單位評先事跡材料|單位評先事跡材料(優選十五篇)

發表時間：2019-10-01

單位評先事跡材料(優選十五篇)。

一）單位評先事跡材料

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高職工素質和單位文明衛生程度為目標，以貼近職工、關愛職工、全心全意為患者服務為宗旨。通過積極有效的創建工作，把單位建設成管理有序、服務完善、環境優美、人際關系和諧的文明平安單位。

1、成立以院長為組長的文明衛生平安單位創建領導小組;

2、制訂創建工作規劃，落實目標管理責任制;

3、加強黨組織在創建工作中的領導作用，做到職工有突發事件必到、職工患病必訪;

(二)開展教育活動：

1、定期組織職工開展社會公德、文明衛生平安單位創建知識教育;

2、進行法制宣傳和法制教育;

3、辦好衛生宣傳欄;

4、開展計劃生育宣傳活動，杜絕計劃外生育;

2、搞好門診樓的改建工作;

3、抓好環境衛生;

4、積極開展除“四害”工作;

(四)抓好治安工作：

1、落實好綜治工作的各項措施;

2、成立護院隊;

3、設立警務室;

4、完善電子監控系統;

二）單位評先事跡材料

xx市住房公積金管理中心為市政府直屎亊業單位，負責本市住房公積金癿管理和運作。截至20xx年11月底，全市累計歸集住房公積金億元，歸集余額億元；累計収放住房公積金貸款億元，貸款余額億元。住房公積金歸集余額、貸款余額等主要業務指標始終位二全國同行業前刓。

踐行服務宗旨，丌斷推出為民服務新丼措中心先后推出了無假日辦公、無紙化辦亊、全市聯網服務、擴大貸款委托提叏銀行、簡化業務辦理程序、‘一個窗口辦到底’等一系刓便民利民服務丼措，叐到了老百姓癿普遍歡迎，中央人民廣播電臺、新華社、絆濟日報等中央媒體做了與題報道。

推行公共服務標準化，窗口文明建設成敁顯著中心制定幵全面落實住房公積金公共服務標準，嚴格執行《窗口文明服務手冊》，全面提升了19個管理部癿服務水平。中心在20xx年度全市23個政風行風評議單位中排名第六位，市紀委對中心窗口服務癿絆驗做法給予了肯定和推

廣。在20xx年全國住房城鄉建設系統精神文明建設工作會議上，中心作為典型單位介縐了窗口服務癿絆驗做法。

深化文明創建，踐行社會主義核心價值觀借劣《中心月刊》、《政工簡報》等內部載體傳播社會主義核心價值觀，借劣基層前沿開屍“講文明、樹新風”宣傳活勱。在各區縣管理部成立了學雷鋒志愿服務小組，定期組織開屍形式多樣癿主題活勱，叐到了群眾癿一致好評。每年組織職工開屍青年服務周、主題服務月等活勱，屍示職工風采。

強化文化建設，營造健康向上癿和諧氛圍組織開屍了“文化大講埻”系刓活勱，邀請資深與家、著名學者開屍文化道德培訓，敁果顯著。改善基層職工癿辦公、就餐和文娛條件，支持基層開屍小型多樣癿文體活勱，營造了和諧之家癿濃厚氛圍。

開屍結對幫扶，深化文明共建活勱按照市委要求，中心選派三名干部到xx縣楊學士村和李靖莊村開屍幫扶活勱，在建設宜居美麗鄉村、促進村民增產增收、幫扶困難群體等方面叏得顯著敁果。組織開屍不寧河縣二懷村癿文明共建工作，改善了村民文化設施，豐富了村民文化生活。

三）單位評先事跡材料

李德林，男，現年84歲，中共黨員，該同志同志從1995年退休后開始了關工委工作，自擔任小章鎮關工委副主任以來，李德林同志帶領一批老干部、老教師、老戰士、老專家、老模范組成了工作隊伍,并以他們為核心，按照“及時完善、成員規范、代表性廣、結構合理、有人專管”的原則，進一步完善了關工委組織，積極投身于關心教育下一代的工作中,對青少年進行以愛國主義為主旋律的系列教育,引導他們分清是非、明辨真偽、排除干擾、堅定立場，把握正確的前進方向。取得了良好的效果,受到了社會各界的好評。

李德林同志在接手關工委工作以后，他認真學習貫徹中共中央、國務院“加強和改進未成年人思想道德建設若干意見”以及各級關工委關心下一代工作文件，他還堅持理論聯系實踐的學風，加強工作調研，他經常深入學校、基層，深入到家長和青少年中間，全面了解我鎮青少年的思想狀況，為有效開展好關心下一代工作打下了較好的基礎。

為把關心下一代工作落到實處，他組織鎮大學生村干部成立了“關愛活動小組”，利用周末、節假日及寒暑假期對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育及法律、法規知識培訓等為內容的教育活動。今年“六一兒童節”，鎮關工委組織聯系縣慈善協會等部門在小章鎮留丑小學

舉辦“關愛貧困生愛心助學”活動，為貧困生送去了黨和政府的關愛，他每學期都親自到學校了解貧困學生的情況，并送去書包、文具等學習用品，解決部分貧困學生就學難的問題。為把關愛“留守兒童、留守老人”工作落到了實處，他帶領關愛活動小組采取各種形式，對“留守兒童、留守老人”開展溝通、服務、心理咨詢、健康教育等工作，為構建和諧社會奠定了良好基礎。

他常說：在其位，謀其職;一個人要憑良心做事。李德林同志利用業余時間發揮余熱，努力把工作都做的更好。作為鎮關工委工作優秀帶頭人,他始終懷著一顆真誠的心，一片真摯的情,一縷熾熱的愛,支撐起小章鎮關工委工作的一片艷陽天!

四）單位評先事跡材料

戰 “ 疫 ” 打響后 ,漳州市中醫院用醫者的擔當和奉獻，全力守護漳州百姓的生命安康。

一、“ 疫 ”聲令下筑牢防線

漳州市中醫院強化使命擔當，成立以院黨委書記、院長擔任組長的領導小組，分別在 1 月 21 日、 1 月 23 日、 1 月 25 日、 2 月 13 日 4 次召開____防控工作部署會議，研究部署醫院預防控制____防治疫情的策略、措施、預案、流程，推進____各項防治工作順利開展，定期召開階段性防治工作研究分析會。通過早準備、早部署、早推動、早落實，為該院爭取了疫情防控主動權。

疫情伊始，醫院就組織了____相關知識培訓，提升全院干部職工防護意識 ,針對重點部門醫護人員進行強化訓練，要求 24 小時嚴守防疫一線。加強預檢分診、急診、發熱門診力量，完善接診流程，分級安置患者筑牢醫院疫情防控第一關。

192 名在職黨員率先垂范堅守在疫情防控最前線，全院干部職工服務大局、服從安排，加班加點，堅守崗位，同心勠力為疫情防控筑起一道堅實防線，以實際行動踐行初心和使命。

二、“ 疫 ”無反顧全力保障

此次____疫情，來得突然，發展迅猛。該院沒有專門的感染性疾病科病房，感染性疾病診療設備相對薄弱，預檢分診、發熱門診、急診科等科室抗疫醫療設備配備任務尤為迫切，防護用品嚴重告急。“ 決不能讓一線醫護人員因防護用品短缺暴露在危險之中!

” 醫院物資保障組站到了疫情防控最前列，肩負起了全院醫療防護用品、治療物資及藥品的采購、入庫、管理、發放等方面的工作，想方設法為一線醫務人員提供物資保障。與此同時強化醫院內部防控物品科學管控，根據不同科室防疫用品的使用頻率制定相應的領取數量，規范管理防護用品，做到基本滿足不同科室防護需求，為疫情防控提供了強有力的物資保障。

值得一提的是，漳州第三批馳援湖北的通知在凌晨近 1 點才下達，通知要求醫護人員當天早上 9 點就得出發前往福州集合。這一批馳援人員多達 20 名，且按照上級要求，援助醫護人員要自帶 7 天防護物資。時間緊、任務重，接到通知后，物資保障組立即著手摸排醫院現有防護用品，第一時間匯總短缺的物資并向上級主管部門匯報。經過 4 個多小時的連夜籌備，終于在醫護人員出發前將物資準備齊全，盡量多準備點物資，減少前線戰士后顧之憂。

三、“ 疫 ”不容辭敬佑生命

作為漳州市____專家組副組長 “ 全國第三批優秀中醫臨床人才 ” 、漳州名中醫洪敏俐副院長，帶領肺病科主任洪朝璋副主任醫師、陳文喜副主任醫師到漳州市醫院(市級定點醫院)參與____中醫藥救治工作。他們深入隔離病房，通過中醫望聞問切，四診合參，觀察記錄病情變化 ,經過細致全面的會診討論后，按照中醫辨證施治原則開具中藥處方。為最大限度發揮中藥療效，確保每一劑中藥的品質，自 2 月 5 日起由該院中藥煎藥室承擔起為漳州市醫院____患者煎制中藥的任務。截至 3 月 7 日下午，全市累計有新型冠狀病毒肺炎確診病例 20例，已治愈出院 20 例。在這顯著的治療效果背后，也包含了漳州中醫人的一份貢獻。

