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子公司負責人工作計劃(匯集十二篇)_子公司負責人工作計劃

發表時間:2020-01-01

子公司負責人工作計劃(匯集十二篇)。

★ 子公司負責人工作計劃

篇1:財務負責人的工作計劃<\/h2>

財務負責人的工作計劃

20xx年學校財務工作計劃20xx年,又迎來一個嶄新的奧林匹克運動會年,20xx年我們學校的財務工作將從以下十三點入手,財務負責人工作計劃。

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規范會計基礎工作,提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在20xx年制度建設的基礎上,進一步制定和完善一些校內財務規章制度,諸如:《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等,使會計工作有一個更加完善的制度環境。

3、進一步加強財務系統信息化建設

我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設,做好財務信息的日常發布工作,方便教師查詢,提高辦公效率;完善內部報表制度,開發財務分析系統,為決策提供科學依據。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗,修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法,使其在自我發展的軌道上實現良性循環;設立后勤專管員了解后勤財務狀況,幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍,制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法,配合后勤部門把后勤改革推向深入,工作計劃《財務負責人工作計劃》。

5、加強會計人員的業務培訓,提高會計人員的整體核算水平

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發現的問題,有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

20xx年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

7、管好、用好各種專項經費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃,加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫,開發票據管理軟件

對所有的.會計檔案進行整理、清查和分類,開發票據管理軟件,加強票據的管理和監督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現一級核算之后,完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行代發,從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理,落實財務處、校醫院和工會三方面的責任,建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業務,實現金融創新

恢復結算中心對公部分核算業務;配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好20xx年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作,探索基層單位預算管理規律

按照教育部、財政部的要求,總結大口徑預算工作的規律,提高預算工作的預見性、***性和科學性,做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上,探索院系等基層單位預算管理的規律,促進資源配置優化和基層管理水平的提高。

13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作

鑒于天財財務軟件適于規?;⒎止ち魉鳂I的特點,20xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作,合理調配校內資源,實現資源共享,為進一步實現財務分區辦公服務和會計人員委派制打好基矗。

篇2:財務負責人個人簡歷<\/h2>

利用個人簡歷來擊敗競爭對手,簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會,從而來提高求職成功率。

個人信息

yjbys

性 別: 男

民 族: 漢族 年 齡: 39

婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 會計學

主修專業: 財經類 政治面貌: 群眾

畢業院校: 集美大學 畢業時間: 7 月

最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

工作經驗: 十年以上 身 高: 166 cm 體重:64公斤

現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

求職意向

期望從事職業: 財務負責人 期望薪水: 5000-6000

期望工作地區: 新羅區 永定縣 上杭縣 期望工作性質: 全職

最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

教育/培訓

工作經驗

公司名稱: 龍巖市遠山農副產品物流配送有限公司

所屬行業: 批發·零售 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 50~200人 工作地點:

職位名稱: 財務負責人

工作描述: 1組織業務核算。2組織各部門編制資金計劃,并安排資金管理工作。3管理日常費用成本,參與制訂公司考核方案。 4 組織財務隊伍建設。5組織財務有關對外聯絡工作。6組織有關財務項目申請及軟件運用維護。7實施財務過程控制及計劃。

所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 200~500人 工作地點:

職位名稱: 財務負責人

公司名稱: 龍巖市億林自控設備有限公司

所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

公司規模: 200~500人 工作地點:

職位名稱: 財務負責人

公司名稱: 龍巖市飲食服務有限公司

所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 國有企業

公司規模: 50~200人 工作地點:

職位名稱: 會計

自我評價

自我評價: 勤勞刻古、為人誠懇、善于溝通、

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

求職的第一步就是編寫個人簡歷,通過投遞個人簡歷的方式來獲得面試的機會,在求職的過程中個人簡歷能夠起到敲門磚的作用。個人簡歷的分量越高,則簡歷的'效果就越好。于是很多求職者就非常重視個人簡歷的質量,在編寫個人簡歷上也開始學習求寫作技巧。

在個人簡歷的寫作技巧上要了解那么硬性的標準,硬性標準也就是個人簡歷上硬技能,是提高簡歷分量的主要部分。在個人簡歷中總是存在一些不可或缺的技能,下面就來簡單的分析一下。

其一,計算機能力

計算機能力是求職者的硬技能之一,也是不可或缺的技能。在當今社會下計算機能力的重要性,是順應時代的發展。新時代下所有的行業中都離不開pc機的作用,從工業到服務業計算機都是不可代替的工具。而作為新時代的人才,計算機能力也是必備的技能之一,像是基本的office軟件必須要掌握,并能夠數量的使用。

其二,英語能力

英語能力在大部分的企業招聘中也是非常重要的項目標準,不過有很多人都不是很重要,認為只要不是求職外企,英語技能就可以不用寫了。而實際上,在當今社會上大部分的企業在發展中,也都所要有外語人才,即便不是從事語言方面的工作,你的英語水平高,也能加分。

其三,專業技能

專業技能也幾十從事職業崗位的技能專業能力,像是從事會計行業的人才需要有會計專業能力,從事廣告行業則需要有一定的設計以及策劃專業能力等等。專業能力作為不可或缺的技能,也是最重要得的部分。

篇3:財務負責人崗位職責<\/h2>

1、負責制定并監督執行財務管理制度;

2、組織公司年度預算的編制、執行、檢查、分析工作;

3、負責公司財務核算工作,如實反映公司的財務狀況和經營成果;

4、參與公司重要經濟合同的審查會簽,并監督經濟合同的執行情況;

5、負責公司內部控制流程的建設和監督;

6、完成上級交辦的其他任務。

篇4:財務負責人崗位職責<\/h2>

1、負責日常財務核算工作。

2、認真執行財務管理、預算控制及會計核算制度。

3、負責收集、歸納、審核請款單、報銷單據等各種原始憑證,負責記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務處理工作;負責有關報表的編制及說明。

4、負責經濟活動指標分析及為經營管理者提供財務信息。

6、負責核對會計賬目,及時清理各項往來賬。

7、負責按時向辦稅員提供稅務資料。

8、負責定期與不定期盤點庫存現金和有關票據。

9、負責參與財產的清查及盤點。

10、具體負責報表年審、稅務檢查、協助工商年檢等工作。

11. 完成上級領導安排的其他臨時性工作。

篇5:財務負責人崗位職責<\/h2>

1、負責制定和完善公司財務政策、財務制度與會計政策等各項財務管理制度。

2、負責監督各項財務制度執行情況,實施內部財務控制。

3、參與制定公司戰略規劃,經營計劃。

4、參與公司重大經營事項的決策討論及政策建議等。

5、負責編制公司財務預算,對財務預算執行進行控制、分析和管理

6、負責公司財務決算審計、財務專項審計。

7、建立和完善部門內部控制及考核體系,負責財務人員考核及人才培養。

8、全面負責財務部的日常工作

篇6:財務負責人崗位職責<\/h2>

1.編制及匯總各類集團月度報表及零星報表、重點稅源月報表;

2.匯總編制年度預算表及年度考核指標表,進行預算執行分析;

3.編寫財務分析報告并對相應風險進行預警提示;

4.負責公司的財務審計、集團審計資料提供的主導和對接工作;

5.稅務申報審核并參與公司稅務策劃工作;

6.指導會計主管崗位工作并對其復核,對其進行崗位輔導培養;

7.擬訂與財務有關的制度及流程、參與編制財務匯報材料;

8. 完成公司領導交辦的其他工作。

財務負責人崗位職責

篇7:財務負責人崗位職責<\/h2>

1、?在公司董事會和總經理領導下,總管公司會計、?報表、?預?算工作;

2、?負責制訂公司利潤計劃、財務規劃、開發投資計劃、開?支及成本預算;

3、?建立健全公司內部核算的組織,以及財務管理的規章制?度;

4、?組織公司有關部門開展經濟活動分析,?組織編制公司財?務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效?益;

5、?負責本單位會計機構的設置,并就會計人員的配備,會?計職務的設置和聘任提出方案,組織會計人員培訓,支?持會計人員依法行使職權;

6、?協助領導對公司的經營作出決策,參與各種經濟合同、?經濟計劃和開發計劃的研究、審查;及時向董事會、總?經理提出合理化建議;

