工作總結|組織部部長工作總結怎么寫(推薦十九篇)

組織部部長工作總結怎么寫(推薦十九篇)。

? 組織部部長工作總結怎么寫 ?

時間荏苒，一個學期又將接近尾聲。這一個學期里，有我們學生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的腳印，沉穩而又布滿活力。在此我也將組織部這個學期的工作做一個總體的概括和總結：

一、前期工作

1、新學期及納新。在新學期的開頭階段，我們組織部積極協作我院各部門的前期工作，給廣闊的同學們供應效勞，尤其給新生帶來了便利。新學期伊始，學生會便進展了納新活動，我部門仔細籌劃了納新的各個局部細節，使納新進程更加有條不紊，為納新的施行做出了奉獻。我們在付出時間與精力的同時，也培育了力量、收獲了歡快。

2、運動會。在運動會期間，我們積極協作學生會其他部門，做好運動會中的工作，如啦啦隊（衰弱操、太極考勤，觀眾啦啦隊出勤和口號），整理睬場，看管會場等，在大家的共同努力下，使得運動會圓滿勝利。

3、迎新晚會。迎新晚會期間我們部門負責微麥，幫助傳遞話筒，維護秩序，布置晚會現場?；顒油戤吅笪覀兒痛蠹乙黄鹎鍜吡藞龅?。我們體會到一場勝利的晚會背后的辛勤和努力。雖然辛苦，但我們收獲了勝利的喜悅。

二、中期工作

1、評優推優。我們開展了“優秀共青團員”的評比活動。

2、采集團材料。我們還仔細的完成了校團委交辦的任務和本學期團資料的采集。學習如何操作采集系統，并協作各班的團支書進展采集工作。

同時進展了團員證的整理與統計工作，對我們院的團員證配備狀況做了肯定的了解，對于缺，漏，補等狀況做了統計并進展了補辦補全材料。部門負責了團員信息采集，且做到準確無誤。對有些對我們部門有建議的同學積極聽取并改良。

3、收繳團費。根據xx、xx、xx、xx的收取的不同進展工作。（xx、xx、xx級按每季度3元收取，xx級考慮下學期實習問題，提前收取下一季度的團費，參軍人另行收取）做到收取數額無誤、記錄清楚，按時上繳的原則，作好本職工作。

4、報刊發放。首先按學校規定訂閱團刊，xx、xx、xx級平攤刊費。按時到院團委領取報刊并整理好發放到各個班級，作好不誤每期報刊領取和發放的時間。做到安排有序，禮貌有禮。給學長、姐們留下好印象。

5、圣誕和元旦舞會。我們負責了籌劃局部，仔細負責地做好籌劃書，且聽取眾同學的意見。我們還負責了選購，根據清單，秉承著仔細負責以及貨比三家的態度完成了這次選購。參加團學圣誕舞會并且盡自己力氣讓團學圣誕舞會辦得更好?；顒油戤吅螅覀兒推渌瑢W一起清理了會場。

三、后期工作

處理本學期剩余事情并規劃下學期的工作。總體來說，在這一學年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質得完成了分團委學生會下達給我們的.各項任務。在工作中，我部門人員熱忱，嚴謹，仔細。我們努力完成學校安排下來的任務，并且積極協作其他部門的工作。在這幾個月里，我學習到了如何去與團隊高效率地合作，如何提高辦事效率，以此到達事半功倍的效果。固然，我們也有很多做的不好的地方。在接下來的歲月里，我們將不斷完善自我，提高自身素養，帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結全都，克制每一次困難，專心做好自己的工作。

四、學習心得

整個學期，我們一起探究工作閱歷，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的熟悉，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開頭抓細節，從學生干部培訓到新干部的培育，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今日，我們更加展望將來，立志要發揮出組織部的創新力量和實踐力量，在團學這個大家庭中發揮出更大的作用。

“清如水鏡，朗如日月?！闭f的是心境。在此后的工作中，我們也要以此清明的心境去對待工作，真正做到不驕不躁，更好的為團學做奉獻。

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一、引言

作為組織部副部長，我將充分發揮職能作用，認真履行自己的職責，全力以赴促進組織部各項工作的順利進行。本篇文章將詳細描述我的工作計劃，以確保組織部的工作能夠高效、有序地進行。

二、加強人才引進與選拔工作

作為組織部副部長，我將更加注重人才引進與選拔工作。首先，我將建立健全人才引進工作的渠道和機制，與相關高校、研究機構、企事業單位建立合作關系，通過校園招聘、網絡推廣等方式廣泛吸引高素質人才，滿足組織部的專業需求。其次，我將建立科學、公正、透明的人才選拔機制，完善選拔制度，強化考核評價，確保選拔到適合崗位的人才，為組織部的事業發展提供堅實的人才支持。

三、加強干部培養與管理工作

在干部培養與管理工作方面，我將采取一系列措施提升工作效益。首先，我將加強對干部進行定期培訓，提升他們的綜合素質和能力水平，為他們提供發展機會和平臺。其次，我將建立健全干部選拔、任用和管理制度，通過公正、透明的考核評價機制，選拔和提拔優秀干部，激發他們的工作潛力和積極性。同時，我還將加強對干部的日常管理和督促，規范干部的工作行為，確保他們能夠履行好自己的職責，以高效的工作態度服務組織部的各項工作。

四、推動組織部工作創新與改革

為了推動組織部工作的創新與改革，我將采取一系列措施提升工作質量。首先，我將積極參與組織部的日常工作，深入了解各項工作的實際情況，對不同工作環節提出自己的建議和改進措施。其次，我將倡導團隊合作和知識共享的理念，建立良好的工作氛圍，激發團隊成員的創造力和創新能力。同時，我還將積極推動信息化建設，借助先進的技術手段提升工作效率，優化工作流程，打造高效的工作平臺。

五、加強與相關部門、單位的合作與溝通

在與相關部門、單位的合作與溝通方面，我將倡導建立密切的合作關系，加強信息交流和資源共享。首先，我將與教育、科技、人力資源等相關部門保持良好的聯系，及時獲取對組織部工作有關的政策和動態，為組織部的決策提供參考依據。其次，我將積極開展與企事業單位的對接活動，加強人才引進、培養和使用方面的合作，實現資源互補和優化配置。同時，我也將加強與其他部門、單位的溝通與協作，共同推進組織部各項工作的開展，取得更好的工作效果。

六、總結與展望

作為組織部副部長，我將始終以高度的責任感和使命感履行自己的職責，全力推動組織部各項工作的順利進行。通過加強人才引進與選拔工作、加強干部培養與管理工作、推動組織部工作創新與改革、加強與相關部門、單位的合作與溝通等一系列措施，我相信組織部的工作質量和效益會不斷提高，為黨和國家的事業發展做出更大的貢獻。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的能力水平，為組織部的事業發展貢獻更多力量。

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一、工作概述

在過去的一年里，組織部團隊致力于配備和管理優秀人才，以支持公司的發展目標。我們承擔了招聘、培訓和員工相關事務管理等任務，并取得了顯著的成果。本文將詳細介紹我們在過去一年中的工作，包括工作重點、取得的成績和遇到的挑戰等方面。

二、工作重點

1.人才招聘：我們制定了全面的招聘計劃，并積極參與招聘活動。我們與各部門緊密合作，了解其需求，以確保招聘目標人員的能力和素質。我們還與高校和專業人士建立了良好的合作關系，拓寬了人才來源渠道。

2.培訓發展：我們致力于為員工提供優質的培訓和發展機會，以提高他們的技能和知識水平。我們組織了各類培訓活動，包括內部培訓、外部培訓和跨部門學習交流等，以促進員工的專業成長和個人發展。

3.組織管理：我們管理公司員工的相關事務，包括員工檔案管理、薪酬福利管理和績效考核等。我們積極傾聽員工的需求和意見，并及時解決他們的問題，以提高員工滿意度和工作效率。

三、取得的成績

在過去的一年里，我們在以下方面取得了顯著的成績：

1.招聘效果顯著提升：我們通過與高校和專業人士的合作，招聘到了大量優秀人才，并滿足了各個部門的人力需求。新員工的能力和素質得到了高度評價，為公司的發展奠定了基礎。

2.培訓成果明顯：我們組織了一系列有針對性的培訓活動，員工的能力得到了明顯提升。員工之間的合作效果也得到了改善，工作協同性得到了加強。

3.員工滿意度提升：通過傾聽員工的需求和意見，并及時解決他們的問題，我們提高了員工的滿意度。員工的工作積極性和歸屬感得到了提高，降低了員工的離職率。

四、面臨的挑戰

在工作中，我們也遇到了一些挑戰，例如：

1.招聘壓力增大：隨著公司業務的發展，對人才需求的壓力不斷增大。我們將繼續尋找更多的招聘渠道，以滿足公司的需求。

2.培訓內容更新迅速：隨著技術的不斷發展，培訓內容需要與時俱進。我們將加強與行業內的科研機構和專家的合作，更新培訓方案，提高培訓的實效。

3.員工期望多樣化：員工對于薪酬福利、晉升機會和工作環境等方面的期望多樣化。我們將繼續傾聽員工的需求，提供更多個性化的福利和關懷措施。

五、展望未來

在未來的工作中，我們將繼續努力，以更加專業和高效的態度開展工作，為公司的發展提供強有力的支持。我們將積極應對面臨的挑戰，不斷提升工作質量和效率。同時，我們將密切關注員工的發展需求，提供更廣泛、更個性化的培訓和發展機會，以幫助員工實現自身的價值和職業目標。

六、總結

過去一年，組織部團隊在招聘、培訓和員工相關事務管理等方面取得了顯著成果。我們通過有效的招聘渠道和合作關系，招聘到了大量優秀人才，為公司的發展奠定了基礎。通過有針對性的培訓和員工關懷措施，提高了員工的能力和滿意度，增強了員工的凝聚力和團隊合作精神。面對未來的挑戰，我們將繼續努力，提高工作質量和效率，為公司的可持續發展做出更大貢獻。

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20xx年，在X的堅強領導和省委X的精心指導下，X深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx考察X重要講話精神，以黨的政治建設為統領，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，為X決戰決勝脫貧攻堅、實現高質量跨越發展提供了堅強的組織保證。

