駐廠工作總結簡短
發表時間：2025-12-06駐廠工作總結簡短50字二十七篇。
駐廠員負責嚴格檢驗入庫的貨物，依據有效的到貨清單核對物品的數量、質量及保質期限。以下是小編整理的27篇簡短工作總結，字數均不超過50字，歡迎大家閱讀，希望能為您提供幫助。
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10月30日的ASL驗廠是對本廠的第2次驗廠，第1次是4月18日，遺憾的是2次驗廠都沒有通過，此次沒有通過的原因見附件（審廠問題點）。
客戶驗廠是一個繁雜的過程，就如同稅務局審帳一樣，客人的時間也安排得很緊，是很有程序也很有限的。所以到一個公司希望能得到很好的配合，現就針對此次驗廠作個分析總結，目的是使以后的驗廠工作進展順利。
一、公司沒有形成一套應付驗廠流程的程序文件，沒有足夠相關經驗的資深專業人員對各個部門的相關人員進行驗廠知識培訓和統籌。今后在這個方面需要改善。
二、流程程序不明，對誰主導、誰負責不清楚，出現倉促局面。以至于準備工作沒有做好，相關事項沒有落實到位，之前的驗廠一直由品質部主導?？偨涋k此次指示由行政部主導下次以后的驗廠工作，其它的相關部門配合。所以有客人驗廠時應第一時間通知行政部。
三、尊敬、禮貌、誠意、真實永遠是成功的不二法門，驗廠人員希望能看到一個工廠的真實實力，所以就從進廠的那一刻起希望有公司資深人員專人負責，從文件資料到回答問題時不含糊、不拖延。其驗廠的本質就是通過查閱工廠真實的文件件資料，掌握工廠的運作管理水平，了解工廠是如何管控員工，薪酬如何支付，生產如何組織，訂單如何運作，環安如何管控，繼而判定工廠的社會責任水平。我們榮豐公司還需繼續努力。
四、文件資料不齊全，沒更新。主要體現在品質手冊的三階文件和四階文件。（一階文件為質量手冊，二階文件為控制程序，三階文件為管理文件，四階文件為表格文檔）作業指導書是一個三階文件的總稱。生產品質問題的第四、十一、十四點已經提到。其它幾點是四階文件的內容。同時有些資料沒有保存足夠的時間。
五、此次驗廠沒有通過，有些問題時完全能夠解決的，就這些問題點行政部已經對驗廠人員要求改善的時間點進行了回復，此點在文件上代表公司有簽署，按照程序文件規定是管理者代表簽署的。行政部就問題點提交討論并進行追蹤，希望相關的部門負責人簽字后在相應的時間段改善。屆時將對未能改善責任人追究責任。
六、在11月份還有一次UL驗廠，問題點在7月29日的報告內容上有顯示，主要是社會責任驗廠，雖然沒有確定其體的驗廠時間，但是要先把問題點解決好。
我相信，只要我們努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情扎實奮斗，我們就一定能夠把驗廠工作做的很好。
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今年，是國家實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是八廠經營加快擴張、管理加快優化的重要一年。一年來，在總廠的領導下，我狠抓生產擴張開分廠，狠抓產品質量求效益，狠抓隊伍建設促成長，八廠各項生產經營管理工作均取得了比較明顯的成效。全年累計完成交易額元，實現利潤元，同比分別增長%和%。
一、開設分廠是今年的重要工作。
從開工建設到搬遷生產，歷時不到x個月。我主持了整個搬遷過程，從材料、設備的打包、搬運、擺放，到人員的'合理分配、時間的科學安排，都進行了精心考慮和組織，確保了搬遷不受損失、配置不受浪費、生產不受影響，為生產的加快擴張打下了良好基礎。
二、嚴把質量是企業的生命所在。
企業的效益，除了比較難的技術創新之外，就在于常抓不懈的工藝革新。所以，我非常重視各個環節的質量掌控：在生產環節，鼓勵并督促一線工人嚴格按照標準操作，并且不斷提高操作水平，改進操作技術；在檢驗環節，通過交流指導來提高專業人員的檢測技能，通過定時現場檢測來共同觀摩、相互學習，通過例會研判來總結日常工作的經驗教訓。在質檢室的專業督促和全廠上下的共同努力下，產品質量和檢測水平得到不斷提高，產品的合格率和品牌的信譽度也得到了提升。
三、隊伍建設是企業發展的靈魂所系。
作為負責人，我高度重視培養中層組長的團結精神和獨立意識，引導組長之間加強溝通協作，既要唱好“獨臺戲”，也要做好“補臺工”，在發揮主觀能動性帶好本組工作的同時，樹立大局觀念，發揚風格，對接好上下游的工作；高度重視激發一線工人的實干精神和創造能力，對常規工作嚴格要求，對埋頭苦干按勞付酬，對探索創新褒揚激勵。
展望20xx年，是貫徹落實“十八大精神”的第一年，黨中央已經吹起了一股清明務實的發展新風。我們將在總廠的堅強領導下，更加務實埋頭干，更加進取創新干，扎實抓好生產管理，提高發展的競爭力；加強隊伍建設，提高工作的凝聚力；實行安全生產，提高企業的和諧度，為總廠的加快發展作出新貢獻！
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第一次出差感覺很興奮，踏上火車時候很期待我要去的長到底是個什么樣子，但是一下車我就遇到麻煩了，我的手機沒有信號。現在辦的手機卡一般都是已經開通全國漫游的，我以為我的也是，所以總監的提醒我沒有足夠的重視，沒有進行重新的確認，只是開通了武漢和上海的長途優惠套餐“兩城一家”長途優惠包，結果去了沒有信號。而且上海虹橋站附近幾乎沒有公用電話，配套設施也不是很完善，再加上已經深夜，所以未能聯系上上海廠方，所以建議以后去的同事去之前請打人工服務確認一下。
車間環境
到達XX公司的時候，盡管他們很不滿我的作為，但是還是熱情的接待了我。同時開始了駐廠工作的第一件事：熟悉環境。
相對而言，上海豐貴所處的環境不是很好，周邊都是機械制作相關的廠，沒有食品相關的廠，所以外部環境相對惡劣，但是其內部也是采用相對密封的手法隔離外部環境，車間的所有對外的門窗必須全部關閉。
①進入車間時其更衣間比較小，而且也很簡陋，而且其換鞋的椅子也不是固定的，這就造成椅子有搬動的可能，不利于隔離內外環境。
②他們人員比較少，所以他們的洗手消毒的水是用臉盆裝的，（根據濃度和使用情況進行不定期更換）而且洗手消毒的程序是：洗手——消毒水浸泡30s——烘干——酒精消毒。
③他們的工服是沒有帽子的，所以他們只戴網帽，這是我比較擔心的一點，因為來之前課長和總監就提醒我關于頭發異物等等的問題，在和他們討論這個問題的時候，他們說他們從來都沒有接到類似這么嚴重的投訴，我無法確定是否真實或者有類似投訴但是被掩蓋，但是他們保證產品中不會出現頭發，若發現一起則對該批次進行重新檢驗。（在抽檢的過程中發現一起年糕中有一粒黑芝麻，然后對該批進行了重新檢驗，結果只是個例，其他并無此現象）。工藝流程
整個車間的布局是按照生產工藝設臵的：配料間——調理間——成型間——包裝間——外包裝間。其中配料和調理間是他們的機密，不讓我們參觀，所以只能從成型的過程開始。成型的過程主要是由成型機負責分割，人工裝模和壓制。
1.首先是蒸煮和調理。
（調理應該是一個攪拌的過程，應為我有看到和我們一樣的攪拌缸裝著的年糕皮和餡料。）
2.調理之后進行成型，成型機的基本原理是內外兩個管道，通常內管道是餡料，外管道是皮。（不同的產品是分在不同的時間做的，有時一天可能只做年糕，我猜測每一鍋皮都是蒸煮之后應該是攪拌鍋進行調理，他們有告訴我每一次用完的鍋都會在調理間進行清洗消毒，我不是很確定。調理之后的年糕麻薯等直接在成型機上成型）
3.調整好皮和陷的重量之后，就可以開始分割。（分割的時候是機器分割，但是要注意要其隨時對機器分割重量進行監控）
4.分割成要求重量之后裝入吸塑之后，冷卻。
（吸塑是要事先擺放在冷卻框之中的，要進行消毒，同時開啟紫外燈，同時要做好防護，防止其他的原物料落入其中，裝入吸塑的時候要讓他們在檢查，確保吸塑干凈無雜物，完整無破損，無邊角料。特便是在趕工的時候一定要加強監督，我在一次發現有吸塑的邊角料落入年糕表面的時候，要求他們重新檢查事先擺好的吸塑，結果挑選出200多個不合格吸塑。另外，裝的時候注意要看他們的手套是否破損，而且裝好之后一定要壓平，否則會導致年糕傾斜，影響外觀）
5.冷卻之后放入包裝機中進行包裝。
在生產之前，要注意檢查監督其成型機、包裝機的消毒情況。生產過程中，他們的員工都是有佩戴一次性手套的。但是生產的過程中要注意提醒手套破損的要及時更換。在裝入吸塑前，要檢查吸塑是否防護得當，吸塑是否破損。（一般情況很少，特別是趕工的時候要注意）。
我覺得他們一個比較大的問題是沒有設立冷卻間。產品的冷卻是在包裝間里面靜臵完成的，防護也做得不夠好，很容易造成產品的污染。跟他們提，他們說是廠房限制。
出廠檢驗這一方面，他們主要是檢查漏氣和生產日期這兩方面。小的年糕是用包裝機s進行包裝的，包裝機的包裝包括大日期和封口，在封口這方面，他們每次開機到達一定的溫度之后，在包裝之前會進行測漏。用的是一種紅色的液體顯示其密封性。
而大年糕300g的是用手工的包裝，和我們一樣的封口機，采用和我們一樣的生產流程，但是他們在包裝之前同樣會測漏，并且內包裝和外包裝是隔離的。這樣就能有效的避免外包裝對于生產過程以及產品的影響。
關于產品的口味貼，是人工貼的。人員密集，易漏貼。同時，在貼的過程中只注重完成工作，對于產品的檢驗比較松散，在對于我們的產品趕工的過程中，有吸塑破損、黑色異物、芝麻、吸塑碎片等等問題（都已經跟游總、車間主任等進行溝通解決）。然而其自檢卻未檢出。所以在生產任務比較緊的時候要尤為注意。
年糕的生產過程相對月餅而言是比較簡單的，出的問題也相對較少，但是不能放松，尤其是要嚴把進出兩道關：原物料（糯米、紅豆、桂圓（我漏檢，沒有注意））等。成品（異物、漏氣、口感）。當時蔓越莓、桂花的年糕我都有吃過，桂圓是最后做的，我當時由于趕到杏家莊而疏忽，桂圓含沙而未檢出。至于是不是有意而為我不得而知，在跟游天龍交流時候，他有說跟游總提過這個事，但是沒有得到足夠的重視。我這個教訓是深刻的，希望以后去的同事不要讓他們牽著鼻子走，行程和路線自己安排。所以在接下來的下一批的年糕我就壓把放行這一塊，做到每一鍋都必須嘗一嘗口味，但是有時可能在剛做的時候很難區分，也不好嘗試，所以可以先留樣進行觀察，等待冷卻后再進行品嘗（一般一次留兩個樣），根據經驗每一鍋大約可以包裝70g的年糕約3000條，每分鐘包裝大約70個，所以也可以45分鐘左右抽樣一次，也可以保證頻率。
