養老院后勤主任工作計劃(集合十九篇)_養老院后勤主任工作計劃

養老院后勤主任工作計劃(集合十九篇)。

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

20__年以來，在區老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事、辦好事。老年人是黨和國家的寶貴財富，讓老年人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，形成敬老、愛老的良好氛圍?；仡欉^去的一年，在老齡工作方面，主要做出以下總結：

1、辦理老年證276個，(60歲25個、70歲221個)

2、統計空巢戶748戶、孤寡617人。

3、辦理80歲高齡津貼49人。

4、上報90歲高齡老人13人，其中3人死亡。

5、調查60歲以上老年人情況：

60歲-69歲 1203人、70-79歲 1829人、

80-89歲 232人、90-99歲 11人

6、春節前給居家養老戶送餃子、春聯等慰問品

7、居家養老代金劵在我街作為試點。

8、我街居家養老30戶。

9、區老齡委在萬米社區成立老年學校。

10、每月走訪居家養老戶，逐戶了解服務情況，解決生活中的難題。

11、每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間，和居家養老月報表。

12、在九九重陽節來臨之際，為社區低保老人送上了節日的慰問品，送上我們對他們的節日祝福。

13、積極參加街道組織的各項活動。

今年我作為全國第六次人口普查員，與萬米社區和高玲一組，面對這次普查工作時間緊、任務重的情況，我們加班加點，入戶走訪，核對信息，直到順利地完成人口普查任務。作為一名人口普查員，能參加十年一次的人口普查工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點。在2011年的工作中，我將秉承著10年的熱情與信心，做好計劃并開展工作，以下是我在11年的工作打算：

1、繼續為老年人辦理老年證，居家養老，80歲高齡津貼。

2、配合各個社區把老年活動辦起來，讓老年人的業余生活豐富起來，更加有聲有色。

3、在老年學校為老年人講解老年健康知識講座，讓社區的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知識及健康保健知識。

4、繼續走訪居家養老戶，對社區的空巢老人、殘疾老人、低保老人進行走訪，以確保他們的人身財產安全，并作好安撫工作。

5、各社區成立黨員志愿者服務隊，一對一幫撫，給居家養老戶的老人解決生活中的問題，使老人感到黨的溫暖。

6、做好街道交給的其他工作任務。

__年，在單位領導的關心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高理論知識和業務工作水平，較好的完成了各項工作任務，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F將個人工作總結如下：

我始終堅持學習“科學發展觀”重要思想，領會其科學內涵，努力提高政治理論素養，在院領導的帶領下認真學習了_、_的各項重要會議講話，認真學習黨的會議精神，學習黨風廉政和效能建設會議的有關文件，積極參加院內組織的各項活動。

經過半年來接個月的學習和積累，我逐漸熟悉了各項工作，綜合分析能力、協調辦事能力和文字表達能力都有所鍛煉和提高，能夠積極做好辦公室日常事務。按照領導的安排，做好各方面的基礎事務，做好上傳下達，完成領導交辦的各種事務。

在工作中，嚴格遵守各項規章制度，無遲到早退、曠到現象，認真做好本職工作，積極對待各項工作任務，做到腿勤、口勤、筆勤，工作中勤奮務實，按照要求圓滿完成各項工作。

一是積極參與業務工作。在開展業務工作的同時不斷學習業務知識，提高業務水平，為今后能夠更好的完成業務工作打下基礎。

二是參與效能建設工作。認真開展效能建設工作，參加了各項效能建設工作會議，參與完成了效能績效自評，效能檔案的準備，效能建設工作的綜述、總結及整改意見。

三是參與精神文明和黨風廉政建設工作。

四是做好會議工作。認真做好每一次會議記錄，并且參

與了各項會議的會務工作。

五是認真完成領導交辦的其他事項。 查找不足

一是對政治理論學習不夠重視，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是在工作中存在浮躁、粗心等缺點。

在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，繼續向領導請教和學習，提高自己的思想覺悟、工作水平，爭取在思想、工作、學習等方面，取得更大的進步。

一、養老保險目標任務完成情況

1、離退休人員養老金足額發放率100%截止__年6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。

3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。

4、退休人員社會化管理務率95%根據太原市關于社會化管理服務的實施方案，我區成立了退休人員管理科(退管科)，由專人抽調了思想政治作風硬，業務精的職工，專門負責此項工作。

5、養老保險實地核稽核人數6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數6626人。

6、離退休人員領取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進行了領取資格認證。

7、完善個人賬戶和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數據庫;

二、主要措施

㈠早打算，早安排，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰勝自己，超越自己，實現新的突破，確定了__年的工作重點，明確了__年的養老保險奮斗目標。

㈡采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。㈢利用各種機會，多種形式，進行宣傳。

一是征訂《社會保險雜志》，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領導;

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期;

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳.

三、內部管理

㈠精神文明建設。社會保險經辦機構作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設置了便民服務臺，并配置座椅，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛生。經常保持窗明幾凈，地板清潔。

㈡黨風廉政建設.我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質量，確保社?；鸢踩?，維護群眾利益。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業務招待費較去年同期大大減少。與此同時，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關，關口前移，確保了養老保險基金的安全和完整。 ㈢行風雙評。從社保經辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供養人員、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新。并根據我公司的實際情況為了搞好__年企業退休人員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業退休人員社會化管理信息數據庫，將各企業報回的《太原市企業退休人員社會化管理服務及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區保障員查詢資料的效率和準確度。既提高了工作質量，又樹立了經辦機構的形象。

㈣學習培訓。根據郭雪梅主任年初工作安排“常規工作要有新內涵，重點工作要有新突破，各項工作要有新進展，以實際行動來體現以“_”為主要內容的保持共產黨員先進性教育成果，展示全省養老保險經辦隊伍的風采” 開展創建學習型機關活動，實行了陽光作業，基本上做到了工作學習化、學習工作化，擠出經費訂閱了黨報、黨刊、業務、雜志、報紙等10余種。同時積極參加黨校培訓和市社保中心組織的財務確定制度、養老保險稽核等業務培訓。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統保持共產黨員先進性教育報告會，聽取了李通順廳長《堅持全心全意為人民服務的宗旨，切實保障勞動者合法權益》的專題報告和__年感動中國十大人物之一、省信訪辦副主任、被譽為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報告，提高了職工的綜合素質，更好的為人民服務。

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

xx敬老院以團體經濟供養為主，現有管理人員x人，工作人員x人，目前入住五保老人xx人，以下是本年度的工作總結。

一、想方設法提高入院率，發揮敬老院的作用

這幾年xx敬老院的入院率一向不夢想，沒有真正發揮xx敬老院的社會效益，所以而多次受到上級的批評。主要原因是：五保戶對敬老院情景不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進只能隨他。敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。上級對此項工作的領導力度還不夠到位。

對此我們都做了認真的分析和思考，強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮、村、敬老院職責到人。加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。

分批組織散養五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。給事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長，加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。

其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，堅持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心境好，并有正常的情感交流。

第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動本事的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地x畝，茶葉基地x畝，魚塘x口，豬圈x間。

三、存在的問題

管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質量和管理水平。敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。

四、明年的工作計劃

完善擴建后的內部設施和環境布置；提高入住人數，發揮擴建的社會效益；進一步改善五保老人的醫療狀況，保證他們老有所醫。

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

__鎮中心敬老院在市民政局和鎮黨委、政府的堅強領導下，在敬老院管理辦公室業務指導下，緊緊圍繞__鎮的“__”規劃建設，圍繞五大工作任務，特別是構建和諧社會工程，結合我院本著“推進規范服務，創建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規范化、正?；?。使全院五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實。我院五保老人的后顧之憂徹底解決，孤兒的撫養工作得到妥善安置。20__年__中心敬老院的工作計劃如下:

