足療禮儀常識（錦集十七篇）_足療禮儀常識
發表時間：2021-04-19足療禮儀常識（錦集十七篇）。
● 足療禮儀常識 ●
足療技師規章制度
1.足浴技師規章制度 2.足療技師規章制度
3.足療技師管理規章制度 4.足療技師管理規章制度
1、足浴技師規章制度
第一章總則
1、本制度適用于新美龍所有技師
2、本制度最終解釋、修改權屬本會所管理當局
3、本制度依據《中華人民共和國勞動法》結合足浴行業規律制定
4、本制度所闡述的關于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正、公開的原則進行
第二章考勤
1、技師上班分早、晚班，留牌值班人員不得未經主管允許私自離開，否則按早退處理。
2、技師7點必須點到，凡點到不在者，作遲到、早退處理。
3、技師上班遲到、早退1-10分鐘罰款50元，，一小時以上作曠工半天處理。
4、技師不可無故曠工，曠工半天罰款100元，曠工1天買全天鐘（無提成），連續曠工3天或一個月累計曠工3天作自動離職處理；并且凡有曠工行為者，一律推遲發放工資（以曠工1天推遲3天計算）。
5、技師正式上班后，每月有3天公休，出勤不滿月的按每滿10天可公休1天的方法計算，原則上不準連休，如有特殊情況必須向主管人員提前申請。
6、請病假或因病辭職必須提供市級、正規醫院的病例和收費證明并經公司核實，特殊情況（意外事件）才能請事假，必須經主管批準后方可生效，半天以內由主管批準，1天以上由經理批準，請假2天以上當月工資延遲相應的天數發放。
第三章日常行為管理
1、技師上鐘要講究儀容、儀表、儀態和禮貌；上班必須穿工衣、戴工牌，化淡妝，不能留指甲，戴戒指和手鏈，男技師不能留長發（見五官為標準）等飾品上鐘，違者處以5-10元罰款。
2、技師要禮貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主動熱情問候，不能在營業區奔跑、大聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書面檢討外以及處以0-50元罰款。
3、技師不得有以下行為：
（1）組織、煽動或參與鬧事、怠工、罷工；
（2）打人、罵人、打架、聚眾斗毆；
（3）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財物；
（4）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽、經濟損失；
（5）拉幫結派，搞小團伙；
（6）違反國家法律。
有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇，重者交由公安機關處理，解雇時扣除所有工資。
5、必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排，違者處以50-200元罰款；情節嚴重者除罰款外還將立即解雇，
10、與其它部門同事要團結和睦、必須密切配合，不得有爭吵、打罵行為；必須服從上司的工作安排，否則除書面檢討外并處以20-100元罰款。
11．技師在當班時間內，有事需要臨時出去一會的（30分鐘內），一定要向管理人員提出申請，經同意后才能出去，否則作擅自離崗處理，并予以處款20元/次。如超出規定時間按遲到雙倍處罰
12．技師要工裝整潔、上崗戴牌、微笑服務、違者罰款10元。
13．技師被客人投訴技術不合格和服務態度不好，輕者批評，重者罰款處理（屢教不改者開除處理） 14.無論點鐘排鐘，如客人沒在十五分鐘之前強烈要求退鐘，此鐘該技師必須服務到鐘（不能挑選客人：如受力等）
15．所有技師禁止向客人透露服務員及技師個人私事，如：結婚、離婚、對象、子女等及一些尖銳問題，發現一次處200元罰款。
16．技師無論何原因打架處200元罰款，情節嚴重的開除處理。
17.遇到客人醉酒或無禮要求應婉言拒絕，嚴重情況應及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款100元
18.客人要求更換技師，技師必須及時告知當班部長或鐘房（收銀），經批準后禮貌的離開。如因態度不悅者，引起客人投訴的罰款100元;技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款100元
19.技師之間不得相互介紹點鐘（可以幫客人提前預約技師），如由此出現的假點鐘，將按排鐘處理，并且對介紹雙方罰款100元。
20.所有員工必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排，違者處以50-200元罰款；情節嚴重者除罰款外做開除處理.
21.所有技師被客人投訴技術和服務態度達到兩次者，公司給予警告，如達到三次者師傅和該技師并罰，該技師需停牌培訓，直到合格。
22.員工在未經管理人員同意,私自拿公司物品（如水果.礦泉水等）者,罰款20-50元
23.上鐘時間在客房接聽電話（需經客人同意），接聽電話必須在房門外，時間不得超過兩分鐘。（注：進客房后，手機必須調為震動，以防鈴聲打客人休息）
24.技師在上鐘時不允許看電視，不能技師與技師之間聊和服務無關的事情。不能吃東西，除客人允許之外。
25.觸犯規章制度拒不承認錯誤，對處罰拒不簽字，態度蠻橫者予以雙倍罰款。
如有未盡事項，另以上面文件形式公布，望各位同仁嚴格遵守。
辦公示
部門經理簽字
生效日期年月日
2、足療技師規章制度
1、每天1點準時上班，查點人數，不準遲到或私自曠工；如果有事必須提前一天寫請假條請假，否則無效；
2、每天上鐘前，統一工裝，統一工牌，穿帶整齊，不準變裝上鐘，否則一次100元罰款；
3、每天吃飯時間每班為一個小時，一小時后不到者算過鐘，下午5：30吃飯，7：30之前必須到店，休班的6：30之前到店內，不按規定的發現后罰款處理；
4、正常上班期間技師不準在大廳逗留，點鐘由服務員來喊鐘、排鐘要按順序，不能出現搶鐘；
5、給顧客做項目要語言統
一、主動問好、自報工號“很高興為您服務”等類似的語言；
6、做服務期間，一定要把項目介紹清楚，時間做夠，不準出現誤導顧客消費或偷工減料現象。（如顧客原因提前下鐘的由服務員核實）；
7、做完項目如顧客有投訴傾向的，報單后及時通知管理員提前了解情況做好處理工作；
8、任何人不準在房間內與顧客私下交易、收小費、改鐘或加鐘現象，一經發現類似情況一切處罰后果自己承擔；
9、做完項目，把用完后的工具物品統一排放原位，不能隨手亂丟；
10、同事之間互幫互助友誼團結，不準背后議論他人，干擾同事私人生活，如有什么事及時反映領導及時處理；
11、如須辭工提前一個月寫辭職報告，交由經理審批，經批準后生效（特殊情況除外）。
※以下條例，如有違反，最低罰款50元，一視同仁。
3、足療技師管理規章制度
第一章 總則
1、本制度適用于XX健康會所所有技師