另外，就是關于食品接觸面的清洗消毒，他們有專門的組長負責清洗消毒的監督，他們的機器是分部件和外機進行分別清洗的，拆下來的部件會送到調理間進行清洗，這個是看不到的。消毒會在早上的生產之前進行。所以，在去的時候要多和車間的主任和組長溝通，了解其生產的周期和計劃，做到充分的利用時間準確的進行監控。
最后就是運輸，這一次在運輸的過程中還是出現了問題，雖然有給他們提醒，他們也放了紙板進行防護，但是紅豆等免煮湯圓還是會露餡，而且300g的大年糕在沒有充分靜臵完全成型的情況下緊急空運，這一次駐場我覺得很失敗，但是我學到很多，我會把我所學到全部投入到今后的工作中，爭取以后做得更好！
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20xx年即將過去，回顧即將過去的一年，在公司的領導下，通過修配廠全體員工不懈努力、刻苦鉆研、勇于攻堅，在修理這個平凡而又重要的工作崗位上，以良好的工作精神和嫻熟的修理技藝，贏得了公司領導的信任和司機們的好評，較好地完成了公司下達的各項工作任務。以下是二一二年度修配廠所做的主要工作和20xx年的工作計劃：
一、20xx年度所做的主要工作：
（一）、安全生產管理方面。
一年來，我們始終牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，始終把安全作為管理的重中之重，以廠負責人及管理人員首先帶頭做好示范作用；為確保車輛合格出廠，九月份公司派三位員工考取車輛總檢驗證，每部報修車輛必須經嚴格檢驗合格后方可出廠，從而確保運營車輛在安全性能下行駛；在對修理工安全生產管理上，廠里時刻叮囑修理工人注意工作安全，讓修理工熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關的知識；強化員工安全生產意識、提高員工安全生產技能、加強安全生產監督，同時嚴格要求員工養成良好的安全操作習慣，杜絕不良違章操作行為，安全從工作中的點點滴滴抓起、做起，并持之以恒；每月還定期召開一次安全工作會議，大家一起總結，相互學習，不管是外出搶修還是在廠維修，時刻都謹記安全概念，確保安全工作穩定、持續、可控、有效開展。一年來，修配廠沒有發生過重大安全事故。
（二）、車輛維修方面。
在20xx年（含十二月份估算），修配廠維修保養工作量有如下：
1.對車輛共進行5次二級維護保養，合計535臺次。
2.對車輛共進行8次一級維護保養，合計856臺次。
3.共接收報修車輛9500臺次。
（其中廠內維修8766臺次；外出搶修734臺次。）
4.共接收事故組事故車輛報修53臺次。
（三）、團結協作方面。
修配廠按公司的指示要求，落實嚴格的管理制度，從廠長、副廠長到技術檢驗員、材料員、資料員、倉管員、修理各工種，崗位分工明確、責任到人。建立一車一檔，對送修確認單、材料清單、維修質量進行存檔?！皭蹗従礃I”這是修配廠各位員工的工作信條。隨著時間的推移，公司車輛報修及保養項目逐日增多，維修作業強度不斷增大，同時幾位維修工因個人原因的相繼辭工造成修配廠維修人員相當緊缺，我們修配廠全體員工并沒有選擇逃避，而是加班加點超時作業，白天進行二級維護保養及搶修作業，接著晚上對回場的報修車輛進行維修和一級保養，為了能確保公司車輛的正常運營，修理工們經常都是堅持工作到午夜。
（四）、人員培養方面。
為了公司長遠發展，修配廠特別重視對學徒的培養。在20xx年里，修配廠招收了幾名學徒，對每個學徒要求技能學習要專心、用心、實際操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤“，在大工、中工們的虛心指導下以及學徒們自身的努力下，幾位學徒都迅速成長起來，他們的維修技術都上了一個層次，如今在遇到一些小維修及搶修時，他們都能獨當一面，學徒們的成長也為公司蓄積了人才和力量。
學無止境，除了培養學徒，修配廠也特別重視大工、中工等維修人員技術的提高。公司運營車輛都是國Ⅲ標準車輛，經過兩年多的運行，車輛陸續出現發動機故障，面對電噴發動機故障，對維修工來說也是一個考驗，因為電噴作為一個新技術，發動機構造相對復雜，維修比較困難。面對維修難題，廠里沒有畏懼，而是找維修資料給修理工學習、咨詢飛馳廠家技術人員等途徑去解決難題。在這一段時間里，修理工們的維修技術也提高了不少，也為以后在發動機維修上總結了不少經驗。
（五）、存在問題及整改方案。
在即將過去的一年，修配廠雖然取得了一定的成績,但仍存在著不足之處。
1、維修人員配備不足公司現有車輛112臺，根據公交線路的擴展仍要增加運營車輛，而維修工只有11人，分兩組，每組只有5.5人。人員少已是燃眉之急，也是修配廠開展各項工作的困難之處。在20xx年里，報修車輛逐月增多，而且維修強度不斷增大，經常因報修車輛多而打亂車輛的保養計劃，造成車輛保養時間的不斷推遲，不但不利于車輛的正常保養，也不利于行車安全。為了能確保車輛正常運營，增加維修工是目前的當務之急，同時也為日后維修提供保障。
2、維修質量有待提高?，F有維修工都是半路出家，未經過正規培訓，因而帶來維修質量跟不上。在車輛保養出廠后，車輛返修比較多，主要是剎車響問題，維修人員因粗心大意或在一些細節上沒處理好，造成車輛返廠維修，在以后的工作中管理人員必須對維修人員嚴加管理，維修人員必須改掉粗心大意的毛病，出廠檢驗員必須嚴格檢驗出廠，層層把關，提高維修質量。
3、修配廠經營許可資質仍未辦理綠都公交成立兩年多來，修配廠經營許可資質仍未辦理，集團公司在每一次安全大檢查中都多次提出修配廠資質問題，為了以后的維修工作能更好地開展，同時也為了減輕我們的工作壓力，修配廠資質需抓緊辦理。
4、人員整體素質仍有待提高目前修配廠人員的整體素質仍是偏低，不管是管理人員還是維修人員。隨著公交車的市場發展狀況，提高我們的整體素質已是當務之急，因此必須加大員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度，建立和諧、融洽的員工內部關系，盡可能提高維修工的福利待遇，讓人員留得住。
5、安全意識不牢安全重于泰山，在日常工作中，仍舊發現個別員工安全意識不牢。在接下來的工作中，必須繼續加強對員工安全教育學習，確保零事故發生。
二、工作計劃：
新的一年即將到來，我們也即將進入新的合作公司。對于我們來說又是一個嶄新的開始，既是機遇又是挑戰。在新的一年里我們將繼續圍繞公司的中心工作，克服缺點，改進方法，深入調研,把握實情；加強治理，改進服務，大膽探索工作新思路、新方法，為公車維修的健康快速發展而努力!下面根據二一二年度工作情況與存在不足，結合目前公交車維修發展狀況和今后趨勢，計劃從下幾個方面開展二一三年度的工作：
1、繼續加大安全生產力度，安全第一、預防為主，嚴格排查安全隱患，如車間用電安全，維修作業安全，同時包括二級保養中對車輛安全性能排查，確保車輛安全運行。
2、進一步加強制度的完善和落實，努力提高修配廠人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與治理意識，制定相應的考核制度,明確分工，充分調動工作積極性，完善管理體系，提高管理水平。
3、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度，建立和諧、融洽的員工內部關系。
4、提升維修質量和服務質量，認真聽取領導和司機們的合理意見和要求，加強車輛維修質量的驗收考評工作，努力減少車輛回廠返修，在保證維修質量的同時盡可能減少車輛的停班維修時間。
5、繼續做好車輛維修保養檔案，做好倉庫進出材料登記，把好材料質量關和裝配關，完成公司下達的各項工作任務。
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在過去的一年里，作為駐廠員，我承擔著監督生產流程、確保產品質量、協調內外溝通等多重職責。在公司的正確領導和同事們的支持下，我始終堅守崗位，認真履行職責，努力為公司創造價值。
一、工作內容及成果
1. 生產流程監督
每日深入生產線，對生產流程進行細致的檢查，確保生產符合公司標準和要求。
及時發現并解決生產過程中的問題，有效減少生產事故和浪費。
推動生產流程優化，提高生產效率，為公司節約成本。
2. 產品質量保障
嚴格按照質量標準進行產品檢測，確保產品質量達到公司要求。
對不合格產品進行追溯和處理，防止問題產品流入市場。
加強員工質量意識培訓，提高整體生產團隊的產品質量水平。
3. 內外溝通協調
與生產部門保持密切溝通，確保生產計劃的順利執行。
與供應商建立良好的合作關系，保障原材料的穩定供應。
及時向公司匯報生產進度和存在的問題，為公司決策提供支持。
二、工作亮點與不足
亮點：
1. 在生產流程優化方面取得了顯著成果，有效提高了生產效率和產品質量。
2. 在產品質量保障方面表現出色，成功避免了多起潛在的質量問題。
3. 在內外溝通協調方面表現突出，得到了領導和同事的一致好評。
不足：
1. 在部分突發事件處理上反應不夠迅速，需要進一步提高應對能力。
2. 在與部分供應商的溝通中，存在溝通不暢的情況，需要改進溝通方式。
三、未來工作計劃
1. 繼續加強生產流程的監督和優化，提高生產效率和產品質量。
2. 加強與供應商和內部部門的溝通協調，確保生產計劃的順利執行。
3. 不斷提升自己的業務能力和應急處理能力，更好地應對各種挑戰。
過去的一年里，我在工作中取得了一些成績，但也存在不足。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的業務能力和綜合素質，為公司的發展貢獻更多的力量。同時，我也希望公司和領導能夠給予我更多的支持和幫助，讓我在工作中更好地發揮自己的價值。
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20xx年已經接近尾聲，回首這一年的工作，我深感榮幸能夠在公司駐廠工作，得到了領導和同事們的支持與幫助。在這一年里，我經歷了許多挑戰，也取得了一些成績?，F在，我想對我的工作進行一些總結和反思。
一、工作內容與成績
在20xx年，我主要負責了廠區內的生產現場管理和協調工作。在這一年里，我通過與廠區內各部門的緊密合作，成功協調解決了一系列生產過程中的問題，提高了生產效率。同時，我也積極參與了廠區內的安全管理工作，幫助公司建立了更加完善的安全生產體系，有效提升了廠區內的安全生產水平。