一、鞏固敬老院硬件環境，切實加強安全設施完善

明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設施的建設，計劃修建豬圈3間，雞圈1間，加工坊1間，讓敬老院自己養殖生豬，實現豬肉自給自足。為了更好落實“黨的__大”的重要思想，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全養老中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件設施。從而使院內安全設施建設得到有力保障，使院內環境得到進一步優化、美化、凈化。

二、加強敬老院內部管理，促進集中供養健康發展

全院共有工作人員4人。根據市民政局要求，我院結合實際在20__年建立和完善工作崗位責任制，建立健全各項工作表卡登記制度，認真抓好制度的建設和落實，將通過定期或不定期考評，加強對臨聘人員業務考核，每月組織交叉檢查，全年進行終評比，將責任落實到個人，努力做好具體的供養服務。

(一)財會工作方面。要做到“記帳要及時、準確、不出差錯”，每月交市局敬老院辦公室核準后，每月公布一次帳目。

(二)醫療服務方面。每月組織院民到__中心衛生院進行一次體檢，并對行動不便、重病人送醫送藥到床前，對危險病人及時送醫院住院，更好的治療搶救，使之得以早日康復。

(三)膳食管理方面。熱心為病號老人辦好病號餐、營養餐、煲中藥等優質服務，安排好星期菜譜，做到講究營養、飯熱菜香，搞好伙房衛生，妥善保管食物。廚具要每餐膳后消毒，防止病從口入。

(四)衛生管理方面。保持老人房內清潔，定期為老人換蚊帳、床被單，房內擺設整齊，對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜，要經常給他們洗頭、擦身，要求做到老人房內無異味。

(五)保衛管理方面。對老人的親屬、來訪人員、老人出入進行登記制度，同時協助護理人員幫助殘疾老人。

三、拓寬老人的活動方式，豐富老人物質文化生活

目前，__敬老院住院老人47人，孤兒4人。20__年，我們將明晰工作責任，形成互相支持的合力，扎實開展好各類聯誼活動，切實保障院民物質文化生活。

(一)舉辦衛生講座。邀請鎮內醫院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

(二)強化政策學習。每周組織老人學習一次(讀報紙、講時事)，使老人了解國內外時政大事，掌握相關政策法規。

(三)創建文明院落。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行表彰。

為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與其他優秀養老機構借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。

四、抓好孤兒的管護工作，切實保障孤兒健康成長

目前，全院供養事實孤兒4名，其中:初中生2名，小學生2名。為了使孤兒更好的生活成長，我們將對敬老院孤兒實行結對管護，即每名臨聘人員負責一名孤兒，專門負責照顧他們的生活，并督促其認真學習，在心靈上加以關心，努力確保他們能夠健康成長。

20__年，我鎮將嚴格按照“有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效”的要求，進一步細化全院職工職責分工，不斷拓寬思路，創新方法，扎實抓好敬老院工作，全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，為院民提供更加優質高效的服務。

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

(一)社會救助體系建設取得新進展。

一是城鄉低保在較大幅度調標的基礎上更加規范運行。按照全覆蓋、嚴核查、規范化的要求，進一步規范低保運作程序，不斷完善低保動態管理機制，嚴把低保進出關，應退盡退。提高城鎮低保標準，將城鎮低保標準提高到許河等大病救助為支撐、基本醫療費用減免和重病慈善救助為補充的四位一體的.城市困難群眾醫療救助模式。到目前為止，已為因災造成生活難以維系的給予慈善救助，共計發放救助善款19.75萬元。

(二)雙擁優撫安置政策落實取得新突破。

一是認真做好撫恤定補調標工作。及時調整了地方自然增長標準，全部按時足額發放到位，年新增財政支出城鎮義務兵家庭優待金門診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償等五位一體的醫療保障網絡體系，有效緩解我市重點優撫對象治病難問題。這一做法在省駐東部隊開展軍地結對子、辦實事活動，共辦實事共建學習型軍營系列擁軍活動，為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書。用心實施金橋工程，幫忙20名下崗軍嫂實現再就業;為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。

(三)基層自治組織建設跨出新步伐。

一是全面開展村務公開民主管理示范單位建立活動。到道德點評會、禮貌樓事牌之后，又推出了首屆社區樓宇和諧節?！吨袊鐣蟆芬浴稏|臺社區的和諧之美》為題作了長篇報道。目前，望海服務用房緊張狀況。注重社區組織網絡建設，在養老服務、醫療衛生、文體服務等四大服務中心。四是扎實推進農村新型社區建設。目前，我市五個原撤銷鄉鎮政府所在地全部掛牌成立了社區服務中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮所在地社區服務中心。

(四)社會福利和社會事務管理有了新起色。

一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭高速公路、鐵路兩側及經濟開發區、農田保護區、風景旅游區(集鎮規劃區)等重點區域無墳頭。街、巷、小區進行了命名、更名。另外，殯儀服務單位發展勢頭良好。福彩銷售力度進一步加大，截止11月20日，我市電腦彩票銷量1604萬元。完成招商引資任務，成功引進上?？蜕掏顿Y3000萬元在市開發區成立上海欣潤(東臺)環保設備有限公司。

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

xx鎮中心敬老院在市民政局和鎮黨委、政府的堅強領導下，在敬老院管理辦公室業務指導下，緊緊圍繞xx鎮的“十二五”規劃建設，圍繞五大工作任務，特別是構建和諧社會工程，結合我院本著“推進規范服務，創建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規范化、正?；?。使全院五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實。我院五保老人的后顧之憂徹底解決，孤兒的撫養工作得到妥善安置。20xx年xx中心敬老院的工作計劃如下:

明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設施的建設，計劃修建豬圈3間，雞圈1間，加工坊1間，讓敬老院自己養殖生豬，實現豬肉自給自足。為了更好落實“黨的十八大”的重要思想，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全養老中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件設施。從而使院內安全設施建設得到有力保障，使院內環境得到進一步優化、美化、凈化。

全院共有工作人員4人。根據市民政局要求，我院結合實際在20xx年建立和完善工作崗位責任制，建立健全各項工作表卡登記制度，認真抓好制度的建設和落實，將通過定期或不定期考評，加強對臨聘人員業務考核，每月組織交叉檢查，全年進行終評比，將責任落實到個人，努力做好具體的供養服務。

(一)財會工作方面。要做到“記帳要及時、準確、不出差錯”，每月交市局敬老院辦公室核準后，每月公布一次帳目。

(二)醫療服務方面。每月組織院民到xx中心衛生院進行一次體檢，并對行動不便、重病人送醫送藥到床前，對危險病人及時送醫院住院，更好的治療搶救，使之得以早日康復。

(三)膳食管理方面。熱心為病號老人辦好病號餐、營養餐、煲中藥等優質服務，安排好星期菜譜，做到講究營養、飯熱菜香，搞好伙房衛生，妥善保管食物。廚具要每餐膳后消毒，防止病從口入。

(四)衛生管理方面。保持老人房內清潔，定期為老人換蚊帳、床被單，房內擺設整齊，對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜，要經常給他們洗頭、擦身，要求做到老人房內無異味。

(五)保衛管理方面。對老人的親屬、來訪人員、老人出入進行登記制度，同時協助護理人員幫助殘疾老人。

目前，xx敬老院住院老人47人，孤兒4人。20xx年，我們將明晰工作責任，形成互相支持的合力，扎實開展好各類聯誼活動，切實保障院民物質文化生活。

(一)舉辦衛生講座。邀請鎮內醫院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

(二)強化政策學習。每周組織老人學習一次(讀報紙、講時事)，使老人了解國內外時政大事，掌握相關政策法規。

(三)創建文明院落。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行表彰。

為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與其他優秀養老機構借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。

