述職范文|精神科工作計劃(熱門十篇)

發表時間：2020-10-21

精神科工作計劃(熱門十篇)。

? 精神科工作計劃 ?

一、加強科室細節管理，培養良好的工作習慣。

細節決定質量，精神科隨機性強，平時工作習慣較差，護士長忙于日常事務，疏于管理;20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中;每周質控一到兩項，形成規范;讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、根據工作量需要，彈性排班。

我院的醫護比例搭配不合理;護理人員較少，工作繁重;護士長根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

二、規范業務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由責任護士負責討論該病種的疑、難點護理問題;集思廣義，提出解決問題的辦法;達到提高業務水平，解決護理問（）題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程;學習專科疾病的知識，規范?？萍膊∽o理常規，每規范一種?？萍膊?并將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強?？茦I務知識學習，系統學習精神科學;全科人員參與，大家輪流備課講課，每月。

四、深化親情服務，提高患者滿意度。

在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語、溫馨微笑服務、掌握護患溝通技能;從而提高患者的滿意度，樹立護士良好的職業形象。

五、加強護理安全管理，提高服務質量。

嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，在安全的基礎上提高我們的護理質量。強化護士對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。同時加強院內感染控制及監測工作，完成各項護理質量控制與管理;重點：急救藥物品的管理，由于我們是專科醫院，急救藥品的使用率小，在管理上有區別于綜合醫院，搶救制度規定每班交接急救藥品，護士長每周檢查，每月專人管理。我們執行的是急救藥品有使用記錄，有補充備用記錄，有急救藥品有效期記錄，交接藥品的使用記錄，補充記錄，和有效期記錄即可。

六、樹立法律意識，規范護理文件書寫。

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳精神衛生護理文件書寫規范要求，完整、客觀、真實、準確地書寫各種護理文書。人人了解護理文件書寫的意義，對護理文書(住院病人陪護協議)書寫不明確的地方，向上級醫院的同行請教;然后結合我院書寫護理文書的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，以達到標準要求;為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。

七、護理各項指標完成目標

（）：

1.基礎護理合格率100%

;

2.急救物品完好率達100%

;

3.護理文件書寫合格率≥90%

;

4.護理人員“基礎知識及專科知識培訓考核”合格率達100%;

5.一人一針一管滅菌使用合格率達100%;

6.常規器械消毒滅菌合格率100%。

? 精神科工作計劃 ?

在市、區精衛辦以及街道精衛工作領導小組的領導下，我中心重性精神疾病管理工作將繼續參照《重性精神病患者管理服務規范》提出的工作要求，加強隊伍建設，努力提高工作質量，爭取取得更好的工作成效，現將我中心20**年重性精神疾病管理工作計劃如下：

