發離職通知（推薦十八篇）
發表時間：2019-05-04發離職通知（推薦十八篇）。
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尊敬的客戶：
您好!感謝您一直以來對XXX有限公司瓷印象品牌工作的支持!XXX原有員工XXX、XXX已于XX年XX月XX日離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，與XXX公司、XXX品牌無關。XXX品牌由XXX公司繼續經營，公司將加大經營力度，現有業務往來請與市場部經理XXX女士聯系(手機號碼1342908xx公司電話：075-2861)，公司資金往來帳戶名均為XXX，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的'支持!
特此聲明!
XXX有限公司
XX年XX月XX日
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一、
我在我們的招聘網上看到了您投遞的簡歷，我們公司經過一個初步審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午九―11點半來參加我們公司的統一面試。
方便記下地址的我們公司的地址是*******
附近公交**、**、***、*路，*********下車,東行至*****地即到，如
二、
**********有限公司通知邀請您來面試*****的職位。面試時間：20**年**月**日上午9點，面試地點：**************。來時請攜帶您本人簡歷，身份證原件復印件，學歷證明(和其他你們公司需要的材料)。咨詢電話：******(前臺或人事部坐機就行)
[面試通知短信怎么發]
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尊敬的全體員工：
受近期財務狀況影響，公司決定將本月工資發放延遲至下個月10日。在此特向各位員工致以誠摯的歉意，并希望大家能夠理解和支持。
近年來，公司面臨著市場競爭加劇、經濟形勢不穩定等諸多挑戰，導致業績不及預期，資金流動性出現短缺。為了保證公司的正常運營，確保員工的長遠利益和福祉，我們不得不暫時調整工資發放時間。
雖然工資發放延遲給各位員工帶來了一定的不便和困擾，但希望大家能夠理解并配合調整。我們會盡最大努力盡快處理資金問題，確保下個月的工資能夠準時發放給大家。
在此期間，公司會盡量提供幫助和支持，如有特殊需求或困難，請及時與人事部門聯系，我們會盡力解決問題。同時，也希望各位員工能夠繼續積極工作，發揚團隊合作精神，共同努力應對挑戰，實現共同發展。
再次向各位員工致以誠摯的感謝和歉意。相信通過大家的理解和支持，公司一定能夠渡過難關，迎來更加美好的未來。
公司全體員工發出
日期：XXXX年XX月XX日
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各隊、站、中心：
為切實加強機關效能建設，增強工作人員組織紀律觀念，改進機關工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，在認真貫徹執行《工作人員考勤管理制度》的基礎上，經局務會研究決定，特制定制度通知，
(一)全體干部職工應嚴格遵守單位作息制度，按時上下班，按時簽到、簽退。
(二)遲到、早退2小時以上及一月內累計遲到、早退5次以上(含5次)按曠工半天處理，10次以上(含10次)按曠工1天處理。
(三)全年遲到、早退累計50次及以上、曠工連續超過5天或一年內累計超過10天、請事假一年內累計超過一個月或病假累計超過三個月的'，取消當年評先評優、推薦后備干部資格，
(四)工作人員每周出勤情況由辦公室于下周一、二在公告欄予以公布，如有異議，請在公布期內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。每月將全體干部出勤匯總情況上報局主要領導。
工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。請假時先由分管領導同意并簽字，再經局長簽字后，將假條交到辦公室，方可離崗。需延長請假時間或因病不能及時辦理請假手續的需在上班后1日內補辦。請假返崗后及時通知辦公室并履行銷假手續。
注：本制度從即日起執行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。
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女士/先生：
根據(填寫勞動合同，企業規章等)，公司決定與您解除勞動合同(關系)。請您于年月日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財物的`移交，于年月日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權益!
