工作總結|組織青年參與中心工作總結（收藏十篇）

組織青年參與中心工作總結（收藏十篇）。

? 組織青年參與中心工作總結 ?

“鐵腕抓質量，全力保成功”。這是我們檢測中心全體員工的神圣職責所在?；仡檟x年，作為一名控制工，我本著一切以質量為中，以“如履薄冰、一絲不茍”的態度，加大質量的檢測、跟蹤與反饋，及時調整配料比，并狠抓熟料質量和出廠水泥質量不放松，像愛護自己的生命一樣珍惜“世利”這塊響當當的水泥。也正是由于檢測中心全體員工的共同努力，xx年，我們共計銷售水泥95484噸，較好地完成了年初集團公司所定的95萬噸的任務目標，值得可喜可賀。

xx年，我們在質量管理上抓出成效的措施主要如下：

1、抓好基礎管理，即抓好原材料質量，防止病從口入，為此檢測中心加大了礦山普查力度，對進廠原材料從源頭上強化治理，對符合標準的礦點實施定點購進，定點存放，尤其是對煤實施一車一檢測的制度，并根據檢測數據與原料科及時進行溝通，使原料質量始終保持優質的受控狀態。同時對原料車間加強督促檢查，以確保按檢測中心的摻對比例混合入庫，盡量縮小原料的質量波動范圍。

2、加大對生料庫底的檢測頻率。由控制工加強對庫底巡視，并根據物料變化及檢測結果及時調整指標配比，從而為立窯煅燒提供合格的生料。

3、堅持以窯為中心，以穩定底火層為重心，加強對立窯煅燒的監控力度。窯是水泥企業產量、質量和安全的心臟，而檢測中心則是督促它健康發展、優質高產的眼睛。所以抓好生產管理，就要時時注意窯情變化，對異常窯況摸清原因，快速調整，扼制不利因素的蔓延，并根據窯工反映的實際情況及時調整物料，使自己擁有一雙真正的慧眼。

4、強化后期的質量考核機制。

①對水泥磨把水泥凝結時間和比表面積的控制作為質量管理的重中之重，不斷提高廣大水泥用戶的使用滿意度和市場競爭力。

②重點控制425#水泥的生產過程。425#水泥多用于重點項目建設，各項指標要求嚴格，半點馬虎不得。檢測中心已養成每兩小時檢測一次庫底f——cao的良好習慣，若發現有超標情況，立即停止生產。

③加強對散裝庫放灰工作的管理。倒某個庫時，堅決禁止同時放某個庫，并要求放灰庫至少有半庫以上儲料，從而避免了因水泥質量波動造成出廠水泥存在的不安定性問題。

④加強了對包裝庫位的管理力度，要求制成車間嚴格按給定比例下料，從而確保出廠水泥質量。

注重工作細節和方法，關注成效，這是我們開展日常工作的重要手段。而質量管理作為一項長期而艱巨的工程，需要不斷提高管理水平和加大管理力度，所以要搞好質量管理，首先要依賴于全員的參與，要對員工進行質量意識、職業道德和敬業精神的教育，并善于激發他們的積極性和責任感。因為每位員工都是產品質量的一線情報員，他們熟悉生產環節的每一個細節，調動他們的積極性和主動性是改善質量的措施。這不僅需要檢測中心的考核與監督，更需車間的配合、公司的大力倡導。為此我建議公司設立“質量之星”評選制度，對產品質量重視的員工進行獎勵，這會激勵更多的員工加強質量管理。其次是設立質量管理小組，把它作為員工參與質量管理的一種重要形式。可由各車間設立質量管理小組，就本車間關鍵性的指標控制、技術操作進行研究總結和技術創新，并逐漸累積為公司的核心競爭優勢，同時把成熟的技術傳授給廣大員工，這不僅可直接提高產品質量和生產率，而且為企業的質量活動提供了堅實的群眾基礎，同時也滿足了員工自我發展的需要，而這更需要領導的高度重視。再者是實施現在流行的質量三確認原則，即"即每一位員工，都要"確認上道工序的加工質量，確認本工序的加工技術質量要求，確認交付給下道工序的產品質量"。"三確認"是國有企業自檢、互檢經驗的再發展，是員工主人翁精神的再體現，是工藝紀律松懈教訓的再糾正，它變單純的事后控制為事前預防、事中控制、事后總結提高的管理模式，以員工工作質量的提高使產品質量得到有效保證和改善，使員工做到了集生產者與檢查者于一身，它能預防和控制不良品的發生和流轉，強調一次成功和追求零缺陷，用自身的努力限度地降低損失。從而實現了"不接受不良品，不生產不良品，不轉交不良品，達到了"不良品流轉率為零"的工序質量控制目標。

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今年上半年，我中心的安全生產工作在上級領導的支持指導下，堅持以人為本和全面協調可持續發展的發展觀，“安全第一，堅持預防為主”以及“誰主管，誰負責”的'方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。20xx 年安全生產工作總結如下。

一、提高認識，加強領導，層層落實。我中心領導高度重視安全工作，與各科室簽訂安全生產目標管理責任書。每月進行安全生產檢查，重要節日和放假前進行領導帶隊大排查。

二、查缺補漏，狠抓落實針對上一年度安全工作中暴露出的問題。上半年發現房屋漏水、裂痕、墻面脫落、電線老化等問題，并及時進行了維修和整改。

三、注重安全教育，做好安全生產宣傳。有計劃、有步驟、有重點地開展學習、宣傳、貫徹活動。積極參與“安全生產月”活動，圍繞今年的主題“強化安全基礎，推動安全發展”開展各項活動。組織職工進行安全生產知識培訓，進行安全銀行排查，參與區衛生局組織的消防應急預案演練。上半年共進行了兩次安全生產培訓，多次在會議時提出注意安全生產。通過電子屏宣傳安全生產，營造安全生產氛圍，提高群眾安全意識。