2、本制度最終解釋權、修改權屬XX
3、本制度依據《中華人民共和國勞動法》結合足浴行業規律制定
4、本制度所闡述的關于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正、公開的原則進行。
第二章 考勤
1、技師上班分早、晚班，留牌值班人員不得未經主管允許私自離開，否則按早退處理。
2、技師上下班必須點到，凡點到不在者，做遲到、早退處理。
3、技師上班遲到、早退1—10分鐘罰款10元，遲到、早退10—30分鐘罰款20元，30分鐘—1小時罰款30元，超過一小時罰50元，超過2小時按曠工半天處理，超過3小時按曠工一天處理。
4、技師不可無故曠工，曠工半天罰款100元，曠工一天罰款200元，連續曠工三天或一個月累計曠工三天做自動離職處理。
5、技師正式上鐘后每月有三天公休，出勤不滿月的按每滿十天可公休1天的方法計算，原則上不準連休，如有特殊情況必須向部門主管人員提前申請，每月底要提前申請下月公休。(新入職有保底的技師每月初正常休假外，必須達到滿勤，否則不予計算保底,病假除外。)
6、請病假或因病辭職必須提供市級、正規醫院的病例和收費證明并經公司核實，特殊情況(意外事件)才能請事假，必須經部門主管批準后方可生效，半天以內由主管批準，一天以上由部門經理批準，請假超過2天以上工資延遲相應的天數發放當月工資。
第三章 日常行為要求
1、技師上鐘要講究儀容、儀表、儀態和禮貌;上班必須穿工衣、工鞋、戴工牌，化淡妝，不能留指甲、戴戒指和手鏈等飾品上鐘，違者處以5—10元罰款。
2、技師要禮貌待客、尊重上司;遇到客人和上司要主動熱情問候，不能在營業區奔跑、大聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書面檢討外還處以10—50元罰款。
3、技師不得有以下行為：
(1)組織、煽動或參與鬧事、怠工、罷工;
(2)打人、罵人、打架、聚眾斗毆;
(3)偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財物;
(4)制造、傳播謠言給公司、給他人造成名譽、經濟損失;
(5)拉幫結派，搞小團伙;
(6)違反國家法律。
有以上行為者將處以200—400元罰款外還將立即解雇，重者交公安機關處理，解雇時扣除所有工資。
4、技師無論何時都不能與客人串通，讓客人出面干擾部門正常運作、影響部門制度的行為。違者除書面檢討外還處以50—200元罰款。
5、必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排，違者將處以50—200元罰款;情節嚴重者除罰款外還將立即解雇。
6、上下班不能從前廳大門或可用電梯出入，不準占用客用房間和客用休息區，違者罰款10元/次。
7、技師不得有厭倦情緒上鐘或帶情緒上鐘，遭客人投訴者罰50元/次。
8、技師因服務態度被客人投訴者，處以50—100元罰款;因手法被客人投訴者，停牌培訓兩天并通過老師試鐘后方可上鐘，一個月被累計投訴2次者，罰款100元并停牌培訓七天。
9、技師違規后，拒簽罰款單者，給予加倍罰款;如不簽者有兩名管理人員簽字生效。
10、與各部門同事要團結和睦、必須密切配合，不得有爭吵、打罵行為。必須服從上司的工作安排，否則除書面檢討外并處以20元—100元罰款。情節嚴重者，立即解雇扣除所有違約金。
11、技師上班時間用餐時間為30分鐘，超出用餐時間一律按遲到處理。
12、技師上班時間不得隨意離開技師房，叫上鐘不在，除特殊情況外(需經過主管同意)，違者罰10元/次
13、下班后不可無故在公司逗留或留宿，特數情況須經上司許可，否則罰20—50元/次。
第四章 上下鐘規程
1、技師上鐘必須認真做好上鐘前準備，配備好足浴用品，并化好淡妝。
2、技師在接到上鐘指令，必須5分鐘內到指定房間，超過5—10分鐘罰款10元，11—20分鐘罰款20元。
3、技師上鐘要嚴格按照規定的上鐘流程和按摩程序、時間進行。
4、任何技師不可私自挑客、退客，違者罰20—50元/次。不可擅自竄房，違者罰10元—20元/次。
5、技師上鐘要看準時間，不得偷鐘、少時間，違者按5元/分鐘計算處罰。
6、技師上鐘要技師、主動向服務員反饋房間信息。如：茶水、飲品是否到位、其他技師是否到位、客人是否損壞房間物品，若視而不見引起客人投訴者相關技師罰10元/次。
7、技師上鐘要禮貌，及時詢問客人按摩的感覺，接受客人合理的要求和意見
8、技師上鐘嚴禁幫人點鐘其他技師，違者罰50元/次
9、技師上鐘不得將大量的水弄到地面上，或將垃圾亂丟影響清潔，違者罰10元/次。
10、技師被退鐘，應視視為正常情況，溫和有禮的對客人講“不好意思，請稍等，馬上再幫您安排”輕輕退出，不得有不滿行為，違者罰款20—50元/次，退鐘或提前下鐘要及時通知調配。
11、技師上鐘要清楚、準確、機智回答客人對公司消費項目的的詢問，不可一問三不知。不準隨意宣揚公司內部制度，跟不可泄露公司商業機密，不得向客人講公司不完善之處，不得說有損公司名譽和他人隱私之事，違者罰款20—50元次。
12、技師上鐘，不準看電視、飲食、在沙發上睡覺;不準將燈全部關掉;禁止帶手機上鐘或在營業區接打電話;違者罰20—50元/次。
13、技師上鐘，發現客人有腳氣、嵌甲，要主動向客人推銷修腳、治腳氣。
14、技師上鐘，如客人上洗手間，要主動帶去帶回，違者罰5元/次
15、技師上鐘，必須遵守職業道德，一視同仁為客人服務。做到生熟不欺、貧富不欺，不得偷工減料，不得向客人索要小費和贈品，拾到客人物品要技師上交，輕者罰50—100元，重者罰款300元并作開出處理。
16、技師上鐘必須詢問客人要消費多久，是否加鐘，遭客人投訴者罰10元/次。
17、技師下鐘，要收好按摩用品，膠袋、毛巾、桶、籃子等不得遺留在房間，離房是要向客人“您好，我是xx號，歡迎您再次光臨。”
18、買單作假、私吞錢物者、罰款100—300元，情節嚴重者并作開除處理。
19、技師不得有損壞公司利益的行為，要愛護公司的設施設備，故意損壞者照價賠償并罰款50元。
20、技師入職即簽一年的勞動合同，期間請事假、超過15天以上者合同自動延遲相應的天數。
21、技師違規有口頭警告、抄制度、罰款、停牌、解雇開除等處理方式;開除除罰款外另不退還違約金。
第五章 技師房紀律要求
1、技師必須遵守技師紀律，愛護技師房衛生，不得在技師房隨地吐痰、亂扔垃圾，弄臟墻壁，損壞公司物品照價賠償。情節嚴重者，除書面檢討外處以10—50元罰款。
2、在技師房不的大聲喧嘩、打鬧、打罵，否則將罰10—100元處理。
3、不得擅自帶外來人員進技師房，否則罰20元/次處理
4、技師房不得有偷盜行為違者除罰款外并作開除處理。
5、技師非上鐘時間不得離開技師房，外出須通知上司和鐘房，避免叫鐘不在，引起客人投訴。
6、技師違規以批評教育為主，經濟處罰和行政處罰為輔。
4、足療技師管理規章制度
1、不得遲到或早退.（遲到或早退每一分鐘罰一元，超過一小時以上按曠工處理）。
