個人述職報告|檔案培訓個人總結（精華11篇）
發表時間：2023-05-12檔案培訓個人總結（精華11篇）。
? 檔案培訓個人總結
時光流逝，歲月匆匆，轉眼間，20xx年已然過去，回顧幾個月以來的工作歷程，我歷歷在目。結合本人工作實際情況，現將個人工作總結如下：
一、工作情況匯報：
幾個月以來，在所領導的正確領導下，在楊科長和各個兄弟科室的關心幫助下，從20xx年10月以來我擔任著本所行政許可和行政處罰檔案整理的工作。在工作任職期間，本人能夠嚴格要求自己，認真遵守所內各種規章制度，按時完成所內交辦的工作任務。在這期間我學到了很多關于檔案整理工作的知識，也使我對檔案工作有了新的認識，同時，也擴展了我的知識范圍。首先，是檔案收集整理工作：為了更好的服務檔案工作，檔案合理規范組卷，符合國家有關標準。所有檔案從收集、整理、分類、編號、存入計算機我都認真完成了；期限我們分為短期、長期、永久性的。其次，檔案的管理工作和安全措施：在各個科室進行新的歸檔時，我們要制冊登記，按類整理存放，并做好檢索目錄，以方便查閱，同時，要確保檔案安全，特別是要做到“十防”（防水、防光、防盜、防磁、防高溫、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀）等項工作。
二、腳踏實地，認真做好本職工作：
幾個月以來的工作實踐使我體會到，做好任何一項工作，都需要付出辛勤的勞動汗水。在工作中，我努力從每一件事情上進行經驗總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向領導們學習，吸取他們的長處，反思的自己不足，不斷提高自己的業務素質和業務水平。我認為干好任何工作都不是一件容易的事情，因此在干好工作的同時就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所具備的職責和應盡的責任。擺正位置，嚴格遵守職責。只有把職責搞清，從小事做起，踏實做事、誠實做人，克服各種困難，腳踏實地工作，才能做好本職工作。
三、加強自身學習，努力提高工作業務水平：
我越來越深刻地認識到知識的欠缺，平時多向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己幾個月以來還是有了一定的進步。只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，用知識不斷武裝自己的頭腦，并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。
四、工作中存在的問題與困難：
一、因本人業務水平不是很高，導致部分檔案整理不齊全，影響了整體工作效益，需在以后工作中加強改進；
二、業務水平和工作效益有待進一步提高；
三、需加強理論學習，提高自身素質和工作業務水平；
五、今后工作努力方向：
針對本人工作中存在的問題，加強改進，注重實效，不斷努力提高工作效益和業務水平，力爭取得更大的工作成效。
總之，幾個月以來以來，雖然取得了一定的工作成績，但也存在著許多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請所領導給予原諒。針對我個人在工作、生活中存在的問題和不足之處懇請所領導和各位同事給予批評和指正。
? 檔案培訓個人總結
同志們：
自《中華人民共和國檔案法》頒布實施以來，我縣檔案工作逐漸步入了法制化軌道，取得了較快發展。特別是最近幾年，隨著社會經濟的快速發展，檔案利用率越來越高，我們對檔案工作的認識也必須進一步深化，工作的力度必須進一步加強。這次培訓會既是一次檔案業務培訓會，也是一次檔案法的學習研討會，更是一次明確責任、明確任務的工作部署會。下面，我講五點意見。
一、深化對檔案工作的認識
胡錦濤指出：檔案是人們認識和把握客觀規律的重要依據。檔案事業是一項崇高的事業，是黨和國家事業發展的一個不可缺少的方面。借助檔案，我們能夠更好地了解過去，把握現在，預見未來。胡錦濤同志的重要指示，深刻地揭示了檔案工作的重要地位、重要使命和重大意義。
關于做好檔案工作的重要意義我們應該從以下五個方面來強化認識：
(一)做好檔案工作是對歷史負責。檔案是人類文化遺產的重要組成部分，是人類社會各項實踐活動的真實記錄，是一種不可再生的重要資源，對人類文明的傳承、創新和發展起著不可替代的重要作用。我們的奮斗史必須依靠檔案資料記錄下來、體現出來、傳承下去。因此，我們務必要抱著對歷史負責，對子孫后代負責的態度，認真做好檔案工作。
(二)做好檔案工作是對發展負責。檔案是重要的信息資源，也是珍貴的文化寶庫，不僅僅具有歷史研究的作用，更具有廣泛的現實作用。在日常生活、經濟活動和政府管理工作中，檔案所起的作用越來越明顯、越來越重要。許多利用檔案的實例證明，經濟建設和社會發展的許多方面都離不開檔案，如在重大工程建設、拆遷安置、編史修志、落實惠民政策、解決來信來訪問題等方面，檔案都創造了積極的經濟效益和社會效益?？梢哉f，檔案是生產建設的參考資料，是加強管理的必要手段，是科學研究的可靠資源，是宣傳教育的生動素材。因此，我們必須要從促進臺前科學發展的高度，切實做好檔案工作。