7、?監督本公司貫徹執行國家的各項財稅政策、法令和制?度。

篇8:財務負責人崗位職責<\/h2>

一、工作內容

1、協助總經理制定公司發展戰略。

2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

3、負責項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況。

5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析,并確保這些報告可靠、準確。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足控制風險的要求,如:改進應收賬款、應付賬款、成?本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行,制定年度、季度財務計劃。

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,并及時向總經理報告。

9、監控公司重大投資項目,以確保未經批準的項目不實施,批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

10、全面負責財務部的日常管理工作。

11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

12、負責公司全面的獎金調配,成本核算、會計核算和分析工作。

13、負責資金、資產的管理工作。

14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系,并及時辦理公司與其之間的業務往來。

15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

二、權責范圍

一)、權力

1、經總經理授權后,對公司各部門的經費支出有總體控制權。

2、對下屬人員有業務指導權和考核權。

3、對各部門財務計劃的執行情況有檢查和考核權。

4、對違反財經紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付

二)、責任

1、對公司財務計劃的完成負監督實施責任。

2、對資產管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。

3、對資金籌措及負債管理負直接責任,如因管理不善給公司造成損失,應負相應的經濟責任、行政責任直至?法律責任。

會計人員工作內容及職責如下:

1、根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規?定,報經領導批準后組織實施。根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和?真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

2、根據會計制度規定,設置科目明細賬和使用對應的賬簿,認真、準確地登錄各類明細賬,要求做到賬目清?楚、數字正確、登記及時、賬證相符,發現問題及時更正。

3、及時了解、審核公司原材料、設備、產品的進出情況,并建立明細賬和明細核算,了解經濟合同履約情況,?催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續,進行應收應付款項的清算。

4、準確、及時地做好公司本部及各項目賬務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明?細賬和總賬,對款項的收付,財物的收發、增減和使用,資產增減和經費收支進行核算。

5、正確計算收入、費用、成本,正確處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算?及附注說明和利潤分配核算工作。

6、負責固定資產的會計明細核算工作,建立固定資產輔助明細賬,及時辦理記賬登記手續,按月正確計提固?定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。

7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢工作。

8、及時做好會計原始憑證、會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

9、協助經理做好部門內務工作,完成上級領導臨時交辦的其他任務。

篇9:財務負責人崗位職責<\/h2>

第一條?嚴格執行國家頒布的財務、稅收法律、法規,掌握地方?稅務機關相關條例、規定。針對稅法的調整及時起草文件貫徹、宣傳?到公司各部門。

第二條?建議和意見。?對各崗位財務

第三條?負責制定并落實公司財務人員崗位職責。?人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。

第四條?負責公司財務人員的業務培訓和工作指導。?遵守電算化財務核算的

第五條?建立健全電算化財務核算制度,?相關規定,合法使用電算化軟件開展日常核算工作。

第六條?正確核算公司的收入、成本、損益情況,編制公司年度?財務決算報告,保證報告的真實性、及時性、全面性,為公司領導的?決策提供可靠的數據支持。

第七條?參與公司各類經濟合同的談判、草簽工作。

第八九條?協調好公司與各金融機構、稅務部門的關系。

第九十條?負責與各部、室、項目部之間的工作協調和配合。

第十條?負責公司財務印鑒、財務票據的保管、使用等管理工?作,對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監督和管理。

第十一條?負責公司各類費用開支的控制和審核工作。?對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出建議和意?負責財務部全面管理工作。

第十二條?負責各業務部門所需報表的編制、報送工作。

第十三條?季度末、年末負責編制各項目部各項稅費的應交、已?交、欠交情況統計,并負責各項稅費的催繳工作。

第十四條?完成領導交辦的其他工作。

篇10:財務負責人工作總結<\/h2>

(一)認真完成財務核算及管理工作

嚴格執行資金管理各項規定,做好資金收付、調撥和統計、會計檔案整理等工作外,在經費方面主要按時做好20xx年的年終決算、20xx年預算細化和資金安排、完成固定資產盤點、按進度開展20xx年度預算;做好資金計劃和資金使用管理,完成20xx年度財務報告,及時向匯報了財務狀況。

(二)加強財務內控制度建設

按要求完成20xx年事業單位內部控制報告,及內控報告編制回頭看工作。出臺規范了報銷流程,防范資金流動性風險。

(三)加強人員培訓和管理

能夠根據業務學習安排,加強財務科人員財務業務知識學習和培訓。20xx年財務科人員認真學習財經方面各項規定,積極參加相關部門組織的各種業務技能培訓,參加了新《政府會計制度》培訓、統計培訓及會計人員繼續教育,參加職稱考試。本人與財務科人員一起加強學習,獲得了初級會計資格。提高了科室人員的業務知識和綜合能力。

這一年的工作已經過半,時間也在毫無知覺中悄悄流逝。作為財務部的負責人,對于這半年的工作而言,我是有一些與以往不同的感觸的。在這里,我也將這幾個月的工作進行了一些總結,希望不會辜負這半年的努力,也不會辜負每一位領導以及同事對我的信任。以下是我最近工作的總結:

一、有一個良好工作心態和狀態

一份良好的工作狀態是我們維持自己正常工作的基礎,這段時間我深有感觸。近段時間我自己的生活比較的不如意,情感生活、物質生活都讓我感到壓力巨大,加上一些外在條件的影響,這段時間的工作中,我的狀態一直都不是很好。一開始我沒有注意到這樣的問題,直到后面我發現自己有時候還會出現一些粗心的問題,我便及時進行了改正。好在自己改正的效率還算高,防止了后面一部分工作受到同樣的影響。一個好的心態和狀態真的很重要,這也是我要求大家的一些東西,所以今后,我會繼續調整好自己的心態,盡量不要受到別的事情的影響,更好的工作,更好的前行。

二、工作效率以及能力的提升

工作效率是我們工作中最為重要的一部分,如果我們一直在忙碌著,卻沒有一點點的成果,那么這樣的忙碌又有什么意義呢?因此,工作效率是需要嚴肅去面對的,不管自己平時多么忙碌,都要懂得去停下來多思考,多想一些辦法,用更好的方式去提升自己的工作效率和能力,這才是對我們工作最好的幫助,這也才是對我們工作最大的助推。

三、總結不足,歸納改善

在這段時間里,不足的地方還是存在的。在一年三百六五天里,很少有人會從不犯錯。我們每個人的精力都是有限的,我們每個人的注意力也是有限的。有時候當我們稍不留神的時候,就極有可能會犯錯,這也是我們粗心的原因。很多的小毛病是可以改正的,多去注意就可以盡快的改正過來。就像我平時會粗心這樣的小問題,我多加注意之后,就很快的改正了過來。在面對錯誤和挫折的時候,只要我們的心堅定了,這一切都不會成為阻礙我們的事情,我們遇到問題,打敗問題,從不會因此而停滯,因此而停留。

這個時間段對于我們來說的確都很艱難,這也是我們需要去面對的事情。我希望財務部可以在我的領導下走得越來越順利,也很感謝同事們的包容和配合,未來希望我們可以繼續攜手并進,共創輝煌!

