抽查報告(推薦19篇)
發表時間：2019-09-24抽查報告(推薦19篇)。
?? 抽查報告
各鄉鎮，縣直和駐X各單位，縣經濟開發區：近期以來，根據縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持干部作風建設每周督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風建設、干部走讀等情況進行了明查暗訪?，F將督查情況通報如下：
全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度;縣XX、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。二是干部工作狀態佳。絕大部分機關干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態較好。三是鄉鎮干部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關干部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。
個別干部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關干部要到早晨8點半以后才陸陸續續到齊，下午4點半以后就有少數干部提前離崗，中途還有個別干部外出辦私事。二是執行制度不嚴。部分單位補簽、代簽、缺簽現象比較嚴重，且缺簽沒有任何去向說明，導致干部考勤流于形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉鎮夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現象。三是公車管理不到位。節假日期間，部分單位不能執行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉鎮干部在鄉鎮駐勤率偏低，“走讀”現象仍然存在。
各單位要按照全縣干部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大干部作風建設的成果。
(一)進一步提高認識，明確責任。繼續按照干部作風建設的要求，緊密結合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。
(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發展，努力實現干部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創新載體，找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規章制度，加大執行力度，逐步實現機關工作制度化、高效化。各鄉鎮要切實改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現象。
(三)進一步擴大宣傳，營造氛圍。積極利用報刊、電視、網絡等各類媒介，加大宣傳力度，努力形成領導重視、干部參與、群眾關心的濃厚氛圍。各單位要及時宣傳、推廣干部作風建設中的好經驗、好做法，推動我縣干部作風建設的深入開展。
(四)進一步加強督查，嚴格考核?？hJW、縣委組織部將進一步加大督查力度，對鄉鎮和縣直單位進行定期不定期的明查暗訪，并形成常態;對督查中發現的問題，及時進行通報，對典型案件將公開曝光，并嚴肅追究當事人和相關領導責任。各單位要加強對本單位干部作風的督查和考核，把干部作風建設的各項工作要求落到實處。
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20xx年，大隊按照《中華人民共和國消防法》、《浙江省消防條例》、《消防監督檢查規定》(公安部第120號令)等有關法律法規和規范性文件的要求，緊緊圍繞社會單位消防安全“四個能力”建設、依托重點單位“戶籍化”管理，結合各類專項整治和日常消防安全監督檢查，合理調整消防安全重點單位，科學制定消防監督抽查方案，認真開展消防監督檢查，督促整改了一大批火災隱患和消防違法行為，取得了較好的成效?，F將有關情況匯報如下：
20xx年全年，大隊共抽查消防安全重點單位274家（次）、非消防安全重點單位875家（次），發現火災隱患1193處，責令改正664處,對85家單位進行了消防行政處罰，罰款1103700元，責令停產停業、停止使用和停止施工28家，行政拘留4人，政府掛牌督辦重大火災隱患單位3家。
（一）領導重視，部署周密。20xx年，大隊始終推動“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則的落實，成立了以分管消防工作副縣長為組長，39個部門分管領導和鄉鎮（街道）分管領導為成員的消防安全委員會，以進一步加強對消防工作的領導，各成員單位認真落實《安吉縣消防安全委員會成員單位消防工作責任規定》，和《綜治委成員單位消防宣傳工作意見》，通過消防安全“網格化”管理，進一步夯實了火災防控的基礎。根據本地區的火災規律特點，于年初調整了本轄區的消防安全重點單位（共253家），制定了科學細致的消防監督抽查方案，對抽查的范圍、分工和數量、時間、步驟及有關要求等進行了明確，并充分利用當地電視、廣播、報刊等媒體向社會進行了公告，還提請黨委、政府領導帶領公安、經貿、安監、工商等相關部門負責人在重點節日重要時段檢查消防安全工作。