2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。
3、女技師上鐘前必須化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。
4.技師上鐘之前必須按正規程序操作，如有不報鐘造成走單的，該技師要負責買單。如有報錯項目、偷鐘、上鐘看電視、上鐘時私自串房、逗留、接聽私人電話﹑帶電話等
5.技師上鐘前不準挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為。6.吧臺工作人員忙時技師必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。
7.不得在營業區或樓面大聲喧嘩，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。
8.如有偷竊。企管MBA貪污等行為的，除賠償一切損失外并罰款三百元即當場開除，情節嚴重者送當地公安機關處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。
9.技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關證明交給主管人員。
10.技師一律不得向客人索取小費。
11.如技師有熟客預約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。
12.技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準倒在指定的地方外。
13.技師碰到客人必須主動打招呼。
14.技師在上鐘時其他技師不得向房內張望，上鐘技師不得看電視，不得與其他技師說工作無關的話。
15.上鐘報他人號碼取消該技師提成。
16.不可以電話請假除特別原因以外，曠工一天200元，曠工三天當自動離職。
17.如若有客人投訴其服務態度不好者。
18.不得跟客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽的話。
19.技師不得隨意離開技師房，以免上鐘時找不到該技師，如有要事必須經過上司同意方可出去辦理。
20.未經允許不得在店內沐浴，不得隨意動用任何公用物品（如毛巾等）。
21.頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可。
22.熱愛本職工作，具備責任心和職業道德，愛護公共財物，處處維護本店利益。積極參加各項培訓活動，遵守企業經營活動紀律。
23.必須做好個人衛生工作，保持足療工具的清潔衛生狀態，做到一客一清。
24.迎賓時必須姿態端正、精神飽滿、面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機之類。
25.員工上班時一律不得沐浴，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準，員工沐浴時不得使用店里的沐浴產品及毛巾等。
26.所有員工不得使用店內的公共財物。
27.休息室不得讓非本店人員進入。
28.值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經發現罰款300元，重者開除！
29．不得頂撞、辱罵、誹謗領導！如有違者罰款
● 足療禮儀常識 ●
尊敬的領導：我在貴公司擔任足療師已有一年的時間，在此期間，得到了貴公司的關心和支持，也收獲了顧客們的好評，我感到非常的榮幸和感激。
然而，我不得不向您遞交我的辭職報告。原因是我決定放棄這份工作，尋求新的職業發展機會。在這里，我想先表達我對貴公司的感謝和歉意，同時也向您解釋一下我的決定。
首先，我想說的是，如今職場競爭日益激烈，追求更好的發展空間和發展前景已成為許多人的普遍需求，我也不例外。因為我對自己有著更高的要求和追求，我希望能夠拓展自己的職業領域、掌握更多的技能，增強自己的競爭力和市場價值。因此，我決定離開貴公司，考慮其他職業機會。
其次，我想說的是，作為一名具有多年經驗的足療師，我非常熱愛我的工作，但是，由于私人原因，我需要考慮到自己的身心健康和家庭情況，適當地調整我的工作時間和工作強度，以更好地照顧和陪伴家人。因此，我需要找到更加靈活和適宜的工作安排，從而更好地平衡工作和生活，為此我只得放棄目前的工作。
最后，我想說的是，即使我要離開貴公司，但是對于曾經的同事和顧客，我仍然懷有深深的感激之情，并將繼續關注和支持貴公司的未來發展。
盡管我的決定可能會給貴公司帶來一些困難和不便，但我會盡我所能，盡快完成剩余的工作，并認真交接工作，確保工作順利進行。同時，我也希望貴公司能夠理解我的選擇，并對我的離職給予支持和諒解。如果需要，我愿意提供必要的協助和支持，協助貴公司進行過渡和銜接工作，幫助新的足療師能夠更快地適應工作。
謝謝貴公司一直以來對我的關心和支持，我對貴公司定會懷著深深的感激之情，希望貴公司在未來的經營發展中取得更好的成績。
此致
敬禮！
頂禮
王** 二零年七月十八日
● 足療禮儀常識 ●
尊敬的領導：
您好！首先我想表達對您的信任和支持，您在工作中對我的幫助和指導使我受益匪淺，對此我心存感激。
竊以為，工作是人生的一部分，是我們實現自身價值的一種方式，它承載了我們的期望和夢想。然而，對于我而言，如今的工作狀態已經遠離了我曾經所設定的目標和價值觀。經過長期深思熟慮和認真思考之后，我決定辭去目前的職務，追逐我內心真正熱愛的事業。
踏入這家足療公司，我對自己滿懷信心，相信我的才能可以為公司創造更大的價值。但是進入職場后，我逐漸發現自身對足療行業存在一定的不適應。我并非對本行業抱有偏見，而是我發現自己的興趣不在于此。
不可否認，足療行業面對的競爭日益激烈，要想在市場上占據一席之地，需要不斷提供高質量的服務，滿足客戶的各種需求。然而，我意識到自己對于足療技術的專業性并不夠強，在這方面我尚未有所突破。無法給客戶提供高質量的服務，讓他們得到滿意的體驗，對于我而言是一種失職。
此外，足療行業的工作時間長，工作強度大，需要不斷地彎腰、蹲下等動作，這對身體的要求相當高。我的健康狀況存在一定問題，過度的工作強度會導致身體逐漸惡化，影響生活質量以及對工作的投入。
我也曾嘗試著調整自己的心態和工作方式，通過培訓和學習提升自己的技能，但是始終沒有找到一種平衡。在這種不適應和壓力下，我認真思考自己的職業選擇以及個人未來的發展。
經過深思熟慮，我決定追尋自己內心真正喜愛的事業，將精力和熱情投入到我個人信任和熱愛的領域。雖然決定離開當前的職位，但這不代表我對工作的熱愛和對公司的感激少了一分。我將一如既往地為公司著想，在離開前做好交接工作，確保公司的正常運營。
最后，我再次感謝公司為我提供的機會和培訓，感謝領導們對我的關心和指導。希望公司能理解我的決定，也希望公司能夠找到更適合的人才填補我的空缺。