1、積極參加各種業務培訓，加大團隊成員培訓，繼續加強自身精防隊伍建設，提高人員素質。

2、繼續加強信息化管理，完善精神病患者信息計算機管理系統，嚴格按照監管級別要求及時走訪病人，并準確錄入精神病案管理數據。

3、加強與社區專管人員之間的工作溝通，充分發揮組織網絡作用，把各項工作落到實處，積極做好應急處置預案工作，確保全年無肇事肇禍事件的發生。

4、繼續做好摸底調查，努力提高檢出率，提高登記率，及時更新病人信息，及時做好報告工作。

5、認真做好貧困精神病人患者免費服藥工作，及時備足必須藥品，同時做好免費服藥患者的體檢工作。

6、按時參加各種工作例會，認真學習市、區精衛辦布置的各項工作任務，加強隊伍建設，及時溝通工作情況。

7、繼續做好“686”項目，認真做好工療員的康復工作，進一步加強康復三大技能培訓和效果評估，繼續發揚團隊協作精神，做好個案管理工作。

8、進一步加強精神衛生知識的宣傳，以多種形式開展健康教育，積極普及《精神衛生法》等法律知識。

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2017年精神科護士工作總結

為方便護士編寫精神科護士工作總結，以下為您提供精神科護士工作總結模板，僅供護士參考。 .親愛的朋友們，你們知道嗎，曾經有人夸過精神科護士是真正的英雄，而說這話的是我們從小就崇拜的英雄~~警察叔叔。眼見不用打架，不用爭吵，一個眼神，一個手勢，幾句話，就能神奇地讓還在尖叫、奄奄一息的精神病人乖乖接受治療和照顧，由衷地佩服：“沒有槍和警棍，但面臨同樣的危險，你們才是真正的英雄！”其實，我們不是英雄，因為英雄意味著勇敢和頑強，我們偶爾會在病人面前挨打，除了理解還微笑。朋友們，你有沒有嘗試過無緣無故被扇耳光或攻擊？如果我說這些打人的人不是惡意的，甚至不是善意的，你信嗎？這是真的，精神病人在幻覺下看到臉上長滿蚊子和周圍怪物的護士會拼命攻擊他們以保護我們的護士。有一次護士被病人的拳頭擊中頭部，出現頭暈、嘔吐、皮下血腫等癥狀，但護士只休息兩天就上班了，因為病人需要他。當被問及此事時，護士無動于衷。說“病人只有在幻覺的控制下才會攻擊我。作為一名精神科護士，我不明白誰能明白?！?/p>

我們不是英雄，因為英雄意味著精力充沛、智慧和勇敢，而我們的工作更像是一件平凡而瑣碎的事情。一個十幾年沒洗澡換褲襠的病人，已經積了幾十斤大便，身上滿是泥土和惡臭。他不能照顧自己。，仔細檢查他的身體，剪頭發，教他吃飯、穿衣、上廁所、禮儀等。當有人提到的時候，護士平靜地說：“雖然惡臭讓我幾天沒吃好東西。，我的精神還是很高的。護士最大的特點就是愛心和耐心，我做到了?！比諒鸵蝗?，年復一年，這些瑣事也染紅了一群年輕男護士的鬢角，沒有鮮花，也沒有人為她們鼓掌。他們默默地、毫無怨言地奉獻了自己的歲月和青春。

我們不是英雄，因為英雄意味著無敵，意味著沒有眼淚，但我們經常會流淚：因為不被理解，因為被理解，因為病人的心痛，因為病人的心痛，因為……有一次，一位病人威脅我們的一位護士。一根40厘米長的鐵棒刺穿了胸口的皮膚。鐵棒上的紅色血跡令人震驚。這一刻，我希望一個英雄能從天而降；恐懼的淚水。它必須被吞下去，因為此時只有冷靜、智慧和我們獨特的溝通技巧才能幫助我們。幾次嘗試后，護士終于脫險，患者再次回到病房接受治療，我們的眼淚忍不住流了出來。雖然時常流淚，但對于自己熱愛的精神科護理事業，我們無怨無悔。我們不是英雄，我們只希望用自己的肩膀承擔所有精神病人的痛苦；我們不是英雄，我們只希望用自己的雙手，為精神病人撐起一片藍天，讓初升的太陽溫暖他們的心。我們不是英雄，但我們愿意像英雄一樣，無論是寒風還是大雨，只要聽到召喚，我們都會用我們的技術和愛心，為精神病患者及其家人送去健康和友誼不加思索;我們不是英雄，但我們愿意像英雄一樣勇敢無畏，用我們的智慧和力量為人民的心理健康保駕護航！

精神科護士個人年終工作總結

精神科護士長工作計劃

神經內科護士工作總結

神經外科工作總結護士

精神科護士先進事跡

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自從實施基本藥物制度以來，我院一直在縣局領導下嚴格按藥品、醫療器械集中采購規定執行，截止6月30日集中采藥品購達460664.20元。并嚴格按照國家基本藥物制度執行，所購藥品一律實行零差價銷售，絕無加價銷售情況。

推動社會主義核心價值體系建設，增強全醫療行業的凝聚力，充分調動醫療衛生工作者的積極性，進一步深化“三好一滿意”活動和普及基本公共衛生服務行動，持續加強行風建設，提升服務水平，樹立衛生行業良好形象，進一步思考、探索、凝練新時期衛生系統核心價值觀，大力弘揚和宣傳醫療衛生職業精神，我院認真貫徹省、市、縣衛生行政部門《關于轉發<衛生部醫療衛生系統開展醫療衛生職業精神大討論活動的通知>的通知》精神，于20__年7月4日組織衛生院職工進行醫療職業精神大討論活動，以深入開展“三好一滿意”和“為民服務創先爭優”活動相結合，進行展開討論。現就我中心開展醫療衛生職業精神大討論活動結果做如下匯報：