（二）注重結合，認真檢查。在確定方案的基礎上，大隊結合重點保衛、專項治理、日常監督等各項工作，依法對機關、團體、企業、事業單位遵守消防法律法規情況進行了監督檢查。一是做好了與重要時期、重大節日消防安全保衛工作的結合。在春節、國慶、五一等重大節日，采取錯時檢查、預約檢查方式，對重點單位、人員密集場所進行了消防安全監督抽查，督促整改火災隱患。二是做好了與專項治理工作的結合。大隊結合實際，將抽查工作貫穿到社會單位“四個能力”建設、重點單位“戶籍化”管理、出租房、人員密集場所、高層建筑、消防產品等專項治理活動中。三是做好了與日常監督工作的結合，將監督抽查融入日常的開業前檢查、舉報投訴查處等工作中。
（三）聯合執法，加強指導。20xx年，大隊進一步加強與縣有關部門消防監督管理協同配合和信息互通機制，加大對社會面火災隱患和消防違法行為的監管力度，全面實行消防工作函告制度，及時相互通報信息，共同開展火災隱患和消防違法行為的綜合治理。大隊與文廣新局、住建局、工商局、質監局、安監局等相關部門多次開展聯合執法活動，以全面抓好社會單位消防監督管理，部門聯動機制得到了進一步加強，典型就是年初對新天地裝修材料市場的聯合整治及范潭工業園區區域火災隱患整治。大隊針對一些鄉鎮、村（社區）對消防工作責任不清晰，存在工作不明確，不知道抓什么，怎么抓的問題。為徹底扭轉這一現狀，加強鄉鎮（街道）、村（社區）消防安全工作，有效預防和減少大火災危害，大隊繼續鞏固去年在孝豐鎮召開的“網格化”工作現場會成果，通過消防安全工作站、派出所消防工作辦公室、村(社區)工作辦公室運行機制，落實“網格化”工作人員，確保火災隱患排查整治無死角、無盲區。同時，明確了鄉鎮（街道）和村（社區）消防工作屬地管理的責任體系、消防工作目標、工作內容，突出抓好消防基礎設施建設、消防工作站建設和推動社會單位“四個能力”建設責任要求，統一了消防工作文書格式，打破了長期以來以會議貫徹會議、文件貫徹文件的固有定式，“網格化”消防管理機制已經建立。
（四）多警聯動，督促整改。對于檢查中發現的火災隱患和消防違法行為，大隊均嚴格督促指導單位落實措施積極整改，并依法予以行政處罰。對于存在影響公共安全的重大火災隱患難以整改的，及時按照程序書面報請當地政府掛牌督辦。縣公安局將消防工作納入了派出所“打防控”責任考核體系，縣督查大隊將消防工作作為派出所日常工作督導范圍，實行全方位、全時段管理。同時，為進一步明確派出所消防工作職責，縣公安局專門出臺了《安吉縣公安派出所消防監督檢查實施細則》和《安吉縣公安派出所消防業務工作考核標準》，對派出所消防業務工作進行了詳細的規定，定期將派出所消防工作進展情況在網上公布。為加強派出所民警的消防監督管理水平，在縣公安局的領導下，大隊對派出所民警采取了會議培訓、跟班作業、面對面指導和工作考核等形式加強對民警的業務輔導。20xx年，縣公安局繼續消防工作“兩個一”機制（即每月確定一個專項行動的主題全警動員全面開展火災隱患的排查整治，督促社會單位抓好“四個能力”建設，每一個月開展一次消防工作例會，分別到各派出所轄區開展共同檢查，并進行面對面的業務指導），各派出所成立了消防安全辦公室，落實了專（兼）職消防民警，并配備了相應的基本消防監督檢查器材。
從20xx年的監督抽查情況看，消防安全狀況總體呈現良好態勢，但也存在著不同程度的火災隱患和消防違法行為。一是部分單位未能逐級落實消防安全責任制，未制定或未能嚴格執行消防安全操作規程、制度，導致內部消防安全責任不明、管理混亂；二是一些單位重經濟效益、輕消防安全，在消防安全上不舍得投入，火災隱患整改不積極，固定消防設施失效、安全出口擅自上鎖、消防控制室無人值班或者值班人員無證上崗的現象嚴重；三是一些單位沒有按規定制定消防安全應急疏散預案，組織消防安全知識培訓和消防安全滅火演練，導致從業人員缺乏必要的.消防安全知識和逃生自救能力；四是城市近郊、城鄉接合部、鄉鎮農村的消防基礎薄弱，“三合一”企業、出租房火災隱患雖然經過大力整治有所好轉，但流動性、季節性特點突出，容易反復回潮，整治難度大；五是多產權多業主建筑消防安全管理責任歸屬復雜，往往存在單位與單位之間、單位與物業管理公司之間相互推諉的現象，易造成失控漏管。六是重點單位“戶籍化”管理工作推進緩慢，特別是一些行業性單位如學校、養老院、政府機構等網上錄入不全、三項報告備案制度未有效落實。
針對上述情況，下一年，大隊在消防監督抽查工作中，要著力做好以下幾個方面的工作：
