局領導班子述職報告(通用十二篇)_局領導班子述職報告

局領導班子述職報告(通用十二篇)。

第一篇 局領導班子述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

下面，我代表市農業局領導班子向大家述職，敬請評議！

20xx年5月份以來，在市委、市政府的正確領導，省農業廳的大力支持下，在市人大、政協、紀委的監督指導下，我們堅定地把握“三保一弘揚”這一主題，認真貫徹落實市委、市政府提出的“打造獨具##特色經濟小巨人”的決策部署，真抓實干、銳意進取，堅定增加農民收入一個目標、積極開展“糧食高產、生豬大縣、一流機關”的三項創建活動、大力提升“農業產業化、農業科技服務、農業行政執法、農業項目建設”四個工作水平，成功戰勝了歷史罕見的雨雪冰凍自然災害，努力克服了國際金融危機的影響，20xx年我市農業經濟發展仍然保持強勁勢頭，農業各項工作取得了新的成效，糧食生產、生豬生產、政風行風評議等多項工作名列全省前茅。

一、真抓實干，農業發展成效大

1、農業經濟發展實現了升類進位。20xx年省政府考核指標我市農業總產值增長23。14%，增幅排全省第四；糧食總產增長5。6%，排全省第四，糧食總產、單產連續五年超歷史；農民人均純收入增長15。75 %，排全省第五。生豬出欄增長33。8%，排全省第一；能繁母豬存欄增長37。6%，排全省第一。余江被評為全國生豬大縣，貴溪被評為全省糧食生產先進縣。

2、特色基地建設實現了快速發展。一是特色基地實現了品種多樣化。建立了全省最大的千畝標準化葡萄及早熟梨、天師板栗、花生、特種水產、楊梅、伊拉兔、梅花鹿等特色農業生產基地，在貴溪建立了3000畝鋼架設施蔬菜大棚基地和20萬畝綠色大米生產基地；二是特色基地實現了生產標準化。貴溪被農業部批準為全國綠色食品原料（水稻）標準化生產基地縣；XX縣建立了40萬頭的生豬標準化生產基地，被農業部批準為國家級生豬標準化示XX縣；建立了茶葉、花生、水果等10多萬畝標準化生產基地；三是特色基地實現了產品優質化，20xx年新增無公害農產品44個、新增綠色食品7個、新增有機食品6個。

3、農業產業化發展水平實現了大幅提升。一是龍頭企業規模擴大，全市新增市級龍頭企業33家，達到73家；新增省級龍頭企業3家，達到23家；二是龍頭企業檔次提高，引導16家糧食加工企業強強聯合，成功組建了我省最大的糧食加工集團—江西中穗集團，集團注冊資本1億元，資產總額4。1億元，年設計加工稻谷能力為135萬噸，年生產米糠油1萬噸，倉儲庫容12萬噸，20xx年實現銷售收入18。3億元。全市農業龍頭企業實現銷售收入23。6億元，增長20%；三是龍頭企業品牌提升，全市省市級龍頭企業共獲江西名牌產品4個、江西著名商標10個、江西名牌農產品5個、國外食品藥品認證2個、通過綠色食品認證8個、通過無公害食品認證28個。

4、農業科技推廣實現了明顯進步。一是農業科技進步率明顯提高，20xx年農業科技進步率達到65%，比xx年年提高了3個百分點；二是良種良法推廣成效顯著，良種覆蓋率達到95%、優質稻面積達到91%，分別比xx年年提高了4個和6個百分點。新品種以及拋秧、直播、測土配方施肥、病蟲防治、農業機械化、設施蔬菜栽培等新技術的應用面積均擴大20%以上；三是農業科技成果豐碩，我局獲得了省市科技進步獎5項、我局土肥站被全國農技推廣中心評為全國農田節水技術推廣先進單位。