(三)做好檔案工作是對民生負責。建設社會主義和諧社會，民生是根本。實施各項民生工程，落實各種惠民政策，維護群眾切實利益，都需要檔案工作的支撐和服務。檔案是民生工作的第一手資料，是最真實的原始記錄，因檔案工作的缺失，涉及民生的小問題往往就會引發大矛盾。所以，我們要站在對民生負責的高度做好檔案工作。
(四)做好檔案工作是對法律負責?！吨腥A人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《河南省檔案管理條例》明確規定，做好檔案工作是各級黨委、政府、企事業單位、社會組織和公民義不容辭的責任。依法治檔，依法管檔，是我們的法定義務。因此，做好檔案工作，就是對檔案法律、法規負責，就是維護檔案法律、法規的尊嚴。
(五)做好檔案工作是對組織負責。檔案是記錄各級黨委、政府工作的重要憑證，是科學決策、工作查考的重要依據。因此，做好檔案工作既是黨委、政府施政成效的再現，也是從政者規避政治風險的客觀需要。我們務必本著對組織負責的態度，以高度的政治責任感做好檔案工作。
二、更新檔案工作的理念
當前及今后一個時期，全縣檔案工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，樹立管理、服務新理念，緊跟時代發展的新變化，滿足人民群眾的新要求，找準發展定位，明確工作重點，謀劃發展良策，創新工作思路，改進工作手段，努力在服務中增強發展功能，在發展中提升服務水平。要從以下五個方面重新定位檔案工作。
(一)范圍由小到大。新形勢下，檔案工作要從過去主要為機關服務轉變到為社會服務上來，樹立大檔案、大服務理念。凡是經濟社會發展觸及到的地方，檔案工作的服務就要延伸到這些地方，檔案工作服務管理領域要更多地向經濟建設各個專業領域延伸。如重大建設項目、重大活動、新建的開發區、新建的民營企業、新成立的社會組織機構以及新農村建設、城鄉社區居民生產生活等方面，都需要檔案工作大范圍參與、大范圍服務。
(二)地位由后到前。時代的發展把檔案工作從后臺推向了前臺，從后端推向了前端，顛覆了檔案工作是冷門、檔案工作者是默默無聞的傳統認識。因此，檔案工作必須實施服務先行戰略，變被動為主動，以服務統領各項業務工作，以服務指導提升業務水平，彰顯檔案價值，發揮社會作用。
(三)層次由高到低。就是要擴大檔案工作服務的外延，既為機關的高端服務，又要融入到現實工作、中心工作、社會關注、群眾需要的一線和熱點工作中，工作不斷向低端延伸。使檔案工作深入社區、走進農村、貼近百姓。
(四)管理由弱到強。過去的被動式管理已經不能適應檔案工作發展的現實需要，必須積極推動檔案工作從弱勢管理向強勢管理轉變，把檔案工作提升到強勢地位。同時，隨著電子文件的產生，很大程度上模糊了文件與檔案的界限，檔案工作的專業技術含量大大提高，檔案的不同文本、備份、電子文件、文檔一體化、檔案管理軟件、檔案網頁、檔案信息化等己成為檔案常用的專業語匯，檔案管理現代化已經逐漸變為現實。
(五)責任由軟到硬。因為各種客觀因素的影響，過去的檔案工作僅僅重視了業務發展，對管理、監督過于放松，很多檔案工作責任事故未能得到及時、有力的處罰，導致檔案工作沒有受到應有的重視。隨著形勢的發展，檔案工作必須是硬任務、硬指標、硬責任，忽視檔案工作將受到嚴格責任追究。
三、排除檔案工作的障礙
近年來，我縣檔案工作大環境有所改善。但是，也還存在很多深層次的問題，必須下大力氣予以解決。
(一)基層重視不到位。尤其是鄉(鎮)表現得更為明顯，部分鄉(鎮)把檔案工作視為可有可無的工作，主要領導不重視，沒有落實領導分管，沒有具體工作安排，檔案工作人為擺下了很多遺留問題，造成了很大損失，制造了諸多矛盾。
(二)隊伍素質不整齊。各鄉(鎮)、縣直機關和企事業單位大多沒有配備專職檔案人員，檔案工作由辦公室兼任，即便如此，由于人員變動頻繁，檔案人員業務生疏，加之最近幾年全縣未進行過檔案人員集中培訓，檔案隊伍整體素質不能適應工作需要。
(三)收集整理不主動。檔案人員對機關檔案不按規定時間要求進行收集和整理，檔案遺失、損毀現象時有發生。
(四)移交進館不及時。部分鄉鎮、縣直各單位由于平時不重視檔案的收集、整理，延誤了到期檔案向縣檔案館移交的進度。因機構改革撤并的單位、破產、改制企業的檔案未按規定進行統一整理和移交，檔案安全隱患嚴重。
(五)要素保障不充分。很多鄉(鎮)和縣直各單位檔案工作無經費、無人員、無陣地、無設備現象突出，檔案工作基礎仍然十分薄弱。
四、拓展檔案工作的領域
傳統檔案工作的對象主要是文書檔案、會計檔案和科技檔案。其工作流程為：收集一立卷一歸檔一保存的運作次序和節奏，我們的主要工作就是分分文件、訂訂案卷，檔案工作者就是檔案的保管員。但是，隨著檔案工作的深入推進，檔案工作的領域不斷拓展，檔案工作者不斷被賦予新的專業角色。檔案工作既要重視傳統載體、傳統領域檔案資源的建設，又要重視新型載體、新領域檔案資源的建設。當前，應當特別重視以下檔案的收集、管理工作：
(一)重大項目檔案。檔案部門要加強我縣重大建設項目檔案管理工作的監督、檢查、指導和驗收，項目主管部門要按要求做好項目檔案登記工作，確保項目檔案完整、系統和安全，未經檔案驗收或檔案驗收不合格的項目不得進行或通過項目的竣工驗收。
(二)重大活動檔案。我縣舉辦的重大活動、重要會議要通知檔案部門參與，各組織承辦單位要在規定的時間范圍內收集、整理、移交重大活動檔案。