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今年以來，在區工委、管委的大力支持和精心指導下，我區以關注民生、改善民生為目標，以醫改工作為主線，突出重點，精心組織，狠抓民生工程項目和醫改等各項工作的落實，切實做到組織領導、政策宣傳、實施方案、資金保障、督導檢查“五到位”，確保了各項工作規范、高效實施。具體情況如下：

一、衛生民生工程進展情況

(一)新農合工作

我區農業人口99094人，2013年參合人數90374人，參合率為91.2%,比上年提高了1個百分點。截止目前，新農合補償金額為785萬元，資金使用率為26%。農民住院實際補償比為67%，各項指標良好，均符合政策要求。

(二)重大傳染病病人醫療救助

2013年，我區結核病人醫療救助任務24人,截止5月份，已完成16人，完成任務的67%;救治任務68人，已完成34人，完成任務的50%。

(三)提高婦女兒童健康水平

一是免費婚前檢查工作情況。2013年，婚檢目標任務2200人，1-5月份完成1002人，完成任務的45.5%;二是農村孕產婦住院分娩補助。農村孕產婦住院分娩補助任務1200人，1-5月份完成補助510人，完成任務的42.5%;三是計劃免疫工作。計劃接種任務33000針次，1-5月份接種13787針次，完成任務的41.7%。

(四)基本公共衛生服務

一是居民健康檔案。 截至5月，建立規范居民電子健康檔案69542人份，完成任務的67.6%。

二是健康教育。今年全區共舉辦健康教育講座和咨詢活動40次，參加活動4314人次，設置宣傳欄123期，印發宣傳資料10200份。

三是免疫規劃。1-5月份，全區預防接種兒童建卡管理847人。兒童預防接種13787針次，完成目標任務的41.7%，接種門診信息錄入率100%。開展了異常反應報告和麻疹、脊灰監測。

四是傳染病管理。健全完善傳染病報告管理制度，1-5月份，全區共報告法定乙、丙類傳染病231例，及時報告率和準確率均達到100%，無死亡、漏報病例。各醫療機構建立了傳染病報告制度，舉辦了傳染病防治知識培訓，開展了對轄區村衛生室督導檢查，按要求及時開展了轄區內的疫情處理。

五是兒童保健。1-5月份，全區0-6歲兒童保健管理6687人，完成任務的64.4%;0-3歲兒童系統管理3580人，完成任務的94.7%;新生兒訪視550人，完成任務的41.6%;新生兒疾病篩查采血512人，完成任務的30.1%;聽力篩查561人，完成任務的33%。

六是孕產婦保健。1-5月份，全區孕產婦保健管理777人，完成任務的45.7%;孕產婦系統管理680人，完成任務的35.9%，產后訪視550人，完成任務的41.6%。

七是老年人保健。全區老年人規范管理任務數為4367人，已規范管理5078人，規范管理率61.8%。

八是慢性病管理。全區高血壓年度規范管理任務數為4084人，截止5月份規范管理5567人，規范管理率54.5%。糖尿病年度規范管理任務數為2107人，已規范管理2285人，規范管理率43.4%。

九是重癥精神病管理。重癥精神病病人管理任務數為247人，已規范管理233人，完成任務的94.3%。

十是衛生監督協管。全區共確定9名衛生監督協管員，44名衛生監督協管信息員，協助管理相對單位117家。截止5月份，開展205次巡查，報告信息30次，覆蓋率達到85.6%。

二、基層醫改工作

(一)有序推進基本藥物制度實施。制定下發了《毛集實驗區基層醫療衛生機構基本藥物和補充藥品使用和采購試行辦法》，設置了藥品采購衛生局集中審批權限，有效控制了限價藥品和補充藥品的采購比例。各鎮衛生院和村衛生室全部實行網上藥品采購，并對藥品的采購程序、監督管理措施等進行了補充完善。

(二)健全多渠道補償機制。制定下發了《毛集實驗區進一步做好基層醫療衛生機構預算管理等有關工作的通知》、《毛集實驗區基層醫療機構藥品采購貨款支付管理實施細則的通知》、《毛集實驗區鄉鎮衛生院財務管理制度》等相關文件，對鄉鎮衛生院預算管理、收入支出管理、藥品采購回款、固定資產管理等作出明確規定，進一步完善了鄉鎮衛生院的運行管理機制。區財政將基層醫療機構收支全部納入部門預算，保證了鄉鎮衛生院人員工資，機構運轉和衛生院的發展。

(三)完善績效考核體系，建立分配激勵機制。制定了《毛集實驗區基層醫療衛生機構及其工作人員績效考核評價細則的通知》(毛衛字[2012]28號)，對鄉鎮衛生院職工的績效考核每半年進行一次，績效工資與考核直接掛鉤，按照各自崗位承擔的職責風險等因素，體現多勞多得、優勞優得。按照基礎與獎勵6：4的比例確定績效工資。合理運用考核結果，嚴格控制醫療機構的獎懲，對完成考核任務的，醫療收入部分返還衛生院，用于人員獎勵和醫院發展，對連續考核不合格的單位和個人，對單位負責人和個人進行待崗等處理。