篇11:財務負責人工作總結<\/h2>

(一)認真完成財務核算及管理工作

嚴格執行資金管理各項規定,做好資金收付、調撥和統計、會計檔案整理等工作外,在經費方面主要按時做好20xx年的年終決算、20xx年預算細化和資金安排、完成固定資產盤點、按進度開展20xx年度預算;做好資金計劃和資金使用管理,完成20xx年度財務報告,及時向匯報了財務狀況。

(二)加強財務內控制度建設

按要求完成20xx年事業單位內部控制報告,及內控報告編制回頭看工作。出臺規范了報銷流程,防范資金流動性風險。

(三)加強人員培訓和管理

能夠根據業務學習安排,加強財務科人員財務業務知識學習和培訓。20xx年財務科人員認真學習財經方面各項規定,積極參加相關部門組織的各種業務技能培訓,參加了新《政府會計制度》培訓、統計培訓及會計人員繼續教育,參加職稱考試。本人與財務科人員一起加強學習,獲得了初級會計資格。提高了科室人員的業務知識和綜合能力。

篇12:財務負責人工作總結<\/h2>

本人現從事xx集團有限公司總賬會計兼財務總監助理,任職時間xx年,從事相關工作時間xx年,主要從事過:財務總監助理、審計主任、財務主管、投資會計、總賬會計、成本會計、出納會計、車間核算員等工作。20xx年上半年,財務部緊緊圍繞集團有限公司年初職代會的工作中心,在為全公司提供優質服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作,并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設,站在財務管理和戰略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量,現在總結報告。

一、系統地掌握會計理論知識和相關專業知識,基本了解國內外財會理論研究最新動態

會計是一種管理經濟的活動,會計的基本職能是對經濟活動進行記錄、計算、分析和檢查,會計的目的是指根據經濟管理的要求,充分實現會計的職能所應達到的工作目標,設置賬戶是對會計對象進行分類反映和監督,采用復式記賬的方法,主要是為了如實地、完整地反映經濟業務的來龍去脈,采購員預借差旅費,所引起的會計要素變化是資產和負債同時增加,上交欠繳稅金的業務,將使企業的資產和負債同時減少,“應付賬款”賬戶和“預付賬款”賬戶都反映企業同供貨單位。尤其是十分了解目前國內外會計理論的研究方向和研究現狀,這方面的知識有助于在實際工作中的靈活運用。

二、熟悉會計及相關的法律、法規,具有較高的政策水平

本人十分熟悉《中華人民共和國會計法》,《中華人民共和國注冊會計師法》,《中華人民共和國預算法》,《中華人民共和國審計法》,《中華人民共和國審計法實施條例》,財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監督。本人一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、xx集團有限公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到結算中心的統一調撥、支付等等,本人勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

三、有制定行業財會制度,主持一個地區、一個行業或一個大中型企業或事業單位會計工作的經歷

本人也十分熟悉企業會計制度,金融企業會計制度,城市合作銀行會計制度,物業管理企業會計制度,醫院會計制度等,曾就職于xx集團xx公司,擔任公司財務部財務主管一職,曾同時兼任7家子公司的財務主管,子公司中有機械制造企業、中外合資機械制造企業、商貿企業,根據公司實際情況,完善公司成本核算,加強公司本管理,建立存貨購、銷、存明細賬,根據公司法規定對符條件的子公司進行清算。

四、具有豐富的實務工作經驗

精通業務,有解決實際工作中復雜的會計問題的能力,并參與本行業或單位管理決策,取得顯著的成績。在本人的工作經歷中,從事了不同公司的工作,也因此取得了顯著的成績。

五、有較強的會計理論水平

本人對會計科目、核算項目、部門的設置,會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定,并針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目,并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配,費用的具體開支情況現已一目了然;規范“應交稅金”科目的核算,如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上,按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼,并在此基礎上,完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。××集團總公司要求全面正式運行新中大財務軟件,而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統,正式運行新中大,結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,并運行良好。

六、具備較強的培養會計專業技術人員和指導會計師工作的能力

20xx年xx月,參加全國會計專業技術資格考試,獲高級會計師資格實務合格證書,5年以上集團公司會計師崗位工作經驗。為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,制定了會計人員崗位職責,同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求,進行工作總結,崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出打算,并對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內部核算監督,促進了各崗位的交流、合作與團結。

七、20xx年xx月,通過職稱計機考試,熟練操作xx等財務管理軟件

具有積極的工作態度及良好的專業素質和職業道德,以實施新中大軟件為契機,規范各項財務基礎工作。在手工條件下,會計人員每天從事著記賬、算賬、對賬、出報表等簡單重復繁雜的事務性工作,耗費了大量的時間與精力。會計電算化的有效開展,將在這方面給會計實務工作帶來根本性的改善。對于編制會計報表、運用移動平均法進行成本計算等非常復雜和時間性要求很高的會計核算工作,會計電算化系統毫不畏懼,它可以按照一定的程序,由計算機不厭其煩地計算,及時抽取數據,隨時輸出報表,復雜的會計核算工作不僅變得簡單、迅速,而且大大提高了會計資料的準確性。實現會計電算化后,利用計算機可以采用手工條件下不愿采用甚至無法采用的復雜、精確的計算方法,從而使會計核算工作做得更細、更深,更好地發揮其參與管理的職能。

篇13:財務負責人崗位職責<\/h2>

一、工作內容

1、協助總經理制定公司發展戰略。

2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

3、負責項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況。

5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析,并確保這些報告可靠、準確。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足控制風險的要求,如:改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行,制定年度、季度財務計劃。

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,并及時向總經理報告。

9、監控公司重大投資項目,以確保未經批準的項目不實施,批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

10、全面負責財務部的日常管理工作。

11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

12、負責公司全面的獎金調配,成本核算、會計核算和分析工作。

13、負責資金、資產的管理工作。

14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系,并及時辦理公司與其之間的.業務往來。

15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

二、權責范圍

一)、權力

1、經總經理授權后,對公司各部門的經費支出有總體控制權。

2、對下屬人員有業務指導權和考核權。

3、對各部門財務計劃的執行情況有檢查和考核權。

4、對違反財經紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付

二)、責任

1、對公司財務計劃的完成負監督實施責任。

2、對資產管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。

3、對資金籌措及負債管理負直接責任,如因管理不善給公司造成損失,應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

會計人員工作內容及職責如下:

1、根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施。根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

2、根據會計制度規定,設置科目明細賬和使用對應的賬簿,認真、準確地登錄各類明細賬,要求做到賬目清楚、數字正確、登記及時、賬證相符,發現問題及時更正。

3、及時了解、審核公司原材料、設備、產品的進出情況,并建立明細賬和明細核算,了解經濟合同履約情況,催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續,進行應收應付款項的清算。

4、準確、及時地做好公司本部及各項目賬務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項的收付,財物的收發、增減和使用,資產增減和經費收支進行核算。

5、正確計算收入、費用、成本,正確處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

6、負責固定資產的會計明細核算工作,建立固定資產輔助明細賬,及時辦理記賬登記手續,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。

7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢工作。

8、及時做好會計原始憑證、會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

9、協助經理做好部門內務工作,完成上級領導臨時交辦的其他任務。

篇14:財務負責人辭職報告<\/h2>

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的財務總監崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開財務總監崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的財務總監崗位上,×××崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間,在×××崗位所在的單位名稱)工作已經×年,回首財務總監崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

×××崗位所在的單位名稱)財務總監崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的財務總監崗位工作者。我十分感激公司對我幫助和支持!但是由于個人發展的原因,請領導批注我的辭職的申請!

此致敬禮!

辭職人xx

時間

篇15:財務負責人崗位職責<\/h2>

1. 協助財務主管制定業務計劃、財務預算、監督計劃;

2. 核簽、編制會計憑證,整理保管財務會計檔案;

3. 登記保管各種明細賬、總分類賬;

4. 定期對賬,如發現差異,查明差異原因,處理結賬時有關的賬務的調整事宜;

5. 設計、修訂會計制度、會計表單,分析財務結構,編制會計報告、報表;

6. 具體執行資金預算及控制預算內的經費支出,管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產,每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;

7. 分析公司財務狀況,研究行業內公司信息;

8. 預測公司財務收益和風險,建立公司財務管理政策和制度;

9. 分析評估各項業務和各部門業績,提供財務建議和決策支持;

10. 預測并監督公司現金流和各項資金使用情況;

11. 撰寫財務分析報告;

12. 審核財務單據,整理檔案,管理發票;

13. 審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產;

14. 起草處理財務相關資料和文件;

15. 統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告;

16. 建立、改進、完善預算管理體系,建立相應的執行、控制機制,起草修改配套的制度、規章;

17. 對公司整體發展戰略提供財務方面的可行性分析;

18. 按照公司中長期發展戰略,制定中長期財務規劃;

19. 根據公司短期發展目標,制定公司年度全面預算,組織編制全系統預算,建立和維護公司的預算管理系統;

20. 將各部門編制的預算草案進行加工匯編成企業的銷售預算、采購預算、費用預算;

21. 通過預算系統監督和控制預算單位的預算執行情況,形成預算執行報告;

22. 定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執行差異分析報告;

23. 在各種預算基礎上提出成本控制計劃;