二、團隊合作與溝通
在這一年里，我深刻體會到團隊合作的重要性。通過與同事們的密切配合，我們共同完成了許多工作任務，取得了一定的成績。同時，我也注重與不同部門的溝通與協調，及時解決了一些工作中的矛盾和問題，保證了工作的順利進行。
三、個人成長與反思
在工作中，我也發現了自己的一些不足之處。比如在處理突發事件時，我有時會顯得有些慌亂，需要更加冷靜和果斷。同時，我也意識到在團隊合作中，需要更加主動地承擔責任，積極發揮自己的優勢，為團隊的發展貢獻更多力量。
四、展望與計劃
20xx年，我將繼續努力，不斷提升自己的專業能力和管理水平，積極參與公司的各項工作，為公司的發展做出更大的貢獻。同時，我也將注重個人的學習與成長，不斷完善自己，為未來的工作打下更加堅實的基礎。
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在過去的一個月里，我有幸在我們的品質駐廠崗位上工作，期間我收獲了許多寶貴的經驗，并深刻認識到了品質管理的重要性。現在，我想將這段經歷總結出來，與大家分享我的體會和感悟。
在駐廠期間，我的主要工作是負責產品的質量檢驗。每天，我都會對生產線上輸出的產品進行檢查，確保它們符合我們的質量標準和客戶的要求。同時，我也會記錄下任何可能出現的質量問題，并將它們反饋給我們的生產部門，以便及時修正。
在這個過程中，我深刻地認識到了品質管理的重要性。產品質量不僅關乎企業的生存和發展，更是關系到消費者的健康和安全。因此，我們必須時刻保持警惕，確保每一件產品都符合標準。
在工作中，我也遇到了一些困難。例如，有時候生產線上會出現一些難以預料的質量問題，這時候就需要我們靈活應對，及時調整檢驗標準。但是，通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了品質管理的技巧和方法，并能夠有效地解決這些問題。
在這個過程中，我也學到了許多寶貴的經驗。例如，我學會了如何準確地記錄和報告質量問題，以及如何有效地與生產部門溝通和協作。同時，我也深刻地認識到了團隊合作的重要性。只有通過團隊合作，我們才能更好地保證產品質量，提高客戶滿意度。
總的來說，這段經歷讓我深刻地認識到了品質管理的重要性，并讓我在實踐中不斷學習和成長。我將會把這些經驗應用到我的工作中，繼續努力提高產品質量，為客戶提供更好的服務。
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時光荏苒，轉眼間又到了一年的尾聲。在這一年的工作中，我作為駐廠員，深感責任重大，也倍感榮幸。在公司的大力支持和各位領導、同事的悉心指導下，我在工作中不斷成長，有幸參與了公司的發展和進步。在此，我謹向大家匯報一下我的年度工作總結。
一、工作內容及完成情況
在過去的一年中，作為駐廠員，我主要負責協調公司與廠家之間的溝通與協調工作，確保生產計劃的順利完成。在這一過程中，我認真負責，積極配合，及時處理各種突發事件，保證了生產進度的順利進行。同時，我也積極參與廠家的生產流程優化，提出了一些建設性的建議，得到了廠家的認可與采納。
二、團隊合作及個人成長
在與廠家的合作中，我深刻體會到了團隊協作的重要性。通過與廠家的密切合作，我不斷學習提高了溝通能力和協調能力，也培養了團隊合作意識。在這一過程中，我更加深刻地認識到了“團隊合作、共同進步”的真諦，也在實踐中不斷提升了自己的能力。
三、存在的問題及改進措施
在工作中，我也意識到了自身的一些不足，比如在處理突發事件時有時處理不夠果斷，溝通協調能力還需進一步提升等。針對這些問題，我將在接下來的工作中，加強學習，不斷提升自己的能力，爭取做得更好。
四、展望與計劃
展望未來，我將繼續努力，不斷學習和提升自己的專業能力，更好地為公司服務，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也將繼續加強與廠家的合作，不斷優化生產流程，提高生產效率，為公司創造更大的價值。
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時間轉眼又過去了一年，而我也從剛開始的駐廠經歷慢慢成長為現在的品控經理。這一年來，我在公司領導的支持和同事的幫助下，盡心盡力地完成了自己的工作，并在工作中取得了一定的成績和進步?，F在，我想就我在過去一年的工作向公司領導匯報如下：
首先，我要談談我在日常工作中對品質控制的實踐和體會。在過去的一年里，我主要負責現場品質控制工作，包括來料檢驗、生產過程監控和成品檢驗等。通過這些工作，我深刻認識到品質控制的重要性，并不斷地在實踐中總結經驗和教訓。我發現，只有通過嚴格的過程控制和有效的質量改進措施，才能確保產品的品質穩定和不斷提升。
其次，我談一下我在工作中遇到的問題和解決方案。在我在工廠現場進行品質控制的過程中，我遇到了一些問題，例如：在生產過程中發現產品存在質量問題，需要快速找出問題并采取有效的措施進行改進。在這個過程中，我與生產部門密切合作，及時反饋問題和建議，并和供應商溝通協調解決問題。最終，我們成功地解決了這些問題，并提高了生產效率和產品質量。
最后，我想就我在工作中的成長和進步向公司領導匯報。在過去的一年里，我在工作中不斷學習和進步，不僅在品質控制方面取得了很大的進步，還在溝通協調和團隊合作等方面有了很大的提高。同時，我也深刻認識到自己的.不足之處，并積極尋求改進和提升的機會。
總之，我在過去一年的工作中，不僅在品質控制方面取得了很大的進步，還在團隊合作和溝通協調等方面有了很大的提高。我會繼續努力學習和進步，為公司的發展和進步做出更大的貢獻。
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時間飛逝，一年轉眼即逝。在過去的一年中，我一直在某某廠家擔任駐廠質量管理崗位，不僅磨礪了自己的能力，也對公司的生產流程和質量管理進行了深入的了解與探究。在這里，我將對過去的一年進行總結。
一、工作任務完成情況
在對生產流程的了解和探究中，我發現公司在質量管理方面存在不足。因此，我主動聯系公司領導，并向他們提出了我的看法和建議。通過與領導的溝通和共同努力，我們成功的推進了生產流程的規范化管理，有效提升了產品的質量。同時，在工作任務的完成情況上，我按照公司規定的流程，認真負責地開展了每項工作，并且取得了較好的成績。
二、對工作中的困難與挑戰的處理
在工作中，我也遇到了困難和挑戰。例如，在生產過程中出現了一些質量問題，我積極地尋找解決方案，與工廠的技術人員進行溝通，最終解決了問題。此外，我還有針對性地學習了相關的專業知識，并領會并掌握了高強度工作的方法和技巧，從而更加高效地完成各項任務，克服了工作中的挑戰。
三、對工作計劃的制定與管理
為了更好地開展工作，我提前做好了工作計劃，并確保計劃的合理性和可行性。在制定計劃時，我先了解工廠的生產情況，針對性制定計劃，并及時調整計劃以適應工廠的實際情況。同時，我也在每周起草和發布新的工作計劃，以確保工作進程的順利開展。在對工作計劃的管理上，我積極主動地與相關部門進行溝通，對計劃中的內容進行協調和調整，確保計劃的實施與目標的達成。
四、對工作成果的評估
在一年的工作中，我取得了一定的.工作成果。其中最重要的是控制了產品質量，減少了生產過程中的問題和損耗，提升了公司的效益。此外，我還獲得了很多同事和顧客的好評，并且我也得到了公司的認可和支持。
總體來看，我在這一年的工作中不斷提升自己的能力，全身心地投入到工作中，并取得了不錯的成績。雖然遇到了一些困難，但我總是以積極的心態對待，通過不斷學習和總結，找到有效解決問題的方法。我相信，在未來的工作中，我將會更加努力地創造價值，為公司帶來更多的貢獻。
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駐廠工作隊實施“以工興市”戰略、解放思想、開拓創新，幫助所駐企業在改革發展、改制、租賃、籌資、開關等做了艱苦細致的工作。
一、調查、摸清情況、穩定職工、
工作隊入廠后穩定企業職工隊伍，車間科室調查，為企業找出路想辦法，干部、職工的思想認識，分別召集廠、中層干部、職工代表開座談會，的意見和想法，對照、省、市國有企業改革的政策、法律、法規，該廠的情況，聘請權威人士對企業會診，可行性方案，并征詢各方意見，租賃經營確較適用于該廠的情況。
二、人員立場，改制方案；
改制方案能實施，分別召集廠、干部、職工代表耐心的做宣傳和說服工作，大家認識，人員、租賃經營方案確是該廠實施改制、開工生產的最佳方案，并行動起來支持該項工作。
三、以發展的眼光，長期營運為，招商引資，實施租賃經營；
以市委、市的“以工興市”為，信息優勢，多方、尋求合作伙伴，本著近期讓利、長期得利、發展的宗旨，對比分析，實力較強的民營企業三盛食品有限公司，并與其簽訂租賃經營協議。三盛食品有限公司在租賃中藥廠后，原廠房、設備，并加大對企業的`固定資產投入，已累計投入固定資產xxx余萬元。
該廠已產值近千萬元，利稅達xxx多萬元的食品加工企業。工廠也已打破往日的寂靜，呈現出欣欣向榮的景象，一車車的乳制品和冷凍食品源源流入xx市的大街小巷，地了我市居民的生活。今后要努力地為企業營造寬松的發展環境，為實施“以工興市”戰略做更大的。
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一、工作回顧
過去的一年，我作為品質駐廠代表，主要負責工廠產品的品質管理和協調工作。在這段時間里，我與團隊成員共同努力，嚴格控制產品質量，并不斷優化生產流程，取得了以下成績：
1.質量合格率達到95%以上，比之前提高了10%。
2.生產效率提高了20%，原料使用率提高了15%。
3.協調工作得到了客戶的高度評價，客戶滿意度提高了10%。
二、工作成績
1.質量方面：我們通過加強原材料檢驗、加強生產過程監控、優化檢驗流程等措施，使產品質量合格率得到了較大提高。同時，我們還積極與研發部門合作，不斷改進產品設計和材料選用，進一步提高產品質量。
2.生產方面：我們優化了生產流程，減少了生產浪費，提高了生產效率。我們還加強了對供應商的質量管理，選取了更加優質的'供應商，保證了生產原材料的質量。
3.協調方面：我們在團隊內部建立了更加有效的溝通機制和協調流程，使各項工作更加高效、有序。我們還積極與銷售部門、生產部門等其他部門協作，及時解決各種問題和困難，提高了客戶滿意度。
