基層監管述職報告|基層監管述職報告（實用十八篇）
發表時間：2020-02-06基層監管述職報告（實用十八篇）。
基層監管述職報告 〈一〉
尊敬的縣委書記、鎮長和各位領導：
我是XX市XX鎮的掛職鄉鎮干部，非常榮幸能夠在過去的一段時間里，得到鎮委、鎮政府和各位領導的大力支持和關心。在這次掛職過程中，我深受教育和鍛煉，在此向大家匯報我在掛職期間的工作情況和心得體會。
一、工作內容及完成情況
在掛職期間，我主要負責了鄉鎮環境整治、農村經濟發展和村民民生改善等工作。針對鄉鎮環境整治問題，我主要采取了清理垃圾，整治亂搭亂建和加強環境保護等措施。在農村經濟發展方面，我著重推動了農產品銷售合作社的建設和發展，幫助村民增加收入。我還積極組織了義務植樹活動、農業技術培訓和文化活動等，促進了村民的文明素質提升。
在掛職期間，我還結合自己的專業優勢，為鄉鎮制定了一份發展規劃，并提出了一些建設性的建議。同時，我與鄉鎮各部門密切配合，推動了一些重點項目的實施，為鄉鎮經濟社會發展做出了一些貢獻。
二、存在的問題和不足
在掛職過程中，我也遇到了一些問題和不足之處。首先是對地方情況了解不夠深入，導致在一些工作上操作不當；其次是對于鄉鎮運行機制不夠了解，導致在合作協調方面存在一些困難；最后是在工作的推進速度上有所欠缺，有時候不能及時地解決問題。
三、未來工作計劃
在掛職期間，我經過反思和總結，發現了以上存在的問題和不足之處。接下來我將努力進一步增強自己的綜合能力和執行力，在工作中更加注重實效和結果，提高工作質量和效率。同時，我也將繼續學習和提升自己的素質，為將來的工作做好準備。
再次感謝大家在這次掛職過程中對我的關心和支持，相信在大家的幫助下，我一定能夠取得更好的成績，為鄉鎮的發展做出更大的貢獻。謝謝！
掛職鄉鎮干部：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
基層監管述職報告 〈二〉
昭平基層黨建述職報告一、概述
我是昭平縣某鄉的一名基層黨員，負責基層黨建工作。在過去的一年里，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行職責，積極發揮黨組織的引領作用，切實推進基層黨建工作。
二、黨建工作開展情況
在基層黨建工作方面，我們在以下幾個方面取得了一定的成績。
1. 加強組織建設
我們積極籌備成立了鄉級黨委，理順了各級黨組織之間的關系。在此基礎上，我們進一步完善了黨的領導機構，加強了干部隊伍建設，提高了黨組織的組織力和凝聚力。
2. 推進黨員隊伍建設
我們注重對黨員的教育和培訓，提高黨員的理論水平和政治素質。通過開展各種形式的黨員教育，如黨課、讀書會、座談會等，不斷增強黨員的理想信念和道德素養。
3. 推進社會治理創新
我們注重整合社會資源，形成了以黨組織為核心的多元化社會治理模式。開展了一系列社會管理工作，如治安巡邏、社區矛盾調解、NGO組織管理等，有效維護了社會穩定和安全。
4. 加強信息化建設
我們針對當前信息化發展的需求，加強了信息化建設。建立了基層黨建信息化平臺，實現了黨員信息的網絡管理和動態監控。我們不斷完善黨建信息化系統，為黨員服務提供了更為便捷的途徑。
三、問題及對策
在開展基層黨建工作中，我們也遇到了一些問題和困難。
1. 不少黨員對黨的基本理論、方針和政策存在一定程度的模糊或理解不透徹。
我們將加強黨員理論學習置于更為重要的位置，采取更為多元化的方式，如網絡課程、共修、觀摩研討等，幫助黨員更好地理解并實踐黨的方針政策。同時，加強對新黨員入黨教育和對老黨員的再教育，增強黨性修養和思想政治覺悟，不斷提高黨員的素質。
2. 對社區治理的實踐化探索不夠深入。
我們將在社區治理方面進行深入探索，協調各部門，完善社區治理機制，拓寬社區治理方式和渠道，有效提升社區治理能力，不斷改進社會治理模式。
3. 沒有充分發揮信息化建設的作用。
我們將進一步加強信息化建設，積極探索和應用新技術，拓寬信息化應用領域和功能，實現各類信息化資源的互通互聯。通過信息化建設，深化基層黨建工作，并為實現基層黨建工作規范化、精準化和智能化奠定堅實基礎。
四、展望
我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦黨建主業，加強基層黨建工作規范化、科學化和智能化建設，不斷推動黨組織創新，積極構建多元化社會治理模式，進一步提升基層黨建水平和服務效果，為實現全面建設社會主義現代化國家奮斗的目標而不懈努力。
基層監管述職報告 〈三〉
尊敬的各位領導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為XX鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監督;三是制定干部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了群眾的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰斗力
一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“C+X”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優異的村干部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。2009年，各村注重民生發展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。
三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示范戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。2009年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔 43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用” 的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的.黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決 10萬元生產資金;為 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;為2 名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
基層監管述職報告 〈四〉
尊敬的領導和各位委員：
大家好！我是××村的村委會主任，今天非常榮幸向大家匯報我們村級基層治理工作的情況。
一、基層組織建設
作為基層治理的核心，我們一直致力于加強基層組織建設，提高村委會的凝聚力和執行力。我們成功籌建了村務公開制度，每月定期公布村級決策和資金使用情況，讓村民們更加了解我們的工作。同時，我們成立了婦女、青年、老年三委會，更好地發揮了各群體的作用。這些措施使我們的村級基層組織更加健康、有活力。
二、村民自治和參與
我們始終堅持“依法治村、民主自治”的原則，積極推動村民自治和參與。通過多種形式的村民大會和村民代表大會，村民們可以直接參與到村務決策中，增強了他們的參與感和歸屬感。為了促進村民自治，我們還建立了村級自治規章制度，規范了村民自治的程序和內容，使村民自治更加規范化、民主化。
三、社會事務管理
作為基層治理的責任部分，我們積極管理村內的社會事務，保障村民的正常生活秩序。我們成立了巡邏隊，加強了村內治安管理，有效預防了各類治安事件的發生。同時，我們還積極開展環境整治和村容村貌改善工作，提升了村民的居住環境和生活質量。在社會事務管理方面，我們取得了一定的成效。
四、項目建設和資金管理
為了更好地改善村民的生活水平，我們積極爭取政府和社會資金，開展了一系列的項目建設工作。我們成功申請了“美麗村莊”建設項目，在村內修建了景觀小區和公共廁所，美化了村容村貌，提升了村民的居住環境。同時，我們還加強了對資金的管理和監督，確保了項目建設資金的安全和合理使用。
五、精準扶貧和民生保障
作為國家脫貧攻堅的重要一環，我們積極落實國家扶貧政策，努力幫助貧困家庭脫貧致富。我們成立了扶貧工作隊，入戶走訪貧困戶，幫助他們解決生產生活中的困難。同時，我們還積極開展民生保障工作，建立健全了救助制度，幫助困難群眾渡過難關。
我們對××村的村級基層治理工作做出了不懈的努力和探索。在未來的工作中，我們將繼續堅持以人民為中心的發展理念，加強基層組織建設，積極推動村民自治和參與，提高社會事務管理水平，促進項目建設和資金管理，加強精準扶貧和民生保障，努力推動村級基層治理工作取得更好的成效。