24. 根據月度、季度、年度財務狀況主持各項財務分析,并對所得分析結果做出解釋;

25. 向上級提出有關改進財務系統和財務運轉的建議;

26. 向上級提交財務報告。

27. 監控指定賬戶的應收賬款子系統;

28. 分析并調整應收賬戶交易和數據;

29. 審核應收賬目清單,調整應收賬目差異;

30. 每月給銷售經理提供詳細賬目清單;

30.通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目;

32. 依據會計準則和有關的規定記錄會計系統中與應收賬目有關的財務活動;

33. 協助外部機構對應收賬目的審核,應答其質疑,并向其提供有關信息;

34. 上級交辦的其他工作。

★ 子公司負責人工作計劃

1、制定部門工作規劃,并認真執行

部門工作計劃由每位部門經理編制,在每新學期開始前給總經理審察批準,若批準,在新學期開始后認真落實執行

2、建立部門檔案

檔案由各部門經理負責,部門檔案以電子版形式建立,內容是根據本部門的'實際情況記錄所有的活動內容,總結活動經驗等;

3、加強部門培訓

部門的培訓時間每月不少于5小時,須不定期的開展部門培訓活動;可與其他部門聯合舉辦一些培訓課,促進交流,互相學習;

4、實行經理負責制

部門的大小事宜由各部門經理全權負責,部門制度嚴謹化,部門工作透明化,部門員工集體化;

(一)檔案制度:

1、各個部門均有檔案展示柜口,資料整理交由各部門負責,資料內容需時常更新和整理,由人力資源部統一負責監管。

2、各部門檔案至少一個月整理一次,展柜的擺設可根據各部門的特色進行設計,內容需與本部門的工作性質相關聯;人力資源部每學期要做好集中、整理和登記的工作。

3、檔案資料要求一律用電子文檔保存,并交人力資源部備份。

4、檔案包括:工作方案、學期工作計劃和總結、部門工作計劃、活動組織方案(計劃方案、經費預決算、活動準備工作清單、活動總結、照片、其他名單資料等)。

(二)匯報監督制度:

1、堅持“分層管理,逐級匯報”原則,原則上要求每周一次。

2、加強對工作中的監督力度,堅持“客觀、公開、求實”的原則,對好的工作表現要進行表揚,不好的工作表現要進行總結、改進。

3、各部門普通員工須向部門經理匯報工作,部門經理向副總經理匯報工作,副總經理向總經理或總經理助理匯報工作。

(三)佩帶工作證制度:

1、工作證由宣傳策劃部制作,須有實驗旅行社蓋章才有效,作為工作證明之用。

2、在工作場合中,員工均須佩帶胸卡。

3、不得在胸卡上亂涂亂畫、修改,必須保持胸卡表面的整潔。

4、持卡人自覺接受全體員工的民主監督,不得利用職權、佩帶胸卡進行不正當活動,否則視情況輕重給予相應處罰。

(四)物品使用及借還管理制度:

1、實驗旅行社物品的所有權和使用權屬于實驗旅行社所有,任何個人均不能占為己有或利用職務之便為私人用。

2、人力資源部每學期做好物品財產的統計,建立物品財產記錄本,做好物品使用的登記和管理工作。

3、每次活動或每項工作需使用相關物品時,負責人要做好登記并簽名確認,財物管理落實個人責任制。

4、在實驗旅行社辦公室與高爾夫共同擁有的條件下,實驗旅行社人員使用辦公室設置期間需注意公共財物的保護;非必要原因,不得擅自到高爾夫區域范圍內活動,不得擅自使用高爾夫器具,以及高爾夫辦公室所擁有的一切物品。

物品借還細則的要求和手續:

(1)借物時,須在借物前寫一份借物申請書(參照借用單樣本),經人力資源部經理或副經理同意并簽署后方能借物;借物時,須在借物本上登記好日期、部門、物品內容、用途、經手人,并寫明歸還限期。

(2)歸還時,人力資源部負責人要確保所借物品沒有損壞,核對好借物資料,做好歸還登記。

(3)所借物品如有損壞,須照價賠償。

★ 子公司負責人工作計劃


第1篇:項目技術負責人述職報告

項目技術負責人述職報告的寫法與格式是什么?請參考以下這篇范文。

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

本人于20xx年3月份加入卓峰房地產開發有限公司,入職后在富匯豪庭項目部任職,任項目副經理兼技術負責人。作為項目管理的主要負責人之一,完成公司下達的各項管理目標,積極為項目發展提出建議是份內工作。

一、20xx年以來工作情況:

20xx年項目在各位領導和同事的支持下,完成了拆遷工作、售樓部建設及投入運營,開始了一期工程的土方開挖和工程樁施工,主體建筑單位的`進場及臨建施工工作。20xx年12月份至今,項目因礦區政府要求修改原規劃方案問題,停止了為我項目辦理施工許可證工作,造成項目不能正常施工,進展緩慢。

進入20xx年以來,完成了三個施工單位的臨建搭設,場地硬化,4#8#樓完成了塔吊的安裝,土方開挖及自然地基靜載試驗,8#樓的基礎換填;完成了一期工程所有樓號工程樁施工工作面土方開挖;2#3#7#10#11#樓的灌注樁施工,樁基靜載檢測和2#10#樓的樁間土開挖、截樁頭等工作。

作為技術負責人,安全一直是我最為關注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當中,認真落實公司和本項目部各項規章制度,加強對施工隊的管理力度。針對各項工程的實際情況,制定切實可行的安全保證措施,對安全薄弱環節部位進行整治,有效的杜絕了違章作業,經常進行安全檢查,做到輕、重傷事故為零。

\\\"質量\\\"是企業永恒的主題,更是自己追求的目標,工作中我與同事們共同探討,\\\"將質量意識灌輸到每一名成員,將質量觀念體現到每一道工序\\\"。每項工程都按照《項目管理計劃》,明確質量管理目標,從材料進場到各項工序施工,進行嚴格控制,從基礎管理上保證各項工程的施工質量。

進度控制也是降低成本、提高企業效益的重要保障措施。根據施工條件制定科學合理的進度計劃。隨著工程的進行,在不同階段編制各層次的進度計劃,特殊情況、特殊調整,使進度始終處于受控狀態。

企業管理的最終目的是效益,結合多年的經驗,組織進行工程分析,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,實現利潤最大化是我們的目標。

二、今后努力的方向

目前,在公司領導的不懈努力下,富匯豪庭項目的規劃變動已經和政府部門初步取得了一致,項目部要趁熱打鐵,積極跟進催促政府部門給出最終解決方案,盡快使工程進入正常施工。

在項目部工作管理中,雖然我努力學習,但是由于自己的水平有限,做事死板,不能做到隨機應變,以后要加強向各位同事學習,努力使工作做到運籌帷幄,處變不驚。

通過總結以前項目工作,我們清醒地認識到后續工作難度大、工期更加緊迫。工程進度、質量、安全、成本等工作時時刻刻都不可以有絲毫的松懈,因此,我決心加強學習,拓寬思路,加強理論學習,進一步提高能力。在提高學習能力、工作能力、工作落實能力上下功夫,進一步明確抓落實的標準、重點和程度,確保各項工作任務落到實處,做到精細化管理。緊密聯系思想和工作實際,切實解決好最直接、最現實的問題。在今后的工作中,我將正視困難,團結同志,改進不足,努力學習,提高素質,提高工作能力。一定會把各項工作做好,不辜負公司領導和全體同仁的厚望。

在此我表示衷心的感謝!

