電建員工轉正總結(通用十八篇)

電建員工轉正總結(通用十八篇)。

? 電建員工轉正總結 ?

*年漸漸地臨近尾聲了，新一年的腳步離我們越來越近了?；仡櫊I業中心一年來的工作，有辛苦有付出，有成績有不足，當然更多的是工作經驗的積累和對明年工作的展望。現對營業中心20xx年的工作做如下總結：

1、在年初制定了《20xx年營業中心管理辦法》、《營業員考核細則》、《業務稽核管理流程和考核辦法》，從制度上加強業務管理，理順作業流程。同時嚴明管理制度，綜合考核，論績取酬。

2、加強業務培訓，在營業中心開展每日一題、每周一試，提高營業員的業務水平。

3、每日一會，利用早會的時間對營業員進行業務培訓，及時快捷地傳達市公司的各種相關業務通知，隨時調整營業廳的業務操作處理措施。

4、*年7月21日起在營業前臺實現了電子免填單服務，即實現了營業工單業務的變革。

5、完成了市場經營部交辦的各項生產任務，同時對今年的客戶資料的核實及帳單郵寄等大型修改工作都保質保量完成，

二服務方面：

1、于*年1月24日，郵電大廈主營業廳裝修完成，在新廳內增設了VIP客戶接待室、飲水機、休閑座椅及其他的自助設施，從服務環境上盡量滿足用戶的需要。

2、建立建全《投訴受理流程》，確保窗口的用戶投本著首問負責制的原則，在第一時間內得到回饋和解決。

3、每周召開一次服務質量分析會，定期對服務工作進行總結，集體分析前臺一周來的投訴或業務處理案例，發現不足及時整改，好的做法給與激勵。

4、改變早會的方式，由傳統的開會方式改為列隊擊掌喊口號，鼓勵營業員的斗志，為天的開始創造良好的情緒。

5、加強服務禮儀培訓，每月定期學習《河南禮儀服務講座》和《歐顧得禮儀服務講座》，并對營業員的站姿、坐姿、行姿、蹲姿及其他營業服務禮儀進行實踐操作。

6、從今年年初開始，營業廳實現了用戶回訪制度、紅旗落誰家和營業員的星級評比活動，這些提升服務的舉措，用戶及營業員的收效都很好。

7、營業中心從年初開展爭創“青年文明號”的活動，并于*年1月被評為**市“市級青年文明號”、*年11月被評為黑龍江拾省級青年文明號”的光榮稱號;同時*年年底，向省公司申報“星級營業廳”，并有六名營業員即營業廳內50%的營業人員分別被省公司評為二星級和一星級營業員。

1、在年初建立了《中心區合作營業廳管理辦法》及相應的《考評辦法》，對中心區五個合作營業廳進行綜合考核，并每月進行排名，針對排名情況發放流動紅旗。

? 電建員工轉正總結 ?

工作起來才知道，對我來說，還有很多需要學習和摸索的地方。經歷了這幾個月的試用期之后，我在領導的教導下清楚的認識到了自身的不足和問題。

當然，我也同時在這段工作中充分的認識到，我所缺少的并非只有工作上的能力。作為一名技術員工，在工作中所需要的，也不僅僅只是專業的技術能力。

在此，我針對這幾個月來的試用期工作經歷，對自己的工作做總結如下：

一、在鍛煉中收獲：

來到xxx公司后，我在經歷了必要的入職培訓之后就一直是由xxx師傅帶著。在前期的時候，xxx師傅會在的工作的時候一邊帶著我，一邊和我仔細的講解工作中的問題。在他的身上，我學習到了很多關于xxx公司方面的知識，也大大的加深了我對專業技術的了解。

此后，我也漸漸開始了獨立的工作，并且即使在開始了工作后我也不忘師傅的教導，在工作中一邊感受和分析，一邊在事后對自己的不足加以改進。幾個月的工作下來，我不僅掌握了很多的工作技術，而且通過自身在工作中的鍛煉，讓自己能將這些工作技術運用熟練。

二、工作的情況：

在工作中，我嚴格的遵守公司規定，認真的完成自身的工作任務。嚴謹的執行好工作中的要求，滿足工作的需求，并將工作順利完成！同時我也牢記著工作的安全守則，并在工作中積極奮進，虛心學習。

作為一名試用期技術員，我非常清楚自己的工作能力不如其他同事。所以在工作方面，我會認真仔細的對待目前能做的每一件事。并在空閑時多多觀察和請教其他同事的工作。努力的在工作中累積經驗。并通過將自己和同事們的比較來認識工作的問題。

在這段實習期的工作中，盡管我的表現并不算是特別的出色，但因為在工作中的嚴謹心態，我在工作中也沒有犯下什么大的錯誤和問題。但同時，也學會了不少的經驗，不少同事還教給了我很多實際的技巧和經驗。這使得我收獲頗豐。

三、總結和今后的展：

如今，我已經順利的結束了試用期的工作。但這段時間學習的經驗卻并沒有完全的消化吸收。所以在今后的工作中，我會認真的吸收如今掌握的經驗知識，認真的打牢自己的基礎。并在今后的工作中嚴格的完成自身的任務，不斷的提升自我！

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我是到陽宗海工程去實習的.記得剛到工地時,我是一片茫然.工地上堆了一大堆設備,我什么也不認識.通過這3年的工作,我對電建才算有了一定的.認識.鍋爐本體工作首先要掌握汽水系統:

具體到個部門分工作,主要注意地面組合和吊裝.汽包是鍋爐內最復雜、最重要的部件.汽包到場后由專用平板車運至鍋爐指定位置,汽包一般傾斜起吊,傾斜角度不要大于45度.先將汽包整體吊離地面1米,然后一側停止起吊,另一側繼續起吊直至汽包傾斜約30度,然后使汽包整體上升.當汽包調整為水平狀態后,兩套提升裝置同時前移,將汽包移至就位位置下方,最后兩端同時起升,直到汽包就位.

