勞模工作總結(范文14篇)
發表時間：2021-04-05
勞模工作總結(范文14篇)。
勞模工作總結 (一)
五一勞模月系列活動總結
近來，我參加了由我們公司舉辦的五一勞模月系列活動。在這個月中，我們一起慶祝勞動者的辛勤工作和貢獻，并強調了勞動的尊嚴和價值。在這篇文章中，我愿意分享這個月的一些活動和他們帶給我和我的同事的啟示。
1. 表彰儀式
我們的五一勞模月系列活動以表彰儀式為起點。在這個儀式中，我們宣布了本公司今年的勞模名單，并向他們頒發了獎章和證書。這個儀式不僅是為了表彰工作中的出色表現，還是為了鼓勵整個公司中的員工更加努力工作，爭取下一年的榮譽。這個儀式也強調了公司尊重員工、重視員工的態度。
2. 團隊建設
為了增強團隊精神，我們參加了多種團建活動。比如，我們一起參加了賽跑比賽，強調了良好的健康、身體素質和同伴關系。我們有時也一起玩游戲，分享技能和經驗。這些活動既是休閑的工具，也是團隊合作和信任的練習。通過這樣的活動，我們認識到了各自的優勢和弱點，并學會了更好地溝通和合作。
3. 社區服務
我們也參加了許多社區服務活動。這些活動可以幫助我們更好地了解社區和社區居民的需求，并找到共同的愿景和目標。例如，我們幫助老人買菜、清理街道垃圾、參觀了當地慈善機構等等。這些經歷加強了我們對團隊工作和奉獻的意識。
4. 職業發展
為了進一步促進公司員工的成長和職業發展，我們安排了多個培訓和學習的機會。這些活動幫助我們提高技能、加強領導能力和管理能力，了解產業趨勢、社會變化，提高行動力和抗壓力。我們都感受到這些經歷對我們的職業前途和人生價值有極大的幫助。
綜上，我們的五一勞模月系列活動集合了表彰、團隊建設、社區服務和職業發展。這些活動助力于建立強大的企業文化、促進個人成長，對公司社會責任、員工態度、產品質量和市場信譽都有重要的意義。我希望我們能持續不斷地推進這些活動，并繼續推進勞模形象的推廣。祝福所有的勞動者和他們的家人健康和幸福！勞模工作總結 (二)
p>重拾工匠精神，對教師教育的啟示有四。
一是尊重教育經驗。
教育經驗是教師在長期的教育教學過程中不斷積累起來的，對每個教師而言都帶著自己的生命溫度，而且不少經驗還是以教師或學生的某種犧牲為代價的，因而彌足珍貴。優秀的教育經驗是教育領域的非物質文化遺產，不能將其全都視為低級、片面、膚淺的，認為他們需要被理論知識覆蓋和替換。
尊重教育經驗，首先要培育教育經驗。教師要堅守育人為本的職業精神，各項工作都應該以育人為目標。尊重教育經驗，還要延長教育實習時間。教育實習的定位主要不是基于技術理性的將教育理論應用于實踐，不是杜威所言的理論教學的工具，而是通過實踐形成教育經驗。教育經驗是長期積累的結果，因此，教育實習時間要延長，讓準教師逐步從邊緣到中心，從依賴到獨立，從而在上崗前積累其獨當一面的經驗。
二是推行師徒制。
教育經驗彌足珍貴，但作為個人經驗，它卻依賴教師的肉體，會隨著某個教師的離職或離世而消失，人亡藝絕。因此，教師教育必須重視教育經驗傳承。教育經驗內含緘默知識，其傳承要靠傳、幫、帶，要落實到師徒制。
當前教育改革背景下，教育經驗傳承是否有價值?回答這個問題，關鍵看我們堅持何種改革觀。如若我們認為改革是大破大立，甚至全破全立，那么經驗傳承當然是改革阻力?？墒牵逃母锲鋵嵤菨u進和連續的，從一定意義而言，是不斷地穿新鞋走老路。教育改革中，教育傳統、教育現實與理想的教育之間雖有差異，也有共性。因此，即使是在改革，哪怕是轉型性改革的背景下，我們都不能忽視和輕視教育經驗傳承。
積極倡導共享的氛圍，努力構建共贏的機制，師徒制才能發揮最大價值?，F實中確實有部分教師對公開教育經驗有顧慮，害怕長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上，不愿跟同行分享干貨。有位教師曾跟筆者說，她找到了一個教化學某個知識點的方法，通過這種方法，學生能夠很快理解，而且在考試過程中也極少遇到問題。可是，她不會將其用于公開課，也不會告訴其他同行?？梢姡瑤熗街苾r值的發揮，在于共享的氛圍和共贏的機制。
三是彰顯能力本位。
教師教育要重視(準)教師的教育教學實踐能力，要建構能力本位的課程觀和評價觀。教育教學實踐能力是教師的核心技藝。其要義，簡言之，就是會教且教會。可是，當前教師教育課程與評價偏離了教師核心技藝。
這種偏離在職前教育階段的表現是，教育理論課程重過實踐課程，導致準教師只是為考而學而不是為教而學;在職后教育階段的表現是，研究重過教學，導致教師只是為發表而研究而不是為教學而研究。
建構能力本位的教師教育課程觀和評價觀，就是教師教育的課程和評價都以核心技藝為中心。這意味著，教師教育課程不僅要強化實踐課程，而且理論課程也要緊緊圍繞實踐展開，指向教師的核心技藝。教師教育評價應該以教師核心技藝為基準，重點考查其應會，而不是應知。
四是強調技進乎道。
我國職前教師教育的基本思路是先理念，后技藝，試圖讓準教師在還沒有足夠的教育教學經驗的情況下掌握科學概念，樹立先進理念。這個思路，只能讓準教師形成了關于教育的觀念而非教育的觀念。因為，正如杜威所言，思想、觀念不可能以觀念的形式從一個人傳給另一個人。當一個人把觀念告訴別人時，對聽到的人來說，不再是觀念，而是另一個已知的事實。
其實，正確的思路是先技藝，后理念，技進乎道。技藝固然包含緘默知識，但也有可明言的規則，即技法。技藝學習要從技法開始。教師教育中的技法，如操作程序、教學方法、教學模式是教師教育的起點，是教師教育理念生成和創新的基礎。所謂教學有法，指教學是有特定方法的，教師必須熟練掌握這些方法。
勞模工作總結 (三)
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? ? ? ?“***勞模創新工作室”匯報材料
? ? ? ?************集團公司
? ? ? ?201***年***月
? ? ? ?一、***勞模創新工作室情況介紹
? ? ? ?“***勞模創新工作室”成立于***年***月***日，以***市勞動模范***為帶頭人，建立了一支包括集團標兵、公司先進及生產一線技術骨干為成員的工作團隊，目前團隊核心成員***人，其中具有高級職稱9人，平均年齡***歲。工作室自成立以來，用勞模精神引領職工立足崗位，凝聚全員智慧和力量大膽創新，使勞模創新工作室真正成為企業的智囊團、崗位的創新源、項目的攻關隊、團隊的方向標，成為推動公司創新發展的強勁動力。
? ? ? ?工作室下設三個小組：技術攻關組、服務生產組、關愛員工組。在工作室的創建及運行過程中，***工會、***市總工會及***工會等從不同層面、多方式、持續地給予了大力支持和指導，為工作室提供場地、設備、資金、管理等各方面的傾力支持和指導，確保了工作室引領功能的發揮。運行近兩年來，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新潛力和創造力。
? ? ? ?二、***勞模創新工作室取得的成績
? ? ? ?自創建以來，工作室始終堅持注重發揮勞模及各類先進的引領作用，立足公司現有設備、生產工藝，充分調動工作室骨干成員的積極性，圍繞生產經營管理工作中的難點、熱點問題，組織實施技術創新、范文范例學習參考