(三)重要民生檔案。各主管部門要切實管好用好重要民生檔案，建立健全新城區建設、惠民政策、機構改革、企業改制、婚姻登記、計劃生育等涉及群眾切實利益的檔案，特別要注重勞動保障、新型農合以及信訪等檔案的管理。各單位要迅速進行自查整改，沒有建檔的要立即建檔，沒有規范的要立即規范，屬于移交范圍的迅速向縣檔案館移交，不得有損毀、遺失現象發生。凡是重要的民生檔案，本單位不具備安全保管條件的，可以提前移交進館，以加強安全管理和有效利用。
(四)新農村建設檔案。要著力加強鄉(鎮)和村級建檔工作，積極推進新農村建設檔案工作規范化管理進程，為推進新農村建設服務。今年，孫口鎮、橋北張村、后王集村創建新農村建設檔案工作示范鄉(鎮)、示范村工作將迎接市檔案局驗收，要務必高度重視，提前規劃。要以新農村建設檔案示范鄉(村)為重點，投入必要的經費，增添設施設備，把新農村建設中形成的有價值和涉及農民利益的文件材料收集齊全，規范整理，規范管理，確保創建工作順利完成。
(五)紅色文化檔案。臺前是革命老區，要繼續抓好紅色檔案的征集工作，充分利用好已征集的紅色檔案，協同有關部門開展紅色文化的挖掘和保護，建立健全我縣紅色檔案體系。
五、強化檔案工作的手段
要繼續加大對檔案法及其實施辦法的宣傳、貫徹力度，進一步完善檔案執法監督機制，推進依法治檔進程。
(一)依法參與。檔案部門和檔案人員不能象傳統工作環境中的那樣坐等檔案上門，要依照檔案法律、法規的規定，主動走出去，提前介入，參與到我縣經濟社會建設的第一線去，工作推進到哪一步，檔案就建立到哪一步，實行重點工作、重大活動與檔案收集、管理三同步，即同步安排部署，同步向前推進，同步檢查驗收。
(二)依法治理。縣檔案局是主管全縣檔案工作的職能部門，是法定的檔案行政執法機關，要切實加強對檔案法律法規執行情況的監督、檢查和考核，堅決查處檔案違法行為。該警告的警告，該罰款的罰款，該行政處分的行政處分，該追究刑事責任的依法予以追究。各地各部門要密切配合、支持檔案部門依法行政，服從檔案局的監督、檢查和指導。
(三)依法移交。各鄉(鎮)、縣直各單位要按照檔案法律、法規的規定，按期進行文件、材料的立卷、歸檔，集中管理，任何人不得據為己有。機關檔案室保管到期的檔案，要按國家有關規定移交進館，以確保檔案資源的完整和安全。
(四)依法利用。要積極搞好現有檔案資源的合理開發和有效利用，為持有合法證明的組織和公民開放檔案，使檔案資源服務于經濟社會發展大局，服務于群眾個人的合理需求，服務于愛國主義教育基地建設等各個方面，充分發揮檔案存史資政、服務人民的功能。
(五)依法保障。一要進一步加強領導、明確責任。各鄉鎮、縣直單位要真正把檔案工作擺上議事日程，落實領導，落實人員，完善制度，為我縣檔案事業的快速發展提供堅強組織保證。二要為檔案工作提供必要條件。要落實專門的機關檔案室，配備檔案保管保護設備、設施，定期檢查檔案安全狀況，及時整改各種安全隱患。三要為檔案工作提供充足經費。檔案工作的投入是花小錢辦大事，是花一時的錢辦千秋萬代的事，各鄉(鎮)、縣直各單位要本著五個負責的原則，切實保障檔案工作經費。
同志們，檔案事業是一項功在當代，利在千秋的事業。希望大家通過這次培訓，進一步振奮精神，堅定信心，扎實工作，為推動我縣檔案事業又好又快發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
? 檔案培訓個人總結
檔案是組織的重要資產，對于企業來說，一個高效的檔案管理系統不僅可以提高工作效率，還可以為企業帶來更多的機會和發展。為了提高員工的檔案管理意識和能力，我們組織了一次檔案培訓，旨在讓員工全面了解檔案管理的重要性，并掌握相關的知識和技能。
本次培訓共分為三個模塊：檔案管理的基本概念與原則、檔案管理的流程與方法、實踐案例分享與討論。通過這幾個模塊的準備和講解，我們希望能夠讓員工對檔案管理有更深入的認識，并能夠在工作中靈活運用所學知識。
首先，我們介紹了檔案管理的基本概念與原則。員工們了解到，檔案是組織的記憶和經驗的重要載體，它們包括各種文件、合同、單據等，對于企業發展和決策起到至關重要的作用。在檔案管理中，我們應該遵循穩定性、連續性、有序性、安全性和便捷性等原則，確保檔案的完整性和可靠性。
接著，我們詳細介紹了檔案管理的流程與方法。員工們學習了檔案的分類、歸檔、檢索和銷毀等方面的知識。特別是在歸檔和檢索環節，我們強調了正確標注和分類的重要性，以及如何利用現代技術手段提高檔案管理效率。我們還介紹了一些管理軟件和系統，讓員工們對目前市場上常用的檔案管理工具有所了解。
最后，我們安排了實踐案例分享和討論環節。通過分享一些成功的案例，讓員工們了解到檔案管理在實際工作中的應用價值和意義。我們還組織了小組討論，讓員工們結合自己的工作實際，探討如何在檔案管理中遇到問題時進行合理的解決。這些實踐案例和討論不僅加深了員工對檔案管理的理解，也為他們提供了寶貴的經驗和思路。
通過這次檔案培訓，我們不僅提高了員工的檔案管理意識和能力，也進一步加強了團隊的凝聚力和合作精神。員工們紛紛表示，在今后的工作中，將更加重視檔案管理，提高工作效率和質量。同時，我們也意識到檔案管理是一個復雜而龐大的系統工程，需要全體員工共同參與和努力。我們將繼續組織相關的培訓和學習活動，不斷提高檔案管理水平，為企業的可持續發展提供有力支持。
