述職范文|客房經理自我評價(集合14篇)

發表時間：2020-06-02

客房經理自我評價(集合14篇)。

? 客房經理自我評價 ?

作為一名招聘經理，我深知自己在這個崗位上的責任和重要性。在我看來，招聘經理不僅僅是一個篩選簡歷和面試候選人的角色，更是一個人才引進、人才管理的重要職位。在過去的幾年里，我不斷努力提高自己的專業能力，完善招聘流程，并積極開展各種培訓工作，以應對市場競爭的激烈程度。在這篇文章中，我將詳細描述我在招聘工作中的表現和自我評價。

首先，作為一名招聘經理，我非常重視與業務部門的溝通和合作。我始終堅持根據公司業務發展的需要，與各業務部門進行緊密合作，了解他們的需求，并幫助他們制定合適的人才招聘方案。我常常主動參與業務部門的會議，與他們共同討論人力資源方面的問題，并提供專業的建議。我相信只有與業務部門的密切合作，才能確保招聘工作的有效性和準確性。

其次，我注重招聘過程的優化和完善，以提高工作效率。作為招聘經理，我認識到招聘流程的合理性對于招聘工作的成敗至關重要。因此，我不斷優化和改進招聘流程，建立起一套高效的招聘機制。我加強對候選人的篩選和面試，確保每一位候選人都被公平評估，并盡量減少招聘過程中的時間浪費。同時，我還積極借助現代化的招聘工具和技術，提高招聘工作的信息化水平，使招聘工作更加高效和精確。

另外，我也非常重視招聘后的人才發展和管理工作。我堅信招聘工作不僅僅是引進人才到公司，更重要的是能夠留住和發展這些人才。因此，我在招聘后的人才管理方面做了很多努力。我積極與新員工進行溝通和交流，了解他們的期望和需求，并盡力提供必要的支持和幫助。我也會定期組織培訓和職業規劃活動，幫助員工提升自己的專業素質，并鼓勵他們在工作中發揮創造力和才華。

此外，我還非常注重團隊合作和人際關系的建立。我相信只有一個團結協作、和諧融洽的團隊，才能在招聘工作中取得更好的成果。因此，我積極與團隊成員進行溝通和交流，鼓勵他們分享經驗和互相學習。我也盡量多參加企業內外的人力資源交流活動，與其他招聘同行進行交流和合作，拓寬自己的人脈資源。

綜上所述，作為一名招聘經理，我不斷努力提升自己的專業能力，完善招聘流程，加強與業務部門的合作，關注招聘后的人才發展和管理，并注重團隊合作和人際關系的建立。我相信這些努力能夠為公司引進優秀的人才，為公司的發展做出積極貢獻。同時，我也深知自己仍然有很多需要改進和提升的方面，我將持續學習和進步，不斷提高自己的招聘能力和綜合素質。

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1、負責采購執行及供應商請款相關工作;

2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;

3、協助采購經理進行供應商的聯絡、接待工作;

4、制作整理各類采購指標的統計報表;

5、定期與財務部門核對采購賬目等;

6、獨立制作采購單據;

7、熟悉行業質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

8、與生產部、銷售部、財務部、行政部等各部門保持良好溝通，確保采購計劃符合公司銷售與生產的需要，采購流程符合公司的操作流程;

9、完成領導交辦的其他任務。

? 客房經理自我評價 ?

作為一名汽車銷售經理，我深知自我評價對個人和團隊的成長極為重要。通過持續的反思和總結，我不斷努力提高自己的專業知識和銷售技巧。下面是我對自己過去一年的工作進行的自我評價。

我具備良好的銷售技巧和溝通能力。在與客戶的交流中，我能夠準確把握他們的需求，有效地解答他們的疑問，并向他們推薦合適的汽車車型。我積極主動地與客戶建立信任關系，通過真誠的服務和熱情的態度贏得客戶的滿意和信賴。我相信，溝通能力是一名銷售經理最重要的技能之一，而我對此有著深刻的理解和實踐。

