根據《**市民政局關于**市民政系統“百名干部下基層活動”實施方案的通知》(曲民[2016]33號)文件精神，**縣民政局黨委圍繞“科學發展、和諧發展、跨越發展”戰略，以“轉變作風、服務基層、解決困難、化解矛盾、促進和諧”為主題。進一步加強領導，及時研究，精心安排，自今年9月下旬至10月底，廣泛深入農戶調查民情、訪談民意、為民辦實事，取得了很好的社會效果。

一、主要做法

（一）全面動員提高認識

9月23日，民政局組織召開了關于貫徹落實**市民政系統“百名干部下基層”活動動員大會。局領導小組成員、局全體干部職工、民政助理等60余人出席會議。

會上念彩文局長傳達了 “**市民政系統百名干部下基層活動”的精神，并結合實際提出了明確的工作要求：一是活動領導小組成員高度重視，扎實抓好階段性的落實工作；第二，每個隊員都實工作的第一責任人，要有計劃、有步驟，扎實有效地做好工作落實工作；三是“百名干部下基層”活動重點圍繞：城鄉低保、農村五保、“一站式”醫療救助、敬老節和敬老月系列活動、防災減災、社區活動場所辦公用房及配套服務等基本設施建設、優撫安置政策落實、殯葬改革推進措施、社會組織創先爭優活動、社會組織黨建工作、社會組織服務管理體制機制等方面的主要內容開展，四是認真對照年初簽定的目標責任，認真抓好各項工作有效的圓滿完成。

（二）健全機構狠抓落實

為了加強對下基層活動的組織領導，局里成立下基層活動領導小組，專門負責下基層活動的安排協調和督促檢查工作。局領導分片包干，具體為：第一組：

小組負責人念彩文和王偉成員分別負責小百戶鎮和大莫古鎮。第二組：彭平恒，組長，袁萬喬，李智榮，分管活水鄉、龍海鄉；第三組：組長康平，組員李偉奇、張紅成、王麗平，分管三岔河鎮、召夸鎮；第四組：

組長為龍明國，中心鎮、馬街鎮由吳強寧、趙國東、李培芳負責；第五組：魏晶，組長，李樹國、周玉煥、潘玉明、鄭昆紅，分管芳華鎮、板橋鎮。同時，要求五個工作組必須按時間進度，合理安排活動方式、內容，領導帶頭，注重方法，解決問題，講求實效，防止流于形式，切實做到“講政策到位、問民計到位、察民情到位、找差距到位、送溫暖到位”。

（三）全面調查認真梳理

局領導按照分片包干的工作要求，全面開展基層調研，采取每到一個鄉鎮、村（居）委會，一是召開座談會、發放“民政工作問卷調查及征求意見”表，收集各種意見和建議。二是入戶走訪，查看低保對象家庭成員收入情況、優撫對象家庭生活狀況和查臨時困難群眾的致貧原因等，面對面地聽取群眾意見，了解和發現群眾生產、生活中存在的困難和問題。三是對調查對象建立各類統計臺帳，進行綜合分析研究，制定有效解決方案，形成專項材料。

截止11月初，共計走訪農戶355戶，發放入戶問卷調查表300份，發放各種宣傳資料及《防災應急小手冊》170000 份，征求意見、建議20余條、為民興辦實事 60余件，取得了實效。

二、調研情況

（一）貧困對象致貧原因多樣

一種是長期患病或突發疾病和大病導致貧困。救濟對象因病不能通過勞動獲得收入，醫療費用高，加重了負擔。二是勞動力缺乏，家庭成員年老或殘疾造成貧困。

一些貧困戶因年老或殘疾而生活貧困，沒有勞動力，沒有經濟收入。三是許多農村學生因貧困失學務農，文化程度低，收入低。第四，在家庭經濟發展中，缺乏計劃，缺乏技術，缺乏管理能力，農民工收入減少，脫貧致富能力不足。

五是因重大自然災害造成。

（二）救助水平比較低

從總體上看，我縣社會救助的范圍和標準在逐年擴大和提高，困難群體的基本生活權益得到了基本保障，但保障水平還處于較低層次階段。一是生存保障能力有限。城鄉最低生活保障水平不高，只能維持最基本的生活水平。