一、20xx年主要工作

（一）強化黨的建設，筑牢疫情防線。新冠肺炎疫情發生以來，X迅速響應、主動作為，樹牢一線工作導向，激勵引導基層黨組織和廣大黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰中不缺位、做到位、有作為。一是力量向一線傾斜。動員X個基層黨組織、X名黨員迅速進入“戰時狀態”，組建“黨員突擊隊”X支、“黨員流動宣傳隊”X支，全面落實聯防聯控措施，全力守護人民生命安全和身體健康。二是資源向一線匯聚。從市管黨費中劃撥X萬元，連同中央X和省委X劃撥的X萬元一并下撥基層，為駐村第一書記和工作隊員協調口罩X個，醫用酒精X瓶，鼓勵并支持各級黨員干部投身抗疫一線。三是干部在一線識別。建立“干部戰時疫情檔案”，提拔使用X名防疫工作實績突出的干部，儲備了X名在防疫一線表現優秀的處級干部，鮮明樹立疫情防控一線考察識別干部導向；“火線”發展黨員X名，表彰先進X人，嘉獎公務員集體X個、個人X人，追授在抗疫一線犧牲的X同志為“X優秀共產黨員”，激勵X廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。

（二）強化政治建設，聚焦重點難點。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，引領各級黨員干部在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中增強斗爭本領。一是持續用力深化主題教育。認真組織開展“回頭看”，持續深化“X項專項整治”和“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題整治。研究制定《X守初心擔使命轉作風整改落實“最不滿意三項工作”考核辦法》，以X名縣（市、區）、市直部門黨政主要領導為重點對象，查找最不滿意三項工作X項，整改完成X項，持續鞏固深化主題教育成果。二是著重用力強化政治訓練。高質量舉辦學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和xxxxx考察X重要講話精神專題培訓班X期，培訓干部X人，實現科級以上領導干部全員輪訓；開展“萬名黨員進黨?！迸嘤朮期，培訓黨員X萬人，覆蓋黨員X%，對基層黨組織書記全覆蓋輪訓；創新開展“黨課開講啦”、X黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準發力決戰脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在X個搬遷安置點中單獨成立黨組織X個，將涉及搬遷的X名黨員全部編入黨組織，X個搬遷安置點已全部建成，X萬戶X萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現XXX%。

（三）強化組織建設，形成共抓格局。堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸，切實增強各級黨組織政治功能和組織力。一是書記領題，壓實黨建“第一責任”。先后召開X常委會議X次、X工作領導小組會議X次專題研究黨建工作，組織開展組織X述職X次、基層黨建綜合調研X輪、基層黨建視頻調度X次；抓實縣委書記“X+X”重點項目和城市基層黨建“書記領航”項目，召開X次“基層黨建重點任務匯報會”、舉辦X期“鄉鎮黨委書記論壇”，形成“書記抓、抓書記”的黨建工作格局。二是專注破題，重難點工作實現突破。以“五個一百”為抓手，選派X名機關事業單位優秀年輕黨員干部到村（社區）任黨組織書記，為X年村級換屆做好準備；打造X個村級集體經濟收入X萬元以上的“富裕村”，不斷發展壯大村級集體經濟；建成基層黨建示范點X個，加快推動各領域黨建提標提質；遴選命名省、市“規范化建設示范黨支部”X個，全面提升黨支部規范化建設質量；完成X個智慧黨建充電站建設，為“智慧黨建”三年行動計劃順利實施充電加油。三是主動解題，各領域黨建全面提升。積極爭取上級資金X萬元，全面推進X個扶持壯大村級集體經濟試點項目和X個“四位一體”項目建設，總結形成發展壯大農村集體經濟“十種模式”；對X個鄉村振興“黨建+”示范鄉村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織X個；突出X中心城區和X中心城區“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統籌推進機關、國有企業、學校、醫院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規范化達標、模范機關創建、機關黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫院和國有企業“黨建入章”、議事規則修訂、高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學“XX”創建、“兩新”組織摸底排查和發展黨員等工作，查找問題短板X個并實行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應。組織開展“雙十評選”，選樹X個黨支部命名為X市第一屆“十強支部”，選樹X名條件過硬的村（社區）黨組織書記命名為X市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產黨員，我會沖鋒在前》等X余部先進典型宣傳片，通過電視頻道、“X先鋒”app、公眾號進行展播，營造比學趕超的濃厚氛圍。

（四）強化隊伍建設，科學選人用人。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓寬選人用人視野，打造高素質專業化干部隊伍。一是堅持靶向選人，在“該用誰”上彰顯新氣象。組織X名市管領導干部和X個鄉鎮（街道）黨政正職向組織提交“個人政治自畫像”，健全完善干部政治素質檔案。今年以來，市委常委會議共票決干部X批X人次，提拔處級干部X人次，其中提拔X歲左右的年輕干部X名、少數民族干部X名、婦女干部X名；晉升職級X人。二是堅持精準用人，在“怎么用”上形成新格局。注重在脫貧攻堅、疫情防控和急難險重一線發現識別干部，市委提拔使用脫貧攻堅實績突出干部X名，占提拔總數的X%；進一步打破“三支隊伍”交流壁壘，從國開行X省分行選拔X名研究生學歷、金融財會專業素養較好的干部到市財政、發改部門任職；接收X名X銀行、X銀行、X集團干部到X辦、X委和X區掛職。三是堅持長遠育人，在“源頭育”上實現新突破。制定印發了《關于貫徹落實〈20xx—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進公務員招考錄用，進一步強化選調生招錄培養，連續X年舉辦中青年干部培訓班、少數民族青年干部培訓班，連續X年與X大學合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發展理念、公務員管理者能力提升培訓班各X期。先后選派X名處級干部、X名科級干部到X市、X市、X銀行掛職培養鍛煉。四是堅持從嚴管人，在“真履職”上激發新動力。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設，持續開展領導干部個人有關事項報告核查，目前如實報告率達X%，相較20xx年提升X個百分點。深入開展“X能力不能支撐X站位”問題整治，著力加強干部隊伍能力建設。認真組織推薦“全國人民滿意的公務員”“最美公務員”，穩妥有序推進公務員分類改革、公務員職務與職級并行制度和公務員管理綜合工作，推動公務員工作與干部選育用管有效貫通。

（五）強化人才建設，優化人才引育，激發創造活力。全力改善X人才結構，全面提升人才“數”與“質”，為跨越發展提供人才支撐和智力保障。一是剛柔并濟暢通引才渠道。發布《市直事業單位引進博士研究生及高層次人才公告》，X名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進X名水利專業高層次人才，“X市水務局?X水利科學研究院博士科技創新工作站暨產學研合作基地”揭牌成立，是X省水利系統首個博士科技創新工作站暨產學研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《X市本土人才培養學費補助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機關、事業單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學歷、學位的補助一定比例學費。三是優化服務突出人盡其才。創新“X發展?人才支撐”主題，通過“專題調研+主題發言+交流互動”組織開展X人才工作論壇X期，引導各行業、各領域人才聚心匯智、群策群力共商X發展大計。積極推進人才服務和人才市場建設，X首家人力資源產業園——X（國際）人力資源服務產業園掛牌運營。

（六）強化自身建設，打造過硬隊伍。一是強化思想建設。通過X次理論學習中心組專題學，X次干部職工大會集中學，X余次支部主題黨日討論學，不斷將學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入。二是深化能力建設。以支部為單位，明確“研習求索爭先鋒”“學習進行時”“淬火礪劍當標兵”等年度學習主題，通過開展“科室業務我來講”“X干部論壇”“讀書會”等活動，提X干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結合X涉嫌嚴重違紀違法問題，從20xx年X月底開始，在X系統開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領導和干部一起談、當前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除X涉嫌嚴重違紀違法給X系統帶來的不良影響。從20xx年XX月開始，對開展專題討論情況進行再評估，并從強化思想淬煉、政治歷練、專業訓練、紀律規矩、擔當作為五個方面，進一步深化拓展專題討論。

二、存在問題

在總結成績的同時，我們清醒的認識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責任壓實不夠。全面從嚴治黨責任壓力傳導存在“層層遞減”的情況，黨建責任落實不夠、效果不明顯，反映出責任鏈條壓得不夠緊、落細落小落實有差距。二是干部隊伍專業化程度不高。對干部的教育培養缺乏精度，X熟悉經濟融資、項目管理、城市建設等專業的高素質干部較為缺乏，干部的專業素質與推動X高質量跨越發展的要求不相適應。三是人才支撐力不足。X人才總量不足、結構不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對X現代化大城市建設的支撐力不足。四是少數X干部狀態不佳。因X涉嫌嚴重違紀違法問題，少數X干部認為部門年度綜合考核無法評優評先，一段時期內還將對X工作正常開展帶來負面影響，從而產生了一定的悲觀心態、消極心態。

三、20xx年工作打算

（一）以政治建設為統領砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機，組織開展系列慶祝活動，充分展示中國共產黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗。堅持把加強黨的__精神教育培訓作為當前和今后一個時期重要政治任務，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用好X紅色資源，豐富集中輪訓、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學習形式，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統學xxxxxx在全會上的重要講話，吃透精神實質，把握核心要義。引導黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。

（二）以組織體系建設為重點筑牢發展根基。把組織體系建設作為根本性、基礎性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發揮把方向、管大局、保落實的重要作用，不斷提高政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時期X中心工作、重點任務謀劃未來5年基層黨建工作，創新制定“抓黨建促鄉村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發展壯大村級集體經濟”等黨建規劃，明確年度基層黨建重點任務，統籌推進各領域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動X基層黨建工作走在X前列。

（三）以隊伍建設為核心激發擔當活力。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅持事業需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設。堅持嚴管與厚愛并重，強化推動高質量發展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風有機結合起來，在嚴把素質能力關的基礎上，嚴格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創新，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。將干部工作和公務員工作一體謀劃，切實增強各級領導干部及廣大公務員適應新時代要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力，不斷提升整體效能。深化人才發展體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優秀人才服務X經濟社會發展。以市縣鄉村四級換屆為重點，超前做好各級領導班子和領導干部的分析研判，全面了解掌握班子運行、干部表現等情況，統籌考慮干部配備使用，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，切實選優配強各級領導班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區）黨組織書記。

（四）以從嚴治X為根本推進自身建設。堅持“政治建X、服務立X、實干興X、依規治X、文化強X”，持續落實基層減負工作要求，大力弘揚X干部“安專迷”精神，全面形成“精準、高效、務實、創新”部風。圍繞X涉嫌嚴重違紀違法問題，全面深化“樹立正氣·提振士氣”專題討論，組織X干部專題學習黨的__精神、深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，持續開展黨性教育、警示教育，確保政治上絕對可靠；進一步發揚自我革命精神，開展政治體檢、風險排查，建立系統完備、務實管用的制度體系，做到以制度管人、按制度辦事；進一步強化X干部專業能力建設，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機制，不斷提高工作質量和水平。

? 組織部部長工作總結怎么寫 ?