再次表達我對公司的感激之情，感謝領導及全體同事們的支持與合作！
祝公司在今后的發展中蒸蒸日上，越來越好！
謹致
辭職人員
● 足療禮儀常識 ●
足療店消防應急預案是保障顧客和員工安全的重要措施。在這篇文章中，將介紹足療店消防應急預案的重要性，并詳細說明其中一些關鍵措施和應對緊急情況的步驟。
足療店消防應急預案的重要性不言而喻。隨著現代人生活質量的不斷提高和工作壓力的增加，足療店已經成為人們放松身心、緩解壓力的重要場所。足療店內大量使用的電氣設備和按摩器材，以及顧客數量的快速增長，使得火災和其他緊急情況的風險也相應增加。為了確保每一位顧客和員工的安全，制定一個完善的消防應急預案就顯得尤為重要。
一個完善的足療店消防應急預案應該包括以下關鍵措施。應配備足夠數量的消防設備，如滅火器、滅火器箱、消防栓等，并確保這些設備在任何時候都處于可使用狀態。同時，要定期對這些設備進行維護和檢查，確保其功能正常。
足療店應設置明顯的應急疏散標識，標注出疏散通道和緊急出口的位置，并確保這些通道始終保持暢通。員工和顧客應該接受必要的疏散訓練，了解緊急情況下的逃生方法和行為規范。
除此之外，足療店應設立專門的消防安全管理崗位，負責監控消防設備的狀態，定期進行安全巡查，并參與相關培訓。員工也應接受基礎的消防知識培訓，了解如何使用滅火器以及遇到火災時的自救方法。
在面臨火災或其他緊急情況時，足療店應迅速采取行動。員工應立即向顧客發出緊急疏散信號，并保持冷靜，引導顧客迅速有序地撤離。員工應利用消防設備進行初期滅火，但切記不要冒險，確保自身安全的情況下才能進行滅火行動。在火勢無法控制時，員工應立即撥打火警電話，并告知具體的事發地點和情況，以便消防隊在最短的時間內趕到。
足療店還應與周邊單位和社區建立良好的合作關系，建立相互通報與協助機制，以便在緊急情況發生時進行有效的聯動與合作。
足療店消防應急預案是一項極為重要的工作。通過制定完善的預案和采取一系列措施，可以最大程度地減少火災和其他緊急情況對顧客和員工的傷害，并確保他們的安全。所有員工都應接受相關培訓，了解如何應對緊急情況，并能夠迅速、有效地采取行動。只有這樣，足療店才能成為一個安全、舒適的場所，為顧客提供高品質的服務。
● 足療禮儀常識 ●
在這篇文章中，我將對我的足療工作進行詳細的總結。這份工作不僅讓我學到了許多技巧和知識，還讓我了解了客戶的需求和期望。通過與各種不同類型的客人互動，我學到了如何改善他們的體驗，提供更好的服務。
作為一名足療師，我必須具備一定的專業知識和技能。我參加了專業的培訓課程，并通過考試獲得了相關證書。這些培訓課程涵蓋了足部解剖學、按摩技巧、穴位理論等方面的知識，為我提供了堅實的理論基礎。
在實踐中，我學到了如何在按摩過程中找到客戶的痛點和壓力點。每個人的足底按摩需求都各不相同，有些人需要舒緩疲勞，有些人需要治療特定的病痛。通過與客戶交流，我能夠確定他們的期望并提供適合的按摩方案。
除了專業的知識和技能，良好的溝通和服務意識也是成功的關鍵。在與客戶交流時，我總是盡力了解他們的需求和喜好，并根據這些信息調整我的服務方式。例如，有些客戶希望安靜放松，有些客戶喜歡與我聊天。通過及時的反饋和調整，我能夠提供一個滿足客戶需求的舒適環境。
我還學到了一些應對緊急情況的技巧。有時客戶可能出現腳部傷害或呼吸困難等問題。在這些時候，我必須保持冷靜并迅速采取適當的措施，保障客戶的安全和健康。我參加了急救培訓，學會了一些基本的急救技巧，如CPR（心肺復蘇）和簡單的創傷處理。
在日常工作中，我非常重視衛生和安全。我保持工作區域的清潔，并定期消毒按摩工具。我還鼓勵客戶使用干凈的毛巾和圍裙，以避免交叉感染。通過這些措施，我確保提供給客戶的是一個衛生和安全的環境。
在與客戶互動的過程中，我學到了解決問題和處理投訴的能力。有時，客戶可能對按摩體驗表達不滿意或提出一些合理的要求。在這些情況下，我始終以積極的態度去應對，并傾聽客戶的意見。我盡力解決問題，確保客戶對我的服務感到滿意。
我的足療工作經歷充滿了挑戰和機會。通過不斷學習和實踐，我在專業技能、溝通能力、服務意識和問題解決能力等方面有了很大的提高。我相信這些經驗將對我的職業發展產生積極的影響，并使我成為一名更出色的足療師。
● 足療禮儀常識 ●
一在良子養生會館“一周年店慶”的日子里，您會真切感受帶到良子養生會館與眾不同的服務氣氛與周年慶實惠，具體活動如下：
1刷卡項目：刷卡1000元，溫泉398元。
2.充值卡1000元，現金200元后，增加價值218元的健康足浴。
(二者任選其一)
五.活動期間spa項目原價298 生命之源只收268元、原價398元的生命循環只收358元 、養生足浴原價218元只收168元、怡神足療原價188元只收138元、足療保健足
療原價118元只收98元;如一次消費兩個項目原價298元+原價398元=(696元)的spa**只收528元、足療消費兩個項目原價218元+原價188=(406元)的足療**只收308元、消費原價218元+原價118元=(336元)的足療**只收268元、消費原價188元+原價118元=(306元)的足療**只收228元。(此方案只針對現金消費客戶)
會員卡消費優惠：
活動期間spa項目原價298 生命之源會員消費只收268元、原價398元的生命循環會員消費只收368元 、養生足浴原價218元會員消費只收188元、怡神足療原價188元會員消費只收158元、足療保健足療原價118元會員消費只收98元;如一次消費兩個項目原價298元+原價398元=(696元)的spa**會員消費只收608元、足療會員消費兩個項目原價218元+原價188=(406元)的足療**只收368元、消費218元+原價118元=(336元)會員消費只收288元、消費原價188元+原價118元=(306元)的足療**會員消費只收268元。(代金券不得參與此次活動)
店慶時間為20xx年12月1日至12月8日?；顒咏Y束后，恢復原價消費
十二月八日與您相約激情與夢想的舞臺“良子養生會館”，通過我們精心的準備，會給您帶來視覺和精神的雙重享受;‘請相信我們，只要能給我們一次機會我們會付出百倍的努力，為您打造都市高品質的休閑生活。我們真誠歡迎您的光臨!(詳情請咨詢店內工作人員)
大獎1件，價值6988元
一等獎1件，價值2888元
二等獎2件，價值1888元
三等獎 3名獎品價值588元
紀念獎300件，價值88元
(前兩項大獎只針對長期續卡客戶和白金會員)
您的健康就是我們的事業
您的滿意就是我們的目標
一流的“良子養生會館”人，不懈的追求，用一流的素質，一流的管理，一流的服務打造一流的團隊，鑄造一流的品牌。
良子養生會館的管理日益科學化，影響力日益深入化;
形成了自己鮮明的企業文化和企業形象。