一是深化消防安全專項治理，突出抓好火災隱患的督促整改。繼續結合“勞動密集企業”專項治理繼續加強單位消防監督力度，以“三合一”、出租房、人員密集場所、消防控制室專項整治工作為重點的各種消防安全專項治理，保持高壓態勢，制定長效機制。二是深化重點單位“戶籍化”管理，提高重點單位自我管理水平。對轄區內消防安全重點單位按照“一企一檔案”、“一戶一檔”的模式逐一登記造冊，做到有責任書、有基本情況登記表、有單位平面疏散圖、有日常檢查記錄的“四有”要求，督促消防安全重點單位建立“戶籍化”管理檔案，將本單位基本情況、每幢建筑消防安全基本信息、消防安全管理制度、逐級消防安全責任落實情況、員工消防安全教育培訓及滅火和應急疏散預案等錄入互聯網“戶籍化”管理系統。三是加大宣傳教育培訓力度，增強單位消防安全意識。在消防監督檢查的過程中，對《消防法》、《浙江省消防條例》、《浙江省高層建筑消防安全管理規定》，落實消防安全管理責任制，健全消防安全制度，增強單位的消防法制意識，切實把“消防安全自查、火災隱患自除、消防責任自負”的企業單位消防安全責任落到實處。
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幽默故事：上級抽查咋應對
這天，河東小學孫校長從鄉里開會回來，立刻召集班主任開會，說最近縣教育局要開展滿意度調查。方式嘛，就是采用打電話的形式詢問家長。
孫校長目光炯炯地看著每一個班主任，囑咐說：這可是關系到咱校名聲的大事情，鄉里說了，這次滿意度調查不合格的學校，評優樹先一票否決。咱學校也是這樣的規定，滿意度調查差的班級、個人，評優樹先一票否決。
聽孫校長這么一說，年輕的李老師卻不以為然道：上有政策，下有對策。這種調查法有什么難對付的，咱只要在上交的電話號碼上做做文章就行了。
孫校長問：此話怎講？
那位李老師張口說道：這不是禿子頭上的虱子明擺著的事嘛，教育局肯定會采取抽查的方式，要不，這么多學生家長都要調查，需要打多少電話呀。咱只要選那些對學校態度好的家長的電話號碼交上去，再和家長們打好招呼，肯定錯不了。
孫校長點點頭：這主意不錯，希望大家盡快做好準備。
幾天后，縣教育局索要電話號碼的通知果然下來了。河東小學這次被抽查的家長人數是四十人，需要上交四十個家長的電話號碼。孫校長把這四十人的名額分到了十個班級，各班班主任立刻行動起來。一些家長被專門叫到學校里培訓：如果上面問你對學校滿意嗎，千萬不要回答可以、基本滿意，要回答，完全滿意
看著家長們進進出出的樣子，孫校長懸著的心落了地。他喝了杯茶，忽然覺得心里還是有些不踏實，便走出了校長室，到各老師辦公室去巡視。
當走到李老師的辦公室時，他發現李老師一個人正在看書。
孫校長便問：你怎么沒叫家長來？這主意可是你出的，別在你身上出了岔子。
李老師大大咧咧道：您放心好了。后來我一想，覺得那個辦法太落后了，我有更先進的方法應付這次調查。
孫校長不太相信，鄭重囑咐道：千萬不要大意了，出了事，誰也負不起這責任！
李老師信心百倍地說道：校長，你就放心吧，我班的電話采訪，肯定出不了問題！聽此一說，孫校長這才放心地走了。
幾天后，滿意度調查結果反饋回來了。孫校長怒氣沖沖去找李老師，見面就訓斥道：怎么回事？教育局說你們班的電話調查是弄虛作假，你怎么解釋？
李老師低著頭，歉疚地說：校長，我怕家長回答不好上面問的問題，就準備了兩部手機，每部手機里都裝了兩張卡，由我我來冒充學生家長，這不正好是四個人嗎？可是沒想到，我就是捏腔捏調也被人家辨認出來了。唉！千不該萬不該，我不該圖省事，您盡管處分我吧
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在現代經濟社會中，企業年報是展示企業經營情況、財務狀況和發展規劃的重要文件。相關部門需要對企業年報進行抽查，以核實其真實性和準確性，確保企業信息的透明度和誠信度。為了保證抽查工作的有效性和高效性，需要制定一份詳細具體且生動的企業年報抽查工作計劃。以下是一份擬定的計劃，以供參考。
一、目標與任務
1. 目標：核實企業年報的真實性和準確性，保證企業信息的透明度和誠信度。
2. 任務：
a. 抽查企業年報中的主要指標和財務數據，確保其與實際情況相符。
b. 檢查財務報表的編制是否符合相關法律法規和會計準則。
c. 驗證企業發展規劃的合理性和可行性。
二、抽查范圍和對象
1. 抽查范圍：全市轄區內注冊在冊的企業。
2. 抽查對象：按照一定比例抽取不同行業和規模的企業，確保樣本的代表性。
三、抽查方式和時間安排
1. 抽查方式：
a. 文件抽查：對企業年報文件進行詳細審核，與實際情況進行核對。
b. 數據核對：對企業年報中的財務數據進行抽樣核對，驗證其準確性。
c. 現場檢查：選取部分企業進行現場核查，進一步核實企業經營情況。
d. 專家評審：邀請相關領域的專家對抽查結果進行評審，提供專業建議。
2. 時間安排：
a. 文件抽查和數據核對：每年的1月至3月進行。
b. 現場檢查：每年的4月至6月進行。
c. 專家評審：每年的7月進行。
四、抽查內容和指標
1. 抽查內容：
a. 財務報表，包括資產負債表、利潤表和現金流量表。
b. 經營情況，包括銷售額、利潤和市場份額等主要指標。
c. 發展規劃，包括企業的戰略規劃和發展目標。
2. 抽查指標：選擇適當的指標進行抽查，以覆蓋企業各個方面的經營情況和財務狀況。
五、抽查結果處理
1. 抽查結果的分類：
a. 合格：企業年報真實、準確，符合相關標準。
b. 一般：企業年報存在一些不準確或有待補充的地方，需進一步調查核實。