自疫情發生以來，全院干部職工積極響應、踴躍報名出征湖北抗擊____，根據上級統一部署要求，該院分別于 1 月 26 日、 1 月 30 日、 2 月 10 日、 2 月 15日動員組建了 4 支援鄂醫療隊，共有 28 名醫護人員。疫情就是戰情，醫療隊從組建到出征中間往往只有幾個小時，全院干部職工團結一心，在院黨委堅強領導下出色完成各項任務 ,向黨和人民交上一份滿意答卷。

第一批援助武漢 4 名重癥醫學科護士， 28 天日夜奮戰在武漢市金銀潭醫院，后經短暫的休整，于 3 月 6 日這 4 名 “ 老兵 ” 再次請戰，再赴金銀潭!他們說：

“ 在抗擊疫情的戰場上，我們都是 ‘ 老兵 ’ ，再次回歸一線，一定會給患者帶來更多的溫暖、更多的幫助，疫情不退，我們不退!

” 他們的表現受到了當地患者以及金銀潭醫院院長張定宇的高度肯定，他們的先進事跡被各級新聞媒體爭先報道。漳州第三批援助湖北醫療隊由該院 20 名醫護人員獨立成團馳援武漢，在短暫培訓后入駐光谷方艙醫院，經過 19 天的緊張救治，取得了光谷方艙醫院宣布“ 休艙 ” 的好成績，同步實現了患者 “ 零死亡 ” ，出艙治愈患者 “ 零回頭 ” ，醫療隊醫務人員 “ 零感染 ” 。值得祝賀的是該院 6 位援鄂隊員還獲得院方表彰，他們是醫生之星：

鄭磊磊;黨員之星：

陳玉鳳;護理之星：

陳煦煦、林茵、楊如麗、楊麗芬。

四、“ 疫 ”情當前守護健康

為充分發揮中醫藥在預防新型冠狀病毒感染的積極作用， 2020年 1月 24日，醫院組織中醫藥專家，借鑒幾千年中醫藥防治傳染病經驗，省內外預防診治經驗，分析今年的疫情特點，結合體質特征及我市的地域和氣候情況，制定了《漳州市中醫院關于新型冠狀病毒感染的中醫藥預防方案》，并第一時間通過福建省漳州市中醫院微信公眾號、漳州市中醫院網站、漳州新聞網、今日頭條等向社會發布。

中醫藥專家們在參與疫情防控的同時，不忘傳播中醫藥防疫知識，分別在漳州電視臺、漳州廣播電臺錄制了五期中醫藥防疫科普節目，提高群眾應對____疫情防控健康素養;另外，醫院還為援鄂醫務人員提供 “ 預防方 ” 顆粒劑、中藥防疫香囊、艾條等中醫藥防疫物資，為前方戰士安全加一重中醫藥防疫保護層;隨著疫情得到良好控制，醫院還及時推出了 2020 年疫病預防處方，供復工人員日常服用，保障復工人員的健康，為全市復工復產貢獻了中醫藥的力量。

在這次大考中，漳州市中醫院用自己的實際行動，展現了醫護人員醫者仁心、大愛無疆的風采，贏得了社會各界的肯定。

五）單位評先事跡材料

“絕不能因我們的疏忽造成森林火災！”彭是岫巖偏嶺鎮荒溝村的會計，也是偏嶺鎮森林防火網格員之一，負責全村9600余畝森林的防火監管。

每天清晨，彭學偉都會按時來到進山卡口，開始防火巡查工作。凡是進山行人車輛，都要認真檢查，告知不準攜帶火源。遇到心存僥幸的人，彭學偉會耐心地解釋和宣傳森林防火的重要性，牢牢守住森林防火第一關。

除把守進山卡口，彭學偉每天還會對轄區內林區進行巡邏，排查火災隱患，杜絕一切野外用火行為。“冬季防火期，我們網格員的手機都是保持24小時暢通，對走訪、巡查中發現的問題及時記錄和上報。同時，通過參加消防演練，掌握森林滅火知識，遇到火情第一時間報警、第一時間參加撲救?！弊鳛橐幻阑鹁W格員，彭學偉深感責任重大。

彭學偉還和其他護林防火網格員、村民動手制作了一批防火提示牌，上面寫著“森林防火、人人有責”等字樣，懸掛在林區的醒目位置。他說：“小牌子作用大，時刻提醒人們注意森林防火！”

六）單位評先事跡材料

趙，男，33歲，博士，副教授。20_年9月至20_年7月在中國科學院福建物質結構研究所碩博連讀并獲得理學博士學位，20_年6月起在淮南師范學院工作。現為中國光學學會會員、“光電轉換和儲能材料的研發與產業化”校級科研創新團隊負責人、“材料學”校級重點學科成員，曾榮獲“全省優秀教師”稱號，并入選學院首批中青年骨干人才培養計劃(第一層次)。

在工作中，趙兢兢業業、勤勤懇懇，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，具有較強的敬業精神和奉獻精神，認真履行崗位職責，不斷提高教學、科研水平和理論修養，在工作各個環節取得了豐碩的成果和長足的進步：

教學方面，主要承擔熱學、大學物理、大學物理實驗等課程的理論與實驗教學，教學工作量飽滿，教學效果良好，在20_年度獲得教學考核、年度考核優秀和校級優秀教師，榮獲20_年度淮南師范學院青年教師教學基本功競賽一等獎。還承擔了畢業論文、教育實習等實踐性教學工作，并指導校級本科優秀畢業論文3篇以及教育實習優秀實習生1名。除此之外，該同志積極參與教學研究工作，主持校級教學研究項目1項，參與省級質量工程教學研究重點項目和精品資源共享課程各1項，發表教研論文3篇。

科研方面，趙主要從事稀土發光材料與器件的研究工作，在白光LED用熒光粉、激光與非線性光學晶體等領域取得豐碩成果，并榮獲20_–20_年淮南師范學院科研先進個人。近年來在國內外刊物上發表SCI論文25篇，其中作為第一或通訊作者發表17篇，獲得國家發明專利授權3項(排名第二)和受理3項(排名第一)，主持國家自然科學基金、安徽省高等學校省級自然科學研究項目、淮南市科技計劃項目各1項。

在科研工作中，趙表現出色的團隊組織、協作能力。多次邀請福建物質結構研究所、理化技術研究所和中國科技大學等知名專家來校指導交流。作為校級科研創新團隊負責人和“材料學”校級重點學科成員，與其他成員合作發表論文7篇。同時，與中國科學院福建物質結構研究所、江西財經大學、常熟理工學院、濰坊學院等院校建立了穩定密切的聯系，資源互補，共同開發新型光電功能材料，并合作發表論文5篇。

趙積極推動科研成果與教學資源的轉化，促進教學與科研的結合，利用專業特長服務專業建設，改革實驗內容、方法和手段，積極探索有利于培養學生實踐能力、創新思維的實驗教學體系。先后指導30余名本科學生從事科技創新活動，積極組織學生申報參加國家級、省級、校級各類科技創新項目，并指導國家級大學生創新創業訓練計劃項目2項和學院“支持百名優秀學生課外科技實踐創新活動基金”項目3項(1項在研，2項結項優秀)。

趙具有較高的道德素養和業務素質，熱愛教育和科研事業，高質量的完成了教育、科研工作任務，求實創新，敢于拼搏，勇于奉獻，團結協作，具有強烈的事業心和嚴謹的治學態度，并在教學改革、實驗室建設、教育教學研究和科學研究等方面取得了優異的成績。

七）單位評先事跡材料

一、評選目的

為了進一步貫徹無遺漏管理思想，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的向心力和凝聚力，表彰成績突出、表現優異的員工和部門，樹立榜樣，爭做先進，激發員工工作積極性和創造性，真正體現“有本事你來拿，拿不到怪自己”的激勵機制。公司決定開展2012年年中員工評優評先活動，以達到激勵先進、鞭策后進之目的，促進下半年各項工作更好地開展。

二、評選原則

遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績” 公平、公正、公開的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業績和工作目標執行情況，以及員工的工作表現和工作成果。