時光荏苒，日月如梭，轉眼之間，我們的第一學期即將結束，作為班長，我的工作是統籌并協調各班委管理好班級日常事務，協助同學們在生活、學習等方面實現從高中到大學的轉變，并努力創建優良的班風學風。

我們班委積極開展班級建設，并根據本班同學的特點和實際需求，積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時狠抓學習不放松。其間，有一定的成果，但是同時也存在許多不足，現總結如下：

1.為了適應大學新學期的工作思路的變化，我班于學期初進行了班委選舉，班委給我班注入了新的活力，使班級工作能夠更加順利、出色、有序地開展，做到“物能盡其用，人能盡其責”。

2.狠抓學習，加強學習活動的開展，促進學生成績的鞏固和提高。

3.積極開展班級建設，特別是班級思想作風建設和班委建設。

4.加強同學之間的友誼和班級凝聚力，組織各種健康向上的活動，并號召同學們積極參加校、系各項活動。

5.關注同學們的日常生活，督促生活委員定時查寢，總結各寢室內務等情況，聽取寢室長的意見和建議。

這一學期以來，我學到了很多東西，尤其是在與人打交道這個方面上獲益非淺。在以后的工作中我會更加努力，帶領好整個班委會，以爭創優秀班集體為目標，努力學習，踏實肯干，不斷創新，積極搞好班級各項工作，高質量的完成每學期的工作計劃，確保本班班級工作順利開展，為本班的健康發展做出新的更大的貢獻。

? 組織部部長工作總結怎么寫 ?

隨著經濟和社會的快速發展，組織部的工作任務也越來越繁重。作為組織部部長，我深感責任重大。為了更好地履行自己的職責，我制定了以下詳細、具體且生動的工作計劃，以確保組織部的工作高效、順暢地推進。

我將注重人才引進和選拔。在當前激烈的人才競爭中，我們組織部需要策劃和推動一系列的人才引進工作，以滿足各部門的需求。我將主動與各大高校和研究機構建立緊密的合作關系，定期組織專場招聘活動，為公司吸引更多的優秀人才。我還將組織全面的選拔面試，通過多個維度的評估，確保選拔出的人才具備適應企業發展并具備成長潛力。

我將加強員工培訓和發展。作為組織部的一項重要職責，員工培訓和發展對于保持員工競爭力和激勵他們的工作積極性至關重要。因此，在工作計劃中，我將安排各類培訓課程，包括技術培訓、管理培訓和職業發展規劃。我將積極尋找優秀的培訓機構合作，為員工提供高質量的培訓資源，幫助他們不斷提升技能和知識水平。同時，我還將定期組織內部交流分享會和座談會，為員工搭建學習交流平臺，促進他們之間的思想碰撞和成長。

我將注重團隊建設和員工關懷。一個團結和諧的組織團隊是工作順利開展的基礎。我將積極參與團隊建設，通過組織員工的活動，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。同時，我將傾聽員工的意見和建議，關注員工的工作與生活，并根據需要提供必要的幫助和支持。我將定期組織員工座談會和問卷調查，了解員工對工作環境、福利待遇和管理方式的滿意度，及時做出調整和改進，以提升員工對組織部的認同感和歸屬感。

我將加強與各部門的溝通和合作。作為組織部的中樞，我將積極與各部門保持緊密聯系，了解他們的人才需求和困難。我將定期組織跨部門會議，促進信息的共享和溝通，協調解決各部門之間的問題。同時，我還將與其他部門密切配合，共同制定人力資源相關政策和制度，為公司的長遠發展提供支持和保障。

我將關注組織部的工作效率和質量。在工作計劃中，我將制定相應的工作流程和標準，優化組織部的運作方式，提高工作效率。同時，我還將建立全面的績效評估體系，定期評估組織部的工作質量和效果，發現問題并及時改進。我相信通過這些努力，組織部的工作將更加高效、專業，并為公司各項工作的順利進行提供有效的支持。

以上就是我作為組織部部長的工作計劃。我將以高度的責任心和敬業精神，全力以赴，確保計劃的順利執行，并將組織部的工作推向一個新的高度。我相信，通過我的努力和團隊的合作，我們一定能夠取得優秀的成績，為公司的發展貢獻自己的力量。

? 組織部部長工作總結怎么寫 ?

日子如同白駒過隙，不經意間，一個月的推優工作已經接近尾聲了。莫名的感覺失落，因為時間過的太快，而自己卻又總覺的學到的東西還太少。

推優工作是學生組織工作中的一項重要的日常性工作，而深入做好“推優”工作，則是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔負著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。

所以我們必須要認真按“推優”的步驟進行，嚴肅認真地對待“推優”工作。對“推優”工作中出現的弄虛作假、營私舞弊等不正?，F象，給予嚴肅處理。務求將推優工作切實開展成為嚴格把關，為黨輸送新鮮血液。

一個月的推優活動我們學到了：凡事都要認真對待，無論做什么都要細心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒有什么必要，只需要認真的對待每件事，對每一個人負責，對自己負責。在組織部的工作必然是累的，會有辛酸的淚水，也會有成功的喜悅。但不管怎樣，無論當時的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時，當時一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵、促進自己進步的力量。通過一個月的一系列的工作，包括推優，寫檢查報告等活動。我收獲了也學會了很多，知道了其實每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會有回報。一個月的推優工作，我們成長了，學會了在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到，盡量把活動的每一個細節都考慮到，并且做好相應的安排。點滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團隊合作也是必不可少的，團隊合作意識也是至關重要的。

雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細心，不夠認真，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會改正好，但可以說：我們一定會努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態。

在接下來的工作中我們一定會倍加的努力。

? 組織部部長工作總結怎么寫 ?

一、工作回顧

在過去的一年里，作為組織部長，我認真貫徹執行上級的工作要求，充分發揮自己的專業知識和工作經驗，成功完成了一系列工作任務。主要工作內容包括但不限于：

1. 組織策劃各項活動：根據學校的教育教學工作安排，我負責組織策劃了一系列豐富多彩的學生活動，包括開學典禮、校園文藝晚會、運動會等，使同學們在學習之余能夠得到全面的發展。

2. 班級管理與溝通：我與各班班長保持密切聯系，及時了解學生的需求和問題，并協助解決各類困難。通過定期班會和班級活動的組織，加強了班級凝聚力和活躍度。

3. 志愿者招募與培訓：我積極組織志愿者招募工作，并確保志愿者的培訓工作順利進行。志愿者們在各項活動中取得了顯著成績，為學校的文化建設和社會服務作出了積極貢獻。

4. 學生評優表彰: 我主導推進學生評優表彰工作，對優秀學子進行表揚獎勵，鼓勵他們在學習和社會活動中取得更好的成績，樹立榜樣作用。

二、工作亮點

1. 制定了詳細完善的活動方案，保證了活動的順利進行，并取得了良好的效果。

2. 積極主動的對班級進行管理和溝通，解決了不少學生的問題和困難，得到了同學們的認可。

3. 建立了高效的志愿者團隊，贏得了學生的信任和支持，志愿者們在各項活動中展現出了優秀的團隊協作精神。

4. 精心組織了學生評優表彰工作，促進了同學們的學習積極性和社會活動參與度。

三、存在問題與改進措施

1. 工作中存在的問題：在工作過程中，我發現自己在時間管理和工作計劃方面還有待提高，有時會出現工作安排不合理導致任務堆積的情況。

2. 改進措施：未來我將進一步加強時間管理意識，合理安排工作計劃，并適時分解任務，確保工作的有序進行；同時我還會積極學習相關管理知識和技能，提升自身的綜合素質和能力水平。

四、工作展望

未來，我將繼續發揮組織部長的職責和作用，進一步完善學校各項活動的組織策劃和實施工作，為同學們提供更多更好的學習和成長機會；同時，也會加強班級管理與溝通，培養學生的團隊意識和責任感，為班級的和諧發展作出更大的貢獻。

作為組織部長，我將不忘初心，繼續努力，不斷提高工作效率和質量，積極創新工作方式和方法，為學校的發展和建設貢獻自己的力量，為同學們營造出更加美好的學習生活環境。謹以此文獻給所有關心和支持我工作的老師和同學們，愿我們一起攜手共進，共同前行！

? 組織部部長工作總結怎么寫 ?

