述職范文|智能運維發言稿（精品十二篇）
發表時間：2019-05-18智能運維發言稿（精品十二篇）。
〖一〗智能運維發言稿
個人信息
年 ?齡： 21
戶口所在： 廣東省 國 ?籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 ?族： 漢族
身 ?高： 163 cm 體 ?重： 43 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理，財務/會計助理/會計文員
工作年限： 1 職 ?稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區： 廣州，不限，不限
工作經歷
惟達電子有限公司 生產部 ? 起止年月：2009-06 ～ 2009-08
公司性質： 外商獨資 ?所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 電子組裝
工作描述： 在這個公司工作了一個多月，我進的是生產部，在里面做的是一些電子零件的組裝和加工。
離職原因： 上學
畢業院校： 廣州城市職業學院
最高學歷： 大專 ?獲得學位: 畢業日期： 2015-07
專 業 一： IT運維服務 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2012-10 2014-06 廣東財經大學(原廣東商學院) 商務管理
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人是系里團學秘書部的副部長，曾多次協助系里舉辦的一下大型活動，具有很好的管理和協調團隊的能力，熟練辦公軟件的使用，熟練操作MS Office Software,例如使用Word制作方案書，利用Power Point進行產品演示，通過Excel建立客戶信息數據庫等對軟件有快速的應用能力，能夠適應不同條件下的移動辦公。了解基礎的市場營銷學、人力資源管理和一些財務方面的知識。
〖二〗智能運維發言稿
1、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
2、有了堅定的意志，就等于給雙腳添了一對翅膀。
3、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
4、凡是量化，必須按時完成;凡是完成，必須要提交結果。
5、運氣永遠不可能持續一輩子，能幫助你持續一輩子的東西只有你個人的能力。
6、做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲。
7、你在得勢的時候，朋友多，但真的少；你在失勢的時候，朋友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。
8、如果你過分珍愛自己的羽毛，不使它受一點損傷，那麼你將失去兩只翅膀，永遠不再能夠凌空飛翔勵志故事。——雪萊
9、在當前這個時代，凡是信得過的誠實的不灌酒的工作者，只有在知識分子和農民當中，也就是說在這兩個極端當中，才找得到此外就找不到了。
10、秉公執法威自顯，善聽民言政更廉。
11、不要熬夜太晚，上課分鐘利用好，絕對有事半功倍的效果!
12、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
13、教育者應當深刻了解正在成長的人的心靈只有在自己整個教育生涯中不斷地研究學生的心理，加深自己的心理學知識，才能夠成為教育工作的真正的能手。
14、世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。
15、公共的利益，人類的福利，可以使可憎的工作變為可貴，只有開明人士才能知道克服困難所需要的熱忱。
16、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢？事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關懷。
〖三〗智能運維發言稿
我園綜合治理工作在教育局的領導下，以維護社會政治穩定為重點，嚴格實行社會治安綜合治理領導責任制，結合當前教育形式及我園的特點，搞好幼兒園內外的綜合治理，著重做好以下工作：
1、年初，幼兒園成立綜合治理領導小組，召開全園教職工會議，部署今年工作，明確今年的工作任務，落實責任。樹立園及周邊治安治安無小事的意識。
2、加強法治宣傳和教育。在教職工中，主要是利用大會組織理論學習，進行政治思想教育，法制教育。為維護園合法權益，我們聘請了縣司法局的曾壽南同志為常年法律顧問，請曾律師提供有關幼兒園業務方面的法律咨詢服務，并適時的開展一些加強師生法律意識的活動，通過法律教育，有力促進園精神文明建設和保教質量的提高。
3、為確保園里安全，園主要領導親自抓安全工作。大會小會逢會必講。教工們做到看好自己的門，看好自己的幼兒。園里進一步完善了各種安全管理規章制度。
4、加強園里的安全檢查工作。建立了辦公室工作人員輪流制，加強了檢查，強化了過程管理。在園務工作中，把綜治工作與其他工作同安排同檢查，一級抓一級，層層抓落實。本期我園修改了示范幼兒園反恐防爆應急預案，調整了相關工作領導小組人員，有專職保安，實行了24小時
值班，特別是在幼兒入園和離園的高峰期，我園每天至少安排4名管理人員加強安全保衛。同時本期我園的七個校園監控攝像設備運轉正常，對園內各棟教學樓、操嘗食堂、電腦及多媒體教室等重要場所實行了監控。由于加強了安全工作，本年度為發生任何安全事故，有力地保障師幼的生命安全。
5.牢固樹立安全第一的意識，重視對幼兒進行安全教育。利用多種形式向幼兒進行安全知識教育，提高幼兒自我保護和自救應急能力。
6.進一步加強師德教育，以“三心”教育(對待同時要有熱心、對待孩子要有愛心、對待家長要有熱心)為契機，強化教師的“敬業、愛生、奉獻、愛崗”的意識。