5、農業項目爭取實現了重大跨越。一是項目數量大幅增加，20xx年至今已爭取上級涉農項目40多個，數量增加了一倍；二是項目資金大幅增長，20xx年已爭取上級涉農資金1。75多億元，其中爭取項目資金6500多萬元，項目資金是xx年年的三倍多。今年1—4月已爭取涉農項目資金5500多萬元，比去年同期大幅增長；三是爭取的項目資金平均數名列全省前茅，其中我市20xx年新增大中型沼氣工程項目數是全省總數的九分之一，20xx年大中型沼氣工程儲備項目數是全省總數的十分之一。

二、銳意進取，農業工作措施實

1、落實惠農政策力度加大。一是加大了惠農政策的宣傳力度，通過印發宣傳資料，發放到千家萬戶，通過廣播、電視、報紙、通過農技人員進村入戶，加大了宣傳力度；二是加大了惠農政策落實的跟蹤服務力度，組織農業技術人員深入農村，進村入戶，加強了惠農政策落實的技術指導和跟蹤服務，推行了種糧補貼、母豬補貼、農機購置補貼等政策的張榜公示；三是加大了惠農政策落實的監督檢查力度，開展了xx年和xx年年農村土地政策落實情況和強農惠農資金管理使用情況重點檢查活動，查處了個別違紀違規事件，確保了種糧補貼、母豬補貼、農機購置補貼等惠農政策及時落實到位。

2、農業服務工作主動扎實。一是扎實開展了“151助糧興農、糧食高產創建、“多用一斤種、增收百斤糧”、經濟作物；畝產萬元”、雙百科技服務、農業科技下鄉等多項農業科技服務活動；二是扎實開展了百名干部服務基層，“到農村去、到基層去、到生產一線去，進農民庭院、進龍頭企業、進田間地頭”的“三進三到”農業生產服務活動；三是扎實開展了動植物疫病防控服務工作，建立完善了免疫檔案和免疫質量檢查制度，春秋兩季重大動物疫病的免疫密度達到100%，重大動物疫病防治連續五年保持清靜無疫；積極開展“綠色植保年”活動，加強了農作物病蟲害監測預警，積極推進專業化防治和統防統治，進一步提升了農業植保防災減災能力，20xx年農作物病蟲發生嚴重但危害較??；四是積極組織開展了開拓農產品市場服務，成功舉辦了全市首次農業產業化龍頭企業品牌推介會，積極組織全市農業龍頭企業參加江西省第四屆名優農產品（上海）展示展銷會和全省畜牧經濟博覽會，##被評為20xx年江西省第四屆名優農產品（上海）展示展銷會最佳組織獎、全省畜牧經濟博覽會三等獎。

第二篇 局領導班子述職報告

尊敬的各位領導、各位老師：

根據教科體局的安排，我代表學校領導班子，進行述職，將學校本年度的工作，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：

一、學?；厩闆r：

學?，F有18個教學班，在校學生625人。住宿生374人。小學部12個班，中學部6個班級。現有教職工109人，中級及以上職稱教師75人，高級教師26人，學歷合格率100%，市縣級骨干教師及學科帶頭人20余人。

二、領導班子自身建設

半年來，學校領導班子自2019年5月24日組建以來，認真貫徹黨的教育方針，執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。

學校領導班子堅持民主集中制原則，嚴格按規章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，學校重大事項在全體教職工會上通報和公開。

三、安全工作

鑒于我校實際情況，安全工作是重中之重，常抓不懈。重新制定了管理制度與措施，形成安全工作常態化管理機制，責任追究，從嚴問責，層層簽定安全管理責任書，安全工作有了新起色。工作中，重視校園及周邊治安維穩工作；狠抓食品衛生安全，交通安全，定期排查各種安全隱患，并及時整改。抓好師生的安全教育工作，開展關于地震、火災、用電、消防、食物中毒、樓梯踩踏等系列安全知識講座活動，組織開展“應急疏散演練”、“火災自救與消防演練”等活動，增強師生安全意識，提高師生安全自救能力。重視食堂管理，嚴把食材采購關，食堂采購食品原料，堅持采購索證登記制度，保證食材的新鮮和質量，嚴格按規定流程進行飯菜加工。教室、食堂、宿舍定期通風消毒，預防傳染病、流感的發生。根據學校實際情況制定安全工作應急預案；本學期沒有發生重大校園安全事故，為廣大師生營造了一個安全、祥和的工作學習環境。