? 檔案培訓個人總結
在過去的幾個月里，我有幸作為一名文員實習生，加入了這家知名公司。這段實習經歷給了我寶貴的機會，讓我深入了解了文員工作的方方面面。在這篇個人總結中，我將詳細討論我在實習過程中學到的技能和經驗，以及對未來發展的展望。
我要感謝公司為我提供了這次實習機會。通過參與各種公司項目和工作任務，我從中獲得了非常有價值的經驗。在寫作文件和電子郵件的過程中，我學會了如何進行信息的篩選、整理和組織。這為我以后在職場中有效溝通和表達提供了堅實的基礎。
我在實習期間充分利用了公司提供的培訓資源。通過參加公司內部培訓課程，我學到了許多關于辦公軟件（如Microsoft Office）的技巧和竅門?，F今社會中，電腦技能已經成為了基本要求，因此我很慶幸自己有機會在實習期間不斷提高自己的技術水平。
另外一個我從實習中收益匪淺的方面是，我了解了公司內各個部門的協作和合作方式。作為文員，我經常需要與銷售、財務、市場等其他部門進行溝通和合作。通過與這些部門的接觸，我學會了如何在跨部門的合作中保持高效和準確地信息傳遞。這對于今后在職場中協調團隊工作將大有裨益。
除此之外，我還從實習中意識到了自身的不足之處，這對我的個人成長也是非常重要的。在接觸到復雜的文檔和計劃安排時，我意識到我在時間管理方面還有很大的提升空間。為了解決這個問題，我開始學習和應用時間管理工具，例如GTD（Getting Things Done）方法和番茄鐘技術。這些方法幫助我更好地組織和規劃工作，確保任務按時完成。
在未來，我希望能夠將所學的技能應用到我的職業生涯中。我計劃通過進一步加強自己的學習和提升自己的技術水平來實現這個目標。我將利用所學的知識和經驗，不斷提高自己的工作效率和準確性，并始終保持積極的工作態度。
{網站}小編認為，通過這次文員實習，我不僅學到了很多關于文員工作的知識和技能，也鍛煉了我的自我管理和團隊合作能力。我希望將來能夠繼續在這個行業里發展，并發揮自己的專業優勢。非常感謝公司為我提供了這次學習和成長的機會，我將珍惜這次經歷，把所學應用到未來的工作中。
? 檔案培訓個人總結
通過一周的學習，我系統地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，檔案和檔案工作是社會進步的產物。通過學習，我還了解到檔案管理中如何對各類檔案進行收集、分類、歸檔、利用等管理程序，全面了解檔案管理工作的重要性，檔案管理人員應該具備的職業素養，以及新學習的歸檔方法與傳統方式歸檔方法的異同與優缺點。目前工作中還有許多問題，但這些正是我以后努力的方向。它使我不斷的進步，不斷的思索。這次培訓我們主要學習了以下幾方面的知識：
1、檔案管理的概述
檔案管理是對國家和社會有保管價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，它需要原始性和真實性，為以后作為參考利用，使所有檔案的內容作為一個原始憑證的依據。
2、各類資料的歸檔管理規范
主要學習了文件材料?？萍嘉募牧稀⒄型稑藭募牧?、聲像文件材料、電子文件材料的收集、分類、組卷、排列、目錄封面的填寫、歸檔以及需要注意的問題等一系列程序。
3、檔案管理要做到科學化、規范化，是企業必須要做好的一項基礎工作，也是成為一流企業的一項重要保障
檔案管理工作作為信息化的組成部分，檔案作為一種信息資源，在企業管理等各方面正積極地發揮應有的重要責任。通過學習，我知道了檔案管理員的職責，即為負責檔案的接收、整理、保管、借閱工作；負責庫藏檔案檢查工作，并做好記錄；負責庫內溫濕度記錄，對不適宜的溫濕度要采取措施及時調節；每次出庫前要檢查電源是否關閉，定期檢查防火、滅火設備，好做防火工作；定期放置或更換驅蟲、防霉藥劑，確保檔案保管質量；負責保持庫房內衛生清潔及庫房內設備的維護；做好進出庫房人員登記等。
我將會在以后的檔案管理工作中做到以下幾點：
1、努力提高自身檔案管理的專業知識和業務能力。認真學習檔案管理知識，提高檔案知識的水平，同時要勤總結、勤改進、不斷創新，一定要熟悉檔案工作的各個環節、步驟，要夯實理論基礎，對檔案工作要全面了解和掌握。
2、虛心向別人學習，努力改正自己的不足。
3、檔案的管理從平時做起，養成自覺性。平時要認真的做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料，按時歸檔，定期整理并檢查，要整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。
4、要認真研究檔案工作中遇到的新情況，新問題，完善檔案管理制度，加強檔案管理的規范化建設。
? 檔案培訓個人總結