(四)完善鄉村衛生服務一體化管理。一是完善村醫準入、退出及養老機制。制定了《毛集實驗區鄉村衛生服務一體化管理實施意見》(毛管字【2010】44號)和《毛集實驗區村醫準入退出管理辦法》，規定了村醫準入范圍、條件和管理模式，對鄉村醫生的資格、條件進行了審核、確認和公示，目前村醫準入工作已完成。二是落實村醫養老政策。積極引導符合條件的村醫參加城鄉居民養老保險，對符合城鄉居民養老保險待遇領取條件的村醫發放養老金。三是兌現村衛生室補償。根據村衛生室和村醫提供服務的數量和質量多渠道予以補償。按照政策要求及時撥付村衛生室公共衛生服務、藥品零差率、一般診療費等各項資金，保證了村衛生室正常運轉。

在開展民生工程和基層醫改工作的同時，切實做好重大疾病防控和突發公共衛生事件處置工作，強化衛生監督執法和食品安全綜合協調，加強規范醫療服務行為，推進衛生信息化建設，各項衛生工作全面有序開展。

三、主要工作措施

各項工作推進過程中，我們在汲取往年經驗教訓的基礎上，確定了“整改完善，規范提高”的工作思路，做到“五個強化”：

(一)強化考核獎懲。年初制定下發了《關于明確衛生民生工程任務進度的通知》，對民生工程任務進行了細化分解，將任務進度細化到每個季度、每個月。建立了目標管理、定期督查、質量檢查、審計監督和輿論監督“五位一體”的工作推進機制，共開展專項督查15次，接受“來電、來訪”5次。針對往年工作中存在時間緊、任務重、工作質量難以保證的問題，在督查過程中，把規范化、標準化作為衡量工作的重要因素。對檢查中存在的問題有效反饋，現場指導，限期整改，跟蹤落實。同時，把月調度和季調度結果作為考核依據并實行約談制，對工作推動不力、進度緩慢、效果較差的責任單位，先由局分管領導召其主要領導和分管領導進行約談，第一次約談未改進的，由局主要領導約談，直至符合目標要求。

(二)強化資金保障和管理。加強對民生工程資金的管理，設置專戶、專賬核算、專人管理。加快資金撥付進度，保證撥付進度不低于序時進度、支出進度不低于項目實施進度。截止目前，已下撥民生工程資金265萬元。對個別項目實行應急預撥，如農村孕產婦住院分娩補助，在上級資金未到位的情況下，要求各鎮衛生院自行墊付資金，待資金到位后再進行結算，確保了孕產婦住院分娩補助資金及時足額發放。

(三)強化工程類項目的后期管養和維護。

制定下發《毛集實驗區衛生民生工程項目管理養護細則》，明確了管養責任人。定期不定期對2007年以來已建成的所有工程類項目進行檢查，重點查看管護制度的建立和落實、管護資金的安排和使用，項目的運行和效益發揮等情況。在重大項目實施過程中，做好監督和服務，配合施工單位做好前期工作。確保工程類民生工程早規劃、早設計、早開工。如夏集鎮衛生院和焦崗湖鎮衛生院改擴建項目下達后，及時與財政、城建等部門溝通協調，積極做好項目用地、設計及招投標等前期工作。在招投標過程中，嚴格按照程序要求，委托代理機構全程代理，紀檢部門全程監督，順利完成了項目招投標工作。

(四)強化補償類項目的管理和規范。

對重大傳染病救助、農村孕產婦住院分娩補助和免費婚前檢查等補助類項目，突出方案完善、業務培訓、程序規范、指標監控、補償公示和紀律保障。一是重大傳染病人救助。嚴格規范醫務人員行為，從項目實施過程中的初審、復審、報批、發放等多個環節層層把關，做到了公平、公開、公正。對已發放的患者名單和金額，通過多種形式及時予以公示，接受廣大群眾的監督。二是農村孕產婦住院分娩補助和免費婚前醫學檢查。印發了《毛集實驗區農村孕產婦住院分娩補助實施方案》和《毛集實驗區免費婚檢醫學檢查實施方案》。加強宣傳發動，區保健所印發了宣傳彩頁2萬余份，免費婚前醫學檢查指導卡3000份，為加快實施進度，區管委主持召開了民政、婦聯、衛生等部門負責人參加的專題會議，進一步明確各部門職責任務和時間進度。農村孕產婦住院分娩補助資金由各鎮衛生院先行墊付，產婦憑補助卡等資料直接簽字領取，資金到位后，由區衛生局統一下撥至各鎮衛生院。

(五)強化服務類項目的延伸和效能。

突出鄉村一體化、社區衛生服務、新農合等已實施的民生工程項目的規范管理、健康運行和效能發揮。

一是農村衛生服務體系。上半年共召開4次“鄉村一體化”和2次社區衛生服務工作調度會。加強對村室“五統一、兩獨立”及社區工作落實情況的監督檢查，重點檢查財務管理、藥品統管，業務開展和雙向轉診制度、落實基本診療項目和基本藥物價格公示等“四項”管理措施，目前管理和服務工作進展較好。

二是新農合工作。一是加強制度建設，規范新農合管理。

制定下發了《毛集實驗區新農合基金住院費用支付總額預算管理的暫行辦法》和《關于調整毛集實驗區門診統籌總額預算管理實施方案》，轉發了省農合辦《關于新農合一般診療費收付辦法(試行)》等文件。二是開展對管理人員的培訓教育。進一步提高新農合管理人員的業務素質和管理水平。4月份，請市級醫院專家對管理人員進行了培訓指導，計劃7月份再對管理人員進行業務培訓，使業務人員熟練掌握各項監督管理制度、資料審核方法、新農合會計財務制度基本信息收集管理等工作。三是加強監管，有效控制定點醫療機構醫療費用不合理增長。加強參合人員的住院管理，做到因病施治、合理用藥，嚴格控制住院醫學檢查。實行月次均住院費用標準和目錄外藥品使用比重控制制度。四是防范基金透支風險。由于我區農業人口數量有限，基金總量較少，抵抗風險的能力較低。區財政和衛生部門根據這一情況，加強溝通協調，通過設立新農合基金支出專戶等方式，合理控制基金支出，按照新農合總額預付等撥付方式嚴格程序、科學統籌，合理控制基金支出，降低了基金運行風險。