謹代表××村村民，向領導和各位委員表示衷心感謝！希望各位領導和委員繼續關心和支持我們的工作，為村級基層治理事業的發展貢獻自己的力量！謝謝！
基層監管述職報告 〈五〉
20xx年上半年，在股份公司財務管理總部及公司的正確領導和大力支持下，本人圍繞核心職責，認真履行用我們專業化能力，支持業務運營，以最優化的配置提高財務效率，提升財務管理水平，有效控制財務風險，保障公司可持續發展的財務使命，細化管理，強化執行，不斷提升財務管理的綜合水平，現將具體工作總結如下：
1、年初分解存貨目標：分淡旺季制訂各項存貨的定額目標和賬期目標，使各項指標落實到部門、班組、個人。
2、建立重點物料庫存趨勢點圖，重點物料重點關注：如麥芽、外包裝物、煤、發酵液、硅藻土、硅膠等。
3、建立庫存定額和賬期的月度分析回顧機制，每月分析回顧，對異常點進行預警并制訂改進措施跟蹤實施。
4、建立超定額和賬期的存貨考核機制，對未完成目標指標的責任部門及關聯責任部門進行月度考核，促進指標的達成。
5、對內卡（xx本地供應商）實行JIT管理，在包裝上線后結算。
取得的成效：
截止5月止，存貨周轉天數53天，較年度目標64天減少11天，存貨余額同比下降77萬元，同比加速16%。
1、進行專項管理審計。為防范管理風險，組織對省外采購330ml瓶進行了專項審計，針對存在的問題提出了4項改進意見，已全部整改。
2、開展總會簡報自查。每月組織財務人員對財務總部《總會計師報告簡報》中匯總查核問題在部門內開展分工進行自查，針對自查問題制定整改措施，按計劃時間跟蹤落實整改情況。
3、開展內控審計評價。組織財務人員在新上線的內控評價信息系統內完成了對會計核算、資金管理等兩大模塊的內部控制審計評價，評價結果為有效。
4、加強對低值易耗品的管理監督。組織財務部、人力行政部聯合對工程部在用的低值易耗品進行了全面盤查，針對盤查過程中發現的資產損壞未及時進行賬務處理和臺賬更新等問題下發書面整改通知與自查通知，各部門對照聯合查核中發現的問題進行了自查并將自查結果報送人力行政部，人力行政部組織各部門進行了落實整改。
5、加強對固定資產的管理監督。組織財務部、工程部聯合對品管部、人力行政部在用的固定資產進行了兩次抽查，查核的主要目的是對年終盤點發現的問題進行整改驗證，針對驗證過程中發現的資產轉移未及時辦理轉移手續、部分固定資產標識仍然缺失的情況進行了考核并下發整改通知與自查通知，各部門對照問題點進行了自查并將自查結果報送工程部，工程部組織各部門進行了落實整改。
6、加強對存貨的日常管理監督。重點跟蹤了滯留包裝物、閑置塑箱的處置，滯留包裝物除謝謝品嘗蓋待使用外，均已使用，閑置塑箱已完成處置競價目前實物正在處置中。
組織物價委員會開展項目競價，降低采購成本
上半年組織物價委員會開展了材料采購、固定資產投資、廢料處置、固定資產處置等51個項目的競價比價工作，規范采購與處置流程，較預算節省采購成本28萬元。
1、做好競價前的準備工作，明確采購需求及供方資質排查，如供方資源不足，競價準備時，應提交物價管理委員會進行邀請比價，也可以申請提交中心工廠/總部進行集中競價。
2、在項目的評審過程中，應保留評審記錄與價格談判記錄由相關參與人員進行簽名確認。
3、評審結論表述做到依據充分、措詞嚴謹、準確。
基層監管述職報告 〈六〉
淺談外資企業基層監管 經過改革開放至今二十多年的發展，外資企業已成為中國龐大經濟體系的重要組成部分，對中國經濟的影響廣泛而深遠。外資企業不僅給中國帶來了全新的商業模式和管理模式，營造了市場經濟運作的氛圍，更在促進投資、進出口貿易、技術進步、生產率增長以及提供就業機會等方面起到了不可低估的作用。 一、外資企業概況 今年以來，根據泉州市局關于貫徹落實省工商局《外商投資企業監督管理工作十項制度》的精神(泉工商[]92號),對外資企業實行屬地管理原則。作為基層工商行政管理部門，要做好監管工作，一定要先做到心中數。通過這一兩個月的調查摸底，全面掌握了轄區內外資企業的基本狀況，現轄區內共有外資企業44家，總投資額約6.75億元 ，這些外資企業其中有34家是在九十年代申請設立的，而最近五年，新申請設立的外資企業只有10家，投資總額只有1.22億元。而據相關資料表明，近兩年，我國實際利用外商直接投資均超過500億美元。相對于全國經濟增長來講，近幾年磁灶鎮的外資企業發展是比較落后的。陶瓷行業作為磁灶鎮的經濟支柱，經濟總量80％以上，唯一的一枚中國馳名商標 “九牧王”卻是服裝類的，而整個磁灶鎮沒有一枚陶瓷類的馳名商標。另外還發現這樣一個奇怪的現象，一些企業老板是土生土長的磁灶人，但是他的公司卻是外資企業。還有部分企業雖然每年按期參加年檢，但實際上已停止生產，有個別企業已不知去向，但是經濟戶口中仍然存在，沒有辦理注銷登記。 二、存在問題分析 1.脫離基層監管 一方面，由于長時間以來，外資企業的登記權限直屬設區的市工商局，而且一年一度的年檢工作，為了方便企業、提高工作效率，工商部門與外經貿委等部門進行聯合年檢，取消了年檢回訪這一環節，年檢工作只是進行形式審查，有的企業的申請登記全部由中介組織一手包辦，甚至包括資金流入，都是由中介組織代勞。另一方面，為了實行分類分級管理，對外資企業進行特殊照顧，除了專項檢查以外，先報市局領導批準后才能對外資企業進行檢查。基層工商所對外資企業另眼相看，普遍存在一種“管不了”或“不屬于我們管”的態度，對外資企業的市場主體準入、經營行為、市場退出等動態沒有進行及時跟蹤監管服務，因此外資企業也就逐漸成為屬地基層工商所的監管“真空區”。而現在，雖然實行屬地管轄，但是外資企業直接向泉州市局申請設立登記，之后由屬地工商所負責日常監管工作，由于基層工商所與泉州市局日常業務較少，存在溝通反饋沒有明確責任人的'現象。 2、品牌意識薄弱，發展步伐跟不上 磁灶鎮的陶瓷產品，是一種耐用品，不同于其它日用品，可以試用，等用過這后，不適應再更換其它品牌。陶瓷產品不管是對于工程建設，還是對于自建房屋來講，都是極其重要的，質量保證才是消費者選擇的關鍵因素, 現在市面上的產品五花八門,良莠不齊，而“品牌”對消費者來講是一種信譽，一種質量保證。困此，企業要發展，就要走品牌戰略，打出自己的知識度，用信譽來贏得消費者的信賴。 九十年代磁灶鎮的陶瓷行業，可謂是輝煌騰達，但是近幾年，遇到一個強有力的對手就是廣東的名牌陶瓷產品，因此發展步伐一直跟不上，甚至走下坡路。因此有些企業選擇打“價格戰”，一再降低生產成本，最終導致產品質量無法保證；有些企業選擇為廣東的名牌產品加工生產“貼牌”瓷磚，賺取加工費，而相對于機器設備的投入資金來講，區區的加工費，根本無法讓企業走上發展的軌道；有些企業甚至為了牟取利益，做起了假冒廠商、廠址、仿冒商標的生意。 企業發展走什么樣的路，最終是要靠企業的掌舵者來指明方向，也就是這些企業老板，一定要認識發展局勢，制定出適合企業發展的戰略，指明企業發展的方向。 3、政策偏差造成“假外資” 改革開放以來，中國經濟經歷了一個飛躍式的發展，九十年代,磁灶的陶瓷行業迅速發展壯大，一大批內資企業擴大經營規模，但是在引進國外先進機器設備是卻有許多門檻。相反地，外資企業在中國不僅在稅收方面可以享受優惠待遇，而且在用地、引進機器設備等各個方面都可以享受“超國民待遇”。因此這些內資企業就想方設法，通過各種途徑“傍外資”，與外商掛靠申請設立外資企業。如，某企業老板吳先生，先在國外注冊一家公司，再與原先的內資公司合資，這樣原來公司就成了外資企業，那么企業在稅收、用地、貸款、機器設備以及工商管理等各個方面都可以享受“超國民待遇”。由于內外資企業待遇存在較大差別，或出于其他目的，國內資本到境外“留學”一圈后再回來投資的現象，在我國招商引資中越來越多。按照目前學者研究中比較一致的估算，我國每年實際利用外資中，約1/3是國內資本‘留學’后回流形成的‘假外資’。 4、中介組織一手包辦，虛假注資 由于中介組織是以盈利為目的的，有些企業的申請設立、增資、年檢等手續均由中介組織一手包辦。而企業的設立登記、年檢等方面都只是采取書面審查，中介組織就是鉆了這一空子，只要企業有需要，只要能盈利，就能采取各種形式為企業注入資金，等領取營業執照后，就立即抽走資金，造成有些企業注冊資本與實際投資額相差甚遠。 5、外資企業退而不注、注而不銷 經過調查摸底階段的逐戶情況統計，發現有些已經停止生產經營的企業退而不注、吊而不銷，而有些企業沒有參加年檢，但卻繼續從事生產經營的現象。這些企業總結起來可以分為以下成因： （1）、法律意識淡薄。有的退市企業抱著反正不搞了，辦不辦法律手續無關緊要，無所謂，更多的是對退市規定也不知曉，缺乏退市后應按法規繳回證照、印章和辦理注銷登記的概念。 （2）、嫌麻煩。少數外資公司停辦后，對規范辦理注銷認為太麻煩，要組織清算，要出費用，要填許多制式表格，耗時費神。所以，普遍對規范退市缺乏熱情。 （3）、逃廢債務。企業開辦者因經營不善而導致虧損債臺高筑，為廢掉債權人的利益而采取人去樓空、一走了之，包括對銀行的信貸資金償還也是如此對策，以逃債避責。 （4）、有意規避拒不辦理。