四、德育工作

學校德育存在一些問題。面對這些難題，我們積極應對，開展了多種形式的教育活動。加大力度抓學生日常行為習慣的養成教育，通過班會、國旗下講話對學生進行思想教育，規范學生日常行為；通過法制進校園活動對學生進行法制、反校園欺凌教育。加強衛生檢查評比，培養學生良好的衛生習慣，凈化校園環境。加強班主任工作，建立周例會制度，制定班主任工作評比細則，提高班主任工作的積極性。

五、教學工作

教學是學校的中心工作。為了加強常規教學管理，提高教育教學質量，學校主要做了以下工作：

（一）、提高教師業務素質，促進教師專業發展

1、分管業務領導深入教學一線，深入課堂教學活動，及時研究教學情況，解決教學中存在的問題。

2、加大教師培訓工作

3、教研室組織全體任課教師積極進行了“知識樹說課標、說教材、說教法”三說活動，經過選拔，付榮華、劉欣妍兩位老師代表學校參加全縣教師三說比賽，并取得了優異的成績。

（二）、完善制度、加強管理

為了規范學校管理，本學期重新修訂了教學常規管理制度，抓實教學常規管理，加強備、講、輔、批、考過程管理和督促檢查力度。

（三）、加強閱讀和寫字訓練，提升學生語文素養。

1、“讀書”“寫字”活動。積極組織實施“讓閱讀成為好習慣”的專項活動，加強寫字課教學指導與管理。

2、組織“語文主題學習展示課”等活動、并參加全縣“語文主題叢書”教學研討活動，通過觀摩、研討引領教師學習閱讀教學的課型、流程、模式。

3、認真開展國學經典誦讀活動，組織學生進行宋詞知識競賽，我校學生參加全縣國學經典誦讀—宋詞知識競賽，取得了很好的成績。

（四）、架設載體，搭建平臺，積極開展各項教學活動。

1、建立“導師制”，開展了“師徒結對”和藍青工程活動。各教研組在組內開展聽評課及指導活動，教師全員參加。

2、開展教研例會制度，定期召開教研組長會，布置階段性工作。

3、積極參與教育聯盟活動。

六、改善辦學條件，服務師生

更換宿舍年久失修的門窗，維修餐廳暖氣、防寒層。維修小學部暖氣，改善了冬季取暖，重建北校墻消除了安全隱患。

七、問題與不足：

1、學校領導深入教學、指導教學做得不夠。

2、規章制度不完善，執行不到位。

3、教師老齡化嚴重，亟待補充青年教師。

4、學校部分硬件設施嚴重老化，亟待維修重建。進一步開源節流，逐步解決學校的負債問題。

八、今后工作思路

1、加強教師校本培訓，引導教師從“專業型”向“研究型”轉變，不斷反思，提升創新育人思路。

2、暢通諫言渠道，滿足教職工的合理訴求，提高教職工的幸福指數。

3、進一步完善績效考核和考勤制度，摒棄不合理的條款。力爭把績效考核落到實處，用考核結果衡量教師，提升教師工作積極性。

4、加強校園文化建設，增強校園文化氛圍。加強德育工作的開展，規范學生行為。少年隊、團委工作按計劃開展活動，豐富校園文化生活，全面提升學生的綜合素質。

回顧半年多的工作，我們穩中求進，站在新年的起點上，我們昂首向前，班子成員將一如既往，帶領全體教職員工，同心同德，群策群力，開拓創新，銳意進取，為辦人民滿意的教育而不懈努力。