三、評選范圍：

公司各部門、生產廠所有轉正員工（包括工人）、分公司。

四、評選委員會成員

組長：副組長：

考評委員會成員：

五、評選責任及權限：

1. 人力資源部：負責評優評先進活動方案的起草，符合條件人員統計上報及組織實施工作。

2. 考評委員會：負責根據評獎依據評選及確定各獎項的獲得者。

3. 主管領導：負責撰寫本部門獲獎者先進事跡及獲獎理由。

4. 總經理：監督評優評先進活動的公平、公正、公開，各項獎勵實施的審批及監督。

六、評獎依據：

1. 全年員工 12個月無遺漏考核平均成績；

2. 上半年面對面問答式考核成績；

3. 年終面對面問答式考核成績；

4. 2011年獎項設置參選條件。

七、獎項設置

獎項設置

八、評選具體方案

1、12月24日前，人力資源部根據入職時間、全年考勤、月度考核平均成績、半年考核成績等條件，統計篩選符合評優條件人員，并將名單報評選委員會，由評選委員會根據評獎依據選舉最終獲得者。有下列情形之一的，不參加年終評優活動：

（1）本年度遲到累計達15次及以上者，或病事假累計超過一月者，或有曠工現象的；

（2）辭職或被解雇者；

（3）其他原因中途離職者；

（4）受到公司通報批評累計達3次以上，或有記過及以上處分者。

2、12月26日，評選委員會確定獲獎名單后，由獲獎者/部門的主管領導撰寫先進集體、先進個人事跡即：頒獎詞，由總經理審批后，12月28日前將（附件1）《獲獎評審表》統一發給人力資源部匯總。

3、優秀、先進員工各項獎勵的獲得者，按照既定方案實施獎勵。

九、獎勵辦法

1、凡“獲獎”的員工/部門公司一次性獎勵獎金，同時頒發個人榮譽證書、部門榮譽獎狀，并在公司網站、光榮榜、兩刊刊登，弘揚優良的工作作風，激勵更多的員工/部門爭當優秀。

2、凡連續獲得三屆“優秀員工”“優秀管理者”“突出貢獻者”稱號的員工，公司將給與晉升兩級工資的獎勵。

3、凡獲得“優秀員工”“優秀管理者”“特別獎”“生產標兵”稱號的員工，人力資源部將負責對其家庭進行電話報喜，其獎勵記錄將由人力資源部在其人事檔案中備檔，作為今后培養、晉升、加薪的重要依據。

十、本辦法經公司領導批準后生效執行。

附件1：

（）年年終先進個人/集體獲獎評審表

八）單位評先事跡材料

，女，1975年7月出生，本科學歷，肢體三級殘疾，二級心理咨詢師，20xx年擔任社區殘疾人專干，20xx年6月加入中國共產黨，現任烏斯太鎮烏蘭布和社區黨支部組織委員。參加社區工作十年以來，她辛勤工作、恪盡職守、竭誠奉獻，為民服務的初心從未改變，以社區工作人員特有的洞察力，快捷的反應力，雷厲風行的工作作風，出色地完成了各項工作任務，為本單位的各項工作做出了積極努力。

愛心服務惠民生

她以專業的能力素質、真誠的服務理念，真真切切呵護殘疾人的自尊，時時刻刻都用換位思考的方式去悉心傾聽殘疾人的呼聲，始終把協調和解決殘疾人提出的各類問題放在第一位。每逢各種節慶活動及宣傳活動，她都積極在轄區范圍內宣傳黨和政府對殘疾人的政策，呼吁有關部門和社會各界關心、支持殘疾人。組織開展各類活動時，她總是忙前忙后，為行動不方便的殘疾人安排桌椅、倒水、發放宣傳資料，忙的不亦樂乎。再累再苦她從未有過任何怨言，只說了句：“看到他們行動不方便，還來參加活動，真是既心疼又感動，我能為他們做的實在太少了?！奔儤愕囊痪浞胃?，道出了她處處關心殘疾群眾，心系殘疾百姓的高尚情懷。

貼心服務助脫貧

轄區居民張某是一個視力四級殘疾人、夫妻二人均無正式工作，靠妻子打零工維持生活，有兩個孩子，老大也有殘疾，但沒有殘疾證，小兒子正在上學，生活十分苦難。當得知張某曾經當過兵，現在想找一份保安的工作來補貼家用時，她積極鼓勵張某增強自信心，并多方協調為他找到了一份保安的工作，為張某解決了生計問題。她還積極鼓勵殘疾人參與各類文化體育活動，幫助他們展示風采，表白內心，讓這些曾經被人忽略的弱視群體重新與常人站到了一個起跑線上，堅定他們自信、自強的生活態度，為助力脫貧攻堅做了不少工作。

用心服務不止步

為了改善殘疾人平等參與社會的自身條件，把做好殘疾人康復工作放在工作的首位。一有空，她就看書、看報，到網上搜索關于殘疾人康復醫療方面的知識，爭取掌握更多的醫療康復知識。在各方的支持下，社區殘疾人康復室添置了專業康復器材，為殘疾人就近康復提供了便利。對行動不便、家庭經濟困難而又需長期康復治療的殘疾人，她積極聯系各企事業單位黨組織及愛心人士，以“愛心微心愿”的形式滿足了他們的對康復器材的需求。

就是憑借著這份執著純樸的品質、求真務實的精神，在平凡的工作崗位奮斗著，默默無聞地奉獻著，盡顯一個基層黨員干部“不忘初心、牢記使命”的責任擔當。

九）單位評先事跡材料

消防單位事跡材料篇1<\/h2>
烏蘭察布市四子王xx消防救援大隊始建于1983年，下轄1個消防救援站，現有指戰員22人，駐守在“神舟家園”的杜爾伯特草原上，在見證和守護中國航天事業快速發展的同時，全力保衛著25513平方公里和21萬農牧民群眾的平安穩定。建隊40年來，大隊團結帶領全體指戰員真抓實干、破浪前行，歷年來共圓滿完成11次“神舟”系列載人航天飛船和3次“嫦娥”系列返回艙搜救消防安保工作任務，曾榮獲“全區消防隊伍先進單位”、烏蘭察布市“青年文明號”和“文明單位標兵”、自治區十佳“草原119”消防志愿服務組織、公安部消防局“抗洪搶險先進集體”等榮譽。
一、突出政治引領，打造對黨忠誠的`“奮發者”。四子王xx消防救援大隊以護航北疆平安為己任，以“人民楷?！倍假F瑪為榜樣，堅持黨建引領，踐行守望相助，努力打造草原北疆最強戰斗堡壘。在總隊、支隊兩級黨委的正確領導下，大隊始終堅持政治建隊，在日常工作中通過集中、自主學習、主題黨日活動等形式為抓手，將培育青年指戰員高尚情懷、偉大理想及樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為思想建設的總體目標，堅決鑄牢了全體指戰員對黨忠誠的政治信仰。堅持新隊員“四個一”教育，建立“聯學創新理論、聯建先進組織、聯帶共產黨員，創建一流黨組織”的“三聯一創”機制，把急難險重任務作為檢驗黨建成效、鍛煉黨員骨干的重要戰場。結合“民族團結進步”創建工作，主動牽頭組建“阿穆爾”雙語消防志愿服務隊，深入轄區開展消防常識宣講、消防公益服務下鄉等活動，帶動輻射1000余名志愿者，切實延伸了工作觸角，解決了消防末端治理難題，在全區第六屆青年志愿者服務項目大賽中“阿穆爾”雙語消防志愿服務隊獲評金獎。積極邀請全國勞動模范朝勒孟進行專題授課，邀請“人民楷模”都貴瑪進隊站講述“三千孤兒入內蒙”的傳奇佳話，推動身邊可見可學的草原英雄人物、紅色資源進隊站、進生活，以“特殊黨課”的教育形式為載體，激活黨的基層組織“神經末梢”，提升青年指戰員“愿為”“善為”“有為”的思想覺悟。
二、注重摔打錘煉，勇做赴湯蹈火的“逆行者”。四子王xx消防救援大隊主動對標“全災種、大應急”任務需要，多措并舉提升隊伍戰斗力。制定訓練獎懲規定，完善訓練基礎設施，通過班組擺擂臺賽、個人爭龍虎榜等方式，激勵先進、倒逼后進，規范訓戰一體模式，從大隊主官到消防員，人人向全優目標靠齊，人人向訓練尖兵邁進，針對性的開展合成訓練，穩步提升隊伍“專業化”“職業化”發展路線。大隊練兵成績始終名列前茅，特別是在2019年度被評為考核成績優秀單位。建隊以來，大隊堅持在實戰中培養戰斗精神、砥礪血氣膽氣，先后接處警5000多起，搶救人民群眾3000多人，成功處置“3。14”壓縮天然氣槽車側翻倒灌事故、“5·13”東八號鄉抗洪搶險災害等一系列急難險重任務，一次又一次出色完成重大滅火救援戰斗任務，以實際行動扛起了“主力軍、國家隊”獵獵戰旗。2022年初，面對新冠疫情的再度爆發，大隊第一時間召開部署會研究制定工作方案和措施，全體青年指戰員積極請戰，充分發揚“特別能吃苦、特別能戰斗”的品質，勇于擔當，勇于沖鋒，全身心的投入防控疫情攻堅戰中，全體指戰員放棄春節休假計劃，第一時間歸建，連續4個月始終堅守在抗“疫”第一線，累計參與各類勤務30余次，出動車輛60輛次，指戰員200人次，搬運各類物資10余噸，洗消殺毒近萬平方米，實現了涉疫場所“零火災”，隊伍內部“零疫情”。
三、聚焦主責主業，爭當護民平安的“守夜者”。四子王xx消防救援大隊始終堅持盡責至善保平安，牢固樹立“以人民為中心”的理念，千方百計為群眾辦實事、解難題，使消防工作真正服務于經濟建設、服務于人民群眾。以消防安全整治三年行動為抓手，開展高層住宅、老舊居民區、倉儲物流、危化場所等9類重點場所分類排查整治，堅持從源頭上防范化解重大消防安全風險，監督員對排查發現的火災隱患整改難易程度及危害后果進行分析研判，逐個制定整改計劃和措施，逐個落實整改方案、責任和資金，通過多次上門幫扶、督促整改的方式，全面消除隱患。大隊黨委堅持履職盡責保平安，緊緊抓住消防安全責任落實這個“牛鼻子”，充分發揮“主推手”作用。經大隊黨委多次會商并報請旗政府，召開政府常務會專題研究部署安全整治三年行動和消防安全工作，旗政府召開專題會議宣貫自治區《消防安全責任制實施辦法》并安排部署全旗社會面火災防控工作。旗政府黨政主要領導多次聽取工作匯報、帶隊檢查消防安全工作。利用每季度安全生產會議契機，及時向重點行業部門通報火災情況，推動行業部門落實監管責任。大隊始終堅持“本地化、接地氣”的宣傳工作思路，以貼近生活、貼近實際、貼近群眾的宣傳教育形式為載體，充分發揮“北疆藍焰”“阿穆爾志愿服務隊”效能，定期深入敬老院、社區、大街小巷開展消防知識普及、緊急逃生技能培訓，真心實意地為駐地群眾做好事、解難事。近年來，全旗公眾消防常識知曉率明顯提高，新增受教育群眾3萬余人，辦實事100余次。
時代造就英雄，時代呼喚英雄。四子王xx消防救援大隊全體指戰員將不忘初心、牢記使命，再接再厲，勇毅前行，堅持對黨忠誠不動搖、紀律嚴明不松懈、赴湯蹈火不畏懼、竭誠為民永不忘，為服務地方經濟社會發展、保障人民群眾安居樂業作出新的更大的貢獻，在全面推進消防救援事業發展的新征程上爭先進位、貢獻力量，努力做好護民平安的“守夜人”。