我善于團隊合作和協調。作為一名銷售經理，我不僅需要管理和指導銷售團隊的成員，還需要與其他部門進行有效的溝通和協作。我能夠有效地分配工作任務，明確團隊目標，并通過團隊會議和討論，激勵團隊成員的積極性和創造力。我注重團隊精神的培養，通過與團隊成員建立良好的關系，形成良好的工作氛圍，以實現共同的目標。

我具備較強的市場分析能力和預測能力。我時刻關注市場動態和競爭對手的情況，分析銷售數據和趨勢，為公司制定合理的銷售策略和目標，以提高市場份額和銷售業績。我善于利用市場營銷工具和方法，制定營銷計劃和促銷活動，以吸引更多的潛在客戶，并提高轉化率。在市場競爭激烈的汽車行業，我能夠準確地把握市場的變化和趨勢，為公司提供有價值的市場信息和建議。

我不斷學習和自我提升。汽車行業變化快速，新技術和新產品層出不窮。作為一名銷售經理，我意識到只有不斷學習和提升自己的知識和技能，才能更好地適應市場的變化和需求。我積極參加相關的培訓和行業會議，深入研究汽車行業的最新動態和發展趨勢。我還通過閱讀、學習和與同行的交流互動，不斷拓寬自己的視野，增長自己的知識儲備。

小編認為，作為一名汽車銷售經理，我具備良好的銷售技巧和溝通能力，善于團隊合作和協調，具備較強的市場分析能力和預測能力，并且不斷學習和自我提升。這些優點讓我在工作中能夠更好地帶領團隊，取得良好的銷售業績，為公司做出貢獻。當然，在未來的工作中，我仍然需要不斷改進和完善自己，與時俱進，與團隊一起共同成長。

? 客房經理自我評價 ?

本人在20xx年的一年來，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管、財務主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業，忠于職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

1-10月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數據的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經政策和公司財務規章的情景下，想公司所想，合理避稅，為公司節省稅務支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關，把會計監督、控制工作到實處。

在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰略規劃，以經過日常工作來培養和培訓，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態度和職業道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。

11-12月是公司領導安排從事財務主管一職，主要負責內審工作，本人對某某的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查，抽查了物業公司的明細收費情景，了解物業公司收費員的收費流程，對工作中發此刻小問題也即時和相關人員進行了溝通提議，發現的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了匯報，必須程度上防范了財務風險。

一向以來，做為一個財務工作者，對國家相關的財經、稅收政策都很關注，對本行業出臺的相關法規和準則也時常學習，努力提高自我的業務水平和專業素質，始終堅持著為公司的利益負責對自我的職業生涯負責的態度，堅持原則，信守職責，進取工作，為保障公司實現經濟效益的最大化，作出自我的貢獻。

20xx年即將過去，新的一年又將來到，本人要堅持著良好的工作態度和進取性，為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻!

? 客房經理自我評價 ?

