給教師的一百條建議讀后感(精華19篇)_給教師的一百條建議讀后感
發表時間:2020-05-26給教師的一百條建議讀后感(精華19篇)。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
教師的時間從**來
蘇霍姆林斯基在《給教師的一百條建議》的第二條就提出了“教師的時間從**來?一晝夜只有二十四小時”的問題。是的,我沒有時間。我白天得去上班。我有課,有作業,有計劃,有和學生的談話,有像陀螺一樣的會議,一整天都在轉。
晚上回到家,上面有老人,下面有小人物。我們應該做家務,教育我們的孩子?;丶疫€要批作文,備課、做課件……似乎所有的時間都安排滿了。所以,常常聽有些老師說到人到中年要鍛煉身體時感慨萬千:
“沒有時間??!”;說到擠時間讀書,更是慨嘆:“哪有時間?。?/p>
”蘇霍姆林斯基說:“怎樣解決這個時間問題呢?這個問題就像學生的智力發展問題一樣,是一個涉及到整個學校生活的綜合性問題。
”他舉了一個例子來說明這個問題:一個有三十年教齡的歷史老師在上公開課的時候讓所有的聽課者都入迷了,之后,以為聽課者詢問這位上課的歷史老師花了多長的時間來備這堂課。那位歷史老師說:
“對這節課,我準備了一輩子。而且,總的來說,每節課,我都要花一輩子的時間備課。然而,直接準備,或現場準備,只花了大約15分鐘。
”這段話開啟了一個窗口,使人窺見了教育技巧的一些奧秘。十五分鐘,對于一個人的生命來說,多么短暫!但是,準備一堂課,花一輩子的精力和智慧,需要多長時間呢!
“臺上一分鐘,臺下十年功”、“厚積薄發”說的就是這個道理吧。
細讀這一條建議,其實說的是教師教育技巧和教師讀書的問題?!耙恍﹥炐憬處煹慕逃记傻奶岣?,正是由于他們持之以恒地讀書,不斷地補充他們的知識的大海。”
與其空發感嘆,不如付諸行動。不是說“時間像海綿里的水,只要愿擠,總還是有的嗎?”合理、統籌安排好自己的時間,就能擠出時間來。
現在寒假,當然空一些,所以,時間的安排上,就能寬裕得多。鍛煉和讀書的時間一定要安排出來。每天鍛煉30分鐘,閱讀20分鐘。
這個春節,感覺自己過得還是蠻充實的。幾年前,我利用時間召集有關人員,對下學期的工作進行思考和討論,抽出時間完成了下學期負責工作的初步設想的書面稿。每天用散步、撞墻、轉腰的方式鍛煉30分鐘,利用泡腳的時間讀20分鐘的書,這期間正好順便給臉部做個**。
可謂是一箭三雕哦,鍛煉、學習、美容三不誤。據說世上沒有丑女,只有懶女人:)我覺得很有道理。
鍛煉身體,讓你遠離病痛,看起來健康紅潤;堅持讀書,豐潤你的精神氣質,看起來有一種內涵美;做個美容,讓你的肌膚白皙細嫩,讓皺紋來得再遲一些,讓色斑一天天淡出你的面孔……
一直以來,感覺自己是個喜歡讀書的人。文學作品、教育名著、時尚雜志,總是喜歡那種卷在手里。古人說:
“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如秉燭之明。”即使到了遲暮之年,秉燭而行,也比昧行要好得多啊。更何況自己離老還有很大的距離。
于是,告訴自己:學習,永遠不晚!
每晚睡覺前,讓自己的思想沐浴一下陽光,洗滌一天以來的疲憊煩憂。也許靈魂的河床已經干涸太久,需要滋潤和浸泡。我在枯燥的理論里,卻找到思想的泉眼。
我在別人的故事中看到我靈魂的淚水。閱讀的陽光,靜靜地照著我生命的伸展。我仿佛進入了當初朱熹在一鑒方塘邊讀書時那“天光云影共徘徊”的境界。
“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,有一眼清泉在我心里汩汩地冒出甘冽的泉水。我感覺自己在靜靜地成長。我感覺自己的生命之花在黑夜終綻放!
讀書的感覺,真好!
一個有職業尊嚴的教師能真正為學生提供最好的服務。愛是我的左翼,書是我的右翼,右翼天,滿滿的翅膀,我的心飛翔!
讀后感》
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
其二要關心學生的學習。當學生在學習中遇到困難時,要及時、耐心、細心地輔導,使每個學生都得到發展。相信我們付出的努力總會有回報,灑下的甘霖總會澆灌出燦爛的花朵。
三、賞識學生
美國心理學家威譜·詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原則就是希望別人對自己的加以賞識”。詹姆斯還發現:
一個沒有動勵的人只能發揮20%-30%的能力。當他受到激勵時,他的能力是激勵前的3-4倍。因此,在學習過程中,動機的存在是非常重要的。任何學生都需要不斷的欣賞。被信賞意味著被信任和被希望,這會產生被鼓勵和被期待的積極心理效果,會更加美好。由此可見,賞識教育在學生的學習中起著非常重要的作用。
現在,我也希望將來,我會用欣賞的眼光來看待我的學生,而不是把分數水平作為衡量學生的唯一標準。我將試著從課堂的點滴中來發現學生點滴的進步,并為他的進步欣喜。當然,我會將我的欣喜化為語言、化為動作來讓他知道,使他明白:
“別人能行,我也能行。”我將試著讓我的學生始終能看到自己的進步,“不要有任何一天使學生花費了力氣而看不到成果”。我要讓每一位學生體會到成功的快樂,并讓快樂能夠延續。
正如大師所告誡教師們的那樣:“成功的歡樂是一種巨大的情緒力量,它可以促進兒童好好學習的愿望。請你注意,無論如何不要使這種內在的力量消失。
沒有這種力量,任何巧妙的教育措施都無濟于事?!?/p>
不過,我們在賞識教育過程中不應該忽視孩子的缺點和退步,該指出的問題應當及時指出,該批評的問題應當及時批評,該制止的問題應當及時制止,這是不能含糊的。否則,會導致孩子在自我意識的建立過程中產生偏差;稍遇不順就可能一蹶不振;同時,也會導致他們過于自私、驕橫,在集體中很難與別人相處,進而產生一系列問題,這會違背我們“賞識教育”的初衷。
“知識就是力量”,確實,大師的這本書,給了我教育好學生的信心和力量,我也會讓我的學生們從知識的海洋中獲得力量,幫助他們揚起未來理想風帆。
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崇壽初級中學:潘璐璐
又一次捧著蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》這本書,看著他的一條條建議,讓我感受頗深。我認為讀這本書不僅是讀獨立的書面建議,更是讀蘇霍姆林斯基完整的教育思想體系。
當我閱讀時,我思考了一個問題:什么樣的老師才是好老師?我認為一個好老師就是努力做好自己的工作,兢兢業業,對得起自己的學生。
上完每一堂課,都問自己:是不是學生都明白了,都會了?是不是今天的課上的比以前更加生動了?
總而言之一句話,學生是不是真正喜歡上自己的課了?當我贏得了同學們對我的信任和對我班級的熱愛,那么一切都會更加順利,我們會更加幸福!對于一個教師來說,最讓人苦惱和擔憂的是學生的學習狀態淡漠。他在某一科目上的表現有所下降,考試也不及格,這是可以提高的,但如果他態度懶惰,那師最可怕的。
其實,每一個孩子都有一顆向上的心靈。放眼望去,在我們身邊成千上百個孩子中間,即便是那些"問題孩子",又有哪一個沒有呢?如果我們總是充滿積極的期待,孩子們現在可能不會欣賞,但在未來,他們會欣賞它,并把它作為一種精神之火傳遞下去。
可是教育從來不是一時一刻立見成效的簡單勞動,在這個漫長的精神成果傳遞的工作中,我們也要學習,要成長。所以,讀書、讀書、再讀書,只要我們認真學習教材,學習新課程標準,廣泛閱讀中外名著,豐富我們的文化底蘊,那么,你就可以在課堂上廣泛引述。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
讀完《給教師的一百條建議》一書,給我印象最深的是蘇霍姆林斯非常重視師生的讀書問題,這本書有一百章,大約有400多處提到讀書。他認為師生讀書可以解決太多的問題。中國教育報有這樣一段話:
“教師不讀書,已是教育發展的嚴重瓶勁。一位不讀書的教師,難以以身作則教導學生熱愛讀書。如果教師長年不摸書本,如果從學校走出的學生們除了會做練習題,所有的好書與他們無關,這是多危險的事啊。
遏制這種危險蔓延的最有效辦法是教師先拿書?!笨梢?,教師讀書問題已不是教師個人的問題,小處來說是教師本身工作的需要,大處來說是教育發展的需要,是民族生存與發展的需要。為此,有人曾說:
“我一直認為,一個人的精神發育史實質上就是一個人的閱讀史,而一個民族的精神境界,在很大程度上取決于全民族的閱讀水平。
閱讀是一種自我教育、自我完善、自我超越的手段,也是一種重要的、幾乎是唯一的渠道。教師備課不應局限于課本,而應樹立一個宏觀的備課觀,即多讀好書。教師在傳播知識,也在傳播做人的真理。他們還肩負著教育學生生存的責任。
“教師是人類靈魂的工程師”,也在從事著塑造學生靈魂的光榮的、艱巨的使命。唯有多讀書,讀好書,才不致使自己的思維枯竭,讀書是涵養水源,唯有此,才能“問渠哪得清如許,為有源頭活水來?!?/p>
面對教育改革的新形勢和新時期的學生,要做一名好教師,就要不斷提高自身素質,就要有更好的心理素質來適應這個五彩繽紛的世界。書中作者的建議、閃光的思想、精煉的語言,對我們來說,如同一條條歡快清澈的小溪,匯集在一起就是浩瀚博大的海洋,常讀常新。
作為一名教師,對于教學必須全身心的投入,必須學習、學習、再學習,讀書、讀書、再讀書。作為教師,我們自己要有廣博的知識,創新的思維。然后才能教出具有廣博知識,能力突出的學生來。
青出于藍而勝于藍。
今后,我們要一點一點地擠出時間,用在閱讀上,提高文化素養,豐富文化底蘊。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
金相旺好書猶如一泓清泉,不僅清澈明凈,可當鏡子映照自己,而且清爽甘洌,沁人心脾。著名教育學家蘇霍姆林斯基寫的《給教師的一百條建議》就是一本非常好的指導教育理論和實踐的書籍。
蘇霍姆林斯基從18歲起就是一名鄉村教師。他把一生中最寶貴的35年獻給了家鄉的中小學教育。他曾經說過這樣的話:“我的生活中什么是最重要的呢?