第三篇 局領導班子述職報告

20xx年，xx市人民政府嚴格按照XX市“強投資、夯基礎、調結構、求提升”總要求，突出“三大主體”工作，沉著應對，科學統籌，攻堅克難，加快建設宜業宜居宜游新滎陽，全市經濟社會保持平穩較快發展，各項工作持續走在鄭州都市區建設前列。預計完成gdp515億元，同比增長12.1%；地方財政總收入28億元，增長15.6%，其中公共財政預算收入20.1億元，增長22.1%，稅收收入占公共財政預算收入比重達71.5%；全社會固定資產投資410億元，增長30%；規模以上工業增加值306億元，增長17.2%；社會消費品零售總額160億元，增長16%；城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入分別達22880元、13800元，均增長12%。

一、 堅持轉型升級、提質增效，產業結構調更趨合理

（一）工業主導地位日益凸顯。全面落實工業經濟三年行動計劃，以超硬材料為主的新材料產業和裝備制造業持續壯大，完成增加值150億元，占工業經濟比重達49%；廣泛開展“企業服務活動”，幫助326家企業解決各類問題654個，28家停產半停產企業恢復生產，新增規模以上企業34家。

（二）產業發展載體加快建設。各園區管委會與所在鄉鎮全面套合，完成規模以上工業主營業務收入320億元、固定資產投資135億元。新材料產業園區躋身全國首批8個專利導航產業發展實驗區；白鴿公司、河南弘元等17個項目開工建設；標準化廠房、園區道路及配套設施有序推進 ；院士工作站成功落戶；四維集團、鄭州宏基等14個項目簽約入駐，總投資51.1億元。滎陽產業集聚區創成省“兩化融合”試驗區，三華科技、恒益重工等15個項目開工建設；工程機械產業園加速推進，通冠重工項目基本建成；商隱北路、飛龍路等6條區內道路建成通車；引進五洲國際工業博覽城、上海世邦等項目12個，總投資101.7億元。五龍產業集聚區獲評XX市“五強”產業集聚區，德勝祥電機、世博機械等4個項目建成投產，省建筑機械產品質量檢驗中心入駐投用。都市型現代農業穩步發展?！耙粠鍏^”發展規劃加快實施，沿黃現代漁業示范區核心區一期工程完工，河陰石榴產業標準化示范區創成國家級農業標準化示范區，3.6萬畝新菜田基礎設施基本建成，新增水產養殖1500畝、設施農業1017畝，建設高標準農田5萬畝，全年糧食總產達32.2萬噸，流轉土地3.9萬畝；新增XX市級以上農業產業化龍頭企業6家、農民專業合作社示范社7家，新建改造標準化規模養殖場9個；新培育現代農業精品園2家，完成“三品一標”認證19個；枯河、索河、汜水河防洪除澇一期工程完工，榮獲XX市農田水利基本建設“中州杯”。

（三）現代服務業發展勢頭強勁。旅游業實現新提升，江南春溫泉酒店掛牌市首家“四星級旅游飯店”，龍湖生態園獲評鄭州“三星級農家樂”；孤柏渡飛黃景區一期建成運營，楚河漢界文化旅游度假區開工建設；全年接待游客660萬人次，旅游總收入1.5億元。商貿流通業繁榮活躍，新增限額以上批零住餐企業18家，升級改造鄉村超市36個，新建配送中心、社區超市5個。房地產業健康發展，商品房銷售99.7萬平方米，銷售總額49.8億元，分別是上年的1.4倍、2.1倍。

二、堅持城鄉統籌、建管并重，城鄉面貌持續改觀

（一）新型城鎮化建設成效顯著。深入推進六大切入點工作，再次榮獲XX市新型城鎮化建設先進單位。全域路網框架基本形成，中原路西延s232至上街段、18條鎮區通往社區道路建成通車，8條市區通往鎮區道路基本建成，安裝風光互補節能路燈1000余盞，新建公路里程達163公里，完成生態廊道綠化1410萬平方米。新型社區建設有序推進，累計開工建設新型社區49個，建成安置房142萬平方米，回遷群眾1.6萬余人。