目前，全院供養事實孤兒4名，其中:初中生2名，小學生2名。為了使孤兒更好的生活成長，我們將對敬老院孤兒實行結對管護，即每名臨聘人員負責一名孤兒，專門負責照顧他們的生活，并督促其認真學習，在心靈上加以關心，努力確保他們能夠健康成長。

20xx年，我鎮將嚴格按照“有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效”的要求，進一步細化全院職工職責分工，不斷拓寬思路，創新方法，扎實抓好敬老院工作，全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，為院民提供更加優質高效的服務。

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今天學校組織活動，去了“沈陽慈善安老院”，協會有23人參加，與一群社會上的義工一起，去看望那些孤苦的老人。

在養老院我們陪一些老人聊天，感覺到那些老人的無奈和面對我們這些“孩子”的喜悅。也許，對那些老人來說，需要的不是物質上的享受，他們更希望得到家人的關心和兒女們圍繞在身邊的歸屬感。但是那些老人對待生活的樂觀還是讓我們欣慰的，至少他們可以讓自己盡量開心的生活。

在這次活動中，讓我深深地感覺到做兒女對老人們的重要，我想，我會更加愛我的奶奶和我的父母，讓他們可以有一個愉快的晚年。

一定要做一個孝順的孩子……

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

1、按要求按計劃分階段完成全年的目標任務;

2、改變護理模式，適應新的發展要求;

3、繼續加強員工文化的學習、風險教育、專業培訓等工作，提高員工服務意識和責任心，全面提高服務質量。

1、完成日常服務工作(開展業務收養、室內外清潔個人衛生、服務質量的監督和檢查、日常設備維護、備用金管理和日常安全工作);

2、繼續實行老人套餐制，妥善處理相關出現的矛盾和問題;

3、加強冬季安全管理和學習;

5、完成春節工會組織“迎新春”聯歡活動，安排好春節老人、職工的團年宴;

6、完成對“三無”老人的傳統節日的慰問，了解他們的需求。

1、根據院工作總體安排，接收其他部門休養老人;

2、調整護理模式，實行24小時值班制度;

3、加強內部管理和護理質量的督查，完善值班制中的工作細節;

4、春季傳染病的預防(防治病從口入和衣物的清洗消毒);

5、完成護理員學習培訓工作和安全學習;

1、日常工作和節假日工作的安排及節日期間安全維穩工作;

2、做好夏季防暑降溫相關工作，確保人員安全;

3、加強人員安全學習，做好預防工作,采取安全措施(約束、管理、藥物治療);

4、加強設施設備的檢查和日常安全巡視;

1、做好冬季防寒保暖工作;

2、安全檢查(冬季用電、用氣的安全);

3、參與工會組織的活動;

4、完成臨時安排的各項工作;

5、收集資料和數據，總結工作成效和不足，制定整改措施，謀劃來年工作。

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為了弘揚“傳承星火，辦事你我?！本?，增強年夜學生辦事社會心識，我校財會系“星火”辦事隊于10月10日8:30—12:00到晚霞社會養老辦事中心開展運動。希望盡自己綿薄之力能給白叟帶來些許溫暖，我們源遠流長、博年夜精深 的傳統文化中人倫道德、崇尚和藹 是極為重要的。這一天必將會留為我們成長路上弗成省略的一頁華章。

一、運動歷程

上午8:30辦事隊報名的志愿者在老食堂門口聚攏，年夜家列前往晚霞社會養老辦事中心。約9點多抵達的我們在工作人員的要求下，開端熱火朝天的清理起養老院途徑兩旁綠化帶內的落葉和雜草，雖然有女生對爬蟲對照敏感，但年夜家都很認真完成任務，無人埋怨。年夜概在10點我們停止第一項工作，分小組到白叟的居所同白叟談心，傾聽他們留在心里的話，并熱情的邀請白叟們到中央場地不雅看節目。10:30時我們在白叟面前表演了樂器、唱歌等節目。11點多時我們的節目都停止了，年夜家雖然不舍，然則時間不允許，只能和白叟道別。

二、運動評估

參加 者許多是剛參加青協的新成員，有些照樣第一次和白叟們近距離接觸，然則年夜家的工作積極性都很高，熱情高漲的完成任務。不足之處在于：1、上午聚攏所消費時間過長。2、分開時軍隊散漫，沒有保持 絕對寧靜。

三、運動成果和意義

1、運動的時間雖短,但意義深遠,年夜學的生活需要一種去做點什么的豪情，就像一陣風，吹落倦怠的塵，露出它內部的光。

2、這次的運動有利于發揚炎黃子孫“尊老愛幼”的傳統美德，我們見到的一張張褐的、黑的、滿是歲月刀刻的面容，悲哀 、歡快深埋其中。我們想給他們的不止是這一點的時間，但對這些年逾古稀的人，或許沒有什么比愛和眷注更重要，更直接。

3、這次運動有利于新參加青協的同學更好的了解志愿者的工作。錘煉和教導了我隊志愿者。讓我們在成長為一顆樹時吸收需要的養分。

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一、鞏固敬老院硬件環境，切實加強安全設施完善

明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設施的建設，計劃修建豬圈功能齊全養老中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件設施。從而使院內安全設施建設得到有力保障，使院內環境得到進一步優化、美化、凈化。

二、加強敬老院內部管理，促進集中供養健康發展

全院共有工作人員4人。根據市民政局要求，我院結合實際在20xx年建立和完善工作崗位責任制，建立健全各項工作表卡登記制度，認真抓好制度的建設和落實，將通過定期或不定期考評，加強對臨聘人員業務考核，每月組織交叉檢查，全年進行終評比，將責任落實到個人，努力做好具體的供養服務。

（一）財會工作方面。要做到“記帳要及時、準確、不出差錯”，每月交市局敬老院辦公室核準后，每月公布一次帳目。

（二）醫療服務方面。每月組織院民到大竹中心衛生院進行一次體檢，并對行動不便、重病人送醫送藥到床前，對危險病人及時送醫院住院，更好的治療搶救，使之得以早日康復。

（三）膳食管理方面。熱心為病號老人辦好病號餐、營養餐、煲中藥等優質服務，安排好星期菜譜，做到講究營養、飯熱菜香，搞好伙房衛生，妥善保管食物。廚具要每餐膳后消毒，防止病從口入。

（四）衛生管理方面。保持老人房內清潔，定期為老人換蚊帳、床被單，房內擺設整齊，對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜，要經常給他們洗頭、擦身，要求做到老人房內無異味。

（五）保衛管理方面。對老人的親屬、來訪人員、老人出入進行登記制度，同時協助護理人員幫助殘疾老人。

三、拓寬老人的活動方式，豐富老人物質文化生活

目前，大竹敬老院住院老人47人，孤兒4人。20xx年，我們將明晰工作責任，形成互相支持的合力，扎實開展好各類聯誼活動，切實保障院民物質文化生活。

（一）舉辦衛生講座。邀請鎮內醫院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

（二）強化政策學習。每周組織老人學習一次（讀報紙、講時事），使老人了解國內外時政大事，掌握相關政策法規。

（三）創建文明院落。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行表彰。

為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與其他優秀養老機構借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。

四、抓好孤兒的管護工作，切實保障孤兒健康成長

目前，全院供養事實孤兒4名，其中：初中生2名，小學生2名。為了使孤兒更好的.生活成長，我們將對敬老院孤兒實行結對管護，即每名臨聘人員負責一名孤兒，專門負責照顧他們的生活，并督促其認真學習，在心靈上加以關心，努力確保他們能夠健康成長。