一、資深企業文化管理人才

1、從事10年以上企業文化管理工作，精通企業文化塑造，對企業文化體系的構建有著深刻見解和豐富的實踐經驗；

2、熟悉企業內刊的策劃、編輯、排版等工作；

3、熟悉企業文化理念宣貫以及企業文化網絡的搭建；

4、具有大型會議、重大接待活動的組織和接待經驗；

5、熟悉企業網站、平臺、微博、論壇的維護。

二、豐富的品牌管理經驗

1、精于品牌形象塑造、市場推廣策劃，擅長撰寫軟文、推廣方案、市場分析報告等文案；

2、深諳網絡推廣各種方法、技巧，有媒體廣告、論壇推廣、軟文推廣等實戰經驗；

3、熟悉新媒體推廣及公眾號運營，擅長策劃營銷活動；

4、展會工作經驗豐富，熟悉專業展會運作流程

5、有豐富的媒體資源，能充分利用媒體來提升品牌影響力和品牌美譽度。

三、出色的活動策劃及組織能力

1、具有大型企業文化活動的策劃、組織經驗，組織過企業運動會、聯歡晚會等各種企業活動；

2、熟悉籃球、羽毛球等各種球類的比賽規則，具有籃球裁判工作經驗。

四、深厚的文字功底

熟練駕馭各種文體，擅長撰寫企業文化及品牌推廣方案、公文、企業制度、軟文、市場分析報告等。

我的人生經歷告訴我，只要敢去嘗試和挑戰，不斷的經歷和學習，才有可能遇到更美的風景，人生是一個不斷更新，不斷成長和領悟的過程。善于溝通，喜歡學習新知識，討厭一成不變的生活，更期待能夠遇到更好的自己！

我做過7年的研發，從硬件到軟件，熟悉研發中的每個過程，獨立搭建過公司的軟件測試，熱仿真，以及電路仿真系統，后從技術轉為商務，做市場的管理，這樣的過程，每一步都是對自我的挑戰，這些年的幾次職業變換，讓我收獲了很多在不同崗位的成長和鍛煉，感謝公司提供給我成長機會，我也為公司奉獻了我的才干和努力，給我機會我就放光，不給機會我依然會努力提升自己，做個合格的稱職的員工。

從本人入職公司兩月以來，在市場部擔任負責市場研究方向的高級專員職務。在領導和同事的指導協助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的例行性工作及臨時工作。

目前本人負責的主要例行市場研究報告包括：北京在售各項目周報、北京在售各項目月報、每月房地產市場宏觀分析報告、房地產龍頭企業月度調研報告、北京沈陽等四城市月度房地產市場調研報告（配合開發部）、競爭項目及同類產品市調報告

工作亮點：入職以來改進了市場部各報告的表現形式及結構，豐富了內容涵蓋面并提升了專業性及可讀性。增加深化了部分例行分析報告。和領導及同事一起重新搭建了市場部工作架構，理順了工作流程，使之實現流程化、專業化。

待改進方面：工作還缺乏一定的積極主動性，溝通略顯不足，對市場敏感度有待改進。報告的深入度和涵蓋面有待提高。

? 客房經理自我評價 ?

我們通過下面的調查問卷，請員工對總經理的各項能力和素質及工作表現進行評價，期待能夠以此來客觀的反映出總經理的真實經營管理水平，并且從中發現一些問題，以促進其管理能力和素質的提高，幫助其改善不足之處，帶領公司取得更好的業績，為員工提供更好的指導和服務。

說明：

1.以下評價項目都有四個選項，前10項中“優秀”代表您所評價的總經理在這個項目上表現的很好(5分);“良好”代表其在這個項目上表現的還算好(4分);“及格”代表其在這個項目上表現的有些差(3分);“不及格”代表其在這個項目上表現的極差(2分)。第11項為參考項，不計分。

2.請您本著公正、客觀、善意的態度，認真填寫。

3.填寫者不需署名，閱評人承諾：本卷將由閱評者直接收取、審閱、匯總，絕不會透露填寫人的信息，請您打消顧慮，放心的填寫您認為客觀、真實、公正的評價以及意見建議。

評價項目：

1. (1)作為一個合格的總經理，首先應該做到以身作則、嚴格自律，處處起到表率作用，您的總經理做的怎么樣?

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是保持原來的狀態呢?

進步□ 退步□ 保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

2.(1)敬業精神是做一個合格總經理的前提和保障，您的總經理是否以高度的責任心和進取心勤勉、認真、積極、用心的投入到工作中呢?

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是保持原來的狀態呢? 進步□ 退步□ 保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

3.(1)一位好領導要公平對待下屬、處理問題要公正，您的總經理做到了嗎?

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是保持原來的狀態呢?

