各有關單位：

為深入貫徹落實市第十一次黨代會精神，進一步轉變工作作風，加強制度建設，根據市作風辦要求，鎮黨委研究決定，在全鎮單位部門中開展為期一個月的作風建設活動。實施意見如下。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全鎮工作大局，以“嚴肅紀律，整頓作風，強化管理，提高效能”為重點，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的作風，集中進行制度建設和執**況檢查整頓，達到凝聚人心、純正風氣、塑造形象、促進和諧的目的，為加快“精密陳堡、精致陳堡、精細陳堡、精干陳堡”建設提供有力保障。

二、建設內容

1增強宗旨意識，堅持以人為本，反對脫離群眾，努力解決不貼近群眾的問題。牢記立黨為公、執政為民的宗旨意識，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，把人民群眾的急事、難事當成自己的事去辦，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂。堅決摒棄本位主義，自覺服從黨委、**對全局工作的安排，堅決反對高高在上、漠視群眾困難的官僚主義作風，堅決打擊門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象。

現場能辦的不能耽誤，一次能辦完的不能分門別類，政策允許的不能阻撓，否則一經發現，要堅決處理。

2要增強學習意識，堅持學以致用，反對不求甚解，努力解決不思而后行的問題。牢固確立與新形勢相適應的學習觀念，堅持終身學習、學以致用，在學習政治理論和專業知識的同時拓寬學習視野，深入掌握新思維、新觀念，通過學習不斷強化中心觀念、全局觀念、市場觀念和發展觀念。要著力解決不學、被動學、學而不精、學而不思、學而不用的問題。

三。要增強勤勉意識，堅持奮發圖強，反對不作為，努力解決不作為問題。牢固確立為人民服務的觀念，牢記崗位職責，弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗的創業精神，嚴格遵守工作規章制度和考勤紀律。著力解決單位部門實際存在的萎靡不振、無所用心的精神狀態和不思進取、得過且過的消極觀念，重點解決遲到、早退、工作時間玩游戲、聊天等問題。

4要強化服務意識，堅持深入實踐，反對浮式作風，努力解決未探索的問題。以高度的政治責任感和強烈的事業心，在“精”字上下功夫，樹立精品意識，確保精品思路、精品舉措、精品服務、精品成果不斷涌現。堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決，切實提高服務能力和水平，用優質高效的服務，推進全鎮經濟社會不斷發展。

5要強化廉政意識，堅守底線，反對以權謀私，努力解決自律問題。牢牢繃緊廉政防線，慎獨、慎微、慎言、慎行，堅定理想信念，嚴格執行廉潔從政各項規定，堅決打擊以權謀私等行為，通過深刻剖析切實增強廉潔意識、自律意識，通過整頓做到警鐘長鳴、預防犯罪。要采取多種形式開展反腐倡廉教育，注重教育實效，加強紀律監督。

三、實施步驟

這次作風建設活動從20xx年8月30日開始，9月30日結束，分為三個階段。

1宣傳動員階段（8月30日至9月5日）。各單位及時召開動員部署會，深入宣傳開展作風建設活動的目的、意義、步驟和方法，廣泛動員干部群眾，制定本單位作風建設活動實施方案。

2對照檢查階段（9月6日至9月20日）。通過發放征求意見表、深入基層走訪調查、召開座談會、民主生活會以及設立意見箱等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真排查本單位和工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，深入分析產生的原因，實事求是，不遮丑、不護短，客觀具體、符合實際。

3.整個章節于9月21日至9月30日成立。針對征求意見和自我分析中發現的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。針對本單位和個人作風方面存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊、抓實、抓出成效上下功夫，在查找問題、邊整邊改的基礎上完善和健全上下班簽到、文明辦公、服務承諾、公開公示、首問負責等規章制度，形成以制度管人、管事的良好局面。

四、組織領導

為加強對這種作風建設的領導，確?；顒尤〉脤嵭?，鎮上成立了以同志為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，費艷同志任主任、劉榮同志任副主任，具體負責作風建設活動的組織協調、情況綜合、檢查督促和總結驗收等工作。