新型農村合作醫療制度、大病醫療救助和臨時救助不能從根本上緩解問題。二是家庭發展需求得不到保障。城鄉貧困家庭對子女教育投入有限，子女輟學；因文化、年齡、身體等多方面原因，困難群眾創業、就業難度大，收入**十分有限，家庭貧困狀況得不到根本解決。

三是救助范圍還比較窄。截止2016年底，全縣共保障6071戶13681人；保障農村低保1-3人的家庭15907戶21708人、4人以上的家庭679戶3086人。還有相當一部分邊緣貧困人口尚未納入低保范圍。

（3） 加強社會組織黨建工作

隨著改革開放的深入和各種因素的共同推動，社會組織在我國社會轉型時期出現了快速發展的局面。一是**縣新型社會組織迅速發展。截至2016年底，依法登記注冊的社會團體116個，其中社會團體102個，民辦非企業單位14個。

二是社會組織覆蓋面進一步擴大。由初期的社會慈善、扶貧救助為主拓展到工商服務業、農業、科學研究、教育、衛生、文化、體育、社會服務等多個領域，其中農村專業經濟協會組織發展較快（目前我縣102個社會團體中包含49個農村專業經濟協會，占社團總數的48%）。這些新的社會組織有黨員111430人，黨員171人。

其經營范圍覆蓋全社會各個領域，已成為黨和人民群眾聯系的重要橋梁和紐帶。

目前，除14家民辦非企業單位的黨員于2016年12月30日成立一個聯合黨支部外，社會團體的黨員均未建立黨支部。這些黨員的黨組織關系大部分在工作單位，社團工作人員是黨員都是雙重身份即是社團負責人，又是業務主管單位的負責人，社區居委會或村委會黨組織也一樣，既是協會負責人又是居委會或村委會的負責人，黨組織關系基本都在所在工作單位或村委會。

（四）城鄉社區建設依法推進

**全縣共有27個社區，其中城市社區11個，郊區社區6個，農村社區10個。分布于全縣8個鎮，面積平方公里，總人口10000人（含城鎮人口1萬人）。社區建立了279個黨組織，包括：

黨總支27個，支部252個；社區黨員3162名，社區兩委班子264人。

近年來，縣委**高度重視社區建設工作，2016年縣財政共投入社區保障經費萬元，其中：社區工作經費135萬元、黨員年度活動經費萬元、社區工作人員教育培訓經費萬元、社區工作人員待遇補助萬元、社區辦公用房建設經費60萬元（為中樞鎮新區、同樂和北門三個社區解決辦公用房）。為增強社區服務功能，提高社區服務水平奠定了堅實的基礎。

（五）抗旱救災形勢依然嚴峻

我縣連續兩年遭受嚴重旱災，特別是今年遭遇了1958年以來最嚴重的夏、秋連旱，給人民群眾的生產、生活帶來了巨大影響。目前，災害共造成313260人受災，294210人成災（其中：277035人和 19688頭大牲畜飲水困難，萬人飲水告急，18224戶萬人缺糧）。

農作物受損31010公頃，受損3504公頃，損失2456公頃。其中，玉米受損15066公頃，受損14508公頃，損失1325公頃；水稻受損5644公頃，受損4775公頃，損失747公頃；蠶桑受災2930公頃，成災2845公頃；其它作物受災面積分別為3705公頃、3552公頃和384公頃。

干旱引發火災74起，燒毀127戶158戶房屋，483人受災；民房倒損、開裂、傾斜成為危房373戶493間，受災1259人。今年累計造成直接經濟損失1億元，其中農業直接經濟損失億元。