程序明確、運轉靈活、工作高效”的要求，進一步細化全院職工職責分工，不斷拓寬思路，創新方法，扎實抓好敬老院工作，全面提升敬老院整體行政效率和服務水平，為院民提供更加優質高效的服務。

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

一、工作目標

強化優質護理服務內涵，落實責任制整體護理;績效管理;護士工作能力、人文素養的培養，切實提高護理隊伍整體素質;創新思維積極開展護理科研與教學，推進護理專業發展。7、護理各項指標完成情況。

二、具體措施

(一)加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務品質，確保護理安全護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內容。在分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現持續改進，實行目標管理。規范，提出改進措施，促進護理質量的持續改進。重點部門(消毒供應室、手術室、急診科)的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監管，確保護理安全。醫療垃圾的管理、使用、處理。完善患者風險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區進行查看，提出合理化建議，避免醫療糾紛的.發生。

(二)強化優質護理內涵，落實責任制整體護理落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、?？谱o理工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，為患者及家屬提供安全、優質、高效、滿意的服務。護理部每月進行病人滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態度，提高服務質量，達到六滿意。

(三)加強護士崗位管理、績效管理改進和細化工作流程，把制度、標準、職責、常規、規范等貫穿融入到流程中去，加強細節管理，使護士工作具有執行力和可操作性。

(四)加快護士長、護士工作能力培養，切實提高護理隊伍整體素質護理部對護理人員進行三基訓練理論、技能、中醫基礎理論、技能培訓。加強護理制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。加強專科護士培養，安排外出進修學習，加快專科護理的建設和發展。護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平。護理質量管理委員會每季度一次。

(五)大力推進護理信息化建設，提高工作效率加強護理不良事件、壓瘡、夜查房的管理，各種護理文書實行電子病歷，充分發揮現代信息技術在護理質量管理中的作用，優化流程，提高工作效率。

(六)創新思維開展科研，推進臨床護理教學新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創新思維，積極撰寫護理論文，將護理隊伍中的好人好事進行宣傳，展示天使風采。進修、新上崗護士的管理，總結實習帶教工作，新上崗護士崗前培訓配合總務科落實控煙工作，創建無煙醫院。開展一些有意義的文娛活動，豐富業余生活，提高護理隊伍的凝聚力、向心力。

(七)護理各項指標完成：?？谱o理合格率分級護理合格率危重病人護理合格率急救物品完好率常規器械消毒滅菌合格率護理文書書寫合格率病人對護理工作的滿意度護理技術操作合格率“三基”考核合格率護理差錯發生率“壓瘡發生率“醫療廢棄物處理合格率一人一針一管一用滅菌合格率達一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達健康宣教覆蓋率健康宣教成效率優質護理服務覆蓋率≥責任制整體護理合格率≥100%

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

工作計劃是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作計劃。計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。職場為此收錄了一些范文，希望能為大家提供幫助。

我院基本建設完成投入使用的一年，是我院發展的大好時機。為適應新形勢下的養老要求，特制訂此計劃。

一、工作目標

1、按要求按計劃分階段完成全年的目標任務;

2、改變護理模式，適應新的發展要求;

3、繼續加強員工文化的 學習 、風險教育、專業培訓等工作，提高員工服務意識和責任心，全面提高服務質量。

二、主要任務

第一季度

1、完成日常服務工作(開展業務收養、室內外清潔個人衛生、服務質量的監督和檢查、日常設備維護、備用金管理和日常安全工作);

2、繼續實行老人套餐制，妥善處理相關出現的矛盾和問題;

3、加強冬季安全管理和學習;

4、完成20xx年工作總結 和評優工作;

5、完成春節工會組織迎新春聯歡活動，安排好春節老人、職工的團年宴;

6、完成對三無老人的傳統節日的慰問，了解他們的需求。

第二季度

1、根據院工作總體安排，接收其他部門休養老人;

2、調整護理模式，實行24小時值班 制度;

3、加強內部管理和護理質量的督查，完善值班制中的工作細節;

4、春季傳染病的預防(防治病從口入和衣物的清洗消毒);

5、完成護理員學習培訓工作和安全學習;

6、協助組織開展各項老人娛樂學習活動。

第三季度

1、日常工作和節假日工作的安排及節日期間安全維穩工作;

2、做好夏季防暑降溫相關工作，確保人員安全;

3、加強人員安全學習，做好預防工作,采取安全措施(約束、管理、藥物治療);

4、加強設施設備的檢查和日常安全巡視;

5、時常和家屬溝通老人情況。

第四季度

1、做好冬季防寒保暖工作;

2、安全檢查(冬季用電、用氣的安全);

3、參與工會組織的活動;

4、完成臨時安排的各項工作;

5、收集資料和數據，總結工作成效和不足，制定整改措施，謀劃來年工作。

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一、規范管理，鞏固完善院內安全設施，確保院民安全

今年以來，我院不斷完善各類功能設施，強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到顯著提高。我院在鎮財政支持下，投資20多萬元，改善院內設施，因我院一直以來地下水管老化，不斷漏水，資源浪費很大，三月份將所有地下水管全部更換，保障老人正常使用，節約能源；四月份，安裝了呼叫系統，呼叫系統24小時直連保安室，五保老人呼叫時支持對講，保障老人遇緊急情況時，工作人員能在第一時間趕到現場，減少安全事故發生，有力保證老人的生活質量；建院以來老人一直使用鐵床，因使用已久，而生繡，使用時還發生聲音，使老人能安全、舒適的睡眠，全部更換為木床；還更換廚房的天燃氣爐具設備，廚房的天燃氣爐具設備已使用十多年了，更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全；十月份，因我院圍欄扶手使用年限已有十多年，以致老化，嚴重腐爛，將院內所有圍欄扶手更換，更換成不銹鋼，增加衛生間和過道安全扶手，保障院內居住老人和工作人員人身安全；廚房增加配餐間，確保老人的膳食健康安全；老人房間安裝空氣能熱水處理設備，為確保老人入住管理和安全得到保障。為我院力爭將敬老院改造成為設施完善、功能齊全的敬老院。

二、豐富精神生活，創造文化氛圍，讓老人老有所樂

1、四月份，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步弘揚中華民族敬老、愛老的傳統美德，我院聯合寮步居民區社區衛生站，院內100%老人已社保關系轉到寮步居民區社區衛生站，詳細為每位老人建立詳細健康檔案，使老人清晰自身存在病因，看病易，用藥明確，每個星期五下午為老人詳細檢查，保障老人身體健康，我院醫務人員定時到社區衛生站為五保老人領取藥品，不用老人親自到所在衛生站領取藥品，使老人更方便用藥。社區醫生不定時到我院開展見病理知識講座，通過開展活動，使長者更加懂得如何進行預防、保健。

2、xx年我院與社會各團體共同開展了50多次活動：一年來，每逢節日，鎮政府、學校、愛心單位、愛心人士等單位都送來了關愛之心。

三、健全各項規章制度、實行規范化管理

1、堅持以人為本，努力實現以制管中心。xx年我院健全各項規章制度，廣泛征求老人和工作人員意見，制定了院長責任制、食堂，財務，衛生，門衛、安全管理相關制度和措施等管理制度，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。

2、抓工作管理，我院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發現問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。

3、加強工作人員素質教育，堅持把提高工作人員的思想素質和服務能力放在首位，樹立全心全意為老人服務的思想，為老人辦實事，辦好事，對待老人做到熱心、耐心、誠心，辦事做到老人滿意，主管部門滿意。

xx年，我院將進一步樹立以人為本、服務老人的理念，用心、用情服務好老人的生活起居，塑造我院良好形象。

1、加強工作人員的服務熱情和服務技能，積極組織工作人員參加護理養老員職業技能培訓活動；

2、積極與老人家屬進行溝通，讓他們對我院的服務提出建議，以致我們為老人做出更好的服務；

3、開展與老人溝通交流談心活動，通過耐心細致的對話，讓我們理解老人的心理變化；

4、與社會各團體合作，制定更多適合老人的活動。

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

我院基本建設完成投入使用的一年，是我院發展的大好時機。為適應新形勢下的養老要求，特制訂此計劃。

一、工作目標

1、按要求按計劃分階段完成全年的目標任務;