鍋爐受熱面施工方案: 鍋爐受熱面本體一般可分為爐前、前爐膛、水平煙道、后煙井四大部分。爐前一般主要布置鍋筒和降水系統，主降水匯合后進入強制循環泵，通過分降水進入水冷壁下聯箱;前爐膛前水、兩側水上部內側附輻射式再熱器，頂部為頂棚過熱器。前爐膛上部通常由前往后依次布置屏式過熱器、后屏過熱器、后屏再熱器。水平煙道一般由延伸側水、延伸側包及后水折焰角封閉而成，主要布置末級再熱器、末級過熱器、立式低溫過熱器.后煙井由上至下一般布置水平低溫過熱器和省煤器，水平低溫過熱器通過低溫過熱器懸吊管吊掛。各系統間通過聯絡管和連接管相連，構成整個汽水系統。各部件的組合吊裝原則上盡量在地面組合,按工程量所列表和施工中的組件安裝示出.

電建行業對技術要求高、要求細.所以我應當多向老師傅們學習,只有不斷地學習,才能使自己不落伍.電廠每年都有飛速的革新,現在已有100MW的機組,以后肯定有更大的機組出現,所以只有在工作中不斷學習,才能跟上時代的步伐.

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一、

在過去的一年里，我有幸成為這個團隊的一員。從最初的新人到現在的轉正員工，這一段時間，我經歷了許多的成長和挑戰。在這個節點上，我想以這篇述職總結，向大家匯報一下我過去一年的工作成績和個人成長，同時也反思一下自己的不足和需要改進的方面。

二、工作成績

1. 工作表現出色：我在過去的一年里，積極參與團隊各項工作，并且取得了一定的成績。作為一名研發工程師，我努力完成了我負責的項目，保質保量地按時交付。我對工作充滿熱情并且認真負責，得到了領導和同事的認可和贊許。

2. 良好的團隊合作：在團隊中，我注重團隊合作，和同事們相互幫助，互相學習。無論是工作還是日常生活中遇到的問題，我都積極參與并且主動給予幫助。通過良好的團隊合作，我們在一些關鍵項目上取得了較好的成果。

3. 積極主動的創新思維：在工作中，我始終保持積極主動的創新思維。面對問題，我善于思考并提出合理的解決方案。我會積極貢獻自己的意見和建議，提高工作效率和工作質量。

4. 優秀的多任務處理能力：在過去的一年中，我同時參與了多個項目。面對繁忙的工作，我能夠靈活安排時間，高效地處理多個任務。在工作中，我注重細節，并且能夠合理分配資源，保證項目的完成質量和時間。

三、個人成長

1. 技術能力的提升：在過去的一年中，我通過不斷學習和實踐，提升了自己的技術能力。我參加了培訓課程和技術交流，了解到了最新的技術動態，并將其應用到工作中。同時，我也主動學習了與工作相關的領域知識，并在實踐中不斷提升自己的技術水平。

2. 溝通能力的提高：作為一個技術人員，溝通能力對于工作的順利進行非常重要。在過去的一年里，我注重與同事和領導的溝通。我參加了一些溝通技巧的培訓，并將所學到的知識運用到實踐中?，F在的我能夠更好地表達自己的意見和看法，也能夠更好地理解團隊中其他成員的需求。

3. 團隊領導力的鍛煉：在過去的一年中，我逐漸承擔起團隊的一些領導職責。我負責帶領新人進行培訓，并幫助他們適應工作環境。在這個過程中，我鍛煉了自己的團隊領導力，并學會了如何更好地與團隊成員合作，實現共同的目標。

四、不足和改進

1. 時間管理：在過去的一年中，由于工作的繁忙，我對時間的管理不夠精確。有時候會因為某個任務的緊急性而忽視其他任務的完成，導致工作的效率下降。在未來，我希望能夠更合理地安排時間，提高工作效率。

2. 學習能力：雖然我在過去的一年里不斷學習，提升自己的技術能力，但有時候學習的效果還不夠明顯。在未來，我希望能夠更加注重學習方法的改進，提高學習的效率和深度。

3. 創新思維能力：雖然我在工作中注重創新思維，但有時候想法還不夠開拓和獨立。在未來，我希望能夠培養更深入的創新思維能力，并能夠做出更具有突破性的工作成果。

五、總結

通過過去一年的工作和個人成長，我深刻認識到了自己的優點和不足之處。我在工作中表現出色，取得了一定的成績，但也有一些需要改進的方面。在未來，我將繼續努力，保持初心，不斷提升自己的工作能力和職業素養。同時，我也感謝團隊中的每一位領導和同事，在他們的支持和幫助下，我才能取得這樣的成績。將來，我會更加努力地為團隊做出更大的貢獻，并成為一個更好的員工。小編感謝您的閱讀！

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20xx年11月2日我作為一名普通的銷售參加了養生堂藥業北京大區員工培訓會議，本次大會由大區袁總帶領各北京大區市場部全部人員參加。

通過這次培訓我看出了公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，我們分階段進行了相關的培訓工作，采取分組的形式互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎

通過本次培訓會議我個人總結了一下幾點心得體會：第一階段人事制度知識和市場部工作流程的培訓；通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局；通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎。

第二階段專業理論培訓；責任培訓師制定了詳細的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓。在每培訓完一個知識章節后，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對我們這種新員工存在疑問的知識點進行回顧。第三階段學習現場知識，積累現場寶貴經驗的培訓；由平時老員工帶領我們各組出去拜訪客戶，爭取讓我們盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內容的先后次序，及交流過程中的'注意事項，這樣也有利于我們學習和消化理論知識，從而達到更好的效果。

通過本次培訓我個人總結了一下以后工作的重點，概括起來有如下幾點：

1．加強學習，自覺學習資料、營銷知識；積極提高自己的學習能力，對于不懂的地方，應當主動提出，并努力尋找答案。

2．培養性格，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內容多樣性。

3．堅持不懈，主動的完成日常工作。

4．專業知識，需要多學習。

5．注意細節，在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節還需要完善。

總體來說，通過這次培訓對我對大家達到了非同凡響的效果，那當然這與我們參會人員全體的努力是分不開的，相信這次會議將成為人生中重要的一課！

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自20xx年12月加入恒大以來已是4月有余，在四個多月的時間里我從應聘恒大到成為恒大的一名員工，一路走來，感慨良多。恰逢去年的12月1日正是我參加恒大的招聘之日，現將這幾個月來的所見所聞、所想所感總結如下：