四、下一步工作打算

(一)加大宣傳力度，營造更加濃厚的氛圍。在原有宣傳形式的基礎上，增加宣傳時效，繼續加大宣傳力度，把政策交給群眾，調動群眾參與的熱情和積極性，促進各項工作順利開展。

(二)加快實施進度，確保完成計劃。對照年度重點工作，逐項摸排，通過倒計日程，將各項工作逐一細化、量化，并采取有力措施確保按計劃完成。

(三)加強督查，嚴格管理。開展定期不定期的全面督查和抽查。并將督查結果以文字形式及時反饋被查單位，限期整改落實到位。

(四)全面落實配套資金。實施較早的民生工程項目需區級配套資金已列入年預算，其他必須配套的資金，均按支出進度需要，由區財政墊資撥付。我們將逐單位逐項目核實核準，確保配套資金落實到位，不留缺口。

(五)嚴格考核，獎懲到位。按照目標管理責任狀規定，年底逐項進行考核?？己私Y果列入全年衛生工作目標管理內容，按規定兌現獎懲。

1、嚴格執行規范性文件“三統一”制度。對相關科室起草的規范性文件初稿進行合法性審查，提出審查意見，經局領導簽發后送市人民政府法制辦進行統一登記、統一編號、統一發布，全年共下發規范性文件6件。同時，對本局草擬(以XX市人民政府名義下發)的`《XX市突發事件醫療衛生救援應急預案》等3個預案進行了合法性審查。

2、開展衛生行政執法典型案例點評工作。2013年10月，邀請了5位專家、教授對我局提供的2例衛生行政執法案例開展點評工作，主要點評執法案例的執法程序是否規范、證據采集是否到位、處罰依據是否正確。點評結束后，我局對2例行政執法案進行了修改和完善，其中1例已被市人民政府作為2013年行政執法指導案例向全市發布。

3、進一步規范衛生行政執法行為。對我局2010年出臺的《XX市衛生行政處罰裁量權基準〈試行〉》進行了部分增補和修正(訂)，組織市衛生監督所對增補和修正(訂)部分進行集體討論。2013年12月份，下發了重新修訂的《XX市衛生行政處罰裁量權基準》。

4、認真做好行政復議應訴工作。一是將《XX市衛生局行政復議工作制度》和《XX市衛生局行政訴訟應訴制度》在本局網站發布。二是2013年9月份，XX市XX區某藥房對我局作出的行政處罰決定不服，向市人民政府提起行政復議申請，接到《行政復議答復通知書》，我局在法定時間內向市法制辦遞交了《行政復議答復書》，后經市人民政府行政復議辦公室調解，雙方達成何解意愿，市人民政府行政復議辦公室下達了《行政復議和解書》，案件審理完畢。2013年11月份，XX市某律師事務所的2名律師以我局門戶網站內容長期未更新為由向市中級人民法院提起行政訴訟，后經我局與該律師事務所的2位律師和市中級人民法院行政庭進行溝通和協調后，2名律師主動撤銷了訴訟狀。

5、積極開展法制宣傳和參加“六五”普法考試。2013年6月份，市衛生局組織市衛生監督所、市疾控中心在蓮湖廣場開展了“安全生產月”活動;7月份，在火車站廣場開展了《食品安全法》宣傳活動;9月份，按照市民族團結進步行動組委會的要求，組織局機關部分干部參加了民族法律法規政策知識的答題工作。與此同時，組織全局機關工作人員利用無紙化軟件系統開展法律法規政策知識自學，學分均達到滿分40分，11月份，組織全體職工參加普法考試，95%以上的參考人員普法考試成績在優秀以上。

6、迎接市人民政府對我局依法行政工作年終考核。12月20日，由市人民政府法制辦主任楊安定帶隊，對我局2013年依法行政工作進行現場考核，從考核結果來看，我局榮獲全市所有被考核的市直機關、國省駐衡單位第一名。

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一、種植情況

全縣種植小麥11.7萬畝，主要集中種植在我縣北部海拔700米以下地區，平均畝產200公斤，油菜種植面積3.65萬畝，主要種植在我縣南部地區，平均畝產135公斤。馬鈴薯種植面積7萬畝（春洋芋），主要集中在半山以上地區，平均畝產1200公斤。

二、主要病蟲害發生防治情況

今年小麥、油菜病蟲整體屬輕發生年，輕于常年。小麥主要病蟲共發生30.1萬畝次，防治14.3萬畝次，換回損失955噸，實際損失15噸。油菜主要病蟲發生8.6萬畝次，防治3.5萬畝次，換回損失250噸，實際損失6噸。主要病蟲發生情況如下。

1、小麥蚜蟲

發生11萬畝，防治面積5萬畝（次）,屬偏輕發生（2級），高峰期平均百株蚜量185頭，與去年相當。

2、油菜蚜蟲

發生3.5萬畝，防治面積1.5萬畝（次）,雖然發生面大，但達防治指標面積少。

3、油菜菌核病和霜霉病

油菜菌核病發生1萬畝，發生程度2級，防治面積0.2萬畝（次）,挽回損失10噸，未損失，平均病株率1.8％。油菜霜霉病發生2萬畝，防治面積1萬畝（次）,挽回損失20噸，實際損失2噸發生程度2級，與去年相當。