（二）城鄉功能更加完善。特色商業區發展規劃順利獲批，修建性詳規及城市設計編制完成，綜合服務區基礎工程啟動，5家企業簽訂合作意向。健康園區建設步伐加快，索河整治新增投資2億元，健康大道、高鐵南一路等6條區內道路全面啟動，XX市骨科醫院、XX市婦幼保健院加快建設，鄭西高鐵站房主體工程基本完工，第一污水處理廠升級改造完成，第二污水處理廠、廣武污水處理廠建成投用。

(三)生態優勢更加突出。完成林業生態建設工程3.4萬畝，創成省級生態鄉鎮4個、XX市級以上生態村13個；新建城區垃圾中轉站1座、公廁36座，改造農村垃圾中轉站102座；拆改市區10蒸噸以下燃煤鍋爐144臺，淘汰公務黃標車156輛，建成pm2.5監測子站3個，完成國電、天瑞水泥脫硝治理工程。

三、注重社會建設、民生改善，社會大局和諧穩定

（一）社會管理更加規范。持續深化規范提升“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制，全面推廣“四融合”工作法，探索實施“星級評定”、“網格明白人”等制度，網格化管理錄入平臺信息10.5萬條，辦結率達99.3%，XX市長效機制現場觀摩交流會在我市召開，2名三級網格長受到XX市表彰。

（二）社會大局和諧穩定。堅持領導干部接訪下訪，深化矛盾糾紛排查調處，著力推動信訪積案化解，辦結群眾來信、來訪、來電和網絡留言1057件。加強技防設施和巡防隊伍建設，扎實推進“四嚴一創”，深入開展社會治安突出問題、重點地區排查整治和“雷霆行動”，創成平安村（社區）243個，刑事案件發案數下降8.7%。嚴格落實安全生產“一崗雙責”、“黨政同責”，認真開展安全生產大檢查，狠抓重點行業專項治理，持續開展治超治限集中整治，全年未發生重大生產安全事故。

（三）民生保障更加有力。整頓規范市場秩序，初步理順食品安全監管機制，大宗食品抽驗合格率達97%。努力為民辦好實事，老舊小區整治改造等15項實事工程圓滿完成，省和XX市下達實事任務落實到位。持續加大教育投入，為全市一線教師配備筆記本電腦，為農村學校和幼兒園購置校車56輛，高村二中等7所農村學校建設項目完工，順利通過國家義務教育發展基本均衡縣（市）評估認定；高招一本上線率達11%，考入重點大學459人，創近年來最好水平。扎實開展送文化活動，免費送戲下鄉300場、放映公益電影3420場；市圖書館邁進國家縣（市）級一級圖書館行列；榮獲XX市創建國家公共文化服務體系示范區工作先進集體 ；青臺遺址等7處文物點列入國家重點文物保護單位；《萇家拳全集》出版發行；中央電視臺《走遍中國》欄目拍攝播出《滎陽―超級石榴》專題片；“中國象棋文化之鄉”、“中國嫘祖文化之鄉”、“中國嫘祖文化傳承基地”申報成功。持續提升醫療保障能力，市中醫院急診綜合樓、賈峪衛生院醫技病房樓、高山衛生院預防保健樓建成投用。社會保障實現擴面提標，五項社會保險新增參保人數2.2萬人；職工醫療保險報銷上限提高至24.5萬元，報銷比例平均提高4%；新農合補償封頂線提高至15萬元；城鄉“低保”、農村“五?！惫B和孤殘兒童保障標準穩居全省前列；建成流浪乞討人員救助站，救助281人；積極開展慈善活動，募集善款584萬元，發放救助金543萬元。強化住房保障，新開工保障性住房3073套，發放廉租住房租賃補貼58.8萬元。加強就業扶持和引導，發放小額擔保貸款1.1億元，新增城鎮就業5810人，農村勞動力轉移就業1.5萬人。兌現計生家庭優惠政策資金1578萬元，人口出生率控制在13.6‰以下。大力開展扶貧攻堅，環翠峪800戶扶貧搬遷社區加快建設，完成貧困村整村推進項目6個、科技產業化扶貧項目10個，實現脫貧人口5045人，解決4.9萬人飲水安全問題?？茖W組織抗旱救災，有效緩解2.7萬人飲水困難，12萬畝因旱未播小麥及時補播到位。