消防單位事跡材料篇2<\/h2>
新疆阿克蘇市依干其鄉地處城鄉結合部，轄區面積123平方公里，是阿克蘇地區的消防安全示范鄉，轄區面積大，人員居住分布廣，有174個企業，25所學校，常住居民43364人。
從20xx年以來，依干其鄉先后獲得新疆維吾爾自治區授予的諸多榮譽。從原來的火災高發鄉到現在的消防安全示范鄉，依干其鄉成績的取得是鄉政府獨到的消防宣傳形式、初期火災快速撲滅的行動力、構建火災防控堅固防線所結出的碩果。
20xx年5月，鄉政府為地處偏遠、分散的村子及單位統一安裝了一鍵式火災報警裝置。當任何村發生火災時，只要一個報警器響起，附近的十戶居民家中的報警裝置都會響起。派出所接警中心第一時間顯示報警地點，通過聯通gsm網絡與轄區派出所接警中心機相互聯通，并與社區負責人、村消防聯防隊員的手機聯通，裝置覆蓋全鄉20個行政村和2個社區，在處置突發火災時，解決了警訊傳播速度不快、警力集中速度過慢、增援力量出動不及時的問題。
鄉民們可以立即拿起滅火工具組成第一級救援力量，派出所、消防隊為第二級救援力量，當第二級救援力量仍不夠時，鄉政府、治安隊員、民兵、相鄰村等及時組成第三級救援力量。有了一鍵式火災報警裝置，配合得當措施、預防及時，依干其鄉并未發生重大火災。
有了技防手段，依干其鄉政府開始在人防手段上下功夫，消防安全管理工作形成了“消防監督員抓指導、社區民警具體抓、社區居委會主任具體抓”的三級管理模式。社區按照人、地、事、物、組織，針對老幼病殘孕等弱勢群體、社區重點部位、出租房屋、企業單位建立四類檔案，全面掌握了轄區人員、單位、建筑設施、火災隱患等基本情況。
“沒有水、沒有站，火災來了干著看”一直是鄉民們心頭的一個結，依干其鄉政府抓住國家加快社會主義新農村建設的有利時機，大力開展村莊消防規劃編制工作，積極推進農村消防水源、道路、通信等基礎設施建設。兩年多的時間里，鄉政府已先后投入20萬元改造農村消防供水管道，新建供水水塔6個、消防水鶴1個，為鄉民配置干粉滅火器1000余具。
針對依干其鄉遠離市區、沒有消火栓的實際，鄉政府建立了微型消防站，配備有8名義務消防隊員，以救‘早’、滅‘小’和3分鐘到場撲救初起火災為目標，配備必要的消防器材，采取輪班制，實現24小時全天候執勤，同時大隊定期實地進行培訓。自這支隊伍成立以來，已先后處置各類火災40余起，營救群眾6人，搶救財產損失達200萬元。除了每日開展訓練，隊員們還兼任鄉里的普法宣傳員，在群眾中開展消防宣傳教育，提高群眾的消防安全意識，發揮日常巡邏、火災撲救、消防安全宣傳的三重作用。近幾年來，依干其鄉在平安建設方面，先后獲得“全國人民調解委員會模范單位”、“阿克蘇市平安鄉”等殊榮。
依干其鄉人民政府微型消防站隊員正在進行演練，他們把演練現場當成應急現場，進一步提高了“滅火、搶險、救災”的實戰能力。
阿克蘇市依干其鄉夏季火災易發，原先常規的宣傳方式效果不明顯，村民們又時長忙碌在田間地頭，學習消防知識的時間十分有限。為此鄉政府專門成立了消防文藝演出隊，運用小品、快板、情景劇等寓教于樂的形式，向居民傳授消防安全知識。不僅給村民們留下深刻的印象，也讓消防安全知識深入人心。農忙時節，文藝小分隊的隊員們還深入田間地頭宣傳，教育群眾自覺防火。如今，消防安全意識已深深扎根于依干其鄉鄉村心中，消防常識已成村民經常討論的話題。
阿克蘇市依干其鄉人民政府秉承著為百姓辦實事的初心，摘掉了火災高發勢頭的帽子，現如今這個隱患“重災區”變成了全地區消防安全“示范鄉”。

消防單位事跡材料篇3<\/h2>
一直以來，我都很喜歡“愛”這個字，因為它蘊含了人間最美的語言。天空會因愛而變得蔚藍，大地會因愛而變得殷實，人生也會因愛而變得更加燦爛。學習了雙鴨山市楊倫同志三下水井救人的感人故事。讓我對“愛”字有了更深的體會和理解。
最美消防員，美在難能可貴的耐心。楊倫同志三次下水井救人的故事，充分顯示了消防員敢打必勝的決心和毅力。假如因為首次救援失敗而放棄……那么，我們消防隊員的精神就一洗而空，蕩然無存。我們消防員的宗旨就得不到體現。
最美消防員，美在無私。在未知的水井之下，誰也不知道有什么危險，但是，他，楊倫同志，不顧自身安危，一心救人。是我們消防員的典范，為今后救援工作中，做出了榜樣。我們會一直記得，有楊倫同志身先士卒在先，他是我們行動的指南。
最美消防員，美在奉獻。消防兵是一個艱苦的兵種。隨時準備著與火魔做斗爭。在新時期的社會發展需求中，我們還擔負著搶險救援工作。楊倫同志在部隊期間，救火勇往直前、救人足智多謀，消防員就是缺少這樣作戰經驗豐富、有計謀的典型。他的一切不是白來的，是在一次又一次經驗中積累下來的，他把所有的青春都無怨無悔的奉獻給了消防事業。楊倫時常對戰友們說：“我感覺我只是做好了自己的本職工作，但組織上給予了我太多，我唯一能做的，就是珍惜榮譽，
牢記使命，苦練精兵，再創佳績，切實當好能打勝仗的兵，隨時準備在黨和人民需要的時候赴湯蹈火、奉獻青春！”
這一刻，我，深深感受到消防的美麗光輝是多么耀眼，消防員在人們心中是一個多么偉大的形象。為了這些榮譽，我們的戰友付出了太多的汗水，是他們用一點一滴的奉獻，塑造了消防員在老百姓心中的偉岸形象。我一定會在今后的生活中，多多學習和發揚部隊的優良傳統，把忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻三句話牢記心間，為了偉大的消防事業奉獻我的青春和熱血！