2、改變護理模式，適應新的發展要求;

3、繼續加強員工文化的學習、風險教育、專業培訓等工作，提高員工服務意識和責任心，全面提高服務質量。

二、主要任務

第一季度

1、完成日常服務工作(開展業務收養、室內外清潔個人衛生、服務質量的監督和檢查、日常設備維護、備用金管理和日常安全工作);

2、繼續實行老人套餐制，妥善處理相關出現的`矛盾和問題;

3、加強冬季安全管理和學習;

4、完成20xx年工作總結和評優工作;

5、完成春節工會組織迎新春聯歡活動，安排好春節老人、職工的團年宴;

6、完成對三無老人的傳統節日的慰問，了解他們的需求。

第二季度

1、根據院工作總體安排，接收其他部門休養老人;

2、調整護理模式，實行24小時值班制度;

3、加強內部管理和護理質量的督查，完善值班制中的工作細節;

4、春季傳染病的預防(防治病從口入和衣物的清洗消毒);

5、完成護理員學習培訓工作和安全學習;

6、協助組織開展各項老人娛樂學習活動。

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一． 活動背景：

近些年來，隨著生活壓力的加大以及由此帶來的對心理知識的普及，讓更多的人認識了心理學。但是同時我們也必須看到相對于她的重要程度，我們國人對她的了解明顯不夠，甚至在某些問題上仍舊存在偏見，因而我們的宣傳工作便顯得非常迫切！

所以我們借心理知識宣傳月這個時期，開展一次心理健康知識講座，面向廣大師生，在進行講座的同時進一步宣傳心理知識，糾正對心理知識的不恰當的認識。

二、活動目的：

以講座的形式宣傳心理知識，以知識升華我們心靈，幫助大學生正確認識自我、規劃自我、超越自我；引導大學生了解心理知識，疏通心理瘀積，提高心理素質；指導大學生科學規劃生涯，明確奮斗目標；促進大學生健康成長和全面發展,為建設和諧校園做出積極貢獻。同時展現我校學生豐富多彩的業余生活，營造積極健康的大學氛圍。

以及在活動的組織和進行過程中鍛煉大學生的能力和責任心。培養團隊意識和積極的社會觀。

2、秘書處負責茶水的準備，和心理摘記的東西的準備。

3、組織部負責組織志愿參加這次活動人員入場（人員的簽到）和維持現場秩序。

4、主持人介紹當晚活動的具體流程。

6.老師主講關于“大學生人際關系”的講座。

7、網絡部負責拍照記錄現場。

8、講座結束，各個干事理事一起負責現場清理。

9、秘書處負責寫總結及做好活動資料收集。

八、前期準備：

1、邀請黃文溢，由黃文溢確定一個主題。

2、外聯部根據講座寫策劃，提早五天拿出策劃書，上交至總院秘書處，并根據策劃內容購買相關物品，做好相關賬目的記錄和活動結束后的公示。

3、由外聯部聯系相關人員找一個能容下聽講座的所有人的教室（可以選擇12C204教室）

4、準備好講座需要的所有東西。秘書處要準備好茶水，還有心里摘記要準備的東西，還有當時到場人員的簽到。

（1）會員和相關嘉賓的邀請（代表機電心協發出邀請），并分別統計會員與嘉賓（總會負責人、各分會會長、學生會團委正職）到場的人數。

（2）活動前討論會議的通知，強調該會的重要性。

（3）簽到單的準備。

（4）要上報參加活動的人數在宣傳部將板塊出好在之后幾天后（為活動的安排做準備）。

6、宣傳部要組織人員做好前期的活動的宣傳（即板塊），活動期間的場地的布置（包括教室的里面的裝飾、位置的安排和外面關于本次活動的一個宣傳板塊。須提早一天完成，以便于預演的進行）。

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一、加強敬老院衛生管理。

對食堂、寢室進行清潔消毒，保持室內外衛生;加強對院民衛生知識宣傳，定期督促院民洗澡換衣，減少各種疾病傳播。宣傳保健知識，開展傳染病防治教育，督促養成良好的衛生習慣。

二、加強食品安全管理。

嚴把食物采購關，確保食品質量安全;對采購的食品分類存放、合理儲存，避免交叉污染，嚴防食物中毒;認真做好食堂工作人員的個人衛生，對公共餐具進行洗凈消毒，對于生活垃圾進行及時處理，防止細菌滋生。

三、加強安全隱患排查。

對敬老院里的的電器、電路進行一次全面的安全檢修，防止電線老化，防止滅火器等消防設施過期，對易燃物品進行一次性清理，及時排除安全隱患，提醒院民夜間注意對蚊香等驅蚊用品的使用，以防火災。

四、加強安全知識學習。

組織敬老院老人進行夏季安全知識學習，增強安全防范意識，并對工作人員及老人進行防火、防雷、防中暑、防溺水、防觸電、防食物中毒等方面的教育，使他們提高安全意識，自覺遵守各項安全規定，共同做好安全工作，提高安全防范能力。

五、加強院民安全管理。

落實敬老院值班、巡夜、查房制度，加強敬老院工作人員培訓，強化工作紀律，嚴禁離崗、脫崗、串崗。實行24小時專人值班制度，認真做好出入敬老院人員的登記工作，做到緊急情況及時掌握，及時處理上報。堅持每天查房，準備好防暑藥品，防止夏季流行病的發生。

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一、2020年工作進展及成效

(一)開展工作：

1、組織領導

為扎實做好昭蘇縣養老服務質量專項提升工作，我縣成立了養老服務質量建設工作協調小組，由縣民政局局長任組長，公安、衛建、應急、市場監督、消防救援、老齡辦等單位分管同志為成員，并在各自單位明確專人負責落實，明確了專項行動的總體要求、基本原則、各鄉鎮及相關部門職責，周密部署，精心安排，扎實全面開展我縣養老服務質量專項行動。

2、出臺文件

2020年，昭蘇縣人民政府出臺了《昭蘇縣全面放開養老服務市場提升養老服務質量實施意見》、《昭蘇縣關于老年人照顧服務項目的實施意見》，明確了各協調單位權責義務，堅持黨政主導、社會參與、突出重點、適度普惠、因地制宜、循序漸進、政策銜接、強化服務、城鄉統籌、和諧共融的基本原則，整合服務資源，拓展服務內容，創新服務方式，提升服務質量，使老年人共享改革發展成果，推動實現老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂，積極動員社會力量，促使不斷提升養老服務質量，確保養老院服務質量工作取得實效。

3、排查整治

及時消除安全隱患，結合單位具體實際，重點加大風險隱患防范、排查、整治工作，對排查出安全隱患問題，全部制定了整改措施，建立了問題臺賬，并向州民政局上報工作情況；中心敬老院積極整改落實，于2019年9月17日抽派2人參加消防安全初級操作員培訓，取得消防安全員資格證書，投入5000元資金新建一座微型消防站，改擴建消防通道房屋，安裝房間救援窗，購買滅火器、消毒柜、防護服，做好消防安全、食品安全和安全管理工作；開展防災減災知識培訓和應急演練工作。聘請縣、州兩級消防安全管理員，重點對災害風險隱患排查、應急預案檢查評估、應急操作規范知識宣傳、防災減災應急綜合演練工作進行專業指導，通過開展防災減災應急演練，有效降低安全風險，切實提高了老人自救互救能力；堅持落實24小時值班巡查制度。加強安全常識宣傳教育工作，點加強對老人住居區域的風險隱患的排查、治理工作，設置吸煙房，教育宣傳安全知識，自覺提高安全意識；嚴格執行領導帶班制度，配備保安人員力量，定期進行巡邏巡查，及時發現隱患，及時進行處置，重點加強對入住人員的銳尖器具物的排查與管控工作，做好防摔倒、防觸電、防擁擠等工作，確保人身安全不受傷害。