良子養生會館成立于20xx年十二月，營業面積1000多平米;擁有20多個包房;50多名員工;純東南亞風格裝修;獨具一格。奢華、至尊、權貴。綻放的荷花，荷葉上晶瑩的露珠，潺潺的流水，回歸自然的**讓您仿佛遠離都市的喧囂，獨享山花爛漫，泥土芬芳。
是您休閑娛樂、朋友聚會、洽談業務的理想場所。二
足浴店周邊市場調查：根據足浴店周邊的商圈情況分析消費人群特征以及經濟發展情況做簡單分析，結合足浴店的定位選擇合理的宣傳策略和方針。參考樣本如：
五里店臨五黃路方向有金科花園、金科麗園，其對面為創新綠色家園，再往黃泥塝方向為長安華都，長安華都距我店步行約15分鐘車行約3分鐘，其他距我店步行約3---8分鐘，金科花園旁是字水中學，其后門道路緊鄰康田萬豐園。我店對面為紅楓庭小區，目前上述小區入住率都不錯，接建新東路有永輝超市、東方燈飾廣場、香江家園、長安醫院、長安集團等。市場依托還不錯，但宣傳上可能處于劣勢，因周邊都是花園小區，而我店的招牌等都處于市場的中心真空地帶，所處位置的道路車流和**量都不太好，如何把我們的招牌亮出去，從而把客人請進來就顯得特別重要，所以在宣傳方式上和途徑上需要慎重考慮。
鑒于該店的特殊地理位置和時間原因，該店的開業方案應主要集中在產品特色和店面位置上進行展示，再配合相應的**活動，達到開業的熱烈氣氛和熱鬧的人氣氛圍，實現品牌知名度的擴張和生意的持續發展。其方案內容主要包括以下內容：
1、第一階段：試營業宣傳
a、2月3日—2月7日店內足浴折;
b、 在足浴店外和社區顯著位置懸掛試營業活動廣告橫幅；
c、 從1月28日起，在該店所在小區及附近發放2萬份傳單；
d、請相鄰的單位和業務單位。
e、 對內部產品、服務、環境、門店形象進行全面的調整和布局，確保預定的運營狀態。
2、第二階段：開業宣傳及活動
(1)活動內容：
a、 2月3日至2月7日，每天發放足浴店開業傳單1萬份；
b、 2月8日執2月10日，實行足療消費優惠，消費滿即送憑證；
c、2月11日—2月28日折;每桌贈送20代金券(暗);
d、3月1日—3月31日根據情況，繼續贈送代金券(暗);
e、3月1日—4月20日使用代金券。
足浴店**的形式可以根據企業情況進行打折和充值。以上僅供參考，但一定要把握好活動節奏，達到最佳效果。
(2)宣傳途徑：
a、 開幕式：僅布置場地周邊主要通道的充氣拱門和花籃。
b。 7月和8日，在相關報紙上分發了2萬份報紙剪輯；
c、開業當天用“流動宣傳車”在店面商圈范圍內流動發放宣傳小禮品、傳單、紙巾等;
d、 2月3日、4日、5日、6日和7日，店內派發含有開張傳單的紙巾。
f、 在店外和社區內的主要通道上懸掛開放內容的橫幅：
g、 活動期間，在社區、商業街和商店周圍的車站散發傳單；
3、第三階段：后期活動
a、 按照開業活動發放的代金券將于3月1日起使用，有效期至4月20日。
b、根據開業活動的效果，于3月20日開始策劃第二階段的營銷計劃，重點圍繞五一節的賣點作相應策劃。
1橫幅大小待定，6幅700元
2水標簽的內容待定，2元，700元
3、宣傳單內容待定 5萬份(含夾報費用) 6000元
4代金券/紅包20元，面值10盒/500件，300元
5撲克牌200元250元
6火柴等小禮品數量待定250元
73000包紙巾宣傳600元
8、開業禮品流動發放宣傳車(含城管審批費用)800元
9、開業慶典活動物資拱門1個 、氣柱2對待定
10、其他協調費 500元
拱門：熱烈祝賀盛大開業
氣柱：***足浴健康養生
1、物資費用：約元
2、**廣宣費用：約元
合計約元.
以上僅供參考，所涉費用僅為估算。
● 足療禮儀常識 ●
近年來，隨著人們生活水平的提高和對健康的日益重視，足療行業迅速發展起來。作為一名從業幾年的足療技師，我參加了一次足療禮儀培訓，并深受啟發。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，足療禮儀的重要性。在足療行業，與顧客的互動是至關重要的。良好的禮儀可以為顧客營造一個舒適的環境，增強顧客的信任感。在培訓中，我們學習了如何正確迎接顧客、為顧客引導路線、解釋服務內容等基本禮儀。通過反復實踐，我意識到足療禮儀不僅僅局限在口頭表達上，更需要通過細節去體現。如微笑、姿勢動作、聲音音量、肢體語言等，都能對顧客產生不同的影響。只有在綜合考慮這些因素的情況下，我們才能給顧客留下良好的印象。
其次，專業技能的提升。除了良好的禮儀，作為一名足療技師，我們還要具備扎實的專業技能。這次培訓中，我們學習了足部解剖學、按摩手法、經絡知識等專業知識，并進行了實地操作。通過對不同部位的練習，我逐漸掌握了正確的按摩力度、手法和節奏。我發現，與僅憑經驗操作的技師相比，掌握專業知識的技師能更準確地找到顧客的病癥所在，給予正確的治療。因此，只有不斷學習和提升自己的專業技能，我們才能在激烈的市場競爭中占據優勢。
再次，團隊合作和溝通能力的重要性。足療行業通常是一個團隊合作的環境，隊友之間的默契與配合關系直接影響到服務的質量。在培訓中，我們進行了模擬接待和服務的訓練，需要與其他技師、前臺人員等緊密合作。通過練習，我意識到團隊合作的關鍵是有效的溝通和協調。盡管每個人的工作范圍不同，但只有通過清晰的溝通和良好的協調，我們才能實現服務的無縫銜接，為顧客提供更好的體驗。
最后，持續的學習和提升。足療行業不斷發展，新的理念和技術層出不窮。作為一名足療技師，要不斷學習和了解最新的足療理論與技術，以適應市場的需求和顧客的期望。這次培訓結束后，我意識到培訓只是一個起點，接下來的路還需要自己不斷努力。我決心繼續深造，參加更多的培訓和學習，不斷提高自己的專業水平，為顧客提供更好的服務。
總之，足療禮儀培訓給我帶來了很多收獲。通過學習和實踐，我深刻認識到足療禮儀的重要性，不僅僅在于口頭表達，更需要通過細節來體現。同時，良好的專業技能和團隊合作能力也是成為一名優秀的足療技師必備的素質。我會將這些體會融入到實際工作中，不斷提升自己，為顧客提供更好的服務體驗。
● 足療禮儀常識 ●
1、太忙。足療技師太忙而無瑕顧及每一位客人，造成一定客源的流失。但這并不代表店內生意好，因為極有可能是足療師沒有做好前期預約工作，以致顧客集中在同一時間段，這樣自然會流失一部分客源。
2、缺乏變化。很多足療技師疏于接受新技術，以致無法提升個人技術能力，也會造成客源流失。
3、不再重視顧客的感受。由于足療技師與顧客接觸多了，比較熟稔，便漸漸疏于詢問顧客對服務的感受。要知道，技術雖然重要，但是顧客的感覺也很重要。
4、對顧客提出切實可行的建議，而只顧賺錢，讓顧客產生排斥心理。
5、沒有區別對待。許多顧客都有貪小便宜的心理，如果足療技師能適時給予固定顧客一些小小的優惠，就能穩住一大批顧客，否則也會造成客源流失。
6、在言語或行為上得罪顧客。有些足療技師盲目自大，不夠親善，讓顧客產生抵觸情緒，也易造成客源流失。
7、缺乏自信心。足療技師對自己沒能信心，害怕接觸顧客，當然無法提供最好的技術和最專業的服務，因此流動性極大的顧客自然流失。
8、足療技師自身形象差。如果其自身形象太差，有誰會相信她能讓自己更美麗?