4、小麥紋枯病

發生3萬畝，防治面積1萬畝（次）,挽回損失50噸，實際損失1噸，發生程度2級。高峰期平均病叢率12.5％，比去年減少1.5個百分點。

5、小麥白粉病

發生6萬畝，防治面積3萬畝（次）,挽回損失150噸，實際損失2噸。平均病株率13.2%，略輕于去年。

6、小麥赤霉病

發生2萬畝，防治面積1。5萬畝（次）,主要是預防，挽回損失100噸，實際損失2噸，發生程度2級。

7、馬鈴薯早、晚疫病

早疫病發生1萬畝，發生程度2級，防治0.5萬畝，挽回損失100噸，實際損失20噸，晚疫病發生2萬畝，發生程度2級，挽回損失200噸，實際損失30噸。

三、主要措施及防治效果

1、加強病蟲監測預報。

開展了以小麥穗期主要病蟲害系統調查，發布《病蟲情報》，制定防治技術方案。

2、抓示范帶動，指導農戶及時開展防治工作。

重點抓了永新萬畝小麥高產示范片創建設，在病蟲防治關鍵時期（小麥穗期病蟲防治）全部實行機防，做到統一藥劑配方，統一時間，統一防治。另外，通過“百千萬”工程，技術人員包鎮負責開展技術指導，以及縣、鎮兩級農技人員通過指導科技術示范戶，帶動周邊農戶及時開展病蟲防治工作。

3、防治效果。

通過技術人員和廣大農戶共同努力，病蟲危害損失控制在1%以內，小麥萬畝高產示范片畝產220公斤，比示范區外增產15%。

xx縣農業技術推廣中心

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市蔬菜技術推廣中心是農業局下屬事業單位，承擔著全市蔬菜新技術研究推廣、技術人員培訓的職能。近年來，為適應現代農業的發展，滿足農民群眾渴望依靠科學技術致富的需求，他們克服經費不足、技術人員少等困難，積極創新推廣模式，不斷加大科技推廣力度，為農民提供多層次技術服務，取得了明顯成效。先后實施科技攻關項目21項，其中3項獲省科技成果獎，15項獲市科技進步二等獎；試驗推廣蔬菜新技術65項，新品種110個，服務范圍覆蓋全市10個縣（市）區50多個鄉鎮，帶動了10萬多戶農民增收，促進了我市農業綜合生產能力的提高，受到了農民的歡迎。

一、發揮優勢，積極搞好新技術的推廣

市蔬菜技術推廣中心過去是全額撥款的事業單位，有一套以行政手段為主的技術推廣體系，近年來，隨著市場經濟的發展和農民對新技術、新品種的需求不斷加大，市里將他們改為差額撥款事業單位，實行企業化管理。針對這種情況，他們認為，這既是機遇，又是挑戰，只要堅持服務農民這個中心，充分尊重市場在技術推廣中的資源配置作用，鞏固好長期以來在技術推廣中形成的組織和人才等方面的優勢，就一定能實現成功轉型。為此，中心確立了以高新技術占領市場，帶動農民致富的經營思路，先后與國內多家農業科研單位和大專院校形成了長期合作關系，建立了聯結全國的技術信息網絡，并不斷完善科技推廣網絡，真正發揮在技術推廣中的龍頭作用。圍繞發展優質、高效、安全的生態農業，成功引進推廣了秸稈生物反應堆技術和淺池藕秸稈栽培技術等一大批科技含量高、市場前景好的成熟技術，有力地促進了農民增收，受到廣大農民的贊譽和歡迎。同時，也為中心自身的發展增加了活力，走出了一條蔬菜技術推廣的新路。

二、做好示范，引導農民自覺采用新技術

為做好新技術推廣工作，中心堅持“先搞試驗再建基地，由點到面逐步鋪開”的推廣方法，做給農民看，引導農民干，通過扎扎實實地工作，使一批批農民脫貧致富，被農民群眾譽為架起科技與農民之間橋梁的使者。20xx年，中心在實驗推廣秸稈生物反應堆技術和淺池藕秸稈栽培技術過程中，針對該技術科技含量高、操作規程細、種植要求嚴的特點，為使農民群眾盡快掌握這項技術，先后在商河、長清、濟陽、天橋等縣區建立了15個科技示范大棚，采

用秸稈生物反應堆技術試驗種植黃瓜、櫻桃番茄、小型西瓜、香瓜等20多個蔬菜品種，增產增收效果非常明顯。商河縣楊莊鋪鄉王爾玉村王洪勝將該項技術用于日光溫室甜椒生產后，節省化肥50%，減少農藥70%，節約投入300多元，成熟上市期提前15天，而且甜椒個頭、色澤及口感均好于其他未采用該技術的農戶，畝增產量3000公斤，畝增效益5000元；長清區孝里鎮米莊村利用作物秸稈栽種淺池藕，平均畝產6100公斤，比傳統栽種模式增產一倍多，節省人工50多個。這些示范戶的`成功，極大地調動了當地農民應用新技術的積極性。中心因勢利導，擴大推廣范圍，在槐蔭、商河、濟陽、章丘等縣（市）區先后建設了生物反應堆技術示范基地，在長清建設了淺水藕秸稈栽培技術示范基地。在此基礎上，20xx年4月在商河縣召開了秸稈生物反應堆技術推廣現場會，20xx年11月在長清區召開了淺池藕秸稈栽培技術推廣現場會，并通過新聞媒體進行了廣泛宣傳報道，使這兩項技術在全市得以迅速推廣。目前已推廣生物反應堆技術面積5000畝，淺水藕秸稈栽培面積500畝，采用該技術的農戶戶均增收3000元以上。中心計劃在2～3年內推廣秸稈生物反應堆技術8萬畝，消化秸稈50萬畝，其中沿濟南地區高速公路兩側和機場周圍推廣2萬畝；推廣淺池藕秸稈栽培4萬畝，消化秸稈100萬畝，從源頭上解決秸稈焚燒污染環境、阻礙交通的問題。