c. 不合格：企業年報存在嚴重不實和虛假陳述，需要采取相應的處罰措施。
2. 抽查結果的處理：
a. 合格：給予表揚和獎勵，鼓勵企業誠信經營。
b. 一般：要求企業提供相關材料進行補充，并進行進一步的調查核實。
c. 不合格：依法依規采取相應的處罰措施，包括罰款、吊銷營業執照等。
六、抽查工作的監督與評估
1. 監督：設立專門的監督部門，負責監督企業年報抽查工作的實施情況，并及時發現并糾正工作中的問題。
2. 評估：每年對企業年報抽查工作進行評估，總結經驗教訓，完善工作機制，提高抽查工作的質量和效率。
在現代經濟社會中，通過抽查企業年報，可以及時了解企業的經營情況和發展狀況，維護市場秩序，保證投資者的合法權益。通過詳細具體且生動的抽查工作計劃，可以確保抽查工作的有效性和高效性，促進企業年報的真實性和準確性，推動企業發展的健康可持續。
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工商總局發布消息稱：從xx年3月1日起，全國企業年檢正式取消。屆時將停止對領取營業執照的有限責任公司、股份有限公司、非公司企業法人、合伙企業、個人獨資企業及其分支機構、來華從事經營活動的外國(地區)企業，及其他經營單位的企業年檢工作。
全國3月1日起取消企業年檢
工商總局要求，各級工商部門應抓緊做好企業年度報告公示制度等一系列新制度的實施準備工作;結合本地企業和經濟發展實際，進一步加大監管力度，依法查處各類違反企業登記管理法律法規的行為，切實履行監管職責。
根據國務院新近出臺的《注冊資本登記制度改革方案》，企業年度檢驗制度改為企業年度報告公示制度;改革個體工商戶驗照制度，建立符合個體工商戶特點的年度報告制度;探索實施農民專業合作社年度報告制度。
xx年12月，工商總局已發文暫停了個體戶驗照工作。
企業年報的主要內容包括公司股東(發起人)繳納出資情況、資產狀況等，企業對年度報告的真實性、合法性負責，工商機關可以對企業年度報告公示內容進行抽查。經檢查發現企業年度報告隱瞞真實情況、弄虛作假的，工商機關依法予以處罰，并將企業法定代表人、負責人等信息通報公安、財政、海關、稅務等有關部門，形成一處違法，處處受限。對未按規定期限公示年度報告的企業，工商機關會將其載入經營異常名錄。企業在3年內履行年度報告公示義務的，可以申請恢復正常記載狀態;超過3年未履行的，工商機關將其永久列入嚴重違法企業黑名單。
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隨著我國經濟的不斷發展和企業管理的逐漸規范化，審計在企業中的地位和作用也變得日益重要。作為會計專業的學生，我有幸參加了一次審計實習，親身體驗了審計工作的真實情況，并在實習報告中進行了憑證抽查。下面我將詳細介紹一下這次實習過程，以及通過憑證抽查發現的問題和解決方案。
實習是在一家知名企業的財務部門進行的，我所在的團隊負責對公司的財務報表進行審計。在實習的過程中，我有幸參與了憑證抽查環節，這是審計中非常重要的一個環節。憑證抽查是通過抽查公司的憑證，驗證其合法性和真實性，從而保證財務數據的完整性和準確性。
首先，我們從公司的會計系統中抽取了一部分憑證用作抽查，將其打印出來進行逐一核對。通過逐一核對憑證，我們發現了一些問題。首先是憑證的填制錯誤。有些憑證的借貸方向填寫錯誤，導致財務數據的準確性受到了一定影響。其次是憑證中的金額填寫錯誤。有些憑證中借方和貸方金額相等，但與實際情況不符，導致了財務數據的失真。此外，還有一些憑證缺失或者是憑證的編號不連續的情況，這可能意味著公司的內部控制存在一定的問題。
針對這些問題，我所在團隊采取了一系列措施進行解決。首先，我們對填制錯誤的憑證進行了調整和修正。通過與公司的會計人員溝通，及時修改了憑證中的錯誤填寫，保證了財務數據的準確性。其次，對于金額填寫錯誤的憑證，我們進行了進一步的調查，找到了錯誤的原因并及時進行了糾正。對于缺失的憑證或者編號不連續的情況，我們與公司的管理層進行了溝通，要求他們加強對內部控制的管理和監督。我們還提出了一些建議，如建議公司對憑證進行嚴格的編號管理，以及加強對憑證填制的培訓和審查。
在實習過程中，通過憑證抽查，我深刻認識到了憑證的重要性。憑證是記錄和反映企業經濟業務活動的重要工具，憑證的填制是否準確直接關系到財務數據的真實性和準確性。通過憑證抽查，不僅可以發現和糾正憑證中的錯誤，還可以發現和解決企業內部控制存在的問題，從而提高財務數據的可靠性和質量。
總結一下，通過這次實習中的憑證抽查，我深刻認識到了憑證在審計中的重要性。憑證的抽查是發現和糾正財務數據問題的關鍵環節，通過抽查憑證，可以及時發現并解決問題，保證審計工作的順利進行。我在實習過程中深入了解了憑證的填制要求和審查標準，提高了自己的專業能力和素質。通過這次實習，我不僅對審計工作有了更深入的理解，而且也增強了自己的實際操作能力，為將來從事審計工作打下了堅實的基礎。
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今天，我們老師說，她要抽查我們在家里的跳繩情況。因為馬上就要達標了，老師想要看看我們跳繩的情況。