第四篇 局領導班子述職報告

20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，我局圍繞全市中心工作，對標追趕，奮力爭先，積極服務蚌埠早日重返第一方陣宏偉目標。

一、20xx年度主要工作任務完成情況

20xx年，圍繞“保障發展、保護資源、維護權益、服務社會”的國土資源工作總要求，各項主要工作取得積極進展。

保障發展更加有力。

——報批各類建設用地2。96萬畝，較上年增長23%，有力地保障了中環線、s307省道改造、星宇動漫文化產業園、臺一銅業、b級保稅區、安徽中煙蚌埠卷煙廠易地改造等重大城市基礎設施、重大招商引資、重點建設工業項目的用地需求。

——供應土地2。34萬畝，工業、住宅、商服和公共管理與服務四類用地面積占比分別為40%、35%、13%、12%，土地供應結構進一步優化。

——土地市場運行更加規范，全年土地出讓金總價款134億元，較上年增加55%。

——礦業權出讓取得重大進展，懷遠縣姜家大山水泥石灰巖礦順利成交，成交價款6。06億元，實現了歷史性突破。

保護資源更見成效。

——超額完成省政府下達的耕地保有量目標，目前，20xx年度土地利用現狀變更調查統計數據尚未出來，但根據20xx年底全市耕地總量（566。75萬畝）和今年建設占用耕地情況（1。09萬畝）估算，超額完成563。47萬畝目標任務沒有問題。

——在全省率先完成20xx年度新增耕地任務，102個新增耕地項目獲省備案批復，總面積11027畝。

——連續14年實現耕地占補平衡，全年建設占用耕地10857畝，全部實現先補后占，為經濟社會發展提供了有力的資源支撐。

——47萬畝土地整治示范建設項目全面完成，懷遠縣實施的項目在全省率先批復通過驗收。示范建設項目田、水、路、林、村綜合整治成效顯著，在今夏旱災中發揮了巨大作用。

——20xx年46。66萬畝高標準基本農田建設項目穩步推進，20xx年度54萬畝高標準基本農田建設項目順利啟動。7。27萬畝國家級和省級投資土地整理項目建設進入掃尾階段。

——實施完成并通過省驗收增減掛鉤（含納入增減掛鉤點對點置換和先行復墾）項目62個，復墾土地面積35078畝，統籌城鄉發展取得積極進展。

——第十三次衛片執法檢查順利通過省、部驗收，有力的保護了耕地資源，維護了用地秩序。

維護權益更加堅定。

——制定并提請政府印發了《關于調整蚌埠市集體土地征收拆遷補償安置標準的通知》（蚌政〔20xx〕38號），征地補償安置標準進一步提升。

——總結和宣傳和諧征遷九項機制，四項措施，受到了國家土地督察南京局的重視，被作為安徽省20xx年度雙保行動工程先進典型上報國土資源部。

——完成土地登記發證17175宗，其中單位國有土地登記發證517宗，城鎮居民房屋土地登記發證16504宗，集體建設用地變更登記發證2宗，依法維護了土地使用權人權益。

——維護群眾權益渠道進一步拓寬。全年辦理各類信訪、舉報案件350件，較去年下降26%，信訪總量全省排名第10；受理各類復議申請事項14件，已審理終結8件；辦理依申請信息公開事項6件，全部辦結。