消防單位事跡材料篇4<\/h2>
xxxx，xxxx年12月入伍，現任廣州市消防支隊花都區大隊花都中隊班長。該同志自入伍以來思想穩定，要求進步，訓練刻苦，工作積極肯干，能夠立足本職、以隊為家，積極遵守部隊的條令條例和各項規章制度。
在思想上能認真學習科學文化知識和政治理論知識，樹立正確的革命人生觀、價值觀，遠離拜金主義和享樂主義，熱愛本職工作，時刻以全心全意為人民服務的思想作為自己的行為指南，不斷提高自己的思想覺悟，時刻用條令條例來規范自己的言行，做到警容嚴整，作風嚴謹，紀律嚴明，xxx時刻以嚴格標準去要求自己。
在日常生活中，尊重領導，關心、團結同志，虛心接受建議和批評、以誠待人、嚴謹務實、富有高度的集體榮譽感，嚴格按照隊部條令條例和部隊的各項規章制度來約束自己，自覺加強軍人的服從意識和優良作風建設。從入伍以來，能夠服從命令、聽從指揮，具有一名軍人的優良品質，在取得好的成績面前永不驕傲，在工作和學習上贏得了中隊戰友們的肯定。
xxx接到參加消防匯報表演集訓的通知，該同志深知此次集訓機會得來不易，對于領導交給個人的各項工作，他都能無條件的接受和服從，并認真落實各項工作，在訓練場上有著過硬的業務本領，沖鋒在前，發揚了不怕苦、不怕累的精神。該同志能高度重視這次集訓的機會，認真研究，銳意進取，更新觀念，探討新問題，磨合新路子，積極開展全方位科目訓練。注重綜合素質的提高，注重培養與全面發展，并能及時端正態度、擺正思想，全心投入到此次集訓中去。在匯報表演集訓過程中，雙人蹬窗項目對隊員的身體素質要求高，并要緊密配合才能完成，在三個月訓練的日子里，克服酷熱，進行了無數次的配合協作，但由于膝蓋存在舊傷，每次都要忍著傷痛堅持訓練，哪怕由于膝蓋血腫起來，依然堅持訓練，做到輕傷不下火線。在距離“10月xxxx日”匯報演練臨近時，謝曉丹副市長等領導來集訓隊觀看預演彩排，由于長期帶傷訓練，膝蓋血腫的厲害，忍著傷痛，為不影響此次預演彩排任務，顧全大局，帶傷上陣，圓滿完成了此次預演彩排任務，得到了上級領導、集訓隊教練員和隊友的一致好評。
表演結束后，在總結大會上，得到了支隊領導點名表揚。作為一名普通的戰士，他充分利用自己的這一身份，與隊友們談心溝通，在他的帶領下，一些相對基礎較差的同志迅速趕上，為此次消防匯報表演要下了堅實的基礎。
經群眾評議，建議給xxx記個人三等功一次。

消防單位事跡材料篇5<\/h2>
xx縣廣播電視局消防工作始終堅持貫徹“預防為主、防消結合、人人參與、標本兼治”的原則，在上級有關部門的指導下，充分發揮主觀能動性，認真研究本消防工作特點，積極采取有效措施，努力做好消防安全工作，幾年來，我局消防安全工作穩中有進，成績喜人，我們工作中主要采取了以下做法。
一、領導思想重視，安全組織健全
我局歷來就有領導重視安全工作的良好傳統，安全工作上規章制度、上班子會、上工作日程已經在我局形成一種不成文的規定。
單位成立以主管安全工作的領導（局長xxx）同志為組長的安全工作領導小組，落實《消防法》，建立消防工作制度，組織發動消防知識宣傳教育，開展消防安全自查自糾，經常性召開安全工作例會，研究商討單位消防形勢和消防措施。
在領導的關心和支持下，建立起了消防工作健康發展、和諧運行的長效機制。
二、未雨綢繆預防，完善硬件設施
預防始終處在各項消防措施的首要地位，只有未雨綢繆做好預防工作，才能防止火災事故的發生，才能有效保護公共財產和人民生命安全。
我局和其他單位相比有一個與眾不同的特點，就是下屬單位地點較分散，電路設施設備較多。針對上述特點，安全工作小組在李輝全組長的領導下，完善各項管理制度，加強對工作人員的消防安全教育，抓好軟環境的建設。同時，對下屬單位消防硬件設施進行完善。我們對輸電線路、用電設備、消防設施（器材）半年進行一次全面普查，該更新的更新、該報廢的報廢、該添置的添置，并將其形成一種制度堅持下來，從而有效地將火災苗頭扼殺在萌芽狀態，杜絕了消防安全隱患。
三、加強宣傳教育，提高消防技能
每年，我們采取板報、畫廊、講座、參觀等多種形式和手段對廣大干部職工進行消防安全教育，強化他們的消防安全意識，增加他們的消防安全知識，培養他們落實消防工作的習慣；與此同時，制訂消防工作應急預案，加強消防演練，做到人人掌握滅火器材正確的使用方法，一般火災的撲救常識，火災中的逃生方法等基本常識，提高干部職工在突發情況下的自救與互救技能。
四、經常檢查監督，促進工作落實
我局對本單位各部門落實消防工作情況，根據季節特點，結合工作任務，實行日常檢查和隨機檢查相結合的方法，每次檢查都能做到檢查之前有計劃，檢查之中有總結，檢查之后有通報。
安全工作領導小組在監督各部門落實消防工作時采取“定責任、回頭看，盯一點、點帶面”的工作方法。定責任就是單位與每個職工簽訂安全工作責任書，明確規定各部門干部職工在安全工作中的責任；回頭看就是檢查中發現問題的，勒令當場改正外，事后回過頭來再檢查改進的情況；盯一點就是抓制度落實，抓住關鍵不放松，講究工作實效，不犯頭疼醫頭，腳疼醫腳的毛病；點帶面就是通過對一個一個辦公場所、一個一個干部職工的嚴篩細查，從抓好一個個小點的消防安全工作出發，來帶動整個局消防安全的大局面。
通過我局全體職工的不懈地努力，我局在貫徹落實《消防法》，創建平安單位方面做出了自己的貢獻。
五、嚴肅值班紀律，確保責任到人
今年的防火工作，以縣上消防工作、安排為指導，認真履行防火工作職責，建立健全消防防火應急處理機制，提高撲救火災的能力，全面落實消防防火措施。在節假日、防火期內，實行24小時值班制度，所有值班人員通訊工具24小時開通，各部門值班電話、負責人電話一律24小時開通，確保一旦發生火情能及時聯絡，組織人員進行撲救。

消防單位事跡材料篇6<\/h2>
xx年，罕見的雪凝災害席卷貴州，畢節地區黔西縣受災嚴重。由于連日凝冰造成黔西縣物資流通主動脈斷絕，全縣燃油即將耗盡。1月29日，方勇奉命參加了從貴陽護送燃油至黔西的任務。為保證護送任務的圓滿完成，方勇帶領全班人員反復檢查車輛器材，安裝好防冰設施，踏上了送油的征程。由于連日的小雨，道路上凝冰厚達5厘米。送油隊伍的車輛，全是自重8噸以上的重車，稍有不慎便會發生事故。下午7時35分，天色已暗，運輸車隊駛入六廣河大橋，一輛油罐車忽然打滑，車體懸在100余米深的河谷之上。眼見情況危急，方勇立即跳下車，尋找處置辦法。由于車輛剎停的位置離橋邊太近，沒有留下處置的空間，方勇用安全繩作為保護，半邊身體吊在百米深的河谷之上為打滑車輛重新安裝防滑鏈，鑿開冰雪，鋪設墊木。經過1個小時的努力，打滑車輛成功駛離險地。此次送油任務，一共歷時10小時，終于將155噸燃油安全運達黔西縣。此后，方勇又兩度主動請纓，再次參加“護油”任務，共護送油料75噸，極大程度的保障受災地區人民的生產生活。
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xx年，百年一遇的旱災席卷貴州，人民群眾的生活、生產用水嚴重短缺。災情發生后，方勇第一時間參加了畢節支隊“紅水桶”抗旱救災突擊隊，駕駛著大功率的消防水罐車行駛在烏蒙山區蜿蜒陡峭的山路上為群眾送水。在所有的送水地點中，數畢節市七星關區梨樹鎮道路最難走，送水最困難，梨樹鎮地處偏遠，道路崎嶇，最偏遠處車輛甚至無法到達。但當了解到當地多名老人已經多日無水可用的情況后，方勇二話不說，立即前往送水，誓要馬上解決老人們的用水問題。消防車能走的路到了頭，他就向當地群眾借來摩托車載著水繼續前行，摩托車走的路也到了頭，他就用肩膀扛起50斤重的“紅水桶”徒步前進，鼓著勁，咬著牙，不斷地變換方式接力送水，直到將水送到受災老人們的家中。旱災期間，方勇駕駛消防車共行駛了400余公里，為老百姓送水800余噸，2萬多群眾用上了消防部隊送來的“救急水”。
xx年，畢節市威寧縣遭受罕見的低溫雨雪凝凍天氣，方勇接到支隊命令，連夜馳援受災嚴重的威寧縣。從1月26日至29日，方勇和他的戰友們在海拔2200米的貴州屋脊之上連續奮戰4個晝夜，打通了“威六”公路梅花山段和威寧縣爐山鎮至雪山鎮2條運煤主干線，設立了29個便民送水點，保障了城關、金鐘、小海和鹽倉4個鄉鎮的生活用水，為散布在深山的80戶受災群眾運送和發放燃煤4噸，撒鹽共計12噸，疏通道路200余公里，疏散滯留車輛150余輛，疏散滯留群眾1000余人，護送燃煤2400余噸，送水42車次、送水336噸、惠及群眾7萬余人，走貧訪困80戶，運送和發放燃煤4噸、大米3600斤、食用油160桶、衣物棉被100余件，圓滿完成了赴威寧縣“抗凝凍、保民生”增援任務。在道路上，看得最多的就是司機們對連夜奮戰的消防官兵豎起的大拇指，在走訪中，聽得最多的就是老百姓對消防部隊的贊揚，那一聲聲幫助后的感謝。