三、經驗教訓與改進計劃
1.在工作中，我發現在流程管理方面還存在一些漏洞，需要進一步完善。
2.在與供應商的合作中，需要更加嚴格地控制原材料的質量，防止因供應商的質量問題而影響產品品質。
3.在團隊協作中，需要更加注重溝通和協調，加強團隊凝聚力，提高工作效率。
未來，我將繼續努力提高自身素質和能力，進一步完善質量管理體系和流程，加強與供應商和銷售部門的協作，提高客戶滿意度。
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作為一名勞務駐廠的員工，經歷了一年的歷程，我在這里總結一下自己的工作情況，以期在今后的工作中更好地提升自己的能力與水平。
一、 崗位熟悉度
在剛開始工作的時候，我對于自己的工作崗位并不是非常了解，但通過一段時間的學習和工作經驗的積累，我逐漸地清楚了自己的工作職責和所需的能力。我要深入了解所負責的工作內容，學習相關知識和技能，熟練掌握各項工作流程，提高工作效率和質量。
二、 根據需求提供服務
作為勞務駐廠的員工，我感覺最重要的事情是了解客戶的需求，提供有針對性的服務。在這一年中，我注重向客戶了解其實際需求，不斷嘗試提出更好的.解決方案，并根據實際需求進行調整和優化。這一點也是我們公司勞務駐廠服務優勢的體現。
三、 工作執行力
在這一年的工作中，我認為自己的工作執行力得到了較為明顯的提升，在完成任務的質量和效率上都進行了優化和改進。我注重與客戶的溝通，制定詳細的工作計劃，并嚴格按照計劃來落實工作，使得任務得以順利完成。我會認真對待客戶反饋的問題，并積極尋求改進的方法。
四、 團隊合作
團隊的合作對于勞務駐廠來說也是一個重要的部分。在自己的工作職責范圍之內，我會盡量與團隊中的其他成員進行配合，確保項目能夠有效地進行下去。我們也充分利用了各自所掌握的技能，互相協作，加強項目的力量，提高效率。
五、 學習能力
學習能力不僅在勞務駐廠服務中非常重要，在今后的個人發展中也是不可或缺的一環。我們需要不斷學習新的知識和技能，根據客戶的需求和自身的崗位特點進行優化和改進。在我看來，不管是通過學習書本知識還是從團隊中了解新經驗，都是能夠促進自己的成長和提高自己的能力的方法。
總之，作為一個勞務駐廠的員工，我感覺在很多方面都有了明顯的提升，也遇到了諸多的挑戰。但是通過持之以恒，認真負責的工作態度，與客戶之間的密切配合以及團隊的合作，我相信我能在今后的工作中，繼續提高自己的能力和水平。
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一、在錯誤和挫折中成長
回首過去的一年，我深刻認識到自己的不足和缺點。在工作中，我沒有充分發揮自己的優勢，也沒有充分了解客戶需求和產品質量。因此，我在工作中走了不少彎路。但是，在領導的指導和幫助下，我逐漸學會了如何處理這些問題，并逐漸提高了自己的工作效率和質量。
二、不斷學習和提高自己
為了更好地適應公司的發展和客戶的需求，我不斷學習和提高自己的技能和知識。我參加了公司組織的各種培訓和學習活動，了解了更多的產品知識和業務知識。同時，我也注意與同事和客戶之間的'溝通和交流，不斷改進自己的工作方式和方法。
三、加強團隊合作
在工作中，我注意與同事之間的溝通和協作，加強團隊合作，提高工作效率和質量。我積極參與團隊中的各種活動和項目，與同事們一起完成了客戶的需求和要求。
四、未來展望
我將繼續努力學習和提高自己，不斷改進自己的工作方式和方法，提高工作效率和質量。同時，我也將積極參與公司組織的各種培訓和學習活動，了解更多的產品知識和業務知識。
總之，過去的一年是充滿挑戰和機遇的一年。在品質駐廠工作中，我不斷學習和提高自己，加強團隊合作，努力完成了客戶的需求和要求。
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雖然我們兩位陳老師是第一次擔任駐廠老師，但是我們出發前已經做足了心理準備和工作準備，并且實習過程中在領導的指導下，能夠正確、果斷處理各種事情，不斷成長；為期5個月的頂崗實習活動順利結束，且收獲很多，但也有需要我們改進和完善的地方。我們作為此次駐廠帶隊老師，現將本次學生頂崗實習工作做如下總結。
一、出發前的報名及培訓
本批學生共196人，涵蓋的專業有電子商務、會計、烹飪、電子、農機、汽修；都是自愿報名參加頂崗實習的。其中頂崗實習內容、地點、待遇等向家長、學生做出說明，做到公開透明。入廠前一周由招生就業處統一組織培訓，培訓內容包含：愛崗敬業、安全生產教育、職業素養、人際溝通技巧等一系列豐富內容。這為學生在企業順利完成頂崗實習打下了基礎。
二、駐廠期間師生工作的順利開展
此次頂崗實習獲得圓滿成功，離不開學校領導事前的精心考察以及與企業的周密協商，離不開學校各部門各項精心準備與周密安排，離不開領導和帶隊老師的認真負責。離不開學生的積極努力。此次頂崗實習，為我們積累了寶貴的管理經驗。
1．學校與合作單位的協商一致是順利進行頂崗實習的前提。
2．頂崗實習前的周密安排與準備是活動順利進行的重要保證。此次頂崗實習，無論學校還是老師以及學生和家長都做了充分準備。頂崗實習計劃以及頂崗實習預案的制定，頂崗實習紀律的制定及頂崗實習安全責任書的簽訂，學生基本信息的采集（身份證號碼、學生及家長聯系方式、學生以往病史及近期身體狀況），頂崗實習學生的篩選，頂崗實習學生的分組，學生及家長的動員，學生車票的提前預定及車輛的`安排等都是頂崗實習前的必需準備。
3．頂崗實習期間安全高于一切。安全包括學生財產安全，乘車安全，人身安全。頂崗實習期間任何小事都是大事，任何細節都不容忽略。定期集合、學生會、宿舍長的設置安排，為我們管理學生、確保學生安全發揮了重要作用。
4．及時了解學生動態，及時處理學生問題。駐廠老師每天深入部門、宿舍，深入學生群體，與企業單位和學生及時交流與溝通，出現情況及時處理等都為頂崗實習的順利進行提供了重要保證。頂崗實習期間必須第一時間掌握學生的情況，哪怕是一個學生的情緒校波動，如果得不到及時處理，很可能引起整個頂崗實習隊伍的大波動。
5．思想工作要提前做，集體問題要面向集體做，個人問題單獨做，發現問題及時處理、及時匯報，勤與家長溝通，做到不拖延不累積。
6．頂崗實習期間，學生完成實習任務。同時駐廠老師定期聯系企業，給學生做一些培訓，以增強學生職業技能和提高就業認識。
7．頂崗實習結束要通過大會總結和表彰獎勵等形式對學生做好正面教育和正面宣傳。
8．頂崗實習結束后學生對整個頂崗實習過程做了總結，從學習和發展的角度認識頂崗實習。
三、頂崗實習期間出現的問題及應對策略
（一）實習期間學生存在的問題及對策
1．我們的學生普遍的缺乏對實習工作的正確認識：在他們眼里實習是被逼的，在這里工作僅僅是為了完成一個任務，因此就缺少一個正確的心態，容易產生怨氣影響工作情緒。
對策：應該加強實習意義的教育，特別是要強調實習其實是恒心、毅力與耐力的訓練。
2．對于突發事件缺少應對的心理素質
對于突發事件缺少應對的心理素質：這里所說的突發事情是指在工作當中的，以及在實習期間遇到的生活上的非常態事情。學生一旦遇到對廠方所做決定或者對廠里面的工作安排不合心意時，容易采取的措施基本上就是辭職不做了；還有有部分學生對自己組長分配工作覺得不合理，也不跟上級提出意見，或者工作上有失誤，被上級批評，就覺得是針對自己，直接就是辭工不做了，又或者在車間上生病了也不敢跟上級請假，而是曠工或找駐廠老師代替請假，不敢跟人溝通；等等很多類似的例子這都是學生缺少應對社會實踐中出現問題時的心理素質有關，不知道如何溝通，如何協調解決問題，依賴性太強，完全以自我為中心去應對所面臨的情況。
對策：應該在校期間，加強學生這方面的培訓，培養學生獨立能力和溝通能力，以及人際關系的處理。
3．時間觀念、紀律觀念薄弱
時間觀念、紀律觀念薄弱：遲到、曠工、怠工的現象比較嚴重，總感覺是為企業打工，認為我出學校了可以不認真對待。
對策：樹立正確的價值觀，作為一個即將走出校門的畢業生來講，也應該要能夠不斷地去適應它，不斷在自己的頭腦里面強調時間的重要性，紀律的重要性。
（二）實習期間管理存在的問題及對策
1．一般學生到企業工作的前兩三個星期是關鍵的階段，多少會有學生鬧情緒，想不開并準備逃跑的，更甚者他們會和家人和好朋友交流并抱怨，埋怨老師。這時候作為駐廠老師內心是難過的，想著我是為你好，你卻埋怨我，因此可能會出現不想做思想工作或直接不做思想工作的情況出現。
對策：每當這時老師就要擺正心態，就要多點耐心，用心去開導她們，語氣要堅決而溫和，讓他們明白學校派他們來實習的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說服他們。為以后走進社會打下基礎，讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進步和提高，而在工廠培養的吃苦耐勞團隊合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會工作中就是一筆經驗財富。
2．由于經驗不夠，剛開始沒給自己在學生之間安排“眼線”，導致老師在查房之后，個別學生鉆空子，半夜溜出廠去玩，影響第二天正常工作。還有就是個別學生生病了覺得不好意思找老師，導致越拖越嚴重；這些只要考慮細致一些還是能避免的。
對策：充分發揮學生會成員、宿舍長和“小眼線”的作用，培養屬于自己的管理小團隊。
總之，作為駐廠老師，自己是辛苦些，但也有很大的收獲，重要是能在實習當中做學生的良師益友，讓他們感覺到學校派他們來實習是想他們真正得到鍛煉，也要在實習的階段，引導他們形成積極的生活態度，懂得敬業愛業的重要性，并在實習的5個月中學學做人的道理和做事的方法。這次的駐廠經歷，有收獲也吸取了很多教訓，同時還是有很多需要改進工作的地方，希望下次有機會再去時可以做得更好！
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回首這一年的工作成果，我感到非常滿意。在駐廠的日子里，我克服了許多困難，完成了一項又一項的工作任務，收獲了很多寶貴的經驗和知識，也提高了自己的工作能力。
在這一年的工作中，我負責的項目是一個非常具有挑戰性的大型鋼結構工程。挑戰來自于項目本身的復雜性和涉及領域的廣泛性。首先，該項目要求我對鋼結構的設計、制造和安裝等方面的知識有深入了解，這對于我來說是一個全新的領域，需要我通過自主學習和請教同事來快速進入狀態。其次，由于項目的規模較大，我需要與很多不同領域的人員協作，比如土建工程師、電氣工程師、自動化工程師等等。這種跨領域的協作使我更加全面地了解了整個工程過程，也提高了我解決問題的能力。