（六）防災應急“三小”工程有序推進

經檢查落實，截止今年11月13日，全縣170329本《防災應急小冊子》已全部發放完畢，發放達率%，做到了家喻戶曉、人人皆知、學以致用，真正使防災應急知識轉化為廣大群眾的自覺行為。在縣委**的統一安排部署下，全縣11個鄉（鎮、場）都先后組織開展了突發性災害應急演練，參加演練人數達6000余人，并由縣民政局、**局、氣象局、國土資源管理局、安監局、教育局、交通局、公安局、水務局、衛生局、電信局、電力公司以及縣委宣傳部、科協、縣消防中隊、縣紅十字會等有關部門和單位150多人次到演練現場做指導。使群眾、學生和干部對突發性災害的防范和避險知識進一步提高防災應急能力。

（7） 目標的生存狀態不容樂觀

《軍人撫恤優待條例》規定了在鄉重點優撫對象主要包括享受殘疾撫恤的在鄉殘疾軍人；享受定期撫恤金的烈士家屬、因公犧牲的軍人家屬、因病犧牲的軍人家屬；享受正常生活補助的紅軍失蹤人員；享受定額補助的農村復員軍人和因病返鄉的退伍軍人。近年來，在省、市民政部門的關心和支持下，通過民政部門的不斷努力，我縣的重點優撫對象生活基本得到了保障。重點優撫對象每月可以定期拿到撫恤優待金，可是依然生活在貧困線或者基本接近于貧困線的水平，距離小康水平仍然有很大的差距。

通過撫恤補助自然增長機制，提高撫恤金的補助標準，來切實保障重點優撫對象的基本權益，改善他們的生活質量，提高他們的生活水準。但是，形勢不是很樂觀，結果也不盡如人意。在調研中發現，相當數量的重點優撫對象盡管也拿到了民政部門發放的定期補助撫恤金，可是他們沒有把錢用在改善生活質量，提高生活水準上。

換言之，就是沒有把得到的應有待遇用在生活達小康方面。每月下來，這些重點優撫對象仍是顯得財力不足，日子拮據，大有捉襟見肘之狀。

三、對今后工作的對策和建議

（一）完善實應急管理配套措施

救災應急管理是一項系統工程。只有完善相關配套措施，才能確保有效實施。一是加強救災裝備建設。由于地方財政、民政等部門資金短缺，救災裝備建設投資難以保證。

目前，民政局雖已配備了救災專用車輛、電腦、傳真機、激光打印機、數碼攝像機、照相機、電視機等設備，但鄉鎮民政所的救災辦公設施還遠遠落后，所以對第一時間查災、上報災情數據、**資料等難以保證。相反，災害數據和救災工作信息可以在災害發生后第一時間上報，為領導及時決策提供詳細可靠的信息。二是應加大救災物資儲備力度。

為提高災害應急救援能力，必須建立以縣民政局救災物資儲備庫為基礎，各鄉鎮儲備點為輔助的救災物資儲備網絡。一旦發生重大自然災害，就可以發揮作用。三是要進一步健全社區、村災害應急管理工作體系，不斷完善社區、村災害應急預案和社區減災基礎設施，積極開展社區、村應急演練和防災減災宣傳普及工作，使城鄉社區、村的綜合減災能力得到進一步提高。

（2） 完善社會保障救助管理體制和運行機制

社會救助是一項綜合性、系統性的工作。完善社會救助管理體制和運行機制是社會救助的組織保障。一是縣、鄉（鎮）兩級**應成立社會救助工作的領導協調組織，其職責主要是統一政策，協調步伐，全面管理與監督社會救助工作。

二是應建立部門聯動、社會參與的多邊機制，加強相關部門、單位之間及其與社會的溝通與合作，定期交流信息，協商行動，逐步形成信息共享、相互配合、協調運作的長效工作機制，以有效整合各種社會資源，形成強大的整體推進合力。三是推進救援信息化，建立救災信息網絡，實現信息資源的交流與共享。避免多申報、多救援、少救援，實現救援項目的互補性和救援效率的最大化。

四是建立健全監督機制，要動員黨政、**和社會組織等方面力量，通過紀檢、審計監督和社會**監督，推動社會救助工作的健康發展。

? 銀行下基層實踐報告 ?