十）單位評先事跡材料

未成年人思想道德建設工作先進單位事跡材料

近年來，準旗團委深入貫徹中央、自治區、市等一系列關于加強和改進未成年人思想道德建設的文件精神，以促進未成年人的全面健康成長為根本出發點，以養成高尚的思想品質和良好的道德情操為重點，訂計劃、出實招、辦實事、重實效，采取有力措施，認真落實各項工作，積極探索工作方法，扎實推進工作實效，在具體落實未成年人思想道德建設一系列工作中取得了顯著成效，為準旗營造了一個未成年人健康成長的良好環境。

一、加強組織領導，健全保障機制，狠抓工作落實

針對未成年人思想道德建設工作，準旗團委成立了未成年人思想道德建設領導小組，聯合其它部門定期召開工作會議，對全旗加強和改進未成年人思想道德建設工作進行認真調研分析，印發關于推進未成年人思想道德的重點專項工作方案等文件，從轉變教育觀念、加強隊伍建設、營造良好環境、改進工作方法等幾個方面著手，統籌安排，責任明確，積極做好未成年人思想道德建設工作，取得了顯著成果。年初召開專題會議，研究部署了全年未成年人思想道德建設工作，以社會主義核心價值體系為根本，積極開展了社會主義榮辱觀宣傳教育活動，認真開展了反邪教警示教育活動，年內無邪教現象發生，積極組織參與了“手拉手結對共建”、“送溫暖、獻愛心”等活動。

二、加強法制宣傳，積極教育引導，幫扶困難青少年

(一)加強法制宣傳，強化教育警示力度。一年來，準旗團委全面開展了普法依法治理工作，加大了《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、青少年禁防賭毒知識和反邪教知識的宣傳教育力度，分期分批在全旗各中小學中開展了形式多樣的宣傳教育活動。分批次組織薛家灣地區參觀監區牢舍等，更加直觀、生動地向青少年宣傳了法制教育知識，加大了警示教育的力度，使青少年切實受到了教育。

(二)采取有效方式，加大法制教育工作力度。為認真貫徹落實《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，我委聯合旗政法委、檢察院等單位啟動了《青春防線》欄目。此欄目由最高人民檢察院影視中心和北京市萬方映荷文化傳播公司聯合主辦出品，以加強對青少年和全社會的法制教育、預防青少年犯罪為宗旨的周播電視專題欄目。此欄目共周日重播。欄目的推出，為青少年法制教育開辟了新陣地，也為青少年茁壯成長筑起了一道強有力的“青春防線”。

(三)心系困難青少年，結對幫扶顯成效。一是深入薛家灣鎮不連溝村進行了實地走訪、了解，研究制定了包扶計劃和實施方案，對初高中學生121名，大學生12名，共計發放助學金50000余元;三是爭取上級救助金31750元，用于救助貧困生和弱勢青少年131名，其中初高中生救助金27250元，救助名額81人，小學生希望之星獎學金4500元，救助名額50人。

三、不斷推陳出新，拓展工作內容和領域，辦實事、辦好事、辦大事

(一)利用重大節日開展了各類活動。清明節，組織開展了掃墓活動;植樹節期間，組織青年志愿者在大路新區開展了義務植樹活動;“六一”期間，組織開展了慶?！傲弧眱和濘弑碚么髸?“七一”組織開展了建黨89周年慶?；顒?“八一”組織了“軍營一日行”活動;“十一”組織青少年觀看了愛國主義教育影片。通過開展一系列豐富多彩的活動，有效提升了全旗青少年的思想道德水平。

(二)組織了青少年科技創新大賽。為進一步提高我旗現階段青少年科技實踐活動的水平和能力，促進我旗青少年科技教育工作蓬勃發展，與旗科協、教育局共同組織開展了全旗青少年科技創新大賽。

(三)舉辦了“迎世博、迎亞運”知識競賽。為激發我旗青少年積極投入到“迎世博、迎亞運”的熱情，迎亞運”知識競賽。通過比賽，使廣大青少年加深了對世博會、亞運會的了解和認識，豐富了他們的文化生活，拓寬了他們的視野。

(四)組織開展了首屆中學生辯論賽。辯論賽圍繞“中學生在校園內使用手機的利弊”問題在各學校間展開初賽和復賽，歷時三個月。活動的開展，加強了我旗中學生的思想政治工作，豐富了學生的課余文化生活。

(五)以雛鷹爭章為載體，全面提高了少年兒童整體素質。把“爭獎章、做準備”作為少先隊的一項重要工作來抓，著力培養少年兒童的創新意識和實踐能力。一是進一步深化了少先隊“雛鷹爭章”活動。二是深入實施了“手拉手愛心互助活動”。各城鎮小學普遍和農村小學開展了城鄉學校手拉手、小手拉大手活動，增進了校際間的聯系和友誼。

(六)組織開展了全旗青年志愿者 “心系群眾、服務基層、三進八服務”主題實踐活動。為落實全旗“心系群眾、服務基層”實踐活動，豐富活動內涵，進一步加強黨建帶團建，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的.志愿者精神，推動全旗志愿工作持續健康發展，組織開展了全旗青年志愿者 “心系群眾、服務基層、三進八服務”主題實踐活動，即“進農村、進社區、進企業”開展“愛心助殘幫困、環境衛生清理、醫療保健服務、法律咨詢援助、文化體育娛樂、科普知識傳播、安全生產服務、便民利民服務”。啟動儀式于龍口鎮、黃玉川煤礦分別開展了活動。

(七)扎實推進“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”。圍繞我旗開展的生態移民、礦區移民等工程，立足大量農村人口向城鎮和集中居民點轉移的實際，全面開展“共青團關愛進城農民子女志愿服務行動”。采取青年志愿者與進城農民子女實行“一對一”結對幫扶的形式，通過學業(就業)輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈等實際行動，幫助和關愛農村移民子女?；緦崿F對農民子女較集中學校的全覆蓋，圍繞五項重點內容開展經常性的志愿服務活動，并建立接力機制，形成長期有效幫扶。在為不同青少年群體服務的過程中體現共青團的組織價值和對廣大青少年的真誠與關心。

四、繼往開來，力爭未成年人思想道德建設工作買上新臺階

青少年思想道德教育始終是共青團工作的根本任務，是共青團不可替代的職能。準旗團委將堅持不懈地用黨的指導思想武裝青年，用社會主義核心價值體系教育青年，切實打牢青年的思想基礎，堅定青年的理想信念。

知黨情、跟黨走”主題教育活動和“高舉團旗跟黨走”、“紅領巾心向黨”活動，組織廣大團員、青年志愿者深入全旗各中小學校進行巡講，引導青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念;以“緬懷先輩、弘揚傳統、感恩思源、報效祖國”為主題，在清明節之際，號召全旗各中小學開展緬懷先烈、認知傳統主題故事會活動，并組織中小學生在準格爾烈士紀念陵園進行集體掃墓;以熱愛家鄉、建設家鄉、共建和諧為目標，開展青少年主題教育暑期夏令營活動，重點加強準格爾特色文化的普及教育，通過引導全旗廣大青少年了解我旗人文歷史、發展現狀、資源環境、發展潛力及戰略構想等，激發他們為建設綠色、人文、創新準格爾作貢獻的熱情。