我可以毫不猶豫地回答說:熱愛孩子。”正是因為這一顆對孩子的熾熱之心,他從每個幼小的孩子身上都能發現其所具有美好的、善良的、人性的東西。
正是因為他對教育事業的熱愛,他才能用心去觀察和思考孩子,不僅用心靈,而且用心去了解他們,這才使本書中生動的事例、鮮明的觀點、樸實的語言和激情的情感得以實現。讓每一位老師讀這幾章,他們都會感同身受,引起一個微笑,產生強烈的心理共鳴,然后掩飾、反思自己,有自己獨特的閱讀體驗。大師的思想哪怕只是冰山一角,都會帶給我們寶貴的啟發p>
我覺得課上得有有趣,就是說:學生帶著一種高漲的、激動的情緒從事學習和思考,對面前展示的趔感到驚奇甚至震驚;學生在學習中意識和感覺到自己的智慧力量,體驗到創造的歡樂,為人的智慧和意志的偉大而感到驕傲。
帶著這種理念,我重新審視自己的物流教學,怎樣才能讓自己的課堂變得有趣,怎樣才能讓學生在學習中帶著期望的、激動的心情去學習和思考,從而感受到自己的智慧力量呢?在每一節課上,看著學生渴望知識的眼睛,聽著學生們積極大膽的演講,我深深地感受到一個道理:興趣是最好的老師。
正如蘇霍姆林斯基所說:如果你只追求表面的、明顯的刺激來激發學生的學習興趣和課堂興趣,那么你永遠無法培養學生對腦力勞動的真正熱愛。你應該努力讓學生找到興趣的源泉,讓他們在發現的過程中體驗自己的工作和成就。這件事是重要的利益**之一。
在蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》,有許多實實在在,經得起檢驗的理念、建議,這些建議就如一個睿智的長者,告誡教師一些最普通但又是我們極易疏忽的真理。他告訴我們要像愛最珍貴的寶藏一樣愛這朵嬌嫩的花。
它是很容易被摧折,被曬枯,被不信任的毒藥摧殘致死的。所謂要關心兒童的生活和健康,關心他的利益和幸福,關心他的完滿的精神生活,這首先是意味著要愛護兒童對你的信任這朵嬌嫩的花兒。孩子們信任你,因為你是老師、導師和人性的榜樣。
你必須嚴格地、堅持地關心兒童,毫不妥協地反對我們的教育工作中那種對兒童漠不關心、冷酷無情的現象。
對于這一點,我也感同身受,你給學生多大的信任,學生會回報你多大的成就。我認為這是老師對他的信任。如果你給學生寄希望、關心和信任,他們會感受到老師的希望,他們會給你意想不到的回報。同時,正如蘇霍姆林斯基所說:
兒童對信任這朵嬌嫩的花兒,也是很容易被摧折、被曬枯,被不信任的毒藥的摧殘死的。你必須嚴格地堅持地關心兒童。每一個孩子都是帶著想好好學習的愿望來上學的,這種愿望像一顆耀眼的火星,照亮著兒童所關切和操心的情感世界,他以無比信任的心情把這顆火星交給我們-做為教師的人,這顆火星很容易被尖刻的、粗暴的、冷淡的、不信任的態度所熄滅,我們教師如果在心中也像兒童對待我們那樣,把無限的信任同樣給予他們,那將是一種多么相互尊重的美妙和諧!
讀完這本書,我不僅對蘇霍姆林斯基書中所描述的教育理論有了更深的理解和感受,而且對蘇霍姆林斯基的偉大人格也有了深深的敬意。他用赤誠的心、火熱的血、堅強的毅力、辛勤的汗水,在人們心中樹起了一座不朽的豐碑,讓我們每一個教育工作者時時不忘己任,時時不忘貼近學生的心靈,給他們平等的尊重,最大限度的激發學生創造力和他們的熱情,讓每一個學生都能成為有用的人。
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書是人類的朋友,也是無聲老師。作為教師的我們應先做好“讀書人”才能做好“教書人”,讀書能讓我們成為優秀的教師。我讀了書中的一百條建議后,有撥云見日之感。作者從教育的理論與實踐出發把教育孩子的好建議向我們娓娓道來,不僅給我排解煩惱,為我指點迷津,還給我教育教學的好方法,受益頗豐。看來,讀書能促進人思維的發展,能讓人靜下心去思考。讀書能讓我們教師豐富自己的精神世界,提升自己的人格魅力,成為真正有品位的教師。讀一本好書,猶如品嘗一杯美酒,讓人回味無窮;猶如品嘗一杯清茶,讓人心曠神怡。
本書安排的四個部分:“教師作為一個完整的人”,“教師作為一名稱職的員工”,“教師作為一名理性的教育者”,“教師作為一種自由職業”。四句簡單的話就闡述了教師的`本質。在我們的教師隊伍中,絕大多數教師都是很平常地走完了自己的職業之路,默默無聞,精神固然可佳,但是“蠟炬成灰淚始干”并不應該成為我們教師職業精神的寫照。我們應該追求的職業精神是,照亮學生的同時,也要照亮自己。
教師首先是一個完整的人,他們應該有自己的精神空間,也應享受生活這樣的觀點就把教師從“神圣”的位置上拉了下來。教師不可能人人成為“圣人”,也沒有那個必要。要做一個成功的教師,必須學會做一個成功的普通人。
教師還應該是一名稱職的員工,在工作中,我們要學會做“減法”,要減掉壓在我們身上的重擔;我們要對自己的工作負責,我們要學會團結協作不要總給自己罩上飄渺虛無的神秘的光環,我們要像一般單位里的員工那樣,先學會做一個稱職的員工,這是事業成功的保障。
教師必須成為“一名理性的教育者”。教師要有理性,這是我們的工作與其他工作最大的區別;教師要有理性,必須“從四十分鐘里榨出油來”,提高教育效率,教師應該是理性的,理性的教師才是優秀的教師,才有可能把自己的事業做好、做大、做強。
我們應該追求的最高境界是,教師要成為一種“自由職業”,打造出自己的“品牌”,形成自己的風格,你才能成為教育職場的“稀缺資源”;教師要“傾聽自己的聲音”,這些聲音在告訴我們:學校教育不僅為著每一個學生的人生,而且也同樣為著每位教師,我們和學生一起共同學習,共同創造著幸福的每一天。
書到用時方恨少,而每一本書都是精神財富,《給教師的一百條新建議》這本書確實值得一讀,尤其是從事教育的工作者們。
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合肥市蓮花小學:張世紅
一本好書能啟迪人的智慧,滌蕩人的靈魂。我覺得蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》就是這樣的一本好書。它猶如一泓清泉,清爽甘甜,沁人心脾;它仿佛是我的一面鏡子,時刻映照著自己;它又好像是我慈祥師長,不斷地給初入教師崗位的處于茫然中的我以指引。
大師的形象雖然模糊,但大師的指引卻是那么具體。如何做好教師工作,如何在這一職業中發展自己,我總結了幾個必須首先努力的方向:
一、讀書,讀好書
有句話我一直非常喜歡:“要想給孩子一杯水,自己先要有一桶水?!边@在我們教育事業中尤為重要。
蘇霍姆林斯基在許多建議中提到,教師必須閱讀、閱讀和再閱讀,以提高他們的教育質量。要把讀書當作第一精神需要,當作饑餓者的食物。教師要不斷培養自己的閱讀興趣,喜歡泛讀,能夠在書前冷靜下來,善于對書的內容進行深入思考。
確實,我們教師教給學生的那點基礎知識,只是滄海一粟,教師要想提高自己的教育水平,在教學時游刃有余,這就需要持之以恒地讀書,不斷地補充自己的知識的儲備能量,使自己的知識海洋變得越來越寬廣,讓自己的“一桶水”永遠取之不不盡、用之不竭。
一個人只有不停地讀書,讀好書,讀有意義的書,才能從知識的海洋里汲取更多的營養,才能不斷地充實我們的頭腦,提升我們的思想,才能讓我們擺脫“坐吃山空”、“無物可教”的尷尬境地!蘇霍姆林斯基說過:“一個真正的人應當在靈魂深處有一份精神寶藏,這就是他通宵達旦地讀過一二百本書。
”二、關心學生
其一要關心學生的思想,建立師生友誼。蘇霍姆林斯基寫道:“建立師生之間的友誼,是要付出巨大的勞動,花費很多精力的。
有人認為,要建立師生之間的友誼,只需要帶孩子們去旅游,座在篝火旁和他們一起烤土豆,和他們分享快樂。所有這些觀點都是錯誤的。建立跟學生的友誼,必須具有巨大的豐富的精神財富。沒有這種精神上的豐富,友誼就會成為一種庸俗的親密關系,這是一種危險的教育現象。
教師應利用課余時間與學生進行交流和交談,了解學生的學習和生活狀況,了解學生在思考什么、需要什么。
其二要關心學生的學習。當學生在學習中遇到困難時,要及時、耐心、細心地輔導,使每個學生都得到發展。相信我們付出的努力總會有回報,灑下的甘霖總會澆灌出燦爛的花朵。
三、賞識學生
美國心理學家威譜詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原則就是希望別人對自己的加以賞識”。詹姆斯還發現:
一個沒有動勵的人只能發揮20%-30%的能力。當他受到激勵時,他的能力是激勵前的3-4倍。因此,在學習過程中,動機的存在是非常重要的。任何學生都需要不斷的欣賞。被信賞意味著被信任和被希望,這會產生被鼓勵和被期待的積極心理效果,會更加美好。可見,賞識教育在學生的學習中是至關重要的。
現在,我也試著用欣賞的眼光來看待我的學生,而不是把分數作為衡量學生的唯一標準。我試著從班上的每一點了解學生們的進步,我為他的進步感到高興。當然,我會將我的欣喜化為語言、化為動作來讓他知道,使他明白:
“別人能行,我也能行?!蔽以囍屛业膶W生始終能看到自己的進步,“不要有任何一天使學生花費了力氣而看不到成果”。我要讓每一位學生體會到成功的快樂,并讓快樂能夠延續。
正如蘇霍姆林斯基所告誡教師們的那樣:“成功的歡樂是一種巨大的情緒力量,它可以促進兒童好好學習的愿望。請你注意,無論如何不要使這種內在的力量消失。
沒有這種力量,任何巧妙的教育措施都無濟于事。”
不過,我們在賞識教育過程中不應該忽視孩子的缺點和退步,該指出的問題應當及時指出,該批評的問題應當及時批評,該制止的問題應當及時制止,這是不能含糊的。否則,會導致孩子在自我意識的建立過程中產生偏差;稍遇不順就可能一蹶不振;同時,也會導致他們過于自私、驕橫,在集體中很難與別人相處,進而產生一系列問題,這會違背我們“賞識教育”的初衷。
“知識就是力量”,確實,讀《給教師的建議》這本書,給了我教育好學生的信心和力量,我也會讓我的學生們從知識的海洋中獲得力量,幫助他們揚起未來理想風帆。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
教師的時間從哪里來
蘇霍姆林斯基在《給教師的一百條建議》的第二條就提出了“教師的時間從哪里來?一晝夜只有二十四小時”的問題。是的,沒有時間啊,白天要上班,上課、批作業、寫計劃、找學生談話、開會……像個陀螺一樣,整天不停地轉啊轉啊。晚上回到家里,上有老,下有小,要做家務,要教育自己的孩子?;丶疫€要批作文,備課、做課件……似乎所有的時間都安排滿了。所以,常常聽有些老師說到人到中年要鍛煉身體時感慨萬千:“沒有時間啊!”;說到擠時間讀書,更是慨嘆:“哪有時間??!”