4、檢查督導

縣民政局專門指派1名黨組成員為縣中心敬老院的主管領導，具體負責指導各項工作的正常開展；局領導堅持每周1-2次進敬老院實地進行調研、檢查、指導工作，征求保安、護理員、餐飲員和“五保”供養人員意見和建議，并聽取工作匯報，傳達政策、法律、法律和各級黨委政府及上級民政部門的文件要求、會議精神，及時反饋存在的問題和注意事項，有針對性地督導工作開展；政法公安系統、轄區警崗、消防安全、質檢、應急管理、衛健委等部門不定期檢查督導，針對值班備勤、維穩工作、消防安全、食品安全、衛生安全等存在的突出問題進行檢查，督導落實整改，及時化解風險隱患，提高風險防范意識；縣中心敬老院領導班子嚴格落實各項規章制度，按制度要求督導保安部、護理部、餐飲部開展工作，層層簽訂責任書，明確權責義務，壓實責任，責任到人，做到了“三不出”，推進各項工作正常、持續、健康、高效的向前發展。

5、政策支持

昭蘇縣中心敬老院是昭蘇縣唯一一所公辦養老服務機構，承載著全縣5鄉5鎮“五?！比藛T集中供養任務，得到了縣委政府、各鄉(鎮)、村(居)和縣直各部門的大力支持與幫助。與昭蘇縣人民醫院簽訂了住院治療“綠色通道”，極大方便了“五?！惫B人員的就醫問題，優先解決病床，先治療后結算，簡化程序，精心醫治；縣供電、供水、供暖部門給予了關心與照顧，確保正常供電、供水、供暖；縣委政府、各單位認真貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求，大力開展內容豐富、形式多樣的文藝匯演、物資捐贈等慰問活動，帶來了黨和政府的關愛與溫暖。

6、資金投入

昭蘇縣中心敬老院現有干部員工28人，其中26人為聘用人員，9月份新聘用護理人員7人，目前正在進行崗前培訓。每月聘用人員工資、社保金均由縣政府財政負責解決，水、電、暖、有線電視費、基礎設施設備維修費等費用均由縣政府財政負責承擔。

?述職報告之家內行必讀:
• 養老院護理員合同?|?養老院個人工作報告?|?養老院重陽節主題活動方案?|?敬老院后勤工作計劃?|?養老院后勤主任工作計劃?|?養老院后勤主任工作計劃

(二)取得成效：

1、重大風險隱患清除攻堅情況

圍繞伊犁州民政局年初會議精神要求及《關于在伊犁州直民政系統開展2020年“安全生產月”和“安全生產伊犁行”活動的通知》文件精神，扎實開展重大風險隱患排查與治理工作，取得了如下成效：

(1)強組織領導，促進高效工作。成立了以縣民政局黨組書記、局長董博同志為組長的安全生產暨消防安全嚴查整治專項行動領導小組，切實把安全生產暨消防安全專項整治納入單位工作的重要議事日程，周密謀劃部署，精心組織實施，促進安全生產工作正常、有序、健康、高效的向前推進；

(2)落實主體責任，嚴厲追責問責。層層簽訂安全生產目標責任書，各司其責，責任到人，壓實責任，確保安全，重點開展火災高風險區域場所消防安全綜合治理，每天安排專人，全面排查疏散通道、安全出口、消防器械設施、用電用火設備等方面存在的安全隱患；定期開展實地檢查工作，查看水、電、暖、氣是否暢通與正常，線路是否有裸露與老化現象；

(3)健全完善制度，強化督查管理。繼續完善消防安全的巡查制度和報警制度；按照預防為主的要求，規范消防疏散通道，明確用火、用電、用氣的安全規程，重點加強食品安全管理，落實明廚亮灶；著重按照《食品安全管理條例》要求，認真抓好食品安全工作的落實執行；

(4)強化宣傳教育，增強安全意識。在醒目處制作火災危險性警示牌，樓層道道處指示安全逃生路線，指明安全出口的具體方向；定期組織開展消防演練，邀請專業人員講解消防安全知識講座，宣傳教育遇到火災等情況如何正確逃生自救；提示滅火、逃生設備器材具體放置位置和使用方法，利用晨會、例會、集體活動、板報等形式開展形式多樣的消防安全知識宣傳教育，增強安全意識，提高大家的自我安全防范能力和自護自救能力，做到防范于未然。

2、《養老機構服務質量基本規范》達標情況

(1)出入院服務

建立健全《昭蘇縣中心敬老院出入院流程》，①本人及監護人申請；②村(居)委會入戶調查，進行研判；③鄉(鎮)民政辦核實，上報當地政府，由主管領導簽具同意入住意見；④入住時需攜帶體檢表、身份證、戶口本、社保卡、五保證等，重點查看有無傳染病，接納符合入住條件的人員；⑤評估。由入院評估人員對入住人員進行全面評估，向本人或委托人了解身體狀況、病史、生活習慣、特長愛好等；⑥確定護理級別。根據入住人員的生活自理能力、疾病情況及護理需求，確定護理級別，并向本人及委托人告知其護理的內容、風險預防、雙方責任，隨身心狀況的改變來調整護理級別；⑦簽訂入住合同書；⑧發放生活用品。牙膏、牙刷、毛巾、水杯、碗筷、洗臉洗腳盆、香皂、洗頭膏、拖鞋、垃圾桶等物品；⑨安排入住。指定樓層護理員協調安排入住房間，向本人及委托人告知養老院環境、生活作息時間、規章制度，貴重物品需要保管的，由本人及委托人、護理員共同簽字保存，并建立個人檔案；⑩出院要征得委托人和院方同意時，辦理好規定手續后方可離開。