到了大課間的時候，老師就來抽查了。當然她只是抽查一部分同學而已，畢竟時間是有限的。可是，我竟然被老師抽查到了。我們一共有五位同學被老師抽查到了。而且老師還派了兩位同學給我們數數字。
我就感到奇怪，為什么老師要派兩個人數數呢！難道怕他們會數錯嗎？我也想不明白，只是感覺怎么會被老師抽查到呀！不知道是幸運兒，還是不幸呢？
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3月19日星期五陰
前幾天，教體局到我們學校組織了一次答卷活動，以便評價我校的教學情況。
我榮幸的被授命“出征”了，教導處包主任先對我們每個人進行了一遍“洗腦”，要我們多說說學校好的地方。接著校長又來對我們說“誰要是不說咱們學校的好處，給學?？鄯至耍蠊载?！”
我們都知道此話的意思就是開除，只是美其名曰“后果自負”，所以，我們只能乖乖地聽話了。
首先順利的通過了問卷調查，然后找幾個同學上前面跟教體局的老師面談，那里面碰巧就有我。教體局一位眉清目秀的女老師笑瞇瞇的問我：“小同學，請問你上學期考了第幾名??？”我想了想，考的還不錯，我便得意的答道：“第三名?！比缓缶妥屛一亟淌胰チ?。在回教室的路上我才忽然想起：壞了，規定是不能排名次的，我竟然說漏了嘴，怎么辦呢？后悔也沒有用了，只能硬著頭皮走回了教室。
唉，紙里終究是包不住火的呀。
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為深入推進預算績效管理，提升績效自評工作質量，鹽城市財政局在全面開展績效自評價工作的基礎上，選取10個預算部門，對其20xx年度項目、部門整體支出及20xx年1-6月份部門整體支出和項目績效運行監控自評情況進行抽查復核。通過抽查復核，提高績效自評的真實性和有效性，強化部門預算績效管理主體責任，推進財政資金使用績效進一步提高。
一是拓展抽查范圍，建立從部門到項目、從自評到監控的覆蓋機制。按照全覆蓋、全過程的預算績效管理要求，本次抽查復核全面拓展范圍，不僅對預算部門項目支出績效自評開展抽查復核，也對部門整體支出績效自評、績效運行監控自評開展抽查復核。共完成10個部門整體支出、80個項目支出、368個績效運行監控報告的抽查復核，其中，評分為優的215個，良的126個，中的86個，差及未評分的31個。
二是加強協調聯動，強化績效抽查復核工作的能力和水平。采取“績效管理處+支出處室+預算部門”的方式，組成聯合專班開展工作，強化與支出處室、預算單位之間的聯動機制，及時溝通抽查過程中發現的問題和疑點，協調解決遇到的問題和矛盾，確保抽查結果有理有據。在抽查復核中發現，各部門在績效指標設置完整性、內容規范性、撰寫報告質量等方面，較上年有明顯提升，但還存在一些問題和不足，如有的項目因上半年不實施或因預估不足上半年無法實施，仍設置了半年完成值，導致偏差較大；部分項目年初績效目標編制質量不高，未完成指標的原因分析不夠深入等問題。通過對部門自評結果開展抽查復核，進一步明確績效管理主體責任。
三是強化結果運用，落實自評抽查復核的反饋和整改工作。根據評分等級對自評抽查復核項目實行分類管理，建立整改臺賬，實現“精準銷賬”“精細管理”，督促整改落實到位，做到“花錢必問效、無效必問責”。將績效自評抽查結果作為部門財政預算績效管理綜合考核的重要內容，壓實市本級部門預算績效管理主體責任，確?？冃ё栽u高質量開展。
?? 抽查報告
雨嘩啦啦地下著，時間也滴答滴答地走過，老師也一步一步逼近教室，同學們用朗朗讀書聲迎接老師，迎接課堂。
當老師走到講臺后，拍了幾聲響手，全班肅然起敬。只聽李老師說了一句：我來抽查一下昨天的背誦。教室里有了一點小動靜：有的同學露出一副soeasy的表情;有的同學神色凝重，一動不動;有的同學抓耳撓腮，現出緊張的神情。
老師抽到了一名弱者，這讓許多同學放下了沉重的心。這位同學開始了他的表演：只聽他磕磕絆絆地背出了幾個字，然后又哼哼嘰嘰的重復他的眼睛還時不時往上瞟，被同學們提醒的次數也是不計其數，就這樣，他領到了老師的懲罰大禮包。第二位選手也是被老師給予了一定的福氣，他也準備showtime了。我們聽見了一臺復讀機的聲音，這足以證明他的緊張，還有不停的哼哼聲，我們聽得萬分火急，真想痛痛快快地替他背經過一番復雜的問話后，這位同學幸運的被原諒了。
正當我們內心七上八下，擔心自己被抽查時，只見一位學霸忽的站了起來，她說她能一字不差熟背下來。這讓全班同學很震驚，我也很期待她的表演。只見她滾瓜爛熟的進行準確的背誦，眼前像有文中那美麗的情景似的。當她坐回位置時，贏得了同學們的陣陣掌聲。
這是一節有趣的背誦抽查課，讓我們回味無窮!
?? 抽查報告
開題報告會不會查重?這個要看每個學校的，沒有什么特別的規定。
查閱研究領域外文文獻，特別是高水平期刊的文獻，比如Science，Nature，WaterRes等，將其中的理論講解翻譯成中文，放在自己的論文中。
優點：
1、每個人語言習慣不同，翻譯成的漢語必然不同。因此即使是同一段文字，不同人翻譯了之后，也不會出現抄襲的情況。
2、外文文獻的閱讀，可以提升自身英語水平，拓展專業領域視野。
缺點：英文不好特別是專業英文不好的同學實施起來比較費勁。
將論文里的文字，或按照意思重寫，或變換句式結構，更改主被動語態，或更換關鍵詞，或通過增減。當然如果卻屬于經典名句，還是按照經典的方法加以引用。