蘇霍姆林斯基說:“怎樣解決這個時間問題呢?這個問題也像學生的智力發展問題一樣,使涉及整個學校生活的綜合性問題之一。”他舉了一個例子來說明這個問題:一個有三十年教齡的歷史老師在上公開課的時候讓所有的聽課者都入迷了,之后,以為聽課者詢問這位上課的歷史老師花了多長的時間來備這堂課。那位歷史老師說:“對這節課,我準備了一輩子。而且,總的來說,對于每一節課,我都是用終生的時間來備課的。不過,對這個課題的直接準備,或者說現場準備,只用了大約十五分鐘?!?/p>
這段話開啟了一個窗口,使人窺見了教育技巧的一些奧秘。十五分鐘,對于人的一輩子來說,何其短暫!但是,備一堂課,耗費一輩子的精神與智慧,又是多么漫長!“臺上一分鐘,臺下十年功”、“厚積薄發”說的就是這個道理吧。
細讀這一條建議,其實說的是教師教育技巧和教師讀書的問題?!耙恍﹥炐憬處煹慕逃记傻奶岣撸怯捎谒麄兂种院愕刈x書,不斷地補充他們的知識的大海?!?/p>
與其空發感嘆,不如付諸行動。不是說“時間像海綿里的水,只要愿擠,總還是有的嗎?”合理、統籌安排好自己的時間,就能擠出時間來?,F在寒假,當然空一些,所以,時間的安排上,就能寬裕得多。鍛煉和讀書的時間一定要安排出來。每天30分鐘的鍛煉,每天20分鐘的讀書。這個春節,感覺自己過得還是蠻充實的。年前,利用時間召集了相關人員對下學期的工作進行了思考和討論,小年夜,抽出時間完成了下學期分管工作初步設想的書面稿。每天用散步、撞墻、轉腰的方式鍛煉30分鐘,利用泡腳的時間讀20分鐘的書,這期間正好順便給臉部做個面膜??芍^是一箭三雕哦,鍛煉、學習、美容三不誤。都說,這個世界沒有丑女人,只有懶女人:)我想是非常有道理的。鍛煉身體,讓你遠離病痛,看起來健康紅潤;堅持讀書,豐潤你的精神氣質,看起來有一種內涵美;做個美容,讓你的肌膚白皙細嫩,讓皺紋來得再遲一些,讓色斑一天天淡出你的面孔……
一直以來,感覺自己是個喜歡讀書的人。文學作品,教育巨著,時尚雜志,總喜歡一卷在手的那種書卷氣。古人說:“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如秉燭之明?!奔词沟搅诉t暮之年,秉燭而行,也比昧行要好得多啊。更何況自己離老還有很大的距離。于是,告訴自己:學習,永遠不晚!
每晚睡覺前,讓自己的思想沐浴一下陽光,洗滌一天以來的疲憊煩憂。許是心靈的河床干涸太久太久,太需要滋潤和沉浸。我在枯燥的理論里,卻找到思想的泉眼。我在別人的故事里,看到了自己靈魂的淚光。閱讀的陽光,靜靜地照著我生命的伸展。我仿佛進入了當初朱熹在一鑒方塘邊讀書時那“天光云影共徘徊”的境界?!皢柷堑们迦缭S,為有源頭活水來”,有一眼清泉在我心里汩汩地冒出甘冽的泉水。我感覺自己在靜靜地成長。我感覺自己的生命之花在黑夜終綻放!讀書的感覺,真好!
一個有專業尊嚴的教師,才能真正為學生提供最優質的服務。愛是我的左翼,書是我的右翼,終有一天,羽翼豐滿,我心飛翔!
讀后感》
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
《給教師的一百條建議》是一本看時“愛不釋手”,看后“百讀不厭”的好書。該書通過大量的教育實踐,闡述了信子、尊子、堅持用心塑造心靈的教育思想。下面是小編帶來的《給教師的一百條建議》讀后感,希望你喜歡!
《給教師的一百條建議》讀后感閱讀蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》這本書。覺得這是一本值得我們一讀的好書。書中的建議和建議看似簡單,但事實上,這是蘇霍姆林斯基完整的教育思想體系,涉及教師經常遇到的棘手問題。
書中運用了大量的事例和經驗,生動、清晰地闡述了枯燥的教育學和心理學的基本觀點。讀過之后,它非常親切,深受啟發。每一個建議都有助于教師拓寬視野,提高水平。它可以作為一個如何做人的鏡子,給人以啟迪。也是一本全面育人的教科書。
這些關于教育的見解值得反復閱讀、品味和反思。
現在,讓我們根據蘇霍姆林斯基的建議和他自己的經驗來談談如何幫助后進生:
一、心存博愛,永不言棄
優秀學生是相似的,“差生”卻各有各的“差法”。那些好學生,你不用對他們吆五喝六,他們總是乖乖地兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書;而當你面對那一個個千差萬別生龍活虎的差學生,他們一旦出了點小問題,我們總***對他們進行批評、寫檢查、罰掃地……
然后再對其講道理,進行所謂的原則性的指導。事實上,懲罰和枯燥的推理并不能觸動后進生的靈魂,反而擴大了教師與后進生之間的距離。
蘇霍姆林斯基說:“一個好的教師意味著什么?首先意味著熱愛孩子,感到跟孩子交往是一種樂趣,相信每個孩子都能成為一個好人,善于跟他們交朋友,關心孩子的快樂和悲傷,了解孩子的心靈,時刻都不忘記自己也曾經是個孩子。
”他告訴我們每個老師:那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學***的;我們永遠都不要絕望,只要我們充滿期待,他們就會充滿希望。照亮學校的永遠不是入學率或其他名利,而是圣潔壯利的教書精神,是對孩子們無微不至的博愛,是對每一個孩子作為一個無辜生命的深切同情。
有了愛和同情,我們不能放棄,我們不能放棄。
從這些話語中,我深深感受到用愛打開學生心靈之窗,走進學生心靈世界,成為他們的導師的重要性。事實上,后進生和優秀學生一樣,是我們國家的希望。對于那些尚未開放的花朵,我們就應該傾注更多的耐心,傾注更多的溫暖,特別的愛給特別的他們,百花齊放才能迎來滿園的春色!
作為一名教師,很少人不愛自己的學生。然而,在教育上,雖然有時我們為他們的成長付出了很多,但他們并不欣賞,甚至常常適得其反,收到相反的效果。為什么會出現這樣的結果呢?