第2篇:項目技術負責人述職報告

這篇項目技術負責人述職報告范文是我們精心挑選的,但愿對你有參考作用。

時光飛逝,轉眼間20xx年即將過去,在這一年的時間里,在領導的支持和關心下,在廣大同仁的幫助和配合下,通過自身的努力,今年的工作取得了一些收獲,為了進一步做好今后的工作,現就20xx年履行職責的情況作如下述職,請各位領導和同志進行審議。

一、加強業務學習和自身修養

在當今郵遞行業激烈競爭的市場中,要建立郵政速遞物流事業的飛速發展,對在職人員理論素質和業務要求的需求越來越高。為適應新形勢下做好本職工作的需要,我十分注重加強自身的理論和業務學習,不斷增強愛崗敬業的意識。不斷汲取新的知識,更新理念,提高自己的政治水平,以適應社會發展的客觀要求;我積極參加學習,凡公司里組織的理論和業務學習活動,我都積極參加,認真聽講,做好筆記;還堅持在業余時間自學,今年我學習了付遙老師的《成功銷售的八種武器-大客戶銷售策略》,陳巍老師的《客戶至尊-金牌客戶服務技巧》,金正昆老師的《商務禮儀》;盂昭春老師的《銷售人員情緒管理辦法》等,通過學習,不僅提高了自身的政治覺悟,也豐富了自身的業務理論知識;特別是學了金正昆老師的《商務禮儀》后感受很大,以前,對商務禮儀的認知很淺薄,通過這次系列培訓,感覺一下子豁然開朗了,終于知道規范的答案了。

譬如:以前在碰到賓主介紹的時候,總是搞不清應先介紹誰而有些不知所措,金教授告訴我們,在商務交往中,不論國內外場合都應先介紹自己人,因為客人有優先知情權。還有,想和對方交換名片,規范的做法是:將欲取之,先必與之,先發自己的名片,請對方指教等各方面的禮儀,還學到了在商務交往中如果不懂禮儀、忽略細節,如著裝不妥、坐姿不雅等這些小問題,會對個人和公司的形象帶領不好的影響。通過不斷的學習,使我在日常工作中更加如魚得水,得心應手。

二、恪盡職守,認真完成本職工作

在工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度,愛崗敬業、扎實工作、熱情服務、勤學苦干,充分發揮一不怕苦、二不怕累、任勞任怨,不畏困難的精神,確保各項工作任務的完成;今年1-5月主要是負責大客戶維護,走訪日常管理開發,健全客戶基礎資料等工作,我深深知道大客戶是企業持續發展的保證,是企業利潤最大化實現的基礎;在大客戶維護工作上我建立了大客戶信息系統,將大客戶的資料規范化、系統化;建立大客戶互動溝通平臺,充分滿足大客戶的要求,幫大客戶解決日常實際困難,還經常性地對大客戶進行走訪,實現雙方的互動。今年我建立大客戶信息人,走訪大客戶人次,幫助大客戶解決問題起,有效的維護了公司大客戶的穩定和發展,為企業贏取了效益。

今年,6月份被公司委派到公司電子商務項目組擔任負責人.具體負責項目的開發實施;我知道在激烈的快遞市場中,只有不斷的開發產品,不斷的開發客戶才能在市場中站住腳,我首先對郵政物流產品進行細化分類,我主要劃分為:經濟快遞市場;代收貨款市場;電子商務速遞市場;國際業務市場等七大類市場,再從大類中進行細化,通過細化,掌握了公司現在有什么樣的產品,手里有什么樣的資源,還有哪些方面有待開發,及時掌握我公司郵遞產品的優劣勢,為今后的工作打好了基礎。在業務開發上,我積極與其他公司進行聯系,參加客戶投標,為企業創造效益;今年以來我與家公司采購人員進行了電話交流,新開發公司市場個,參與客戶報價近家,成功達成合作意向家,我還利用大客戶、老客戶的關系為公司開發新的客戶;經過努力,圓滿的完成了公司下達的各項指標。

三、樹立工作目標,創品牌服務

我深深的知道郵政業務就是為客戶服務;將郵政開發工作面向市場,貼近用戶,用公司的實力增強企業的核心競爭力;心系客戶,想之所想,急之所急,把“客戶滿意、業務發展”始終作為我的工作目標,盡自己所能為客戶排憂解難,主動熱情,迅速辦理,及時回復,用誠心、細心、耐心、精心,為客戶提供優質熱忱的服務。今年不管是在大客戶的維護工作上,還是在市場開發上,我的服務都得到了客戶的高度好評,樹立了公司良好的形象。

20xx年一年里,經本人在學習、工作、生活等各方面的努力,取得了一些成績,但是我不能忽視工作中存在的不足,如到開發部的時間不長,專業業務還不夠熟練、做事總是存在求勝心切等問題,在以后的工作中的我要彌補工作上的不足,團結同志,勇往直前,盡自己最大努力,為我們的公司的飛騰發展貢獻自己的一份力量。

第3篇:項目技術負責人述職報告

給大家帶來項目技術負責人述職報告范文,供大家參考!

20xx年的工作即將結束,自我擔任項目技術負責人以來,由于專業技能不足以及管理經驗的欠缺,對工作一直不敢怠慢,堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態度。根據自身工作的實際情況,我對自己的工作做出了分析評定,以便自己在今后的工作中揚長避短,為今后不斷改進工作方法,提高工作效率提供依據。

一、20xx年所完成工作

1、組織參加閱圖及圖紙會審工作開工后,組織項目施工人員及勞務班組細讀圖紙,及時的發現圖紙中的疑問。并參加了該工程的圖紙會審工作,將會審內容進行整理、簽字,并及時對項目部各部門及施工班組進行了圖紙會審的交底工作。

2、編制并完善了各種專項施工方案由于項目的特殊性,圖紙的變更,出圖零散給圖紙會審和方案編制及施工組織設計的編制等工作及現施工造成很多困難,根據實際情況及時編制相應的技術、安全方案。并對相關人員技術、安全交底。

3、及時做好技術洽商、變更的整理在施工中由于施工圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,施工過程中經常發生臨時變更,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進行了簽證,在施工中的各項資料與施工同步,及時填寫收集。

4、對各工藝進行了交底按照公司對各分部工程制定的工藝工法,結合項目現場實際情況,及時對項目管理人員及勞務班組進行了相應的技術、安全交底。明確達到施工的標準,以便進行過程的質量檢查與控制。

5、及時進行各種計劃的編制及控制結合現場的實際情況,編制了總、旬、月、周進度計劃,并下達至班組,每天進行督促檢查完成情況,對未完的工作分析原因,采取有效的控制措施,以保證施工進度。

6、質量過程管理從開工以來,工程質量都是放在第一位的。施工中配合監理工程師的監理和指導,嚴格按規范要求施工,施工過程質量控制采用工序管理點控制辦法。以工序質量保證分部、分項(單元)工程質量,認真執行\\\"三檢\\\"制度。凡達不到工序質量標準的堅決返工,直到檢驗合格,才能轉入下道工序。

二、20xx年工作計劃

20xx年的工作目標是--創建團結、協作、學習型的項目部。提高項目部的技術管理水平,讓項目各管理人員都擔負起質量、工期、安全把關的重任。

1、定位只有充分認識到在項目中的作用,才能更好的進行管理。作為項目技術負責人,一名現場管理人員,首先要確定自己的位置,現場管理人員是公司利益的體現者,必須站在更高的位置進行項目管理。

2、自身的學習在新的一年中,首先加強知識學習,繼續提高管理水平。我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

3、加強團隊的學習作為項目技術負責人,我一定要起好倡導的作用,組織項目管理人員加強技術知識的學習。

以上是我20xx年的工作總結,以及20xx年的工作計劃。作為項目技術負責人在今后的工作中將以百倍的熱情迎接新的挑戰,繼續完善自己的技術、管理理論體系,強化技術管理能力。在20xx年里我有信心,有能力將項目部建設成為一個技術過硬能打勝仗的團隊。

第4篇:項目技術負責人述職報告

這個網站項目技術負責人述職報告范文很有深度,希望可以助您一臂之力。

個人述職報告

尊敬的各位領導、同事們: 大家好!