(2)生活照料服務

①個人清潔衛生服務：包括洗臉、洗手、洗頭、洗腳，協助整理個人物品，清潔平整床鋪，更換床單等。

②衣著服務：包括協助穿脫衣褲、幫助扣扣子、更換衣褲、整理衣物等；

③修飾服務：包括梳頭、化妝、剪指甲和協助理發、修面等。

④飲食服務：包括協助用膳、飲水，或喂飯、喂水、管飼等。

⑤如廁服務：包括定時提醒入廁、協助如廁，使用便盆、尿壺等。便

⑥溺護理服務：包括大小便失禁老人的照護，實施人工排便、清洗、更換尿布等；

加強對入住人員在生活上的精心照顧，提供優質服務，居室做到了清潔、整齊，空氣清新無異味。

(3)膳食服務

①聘用5名餐飲員，成立了以院長為組長的院民委員會和食品安全領導小組；

②充分聽取院民的意見和建議，根據時令季節制定每周食譜；餐飲部主任負責餐飲員工作分配，按食譜配制院民每天的菜肴；

③每周食譜公布上墻，主副食品多樣化，盡量符合老人的膳食營養要求；

④做好各類人員的營養和病號飯，不斷提高烹調技術，改進服務態度，按時供飯菜；

⑤認真做好食堂的室內外衛生和飲食衛生，餐具定期消毒，擺放整齊，做好腐爛變質食物；

⑥定期檢查身體，發現患有傳染性疾病，及時治療，暫離工作崗位，以免感染，確保食品安全；

(4)清潔衛生服務

①每棟樓層配備1名護理員，負責清潔衛生工作，保持居住房間環境整潔、舒適，增強老人身體健康；

②每位院民自覺維護敬老院室內外衛生，保持院內整潔、衛生、舒適；

③加大教育宣傳和監管督查力度，引導院民到指定吸煙室吸煙，不隨地吐痰；

④室內外衛生區堅持每天上午下午打掃，門窗每天擦拭干凈，食堂常打掃，餐飲具早、中、晚3次清洗消毒，生活用品放置有序；

⑤每周一次洗衣服，半月一次洗被子、床單、枕套，平時經常涼曬衣褲等，防止防潮與霉變；

⑥每月對院民組織一次衛生評比活動，懸掛流動紅旗，獎勵先進，查找不足，確保居住環境整潔衛生。

(5)洗滌服務

為規范衣被洗滌，做好消毒工作，確保院民清潔衛生，有效預防交叉感染，保障院民、員工的健康安全，嚴格執行洗滌服務制度。

①加強工作人員對預防感染、消毒等相關知識的培訓；

②嚴格區分污染衣被和清潔衣被；

③嚴格操作規程和分類洗滌制度，防止交叉感染。做到分機、分批洗滌：有色與無色分開、棉化纖維分開，染性衣被先消毒后洗滌，且與一般衣被分開洗滌；

④收回的污染衣被，及時分類消毒、洗滌、干燥、折疊分類放置，做到被服無破、潮與不潔；

⑤洗衣房的保潔工作：每天上班時打開窗戶、保持良好通風，清水擦拭桌椅、工作臺面、地面，保持清潔；下班時關閉門窗，減少灰塵和風沙，地面用清水拖擦干凈。

(6)醫療與護理服務

①設立了醫療護理室，根據院民病情，按時發放藥品，指導用藥；

②藥品、器械分類存放，由專人負責保管，檢查藥品，嚴禁使用過期、變質和假冒偽劣藥品。

(7)文化娛樂服務

①設立了文化娛樂活動室，提供了書籍、報刊、雜志、撲克、象棋、跳棋，添置了3臺6副麻將、冬不拉等；

②成立了院民興趣活動小組，根據各自愛好、特長，開設了歌詠組、舞蹈組、朗誦組、美術組、書法組等，由淺入深，循循善誘，開展適老化文化娛樂活動。

(8)心理精神服務

①開展談心談話活動。詳細了解院民的基本情況、病史情況以及所需與所盼；

②充分掌握院民生活習慣、特長愛好、喜怒情形等情況，最大限度地滿足院民的需求；

③加強與院民的交流交換，及時掌握院民心理動態和精神變化，提供精神支持服務；

④精心組織開展戶外活動，走進大自然、城鎮鄉村、文化體育館、風景名勝古跡區，陶冶情操，放飛心情，使其精神愉快，心情愉悅；

⑤組織觀看紅色電影、生活倫理電視劇，讓院民珍惜生活，感恩社會，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；

⑥開展干部員工與院民結對子活動，暢開心扉，直面人生，崇尚科學，崇尚自然，樂觀、積極、向上生活。

(9)安寧服務

①針對臨終病人進行心理疏導和陪伴，滿足所需要求；

②了解臨終院民所思所想，耐心傾聽未完成的心愿與想法，讓其得到最大滿足，感受溫暖。

3、備案管理和綜合監管情況

縣民政局認真做好縣中心敬老院各項項目申報、備案、上報工作；對財務事務、人員聘用、矛盾糾紛處理、制度管理建設等情況進行核實調查，及時發現問題，及時反饋，立即整改；對實施的項目建設，進行事中事后監管；院內事務處置均通過縣民政局黨組會議，聽取意見與建議，待通過后組織實施。

4、標準化建設成效

①規范了出入院流程；②不斷健全了《院民守則》；③完善了規章制度；④規范了工作人員行為規則；⑤加強了財務管理；⑥投入資金加強了基礎設施設備建設。

二、存在的困難和問題

1、重大風險隱患清除方面

①出入庫管理不規范。對索證不及時、食材檢查檢驗不過硬、記錄不全面；

②險隱患排查不徹底。院民吸煙存在不去指定吸煙區吸煙現象；

③安保值班執行不嚴格。院民有私自夾帶酒入院情況，造成飲用后滋事吵架；

④班巡邏巡查不仔細。對院民喝酒情況了解不清、作息時間未很好執行；

⑤餐飲員安全意識淡薄，晨檢不正常、不規范；

2、《養老機構服務質量基本規范》達標方面

①居室適老化造改水平低；

②公用標識缺乏；

③應急呼叫設備缺乏；

④電梯未安裝；

⑤評估康復設施缺乏；

三、下一步工作打算和建議

1、不斷加強組織領導。充實縣中心敬老院領導班子隊伍建設，狠抓工作的具體貫徹落實；

2、切實加強監管力度。加強與干部員工、院民交流溝通，及時發現存在的問題，加強整改力度，推進工作不斷發展；

3、不斷完善規章制度。制定切合實際的管理制度，充分發揮集體力量，按規章制度管人管事；

4、加大人員培訓力度。積極組織從業人員培訓，提高專業化水平，提升養老服務質量；

5、加強學習提升素質。狠抓干部員工的學習，逐步建設成為一支高素質的隊伍。

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通

為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。

提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯系卡，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供規范化服務，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫護合作不愉快的導火線。

二、重視提高護士整體素質，優化護理隊伍

隨著醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業的發展起到良好的推動作用。因此，護理部重點從三個方面著手抓。

1、提高護士的理論與技術操作水平：為了做好護士的在職繼續教育工作，護理部每季度組織大課業務學習1次，科內每周業務學習1次，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行A、B卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學習熱情。提高了她們的理論技術水平。

2、人才培養：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業務水平高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務，如：______等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：ICU2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習結束后每人寫進修小結，或者學習心得，將好的經驗、方法及時反饋，改進我們工作，對新技術、新項目及時運用臨床。

3、提高護士應急能力和急救水平：11月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現場觀摩，提高了?？谱o理救治能力，張__院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等進行學習。

三、定期檢查考核，提高護理質量

質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結。

在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。

在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。xxx病歷書寫規范，內涵質量較高，被評為優秀護理病歷。

在安全管理方面和消毒隔離方面，內1科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合規范國，無差錯事故發生。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態，完好率達到100%，全年無差錯事故發生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學習討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態。提高了護理質量。

四、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍

在思想教育形式上，充分發揮各科室優秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。一年來，涌現出一大批先進人物和典型事跡。xx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。xx一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，xx能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質護理服務，成績是肯定的。門診服務臺的xx二位主管，工作嚴謹，服務態度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區，幫助病人取藥，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫程序，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫院窗口形象服務樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種.種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

尊敬的各位老年朋友們：

您們好!今天，我們新時代雙語學校的老師和同學們歡聚一堂，共同看望我們可親可敬的長輩們。我代表新時代雙語學校全體師生對老人們表示深深的慰問和良好的祝愿!

“人生最美夕陽紅，世間最美老年花?！弊鹄?，敬老，愛老，助老已成為全社會的責任，也是我們中華民族五千年的文明傳統美德。

尊敬的老人們，你們都曾年輕過，追求過，奉獻過。如今你們不但需要物質上的保障，更需要精神上的安慰和寄托。因此，我們有責任、也有義務去主動關心你們，幫助你們，給你們送去心靈的慰籍。為了讓尊老敬老的接力棒很好的傳承下去，今后我們新時代雙語學校將堅持不懈地選擇敬老院作為學生思想品德教育的重要基地來開展敬老愛老送溫暖活動。我們現在做的雖然還很不夠，但主要是想通過此項活動的開展呼吁全社會的人都去尊敬、關愛老人，讓我們人人都伸出溫暖的手，讓世界將變成更美好的人間。

最后我衷心的祝愿老人們心情愉快，身體健康，長命百歲，天天快樂!