20xx年是我參加校會的第一個年頭，在這一學期里，我在校團委和學生會主席團的指導下，在組織部各位部長的引領下，在組織部全體同仁的幫忙下，完成了從一名校會的新人到校會基層工的轉變。在這一學期的工作中，我依照“經權之道，打造精英團隊；組織情懷，共建人文校會”的部門宗旨，努力工作，取得了肯定成果，也暴露了很多缺乏。現對本學期工作進展如下總結：

一、工作概況：

本學期工作主要分為三階段，分別為：9月的新人期，10月至12月下旬的工作期與12底的總結期。在工作期內，我主要參加了以下部門工作：

（一）南京財經大學第九屆學生會第一次全體會議的籌劃與效勞；

（二）南京財經大學第九屆學生會部門信息采集；

（三）團輔活動的.籌劃與效勞；

（四）優秀學生會干部與先進個人的信息采集；

（五）行政力量培訓；

（六）青馬工程的效勞；

（七）部門有關制度的擬寫；

（八）新聞部與體育部的人事考核工作。

二、工作中的個人優勢與取得成果：

我在本學期的工作中主要表達出了以下優勢：

（一）擅長溝通，能與各位同仁較好地合作；

（二）工作較有規劃性，在多項工作同時進展時能根本做到不相互干擾；

（三）擅長學習，能準時向部長各位同仁求教，在工作中進步。

經過一學期的學習與實踐，工作主要取得如下成果：

（一）熟識校會根本框架了解相關規章制度，融入組織部工作。

（二）了解并逐步熟識組織部日常工作，能較為獨立地處理局部工作；

（三）能較好地完成組織部工作，沒有較大工作的疏漏，學期工作根本完成無拖沓。

三、工作中個人劣勢與缺乏：

雖然本學期的工作取得了肯定成果，但也不能無視在此過程暴露出的缺乏與缺點，只有正視它們，才能不斷進步，爭取在下階段的工作中取得更好的成績。

我在本學期工作中暴露出以下劣勢：

（一）做事對細節把握不夠，有些工作不能盡善盡美；

（二）在學期開頭的局部工作對于強調個人作用，不利于團隊合作；

（三）在工作的創新性方面存在缺乏，不擅長突破傳統模式。

在工作上也存在如下缺乏：

（一）第一次全體會議未能準時度會場與人員完全熟識，在進場簽到工作與應對突發狀況上有疏漏；

（二）部門信息的采集與錄入速度較慢；

（三）優秀學生會干部與先進個人的名單精校存在疏漏；

（四）團輔工作籌劃不夠完善，創新度缺乏；

（五）制度擬寫不夠嫻熟到位。

四、工作總體回憶：

綜觀本學期工作，可以用“根本到位”四字加以形容。我做到了任何一個學生會新人都應到達標準，根本完成了一個新人的學習與工作任務。但假如從突出表現方面來看，我的工作地確實沒有太多可說。無大過亦無大功，平穩無大曲折，是本學期工作大體狀況。

五、新學期展望：

基于以上的總結與回憶，在新學期里。主要應將精力集中于工作的創新與突破上，同時兼顧現有工作的完善。而在個人目標方面，我則想把在校會的交際面進一步擴大，更加深入地對組織部所涉及的整體工作狀況加以了解，并努力爭取留任。

本學期是充實而又勞碌的一學期，在此期間，我經受了很多新事，熟悉了很多新朋友，學習了很多新技能?？偠灾磺须x不開“新”字，而在下學期，關鍵字應為“善”，即追求完善與進展。我信任，下面的工作將更加勞碌而有激情。

? 組織部部長工作總結怎么寫 ?

轉眼間我的大學第一學期就這么快要結束了，從進入組織部到現在我感慨頗多，也收獲良多。

我想先談談對組織部的認識，這是一個大部分時間都在幕后工作不會有太多拋頭露臉機會的部門，他的事情很多，大到信息入庫，小到各種宣傳都會有我們的身影。在這個部門里我們最需要的是耐心和魄力，耐心是因為他的事情足夠繁雜與瑣碎，魄力是因為他的事情有時會難以抉擇。在這一學期中，我學會了將事情做得更有條理性，也加強了與人交談的能力，更學會了將工作與學習平衡的方法。所以說組織部的存在成就了我的多種能力，相信這些能力在我接下來的學習生活中會扮演較為重要的角色。這學期我們部門主要有以下幾件事：

1.全院共青團員信息的收集與入庫

2.協助文娛部舉辦迎新晚會

3.新生檔案的收取

4.協助老師舉辦第八屆“物電杯”電子設計創新大賽

5.組織“倡導讀書”活動

6.協助老師完成學風建設總結表彰大會

7.其他較為瑣碎的`工作8.其他協助性工作

在這些工作中我發現自己有組織力強，善于與他人溝通以及效率高的優點，但同時我也發現自己有以下需要加強的地方。首先，我對時間的概念把握的不是很清楚，有時會有來不及通知或者說通知不到位的情況。其次，由于自身的惰性，不會及時對已經做完的事進行小結與反思。相信在來年的工作中我會改掉這些毛病。

在來年的工作中，我希望組織部繼續發揚傳統，開拓創興，將老師與主席團所交之任務認認真真的完成。繼續秉承奉獻精神，無條件的為全院同學服務。而我自己也會堅持自己的工作方式，待人謙遜有禮，工作時不驕不躁。改掉自己的懶散與惰性，爭取向優秀的前輩們靠攏。希望來年組織部可以更好，主席團可以更好，學生會可以更好，物電學院可以更好！

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組織部作為企業中負責管理和協調各個部門的關鍵部門，其工作具有舉足輕重的地位。本年度，組織部緊密圍繞企業戰略目標，以提升組織效率、促進內部溝通、培養人才為核心任務，積極開展各項工作。在此，我將對這一年的組織部工作進行全面總結。

一、開篇：明確工作目標和指導思想

自年初以來，組織部即明確了工作目標：以建設高效、有序、富有活力的組織體系為己任，優化管理流程，提升團隊協作效率。在這一指導思想的指引下，我們積極開展各項工作，確保目標的順利實現。

二、中間：詳述工作成果和具體措施

1. 組織架構優化

針對企業發展的需要，我們重新設計了組織架構，明確了各部門職責，確保各部門的協調與配合更為順暢。同時，推行了崗位責任制，明確了每個崗位的職責和權限，提升了工作效率。

2. 人才引進與培養

組織部積極開展人才引進工作，通過多種渠道吸納優秀人才，增強了企業的核心競爭力。在人才培養方面，我們實施了一系列的培訓計劃，包括新員工培訓、專業技能提升等，使員工的能力得到全面提升。

3. 內部溝通與協調

加強內部溝通與協調是組織部的重點工作之一。我們定期召開部門協調會議，及時解決工作中出現的問題。同時，利用企業內部通訊工具，確保信息的及時傳遞和共享。

4. 員工關系管理

良好的員工關系是組織穩定發展的基礎。為此，我們建立了完善的員工關系管理制度，關注員工的工作狀態和心理需求，積極解決員工的問題和困難，提升了員工的歸屬感和忠誠度。

5. 企業文化建設

企業文化是企業的靈魂。在這一年中，組織部通過舉辦各種文化活動，如團隊建設、員工運動會等，增強了企業的凝聚力，營造了積極向上的工作氛圍。

三、結尾：總結經驗教訓和展望未來

回顧這一年的工作，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在人才引進方面還需加大力度，內部溝通還需進一步優化等。針對這些問題，我們將認真總結經驗教訓，采取有效措施加以改進。

展望未來，我們將繼續圍繞企業戰略目標開展工作，以提升組織效率為核心任務，不斷優化管理流程和人才培養機制。同時，加強與其他部門的合作與協調，共同推動企業的發展。具體來說，我們將從以下幾個方面著手：

1. 持續優化組織架構和管理流程，確保組織的靈活性和高效性。

2. 加強人才引進和培養工作，建立完善的人才梯隊和激勵機制。

3. 強化內部溝通與協調機制，確保信息的及時傳遞和工作的順利開展。

4. 關注員工成長與發展，為員工提供更多的職業發展機會和培訓資源。

5. 深化企業文化建設，打造具有特色的企業文化品牌。

組織部的工作取得了一定的成績，但仍有很大的提升空間。在未來的工作中，我們將繼續努力，為企業的發展貢獻力量。

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組織部副部長工作總結【三篇】

篇1

時光飛逝，又過了一個學期，計算機科學系團總支學生會，這個組織給我帶來了太多太多，在這個組織中有那么多的收獲，也有那么多的無奈?；厥走^去的那些日子，我要寫一份總結，注釋我在這個組織走到了盡頭，真的是不舍，心中有一種說不出的酸，覺得略感失落，時間過的太快了，我將要離開，離開這個組織，離開這種約束力，我還能做到不偏離軌道嗎?

在學生會里我得到了一種東西叫自信，學會了一種心理叫肯定自己，找到了一種精神叫團隊精神，尋得一種價值叫有我存在的意義……

計算機科學系團總支學生會指導老師周貝老師。你的話總是那么的有說服力，給我一種的感覺，我還沒能學到百分之十，可是我就要離開，我不甘心。你的指導、你的鼓勵、你的批評……我永記于心，為人處事的大道理我無法完善，但是基本準則我還能拿捏準，這就是收獲。

計算機科學系團總支學生會主席團成員。你們為人處事令我能夠信服，我能做到全力配合工作，在工作中能百分百的付出，在例會上說話讓我不得不佩服，只是還需要一種壓倒眾人的氣勢，我想這樣會更加的完美，還有一點就是在工作之余給人一種感覺是把工作都丟下了，我認為應該時刻把學生會工作作為生活中的一部分，任何時候都不能丟下。

計算機科學系團總支學生會部長。每位部長都能按時完成本部門的工作，每個人都有值得我去學習的優點，我覺得每個部長都比我的能力強很多，我感到很心虛，讓我不得不付出更多去填補自己的心虛，你們都很厲害。

計算機科學系團總支學生會干事。每位干事都能按時完成部長布置的任務，不能說每一件工作都是完美的，但是都在很努力的去完成，作為干事擁有這份決心，讓我很感動，很高興我能身處其中，也小小的滿足了一下我的虛榮心。

計算機科學系團總支學生會組織部部長李雄，在例會上廢話很多，確實很多話說得沒有水準，這是我在好好的利用這些機會鍛煉自己。曾經在例會上用兩種動物來比喻自己，其中一種是“豬”，自己的腦袋沒有別人聰明，處理事情時很容易走彎路，能力不足;另一種是“?！?，自己的脾氣很臭，在火氣來了的時候無法做到顧及別人的感受，過后很快就忘記了。

盡管上學期擔任組織部部長有一定的工作經驗，但是好多事情卻也沒有涉及,然而組織上對我的信任卻是相當的大，委以組織部部長的重任。作為學長干部就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經驗的同時，不斷奮進不斷完善個人能力，不斷提高各類活動的質量并做到有所創新。

我要寫一份個人總結，可總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了，總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

我曾經看到這樣的一句話，“成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。”在一年的工作中，我能夠做到全力以赴，沖在最前面，做這個組織的“前鋒”，成敗在我的身前身后，成功給我帶來了信心，失敗給我帶來了打擊和不屈。

組織部的三個干事，對于你們我沒有盡到做部長的義務，我需要彌補自己的過失，給你們創造機會，放手讓你們去獨立完成計算機科學系10級各團支部團組織生活風采展活動，其中我只是參加了你們組織的團支部會議，提出了個人的意見，全部的工作都壓在你們身上，這次活動見證了你們的成長，欣慰感充斥在我的生活中，你們做到的很多事情我只能自愧不如。

我的私心驅使我去做了一個活動，因為我不想讓我的學生會生活過得“輕描淡寫”，我需要為自己找尋一個永存的亮點，于是我承接了管理技術學院分團委學生會組織部安排下來的管理技術學院團組織生活風采展活動，這個活動的前期準備工作由我和另一個系學生會組織部部長完成的，本次活動前期準備工作經過了一個漫長的時間，從3月到5月一直處于緊張的準備中，一直持續到5月9日……5月9日，在我們不停的忙碌中到來了，依舊是抓緊時間做最后的準備……這一次真的讓我付出了很多，我的收獲也很多，我的學生會生活能否在此畫上句號?答案是不能!