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? ? ? ?生產突擊、服務基層一線等多項創新實踐活動，在近兩年的時間內，工作室先后設立20多個創新課題小組，通過技術攻關、精心實施，為公司技術創新和快速發展提供了有力支撐。在創新活動中秉承課題不求大但求實、全員參與求帶動、落實精細求效能的總體原則，特別是在技術創新方面成效突出，其中最具代表性的裝卸班卸車效率提升、***車間防塵噴淋系統及水位自動監測報警系統改造等三項技術創新成果，產生了良好的經濟效益和社會效益。
? ? ? ?課題不求大但求實。***工區每年使用鐵軌減震膠墊幾千塊，技術攻關組成員與工務工區員工合力想方法，利用廢舊皮帶切割成大膠墊，鋪設在直線地段及道岔上，代替減震膠墊，滿足線路的要求，僅2022年共計使用2000塊，節約減震膠墊購置費用9400元。
? ? ? ?***碼頭是我們的主打出口碼頭，設計年通過能力達***萬噸。隨著到港煤炭煤種增多，其中因為煤質、煤種的問題，部分煤炭均造成堆料堵斗。一號堆料機皮帶由于坡度高，造成煤在皮帶上爬不上去或造成冒斗。卸此類煤種葉輪轉速只能開***轉每小時，堆料只能達到***噸左右，時常造成卸車作業停止，等煤槽將煤堆完后，在進行卸車，造成卸車慢，停時長。為了解決此問題，最直接的辦法就是更換堆料機皮帶，堆料機皮帶***米左右，會直接花費***萬元整，時間用久后將會繼續出現此類情況。工作室技術組成員與團支部、皮帶機司機多次探討尋找可行方案，確定一種投資小見效快的解決辦法。先將廢舊皮帶撥開一層，切割成寬度五厘米橫條，然后將整條皮帶間隔距離五米，把這些橫條粘接在原皮帶上，便能成功解決。采取冷粘接十二組，范文范例學習參考
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? ? ? ?項目完成只需要花費一天內能完成，完成后葉輪轉速可以開達到***轉，每小時堆料能達到***噸以上，極大幅度解決冒斗，便大幅度提高卸車效率，提高停時。經運行，20節車皮原來五小時卸完，現在最快三個半小時可以卸完，節約一小時。原來***堆料***噸/小時，現在***噸/小時，大大提升了卸車效率。
? ? ? ?為了充分挖掘***作業線的作業效能，進一步完善提升裝卸作業工藝，工作室牽頭成立攻關小組，大膽設計，將利用率低的***碼頭增高皮帶機遷移至***作業線頭部，并加裝裝船作業受料斗，攻克了該條作業線“卸車、裝船”無法同步作業的技術工藝難題，實現了作業效能最大化。自改造完成后，2022年在***作業線“卸車、裝船”同步作業量為***萬余噸，節約作業線運行成本***萬元；2022年作業線“卸車、裝船”同步作業量為***萬噸，節約運行成本***余萬元，產生了明顯的經濟效益。通過一系列的改進，***碼頭裝卸通過能力（包括卸車和裝船）由以前的***噸/小時，達到現在的***噸/小時，峰值可達到***噸/小時，臺時效率得以明顯提升。
? ? ? ?全員參與求帶動。作為提供大宗散貨裝卸服務的企業，環境保護始終是日常工作中的一個重點和難點問題。這也是為了達到企業經濟和環境防護協同發展、履行企業社會責任的一個重要方面。為解決港區車輛主通道的防塵揚塵問題，工作室牽頭實施了***防塵噴淋系統升級改造項目。技改組成員及相關技術人員一起，察勘道路現場，本著“兼顧防塵與生產”的原則，精心研究防塵噴淋裝置的技術方案, 自己動手設計施工管道和噴淋系統。該系統具有自動延時控制防塵噴淋、范文范例學習參考
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? ? ? ?手動控制防塵噴淋、卸車注水防揚塵三大功能。該設施投入使用后完全解決了***主干道的防塵壓塵問題，噴淋范圍全面覆蓋了主干道，同時，采用的電磁閥及電路自動控制系統，延時可調，可根據道路狀況及天氣情況適時調整噴淋時間，滿足了***沿線卸車注水抑塵的需要。該項目的實施也有效解決了港區主通道揚塵導致附近村民經常投訴的問題，同時大量減輕了人力工作量，為推進公司整體環境工作作出了積極貢獻，得到了當地政府部門的充分肯定，成為了***地區周邊企業環境整治示范樣板工程。
? ? ? ?公司為減少沾染粉塵及泥土出港車輛對港區主公路所帶來的揚塵，進一步打造環保型企業。經工作室牽頭，成立專項攻關小組，派人到外地考察、學習，自主設計了智能洗車設施系統。該設施通過感應識別自動啟動噴淋裝置，動作靈敏；噴淋時間延時可調；根據通過車輛大小實現分層、分段清洗；噴淋裝置水壓大、霧化效果好；對出港車輛進行全方位清洗到位，清潔環保。
? ? ? ?落實精細求效能。***水池原由四名員工日夜看守（江邊取水值守、山上水池值守各一班一人，兩班制），在水池水位滿和空的情況下，通過電話與取水船取水操作人員聯系，指揮取水設備的開、停機。在現有人員短缺、夜間值班不便、人工監測水位不準確等情況下，工作室技術攻關組成員與***服務中心合力實施此項目。通過自學取水、制水先進管理經驗及相關先進技術，結合現狀及條件，整理出適合自身的技改思路。通過水位控制器接收水池高、低水位信號；將兩組不同信號傳遞給自主改造過的防盜報警控制器；通過GSM網絡撥打取水船
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? ? ? ?固話和取水操作人員電話告知高或低水位實況，并使取水船信號燈報警響鈴，傳遞高低水位信號及提示。通過本次技改革新，解決了水廠長期需安排專人值守的問題，達到減少工作人員勞動強度，節約了用工成本、提高了工作效率；通過科學儀表、儀器的測量，改變了人工觀測的不準確，達到了精準測量、24小時執勤。
? ? ? ?裝載機目前是公司的一個重要生產輔助機械，一年通過裝載機輔助作業的操作量大約在***萬噸左右。***片區裝載機原分屬兩個二級單位分開管理：***公司9臺車15名司機，***公司8臺車12名司機。存在的問題：一是分散管理，忙閑不均，生產高峰期統一調度和協調難度大，無法做到統籌兼顧；二是同一崗位考核方式和標準不一致；三是維修管理分散，外協大修時不利于整體控制維護和修理費用。工作室生產服務組與公司職能部門緊密協作，合理實施。實現了統一管理、統一調度、統一考核和薪酬、統一人事關系、但資產賬不統一。借著裝載機整合的契機，把汽車內轉、挖機、正面吊、叉車等流動機械實施了統一管理和調配。工作室1月份提出片區裝載機建議，經公司研究通過后即行實施，3月份正式運行。到目前為止，操作的實際情況來看，完全達到了當初設想的效果，片區裝載機整合有力地保障了各作業線統籌兼顧和統一調配，充分發揮了“集約化”效果。
? ? ? ?值***市創全國文明城市、***鎮創全省文明鄉鎮活動啟動后，我們工作室立即響應，以“公司遠離城鎮但不能遠離文明”為主題，成立了勞模工作室雙創志愿者服務隊，參與責任段區文明雙創志愿活動及文明出行交通值勤志愿服務。截止目前，責任路段志愿服務280余人
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? ? ? ?次，文明出行交通值勤74人次。受到了當地政府的高度贊揚。三、創建過程中遇到的問題及下一步工作打算