五、工作要求

1、統一思想，提高認識。這次作風建設活動是推動全鎮廣大干部進一步改進作風的重要途徑，是做好當前各項工作、推動陳堡經濟社會實現新一輪跨越發展的重要保證，各單位要充分認識這次活動的重要性和緊迫性，真正把思想認識統一到黨委、**的安排和部署上來，確保各項工作目標、任務、措施落實到位。

2、突出重點，強化督查。各單位要結合自身實際，針對群眾反映的熱點難點問題，確定作風建設重點，采取有效措施加以解決。對發現的問題和薄弱環節要認真分析研究，逐一解決；對有傾向性的問題，要果斷采取措施，限期整改到位。

鎮風建設活動領導小組將不定期采取公開檢查、暗訪等方式進行督查，并通報督查情況。

3、講究方法，注重實效。整頓作風，既要扎實工作、周到細致，又要勇于實踐、大膽創新，力求整頓工作與日常工作兩不誤、兩促進。在整改的同時要不斷研究探索適合本單位作風建設和制度建設的有效方法，以優良的作風、嚴格的紀律和完善的制度推進各項任務的完成。

4、形成制度，常抓不懈。作風建設是一項長期的工作。各單位要以這次作風建設活動為契機，在解決當前比較突出的問題的同時，樹立常抓不懈的思想，將作風整頓工作自覺化、制度化、經?；瑢τ诮窈蠊ぷ髦谐霈F的新情況和新問題，要采取有力措施及時解決。

以上意見，希認真貫徹執行。

【9】作風建設書法活動總結

為認真貫徹河間市教育局《關于開展干部作風建設年活動實施方案》精神，結合我鎮的實際情況，經研究決定在全鎮教育系統深入開展“干部作風建設年”活動。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以“兩抓兩促”為載體，解決“十個問題”，樹立“五種風氣”，在全鎮各中小學幼兒園廣泛開展“干部作風建設年”活動，著力解決作風建設方面存在的突出問題，努力實現黨員干部教師隊伍作風進一步轉變，以黨風促教風，推動臥佛堂鎮教育事業又好又快的發展。

全面推進臥佛堂鎮各校領導班子、黨員教師隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，優化教育發展環境，努力做好以下目標：貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性有新的提高；破解發展難題的能力有新的增強；服務教育，促進學校教育教學質量的提高；狠抓作風落實有新的加強；注重作風養成機制的建設。

干部作風建設年活動分為四個階段：

活動要求：謀劃到位、迅速啟動，形成全鎮各學校黨員干部全動員的強大聲勢。著力抓好以下環節：

1、召開動員大會。鎮教委召開全鎮動員大會，會后各校成立干部作風年活動領導小組，各學校召開會議，進行安排部署，把黨員干部教師思想和行動統一到河間市教育局的決策部署上來，讓黨員干部教師了解活動的重大意義和任務目標，調動參與的積極性，各校要制定實施方案，及時上交教委辦公室。

2、搞好學習教育。組織黨員干部教師認真學習胡錦濤在第十七屆中央紀委三次全會上的重要講話、張云川同志在全省“干部作風建設年”活動動員會上的講話以及市委、教育局有關作風建設的一系列文件精神。采取集中學習、分組討論等形式，強化學習效果，切實增強改進作風、推動科學發展觀的自覺性和堅定性。

3、開展“蹲點調研”活動。臥佛堂鎮教委每人選擇至少所學校或幼兒園，進行一周的蹲點調研，通過走訪座談等方式，分析查找制約教育科學發展、涉及教師切身利益的問題，提出對策，積極改變。

4、公開承諾踐諾。各學校認真公開承諾制度，3月底前以適當形式向群眾公布。

第二階段：全面開展，整體推進階段（4月初―7月底）。本階段活動要求：通過和種方法，廣泛征求社會各界的意見，找準存在的突出問題，研究確定改進方向，主要做好以下工作：