在恒大集團重慶公司的四個多月時間里，在恒大這個大家庭里，我深感機遇和挑戰并存新的環境對我來說是一次全新的開始， 恒大冰泉水源地為長白山銀龍泉。中國長白山與歐洲阿爾卑斯山、俄羅斯高加索山被公認為世界三大黃金水源，符合世界嚴格的歐盟礦泉水水質標準。恒大冰泉整個生產線均引進世界上先進的生產設備，全自動生產，采用直接從深層火山巖中取水，無空氣接觸灌裝生產，保障天然礦泉水的高品質。恒大冰泉蘊含豐富且均衡的人體所需硒、鍶等20多種微量元素，偏硅酸含量較高，pH值為7.25-7.8，屬于天然弱堿性水。恒大冰泉的水資源有保證，產品的質量有保證，在水的檢驗上，檢測手段非常超前，用世界級的標準，嚴格的檢測。資源好，品質好，資源有保障，恒大冰泉的投入方面更是不惜代價。自11月9日亞冠夜恒大球員身披“恒大冰泉”新球衣亮相，引起全球觀眾注意，品牌得到了極大的宣傳。隨后，包括央視在內的各大頻道及全國數十家電視臺黃金時段的全天候多頻次對恒大冰泉進行報道，全國超過300家主流媒體進行了大幅的連續宣傳使得恒大冰泉家喻戶曉。從旗下渠道反饋的銷售及顧客咨詢情況分析，恒大冰泉在華北地區急劇升溫，需求量巨大。同時恒大冰泉很好地填補了其代理的礦泉水產品的高端品牌空白，對于這類礦泉水可以說是期待已久。

他本人非?？春卯a品前景，明年訂貨額還要翻番。一位北京的趙先生與北京及周邊地區數百家銷售企業、數千家便利店以及餐飲企業有長期緊密的合作關系，他認為，近年的灰霾天氣讓人們的健康意識大大加強，對健康飲品的需求明顯增加。恒大冰泉從面市起就樹立了安全天然健康的形象，各銷售網點天天有需求反饋，產品前景看好。 所以作為恒大的一名員工有機遇有挑戰，空閑之余我常常在思考著應該以什么樣的心態和方式去學習去工作去生活。誠信負責、嚴謹勤懇，做好本職工作，配合同事、配合其他部門完成好每項工作。辛勞和淚水并存，我也看到了自己的不足，首先是不怕犯錯誤，其次是敢于面對錯誤，最后是改正錯誤。當然這并不能作為犯錯誤的一個開脫理由，而是在學習的過程中揚長避短不斷完善自己。在此，真誠希望領導和同事能夠在我以后的工作中多多給我提出批評和指導。

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我很榮幸能夠成為電建公司的一名實習生，在這短暫的幾個月里，我受益匪淺，獲得了寶貴的工作經驗和職業發展的機會。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地描述我的實習經歷以及我從中學到的經驗和教訓。

我想從實習的第一天開始談起。當我第一次踏入電建公司的辦公室時，我被干凈整潔的環境和充滿創造力的氛圍所吸引。我被分配到工程部門，在那里我有機會與優秀的工程師和項目經理們一起工作。他們給了我很多指導，幫助我了解電建公司的工作流程和項目管理的重要性。

在我的實習期間，我主要參與了一個重要的建筑項目。這個項目面臨著許多挑戰，包括時間緊迫、預算有限等。我在項目經理的指導下，學會了如何制定和實施項目計劃，如何與供應商和合作伙伴進行有效的溝通，并學會了解決問題和決策的能力。

另外，我還參與了一些現場考察和會議，在那里我親眼目睹了建筑工程的復雜性和困難。每當我看到工人們辛勤地工作，我就會更加珍惜他們的努力和付出。我還參與了一些設計討論，通過和設計師們的交流，我學到了如何以客戶為中心地思考和提供解決方案。

除了項目工作，我還參與了一些培訓和工作坊，這些都是為了進一步提升我的技能和知識。我參加了一些關于項目管理和領導力的培訓課程，學到了如何管理時間、團隊和資源。我還參與了一些關于建筑材料和技術的工作坊，了解了建筑行業的最新趨勢和技術。

在實習期間，我遇到了許多困難和挑戰，但這些困難和挑戰也帶給了我許多寶貴的經驗和教訓。有一次，我負責處理一個供應商的延遲交貨問題，我感到非常焦慮和緊張。在項目經理的幫助下，我學會了如何保持冷靜和分析問題，并最終成功解決了這個問題。這次經歷讓我明白了溝通和解決問題的重要性，也讓我學會了從困境中尋找機會和成長。

通過這次實習，我獲得了寶貴的職業經驗和知識，提升了我的項目管理和團隊合作能力。我還有機會與電建公司的員工建立了良好的關系，他們對我精彩而難忘的實習經歷給予了很大的幫助和支持。我相信，這次實習對我的未來職業發展將產生積極的影響。

小編認為，我的電建實習經歷是充滿挑戰和成長的。我很榮幸能夠參與到一個重要的項目中，并從中學到了許多實用的技能和知識。這次實習讓我更加了解了建筑行業，提升了我的自信和領導力能力。我對電建公司和實習的經歷充滿了感激和感恩，我相信這次實習將成為我職業生涯中的重要里程碑。

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在現代企業中，員工的考核轉正是一個重要的環節，不僅對員工個人的發展至關重要，也是企業能否穩定發展的一個關鍵因素。在這篇文章中，我們將詳細探討員工考核轉正的過程，并提供一些實用的建議，幫助企業和員工取得雙贏的結果。

首先，員工考核轉正的過程要充分體現公平和公正原則。在評估員工的工作表現時，應該結合崗位要求以及個人能力和潛力來考慮。相關的考核指標應該在員工入職時就明確并逐步更新，確保其有效性和科學性。另外，評估員工表現的過程應該透明和公開，員工應該有機會了解自己的評估結果并提出異議。這樣能夠建立一種公平正義的工作氛圍，增強員工對考核轉正結果的認可度，進而提高員工的工作積極性和自我發展動力。

其次，員工考核轉正過程中應該注重員工的能力和潛力的綜合評估。在評估員工的工作表現時，不能僅僅關注其表面現象，而是要更深入地了解員工的工作態度、團隊合作能力以及自我學習和成長的意愿。此外，在評估員工的潛力的過程中，應該重視員工的創新能力、問題解決能力以及未來發展的可塑性。只有將員工的能力和潛力相結合，才能更好地預測員工未來的發展和貢獻，并為員工提供更好的成長機會和發展空間。

再次，員工考核轉正的結果應該公布在員工團隊中。這樣能夠增強員工的工作認同感和歸屬感，提高員工的工作動力和團隊凝聚力。同時，公開結果也能夠讓其他員工了解到優秀員工的工作特點和經驗，借鑒他們的成功經驗，推動整個團隊的進步和發展。