簽發人：日期：
員工簽名：日期：
被解聘人：XX簽發人：XX
原因：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
結論：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
行政部審核人：_______
公司領導簽字：_______
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近日，公司高管一位優秀的領導決定離職，這無疑給帶來了巨大的震動和不安。這位高管一直以來都以其卓越的領導才華和魅力受到的尊敬和崇拜，難以接受他即將離開的事實。但是，無論是否情愿，這個事實依然擺在的面前，只能尊重他的抉擇，并堅信這對他個人和公司來說都是最好的選擇。
這位高管，讓我席卷了往日的回憶。他從事業的起點開始，就展現出了出色的領導才能和卓越的管理能力。他深知員工是公司最重要的財富，在公司中始終杜絕任何形式的歧視和壓迫。他總是保持著一種謙虛和平和的態度，對每個人都平等對待。他把自己的意見和建議始終都敞開給員工，鼓勵大家提出自己的想法和看法，為公司的發展出謀劃策。
在他的帶領下，公司取得了長足的發展。他總是以身作則，帶領全力以赴，追求卓越。他從不滿足于現狀，總是推動公司向更高的目標前進。他善于分析和解決問題，對于公司的發展戰略總是準確把握，為公司帶來了巨大的收益和聲譽。在他的管理下，公司不只是一個企業，更是一個充滿活力和凝聚力的團隊。
離職決定的背后，或許有著他無法告訴的原因。并不知道是什么原因讓他做出這個決定，但要尊重他的選擇，并希望他能夠在新的環境中獲得更好的發展和成就。相信，他的離開只是一個片刻的分離，而不是終點，他將繼續追逐自己的夢想，為世界帶來更大的改變。
雖然非常遺憾，但堅信，公司和每一個人都將從他的領導才華中獲益匪淺。他的離去將給帶來巨大的挑戰，但這也是成長的機會。將繼續堅持他為樹立的標準，秉承他的管理理念，為公司的發展貢獻自己的力量。
讓一起為他送行，向他致以最真誠的祝福。愿他在新的征程中一帆風順，取得更大的成就。雖然將無法再和他一同工作，但將永遠懷念他的領導風范和對公司的貢獻。他給留下了珍貴的回憶和寶貴的經驗，使從中受益匪淺。
離別的時刻總是讓人心情沉重，但生活還要繼續，公司也需要每個人的努力和奉獻。讓懷著感恩的心情，繼續努力工作，為公司的未來展望更加美好的明天。
相信，這個離職決定不會成為前進的絆腳石，而是激勵更努力奮斗的動力。離別只是一個瞬間，而的夢想和目標將伴隨一生，驅使不斷追求更好的自己。
感謝每一位員工一直以來的辛勤付出，讓共同努力，相信，在這個離職的時刻，將再次團結在一起，為公司的未來發展而努力奮斗。
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我們系統規定，單位中層管理人員，離職不離崗的年齡在五十歲，我已超兩年。此后，不到崗亦不會有人過問，通常選擇不再上崗，一切待遇不變，等待到年齡，辦理退休手續。
前天，十一號上午已找我談話，下午開始交接工作，今天上午九點，已將工作全部交接完畢。
待我寫完這段文字，將馬上離開這里，盡管早有思想準備，但真正到來這一天，這一刻，心中還是沒著沒落的，讓我茫然若失。。。
即將離開我三十八年的工作崗位，心情復雜，感慨萬千，傷感、酸楚更多些
回頭看，感到欣慰的是對自己比較滿意，沒有太大遺憾，較圓滿走完人生工作歷程;工作以來雖然沒有大的成績和值得炫耀亮點，但也算滿意，已盡我最大所能，兢兢業業、認認真真對待每一項工作，從未有過失、犯過錯，無怨無悔奉獻了我全部的青春時光、美好年華
前來送我的好友、同事、都強忍眼淚對我依依不舍，令我動容，好在和他們有機會再見面。。。
[離職后感受]
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尊敬的律師先生/女士：
我心懷感激地向您致以最誠摯的問候和祝福。我非常榮幸能夠有機會與您進行溝通，并希望通過這封信向您傳達一些緊急的、重要的事項。
我是某公司的法務部經理，我們公司在日常經營中不可避免地會遇到一些法律問題，因此我非常欣賞您在法律領域的專業知識與經驗。今天，我寫信給您是因為我們公司遇到了一項嚴峻的法律挑戰，需要您作為我們的法律顧問來協助我們解決。
事情的起因是我們公司最近被指控侵犯了某個競爭對手的知識產權。我們公司一直以來注重知識產權的保護，嚴格遵守相關法律法規并尊重他人的權益。這次的指控對我們來說是個意外，我們對其事實上的嚴重性感到非常擔憂。