這些企業，轄區內共有 家。其主要是擔心未及時按規定辦注銷可能受到行政處罰或者因為證照管理、注銷手續及費用等而不愿辦理注銷。 三、基層監管對策 1、加強基層監管，建立長效監管機制 （1）、信息收集管理 組織專門力量，認真調查摸底，對現存的市場主體歷史檔案進行逐件清理。建立外資企業專門的調查摸底手冊，做到一戶一冊，其主要內容有：登記注冊基本信息、出資情況、前置審批情況和注冊商標、企業合同管理、分支機構、企業獎勵表彰等情況記錄以及日常巡查、回訪、違章違法行為處理等記錄情況。經過全面調查摸底，我轄區共有外資企業44家，其中36 家已通過年檢，還有8家未按期參加年檢，有6 家還在0從事生存經營。有2家已查無下落。 （2）把好一年一度的年檢審查關 企業在設區的市工商局申請設立登記這后，每年一次的年度工作是把好市場主體登記管理的關鍵環節，應該在企業年檢時由基層工商所負責對企業進行實地回訪，了解企業一年為的經營運作情況，有正常運作的企業才予以通過年檢，這是落實外資企業基層監管的基本保障。 （3）、信用分類監管 依法對所掌握外資企業的市場準入、經營行為、市場退出等信息進行內部信用評價，并以現有局域網絡為基礎，構建企業信用建設監控評價網絡體系，不斷加強對涉企的相關部門，如金融、稅務、政法機關的信息溝通，資源共享。然后按不同評價劃分不同的監管類別，企業劃分為不同的信用等級，實行信用分類監管，并據此實施有針對性的監管。即：對于誠實守信的A類企業，與之“保持距離”；反之，對于有違法違規行為或不良傾向的B類或C類企業，則盯住不放；特別是那些被劃定為嚴重失信的D級企業，則與之進行“零距離”接觸。 （4）設立外資企業專管員，完善內部工作機制 轄區內外資企業只有44家，數量較少，且分布不集中，為解決目前實際工作中存在的監管脫節問題，爭取在短時間內做好調查摸底→發現漏洞→做好監管與服務等一系列的工作，設立外資企業專管員，與片長責任制相結合，并納入績效考評，完善內部工作機制。由外資企業專管員負責：一收集資料，建立動態監管手冊，完善經濟戶口；二與各個片區的片長互相配合，對外資企業進行回訪和日常監督檢查；三及時向外資科傳遞外資企業的各類監管信息資料；四是為外資企業提供法律宣傳、咨詢和服務。 （5）設立“三點一線”的外資企業聯絡員制度 充分發揮企業工商聯絡員的橋梁作用，給基層工商所的監管服務工作帶來很大的方便。借鑒于企業聯絡員制度的實行，若設立泉州市局、工商所與外資企業，“三點一線”的外資企業監管聯絡員制度，則能夠及時傳達監管服務中存在的問題，有信息及時反饋，有請示能夠得到及時答復，解決溝通反饋沒有明確責任人的現象。以保證政令暢通，提高工作效率。 2、建立工商聯絡員制度，引導企業走品牌戰略 通過工商聯絡員制度，開展聯絡員培訓班，多做法律法規政策宣傳，提高企業生產經營者的法律意識；充分發揮橋梁作用，組織有條件的企業，參加各種品牌戰略的知識講座、座談會以及各種名牌產品博覽會，增強企業品牌意識；指導企業運用法律的武器保護自己的注冊商標不受侵犯，同時督促企業合法經營，誠信經營；積極支持企業運用商標、廣告戰略開拓市場，引導企業增強商標意識,幫助符合條件的企業積極申請知名、馳名和著名商標。至目前，我轄區內共有注冊商標155枚，其中包括馳名商標 1枚，著名商標9枚，知名商標 4 枚。 3、 調整相關政策，消除“假外資” 我國對內、外資企業實行不同的企業所得稅制度。這種做法，在改革開放時對外資市場準入限制較多的條件下，為我國經濟發展吸引到了大量寶貴外資，進而促進了整個國民經濟的快速發展。但隨著我國市場經濟體制的建立和逐步完善，尤其是我國加入WTO之后，情況發生了重大變化。入世前內資企業具有市場準入的優勢，但現在外資的市場準入限制已大幅度降低。在這種情況下，繼續對外資實行“超國民待遇”，不利于內外資企業平等競爭，實際是對內資企業的‘逆向歧視’，其負面效應越來越明顯。因此筆者認為應該從從各方面減少直至最終取消對外資的‘超國民待遇’，給內資企業與外資企業一個公平的競爭舞臺。 4、嚴密監控出資行為 我轄區內共有外資企業44家，其中40家企業資金全部到位，尚有4家企業只有部分出資。對于資金尚未全部到位的企業，進一步加強對企業出資監管力度，對企業的出資行為進行動態監管。對新設立的外商投資企業，如9月29日新登記 “福建省耐迪斯體育用品有限公司”，同章程規定的繳資期限還沒到期，我所將在企業離出資期限到期前半個月時，及時向企業發出“提醒出資通知書”，提醒外商投資企業按期出資到位；對于另3家出資期限到期仍未按期出資的企業，上門發出“限期出資催繳通知書”，督促企業資金到位，確保外商投資企業規范運作、合法經營，進一步增強外商投資企業的市場競爭力。 5、引導退出市場 （1）通過行政指導，做好市場主體信息、準入、退出政策宣傳指導、監管法規等，靈活采取指導、引導、輔導等一系列柔性手段，讓退市企業主了解企業并不是停止生產就可以什么都不管，真正認識到辦理注銷的必要性和重要性，以及未辦理注銷登記的危害后果，引導那些已停止生產的企業，或已被吊銷的企業主動清算，辦理注銷登記。 （2）充分利用年檢監督，加大基層所的監管責任，加強對企業的定期巡查和對預警企業的重點監控，督促市場主體隨時退市，隨時督辦注銷。把退市監管工作納入市場巡查的重點內容。 （3）建立網上鎖定機制。結合全市、全省聯網，及時對不按規定辦理而無法注銷的退市主體，通過網上設定程序，對其法定代表人及股東名單納入工商行政系統違法企業和人員黑名單，予以上網公示，限制其在3年內不得在本地和外地開辦企業或進行投資當股東。基層監管述職報告 〈七〉
今年以來，洞頭縣市場監督管理局緊緊圍繞上級工作部署，積極作為，確保食品藥品監管體制改革和市場監管各項工作順利進展，實現思想不散、隊伍不亂、監管不斷，為洞頭建設“一港四島·生態智城”做出了積極貢獻。
(一)抓重點，著力提供“大保障”
一是順利推進機構改革。2月25日，洞頭縣市場監督管理局正式掛牌成立，新組建的領導班子也全部到位。新局成立后，我局克服各種困難，完成全部辦公場所的清理整合工作，實現機構的深度融合。整合工商和食藥局機關辦公場所、整合審批中心工商和食藥窗口、整合離島基層站所(大門工商所和大門食藥所)、整合12315和96317舉報投訴中心，派駐專人進駐甌江口新區現場辦公，極大地方便了機構改革過渡期間群眾辦事。同時，抓好制度機制建設，全面梳理、整合和完善工商、食藥兩個部門行之有效的制度。目前已修訂完成《黨組會議議事規則》、《局長辦公會議制度》、《案件集體討論制度》，《全員績效考核制度》等10余項制度，確保我局各項工作任務落到實處。同時，草擬新《三定方案》并已報縣編辦。
二是牽頭抓好食品安全工作。組織召開全縣食品安全工作會議，與各街道(鄉鎮)、成員單位簽訂20xx年食品安全工作責任書，對20xx年重點工作任務進行責任分解，推進基層食品安全監管網絡建設，部署食品安全百日嚴打行動。截至6月10日，全縣共開展食品定性檢測3739批次，不合格56批次，合格率98.5%，定量抽檢食品145批次，銷毀不合格食品109公斤，查處各類違法行為63起，取締6家，立案37起，移送案件線索9起。
三是開展省放心農貿市場創建。制定洞頭北岙農貿市場和靈昆沙塘農貿市場創建省放心市場實施方案和工作計劃，并全程跟蹤指導，推進創建工作，計劃于9月完成。霓嶼農貿市場改造提升工作完成初步圖紙設計和預算，待資金統籌后全面開展。加強市場巡查，積極做好農貿市場內H7N9禽流感防控，推動洞頭人本超市建立首個商超快速檢測室。
四是抓好權力清單梳理。全面梳理原工商局、食藥局職責權力，完成“一上”階段權力梳理工作，涉及十大職權類別1037項，其中行政許可和非行政許可項目40項，行政處罰權力754項，行政強制67項，其他行政權利176項。
(二)抓整治，著力營造“大安全”
緊抓食品安全百日嚴打行動契機，以打假治劣為主線，重拳整頓市場秩序。共查處案件50件，結案37件，罰沒款22.2萬元，涉嫌刑事案件移送公安機關處理9件。其中：工商立案26件，結案21件;食藥監立案24件，結案16件。查處一起特大汽車配件廠商標侵權案，涉案金額350萬元，已移送公安機關追究刑事責任。
一是深入開展校園周邊整治，全縣中小學校檢查覆蓋率達100%，筑牢校園周邊“安全網”。二是全面開展醫療器械“五整治”專項行動，沒收醫療器械10批，立案查處1起。三是強化無照經營整治，助推全市首個“無違建縣”創建，支持“三改一拆”和“五水共治”。發現無照信息24戶，抄告7戶，無照案件2件，無照率0.8%。四是實施12315,96317全年無休，切實提高維權水平。編制《消費維權藍皮書》，展示洞頭維權全貌。上半年共受理投訴、咨詢86件，處理率100%，其中，訴轉案3件，為消費者挽回經濟損失25,3273元。迅速果斷處理“健康講座”推銷產品事件，成功取締非法宣傳行為，600余位老年群眾無一人錢財被騙。五是積極推進法治基層站所建設，稽查大隊獲“20xx年度市委創建法治基層站所工作示范單位”，成為20xx年度全市市場監管系統唯一獲此殊榮的單位。六是持續加強違法媒體廣告監測指導力度，全縣媒體廣告信用指數均名列前茅，無違法廣告播放行為。