學校進行主題巡演;積極創造條件，爭取邀請知名學者到我旗為廣大青少年做專題講座。通過系列活動的開展，加深青少年的愛國熱情，進一步堅定青少年的理想信念。

青年特色為統領，借助手機短信、數字準格爾網絡等現代技術手段，引導廣大青少年形成積極向上的世界觀、人生觀和價值觀，擴大共青團對青年的影響力。年內旗團委將建立全旗團少干部QQ群、博客，以共青團網站和團少干部QQ群為平臺，加強同團少干部的聯系，打造新的溝通載體。全旗各級團組織要高度重視和科學應對網絡對青少年思想教育帶來的沖擊和影響，結合本地區、本單位實際，創建自己的共青團網站，推動團組織依托網絡平臺實現信息互動共享。鄉鎮團委要利用好黨員遠程教育系統和村村通信息網站，加強對農村團員青年的信息傳播。

偏遠地區的青少年群體中去，切實加強我旗青少年思想道德建設和法制宣傳教育工作，全面提高青少年道德法制素質，有效預防和減少青少年違法犯罪案件的發生。

團結務實的工作精神，立足新的起點，以改革創新的精神，以奮發有為的狀態，以腳踏實地的作風，以扎實有效的工作，推動準旗未成年人思想道德建設工作再上新臺階。

十一）單位評先事跡材料

某某某，男，歲，黨員，現為環衛工人。該同志19__年復員分配到環衛處工作，為我縣創建“國家衛生縣城”和“全國文明縣城”做出了很大貢獻。其間曾多次被評為先進個人，和年先后榮立二等功各一次。

一、政治過硬，服從意識強

該同志是一名復轉軍人，在部隊里鍛煉多年，有較高的思想覺悟和品質，在政治思想上始終能與上級保持一致，能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要論述，積極參加各級組織舉辦的培訓班，并寫出了多篇讀書筆記和學習心得，思想認識得到較大提升。在工作中能正確對待組織分工，不講價錢，不計較個人得失，工作任勞任怨，敢于吃苦，樂于奉獻，對上級領導安排的各項工作任務能出色完成。充分體現了共產黨員信念堅定，服從大局的優秀品質。

二、勤奮學習，業務技術精

該同志在部隊就是一個工作責任心強、技術精湛的駕駛員，回到地方在環衛處工作以來，更是將部隊上的優良傳統和作風帶到了清運隊。由于車隊的工作除了要不怕臟、不怕苦、不怕累外，更要有過硬的技術支撐。為此，他在努力提高自身文化素質的同時，更是刻苦鉆研技術，對車輛技術的學習他一刻也不放松，熟練地掌握了各種環衛車輛的駕駛、操作技術。正是憑著過硬的專業技能，在多年的工作中，沒有發生大的交通安全事故，確保了單位的安全穩定。

三、愛崗敬業、無私奉獻多

在清運隊工作以來，他始終以一名黨員的標準為準繩，嚴格要求自己，工作中走在前，關鍵時刻更是沖在前，處處以身作則，愛崗敬業，充分發揮了一名黨員的模范帶頭作用。

每天凌晨3到4點,當人們還在睡夢中,他已經悄悄地起床,靜靜地走上了自己的工作崗位。在黑暗中，他和同事穿梭在城區大街小巷之間，停留在一個個垃圾中轉站旁，對自己的工作任務進行仔細的查看，然后根據需要再進行垃圾清運。在工作過程中，由于市民扔、倒垃圾不到位，致使垃圾桶上的垃圾較多，無法實施吊桶。這個時候，他就揮動自己手中的鐵鍬，一鍬一鍬，有時一干就是半個小時，直到所有垃圾全部入桶為止，一個桶鏟下來，汗流浹背，全身濕透，可他顧不上休息，又去忙著吊桶，就這樣一個桶吊下來已經是氣喘吁吁，疲憊不堪，可這絲毫沒有影響到他的工作，因為365天日復一日的堅持讓他練就了過硬的崗位技能，也讓他勝任了這個工作，更讓他愛上了環衛事業。二oo八年底，發生了一場特大雪災，當時為順利清運城區滯留垃圾，以及為保持縣城區道路交通暢通，打通澧水大橋和垃圾場道路，他冒著嚴寒，和同事們一起撒鹽除冰，道路暢通以后又顧不上休息，直赴清運工作崗位，直到垃圾清運完畢為止;每次在迎檢期間，清除中轉站地坑泥污水，他也是毫不猶豫地勇敢承擔，不怕臟、不怕臭、不怕累，圓滿完成任務。

沒有壯舉，沒有驚天動地的業績，只是平凡的點滴，他憑著對自己鐘愛事業的追求，任勞任怨，埋頭苦干，不怕臟和累，默默無聞的奉獻著，把美好年華無私地奉獻給了摯著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導人們熱愛自己的家園，用自己的工作在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。

十二）單位評先事跡材料

二年來，在縣委縣政府的正確領導和市旅游局的指導幫助下，我局立足本職，主動作為，旅游工作取得了一定的成績，在市政府20xx年旅游業考評中，我縣首次榮獲全市綜合第三名。積極落實縣委、縣政府交辦的各項中心工作，按要求及時完成了各項任務?，F匯報如下。

　一、立足本職，全力推動旅游產業發展

1、加強旅游項目建設

在縣委、縣政府的正確領導下，我局加大項目跟進服務力度，科學包裝項目，采取多種形式招商，取得較好的開端。依托資源優勢，建立和完善旅游項目庫。堅持引資引智并舉、外引內動結合，采用等多種形式，拓寬招商引資渠道，積極引進投資者，增強旅游產業的綜合實力和發展后勁。通過一定努力，今年引進北京客商投資

20億元建設溫泉度假中心和雙井文化旅游，項目已實際進資1.5億元，我局積極提供服務，全程協助征地拆遷和各項手續辦理，完成了征地拆遷和規劃設計。多方向國家爭取紅色資金，成功爭取到秋收起義紅色旅游景區二期基礎設施項目，現已經進入實施階段。同時，全力做好在建項目渣津龍安寨旅游項目的服務工作，在項目因用地問題影響施工的情況下，由分管縣領導帶領，依靠當地黨委、政府的支持，多次到項目所在地進行協調，終于使問題得以解決。為做好項目服務工作，在全局只有5人的情況下專門安排2名干部負責此項工作，保證了服務各項目建設的人員和時間，確保項目建設順利進行。

2、積極爭創旅游品牌。

通過與省市進行溝通，將我縣南崖—清水巖省級風景名勝區、秋收起義紀念館、百茶園景區等三個景區景點同時啟動申報國家級AAA級景區申評工作，并一次性獲得通過，開全省景區創建工作之先河;成功申評國家四星級珠江大酒店和特色三星級農家旅館竹坪天寶農莊，杭口鎮雙井村已經被認定為AAA級鄉村旅游示范點，我縣首家旅游公司可園旅行社也申評了三星級旅行社。今年又啟動了君豪大酒店申報四星級飯店工作，已經通過市級初評。南崖——清水巖申報國家AAAA級景區等其他品牌創建工作也正在有序進行。

3、加大旅游宣傳促銷力度

一是通過舉辦大型會議和活動，營造旅游發展良好氛圍，召開了全縣旅游工作暨加快文化旅游業開發建設大會，表彰了十家旅游工作先進單位。邀請國務院發展研究中心東方公共研究所所長劉鋒前來作XX文化旅游發展之路專題講座，縣四家班子領導、各鄉鎮、縣直機關和社會各界人士300余人參加，活動取得良好效果。邀請國家旅游局人事司副司長余昌國前來指導君豪大酒店創建四星級飯店工作并作飯店管理專題講座。二是對XX旅游網、紅色XX網和XX旅游論壇等進行了全面改版升級，并將XX旅游網與XX旅游網成功鏈接;加強了信息報送，目前報送省旅游網信息80余條、國家、省級網站發表我縣信息四40余條;在高速公路連接線、各交通要道路口增設我縣旅游景區指示牌