為了保證項目的順利運行，我把“質量第一，安全至上”作為自己的工作宗旨，并在工作中切實貫徹了這一宗旨。我們的項目經歷了很多風險和挑戰，但在我和團隊成員的努力下順利完成了任務，得到了客戶的高度肯定。這也讓我深刻理解到只有不斷強化安全意識和提高技術水平，才能保證項目的質量和運行效率。
除了工程方面的.工作，我還積極參與了廠區文化活動。在這里，我見證了公司在文化建設方面的努力和成就。我作為一名員工，也和公司一起體驗了學習、講座、運動會等豐富多彩的活動，這不僅讓我感到公司對員工的關注和關愛，也提高了我的幸福感和歸屬感。
回顧這一年的駐廠生涯，我深深體會到：困難是成長的階梯，挑戰是進步的催化劑，只有適應變化、不斷提升自我、力求完美才能取得更大的進步。再接再厲，我相信在未來的工作中，我將會更加努力拼搏，為公司創造更多的價值。
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根據《西安財經學院本科畢業實習管理辦法》(西財院教字[20xx]28號)的規定及《西安財經學院20xx屆本科畢業實習工作安排》，現將統計學院20xx屆本科畢業實習工作安排如下：
一、組織管理
1、為了保證畢業實習的順利進行，統計學院成立20xx屆畢業實習工作領導小組，成員如下：
組 長：王佐仁
副組長：楊殿學 胡文斌
成 員：朱 鈺 張維群 王培勛 朱少平 常雪峰 呂利芳
2、各系根據各專業的特點和培養方案的要求，結合實習單位的具體情況制訂詳細的實習計劃;
3、各系根據專業培養目標，組織制訂實習大綱，實習指導書;
4、組織開展實習前的專題培訓，使學生明確實習目的、任務、方法、考核辦法等，加強實習紀律和安全教育，杜絕各種意外事故的發生;明確指導教師的職責。
二、時間安排
20xx年3月5日——20xx年4月13日
三、畢業實習的目的和要求
(一)實習目的
畢業實習是整個教學環節中的一個重要的組成部分，屬于實踐性教學。實習的目的一是對學生在校期間學習的基礎理論知識、專業知識和技能的回顧、總結、綜合和運用;二是通過實習了解社會經濟運行狀況，了解企業事業單位的實際經營管理工作，參與企事業單位的一個或幾個實際工作環節，獲得感性認識，在工作中得到實際能力的鍛煉和理論知識的檢驗，提高分析問題和解決問題的能力。
(二)實習要求
1、指導教師的配備
各系選派責任心強、教學經驗豐富、具有一定組織能力，并具有講師以上職稱(或碩士以上學位)的教師擔任實習指導教師。為保證實習質量，每個實習指導教師指導學生人數原則上不應超過25人。
2、實習單位的選擇
各系在實習單位的選擇上遵循以滿足本專業培養方案及實習大綱要求的原則，選擇實習基地或具有一定實力的實習單位，本著就近、安全的原則派出實習學生。
3、實習紀律
學生在實習期間必須嚴格遵守國家法律、遵守我校教學管理與學生管理的有關規定及實習單位的規章制度;實習期間學生需要外出辦事的必須履行正常的請假手續;學生實習結束時必須按時返校。
4、實習形式：
畢業實習采用校外實習的方式，采用統一安排，分組實習的方法。具體采用集中實習和自主實習兩種方式，以集中實習為主。校外集中實習以學院建立的實習基地為首選單位，其他實習單位由實習指導教師聯系并指定。為保證實習質量，各系對自主實習的學生每人指派一名實習指導教師，負責學生在實習期間的管理和實習指導、實習質量監控及實習鑒定工作。自主實習的學生必須開具實習單位接收實習證明并將實習單位地址、聯系電話、實習安全承諾書等材料交給指導教師。
5、實習程序
在學生實習前，各系在學院實習領導小組的統一組織安排下，首先對學生進行實習動員，宣講有關實習要求、紀律，檢查、落實實習計劃及實習單位;其次，成立實習小組，在實習指導老師的指導下，到實習單位實習;最后進行實習總結，書寫實習報告及成績評定等事項。
四、畢業實習指導教師職責
1、依據畢業實習計劃、實習大綱，做好實習前的有關準備工作;
2、嚴格按照畢業實習計劃要求，認真指導學生實習，確保每位實習學生按時按質完成實習任務;
3、做好學生思想政治工作，關心學生的身體健康和生活狀況;了解和處理實習中的業務和生活問題，定期向經濟學院及實習單位匯報有關情況;
4、指導學生完成畢業實習報告，填寫學生實習鑒定表，評定實習成績并寫出書面評語;(內容包括：《西安財經學院本科畢業實習指導登記表》、《西安財經學院畢業實習報告》、《西安財經學院畢業實習鑒定表》、《西安財經學院畢業實習成績評定表》、《西安財經學院畢業生實習協議書》)
5、畢業實習結束后，對實習工作進行總結，向學生所在系寫出書面工作總結;
6、必須全程參與實習工作，如有特殊原因要離崗，須書面申請，報統計學院實習領導小組批準和教務辦備案，并由系上安排其他教師接任其實習指導任務。
五、實習成績的考核及評定
1、按照實習大綱要求，學生必須完成實習的全部內容。提交實習報告后，方能參加畢業實習考核。
2、畢業實習考核的評分按優、良、中、及格和不及格五級分制評定學生畢業實習成績，“優秀”成績的比例不得超過20%;“良好”成績的比例為50%左右;“中等”及以下成績的比例為30%左右。
考核工作由實習指導教師根據學生的實習表現、實習報告、實習鑒定書等，對學生實習成績進行綜合考核。
3、畢業實習不及格者，由學生本人申請，經專業所屬院系審核，安排在畢業后一年內進行。具體辦法是：隨本專業下一年級學生編入實習小組參加實習，進行考核。該生畢業實習所需經費，由學生本人自理。
六、報送實習材料
請各系于20xx-20xx學年第2學期第1周(3月2日)將以下材料報送統計學院教務辦。
1、各專業實習計劃(其主要內容包括:畢業實習的目的與要求，實習內容，實習時間的安排，實習地點的安排，實習學生名單，實習指導教師名單等)
2、《西安財經學院畢業實習基地情況一覽表》
3、《西安財經學院畢業實習指導教師情況一覽表》
4、《西安財經學院畢業實習單位指導教師情況一覽表》
請各系于20xx-20xx學年第2學期第8周(4月20日)將以下材料報送統計學院教務辦。
1、各專業實習工作總結(其主要內容包括:實習工作的總體概況;實習計劃的執行情況;實習過程中存在的問題及建議等)
2、評選出的優秀畢業實習報告(復印件)
注：在實習結束后，評選優秀畢業實習報告，按畢業生人數的1%報送優秀實習報告。
3、《西安財經學院優秀畢業實習報告推薦匯總表》
4、《西安財經學院畢業實習情況匯總表》
七、其他
畢業實習的相關表格等資料可登錄“西安財經學院教務處” 網站的“下載中心”查看、下載。
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本人于XX年9月來到長沙電力學院水利水電學院學習計算機應用專業。在學校領導老師們的悉心栽培下，通過自己艱辛的努力，我從一個無憂無慮的農家孩子成長為一名有理想有抱負的社會青年。在這四年當中，我干過許多許多的事情，取得了一定的成績，同時又存在著大大小小的缺陷，主要情況表現如下：
(1) 專業與自學
周恩來同志曾經說過：“學習是學生們的天職。”為此，入學四年來，我一直都很重視自己的專業學習。在學好理論的同時，注重與實踐相結合，盡可能不浪費任何一堂上機課程。為了更好地掌握所學知識，在第三個學期，我自己購買了電腦，以獲得更多的實踐機會。經過一番努力，我對計算機科學有了更深刻的理解，取得了多門課程“優秀”或者“良好”的成績，并獲得獎學金。現在，我已能夠熟練運用《Windows98》操作系統、《Office20xx》、《Vfp6.0》、《Authorware5.0》等應用軟件，獨立組建小型局域網。此外，我還在Internet互聯網上建立了自己的個人主頁，在“湖南高校網頁設計師聯盟”網站里擔任欄目斑竹?，F在，我越來越深刻地感覺到中國IT界的神奇，并立志向網絡技術方面發展。
為了擴大自己的知識面，我先后參加了第32、33次全國自學統一考試，報考湘潭大學文秘專業，通過四門，獲得單科合格證書。為了提高自己的英語成績，我在二級優秀的基礎上報考了大學英語三級(?？?考試，并順利通過。現在我正在為大學英語四級考試作準備，已能夠正常地用英語與朋友們進行書信交流，輕松讀懂英語材料。在英語聽力方面，自20xx年以來，我一直堅持收聽湖南電臺新聞頻道的英語講座，促使聽力、口語水平都有所提高。
存在的不足：偏科現象嚴重。對自己不感興趣的科目，我很少在上面花時間，導致某些單科成績偏差。
(2) 愛好與特長
我的愛好非常廣泛，尤其是對于文學和寫作。來校的第一個學期，在學校團委的指導下，我建立了奔馬文學社。被推舉為首屆社長。第二個學期自行出版了社刊《草原》，發行數一千份，在校內外產生了深遠的影響。后來加入了到校記者站，成為一名光榮的校園記者。在進行校園采訪和發布新聞的同時，我開始自學《新聞采訪和寫作》等課程，有了很大的收獲。由于成績突出，我被聘為《湖南水校報》責任編輯，同時被哈爾濱《中專天地》雜志社聘為特約記者，湖南電臺經濟頻道校園特派聯絡員。作品也開始在省市級報刊雜志上發表。到現在累計達40余件。其中20xx年7月，在“榕樹下”網站上發表作品19篇。目前我已在網上申請了個人文集，網址是：。
(3) 思想與能力
“學問未必全在書本上?！睂W好書本上的東西是遠遠不夠的。在我的思維中，學歷與能力并重。所以，我很注重在全方位鍛煉自己。入學四年來，我先后擔任了共青團湖南省水利水電學校委員會東院團總支宣傳委員，湖南女大、中南工大、有色職專、湖南水校四校廣播聯站副站長、校團委委員、計算機學生會宣傳部長、班級團支部書記等學生干部職務。在任職期間，對待工作，一絲不茍;對待同學，盡力幫助。做到公廉明，積極發揮橋梁作用。每周星期二下午的政治學習，班會，大都是由我主持。此外，我曾多次組織同學們進行課外公益活動。如在20xx年三月份開展的學雷峰倡議活動，打掃七里廟、黃土嶺居委會街道衛生等。這些活動的實施，使我積累了許多寶貴的辦事經驗，從而大大提高了我的組織能力、協調能力、交際能力和處事應變能力。