三、抓好培訓，提高農民科技素質

針對農民科技文化素質偏低，接受新事物能力不強的實際，中心堅持走技術推廣與科技培訓一體化的路子，做好“三個結合”，切實搞好技術培訓。

一是分散指導與集中培訓相結合。科技人員常年深入到田間地頭、溫室大棚，手把手、面對面地指導農民使用新技術，在實踐中發現問題，解決問題，培養了一大批農村科技致富帶頭人。對于一些共性問題，采取分鄉鎮集中組織培訓的辦法，及時解難釋疑，把好經驗傳授給農民。

二是辦班培訓與召開現場交流會相結合。根據農民對不同季節、不同蔬菜品種的技術需求，中心定期不定期舉辦不同范圍和層次的技術培訓班，以科技示范戶為例，講解實際操作知識，培訓基層技術服務人員。每年有重點地選擇2-3項投資少、見效快、發展前景好的成熟技術，以召開現場會的形式予以重點宣傳推廣，有效地加快了新技術推廣步伐。

三是“科技熱線”和“科技下鄉”相結合。中心設立了“蔬菜科技服務熱線”，幫助農民解決技術難題，形成了連接科技人員和農民朋友的知心線、連心橋。每年組織科技人員參加省、市組織的“科技下鄉”活動，發放宣傳材料，接受農民咨詢，提供技術服務。20xx年，共組織培訓班10余次，培訓基層科技人員及科技示范戶20xx多人；選派技術骨干到各縣（市）區組織培訓班150場（次），培訓農民5萬余人次，發放技術資料8000余份。通過下基層搞培訓、搞服務，不僅樹立了中心良好的社會形象，也鍛煉了一支技術過得硬、群眾信得過的技術隊伍，先后有4名科技工作者分別被評為市拔尖人才,1人被授予市勞動模范。

四、創新服務，完善技術推廣體系

由于過去技術推廣單純以創造社會效益為主要目的，農業技術成果轉化還缺乏市場激勵機制，科技人員的工作熱情和科研積極性難以充分調動，許多推廣工作也就難免流于形式，不能讓農民滿意。從現實需要和長遠發展來看，都要求中心走出一條市場化服務、產業化發展的路子。為此，中心多年來堅持用市場化思維開展工作，努力探索促進農民增收與中心自身發展實現雙贏的新途徑。

一是探索技術有償服務模式。與農民簽訂技術承包合同，對經過試驗階段已經被農民廣泛認可的新技術和常規性技術服務，實行有償服務。近年來，中心發揮技術優勢，先后在章丘、歷城、濟陽、商河等縣（市）區的20多個鄉鎮，開展了以提供技術、信息為主要內容的技術承包，科技人員常年深入農村聯系菜農3萬多戶，指導種植大棚4萬多個，平均畝產值達萬元以上。

二是不斷拓寬服務領域。由過去單純提供技術服務向為農民提供產前、產中、產后的全方位服務拓展。為讓農民用上放心優質種苗，中心依托種苗公司實施了工廠化育苗項目，并在長清農高區租用了溫室育苗，去年共育苗200多萬株，增加收入20萬元，不僅使種苗公司走出了困境，也增強了中心自身造血功能。

三是建立利益激勵機制。中心實行了按崗位定酬、按任務定酬、按績效定酬的分配制度，調動了技術人員的工作積極性與主動性，轉變了工作作風，提高了服務質量，走上了以服務促發展、以發展促服務的良性發展軌道

? 組織青年參與中心工作總結 ?

感謝各位領導能夠給我進入廣電網絡公司工作和學習的機會，沒有你們的信任和賞識，就沒有了今天的這份試用期工作總結報告。當我第一次跨進廣電大樓的大門的時候，被寬敞明亮整潔的大廳和人性化設計的工作環境所折服，公司那種大氣，簡約，輕松而不失嚴肅的工作氛圍襲面而來，接著就是跟同事幾次坦誠友好的溝通，都讓我認識到廣電網絡公司是個值得信賴的公司，廣電網絡給了人們美好的夢想，加入廣電網絡也是正確的選擇。先對近期工作進行總結如下：

根據人力資源部的安排，參加了多次工作內容方面的培訓，明白了自己的工作內容和要求。我的工作內容主要有以下幾個方面，完善自己的普通話，多學習關于公司業務的知識，努力做到在用戶來電時，能夠完美的解決用戶的疑問，讓用戶滿意。通過工作內容的培訓，知道了自己的義務和職責，深感自己的擔子不輕，要完美的完成自己的工作，還需要做很多的努力，我相信這些壓力是促使我奮進的動力，我會在以后的工作中竭盡全力發揮自己的潛能把工作做好，為我們的公司做出自己應有的貢獻。

在公司培訓的這段時間，我去了，數據部、營業廳、運營維護部。在這幾個部門實習中學習到了：

（1）機頂盒配對。

（2）機頂盒重發授權。

（3）檢修機頂盒。

（4）機頂盒故障處理。

（5）換機操作。

（6）領"貓"流程。

（7）公司收費標準。

（8）用戶費用查詢等等。在這段時間內所學到的知識讓我在呼叫中心工作更加的順手。這都是靠同事前輩的耐心教導，和我的認真學校，在這段時間的學習經驗讓我更加的完善了自己。為盡快進入工作角色，我自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與呼叫中心工作相關的業務知識。業務水平和理論素養都有所提高。在將來的工作當中，我會更加努力，將試用期這段時間所學到的知識，發揮到淋漓盡致。努力克服自己本身的不足，在工作中盡自己最大的能力，為用戶解決疑問題，耐心對待用戶的提問，讓用戶感受到心的溫暖。

? 組織青年參與中心工作總結 ?