優點：
1、將文字修改之后，按照查重系統程序和算法，只要不出現連續13個字重復，以及關鍵詞的重復，就不會被標紅(不同檢測系統存在差異)。
2、對論文的每字每句都了如指掌，爛熟于心，答辯時亦會如魚得水。
將論文里的文字，頭尾換掉中間留下，留下的部分改成被動句，句式和結構就會發生改變，再自行修改下語病后，即可順利躲過查重。
將論文里的文字，截成圖片，放在自己的`論文里。因為很多查重系統目前都只能查文字，而不能查圖片和表格，因此可以躲過查重。
缺點：用順手了容易出現整頁都是圖片的情況，會影響整個論文的字數統計。
將某些參考引用來的文字通過word文檔的形式插入到論文中。
優點：此法比方法四更甚一籌，因為該方法日后還可以在所插入的文檔里進行重新編輯，而圖片轉換法以后就不便于再修改了。
將文章中所有的字間插入空格，然后將空格字間距調到最小。因為查重的根據是以詞為基礎的，空格切斷了詞語，自然略過了查重系統。
缺點：工作量極大，可以考慮通過宏完成，但宏的編制需要研究。
自己動手寫論文，在寫作時，要么不原文復制粘貼;要么正確的加上引用。
優點：基本上絕對不會擔心查重不通過，哪怕這個查重系統的閾值調的再低。
缺點：如果說優缺點的話，就是寫完一篇畢業論文，可能會死掉更多的腦細胞。
?? 抽查報告
經散兵中心校統一安排，于20xx年4月25日上午對散兵中心學校教育教學工作進行了抽查。分八個小組，共計檢查了27位教師的教學情況，總體情況比較良好。所有教師基本能做到備教一致，教案備寫環節齊全，大部分教師書寫工整、規范，備寫中能重視學生活動過程的較多，真正體現到了以學生為主體、教師起主導的作用，如汪艷梅老師、程美榮老師、鄒家銀等老師的教案設計能具有典型性。
此外，大部分教師有作業批改記錄，試卷有詳細的分析過程，語文教師作文一般做改；在聽課方面，教師最少聽了4節，多的教師聽課達8節。
當然，在檢查中也發現一些不足的地方，主要表現在：
1、少數教師教案過簡，書寫潦草。
2、作業批改記錄次數過少。
3、少數教師的教學反思寫的次數少，而且內容缺少針對性，往往就幾個字或一句話。
?? 抽查報告
根據《中共新羅區委辦公室 新羅區人民政府辦公室關于印發〈新羅區全面實施預算績效管理工作辦法〉的通知》（龍新委辦〔20xx〕59號）和《龍巖市新羅區財政局關于開展20xx年度預算績效自評抽查復核工作的通知》（龍新財績〔20xx〕6號）等文件要求，區財政局委托第三方中介機構對20xx年度44個項目開展績效自評復核評價工作，評價內容圍繞績效目標設置、項目管理、資金管理、預算執行率、實際績效等五個方面?，F將評價結果和工作要求通知如下：
一、項目自評復核評價情況
根據《龍巖市新羅區財政局關于轉發財政部〈項目支出績效評價管理辦法〉的通知》（龍新財績〔20xx〕2號）文件要求，績效評價結果等次共分四檔，其中90分以上（含）為優，80（含）-90分為良，60（含）-80（含）為中，60分以下為差，在開展復核評價的44個項目中，評價結果等次為“優”的有26個，占比59.1%，“良”的17個，占比38.6%，“中”的1個，占比2.3%。
二、進一步加強預算績效管理
（一）高度重視預算績效管理工作，健全管理機制?？傮w上看，區級部門預算績效管理水平不斷提升，績效自評質量和資金使用績效逐年提高，但與中央及省市有關要求仍有差距。各部門、各單位務必認真貫徹落實預算績效管理有關文件精神，高度重視預算績效管理工作。
（二）強化績效目標管理，規范績效目標編制?？冃繕耸亲龊每冃гu價等各項預算績效管理工作的源頭和基礎。各部門編制預算時要緊緊圍繞區委、區政府各項部署，分解細化各項工作要求，科學設置績效目標和相關指標，規范績效目標編制，加強績效目標審核，提升績效目標編制質量。
（三）切實做好整改工作，提升財政資金績效。各部門（單位）進一步規范和加強專項資金管理，同時要加強部門（單位）內部預算績效管理，針對績效評價報告中提出的問題，切實抓好整改落實工作。請相關部門于20xx年9月15日前將整改落實情況以書面形式（加蓋單位公章）分別報送至區財政局績效管理股以及業務歸口股室。
?? 抽查報告
“啦啦啦，啦啦啦……”走在上學的路上，邊唱邊想：數學作業完成了，英語作業完成了，語文……沒完成！啊，真是禍從天降，我死定了，今天老師還要抽查背誦呢，“掛機”了！
急忙掏出語文書，匆匆地背起了課文《匆匆》來?！俺燥埖臅r候……”
心里一片混亂：這句是怎么背的嘛？對不對呀，氣死我了，我要發病了！我眼前仿佛出現老師提問的情形：老師在提問完某同學后點了我的名，我站了起來，老師看我背不下來，一個“五指山”扇過來，“啪”一聲，臉上如同被烙了一般，留下了一個“五指山”的印記……“哇”我大叫了一聲，還嚇到了路人。我舉起語文書，開始發瘋般地背起來。
到了學校，文章還未背誦下來，我如火坑里一只老鼠一般，急得滿頭大汗，心想：唉！挨批就挨批吧，別把家長找來就行。
語文課的腳步在一點點地逼近著，終于，語文老師來了。
我嚇得一頭冷汗，生怕老師提問我。心里面不由生出了一個念頭，我鉆到桌子下面去，不讓老師看到，讓同桌說我沒來。我立即實施了計劃，可是在自我反應的能力下當老師叫我名字后，同桌說我沒來，我卻站起來說“到”。全班大笑起來，我的臉可能像蘋果一樣紅吧！真丟人，我低著頭在心里想。