在這些過程中，我的思想發生了大的改變，這一點是不言而喻的。我開始學會正確地評估自己，學會一分為二看待問題，學會定義自己的人生目標。1999年5月，我參加了學校團委舉行的第四期團干培訓班，在班上我闡明了自己的觀點(怎樣才能當好一個班干部?)獲得了學員們的認可。20xx年5月，我參加了學校業余黨校第四期培訓班，系統地學習了中國共產黨的章程。20xx年3月，我參加了校團委舉辦的首屆學生干部培訓營。團委舉行了全校性質的整風運動，在這項活動中，我開展了批評和自我批評，接受了來自同學們對我的教育。
為了提高自己的綜合素質，我閱讀了許多名人傳記，從偉人的經歷中獲取養分，更進一步地充實自己。我閱讀了大量的文學作品，提高了自己鑒賞水平。我又學習了為人處世倫理哲學，以提高自己的道德修養。所有這些，使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義。
我的中專生涯就要結束了，感覺到自己做得還不夠，在以后的日子中，我一定得更加嚴格要求自己，改正缺點，不斷努力，不斷進步。
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一、實習目的
通過在實習基地的實地調研、咨詢、參與案件處理、法院旁聽、處理案卷等具體法律實務操作，培養學生初步運用所學法律知識分析和解決現實生活中法律問題的能力，增強學生對法律職業的感性認識;認識到自己在理論和實踐方面存在的不足，加深對課堂教學內容的理解，增強學習的主動性、針對性、創造性，激發學生學習專業知識的熱情，為今后創造性地從事專業學習打下良好的基礎。
在實習過程中，通過虛心接受法學實務工作者的指導和幫助、誠心學習法學實務工作者的好思想、好作風、好經驗，全面提高學生綜合法律素質和法學修養。
二、實習內容
1、法院旁聽;
2、擔任助理書記員;
3、協助法官整理文件、案卷;
4、法律文書實習;
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三、實習要求
1、通過實習，了解法院受理、審理案件的所有程序和法院工作的流程和步驟。
2、初步掌握和運用已學法學理論知識，學習文書檔案管理的基礎知識，培養一定的實踐操作能力、文書寫作能力、語言表達能力、溝通交流能力、速記能力、運用現代辦公設備和方法的能力等。
3、結合實習內容及課堂教學內容寫出不少于20xx字的實習報告。報告內容包括實習單位概況，實習崗位職責的內容，實習工作的具體內容和效果分析以及對學院基礎理論教學的意見和建議。實習報告要求材料真實，過程真實，文字寫實。
四、實習紀律
實習期間必須遵守以下紀律：
1、嚴格遵守國家法律、法規，嚴格遵守學院的各項規章制度，服從學院的實習安排。
2、嚴格遵守實習單位的規章制度和工作紀律，尊重指導老師和實習單位的其它工作人員。
3、嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退。因故需要請假時，必須事先獲得指導老師的準許;不履行請假手續及超過批準期限不歸者，實習成績以不及格論。
4、自覺維護學校聲譽，不在任何場合以任何形式散布不利于學校的言論，也不得從事任何有損學校聲譽的行為。
5、切實注意自身安全。
五、實習地點
蘭州市城關區人民法院、蘭州市七里河區人民法院。
六、組織領導
法學院成立專業實習領導小組：
組長：江合寧
副組長：包哲鈺 史正保 張發德
指導老師：包哲鈺 史正保 張桂芝 韓 東
七、成績考核與評定
綜合實習鑒定和實習報告兩個方面最終，按優、良、中、及格和不及格評出實習成績。
? 駐廠工作總結簡短50字 ?
20xx年，在公司領導的帶領下，我廠廣大干部職工積極配合，按照制定的各項任務，結合自身實際，積極組織生產試運行，努力開展全廠各項工作，順利完成了安裝、試車、投產運行等各項目標任務，為進一步發展奠定了堅實的基礎。現將20xx年甲醇廠工作開展的具體情況總結如下：
20xx年工作開展的主要內容：
一、苦練內功，加強對職工的培訓學習。
在20xx年職工培訓學習兩個多月的基礎上，20xx年公司再次組織部分業務技術好的職工去山東學習。結合山東學習的內容與我廠實際情況編寫了安全操作規程。在實際生產過程中，甲醇廠根據不斷發現的問題持續為廣大員工精心組織材料，積極學習“確認聯絡操作法”、編寫“三停預案”、出臺電工、鉗工、儀表工等特殊工種的安全操作規范。通過一年來的積極努力，目前甲醇廠廣大員工的業務素質有較大的提高。
二、積極組織甲醇廠生產試運行。
在公司領導的帶領下，甲醇廠制定了嚴密的開車方案，為順利完成開車的目標。我廠對開車方案細化分解，層層落實到班段，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺，結合目標任務，出臺了相應的制度和管理考核辦法，加大管理力度，及時查找不足和糾偏，使目標運行走在良性循環的發展軌道。在開車的過程中，甲醇廠的干部員工們吃住在廠，戰高溫，不懼艱辛，克服了開車過程中遇到的種種困難，終于在8月3日順利出產甲醇，完成了公司下達的目標，同時此次試運行的組織為甲醇廠后續開車積累了寶貴的經驗。廣大員工在此次開車過程中團結一致，積極配合，增強了甲醇廠的凝聚力和戰斗力。
三、我廠處處本著“以人為本，精細管理
確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩定管理，一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規范操作，勞動效率上著手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的；二是提高培養員工的大局觀念，質量意識，培養崗位操作技能，并做好對員工的培養吸納和儲備工作，以增強員工的穩定性，三是在全廠職工中營造良好的企業文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造一支技術嫻熟、操作過硬、勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。
四、現場管理提升，操作行為規范。
一是加強基礎管理人員的管理，以各工段段長為負責人，切實抓好本工段的各項工作。
二是充分發揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。
三是對人員合理調配，量方定崗施其專長，促進現場管理正常有序。
四是加強現場監察力度，從員工勞保、上崗證佩戴等細節入手，規范和強化現場管理力度，增強員工參與現場管理的自覺意識和責任感，提高現場管理水平。
五是加強現場維護與考核力度，指定專人負責對生產現場的清理和維護工作，對生產過程中不符合規范要求的及時進行完善和整改。
五、加強設備管理，安全穩定生產。
一是加強設備基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等資源的管理和控制，以生產調度為負責人，齊抓管理，形成合力。
二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養設備，認真開展設備安全、現場自查、互查、監查、推動日常檢查、監督的有效實施。
六、優化工藝操作，深入挖掘裝置潛力。
開車的過程中，我廠發現了許多設計與生產實際有出入的地方，因此積極的進行工藝改造，確保在生產過程中更加安全平穩。同時針對甲醇生產的實際情況，積極探求最佳工藝指標，為進一步提高甲醇產量、質量打下良好的基礎。
七、實現挖潛增效，創造最佳效益。
我廠堅持不懈進行合理控制物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產品流失。同時以目標管理為動力，找準原材料生產加工各環節的效益挖掘點，以規范管理為切入點，樹立成本意識，實現最佳效益。
八、積極配合公司下達的各項工作，參加公司的各項活動，并取得了良好的成績。使年輕的甲醇廠盡快的融入了首山焦化大家庭。
20xx年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存在不足，如：人員管理的不足，員工素質特別是業務素質與安全素質需要加強和提高。因為經驗不足的原因，我廠也出現過令人痛心的事故。為此，在今后的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：
1、加強工作執行力度，對既定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點的松懈與放棄。
2、從細節管理著手，確保各環節無紕漏，基層管理工作扎實，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場的每一個操作臺面上抓起，必須樹立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規范操作、開關設備時的相關注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎管理意識。
3、從員工素質和思想著手，打造一支能打善拼，敢于勝利的干部員工隊伍，首先從改變觀念，更新思想上著手，做好工作上的創新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態，面對和迎接新的挑戰。
4、積極開展崗位練兵活動，在比、學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質提高的基礎，是愛崗敬業的真實表現，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動。
5、從強化考核著手，使各項工作始終走在正確發展的軌道上，考核是管理者實現目的的必要手段。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹底反映和真實解決問題為目標，實現保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無彈性，用考核約束和推進各項工作任務的實現與完成。
面對新的一年，在公司領導正確的指揮下，甲醇廠領導班子的帶領下力爭做到以安全平穩生產為中心，進一步夯實質理管理基礎，實現各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，向新的目標發出新的沖刺，取得更大的成績和效益。
? 駐廠工作總結簡短50字 ?