為深入貫徹落實科學發展觀，引導廣大干部大興“五風”，爭當“五型”干部，將學習實踐活動中形成的好做法堅持下去，進一步密切黨群干群關系，根據寧辦發7號文件要求，結合我局工作實際，制定方案如下：

1、指導思想，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會及我市市委十二屆八次全體會議和市十四屆人大四次會議精神，堅持群眾工作路線，健全聯系群眾制度，創新聯系群眾方式，建立領導干部下基層調研走訪的長效機制，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

2、工作目標。通過深入開展“班子成員下基層”調研走訪活動，充分發揮班子成員在聯系服務群眾中的帶頭和推動作用，進一步提高班子成員思想認識，增強密切聯系群眾的自覺性和堅定性，進一步拓寬社情民意反映渠道，切實維護群眾利益，形成推動科學發展，促進社會和諧穩定的長效機制。

局領導班子成員;

三、基本要求

1、領導班子成員每年下基層調研走訪不少于4次;

2、調研走訪一般安排在局聯系點(含企業)、選派干部任職村、城鄉基層黨組織結對幫扶村，每年走訪不同類型的服務對象要達10家以上。要堅持深入基層一線特別是發展問題較多的企業，幫扶村的老黨員、軍烈屬、貧困戶家中，與群眾零距離接觸、面對面交流。

3、調研走訪要采取召開座談會、走訪了解、實地察看個別訪談等多種形式，虛心征求群眾意見和建議，問政于民、問需于民、問計于民，了解和掌握基層實際情況，共商推動科學發展，促進社會和諧之計。

4、在調研走訪中發現的重要情況和重要問題，要及時匯報，并妥善解決。

5、要廣泛開展結對幫扶活動，并在基層和企業建立工作聯系點，要與農村困難戶結成幫扶對子，真心實意與他們交朋友，熱忱幫助他們解決合理訴求和實際困難。

1、擬定工作方案，

要緊扣科學發展主題，結合自身工作實際，擬定調研走訪活動方案，重點是對調研走訪內容進行細化分解，切實做到帶著問題下去、帶著思路上來，提高調研走訪的針對性、實效性，防止隨意性。

2、把握調研走訪程序。調研走訪一般按照“五步工作法”的程序進行，即要堅持做到“一看二聽三問四理五析”。一看：上門入戶，深入廠房車間、田間地頭實地察看，掌握基本情況;二聽：召開座談會、民情溝通會、民主懇談會，傾聽民聲、掌握民情、了解民意;三問：選擇不同層面不同對象發放調查問卷表、征求意見表，接待來訪，進一步掌握重點情況;四理：梳理匯總意見建議;五析：組織召開民情分析會，專題分析研究收集到的社情民意。

3、形成調研走訪材料。調研走訪結束后，要分別形成調研報告和走訪材料，調研報告要努力做到內容清楚，分析透徹，措施可行，具有較強的.針對性和指導性，走訪活動要做好走訪記錄，填寫被訪群眾的基本情況、意見建議和要求解決的問題、辦理情況及反饋意見、并整理成走訪材料。

4、推進工作成果轉化。對在調研走訪過程中發現的通過自身努力能夠解決的問題，要堅持即知即改，讓人民群眾切實感受到調研走訪帶來的實際成效，使調研走訪過程成為順民意、解民憂、惠民生的過程。

1、切實加強領導。主要領導具體負責調研走訪活動的組織領導，指導協調和督促檢查，要把深入開展此項活動作為一項重要任務，則入議事日程，精心組織，狠抓落實，確保調研走訪取得實際成效。

2、強化考核監督。市委把調研走訪活動納入局領導班子和領導干部年度考核范圍，列為領導干部述職和崗位責任制考評內容，在領導班子年度民主生活會上，班子成員要就調研走訪活動情況進行對照檢查，接受監督。

3、做好宣傳引導。局辦公室要充分利用報紙、廣播、電視、網絡，大力宣傳調研走訪中的好做法、好經驗、宣傳調研走訪活動取得的新成效，努力營造開展“班子成員下基層”調研走訪活動的良好氛圍。

? 銀行下基層實踐報告 ?