我“流利”地“背誦”了這篇課文，老師說：“好了，你不用背了，沒背是不是……”我剛要辯解，就被老師那威嚴的語言反擊了回來，我無言以對。
在老師辦公室里。
老師說：“為什么不背課文？”我說：“我…我背了?！?/p>
老師說：“再說一遍你背了！”
我沉默著，不一會兒我終于說出了三個字：“我錯了。”
?? 抽查報告
一、引言
企業年報作為企業對外披露財務狀況的重要途徑之一，對于保障資本市場的透明度和穩定性具有重要意義。作為監管部門，我們積極開展企業年報抽查工作，以提升企業的信息披露質量，保護投資者合法權益。本文將對我們今年的抽查工作進行總結，并提出改進意見。
二、抽查方法
今年我們采用了多種抽查方法，包括隨機抽取、風險導向、重點企業抽查等。隨機抽取方式確保了公平性和公正性，風險導向則有助于我們更好地把握重點企業的動態。此外，我們還結合其他監管部門的反饋和投資者的舉報，對相應企業的年報進行了重點抽查。
三、抽查結果
通過抽查工作，我們發現了一些企業在年報披露方面存在的問題。首先，有些企業的資產負債表和利潤表存在明顯錯誤，或者沒有充分披露相關信息，導致股東和投資者無法準確了解企業財務狀況。其次，部分企業的現金流量表存在突出問題，例如虛增現金流入以掩蓋運營現金流出的情況。再次，部分企業對重要事項的披露不充分，違反了信息披露的原則。最后，部分被抽查企業違反了會計準則，編制虛假財務報表，對外披露的信息與實際情況嚴重不符。
四、問題分析
上述問題的出現主要是由于以下原因：一是部分企業缺乏財務管理意識和責任心，對年報披露的重要性意識不足；二是部分企業存在違法違規行為，為了逃避監管的審查而編造虛假信息；三是部分企業缺乏合規人員或部門，導致對相關法規和準則的了解不全面。
五、改進建議
為了提升年報披露的質量，保護投資者合法權益，我們提出以下改進建議：一是加強企業財務管理和內控意識，規范財務報表的編制過程，確保財務信息的真實性和準確性；二是加大對年報披露法規和準則的宣傳力度，提高企業的合規意識和法律意識；三是加強與其他監管部門的合作，形成合力，共同監督和糾正企業的違法違規行為；四是完善信息披露的監管機制，建立健全年報抽查的長效機制，確保企業年報披露工作的廉潔性和有效性。
六、結論
企業年報抽查工作對于保障資本市場的穩定和健康發展具有重要意義。通過今年的抽查工作，我們發現了一些企業在年報披露方面存在的問題，并提出了相應的改進建議。在未來的工作中，我們將進一步加大對企業年報的監管力度，加強與其他監管部門的溝通合作，切實保護投資者的合法權益，促進資本市場的持續健康發展。
?? 抽查報告
“叮鈴鈴……”上課鈴響了，汪老師大步流星地走進了教室，拍了拍手說：“現在開始抽查背誦?！?/p>
這話猶如一道晴天霹靂，讓沉浸在課間快樂氛圍中的我心里暗叫不好：昨晚的背誦作業，只讀了幾遍，哪會背呀?我只好臨時抱佛腳急忙打開書像南非饑民遇到面包一樣，如饑似渴地讀著。
汪老師環視教室一周后，徑直向我們組走來。他的腳步離我越來越近，我心里像擂戰鼓一樣咚咚直跳。要是抽到我怎么辦?長長的一段文字要瞬間記下來談何容易。老天爺!求求你保佑我吧!千萬不要讓我被抽中啊!阿彌陀佛……
“第三組第二個!”汪老師喊著。
只見小剛緩緩地站了起來，擠牙膏似的一個字一個字地背著，錯漏百出。汪老師的眉頭擰成了疙瘩盯著他問：“你昨晚背了嗎?”那同學低著頭，呆呆地立在那兒，用蚊子般的聲音答：“沒……沒背?！薄胺艑W后請你留下!”老師嚴厲地說。
“第五組第——”汪老師拖長了聲音。我心里像有一只迷路的小鹿左沖右撞?！暗谒膫€”汪老師接著說。還好，真幸運!我長吁了一口氣。小紅背得嗑嗑巴巴，老師的臉如布滿陰云的天空。我們個個坐得端端正正，大氣都不敢出，生怕被老師抽中背不出來而出丑。
“給大家五分鐘復習一下，一會再抽查”汪老師有點失望地說。
剎時，教室里書聲瑯瑯，同學們紛紛和時間賽跑，恨不得把眼睛變成攝像機，把要背的文字一一錄下來。
背書的時間如箭一般飛過，老師又開始抽查了，最終沒有抽到我，懸著的心才敢放下。
這次抽查背誦，雖然讓我擔心受怕，但同時也讓我明白了，凡事只有做好了充足的準備，才能在考驗中做到從容不迫。
?? 抽查報告
隨著市場經濟的不斷發展，企業年報的抽查工作變得越發重要。企業年報是一份反映企業全年經營情況及財務狀況的重要文件，對于政府監管部門、投資者以及其他利益相關方具有重要的參考價值。為了保證年報的真實性和準確性，各級政府部門開展了企業年報抽查工作，目的是發現不合規的企業，并對其進行相應的處罰和整改。下面，我們就來詳細了解一下企業年報抽查工作計劃。
一、抽查范圍
企業年報抽查工作的首要任務是明確抽查范圍。通常情況下，抽查工作側重于中小型企業，因為這些企業一般具有較弱的財務管理能力和信息披露水平。除了中小型企業，也要對一些行業特殊的大型企業進行抽查，以保證抽查工作的全面性和公正性。
二、抽查時間
企業年報抽查工作應當有一個明確的時間節點。通常情況下，抽查工作將在企業年報公示的截止日期之后進行。這樣可以確保抽查人員能夠獲取到最新的數據和信息，減少不準確的情況。同時，為了保證抽查工作的高效進行，需要合理安排時間，在規定的時間內完成所有的抽查工作，并及時進行整理和歸納。