(三)抓服務，著力創設“大平臺”
一是全面落實審批制度改革。制定《關于踐行群眾路線助推經濟發展若干意見》，提出八項舉措和“七項便民”措施。召開全縣“個轉企”工作會議，落實“個轉企”建賬建證財政補助政策，支持“個轉企”企業二次提升，新辦“個轉企”40家，其中公司制35家;全面實行公司注冊資本認繳登記制度，今年以來新登記企業337戶、六證聯辦45戶，部門聯合審批17戶，共辦理行政審批事項1700多件，辦結率達100%;積極服務“浙商回歸”，上半年共辦理招商引資項目2家，引入資金1.2億元。
二是推行餐飲許可“先期指導”預約服務。共登記餐飲服務許可“先期指導”預約85件，對餐飲服務申辦單位進行現場指導260余家次，辦結餐飲服務許可82件。
三是打好“學生飲食放心工程”校園攻堅戰。指導學校食堂食品安全改造提升5家，推廣試點大型餐飲單位及學校食堂“陽光廚房”，全縣學校食堂B級以上單位達58%以上，創成省級餐飲服務食品安全示范學校食堂1家。抓好漁家樂餐飲服務食品安全提升工程，落實首批5家整改單位。
(四)抓隊伍，著力塑造“大品牌”
一是強化自選載體。將教育實踐活動與市場監管年度重點工作緊密結合起來，推出礪劍維序、助動發展、服務民生、能力提升等四大工程、36個具體項目的自選動作。
二是推出“三餐”學習。配置“標準餐”，全面組織學習規定課題，局機關及各黨支部集中學習達22次。推出“特色餐”，采用“三好兩確保”學習法，建立黨的群眾路線教育實踐活動短信、微信平臺，形成良好互動。做好“營養餐”，上下聯動，借助市局師資庫講師團力量，開設科長講壇，開展全員業務實訓，進一步提升干部履職能力。
三是深入找準問題。通過面上分層集中聽、班子談心交心聽、深入基層廣泛聽等多種形式和載體，廣泛征求群眾“好聲音”，確保找準找全“四風”問題。共開展個別訪談1200余次，發放意見征求表1080份，征集到原始意見385條，疏理歸類后178條，其中“四風”問題121條，工作層面20條，具體的人和事21條，其他16條。
四是著力即知即改。在鹿西社區開通“流動注冊廳”，每月定期派人現場辦證，解決了群眾反映的鹿西辦照不便難題;在偏遠漁農村配備的“移動實驗室”，將食品檢測車開進漁農村大街小巷，解決了群眾反映的農村食品檢測少問題;在北岙農貿市場劃出45個自產自銷攤位，解決了群眾反映的漁農民自產自銷難題。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到當前市場監管工作中存在的問題和不足：如機構改革未到位，質監與我局食品安全檢驗檢測機構、人員、裝備包括食品生產監管相關人員未劃轉到位，造成全縣的食品安全監管體制仍不順暢;基層市場監管對象低小散突出，監管難度大，任務繁重，目前的監管力量捉襟見肘，難以應對;食品藥品安全隱患不容忽視，特別是當前的食品市場還存在許多不規范行為;對兩局整合后市場監管職能以及相關消費維權、食品藥品安全宣傳的有待于進一步深入，等等。所有這些問題，都亟待于我們在今后的工作中加以克服和解決。
基層監管述職報告 〈八〉
近年來，金融行業的快速發展和創新，給經濟社會帶來了巨大的機遇和挑戰。作為國家金融市場的監管機構，一直以保障金融市場平穩和可持續發展為我國經濟發展的重要基石。下面，我將向大家匯報我司過去一年的工作，并對未來工作提出建議。
一、市場監管及風險防控
金融市場的健康發展是金融監管的首要任務。加強對銀行、證券、保險等各類金融機構的日常監管工作，嚴格落實各項監管措施，加強對金融風險的防范和化解。牢固樹立風險防控意識，加強對金融機構的審慎監管，提高了市場的穩定性和可靠性。
二、金融創新支持實體經濟
金融創新是推動經濟發展的重要動力。積極支持和引導金融機構創新金融產品和服務，為實體經濟發展提供更多的金融支持。同時，也加強對金融創新活動的監管，防范金融風險。通過政策性金融機構的正向引導和監管沙盒試點，促進了金融科技的發展，推動了金融業與科技的深度融合。
三、加強信用體系建設
信用體系是金融市場穩定發展的基礎。加強金融信用信息的采集和整理，完善信用評價體系，建設全面、準確、有約束力的信用檔案。通過信用體系建設，提高了金融行業的透明度和風險的可預測性，有效遏制了虛假宣傳、欺詐行為的發生，維護了金融市場的公平競爭環境。
四、加強國際合作
金融市場的全球化發展使得國際合作成為金融監管的當務之急。加強與國際監管機構的溝通與合作，積極參與制定國際金融市場規則，提高了我國金融監管的國際聲譽和話語權。同時，也加強與國際金融機構的合作，吸引更多外資進入，推動了我國金融市場的開放和國際化。
五、問題和建議
在工作中，也存在一些問題。金融風險監測和預警工作需要進一步加強，及時發現和化解潛在風險。金融信息安全問題依然突出，需要進一步加大投入和力度。人力資源建設還需加強，提高員工的專業素質和工作能力。
為了進一步推動金融市場的健康發展，提出以下建議：一是加強金融創新和科技應用的監管，防范金融風險。二是進一步完善信用體系建設，推動金融行業的誠信經營。三是加強跨國金融監管合作，推動形成更加高效、穩定和可持續的金融監管機制。
過去一年，在金融監管方面取得了一定的成績，但也面臨著一些挑戰和問題。未來，將持續加強市場監管和風險防控工作，積極支持實體經濟發展，加強信用體系建設，加大國際合作力度，推動金融市場的健康發展，為經濟社會的繁榮穩定作出更大的貢獻。讓共同努力，共創未來！
基層監管述職報告 〈九〉
尊敬的各位領導、各位評委：
大家下午好！很榮幸能站在這個講臺與各位同仁一起競聘風險監管員一職，同時也感謝組織上為我提供了這次公平競爭、展現自我的機會，再次感謝在座的各位領導和同事對我的關心與支持！
我叫郝鴻濤，現年29歲，黨員，聯社預備后備干部，畢業于哈爾濱師范大學政法系法律專業，本科學歷，xx年畢業即加入了農村信用社這個大家庭，開始了我的職業生涯。而今天我信心百倍的來競聘風險監管員一職，我自認為經過農村信用社領導及同事四年的培養，本人有能力、有信心、有決心勝任這個崗位，我競聘的優勢在于：
一是我曾先后在基層信用社從事過儲蓄、會計、綜合柜員、信貸員工作，有著較為豐富的工作經驗，熟悉信用社各崗位的操作技能，具有較為豐富的實踐經驗。
二是工作踏實，堅守原則，有責任感、有毅力。我出生于一個普通農村家庭，雖說不出什么豪言壯語，但我卻從父母那里卻學會了“清清白白做人、實實在在做事”，經歷過農家人的'生活，使我擁有了吃苦耐勞的精神，做事有責任感有毅力，并懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。且在所有從事的崗位上從未出現過一筆差錯，工作一絲不茍，做事堅持事實求是、清正廉潔。
三是思想進步，道德感、正義感覺悟高，有事業心。
在工作中，我積極學習業務知識，自覺接受業務培訓，同時也自覺學習通過了銀行業從業資格考試中的“公共基礎、個人信貸、公司信貸”三個學科。并積極參加國家統一舉行的“律師資格考試”，希望通過以上考試能檢驗自我，能為今后業務操作中把好法律風險關做鋪墊。在實踐中我一直堅信正義、遵守道德、樂于助人。平以黨員的身份注重自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，受到領導和同事們的信任。
如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我擔任風險監管員一職，我將不負眾望，不辱使命，并做好如下幾點：
一是為工作創造良好的同事關系?！凹液腿f事興”是一句亙古不變的道理，人與人之間和諧相處，才能做到同事一心，共舉信合事業，把所在社的工作搞好。
二是強化崗位職責，提高業務技能。在工作中，首先要做到對崗位上的相關規定和政策執行、落實到位，在此基礎上，我將不斷尋找工作中的新思路、新方法，積極為風險管理工作出謀劃策。
三是增強政治素養，保持廉潔作風。在工作生活中始終以一名中國共產黨員的標準來要求自已，保持思想先進性，政治廉潔性，公正高效服務于群眾和社會。自覺接受組織和群眾的監督及考驗，樹立正確的人生觀、價值觀，保證為信合事業做出自己的奉獻，為聯社增光添彩。
尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將不辜負大家的期望，老老實實做人，踏踏實實工作，充分發揮我的聰明才智，開拓創新，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使風險管理工作在新起點，有新的突破。假如我競聘不成功，也改變我對工作的執著，不會改變我對信合事業的忠誠，更不會改變我對在座各位的尊重和熱愛。我將一如繼往的以一顆年輕平和的心態，直面挑戰，笑對人生！
在此，我衷心祝愿，我為之努力的、深愛著的鶴崗市區農村信用社，事業蒸蒸日上！謝謝大家！
基層監管述職報告 〈十〉
題目：加強基層黨建工作，推進鎮村發展書記基層黨建述職報告