縣糧食局于4月1日全縣“萬名干部下基層集中月活動”動員會議后，召開了局機關干部職工會議，傳達貫徹了縣動員會議精神，并就我局開展好這次活動進行了再動員，制定了糧食局“萬名干部下基層集中月活動”工作方案，共分四個階段落實好下基層活動；現將第一階段工作情況進行小結：

一．領導高度重視。

糧食局黨委副書記、副局長，黨委委員、工會主任親自帶隊，由駐村工作隊3人，統計股、政策法規股的工作人員共7人。于4月7日深入村與村兩委交換了意見，總結了我們前期工作存在的問題。決定于4月8日召開有該村干部、黨員代表、村民代表、建卡貧困戶參加的專題會議。傳達了全縣開展“萬名干部下基層年度集中月活動”的會議精神，組織學習了縣委趙書記的講話精神，宣讀了糧食局“干部下基層集中月活動”的工作方案，讓村社干部和廣大村民明確本次活動的指導思想、目的意義、主要措施及工作要求。使該項活動充分得到廣大群眾和建卡貧困戶的理解和支持。

二．深入農戶調查。

我們在前期工作中，發現鄉、村扶貧局和我們幫扶單位所掌推的數據資料不相符。人口、戶數誤差很大，在規劃上存在格式化。為了摸清情況，為建卡貧困戶量身制定脫貧規劃，我們將鄉、村干部與駐村人員分組深入到全村8個社48戶建卡貧困戶，核實家庭人口、勞動力、脫貧原因，針對各戶的家庭情況，科學制定幫扶計劃，確保實現年度增脫目標和脫貧致富目標。我們通過兩天實際走訪，與建卡貧困戶的見面，規范了表、卡及相關數據，統一錄入電腦后，達到扶貧局、幫扶單位、鄉、村、農戶“五合一”，數據和規劃口一致，便于今后的操作和接受上級檢查驗收。

三．嚴明工作紀律。

在集中月及以后的駐村活動中，避免給當地干部群眾增添工作和生活負擔，我們在交通、住宿、生活上落實了具體方案。局里切實解決好后勤保障，讓駐村干部駐的下來、工作開心，同時要求駐村干部嚴格執行“”在工作中不走過場、不擺花架子，真心做到惠民提能轉作風，切實做到活動開展、工作推進兩促進、兩不誤。

? 銀行下基層實踐報告 ?

為貫徹落實全國和全省組織部長會議精神，進一步推進組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動和創先爭優活動，結合我市實際，現就在全市組織系統組織開展“組工干部下基層”活動制定本方案。

開展組工干部下基層活動，是加強組織部門自身建設的重要載體，是推動組工干部走出機關、走進基層，更好地服務黨員、服務干部、服務人才的重要舉措。要緊緊圍繞提高組織工作滿意度，突出轉作風、送服務、破難題、抓落實這一主題，以積極主動、務實有為、狠抓落實的精神，切實開展好組工干部下基層活動。

活動對象主要是市委組織部全體干部，市委組織員要結合各自實際開展這項活動。活動集中在2、3兩個月進行，重點抓好四大專項行動。

1、開展“專題調研、破解難題”行動。針對當前群眾反映強烈的熱點問題、組織工作的難點問題、影響形象的突出問題，深入基層，聽取民意，找準問題，落實舉措，破解難題。

(1)帶著問題深入基層。在廣泛征求意見的基礎上，圍繞推進村級換屆、組織工作滿意度調查、創先爭優等中心工作，確定若干個課題，部領導領銜調研，集中開展蹲點調研活動。

(2)蹲點基層展開調研。部領導帶隊，集中3-5天時間，深入鎮(街道)、村(社區)、企業、新社會組織等進行調研。通過走訪群眾、集中座談、民主懇談等形式，廣泛聽取基層群眾意見建議，汲取群眾智慧，找準難點問題。

(3)直面矛盾破解難題。注意以點帶面，從群眾反映的個別問題、局部問題分析面上帶有普遍性的問題，形成規律性的認識，提出解決問題的對策措施，狠抓整改落實。提倡撰寫“蹲點手記”、“蹲點微博”，記錄所見、所聞、所思、所感。

2、開展“聯鎮聯村、助村換屆”行動。通過部領導分片聯系鎮(街道)、科室干部聯系重點村，廣泛深入農村，積極推廣試點經驗，認真開展業務指導，全面抓好村級組織換屆選舉工作。