三、抽查對象
企業年報抽查工作的對象主要是根據一定的隨機抽樣方法進行確定。抽樣的目的是確保抽查工作的客觀性和代表性。在抽查對象確定之前，應當制定相應的規則和標準，以保證抽樣的科學性和公正性。同時，也要注意避免重復抽查和漏抽的情況。
四、抽查內容
企業年報抽查工作的內容包括了對企業財務數據的比對和核實、主要經營指標的分析、企業發展戰略和經營模式的評估等。這些內容旨在揭示企業的真實面貌和狀況，對于市場監管和投資決策具有重要的參考價值。抽查內容的確定需要與相關政府部門、專業機構和行業協會進行廣泛溝通和研究，確保抽查內容具有合理性和可操作性。
五、抽查方法
企業年報抽查工作的方法包括了實地考察、查閱文獻、會計憑證復核等多種方式。為了提高工作效率和減少不必要的工作量，現代科技手段也被廣泛應用于抽查工作中。比如，可以利用數據挖掘技術對企業報表數據進行統計和分析，發現異常情況。同時，還可以通過與審計機構和會計師事務所進行合作，共享相關資源和信息。
六、抽查結果
企業年報抽查工作的最終目的是取得有效的抽查結果，以便對于不合規的企業進行相應的處罰和整改。抽查結果需要進行科學的評估，判斷企業的經營狀況和風險情況，并提出相應的建議和措施。與此同時，也要對于一些抽查結果進行公示，以便市場監管和投資者了解企業的真實情況。
小編認為，企業年報抽查工作計劃是一項十分重要的工作，能夠有效提高企業的信息披露水平和市場監管水平。通過明確抽查范圍、時間，確定抽查對象和內容，科學運用抽查方法，最終取得有效的抽查結果，我們能夠為社會提供更加準確的企業信息，促進市場的健康發展。同時，也需要加強與相關部門和機構的合作，進一步提高抽查工作的科學性和公正性。
?? 抽查報告
自七月份入職以來，全國百分之一人口抽樣調查工作是我參與的“重大”任務之一。這項工作從八月份開始，前后持續了幾個月的時間，步驟復雜，工作量大。村委會各位領導以及同事相互協作，共同努力，比較圓滿地完成了這次事關國情國力的調查。同時，我也從中學會了許多校園里接觸不到的知識。
工作是在實踐中完成的，不是在腦子中想成的。這次人口抽查分為前期劃區準備、中期入戶調查以及后期數據采集。作為主要負責人，我之前并沒有接觸過相似的工作，接手時感覺一頭霧水，不知從何著手。前期的劃區需要比較準確的戶籍及人口信息。開始時，我向熟悉情況的幾個人請教，想大概的得出人口及建筑物分布情況，以此劃分調查小區。但，這樣做出來的圖與實際情況相差太大，嚴重影響成果的準確性。在同事的幫助下，我向外管辦、派出所調取相關檔案材料，并實地走訪目標區塊，查看實際情況，最終完成了調查小區圖的繪制工作。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，只有沉下身子，踏實工作，才能一步步提高自己的水平和能力。
心思縝密、籌劃細致才能萬無一失，達到預定的目標。調查統計是一項精細度高的工作，需要細心和耐心。同時這也是一項系統性工作，需要各步驟環環相扣，每一步都不能出錯。除了前述的劃區，入戶調查時也要統籌考慮各種因素，制定詳細的規劃和預案。如入戶前的宣傳、入戶的時間選擇、入戶時的分工、遇到抵觸時的應對、長期聯系不到住戶的處理方法等等，都需要先詳細的謀劃和準備。后期各種數據的上傳報告也需要一絲不茍、精益求精。
團結協作是一項復雜工作得以完成的保證。人口抽查涉及多個單位，村委會、派出所、外管辦需要緊密配合，確保不漏人、不漏戶。入戶時，也要分區分片，確定每個人的職責，保證采集數據的全面性和準確性。我認為，負責這項工作的團隊是一個優秀的集體，大家同心同行，分工明確，圓滿完成了任務。
作為一名村官，我會以此為基礎，盡職盡責、兢兢業業，更好地為新農村建設服務。
?? 抽查報告
為進一步規范計劃生育技術服務機構依法執業行為，嚴厲打擊計劃生育違法違規行為，按照區市相關的文件要求，現將x縣衛生監督所xxxx年開展計劃生育技術服務的機構隨機監督檢查情況總結如下:
一、基本情況
x縣共有開展計劃生育技術服務的醫療機構x家，其中婦幼保健所一家，醫療機構x家。均為國家隨機監督抽檢單位。
二、監督檢查情況
（一）依法執業情況：檢查的x家機構中，取得計劃生育技術服務執業資質的機構x家，且嚴格按照批準的業務范圍和服務項目開展執業活動。抽查x家機構執業人員共xx人，持有《醫師執業證書》xx人，執業范圍均為婦科專業；xx人均持有《母嬰保健技術考核合格證》，且能嚴格按照批準的服務項目開展診療活動，目前全縣無開展人類輔助生殖技術及人類精子庫的機構。
（二）存在問題:檢查的x家機構中，有兩家單位未按要求開展終止中期以上手術查驗登記工作及無相應制度，一家單位未按要求設置禁止兩非警示標示，一家單位未建立孕產婦死亡、嬰兒死亡以及新生兒出生缺陷報告制度；未建立禁止胎兒性別鑒定管理制度的單位有x家。
三、案件查處情況
本次檢查中，對個別醫療機構在經營過程中存在的其他方面存在的問題下達了責令限期改正的衛生監督意見書。檢查未發現醫療機構違法違規開展計劃生育技術服務的違法行為，年內無行政處罰案件。
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