9、急功近利。對于第一次上門的顧客便獅子大張口，又想讓她做包月護理，又想讓了買一大堆產品，必然會把顧客嚇得逃之夭夭。
生意慘淡，門庭清冷。如今的生意難做啊，這是許多足療店老板所抱怨的。抱怨之后你有沒有想過，是什么影響了你的生意?其實足療店經營好壞的關鍵是如何穩定客源、減少流失。而要做到這一點，也是有章可循的。足療店業績無法突破或有下滑情況出現時，不外乎兩個原因：一是客源流失較大，客量不斷減少;二是單個顧客的平均消費水平降低。只要找準原因，對癥下藥，業績提升便指日可待了。由于個人消費水平降低與其經濟能力及大的社會環境有關，因此真正能夠從足療店著手的可行方法，就是減少客源的流失。
解決之道:
1、建立客戶消費檔案，將每位顧客的消費情況記錄存檔，并定期追蹤。
2、與顧客建立良好的關系，每隔一段時間足療技師可去電話聯絡顧客并詢問消費效果，比如上次做得效果怎樣等，象朋友一樣關心你的顧客，一定會使她們對足療店產生好感，從而成為忠實顧客。
3、建議做療程護理，如果你的顧客已經很信賴你的技術，就可建議做療程護理。
● 足療禮儀常識 ●
足療保健最適合亞健康人群，尤其是屬于陽虛體質的中老年人和缺乏體育鍛煉的白領階層。它通過水的溫熱作用、機械作用、化學作用及借助藥物蒸氣和藥液熏洗的治療作用，通經活絡，理氣活血，疏通腠理，放松筋骨，從而達到促進人體血液循環、改善睡眠、消除疲勞、消除亞健康狀態、增強人體免疫力以及預防某些疾病等一系列保健功效。
腳離心臟最遠，但人體五臟六腑在足部均有對應反射區。足底反射區的分布是將人體整體縮小投影，反射到足部，是局部反映整體的一種表現。當人體臟腑、器官發生病理改變的時候，會在雙足對應的反射區產生壓痛，即為病理反射區，如果經常正確規范地按摩足部反射區，是可以改善身體的不良狀況的。
如老人和女性手腳冰冷，按摩腳掌心涌泉穴，即可促進血液循環，溫暖腳部；經常犯關節炎和老寒腿，按摩膝關節反射區，可以減輕膝酸軟疼痛；老便秘，經常按足部胃腸反射區，能夠刺激經絡產生傳導，經絡淤阻被打通，便秘毛病就能夠改善等等。但這并不能夸大足療可以治病的功效，所以足療可保健，但防病不治病。
哪些人不適合足療
一、妊娠及月經期中的婦女。因為中藥浴足可能會刺激到婦女的性腺反射區，從而影響婦女及胎兒的健康。
二、患有各種嚴重出血病的人。如咯血、吐血、便血、腦出血、胃出血、子宮出血及其他內臟出血等，在進行足底按摩時，可能會導致局部組織內出血。
三、腎衰竭、心力衰竭、心肌梗死、肝壞死等各種危重病人。由于病情很不穩定，對足部反射區的刺激可能會引起強烈反應，使病情復雜化。
四、一些急性的傳染病、急性的中毒、外科急癥的患者，如外傷、骨折、燒傷、穿孔、大出血等，因為可能會貽誤治療最佳時機。
五、正處于大怒、大悲、大喜之中或精神緊張、身體過度疲勞的人。
六、吃飯前后1小時內的人。由于足浴時足部血管擴張、血容量增加，造成胃腸及內臟血液減少，影響胃腸消化功能。即飯前足浴可能抑制胃液分泌，對消化不利；飯后立即足浴可造成胃腸的血容量減少，影響消化。
七、足部有外傷、水皰、疥瘡、發炎、化膿、潰瘍、水腫及較重的靜脈曲張患者。
● 足療禮儀常識 ●
就是你花一定的錢，然后可以打折。這個我不知道你們都看過我博客上介紹，就是旁邊這個caster咖啡的案例。就是說，他賣打折卡非常非常的巧妙，他讓你先買咖啡，你買了一個34塊、36塊的一杯咖啡，然后你把錢拿出來，再付錢的時候，他說，先生，你知道嗎？這杯價值36塊的咖啡你今天可以免費得到。那么怎么得到呢？
他說很簡單，88塊錢買一張打折卡costa咖啡在中國全部有效，而且任何時候享受九折優惠，而且這個咖啡還是免費的。你說可以，行。
我發現70%的人都會購買，但是一旦你購買后，我知道有很長一段時間，星巴克是我最喜歡的咖啡，在美國一直喝星巴克，但是從我買了那個卡，至少有一年沒有到星巴克去過。
● 足療禮儀常識 ●
尊敬的領導：
您好！
在這個美好的日子里，我不得不向您遞交我的辭職報告。在我心里，這很不容易，因為我對這個行業和公司充滿熱情，在這里工作期間，我學到了很多，獲得了很多，我將永遠珍惜這段經歷。
然而，在我的職業生涯中，我有自己的理想和追求，足療行業是一個很好的開始，但是我希望把我的職業發展到更高的層次。我不想錯過廣闊的發展機會，因此，我決定離開這個行業。
在這里工作期間，我感受到家人的支持和關愛，他們一直為我提供精神上的力量和激勵，他們的愛讓我更加堅強和勇敢地面對未來。我將永遠感激我的家人和上級們對我的幫助和支持。
我還要感謝我的同事們。在這個行業中，我結識了很多好朋友，他們讓我感受到工作的快樂和幸福。我們一起面對了工作中的挑戰，分享了彼此的經驗和方法，彼此幫助，共同成長。這段時間，我和我的同事們一起經歷了很多，相信這些經歷會陪伴我們走過人生的每一個階段。
離開這個公司，雖然讓我感到不舍，但是我知道這是我個人職業生涯發展的正常階段。我相信，將來在我的職業生涯中，我也會遇到更好的團隊和更高的挑戰，帶著這段經歷和回憶，我將會更加自信地迎接未來。
謝謝您一直以來對我的信任和支持，您的企業給予了我很多機會，在這里，我也學到了很多。再次感謝您，祝愿您在今后的工作中，蒸蒸日上，勇攀高峰。
此致
敬禮
敬禮
XXXX年X月X日
XX
● 足療禮儀常識 ●
足療技師上鐘流程
核心提示：步驟 流程 要求
步驟
1、進房前
接到上鐘指令 流程 準備
要求
排前5位技師應充分做好上鐘準備，不 得在休息室睡覺，整理好自己的儀容儀表。
接到上鐘指令后先到顯示屏上核對所去 房間準確無誤，再馬上攜帶所需用品，重新整理儀容、調整精神狀態，5分鐘內趕到指定房間。
2、進房 敲門 問候 集體問好
3、泡腳前準備 起鐘
主動為顧客脫鞋襪，左腳襪子放在左鞋墻角邊，鞋尖朝墻一邊，輕拿輕放，擺放整齊； 協助客人挽褲腳
一般挽三折即可，動作溫柔，嚴禁粗暴 硬拉。征詢口吻詢問，觀察客人表情。
價位由高到低，根據顧客的皮膚、年齡、推薦藥水
性別等，著重推銷1種。
請問您用什么藥水，我們有。。。這款比較適合你，也是我們這里賣的最好的，很多人都用這款，效果很不錯。
客人腳在沐足桶中時，不可以加水。
詢問水溫水溫調解
4、按摩中 度
與顧客溝通
5、下鐘 下鐘
鳴。
聽到電話鈴聲后，拿起電話按照規定程序下鐘?？磪^
按照標準，站在房間門口兩側。
X號技師為您服務完畢，走時帶好隨身物品，希望下次再能為您服務。
您好！休息好了，請詢問力
`
根據顧客的需求，適當調節力度大小。注意顧客的表情。
多贊美顧客、理解顧客，做到心與心共
您好，請您抬起腳，為您加點熱、冷水。
請問力度可以嗎？ 請問水溫合適嗎？
敲門三聲，一重兩輕、先重后輕，稍后片刻即可進入房間。
與顧客講話時要正視面前站立，聲音飽滿、熱情。
第1位技師走至最里面顧客前站立，等躬禮。
通過電話按照規定程序起鐘。
鐘。
您好！前把腳抬起來脫鞋襪 中（右同）。要將顧客的鞋子放在電視機下的我給您脫鞋。
您好鐘房,XX號房XX號技師(或全部技師)起好
XX您好！我是X號早上/中午/下午/晚上您好！話術
待其他技師，依次列隊站齊。并行30度的鞠技師，很高興為您服務！
帶好您的隨身物品。
帶客買單
6、備注
師