1、廣泛征求意見。要集中一段時間深入到學校調查研究、征求意見；將收集的意見和建議，進行歸納梳理，提升到理性的高度來分析和認識，來解決。

2、開展民主懇談活動。各學校要堅持每兩個月確定一個“懇談日”，對所要研究解決的突出問題，制定實施的政策措施。同時建立懇談臺帳，定期回訪，跟蹤定位，確保落實。

3、提出改進措施。根據征求意見和懇談活動中梳理出的突出問題，提出相應的改進措施。對于能夠立即解決的，抓緊落實；暫時解決不了的，制定落實方案，明確到人，限時完成；對不具備條件的，做好解釋工作。

4、開展黨員干部警示教育。圍繞改進作風、增強黨性修養，塑造務實、清廉形象，深刻查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，明確努力方向，從思想上查原因、找不足、定措施。

第三階段：集中攻堅、破解難題階段（8月初―10月底）。本階段活動要求：加大工作力度，集中解決制約教育發展的難題、解決廣大教師關心的熱點問題、解決黨建中存在的問題。主要有以下幾點：

1、開展破解難題集中攻堅活動。結合學習科學發展觀活動，確定教育發展存在的難點問題、黨建問題，集中攻堅，破解難題實行領導分工負責制。

2、開展幫扶活動。結合實際，幫扶薄弱學校，解決實際問題，整體提高。

3、推行五項制度。一是公開承諾制，二是手辦負責制，三是限時辦結制，四是考核評議制，五是追究責任制。

4、查處違紀行為。中心將對工作紀律作風情況進行檢查，嚴肅查處“不作為、亂作為”問題，情節嚴重的給予紀律處分。

第四階段：總結評議、深化拓展階段（11月初―12月底）。本階段活動要求：建立加強作風建設的長效機制。從嚴考核，群眾評議，總結活動開展情況。重點抓好兩項工作：

1、建立健全作風建設工作制度。把制度建設貫穿活動始終，認真謀劃，精心設計。將制度形式固定下來，堅持下去，形成長效的作風建設機制。

2、認真搞好總結。要認真總結和加強作風建設的成功經驗、取得的效果、存在的問題及整改措施，形成階段性總結，于12月1日前報教委。

1、臥佛堂鎮教委“干部作風建設年”活動在教委領導下進行。教委成立活動領導小組，負責活動的謀劃、組織、實施、指導和檢查。

2、充分發揮各學校領導干部的帶頭示范作用。各校領導班子成員要帶頭解放思想、帶頭深入學習、帶頭查改問題、帶頭攻堅克難、帶頭服務群眾、帶頭促進發展，把活動不斷引向深入。

3、加強宣傳報道和輿論引導。充分利用宣傳櫥窗等形式，深入宣傳開展“干部作風建設年”活動的重大意義，及時反映活動進展情況和工作成效，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效，切實發揮輿論的導向作用和監督作用。

【10】作風建設書法活動總結

為更好地貫徹落實《平泉縣教育體育局作風建設年活動實施方案》通知的要求，結合本學區實際，特制定《楊樹嶺學區中心校作風建設年活動實施方案》。

以深入貫徹落實科學發展觀為出發點，以辦人民滿意教育為落腳點，以開展質量管理年活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用，達到轉作風、促教學、強隊伍、出特色的目的，切實解決全體教職工作風方面存在的突出問題，營造“人講稱職、事分一流、愛崗敬業、比學趕超、加強修養、講求文明”的濃厚氛圍，為加快學區中小學教育教學工作科學發展，和諧發展奠定基礎。

1、解放思想，科學發展的意識有新增強。學習實踐科學發展觀，牢固樹立以人為本的理念，堅持正確的人生觀、價值觀，解放思想，開拓創新，不斷提高科學發展的能力和水平，促進教育事業的健康發展。

2、改革創新，破解難題的能力有新提高。以提高教育教學質量，提高教育教學管理水平為重點，從實際出發，認真研究解決制約教育教學改革發展、教育教學的突出問題，加大改革教學和管理的力度，搶抓發展機遇，不斷探索，推進科學發展的新思想、新舉措。