7.做到安全工作“三落實”。即貫徹落實《學校安全工作管理制度》，完善校園進出登記制度、校園保衛制度、防火、防盜制度;落實安全責任，推行園長責任制和校園安全工作層級責任制。
8.繼續加強校園周邊環境的綜合治理，確保校園周邊無亂停亂放、無攤點，使學生自覺不買路邊攤點零食，使小攤、小販無市場，自動退出。五月份，我園對校園周邊環境進行排查，并匯同縣教育局、公安、城管、交警隊等單位對幼兒園周邊的亂停亂放車輛、小攤小販、及圍墻外施工場地進行了集中治整治，并取得了良好成效。
9.開展消防安全專項整治工作，實行消防責任制，制定消防預案，每日對用電器材、消防設施進行檢查，及時做好專項檢查記錄。
10、嚴格執行管理制度，積極創建平安校園。我園工作有章可循，有法可
依，對發現的問題進行及時處理、溝通和協調。門面出租的合同中寫進了有關安全方面的'條款。為了保證園舍財產安全，在寒暑假和法定節假日我們都安排辦公室人員輪流值班護園并填寫值班記錄，重在提高人人參與綜治工作的自覺性和責任感，形成群防群治的氛圍，培養愛園如家的思想，樹立綜合治理人人有責的觀念。
總之，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上全園師生員工的努力，使學校今年無案件、無違法、無事故、無火災，實踐證明，搞好治安綜合治理是穩定校園，推動各項工作的基礎和保證。我們將努力探索新形勢下做好綜合治理工作的新途徑和新方法，使我園的綜合治理工作又上一個新臺階。
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本學期，我園在上級的正確領導和親切關懷下，在全體教職工齊心協力，團結合作下，堅持“預防為主、防治結合、加強教育”的原則，我們在安全管理上 求真，在安全教育上務實，加強了安全教育，增強了幼兒自我防護能力，使幼兒形成初步的安全意識，營造了安全和諧的良好氛圍?，F把安全工作總結如下：
我 園高度重視安全工作，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感，并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習， 讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。組織教職工學習報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例， 分析產生事故的原因，幼兒園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。本學 期，我園共進行了四次消防安全演練，四次地震應急演練，觀看交通安全、預防溺水視頻，邀請安海法庭賴珊珊法官來園給教職工和幼兒進行安全知識講座，通過講 座和演練大大的提高了教職工和幼兒的安全意識。
食品衛生工作是幼兒園安全工作的一 項重點工作，為了保證幼兒的食品安全，我園建立健全了衛生防疫與食品衛生安全工作責任制，將幼兒園衛生防疫、食品衛生安全工作的責任分解落實到具體負責 人，做到職責到崗，責任到人。保健老師對食堂的食品衛生加大監管力度，保證食堂各項設施、設備、物品和食物的采購符合安全要求，嚴格把好食品安全質量關， 嚴防出現幼兒園食物中毒事故發生，強化廣大教職工的食品衛生安全意識和健康知識，自覺抵制不干凈食品，增強防病能力和公共衛生責任感，從而保證廣大教師和 幼兒健康和生命安全，并堅持定期不定期進行食品衛生檢查，切實有效地加強食品衛生安全管理，及時排查食品衛生安全隱患，要求庫房嚴把出入庫關，堅持發票索 要制度，不進過期、腐爛、變質食物，做好消毒記錄、物品采購和食品留樣記錄。
1、保健老師和值班老師堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發現情況及時處理，教育幼兒，并與其家長溝通。
2、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現象發生。中午值班，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，尤其是服藥幼兒和體弱幼兒。巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣、是否生病等等，有異常情況告知家長并及時給予妥善處理。
3、把好幼兒入園、離園關。每天，在孩子入園離園的時段，都有值班行政和值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現象發生。
4、 嚴格執行衛生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風、保持干凈;保證桌椅的安全、衛生;定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證 寢室干凈、并按時消毒。每兩周，提醒家長把被子拿回家，清洗晾曬，及時預防傳染病的發生。嚴格填寫消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀察記錄，確保幼兒在園的 安全。
幼兒園常年堅持安全教育、利用門口宣傳欄、安全演練活動等多渠道、多形式、全方位地進行安全宣傳、教育。期初召開安全防溺水家長會，期中召開交通安全家長會，節假日分發告家長書。由于宣傳教育深得人心，全員教職工、幼兒、家長、安全觀念大大加強。
通 過一年的努力，我園安全工作取得了一定實效，沒有出現重大安全事故，并受到家長、及社會各界認可和好評。20XX年12月26日學校綜治安全考評中取得 900分的優秀成績。今后，我們將繼續努力，開拓創新，積極營造安寧、穩定、和諧的幼兒園環境，確保每位幼兒健康平安成長。
上一篇：描寫跑步動作的句子 ?下一篇：小和尚掃落葉的故事讀后感悟〖四〗智能運維發言稿
一、自我評價