到現在我任然感到心里空空的，還要有很多很多的東西來填補空缺，我任然不甘心就此結束，“句號”最終還是會到來，不管是不是完美的句號，我會坦然的面對，至少我為這個組織付出過，可是做到問心無愧真的很難……

一年在忙忙碌碌中過去了，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及人員安排，爭取做到不讓任何人才浪費的現象出現，工作的按時按量完成，同時保證工作的按時按量完成，慚愧的是我任然無法作出完美的工作安排，這方面是我的致命弱點，沒有時間了，已經沒有時間讓我在這個組織中去學習了，可是我會繼續努力，爭取超越。

通過這學期在組織中的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在大家的關懷下，我們學生會不斷地進步與前進著，在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進，不斷地學習，加油!

篇2

在進行工作總結之前，我已經對組織部這段時間的工作進行了分析，總的來說還是不錯的，這都離不開大家的努力。在這段時間組織部本著學校的立場，爭取能夠調動學生的積極性，幫助學生參與更豐富的生活中，為營造學校氛圍貢獻了力量。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。

這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協力完成了一項又一項的任務。在這個部門里，有良好的規章制度，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。

我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環節，因為在這個環節中我們的創新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環保——變廢為寶”創作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環保意識，為建設環保型、節約型校園、和諧社會而努力。

在10月下旬，我們為校運動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且幫忙制作帽子。雖然最后沒采用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。

篇3

本學期期末將至,回顧我系組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。我部始終堅持我系團組織立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，努力完善自我，在行動中不斷摸索，在各種活動中不斷進取。同時，組織部在諸多活動也在同學中起到了良好的帶頭作用，切實做好了老師和同學之間的橋梁。回顧本學期組織部部門的重點工作，我部做了認真的工作總結：

一、三月工作活動回顧：

號組織各班團支書開例會，組織各班開展八個一工作;

號開始開展招收新團員;

號組織各班開展學雷鋒班會;

號組織愛護母親河的簽名活動;

號組織團支書寫工作計劃與目標。

6.完成統計經貿系各班團支書、組織委員、宣傳委員信息的統計。

7.發第七期黨員培訓結業證;

號，組織新入團的同學進行入團考試。

二、四月工作活動回顧：

1.向覃俊同志學習主題班會為出發點，開展團員意識大會;

2.根據院組織部的要求，組織我系部分新入團同學到西山烈士林園進行入團宣誓;

3.開展學習覃俊同志的特色活動;

4.組織部與學習部共同完成“學黨史知黨情創先爭優我先行”知識答題競賽的活動策劃;

5.參加外語系組織部邀請的“學黨史知黨情創先爭優我先行”知識答題競賽活動。

三、五月工作活動回顧:

月4日晚，我們組織部與社團部共同組織各班廣大團員在2102教室觀看愛國電影《南京南京》;

月5日晚，與我系學生會學習部組織了一場黨史知識競賽活動;

3.在5月中旬，我系為了落實開展“八個一活動之交流活動”，也為豐富大學學生的課余文化生活，提升學生的思想品德，我系決定組織本系各班學生開展交流活動;

月18日晚，協助學生會各部門完成由我系協辦的“T臺爭鋒，模特大賽”的各項工作;

月20日，下發通知給各班團支書動員，再讓團支書回自己班級動員、參加這場選票、其中中央組織部將于5月15日至21日在人民網、新華網對“七一”擬表彰和追授的全國優秀*員人選開展網上投票推薦活動;

月24日中午12點10分，在1103教室下發團籍和團證給新進共青團員填寫資料。

月底，收24號發下的團籍和團證給新進共青團員填寫資料。

四、六月工作活動回顧:

1.組織各班團支書在本班進行2016年上半年的團費收繳工作;

2.寫關于柳州青年創先爭優專版稿件的文章;

3.為加強學生與老師的溝通，加強老師對班級情況的了解，便于今后工作的開展。向老師虛心請教班級管理方法，師生之間換位思考，不斷反思，開展向同級領導匯報工作的活動。

五、工作總結

這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團總支的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題，和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結不足之處，我們會繼續堅持發揚成功的地方。在下學期的工作中，組織部將吸取本學期的工作經驗，繼續發揚“繁而不亂”的工作宗旨，以更好的工作狀態服務于廣大的共青團員們。將我院的團工作開展一個新的局面。

? 組織部部長工作總結怎么寫 ?

? 組織部部長工作總結怎么寫 ?

20xx年下半年的工作中，國際學院分團委組織部貫徹并執行了分團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結和穩健。20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的`意見，及時調整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

以下是組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結：

一、納新培訓

組織部承擔工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。新學期迎來的又一批新生，經過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學習工作，形成了良性的工作循環和責任感。學干培訓時，我部新干事表現優秀，一致受到表揚。

二、賬務管理

對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應，所以團費繳納準時，賬目清楚。

三、發展新團員

大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優秀學生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。

四、材料整理

新干事的青澀沒經驗，導致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復雜，但我部依然竟然有序的統計完成。對于計劃與總結，我部成員態度端正，寫的積極完整，內容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責其年終材料整理。感謝協助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結材料。

五、活動開展

組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的?！爸星飸严搿?、“我的發展，我的未來”、“知曉愛校榮?！?、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓改進。

總結：

半年的工作時間不算很長，但這已經使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學干逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。在部長的英明領導和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！

? 組織部部長工作總結怎么寫 ?

又是一個學期工作的結束，到了寫總結的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙老師和校團委的信任，通過公開競選，擔當了組織部部部長的職務，對此我非常感謝能給我這個機會，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結。

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一、接納組織部新成員

根據團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一起合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現任部員有吳夕和董?兩人，她們對于工作非常認真，各司其職，平時的工作也從細節入手，也成為我的一大助力。

二、校園歌手大賽

我們參與的第一項工作就是“校園歌手大賽”，我部和其他的同學一起共同探究和規劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設計、報名管理、節目篩選、邀請評分老師、擬定比賽規則、組織會場布置、音響調試、現場觀眾規則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩而熱烈的過程和圓滿的結果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自己的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。

三、圣誕晚會

第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校20xx圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經介入的工作，已經做了大量的準備工作，因此這項任務開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學多次研討方案，根據預算到螺螄灣進行物資采購調研，本著節約費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務，在條件差、時間緊的情況下，我們連續幾天忙到凌晨，但能為大家創造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出非常值得。

下個任務也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不可以落下，使然讓我去繼續精進。

下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結合我校所開設的專業，不僅僅局限于以表演、音樂專業，也想針對有特別愛好或者是特長的的同學設計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學采風”等等，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、可以發動同學自行發展，定期交流和展演，也可以進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，而且在這些活動方面我也可以尋求社會資源的支持，比如云南省攝影家協會、昆明市民政局等。

相信通過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會積極向組織以及老師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發展空間，并且還有許多需要改進，希望在以后的工作中，各位領導、各位老師、和同學們可以給我提出更多意見和建議，讓我在以后的工作中可以更加完美。

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談談組織部工作心得體會

各位領導、同事：

大家好！今天下午借干部學習這個機會，向各位領導同事談談我的一些工作體會。這段時間感觸很多，學到很多，也收獲很多。下面從四個方面談談體會。

首先，先說說進入組織部的體會。進入組織部，我就深深感受到三點。一是注重理論學習。部里對干部學習的重視，我感受頗深。以前在鄉鎮，平時主要是根據需要進行一些與業務有關知識的學習，理論知識比較欠缺，來到部里領導同事就叫我多學習理論知識，養成多看理論書籍的習慣，提高自身的理論素養。羅曼〃羅蘭說“成年人慢慢被時代淘汰，最大的原因不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退”。作為組織部門的干部要認真學習馬列主義、“三個代表”、科學發展觀和黨的十八大精神作為我們組織工作的行動指南。同時也要向周圍的領導同事學習，學習他們的工作經驗和工作方法，可以少走彎路，做到學以致用。二是作風嚴謹?！安灰砸幘兀怀煞綀A”。部里嚴謹的管理制度，剛開始我很不習慣，以日常的作息時間為例，部里是“早上班、晚下班”的，上班比別人早，下班卻比別人晚，還比較經常加班，我發自內心地欽佩，如果是在其他單位準時上下班算是好的了。古語云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！币龅絿乐?，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認為很容易的細節。道理盡管簡單，但我卻是在來組織部才真正明白?，F在我已經習慣了每天7點20分就到辦公室搞好衛生，整理桌面，梳理下一天的工作安排，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來。三是要求嚴格。組織部做出的事情一定要是最嚴謹、最規范的事情，組織部出來的干部一定是優秀的。有了高標準、嚴要求，才會有好效果。從踏入組織部機關的第一天起，我就更加嚴格要求自已，時時處處以組工干部的標準約束自己。在隨后的工作中，耳濡目染了組織部干部的工作之后，我才真正明白嚴格的深刻含義。