3、提質提效，服務發展的環境有新突破。全面改善和優化發展環境，進一步轉變作風，提高辦事效率和服務水平堅決制止行業不正之風，營造風清氣正，和諧發展的教育環境。

4、精心謀化，狠抓落實，工作作風有新改進。以強烈的事業心和責任感干事創業，自覺貫徹落實中央、省、市、縣各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的效能，真正做到想干事，能干事，干成事，不出事，確保上級各項工作全面落實。

總之，學區中心校作風建設年活動總要求是：主題要鮮明；問題要找準；目標要明確；效果要明顯。

四、活動步驟及安排：

1、宣傳發動、學習教育階段（2月26日――3月31日）召開動員大會，成立領導小組，制定活動方案；集中學習教育，各中小學組織學校教職員工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習胡錦濤在中紀委十七屆三次會議上的重要講話和領導干部廉潔自律和有關教育法規。

2、查擺問題階段（4月1日――6月30日）通過學習，各校及教職員工要積極開展自查。查思想，看理想信念樹的牢不牢；查宗旨，看立黨為公，執政為民的意識強不強；查團結，看識大體、顧大局、講民主的要求堅持的好不好；查工作，看艱苦奮斗、真抓實干的作風發揚的充分不充分；查管理，看學校制度是否健全完善，落實的到不到位；查紀律，看各項制度堅持是否嚴格，上班時間是否有賭博、玩游戲等現象，學校是否有亂收費、變相收費、教師是否有體罰學生、收受家長錢財等現象，責任追究是否到位。同時向社會廣泛征求意見和建議，切實找準單位和個人自身存在的問題，認真剖析，邊查邊改。通過述職述廉，分析評議等多種形式，剖析思想根源，明確努力方向，認真開展批評與自我批評。

3、整改提高階段（7月1日――10月31日）制定整改措施，深入進行整改，完善規章制度，堅決克服規章制度形同虛設的問題。

4、檢查驗收階段（11月1日DD12月20日）自評總結，查漏補缺，總結表彰。

1、加強領導，落實責任。學區中心校成立“作風建設年”工作領導小組，具體負責此項工作的落實，嚴格落實責任，校長為第一責任人，主管領導為主要責任人，各室負責人為直接責任人。領導小組要定期召開會議，研究解決作建設年中存在的各種問題，保證活動扎實有效地開展。

2、加強宣傳，創設氛圍。加大宣傳力度，注意發現和培樹先進典型，推介好的經驗和做法，發揮典型的示范帶動作用，努力營造全員參與的良好輿論氛圍，不斷將“作風建設年”活動推向深入。

3、注重結合，整體推進。一要與開展科學發觀教育活動緊密結合，立足實際，著力解決教學效率低，質量不高的問題，樹立全新的教育理念，探索適合本單位的新的教育教學方法。二要與效能建設相結合，加強規章制度建設，規范從教行為，狠抓工作落實，提高工作效率，樹立良好的學校形象。三要與師德建設緊密結合，以學習法規、完善制度、學習典型、演講報告、交流心得、表彰先進、建立師德檔案為主要載體，以發揚愛崗敬業精神為重點，全面提高教師綜合素質。四要與落實黨風廉政建設責任制、年度考核相結合，把作風建設作為考察領導班子、領導干部和學校年度考核的重要內容。

4、加強督導，注重實效。學區中心校對活動的各個環節進行嚴格督查，發現問題及時解決。要求各學校要制定出本學?！白黠L建設年”活動實施方案（于3月17日前上交中心校），要對活動開展情況及時總結并反饋信息，各階段活動要形成書面材料，組卷管理，年終要寫出書面總結交中心校。中心校將對活動開展的情況進行總結，好的經驗在全學區推廣。

5、學區中心校成立“作風建設年”活動領導小組：

【11】作風建設書法活動總結

根據市委、市政府的統一部署，我局從3月初開始在全局范圍開展了“作風建設年”和民主評議基層站所活動。兩個月來，市局各處室、直屬單位按照市委、市政府的總體部署和工作要求，緊密結合各自實際，始終堅持高標準、高要求、高質量，扎實有效地開展了各項活動，使“作風建設年”和民主評議基層站所活動第一階段收到了預期成效。