? ? ? ?客觀上來說，我們勞模創新工作室成立時間比較短，工作思路、工作方法、管理模式等方面還處于摸索、探索階段。也存在一定的問題：整體創建氛圍不濃；活動經費渠道不多；創建工作經驗缺乏等等。我們將在上級有關組織的指引下，虛心學習，逐步提高，本著發揮勞模引領示范作用、搭建職工創新工作平臺的核心，緊緊圍繞生產經營找準切入點，大力開展技術創新、管理創新、服務創新項目，為公司培養更多的學習型、知識型、技能型、創新型、專家型職工，為公司的技術創新和快速發展提供強勁動力和有力支撐。下一步工作打算：在集團和上級工會的指導下，緊緊圍繞公司運營發展的重點工作，從生產經營、管理改善、工藝改進、技術革新及提升外在形象等幾個方面著手，用“項目化”的方式組織專班開展活動，進一步提升工作室“項目化”運作的實效，為港口穩步發展、為形成一個業務素質高、創新能力強的職工團隊添磚加瓦。
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勞模工作總結 (四)
近日，我們公司成功舉辦了一系列五一勞模月系列活動，旨在弘揚勞模精神，樹立企業發展的正能量。通過本次活動，員工們紛紛感受到了企業對他們的重視，也增強了對企業的歸屬感，同時活動取得了喜人的成果。
一、活動策劃
在活動策劃過程中，我們充分考慮了員工的需求和實際情況，針對不同部門、不同崗位，設計了多個主題豐富多彩的活動。比如，在生產車間設立了智能制造技術展示區，介紹了企業發展歷程和智能化生產技術，讓員工感受到了企業的前沿技術和創新力；在員工食堂組織了“明廚亮灶，放心餐桌”活動，打造出衛生、安全、健康、美味的用餐環境，讓員工放心享用食物。通過該等活動，員工們更加了解企業、認同企業，也更加有信心為企業創造更大的價值。
二、活動執行
在活動執行過程中，我們注重了細節和效果。比如，為了更好地展示智能制造技術，我們購置了先進的設備，并邀請了技術專家進行講解；為了提升員工用餐的質量和品位，我們對食堂進行了改造，并加強了員工食品安全和健康意識方面的宣傳。通過這些細節的處理，使員工們更加深入、直觀地了解企業，也體現出了企業的專業精神和負責任的態度。
三、成果評估
通過對活動成果的評估，我們發現，員工們對本次活動的反饋非常積極，很多員工都表達了對企業的感激之情。在多個調查問卷中，員工們普遍認為本次活動對他們的職業發展和人格提升有著重要的意義。同時，本次活動也為企業帶來了實質性的益處，比如提升員工的歸屬感、提高企業聲譽、提升企業品牌知名度等等。總的來說，本次五一勞模月系列活動是一次成功的嘗試，既使得員工們更好地了解了企業，也為企業帶來了實質性的益處。
綜上所述，五一勞模月系列活動是企業展示自身形象、樹立企業正面形象的重要機會，也是企業為員工搭建平臺、提高員工積極性和創造力的重要措施。我們要不斷總結經驗，不斷改進，做到更好，提升企業的競爭力和員工的幸福感。勞模工作總結 (五)
XXXX勞模創新工作室章程
第一條 本工作室定名為XXXXX勞模創新工作室（以下簡稱勞模工作室）。第二條 本工作室由XXX工會發起，由XXX勞動模范組成，服務于XX技術革新、技術攻關、節能減排、有志先進個人或集體的成材。
第三條 本工作室應遵守國家法律法規、公司章程及規定以及本章程的規定，維護國家利益、維護企業利益和企業形象、保障工作室成員合法權益，接受公司工會及有關機關、部門的監督。
第四條 本工作室宗旨：以“挖潛增效”為目標，服務企業中心工作，堅持以人為本、科學發展，以點帶面推廣勞模經驗，帶動員工群體素質的提高，為長煉的再次騰飛作出貢獻。
第五條 工作室的主要工作職責
（一）認真學習宣傳黨和國家有關方針政策，協助XX工會及各部門做好勞模的管理和服務工作；
（二）發揮勞模的技術、技能優勢，總結推廣勞模的先進生產、優質服務經驗，定期組織技能研討、交流與協作，開展攻關和咨詢服務活動；
（三）通過拜師學藝、授課教習等形式，做好傳幫帶工作，促進有志上進的員工盡快成長，培養、擴大勞模先進的根基；
（四）加強與同行業的聯絡渠道，構筑勞模學習培訓、溝通信息、交流技藝和經驗的平臺，取長補短，增進友誼；
（五）了解勞模在學習、工作、生活和身心健康等方面的狀況和要求，積極向有關部門反映，促進勞模政策的貫徹落實；
（六）組織勞模對XX的發展提出意見和建議。第六條 本工作室吸收新成員。
第七條 申請加入本工作室的人員，必須具備下列條件：
（一）需為XXXX員工，擁護本工作室的章程，有加入工作室的意愿；
（二）曾被授予全國、部省級、市級勞動模范、廠級勞動模范、五一勞動獎章獲得者等榮譽稱號者，均自動成為本工作室成員；
第八條 加入工作室的程序：
（一）提交申請書；
（二）經XX工會研究通過，由XX工會書面通知本人； 第九條 工作室成員享有下列權利：
（一）由市級以上政府或工會組織授予的勞模先進分子具有選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對工作室章程或計劃、方案的審議、修改享有表決權；
（三）參與本工作室各項活動的權利；
（四）對本工作室有討論、批評、監督、建議的權利；
（五）享有本工作室的各種福利、待遇； 第十條 會員履行下列義務：
（一）遵守國家法律法規及公司各項規章制度，遵守工作室的章程，執行工作室的決議；
（二）自覺維護工作室的合法權益，不得損害工作室形象和名譽。第十一條 成員退出應書面通知工作室。
第十二條 工作室成員如有嚴重違反本章程的行為，經工作室討論通過并經XX工會備案，予以除名。
第十三條 本章程解釋權屬XXXXXXXX勞模創新工作室。
勞模工作總結 (六)
“五一”勞動節前夕，哈爾濱市召開勞模座談會，省委常委、哈爾濱市委書記陳海波與來自哈爾濱市各界的40余名優秀勞模代表座談，代表哈爾濱市委、哈爾濱市政府向全市各界勞模和廣大勞動者致以親切慰問和崇高敬意。陳海波說，今年經濟下行壓力依然較大，作為哈爾濱市勞動者的優秀代表，各界勞模要更加積極主動地在各自崗位上當先鋒、“打頭陣”，感染和激勵全市廣大勞動者爭創優異成績，為推動哈爾濱經濟社會持續健康發展作出新的更大貢獻。哈爾濱市委常委、統戰部長王鐵強主持會議。哈爾濱市領導石嘉興、樸逸、李志恒出席會議。
座談會上，堅持24小時幫助市民排除用電故障的哈爾濱市供電公司退休共產黨員李慶長、打造全國知名村辦集體企業的紅光鍋爐集團董事長徐在山、30年堅守崗位被稱為機械加工“全面手”的哈空調公司一線車工高立華、注冊雷鋒號商標20年如一日義務修鞋的農民工孟廣彬、潛心科研攻關的中國兵器科技帶頭人建成集團技術員單永志，分別結合各自崗位經歷，介紹了堅守信念、追求夢想、立足崗位、發揮才干的感受與體會。陳海波認真傾聽，并不時插話與大家交流，座談會氣氛十分熱烈。
“你們就是我們這座城市的英雄?！痹诼犎谀０l言后，陳海波說，各界勞模用實際行動充分展現了新時期勞動者高度的主人翁精神和強烈的使命感，哈爾濱市廣大勞動者要以他們為榜樣，認真踐行愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘愿奉獻的勞模精神，努力在平凡工作崗位上創造出不平凡的成績。
陳海波指出，今年經濟運行面臨的困難仍然很大，哈爾濱市在發展振興進程中，面臨著很多矛盾和問題。越是在這種情況下，越需要全市上下緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，積極搶抓國家實施新一輪東北振興戰略和“一帶一路”戰略的難得歷史機遇，扎扎實實做好深化改革、加快發展、確保穩定的各項工作，進一步加強建設繁榮幸福文明和諧現代化國際化城市的步伐，為全面建成小康社會奠定更加堅實的基礎。