最后，員工考核轉正后，企業和員工應該共同制定發展規劃和目標。企業可以通過培訓、提供更多的項目及責任等方式，幫助員工進一步提升工作能力和專業水平，為員工提供更好的發展機會。員工也應該積極主動地學習和成長，不斷提高自身的綜合素質，在工作中取得更大的突破和成就。

總而言之，員工考核轉正是企業和員工共同發展的機會，它不僅考察了員工的工作表現，更關注員工的能力和潛力。只有通過公平公正的評估和明確的規劃，才能幫助員工實現個人發展目標，同時為企業的長期發展奠定基礎。企業應該重視員工考核轉正的過程，通過建立科學的評估制度和提供更多的發展機會，為員工提供更好的成長平臺。而員工也應該積極主動地參與考核轉正的過程，努力提升自身的工作能力和專業素養，為自己的未來發展打下堅實的基礎。只有企業和員工共同努力，才能實現雙方的共贏，推動整個組織的進步和發展。

（1049字）

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來，根據集體公司的整體成長計謀，辦理公司交易重心從頭回歸到工程承包、工程辦理，并漸漸向國外市場轉移。這一年，在集體公司帶領的關懷和各部分的贊成下，辦理公司同仁聯合用心、互助竭力、共克時艱，初步變化慶幸場面。如今，公司任務頹廢、民氣思進、面貌一新，公司成長呈現可喜的場面。

1、一年來緊張工作結束環境：

1、市場開辟初見結果。20，在集體公司的大力大舉贊成下，經過議定全部職工的竭力，辦理公司漸漸扭轉了慶幸場面，前后承接了廣州2330mw火電技巧辦事、印尼亞齊2110mw火電施工安置總承包、印度烏茲平達4330mw火電技巧監督與辦事等項目，海內風電承接公約額1.27億元，順利結束集體公司下達的市場開辟任務。

2、加強財務風險辦理，盤活資金。根據集體公司的安排，辦理公司安排財務人員摸清家底，核實帳務，對歷史遺留的題目進行專題報告，并屢次和辦理公司有交易來往的西北火電以及外委工程等多家單位雷同，獲得明白和共識，加大資金回籠力度，有效低落了財務風險，改進辦理公司財務捉襟見肘的困局。

在項目辦理進程中，及時料理踐約保函、投標包管金，并責任到人，嚴明銀行賬戶辦理規律，理清并典范銀行賬戶。對應收、應付及其他應收、應付賬款進行料理，并將多年遺留題目提交專題報告及處理定見至集體公司定奪辦理。

3、典范內部辦理，珍視人力開辟。根據公司的環境，我們對構造機構進行了調整，使本能機能部分各司其職、各盡其責，加強本部和項目、項目和項目之間關聯，盤活現有人力資本，鼓勵員工自動參加各種注冊證的取證工作，富裕變動職工的能動性和自動性。

美滿公司內部采購籌劃，建全鞏固資產、低值易耗品及辦公用品購買程序，本著節省的原則，按部分、項目所需購買，禁止華侈，做到購買、發放、庫存各種臺帳清楚。

互助集體公司結束三標一體考核，修訂和美滿《辦理公司軌制匯編》、《火力發電廠工程構筑項目辦理軌制匯編》、《職工辦理法則》、《職工薪酬辦理法則》、《職工教誨培訓辦理法則》等軌制，使工作有章可循、有據可查。

4、在建項目安定促成，業主評價精良。本年，辦理公司承接的國表里項目達10個之多。如今，各項目均進展安穩，各項工作安定促成，根本和業主構成精良的互動場面，業主評價較好。但也有部分工程不盡人意，必要緩緩消化。

建立辦理公司安定委員會，落實各項安定辦理活動，加強安定信息雷同，并構造各項目部當真展開“安保杯”工作比賽活動，進修國網公司、省電力公司及集體公司安定文件，要求自查評估安定風險，如今各項工作進展順利，安定在控。

5、黨建工作富裕結果。以加強“三個構筑”和“依法治企“為主線，落實集體公司各項黨務工作，鞭策公司改革，提拔企業形象和品牌。

班子成員之間彼此贊成、彼此明白，講黨性、講大局、講原則，為公司成長出策劃策、經心盡力。同事之間聯合用心，當真辦事，互助鞭策公司的各項工作。

國外項目零丁建立黨小組，富裕闡揚黨構造的戰役保壘效用和黨員的前鋒領先效用，在工作崗亭上展開一名黨員一面旗幟活動，讓黨旗在異國他鄉高高飄蕩。

公司如今還異國承接海內火電構筑項目，從客觀近況來看，20估計也很難有肯定性的沖破。根據公司的風險蒙受本領以及已積聚較好的事跡，我們將把風電工程的構筑承包作為沖破口。從如今來看，內蒙、新疆、寧夏等西部地區，風電項目另有很大的商機，是以，除外委工程外，公司本身也要加強這一方面的承接力度，漸漸培養自有的風電構筑辦理人才。

國外電力市場方面，在集體公司的整體安排下，利用現有的資本和口碑，加大和東方電氣、成達公司、中技公司等的互助力度，進一步擴大市場份額。

富裕利用集體公司現有的天資，在風險可控的范疇內，對現有的國外工程模式進行有益摸索，從技巧人才輸出實行向工程承包模式變化，加大與上卑鄙財產單位結合力度，漸漸擴大工程承接范疇，變化紅利模式。

財務方面遺留的部分題目還沒有獲得有效的辦理，公司盡最大的竭力，漸漸消化分化，這必要集體公司的贊成與明白。

相對付國外工程，海內工程開辟不敷，且海內工程大多以風電外委工程為主，幾乎異國火電的承接本領，這和集體公司的天資極其不配，今后這類環境還將長時候存在，將或多或少感化集體公司今后的天資需求。同時這類模式對付培養自有的工程技巧人員和提拔公司的工程辦理程度有限。

以印度s、d廠為模式的技巧辦事、亞齊為模式的施工安置總承包、印度烏茲平達為模式的業主工程師角色是辦理公司如今國外工程存在的三種式樣，除第一類外，其他兩類還處在摸索中，有不肯定的風險。