我有幸參加了教師素質提高遠程培訓的學習。在指 導教師的精心教學設計和耐心的講解、指導之下，受益匪淺，感受頗 深。我切實學到了不少知識和技術。既有觀念上的洗禮，也有理論上 的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。使我深刻的認識 到，在二十一世紀的今天，以計算機和網絡技術為核心的現代技術正 飛速的發展， 越來越深刻的改變我們的學習方式。 信息的獲取、 分析、 處理、應用的能力將作為現代人最基本的能力和素質的標志，隨著素 質教育的不斷深化，對教師的要求也不斷提高，只有教師的素質高， 才能培養出高素質的學生， 為了適應工作的需要， 教師要不斷的學習、 不斷的提高，以適應當今教育形勢需要。從小培養學生掌握和應用現 代信息技術，是信息社會對人才的基本要求，也是增強綜合國力的一 個重要組成部分，對于青年教師而言，運用現代教學技術進行多媒體 教學是現代教育的一大趨勢。 信息技術教育培訓又一次給我帶來了與 現代技術接觸的機會。 通過學習這三門課程，即中小學信息技術測試命題技術與研究、 中小學信息技術《ppt 的版面設計》、中小學生信息技術學業水平的 終結性評價研究，我的收獲很大。下面把我的收獲和大家一起分享一 下！ 首先《中小學信息技術測試命題技術與研究》這門課程主要從三 個方面進行了講授： 即考試的性質、 命題的策略、 命題案例分析。
一、 考試的性質：考試的性質可分為：一種是相對性較強的甄別型選拔式 考試。如：中考、高考。一種是絕對性的合格考試。如：畢業升級考 試、考查科目的結業考試。
二、命題的策略 試卷命題的一般過程：
①依據各地區的《課程標準》、《考試說明》，參考不同版本的教 科書，根據本學段本地區各學校的教學實際情況，設計試卷題目。試 卷總分數通常為 100 分。
②根據各個模塊內容領域，能力領域，分 配分數。
③考慮針對各個知識點的差異和各個知識點要求掌握的難 度不同 ，設計不同的考試題型，如：填空題（填圖題）、選擇題（單 選題、多選題）、判斷題、連線題、排序題、操作題、作品題、簡答 題等。上機考試、網絡考試則可分為：客觀題、主觀題。 所謂客觀 題都可以歸結為一種題型就是選擇題。主觀題就是上機操作，使用應 用軟件完成規定任務的作品題。客觀題可以利用閱卷機器、機讀卡閱 卷。 主觀題則還需要閱卷的教師來完成。
④校對命題， 使用校對符號。 命題不能產生有二義。題干格式要一致，如：選擇題的括號的位置。 語言的描述、答案的語言。需要的話，還要找適當的人選來按考試要 求，做一遍試卷命題，以免試卷出現無法彌補的漏洞。
⑤參與閱卷 時，閱卷教師要在所負責題目上簽上姓名，以便追查責任。如有成績 分數的修改，還須簽上修改教師的姓名。發現試卷問題要有記錄和問 題試卷保留。
⑥統計各學校、各班級學生考試的成績，上交組織考 試的有關部門。對試卷進行經驗和教訓的總結。對今后考試出試卷命 題的工作有著指導和借鑒的作用。
三、題干與答案的案例分析：題干 和答案的語言描述要清晰、簡練。不可含糊不清，模棱兩可，有多種 解釋。試題的答案要具有唯一性。 其次，在中小學信息技術《ppt 的版面設計》這門課程中我收獲 最多。對于教學方法這一方面，我又有了新認識：教學方法就是在課 堂教學中，教師的“教”與學生的“學”互動過程中所采用的一系列 的方式方法。學無止境，教無定法。教學的方法從理論上講，應當是有無數種方法。在課堂教學過程中，通常是以講授法為主，不能事事 都要學生去活動、去體驗。還有討論法、發現法、讀書指導法、演示 法、實驗法、導學法、輔導法、談話法、陶冶法、任務驅動法、交流 法、互動法、練習法、開放方式教學法等。在教案中可以寫出本節課 中，使用的幾種主要教學方法。只要在動詞、形容詞后面加上“性、 員、手、度、者、家、法、主義、思想”等字詞，都會變成名詞。如 果在動詞、形容詞后面加上一個“法”字，立即就會變成名詞，就是 一種教學“方法”了。在一節課的教學過程中，授課教師可能會使用 了許多的“教學方法”，只不過是沒有認真地進行總結、歸納、梳理， 上升到理論而已。同時以前對于活動主題根本就不了解，現在我也掌 握了一些活動主題的知識。在眾多的教學方法當中，有一種是任務驅 動的教學方法?；顒又黝}實際上就是采用的任務驅動教學方法中，為了完成本節課的教學目標，所設計的具有主題活動的學習內容。有時 也稱為任務主題。在課堂教學“講授新課”的教學環節中，如何對本 節（章）課的教學內容進行有機地整合，設計并采用一個活動任務， 將本節（章）課所要學習的知識、技能和情感目標融入到其中，使得 在完成任務的同時，達到落實本節（章）課的教學目標的最終目的。 最后還學習了中小學生信息技術學業水平的終結性評價研究， 了解到傳統學生成績的評定只注重結果的評價， 將注意力集中在學生對 問題解答的答案上， 忽略了學生在解決問題過程中， 思考問題的方法、 認識問題的態度等一系列潛在的東西。
其結果是導致學生只注重學習 的結果而輕視學習的過程；只關心是否達到目標，而不去考慮用什么 樣的方法是最合理的，如何最便捷地到達目的。另外，以往只關注結 果的評價是在學科為本、知識為本的課程理解的指導下，僅僅對知識的技能方面的結果給予關注，忽略了對學生的人文關懷。如果沒有積 極的人生態度、正確的價值觀、良好的與人協作的能力和對待困難的 積極態度，即使學富五車也無法獲得真正的成功。因此，信息技術課 堂中學生成績的評定要從過程性評價和終結性評價入手。 總之，通過這次繼續教育的學習，收獲是非常豐富的，它引發了 我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識，使我感到自己的教師修養 有了深一層次的提高。然而，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲 折的， 畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試 和運用，并最終將其轉化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達 到培訓的目的。我將在以后的教育教學中逐步完善自己。