在收到指控后，我立即組織了公司內部的調查小組，并舉行了各種會議和討論，以便確定我們的證據材料和辯護策略。在面對這個看似復雜的案件時，我發現自己的知識和經驗有所不足，無法從法律角度全面分析和解決問題。我決定請您作為我們的法律顧問全權負責這個案件。
您的專業知識和經驗是我們公司在此時最為需要的。我們希望與您合作，制定一套全面的辯護策略，確保我們能夠保護自己的合法權益。您能提供各種法律咨詢、代表我們進行訴訟等方面的服務。我們公司愿意支付您合理的報酬，并保證在整個過程中給予您充分的支持和合作。
為了更好地評估我們的案情，我非常希望能夠親自拜訪您，以便將該案的具體細節與您進行深入的討論。希望您能在回信中告知您最為便利的時間，我將根據您的安排決定是否親自前來。如果您有任何預先的要求或者需要補充的材料，請隨時告知，我們將盡全力滿足。
我再次強調我們公司對您的專業能力的高度認可，期望您能迅速回復我們的請求，并且在我們最需要您的時候給予支持。我們相信在您的協助下，我們能夠應對此次法律挑戰，并且維護和保護我們的合法權益。
非常感謝您抽出寶貴時間閱讀我寫給您的這封信。期待您的回復！
再次向您表示最高的敬意并祝愿您和家人一切安好！
此致，
某公司法務部經理
某某
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尊敬的公司領導、同事們：
我帶著一種復雜的心情，懷著非常遺憾的情緒，寫下這封離職通知單。多年來，在這個溫暖而充滿機遇的公司里，我經歷了成長和收獲，結識了許多優秀的人才和朋友。但是，經過深思熟慮，我決定邁出新的一步，開始我人生中的下一個階段。
首先，我要對公司的領導以及各位同事表示衷心的感謝和歉意。感謝你們給予了我寶貴的機會和信任，讓我可以在這個領域里探索和實踐。感謝你們的悉心指導和支持，讓我在工作中能夠不斷成長，提升自己的能力和素質。同時，也要為離開給大家帶來的不便和遺憾表示誠摯的歉意。
在這里，我不能不提到我在公司度過的美好時光。從剛加入公司的那一刻起，我就感受到了濃厚的家庭氛圍。每個同事都非常友善和樂于助人，讓我很快融入了這個大家庭。在大家共同努力下，公司的業績和聲譽不斷提升，我也由此感受到了自己的成長和進步。
離開的決定并不輕率，也不是一時沖動。這是我經過長期思考和權衡后做出的決定。在這個過程中，我感受到了自己的成長需求和職業規劃的訴求，我希望在職業生涯的道路上尋求更廣闊的發展空間與挑戰，為自己的夢想而努力。雖然我離開了公司，但我會將公司所教給我的才能和品質永遠帶在我身上，為將來的發展打下堅實的基礎。
在離職的同時，我也想為公司提幾點建議，希望對未來的發展有所貢獻。首先，公司在團隊建設方面要更加注重培養和吸引優秀人才，不斷提升整體實力。其次，要加強內部溝通與協作，形成團隊合力，打造高效的工作方式。同時，要加強對員工的關懷和激勵，不斷提升員工的歸屬感和忠誠度。最后，要抓住市場變革的機遇，及時調整戰略，確保公司的競爭優勢。
在這最后的時刻，我想對公司的領導們說聲再見。謝謝你們對我的信任和支持。在與你們共事的日子里，我深深感受到了你們的專業精神和領導力。感謝你們對我的指導和鼓勵，讓我能夠以更好的方式面對人生的挑戰。
最后，我要感謝所有的同事們。和你們一起度過的每一個日子，都是我人生中的珍貴財富。謝謝你們的友誼與支持，你們的笑容與努力，將成為我寶貴的回憶。在離別時，我會把祝福和祝愿帶走，希望公司在未來能夠取得更大的成就，每一位同事都能夠實現自己的夢想。
離職對我來說是一個新的起點，也是一個新的挑戰。我相信，在未來的日子里，我能夠以更加飽滿的熱情和信心去迎接人生的新征程，不斷超越自我。愿公司在我離開后能夠發展更加輝煌，愿你們在職業道路上萬事順利，心想事成。
再次感謝公司的領導和同事們給予我的照顧和關心。在我離開之際，請允許我向每一位辛苦付出的同事深深地鞠躬致敬。離別固然令人傷感，但我相信只有離去，才能迎來更好的明天。祝離合時宜，一切順利。
衷心感謝！
您真誠的我
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致行政部：
茲有本部門員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜，謝謝！
部門總監（經理）：XXX
日期：20xx年X月XX日
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離職通知函范文
下面是CN人才網小編給大家整理收集的離職通知函范文，歡迎大家閱讀與參考。
離職通知函1
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的'一貫支持!