一、局黨組精密謀劃，進行調查摸底，使教育活動有的放矢。

１、春節前后，市局黨組各成員先后走訪江北、江南、湯溪、孝順四個分局和稽查局，與干部職工座談、聽取匯報，了解干部職工的思想動態、工作現狀，從中分析、發現問題。

２、針對這次教育活動，市局人教處專門設計了問卷調查表，面向全局所有干部職工，針對干部隊伍建設及作風建設情況，發放調查問卷表460份并基本回收。

3、就以上收集的信息，局領導專門召集人教處、監察室相關人員進行歸納分析梳理。

4、局黨組召開作風建設專題民主生活會，擺問題、查原因，研究整改措施。初步查找出當前干部職工隊伍中存在的“學習氛圍不夠濃，創新意識不夠強，工作效率不夠高，協調配合不夠暢，制度落實不夠硬，勤儉節約不夠緊，遵章守紀不夠嚴，服務基層不夠實”等八個方面問題。提出了：“一為主三結合”的整改措施，即以查找主觀原因為主，結合財稅改革和經濟發展趨勢，結合每個人的思想和工作實際，結合財政、地稅、國資工作任務和存在的問題來開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的要求，倡導廣大干部職工強化八大意識，爭做八種模范，即：強化學習意識，做勤奮好學的模范；強化服務意識，做執法為民的模范；強化奉獻意識，做真抓實干的模范；強化節儉意識，做艱苦奮斗的模范；強化服從意識，做顧全大局的模范；強化團隊意識，做團結合作的模范；強化職業意識，做廉潔從政的模范；強化崇德意識，做公道正派的模范。使每個同志都做到“三清楚三明白”，即：講究工作效率，清楚工作效率就是生命力，清楚工作效率就是財富，清楚工作效率就是形象；講究服務質量，明白什么是服務，明白為誰服務，明白怎樣開展服務。

二、精心組織，層層發動，提高認識，使教育活動人人參與。

１、為深入貫徹市委、市府《“作風建設年”活動實施意見》，切實加強對本次活動的組織領導，市局黨組下發了金財黨組〔20xx〕４號文件，成立活動領導小組和領導小組辦公室，落實了綜合督查組、主題教育組、宣傳報道組、經濟服務組等四個組的牽頭人及職責。

２、局黨組行文，下發關于開展“作風建設年”和民主評議基層站所活動的實施意見，就本次活動的指導思想和目標要求、實施步驟、重點內容、組織領導等進行明確部署。

３、層層發動，提高認識，人人參與本次教育活動。

3月23日，市局召開局全體干部職工大會，就以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題的“作風建設年”和民主評議基層站所活動集中進行動員部署。會上，楊曉明副局長作動員報告，黨組書記、局長周益民對本次活動提出專門要求。就從開展這次專題教育活動的任務、我們擔負的任務和肩負的使命、我局的現狀和存在的問題等方面闡述了本次活動的重要性，并強調了三點要求：一是思想認識必須到位，切實提高專題教育活動的自覺性。二是自查整改必須到位，切實解決現實中存在的突出問題。三是措施落實必須到位，確保專題教育活動不走過場。提出了四點期望：一是希望通過這

次教育活動解決好精神狀態不振的問題，樹立愛崗敬業的作風。二是希望通過這次教育活動解決好執行紀律不嚴的問題，樹立起風正紀明的作風。三是希望通過這次教育活動解決好大局意識不強的問題，樹立起團結和諧的作風。四是希望通過這次教育活動解決好服務缺位、效率低下的問題，樹立起主動高效的作風。為搞好本次專題教育活動，周局長還提出了必須把握好四條原則：強化領導的原則、促進工作的原則、建章立制的原則、強化督查的原則。

在動員會后，各處室和基層單位都迅速行動起來，每個人都積極地參加此次活動。機關處室和直屬單位相繼召開支委會、黨員會、干部會，學習落實市委、市府相關文件和市局“實施意見”，稽查局和四個征管局結合各自工作，制定了相應的實施方案。