尊敬的上級領導、同志們：
我作為一名基層黨組織書記，今天向大家述職，感謝上級領導和同志們的關心和指導。在過去的一年中，我們積極推進基層黨建工作，加強了鎮村發展，為群眾服務做了許多工作。下面是我們工作的主要情況匯報。
一、加強基層黨建工作
我們認為，加強基層黨建工作是推進鎮村發展的關鍵。因此，在過去的一年里，我們深入貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，著力做好以下幾方面工作：
1.推進黨建工作制度化建設。我們制定了《關于加強基層黨建工作的實施意見》，并組織開展了專項培訓和考核。同時，建立了黨建工作網格化管理和考核機制，分工明確、任務清晰，目標明確、措施到位。
2.倡導學習教育，推進黨員的思想政治教育。我們加強了“兩學一做”學習宣傳教育工作，推進黨員思想政治教育，組織開展春、夏、秋、冬四季主題黨日活動，加強基層組織建設。
3.建立“三會一課”制度，加強民主管理和黨員的民主監督。我們重視建立“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、組織生活會和黨課活動，借助這些會議交流思想、明確責任、推進工作。
4.加強黨員隊伍建設。我們認為，黨員隊伍是基層組織的中堅力量，所以積極加強了黨員隊伍建設。我們通過開展“雙百”評選表彰進一步激發黨員的積極性和創造性，同時適時加強黨費管理，提高了黨員隊伍的組織性和紀律性。
二、推進鎮村發展
我們認為，推進鎮村發展是加強基層黨建工作的基礎。因此，在過去的一年里，我們積極推進鎮村發展，加強以下幾方面工作：
1.加強經濟建設。我們著力抓好產業發展、扶貧攻堅和就業創業工作。推進特色鄉村旅游、生態農業等優勢產業，同時注重招商引資、打造“雙創”平臺等，促進了地方經濟的穩步發展。
2.加強基礎設施建設。我們著力抓好基礎設施的建設，加強了道路、供水、燃氣、電力等設施的改善和完善。同時，借助“互聯網+”科技手段，進一步拓展了信息化建設，提升了鎮村的整體素質。
3.加強公共服務建設。我們進一步加強了教育、醫療、文化、體育等公共服務設施的建設，特別是在新冠肺炎疫情面前加強了防控工作，保障了群眾的身體健康。
4.加強環境治理工作。我們認為，良好環境是推進鎮村發展的基礎，因此，我們加強了環境治理工作，成功建設了“美麗莊村”，促進了生態環境的持續改善。
三、為群眾服務做好每一項工作
我們認為，為群眾服務是基層黨組織的根本任務。因此，在過去的一年里，我們借助各種手段，為群眾服務做好以下幾方面工作：
1.深入開展“兩個服務”活動。我們認為，基層黨組織必須深入到群眾中間，與居民溝通交流，共同解決群眾面臨的生活難題。因此，我們深入開展“兩個服務”活動，即“走進家庭服務”和“服務百姓滿意度”活動，取得了較好的效果。
2.倡導志愿服務和慈善事業。我們堅信，社區志愿服務和慈善事業是基層組織服務的重要內容。因此，我們加強了志愿服務隊伍的建設，積極聯合社會各界開展慈善活動，關注關愛特困群體，引導群眾健康向上地生活。
3.打造文化品牌。我們認為，文化是鄉土社區的傳統特色，也是推進基層黨建工作的重要手段。因此，我們加強了文化品牌建設，組織開展了多項文化活動，如書法、繪畫、音樂、舞蹈等，營造了良好的文化氛圍。
以上是我們鎮的工作情況匯報。我們將繼續發揚優良傳統、做好工作，努力推進基層黨建和鎮村發展，為全區的經濟社會發展貢獻更多的力量。
謝謝！
基層監管述職報告 〈十一〉
尊敬的領導：
本人自從事醫療工作以來，在醫院的領導下，緊緊圍繞農村衛生發展大局，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項任務，能夠認真并負責地做醫療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層醫生應具備的條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握基層衛生院的常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自參加工作十多年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。
一、思想方面：加強政治業務學習，不斷提高自身素質。
參加工 作以來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，做到思想上，政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、工作方面：認真負責地做醫療工作。
“救死扶作，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作
用，為此，我以對患者負責的精神，積極做各項工作。一是堅持業務學習不放松。堅持學習理論研究的新成果，不斷吸取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量。
三、學習方面
面對新知識，新技術不斷的涌現，我每周花一定時間通過絡和電子書刊了解最新的醫學動態，及時為自己充電。積極參加院科組織的疑難病歷討論，經常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。
回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。
在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執著腳踏實地得去努力工作，嚴格要求自己，鉆研業務，盡職盡責，為衛生事業貢獻畢生力量！
一年來，我在院領導的指導下，在同志們的熱心幫助下，在自己的不懈努力下，在思想上、業務水平上都有了很大的提高。我以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較地完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績，全面履行了醫生的崗位職責。
這一年來，我遵守勞動紀律、按時上下班、不隨便脫離崗位，以保證患者及時得到診治。我遵守醫務室制定的工作制度，按醫院和醫務室的基本要求完成工作任務。堅持正常門診，對病員進行認真的檢查、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量使用藥品，遵守有關醫療規程，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄。隨時聽取門診病員的意見，做病員的思想工作。
本人能夠認真并負責地做醫療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛生院醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習。為了使自己的業務水準能得到全面的提高，我于20xx年參加全國執業醫師考試并取得了執業助理醫師資格，于20xx年4月至10月在縣中醫院內兒科進修，期間也曾在會寧縣衛校進行了為期七天的“西學中，中學經典”的培訓。
基層監管述職報告 〈十二〉
一、工作目標與任務
基層執行局主要負責協調和推進組織的基層工作，履行領導交辦的各項任務。今年，的工作目標是積極穩妥推進基層改革，提高基層工作效能，切實解決基層工作中存在的痛點和難點問題，為組織的發展創造良好的環境和條件。
具體任務包括：
1. 深入開展基層改革試點工作，完善基層組織管理體制，提高基層黨組織的凝聚力和影響力；
2. 推進基層黨員隊伍建設，加強黨員教育培訓和黨風廉政建設，提高基層黨組織的戰斗力；
3. 加強對基層工作的指導和督導，及時解決基層工作中的問題，確保各項任務圓滿完成；
4. 加強與上級組織和其他基層單位的聯系與合作，積極協調解決基層工作中的協作問題。
二、工作重點與措施
1. 堅持以問題為導向，深入開展基層改革試點工作。將全面梳理基層組織管理中存在的問題，并針對性地制定相應的改革舉措。重點解決基層組織管理體制不完善、權責不清等問題，探索建立權責清晰、職責明確的基層黨組織管理模式。
2. 加強基層黨員隊伍建設。將組織開展多種形式的黨員教育培訓活動，提高黨員的理論水平和業務能力。同時，加強黨風廉政建設，嚴厲打擊各類違紀違法行為，營造風清氣正的基層黨組織環境。
3. 建立完善的指導和督導機制。將加強對基層工作的指導和監督，確保各項任務得到有效落實。同時，建立問題反饋和解決機制，及時解決基層工作中的問題和困難，確保工作進展的順利進行。
4. 加強與上級組織和其他基層單位的聯系與合作。將建立健全溝通協調機制，與上級組織保持密切聯系，及時了解組織的工作要求和方針政策。與其他基層單位建立良好的合作關系，共同解決基層工作中的協作問題。