把一分一秒的時間抓牢；做好每一項服務，填好每一項記錄，算準每一個數據，寫好每一個醫療記錄，扎扎實實做好本職工作。同時強調，在開展基本公共衛生服務和其他工作時，始終以高度的熱情進行服務。拒絕“推諉扯皮”和“庸、懶、散”的出現，以“醫療質量萬里行”活動和“創建平安醫院”我契機，突出中心各項工作建設，加強醫療安全教育和質控管理，增加學習意識和學習氛圍，提高業務素質，切實履行社會職責，廣泛開展健康教育和科普宣傳，向人民群眾普及科學防病治病和正確擇醫、就醫等方面知識。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面梳理和排查各部門質量和安全隱患，查找醫療質量管理漏洞和薄弱環節，自覺規范職業行為，通過各項措施，促進醫療安全，提高醫療質量和服務質量，改善醫療環境和醫患關系。

人的一生總要有個發展方向，既然大家都把醫生做為終身職業，那就要把自己的理想、信念、青春以及才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，遇到任何困難時別有任何借口，應當盡心盡責完成本職工作。平時加強自我反省加倍努力，對于工作中存在的問題自我剖析找內因。在工作上，要嚴守本職強醫能，不斷提高醫療衛生服務能力，創建一流的工作團隊。

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尊敬的院領導：

大家好！

中西醫結合科在院領導和護理部的正確領導和大力支持下，在洪主任的帶領下，各位護士兄弟姐妹齊心協力，較好的完成了本病區的護理工作。

1.安全工作。

醫護團結，主任把關，護理細節緊密連接，為我病區今年的醫護質量奠定了安全基礎。

護理工作的安全，不僅僅是巡回和安全檢查，需要每個環節，每項工作落實到位，才能最大限度的確保安全。

首先我們加強了交接班制度，每天下午所有護理人員不念報告，必須口述把早上觀察到的仔細向小夜班交接，讓小夜班及時準確的掌握患者病情。特別是重點病人的交接，重癥室重點病人出病房以后必須同工療護士交接。

其次，每個環節緊密銜接，包括每次通風必須有工作人員持續巡回，防止患者進入發生意外。對手部約束的患者必須嚴密觀察行為動態，防止保護帶解開造成其它。廁所是一個安全隱患較大的地方，重點病人上廁所不管是白天還是晚上都有工作人員跟隨。對護士觀察的情況及時同醫生溝通，及時尊醫囑處理。

最后，保證患者的飲水和進食。對一些生活不能自理，行為紊亂的患者，由辦公將患者名單交給工療人員，負責督促飲水。

主任和醫生及時查房，及時檢查，危險系數高的患者能夠及時防范、及時解決。

2、重服務、抓品牌。

我們始終認為安全是醫護的根，服務是護理的本，兩者緊密結合，才能為患者提供一個滿意的就醫過程。

說起容易做起難，為了持續改進服務質量，我們不僅把患者滿意度同考核掛鉤。同時也在思想上下功夫，每一次開會必須總結服務質量，對好的提出表揚，對不好的提出批評。

3、教學列為下半年的重點工作來抓。

（1）自從醫院派我參加了帶教老師的培訓后，病區隨時針對護理難度大的患者，進行pBL查房，不僅能夠及時全面的為患者提供護理服務，而且培養了大家的主動學習意識，掌握了更多的理論知識，同時組織不同的情景模擬演練，如噎食，癲癇發作等。頭腦風暴也運用與我們的日常工作中，各種教學對病房的護理工作有所促進。

（2）做好新護士的帶教工作

為了培養好7月份來的3名合同制護士和最近來的5名大學生，首先提高帶教老師的思想認識，及時同帶教老師溝通，讓她們認識到帶教工作的重要性。同時給帶教老師壓力，使他們竭盡全力做好帶教。

每個帶教老師每月制定出計劃，每月根據帶教老師的計劃制定出考核目標，并直接與帶教老師考核掛鉤。并每月總結學生學習情況，為護理人才梯隊建設打好基礎。

4、團隊奉獻意識明顯增強。

我病區90%是80后90后護士，剛開始大家換位思考，為他人著想做的不夠，但是現在讓我感到明顯的變化，我們的年輕護士不僅上班提前的越來越早，有的甚至提前30分鐘就到病房。在團隊合作中能為同事著想，在護理中能為患者著想，在工作中能為病區著想，不管是過節放假，還是平時，總有人主動說，護士長“人緊我上班”或者在病區忙的前半年總有人主動加班，對臨時性的工作從不推諉。包括我病區孕婦趙麗娟上班直到預產期，但對工作兢兢業業，從不拉后腿，每樣工作干的完完整整，多次在病區表揚。有些年輕護士的敬業精神深深的打動了我，也在病房中起到好的帶頭作用。