? 檔案培訓個人總結
醫院文書檔案管理工作即醫院記錄各類重大事項活動，記載醫院公文分類、傳遞、歸檔等內容的資料的收集與管理工作。作為記錄醫院管理歷史的資料意義重大，它是做好醫院檔案管理工作的重要任務之一。做好醫院文書管理工作不僅能使醫院各級以及患者能夠有效獲得所需信息，也對醫院的健康良好發展具有重大意義。
同時，醫院要利用新的技術與方法，為患者提供更有效更便捷的查詢服務，不斷提升自身的能力與設備水平，促進醫院各項工作的開展，幫助醫院實現業務完善。
一些檔案管理人員專業能力、職業素養、道德水平參差不齊，表現為工作時缺乏嚴謹態度、不能熟練工作、文化水平低、對專業知識不了解等，影響了醫院檔案管理工作的正常進行，使其他問題變得更加突出。
一些單位缺乏檔案利用意識，對檔案利用缺乏概念，不重視檔案保存與利用，常常造成檔案毀壞與人力浪費。另一方面，一些單位由于管理不注意或者歷史遺留問題，在檔案管理的職責和機構上較為混亂，檔案存放職責不明確，甚至醫療檔案以及各類病理檔案和圖文檔案不通過存放于綜合檔案室進行管理，而是存放于各個科室。一遇到問題要么混亂不明，要么推卸責任，影響了正常工作的進行。
由于各類現實情況，檔案工作的硬件條件常常顯得十分有限，比如缺少檔案存放位置或檔案管理條件不佳等，限制了檔案管理工作的效果。計算機以及電子技術不斷應用于檔案管理技術之中，需要文書管理的技術與觀念不斷轉化，應用各類計算機技術，提高查找和管理速度。
規范性。醫院文書檔案的規范性表現為：記錄規章的嚴格，記錄格式的簡潔，記錄紙張的標準。規范性是做好醫院文書檔案的起始和核心要求，也是做好醫院文書檔案的基礎所在。
文書檔案管理工作心得文書檔案管理工作心得保密性。醫院檔案的保密性關系到患者健康與醫院利益，一旦泄露會對醫院的聲譽與利益造成重大損失。醫院工作人員要保證自身的道德水平并加強檔案保密意識，堅持職業道德，以醫院利益為重，認識到檔案工作的重要性，做好檔案工作。
標準性。檔案工作對流程工作水平要求很高，在檔案工作的各部分都有嚴格的步驟與程序規章。對于各方面規章不完善，檔案工作不健全的醫院，要從上至下加強檔案意識，加強檔案管理人員的培訓，建立完善的檔案管理制度。
服務性。醫院各類檔案最終還是為醫院各項工作服務，主要是為領導決策與各科室工作提供幫助。建立在線查詢體系與檔案室，使職工患者能便利地查詢所需檔案與資料，在醫院申請上級幫助或評審時，做好資料提供，保證資料快速以及準確無誤。在領導決策時，提供過往資料，協助領導做出決策。
優化檔案利用。對于檔案工作，應當加強檔案利用培訓，增強醫院各級檔案利用意識與能力，杜絕遇事不決之情況。同時對檔案卷宗要加強保護，在分類整理中認真整理，既要使無關材料不至于混入，也要避免有用材料的損壞與遺失。
提高硬件實力。醫院文書檔案管理人員需要提高自身工作能力，學習新知識新方法，充分利用電子技術。
整理利用醫院文書檔案，不僅可以便利醫院工作人員和患者，也能有效提升醫院整體的工作效率，因此醫院文書檔案管理人員不僅要做好檔案的管理與收集工作，也要積極分類整理醫院文書檔案，為醫院相關管理者和使用者提供便利。
加強檔案管理人員的專業培訓。對于檔案管理工作而言，工作人員的能力是最為重要的。提高檔案管理人員的素質，建立完善的檔案管理工作體制，是做好檔案管理工作必不可少的要素。切實解決檔案各類管理問題，首先提升檔案管理人員的素質。通過聘用優秀人才、加強專業知識與技能培訓、進行職業教育等方式，可以有效提升專業人員的知識與技能，對檔案管理工作起到幫助作用。
做好檔案工作的方法。醫院目前的檔案類型分為紙質與電子兩種，對于紙質檔案而言，較為清楚明確，不容易泄露與偽造，而電子檔案的工作則較為困難，其內容格式可以隨意變化，也可以在不同的地方隨意下載保存，難以保證其準確性與保密性。因此對于電子檔案的保存要樹立嚴密的規章，通過更換密碼、人員輪換、數據加密的方式來保證檔案的安全。
如何在檔案工作中保持程序性和標準性。對于卷章的順序內容要盡力完善與統一，醫院檔案數量龐大，對于卷章內容的管理能夠有效減少問題，提升工作效率。對于放入卷中的檔案內容要加以篩選，剔除無用重復的檔案，劃清檔案年限，將類似內容的檔案加以規整。同時也要注意檔案的保護，不至于損壞或遺失檔案引發事故。
遵照各類醫院檔案管理標準的規章制度，在遞送、使用、翻閱規章時要遵守規章紀律，保持檔案的完整有效。
提高檔案管理工作的服務精神。檔案管理工作與醫院其他工作相同，都是以服務為基本。為了優化檔案作用，搞好檔案的收集整理編制工作，使其內容清晰流暢，更好地為醫院的醫療工作所服務，對檔案管理工作人員的服務精神進行培訓必不可少。加強檔案管理工作人員服務精神培訓，加強其工作熱情，端正其工作態度，確定一切為工作服務的方針，最終提高檔案管理工作的工作成果。