其次談下科室工作體會。在組織科的這段日子里，學到了很多東西，特別是業務方面的知識。之前，在鄉鎮組織、人事方面工作基本沒有參與到、涉及到。剛到科室，業務知識是很欠缺的，這段時間學到了很多以前沒有接觸過的內容。作為組織部的一個重要科室，組織科承擔著承上啟下的作用。首先，對上，要按照上級組織部門和部領導的要求，認真開展好各項工作；對下要做好與各基層黨（工）委的聯系、溝通、指導等等。作為科室的一名干部，我覺得在工作中要重點做到以下四點：

第一要有高度的責任感和清晰的工作思路。責任意識是做好一項工作的前提條件。作為一名組工干部，要對部門負責，對領導負責，同時也要對自己負責?！敖M織工作無小事”。一個年齡、任職時間等數字上的差錯，一個環節的疏忽，就有可能引發一連串的連鎖反應，影響到組織工作的質量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這就要求我們以高度的責任感，以嚴肅認真的態度對待每一項工作。此外，還要有清晰的工作思路。沒有清晰的思路，工作就沒有章法，不知從何入手，東一榔頭西一棒子，什么也干不好。有的時候領導交代的事情，不可能對每個環節都作具體說明，需要我們自己理清思路，分清輕重緩急，先干什么、后干什么，每一步該怎么干，否則就會“打亂仗”。理清思路是我們必須具備的一項基本功，只有不斷學習，善于總結，才能形成清晰的思路，在承辦工作中拎得清輕重，分得清主次、辨得清緩急，工作才能越干越好。

第二要熟悉業務知識和工作流程。組織科的業務很多、很雜，諸如發展黨員工作、組織關系接轉、黨費收繳管理、黨員教育管理、黨內統計報表、困難黨員幫扶等等，每一塊業務都要求我們要熟悉各項業務知識和工作流程。比如入黨材料預審，就要及時地審完讓領導簽字，審核時要注意把好關，保證程序規范、材料齊全。又如最近剛好是高校畢業季，很多人來咨詢黨組織關系轉移問題，根據規定，“高校畢業生黨員，已經落實工作單位的，應將黨組織關系及時轉移到所去單位；未落實工作單位的，可將組織關系轉移到本人或父母居住地的鄉鎮、街道黨組織，也可隨同檔案轉移到縣以上政府（勞動）部門所屬的人才服務機構黨組織；按國家有關規定選擇將戶口兩年內繼續保留在原就讀學校的，也可將黨員組織關系保留在原就讀學校的黨組織，原就讀學校黨組織要承擔對其教育管理的責任，黨員本人要主動與原就讀學校黨組織保持聯系，按規定交納黨費?！毕仍儐柺欠裾业焦ぷ鲉挝唬遣皇腔貋?，是不是省外的高校，如果是省外的組織關系介紹信要開到縣級組織部門，再由縣級組織部門開到所屬的黨委。雖然只是一個簡單的詢問，但是這就要求我們在具體操作的時候要熟悉黨組織關系接轉的辦理流程，才能夠在黨員咨詢時給予準確答復。

第三要講究工作方法，注重工作質量。一個好的方法能帶來事半功倍的效果，要想有好的工作效果，要想少碰釘子，少走彎路，提高工作水平，就離不開行之有效的工作方法。不講究工作方法，不講策略，就會在工作中出了力看不到效果。工作中要善于反省，善于回顧，善于總結，善于積累。這點我是深有體會的，在思考某項工作時，在自己沒有把握的時候，多向領導請示、匯報，把自己的思路跟領導溝通，溝通好了再做。在做完一個事情后，要想下存在什么問題，有什么改進意見，有疑問就要去核實，不能得過且過，這樣，下次才能做的更好，才能提高工作質量。比如上次組織委員專項述職點評，我們就沒有及時請示匯報，先溝通好在做，浪費了時間，影響了工作效果。再如在報送十百千萬工程”報表時，沒深入思考，有些疑問沒及時去核實，影響了工作進度。俗話說“好記性不如爛筆頭”，記性再好，事無巨細，做不到面面俱到，要經常動筆寫下來。這一點組織科的同事給我們樹了很好的榜樣。領導經常交代我們要準備個小本子，把每周要做的事情列出來，把一些重要的事情標記出來，這樣我們做事情就能夠分得清輕重緩急，也可以避免因為遺漏造成一些不必要的麻煩。

第四要能做好各方面的協調工作。我覺得這個協調除了協調好與部門領導的關系，與基層黨組織關系外，更重要的是要增強科室內部團結協作意識，增強組工干部之間的互助協作意識。部里大大小小的會議中，在整個會務籌備過程中，從會議材料準備到座位牌擺放等細節安排，我們從部領導、科室同事身上學到了很多，尤其是在做好上下銜接，各方面的協調以及會議籌備過程中主次事宜的處理，這些對于我這個新手來講是一份很寶貴的經驗。同時，科室之間、干部之間的互助協作也體現了我們這個部門的凝聚力。

第三，我再說一下參加考核工作的感受。去年底，我參加了干部考核和年終績效考評工作,上個月還參加了任職回訪考察，并且作為聯絡員。作為一名組工干部，參加干部考察是我們份內的職責。參與考核工作，除了要求我們具備一定的政治素質以外，還需要有較強的業務素質。領導有說過組工干部要努力成為多面手，要盡可能熟悉各個科室的相關業務，通過考核我可以學習不同科室的業務，提高自己業務水平。出去考核、檢查，我們代表的是部門，而不是個人，我們的形象就是部門形象。這就需要我們在各個方面要嚴格要求自己，以自己的言行來維護組織部門和組工干部的形象。參加考核，除了做好相關準備工作，在考核過程中處理好看、問、聽、記等環節之外，我覺得，更重要的一點是要學會分析，這一點主要體現在材料的撰寫上。綜合分析能力對我們來說很關鍵。談話可以讓我們掌握反映干部德、能、勤、績、廉的基本素材，但這些素材不一定是很全面的，需要我們認真綜合分析，歸納優缺點，進而得出一個正確的結論。這樣才能夠客觀真實的反應一個人的真實情況，才能準確的給組織提供真實有效的考察材料。

最后，我談一下對做好一名組工干部的理解。我覺得作為一名組工干部，我覺得應該形象好、心態好、講奉獻、重團結。

一形象好。組織部門是。。的重要組成部門，組工干部是選干部、建班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎的具體執行者，組工干部的一言一行、一舉一動，都事關組織部門和黨的整體形象。群眾看到的XX，在許多方面要通過各級組工干部表現出來，要讓人們從自己身上看到黨的形象。這就要求樹立良好的組工干部形象，要“講黨性、重品行、作表率”做到“一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一顆誠心待人，一股正氣激人”。

二心態好。俗話說：“進了組織部，年年都進步”。如果把進步局限在職位的進步，那這本身就是一種本末倒置的想法。進步是一定的，但進步首先是思想的進步，能力的進步，最后才可能是職位的進步。組工干部要保持“平常心”，面對干部進退留轉，既要胸懷理想、銳意進取，又要正確對待名利，把事業看重一點，把得失看輕一點，把責任看重一點，把名利看淡一點?！瓣幪煜掠昀咸旃?，快樂之樹自己栽”。組工干部必須維持一種謙虛謹慎的心態，主動自覺學習，兢兢業業工作，才能真正年年都進步。

三講奉獻?！叭说纳怯邢薜?可是,為人民服務是無限的。我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務之中去。”作為一名組工干部，要具備強烈的奉獻意識。奉獻是行動，是思想。奉獻不只是口號，要想為組織工作奉獻，實現自己的人生價值，必須要有堅定的信念、崇高的精神境界，并且要落實到實實在在的行動上。要把奉獻作為推動工作的一個重要抓手，不斷加強政治理論與方針政策的學習，努力提高思想政治素質；不斷加強業務知識的學習，努力提升履行工作職責的能力。

四重團結。組織部門是一個大家庭，是黨員之家、干部之家、知識分子之家，也是組工干部之家。在一個家庭里學習、工作和生活，就要發揚團結協調、寬容和諧的優良傳統，“柴多火焰高，人多力量大”。“天時不如地利，地利不如人和?！北еc人為善、助人為樂的態度真誠地對待每一位“家庭成員”，不把在組織部門工作作為獲得利益好處的“門檻”，擺正心態、甘為人梯、安心工作，對黨有一顆忠誠心、對事業有一顆赤誠心、對同志有一顆真摯心。組工干部必須要養成良好的團隊意識，科室分不同，崗位有差異，工作無你我，心往一處想，勁往一處使，合力做好各項組織工作。

以上是我到部里工作的一些體會，說的不對的請各位領導同事批評指正。謝謝大家。

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第1篇：組織部工作總結

猜你正在找組織部工作總結的怎么寫？那么就給你這篇范文參考。

沒有我，只有我們！沒有最好，只有更好！ 10月是一個匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：

舉行了11級經管系和國際商學院團支部成立大會，抽查了09、10級團干換屆選舉。對11級進行了團情統計，對09、10、11級進行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進行了團務培訓，并參與了系運動會的協助工作。在此期間還進行了主持人的培訓和公文培訓，并明確好了下個月大學生論壇的各項分工職責。

團支部的成立應該算是作為干事第一份工作，雖然各團支部成立大會都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會都存在明顯遲到的現象。當然，這并不是說干事們沒把通知及時傳達，恰恰相反，各位干事都將清晰地地點與時間通知給了各團支部了。但為何還會出現這種情況呢?我想這應該是一個通知力度的問題。作為干事，除了對信息傳達之外，還應學會在大會開始前幾個鐘頭以類似溫馨提示方式再強調一下時間，確保大會能順利開展。對于如何控制會場，我部也暴露出了經驗不足的問題。在團支部成立大會上，會場一度過于嘈雜，妨礙了大會工作良好開展。所以，我認為在以后的工作，我己在這一方面不足。在以后大會中，我們可以先把會場分開若干區域，每個人有自己負責范圍，每個人都學會用禮貌卻又有效的方式來控制自己區域內的嘈雜聲，以此來達到從局部到整體的掌控效果。而前門和后面的迎賓，也應注意自己的職責，不要讓會場內人員無故離場而影響到大會工作開展。