根據市駐廠工作辦的安排，駐XX市中藥廠工作隊認真組織學習黨的__大報告、在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關文件，針對我市國有企業改革的新形勢結合XX市中藥廠的實際情況組織調查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業改革發展穩定作事實、做好事、盡自己所能為“以工興市”作貢獻。
我們駐廠工作隊在市駐廠工作辦的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入實施“以工興市”戰略、解放思想、開拓創新，幫助所駐企業在改革發展、改制、租賃、籌資、開關等方面做了大量艱苦細致的工作。
一、調查研究、摸清情況、穩定職工、
工作隊入廠后首先穩定企業職工隊伍，深入車間科室調查研究，為企業找出路想辦法，統一干部、職工的思想認識，分別召集廠領導、中層干部、職工代表開座談會，聽取他們的意見和想法，對照國家、省、市國有企業改革的有關政策、法律、法規，結合該廠的實際情況，聘請權威人士對企業會診，提出可行性方案，并廣泛征詢各方意見，認為租賃經營確較適用于該廠的實際情況。
二、協調有關人員立場，確定改制方案；
為了改制方案能順利實施，分別召集廠領導、干部、職工代表耐心的做宣傳和說服工作，協調相關單位，統一大家認識，最終有關人員、單位一致認為租賃經營方案確是該廠實施改制、開工生產的最佳方案，并積極行動起來支持該項工作。
三、以發展的眼光，長期營運為目標，招商引資，實施租賃經營；
我們以市委、市政府提出的.“以工興市”為目標，充分發揮信息優勢，多方聯系、尋求合作伙伴，本著近期讓利、長期得利、共同發展的宗旨，經過對比分析，確定實力較強的民營企業三盛食品有限公司，并與其簽訂租賃經營協議。三盛食品有限公司在租賃中藥廠后，利用原廠房、設備，并加大對企業的固定資產投入，已累計投入固定資產×余萬元。
目前，該廠已形成產值近千萬元，利稅達多萬元的食品加工企業。工廠也已打破往日的寂靜，呈現出欣欣向榮的景象，一車車的乳制品和冷凍食品源源流入XX市的大街小巷，極大地豐富了我市居民的生活。今后我們要更加努力地為企業營造寬松的發展環境，為實施“以工興市”戰略做更大的貢獻。
? 駐廠工作總結簡短50字 ?
這段時間駐廠工作已經接近尾聲了，回顧這段時間的工作，我感慨良多。在這里，我不僅學到了很多專業知識，還結識了一群優秀的同事，更重要的是，我在這里找到了工作的樂趣和成就感。
首先，這段時間的駐廠工作讓我更加深入地了解了公司的業務和運作模式。通過與廠家的工程師和技術人員的交流，我對產品的生產流程和技術細節有了更清晰的認識，這對我日后的工作將起到很大的幫助。同時，我也逐漸熟悉了公司的管理制度和企業文化，這為我未來在公司的發展奠定了堅實的基礎。
其次，駐廠工作期間，我還結識了一群優秀的同事。他們不僅在工作上給予了我很多幫助，還在生活上給予了我很多關心和照顧。我們一起面對工作中的挑戰，一起分享工作中的快樂和煩惱，讓我感到在這個大家庭里有了歸屬感。我相信，這段時間的友誼將會成為我寶貴的財富，也將成為我未來工作的動力和支持。
最后，這段時間的駐廠工作給了我很大的成就感和滿足感。在這里，我不僅得到了同事和領導的認可和贊揚，還有很多機會去挑戰自己，超越自己。每一次的工作成果都讓我感到無比的自豪和滿足，這種成就感也激勵著我不斷前行，不斷追求更高更遠的目標。
總的來說，這段時間的駐廠工作讓我收獲了很多，不僅是工作上的成長和進步，更是情感上的豐富和滿足。我相信，這段時間的經歷將成為我人生中寶貴的財富，也將成為我未來工作的動力和支持。感謝公司給我這樣的機會，讓我有機會在這里成長和進步。我會繼續努力，不負公司和同事對我的期望，為公司的發展貢獻自己的力量。
? 駐廠工作總結簡短50字 ?
一、引言
在過去的一段時間里，我有幸作為公司的一名員工，前往合作伙伴的工廠進行駐廠工作。這次駐廠工作讓我深入了解了生產流程、質量控制和團隊合作等方面的實際情況，積累了寶貴的經驗?，F在，我將對外出駐廠工作進行總結，以期對今后的工作提供參考。
二、工作內容概述
在駐廠期間，我主要負責以下工作：
1、生產流程監督：對生產流程進行監督，確保生產按照標準操作程序進行。
2、質量控制：對生產過程中的產品質量進行抽查，確保產品質量符合公司要求。
3、溝通協調：與工廠管理人員和員工保持密切溝通，解決生產過程中出現的問題。
4、培訓指導：對工廠員工進行培訓和指導，提高員工技能水平。
三、重點成果
在駐廠期間，我取得了以下重點成果：
1、優化生產流程：通過深入了解生產流程，提出改進意見，提高了生產效率。
2、提高產品質量：通過加強質量抽查力度，產品質量得到了顯著提高。
3、建立良好的合作關系：與工廠管理人員和員工建立了良好的合作關系，為今后的合作打下了堅實的基礎。
4、培訓員工：通過培訓指導，提高了工廠員工的技能水平，為公司的產品生產提供了有力支持。
四、遇到的問題和解決方案
在駐廠期間，我遇到了以下問題：
1、生產流程不規范：部分員工在操作過程中存在不規范行為，導致產品質量不穩定。
2、溝通不暢：與工廠管理人員和員工在溝通上存在一定的障礙，影響了工作效率。
3、培訓不足：部分員工技能水平較低，無法滿足公司產品的生產要求。
4、針對以上問題，我采取了以下解決方案：
5、制定標準操作程序：對生產流程進行規范，制定標準操作程序，確保員工按照標準操作程序進行操作。
6、加強溝通：積極與工廠管理人員和員工進行溝通，及時解決生產過程中出現的問題，提高工作效率。
7、加強培訓：針對員工技能水平較低的問題，制定培訓計劃，加強員工技能培訓，提高員工的技能水平。
五、自我評估
在駐廠期間，我始終保持認真負責的態度，積極投入工作。通過這次駐廠工作，我不僅提高了自己的專業技能水平，還積累了豐富的實踐經驗。同時，我也認識到了自己在工作中存在的不足之處，需要進一步提高自己的溝通能力和團隊協作能力。
六、未來計劃
在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的專業技能水平和實踐能力。同時，我也將積極與同事和合作伙伴進行溝通協作，共同推動公司的發展。此外，我還將關注行業動態和市場變化，為公司的發展提供有力的支持。
? 駐廠工作總結簡短50字 ?
我質檢部檢驗一線全體人員在公司及品管中心的領導下，全力以赴、盡心盡責地做好了產品的檢驗檢測工作，履行了檢驗員的基本工作職責，為保證全廠的生產正常運轉和產品品質控制做了大量的工作，同時保證了質量體系的正常運行，回顧一年來的工作，我們主要從下面幾方面做了些工作。
一、產品的進料檢驗
1.原材料質量控制有關產品的生命，我們通過嚴格把好入口關，從源頭來控制產品的質量，對所有外購原料，首先按規定進行報驗制度，檢驗員確認供應商提交的質量證明文件，并從外觀、尺寸等方面進行檢測，必要時做機械性能方面的檢測。
2.提高檢驗透明度，產品檢驗根據檢驗量的大小，盡快檢測，并及時出具檢測報告，以方便倉庫辦理入庫手續，增加檢驗透明度，嚴格質量檢測標準，在滿足質量要求的前提下，做到對公司負責的同時，不損害供應商的利益。
二、半成品的檢驗
1.半成品檢驗面廣量大，且精度要求高，為保證產品質量，我們對產品實施全檢制度，嚴格控制檢驗流程，實施對結果負責的制度，并嚴格執行。
所有員工的產品均從檢驗員的雙手過，凝聚了檢驗員的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，犧牲了多少檢驗員的休息時間。
2.嚴格過程控制程序。
對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續后方可放行，并執行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關。
xx年是我人生旅途上的一個重要轉折點。
離開學校步入社會的大門，我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標。
河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會。
在我工作的這段時間同事對我關懷備至，時常給我鼓勵和幫助。
? 駐廠工作總結簡短50字 ?
市駐廠工作辦的安排，駐xx市中藥廠工作隊組織學習__大報告、在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的文件，我市國有企業改革的新xx市中藥廠的情況組織調查和，認清了、振奮了精神、隊員們表示要市、市駐廠工作辦的要求、強化責任、學習、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、遵守紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業改革發展穩定作事實、盡所能為“以工興市”作。
駐廠工作隊實施“以工興市”戰略、解放思想、開拓創新，幫助所駐企業在改革發展、改制、租賃、籌資、開關等做了艱苦細致的工作。
一、調查、摸清情況、穩定職工、
工作隊入廠后穩定企業職工隊伍，車間科室調查，為企業找出路想辦法，干部、職工的思想認識，分別召集廠、中層干部、職工代表開座談會，的意見和想法，對照、省、市國有企業改革的政策、法律、法規，該廠的情況，聘請權威人士對企業會診，可行性方案，并征詢各方意見，租賃經營確較適用于該廠的情況。
二、人員立場，改制方案；
改制方案能實施，分別召集廠、干部、職工代表耐心的做宣傳和說服工作，，大家認識，人員、租賃經營方案確是該廠實施改制、開工生產的最佳方案，并行動起來支持該項工作。
三、以發展的眼光，長期營運為，招商引資，實施租賃經營；
以市委、市的“以工興市”為，信息優勢，多方、尋求合作伙伴，本著近期讓利、長期得利、發展的宗旨，對比分析，實力較強的民營企業三盛食品有限公司，并與其簽訂租賃經營協議。三盛食品有限公司在租賃中藥廠后，原廠房、設備，并加大對企業的固定資產投入，已累計投入固定資產x余萬元。
該廠已產值近千萬元，利稅達多萬元的食品加工企業。工廠也已打破往日的寂靜，呈現出欣欣向榮的景象，一車車的乳制品和冷凍食品源源流入xx市的大街小巷，地了我市居民的生活。今后要努力地為企業營造寬松的發展環境，為實施“以工興市”戰略做更大的。
? 駐廠工作總結簡短50字 ?