三、工作成果與反思
在過去的一年中，基層執行局針對工作目標和任務，通過加強組織領導、完善工作流程、加強溝通協作等措施，取得了一定的成績。具體成果包括：
1. 順利推進基層改革試點工作，有效地解決了一些基層組織管理中存在的問題，提高了基層工作的效能和執行力；
2. 組織開展了一系列的黨員教育培訓活動，提高了黨員的理論水平和業務能力，增強了基層黨組織的凝聚力；
3. 按時完成了上級領導交辦的各項任務，及時解決了一些基層工作中的問題和困難，保障了工作的順利進行；
4. 加強與上級組織和其他基層單位的聯系與合作，建立了良好的工作合作關系，共同解決了一些協作問題。
也要清醒地認識到目前存在的問題和不足之處。一是改革進程中還存在一些困難和阻力，需要加強統籌和協調。二是黨員隊伍建設仍有待加強，有些黨員意識淡薄，對工作的參與度不高。三是工作中仍有一些細節不夠完善，需要進一步優化工作流程和提高效率。
四、未來發展規劃
在未來的工作中，基層執行局將繼續努力，進一步提高基層工作效能，推進基層組織的改革和建設。具體規劃如下：
1. 深入開展基層改革試點工作，推動基層組織管理體制的完善和創新，提高基層工作的質量和效益；
2. 繼續加強基層黨員隊伍建設，加大對黨員的教育培訓力度，提高黨員的工作能力和素質水平；
3. 進一步健全指導和督導機制，優化工作流程，提高工作效率和執行力；
4. 拓展與上級組織和其他基層單位的合作領域，加強合作交流，共同解決基層工作中的問題和難題。
五、總結與展望
回顧過去一年的工作，基層執行局在領導的正確指導下，取得了一些可喜的成績。但也要清醒地看到存在的問題和挑戰，將以樂觀的態度和飽滿的熱情，迎接新的工作挑戰。相信，在組織的關懷和支持下，在全體同事的共同努力下，基層執行局的工作一定會取得更大的突破和進步！
基層監管述職報告 〈十三〉
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
（一）加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
（二）多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入（出）時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
（三）強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
（四）指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用
基層監管述職報告 〈十四〉
尊重生命、關愛健康，始終是我們醫院的宗旨，也是我們黨的初心和使命。在以習近平同志為核心的黨中央的領導下，我們深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨的十九大和全國衛生健康大會精神，堅持以人民為中心的發展思想，強化醫院基層黨建工作，推動醫院全面健康發展?，F向上級組織匯報醫院基層黨建工作情況，望批評指正。一、黨員數量逐步壯大，黨組織建設出色
截至目前，本院發展黨員242名，占全院員工的43.5%，其中有4名高級職稱黨員，13名中級職稱黨員，多名優秀教師、官兵、護理人員進入黨組織，有效地推動了醫院基層黨員隊伍的形成和壯大。
在黨組織建設方面，醫院成立了8個黨支部，覆蓋全院38個部門和崗位。近年來，我們大力加強黨組織基礎建設工作，成立了黨委、紀委、工會、婦委、團委等各級機構，逐步健全起了一體化、協調化、有序化的基層黨建工作模式。
二、重點工作有所實現，黨建引領全院發展
在醫院全院工作中，醫院基層黨建一直起著重要的引領作用。今年來，我們緊密圍繞醫院中心任務，聚焦醫院發展的關鍵領域，落實全面從嚴治黨各項措施，取得了一定的成效。
1、健全醫院黨建理論體系
本院高度重視完善黨建理論體系。成立了黨委學習中心組，開展了兩學一做、黨的十九大、全國衛生健康大會等主題教育。推動黨建理論教育與醫學科研、臨床工作有機結合，使黨員同志在工作中學習培訓，更好地在工作中貫徹黨的政策，為人民健康服務。
2、“不忘初心、牢記使命”主題教育
“不忘初心、牢記使命”主題教育是今年黨的全院工作重中之重，也是當前非常關鍵的一項工作。我們以偉大的革命家、思想家馬克思為主線，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，開展了黨員專題講座、學科探討等多項活動，堅定黨員同志的理想信念，提高黨員的思想覺悟和工作能力。
3、規范黨員管理，營造風清氣正的黨建氛圍
在黨員管理方面，我們加強了日常管理，定期開展民主生活會、組織生活會等活動，讓黨員同志立起“別人關注你，我關注別人”的觀念，帶動黨員基礎工作的開展；黨員年度考核和獎勵制度正式出臺，引導黨員干部自覺嚴以律己，正視工作問題，進一步提升黨員和干部的自我管控能力。同時，以常規巡視為基礎，開展“抓作風、強管理”專項行動，不斷營造風清氣正的黨建氛圍。
4、發揮黨員和黨組織的戰斗堡壘作用
我們始終強調，黨組織和黨員是全院各項工作的重要力量。本院各級黨組織在工作中充分發揮戰斗堡壘作用，推進產、學、研、臨床一體發展，積極開展志愿服務，推動就業，為保障人民健康和社會穩定做出了應有的貢獻。
三、存在的問題及改進措施
在工作中，我們也發現了一些不足，主要有以下幾點：
1、全員參與意識不夠。雖然醫院黨員的數量不斷壯大，但包括非黨員在內，全院員工的參與意識還需提高，需要重新樹立黨員干部的光榮形象和引領作用。
2、組織生活不規范。組織生活和民主生活會活動開展得較少，效果不達預期。今后，需要我們在組織生活規范化方面下更大努力。
3、宣傳工作不到位。黨的宣傳教育工作打了折扣，需要更好地發揮機關報、內部報刊等平臺的作用，讓更多的人了解和關注我們醫院基層黨建工作。
針對上述問題，我們將采取以下改進措施：
1、加強骨干培訓。通過共享資源、交流經驗、開展活動等方式增強黨員骨干的政治站位和組織能力，提高全院員工參與意識和組織生活水平。
2、加強宣傳工作。創新宣傳方式，利用現代化技術手段，加強衛生健康、黨建文化等方面的宣傳工作，增強員工的社會責任感，進一步形成醫院良好的輿論氛圍。
3、健全工作機制，實現規范化。通過制定更加科學的工作流程和作業指導，提高組織生活和民主生活會的質量，規范基層黨建工作，做到定期報告、產生文件，實現規范化。
尊重生命，是我們醫院的初心和使命。我們將一直堅持醫療服務的專業精神，努力為人民群眾謀取更多的福祉，全面推進醫院基層黨建工作，讓黨組織不斷壯大，發揮更大作用，做到“黨建管黨治黨，促進發展、促進健康”。感謝上級領導對我們工作的支持，在今后的工作中，我們將認真貫徹落實相關要求，積極改進工作，努力為全面建成小康社會作出應有的貢獻！
基層監管述職報告 〈十五〉
醫院基層黨建述職報告尊敬的領導、各位同事：
我院基層黨組織工作是我院基礎性黨建工作，是落實黨的思想、路線、方針政策的重要途徑，是加強黨的組織建設、改善黨員隊伍素質、推進醫院發展的重要保障。自去年以來，我院在黨委的正確領導下，緊緊抓住“不忘初心、牢記使命”主題教育機遇，推動了基層黨建各項工作，現就我院基層黨建工作開展情況進行述職匯報。
一、加強組織建設，完善基層黨委班子
作為醫院基層組織的核心，黨委承擔著組織、領導、監督基層黨組織工作的重要職責。為此，我院抓住機遇，以選人用人為突破口，注重選聘隊伍優秀、工作經驗豐富、責任心強的干部擔任各黨支部書記及委員，確保每個黨支部班子都有強有力的領導班子。同時，加強黨建干部的培訓、考核與評價，進一步提升其綜合素質和組織協調能力，確保黨委班子的高效運轉。
二、加強基層黨員隊伍建設，提高黨員素質
基層黨員是黨的宣傳陣地和組織骨干，更是肩負著維護醫院和諧穩定的重要職責。我院積極探索“雙向選擇、非全員覆蓋”的黨建方式，組織開展“提質認證”活動，對黨員隊伍進行全面加強，強化職責意識、提高業務能力、增強服務意識、加強紀律性，確保黨員隊伍健康發展。我院還積極推行“黨建聯任員”，發揮職工在黨建工作中的積極作用，中心化黨建，有效提高了基層黨組織的服務效能。
三、加強黨建工作宣傳，培養德育文化氛圍
黨建工作的核心是宣傳教育，我院加強了黨建工作的宣傳力度，開展了各種宣傳活動，充分發揮了黨員示范引領作用，營造了濃厚的黨建氛圍。同時，我院積極發揮文化引領作用，倡導和培育社會主義道德風尚，豐富黨員文化生活，營造和諧向上的工作氛圍，提高黨組織凝聚力和感召力。
四、貫徹執行好黨的十九大精神，推進醫院改革與發展
基層黨建工作必須與醫院改革和發展相結合，才能真正發揮黨員的作用，推進醫院創新發展。我院黨委積極響應并落實黨的十九大精神，深化醫院改革，推動醫院可持續發展，推進高質量醫療服務和體系建設，為醫院各項工作的開展提供了有力的政治保障。
五、下一步工作展望