“希望各級勞模在助推產業發展、支持深化改革、奮力開拓創新、提升綜合素質等四個方面當好表率?！标惡２◤娬{，當前，大力發展工業仍是我市產業發展的著力點，各級勞模大多處于產業一線，是助推產業發展的重要力量，要更加積極主動地影響和帶動全市廣大勞動者為哈爾濱產業發展作出新的更大貢獻。要積極支持、主動參與全市各項改革，推動經濟實現平穩、健康、可持續發展。要秉承開拓進取、敢為人先的精神，堅持向創新要核心競爭力，以本職工作的不斷創新助推本單位乃至全社會創新發展，努力為廣大勞動者當好創新的標桿。要不斷強化能力危機意識，牢固樹立終身學習思想，刻苦鉆研掌握現代知識和技能，成為知識型職工、技能型能手、復合型人才，并繼續當好社會主義核心價值觀的自覺踐行者和表率。
陳海波強調，勞動模范是黨和國家事業的寶貴財富，是哈爾濱發展振興的堅實力量。哈爾濱市各級黨委政府要高度重視勞模的導向力量，大力宣傳他們的先進事跡和突出貢獻，讓勞模精神不斷發揚光大。要認真落實黨和國家有關政策，切實關心勞模的學習、工作和生活，為他們發揮作用創造良好環境。各級工會組織要把關心、愛護、尊重勞模作為一項重要任務，為勞模多辦實事。
勞模工作總結 (七)
近日，為了進一步宣傳勞模精神，激發廣大勞動群眾的工作積極性和創造性，河南省工會組織了一場精彩絕倫的勞模宣講活動。本次活動以“勞動創造美好未來”為主題，邀請了一批具有豐富工作經驗和卓越業績的勞模代表進行宣講，從而分享他們的成功故事和工作心得，激勵廣大勞動者為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。下面，就讓我們來細細地回顧一下這次勞模宣講活動吧。
本次勞模宣講活動于某某時間在某某地舉行，吸引了全省各行業各群體的近千名觀眾參與其中?；顒蝇F場布置得莊重而莊重，主題口號醒目地掛在會場中央，為整個活動注入了濃厚的氛圍?；顒诱介_始前，現場播放了一段宣傳勞模事跡的視頻，引起了觀眾們的熱烈掌聲。
隨后，主持人宣布本次活動的具體流程，并向參與勞模宣講的嘉賓進行了介紹。這次宣講活動邀請了10位在各自領域中取得輝煌成就的勞模代表，他們分別來自制造業、農業、教育、醫療、科技等多個領域，代表著我省勞模隊伍中的優秀骨干。他們的成功經驗必將對廣大勞動者起到積極的激勵作用。
一位碩果累累的制造業勞模首先上臺發言。他用自己的親身經歷告訴觀眾，如何抓住機遇，努力學習和提高自己的技能，從而在競爭激烈的市場中嶄露頭角。他還分享了自己在公司工作中遇到的困難和挑戰，以及如何積極應對和解決問題的策略。他的講話深入淺出，語言簡練，引發了在場觀眾的共鳴。
隨后，一位來自農業領域的勞模又上臺演講。他向觀眾闡述了農業現代化的必要性，并分享了自己在農業生產中的創新經驗。他講述了如何運用先進的種植技術和管理方法，提高農作物的產量和質量，從而在極大程度上增加了農民的收入。他還強調了農民勞模的責任感和使命感，呼吁廣大農民一起為農業現代化的目標而努力奮斗。
教育、醫療、科技等領域的勞模代表們也依次進行了精彩的演講。他們分享了在自己專業領域中的成長和發展經歷，以及取得的突出業績。他們用樸實的語言、真實的故事，將勞模精神賦予了生動的形象，讓在場觀眾深受鼓舞。
在宣講結束后，主持人邀請了幾位觀眾代表進行了互動環節，觀眾們紛紛提出了問題，并向勞模代表們請教經驗和策略。勞模們詳細、耐心地回答了觀眾們的問題，并給出了建議和指導。觀眾們感慨萬千，紛紛表示受益匪淺。
整場宣講活動歷時約3個小時，每一分鐘都充滿了激情和感動。通過勞模們的精彩演講和與觀眾的深入互動，活動充分體現了勞動者團結奮斗、追求卓越的精神風貌，進一步凝聚了廣大勞動者的力量。同時，通過宣講活動，廣大觀眾對勞模精神有了更加深入的認識和理解，對勞動的可貴性和偉大性有了更加深刻的感悟。
小編認為，本次河南勞模宣講活動是一次非常成功的活動，充分展示了我省勞模隊伍的精神風貌和豐碩成果。通過這次活動，我們相信廣大勞動者將進一步明確自己的方向和目標，為實現中華民族的偉大復興不懈努力奮斗！
勞模工作總結 (八)
親愛的各位教育、同志們：
大年夜家好！正在那秋回大年夜天、陽明光麗的日子里，我做為勞模代表正在大年夜會上收止感應十分幸運。正在何處，我代表的沒有可是我小我，也沒有但僅是我們幾小我，而是代表那些長年正在本人的工做崗亭上沉著墾植，為公司的死少強大年夜奉獻青秋戰汗水的十足員工同志們。請承諾我代表此次受贊譽的勞動表率，背公司各級教育戰同志們暗示衷心的感開打動！開開您們多年往對我們工做的撐持、關心戰薄愛！ 我們XX公司，顛末十幾年的死少拔擢，消耗范圍由小到大年夜，經濟真力由弱到強，那期間凝集了我們幾代XX人的心血。來日誥日，我們站正在新的汗青起面上，回尾回頭回念過往那激情萬丈的創業時間，聆聽舊日激越奮進的鏗鏘飽面，神馳光輝光輝的好好將往，我們哪一名XX人又怎沒專心潮磅礴、熱忱謙懷！
我相疑，我們每位XX人皆市深切天感應：身為XX人而傲慢年夜！我們的枯辱成敗皆戰XX彼此閉注，我們將把本人十足的熱決戰苦戰青秋奉獻給XX那塊熱土！而我做為XX公司的一名一樣泛泛員工，我只是正在我的本職工做崗亭上，盡心、積極、掉落職、盡責天做了本人該當作的工做，公司卻給了我如此下的枯譽，那是公司各級教育戰同志們對我的極大年夜疑任戰飽動，同時那份枯譽也是我而后工做的動力所正在，我只要遵循共產黨員的標準愈減寬厲要供本人、繼盡熬煉營業，以劣秀的工做姿式，以愈減疏松的工做做風，以百倍的工做熱忱戰干勁投進到而后的工做中往。
從一名一樣泛泛員工到公司勞模，十幾年往，我伴隨著公司的死少強大年夜而死少、成死?；啬钅且宦纷咄?，從我所教專業，干我所教專少，能為公司的死少強大年夜盡本人的一份氣力我感應非常欣喜。感開打動各級教育正在我工做上的輔佐、撐持戰疑任，特地是工做戰糊心碰著壓力戰委伸時，開開教育的及時指面戰飽動；感開打動多年往與我并肩做戰的老同道、老伴侶，出有您們的.輔佐，僅憑我小我的氣力，我寸步易止。同時，正在此我也念代表公司員工背恢弘員工家眷們講聲開開，正是有了您們的沉著撐持，我們才華寧神工做，正在工做中獲得一些成績。
人們總講：是金子總會收光的！是啊，偉大年夜的您我，只要扎扎真真、愛崗敬業、苦于刻苦、樂于奉獻，抱著對企業下度認真的工做態度，盡心、積極、掉落職、盡責天干好天天的工做，也必然會正在偉大年夜的工做崗亭上締制出人死的光輝。
名看戰胡念同正在，應戰戰機緣共存。成績屬于過往，枯譽回于大年夜家，將往正在于締制！同志們，讓我們攜起足往，正在公黨政教育班子的帶教育下，為公司的死少強大年夜獻計獻策，為初創公司的好好來日誥日而勤奮工做吧！
末端，祝各位教育、同志們，工做順利，身材安康，齊家幸運安然！也祝禍我們XX乘著奧林匹克的雄風，騰越九霄，正在2xx-x年真現更快、更下、更強的死少方針！ 開開大年夜家！
勞模工作總結 (九)
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
五月的微風情深意暖，五月的陽光金色流溢，在這花海燦爛奪目的季節里，我們迎來了“五一”國際勞動節，在“五一”國際勞動節來臨之際，我們xx電信企業榮獲省級五一勞動獎，做為這個光榮集體的一份子，今天能夠站在這里與大家一起分享這份榮譽，我的心情無比的激動！首先，請允許我代表我們xx電信企業的全體干部職工，對各級黨委和人民政府給予我們的關心和厚愛，表示衷心的感謝！對廣大人民群眾給予我們的信任與幫助表示最誠摯的謝意！