這次帶學生趕赴電子有限公司，與以往不同的是，以前學生是去就業，而這一次，則是來完成為期三個月的實習任務。
一、實習前的動員工作：
一開始，就要提前做好學生的思想工作，告訴他們：這是一次鍛煉意志和毅力的社會實踐工作，也是現代教育不可缺少的重要環節，只要你能堅持并用心去工作，你肯定可以得到不同程度的收獲，你的人生也會留下一段難忘的經歷。1月15日，從開陽到廣州，再從廣州到，我們一路順利到達電子有限公司，
一下車，撲面而來的是凜冽的寒風，但是仍擋不住電子人事部工作人員的熱情。學生一下車就被帶到接待室，發給面包、牛奶，讓08春秋的同學接待，讓他們感到很親切，安排食宿，從安排住宿到吃晚飯，歷時不過半小時，同學們對于這次的安排均表示滿意。從這些細節方面，都可以感受到電子對于工學交替的重視程度及對校方的大力支持。17日上午，公司便給學生培訓一周，我校學生還上臺表演了節目，學生代表還上臺發言表示了自己會堅持努力完成實習任務的決心。
二、學生實習工作中所出現的問題：
（一）學生辦入職的流程和注意事項：首先在來實習前就得和學生交代清楚所需要攜帶的東西，比如相片和生活用品等，第一天來到公司由于學生搬行李都很累，會產生煩躁心理，這時候務必一方面給學生做好心理工作，一方面要抓緊時間和人事部相關人員協調好，交代學生當晚回宿舍整理行李并早點休息，特別是說好第二天集中的時間和地點，以及第二天要做的事情，一般是培訓，要求同學們在培訓期間一定要認真聽不要大聲說話，要保持良好的形象！簡單給學生說明工廠的主要位置，比如飯堂，醫務室，主廠，超市等。學生從培訓開始就得帶廠牌和穿工服，和準時打上班下班卡。經過緊張有序的崗前培訓，22號所有的學生均安排到了工作崗位。我校的學生主要集中在1p2p3p等部門，主要是生產手機，工序較簡單，容易操作，但是全部都是站著工作。
（二）、學生開始上班的注意事項：第一：正式上班前的培訓：學生參加人事部的集體培訓后就開始安排工作，也就是說要正式入廠了，這時候也要提前和他們強調第一次進工廠的注意事情，在進入工廠后的培訓也很重要，學生要認真聽好培訓時組長的話，培訓的一般是他們的直屬班長，所以學生從一開始就要認真禮貌些，記住培訓時該注意的事項，爭取給自己的直屬上司留下一個好的印象，這對以后工作會有很大的幫助。學生可以把這份工作當作是自己的第一份工作她的管理和訓練，是我們要做到的。當然這兩天我們老師要保證到宿舍和她們多交流，多做心理輔導工作。
（三）實習過程中出現的問題：
第一：注意減少生病的學生：
很多學生由于身體素質不是很好，剛來的幾天太累了，因為廣州太熱，不要吃的太辣，容易長痘，有些皮膚過敏，駐廠老師就要提前做好預防工作，不斷和學生強調身體的重要性，要求他們務必要多喝水，每天都要吃飯，盡量減少吃方便面。如果生病的同學要讓她們吃藥或看廠醫，嚴重的要請假休息！在工廠，學生的健康問題就是一個很重要的問題，因為如果她們病了心情會不好，其他同學也會受到影響，這個時候駐廠老師就得身兼幾職，既是老師，給她們心理指導，也要像醫生那樣告誡她們多休息多喝水，有時還得給他們藥，嚴重的就更要關注了。對他們是要嚴格也要關心！家長，朋友，老師，醫生，這就是一個駐廠老師的職責。
第二：要耐心開導思想波動的學生：
學生到廠工作的兩三個星期是很關鍵的階段，如果把握不好就會有學生鬧情緒，想不開并準備逃跑，兩個星期，學生也基本熟悉了工作的技能和程序，他們發現和自己在學校學的專業沒有什么聯系，在他們心目中學校派他們來實習就應該學到與專業有關的知識或讓自己所學的專業知識得到實踐，但事實是相反，他們幾乎每天做著同樣的事情，沒什么專業技能。所以他們會和家人和好朋友交流并抱怨，情緒如果得不到控制，她們就想著自己來自工作總結之家駐廠教師總結發言稿回去找一些專業有關的工作做。這時就要多點耐心，用心去開導她們，語氣要堅決而溫和，讓他們明白學校派他們來實習的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質都一樣，都有重復，關鍵是自己怎么去看待工作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時也從工廠的角度去分析工作的要求和組長的無奈，讓他們逐漸消除對組長的偏見和厭惡。讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進步和提高，而在工廠培養的吃苦耐勞團隊合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會工作中就是一筆經驗財富。
第三：學生宿舍作息的管理：
在工廠，由于學生要連續工作八或十個小時，中午又不像在學校那樣可以休息，大家剛開始都不習慣，也很辛苦，有的連續工作下來，腳和手都會腫，也會腰酸背痛的，這就需要他們下班回來一定要好好放松和早些休息，為了預防有些學生下班去網吧，或出去玩得太晚，我們都要從一開始都要嚴格制定好晚上的考勤計劃，最好是分任務給每個班的班長每天晚上嚴格執行考勤規定，一般女生規定十一點要準時上床睡覺，男生十點半前一定要睡覺。而班長要在這兩個時間負責好班里學生的回宿和作息情況，如發現異常馬上通知老師。而晚上駐廠老師都是要逐個宿舍檢查，以確保每天學生都能正常休息，如果第二天學生有什么不舒服和請假的事情，老師也要在第一個時間知道。
第四：學生請假和曠工問題：
學生的請假和曠工問題也是實習中很棘手的問題，做為駐廠老師一定要嚴格把好關，一開始就要給他們強調完整的實習過程對他們很重要，也是以后評定優秀實習生的關鍵，這里是工廠是社會，不是在學校，有時你曠課請假老師還可以寬容你，但在工廠里打工，你請假是沒工資拿的，你經常請假你的上司對你的印象就很差對你以后的工作有不良的影響，凡是曠工一次就會有警告信，曠工三次以上就會算自動離職，那么你之前所做的工作和努力都全部白費。從一開始就要和他們強調：不管是生病請假還是有事請假都要提前和老師報告，特別是曠工就更要和老師說，因為不說的話就意味這你一錯再錯，連老師也沒有理由去幫你說情，在工廠，主動權在組長身上，你要是態度不好，經常曠工請假，她完全有理由辭退你！因為你的不積極你的偷懶會嚴重影響到她整組員工的工作效果，也直接關系到她的利益，而我們也要學會以一種負責的態度去對待工作。在工廠，老師要嚴格跟進學生的請假礦工情況，及時做好與學生組長的溝通工作。
第五：學生在工廠里面人際關系擴展的引導：
從第三周開始，學生在思想上已經開始接受社會與學校的轉變，并開始學習與同生產線的人員溝通，建立相互間從開始認識的討厭到喜歡的人際關系，所以要特別注意學生的社會交際問題情況，及時引導他們的正確交往。避免他們經常出去玩得太久，也要多注意她們的交往圈，注重和她們的思想交流，讓她們也和朋友那樣相信老師，老師也可以給他們適當的引導。讓他們懂得每一個地方都有可愛的人也有需要自己不喜歡的人，在工作的同時懂得去適當的交朋友或適當得與別人交流也是一種很好的能力，讓她們學會用自己的真誠的心去交往，懂得感恩和珍惜！
第六：領取工資的兩天：
她們領取了工資就會去大瘋狂的消費、晚歸現象、上班不正常、要強調她們要注意紀律、人身安全和財物安全。
第七：實踐后期發生偷懶的行為
學生堅持到一個多月后就有大部份學生對不斷重復的、簡單的手工操作產生了厭惡的心理，學生會有曠工現象出現；
這時要注意做好的堅持心理工作，讓她們了解到社會實踐對以后的工作有很大的作用。讓他們知道不要讓自己的偷懶毀了自己堅持一個多月的成果。
總之，做為駐廠老師，自己是辛苦些，但也有很大的收獲，重要是能在實習當中做學生的良師益友，讓他們感覺到學校派他們來實習是想他們真正得到鍛煉，也要在實習的階段引導他們形成積極的生活態度，懂得敬業愛業的重要性，并在短短的三個月中學學做人的道理和做事的方法。這次的駐廠經歷，有收獲也吸取了很多教訓，但還是有很多需要改進工作的地方，希望下次有機會再去時可以做得更好！
? 駐廠工作總結簡短50字 ?
本學期學術科技部舉行了學院暑期社會實踐的審核總結工作，組織多場考研講座，司法考試經驗交流會，成功舉辦了“迎校慶”人文知識競賽，策劃了挑戰杯經驗交流會暨動員大會、挑戰杯創業計劃大賽培訓會和全校法律知識競賽等活動。
于我自身而言，本學期狀態不穩定，工作中不能長期保持積極狀態，在工作中會表現出消極、效率不高等問題。工作中缺乏經驗，對工作本身不夠了解。例如社會實踐工作，11月初要求上交電子版的個人實踐報告，而開學初收的都是紙質版。究其根源還是自己思想主觀意識上的問題。許多問題都可以事先避免，卻由于主觀上沒有意識到而導致一系列的問題。通過對實踐工作進行總結，我部了解了實踐工作的工作方法、工作思路。同時對自身執行力和效率不高的現象進行了反思。工作中出現的問題我們會積極改正，避免問題重復出現。
在各類交流會、講座，以及競賽活動中，也存在一些問題?；顒忧皩ν话l狀況的準備不足是一個重要的問題。雖然出小狀況時及時進行了溝通解決，還是會有不必要的麻煩。今后，我將更加積極全面地進行準備工作，確?；顒淤|量和效果。
對待部員問題上，這一學期帶領大家學習了各項技術，如各類電子設備的使用、公文寫作、Photoshop等常用軟件的使用這些工作技能。也真正形成了“一家人”互助互愛的和諧氛圍，擁有較強的部室凝聚力。但對部員思想上的引領不到位，使部室整體執行力不高。對部員和藹有余，嚴謹不足。
在這半年的工作中，在嘗試新東西的同時，自己暴露出在很多方面的.不足。與此同時，每次活動都讓自己有所鍛煉，進步時希望更多的鍛煉，做錯時，會很低迷。這種態度還需要改進，做錯事，更多的該是反思與改進，而不是低迷。
鋼鐵大王安德魯卡內基曾經說過的“有兩種人絕不會成大器，一種是非得別人要他做，否則絕不主動做事的人；另一種人則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比別人預期的更多。”在今后的工作中，我會積極改進，遵循團委“態度積極能力高效工作務實發展求新”的宗旨和安德魯卡內基的思想，提高工作積極性，踏實認真，成為一名秀秀的學生干部。
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