首先感謝公司班子的肯定和信任,各科室負責人的幫扶和指導,以及各位同事們的關心和支持。2017年對于我來說是個色彩斑斕的一年,這一年我在項目部有了角色的轉變,我由一名資料員突然轉變為代理技術負責人,新的職務給我帶來了新的機遇,同時也使我面臨了新的挑戰。我懷著一顆對事業熱忱的心,對克服困難的決心,對超越自我的信心較好的完成了本職工作,取得了微薄的成績。為了提高自己的工作能力,培養良好的業務素質,總結成功經驗,吸取失敗教訓,在以后的工作中揚長避短,讓來年的工作更加出彩,這里,我對這一年的工作作以總結總結。不妥之處,還望指正。

一、2017年,年度的主要工作:

在工作完成方面我主要針對資料管理以及技術管理兩個方面進行匯報:

1、資料管理方面

工程資料記載著工程質量的實現過程,是工程實體質量的最好的最客觀、最公正的見證者。2017年我根據施工進度要求有條不紊的從事著技術資料、質保資料、檢驗批資料、隱蔽工程驗收資料、分項工程驗收資料、分部工程驗收資料、功能性試驗資料、計量資料、進度控制資料的管理、收集、編制、歸檔、移交等工作;2017年項目接受過公司、總公司、集團總公司、質監站、建設局(住建部、國務

1 院安委會通知檢查項目但最終沒來)等上級部門多次質量,安全專項檢查,內業資料方面未出現重大錯誤,其中在一次集團總公司“質量安全專項檢查”中獲得了優異的成績;在從事資料管理的業余時間我根據施工的形象進度以及工程質量安全管控情況結合自身對工程的理解在隧道公司網站發表了4篇工程宣傳報道,更一篇有幸被刊登到集團總公司網站上有利的在集團總公司范圍內宣傳、推廣了T511項目。

2、技術管理方面

因工作變動原因,9月后期我在兼顧資料管理工作(10月后由同事周小兵負責我來監督)的同時開始接觸并且逐步熟悉技術管理工作;在這期間經過與設計方、監理方、建設方、審計方等單位多次的、艱難的協商溝通下最終完成了部分2016年遺留的經濟簽證問題,共計金額240萬元,還有共計216萬元的經濟簽證正在進一步接洽過程中;完成了部分工程款回收工作剩余485萬工程款回收預計本月月底前完成;完成自9月以來所有的勞務計量、勞務結算編制上報工作,部分機械租賃、材料購置結算上報工作;完成項目雨水工程、部分路基工程的設計變更洽商工作;完成了抱箍工法的修改工作;要說最值得驕傲的事兒當數我在幾日不斷的學習和鉆研下成功完成了《泥麻沙溝橋箱梁吊裝方案》的編制、專家論證及審批工作。

接觸新工作我遇到了各種不順、困難、阻礙,但是在領導的關懷、同事們的幫助下使我堅定了“世上無難事只怕有心人”的信念,最終步履蹣跚著堅持了下來。

二、工作中存在的不足

2017年的工作中,我負責的方面盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足:技術水平有待提高;質保資料收集滯后;技術資料編制不夠精細;橋梁圖紙不能夠前后對照研究;橋梁結構圖存在認識模糊現象;橋梁圖紙中錯誤不能及時發現;溝通協調能力有待提高;駕馭語言能力極差,總是語出傷人;部分事件處理欠妥當;遇到棘手事情總是著急,不能沉著應對;缺乏隨機應變能力;辦事總愛獨立完成,團隊意識有些欠缺;在管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性;對事物發展規律的預見性缺乏。這些不足之處嚴重制約著我前進的步伐亟待克服。

三、2018年的展望

加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著新時代的到來、新技術、新設備、新材料、新工藝等四新技術的運用,必須進行專業技術知識的再學習。所以,在新的一年中,搞好工作的同時,加強學習專業知識便成了我最重要的事情之一。我相信只要努力,就會有結果;其

二、:積極學習他人的先進之處,作到揚長避短;其三:進一步提高思想認識,開拓視野。其四:進一步作好施工管理工作,加強管理知識的學習不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結經驗,將自己的潛能發揮到極致。

人總是在拓展新業務中不斷提高的,總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,開拓創新,把本職工作做好的同時不斷嘗試新事物拓展自己的業務范圍,為公司的發展作出應有的貢獻。

3 述職完畢,謝謝大家

★ 子公司負責人工作計劃

1、全面負責財務部的日常管理工作;

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;

6、負責資金、資產的管理工作;

7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

8、管理與銀行及其他機構的關系;

9、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作。

★ 子公司負責人工作計劃



引言:


質控負責人是一個組織中非常重要的角色,他們的職責是確保產品或服務的質量符合預期。質控負責人工作計劃是他們在實施質量控制活動時的指導手冊。在這篇文章中,我們將詳細探討質控負責人工作計劃的內容,并著重強調其具體性、生動性和詳盡信息。



第一部分:工作目標和愿景


在質控負責人工作計劃的開頭,應該明確確定質控負責人的工作目標和愿景。這些目標和愿景應該以明確的語言表達出來,能夠激勵和指導質控負責人的日常工作。例如,一個目標可以是確保產品或服務的質量符合客戶的期望,愿景可以是成為組織中質量控制方面的領導者。



第二部分:工作職責和權限


在這一部分,質控負責人需要列出他們的工作職責和權限。這些內容應該具體明確,以便其他團隊成員和管理者清楚這個角色在組織中的作用。例如,質控負責人可以負責監督產品的制造過程,審核和更新質量控制政策和程序,參與相關會議和培訓等。



第三部分:質量控制流程


質控負責人需要詳細描述質量控制流程,包括從開始階段到結束階段的所有步驟和檢查點。這些步驟應該生動具體,以便質控負責人以及其他團隊成員能夠輕松理解和執行。例如,一個步驟可以是根據產品規格書對原材料進行檢查,確保其合格性;另一個步驟可以是在生產線上抽樣檢驗產品,以確保其符合質量標準。



第四部分:問題解決和改進計劃


質控負責人需要詳細描述問題解決和改進計劃。這些計劃應該明確解釋如何處理質量問題,并提供改進產品或服務質量的具體措施。例如,質控負責人可以列出如何處理產品不合格情況的標準操作程序,并提供改進生產線的建議。



第五部分:培訓和發展計劃


質控負責人應該列出培訓和發展計劃,以提高自身在質量控制領域的專業技能和知識。這些計劃應該包括參加有關質量控制的培訓課程、參與行業會議和研討會等。此外,還應該提供個人成長和晉升的機會,以激勵質控負責人積極發展自己的職業生涯。



結論:


質控負責人工作計劃是確保產品或服務質量的關鍵文件。在編寫質控負責人工作計劃時,應該特別注意其具體性、生動性和詳盡信息。這些內容將幫助質控負責人更好地管理質量控制活動,并推動組織實現高質量的產品和服務。通過合理規劃和實施工作計劃,質控負責人將成為組織中不可或缺的角色,并為組織的成功做出貢獻。

★ 子公司負責人工作計劃

一年來,在公司領導的正確領導和各部門的支持下,經過我們財務部全體人員的共同努力,圓滿完成了領導交給的各項任務。作為財務部主任,我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執行國家財經法規、政策,組織做好日常財務核算、財務監督工作,按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務?,F就自己一年來的工作簡要的匯報如下:

一、 政治表現

通過保持共產黨員先進性教育活動以來,使我更加深刻的認識到保持共產黨員先進性,就是切實把廣大黨員的思想和行動統一到中央的決策和要求上來,真正在解決實際問題上有新的進展,努力使這次先進性教育活動的成效長期發揮作用,不斷把改革發展,穩定的各項工作做的更好,*時刻提醒自己要不斷加強自身修養,積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習,處處以三個代表重要思想嚴格要求自己,保持一個黨員的先進模范帶頭作用,以實際行動全面完成領導交給的各項任務。

二、一年來的工作

㈠組織做好會計核算和監督,完成公司交辦的各項任務

1 按時完成公司日常各項財務核算工作,及時、全面、準確真實的反映財務信息,在辦理各項費用報銷時,多解釋、多理解,同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定和審批權限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,準確無誤的出具各類會計報表。

2、及時抓好資金回籠,在主營業務中既電費回收工作,每月督促各供電所按時到公司結算電費,及時編制電費回收考核表,隨時掌握各所電費回收情況,為領導及時提供真實,準確的財務信息。到200*年12月31日止,各供電所電費回收率達100% ,到考核日止,整個電費回收率達100% 。

3、在資金運作方面:今年資金運作比較緊張,不象往年,首先按公司當月資金計劃,分先急后緩,每月除了付電站電費外,還得考慮職工的切身利益,既按時發放工資,按時繳納養老金、醫保金、公積金,同時還考慮到國家稅收,每月按時申報各種納稅報表,并按時足額交納各項稅款,合理規避了稅負,今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金,在以往年度,稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金,在為公司減少不必要的損失等方面,盡了自己最大的努力!