一個重要的原因是,當我們教育我們的孩子時,我們不把他們當做一個平等的人。事實上,孩子們有自尊。作為一名教師,只有教師關心學生的尊嚴,教學才能成為教育。從本質上講,教育的核心師關愛學生。我們應該讓學生經??吹阶约旱某晒?,讓他們覺得每一天都不是徒勞的,每一天都有新的收獲。
《給教師的一百條建議》這本書還告訴我們:每個學生都是可造之材,找到了合適的教育方法,就不會有永遠的后進生。他畢生致力于研究學生和教學。
在他眼里,世界上沒有永遠的后進生。每個學生都有自己獨特的地方,他可以塑造一個側面。所以他對后進生從來不放棄,而是竭盡全力、想方設法地研究學生特點,進而尋找到幫助學生的方法,最終讓他們“人盡其才,物盡其用”。我想,蘇霍姆林斯基之所以能這么做,是跟他熱愛學生、熱愛教育事業密不可分的。
而我們呢,提高不了后進生,便抱怨他們,甚至是放棄他們,在如今的應試教育下,一些老師失去了等待后進生轉變的耐心,再加上平時忽視了閱讀的重要性,教育理論和教育方法掌握的寥寥無幾,研究學生更無從談起。這樣又怎能幫助后進生提高呢?讀了此書我有了方向,想要提高自己的教育教學素養就一定要多閱讀教育理論書籍,想要幫助后進生就一定要結合所學的教育理論和教育教學經驗去研究學生。
兩者的結合將使教育工作獲的成功和樂趣。
二、轉變角色、教會思考
蘇霍姆林斯基說:“在人們的心靈深處,都有一種根深蒂固的要求,就是希望感到自己是個發現者、研究者、探索者,而在兒童這種需要特別強烈”。
我們有時會很不解地說,“這道題我都講了好幾遍了,可學生還是沒做對?”讀了蘇霍姆林斯基的分析之后,我不得不承認是錯怪學生了。事實上,我們在解時的時候,有時忽略了學生在思考過程中應該理解什么,達到什么目的。
思維的過程就是解決問題的過程,因此它可以成為一種真正的腦力勞動。教師越是善于把學生的思維活動賦予解決問題的性質,學生的智力也就能越積極地參與到這項活動中來,學***阻力和困難也就越清楚,因而腦力勞動的過程也就在某種程度上成了克服困難的過程。那種認為把教學內容講得越清楚,越明白,學生的問題就會越少,他們的知識就會掌握得越牢固的教師,是大錯特錯的。
好老師決不會越俎代庖地替學生解決難題,他們對學生的關心首先表現在讓學生明白擺在他們面前的困難是什么,要想克服困難,不僅僅需要孩子們集中極大的注意力,而且需要他們付出極大的意志力。要真正掌握知識,不僅要在學生面前揭示教材的精髓,還要教會學生如何思考,讓他們自覺、自主地深入到教師的詳細講解中去。
從這本書中,我也深深地體會到,我們的老師應該關注自己角色的轉變,把課堂的主動權還給學生。當有些知識在學生中有人了解,有人不懂時,教師的最佳角色就是活動的組織者、協調者,讓“知道的人講給不知道人的聽”。愛因斯坦也指出:
“教師最重要的教育方法是鼓勵學生去實際行動?!币虼?,我們應通過建立合作學***同體,讓學生在心與心的交流中體驗知識的形成過程,盡管他們的語言很幼稚、很可笑、甚至不完整,但他們傳達的思想卻是一致的,只要教師不時地矯正、提升,教學的效果應是十分明顯的。唯有這樣,我們才能“找到孩子最佳的學***”,才能更加正視“教師的身份”。
學習是困難的。首先,孩子們不愿意動腦筋,會學一份件苦的工作。的確,學習是要付出一定代價的。“無論一個兒童感到如何困難,他都應當學會思考。應當使書籍成為他的快樂的源泉。
語言應該進入他的精神世界,成為他的個人財富?!睂W***的兒童,我們在幫助他們時,不是直接給予他答案,而是一步步引導他去自己尋求答案,使他學會思考。
三、調動情緒、控制注意力
蘇霍姆林斯基說:“要能把握住兒童的注意力,只有一條途徑,這就是要形成、確立并且保持兒童的這樣一種內心狀態——即情緒高漲、智力振奮的狀態,使兒童體驗到自己在追求真理,進行腦力活動的自豪感。”學生在學***注意力不集中是我們每一位教師備感頭疼的問題,特別是學困生的思想特別愛開小差。
其實很多學***難的學生內心是很想學好的,但他們由于基礎差,不懂的知識越積累越多,上課時就越不知從何學起。
如果我們放任自流,他們的學***會更差;但如果采用強制手段,效果肯定不好,即使看著他坐得端端正正,說不定這時候正是“身在曹營心在漢”,因為他們并沒有從心底里認同!如何使學習困難的學生集中注意力,似乎是值得我們思考的問題。蘇霍姆林斯基建議,要想抓住孩子們的注意力,就應該讓學生保持良好的情緒,讓他們在追求真理和做腦力勞動中感到自豪。
說起來容易,做起來難。在平時的教育教學中,要盡量調動他們的積極性,比如做一些猜謎游戲、動手和腦力活動,使他們的思維處于緊張狀態,進而激發他們的學習極性。課堂上教師應選擇良好的教學方法,盡量做到講解生動活潑,深入淺出,從而使他們對所學知識感興趣,進而集中注意力。
還要采用適當降低要求,低起點,小步子,多鼓勵和少批評等方法為學困生創設成功的機遇,從而使學困生逐漸進步。
教師可有意識的出一些較簡單的題目,然后叫他們上臺板演或回答,若“學困生”答對,則予以表揚,讓他們得到老師和學生的認可,讓他們享受成功的滋味,使他們意識到自己也是可以學好的;若沒答對,教師也應予以鼓勵,相信他們下次能夠會做,讓他們感受到老師對他們的信任。逐步改變他們頭腦中在學***是比別人差一等的印象,從而培養了他們的自信心和自尊心,激勵他們積極爭取,努力向上。
四、加強閱讀、提升素質
書中有這樣一條建議:“閱讀是對‘學***的’學生進行智育的重要手段…”,閱讀對老師和學生是多么重要的一件事。老師想提高自己的教育教學水平需要大量地閱讀書籍,后進學生想要改變糟糕的學***更需要大量的閱讀。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
一、要教會他們思考從書中我深深地領悟到,我們教師要重視自身角色的轉變,將課堂的主動權還給學生,千萬不可越俎代皰。當有些知識在學生中有人了解,有人不懂時,教師的最佳角色就是活動的組織者、協調者,讓“知道的人講給不知道人的聽”。愛因斯坦也指出:
教師最重要的教育方法是鼓勵學生采取行動。因此,我們應通過建立合作學***同體,讓學生在心與心的交流中體驗知識的形成過程,盡管他們的語言很幼稚、很可笑、甚至不完整,但他們傳達的思想卻是一致的,只要教師不時地矯正、提升,教學的效果應是十分明顯的。唯有這樣,我們才能“找到孩子最佳的學***”,才能更加正視“教師的身份”。
學習是困難的。首先,孩子們不愿意動腦筋,會學一份件苦的工作。的確,學習是要付出一定代價的。“無論一個兒童感到如何困難,他都應當學會思考。應當使書籍成為他的歡樂的源泉。
語言應該進入他的精神世界,成為他的個人財富?!睂W***的兒童,我們在幫助他們時,不是直接給予他答案,而是一步步引導他去自己尋求答案,使他學會思考。
二、珍視他們的好奇心人的思維是從疑問開始的,我們要特別珍視兒童在成長過程中對事物所具有的好奇心,“好奇心的根源,就在于我們成年人不斷地把物品、事物、現象展示在兒童面前,我們在兒童面前展示的物品、事物和現象越多,他應付產生越來越多的疑問,他就越加感到驚奇和高興?!蔽闹杏羞@樣一段話:“也許,真要把學生的心留在學校,不盡快設法讓知識本身吸引孩子,還真不行。
”是的,教師只有設法讓知識本身吸引學生,我們的教學活動才可能在體驗課程的基礎上,綻開出艷麗的花朵。
三、帶他們到大自然中去,讓他們認識到事物之間的各種各樣的聯系 “對于學***的兒童,就在于使周圍世界的物品、事物和現象,經過思維和情感的棱鏡的折射,變成使兒童的昏錯欲睡的大腦蘇醒過來的一種刺激物?!辈⑶疫@種觀察,要越早越好,當然要掌握一定的方法。我相信,一個善于思考、有一雙眼睛的老師,一定會成為學生眼中的好老師。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
平時我是不怎么喜歡讀書的,讀也是讀些《意林》、《讀者》、《青年文摘》之類的,消遣一下,教育學的書籍看的真是很少,但是我覺得作為一名老師,還是要多看看教育類書籍。蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》我一定要看看,我就在網上搜索了一下,終于把它涉獵完了!
這本書是前蘇聯教育家蘇霍姆林關育教師教育教學的建議。它不僅對教師的教育提出了寶貴的建議,而且對其他教師也提出了很好的建議。這是教師必讀的手冊。這本書的主要思想是,教師要協調各種教育力量,促進學生的全面和諧發展,注意用書影響學生的思想。作為一名小學教師,我深切地感受到我們教師要教給孩子的那點基礎知識,只是滄海一粟,要想提高自己的教育水平,就需要持之以恒地讀書,不斷補充自己的知識,使自己的知識海洋變得越來越寬廣。
作為一名教師,我們應該特別注意欣賞教育的理念,欣賞每一個孩子,關注每一個個體,摒棄冷漠和偏見,用真情澆灌,用愛心培養,用家庭情懷關懷。找到并準確把握每個孩子的閃光點,使他們的閃光點得以升華。讓每個孩子都獲得不同程度的體驗與成功。
使他們感到“我是最棒的!”“我能行!”從而正確地認識自己。
因為只有成功才能讓孩子建
請你注意,無論如何不要使這種內在的力量消失。沒有這種力量,任何巧妙的教育措施都無濟于事?!?/p>
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
四、關于如何激發學生的興趣問題。首先,蘇霍姆林斯基指出,我們常犯的一個錯誤是,很容易使用一些新穎、獨特和形象的手段(如現在使用的多重**)來激發學生的興趣。但如果使用不當,就不能起到應有的作用,反而有害。
“經驗證明:講課當中過分地追求激動人心的、鮮明的、形象的東西,會使得過度興奮,這時教師不得不提高聲音,壓倒學生的喧鬧聲,學生就會更加興奮。其次,教師要了解已知與未知之間的關系,因為這關系到學生知識的質量和在頭腦中的記憶,也會有效地激發學生的興趣。
”提示出已知的跟新的東西之間的內部的深刻的聯系——這是激發興趣的奧秘之一。在這里,蘇霍姆林斯基用了一個比喻,把課堂的教學活動比作是師生建立的一座高樓,當教師將新的知識這塊磚遞到學生手上的時候,學生應該知道放在哪個位置,并且它還應該站在遠一點看看,這塊磚與上一塊以及整個建筑之間的關系,這樣他才能將這塊磚(新的知識)放好。要將已學過的知識變成掌握新知識的一個工具。
五、關于知識的鞏固問題。有些老師認為鞏固知識就是重復。因此,我們應該反復做題,反復背誦課文,把單詞寫十遍二十遍。而這樣做的結果,是學生對復***來越反感。
“如果我們確知全體學生已經很好地掌握了某一教材,那就既不用著再布置課后去學習它,又用不著以其他方式去復習它。順便指出,檢查家庭作業常常進行得沒有趣味,正是因為它是機械地重復早已不止一次地復***東西。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
當品味完一本著作后,相信你一定有很多值得分享的收獲,這時最關鍵的讀后感不能忘了哦。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?下面是小編為大家整理的給教師的一百條建議讀后感,歡迎大家分享。
蘇聯當代著名教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》這文書深刻的談到“怎樣使學生注意力集中”這個問題。注意是伴隨各個心理活動而產生和發展的不可缺少的心理狀態,沒有注意的參加,不可能有比較穩定的心理反映,也就難以完成認知過程。正如蘇霍姆林斯基所說:“注意是學習的門戶”。因此,注意力的培養,顯得尤為重要。在人人注重教育的今天,要想全面開發學生的智力,就必須培養學生的注意力。
注意是心理活動對一定事物的`指向和集中,它本身不是一種獨立的認知過程,而是伴隨感知、記憶、思維等認知過程的一種屬性。它分為有意注意和無意注意及有意后注意。作為第二語言,英語首要的是培養學生的學習熱情。其次我認為還有以下幾點需要注意:
第一、對孩子講話不要老是重復。有些教師對同一件事情或某一點要求總要反復交待好幾遍。這樣的孩子入學以后常常忽視教師所講的話。因為他已經習慣于一件事反復地聽好多遍,當教師只講一遍時,他便當作耳旁風,以為老師也會像父母一樣重復幾遍。漫不經心地聽課使得孩子不能很好地理解教學內容,無法遵守老師的要求,自然也談不上理想的學習效果。因此,對孩子談事情只說一遍,是培養孩子注意力的一種好方法。
第二、訓練孩子善于“聽”的能力?!奥牎笔侨藗儷@得信息豐富知識的重要來源,對于學生來說,誰要是上課善于聽,能理解并記住聽過的東西,誰就占優勢。因為學校里老師是以講課的形式向學生傳授知識的。教師要以通過聽的途徑來訓練孩子的注意力,多聽,只有不斷的輸入,才能有適當的輸出。
第三、注意對作業的檢查?!皺z查練習本吞沒了我所有的空閑時間?!苯洺B牭浇處焸兎从?。教師辛辛苦苦批改,學生看上一眼無動于衷。好多小時的勞動付之東流,豈不令人心寒。蘇霍姆林斯基提出的解決方法首先學校里應當有一種高度的言語素養,有一種對詞的高度敏感的氣氛;一個說錯或者寫錯的詞,不僅教師,而且學生聽起來都會感到它的不協調,就好象一個具有高度音樂聽覺的人,聽到一個多物的音符時感到那么不入耳一樣。作為一名英語教師應時時注意要求學生通過聽讀等手段來診視英語詞句的正確、純潔和優美。而且我們還要就每一個單詞跟學生一起編寫作文。讓詞深入到學生的精神生活中,教他們學習用詞來表達最微妙的感情,來反映從周圍世界得來的印象。教師要把自己的學生從書本和思想引導到活動,再由活動引導到思維和詞。應當盡可能讓學生講故事,發表議論,匯報他親手做過的事情,講述他所觀察到的事物。應當布置一些作業要求學生通過講述、匯報和報告,把現有的知識“投入周轉”,也就是說,使詞成為進行創作的手段。這就要求英語教師在布置作業的問題上要多加考慮,如何讓作業為教學服務,如何讓每天的新知識“投入周轉”得以鞏固。
當然人自有惰性,學生的作業不是放任自流。有經驗的教師往往是定期抽查,不僅可以督促學生,也可發現問題及時補漏。
只有布置創造性的作業,用多種靈活的手段從改作業的海洋中擺脫出來,才可以使教師、學生更輕松,使教學更精彩且更有實效。
因此在英語的教學中要注重對學生這些方面的培養,他們學習起來就容易多了。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
蘇霍姆林斯基從18歲起就是一名鄉村教師。他把一生中最寶貴的35年獻給了家鄉的中小學教育。他曾經說過:“我生命中最重要的是什么?