我院將繼續加強組織建設，不斷完善基層黨委班子，著力提高黨員隊伍素質和業務能力，進一步加強黨員的業務和紀律學習教育，培養德育文化氛圍，發揮黨員的示范引領作用。同時，我院還將注重與醫院改革和發展相結合，把黨建工作與基層工作緊密結合起來，引領基層工作向健康、穩定、高效的目標邁進。
以上是我院基層黨建工作的情況匯報，請領導和各位同事對我院基層黨建工作提出寶貴的意見和建議，共同推動醫院基層黨建工作順利推進，為醫院持續健康發展作出更大的貢獻。謝謝大家！
基層監管述職報告 〈十六〉
尊敬的各位領導、同事：
由于工作需要，今年xx月xx日，我從xx局(時任縣局局長、黨委書記及市局助理調研員)調任市局辦公室主任、助理調研員。近一年來，在市局黨委及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F述職如下：
一、堅持“一個原則”
即堅持“上為市局領導分憂，下為干部職工服務”的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及機關日常事務、綜合調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、后勤服務等，很多具體的事情都會涉及到干部職工的切身利益。在具體工作中，我主要是履行好了“協調、參謀、服務”三大職能，即協調到位，但不“拍板”;參謀到位，但不“越位”;服務到位，但不干預領導工作。
重要活動、重大會議等重要事項的實施和落實，我堅持提前介入，以便未雨綢繆，真正做到“事前預測，事中監督，事后總結”，如今年講究藝術、緩解矛盾。即在辦理具體工作時，分清哪些按政策能辦，哪些講原則不能辦;哪些必須急辦，哪些可以緩辦并注意協調處理;對于解決不了的問題，耐心細致地做好解釋工作，以便于理順情緒、緩和矛盾、維護穩定。三是積極牽頭，協調部門關系。即每逢重大事情和處理重要問題時，辦公室都要主動牽頭，先做好部門負責人的協調工作，繼而再由各部室、分局負責人分別去做本部門的協調工作，從而保證機關各項工作的有序高效進行。我初步統計了一下，今年以來，我累計協調較重要的工作達起，為領導分了一定的憂。
班組及村郵站等基層了解生產經營工作，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關部門的意見、圍繞領導決策和生產經營實際，及時向市局領導反映。另一方面，堅持開展市場調研工作，積極獻計獻策。同時，開放性地做好信息收集工作，認真辦好《永州郵政信息》和局務公開欄，與工會一道，組織好了合理化建議活動。這樣，掌握了大量的第一手資料。今年以來，通過實地調研，我就農村支局風險抵押承包、郵政“三農”服務站建設、骨干網點裝修、閑置資產盤活、投遞制度改革、《湖南省郵政條例》宣傳貫徹等重大事項，累計向市局領導提交工作建議項，被采納項，基本盡到了“參謀”的職責。
辦公秩序等各項制度的落實，如對遲到早退和曠會者，除批評教育外，還要通報罰款。其三，堅持談心制度，即經常性地找工作人員談心，傾聽他們的呼聲，主動幫助他們克服困難，通過將心比心，贏得了大家的信任與尊敬。其四，倡導民主議事制度，即辦公室的各項工作堅持民主討論，不搞“一言堂”。二是認真做好的文字工作。不論是綜合性文件、報告，還是會議記錄、文件的收發、整理、歸檔，都堅持高標準、嚴要求;同時，為提高寫作水平，每月還有意安排相關人員寫一些不同方面的文字材料并強調完成時限，如每月要發稿多少，要采編《永州郵政信息》多少，都有明確的規定。在“高標準、嚴要求”下，今年以來辦公室累計草擬、整理各種文件、總結、報告、領導講話稿、各種資料、材料共二百余篇(份)，及時組織完成了市局領導所需的一切文字材料，一些經驗總結被《中國郵政報》、《湖南工人報》、《三湘郵報》等媒體刊登，辦公室主抓新聞宣傳的同志今年xx月還被《中國郵政報》社評為“優秀通訊員”。三是認真為職工做好事辦實事。如在后勤工作方面，不僅按照市局預算審批制度有關要求，堅持“陽光采購”，認真組織落實辦公用品、勞保福利等物品的采購、調配和實物管理工作，還堅持為職工做好事辦實事，辦好了職工食堂、對職工宿舍區進行了水電改造、硬化了職工宿舍區的道路，對宿舍區進行了綠化、美化并添置了健身器材，修建了籃球場院、羽毛球場，統一為職工辦理房產證，等等，據統計，到目前為止，今年累計辦實事件，得到了廣大職工的高度贊揚。
二、實現“二個轉變”
權力本位向責任本位的觀念轉變，樹立自覺的公仆意識和主動的服務意識，實現“管理者”向“服務者”的角色轉變。一方面當好“指揮員”，充分發揮辦公室的組織協調和參謀助手作用;另一方面當好“戰斗員”，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，扭住一條繩，發揮整體優勢，創造良好的工作氛圍。
2、實現思維方式的轉變。即從被動服務向主動服務轉變，圍繞全局中心工作，確保各項工作有條不紊，落到實處。具體有三個方面：
第一、創新工作方式。即工作要有目標和計劃，做到年有工作要點，月有情況通報，周有工作安排。在制定目標時，將總體目標與突破工作項目結合起來，建立監督機制，提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題，堅持督辦督查，在規定時間完成。如我們執行周度工作安排制度，即每周星期一將市局領導安排的工作，以表格的形式下發到各個部室、分局，做到分工明確，責任到人，并要求及時完成;未能及時完成的，發督辦通知單進行催辦，經催辦仍不能完成的，進行考核。這樣，有效調動了各部門的工作積極性和主動性。
第二、創新獎罰機制。即按照人員責任分工情況，將辦公室工作人員“主人杯”競賽情況及每個工作人員的德、能、勤、績進行量化考核，作為評先評優秀的依據。今年辦公室一名同志被市局評為“優秀共產黨員”。同時，還制定了一些有效的激勵措施，如今年3月份以來，在市局辦公樓水電改造的基礎上，制定了專門的水電管理辦法，規定各個辦公室的水電限額，堅持“超額自付，節約歸已”的獎罰制度，大大節約了市局的水電費開支，每月能節約水電費2萬元以上。
第三、堅持效率優先。即在辦理具體工作時，要講究效率。在處理事情的先后順序上，一是先急后緩，先辦主要工作、后辦次要事項;二是先辦上級和外來的，后辦內部的;三是先辦基層單位的，后辦機關的，先辦生產一線的，后辦后臺支撐的;四是按職責進行分工，但又要堅持團結協作，不允許各自為政。
三、抓好“三項工作”
“三個代表”重要思想等政治理論知識;另一方面抓好業務知識的學習，堅持自學企業管理、市場營銷、財務管理、法律、稅務等方面的知識。通過學習，有效提高了自身的綜合素質，也開闊了自己的視野。
修改和完善了會議制度、車輛管理制度、安全保衛制度、招待費管理辦法、住房管理辦法、收發文管理辦法、新聞管理辦法、水電管理辦法、電話費管理辦法、辦公電腦管理辦法、物業管理辦法等十余個規章制度，使辦公室的各項工作基本上做到了“有法可依”，有力地保證了政令的暢通和工作的落實，對解決“三不”問題有著明顯的促進作用。
廉政建設。具體講，在廉政上做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何開創新局面。同時，注意在細節上下功夫。如我家在江永縣，我平常很少回家，從來沒私自用車，既使我女兒因病去長沙住院，也是搭公共汽車去的;經常利用周末時間主動加班和下縣局、支局搞調研。在勤政方面做到“三勤”。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細;二是“腦勤”，注重研究問題，解決工作中的難點問題，多為領導出點子、獻計策;三是“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向部室、分局和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的良好形象。由于勤政廉政工作做得到位，剛來市局工作不久，我就很快在贏得了同事們的信任，在民主評議管理人員時，我得到了高分，并被職代會民主選為市局黨委班子成員。
雖然做了一些實際工作，但不足之處也是顯而易見的，主要表現在：
1、調查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀還不到位。
發展做出新的貢獻。
3、由于工作繁忙，用于學習的時間不夠，理論水平有待進一步提高;對家庭照顧不夠，導致家人有意見。
在下步的工作中，我將按照“保持共產黨員先進性教育”的有關要求，進一步嚴格要求自己，為促進永州郵政的全面、協調、可持續發展，多做貢獻，爭取做出更好的成績回報各級領導和同事們的關心和厚愛。
基層監管述職報告 〈十七〉
本人長期以來一直從事鄉村醫生工作，在市衛生局、區衛生局及鄉衛生院的領導下，緊緊圍繞農村衛生發展大局，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項任務，全面履行了鄉村醫生崗位職責。