進步□ 退步□ 保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

4.(1)一個好的領導者，要樂于和善于與部下溝通，您的總經理是如何做的呢?

a. 是否經常深入到我們的工作當中，關注、掌握我們的工作過程和狀態，及時給予我們指

導、建議，以改善我們存在的問題，幫助我們提高工作能力、職業素質。

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

b. 主動或樂于與我們交流，當我們的提出意見時，能夠傾聽并給我們做出耐心的答復;當

我們有思想、言行波動時，能開導(教導)并激勵我們以保持工作熱情。

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

c.每次布置工作或提出工作要求時，都能夠把為什么這樣做的目的給我們講明白，讓我們

都能夠了解這項工作的意義所在，從而自覺的去完成。而非簡單的把工作交代下來了事。

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是保持原來的狀態呢?

進步□ 退步□ 保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

5.(1)一個優秀的公司最高經營者，應重視并善于開展企業文化建設，您的總經理是否能通過企業文化的實踐使公司成為有思想理念、有活力、有競爭力的企業呢?

a. 重視并善于通過多種手段開展思想教育活動、向我們灌輸經營管理理念和其他積極、有意

義的價值觀

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

b. 重視并善于通過多種手段建立學習型組織，以培養和鍛煉我們的學習能力及其他各方面能力

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

c. 重視并善于開展多樣的文體、娛樂活動，豐富員工的業余生活。

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

d. 真誠的關心、體恤員工并善于營造溫馨、和諧的組織氛圍，使大家感到家庭般的溫暖

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是保持原來的狀態呢?

進步□ 退步□ 保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

6.(1)持續改善是公司不斷發展、進步的保證，您的總經理是否具有這方面的意識和能力，并善于采取相關的經營管理舉措?

a.能夠及時發現存在的問題是進行改善的前提，您的總經理是否有敏銳的洞察力去發現問題，同時馬上做出應對，使問題消滅在萌芽狀態或得到改進?

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

b.否具有不滿足現狀、追求更高目標和境界的精神是持續改善的源動力，您的總經理是否具

備這樣的精神并善于主動采取完善行動。

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是保持原來的狀態呢?

進步□ 退步□ 保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

7.(1)對市場能有較強的預見性，處理問題具有前瞻性，這是作為一名優秀管理者必不可少的能力，在這方面，您給您的總經理打幾分?

a.能夠預見到市場的未來走勢，并且及時采取正確的營銷措施。

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

b.在管理方面具有前瞻性，而不是總在亡羊補牢，應該做到防患于未然。

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是保持原來的狀態呢?

進步□ 退步□ 保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

8. (1)統籌安排和協調組織能力也是一名管理者應該具備的，您的總經理這方面能力如何?

a.工作布置的細致縝密、下屬工作分配合理，考慮十分周全

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

b.協調好下屬之間的工作配合，使工作井井有條、忙而不亂的進行

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

c.關注細節，通過到位的監督檢查等手段，保證較強的執行力

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是保持原來的狀態呢?

進步□ 退步□ 保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

9.(1)只有不斷創新才能領先，才能成為同行中的佼佼者，您的總經理是否能夠經常帶提出富有創新精神的主張或創意嗎?

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是保持原來的狀態呢?

進步□ 退步□ 保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

10.(1)先進的管理理念與高超的管理技巧相結合，是衡量總經理是否優秀的重要標準，您的總經理在這方面是優秀的嗎?

a. 管理理念先進，符合現代企業管理精神，適應時代發展要求

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

b.管理技巧強，具有藝術性，處理問題、化解矛盾，游刃有余

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

(2)這個評價項目與去年相比，您的總經理是進步、退步了，還是保持原來的狀態呢?

進步□ 退步□ 保持□

[被評議者第一年擔任總經理或填寫者第一次參加評議，不填(2);(2)為參考，不計分。]

是否還有其他的建議或意見(或對選項進行具體說明)

11. 總體評價：

① 您認為您所評價的總經理人格魅力如何?具體的說，您認為他(她)在公司內的影響力、感召力、受尊重程度如何?

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

② 您認為您所評價的總經理是否能夠把大家團結在其周圍而共同努力進步?