5、每月質控會不斷改進及提高護理質量。

每月月底我們都要組織質控會，首先由質控組長總結本月分管工作，提出問題及整改方案，然后每位護理人員提出工作中存在的問題及需要大家協商解決的問題，最后護士長總結本月工作的優缺點，并制定出新的整改方案。質控會使我病區工作不斷的整改前進。為病區工作注入新的活力。

6、管理中正向強化調動了大家的積極性。

為了調動大家的積極性，不讓工作人員感到只罰不獎。我病區對晨午間護理及工娛療活動實行每2月獎勵一次。

基礎護理部分由護士長和質控組長不定時抽查，對每次表現最好的記優，2個月統計第一名和第二名給予加分和績效獎勵。工療工作由大家無數名投票，選出兩名同樣給予獎勵。

雖然經過我們大家的努力，護理工作在不斷地進步、完善，但要保證病區護理工作穩步提升，需要我們保持好的方面的同時，清醒的`認識到不足。

工作中存在的問題

1. 工娛療工作雖然走入正規，但仍需要持續創新，為患者提供豐富的住院生活。

2. 整體服務質量明顯提高，但有極個別短板仍不理想，需要繼續加強思想教育和制度考核。

3. 護理人員整體理論知識缺乏，爭取在教學上下功夫。

4. 護士在奉獻意識增強的同時，繼續引導大家追求自身價值，甘愿為護理工作奉獻一切。

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精神科醫生工作計劃

精神科醫生是一群與患有各種精神障礙的人進行診斷、治療和康復的專業人士。他們的責任是幫助患者恢復身心健康，提高生活質量。為了更好地完成這一使命，精神科醫生需要制定一個全面的工作計劃，為自己的工作提供方向和指導。本文將詳細探討一位精神科醫生的工作計劃，并介紹一系列目標和策略來滿足這些目標。

1. 收集病史和評估癥狀：

作為一名精神科醫生，首要任務是收集患者的病史和評估癥狀。這包括了解患者的過去和現在的精神狀況、任何藥物或物質濫用的歷史，以及與患者進行詳盡的面談。醫生需要建立良好的信任關系，以便患者能開誠布公地分享他們的問題和困擾。

2. 制定個性化治療計劃：

根據收集到的信息，醫生需要制定一個個性化的治療計劃。治療計劃可能包括藥物治療、心理療法、社交支持以及其他形式的治療方法。醫生必須根據患者的病情和特殊需求，選擇最適合的治療方案。醫生還需與患者家屬和其他相關醫務人員進行密切協作，以確?；颊攉@得全面的康復服務。

3. 急性情況處理：

精神科醫生常常需要面對緊急情況，如自殺威脅、激烈情緒爆發和自我傷害行為等。在這種情況下，醫生需要迅速采取適當的措施，以確?；颊叩陌踩＿@可能包括將患者轉入緊急治療單位或為其提供緊急醫療干預。醫生還需要與家屬和其他醫療團隊成員共同合作，以確?；颊咴诓∏榧眲夯瘯r獲得及時的支持和治療。

4. 持續監測和評估：

一旦治療計劃啟動，醫生需要持續監測患者的癥狀和反應。這可能包括定期進行面談、評估患者的日常功能和生活品質，以及根據需要進行進一步的診斷和評估。通過持續的監測和評估，醫生可以及時調整治療方案，以確?；颊攉@得最佳的治療效果。

5. 提供個人和群體療法：

作為一名精神科醫生，醫生需要提供個人和群體療法，幫助患者解決他們的情感和心理問題。個人療法可以幫助患者深入了解自己的問題，并尋找解決方法。群體療法則提供了一個支持和鼓勵的環境，患者可以與其他人分享他們的經歷和問題，并從中獲得支持和理解。

6. 積極參與康復計劃：

精神疾病往往需要長期管理和康復。精神科醫生需要積極參與患者的康復計劃，確?；颊攉@得適當的藥物治療和心理支持。醫生還需要與患者一起制定目標，并提供必要的支持和指導，以幫助他們達成這些目標。醫生還需要與康復團隊的其他成員密切合作，確?；颊攉@得全面的康復服務。