我可以毫不猶豫地回答說:熱愛孩子?!罢且驗檫@種對孩子的熱情,他才能在每個孩子身上找到美麗、善良和人性的東西。
正是因為他對教育事業的熱愛,他才能用心去觀察和思考孩子,不僅用心靈,而且用心去了解他們,這才使本書中生動的事例、鮮明的觀點、樸實的語言和激情的情感得以實現。讓每一位老師讀這幾章,他們都會感同身受,引起一個微笑,產生強烈的心理共鳴,然后掩飾、反思自己,有自己獨特的閱讀體驗。怎樣才能讓學生熱愛你的學科呢?
蘇霍姆林斯基給了我們一個答案,讓學生對你的課感興趣。
閱讀《給教師的一百條建議》一書,書中給教師提出了一百條建議,每一條建議談一個問題,有生動的實際事例,也有精辟的理論分析,很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例,娓娓道來,有益于教師開闊眼界,提高水平。
教師的語言素養是上好課的關鍵,蘇霍姆林斯基指出:“教育的藝術首先包括談話的術?!苯處煹慕虒W效果很大程度上取決于他的語言表達能力,這就給教師的語言修養提出很高的要求。
教師的語言是在教育教學實踐過程中逐步形成的符合教育教學需要、遵循語言規律的職業語言。如果老師的語言素養很好,那么他下課后會很放松,學生也很理解。課堂效率怎么可能不高?相反,語言能力差會耽誤很多時間。
一、教師語言的純潔性
教師的語言要純潔、文明、健康。語言純潔,就是要講普通話。語言文明是指語言要文柔優美,語調要和諧悅耳,語調要和藹可親,使學生聽完后有愉快的感覺,愿意接受老師的指導。
語言健康是指在使用語言時,要避免一切粗俗和低俗的下流行為。語言是一個人文明程度的表露。教師的語言素養是教師的一個重要因素,對學生的道德素質和審美素養有著重要的影響。
蘇霍姆林斯基指出,“對語言美的敏感是推動兒童高尚精神世界的巨大力量。這種敏感性是人類文明的一個源泉所在。
"因此,要啟迪學生心靈,陶冶學生情操,教師就要用醇美的語言去觸動學生心弦,給學生以美的享受,使其形成純潔、文明、健康的心靈世界。
二、教師語言的準確性
教師的語言要準確、鮮明、簡練。所謂準確,就是要觀點明確,語意清晰,發音標準,遣詞得當,造句符合文法,推理合邏輯,用語具有專業性和學術性。所謂鮮明,是指語言要褒貶分明,充滿真情,愛什么,恨什么,贊美什么,反對什么。
所謂簡練,是指語言言簡意賅。討論簡明扼要,提綱誠懇;分析精辟透徹;畫作描寫清晰明了,見解獨到深刻,令人耳目一新。只有這樣,語言才能具有感染力和吸引力,才能像春雨一樣流進學生的心田,才能把好的思想和科學知識凝聚在一起。
三、教師語言的啟發性
教師的語言要含蓄、幽默、富于啟發性。如果教師語言豐富、措辭優美、幽默含蓄、富有魅力,讓學生置身于語言美的環境和氛圍中,學生就會心情愉快、興趣濃厚、思維敏捷,從而收到良好的教育教學效果。
語言是一門科學,更是一門藝術。教師工作是創造性的勞動,在教師勞動的每一領域,都需伴有取得溝通教育對象心靈最佳效益的語言;教師應有一個語言庫,貯有豐富的資料,取之不盡,用之不竭;教師還應具有很強的駕馭語言的能力,根據需要,呼之即出,信手拈來,用得妥貼。這就要研究學校教育活動每一領域的語言,要研究使用教育教學語言成功和失敗兩方面的經驗,要研究不同教育對象的語言特點,要研究不同學科教學語言的特點,還要研究其他行業可借鑒的語言。
在研究中,勤于采集大量語言材料,善于分析綜合語言材料,還應持之以恒對某一語言現象進行跟蹤積累、研究,并對教學語言的效益進行評估。教師的語言修養是無窮的。這是一個教師在教學活動中應該不斷學習和雕琢的東西,
讀完這本書,我不僅對蘇霍姆林斯基書中所描述的教育理論有了更深的理解和感受,而且對蘇霍姆林斯基的偉大人格也有了深深的敬意。他用赤誠的心、火熱的血、堅強的毅力、辛勤的汗水,在人們心中樹起了一座不朽的豐碑,讓我們每一個教育工作者時時不忘己任,時時不忘貼近學生的心靈,給他們平等的尊重,最大限度的激發學生創造力和他們的熱情,讓每一個學生都能成為有用的人。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
讀《給教師的100條建議》有感
工作后的第一個暑假,我認真閱讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》這本書,通過學習這篇文章,讓我獲益匪淺,既增長了知識,又讓我覺得作為一名教師是一件非常快樂的事。通過閱讀,我對書中第33條《給剛參加工作教師的幾點建議》很有感觸,作為一名剛參加工作的年輕教師,雖然接觸教師這個崗位不久,但以對工作中的一些事物有了一定的了解,下面將是自己通過閱讀學習到如何做好一名合格的新教師談談自己膚淺的看法。
新教師剛剛步入教學工作,帶著激情與自豪站在屬于自己的課堂上,也許會興奮,會有成就感,但慢慢就會發現自己的課堂很單一,很傳統,因而想得到改變。正如書中所言:“在年紀尚輕的時候,應當先做些什么,才不至于在老之將至的時候而悔恨呢?
”這也是在我腦海中一直浮現的問題,我認為,作為一個年輕的教育工作者,需要我們充實的東西還很多,我們也要在教育學生的同時不斷學習,充實自己,每天都要對自己這一天的工作進行反思,大膽嘗試新的教學方法,盡量讓自己的課堂活潑生動,充分調動學生的積極性,促使學生主動探究,提高學生學習興趣,使自己原本單一的課堂變得活躍,達到學生變被動為主動的學習目的。
在我的學習中,我意識到教師的職責是神圣的,教書育人。愛護學生是教師應具備的美德,也是教師的職責,作為一名教師,首先應該把關心學生放在第一位,有了這種心境,師生之間就能處于一種和諧的狀態,許多事情便迎刃而解,熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生,只要是我的學生,無論成績好壞,我都一視同仁。對性格孤僻的學生,更多給以熱情幫助。
不斷增強自信心,讓學生走出陰影不再害怕學習,真誠相待,不僅是老師,更是朋友。
蘇霍姆林斯基說:“教育--這首先是關心備至地、深思熟慮地、小心翼翼地去觸及年輕的心靈。要掌握這一門藝術,就必須多讀書、多思考。
你讀的每一本書都應該像是給你的教育工作坊增加了一個新的精致的工具?!钡拇_,教書育人的過程是要不斷的積累,“沒有教不好的學生,只有不會教的教師?!辈还饨處熞x書,更應該引導學生熱愛讀書。
多讀書可以擴大學生的知識面,激發學生的學習興趣,避免課堂教學。教師可以在課堂上設置圖書角,增加不同知識層次的圖書,引導學生在課余時間看書,與學生一起學習,共同進步。
蘇霍姆林斯基用他30年的教學實踐經驗向我們詮釋了教育的真諦。盡管他來自不同的時代和國家,但他的光輝思想對我們這一代教師仍然具有重要的意義。教育問題是普遍存在的,它不會因為時代的變化而改變或消失。書中的許多經歷都值得我學習和思考,它們將成為我生命中無盡的財富!