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

③ 最后為您所評價的總經理綜合領導能力以及整體工作表現打個分。

優秀□ 良好□ 及格□ 不及格□

12.如果您去年也參加了這項評議并提出了意見建議，今年有無得到改善?請具體說說。

13.如果您認為上面的項目不能完全反映您對總經理的評價或者您還有什么想對總經理或評閱者說的，可以寫在下面。

感謝您積極而認真的參與!

? 客房經理自我評價 ?

在大學里，我學的是市場營銷專業，想從事營銷方面，尤其是策劃方面的工作。但是，到目前為止，沒有什么工作經驗。另外，雖然在班級里的成績還是可以的，但是我覺得自己的知識學習的不夠好，不夠深，不夠扎實，能力方面也有待加強提高。不過，人無完人，每個人都有優缺點，重要的’是有用心去面對和有行動來改變。我會用行動來改變的，努力彌補我的不足之處，努力的提高自己的！

本人性格內外兼修。時而好動時而安靜，生活中嚴格要求自己，思想上積極進取。通過大學的學習，掌握了基本的專業知識，學會了較好的與人相處。本人理解能力，動手能力強，好學上進，團隊精神、組織紀律性強，對工作充滿激—情并對本職工作盡心盡責，能吃苦耐勞。尤其熱愛市場營銷工作，有責任心、有條理；具有一定的通信專業知識及it專業知識，能熟練運用電腦，有良好的文字表達能力；熟練操作word、excel等；頭腦靈活，有較強的語言表達能力和溝通能力、有親和力、較好的學習能力、較高的誠信度和責任感、較好的團隊合作精神、自律性以及吃苦耐勞精神等具有很強的'親和力，善于與客戶建立良好的業務關系；有志于中國營銷行業的銷售及客戶服務工作。

本人接受過正規的專業教育，具有較好的專業功底及文化素養，為人正直、誠懇、誠信度高；處事積極、果斷，有較強的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感；在工作中積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率完成工作；勇于發揮自己才能，具有較強組織、協調、溝通能力和團隊精神；通過一年多在思八達集團（國際教育培訓機構）負責市場拓展，個人能力銷售能力等得到了很大程度的提高；聲音甜美；擅長寫作，在大學學校網站有過作品發表，愛好廣泛，擅長交際、寫作、書法等。

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具有良好的團隊合作意識及組織協調能力。樂觀，自信，心理素質好，具備突出的學習和適應能力。責任心強，做事主動細致，有良好的溝通技巧和工作作風。

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本人畢業于沈陽理工大學市場營銷專業。畢業后一直從事市場策劃及銷售工作，對市場經濟有獨特的敏感度及認知。為人樂觀，積極向上，工作認真，能吃苦，有責任心，有較強的抗壓能力。知團隊，懂協作，識大體。在以往的工作中工作能力及品質得到了領導的認可。雖為女性，但能接受長期出差和高壓工作。另在:演講、書法、舞蹈方面有特長。

? 客房經理自我評價 ?

1、執行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的實現。

2、制定4s店周、月、季度、半年和年度工作重點。

3、4s店的日常經營管理工作，在一定范圍內，代表4s店簽署有關的協議、合同、合約。

4、健全4s店財務管理制度，做好增收節支和開源節流的工作。

5、協調好4s店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。

6、聘任、解聘、調配4s店副經理及以下各階層工作人員。

7、建立健全4s店統一、高效的組織體系和工作體系。

8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。

9、好社會公共關系，為4s店樹立良好的企業品牌形象。

4s店總經理的任職要求

1、本科以上學歷，汽車機械或企業管理相關專業。

2、熟悉汽車銷售及售后所有環節及流程。

3、熟悉4s店的建設和管理工作，具有5年以上的相關經驗和2年以上管理經驗。

4、有駕照并有兩年以上駕駛經驗。

5、具有較強的決策、分析、組織、協調、管理等能力。

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集豐富的管理經驗與扎實的科研技能于一身的綜合型人才。

我是一個性格柔和，耿直的人，有較好的心理素質和較強的承受力，善于與人交往，團隊工作能力強，精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。而且長期從事家電銷售管理工作，由最初的一名業務員，成長為一個公司的營銷運作操盤手，到大區的銷售管理工作，有豐富的家電渠道管理經驗，熟悉家電下鄉和以舊換新流程。