4、由于歷史原因,馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款ⅹⅹ萬元、ⅹⅹ萬元,這完全是改制前一種行政干預行為所至,對此,我公司蒙受了一定的經濟損失。為了維護公司的權益,財務人員積極運作,每月從2個電站的上網電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息,全年收利息ⅹⅹ萬元,給公司創造了一定效益。總之,在今年資金非常緊張的情況下,公司沒有新增借款,也沒有拖欠當年費用,我們是做了一定的工作。

5、電子納稅申報作為一種新型的申報方式,以其高效、快速為特點,200*年為了完成地稅、國稅系統電子納稅申報繳稅系統推廣和應用,全面實現申報繳稅方式的電子化、網絡化,我們財務部從公司發展的戰略高度出發,統一思想、精心組織、穩步推進,有效解決了我公司傳統申報方式中的數據采集問題,節省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標,即可完成申報納稅,實行電子申報,也大大提高我們公司財務工作的質量和效率,能確保申報資料的安全、及時和準確,保證稅款按期入庫。

㈡、加強財務人員管理,提高財務人員業務素質。

為了完善了公司各項內部管理制度,規范了會計工作秩序,不斷的提高會計人員的業務素質,200*年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等辦法和制度,細化了管理力度,并且還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續再教育學習,認真學習了《會計基礎工作規范》及相關稅收法律知識;定期召開會計例會,聽取委派會計在本單位的工作情況匯報,交流財務工作經驗,研討財會知識,支持委派會計依法行使職權,引導和鼓勵他們敬業愛崗,堅持原則和廉潔奉公,從根本上強化了基礎工作,規范了會計核算,提升了把握政策的水平,增強團隊學習創新能力,使我公司財務管理整體水平逐步提高

㈢、加強財務檢查及內控監督管理力度

為了進一步規范供電所的財務行為,推行司務公開和陽光理財,200*年9月公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》,監督和管理的責任落在了我們財務部,為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實,財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查,既:財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等關系到供電所穩定發展的方面,通過工作,從根本上規范了各供電所的財務行為,杜絕了違反財經紀律現象的發生。

三、具備愛崗敬業的思想素質

財務工作就象年輪,一年工作的結束,意味著下一年工工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為公司正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,所以我

從沒有因為個人得失去計較什么,而是任勞任怨,盡職盡責,多年來的努力與付出,得到了領導和同志們的肯定。

財務各項工作取得了可喜的成績,得到了領導和上級部門的認可,200*我們公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位,這與財務部門的努力工作是分不開的,然而,在看到成績的同時,我也看到了不足,還有待在以后的工作中加以改進,回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是開拓創新意識不夠,需進一步加強。在今后的工作中,我絕不辜負公司領導對自己的重托和期望,一定要努力做到以下2點:

1、努力學習,提高素質,開拓創新,為公司的經濟發展做出貢獻,進一步加強各種理論學習,提高理論水平,認真掌握精通電腦,以適應信息化發展的要求,力爭做一名優秀財務人員。

2、嚴格要求,廉潔自律,塑造公司高管人員形象。

以上是我一年來的工作總結,不妥之處,敬請領導和同志們批評指正。謝謝大家!

★ 子公司負責人工作計劃

一、今年的工作情況

1、切實抓好企業后勤日常管理工作。按照公司上年年終會議的工作布置,并詳細地訂立了宿舍管理條例和宿舍分配標準,完善了職工的住宿問題。加強了對食堂的管理,盡管今年下半年物價不斷的上漲,但食堂在原有的伙食費用標準未變的情況下,通過我部門后勤食堂全體工作人員的努力,采取將菜的形式和口味多樣化的辦法,依然保持了較好的伙食質量。通過對衛生區域的劃分和對區域負責人的明確,衛生方面得到了很大的改變,給全體職工提供了一個良好的工作環境和休息環境。消防、車輛等管理工作均運行較為正常。一年來,為員工全心全意投入工作和公司順利的發展較好的完成了后勤的服務管理工作。

2、從今年開始,對所有新聘人員采取三級安全生產崗前教育,對所有的職工檔案全部進行了更新,根據人事管理制度與聘用員工100%簽訂了勞動合同,認真落實了公司的工資管理和員工的考勤控制監督工作。緊密聯系生產,較好地完成了公司全年的人力需求。

3、做好了公司各種會議和活動的策劃、組織、實施工作和后勤服務工作。同時在我部門人員多方面的努力下,從上一年年至今年12月份止,向政府部門爭取了“創學習型企業先進單位”“創學習型企業示范單位”等30多個獎項,并通過各種渠道和方式對企業作了進一步的宣傳,使企業在當地的知名度得到進一步的提升。

4、全年來,公司基本未發生過員工集體罷工事件和暴力事件,全體職工相處較為和睦,基本實現了總經理在今年第一次全體管理人員會議上提倡的陽光管理理念。公司為進一步提高安全保衛工作的可靠性,已于今年7月份開始至今年10份止,先后對公司生產車間、樓道、食堂及各公共場所;工廠周圍;各重要場所等安裝了監控器、報警器、CK報警器等保衛設備。從而更進一步地提高了公司安全保衛系數,為職工的生命、財產安全和公司良好的運轉提供了更可靠的安全保障。

5、按照公司組織架構的設立,我部門對各崗位的職責要求進行了詳細的編寫,且進一步地對其各崗位職責進行了工作事項的量化處理,更加明確了各崗位的工作考核標準,從而使其各崗位有了較客觀的績效考核依據,預計在下一年正式實施后,可使工作效率得到進一步的提高。

二、有所不足和今后方向

一年來本人能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一、許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里,自己決心認真工作、提高工作水平,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習相關專業知識和相關法律常識。加強對行業發展的了解、學習,要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

三、加強自身業務水平

由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了于職務基本相符的工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過一年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

★ 子公司負責人工作計劃

工地試驗室是現場施工中工程質量管理的前哨,是為控制公路工程質量臨時組建的,具有臨時性的特點。在工程建設中為了加強工程施工質量管理、建立健全工地試驗室是至關重要的。試驗檢測工作是對材料和構件的性能、工藝參數等進行測試的活動,是為了加強工程施工質量的重要手段。

一、工程概況

本合同段位于鳳崗縣與湄潭縣境內,路線起點樁號K204+000,終點樁號K223+800,, 路線全長19.8公里。起點位于鳳崗縣龍泉鎮,經張家壩大橋、六池河大橋、劉里村大橋、劉里村中橋、新疆大橋、彭家溝大橋、老木橋大橋、何壩分離式立交至鳳岡互通設立鳳岡互通式立交、梁家壩大橋至湄潭縣永興鎮,到達本合同段終點,順接第10合同段起點。

二、工程進度與質量簡介

橋梁方面:張家壩大橋設計樁基12根全部完成、墩柱10根、六池河大橋設計樁基46根,完成37根樁基,12根墩柱、劉里村大橋設計樁基24根,完成24根樁基,6根墩柱、劉里村中橋設計樁基20根,完成20根樁基,4根墩柱、新疆大橋設計樁基18根,完成18根樁基,16根墩柱、彭家溝大橋設計樁基20根,完成20根樁基,4根墩柱、老木橋大橋設計樁基48根,開工39根,完成25根樁基、何壩分離式橋設計樁基40根,開工35根,完成31根樁基、鳳崗互通主線橋設計樁基8根,完成6根樁基,2根墩柱、梁家壩大橋設計樁基14根,完成12根樁基,12根墩柱.。

涵洞方面:涵洞總計66道,其中56道已開工、4道取消、6道未開工;開工的56道涵洞中45道已完成、2道臺帽施工中、2道臺身施工中、7道基礎施工中。

擋墻方面:擋墻17段,已開工6段,完成2段,1段變更取消,未開工10段。

土石方:挖土石方:246.43萬方,利用土石方:209.34萬方,借土石方:29.71萬方;

在工程質量方面,嚴把原材料進場質量關,杜絕不合格原材料、半成品及成品用于工程施工;同時加強施工的過程控制,把質量隱患消滅在萌芽狀態。有效地保證了工程質量合格率達100%,重大質量事故率為0,力爭一次性達到驗收條件。