(1)加強業務指導。抽調人員組建換屆工作指導組，分片聯系指導村級換屆。積極宣傳新修訂的《村民委員會組織法》、換屆紀律、參選人資格條件等。經常性深入所聯系的鎮(街道)、重點村，指導工作，聽取匯報，了解換屆工作安排和工作流程，及時掌握換屆動態，幫助解決換屆過程中出現的問題。

(2)抓好選情分析。要加強聯系點選情跟蹤，與基層干部一起做好選情分析、信訪處理、思想引導等各項工作。尤其是涉及“兩分兩換”等矛盾復雜村，要加強調查摸底，謀劃應急預案，確保換屆平穩推進。

(3)嚴格監督檢查。按照全省村級組織換屆工作會議要求，對五個方面的內容進行重點調研檢查，包括推行“先定事、后選人”和“三項承諾”制度情況;聯系村所在縣(市、區)、鎮(街道)制定村民委員會選舉辦法范本，明確候選人(自薦人)資格條件情況;打擊調處換屆中各種違法違紀行為情況;加強輿論宣傳引導情況;“兩分兩換”村黨員群眾民主權利保障情況等。對基層沒有落實或落實不力的工作，要進行及時指導、幫助改進，確保村級組織換屆平穩順利。

3、開展“談心談話、提升滿意”行動。主要圍繞干部群眾對組織工作的滿意度、提高選人用人的公信度、提升對組工干部的認可度三個主題，開展談心談話活動。

(1)開展部長約談活動。結合鎮(街道)領導班子屆中回訪考察、領導干部日常行為監督等，抓好部長約談工作。通過集中座談、上門約談、主動走訪等形式，與市級機關部門及鎮(街道)班子成員談心談話，關心工作生活，了解思想狀況，聽取意見建議，鼓勵積極干事。

(2)開展滿意度專題談話。結合組織工作滿意度調查、部機關創先爭優活動等，邀請組織工作監督員、特邀觀察員、老組工干部、“兩代表一委員”等召開民主懇談會，聽取他們對組織工作和組織部門的意見建議，認真反思、查找問題、總結經驗教訓，爭取新的提高。

4、開展“訪民問情、關愛服務”行動。開展“五個一批”活動，主動關心、服務基層黨員群眾，幫助解決實際困難，切實增強黨的凝聚力、感召力。

(1)走訪慰問一批特殊黨員。以慶祝建黨90周年為契機，在“七一”前集中走訪慰問全市建國前入黨的農村老黨員和困難黨員，及時送上黨組織的關懷和溫暖。走訪中，要積極宣傳黨的十七屆五中全會精神和省委十二屆八次全會精神，進一步凝聚創先爭優力量。

(2)幫助扶持一批創業黨員。開展一次黨員創業調查摸底，針對黨員創業需求，落實優惠政策，開展創業幫扶。積極發揮12316為民服務中心、黨員愛心合作社、黨員關愛資金等作用，為創業黨員送資金、送技術、送服務，幫助黨員克服困難，創業致富。

(3)協調助推一批結對企業。認真落實部機關與光機電企業“一對一”服務制度、部領導與企業“一對一”結對服務制度，了解企業生產經營難題，整合部門力量幫助解決。結合創先爭優活動，深化“黨組織領辦重點項目、黨員領辦攻堅項目”為主要內容的“創先爭優雙領辦”活動，引導非公企業黨組織和黨員充分發揮先鋒模范作用，幫助企業提高生產效益。

(4)聯系服務一批基層群眾。深化組工干部聯掛社區制度，定期組織部機關干部深入社區了解社情民意，幫助社區及黨員群眾解決實際問題，主動參與社區創衛等中心工作，指導社區開展黨建工作。發揮黨員品牌工作室作用，組織特色服務小隊深入農村、社區等，為基層黨員群眾開展法律咨詢、醫療服務等個性化服務。