優點：樂觀積極，，有上進心，有責任心；良好的溝通能力，人際關系良好，具團隊精神和協作能力，有較強的創新意思，有很強的動手實踐能力及自學能力。
缺點：所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，學習張麗莉事跡心得體會，就會慢慢培養起來，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質。
二、學習課程
主干學科：管理學、經濟學、計算機等。
主要課程：C語言、數據結構、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學等課程。
三、環境分析
機遇：我國電子商務發展較快，為我們學習其專業的大學生提供了更好地發展機會。中國加入世貿組織后，與世界的一體化進程將加快，國外的.資本、技術介入將加大對高層次人才的需求，將有利于吸引大學生就業。預計今后幾年，我國經濟將持續快速增長。這給大學畢業生就業提供了很大就業空間，就業總體形勢較好
挑戰：
電子商務專業還是新興專業，就業前景還不是非常好，國際經濟面臨衰退的嚴峻形勢使全社會的整體就業壓力加大，高校畢業生就業同樣不容樂觀；我國連續擴大招生規模，使畢業生數量跳躍式增長，而社會有效需求在短期內增幅有限，很多專業和非專業人員的加入使我們就業壓力增大。
四、職業選擇
專業電子商務行業，大學生入黨申請書，加入類似阿里巴巴B2B或者淘寶C2C或是網上貿易方向，做網絡營銷
五、目標
短期目標：在大學期間，好好學習專業知識，考取職業所需的證書，如：英語四六級、計算機二級證等證書。
長期目標：在電子商務方面做出自己的成績，實現自己的人生價值。
六、行動計劃與措施
對工作要認真負責，做好吃苦的準備，大學生工作計劃范文，活學活用，提高自己分析和解決復雜問題的能力。要強化英語，計算機和專業技能這三方面的知識，并參加一些具有挑戰性的考試。英語和計算機作為工具，是最基礎的能力，必須能非常熟練運用；而強化專業技能是要使自己更專業化?？筛鶕约簩嶋H情況和工作需要，攻讀在職研究生、進修以適應更高層次的需求。要優化自己的交流技能，
〖五〗智能運維發言稿
尊敬的***董事長，尊敬的各位朋友：
大家好！在新年即將來臨之際，我們迎來了***公司**周年慶典。在此，我謹代表****表示最熱烈的.祝賀！
***無論是經營理念，商業信譽、道德，在**業內都樹立有良好的口碑。在與****多年的合作中，他們勇于創新，敢為人先，共求雙贏，誠信經營的點點滴滴給我們留下了深刻的印象，從最初的合作到今天的良好合作關系是多年的事業情感和理解信任造就而成的，****擁有著一種很特別的東西，那就是端正的商業心態，也正是由于這種心態才有了今天的輝煌業績，今天的***不僅僅是****的后起之秀，更是***業中一只精銳的生力軍，作為合作伙伴，我們對與****公司的下一步合作更加充滿了信心，我們堅信，在****及其團隊的支持下，通過我們雙方共同真誠努力，合作的成果將更加豐碩。
最后祝愿各位朋友身體健康、工作順利、心想事成！祝愿****生意興隆，事業發達！
謝謝大家！
〖六〗智能運維發言稿
1、人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。
2、凡是量化，必須按時完成；凡是完成，必須要提交結果。
3、當你心情抑郁低落的時候，不要萎靡不振，你還有親人和朋友，他們永遠是你堅實的后盾。
4、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。
5、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
6、一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。
7、一個能思考的人，才真是一個力量無邊的人。
8、竹筍雖然柔嫩，但它不怕重壓，敢于奮斗、敢于冒尖。
9、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
10、兩粒種子，一片森林。
11、真正的強者，不是流淚的人，而是含淚奔跑的人。
12、明天就是立冬了，冬天真的來了，在這個寒冷的季節，與其等待溫暖，不如用力的擁抱自己，用左手溫暖右手，吃飽飽，穿暖暖，努力生活，努力工作，人生，除了死亡，其他都是小事，路并不是只有前進或后退，我們還可以轉彎，淡定，從容，努力活出自己的節拍，努力變成一個溫暖的人，靜靜的微笑，只是微笑。
13、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
14、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。
15、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
16、一個人要么掌握很好的專業技能，要么掌握在生活中無孔不入的本領。這兩者都是生財之道。
〖七〗智能運維發言稿
轉眼間，在網站運維工作崗位上已經有兩個月的時間了，這兩個月的時間，即是學習的過程，也是自我認識的過程，我認真貫徹落實公司的經營理念，盡力履行自己工作的職責，聽從部門上的安排，同時也表達自己不同的見解。在工作上，我努力發揮自身能力，不敢懈怠，盼自身微薄之力能給公司帶來經營效果，為能提升公司實力盡己之能。在此，我對自己在這段時間的工作做一個小結。
這段時間我的工作主要是兩個方面：一是維護新網站，二是對新網站進行搜索引擎優化。這兩個方面的工作目的都是為了能給公司帶來經營利潤，提升公司的內在實力。因為一個公司的網站是做給客戶看的，也是一個公司實力的體現之一，尤其是網絡營銷。只有把網站建設得更好，才能讓最多的客戶看到我們，并對我們產生潛在的信任感，最終才能增加公司的盈利機會，才能讓更多的客戶與我們合作。在這一點意義上來說，這就是對網站維護的重要性。在此，我簡單地介紹這段時間工作所取得效果和不足。