三、試驗室概況

試驗室現有試驗人員6人,試驗室主任1人,試驗技術人員2人;實習生3人,試驗室占地面積250m2。嚴格按要求把試驗檢測規章制度、試驗儀器操作規程以及試驗檢測人員崗位責任制上墻,從而保證試驗檢測工作有章可循,檢測人員有制度可依,充分發揮試驗室在工程建設中的作用。

★ 子公司負責人工作計劃

一、引言

作為一名銀行網點負責人,如何制定一份詳細、具體、生動豐富的工作計劃,是極為重要的一件事情。我認為銀行網點負責人應該具備很高的工作效率,以及清晰的目標意識。因此,本篇文章將從嚴格執行工作計劃、增強團隊凝聚力、優化工作流程等三方面來講述如何制定一份完美的工作計劃。

二、 如何嚴格執行工作計劃

銀行網點負責人是整個銀行網點工作的核心,負責協調、管理、組織、調配,穩妥地完成每天的服務任務。如何從工作計劃上來發揮其作用,是每位銀行網點負責人都需要思考的問題。在制定工作計劃之后,如何為團隊提供具體、細致、宏觀的指導,同時確保團隊成員嚴格遵守?

首先是任務分配。擁有高效管理團隊的網點負責人,應該在任務劃分時給予團隊成員充分的自主權。這不僅可以提升團隊的創造力,還能培養他們的責任感與技能。其次,是對執行人員的評價。及時的評價是馬上改善團隊成員的工作效率的一種手段。如果出現負責人執行不力的情況,應強化培訓、提高獎勵等安排。

三、 如何增強團隊凝聚力

為了提高整個團隊的戰斗力,銀行網點負責人應該盡可能多地增強團隊凝聚力。凝聚力就是銀行網點的核心精神,并且是工作效能的重要因素。

為此,負責人需要對于團隊成員的個性化差異加以注意,將團隊成員之間的合作關系及相互配合的意識提高為一個完整的整體。此外,銀行網點負責人應該引導員工發揮個人特長,發揮集體智慧,制定切實可行而且具有挑戰性的目標,并不斷更新這些目標來激勵團隊成員。

四、 如何優化工作流程

在工作流程上,銀行網點負責人需要掌握清晰的工作思路,用他們的經驗和說服力來指導團隊成員。同時,通過不斷的演練來優化和優化流程,最終達到提高工作效率的目的。

銀行網點的優化必須從改善服務客戶的角度出發,這需要負責人運用嚴格的規章制度來指導每一個員工的行為以此提高工作效率。此外,銀行網點負責人要細心地了解團隊成員的觀察力和完善技能,便于讓每個員工都能有所收獲。

五、 結尾

總之,銀行網點負責人的工作計劃不僅對于團隊成員而言、同樣對銀行機構的穩健運營起著至關重要的作用。要想把失敗變成成功,需要嚴格的工作計劃、完善的制度,更需要具有高度責任感和強大組織能力的銀行網點負責人的不斷努力。讓我們更加聚焦于如何更好地以顧客為中心,優化銀行網點的服務成效。

★ 子公司負責人工作計劃

1、遵守集團公司各項規章制度,在集團分管財務領導的領導下主持集團公司財務部的全面工作,主導集團財務運營工作;

2、根據集團公司發展戰略、集團公司年度經營計劃制訂集團公司財務中長期規劃和集團公司年度財務工作計劃;

3、負責建立健全集團財務會計管理制度體系,制定財務工作管理流程和各類財務運營方案;

4、負責集團會計核算、財產管理、財務監督、稅務籌劃、資金籌集、財務分析和項目投資財務分析及其組織實施;

5、負責審核集團公司各類會計收支事項和本部門各類費用報銷的審核;

6、負責對集團公司、子公司的財務會計工作進行歸口管理,實施指導、檢查、督促、審核職能;

7、協助集團分管財務領導做好與銀行、稅務等業務往來單位和相關職能部門的關系,創造良好的理財外部環境;協助人力資源部做好財務人員管理工作;

8、完成集團領導交辦的其他工作任務。

★ 子公司負責人工作計劃

光陰如梭,半年的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。

財務是一個單位的核心部門,同時她也是一根引線貫穿與企業的角角落落。作為財務人員,我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理,納稅申報,財務管理等工作。在工作中,由于區別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道,對商品的進貨渠道,結算方式,貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。

隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高,已經完成了以前賬務的登帳工作,進一步理順了財務的連續性。為提高工作效率,使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程,經過一段時間的數據初始化,我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作,財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為可以為我們節約了時間,還大大提高了數據的.查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

搞好財務分析,主要是商品銷售分析,商場在營業過程中的費用分析,資金流動情況等,這些可以為商場銷售產品訂貨的準確性,及時性,資金占比情況都是一個很好的參考依據,是企業管理和決策水平提高的重要途徑,為企業決策和管理提供有力的財務信息支持,并將使我們的工作事半功倍,這也是我該努力學習和不斷提高的部分。

工作是一個相互學習的過程,工作考驗了我,我也得到了學習,主要體現在我對進出口業務財務處理的了解,這讓我非常幸喜?!盎畹嚼希瑢W到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。

在這里也非常感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中,我也會繼續努力,和我們的單位一起成長!一起進步!

★ 子公司負責人工作計劃

作為一個質控負責人,制定工作計劃這一步驟顯得尤為重要。多年的工作經驗告訴我,合理的工作計劃不僅能夠確保工作進度的有序進行,更能夠提高工作效率,并且為團隊成員提供一個清晰的工作方向和目標,從而提升整個團隊的表現。接下來,我將分享我的一些經驗和想法,為大家提供一些制定質控負責人工作計劃的建議和實用技巧。

一、明確目標和任務

在制定質控負責人工作計劃的過程中,首先要明確目標和任務。通過對目標和任務的詳細分析、把握,確保團隊成員在工作過程中不會存在不必要的浪費。同時需要注意目標的設定應夠明確,定期回顧、總結,及時調整和優化工作計劃,以達到質量控制的標準和真正意義上的高效率。

二、時間管理

時間管理在質控負責人的日常工作中尤為重要。因此,在制定工作計劃時,一定要考慮時間分配,安排好具體的工作周期和時間表,合理分配資源,優化時間利用率,并盡可能避免拖延現象。如有必要,可以運用一些常用的時間管理工具如Gantt圖、時間軸圖等,以更直觀、清晰的方式規劃工作精任務。

三、優化流程

作為一個質控負責人,我們需要時刻關注工作流程,尋找優化的方法,以更高效、更規范的流程模式帶領整個團隊。首先,應通過定期對流程的復盤和優化,并搭建完善的流程體系,制定標準流程,梳理流程之間的關系,使人為因素盡量降到最低,給整個工作過程帶來效率的提升。

四、時間和資源的管理

對于質控負責人而言,合理分配資源,管理時間,確保將時間和人力投入到最有價值的事情上,是實現成功的關鍵所在。事先對目標和任務的分解,對不同的時間和資源進行合理分配,確保團隊成員逐步相互協調并共同高效完成任務。此外,實時監控每一個項目的資源利用情況,預警相關的問題和風險,并及時調整工作計劃,保證工作進度和完成率的穩定提升。

五、團隊建設

一個樸素的事實是,質量的升華不僅僅取決與某部分工人的技能高超,還要取決于團隊內成員的實際狀況和合作信息的質量,因此,團隊建設是亟待重視的內容。通過做好項目管理、成員激勵和團隊協調,不斷優化每一個人的維度和能力,使得整個團隊的凝聚力更強,內外部信息交流更為暢順,最終提高了團隊整體的價值。

在總結,任何工作計劃的制定都是一個細致、復雜的過程,需要極快的思維和靈活的操作。但只有不停的積累經驗,主動嘗試實現創新,方能成就一個質量可靠、時間不懈的高效工作計劃。而如果在工作計劃中能夠體現出以上這些因素,不僅能夠為團隊成員提供完備清晰的工作指引,更能夠推動整個團隊的真正突破,實現優質的成果和十份出色的績效。

文章來源:http://www.htqwyz.com/shuzhifanwen/109029.html

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