尊敬的各位領導、老人，親愛的同學們：

大家上午好!

在這綠樹成蔭、蟬聲陣陣的時節，我很榮幸能夠代表--學院--系來到這里看望你們，此次活動由共青團--學院委員會、--學院--系主辦，--系學生會協辦。

尊老、敬老、愛老、助老，是我們中華民族禮儀之邦的文明體現，也是我們中華民族的傳統美德，更是新時代構建和-諧社會的要求。作為當代青年大學生，通過自己的社會實踐和努力，將這種美德不斷的發揚光大，是我們義不容辭的責任，今天的活動也是我們的一次自我教育。爺爺、奶奶們，你們用自己的青春為社會主義建設作出貢獻，我們今天的幸福生活中離不開你們的汗水和辛勞，我們在享受著今天的幸福生活的時候更會牢記你們曾經的貢獻，正是你們的無私付出、辛勤勞動帶來了今天社會的繁榮發展、安定和諧。

人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。這意味著經驗和智慧，大度和超脫，更意味著人情練達和世事洞明。只要老驥志千里，總是夕陽無限紅!要不斷調整自己的心情，懂得享受陽光，知足常樂。請您記住，請您這里每張真摯的笑臉，每個為您辛勞的身影，都是您的子子孫孫。社會上仍然有許多愿意幫助您的人，包括我們，也將會將你們視為最親的親人。今后我們會經常來這里看望你們，和您說起生活中的那些瑣碎，讓您回味起兒時的趣事;和您聊起關注的`問題，讓您為我們提出建議。跟您談談文化，讓您敞開心扉為我們解說那個時代的文化歷史。

我們相信，有黨和政府的關懷，全社會的共同努力，我們的老齡工作一定會得到進一步的落實，老人們的生活水平也一定會得到進一步提高。最后，由衷地祝愿全體老人身體健康，心情愉快，福如東海水長流，壽比南山松不老!謝謝!

尊敬的各位領導、各位嘉賓，老年朋友們：

大家好!

今天非常榮幸能參加我們東明縣政府組織的愛老敬老“迎新春、送溫暖”的慰問活動。并能在此發言，我感到非常榮幸。我們山東陽光電子商務科技股份有限公司。是一家集科技研發、互聯網研發、全球電子商務為一體，以21世紀趨勢產業為主體的信息化電子商務新型企業。集投資、電子商務、生物科技、綠色保健產品研發、銷售等為一體的現代化高科技集團。在省市各級政府的關心支持下，公司的各方面工作都進展的很順利，也取得了一定的業績。但我們不能只追求經濟效益，還應積極履行社會責任。

我的體會是：要努力幫助需要幫助的人們把愛心傳遞下去;為社會盡自己的一份責任;愛心是我們永恒的主題。

現在的社會生活是高節奏的，人們匆匆忙忙的工作和生活著，在追求高質量的明天的同時，卻往往遺忘了許多東西，忽視了老人的身體健康和內心的需要。步入老年的他們，更需要社會、家庭、子女對他們的呵護和關愛。人人都有夕陽之時，都會年老體衰，都渴望得到大家的關愛。關愛老人，讓我們從點滴做起，用實際行動去解決老人生活中的實際困難，表達我們對他們的關愛之情。

今天是個值得高興的日子，我們陽光集團董事長鄭麗萍女士，以真誠之心，實際行動，無償奉獻30萬的慰問品給我們的--敬老院的老年朋友們。

今后，陽光電子商務愿與我們東明縣政府及敬老院繼續保持聯系，把“關愛老人、尊重老人、孝敬老人，幫助老人”的活動作為提升企業文化內涵。為老人服務，為構筑和-諧社會，做出我們的貢獻。

“最美不過夕陽紅”，只要我們都伸出熱情之手，關愛和幫助老人們，讓大家感受社會的溫暖，安心地去生活，享受天倫之樂?！暗孟﹃枱o限好，何須惆悵近黃昏”，有了你我的關愛，老人將不再寂寞!借此機會，我代表山東陽光電子商務科技股份有限公司全體員工向----敬老院各位老人表示忠心的問候和熱情的慰問，并對為建設和-諧東明付出辛勤勞動的工作者表示深深的敬意。

最后，衷心地祝愿，我們東明縣的各項建設事業不斷取得新的進步!

祝愿老人們：心情愉快，身體健康，長命百歲，家庭幸福，新春快樂!

謝謝大家!

尊敬的各位老同志：

大家好!

在這個春意濃濃，陽光明媚的日子里，我們懷著一顆敬老尊老之心來看望各位老同志，我謹代表惠民中學全體師生向大家致以美好的祝福和親切的慰問!

敬老愛老是中華民族的傳統美德，老年人是社會成員的重要組成部分，老年人的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，老年人的優良品質是青少年學習的榜樣。你們曾在各條戰線上辛勤耕耘、默默奉獻，為社會主義建設事業的發展做出了巨大貢獻。

惠民中學一直以來把敬老院作為學生思想道德建設的重要基地，教育學生常懷感恩之心，學習老人們的優秀品質，關愛身邊的老人，勤奮學習，為中華民族的偉大復興做出貢獻。借此機會，我代表惠民中學全體師生感謝你們及你們的家人長期以來對惠民中學的關心與厚愛，因為有了你們和社會的支持，我校的教育工作才能越辦越好。

老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老并不僅僅意味著年紀大，更不等于老朽無為。年老意味著經驗和智慧，更意味著人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者;為我們傳授經驗者，也總是老者。我們相信：只要老驥志千里，總是夕陽無限紅!

最后，祝愿各位老同志在新的一年里生活幸福、福如東海、壽比南山!

謝謝!

尊敬的老師們，同學們，爺爺奶奶們：

你們好。

今天我校開展了這個慰問老人的活動，在這個特殊的日子里我很榮興能代表所有少先隊員上臺講話。

中國是一個文明古國，自古以來以孝為中華之美德。孝這個字是再熟悉不了。那么什么是孝呢?報恩父母是孝，給爸爸媽媽捶捶背也是孝，多回家陪陪老人說說話也是孝。在老人的病榻前不嫌贓與累也是孝。所以我們不能給孝下一個準確的定義。但我們應從小事做起。讓父母親，爺爺奶奶們生活在一個甜蜜的氛圍之中。有些事情看起來是小事，但是我們做了就是發揚了我們中華民族的光榮傳統。父母親的愛是偉大的，他們不要求我們有任何有付出與回報。

這么一天他們會老的不能做什么了，這個時候就是我們做子女的報答他們的時候了。我們沒有任何借口和理由讓他們生活在孤獨之中。今天我們來到這里就是來盡我們之所能來做一件有意義的事，這倒不是說我們的這次行動就能使這里的老人從此擺脫寂寞與孤獨，我們這樣做是想證明我們要把我們中華民族的這個光榮傳統發揚光大。現在有些人會把年邁的老人當成一個拖累，以各種各樣的理由把他們放到敬老院里長時間不來看望。對些我也沒有權力在這里不加評論。人都有老的時候，我希望等你們老了，能夠在兒女的陪伴下度過晚年。

我們所能做的盡我們微博之力，讓我們的長輩們生活在我們中華民族的大家庭之中，同時也呼吁那些忙的不可開交的人多來陪你們的爸爸媽媽，爺爺奶奶，讓他們感受溫馨家族之樂。

最后，我衷心地祝愿這里的老人健康長壽。

謝謝大家。

養老院講話稿范文

? 養老院后勤主任工作計劃 ?

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用。

一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定養老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。

二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。

三是成立了安全衛生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。

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