接的最急的工作應該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時間最短，而且工作都較為繁瑣，以至于我們似乎有點措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿結束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經驗，還應有一個認識，那就是分工后的工作是我們的工作，但沒分工的工作同樣是作為組織一員的我們應該做的。所以，當我們自己分工的工作完成后，不應就這樣簡單地結束。我們的工作不應只局限于某個群體或某個區域，我們負責的更應該是整個整體。只有這樣，我們才不愧是團總支組織部一員。

08級團費的收取，我想完全可以被評為第三屆團總支組織部干事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時完成了，但在工作中似乎出現了一點小小的錯誤。雖然這個小錯誤是由于客觀原因造成的，但我們是不是也要從中學到一些什么呢？在我們這樣的一個部門中，繁瑣的工作注定是少不了，這也決定了我們犯錯的幾率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來的工作中，我們要學會仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內要明確好每個人的工作是什么。只有這樣，工作才能更有條理的展開，更加順利的完成。

主持人培訓和公文培訓，在高中是較少甚至沒有出現的，這意味著我們不僅要從中學到技巧，還要意識到一個問題——在大學時期里，我們知識不在局限于課本之中，更應主動從各種工作活動中去學習各種技能。在我們部門中，我想并不僅僅是單純完成工作就可以，還應主動去認識，接觸，學習各種各樣不同的技能，這不僅是工作的需要，更是對自己 一年時光的一個交代，一年之后，當我們再回首之時，會發現我們收獲了許多，學會了許之多，也懂得了許多……

執著，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……

給你一篇組織部工作總結的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

在XX年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。

愛心助學社暑期社會實踐已告一段落，在我們暑期社會實踐隊員跟蹤調查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業，我們愛心助學社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！

在舉辦幫扶結對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們暑期社會實踐的風采，暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基礎。其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節目，使團會的表現形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環節，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！

在幫扶結對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現了我們社團的優秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好！

組織部工作總結的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。

團總支組織部在院領導與老師的指導下，在院團委的幫助下，在主席的帶領下，遵循嚴謹、務實、團結、奮進的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展。全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評?，F將本學期的工作情況總結如下。懇求領導老師審批指導。

一、組織部的內部建設

在新學期伊始，我系進行了團總支學生會的招新工作，吸收了一批11級新生，經過嚴格的審慎選拔，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養和鍛煉新成員各方面的能力和素質。在部長高飛和兩名副部趙清風、項依靜的帶領下，組織部有計劃的進行自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等方面及時解決部內成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部開展的各項工作。都體現了人性化的管理體制。大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中體會到了家的溫馨。

二、主要工作總結

（一）做好充足準備，迎接大一新生

在我們大一生活剛剛結束之際，又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準備，比如場地、橫幅、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。

（二）做好與新生各班團支書的溝通交流

為認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責，提高工作能力，配合我們團總支的工作。

( 三）接轉新生的團員檔案整理工作

新學期伊始和往年一樣，新生的入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項工作，將新生團員關系及時入檔。

（四）團費的收繳與注冊工作

根據院團委通知，我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作，并對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委。

（五）宣傳組織參加全國各項比賽

為豐富我系全體學生的業余愛好和才藝展示，我們通過多種方式宣傳各項活動，給我系學生提供了一個展示自我的機會，使他們得到了全面發展，并以次提高我們的身心素養和知識文化水平。

（六）運動會的成功舉辦

一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收獲。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作，使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學習。

（七）籃球、足球的比賽

經過緊張而又激烈的比賽，我們成功的結束了我系籃球、足球的比賽。通過這次比賽，我們感受到了每個成員之間必須有團隊意識、合作意識，需要有責任感和集體榮譽感。才能取得最終的勝利

（八）組織我系學生積極參加無償獻血活動

接到院團委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現場報名方式。通過無償獻血活動，體現了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學的素質之高。

（九）組織策劃迎新晚會

迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃、節目的選擇、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲。

（十）學代會的成功召開以及代表證的收取

在這學期十二月份，我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會，完成了換屆選舉，組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可。我部門負責收回各班級的代表證，基本上全部收回。

（十一）學生證的注冊

臨近學期末，為確保我系學生能夠享受半折優惠購取火車票。我部通知各班收取學生證并負責注冊。

（十二）例會會議紀要

每周我系團總支學生會都要召開例會，會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經驗教訓，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來更好的完善我部門。

綜合來說組織部的工作向來比較復雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力、同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交給的.各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支持。

三、不足與展望

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了可喜的成績，但也不否認存在著許多不足之處。如由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團支書的協調溝通還有待于進一步的加強，與院團委老師的期望還有一定的差距。

給大家帶來組織部工作總結范文，供大家參考!

20xx上半年將過，組織部本學期的工作也順利落幕。在校團委老師的指導下，組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx--20xx學年下半期的工作。

一開展組織生活活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指示及指導幫助下，我們系舉行了以“學習雷峰精神”為主題的組織生活活動。制定活動內容時，系組織部內部進行了廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束后，我們部門進行了認真的總結，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經驗。

二新生團組織關系的轉入、全院團員基本情況登記

和往年一樣，新生入學的團組織關系的轉入是我們的必備工作，由于本學期沒有新生入校所以沒有這方面工做，同時本學期和以往不同的是要求對全院學生進行團員基本情況登記，所以此次工作涉及面廣，工作量大，需要組織部和各團支部互相配合來完成這項工作。在工作當中我們可以借鑒前輩們在工作工程中留下來的寶貴經驗，所以在規定的時間內完成此項工作。

三團費的收繳以及新團員如入團工作

本項工作是每一學期都要進行的任務，同時也是我部最復雜最不好處理的工作，本學期我系新生入團人數較少原因是我系學生基本上都已入團，本次招新取得很好的成績沒有出現大問題。本學期還做了團費收繳工作，由于工作上有了經驗工作橫順利的完成了。

四著力從隊伍建設上下功夫，力爭在提升干部活力上取得新突破

要打造過硬隊伍，必須激發廣大組工干部干事創業的工作熱情。本學年，我們已重點從四個方面提升干部活力：一是優化組工干部隊伍。二是健全組工干部正常流動機制。三是實行崗位激勵機制。四是加強部機關文化建設。積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動,大力營造團結和諧、健康向上的工作氛圍。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。

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根據本屆委員會的要求，在經管五團的黨支部的正確領導下，我努力適應組織部門工作，較好地完成了各項工作任務?，F將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報如下：

一、20xx年下半年的基本情況

(1)參加團總支組織委員大會，開展團支部相關事務工作

吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏，落實團檔，團籍，團員證的上交情況。并組織辦理團員證的相關程序。積極配合校團委工作，收繳12級團費，并在級費和團費讓同學們有所誤解的情況下，及時的向同學們解釋清楚，從而順利開展了工作。

(2)加強團員隊伍建設，發揮團員的榜樣性和示范性。抓好團隊伍的建設，發揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面。加強團組織建設，發揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。為此，我們響應學校的號召，積極組織08級新生團員觀看團總支籃球賽為男女隊友加油，校職業形象大賽為入圍的小旦師姐加油助威，以及開展班級團員特色團日活動，參與和總結，并發動廣大團員一起加入和開展，在團員們提高實踐黨團建設水平的同時，增進了同學們之間的友誼，取得了良好的成效，并作為評委參加了系里特色團日活動的評比活動，12級都取得良好的名次。

召開團總支組織委員會議。按照校團委要求，派發支部工作手冊，安排各支部組織委員的相關工作及支部工作手冊的具體填寫規則，包括班級活動紀實，班委會會議記錄，團員組織生活，團內獎懲情況，團員團費收繳情況，以及推薦優秀團員入黨的基本情況的填寫等。此外，還特別提醒各組織委員注重團員對支部意見和建議的反饋，使支部更健康全面的發展。

參加10、11級推優為入黨重點發展對象的黨內外群眾意見座談會于20xx年12月4日和15日，分別參加團總支06，07級關于入黨積極分子推優為重點發展對象征求黨內外群眾意見的黨支部會議，學習入黨的相關程序及組織步驟，并做好了大會的會議記錄，上交于副書記處。

(5)出席參加經管五團11級通表大會，討論同志入黨問題

學習通表大會流程，及進行規則，包括正式黨員、預備黨員的討論意見，入黨申請人的入黨志愿書的宣讀，支部討論意見，群眾意見，黨員和群眾的表決，以及黨支部大會通過的決議和被審批人的個人感受等做好相關的支部討論意見的會議記錄。

二、存在的不足和主要問題

(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級而沒有關注到整個年級的發展情況。

(2)由于對工作的相關程序不了解，花費了大量時間去詢問學習，工作效率不夠高。

與團總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協調能力不夠強。

三、今后的努力方向

我深知學習是一個人進步和成長的不竭功力和源泉，將自覺學習組織實踐部相關工作的知識，努力適應組織部門工作，不斷提高自身素質，夯實工作基矗

在不斷的經歷和總結中積累工作經驗，提高工作水平,揚長避短，發奮工作，力求把工作做的更好，為經管五團的光輝未來貢獻自己的一份力。

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自從20xx年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱忱、積極、樂于奉獻、高度負責的根底上，我們這一屆大膽創新，不斷嘗試能夠促進學生會進展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協調各部門關系的紐帶作用。

在半年的時間里，組織部仔細聽從團總支的指揮，積極與其他各部門協作，大膽發揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我系內部工作，促使學生會各項活動到達穩定的狀態。

為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的分散力，20xx年9月份，組織部納新面試工作開頭，在主席團與其他各部門的協作下，首次面試招到25名成員，經過一個月的審核，最終確定15名正式成員，他們的'到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與干部之間的溝通，充實成員的生活，給成員供應呈現自我的平臺。由于我們干部在新校區，而新成員在舊校區，難免造成會議不定期進行。根本定在每周三下午3點開會。由于地區問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互熟悉，有時機見面，溝通部門剛納入新成員時就進展一次聚餐，讓部員間相互熟悉便于以后工作。

20xx年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生溝通會，讓新來的學弟學妹有什么在學習生活上還不懂的問題能夠有時機請教學長學姐們。10月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，究竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿足的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內村聯合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參與的晉江懇親志愿效勞活動，組織部的3位成員被安排志愿者并積極的參加了活動的工作，最終順當的完成了任務。經過將近半年的努力，我們團總支·學生會取得了肯定的成績，但是也看到了缺乏的地方，主要表現在：