提前下鐘 更換技
走在客人前方兩側，與顧客保持1米距銀臺保持1米距離，待客人買好單后離開。
當顧客提出更換技師時，應形態大方、請稍等，我馬上通知意的技師。
給顧客解釋清楚收費方式，并給顧客填寫貴賓監督單。
您其他部位需要再按嗎？要不我給您按下。。。
面帶笑容，不可給顧客臉色，或轉身就走。我們部長給您換一位您滿
收銀，請招呼X號房
離，拐彎處手勢配合，到收銀臺時停下，與收間貴賓。
● 足療禮儀常識 ●
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方經過友好協商，本著互惠互利、共同發展的原則，決定在開設足步反射區按摩，保健按摩服務項目，現特達成以下條款，以資雙方共同信守。
(一)雙方一致同意在 開設 足浴健身保健按摩中心。
(二)甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產和流動資金(上述甲方所投入的資產和資金的產權歸屬甲方所有);乙方承擔提供全套服務項目程序、足浴按摩技術和內部管理方式及相應的人員。
一、甲方負責事項：
(一)提供經營場地，承擔經營場所的租賃費和裝修費用。
(二)承擔室內設備的配置和經營場所所需要的物品的采購及費用。
(三)負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。
(四)辦理設立中心所需的各種開業證件，協調處理外部關系。
(五)合作期間未經乙方同意甲方不得利用乙方員工和經理另外開設足浴店或變相開設其它足浴店。否則甲方應向乙方賠償經濟損失十萬元。
(六)保證工作人員在工作區間范圍內的人身安全。
二、乙方負責事項：
(一)在合作期間委派和提供技術過硬的足浴按摩師和具有豐富經驗的管理人員和素質良好的服務人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓和調派費用由乙方承擔。
(二)指導協助甲方進行室內、外的裝修以及營業所需設備的配備與開業所需物品的采購。
(三)提供和實施全套精湛的足浴技術，不斷創新，融匯各家足浴精華。
三、特別約定：
(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數拾萬元，本著為甲方負責的原則，乙方在合同期限內應對該足浴中心店在營業期間絕對保證所提供委派的技術過硬的資深員工數量不得低于70名，同時，足浴按摩技師應隨著客人的增加而能做到及時補充，以確保該足浴中心的正常經營和經濟效益。
(二)乙方委派的經理的標準：該經理必須具備有對該行業有著豐富的管理經驗和強烈的敬業精神等等，同時該經理也應是乙方所經營的神農足道品牌和企業主要負責人之一即創始人之一。
(三)組織機構及經營管理：
(一)甲、乙雙方擁有經營管理權，甲方負責所需外部的協調和市場經營;乙方負責內部技術服務和員工的管理。
(二)財務由甲方負責管理，每日營業報表由甲方派駐的經理與乙方派駐的經理共同簽字生效。具體詳見財務管理細則。
五、乙方管理人員、員工待遇標準及發放時間：
(一)乙方經理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見考核指標。
(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點號另加3元/客人。
(三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修腳師的修腳提成另計。
(四)廚師月薪1200元。
(五)服務人員月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。
(六)、工資支付方式：員工工資發放時間為每月20日發放上月工資，按月由出納造表，會計審核后經雙方經理簽字后，全額發給乙
方再由乙方發給員工。如因工資發放未及時，造成的員工流失影響店內工作由違約方負責。
注：以上春節期間(農歷30初六)雙倍待遇。
六、甲方負責解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于6元，節日雙倍。
七、核算方式：
(一)、獨立經營、單獨核算、自負盈虧、風險自擔。
(二)、合作分紅：乙方提取實際營業額的7%。分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。
(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業額超過40萬元的基礎上同意乙方按8%提取。
(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數每人一元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數為7000位，則扣除7000元)
八、乙方同意在經營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數量按有利于本店的經營效益實行，該用于免票及招待的客人數量不列入營業額。
九、本合同期限內乙方不得再在衢州市區(含柯城區、衢江區、柯山)開設或變相開設新的神農足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術指導等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊登記的唐河縣四州神農足道保健技術服務有限公司，否則乙方應賠償甲方為該項目所投入的所有資金和其它的一切經濟損失。
十、依據合同的約定，甲乙雙方按各自分工負責范圍，各行其職。在足浴中心經營正常的情況下，甲方對乙方所負責經營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經營方式、技術服務質量及內部管理等方面出現不利于該足浴中心的經營和信譽及經濟收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經理有權要求乙方進行限期整改以及在必要的情況下調整其經理人員，如乙方在期限內未能更正，則可視為乙方違約;再則，如甲方或甲方派駐的經理在經營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應采納并予以實施。
十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項目合作合同;
1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;
2、當事人協商一致，又不損害社會公共利益或他人合法利益的;
3、一方違反本合同約定義務的，經守約方書面通知后，在通知期限內仍未履行義務的;
4、法律、法規規定或合同約定其他可變更或解除的;
5、甲方現租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達成續租協議的;