有經驗的工程技巧人員儲蓄不敷，差別的類別模式必要的.人才布局不一，特別是國外工程，還必要我們進一步加大人才儲蓄，必要時，要借助兄弟單位的救助。

3、年工作思路和安排：

1、經過議定圍場和通遼開魯安寧沼的風電熬煉，我們初步培養了本身的風電構筑辦理人才，這對我們承拂塵電構筑工程供給了精良的契機。今后要加大承拂塵電工程，對諾言精良的施工步隊建立資信評價機制，并當令策動星源公司小火電走出去。

2、加強對工程資料的匯集，建立健康項目辦理資料、施工技巧資料，分門別類構成電子資料庫，國外工程要盡量構成雙語資料，以便構成對項目部的有效技巧贊成。

3、印尼亞齊工程要當真、結壯、細致地做好每個節點的工作，構成資料，并積聚經驗，為公司后續雷同的國外工程供給鑒戒。

4、印度烏茲平達從項目組建入手下手，要注意積聚各種資料，特別是功課教導書、吊裝大器件的操縱書，包括我們自力辦理簽證的手續、流程，要料理構成筆墨、電子資料歸檔。

5、利用現有國外工程的感化，自動追求市場商機，篡奪國外市場上再次承攬工程。

6、進一步梳理內部辦理機制，形陳典范有序、辦理純熟的一套系統。

改革事關職工長處，應加強雷同、及時傳達，使上情下達、下情上達，建立精良的互動平臺，使職工達成較為聯合的定見，有益于改革的順利進展，也有益于鞏固的兌現。

人力資本是公司成長的不斷動力，集體公司是以電力構筑辦理為主的單位，要從軌制上構成對一線職工的保衛，在人員任用上向一線、向工程技巧、工程辦理人員傾斜，以鼓勵鼓勵工程技巧人員的自動性，并構成精良的指導機制。

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電建工程工作總結

時光飛逝，不知不覺地已度過半年的見習施工員的工作生涯，回憶這半年的工作情況，既忙碌著也收獲著?？偨Y半年來工作中的經驗，有利于我以后的學習工作，能更好的做好施工員的工作。下面我就把這半年的工作做簡要的總結：

一、工作態度的培養

初到工地，雖然大學畢業但是對于從來沒有工作經驗，沒有接觸過工程的我來說是一個很大的挑戰，一開始心里有點擔心，怕不能完成領導交給的工作，但是在師傅、領導及各位同事的指導和幫助下我漸漸的打消了顧慮，虛心的從頭開始學起。師傅一開始就教導我要多深入現場多去現場看工人師傅的操作、安裝，熟悉各種材料設備的用途及各道施工工序。通過一段時間在現場的學習使我對整個煙氣脫硫工程的流程有所了解，基本知道了每個工種的施工順序，了解了各種材料的使用性能以及各種設備的用途，對材料設備不太熟悉的也通過詢問及自己從網上查詢了解了設備的運轉原理及使用性能。雖然通過自己的看、問、查，已經基本學習到了一些理論知識，但是真到工人遇到困難問我時我還是不知道怎么處理，領導教導我不能只是通過看來學習，要參與到施工中來，遇到一些問題要自己動手試著去做，遇到問題要自己先想想該怎么處理，多看規范標準。這些都對我也起到了很大的幫助，讓我懂得了該怎么更好的去學習去適應工作，培養了良好的工作態度。

二、圖紙的學習

從剛開始看到那一摞摞的圖紙就感覺到了一種厚重的責任感，一個合格的施工員肯定是要看懂圖紙上的每一部分內容，注意到每一個細節，而且一套圖紙看完以后哪里容易施工哪里施工復雜，哪里設計的不合理，心里肯定是要清楚個大

概的。想到這里我心里倍感壓力，一個合格的施工員真不是那么容易的，這需要對圖紙有熟悉的`認知和對工程施工有豐富的經驗。通過自己慢慢的接觸學習和師傅以及同事的幫助已基本看懂了吸收塔的制作圖紙和管道的安裝圖紙等。但是看圖過程中有時看的還是不那么全面、透徹，容易漏掉一些東西，一些復雜的圖紙還是不太明白，以后要更加努力多問多思考。

三、資料的整理

通過一段時間的學習師傅開始讓我分批次的向甲方報驗質量驗收資料，在報驗的過程中不僅讓我熟悉了Word、Excel等辦公軟件的操作，通過不斷的接觸到一些施工規范和標準也讓我掌握了一些施工工藝和技術知識以及質量驗收上的強制性規范要求。

建筑施工不同于其他行業，對于施工員的要求它不止需要懂技術懂圖紙它更需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，現場是一個極其考驗一個人能力的地方，不光是對技術的掌握更是體現在對整個施工現場的管理和協調，尤其是在很多工序交叉時候，更要處理好相關事宜來避免不必要的麻煩，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，作為一名實習施工員要放下管理人員的姿態，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。 在這半年見習施工員工作中，我收獲很多，不僅僅是施工知識技能的掌握，同時對與各種人員的交流水平也有了很大的提高。對此我對公司領導的精心安排、師傅的教導及項目部領導及同事的鼓勵也深表感謝。 同時，在這段時間里我也發現了自己在工作中的不足，質量意識不夠高，真正遇到問題考慮處理的不周全等。這些不足都有可能在工程施工中帶來一些不必

要地麻煩。 以上是我在項目施工中的簡單總結，在接下來的時間里我會加倍的努力，改正不足，不斷提高自身的專業技能和綜合素質，在公司及項目部的領導下，在工程施工中不斷探索、成長。為公司的發展作出應有的貢獻。

? 電建員工轉正總結 ?