我將以飽滿的熱情投身新學期的教育事業,不斷學習資深教師的優秀經驗,不斷反思自己。未來還有很長的路要走。我將在實踐中慢慢成長,努力成為一名優秀的教育工作者。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
《給教師的一百條建議》對于教師來說,具有極強的指導意義和可操作性。這本書經驗豐富,涉及教師經常遇到的難題。讀書很親切,很有啟發性;
在學習中,我對書中關于教師怎樣對學生進行智力教育作了重點研讀,并整理概括出了以下幾個觀點。
一、智力教育的根本在基礎知識的掌握
小學教育最重要的任務,就是構筑一個牢固的知識的地基。
首先要注意基本讀寫能力。要使兒童在小學里就成了一個有讀寫能力的人。小學階段所獲得的閱讀和寫作能力,也是學生掌握中高級知識的工具。蘇霍姆林斯基在書中是這樣介紹自己的做法的:
我在教小學兒童的時候,始終注意自己面前的一張"最重要詞匯表。"這張表好像是一份特殊的"基本讀寫能力教學大綱。"我把2500個詞分配如下:
每個學習日平均學3個詞。孩子們把它們抄在本子里并且記住。這項作業每天只占幾分鐘。
從這些做法中,我們學到的不僅僅是一些方法,更重要的是感悟到了老一輩教育家對待基礎知識的重視和用心良苦。
基礎知識的掌握不僅體現在課堂教學中,更體現在課后的作業實踐中。
作業要帶有游戲的性質,這種游戲里鮮明地表現出自我教育、自我檢查的成分。這是蘇霍姆林斯基的觀點。他對孩子們說:
在回家的路上,你會記得我們今天抄寫了哪三個單詞以及它們是怎么寫的。你們在記憶里回想一下這些詞的模樣兒。明天一早醒來,我就回想起這些詞的寫作方法,并記在練習本上。
“當然,掌握基礎知識是建立在自覺掌握教材的基礎上的。掌握基礎知識的最好方法是讓學生認識到隨機知識和非隨機知識的結合就是結合。
二、調動學生腦力勞動的積極性
學生背誦自己讀過的東西或老師講過的東西并流利地回答是一種熱情。然而,這種積極性未必能促進智力的發展。教師應盡量調動學生的思維積極性,在應用中發展知識。
蘇霍姆林斯基認為,教給學生能借助已有的知識去獲取知識,這是最高的教學技巧之所在。
怎樣才能做到使學習成為一種思考活動,從而有利于獲取知識呢? 要盡量使學生看到、感覺到、觸摸到他們不懂的東西,使他們面前出現疑問。如果能做到這一點,事情就成功了一半。
但要做到這一點并不那么簡單。在備課的時候,要從這樣的角度對教材進行深思熟慮:找出因果聯系正好在那里掛鉤的、初看起來不易覺察的那些交接點,因為正是在這些地方會出現疑問。
而疑問則能夠激發求知的愿望。
如何引導學生提問?我認為這和我們現在提出的問題教學很相似。
要做到這一點,就必須知道:哪些東西要講,而哪些東西則留著不要講完。我們還沒有完成的工作,就好比為學生的思維埋下了“導火索”。
而且要根據學情而定。同樣的教材,在這個班里在這一點上不要講完,而在另一個班里,卻要在另一點上有所保留。
一旦學生的思想里產生了疑問,就要調動每一個學生的真正的思維積極性;要使所有的學生都進行思考,進行緊張的腦力活動。
當學生產生疑問后,這位教育家的做法是:一旦引起學生的疑問之后,我就自己來講解教材,而不喊學生起來回答一些個別的、零碎的小問題。
為了使學生從思維中獲的知識,教師必須充分了解學生的知識??赡芤粋€學生記住了所學的東西,而另一個學生卻有所遺忘。在這種情況下,我們必須充當學生心理工作的指導者,使每個學生在聽課時都能按照自己的方式從意識倉庫中提取出儲存的東西;
三、要讓學生對所學的知識感興趣
每一個教師都希望自己的課上的有趣;在自己的課堂上學生帶著一種高漲的、激動的情緒從事學習和思考。
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如何能做到這一點,蘇霍姆林斯基認為,應當努力使學生自己去發現興趣的源泉,讓他們在這個發現過程中體驗到自己的勞動和成就。離開了腦力勞動,就既談不上學生的興趣。
對知識感興趣的第一個來源是教師對課堂上要分析的教材和事實的態度。他說:我在備課的時候,總是盡量去思考和理解那些連接點和線索,因為只有抓住這些思想的連接點,我們才能在理解周圍世界的真相和規律時,揭示出一些新的、意想不到的東西。
第二個興趣來源在于運用知識,讓學生體驗到理性高于事實和現象的“力量感”。人們心中有一種根深蒂固的需要,那就是感覺自己是一個發現者、研究者和探索者。而在兒童的精神世界中,這種需要則特別強烈。
但如果我們不給它提供機會,讓它生動地接觸事實和現象,體驗認識的喜悅,這種需要就會枯萎,對知識的興趣就會熄滅。
蘇霍姆林斯基認為:廣泛的閱讀不失為一種好方法。
如果一個學生廣泛閱讀,任何在課堂上解識的新概念和現象都將被納入他從各種書籍中學習到的知識體系中。在這種情況下,課堂上所講授的科學知識就具有特殊的吸引力:學生感到這些知識是幫助他把"頭腦里已有的"東西弄得更加清楚所必不可少的。
智力教育是學校教育的一項重要內容。在課堂上,教師不僅要想到所教的學科,而且要注意到學生;注意到學生的感知、思維、注意力和腦力勞動的積極性。這就是我再讀蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》的最深刻的體會。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
一盞指路明燈
讀完了前蘇聯當代著名教育家瓦·阿·蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》,我不禁掩卷沉思。瓦·阿·蘇霍姆林斯基是一位具有30多年教育實踐經驗的教育理論家,在這本書中他將其教育教學中的實例,以平實精煉的語言,娓娓道來,輔以精辟的理論分析,內容基本涵蓋了教育教學中的方方面面,既有對教師教育教學方面的指導,也有對教師提升自身素質的建議。大師以人為本的教育教學理念貫穿始終,讓一線的教學把我當成了寶貝,受益匪淺。
書中的許多理論發人深省。它就像一盞明燈,照亮我前進的道路。其中給我印象最深的有以下幾點:
一. 師之責
教師的責任是一盞指示燈,為教師的工作指明了前進的方向p>
(一) 注重學生的全面和諧發展。
教師的職責之一:注重學生的全面和諧發展。蘇霍姆林斯基認為:
“要注重學生的全面和諧發展?!薄岸囵B全面發展的、和諧的個性的過程就在于:教育者任何時候也不要忽略人的所有各個方面和特征的和諧……在一個全面發展的、有血有肉的人身上,體現出力量、能力、熱情和需要的完滿與和諧。
教育者在這種和諧中看到了道德、思想、公民、智力、創造力、勞動、審美、情感、身體等方面的改善。”他要求學生在德育、智育、體育、勞動教養和美育等方面得到發展。他強調,忽視哪一方面都是不允許的,學生只有在各方面都得到發展,才能達到全面發展的要求。
倘若學生只有智力方面的素養,而無品德的、體育的、勞動的和審美的等方面的素養,就既不能算完全發展,也就談不上統一的、完整的、和諧的發展。
反思:我們的現代教育普遍存在著重“智育”,輕“它育”的現象。結果是課程結構過于單調,課程內容過于有限,教學模式過于統一,評價方法過于僵化,學生能力單一。
與世界其他國家相比,我國基礎教育課程設置難度較大,但學生創新能力不強。我國學生在各類學科競賽中成績優異,但實踐能力落后于人。這與我國學校教育過分重視傳統學習智能有很大關系。
今天,我們全面推進素質教育,肩負著發展學生智力的使命。然而,學生的潛力是多樣的。我們應該更加重視學生的全面發展。這也是素質教育的宗旨,符合新時期人才多元化價值取向的要求。
(二) 關注學生的個性發展。
教師的職責之二:關注學生的個性發展。蘇霍姆林斯基認為:
“發揮每一個學生的個人才能,是一項重要的教育學任務。及時發現、培養和發展學生的能力和素質,及時了解每個人的興趣,是當前教育教學工作的一項重大任務?!苯處煹墓残越逃荒芘懦齻€性教育,而且必須依賴于個性教育去充實、完善和提高。
感悟:那么在教學實踐中,作為一名教師,我們應該認識到,每個學生在智力領域都有自己的優勢,學校里的每個人都是一個沃土。我們應該注意的不是哪個學生更聰明,而是哪個方面更聰明。
教師要照顧學生的年齡特點和個性差異,滿足和發展學生的興趣、愛好和特長。教師的責任是幫助學生發現自己的長處,引導和鼓勵他們,使學生能充分發揮自己的各種才能、才干、意圖、興趣愛好等個性特點,促進學生取得成功,從而樹立自尊和自信,最終成為社會有用的物質。
(三) 關注學生的思維和智力發展。
教師的職責之三:關注學生的思維和智力發展。蘇霍姆林斯基認為:
“一個人到學校里來上學,不僅是為了取得一份知識的行囊,更主要的還是為了變得更聰明(可是多么遺憾,我們許多教師常常忘記了這一點!)怎樣發展學生的智慧,加深他的智力---在我看來,這是整個學校教育的最尖銳而又尚未加以充分研究的問題之一。”他認為緊張的、愉快的腦力勞動在學校里應占據統治地位,智力積極性是學生精神生活發展的極為重要的因素。
因此,真正的學校應當是一個積極思考的王國。
教育教學反思:在教育教學過程中出現的一些問題,諸如:學生負擔過重,學生感到越學越難,死記硬背,厭學情緒的產生,對學習的冷漠和無所事事,注意力不集中,“后進生”與“差生”的問題等等,主要原因是沒有足夠的智力的訓練,學生的思維沒有得到很好的挖掘、培養和發展,智力精神生活沒有得到滿足。
所以教師的教學方向就是:讓學生生活在思考的世界里——這才是應當在學生面前展示的生活中最美好的事物!我們教師要依靠思考,也只有依靠思考,才能點燃學生的學習愿望,駕馭年輕的心靈,激發學生對書籍的不可遏止的向往,使思考、認識、發現、理解和求知的需要,成為學生最主要的精神需要。
那么學習對學生來說就不再是不堪忍受的負擔,由此也不會再產生許許多多的災難。
(四) 要教會學生學會學習。
教師的職責之四:要教會學生學會學習。蘇霍姆林斯基認為: 要
發展兒童的思維和智力,克服負擔過重現象,學生不至于出現越學越困難的現象,幫助學有困難的學生發展智力,就要教會學生學會學習。而教會學生學會學習,就需要學生在特定的學習階段,應當達到一定的教養水平,應當掌握最重要的技能和技巧,掌握最重要的概括(規則、結論、公式、定律),并且牢固地掌握到永遠不再忘記的程度。大師概括了10種最重要的技能和技巧。
他認為,我們的教師應該努力幫助學生實現并擁有這10種能力,這將為學生在學校的學習和以后的終身學習打下堅實的基礎。