7. 持續教育和研究：

精神科醫生需要與不斷發展的領域進行更新和學習，以確保他們的專業知識和技能處于最新狀態。醫生應定期參加培訓和研討會，了解最新的治療方法和研究成果。醫生還應積極參與研究項目，為改善精神健康領域做貢獻。

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精神科醫生工作計劃的目標是幫助患者恢復身心健康，提高生活質量。通過收集病史、制定個性化治療計劃、處理急性情況、持續監測和評估、提供個人和群體療法、積極參與康復計劃以及進行持續教育和研究，醫生可以更好地完成自己的使命。一個良好的工作計劃將為醫生提供方向和指導，以確保他們的工作得到最佳的實施效果。

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xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了XX年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

堅持了查對制度：(1)護理操作時要求三查七對;(2)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

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20xx年精神科女區在院領導、護理部、科主任的帶領下，緊密圍繞護理部制定的護理計劃，以創建“三級甲等中西醫結合醫院”為契機，狠抓護士的內涵建設，全面提高護理質量和服務水平，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和計劃?，F就一年來工作總結如下：

一．目標任務：

全體醫護人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務，精神科女區1—12月份共收住病人821人，出院病人779人，完成業務收入3069708元，中醫特色技術次,無重大差錯事故的發生。

二、認真落實核心制度，確保醫療安全

1、認真落實各項規章制度，提高護理質量，進一步規范各班職責，杜絕了“你等我靠”現象的發生，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無差錯事故發生。

2、嚴格執行“三查七對”制度，堅持醫囑雙人查對，明顯降低了因執行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現象的發生。

3、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質量，將潛在的不安全隱患及時消除。

三、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險。

1、進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患

2、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。

3、嚴格執行無菌操作制度,執行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫用垃圾、生活垃圾分類處置制度。

4、規范病區管理，保持病區環境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理

四、加強三基訓練，提高滿意度

1、為了提高每位護士的職業素質，為了進一步提高病人的滿意度，在護理部組織的5.12護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中，取得了優異的成績?？剖依^續實施滾動士交班，護士對所管病人的基本情況掌握清楚，科室完成了672份病人的健康檔案，對出院病人做到了每月回訪一次，更好的掌握了病人出院后的情況，病人的回頭率大大提高。

2、為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等常規治療外，增加了中醫特色治療，如耳穴埋豆、中藥足浴、穴位按摩等，取得了較好的治療效果。

3、每天利用晨會時間進行業務學習，利用護士長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。

? 精神科工作計劃 ?

20xx年，為了進一步加強醫療護理工作，提高醫院護理人員的職業技術，今年的工作重心要以服務質量為主，緊密圍繞醫院發展，以病人為中心，加強工作中服務理念的提高。不斷創新，提高社會責任感和人民群眾的滿意度?，F特制定20xx年護理工作計劃如下：

一、加強科室細節管理，培養良好的工作習慣。

二、根據工作量需要，彈性排班。

二、規范業務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由責任護士負責討論該病種的疑、難點護理問題;集思廣義，提出解決問題的辦法;達到提高業務水平，解決護理問（）題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程;學習?？萍膊〉闹R，規范?？萍膊∽o理常規，每規范一種?？萍膊?并將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強?？茦I務知識學習，系統學習精神科學;全科人員參與，大家輪流備課講課，每月一次。

四、深化親情服務，提高患者滿意度。

在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語、溫馨微笑服務、掌握護患溝通技能;從而提高患者的滿意度，樹立護士良好的職業形象。

五、加強護理安全管理，提高服務質量。

嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生，在安全的基礎上提高我們的護理質量。強化護士對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。同時加強院內感染控制及監測工作，完成各項護理質量控制與管理;重點：急救藥物品的管理，由于我們是?？漆t院，急救藥品的使用率小，在管理上有區別于綜合醫院，搶救制度規定每班交接急救藥品，護士長每周檢查，每月專人管理。我們執行的是急救藥品有使用記錄，有補充備用記錄，有急救藥品有效期記錄，交接藥品的使用記錄，補充記錄，和有效期記錄即可。

六、樹立法律意識，規范護理文件書寫。

七、護理各項指標完成目標

（）：

1.基礎護理合格率100%

;

2.急救物品完好率達100%

;

3.護理文件書寫合格率≥90%

;

4.護理人員“基礎知識及?？浦R培訓考核”合格率達100%;

5.一人一針一管滅菌使用合格率達100%;

6.常規器械消毒滅菌合格率100%。