十二、該項目在合作過程中屬乙方負責管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動的將由乙方承擔由此而引起的一切法律后果和經濟賠償責任。
十三、違約賠償責任：甲乙雙方應精誠合作、竭盡全力把該合作項目的經濟效益搞好。嚴格遵循雙方所簽定的各項合同條款，履行各自應盡的義務。如一方違約，違約方應賠償另一方為該項目所投入的所有資金和其它一切經濟損失。
十四、本項目的合作期限為五年整。即自20__年2月25日至20__年2月30日止。
十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協商同意后，作為本合同的補充條款，該補充條款與本合同具有同等的法律效力。
十六、因違約而發生的合同糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會提起仲裁。
十七、本協議一式四份，甲方執一份，乙方各執一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。
附：雙方各自身份證復印件一份
甲方 乙方 地址
二Oxx年 月 日
身份證號 地址
乙方 身份證號 地址
身份證號 地址
二Oxx年 月 日
● 足療禮儀常識 ●
姓名：xxx
性別：男
民族：
漢族出生年月：XX
身高：168cm
體重：60kg
戶籍：江蘇徐州
現所在地：重慶渝北區
教育情況
畢業學校：重慶市松樹橋中學
學歷：高中
專業名稱：醫藥類推拿保健技師
畢業年份：2007年
工作經驗：一年以上
最高職稱：中級職稱
求職意向
職位性質：全職
職位類別：美容/保健-按摩/足療
職位名稱：保健技師，足療師;
工作地區：重慶渝中區;重慶江北區;重慶南岸區
待遇要求：1000-2000元/月需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
自我評價
曾在一些4星級酒店和大型會所工作，做過技師師傅。部長如北京國二招，和深圳的一家中醫理療管,是以純中醫的《若石療法》對足療的技術很強，其他技能如《保健，刮沙，修腳，拔罐。走罐〉都非常熟練。性格開朗活波，溝通方面很強，有很強的工作意識有服從管理的'心態，與很強的團對合作精神。希望貴公司給于一個展示平臺的機會。
● 足療禮儀常識 ●
足療店消防應急預案
作為一個專業人士，足療店消防應急預案是必不可少的。在保證顧客的安全與自身的經營的同時，建立一套完善的消防應急預案是非常重要的。本文將介紹足療店消防應急預案的編制與內容，以確保足療店在火災等突發情況下能夠快速有效地應對。
一、消防應急預案的編制
1.成立應急指揮小組：足療店應當成立專門的應急指揮小組，由店長或者相關管理人員擔任組長，其他相關崗位人員擔任成員。組長負責組協調應急工作，并統一指揮協調所有人員。
2.安全隱患排查：定期進行安全隱患排查，確保足療店沒有火災隱患。要注意檢查電器設備的安全使用情況，避免過度負荷使用，查看電線是否老化或有磨損等情況。
3.明確消防器材：根據店鋪的面積和特點，設置合理數量的滅火器、消防栓、噴淋系統等消防設備，并定期進行檢查和維護。確保設備完好可用。
4.制定人員疏散計劃：根據店鋪的布局和人員分布，制定人員疏散計劃，并在明顯位置張貼疏散圖。同時要組織員工進行定期疏散演練，使他們熟悉逃生通道和應急出口。
5.培訓員工：定期組織員工進行消防知識培訓，確保員工了解如何正確使用滅火器和其他消防設備。培訓內容還包括如何在火災發生時保持冷靜，并進行組織疏散等應急措施。
6.建立應急通信機制：在店內安裝火災報警器和應急廣播設備，并確保其正常運行。同時要與當地的消防隊和其他相關機構建立聯系，及時與之溝通并尋求幫助。
二、消防應急預案的內容
1.火災報警與撲火：當發生火災時，員工應立即拉響火災警報器，并立即使用滅火器撲滅小火。如果火勢無法控制，應立即組織員工撤離，并撥打當地消防隊的電話報警。
2.人員疏散與救援：根據人員疏散計劃，組織員工有序疏散出店，避免恐慌。輔助行動不便者需要特殊照顧，確保他們安全離開。同時，要與當地消防隊配合，確保及時完成救援任務。
3.電力與燃氣切斷：發生火災后，應立即切斷店內的電氣和燃氣供應，防止事態進一步擴大。
4.報警與救援信息傳遞：及時向消防隊和其他有關單位通報火災發生的事實，提供詳細的位置和求救信息。同時，要指派一名員工在店外迎接救援人員，引導他們火災現場。
5.事故調查與善后：一旦火災得到控制，要及時組織人員進行事故調查，了解起火的原因和傷亡情況，并配合相關部門的后續處理工作。同時，要及時與顧客溝通，保障雙方的權益。
通過制定和執行足療店消防應急預案，確保在火災等突發情況下的快速反應和正確處理，對于保障人員的生命財產安全以及穩定的經營非常重要。作為專業人士，我們要不斷提高自身的應急處理能力，確保在關鍵時刻能夠冷靜處理，保障店鋪內外人員的安全。
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姓名：
性別： 男
民族： 漢族
出生年月： XX
身高： 168cm
體重： 60kg
戶籍： 江蘇徐州
現所在地： 重慶渝北區
教育情況
畢業學校： 重慶市松樹橋中學
學歷： 高中
專業名稱： 醫藥類 推拿保健技師
畢業年份： 2007年
工作經驗： 一年以上
最高職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 美容/保健-按摩/足療
職位名稱： 保健技師，足療師 ;
工作地區： 重慶渝中區 ; 重慶江北區 ; 重慶南岸區
待遇要求： 3000-5000元/月 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
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1，教練，一定要找專業的按摩師，最好是知明點的，哪怕是掛個名在店里也行。（這樣才能體現出足底按摩的效果，下次人家才會再來）
2，按摩人員，建議以年輕女性為主適當的有幾個男性就行了，而且都不要太丑的，太丑了有些顧客嘴上不說，但是心里煩，這樣下次就不會來了（男的誰愿意看到丑的嘛，心情都沒有了。一起來的那個男的愿意自己女的讓個男的摸上摸下的嘛，剩下的單身女性也不可能喜歡丑男在自己身上摸嘛）
3，人員流動，從無到有培養一個按摩人員也不容易，做這行的'流動性大，這點要特別注意，辛辛苦苦培養一個沒干多久就走了，也是個問題。（工資開高點，既然是做高端就把價格訂高點，工資開高點，有錢人只要享受了，不會在乎多出點錢的。員工休息盡量少加班，
休息不好，工作是肯定干不好的，工作干不好，就沒有人來消費的。住宿條件也一定不要太差，干這個的多數不是本地人，住得太差了也容易流失員工。如果有條件定期組織員工旅游什么的，也能減少流失。善待員工就等于善待顧客）
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