在和部門經理的共同努力下，我們的新網站頁面和內容得到不斷的更新和在谷歌搜索引擎上網站主頁得到了收錄。這兩點是一個突破，也是一個良好的開端，俗話說良好的開端等于成功的一半。有了這個開端，我們要更多的努力去把建設網站這個任務做好。首先，網站的更新猶如人體的血液循環，如果說網站是人，那么網站的更新就是血液的循環。血液只有不斷循環，才能帶來機能，這個網站才有活力。其次，搜索引擎是網絡營銷的最重要工具和方法。我們的網站主頁出現在搜索引擎上，就能增加我們的潛在商業機會，當然我們最終要努力去把這種潛在機會變成現實。所以，我們要繼續努力把網站的搜索引擎優化做好，做精，做得真正有益于公司的效益。
在工作的過程中，由于當前的一些經驗不足及專業知識相對欠缺，我的工作也存在著許多的問題和不足。首先是網站的瀏覽的增量幅度不高。這就意味著我們的網站還沒有被更多的潛在客戶發現和認識。今后我們要努力采取措施和通過渠道去改變這樣的局面，當然網站建設也是一個長期過程。其次，對網站的優化相對來說效率較低。因為網站的搜索引擎優化渠道和方法比較繁瑣，而自身沒有去統籌好，導致效率相對較低。因此今后要不斷探索和學習，以改變效率。
總結就是為了發現問題和改變現狀，以便解決問題。在今后的工作，我將不斷地去探索學習和取得工作上的勝利。
范文二：
我于xxxx年x月xx日起到系統支撐部門做運維工程師，不知不覺在公司工作已3個月，試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，從來到公司的第一天開始，我就把自己融入到我們公司和團隊中，我深入體會到了公司的積極氛圍和各部門的巨大魅力，目睹了NOC一步步走向成熟，看到了公司和站里的網絡不斷健全和系統不斷完善，并日漸清晰，同時，也看到了運維中心給予運維工程師向往的學習的平臺和和無窮的機遇與挑戰，所以，將這三個月的工作情況總結如下：
一、我的工作內容：在工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和公司同事的認同。當然，我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導以及相關同事也及時給我指出，促進了我的'成長。在運維崗位上的這三個月的時間里，工作重點主要集中在1.辦公內網的維護;2.幫助解決同事的電腦問題。雖然這是最基本的功底，但剛開始還是遇到了一些困難，由于公司采用的是英文界面，開始有些不適，工作效率低下，但是慢慢的熟悉起來，一些工作也開始得心應手。在第一個月的時間里，工作還是運維的基本工作，但在這個月，我負責起了公司無紙化辦公的任務，制作公司行政、人事、開發等辦公OA 的表單和流程。
由于時間的緊迫，有些小錯誤自己沒有發現，如字體類型、大小及對其方式等。幸好有同事的支持與諒解，使OA更加完善與流暢。第二個月，公司各種監控軟件的應用及各種監控設備的安裝完成，為保障公司的電力及系統的正常工作，我們的運維工作便顯得尤為重要，我們NOC便細分了運維的工作內容，保證公司全天24小時有人值班，便開始白班與晚班每12小時輪流值班，工作內容主要是監控Cacit、Nagios、Cdrtool、Smokeping、Vmare、監控等監控。遇到有報警或其他異常情況，我們會第一時間通知到相應的負責人，在最短的時間內解決，力爭服務器全年正常運行。第三個月，部門領導又把我安排為正常班，主要負責公司日常運營和基本的設備維護及異常情況的處理。公司新機房的部署建成，我積極參與其中，機房網絡布線、網線分布的整理、網絡布線點的監測、服務器電源線的整理分類…。從中學到了很多東西。
二、我的工作成果：如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解，公司領導嚴格的要求，使我從公司里到了許多往日沒有學到的知識，不僅逐漸提高了技術技能，比如了解電腦各個配件的工作原理、出現問題的一般性處理方法和維修技巧等。而且逐步改掉工作中的不規范操作，進出機房的注意事項、接待人員的流程、日常維護規范操作、施工注意的細節等。讓我領悟到作為運維工程師，保證公司的網絡及各種設備運行正常是我們的責任，維護機房各種網線的整潔是我們的義務。
三、我的不足與改進：三個月來，我在經理和公司同事們的熱心幫助下取的了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：1、自己還不能更加靈活應用系統網絡知識，欠缺處理相關異常故障的經驗; 2、有時候辦事不夠干練，工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;3、業務知識方面特別是局域網方面的知識掌握的還略有欠缺。知恥而后勇，在今后的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，1、不斷努力與充實自己，研究網絡架構、電腦軟硬件維修的各種知識，使自己處理突發事件的效率提高，以及一些常用的服務搭建。2、在今后的工作里，也會參加相應的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業余時間努力學習IT 知識，搭建各種服務器、網絡知識，同時增進英語水平。
四、對公司的建議：僅在我的工作范疇來看，我來公司的時間短，需要學習的還很多，一些情況還不熟悉。不過我相信，在領導和同事的支持下，我會增加工作的成熟性，為公司的發展竭盡全力
我的總結還不全面，希望領導多提寶貴意見。在以后的工作中，我會一如既往，對人：
與人為善，對工作：力求完美，不斷提高自己的技術水平及綜合素質。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
〖八〗智能運維發言稿
各位領導、各位評委、各位青年朋友們：
大家好!
我叫x，很高興能夠和大家一起探討追求卓越，奉獻青春，這個話題，今天我要演講的題目是《甘于奉獻，點燃烈火青春》。
讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點!我非常欣賞《烈火青春》里面的這段話，并一直用它激勵自己的'學習、工作和生活。我認為，青春就應該燃燒，發出亮光才有價值!人的一生可能燃燒也可能腐朽，既然這樣，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃燒起來!在座的朋友們!你們愿意嗎?
〖九〗智能運維發言稿
尊敬的各位家長：
你么好！
今天召開了我們托班的首次家長會。我先自我介紹一下，我是小小班的班主任嚴老師，而坐在我身邊的是小小班的朱老師和施老師，在托班除了我們班主任以外還有一名生活老師,許老師。請允許我代表我們班所有老師對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時，也特別歡迎可愛的寶寶加入到我們這個溫暖的大家庭里，希望在今后的日子里我們能成為朋友，成為親密的合作伙伴。
今天召開這次家長會的目的是：讓家長了解寶寶初入園容易出現的一些問題、幼兒在園的學習和生活，以及家長需要配合的一些工作等，幫助寶寶盡快適應幼兒園生活。
一、幼兒情況分析：
寶寶平均年齡為2——3歲之間，初上幼兒園是他們第一次離開親人，走入到集體的生活中來，面對陌生的環境、陌生的面孔，多數孩子們會有許多的不適應，孩子會產生焦慮情緒，在心理學上稱之為“第二次斷奶期”，這些焦慮會影響到孩子們的進餐、睡眠質量、抵抗力相應下降，容易生病，孩子不愿上幼兒園，其實這些現象都是暫時而正常的現象，在家中孩子們接受的是一對一或幾對一的照顧，不要產生“都是因為上了幼兒園才這樣”的消極想法，我想，只要我們家長和老師共同攜手、密切配合，隨著孩子們的逐漸適應，這些現象都會很快的消失，孩子們會愛上我們的幼兒園和老師。
下面向各位家長介紹一下幼兒入園前家長的準備工作和幼兒入園后的'各種表現以及家長應對和處理措施
二、家長的工作
1、教給寶寶一些基本的生活自理能力，如：自己吃飯，自己如廁，獨立入睡等。另外家長和我們老師對孩子的教育要求要一致，家庭成員之間對孩子的要求也要一致?，F在很多家庭是獨生子女，在家里對孩子的照顧往往是2對1，3對1，甚至4對1的模式，這更需要家庭成員之間的溝通，對孩子提出的要求要一致。如家里的爸爸、媽媽對孩子提出的要求是這樣的，而爺爺奶奶卻要求那樣，如此不一致的態度，幼兒的良好習慣就很難養成了。他不知道聽了誰的話好，這也不利于培養幼兒良好的個性。
2、對幼兒進行心理準備教育
對孩子說：寶貝，你長大了，要去幼兒園了，那里有很多老師像媽媽一樣愛你，很多小朋友，大家可以一起唱歌，跳舞，做游戲，聽故事，幼兒園里很快樂，還有很多的玩具，不要嚇唬幼兒說“不聽話送你去幼兒園”，以免造成孩子對幼兒園的抵觸情緒，要讓孩子知道，是因為他長大了，要學很多本領，才送他去幼兒園，把美好的印象留在孩子心里。
3、送幼兒來園時如果孩子哭鬧怎么辦？
1）首先告訴孩子，爸爸媽媽有工作要上班，下班后會來接她。
2）放下孩子后，馬上離開，不要在門口逗留，不要拉著孩子哭，更不要全家一起送幼兒，只會增加孩子的依賴性。
3）堅持送孩子入園，如果孩子不感冒，不發燒，漸漸的，孩子會把對家長的依戀轉移到老師身上，這個過程，每個孩子的適應時間不一樣，有的快，有的慢。
4）、放學后與孩子交流：在你一天沒見著孩子，非常擔心的情況下，不要見到孩子的第一句話就是：寶貝，今天有誰打你了嗎？今天你又哭了嗎？今天老師批評你了嗎？這些話語會給孩子帶來一定的錯誤引導，他可能會使勁回憶在幼兒園是不是哭了、受欺負了等，一些美好的事情被完全掩埋，我們應該給孩子一些積極地提示，比如問：寶寶今天認識了誰??？寶
寶今天開心嗎？可以說：寶寶今天真棒，老師說非常喜歡你等等，這些積極地話語可以用來激勵孩子，對他說，“老師和小朋友很喜歡你，如果你明天不去，她們會很想你的”。
三、寶寶入園后容易出現的問題
1、家長最為擔心的是能不能吃好，在吃飯方面，需要家長配合的是培養孩子自己吃飯的能力，不要讓孩子邊吃邊玩，在幼兒園中，我們老師會耐心的喂飯，盡最大的能力讓孩子吃飽吃好，在日常的教育中，我們會從教孩子如何使用勺子、如何用勺子進行吃飯教起。很多孩子在家可能會自己吃，但有時爸爸、媽媽覺得他吃得慢，吃得臟，喜歡動手喂飯，我們希望從他進幼兒園開始，家長配合我們幼兒園盡量讓幼兒自己吃飯。孩子在一起吃飯，有時效果要比自己在家吃飯好，對于個別不會吃飯的孩子，老師會單獨喂，想盡辦法讓孩子多吃一些，許多家長反映孩子上幼兒園后吃不飽飯，下午放學時孩子吵著餓，這種現象很正常，因為孩子在幼兒園里按時吃飯和加餐，不再像呆在家里隨時吃東西了，腸胃會產生饑餓感，這是一個好習慣，隨著時間的推移，這種現象會逐漸消失，家長也不要過于擔心。
2、孩子在午睡時，我們老師也會一直看護在孩子的身邊，及時給孩子蓋好被子，照顧孩子的大小便，如果有的孩子有什么特殊需要，比如抱奶瓶、抱娃娃等，開始時讓孩子帶來，盡快適應，一段時候后再恢復正常。在家里，家長要培養孩子獨立入睡，培養孩子良好的午睡習慣。
3、寶寶大小便問題：
由于環境的變化，在家里不尿褲子，不拉褲子的孩子也可能出現尿床，尿褲子 拉褲子的現象，家長不必緊張，更不要責備，這時家長要做的事是，安慰孩子，并告訴孩子，“老師非常喜歡你，如果有事情可以找老師幫忙”同時在家注意多鍛煉，提高孩子的生活自理能力，教孩子掌握一些基本的自我服務能力，另外，家長可以多帶幾件衣服，尤其是褲子，（請繡上名字）便于備用。
4、剛入園的寶寶都是以自我為中心，常常會有咬人、抓人、打人等攻擊性行為，孩子在入園的第一學期，往往是最容易發生攻擊性行為的，有幾種原因造成： 1）、不會交往，想引起同伴的注意，表達不出，用行動來表達。2）、自我控制能力較差。一旦出現了幼兒之間的攻擊事情后，請及時和班級老師聯系，了解事情的原因，消除彼此間的矛盾與誤會，我們會盡心照顧每個幼兒，也希望家長們能理解和支持我們的工作。
四、家園配合工作：