作為xx電信單位。近年來，我單位認真學習實踐科學發展觀，在上級部門的正確領導下，以“建設xx堅強電信網為第一要務，以當好電網建設排頭兵，積極開拓電信和外省市場，為客戶提供優質服務”為基本定位，堅持“質量第一、顧客至上、依法環保、安全健康”的方針，積極營造和諧共贏的外部環境和團結奮進的企業氛圍，堅定不移地抓管理、抓學習、抓科技、抓隊伍，綜合實力顯著增強，兩個文明協調發展，成績突出，亮點紛呈，企業產值連年保持高速增長，先后榮獲全國“守合同、重信用”企業以及xxxx、xxxx等。
在我們xx電信企業這光榮的群體里，代代有勞模，年年有標兵，他們把加快電信事業的發展作為自己的神圣使命，愛崗敬業，忘我工作，是推動電信事業科學發展的先鋒；他們積極參與改革、投身于改革，正確對待改革中的利益關系調整，自覺維護穩定工作大局，是深化改革、維護穩定的排頭兵；他們勤奮學習，刻苦鉆研，努力掌握各種新知識、新技術，新理論，是學習的模范；他們嚴于律己，廉潔奉公，注重自我修養，熱情服務群眾，是我們學習的榜樣；他們胸懷全局，志存高遠，是新時代電信人的杰出代表。正是由于我單位培育和涌現出的'勞動模范，用他們先進的思想和模范行動為我們廣大員工樹立起了一面面光輝的旗幟。才使得身在這個光榮集體中的每個人都努力地為著電信事業的科學發展貢獻著自己全部的力量，也正因為這樣，才換來了今天我院這份來之不及不易的榮譽。
科學發展觀的本質和核心是以人為本。電信業在建設物質文明、政治文明和精神文明，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展上，具有獨特的作用。電信業是知識智力密集型和高度創新型產業，其本身的發展必須以人為本，特別是以人才為本。除此以外，電信服務發展可以促進高危險產業的安全性和環保性，保障人民的生命財產安全。如煤炭行業的一批礦井安置了煤位、水位監測系統、井下運輸信號集中閉鎖系統、井下移動通信系統、人員定位系統、工業電視系統、提升絞車后備保護系統，大大提高了煤炭企業的生產率和生產安全性。
我單位作為電信企業下屬一個普通的單位，只是做了些應該做的事，卻獲得如此高的榮譽，這是黨和人民對我們的極大信任和鼓舞，也是社會各界同仁大力支持、幫助的結果，是我單位全體領導和職工團結一致、努力工作的結果。這是一筆巨大的精神財富，也是新的偉大的時代賦予我們的更加神圣、光榮的使命，它將永遠激勵和鞭策我們在改革的大道上、在經濟建設的各項工作中勇往直前！
謝謝大家！
勞模工作總結 (十)
許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業于浙江師范大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。2003年6月調任縣教師進修學校（教研室）擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，發奮工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和潛質自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在構成良好班群眾，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣說，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫忙，還組織學生互助給以解決，許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，用心開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，用心配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利透過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進群眾。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，用心組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進群眾。
許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校（教研室）工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要好處和難度。用心主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20因此上，聽課不少于60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時刻到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理帶給借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本狀況調查分析、常山縣職業技術教育狀況調研和常山縣初中畢業生外流狀況調研分析等工作，為教育行政部門決策帶給依據。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀共產黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的完美明天而不斷追求。
勞模工作總結 (十一)
弘揚勞模心得通用5篇
弘揚勞模心得要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的弘揚勞模心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【弘揚勞模心得通用5篇】，供你選擇借鑒。
弘揚勞模心得篇1
_，男，漢族、1966年5月出生，中共黨員，大專學歷，_省_州_縣_糖廠清凈車間主任兼制煉支部書記，高級技工。
20_-20_年被評為_農場管委“先進個人榮譽稱號”20_-20_年共青團_縣委、_縣教育局、_縣工作委員會評為“_縣優秀少先隊志愿輔導員”
本人自參加工作以來，工作認真積極負責，團結同事，尊敬領導，虛心向同事以及師傅們認真學習業務知識，不斷的提高自己的業務水平和工作能力，工作責任心強不計較個人得失，端正的工作態度及吃苦耐勞的精神得到了同事以及上級領導的認可和好評。
多年來，他從一名工人成長到班長再提升至車間主任，一步一個腳印，扎實的做好本職工作，在檢修設備過程中，組織技術人員克服困難，解決了部分設備中存在的問題。每年向上級提交和建議對設備的改造方案，均得到了上級領導的認可和立項，為_糖廠的發展做出了自己的貢獻。其中主要事跡例舉如下：
一、20_年，他向廠部報告，為了節能降耗及節約成本，建議廠部考慮更換舊硫磺爐，改為低溫燃硫爐，這樣可減少硫磺的使用量。舊爐每榨季耗用660噸，現在已經投入使用的新爐每榨季耗用560噸。而每噸硫磺則價格2000元。每年下來可節約20余萬元。
二、帶領車間班組的各技術骨干攻克技術性難題，對現有設備進行改造和升級。通過對糖漿上浮設備的反復試驗，發現了現有的設備在生產運行中產生大量泡沫從而增加了消泡劑的使用量，這給下一工段造成了直接影響，并且同時還增加了生產成本。車間每個榨季使用約5噸消泡劑，每頓價格1.6萬元，導致生產成本增加8萬元，核實通報后經上級同意對該設備進行改造。車間內及時組織相關技術人員著手對其進行改造后獲得成功，現車間內已不再使用消泡劑，此番工程取得了一定的經濟效果。