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江澤民的＂三個代表＂重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。
20xx年開展農村合作醫療，本人能積極協助村干部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農村合作醫療內容及補償辦法。能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償登記表，及時上報。
本人能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛生所醫生應具備的.素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習。于XX年通過執業助理醫師考試，結合農村實際工作特點著重學習心腦血管疾病、消化系統疾病、及疼痛科的診斷及治療；在平時的工作中，我努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握基層衛生所的常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故，也從未同病人發生一起糾紛。
多年來，在各級領導的幫助和同事們的支持下，無論是思想方面，還是業務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但我深知與其它同事相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責；對待學習一絲不茍；對待患者熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的鄉村醫生。
基層監管述職報告 〈十八〉
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫，xx年我通過省選聘高校畢業生到社區任職考試，被選聘到太華路街道含元西路社區擔任社區書記助理，一年來我經歷了人生的兩次跨躍，實現了從一名普通高校畢業生到社區基層干部，從一名黨支部書記助理到社區黨支部書記的角色轉換。
“麻雀雖小，五臟俱全”，一個社區雖然不大，但是社區的工作復雜瑣碎，到社區工作一年多來，我參與了社區方方面面的工作，黨建、低保、勞動保障、綜治、計生、安全維穩工作以及各類調查（有非物質文化遺產調查、經濟普查）等等，真正體會到社區工作的千頭萬緒，黨和國家的方針政策要真正落實到社區，離不開基層干部包括我們社區大學生的努力工作。借此機會向大家匯報一下我作為一名社區大學生，一年多來的思想和工作情況。
一、真誠做人，和每一位居民真心做朋友。
做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我知道作為一名社區工作者，想要和人民群眾打成一片，必須付出真心，用真心去感化轄區的每一位群眾。因此，我常常和社區幾個同事利用閑余時間到轄區居民院落走走串門，熟悉居民群眾的生活，和他們做朋友。目前，我在社區院落中的交友率已達到60%以上，并力爭年底以前要達到95%以上。
二、精心做事，當好人民公仆。
立黨為公，執政為民，是“三個代表”重要思想的核心?！暗履^于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。我時刻以“群眾所需無小事”作為日常工作的指導思想，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作不分份內份外，只要是人民群眾的要求，我們都要爭先去做。哪怕是一點小事，我都會以和藹的態度認真對待，哪怕是攙扶來社區辦事的老人上下樓，在居民院落去陪老人聊天等。上次社區議事會上有一位老黨員提出自己小區內有一塊老人們曬太陽的“寶地”坑洼不平，老人有摔傷的隱患，物業也不管。我聽了之后便去現場看了那塊地方，之后便組織志愿者對那塊地方進行了清理。雖然這只是一件小事，但是我覺得社區工作就是由這一件件小事組成的，只有做好了每一件小事，社區的工作才能做得更好。
三、全面做好社區黨建工作。
無論是書記助理還是黨支部書記，社區黨建工作都是我們工作的主要方面，我針對社區黨支部存在的幾個重大問題對癥下藥，做了一些有針對性的工作。如我到社區后了解到，社區黨支部幾年竟然都沒有發展一名黨員，支部黨員大都是退休職工轉過來的，平均年齡在65歲以上。我和支委會的同志說明了我關于發展黨員的想法后，便始到居民院落走訪、宣傳，并通過開放型黨組織生活開展一系列豐富的活動，宣傳黨的方針、政策，提高大家對黨組織的認識，為黨組織吸收新鮮血液。今年，就有二十余人向組織遞交了入黨申請書。然而，在整理入黨申請書時，我們發現，申請書出現了“一頭熱、一頭冷”的現象，流動群眾要求入黨的多——“熱”，本地戶籍群眾要求入黨的少——“冷”。針對這一問題，我和幾個支委又到居民家中走訪、宣傳，吸收戶籍群眾入黨。今年黨支部吸收新黨員兩名，明年還準備至少再發展兩到三名，有戶籍群眾也有流動群眾，已經逐步使支部黨員發展工作走向制度化、正?；?。
四、充分提高社區黨員干部及社區班子成員的業務水平。
我來到社區才發現，目前社區干部隊伍年齡偏大、文化程度有時跟不上工作的要求，基本素質還有待于進一步提高。作為大學生村官，我就把積極配合各項培訓活動作為自己日常工作的一部分，全面做好動員和組織工作，組織開展一些培訓學習活動，將自己掌握的知識，分享給他們，并能運用到對居民群眾的服務中來。今年，我在社區組織開設了電腦學習班，除了要求社區班子全體成員都參加外，有興趣的居民群眾也可以參加。學習班共開設了兩期，每期40個學時，取得了不錯的效果。
五、做好先進文化的'傳播者。
我們大學生村官作為社區學歷的第一人，就要求我們要運用知識的優勢，有針對性地對廣大居民黨員干部進行相關知識的培訓，做好先進文化傳播工作。網絡以其迅速、便捷、互動等特點，為傳播先進文化增設了一條有效的新途徑，為擴大公共文化服務增添了一個新平臺，為豐富人們精神精神生活增加了一個有益的新空間。而社區以前的工作很少運用網絡，使工作存在墨守陳規、缺乏創新、范圍狹窄等問題。在我提議下，利用社區搬遷的機會，為社區安裝了寬帶，并在網上迅速設立了含元西路社區黨支部博客，為社區申請了專用qq號，為轄區居民群眾在網上又開設了一個辦公點，使大家坐在家里就可以辦理一些咨詢、查找等相對簡單的業務，為社區辦公提供了極大的方便。
六、當好普法宣傳員。
構建和諧社會，重要的是建設法治社會?，F代法治社會的前提條件是全社會成員具有較高的法治精神和法律素質。我在學校的輔修專業就是法學，因此，我便志愿參加了新城區人民檢察院的“民行檢察社區行”的工作，主動擔任起社區聯絡員的職責，在社區設立法律咨詢點，為居民排憂解難，自己能解決就直接解決，解決不了的，就和檢察院的同志聯系，請他們幫忙。自己還主動擔任社區普法宣傳員，加大法律宣傳力度，努力提高居民群眾的法律素質，并正確運用法律處理社區事務，實現“依法治社區”。
七、要切實發揮好社區服務體系的作用，大力拓寬社區服務領域。
當前，社區作為城市社會建設和管理的基礎環節，承擔的社會事務越來越多；社區作為城市居民的生活家園，需要社區提供的服務越來越多；社區作為城市各種社會矛盾的交匯點，化解社會矛盾、維護社會穩定也越來越重要。那就要求社區工作站，必須認真解決社區就業與再就業、勞動保障、社會救助、治安維穩、道路交通、安全生產、消防安全、市政管理、健康衛生以及社區文化、社區體育、社區教育等一系列的難點和熱點問題，不斷改進政府公共管理服務方式方法，使政府公共管理服務覆蓋到全社區。
總之，基層黨務和社區服務工作千頭萬緒，政策性、服務性很強，這就要求我們要緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，樹立公道正派形象，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，全心全意服務于社區居民群眾。一年多來，在全體居民的大力支持和配合下，在廣大黨員、社區全體工作人員的努力下，我在社區做了一系列的工作，但是還存在許多不足：
一是理論學習不夠扎實。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足；
二是工作認識不夠深入。平時工作中深入社區、深入居民還不夠，對社區調查分析還不夠深，對社區群眾需求了解還不夠全面，對出現的問題處理不夠妥當；
三是全局意識不夠牢固。做事情、干工作只從自己負責的工作出發，在自己主抓的工作方面花費的精力多，在社區其他工作上花費的精力少，只看著自己的這一塊，忽視了對“整體”的認識，沒有從全局觀念出發考慮問題。
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