1、為保證幼兒在園期間的正常學習和生活，希望幼兒堅持每天按時入園，幼兒入園時家長將幼兒交到老師手中。早上8：30點之前一定到園。接幼兒時如不能親自到園接孩子，被委托來接幼兒的人，應年滿十八歲以上。并請于放學前聯系老師，將被委托者的姓名、年齡、特征、與孩子之間關系告知老師，否則不準帶孩子離園。請被委托者出示證件（幼兒接送卡）并登記或現場與您通電話確認。
2、幼兒入園前請檢查幼兒書包及口袋，不要攜帶危險物品（如：硬幣、小玻璃球、紐扣、火柴、打火機、小剪刀、別針、小刀和有刺的物品，小玩具等）并及時對孩子進行教育，以免自傷和傷害他人。不得佩帶貴重金銀首飾（如：項鏈、戒指、手鐲、耳環、玉佩等），以防損壞、丟失和誤吞。
3、若生病需服用藥：請家長將藥用袋子裝好，一定寫明幼兒姓名，年齡，服用方法、劑量和次數，并告之保健教師，以防錯服和漏服。
4、家長要注意培養幼兒養成良好的衛生習慣，在周日，定期為幼兒剪指甲。
5、在日常的活動中，我們常常會因為課程的需要請您帶一些物品或請您和孩子一起做一些準備工作，如收集廢舊物品、和幼兒共同完成作業。我們會將這些要求通過發紙條告訴你們，希望家長能積極配合。
6、如果孩子在家出現情緒不穩定和身體不適請您在送孩子入園時及時告訴老師，以便關注孩子。
7、我們將收取30元的班費，用于購買繪本圖書。
總之，我深深的希望這次家長會能拉近我們之間的距離，促進彼此間關系，增進彼此的溝通，達成家園教育的一致性，共同教育好孩子。
在將來的日子里，我無法保證我們可以做到最好，可是我們一定會盡自己最大的努力做到更好，我們會本著熱愛孩子，關心孩子，細心照料孩子為目標，用我們的實際工作讓您放心。 今天的家長會到此結束，我們再一次衷心的感謝您的參與，最后衷心的祝愿您：工作順利，萬事如意，衷心的祝愿我們小小班的每個孩子早日適應幼兒園的生活，健康、快樂的成長。
〖十〗智能運維發言稿
一、IT運維配置管理背景
隨著各行業業務的迅速發展，各種經營支撐系統不斷增加，網絡規模迅速擴大，支撐系統中有大量的網絡設備、主機和數據庫等IT系統，它們分別屬于不同的部門和不同的業務系統。目前各IT系統都有一套獨立的用戶管理、認證、授權和審計機制，由相應的管理員負責維護和管理。當維護人員同時對多個系統進行維護時，設備的權限管理復雜度會成倍增加，經常出現共享帳號，弱口令帳號，授權不清，訪問控制不嚴，操作審計不全等問題，降低了核心設備和關鍵設備的安全性，給單位或組織的生產和運營帶來巨大風險。
原有的由各個系統分散的進行用戶、認證、權限、審計的管理模式造成了在業務管理和安全之間的失衡，已經成為業務發展的瓶頸之一，不能滿足單位目前及未來業務發展的要求。
IT運維配置管理系統針對單位內部的網絡設備和服務器進行保護，對此類資產的常用訪問方式進行監控和審計。例如對字符終端、圖形終端等訪問方式進行監控和審計，實現對用戶運維過程的標準化管理，滿足單位內部網絡對核心資源的訪問安全的要求。
二、IT運維配置管理現狀
目前，單位或機構的運維管理有以下三個特點：
關鍵的核心業務都部署于Unix和Windows服務器上。應用的復雜度決定了多種角色交叉管理。
運行維護人員更多的依賴Telnet、SSH、FTP、RDP等進行遠程管理?；谶@些現狀，在管理中存在以下突出問題：
1、使用共享帳號的安全隱患：單位的支撐系統中有大量的網絡設備、主機系統和應用系統，分別屬于不同的部門和不同的業務系統。各應用系統都有一套獨立的帳號體系，用戶為了方便登陸，經常出現多人共用帳號的情況。多人同時使用一個系統帳號在帶來方便性的同時，導致用戶身份唯一性無法確定。如果其中任何一個人離職或者將帳號告訴其他無關人員，會使這個帳號的安全無法保證。由于共享帳號是多人共同使用，發生問題后，無法準確定位惡意操作或誤操作的責任人。更改密碼需要通知到每一個需要使用此帳號的人員，帶來了密碼管理的復雜化。
2、密碼策略無法有效執行：為了保證密碼的安全性，安全管理員制定了嚴格的密碼策略，比如密碼要定期修改，密碼要保證足夠的長度和復雜度等，但是由于管理的機器數量和帳號數量太多，往往導致密碼策略的實施流于形式。
3、授權不清晰：各系統分別管理所屬的系統資源，為本系統的用戶分配權限，無法嚴格按照最小權限原則分配權限。另外，隨著用戶數量的增加，權限管理任務越來越重，當維護人員同時對多個系統進行維護時，工作復雜度會成倍增加，安全性無法得到充分保證。
4、訪問控制策略不嚴格：目前的管理中，沒有一個清晰的訪問控制列表，無法一目了然的看到什么用戶能夠以何種身份訪問哪些關鍵設備，同時缺少有效的技術手段來保證訪問控制策略被有效執行。
5、用戶操作無法有效審計：各系統獨立運行、維護和管理，所以各系統的審計也是相互獨立的。每個網絡設備，每個主機系統分別進行審計，安全事故發生后需要排查各系統的日志，但是往往日志找到了，也不能最終定位到行為人。
另外各系統的日志記錄能力各不相同，例如對于Unix系統來說，日志記錄就存在以下問題：
Unix系統中，用戶在服務器上的操作有一個歷史命令記錄的文件，但是用戶可以隨意更改和刪除自己的記錄；
root用戶不僅僅可以修改自己的歷史記錄，還可以修改他人的歷史記錄，系統本身的的歷史記錄文件已經變的不可信；記錄的命令數量有限制；
無法記錄操作人員、操作時間、操作結果等。
對運維的管理現狀進行分析，造成這種不安全現狀的原因是多方面的，總結起來主要有以下幾點。
1、各IT系統獨立的帳戶管理體系造成身份管理的換亂，而身份的唯一性又恰恰是認證、授權、審計的依據和前提，因此身份的混亂實際上造成設備訪問的混亂。
2、各IT系統獨立管理，風險分散在各系統中，各個擊破困難大，這種管理方式造成業務管理和安全之間失衡。
3、核心服務器或設備的物理安全和臨機訪問安全通過門禁系統和錄像系統得以較好的解決，但是對他們的網絡訪問缺少控制或欠缺控制力度。
4、在帳號、密碼、認證、授權、審計等各方面缺乏有效的集中管理技術手段。
三、解決方案