(5)挖掘樹立一批先進典型。組織廣大組工干部深入到村(社區)、“兩新”組織等基層一線，通過個別交流、查閱資料、召開座談會、現場實地查看等方式，挖掘一批基層組織工作的特色亮點與典型經驗，總結發現一批優秀黨員的閃光言行。并將先進典型匯編成冊，撰寫《典型案例》，以交流總結會的方式，交流發現過程和體會，組織黨建專家和有關領導進行現場點評。

廣大組工干部要高度重視組工干部下基層活動，切實做到身體力行，全身心投入，同時也要統籌兼顧、搞好對接，確保實效。

1、精心組織，迅速啟動。市屬相關單位及部機關各科室要立足本方案要求，明確責任主體、時間進度和目標要求，逐項抓好落實。要注意通盤考慮、統籌安排，注意各專項行動的對接、融合，以積極的姿態迅速投入到活動中去。

2、領導帶頭，作好表率。部領導班子要以身作則，帶頭開展四大專項行動，以自身的模范行為影響和帶動廣大組工干部。全體組工干部要提高思想認識，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到活動中，確保活動順利進行。

3、嚴格紀律，維護形象。組工干部下基層期間，要輕車簡從，不搞特殊化，不給基層增加負擔。除必要的聯系聯絡外，蹲點期間不得搞層層陪同，不得影響基層的日常工作和企業正常的生產活動，切實維護組織部門和組工干部的良好形象。

4、狠抓落實，務求實效?！敖M工干部下基層”活動要與創先爭優活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，突出實踐特色，講求實際效果，在重實踐求實效上下功夫。認真總結活動經驗做法，提出改進組織工作和加強自身建設的新思路新舉措，使活動真正達到提高組織工作群眾滿意度的目的。

? 銀行下基層實踐報告 ?

2月2日，農歷大年初三一早，灣店村部分村“兩委”干部在村黨總支書記趙永革的帶領下，來到灣店村接官、灣店、五房等村民組，開展“走基層、訪民情、轉作風”專項活動。

大家首先來到接官組村民組長倪進松家中，到他家時，倪老剛用完早餐，村干部向他致以新春的祝福，并對他過去一年在“美好鄉村”建設中做出的突出貢獻表示肯定和感謝，隨后村干部和倪進松一家人圍坐在桌子前，就著熱茶和瓜子，一同暢談起來。

倪進松首先對村干部的到來表示感謝，同時也感謝各級領導對接官村民組工作的關心和重視，他說去年一年是接官村民組變化最大的一年，道路修通了、外立面粉刷了、健身器材也安裝了，老百姓的日子越來越好，幸福指數越來越高。

當村干部問倪進松對前期工作以及正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動有何想法時，倪進松說道去年開展的“美好鄉村”建設能很好地體現群眾路線在基層的運用和實踐。接官組的“美好鄉村”建設充分調動了全體百姓的積極性，從前期規劃到施工，再到后期的管理維護，百姓都全程參與其中，保障了群眾的知曉權、監督權，正因為如此，群眾熱情高漲。倪老認為，以后村級事務，可多參考群眾意見，吸收群眾參與進來。

從倪進松家出來后，村干部和他一起，在村民組內到處走了走，不時遇有村民，大家互相祝賀新春，共同暢談美好生活。

隨后，村干部來到灣店組個體工商戶唐承貴家中，唐承貴在灣店開有飯店及超市各一座，近年來在村內生意做得很是紅火，并且解決了部分村民就業，在周邊具有一定的影響力。村干部來到他家，詢問他對鎮村工作的意見，唐承貴反映最大的問題是身為農村創業者，有時面臨資金周轉困難，資金周轉成了大問題，希望各級政府能多多反映，切實幫助農村創業者解決難題。隨行村干部將唐承貴反映的問題一一記錄，并承諾一定會向上上報，爭取給予滿意答復。

大年初三，天氣陰冷，當天灣店村“兩委”干部繽紛幾路，放棄了春節與家人團圓的機會，跑遍了全村多個村民組，大家都不覺得累，能在傳統佳節之際，與全村百姓恭賀新春，征求群眾對大家工作的意見和建議，村干部都覺得這個年過得十分有意義。

? 銀行下基層實踐報告 ?