1、組織發動力度不大，導致每次活動參與的人員多為學生會內部成員。

2、沒有準時想好應急預案，消失意外不能準時處理。

最終盼望下學期組織部能更好的為我系團總支·學生會的進展奉獻自己的力氣。我信任，只要組織部堅決步伐，跟著我系團總支·學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協調，在工作中準時總結閱歷教訓，肯定會給我系團總支·學生會帶來更多的生氣與活力！

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20xx年以來，面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴峻工作局面、繁雜工作任務，××縣委組織部保持足夠定力，深耕細作主業，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好干部、建強基礎、廣聚人才，為全縣經濟社會高質量發展提供了堅強組織保障。

一、扛牢政治責任，聚力防疫防汛雙場挑戰。一是強化組織引領。抽調X名縣直單位主要負責人擔任社區疫情防控工作總隊長，成立X余個臨時黨支部，推動X名機關黨員到X個社區報到，組建黨員突擊隊、服務隊X余個，全力做好疫情防控工作，實現黨的建設、防控措施落實、黨員作用發揮在疫情一線全覆蓋。緊急抽調千余名縣直機關黨員干部赴鄉鎮參與搶險救援，抽調X個工作組到鄉鎮指導防汛救災工作，推動第一書記、駐村工作隊就地轉化為防汛救災隊。二是發揮先鋒模范作用。第一時間向全縣各級黨組織和廣大黨員干部發出“動員令”，下發充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用、選派黨員干部聯系包保農村（社區）疫情防控工作“兩個通知”，號召各基層黨組織和黨員帶頭沖鋒防控一線，帶頭落實防控措施，帶頭宣傳防疫知識，帶頭做好群眾工作，帶頭聽從指揮遵守紀律。火線成立X個防汛臨時黨支部，長江干堤駐守的X余名黨員全部佩戴黨徽，重溫入黨誓詞，于醒目處立軍令狀、生死牌。三是帶頭投入戰斗一線。全員主動放棄春節休假，向險逆向而行，常委部長牽頭負責全縣“外援服務”工作，班子成員帶隊X個工作組指導督導城區疫情防控工作，部分機關干部參與督查專班，對各鄉鎮開展全天候督查，還有的參與小區疫情防控值守工作。作為北部山區防汛救災牽頭單位，部領導班子帶領機關干部和成員單位堅守一線，深入重點堤段、集中安置點、庫區泄洪點，了解汛情災情，同時，統籌協調X個總指揮部、X個鄉鎮、X座水庫的防汛救災，做到科學調度、泄洪有度。認真履行新開鎮團洲圩轉移群眾安置牽頭職責，緊急協調相關部門24小時高效建成安置點的配套設施，集中安置受災群眾X名，確保群眾住得安心、放心、舒心，相關事跡被中央、省市媒體多次宣傳報道。

二、強化正向激勵，建強擔當作為干部隊伍。一是注重事業激勵，讓干部有動力。注重在疫情防控和防汛救災一線考察識別干部，全面了解和掌握干部在急難險重工作中的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神、務實作風，進一步精準識別干部，樹立重實干重實績的鮮明導向，激發干部動力，形成干事創業強大合力。上半年提拔重用副科級及以上干部X人，職級晉升X人，X余名鄉鎮干部職級晉升工作正在推薦考察。在疫情防控、防汛救災期間，提拔重用鄉鎮黨委書記1名，醫療衛生領域主職X名，表現優秀的副科級干部X余名。二是注重精神激勵，讓干部有定力。堅持干事創業的鮮明用人導向，科學分析研判，嚴格標準和程序，對在工作中表現突出的先進集體和個人及時通報表彰，不斷增強黨員干部干事創業的積極性。表彰疫情防控表現優秀的第一書記X名，通報表揚防汛救災先進集體X個、先進個人X名。同時，對X名黨員干部在急難險重等工作中的實績紀實記錄在案，作為識別評價干部的重要依據。三是注重嚴管厚愛，讓干部有活力。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，落實激勵關愛鄉村干部實施意見，配套出臺鄉村干部關愛資金管理辦法和綜合保險辦法，對X個鄉鎮X名關愛對象發放關愛資金X萬余元，撥付X萬元對X余名鄉村干部實行綜合保險。摸清20xx年以來受處理處分的鄉科級干部基本情況，精心組織談心談話和動態跟蹤管理，使受處理處分干部深感組織的溫暖。四是注重管理約束，讓干部守規矩。嚴格實行干部選拔任用節點把關和過程監督，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。扎實開展“不擔當、不作為”問題專項整治，激勵廣大干部擔當作為、履職盡責。進一步做好政策性住房專項清理和違規辦理、持有出國境證件專項治理工作。協助做好領導干部個人有關事項報告專項整治工作。

三、持續夯基固本，筑牢基層治理黨建基石。一是全面啟動行政村布局調整試點。開展鎮村同步的合并精簡試點，選擇××鎮、××鎮開展全面試點，其他鄉鎮分別選擇1至2個村進行試點。全縣計劃合并精簡行政村X個，完成四項準備工作行政村X個，初步完成撤并精簡行政村X個。同時強化政策激勵，按每精簡一個村獎勵鄉鎮工作經費X萬元的標準，鼓勵鄉鎮多合多并。二是有效提升城鄉社區治理能力。按照區域統籌、多方參與、應建盡建、發揮作用的原則，建立健全“社區大黨委+小區黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”四級組織架構，實現黨組織全覆蓋。常態化推動機關黨員到社區報到、到小區服務，組建X支黨員志愿服務隊，全面充實社區工作力量。投資X萬元試點建設黨建、政務、服務“三網合一”的“智慧社區”信息平臺，創新社區治理信息化手段。三是積極推進鄉鎮黨委建設。以“五好”鄉鎮黨委為目標，全面推進鄉鎮黨委規范化建設，編印《鄉鎮黨委自身建設業務指導手冊》，提高鄉鎮黨委把方向、管大局、作決策、保落實的能力。抓住××鎮作為全省首家全面深化改革示范區機遇，開展體制機制創新試點，建立“區鎮合一”管理體制，統籌設立X個副科級綜合辦公室，推進政務服務事項“五級聯通”。四是著力補齊黨建工作短板。管好用好扶貧資金，推動薄弱村發展集體經濟，建立健全村級集體經濟發展項目管理機制，及時調整X個可行性不強的發展項目，X個省級扶持項目、X個縣級扶持項目經實地調研論證后順利申報。持續摸排整頓軟弱渙散黨組織，認真落實“四個一”措施，開展“六個一”活動，選派X名駐村第一書記，落實縣級領導“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整頓。

四、廣泛引才聚智，匯聚創新創業有力動能。一是加大人才招引力度。大力實施人才強縣，確立人才引領發展地位，著力構建高素質人才隊伍。組織X余名在梅大學生參加實習實訓，招引X余名事業單位人才，組織X余家企業在××舉辦現場招聘會，X余人達成就業意向。二是強化創新創業平臺建設。加大人才創業平臺建設力度，深化校企合作、縣校合作。組織X余名技能人才開展企業技能人才培訓，助力復工復產。扎實推進“一村多名大學生計劃”，X人錄取，實現貧困村全覆蓋。組織全縣X名貧困村黨組書記和X名新派駐村第一書記開展脫貧攻堅培訓班，助力打贏脫貧攻堅戰。三是創優人才服務環境。積極落實人才創新創業補貼政策，組織召開科技人才座談會和青年人才座談會，通報表彰X名優秀科技工作者。分五批次對戰“疫”一線的醫務人才發放臨時工作補助X余萬元、一次性補貼X余萬元，慰問一線醫務人員及其家屬。

五、堅持從嚴治部，建設風清氣正模范部門。一是強化履職盡責管理。推行工作項目清單制，實行每周上報股室及個人履職盡責情況，每月匯報股室本月工作完成情況和下月工作打算，促使機關干部知責履責、競進有為。二是創新學習提能方法。積極打造學習型機關，常態組織開展理論教育和業務學習，利用支部主題黨日、周四學習日等集中學習，圍繞習近平新時代中國特色社會主義理論、講話精神等，現場隨機抽取年輕同志進行交流發言，確保年輕干部開口能講、提筆能寫、遇事能解。三是營造風清氣正環境。堅持從嚴治部，主動自我加壓，加強上下班考勤、請假審批、重大事項報告、財務報銷審核等管理。加強黨風廉政建設學習教育，使黨員干部受警醒、明底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

后段，我們將以新時代組織工作路線為指引，主動找差距、補短板，綜合施策，破題攻堅，為××高質量發展提供堅強組織保障。

一是嚴格落實選人用人機制。強化鄉科級領導班子建設工作，注重從鄉鎮基層一線、關鍵吃勁崗位提拔使用干部。提前謀劃明年縣鄉領導班子換屆工作，認真做好分析研判。在干部工作紀實上下功夫，綜合考慮工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素，進一步推進職級晉升工作。

二是持續提升黨建工作水平。深化黨建引領基層社會治理創新，持續做好行政村布局調整、鄉鎮黨委建設、村級集體經濟發展，打贏脫貧攻堅戰。充分發揮黨員干部進社區、在職黨員進小區“雙報到”等機制作用，推進小區黨組織、業委會、物業服務企業“三位一體”治理體系建設。提前謀劃明年村級黨組織換屆，加強村級帶頭人隊伍建設。

三是不斷加大人才引進力度。做好法律服務人才、企業領軍人才、智能制造人才等招引工作，聘請一批駐外招才大使，繼續推進創新創業平臺建設和人才工作站建設。深入實施縣領導聯系服務專家人才制度和高層次人才療養和健康體檢制度，扎實推進人才公寓服務，強化人才培訓，切實做好人才服務保障工作。

四是切實加強組織部門自身建設。堅持“為發展選才、為事業強基、為基層服務”的“三為”導向，積極參與縣委中心工作，讓機關干部達到“四會”（開口會講、提筆能寫、難題會解、工作會搞）。繼續推行履職盡責重點項目清單管理，定期曬業績、找短板、研對策、督進度，進一步提升組織工作領導力、執行力和落實力。

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