針對以上問題，以解決主要問題為方向，單位迫切需要建立起一套合規、穩定、高效的基礎平臺系統，IT運維配置管理系統。將分散自治式的管理模式改為集中的管理模式。只有集中才能夠實現統一管理，也只有集中才能把復雜問題簡單化，集中管理是運維管理思想發展的必然趨勢。IT運維配置管理系統為資源提供統一的單點登錄訪問入口，在平臺上集中進行帳號管理、授權管理、認證管理，并通過協議代理技術實現資源運維過程的審計。通過IT運維配置管理系統的建設，達到以下效果：
1、為用戶提供統一的操作和維護的入口和平臺。為集中管理各個主機、網絡設備、數據庫提供了技術手段，可以集中管理、登陸各個IT系統，包括各種主機、網絡設備、數據庫及應用，在未來增加新業務系統時也能迅速、方便的通過該系統進行發布。用戶訪問IT運維配置管理系統時，系統為每個用戶提供自己的操作平臺，登錄后顯示所有授權給自己的IT系統，通過點擊訪問方式單點登錄到各IT系統完成訪問動作。
2、實現集中的賬號管理。管理員在一點上即可對不同系統中的賬號進行管理，由系統自動同步不同系統下的賬號；賬號創建、分配過程均留下電子記錄，便于審計。
3、實現集中的身份認證。管理員不僅可以根據需要選擇不同的身份認證方式，而且在不更改或只對應用進行有限更改的情況下，即可在原來只有弱身份認證手段的IT系統上，增加強身份認證手段，提高系統安全性。通過一次登錄可以訪問包括WEB和非WEB在內的所有授權的IT系統，可以使用戶無需記憶多種登錄過程，用戶ID和口令。它通過向客戶提供對其個性化資源的快捷訪問提高生產效率和利潤、降低管理開銷、提高整個系統的安全性。
4、實現集中訪問授權。對單位資產進行有效保護，防止私自授權或權限未及時收回對單位信息資產造成的安全損害；實現基于角色的授權管理，在人員離職、崗位變動時，只需要在一處進行更改，即可在所有納入IT運維配置管理管理平臺的系統中改變權限；可以為授權增加特定的限制，如只有在規定的時間段、來自特定地域的人員才能訪問指定的資源。
5、實現集中安全審計管理。不僅能夠對人員的登錄過程、登錄后進行的操作進行審計，而且能夠將多個主機、設備、應用日志進行對比分析，從中發現問題。
6、實現細粒度的訪問控制。通過IT運維配置管理實現內部網絡運維行為管理，最大限度保護用戶資源的安全。細粒度訪問控制體現在命令策略，時間策略和地址策略上，命令策略是命令的集合，可以是一組可執行命令，也可以是一組非可執行的命令。
四、IT運維配置管理應用效果
4、1實現集中帳號管理，降低管理費用
實現對用戶帳號的統一管理和維護：集中帳號管理可實現對IT系統所需的帳號基礎信息（包括用戶身份信息、機構部門信息、其他公司相關信息，以及生命周期信息等）進行標準化的管理，能夠為各IT系統提供基礎的用戶信息源。通過統一用戶信息維護入口，保證各系統的用戶帳號信息的唯一性和同步更新。
解決用戶帳號共享問題：主機、數據庫、網絡設備中存在大量的共享帳號，當發生安全事故時，難于確定帳號的實際使用者，通過部署IT運維配置管理系統，可以解決共享帳號問題。
解決帳號鎖定問題：用戶登錄失敗五次，應對帳號進行鎖定。網絡設備、主機、應用系統等大都不支持帳號鎖定功能。通過部署IT運維配置管理系統，可以實現用戶帳號鎖定、一鍵刪除等功能。
4、2實現集中身份認證和訪問控制，避免冒名訪問，提高訪問安全性
提供集中身份認證服務：實現用戶訪問IT系統的認證入口集中化和統一化，并實現高強度的認證方式，使整個IT系統的登錄和認證行為可控制及可管理，從而提升業務連續性和系統安全性。
實現用戶密碼管理，滿足SOX法案內控管理的要求：IT運維配置管理系統通過建設集中的認證系統，并結合集中帳號管理的相關功能，實現用戶密碼管理，密碼自動變更，提高系統認證的安全性。
實現對用戶的統一接入訪問控制功能：部署IT運維配置管理系統前，維護人員接入IT系統進行維護操作具有接入方式多樣、接入點分散的特點。而維護人員中很多是代維人員，這些代維人員來自于各集成商或設備供應商，人員參差不齊，流動性大。由于維護人員對系統擁有過大權限，缺乏對其進行訪問控制和行為審計的手段，存在極大的安全隱患。IT運維配置管理系統統一維護人員訪問系統和設備的入口，提供訪問控制功能，有效的解決運維人員的操作問題，降低相關IT系統的安全風險。
4、3實現集中授權管理，簡化授權流程，減輕管理壓力
實現統一的授權管理：各應用系統分別管理所屬的資源，并為本系統的用戶分配權限，IT運維配置管理系統實現統一的授權管理，對所有被管應用系統的授權信息進行標準化的管理，減輕管理員的管理工作，提升系統安全性。
授權流程化管理：通過IT運維配置管理系統，管理層可容易地對用戶權限進行審查，并確保用戶的權限中不能有不兼容職責，用戶只能擁有與身份相符的權限，授權也有相應的工作流審批。
4、4實現單點登錄，規范操作過程，簡化操作流程
單點登錄：用戶通過一次登錄系統后，無需認證的訪問包括被授權的多種基于B/S和C/S的應用系統。單點登錄為具有多帳號的用戶提供了方便快捷的訪問途經，使用戶無需記憶多種登錄用戶ID和口令。它通過向用戶和客戶提供對其個性化資源的快捷訪問來提高生產效率。同時，單點登錄可以實現與用戶授權管理的無縫連接，這樣可以通過對用戶、角色、行為和資源的授權，增加對資源的保護，和對用戶行為的監控及審計。
規范操作流程：規范操作人員和第三方代維廠商的操作行為。所有系統管理人員，第三方系統維護人員，都必須通過IT運維配置管理系統來實施網絡管理和服務器維護。對所有操作行為做到可控制、可審計、可追蹤。審計人員定期對維護人員的操作進行審計，以提高維護人員的操作規范性。
4、5實現實名運維審計，滿足安全規范要求
實現集中的日志審計功能：各應用系統相互獨立的日志審計，無法進行綜合日志分析，很難通過日志審計發現異?；蜻`規行為。IT運維配置管理系統提供集中的日志審計，能關聯用戶的操作行為，對非法登錄和非法操作快速發現、分析、定位和響應，為安全審計和追蹤提供依據。輔助審查：通過集中的日志審計，可以收集用戶訪問網絡設備、主機、數據庫的操作日志記錄，并對日志記錄需要定期進行審查，滿足內部控制規范中關于日志審計的需求，真正實現關聯到自然人的日志審計。