爭取各方面支持與協助。文書檔案管理工作需要領導的理解與支持。領導的重視對于做好文書檔案管理工作必不可少。如何爭取到領導的支持與關注取決于檔案工作人員的自我覺悟與工作態度，這要求檔案工作人員踏實肯干，認真務實，提高道德與知識水平，提高業績與能力，更好地為醫院工作服務。同時也要主動加強領導的檔案意識，宣傳檔案管理作用的重要性，多多匯報工作，完成各類檔案的整理工作，使檔案工作為領導決策產生幫助。另一方面是要獲得其他科室同事的支持。增進工作對檔案需求的了解，加強他們對檔案工作的了解，獲得他們對檔案工作的理解與支持，從而對檔案工作的進行和發展起到積極作用。
? 檔案培訓個人總結
回顧20xx年的培訓工作，西盟供電公司輸變電管理所（輸電）根據實際情況，按照日常工作開展所需，以持之以恒貫徹落實“安全第一、預防為主”的總體方針，以強化基礎知識，熟練掌握各項操作技能為根本，依托南方電網公司關于《國家中長期人才發展規劃綱要（20xx-2020年）》的實施意見，輸變電管理所（輸電）按20xx年培訓計劃，完成了年初計劃的各項培訓工作，現將一年來培訓工作總結如下：
一、培訓工作開展情況：
20xx年輸變電管理所（輸電）共組織全體班組成員開展相關培訓11項，平均每月組織培訓一次，主要以加強班組成員業務基礎知識、提高班組成員安全意識、強化專業技能為主，以理論為輔的總體思路展開培訓，參訓20人/次，參訓率為100%。主要培訓項目圍繞以下11項進行開展;
1、安全生產風險管理體系培訓；（1月—3月）
2、輸電線路運行維護管理標準培訓；
3、進行雷雨季節，車輛外出作業安全事項培訓；
4、輸電線路故障搶修安全事項培訓；
5、電業安全作業規程培訓；
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6、云南電網公司配電網電氣工作票實施細則培訓；
7、架空輸、配電線路及設備運行規程培訓；
8、輸電線路維護管理標準培訓；
9、電力建設安全工作規程培訓；
二、培訓工作分析
（一）、取得的成績：
1、20xx年度的培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓次數、接受培訓人員從理論知道到實際作業操作等方面，取得了一定的成效，從根本上提高了班組成員綜合水平能力。
2、建立制度性培訓體系。以往，輸變電管理所（輸電）培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，員工培訓意識差，培訓工作開展相對吃力。今年以來輸變電管理所（輸電）投入大量精力,在總結了以往培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，全面提升輸變電管理所（輸電）培訓工作的制度化管理。
3、在以往的培訓中，培訓模式比較單一、方式較為簡單，班組成員在培訓、學習過程中較為枯燥，提不起精神，20xx年以來輸變電管理所（輸電）豐富了培訓內容，以視頻培訓、室外講解、實際動手操作等多種培訓模式相結合，從根本上提高了培訓的質量。
（二）、存在的問題：
1、輸變電管理所（輸電）未建立培訓工作考核制度，造成班組成員在培訓過程中不準時、培訓中懶懶散散，“來與不來一個樣”、“學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。
2、培訓形式缺乏創新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，
呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者（如：未按時、準點進行參訓,或干脆不來等）未能進行嚴肅處理，導致部分班組成員屢教不改，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
4、輸變電管理所（輸電）大多為中專以下學歷，在培訓過程中對新技術、新技能的理解及接受能力不是很強。
（三）、改進措施：
1、培訓是提高班組成員綜合素質的途徑之一，雖然培訓工作在輸變電管理所（輸電）已逐漸走向成熟，但在具體執行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強班組成員的專業素質培訓。
2、建立起一套輸變電管理所（輸電）日常管理、激勵、考核制度，從日常工作中約束班組成員一些工作陋習。
三、20xx年培訓工作計劃：
輸變電管理所（輸電）總結20xx年培訓工作中存在的問題，結合本部門實際需求，制定20xx年培訓工作計劃，具體培訓項目如下：
1、崗位安全職責培訓；
2、部門崗位職責培訓；
3、電業安全作業規程培訓；
4、《普洱供電局縣公司故障搶修作業管控實施細則培訓》；
5、架空輸、配電線路及設備運行規程培訓；
6、云南電網公司配電網電氣工作票實施細則培訓；
7、輸電線路運行維護管理標準培訓；
8、輸電線路雷雨季節故障搶修及車輛外出安全事項培訓；
9、設備缺陷管理辦法培訓；
10、輸電線路運行維護管理標準培訓；
輸變電管理所（輸電） 20xx年10月
? 檔案培訓個人總結
在年底，我的工作崗位從文秘主辦調整為檔案管理主辦和行政助理。在20xx年，圍繞sxx的年度目標和任務指標，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提升工作效率，以服從領導、團結同事、扎實工作、認真學習為準則，始終堅持高標準，較好地完成了各項工作和任務。