本學期，在學校領導支持下，學?？倓蘸笄诠ぷ鞅局鵀榻逃虒W服務、為師生生活服務、為專業建設服務的根本宗旨，堅持勤儉節約的原則、按照學校要求，落實責任，圓滿出色完成了各項任務?，F一學期以來的工作情況總結如下：

一、做好了教育教學服務工作

一學期以來，在總務工作中，不管是物品的采購、領取、使用，還是有關設施設備的維修、保養、保管，可以說人人、時時、事事都體現著服務意識。凡是教育教學需用的物品，總務處都根據所需品種、規格、數量認真填寫審批單，經學校領導審核批準后安排專人去采購，嚴格執行采購、入庫、簽字、領取等手續。特別是對外購的相關物品，做到貨比三家，相同價格比質量，相同質量比價格，在保證使用性能的前提下，盡量做到少花錢、多辦事，盡最大可能為學校節約資金。在日常維修方面，不管是玻璃門鎖，還是窗簾水電，各個項目從填寫申報、在最快時間內落實維修，保證了教育教學活動的順利開展。

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二、做好了師生生活服務工作

本學期我們加大了對教職工食堂的監督管理力度，在早點質量、數量和衛生等方面做了大量工作，做到每天統計，每周核對，按月結算，取得了良好的效果。讓全體教師吃到了放心早餐、體會到了學校對教職工的關心，提高了教師工作積極性。

三、加強了學校固定資產管理

按照縣上關于國有資產管理和清查的有關要求，三、四月份總務處組織人員對建校以來學校的固定資產進行了認真清理清查，并利用國有資產管理軟件對所有清查對象逐一登記成卡片和統計報表，及時上報縣財政局和清查領導小組，確保了校產的流失，加強了校產管理。根據學校和總務規章制度要求，五月份總務處對學校各辦公室、教室、宿舍、實驗室、電教設備等處所有物品又進行了仔細核對登記。保證了校產的正常合理使用。六月份對畢業離校班級和赴省外實習班級學生的公務押金進行了核對，按照學校物品損壞倍償的要求，對損壞物品進行了賠償，其余全額退還學生本人。

四、推動了平安和諧校園創建

總務處、門衛、宿舍管理員十分重視學校安全工作，從鍋爐房、食堂到教室、樓梯、宿舍，無處不是安全工作要關注的地方。每月進行一次系統全面的安全檢查，檢查小店商品食品的質量檢測報告書、衛生許可證、生產日期與保質期，檢查食堂員工的各項操作規程、采購的食品是否符合有關要求，檢查全校消防設施電器設備是否完好，檢查實習學生是否遵守實習操作程序。一旦發現問題，便盡快提出整改要求和期限，通報全校。通過安全檢查，查找隱患，嚴令整改，保證了師生平安。

五、完成了大量常規維修任務

本學期，根據實際情況進行了大量的日常零碎維修工作，如、課桌凳、床鋪、門窗、門鎖等，對老化的水、電設施進行了更換，對一些存在較大安全隱患或容易造成較大損失的維修項目進行了緊急搶修之外，其他項目都嚴格進行了保修申請、原因分析與責任認定、賠償損失、安排維修、認可簽字等手續，既保證了師生的正常工作學習，又為學校挽回了近萬元的損失。

六、密切配合了有關部門的工作。

本學期配合辦公室、教導處、招辦、團委等部門開展了20xx年春季運動會、畢業生文藝演出等大型文體活動、教學活動、招生活動的籌備工作，保證了學?；顒拥恼ｉ_展。

本學期，總務后勤工作雖然取得了一定的成績，但與我們的目標還有很大的差距，工作中還存在很多缺點和不足。一是管理理念和管理水平還要在不斷學習與實踐中不斷提高，以適應新形勢下學校的后勤管理；二是遲遲沒能培養或物色一個水、木、門鎖等方面都有些經驗的勤雜工，致使學校的有關維修不及時或延緩；三是要繼續加強門衛、宿舍管理人員的管理。

下半年，總務處將緊緊圍繞學校工作重點，充分依靠大家，發揚成績，再接再勵，進一步強化責任意識、服務意識，為學校的教育教學工作提供堅強后盾。

? 組織青年參與中心工作總結 ?

在快一年的工作學習中，我礦結合科技化的管理方式，使用了重慶愛吉kj203n監控系統。煤礦綜合監測監控系統由四部分組成：監控計算機；計算機網絡及監控軟件；傳輸接口及傳輸通道；供電電源及分站；各種傳感器及執行器等等。其中最主要的部分是分站和傳感器。

分站：分站有時也叫控制主機或數據采集站，它的主要作用是采集傳感器的信號，并進行運算處理，同時通過主傳輸電纜和傳輸接口與地面計算機交換數據。分站同時也根據采集的數據或地面計算機的指令完成各種控制功能。