三、為了達到“生產降成本、操作保安全“的奮斗目標。特再次建議廠部對我廠所使用的磷酸添加方案進行改進。以每榨季生產消耗磷酸380-400噸計算，每噸支付給銷售廠家包裝費600元，入庫卸車費12元/噸。外加臨時工搬運費15000元，合計支付約25萬元，經改進后一次性投入12萬元，當年就可以回收成本。目前該建議已獲得廠部同意并立項。待本榨季結束后即可進行改造。
四、20_年10月，他廠部報告，建議新增一臺濾汁快沉，可提高回收率，降低生產成本，減少壓濾機的使用，減少糖分的損失，在本榨季已投入使用?，F該設備已產生效益，每年可降低成本30萬元左右。
_省_糖廠始建于1958年是_州第一家機制糖廠，曾經的輝煌已不在。各項生產工藝指標已落后于其它糖廠，一直沒有太大的改變。此現象引起了廠領導和車間的高度重視，并拿出多項改造方案。以生產部門牽頭，車間為主。組織相關技術人員通過借鑒學習其他廠的工作經驗和方法。結合本廠的實際情況對廠內部分設備進行改造，并反復試運行。在運行過程中查找問題和解決方案的辦法。通過對清凈車間沉降設備的改造，以及對清凈車間硫熏中和器多年的反復改造以及試驗，終于取得了很好的效果，產品質量得到了保證。目前幾項大的工藝指標，尚有產糖率一項落后于其他廠，通過努力，今年該項指標已有成效。但還存在不足，需要我們上下團結一致，齊抓共管，堅持不懈、拿出可行性報告和計劃。相信在來年會有顯著的效果。
作為一名共產黨員，至始至終嚴格要求自己，努力學習黨的方針政策并加以落實。牢記黨的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于擔當，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
2004年7月5日，_發生了百年一遇的洪災。作為一名有正義感、責任感的黨員，聽到洪水來襲，學校的師生被洪水圍困。師生們的生命處在危險之中。洪災就是命令。于是急忙帶領15名工人向學校方向跑去，當看到被洪水圍困的師生民那期盼救助的眼神，情勢已經刻不容緩，來不及有更多想法只有一個目標“救人”。便立即大喊“能救幾個救幾個，我帶頭大家跟我一起來”。每次每人背兩名學生，經過近一個小時的努力，才將師生們全部轉移到安全的地帶。
次日繼續對學校進行排水，除泥工作。連續奮戰幾天終于結束。當年被評為“_農場‘7.5’搶險救災先進個人”。
作為基層黨支部書記，團結并帶領廣大黨員和職工，遵章守紀，組織好兩個車間的工作和學習。關心好老黨員、老職工，愛護新黨員新職工。解決他們工作和生產中存在的問題和困難。關心新黨員的成長，鼓勵年輕職工加強學習，積極向黨組織靠攏。帶頭做到把獲得個人榮譽的機會讓給年輕黨員和職工。并做到以身作則，對做好今后的工作充滿信心。
作為車間主任，職工的帶頭人。在完成好上級下達的各項工作任務的同時，帶領部分職工，多次積極協助其它車間完成各類搶修任務，加班加點，不怕臟不怕累，不計得失，為保證生產正常運行，為糖廠的生存和發展，做出自己的貢獻，以上所取得的成績離不開上級領導的充分信任和大力支持，同時得到了各級部門的大力協助。但這些只代表過去。個人雖獲得很多榮譽，但本人只是其中的代表。是眾多項目的組織者，策劃者，實踐者。在今后的工作中，更要嚴格要求，強化管理，確保安全生產。安全生產無小事，沒有安全的生產將無法生產。作為生產管理者，要始終牢記安全，把安全放在重要的位置。每年要對上崗前的職工進行多次安全培訓和崗前教育。通過多樣的形式加以宣傳和教育。如利用會議發放宣傳材料。以及黑板報，懸掛警示標牌等方式進行宣傳，讓每一名職工增加安全意識。提高自我防護能力，加強安全管理，增設安全巡視員，保證生產安全平穩順利的完成，盡到自己的責任。
弘揚勞模心得篇2
勞動是推動人類社會進步的根本力量。多次在重要會議、重要場合圍繞堅持全心全意依靠工人階級方針，崇尚勞動、熱愛勞動，充分發揮勞模示范引領作用等發表重要講話，勉勵勞模和廣大勞動者，禮贊勞動創造，謳歌勞動精神。
勞動托舉夢想，奮斗書寫華章。鮮花因汗水而綻放，事業因奮斗而勃興?？挂呷〉弥卮髴鹇孕猿晒倍啡蛳到y組網成功，率先實現經濟由負轉正，“奮斗者”號載人潛水器再次突破萬米海試，共和國巨大成就的取得無不凝聚著勞動的汗水、響徹著奮斗的足音。幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程，實現中華民族的偉大復興，創造更加美好的未來，需要用勞動托舉夢想，用奮斗書寫華章，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風，讓“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”成為神州大地最動人的風景。
奏響時代旋律，唱響精神贊歌?！白咴跁r間前面的人”王崇倫、“當代雷鋒”郭明義、“鐵路小巨人”巨曉林、“金牌焊工”高鳳林……一個個閃亮的名字，見證著中國工人勇攀高峰的堅定志向和堅韌品格，折射出“勞動模范”的價值追求和對勞模精神的時代詮釋。在祖國的各行各業、各條戰線，億萬職工各展風采，共同唱響新時代勞動者之歌。奮進新征程，就要唱響精神贊歌，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為時代主旋律，讓“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神成為全社會共同的價值追求和自覺行動。
傳承勞模精神，凝聚奮進力量。一個勞模就是一面旗幟，一個勞模就是一盞明燈?？萍紕撔乱痪€的“排頭兵”、重點項目建設的“領頭雁”、平凡崗位上苦練內功的勞動者……每一位勞模都是共和國的財富，都是全社會學習的榜樣。學習勞模就要傳承弘揚勞模精神，我們要以勞模和先進典型為榜樣，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感，腳踏實地、愛崗敬業，要在全社會營造出“尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞?！钡臐夂穹諊脛趧拥膫チγ枥L“十四五”的壯麗畫卷，用勞模精神、勞動精神點亮美好新征程，為民族復興凝聚磅礴偉力。
以勞動圓夢，以奮斗啟航。中國特色社會主義事業大廈是靠一磚一瓦砌成的，人民的幸福是靠一點一滴創造得來的。奮進新征程，需要全體人民學習勞模事跡，傳承勞模精神，用擔當實干、勞動奮斗為實現中華民族的偉大復興匯聚強大力量。
弘揚勞模心得篇3
“我們_村青山綠水、瓜果飄香、綠茶長廊綿延千里，就是閉塞，可惜了可惜了……”_生在_村，長在甲子山下，他繼承了祖輩的記憶和手藝，可當上村支書以后，心里的石頭反倒壓得更緊了。
他說，_村背靠甲子山、面朝龍潭灣，山上茶園萬畝、林下野花遍地。村民們從上世紀60年代就種茶、炒茶、售茶，茶香耐泡、入口清香，可一直就賣不上個好價錢。半個世紀以來，山里的茶、樹上的果、林里的雞鴨都只能小范圍流通，慕名而來的游客望而卻步，山路閉塞成了制約全村發展的“瓶頸”。
要想富先修路的道理人人都懂，可誰來出這修路的錢呢?就在村民們面面相覷的時候，_站出來了。他和村兩委成員墊資20多萬，付上了工程款“錢我們先墊上，先把路修了是正經事!”