教學感悟:授人以魚,不如授之以漁。學會學習,有利于解放學生,減輕負擔,提高學習效率,養成自主學習和不斷學習的習慣。這是新時代素質教育的基本要求,也是現代人應具備的基本素質p>
二. 師之魂
師德修養是教師的靈魂,愛護學生是教師靈魂的核心。蘇霍姆林斯基強調,要把愛學生作為教師的基本素質和基本道德修養。如果不具備這一最起碼的條件,那他(她)就根本不配成為一個教師,就必須讓他(她)離開學校,免得誤事誤己。
首先,愛學生表現在教師對學生健康的關心,包括身體健康和科學使用大腦。蘇霍姆林斯基要求教師配合家長加強學生營養,合理安排作息時間,開展體育鍛煉,養成良好的生活習慣,擁有健康的身體。同時他還指出:
反對教師熱衷于使用“高效率”、“高速度”的教學方法,把學生的頭腦當作無休無止地吸收信息的電子裝置,在學生還沒有具備掌握知識的工具的那些能力時,教師就源源不斷的把新知識硬塞給學生。其結果是學生每天10至12個小時坐在那里讀書、聽講、思考、記憶、回想、再現,為的是能回答教師的問題,---這真是一種無法勝任的、使人精疲力竭的勞動,它歸根結底將會摧殘學生的體力和智力,使學生對知識產生冷淡的和漠不關心的態度,使得一個人只有學習,卻沒有智力生活。也有教師不應人為地解決學習上的困難,提高或降低思考的難度。
所以教師要注重能力和知識之間的關系的協調,發展學生的智力,讓學生有自由支配的時間,教會學生科學用腦,充分享受智力精神生活帶來的樂趣。
其次,學生之愛在于教師對學生的細心呵護,成就學生的自尊和自豪。蘇霍姆林斯基認為,要在教育中塑造一個真正的人,首先是教師要關心、體貼、細心地去觸碰那些極易受到傷害和傷害的年輕人。
在學生精神領域,他們渴望體驗到自己是學習過程中是事和現象的發現者、研究者、探索者和驅動者。在他們手中,知識成為力量。這種感到知識是一種使人變得崇高起來的力量,讓學生體驗到了一種無可比擬的人類的自尊感和自豪感,而這乃是通往學生心靈中點燃著“想成為一個好人”的火花的那個角落的一條蹊徑。所以教師要愛護這條蹊徑和這點火花,保護和培養每一個學生的自尊感和自豪感,要保持審慎而細心的態度,要尊尊和激勵學生,打開學生的創作的源泉,讓每一個學生都有最喜歡做的事,讓學生心里的詩的琴弦響起來,讓他們的內心不造成痛苦和不幸,愉快幸福地生活。
在教育教學的啟蒙中,我們必須認識到中學生的年齡特點:他們非常關心別人對自己的評價,期待良好的道德行為得到別人的肯定,留下良好的印象,一旦的道認可和尊重,他們更容易產生積己的情緒,做得更好。因此,在教學中要充分利用這一點,尊重學生的意見和行為,給予學生高度的欣賞,使學生在教師的欣賞和肯定中獲得自信,感受到自我價值的存在。
事實證明,學生在得到老師的尊重后,往往會百折不撓地學習,把自尊、自信、自信、自豪的種子撒在自己的小心靈里,努力成為一個好人。
再次,愛學生還表現在教師要關心每一個學生的成長和發展。蘇霍姆林斯基認為:沒有也不可能有抽象的學生。
每個孩子的思維發展都有自己獨特的路徑,每個孩子的智力和智力都有自己的特點。沒有任何一個正常的兒童是毫無能力、毫無天賦的。重要的是要使這種智慧和天賦成為學習成功的基礎,而不是讓孩子在比他的能力低的水平上學習。
那么,如何讓每一個學習的學生都能做到自己能做到的呢?他建議,教師在給學生布置作業時,應針對不同的困難設計幾種方案:
要讓最有才能的學生超出教學大綱的范圍,要有耐心細心觀察“差生”的學習狀態和情感生活,要促使學習有困難的學生思維的覺醒,獨立地進行創造性智力活動,使學生從自己取得進步和學到知識中體驗到自尊感。同時,在評分上要有份量和意義,不要急于給不及格的學生打分。尤其是對那些“差生”來說,不要輕易挫傷他們的自尊感和自信心。
教學感悟:因此,我們的教育必須真正面向全體學生,努力培養每一個學生的優秀智力,發揮每一個孩子的力量和可能性。我們教師要堅信“天生其人必有才,天生其材必有用”。
要以滿腔的熱情去注意每一個學生,關愛每一個學生,并以關切而又謹慎態度對待每一個學生的優缺點,要想盡辦法了解學生的年齡特征與心理需要,走進學生的內心世界,以各種方式表達自己對每一位學生的期望,盡力發掘學生身上的閃光點,幫助學生樹立自信心,激發其奮發向上的精神,讓學生從心底說出“我能行”,“我努力就一定會成功的”,促使每一個學生健康的成長和發展。
三. 教師的素養
教師素養是教師工作的基本要求,關系到教是教學行為的有效性。蘇霍姆林斯基認為:教師應具備以下幾點基本素養。
(一)要有創新精神。
蘇霍姆林斯基認為:教師所從事的工作具有創造性,我們面對的是活生生的學生。在學校里的真正的創造性勞動,首先是生動的、探究性的思考和研究。
不能把掌握知識看做是簡單的“知識儲備”,要教會學生創造性地運用知識,要使知識“活”起來,要教會學生觀察和思考各種事實、事物、現象、勞動過程之間的關系和相互聯系。這就要求教師要機智靈活地運用教學方式和策略,針對不同的學生個體,分階段有序地進行教育教學創造性活動。如果教師想成為真正的能工巧匠,那就不要等待“別的女人替你生產你懷胎的孩子”,有些思想是要教師自己在陣痛中去生產出來的。
只有教師自己在其中傾注了自己的智慧、自己的活的思想的教學方法,才是最好最有效的教學方法。
教學感悟:我國現階段教育的根本任務是培養具有創新精神和實踐能力的一代新人,而學生的創造品格,創新才能需要教師的創造性教學來培養。教師的創造性教學,表現在在自己的工作崗位上孜孜求學,敢于標新立異,獨出心裁,創造出具有時代特征,富有個性色彩的業績,才能使教學活動成為永葆常新、獨一無二的創造性活動。
(二)要有深厚的知識底蘊。
蘇霍姆林斯基認為:如果一個教師在他剛參加教育工作的頭幾年里所具備的知識,與他要教給兒童的最低限度知識的比例為10:1,那么到他有了15年至20年教齡的時候,這個比例就變為20:
1,30:1,50:1。
教師為了使學生獲得知識的亮光,獲得學生的信任,喚起學生的求知欲,發掘學生的天資才干,探索科學的興趣,必須具備淵博的知識。而這些知識既有教育科學知識、心理學知識、自然科學知識、社會科學知識、也要有人文藝術知識等等。而這一切都歸功于讀書。
時間每過去一年,學校教科書這一滴水,在教師的知識海洋里就變得越來越小。教師要有自己的書室——擁有數量為數可觀的書籍可閱。只有持之以恒地讀書,才能不斷地補充教師知識的大海不致干涸,使教學富有生命力。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
首先,通過讀《給教師的建議》,第6節《談談對“后進生”的工作》,我受益匪淺。觸動我的話有,“最有效的手段是擴大他們的閱讀范圍?!薄霸诤筮M生所讀的書籍里,在他從周圍世界里所遇到的事物中,應當經常發現某些使他感到驚奇和贊嘆的東西。
”“在兒童感到驚奇、贊同的同時,好像有某種強有力的刺激在發生作用,喚醒著大腦,迫使它加強工作。”以及最后一段“請記?。簝和膶W習越困難,他在學習中遇到的似乎無法克服的障礙越多,他就應當更多地閱讀。
閱讀能交給他思考,而思考會變成一種激發智力的刺激。書籍和由書籍激發起來的活的思想,是防止死記硬背(這是使人智慧遲鈍的大敵)的最強有力的手段。學生思考越多,他在周圍世界中看到的不懂的東西越多,他對知識的感受性就越敏銳,而你,當教師的人,工作起來就越容易了。
”最讓我感動的是蘇霍姆林斯基老師為后進生編撰的《給思想不集中的兒童的習題集》。對于后進生在我心中有個同義詞“缺愛生”,排除個別天生智力較弱導致的后勁除外,我教過的后進生大都是兩種情況:1、在家中缺愛,缺乏關注。
至于原因,每個家庭都不一樣,我就不重復了。有父母不在身邊,有單親家庭,有父母工作忙,有父母能力不足,有父母缺乏耐心······這些家庭導致的是孩子骨子里的不自信,基本學習能力的缺乏。2在學校里缺乏愛,缺乏老師的關注。
現在大多數家庭都是獨生子,孩子們在家里享受的是小太陽小皇帝般的中心待遇,但是在學校,一個班四五十人,老師作為一個正常人,精力有限,不可能隨時兼顧到所有學生的情緒,難免有時候會忽略某些學生,這就導致了學生的缺愛。還有學生的能力是有差別的,有的孩子理解的快,領悟的快,有的慢······當大多數同學都學會時,老師已經講了很多遍,對于還沒有學會的孩子就可能會出現口氣不佳的情況,導致孩子的不敢問,學不會。蘇霍姆林斯基能為孩子們寫書,這里面充滿了老師對孩子們的深深愛。
他從不帶著有色眼鏡看學生,而是以研究的態度,去思考是什么阻礙了學生的進步。是啊,有時候不是孩子不努力,而是他真的可能存在某種障礙,如書中的費佳同學,也如《地球上的星星》中的閱讀障礙的那個男孩。
在我的工作中,首先,我平等對待所有的孩子。我經常對孩子們說,我不看你的過去,只看你的今天。如果你比昨天更努力,進步一點,在我眼里你是最好的。至于什么是進步,你不需要和別人比較。你只需要比昨天進步一點。
有時候是多學幾個生字,多看幾頁書,有時候可能是上課大膽舉手發言了,有時候是記住了別人沒記住的知識點······好學生犯錯我也會批評,學困生進步了我會大大的表揚。孩子們在這里可以隨時受到表揚。他們是我的孩子。每一個都是獨一無二的。沒有好壞之分,只有對與錯。
對于后進生,我通常會先關注他們,再咨詢以前教過的老師、家長和同學,這樣才能充分了解孩子的情況。通過仔細觀察,找出孩子的優缺點,然后與家長攜手共進。我會表揚孩子的優點,并多給孩子展示的機會,在他感到自信自尊的時候將表揚也帶給家長,然后讓家長配合,督促孩子將優點再擴大化,并創造合適的時機給孩子展示的機會。
這樣,當孩子有了自信,他就會在榮譽感的驅使下,不斷學習。我告訴孩子們,歡迎你們隨時來咨詢學習方法。課后,我是一個朋友,我想分享你的學習故事。
例如:我們班的xx同學,以前上課比較心不在焉,而且寫得很慢,回答問題也不自信。通過觀察,孩子精力不集中,一是習慣問題,二是鼻炎問題。
至于學習習慣,因為他在第一排,所以我會在課堂上多關注他,低聲提醒他。針對鼻炎的問題,我提出建議,鼓勵孩子們堅持**,戰勝疾病。在課堂上多注意他。首先,從簡單的問題中提出問題,這樣他才能慢慢站起來。
然后根據我的觀察,我發現當他不確定答案是否正確時,他會大驚小怪。于是我會在他撓頭的時候嘗試鼓勵他起來發言,如果他搖頭拒絕我就巧妙換別的同學,等他愿意舉手的時候在請他發言。通過半個學期的共同努力,孩子的性情打開了,學習的勁頭也足了,也會思考問題積極舉手發言了,成績理所當然的提升了。
? 給教師的一百條建議讀后感 ?