三個月的時間轉瞬即逝，“曾經給自己定下的短期目標是否完成？”我要這樣問我自己，這不僅是對領導公司負責，更是對自己負責?；仡櫲齻€月的工作，大致總結如下：

一、思想轉變。

初入公司，思想懵懂，在陌生的環境，面對陌生的人物，多少有點不適應。想要快速地融入人群，又不知道該怎么做。唯有以各老大、同事馬首是瞻，在技術與經驗方面，有很多值得我去學習的東西。有人做什么就去看一看學習一下，談話時了解公司的大概職能情況，以探索的精神去求知。同時也多虧部門同事的耐心講解與幫助，聽的多了，跟著做的多了，慢慢地就熟悉了。熟悉之后，自然就有了自己的思維與想法，哪些事情要去做，有些事情該怎么做，工作流程在工作中逐漸建立，就算不清楚也知道該請教誰，而不是像當時的無頭蒼蠅到處亂竄。

二、工作熟悉。

首先得熟練使用電烙鐵，這是必備基礎技能。這是老大說的第一個任務，也是說的最多的話。電烙鐵很熟悉了，就是貼片的技能沒有練習過，剛開始在邊上看同事焊接，看到不懂的地方就問，方法理解了肯定得練。

上錫，簡單但不飽滿美觀，多次嘗試掌握了技巧，焊錫要多，動作要快才能上的好；焊接，焊接最難，兩頭分開焊，太丑，拖焊又不穩定。但歸根到底還是不熟練，一段時間的練習，效果好了許多，真的是熟能生巧。焊接過程中也對物料有了一定的了解，如0603,0402是什么意思等等。焊接出來一塊TCON板后，需要對電源電壓，gamma電壓進行編寫程序寫入芯片。借助外界工具通過i2c寫入，這時得去掌握i2c協議并根據芯片編寫程序，根據自己的一些基礎和程序模仿，能夠大致完成，在老大的指點下調試成功。

曾經離散的知識點聚集在一起成為結果還是很高興的。技能有了小小的提升。在這其中，還有許多經驗得到了積累，這更是巨大的收獲。記得第一天就花了大量的時間裝軟件，如orCAD、PADS等，這兩個軟件正是完成pcb設計的不可或缺的軟件。制作原理圖封裝，畫原理圖，導入網絡表，元件擺放布線...順口就能說出來的流程真正做起來太難了，尤其是思維：電路板要實現什么功能，需要選用哪些型號的器件，毫無經驗。老大說先學會使用軟件，后面慢慢來。的確，先模仿，再創新，不可一步登天。領取物料，測試升級板子，操作幾次就能熟悉，已經不是太大問題。焊接基本掌握，但還需保證美觀快速。電路板的原理理解還需努力，軟件就是一個工具，還要多使用，越用才能越順手。

萬事開頭難，我想我已經開好了一個頭，后面的工作還要不斷去提升，時刻提醒自己：以結果為導向，不斷努力。

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這兩個月，我從對公司機器操作的一無所知(包括一些工廠流水線操作的基礎知識和和專業名詞)到現在能夠很好地操作并了解其中的技術關鍵，從并不適應的早班和晚班的倒班生活到現在的成為一種習慣;還有我從工作中和同事的耐心指導中學到的技術技能和認真負責的工作態度;我依然還記得主任在下班后把我留下來給我經行講解的畫面?？偠灾?，試用期期間的一切真的讓我獲益良多!試用期的點點滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能夠順利，有質量地完成我以后的工作任務，請大家看我的實際行動!

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作為一位配件員工，在這家公司工作了一年多時間，經過努力和奮斗，終于迎來了自己的轉正。回顧這一年多的工作經歷，我深深地感受到了自己的進步和成長，也深刻地理解到了做好配件工作的重要性。在這里，我要向公司領導、同事和客戶表達我的感激之情，同時也要對自己的工作進行總結和反思，以期更好地發揮自己的優勢，迎接更大的挑戰。

一、知識的積累和技能的提升

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作為一個配件員工，對于車輛的各種零配件和維修保養知識的了解是至關重要的。在公司的一年多時間里，我通過學習和實踐，積累了大量的專業知識，對各類零配件的特性、使用和維護方法有了更深入的認識。同時，我也通過與技術人員和同事的交流和學習，提高了自己的技能水平，在配件的采購、配發、報廢等方面做得更加妥善和專業，能夠更好地為客戶提供優質的服務。

二、工作責任心的強化和團隊合作的重要性

作為配件員工，不僅有嚴格的操作和管理流程，也需要有強烈的責任心和協作能力。在這一年多的工作中，我深深體會到，責任心是一件非常重要的事情。在現實工作中，我不僅需要把事情做好，而且還要時刻考慮到客戶的需求和利益，因此在每一個細節上都需要保持高度的警覺性和敏感度。此外，在日常工作中，我也時刻關注團隊的協作和合作，緊密配合各個崗位的工作，從而形成良好的工作氛圍，提高團隊的工作效率。

三、困難與挑戰的堅強面對和解決能力

在這一年多的時間里，我也遇到了許多的困難和挑戰。在整個團隊面臨客戶抱怨和維修延誤之類的問題時，我始終以積極的態度和堅定的決心去應對它們，并且采取切實有效的措施來逐漸解決這些問題。雖然這并不是一件輕松的事情，但是在這個過程中，我也不斷地學習和提高自己的工作能力，具備了更強的應對復雜情況、解決問題的能力，也讓我變得更加成熟和有責任感。

四、轉正并不是終點，要繼續前進

對于我來說，“配件員工轉正”只是人生的一個小節點，我要通過不斷學習和成長，為公司和客戶做好更多的事情。因為無論是在個人還是團隊上面，持續的進步和發展才是最重要的。同時，我也會始終堅持做到真誠對待每個客戶，用心做好每一個工作，體現公司的專業性和服務水平。

總之，在這一年多的時間里，我從一名初入職場的新人，逐漸成長為一名更加專業和成熟的配件員工。在未來的工作中，我會不斷努力，繼續提高自己的專業能力和工作質量，為公司發展貢獻自己的力量，同時也為客戶提供更優質的服務。

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上班的這些日子以來，讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識，不光是純粹的知識技能，更多的是人與人之間的相處，他們給了我不少的幫助，有了他們的幫助讓我的工作變的十分的順利，讓我在知識的增長上突飛猛進，我感謝他們，雖然工作有時候會很辛苦，很累，但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會做著貢獻。我暫時的累就不算什么了。

回往xx年我來到公司，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，能夠做好的，爭取把它做得更好。吸取更多的工作經驗。

20xx年xx月我被公司派往這個新的工作環境里，在20xx的指導和幫助下開始了工作。最初接觸的是xxx慢慢的在xx的帶領下逐漸的了解到這些工作的重要性，。

在我熟悉了這些基礎工作以后，xx又在現場耐心的教我，從開始慢慢的發現問題，排除問題，到后來的解決問

題，心中的自信也一天天的增強。 20xx年xx月，我在做xx，可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問題，。沒想到在接下來xx，我卻吃了自己種的苦果——他也教會了我虛心和謹慎。

從20xx年的xx月到現在一年多，xx月有余，xx多天，我深深感覺到我已與光一結合在一起，因為公司的進步而喜悅，因為公司的強大而自豪，今天我寫下這份申請報告，愿為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求。與光一共發展，與光一同努力

轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作責任心。不斷提高自己的工作水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求。

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在我進入油田工作的這段時間中，我經歷了許多挑戰和機會，也取得了一些重要的成就。通過不斷努力和學習，我終于成功地轉正成為一名合格的油田員工。在這篇總結中，我將詳細講述我在這個過程中所經歷的各種情況和體會。

我要感謝我所在的團隊成員們的支持和幫助。剛開始進入油田工作時，我對于油田生產和作業流程并不了解。我的團隊成員們對我非常耐心地解釋和指導，幫助我逐漸熟悉和掌握了油田相關工作的技能和知識。每一位團隊成員都熱情且樂于助人，為我提供了許多寶貴的經驗和建議。他們的團結和合作精神激勵著我不斷進步和追求卓越。

我也要感謝公司提供的培訓和發展機會。公司不定期舉辦各類技能培訓和知識分享會，為提供了不斷進步的機會。通過參與這些培訓和會議，我增長了許多專業知識，學到了如何更加高效地處理工作中遇到的問題。公司還為提供了先進的工作設備和技術支持，讓能夠更好地完成各項工作任務。

在我工作的這段時間里，我也遭遇到了一些挑戰和困難。油田工作環境惡劣，工作強度大，總是需要面對各種各樣的風險和壓力。不過，我通過與團隊密切合作，學習和應用一些安全操作和風險管理的技巧，我成功地克服了這些困難。我意識到，在油田工作中，團隊合作和互相支持是取得成功的關鍵。

在我轉正之后的工作中，我也意識到個人素質的重要性。油田工作要求員工具備堅韌不拔的意志，優秀的溝通能力和良好的應變能力。從最初的艱苦勞動到現在的崗位管理，我都積極主動地學習和提升自己的能力。我參加了一些專業的培訓，提高了技術水平，同時也注重了自我管理能力的培養。通過不斷地學習和實踐，我逐漸成長為一個獨立并且有主見的員工。

我還要感謝我的家人和朋友們對我一直以來的支持和理解。油田工作的不確定性和高強度常常讓我很辛苦，但是有家人和朋友一直在背后默默支持著我，給我充滿了動力和勇氣。他們的理解和支持是我取得工作成就的重要支持。

油田員工轉正的過程是一個充滿挑戰和機遇的旅程。通過與團隊的合作，積極的自我學習和不斷的進取，我成功地適應了油田工作的要求，并成為了一名合格的油田員工。這個過程中，我不僅提高了專業技能，還充實了自己的人際交往能力和自我管理能力。我將繼續保持學習和進取的態度，不斷提升自己，并為公司和團隊的發展做出更大的貢獻。

? 電建員工轉正總結 ?

尊敬的領導：

我于2016年-月-日成為公司的試用員工，到這天試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;可是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我此刻已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我業務潛力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自我、實現夢想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

尊敬的領導：我于年--月--日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自我，期望能夠為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感激部門的領導對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了必須程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫忙，現對工作有較強的處理潛力。期望能早日得到大家的認同。2、目前本人各方面潛力尚需提升之

處還很多，為發展自身潛力，也為了更好提高工作潛力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，期望懇請領導給我繼續鍛煉自我、實現夢想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

尊敬的領導:

您好!我是--部的員工--，畢業于--旅游職業學院。我于20--年10月份來到--國際旅行社實習，剛從學校出來就能進到這樣大的國際旅行社工作我感到十分榮幸。光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一年八個月的實習時間已經過去，根據公司的制度，現申請轉為公司正式員工。

對于一個剛離開學校踏入社會的我來說沒有任何工作經驗，就像無頭蒼蠅一樣，不明白該怎樣才能做好。來到--也是我的第一份工作，當時導游證都還沒有發下來，可是--理解了我，給了我一次學習的機會。

作為一個剛來公司的新員工，剛開始我很擔心如何做好導游工作，如何與同事相處，來到那里之后我發現這些擔心有些剩余，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過我們經理和同事的關懷與指導，接觸和學習了很多相關的業務知識，這些東西是十分實用的，使我的工作潛力和為人處事方面都取得了提高。

在今后的工作中我會更加嚴格要求自我，虛心向其他同事學習，我相信憑著自我的努力，必須能夠改正這些缺點，爭取在工作方面取得更大的提高，成為一名合格的導游。我相信我的潛力，能夠把這份工作做好。還記得我們部門聚餐時經理對我們說過一句話:如果一個人此刻做的這份工作沒有做好，那么以后做其他的工作能做好的幾率不是很高。這句話對我的印象很深刻，在以后的工作生活當中遇到什么困難，就會想到這句話，所以請領導相信我，我必須會把這份工作做好。

在這段時間里，我深深體會到一個和諧，公平的團隊是十分重要的，公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這個機會，為公司的發展，獻出我的力量。在轉正后的工作中，要不斷的學習，不斷的完善自我，更加努力地工作，為公司更好的明天，我會更加努力，不辜負領導對我的期望。

在此我提出轉正申請，期望自我成為公司的正式員工，懇請領導予以批準!

尊敬的人力資源主管：

我于20--年3月25日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任采購專員一職，負責成本部采購管理中的相關工作。到今日3個月試用期臨近結束，遵照公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

我的主要工作能夠總結如下：

第一、收集整理供應商資料，為其建立數據庫，并分門別類逐步細化。在供應商普遍生產多種產品的基礎上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產品，按要求歸類，制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記，要耗費必須的時間和精力，采購人員要給與必須的重視。

第二、公文寫作等文字方面的工作：正式啟動采購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領導;和其他部門有工作聯系時，制作工作聯系單;建立接收和發放文件登記表，及時對流入流出本部門的文件或相關通知作詳細記錄;跟隨部門經理進行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告;參加我部門有關會議，會后整理出會議紀要，做好留痕工作。以后開展招標采購工作，繼續按部門經理安排參與相關程序，努力做好文字方面的工作。

第三、承擔了成本部公司體系ISO文件的全程翻制。因為成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，之后繼續完善其資料和格式，盡自我最大努力把它做好。

第四、參加了公司組織的內審員培訓。由于正常上班時間忙于學習貫標文件，按要求做上述所列舉的業務工作。我主要利用業余時間認真做了內審員測試題。

第五、部門經理和主管領導交辦的其他工作。認真學習貫標文件，留意核對部門經理所做的工作是否貼合公司體系ISO文件要求，如果和文件要求有偏差，及時提醒他，以免出現錯誤。如果我部門經理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態和計劃。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作、采購業務方面工作、建筑知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感激-總、y經理、--哥對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

為了實現自我立足城市、穩步發展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自我的本職工作外，我要給自我提出更高的要求。做一份長遠的職業規劃，把經過職業經理人考試納入其中，考取建筑類中級職稱，拿到建筑造價師證囊括其中，近期要做的是參加自學考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注重全面發展，提高自身素質，盡快報輔導班學習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習，提高自我唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術。雖然每一天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉，時常夢到身在農村年過半百父母的兩鬢白發，期望的眼神;天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種種困難、干勁十足!