他是村民眼里的“當代愚公”，圓了村民們半個世紀的“天路”夢，彌補了甲子山沒有盤山路的遺憾。
如今，幸福公路已初具規模，路沿整齊、路面平坦，寬6米的公路盤山而上，綿延5.2公里。遠遠望去像是一條飄逸的絲帶，環繞在甲子山西麓，龍潭灣、有機茶園、槐花林猶如鑲嵌在絲帶兩側的明珠。
殊不知，他們僅用了17天。_對山勢了如指掌，規劃初期就有意識地避開了巖石帶和斷崖區。連日來6臺挖掘機、5輛翻斗車、2臺推土機同時作業，_帶著村民們加班加點地干。
“我的壓力不是來自工程，而是人心。”_看著修好的盤山路,舒了一口氣。要修路就得拆房子、毀茶園，動了誰的誰心疼。為了不讓村民傷心，他親手毀了自家4.7畝有機茶，被埋在土里的茶樹依稀可見?！岸际俏业牟?，一棵苗子一顆苗子育出來的，說不心疼是假的。
一條路修下來，_瘦了7斤，可他心里高興，村民們臉上也都樂開了花。
“美麗鄉村就要保留原生態的自然美，不用擦胭脂涂粉?！盻村搞鄉村旅游具有得天獨厚的優勢，_村還將在美麗的茶園周邊種上桃樹、梨樹、櫻桃等果樹，讓_村瓜果添香、四季如歌，打造“綠茶+旅游”“采摘+民俗”的旅游新模式，讓游客來到_村有吃有玩、流連忘返。
“給游客一個非來不可的理由，在甲子山下也有個家?！边@是_未來要干的，充分利用村里的老房子，進行升級改造，讓城里人能來歇歇腳、種.種菜。_承諾，10年內_村將專心打造美麗鄉村，做好鄉村旅游的文章，并向所有市民開放，不收門票。
_雖然只是個小小的村支書，但在村民眼里他就最大的父母官。一條“幸福公路”串起萬畝茶園，帶動鄉村旅游和美麗鄉村建設。所有這些都只有一個目的，讓村民的腰包鼓起來，為子孫后代留一片“千年福地”。
弘揚勞模心得篇4
通過學習勞模精神，使我充分認識到勞?！皭蹗従礃I、為國為民的主人翁精神，爭創一流的、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，勇于創新、改進的開拓的精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃?！?，甘于奉獻的精神、樂于服務的忘我精神，緊密協作、關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷前進的精神保障。
作為每一個有責任的社會人，我們要學習勞模精神，樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新，尋求突破，克服一切困難，為社會的進步貢獻自己的力量。
學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業的堅定理想信念，我們就是要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步做出積極的貢獻。
學習勞模那種勇于創新、爭創一流的、與時俱進的進取和開拓精神，我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法。
學習勞模那種艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的的行動。
學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻的精神、樂于服務的忘我精神，
勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，進一步擴大公司勞模的社會影響力，傳遞正能量，引領新風尚，黨員干部要帶頭學習勞模，廣大員工要比學習、比工作、比奉獻，積極營造公司上下學習勞模、宣傳勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，積極投身到各自的工作崗位中去，銳意進取，工作干一行愛一行，任勞任怨，愛崗敬業，務實奉獻，為固鎮電力事業的發展貢獻出自己的力量。
弘揚勞模心得篇5
昨日上午，20__年全國勞模和先進工作者表彰大會在北京隆重舉行，佛山全市共有7人入選，并在北京人民大會堂接受表彰。其中，來自順德的廣東美的制冷設備有限公司創新中心主任李金波，廣東聯塑科技實業有限公司副總裁、總工程師宋科明兩位教授級高級工程師被評為20__年全國勞動模范。
全國勞動模范和先進工作者表彰每5年一次，20__年恰是勞模評選表彰年，是黨和國家對勞動者的最高褒獎，是給予廣大勞動者的至高榮譽，也是對當代工人和人民群眾愛崗敬業、艱苦奮斗、無私奉獻的優秀品質和求真務實、勇于創新、開拓進取的時代精神的一次盛大集中展示。
進京接受國家級表彰，他們有何過人之處?會議結束后，記者第一時間電話連線了李金波和宋科明。
“當選全國勞動模范，是黨和國家給予我們的榮譽，是我們的無上光榮。今天在人民大會堂參加了表彰大會，很感動，很受鼓舞，深感熱愛勞動、熱愛工作是光榮的?！崩罱鸩ㄕf，幸福都是奮斗出來的。
他表示，在當前新的形勢下，將發揚勞模精神，發揚勞動精神，發揚工匠精神，不忘初心，牢記自己的使命，用高質量的創新性勞動，奮斗、擔當、勇于實干，為構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局貢獻自己的力量，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力。
2000年，李金波大學畢業后就加入美的集團工作，二十年如一日奮戰在企業研發一線。20年來，他和公司科研團隊一道從事制冷系統研究，雖然工作很枯燥，但他樂在其中，始終堅信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。他認為，科研工作是非常嚴謹的工作，需要在工作中及時分析總結，必須“死磕到底”，只有這樣才能避免嚴重的錯誤發生。比如，美的的無風感舒適星系列產品，聚焦用戶需求，工程師死磕技術難關，即使一個看起來很普通的孔，都是經過100多次反復驗證后才確定的，精雕細琢，做到精品品質，切實解決用戶的痛點。
這種嚴謹的科研工作態度和辛勞付出，結出了累累碩果。至今，李金波共申請發明專利407項，獲得國家、省及行業科技進步獎14項，主持和參與制定行業標準兩項，地方及團體標準5項，發表SCI、EI論文6篇。2018年他當選為第十三屆全國人大代表，曾獲全國輕工行業勞動模范、全國工程科技領域突出貢獻者杰出工程師、第二屆“佛山·大城工匠”等榮譽稱號。
此外，作為一名全國人大代表，李金波圍繞中國工業轉型升級這個重要命題，先后提交了17份高質量建議，致力于推動行業發展。比如，去年提交的《關于加快推進工業互聯網建設的建議》，結合國內外工業互聯網發展背景，充分調研并總結反思企業在工業互聯網平臺推廣過程中的經驗教訓，提出了“建議國家牽頭制定工業設備聯機標準”等4條中肯建議，包括制定工業設備聯機標準、推動IPV6以及切實降低網絡帶寬成本等。在去年全國人大代表提出的8600多項建議中，共有22項被列入重點建議，李金波這份干貨滿滿的建議，被列入工信部重點落實建議之一。
勞模工作總結 (十二)
一、活動背景
近年來，我國經濟的持續發展，不僅為人們帶來了物質財富的豐富，也對勞動者提出了更高的要求。為了弘揚勞動精神，樹立優秀工匠的典型形象，我單位決定開展勞模工匠活動。此次勞模工匠活動旨在發現、表彰和宣傳一批全心投入工作、勤奮刻苦、精益求精的優秀勞動者，推動企業的可持續發展?；顒訄竺麜r間為一個月，此次活動共收到報名材料50份。
二、活動組織與籌備
為了保證此次活動的順利進行，我單位成立了勞模工匠活動組織籌備小組。小組由單位領導擔任組長，同時從人力資源部、工會等職能部門選派具有相關經驗和能力的人員擔任成員。小組在活動開始前舉行了兩次籌備會議，明確了活動的目標和整體方案，并制定了詳細的工作計劃。
三、活動開展過程
1. 報名與篩選
活動開始后，單位內外的員工都可以自愿報名參加勞模工匠活動，填寫相關報名表并提交相關證明材料。報名結束后，小組成員對報名材料按照特定標準進行篩選和評估，最終篩選出20位候選人。
2. 現場評審
為了進一步了解候選人的工作情況和技能水平，小組組織了現場評審活動。評審活動包括個人面試、技能展示和團隊合作等環節。在個人面試中，候選人們詳細介紹了自己的工作經歷、技能特長以及對工匠精神的理解。在技能展示環節中，候選人們現場展示了自己的技藝和成果。在團隊合作環節中，評委組織了一系列團隊任務，考察候選人們在團隊協作和問題處理中的能力。
3. 結果評選與表彰
根據現場評審的綜合得分和綜合評價，小組最終確定了10名勞模工匠。在隆重的表彰儀式中，我單位領導為獲獎者頒發了榮譽證書和獎金，并對他們的辛勤付出和優秀表現給予高度贊揚和肯定。同時，單位還組織了座談會，獲獎工匠們分享了自己的工作心得和成功經驗，鼓勵大家更好地發揚勞模精神。
四、活動成果與影響