傳感器：傳感器是監測系統的`感官，它將甲烷、風速、一氧化碳、溫度、設備運行狀態等物理量轉換成標準的電信號。

系統可監測瓦斯、風速、抽放管負壓、一氧化碳、溫度、風門開關等環境參數，水倉水位、風機、系統可實現風、電、瓦斯閉鎖和斷電儀的全部功能。

二、我礦監控中心的運行狀況：

1、嚴格執行通風瓦斯監測監控系統各項規章制度。

2、具體負責監控值班員的日常管理工作，實行24小時值班制。

3、根據監控單位的指導及時準確地在主機中增加或刪除監控分站、傳感器等方面的設置，并對各類傳感器進行測點定義，并做好測點定義記錄。

4、負責中心站各類設備、設施、監控軟件的管理、檢修和維護保養工作，保證中心站的正常運行。

5、保證系統入網點的安全監測監控數據及時、準確、有效地傳送到上級服務器。

6、負責監視終端屏幕所顯示的各測點變化情況，按規定詳細記錄系統各部分運行狀態。當系統運行不正?；虺霈F無信號、無數據、瓦斯超限等重大隱患后，及時通知相關業務單位進行處理，并按規定程序上報有關領導和上級部門，同時記錄有關單位和領導對隱患處理的指示和要求。

7、按時打印當日監測日報表，對當日獲得的信息進行分析整理，并按規定程序上報相關領導。

8、進行模擬瓦斯超限斷電試驗，并配合相關單位搞好故障斷電試驗、風電閉鎖功能測試工作，做好相應的測試記錄，對于測試中存在的問題及時通知相關單位進行處理。

三、提出我的合理化建議:部分煤礦瓦斯監控系統不穩定，維護不及時，出現歷史數據丟失、瞬間斷線以及傳感器誤報警等現象。煤礦專業技術人員流失較多，技術力量不足，技術管理基礎薄弱。尤其缺乏瓦斯治理方面人才。

對此我對礦領導提出幾點建議：

1、瓦檢員要懂得簡單的探頭清潔維護，同時定期對工作人員進行專業的操作維護技能的培訓。

2、加強設備的管理，減少設備故障次數。

3、鼓勵員工在做好本職工作的同時，努力學習其他的科學技術。

4、開展員工身心教育工作與業余活動，豐富員工生活。

三、我礦的發展前景：20xx年3月份我礦安裝了綜采工作面，開始出煤，原煤產量急劇上升。6月份瓦斯發電站開始發電，合理利用污染廢棄，變廢為寶，為我礦創造了巨大利潤。副井斜巷架設猴車，大大減輕了工作人員上下班的勞動強度，提高我礦的工作效率。

綜上所訴，我能看到，我礦能在煤礦行業展現華麗的篇章！

? 組織青年參與中心工作總結 ?

08/09年度網絡管理員工作總結在公司領導及各部門各同事的支持和幫助下，我順利的完成了本年度的工作。

為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：

1、及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，及時的到現場進行故障處理；

2、對每臺電腦安裝防病毒軟件，避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源，甚至使得系統崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并及時的對軟件進行升級，定期的清除隔離病毒的文件夾；

3、及時的對系統補丁進行更新，防止了病毒和黑客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。

對IE、OUTLOOK、OFFICE等應用程序也打上最新的補丁，另外還關閉了一些不需要的服務，關閉Guset帳號等；

4、機房服務器系統更新，系統從原有的Win20xxserver更新到Win20xxserver，重新安裝了所有軟件，解決了一部分原無法解決的問題，使原料系統和化驗系統客戶端死機率為'0'，從而提高了原料過磅速度和計算速度；

5、交換機、路由等網絡硬件設備的維護，屏蔽中心不用的端口，安全設置等，保證公司所有電腦的安全正常工作，優化路由運行速度，節約帶寬，提高上網的速度化和穩定化，使我們上網的'速度大大提高，保證網絡順暢；

6，對服務器數據定時備份，保證了公司的數據安全性和完整性；

7，今年的榨季初期，在軟件服務商的配合下，在原有程序的基礎上完成了互助小助統計程序的編寫，從而減輕了原料核算員的統計工作量和出錯率；為進一步完善原料種植檔案管理工作，配合軟件服務商開發了原料種植管理系統；

8，對公司所屬的影像設備定期保養維護，保證公司各類會議和活動開展正常順利；

9，積級參與了公司來人來客接待工作，配合部門同事完成各項行政事務處理工作；

10，在工作中，加強了對SQLserver數據庫的認識，可以獨立完成公司需要各類數據的查詢分析；還學會了Delphi程序開發語言基礎，并獨立完成了甘蔗分級統計明細報表簡易程序的編寫，使操作員可以自行快速的將火燒、倒伏、霜凍、旱枯等類型的進廠數據統計出來。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，盡力做好本職工作，服務工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處：

1，工作思路有點峽窄，對現代網絡技術的發展認識的不夠全面，對新技術掌握速度還不夠及時；

2，對硬件故障分析還不夠全面，因些會出現有些時候簡單問題復雜處理，使故障時間增長；

3，在工作中，無意識的會把自己的情緒入工作，影響服務質量，也影響了客戶的工作情緒；

4，與領導及同事之間的溝通能力欠缺，語言及書寫能力太差，導致一些工作不能順利開展。

總結了過去，方能展望未來！辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作作出了以下的改進和計劃：

1，加強對網絡技術的學習，從資料、網絡等各種途徑進行新技的學習，讓公司用上一個合理、健康的網絡；

2，吸取各種失敗的經驗，加強自身的綜合技術素質，在處理故障時，做到用最低的成本，最短的時間，最好的效果；

3，繼續對SQLserver數據庫和Delphi程序開發語言的學習，為公司未來能脫離外員服務，節省服務費開支打下基礎；

4，在今后的工作中，將嚴格控制好自己的情緒，不把情緒帶入工作，加強服務質量；

5，加強語言、溝通能力，學習寫作技能，并能配合同事完成部門的名項工作任務；

6，配合原料部完成種植檔案信息化建設，使原料種蔗面積達到有效、規范、統一化管理；

7，在條件允許的情況下，安裝網絡流量檢測軟件，對局域網進行監測，及時發現網絡故障和排錯，使網絡快速高效的運行。

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