在工作方面，我負責了以下工作：
一、做好公司文件收發傳送及文件擬辦、傳閱、會簽、督辦、印發、立卷歸檔等工作，全年及時共處理外部收文1200份，無差錯印發文件700份。同時負責和系統管理，根據公司員工使用反饋，及時跟進解決相關問題，定期檢查OA文件處理情況，督促相關人員及時處理文件。
二、學習并開展公司文書檔案和科技檔案管理。在20xx年6月底前，順利完成公司20xx年度公司文書檔案和科技檔案的立卷和移交工作。做好檔案室管理，根據公司檔案管理辦法，做好日常登記、修補、整理、保管、利用、借閱。
另外，在本年度5月，因XXX業務調整，檔案室搬遷至4樓。為保證檔案管理工作不受影響，我及時核對檔案，按照新檔案室的尺寸重新規劃和購買檔案柜，除20xx年新檔案立卷外，對過去16年的檔案重新整理和標注，并修訂了新的'檔案目錄。
三、做好部分文秘工作。接收外單位的日常會議通知并根據領導意見傳達到相關部門；每天按時整理公司會簽紙質文件，確保需領導審閱簽署的文件按時順利流轉。協助部門經理整理每月的總經理辦公會和班子會紀要，落實各部門的完成情況。
四、嚴格按照公司規定管理xx的重要印鑒和公司證照，核對好各用印申請，監督用印過程，保證公司印鑒安全，盡力做到印鑒使用零差錯和低風險。
另外，今年7月開始，因產假，由同事接替我工作至20xx年1月。
在工作中仍需提升的地方：
在檔案管理工作方面，我是剛開始接手，對相關工作操作仍不夠熟悉，處理速度和準確率有待提升。在接下來的一年里，我將繼續學習檔案相關工作，在時間允許的前提下，進行檔案培訓并獲取檔案員證書，更好地進行檔案管理工作。
? 檔案培訓個人總結
社保檔案是每個單位和個人必備的重要文件之一，它包含了個人的基本信息、社保繳納記錄、醫療保險支付信息、養老保險權益等一系列重要數據，是保障個人社會保障權益的重要依據。因此，對于每個人來說，每年對自己的社保檔案進行總結是非常有必要的。
我今年已經28歲了，在過去一年中，我一直在同一家公司工作，對于我的社保檔案來說，一年期限已經過半，因此我特意對自己的社保檔案進行了一次詳細的總結，并總結了以下幾點：
第一，及時更新個人基本信息。隨著年齡的增長和職業的變化，我的個人信息也需要不斷的更新。在去年，我因為搬家，就將我的戶口遷入了新的城市，因此在社保檔案中將我的戶口地址做了及時的更改。此外，我還在去年購買了一份商業保險，也將這份保險的支付信息及時的錄入到社保檔案中。
第二，增加醫療保險支付額度。我的公司為我和其他員工購買了基本醫療保險，但是由于本人身體較為薄弱，因此去年我在該醫療保險基礎上，又增加了一定額度的商業醫療保險。這樣做的目的是為了更好的保障自己的身體健康，并且在意外發生時能更好的應對。
第三，理理養老保險記錄。在過去一年中，我已經在公司工作了4年，因此我的社保檔案中，已經累計了4年的養老保險記錄。通過分析這些記錄，我發現我的公司對我的養老保險繳納比例比較高，這讓我對公司非常滿意，并且對于我在未來的退休生活也有了更多的保障。
第四，關注公積金繳存狀況。公積金是我們每個人都需要關注的一項福利，它不僅能夠幫助我們緩解住房壓力，還能夠為我們的退休生活提供更多的保障。在去年，我的公司為我和其他員工購買了公積金并進行了繳存，我也及時的確認了公司的繳存情況，并針對自己的財務情況進行了一些合理的調整。
通過對我的社保檔案進行總結，我不僅更清晰的了解了自己在社保和公積金方面的權益，還能夠根據自己的實際情況進行一些合理的調整和優化。它不僅僅是對個人的總結，更是對公司行為和國家政策的認知和思考。希望大家也能夠像我一樣及時總結自己的社保檔案，對自己的社保權益有更加準確、精細的認識，更好的保護自己的權益。
? 檔案培訓個人總結
本學期我負責學校的檔案管理，現將本學期的工作總結如下：
一、指導思想：
1、提高了檔案管理認識，加強了本人對檔案目標的管理。 學校檔案是學校在教育教學、黨政管理和其他各項活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實面貌的歷史記錄，是學校工作的有機組成部分，也是科學管理學校的重要基礎。
保持檔案室清潔、寬敞、明亮、通風，并達到防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高溫等八防要求20xx年檔案管理工作總結5篇20xx年檔案管理工作總結5篇。
(2)制定符合教育教學管理較為科學合理的分類方案，將檔案分為文書檔案、音像電子檔案、實物檔案等幾大類
將文書檔案按年度-類目-級別-保管期限進行分類，以不同期限，根據分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷工作。
(3)認真做好日常的檔案管理20xx年檔案管理工作總結5篇百科。
各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統計等多種臺帳。
總之，檔案管理工作是學校工作的重要總成部分，我將繼續努力把自己的工作做好，使學校檔案管理這部分工作有一個更大的提高。
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