此次勞模工匠活動的開展，不僅在單位內部形成了濃厚的學習氛圍，也得到了社會的廣泛關注。通過新聞媒體的報道和社交媒體的傳播，該活動獲得了良好的宣傳效果?；顒硬粌H激發了員工的工作熱情，也樹立了一批典型的勞動者形象，進一步推動了單位整體的發展與壯大。
此次勞模工匠活動為單位發展注入了新的活力，提高了員工的工作積極性和創新能力。通過學習勞模工匠的先進經驗和技能，許多員工在工作中獲得了進一步的提升和發展。同時，此次活動也使我們認識到，優秀的工匠不僅需要技能過硬，還需要具備團隊合作和持續學習的能力。這些勞模工匠都是值得學習和欽佩的榜樣，他們的奮斗精神將繼續激勵著我們不斷追求卓越。
綜上所述，此次勞模工匠活動的成功舉辦，為單位樹立了一批優秀勞動者的榜樣，激發了員工的工作熱情，推動了單位發展。今后，我們將進一步加強對勞模工匠的培養和關愛，在全員加班加點努力下，創造更加輝煌的業績和更加美好的明天！
勞模工作總結 (十三)
各位代表：
大家好！
感謝大家將我選為今天廠里的勞動模范，其實我做的并不是很好，只是把我平常應該做的都積極良好的完成了，其它方面并沒有什么長處。
大家選舉我為勞模，我受之有愧，可是既然大家都這么選我，我想推脫也是不行的。所以我只有在以后的工作中繼續的努力，將我的最大能力發揮在工作當中，報答領導和同事們的信任。
今天，我作為工廠里的勞模，代表公司黨政向大會作題為《勇立潮頭、創新機制、以人為本、狠抓落實，為建設國內一流煤炭洗選加工企業而努力奮斗》的工作報告，請各位代表審議。
第一部分年工作總結年，公司黨政緊緊圍繞集團公司的工作思路和整體部署，按照年初確立的考核年的`工作定位，遵循“遵規守信、科技先導、以人為本、精益求精”的企業理念，按照“公司本部是經營管理的主體，各選煤廠是安全生產、成本控制的主體”的原則，改革創新，銳意進取，各項工作都取得了比較好的成績，實現了跨越式發展。
總結公司年的工作，主要做了以下幾方面工作：
一、創新管理機制，強化生產工藝管理，煤炭洗選實現了跨越式發展。
從解決礦井生產的不均衡性矛盾入手，選煤廠洗選加工實現了穩定、健康發展。針對礦井生產的不均衡性，公司和各選煤廠加強調度指揮，積極協調礦、廠、運關系，為穩定礦井生產提供了良好服務。和選煤廠均超過設計能力生產，全年入洗原煤分別達到464萬噸、441萬噸和529萬噸。全公司年入洗原煤1724.3萬噸，創集團公司建選煤廠以來最高記錄。
從改革生產組織模式入手，創新管理機制，提高了工作效率。九月份，由公司經理、副經理帶隊，分兩批共17人次到神華集團學習先進的管理經驗，逐步探索變崗位工為巡視工的管理模式，通過減少生產班上崗人數，加強檢修力量，采取集中檢修、專業檢修的方式，提高了檢修速度和效率，減少了機電事故，開機率達到79%，同比提高8個百分點，事故率降為4.99%。通過減人提效，工作效率明顯提高。在選煤廠對外招聘增加34名員工的情況下，公司內部通過轉崗分流、辭退勞務工等形式，用工人數比上年減少10%，勞動效率達到120噸/工，比上年提高22噸/工。
從強化生產工藝技術檢查入手，靠科學依據管理生產，減少了無謂勞動。選煤廠跳汰機工藝模糊控制系統的投入使用，每年多回收精煤3萬噸，僅此一項創價值900多萬元。選煤廠利用有限元分析模塊選煤廠振動問題、選煤廠plc控制系統升級改造、選煤廠動篩透篩物的探索與實踐等項目的實施，對提高洗選能力，完善生產管理提供了強有力的保證。全年提合理化建議76條，完成技改項目73項，創經濟效益500多萬元。公司加大對各廠煤質化驗設施的投入，全年投入8.4萬元，為各廠配備了在線測灰儀、分選密度自動控制系統等硬件設施。組織開展了煤質管理競賽和采制化技術比武。突出生產技術檢查工作，并用提取的數據反饋和指導生產，不斷改進生產過程中的工藝管理，提高了精煤產率，降低了水、電、絮凝劑和介質的消耗。通過技術檢查，從工藝入手，解決了廠煤泥水濃度高的問題。
二、關注安全，關愛生命，安全工作的基礎得到加強。
通過制度化的、和風細雨的安全教育和培訓，安全工作的基礎進一步夯實。以落實“安全五原則”為工作的切入點，對全體員工進行了安全法律、法規和管理制度的學習、培訓。
通過群眾性的、寓教于樂的安全活動和競賽，抓安全、保安全的積極性進一步提高。結合不同時期安全工作的特點，適時組織開展了一系列安全活動。組織了公司首屆安全知識競賽；在6月15日舉行了大型“安全咨詢日活動”，向參加活動人員發放了80本《安全生產法》和500多份安全宣傳資料，有800多人參加了安全簽名活動；組織青年標兵在公司各廠進行了8場安全巡回演講，有800多人次參加聆聽。
通過規范化的、持續不斷的安全檢查和事故追查，安全工作的防線進一步延伸和加強。全年組織全公司性的安全大檢查2次，組織選煤廠自檢、互檢12次，與集團公司安監部聯合組織安全生產專項檢查1次，接受集團公司安監部檢查3次。通過自查、受檢，查出并處理安全隱患625起，其中現場處理228起，限期“三定”處理397起。同時，對發生的安全事故進行了嚴肅處理，最大程度的將隱患消滅在萌芽狀態，為全公司的安全生產創造了良好環境。
三、推行陽光采購，實行代儲管理，經營環境進一步優化。
各位領導和同事，這就是我今天的工作報告。
現在的全球金融危機情況下，由于國內受到較大的影響，所以我們的煤炭洗選加工企業受到更大的影響。許多大型煤礦都不再出煤，停產整頓，而大部分煤炭企業也在苦苦掙扎，隨時都有破產倒閉的可能。
為了不使我們的廠子，出現經濟苦難，甚至停產關門的話，我們每一個人都必須要以我們的工作為重，積極地投入到工作后來，以廠為家，將我們的廠子管理好，讓我們在經濟危機的前提下，我們的工作繼續的發展。
同志們，加油吧。我以勞動模范的身份，在以后的日子里一定要帶領大家走出困境，迎來我們工廠的第二個美好的明天！
勞模工作總結 (十四)
4月29日下午，焦作市委書記孫立坤，市委副書記、代市長謝玉安在市政大廈五樓貴賓廳親切接見焦作市赴京接受表彰、載譽歸來的全國勞動模范，并同他們進行了座談。市領導丁福浩、王明德、秦海彬、劉濤、賈書君，市總工會黨組書記田立杰一同接見并出席座談會。
據悉，今年焦作市經過層層推薦，共有楊法誼、孫永利、王鋒、李玉香、郭愛萍、申麥成、李學嶺七位同志被授予全國勞動模范稱號，他們赴京參加了4月28日舉行的20xx年慶祝五一國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會。
接見中，市領導和七位全國勞模一一握手，孫立坤和謝玉安分別為他們佩戴了綬帶和胸花。
在隨后召開的座談會上，孫立坤代表市委、市政府向受到表彰的全國勞動模范表示熱烈的祝賀，向全市各級先進模范人物和各條戰線上的廣大勞動者致以誠摯的問候。
孫立坤說，勞動創造財富，勞動推動發展，勞動鑄就輝煌。在五一國際勞動節前夕，我們召開赴京全國勞模座談會，對于進一步激勵和動員全市廣大勞動者大力弘揚勞模精神，全面推進經濟轉型示范市和美麗焦作建設，具有十分重要的意義。
孫立坤指出，要大力弘揚勞模精神。勞模永遠是我們時代的楷模。這次受到表彰的勞模來自各行各業、各條戰線，大家都在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。每一位勞模的先進事跡，都彰顯出愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大精神，這不僅是一種寶貴的精神財富，更是推動焦作轉型發展的強大力量。我們一定要大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。
要發揮模范帶動作用。榜樣蘊藏無窮力量，精神激發奮斗意志。一個勞模就是一面旗幟。當前焦作市正在按照“凝心聚力、轉型攻堅、爭創一流、綠色發展”的要求和“一個戰略、四項重點、十大建設”的思路，全面加快經濟轉型示范市和美麗焦作建設，這迫切需要勞動模范發揮示范導向作用，激勵和帶動全市人民以更加堅定的信心、更加旺盛的熱情和更加奮發有為的'精神狀態，投身到實現焦作大發展、大繁榮的實踐中來。大家一定要肩負起行業先鋒、崗位標兵的光榮使命，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、無私奉獻的優良品質和作風，把已取得的成績作為新的起點，不斷提升個人素質，干一行、愛一行、專一行，為焦作轉型發展再立新功。
要重視、關心、關愛勞模。各級黨委、政府和相關單位的領導要切實解決勞模的各種實際困難，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造條件。各級工會組織要積極協助黨委、政府，為勞模特別是困難勞模排憂解難。同時，要從全市大局出發，認真解決廣大勞動者反映集中的熱點難點問題，保障好他們的合法權益，保護好他們的積極性。
座談會上，全國勞模楊法誼、孫永利代表受表彰的全體勞模表示，一定要在各自工作崗位上，更加勤奮努力工作，以優異的成績回報黨和人民給予的榮譽，為加快推進經濟轉型示范市和美麗焦作建設作出新的更大的貢獻。
座談會結束后，市領導與全國勞模合影留念。