4、加強活動指導，隨時掌握活動動態，使活動健康、有序開展。

動員會之后，市局先后召開中層干部會議、支部書記會議、機關黨委會，層層進行動員發動，組織學習和通報有關情況，聽取學習教育情況匯報，隨時掌握活動動態，進一步統一思想認識，交流各部門做法，并提出要求。

為了對本次教育活動進行有效監督，監察室還組織了一次暗訪，重點檢查了干部職工執行勞動紀律情況如上下班情況、上班時間上網情況，暗訪了窗口單位和部分涉企處室的服務質量情況。

市局人教處對各單位第一階段學習教育落實情況進行了一次督查，各處室和直屬單位都對活動第一階段情況進行了匯報。為準確報道各部門活動動態，市局在《金華財稅信息》編寫“作風建設年活動”專輯和專題。

三、從大局著眼，小處入手，學以促工，學習教育活動初顯成效。

１、 黨組重視，組織領導到位。

局黨組先后三次開會，專題討論研究作風建設問題，統一思想、查擺問題、研究措施。市局領導還對分管部門宣傳發動階段的重點環節及時參與指導。各部門也都堅持“一把手”親自抓、自覺抓，在做好日常業務工作的基礎上，在集中教育活動上相對集中精力，保證了活動的正常開展。

２、 教育主題突出，切入點準確到位。

本次教育活動以“優化經濟發展環境、提高工作效率和服務質量”為主題，以創建學習型組織為抓手，以“一為主三結合”為要求，旨在解決廣大干部職工工作中存在的問題和存在問題的思想根源，教育主題突出，切入點準確到位。

３、 強化措施，落實舉措到位。

(1)為了提高服務質量，市局對辦稅窗口服務人員進行了重新考試錄用，優化配置，提高了窗口人員素質。

(2)為了提高工作效率，市局結合08版征管系統進行培訓，各分局也都結合各自工作特點進行系列活動：江北分局以“建設和諧稅收、再造良好征納關系”為目標，通過“堅持三個走訪、使群眾了解地稅；成立三支隊伍，使企業滿意地稅”活動拉開作風建設年活動序幕；江南分局提出優化理念、轉變作風、加強制度、服務群眾的要求，繼續推進限時服務、首問責任、評估預告、質疑約談等措施，用好用足稅收優惠政策，支持創新性、節約型社會建設，支持下崗職工再就業，扶助弱勢群體，繼續推進干部職工之間的互動，干部與納稅人之間的互動，營造團結互助的良好氛圍，努力構建和諧地稅系統；湯溪分局以“四慎四嚴”為整體要求，通過“自省”與“他律”相結合的方式，扎實有效推進作風建設年活動的開展，開展“我在崗位優服務”大討論，召開“提高效能，促進服務”輔導會，在分局內部開展“最佳服務崗”流動紅旗爭創活動、“眾人評服務活動”，營造相互學習、相互競爭的氛圍；孝順分局開展“優化環境我該如何做”和“如何提高效率和服務質量”大討論，隨機調查走訪納稅人，通過廣播、視頻、短信等形式提高服務效能, 做到

專題教育、當前工作和優質服務有機結合；市會計核算中心以限時辦結制為抓手，梳理支付審核流程，強化a、b崗管理，大大提高辦事人員滿意度；市局預算外資金管理中心內強素質，外抓服務，努力為各單位提供貼心服務。

(3)組織專題學習，心得體會撰寫踴躍。市局舉辦了反邪教形勢報告會，各部門、支部分別組織了內容多樣的學習。一些部門專門邀請專家、領導開展專題講座，絕大多數部門、支部圍繞學習專題，認真開展了學習心得交流。據統計，市局各部門、支部共組織集中輔導學習46次，并要求每人撰寫心得體會，參加部門或支部組織的心得交流，目前市局人教處已擇優收取56篇，從中優選了20篇上墻展評。通過學習交流，干部的思想得到了升華，認識得到了提高。