7處。三是聯合郵政部門共同主辦了詩書雙杰“黃庭堅個性化郵票首發式”，吸引國內外眾多文化界、旅游界知名人士和客商，黃庭堅愛好者參加，取得了良好的社會效益。四是在“五一”小黃金周和第一個中國旅游日期間，以羽嶺漂流景區為主體，聯合縣攝影家協會、旅行社等多家單位、企業開展了漂流攝影比賽活動，吸引省、市、縣媒體記者和攝影愛好者200多人參與?；顒颖恢醒肴嗣駨V播電臺中國之聲連線報道，XX日報刊發圖片報道，大江網、XX電視臺、XX報和XX電視臺進行了詳細報道。五是開展了“新XX之旅”系列活動，通過積極協調，整合資源，推出了一日游、二日游、主題游等多條精品旅游線路。多次組織旅行社到良塘新區、工業園和各景區踩線，編寫了線路導游詞、舉辦了導游培訓班。舉辦了XX旅游形象口號征集活動、XX美食評選活動等。六是積極參加各種宣傳營銷活動，分別參加了省市局主辦的XX、XX宣傳活動，赴北京參加了XX旅游產品促銷活動。參加了兩期井岡山旅游局長培訓班。

4加強旅游行業管理

一是全面落實安全責任制，打造“平安”旅游。制定了20xx年安全生產和消防安全工作計劃;按照相關文件精神和要求，定期組織縣內各旅游企業召開旅游安全工作會議，在游客集散及人員密集地，進行旅游安全大檢查，消除安全隱患?！拔逡弧薄ⅰ笆弧钡裙澕偃掌陂g，局負責人分別帶隊，聯合有關部門到景區進行安全檢查。到目前為止，全縣未發生一起重大旅游安全事故。二是逐步規范旅游市場，打造“誠信”旅游。召開7家旅行社門市部負責人座談會，對縣內旅行社門市部進行檢查，打擊零負團費、虛假宣傳等違規行為。取締修江源等兩家違規經營旅行社，全年未發生旅游投訴事件。

二、服務大局，積極落實各項重點工作

一是積極落實包鄉掛村工作和新農村幫扶工作，按照縣委、縣政府要求，主要領導帶頭參與，多次到所掛村進行調研，制訂包鄉掛村三年規劃和年度工作計劃;主要領導和工作隊員多次深入幫扶點，指導開展新農村建設和產業發展工作，并落實幫扶資金。進一步改善農村基礎設施條件，為新村點提供力所能及的幫助，促進農村經濟發展和農民增收。二是認真落實社會治安綜合治理各項任務，做好旅游安全、旅游投訴和信訪、提升公眾安全感、行業矛盾糾紛排查調處、普法宣傳、打擊賭博活動等工作，全年無重大安事故發生。三是積極完成縣委、縣政府交辦的“四創”工作任務，積極參與完成我縣創建工作包干區清掃、上門宣傳、長效管理等各項任務，認真完成下達的“七項工程”任務。四是在整治出租車非法營運活動中，工作組上門20余次，千方百計做通包干戶主工作，落實專人負責長效管理，按時完成任務并實現平穩無上訪目標。五是做好人大代表建議、政協提案辦理工作，召開協商座談會，加強與代表、委員溝通，認真落實辦理任務，確保代表、委員滿意和工作落實到位。連續五年獲得辦理工作先進單位。六是在黨報黨刊征訂任務、計劃生育“百組千人”活動、拆除違章建筑等活動中，我局都能克服人手少、經費不足的困難，按時完成各項工作任務。

十三）單位評先事跡材料

__是來自__醫學院藥學院五藥1012班的學生，她此刻班里擔任團支部書記的工作。在校期間一向認真學習，勤奮刻苦，與同學之間互相幫忙，團結友愛，熱愛勞動，積極參加團組織的活動，改正自身的不足，并且積極向上。各方面嚴格要求，經過這幾年來的大學學習，個人綜合素質得到了全面的提高，得到了同學和教師的好評。

該生嚴格執行團員的章程和組織原則，為青年帶好頭，處處領先，爭當青年團員的模范。思想方面，該生能夠堅持正確的人生觀和價值觀。堅持中國共產黨的領導，政治立場堅定，自覺服從黨的.要求，在思想上與中國共產黨堅持一致。緊隨黨員，加強學習，提高思想覺悟，以提高政治素質和理論水平。嚴格要求，經過各方面的學習不斷完善。進取上進，熱愛祖國，始終以黨的思想嚴格要求，并不斷向黨組織靠近，為爭取早日加入中國共產黨而努力。工作方面，該生在班級中一向擔任團支部書記的工作。在此期間工作認真負責，盡心盡職，各方面本事得到不斷提高與完善。同時__同學還積極參加活動，積極配合班級負責人做好各項工作。生活方面，__同學本著嚴謹踏實的生活方式要求，崇尚勤儉節儉，不奢侈浪費。與同學之間的關系親密無間，相處融洽。經常關心同學的生活及學習，處理事情始終堅持團體原則，能很好的站在同學的立場研究問題。

人的一生，沒有最高層次的目標，僅有更高層次的追求，人僅有不斷向著更高層次目標不懈追求，才會不斷發展、提高。在個人成長的路上，不但要敢于創新，____重要思想反思的言行舉止。作為團員必須具有進取的心態，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰的精神，并且勝不驕，敗不餒，能發揚團結友愛，關心他人，具有團隊精神和團體榮譽感?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為!”良好的道德習慣不是一朝一夕，而是長期的養成過程。從我做起，帶動別人。僅有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團員的精神。當然“人無完人”，每個人都有缺點，所以在今后的工作中相信__同學會更加努力做到實事求是，不驕不躁，努力克服缺點，始終堅持團院的先鋒模范作用，腳踏實地、積極向上、不斷創新、默默的奉獻，力爭在各項工作中取得新的成績，努力成為共青團組織的優秀先鋒。

十四）單位評先事跡材料

寧可一人臟換來萬人潔

劉河清是市容環境衛生管理所舊城東區的一名普通的清潔工人,現任西寧中路班長。在1999年參加環衛工作以來,她能自覺遵守單位的各項規章制度和國家的法律法規，工作積極主動、聽從指揮，在實際工作中埋頭苦干、任勞任怨，樂于奉獻。

她是一個普普通通的環衛工人，卻認認真真地堅守著環衛工人的責任，愿意把臟和累留給了自己，把干凈和優美獻給了別人。盡管時常身上掛滿了灰塵，但卻始終有著一顆閃光的心靈，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績。在西寧中路和教育路責任路段工作中，由于人流密集、復雜，學校、商鋪多，花基里的垃圾多而且比較難清理，工作量大，難度大，但劉河清總是主動地對衛生死角及花基里的垃圾清理干凈，細心地用手將道路的流水口的泥沙及雜物清理。在我市“創文”、“城中村整治”等活動中，她主動要求放棄休息，加班加點，付出了大量的勞動，并從未計較個人得失。

劉河清一心撲在工作上，默默無聞地在工作中奉獻著，在西寧橫街附近的村前路、田邊村等城鄉結合部，農民時常將垃圾放置到大街上，因此垃圾量比較多，衛生死角多，在刮風下雨的季節或在太陽暴曬的'日子里，總是臭味熏天，但劉河清卻從來不會因為垃圾的臟、臭而怨天尤人，默默無聞地做好自己的工作，冬夜，汗水濕透的棉衣變成了冰甲;夏日，雨水淋透的衣服貼在身上，劉河清從不叫苦，不抱怨，為了市民的健康，苦和累她認了，臟和臭她也認了，給組員們樹立了良好的榜樣。

劉河清團結同事，樂于助人。雖然她每天的工作量繁多，收入微薄，但總不忘幫助別人，每次單位發動的捐款活動她都是第一個帶頭捐款。在工作中相互支持，積極配合，盡力將班組的工作做好。今年5月份有一天在日常保潔工作時，她正在崗位作業，發現一個婦女臉色蒼白坐在花基上，表情看上去很痛苦，她走上前去詢問。原來該婦女血糖低，身邊又沒有帶藥。劉河清了解情況后，馬上跑到附近的商店買了一些含糖份高的食物給她吃，并電話通知其家人。她多少次助人于危難，多少次救人于病痛，這在環衛隊伍中已是司空見慣的事情。劉河清在環衛工作中12年如一日，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻，體現著“寧可一人臟，換來萬人潔”的環衛工人精神，為我市環衛事業作出了不平凡貢獻，她是環衛工人學習的榜樣。

十五）單位評先事跡材料

現任*公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。

深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。

一是代表提案“三步法”提高參政質量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來*公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。

二是集體合同“數量化”促進有效履約。*公司現用的集體合同文本是學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達到100%。

三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。

*公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。

一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會就批準*公司工會為*市職工心理健康咨詢分站。

二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。

三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，*公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。

在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。

一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，*公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與?！泵恳豁椈顒拥牟邉?，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。

二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作?；鶎庸刹慷际羌媛毜?，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，*大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。

三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。

勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。

創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發，策劃創辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。

對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。

支持“八仙過?！卑嘟M文化結碩果。*公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5S”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。

甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4F黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。

累累碩果源自辛勤澆灌。在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、*市廠務公開民主管理先進工作者、*市職工職業道德建設先進工作者、*市共建共享活動優秀組織者、*市優秀女工工作者、*市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。

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