我公司業務員：古自成，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：13xxxxx12 0xxxxxxx25
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xxx自動化有限公司
20xx年3月1日
離職通知函2
尊敬的客戶：
您好!本公司原銷售部員工姚增增已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起, 其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由姚增增負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!如遇問題請撥：05xxxxx10 ###
特此通知!
離職通知函3
尊敬的客戶：
本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxxx設計有限公司
20xx年xx月04日
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離職催辦函范文
小姐/先生：
自 年 月 日至 年 月 日您已經連續 個(20 年度內累計 個)工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續。按照公司《考勤管理規定》《員工違紀處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關規定：員工連續曠工3天、或一個月內累計曠工5天、或一年內累計曠工滿15日的，即屬嚴重違紀行為，公司予以解除勞動合同。
故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關規定在此信發出的 個工作日內(以此信寄出郵戳為準)到公司辦理離職手續。
在您辦理完工作交接等離職手續后，公司將進行薪資結算、并將薪金存入您確認的銀行賬戶。
若有任何問題，請與人力資源部聯系，我們將為您提供指引和幫助。
年 月 日 致公司： 本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領導給予批準。 申請人： 部門領導簽批： 人力資源審核： 致公司： 本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領導給予批準。 申請人： 部門領導簽批： 人力資源審核： 近日發現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下： 一、作息時間： 每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。 二、打卡規定： 1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。 2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經行政部考勤人員確認。 3、規定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發現之日的第二天內進行補填寫，超出規定時間者按遲到或早退處理。 4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。 5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批準后，將請假情況報給行政部。 行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發現有代打卡情況按下以原則處理： 1、發現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除1天; 2、未發現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。 不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執行。若未經部門領導批準擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。 每日午休時間嚴格按照公司規定執行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關規定處理 。 為了規范公司管理，強化勞動紀律，提高工作效率，經研究決定實行指紋考勤系統，對公司上班人員以指紋識別的方式進行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)?，F將有關事項通知如下： 一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實行。 三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業部當日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實行指紋考勤，按照各自部門規定的工作時間上下班，但相關部門要將考勤情況報公司辦公室，公司將不定期進行檢查和抽查)。 四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》，事由條按請假審批權限執行，應提前1天或事后1天內交辦公室考勤人員。因工作地點或工作崗位發生變化等原因，考勤方式需要變更的，報公司總經理審批變更。 五、指紋考勤地點：設在大廈保安室內，由本人按照操作要求自行在考勤機上進行指紋打卡，其考勤機由物業部保安人員負責日常的保管與安全。 六、指紋考勤系統的使用和維護由辦公室負責。于月底將當月員工考勤情況予以公示，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關制度執行。 xxxxxxx先生/女士： 因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的'經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。 謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。 