(4)結合稅法宣傳月進行教育活動。一是召開市區納稅大戶座談會，市主要領導及國稅、地稅領導現場聽取企業對稅收工作的意見建議，并向企業家通報20xx年國稅、地稅工作；二是國地稅網上局長接待日活動，由國稅、地稅領導帶隊，在金華財稅網等網站開展局長接待活動，接受網民的咨詢、投訴和舉報；三是輪滑環城稅法宣傳活動，組織近100名輪滑愛好者在市區江南主要道路進行稅法宣傳，分發稅收宣傳資料；四是舉辦“情系稅收、共建和諧”“稅務杯”攝影比賽活動，宣傳我市國稅、地稅改革所取得的成果、誠信納稅的先進典型及稅務干部風采；五是在金華電臺行風熱線宣傳稅法，進一步普及稅法知識。六是開展金華市紅領巾稅法小提案評比活動。七是稅法宣傳進學校、進鄉鎮、進企業、進社區活動。八是舉辦稅法知識輔導班、座談會，及時解決納稅戶的涉稅問題。九是送稅收政策活動。通過郵寄稅收政策、網站設立稅收政策宣傳網頁、送稅法到企業等活動，及時把稅收政策送給納稅人。

(5)教育活動與爭創“群眾滿意基層站所”活動緊密結合，相互促進。

四、存在問題

1、工學矛盾比較突出。

當前我局正上馬08版征管系統，這是一個全省行動，涉及數據清理、人員培訓等，牽扯了非常大的精力，四月又正值全國稅法宣傳月，活動很多，工學矛盾比較突出。

2、教育活動開展不平衡。

表現為各征管局與稽查局之間不平衡，機關各處室之間不平衡，干部職工之間也不平衡。個別部門領導重視不夠，存在著降低標準、圖形式、走過場、虛以應付的現象，理論學習還不夠系統，個別同志學習的自覺性不高，影響了學習教育的成效。

４、 宣傳報道不及時，輿論氛圍不濃厚。

教育活動第一階段我們做了大量工作，但是做的多卻說的少，各部門宣傳的時效性不強，沒有及時收集典型事例，總結先進經驗，沒有充分有效利用宣傳工具營造聲勢，輿論氛圍不夠濃厚。

五、下一階段工作重點

下一階段是對照檢查和創建階段，從20xx年5月開始到7月底結束。按照市局活動實施意見第二階段工作任務，主要針對工作效率和服務質量上存在的重點突出問題，進行對照檢查。針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。這一階段的重點工作是：

１、切實加強領導，提高認識。各部門、各單位和全體干部職工都要充分認識開展自查互查督查的重要性和必要性。各單位要切實加強領導，認真安排部署，搞好組織協調，班子成員特別是“班長”要帶頭查找問題，不準搞特殊化，不準走過場。

2、要堅持原則，實事求是。在查找問題時，要堅持實事求是，從團結的愿望出發，互相幫助，溝通思想，共同提高，正確對待別人，正確對待自己，做到查找問題不怕嚴、亮出問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕疼。既不要搞無限上綱，又不要輕描淡寫。

3、要把加強學習貫徹始終。廣大干部職工在查找問題的同時，仍然要把學習作為一項重要任務來抓，要結合單位、個人的工作、思想實際加強學習，增強學習的針對性和實效性。要通過演講、調研、撰寫調研文章等多種形式，增強學習效果，做到以講促學、以研促學、以考促學、以寫促學，切實把加強學習貫徹始終。同時，要把查找問題與整改結合起來，邊查邊改，邊整邊改，確保實效。

4、要切實加強督查指導，促進工作落實。監察、人教、辦公室要切實發揮職能作用，不斷改進督查方式，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，確保專題教育活動不走過場。對專題教育活動落實不力、流于形式的部門和個人，要予以通報批評；對不認真履行職責，造成不良影響的，要追究有關人員責任，徹底改變教育活動開展不平衡局面，真正使全局干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。

５、要加大宣傳力度，營造學習教育活動良好氛圍。要充分利用視頻、網絡、報紙、海報、內部刊物等各種宣傳手段大力宣傳財稅系統精神風貌正在發生的變化，宣傳在活動中涌現的先進單位和先進個人，為確保第二階段工作順利開展創造良好環境。