在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

尊敬的領導：

--年七月份，我很榮幸成為實達的一員。到此刻為止，已經試用了三個月時間，現申請轉為公司的正式員工。

在這三個月的時間里，我收獲了很多，認識了很多，也變化了很多。

剛剛從學校來到公司的時候，經過公司的培訓，對公司的企業文化有了必須的認識，接下來就正式投入到工作中。因為公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣，于是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數據庫的索引類型，以及由此引發的程序變更，對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置，以及原系統中存在的一些不完善的功能和存在的bug.由于技術的不成熟與經驗的缺乏，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。透過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法，最終把問題一個一個地解決掉。在這個過程中，慢慢學會了如何獨立解決問題，如何與同事溝通，同時也對技術有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎。

九月初到十月中旬，主要負責內蒙項目的WEB工程。這段時間，由于小組的其他三個成員同時出差在外，所以很多工作都要一個人獨立完成。內蒙項目中，很大一部分業務是報表。由于之前在報表方面的積累不足以滿足內蒙的需求，加之網上的資料不是很多。所有很多問題需要自我去摸索和實踐，以找出一個合理的解決方案。經過近三周的摸索，最終對報表系統有了深刻的認識，最終完成了內蒙的報表業務。在這段時間，多少次碰到不解的問題，最終慢慢挺過來了，一次一次嘗試，一個一個解決。之后內蒙有個技術主任打電話跟我請教報表方面的技術，不到兩分鐘就得以解決，十分有成就感。也因為這個項目，得到了師傅的表揚，為理解更重的任務和解決更難的問題，增加了自信。

內蒙項目結束之后，就開始進入--的項目中。--的項目很大，并且我們決定用一個新的框架去完成。這對我們是一次機會，也是一個挑戰?？墒且幌蛞詠?，我們都相信最終能夠順利完成這個項目，也相信這個項目之后，我們在電子支付這個領域取得更重要的地位，甚至成為這個領域的No.1.

在這個項目中，我主要負責WEB服務端開發。應對新的知識，新的技術，我很興奮;看到更炫的用戶體驗，很欣慰?？墒锹愤€比較長，有不少技術難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到--鄭州，全組投入到這個工作中。我相信這將是一次十分有價值的"旅行".三個月以來，對公司和同事都有了比較全面的了解。給我印象最深刻的是，公司的領導和員工的隨和。這讓我感覺十分舒服，讓我也能夠很自信和坦誠地和同事和領導交流，即使想法不必須對，但經過交流，使我能夠重新去認識問題，最終讓自我更成熟，也更提高。對我們小組的認識也更深了，我們一齊工作，有時候一齊加班，一齊吃飯，這個團隊的效率和活力，總是讓我無形中獲得更大的信心和力量，總是會在我碰到技術難題的時候給于我靈感和指導，讓我解決一個個的難題。

這是我三個月以來的經歷和想法，期望我能夠與團隊一齊努力，共同為公司創造更大的價值，同時也實現我自我的價值。在此提出轉正申請，期望能夠成為實達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實現自我的價值，完成自我的技術夢想，為團隊，為公司貢獻自我的一份力量

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工作以來，經過自身的努力，完成了各項任務，現有工作鑒定如下：

一、適時做好網站監控，觀察學習同類網站，揚長補短，并不斷優化我們自己的網站。網站的日常工作：做好工作規劃，分清輕重主次，細心認真地做好信息上傳更新，選取更具新聞價值的信息，力求做到我們網站更具專業化，網站服務方面多做回訪跟蹤計劃，多了解讀者需求和意見，為網站功能的健全、服務健全積更多信息和數據。

二、日常工作方面，堅持不遲到不早退，聽從領導吩咐，學會管理自己的情緒，及時調整自己的工作態度，及時并保質保量地完成工作任務；積極主動地協助其他部門領導及同事。網站推廣工作仍將是重點，除郵發、論壇推廣、友情鏈接等方式以外，策劃網站活動更加重要，我計劃每季度應時應景搞一到兩次（或虛或實）網絡活動，挑動網站人氣。

三、及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，并做到了能在當地解決就當地解決，不能當地解決的也在最短的時間內給予了解決。對中心每臺電腦安裝防病毒軟件，避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源，甚至使得系統崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并及時的對軟件進行升級，定期的清除隔離病毒的文件夾。對系統補丁進行更新，防止了病毒和黑客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。對ie、outlook、office等應用程序也打上最新的補丁，另外還關閉了一些不需要的服務，關閉guset帳號等。項目機房系統更新，系統從原有的xx更新到xp，重新安裝了所有軟件，解決了一部分原無法解決的問題，并重新部署殺毒軟件解決方案。

督促自己，同時也希望領導和同事們對我自身暴露的問題進行指正。在今后的工作中，我依然會以其他優秀的同事為榜樣，學習他們身上的亮點和精神；依然會謹遵領導對我的教誨和批評，完善自我；依然會堅持我們動力室積極進取，技術為先，不畏艱難，永不退后的精神傳統；不斷的在工作中學習，把學到的用在工作中，不僅僅是機械地完成工作，而是要發散思維，總結得失，思考解決問題的根本原理。

能夠進入中國移動工作是我人生的一個好的機遇，新的開端，大的舞臺，我會抱著感激的心態，在這個寬闊的舞臺上貢獻自己的一份力量，為移動的發展添磚加瓦。而實現這個目標，只能通過自身的不懈努力和堅持奮斗，不怕苦，不怕累，勇敢的進取拼搏，不斷的精益求精，鍛造出挑戰自我，超越自我的精神，展現出年輕人應有的蓬勃向上的精神面貌，創造出屬于自己的一片未來！

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