xxxxxxxx有限責任公司 年 月 日 XXX部XX先生： 由于XXXXXXXXX原因，您將于XXXX年XX月XX日離開公司，請在XX小時內辦理以下手續： （1）向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明； （2）向公司各相關部門歸還公司財產（含一切相關款項）、證件和辦公用品，并由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明； （3）在相關部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。 通知人：行政部 XXXX年XX月XX日 員工辭職申請/辭退員工通知書/交接清單 Employees resign application /Dismissal notice of employees/Work handover list 日 期Date： 姓 名Name： 部 門Department： 入職日期Entry Date： 離職日期Departure date： 職 務Position：考勤卡號Attendance Card： 附：移交文件多的另外列清單做移交附件。說明移交什么文件多少份。 Appendix: Transfer files to do more than the other columns list the transfer accessories. What number of copies of the file transfer instructions. 本人申明：本人辦理完畢交接手續，與該公司終止勞動關系，無任何勞動糾紛。 I affirm that I completed it transfer procedures, with the company's termination of labor relations, without any labor disputes. 員工簽名Signa：日 期Date： 本資料由行政部報關部。 敬愛的家長： 在中秋節即將來臨之際，為了使公司全體員工歡度佳日，公司為每位員工準備了一份禮品，現將有關事宜通知如下： 1、20XX年XX月XX日前在公司做滿2個月的員工，每人一份月餅，并寄給家人。 2、公司決定將在9月XX日晚18點整在公司內進行聚餐，希每個員工準時參加。 3、9月27日放假一天。 在此，特祝各新老客戶中秋愉快，合家歡樂! 暮云收盡溢清寒，銀漢無聲轉玉盤，中秋又至祝福來，恭祝您“中秋節”快樂! 現將公司中秋節放假安排和福利發放通知如下： 根據國務院辦公廳節假日安排的通知精神，XX年中秋節公司放假安排如下： 209月15日-9月17日放假三天，9月18日正常上班。 在福利方面，公司將對不同級別員工提供不同的福利組合，使得福利的支出和發放效果更有針對性更有意義。經公司管理層討論決定，本著關愛基層員工的精神，本次節日福利發放將依照去年的福利發放政策進行發放：公司各體系所屬職級m1以下員工(名單由總部人力資源中心提供)享受節日福利購物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)將不享受節日福利購物卡(200元/人)待遇，其節省費用將做為員工/干部培訓、員工關系活動等經費。 人力資源中心代表公司向全體員工致以衷心的問候!感謝你們一直以來對公司的貢獻! 根據《國務院辦公廳關于部分節假日安排的通知》精神，經學院研究，現將我院20中秋節放假安排及有關事項通知如下： 一、時間安排： 9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天。 二、注意事項： 1.各單位須根據放假時間，提前做好各項工作的安排，認真做好放假前的安全教育，妥善安排好值班和安全保衛等工作，切實維護校園安全穩定。 2.各單位須在放假前組織開展一次安全檢查工作，采取有力措施，排查、消除安全隱患。在節日期間，要注意防火、防盜，尤其要加強對要害部位和重點實驗室的管理。 3.師生在節日期間外出要實行請銷假制度。各系要及時掌握學生外出情況以及假期結束后的返校情況。 預祝全體師生員工節日快樂! 范文四： 各位學員和訪客朋友，中秋佳節即到，培訓部結合全日制和業余制學員的要求，決定放假2天，具體放假時間為9月14號至9月15號。9月16號開始為大家上課。 放假期間，請大家注意人身、財物、交通等方面的安全!出去游玩一定注意安全! 祝愿大家中秋快樂，不能回家團圓的學員們請多和家人打打電話，和朋友們相約團聚。 [2016中秋節通知發月餅]? 發離職通知
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大家好！我是貴子女的班主任XXX老師。首先，我想告訴大家一個并不容易的決定。我將離開貴校，結束我在這里的教職工作。離職的決定對于我來說也是非常困難和不舍的，因為這是一個我在這個學校工作的美好時光。
我記得剛來到這所學校的第一天，陽光明媚，校園綠草如茵。我懷著激動的心情進入了教師團隊，迎接那些天真、可愛的孩子們。在這里，我得到了學校領導和同事們的支持和幫助，讓我能夠更好地適應工作環境，并且成為了一個受歡迎的班主任。和孩子們相處的這些年，我秉持著對教育事業的熱愛和執著，盡心盡力地培養每一個學生的全面發展。
在這個聰明伶俐的班級里，我見證了孩子們的成長和進步?？粗麄儚囊粋€稚嫩的小學生逐漸成長為獨立、自信的中學生，讓我感到無比的驕傲和滿足。每一次上課，我都會盡量創造一個輕松、和諧的教學氛圍，激發孩子們的學習興趣和責任心。在我的教導下，他們勤奮刻苦，取得了令人矚目的成績，并在各種比賽和評比中屢屢獲獎。這些成績的背后是孩子們的努力和我的辛勤付出。每一次看到他們取得進步，我都感到無比的欣慰和開心。
然而，人生總是要面對各種各樣的選擇和改變。經過深思熟慮，我做出了一個離開的決定。這一離職決定對我來說同樣艱難和痛苦，因為我將要離開這里，與孩子們、與您們告別。盡管如此，我相信這是對我的一個成長機會，也是對我的一個挑戰。我相信，在新的工作崗位上，我會遇到新的挑戰和機遇，繼續發揮我的專業才能和教育熱情。
貴校的每一位家長和學生都給了我很多溫暖和支持。您們的理解和鼓勵使我能夠充滿信心地面對每一天的工作，您們的參與和配合也讓我感到無比的開心和滿足。我衷心感謝您們對我的信任與支持。盡管我即將離開，但是我希望您們能夠繼續關注您們的孩子的學習和成長，給予他們更多的鼓勵和支持。
最后，我衷心祝愿貴校和貴子女在未來的歲月里，蒸蒸日上，取得更加輝煌的成績。希望您們繼續與貴校的師生保持緊密的聯系，共同創造一個優秀的教育環境。讓我們共同努力，讓貴子女的未來更加美好！
再次感謝您們在這段時間內對我的支持和理解。祝愿大家身體健康，工作順利！
您的班主任
XXX老師? 發離職通知
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