二ｏxx年四月二十五日

【12】作風建設書法活動總結

近來，本人認真學習分局“紀律作風建設年”活動精神，領會了“嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，進村入戶走訪座談、深入查找自身存在的問題,使自己清楚地看到了工作中存在的問題會風會紀、飲酒酗酒方面問題、懶政怠政、內部管理、執勤執法方面問題等方面存在的不足和問題主要有以下幾方面:

一、會風會紀方面問題

我會按照著裝要求，在開會前10分鐘進入指定座位就坐、簽字報道,并嚴格遵守會場紀律,做到不遲到、早退;不隨意改變座次;不在會場內吸煙或吃零食;不交頭接耳、大聲喧嘩;不開手機鈴聲或接打電話;不在會場內隨意走動;不隨意缺會或替會;不在會場內打瞌睡;不破壞會場設施及清潔衛生;不長時間滯留會場外;不在開會期間處理文件、聽取工作匯報、協調處理食事物以及會見客人等做與會議無關的事情。

二、飲酒酗酒方面問題

我要自覺置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。我不會吃喝應酬、要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典范。

三、懶政怠政方面問題

我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自我。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接待群眾，我都嚴格規范，堅持真抓實干,切實改進作風。堅持以人為本,一切從群眾利益出發,堅持“一線工作法”,真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿,為群眾謀發展,讓群眾得實惠。

四、內部管理問題

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我會嚴格按照要求著裝，上班不遲到，早退，工作期間認真履行各項工作任務，做到不玩游戲，炒股票，購物等與工作無關的事情。

五、執勤執法方面問題

執勤執法期間我會執法工作規范，嚴格按照要求，堅守崗位，認真履行職責。

我會按照學習“紀律作風建設年”活動的要求加強自我改造，自我完善，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的要求要求自己，在實踐中提升工作能力。努力提高綜合素質，做一名合格的輔警。

【13】作風建設書法活動總結

“作風建設年”活動開展以來，**縣國土資源局政務服務中心窗口組織工作人員對各級會議精神進行了認真的學習領會，對照自身工作，查找問題不足，制定整改措施，繼續爭創和保持“紅旗服務窗口”稱號。

防微杜漸，克服麻痹松懈思想。政務中心窗口多次獲“優秀服務窗口”、“先進服務窗口”、“紅旗服務窗口”等榮譽稱號，多名工作人員被評為“窗口服務標兵”。如何保持這個先進集體永不褪色，是窗口全體工作人員經常討論的問題。他們通過深入開展“作風建設年”活動，進一步認識到克服驕傲自滿情緒、發揚精益求精精神的重要性，自覺“用放大鏡”查找問題和不足，發現了一些可能削弱工作“先進性”的苗頭。一是遵守工作紀律方面會出現不耽擱工作就行的思想;二是服務意識存在領悟欠缺，服務態度有待進一步改善;三是對新的業務知識掌握不夠扎實熟練，要及時跟進學習。

令行禁止，及時跟進整改措施。一是認真學習新《考核獎懲辦法》和各種規章制度，嚴格遵守工作紀律。在工作中做到按時簽到、簽退，不遲到早退，嚴格請銷假程序，上班期間不空崗、不串崗，不扎堆聊天，不做與工作無關的事情，杜絕上網聊天、購物現象。要經得起明查暗訪。二是熱情服務，進一步改善服務態度。對辦事群眾的服務態度直接決定了各種方式評議和電話回訪的群眾滿意度，群眾滿意度是體現群眾對政務服務工作是否滿意的量化指數。進一步改善服務態度，規范使用文明用語，耐心答復群眾詢問，嚴格遵循“一次性告知制”，維護窗口良好形象。三是扎實學習業務知識，提高業務熟練程度，進一步提升服務效率。窗口工作人員要扎實學習業務知識，及時掌握新的業務政策，理順業務流程，進一步提升服務效率。

【14】作風建設書法活動總結