1、具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經驗;

2、擅長團隊組建與擴充、產品(尤其是通信系統產品和軟件產品)研發管理體系的建立與完善;

3、擅長與各類客戶交流、協調合作關系;

4、具有10多年從事通信、網絡系統，以及計算機軟件研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至局部功能的具體實現。

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精選策劃經理自我評價范文

個人簡歷(策劃經理)

個人簡歷

姓名：何向東性別：男出生年月：1982.5.25

學歷：?？?從業年限：十年愛好：運動、音樂、閱讀

畢業學校：湖南省長沙農業大學家庭住址：湖南省長沙市

求職意向：超市（商業地產）策劃、專業百貨、專業市場策劃，零售業營運管理類均可勝任；

工作經歷：

2001年3月至2004年7月就職于深圳人人樂連鎖商業有限公司從事企劃工作。（先后擔任企劃助理及主管職務，負責日常企劃促銷活動的開展和賣場布局設計方案的制定，曾參與南油店、惠州店、學府店、西安店、咸陽店、高新店的籌備及擴建，負責相關企劃工作）

2004年8月至2008年1月就職于深圳市標榜集團參與如下專業百貨及商業地產的招商策劃工作。

參與深圳市志健時代購物公園任職策劃經理一職：深圳市志健時代購物公園(華潤萬家)63000㎡,深圳首創景觀式主題購物公園，打造一站式時尚休閑生活，她是時尚的領跑者，橫崗商業的領袖。16萬平米的超大規模，6.3萬平米的經營面積，融合休閑娛樂、時尚購物、綠色觀光、特色美食、迷你影城、真冰溜冰場等，構筑橫崗首席情景體驗式休閑購物中心。任職期間負責購物公園的前期市場實態調研，競爭分析、業態定位、布局規劃、廣告策略制定及營銷推廣。

參與廣西航洋國際城任職策劃經理一職，該項目是東方航洋投資集團聯合馬來西亞實力財團投資的項目，集超五星級（萬豪國際）酒店、四星級酒店、國際標準寫字樓、一流購物中心三大建筑優勢于一體，入駐主力商家有巴黎春天百貨、沃爾瑪購物廣場、百老匯影院、MANGO、ESPRIT、FIVE PLUS等世界知名品牌。任職期間負責該項目的招商策劃推廣及公關策劃活動工作，協助營銷總監，對項目的品牌組合、規劃定位做平面規劃及布局設計。

參與廣西百色環球百貨的招商、策劃工作，該百貨是屬環球集團旗下子公司，廣西環球集團是一家從事房地產、建材產品、商業零售等跨行業的大型外資企業集團。環球百貨是一家集生鮮、超市、百貨、休閑、娛樂、酒店、公寓、購物于一體的現代化多功能商城。任職期間負責該項目的品牌百貨招商工作及招商條件

的制定，對周邊競爭店做全面的實態調研及開業策劃、促銷組織等相關工作。 2008年2月至2010年10月就職于安徽滁州天長市天潤城集團，任職策劃經理，負責旗下家居建材廣場、格林豪泰酒店及天潤城購物中心的前期綜合性調研分析、業態定位組合規劃、宣傳推廣、項目包裝、媒體整合、現場布置、營銷活動組織等工作，同進配合集團在房地產領域的全程策劃工作，從項目奠基、營銷推廣、銷售認籌、公開發售、開盤活動、持續推盤等做階段性的推廣計劃并指導執行。