暑期讀了《給教師的一百條建議》這本書,書中關于小學階段教育的某些內容未必適用與我,還有20世紀70年代蘇聯特有的工農業勞作和課堂學習相結合的教學方式也讓我望塵莫及,所以書中有些內容的確是跳躍而過了,即使如此跳躍著讀著,書中深深沉淀下來東西還是讓人無限感慨,萬分受用。書中無處不流淌的作者對學生,對工作的滿腔熱愛。無處不沉淀著教育的溫暖與藝術。
放下書,感覺自己也追隨著這位淳淳善誘的教育家的精神境界變得親切和藹了許多,耐心平和了許多,細心智慧了許多。
書中100條建議,蘇霍姆林斯基就象一位智者給教師排憂解難,指點迷津;又猶如一位和藹博學的長者,諄諄教導,引人深思。每條建議談一個問題,既有生動的實際事例,又有精辟的理論分析,很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例,用平實的語言娓娓道來。深入淺出。
蘇霍姆林斯基說:教師最需要的能力是善于掌握自己,控制自己的情緒。的確,碰到生氣的事或突發的事難以控制自己的情緒,是我們教師經常會遇到的問題。
如果我去年在高一的班級管理中有太多的憤怒和憤怒、挖苦和辱罵,讀完這本書,我決心在新學期即將形成的新文科班面前,塑造我溫柔、大方、充滿愛心的形象。作者說,如果你有幽默感,最強烈、有時持續時間最長的憤怒就能得到緩解
學生喜歡和尊重快樂、不氣餒、不悲觀、不失望的老師,原因在于他們快樂、有幽默感。他們會從每一舉動中,每一生活現象中看出很小一點可笑的事。善于無惡意地,懷著好心地嘲笑反面的東西,用笑話支持和鼓勵正面的東西,是一個好教師和好的學生集體的重要特征。
如何正確看待孩子的成績?蘇霍姆林斯基的第一個建議是“記?。簺]有抽象的學生,也沒有抽象的學生?!?/p>
其中,主要探討如何在課堂上對待貧困生?!睂W習成績本身是一個相對的東西:對一個學生來說,“五分”是成績的標志,而對另一個學生來說,“三分”是偉大的成績。教師應善于確定:
每一個學生在此刻能夠做到什么程度,如何使他的智力才能得到進一步的發展,——這是教育技巧的一個非常重要的因素."這是蘇霍姆林斯基對學生學習成績的觀點,每個孩子的成功都是相對于自己來說的,教師應該充分地了解自己的學生各個方面,知曉學生的各種特點與個性,任何時候不拔高,不低估,這樣才能中肯地給予科學合理的評價,才能較好地把握學生的生長發展方向.這段話,給我的啟發很大,無論是對待優等生還是學困生,要幫助他們學習,首先就要了解他在學習中處于怎樣的階段,了解他的個性特征,這樣才能很好的指導學生的學習.
如何對待學困生?每一年,無論是接哪個班,都會遇上一些習慣不好進取心不強的問題生,這往往是教師最傷腦筋的事。對他們,平靜時,苦口婆心地勸說,煩躁時,喋喋不休地抱怨,生氣時,會毫不留情地訓斥……結果,學生信心全無,往往破罐子破摔。
蘇霍姆林斯基是怎樣對待這些學困生的呢?他倡導的是一種人道主義精神。他說:
我們的崇高使命是讓每一個學生都選擇這樣的生活方式和專業,這不僅是給他提供一塊吃的飽的面包,更是給他生活的快樂和自尊。這段話,我在深深地思索著。
正像新課改所倡導的精神一樣,“一切為了學生的發展”。學生要完整,有自尊,有自信,有個性。我們要用真誠和愛心去呵護他們,激勵他們 。
這讓我更加深刻地認識到,在對待學習困難的學生時,一定要細心耐心,從學生的角度考慮問題,而不是自私自利。
蘇霍姆林斯基以自己的實踐經驗告訴我們,閱讀是對學生特別是學習困難學生進行智力教育的重要手段。學習成績差的學生的大腦也需要科學知識的光芒,才能煥發出更明亮、更長久的光芒。
不要靠沒完沒了的補課,而要靠閱讀、閱讀、再閱讀。因為閱讀可以教會學生思考,而思考可以成為激發智力的刺激。學生思考得越多,他們在周圍世界看到的他們不理解的東西越多,他們對知識越敏感,我們做老師就越容易。這不禁讓我想起身邊發生的事。有些家長極力反對孩子看課外書,只讓孩子去撿書。
認為把教過的東西反復地教會了,學習成績自然會好。也有教師把學習困難學生的心理工作范圍縮小到最底限度,只讓他們記住一些簡單的基本知識。原先我也這樣做過,不惜浪費自己的休息時間把他們拉來補作業、背書、默寫,自己弄得心力交瘁,學生學習效果也不好,要么是不理解去死記硬背,今天會默,明天就忘,要么就是記住了不知道怎么去用,成為一種“死”知識。
這樣,學生就會逐漸失去學習興趣,產生逆反心理,最終成為后進生。實是上,我們做為教師所做的就是阻礙和影響學生的發展。想想看,我們很害怕。為了孩子們改變主意!
用一生去備課!書中提到了一個教學案例。其中一位老師問歷史老師這門課要多長時間。歷史老師說:“我為這門課準備了一輩子
而且,總的來說,對每一節課,我都是用終生的時間來備課的.不過,對這個課題的直接準備,或者說現場準備,只用了大約15分鐘."蘇霍姆林斯基通過這位歷史教師的回答告訴我們,每一位教師都應該對自己所教授的學科用一生的努力去掌握,去理解,只有教師擁有豐厚的知識,才能自由應對教學中出現的各種狀況。
蘇霍姆林斯基說:一些優秀教師教育技能的提高,正是因為他們不斷閱讀,不斷補充知識。如果一個教師在他剛參加教育工作的頭幾年里所具備的知識,與他要教給兒童的最低限度知識的比例為10:
1,那么到他有了15年至20年教齡的時候,這個比例就變為20:1,30:1,50:
1。這一切都歸功于讀書。讀完這些,我不知所措。教師的時間問題與教育過程中的一系列因素和方面密切相關
教師進行勞動和創造的時間好比一條大河,要靠許多小的溪流來滋養它.怎樣使這些小溪永遠保持活力,有潺潺不斷的流水,這是我們安排時間時應該首先考慮清楚的!
怎樣使檢查家庭課業成為學生有效的腦力勞動?書中寫到 “我們每一個教師都很熟悉這種情景:當被提問到的學生剛剛開始回答問題的時候,所有其余的學生就各干各的事情了;對回答進行思考的,頂多也不過是少數幾個有可能被提問的學生……蘇霍姆林斯基的這句話就像看到我的課堂一樣,使我突然間臉紅,羞愧溢于言表。
細細聆聽大師的指點:“怎樣才能在檢查功課的時候,使所有的學生都能對提出的問題進行思考,以便使教師對全班的工作都能檢查到呢?”答案是——“草稿本”,多么熟悉而又遙遠的名字。
這讓我突然又回到了我上學的那個年代,一本薄薄本子正面用了,反面用,有時候再見縫插針,在本條建議中,蘇霍姆林斯基告訴我們運用草稿本的方法就是每到上課的時候,教師應該有針對性地對前一天所學的知識提出一些問題。當然,這些問題不是重復的,而是將知識點融入問題中,使學生能夠重新理解知識點,學會思考,并切實加以利用!細細品味蘇霍姆林斯基大師的每一條,都讓我感嘆,教與學都要學會思考。
思考課前的每一個出發點,上課的每一步進展,課堂的每一個孩子,課后的每一處失誤。思考,要讓學生靈動起來,首先自己要學會思考。
“如果學生由于這樣或那樣的原因和情況而沒有能力掌握知識,不要打不及格的分數?!?蘇霍姆林斯基好像看透我們很多為師的做法,直擊要害。各種考試中我們總是忙著批卷子,從來不吝嗇我的臂力用紅紅的筆在所有孩子的卷子上打上分數。
特別是對知識掌握差的孩子更是邊罵邊畫上一個個低的不能再低的數字才解氣,有時候還氣呼呼地把他們叫到跟前訓斥一頓。今天面對大師,不得不承認我的錯誤。我沒有對學習有困難的孩子進行幫助,沒有讓他們的心情樂觀起來,沒有讓他們感覺到快樂。
是呀,我應該讓小溪有生機,應該讓他們的大腦活躍起來,激發他們的學習欲望,我應該學會幫助,而不是放棄?!叭绻麑W生愿意學習而不會學習,就應當幫助他哪怕前進很小的一步,而這一步將會成為他的思維的情緒刺激的源泉。”每一個孩子都有發展的空間,作為老師,我們應該走進他們的內心去關心他們、了解他們、幫助他們,在成長的精神思維中助他們一臂之力,讓他們感覺到自己行。
相信在他們的人生軌跡中,這種付出是一本萬利的。
2015年8月
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