五、總結
單位內部網絡安全存在諸多的問題，每種問題都不可小視，對于這些問題，單位內部應該規范管理，應該使用更為先進的IT技術手段、技術工具來幫助管理員進行規范化管理，這樣才能夠保證單位內部網絡的安全性。IT運維配置管理系統使得單位內部網絡的管理合理化、安全化、專業化和規范化，充分保障單位網絡資源和信息資源的安全。
北京中辰華創科技有限公司成立于20xx年，注冊資金500萬元，公司辦公地點位于中關村南大街甲2號數碼銀座A座，主要從事IT系統運維管理技術與產品開發、信息安全技術研究與產品開發、信息系統安全工程建設與安全管理服務等安全業務。
公司核心成員均為業界資深人士，公司現有各類技術人員100余名，80%具有本科以上學位，其中博士2名、碩士1名，管理和研發骨干均具有豐富的從業經驗，具備較強的科研、創新能力。
自20xx年以來,相繼推出了一系列的產品：IT運維管理系統、業務運維監控系統、信息安全實訓與攻防演練平臺、互聯網流量緩存加速系統。在IT運維管理領域、信息安全攻防模擬以及網絡應用優化領域獲得技術的提升。
〖十一〗智能運維發言稿
下面，在國平同志總結部署的基礎上，我再強調五點意見：
一要以崇高的使命激勵作為。今年是全面建設和諧社會的開局之年，也是京口經濟社會發展的全面提升之年，這為政法工作提出了新的更高要求。現實情況表明，越是經濟發展快的地區，維護穩定工作遇到的新問題越多;越是生活水平提高，人民群眾對平安的期望越是強烈。為此，我們必須更加清醒地看到政法工作面臨的壓力和挑戰，始終堅持一手抓發展，一手抓穩定。黨委、政府必須更加強有力地支持和保證政法機關依法行使職權，承擔起保一方平安的政治責任。各級政法綜治部門要切實肩負起構建“和諧京口”的重任，加快提高履行職能的能力，為重大工程項目建設保駕護航，為企業正常生產經營清除障礙，為保障人民群眾利益不遺余力，為實現“兩個率先”創造更加和諧穩定的發展環境。
二要以積極的舉措服務發展。發展是第一要務，任何時候都不能動搖;穩定是第一責任，任何情況下都必須堅持。現在的京口，已經步入發展的關鍵節點，這既是“發展黃金期”，也是“矛盾凸顯期”，既有著加快發展的機遇和潛力，又面臨著影響發展的多種困難和風險。政法綜治工作要抓住這一規律特征，圍繞建設和諧社會，緊貼發展大局，以更加積極的舉措做好維穩各項工作，為經濟快速穩健發展提供強力支撐。要超前作為抓苗頭。定期主動分析維護穩定的形勢，把困難估計得嚴重一些，把影響穩定的因素預想得多一些，進一步完善信息和預警機制，超前做好矛盾糾紛的排查摸底工作，對傾向性、苗頭性、初始性問題，做到發現得早、化解得了、控制得住、處置得好。
〖十二〗智能運維發言稿
網絡運維是保障企業網絡穩定和安全運行的重要環節。隨著互聯網的普及和發展，企業對網絡的依賴越來越深，因此網絡運維方案的制定和執行變得至關重要。本文將詳細介紹一種可行的網絡運維方案，以保障企業網絡的穩定性和安全性。
一、網絡運維方案的背景
現代企業的發展離不開網絡的支持和應用。一個穩定、安全的企業網絡可以提高工作效率，促進信息共享，協助決策和管理等多個方面的工作。但是，企業網絡也面臨著問題和挑戰，比如網絡故障、數據泄露、網絡攻擊等。因此，制定一套完善的網絡運維方案，成為確保企業網絡正常運行的關鍵。
二、網絡運維方案的目標
網絡運維方案的目標是確保企業網絡的穩定性和安全性。穩定性是指網絡能夠持續不斷地提供服務，不受外界干擾和故障的影響。安全性是指網絡能夠防范和應對各種網絡威脅和攻擊，保護企業的信息資產和數據安全。根據這兩個目標，我們可以制定一些詳細的措施和策略。
三、網絡運維方案的具體措施
1. 建立完善的網絡拓撲圖：在制定網絡運維方案之前，首先需要建立一份準確的網絡拓撲圖，包括各個網絡設備和節點的類型、位置和連接方式等。這樣可以方便后續的網絡排錯和維護工作。
2. 配置網絡設備：根據網絡拓撲圖，對網絡設備進行配置，包括IP地址分配、路由設置、防火墻規則等。合理的網絡設備配置可以提高網絡的性能和安全性，預防和減少故障的發生。
3. 實施網絡監控：通過安裝網絡監控工具，對企業網絡進行全面監控，及時發現和處理網絡故障。監控內容包括網絡流量、帶寬利用率、設備狀態等。通過監控數據分析，可以提前預知網絡故障和瓶頸的發生，及時采取措施進行排查和解決。
4. 建立備份和恢復機制：通過定期備份數據和系統配置，保證在發生災難性故障時能夠快速恢復網絡和服務。備份數據的選擇包括關鍵數據、系統配置文件和應用程序等。
5. 強化網絡安全防護：部署防火墻、入侵檢測和防病毒等安全設備和軟件，以保護企業網絡免受網絡攻擊。同時，對網絡設備和應用系統進行漏洞掃描和安全性評估，及時修補漏洞和更新軟件補丁。
6. 培訓和人員管理：對網絡運維人員進行培訓和技能提升，以提高他們對網絡設備和系統的管理和維護能力。建立完善的人員管理機制，制定詳細的工作流程和責任分工，確保網絡運維工作的高效執行。
四、網絡運維方案的執行和優化
網絡運維方案的執行是一個長期的過程，需要不斷進行優化和改進。在執行網絡運維方案過程中，需要定期進行網絡巡檢、漏洞掃描和安全性評估等工作，及時發現和解決網絡問題。同時，也需要收集和分析網絡運維的數據和指標，評估方案的有效性和改進的空間。
隨著企業的發展和業務的變化，網絡運維方案也需要根據實際情況進行調整和優化。例如，企業擴大規?；蛟黾有碌臉I務需求時，需要對網絡設備進行升級和擴展，調整網絡拓撲圖和配置。網絡運維團隊也需要不斷學習和掌握新的技術和方法，以應對不斷變化的網絡威脅和攻擊。
總結起來，網絡運維方案是保障企業網絡穩定和安全運行的核心要素。通過建立完善的網絡拓撲圖、配置網絡設備、實施網絡監控、建立備份和恢復機制、強化網絡安全防護以及培訓和人員管理等措施，可以提高企業網絡的穩定性和安全性。同時，持續的執行和優化網絡運維方案，可以保障企業網絡的長期發展和運行。
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