2010年11月至今就職于安徽宣城臺客隆連鎖超市，任總部市場部部長，負責旗下38家門的年度促銷計劃的制定及新店拓展布局規劃，安排日常工作，如DM促銷，促銷評估、分析，賣場氛圍設計，企業文化推廣，社區活動開展等，并負責對每檔期門店銷售數據的關注與分析，及時向上級領導反饋門店競動態，提出改良建議，不遺余力的.推進門店銷售的增長，策劃組織一年一度的商務洽談會，并取得良好的社會效應，使公司品牌在皖南地區始終保持第一的區位競爭優勢。

計算機水平

熟悉應用編程、操作應用系統（AutoCAD2008. Adobe photohop7.0. coreidraw13. Photo impart6.0. office2000等）、網絡、數據庫。對平面設計、編輯排版有一定的操作經驗，CAD平面繪圖有豐富的操作經驗，能獨立完成項目規劃布局圖。

自我簡述：

性格率直、謙虛、富有激情，辦事嚴謹有責任心，學習力、執行力強。具備多面管理經驗，尤其對策劃、營運、銷售等領悟比較深刻。對所從事的領域始終保持不斷的追求與探索的精神，并會以專注用心的態度對待每一件事情。同時，入行十年多的時間先后在不同經營模式的企業里工作中讓我受益匪淺，學到了更多難能可貴的實戰經驗，懂得如何融入企業，并將個人價值與企業價值有機的結合，為公司創造價值的同時，自身也在不斷的蛻變中。

借用松下幸之助所言：人的一生，或多或少，總是難免有浮沉，不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨煉。我相信只要抱有樂觀、謙虛的態度向前邁進，懂得堅持與克服，不論未來的路有多么挫折，都可以從奮斗中感受到快樂與成就……

應聘者：何向東聯系電話：

? 客房經理自我評價 ?

一、資深企業文化管理人才

1、從事10年以上企業文化管理工作，精通企業文化塑造，對企業文化體系的構建有著深刻見解和豐富的實踐經驗；

2、熟悉企業內刊的策劃、編輯、排版等工作；

3、熟悉企業文化理念宣貫以及企業文化網絡的搭建；

4、具有大型會議、重大接待活動的組織和接待經驗；

5、熟悉企業網站、平臺、微博、論壇的維護。

二、豐富的品牌管理經驗

1、精于品牌形象塑造、市場推廣策劃，擅長撰寫軟文、推廣方案、市場分析報告等文案；

2、深諳網絡推廣各種方法、技巧，有媒體廣告、論壇推廣、軟文推廣等實戰經驗；

3、熟悉新媒體推廣及公眾號運營，擅長策劃營銷活動；

4、展會工作經驗豐富，熟悉專業展會運作流程

5、有豐富的媒體資源，能充分利用媒體來提升品牌影響力和品牌美譽度。

三、出色的活動策劃及組織能力

1、具有大型企業文化活動的策劃、組織經驗，組織過企業運動會、聯歡晚會等各種企業活動；

2、熟悉籃球、羽毛球等各種球類的比賽規則，具有籃球裁判工作經驗。

四、深厚的文字功底

熟練駕馭各種文體，擅長撰寫企業文化及品牌推廣方案、公文、企業制度、軟文、市場分析報告等。

我做過7年的研發，從硬件到軟件，熟悉研發中的每個過程，獨立搭建過公司的軟件測試，熱仿真，以及電路仿真系統，后從技術轉為商務，做市場的管理，這樣的過程，每一步都是對自我的挑戰，這些年的幾次職業變換，讓我收獲了很多在不同崗位的成長和鍛煉，感謝公司提供給我成長機會，我也為公司奉獻了我的`才干和努力，給我機會我就放光，不給機會我依然會努力提升自己，做個合格的稱職的員工。

工作亮點：入職以來改進了市場部各報告的表現形式及結構，豐富了內容涵蓋面并提升了專業性及可讀性。增加深化了部分例行分析報告。和領導及同事一起重新搭建了市場部工作架構，理順了工作流程，使之實現流程化、專業化。

待改進方面：工作還缺乏一定的積極主動性，溝通略顯不足，對市場敏感度有待改進。報告的深入度和涵蓋面有待提高。