服務社會更加主動。

——土地使用權抵押登記237宗，抵押土地面積1020萬平方米，通過抵押促進企業融資金額86億元，有力的支持了企業的發展。

——數字城市建設經國家測繪地理信息局同意立項，列入20xx年數字城市地理空間框架建設推廣計劃。

——市轄區和固鎮縣地理國情普查試點工作已圓滿完成，為全面實現對政府、企業和公眾提供地理國情信息服務奠定了堅實的基礎。

——全面實施礦山地質環境保護，《蚌埠市礦山地質環境保護規劃》，被省國土廳評為20xx年度安徽省國土資源廳科技三等獎。積極開展 “礦山復綠”工作，為改善礦區生態環境、建設美好家園建立監管檔案，推動了我市生態文明建設。

二、體會及存在的問題和差距

回首20xx年，成績來之不易，這是市委、市政府正確領導、高度重視、關心關懷的結果，是縣區政府、有關部門密切配合、大力支持、共同奮斗的結果，是全市國土資源系統努力拼搏、團結奮進、無私奉獻的結果。

在取得成績的同時，我們也清醒的認識到，我市國土資源管理工作與實現重返第一方陣的總體目標要求還有差距，衛片執法壓力高企，農民建房管控乏力，能力水平有待提升。20xx年，保障發展與保護資源的矛盾仍然突出、土地供應與需求的矛盾持續存在、征地拆遷與維護權益的矛盾有待進一步化解。清理處置低效閑置土地、促進節約集約用地、大力實施土地開發復墾、推動農村宅基礎確權登記等工作成為今后一段時期需要突破的重點工作。

三、20xx年工作目標和措施

（一）工作目標

20xx年我們的目標任務是“3154115”，即報批各類建設用地3萬畝，實現新增耕地1萬畝，建設54萬畝高標準農田，實現土地出讓金總價款100億元，努力完成土地開發復墾15000畝。

（二）主要措施

為了實現上述目標，我們將重點做好以下四個方面工作：

（1）創新驅動保發展。向創新要發展，向政策要空間。用地保障上，爭取增量，盤活存量，把握流量，做大總量。深入調研，提出農村宅基地有償退出和抵押、擔保、轉讓試點工作。認真貫徹節約集約用地規定，為重點工業項目、重大招商引資項目、大建設項目和民生工程，提供用地保障。

（2）問題導向促進步。認真梳理薄弱環節，找出工作上的差距，能力水平上的差距。在保障用地上，用大項目、好項目向省、部要指標；在監管上，堅持供地標準，提高土地利用效益；在執法上，堅決打擊小產權房、違建小企業、小養殖、個人建房濫占耕地行為，堅決查處違法違規批地行為，建立用地管理新秩序。

（3）一線工作煉作風。把群眾路線教育實踐活動與三聯三結三服務活動結合起來，增強服務意識，切實維護群眾權益。堅持在一線研究工作，一線解決問題，開展 “教育培訓年、調查研究年、制度建設年、規范管理年、創新發展年”五年同抓活動，認真開展效能建設，改進作風，樹立陽光國土、廉政國土、和諧國土新形象。

（4）基層基礎立規范。強化“一張圖”工程，進一步推進數字城市地理框架建設，做好地質災害防治，加快農村土地登記發證。加強基層國土所和機關科室建設，實行“四制”管理，即：加強領導——責任制、問題導向——銷號制、崗位考核——問責制、用人導向——激勵制。堅持“懂規矩、守紀律”的底線思維，倡導“盡責任、做奉獻”的高線思維，以制度建設為基礎，以制度創新為亮點，以制度執行為重點，全面提升國土資源管理水平。

第五篇 局領導班子述職報告

各位領導，各位教工：

大家好！

過去的一學年，我們一起攜手爭取了諸多榮譽，回顧一年來的工作，我和園內的老師們一起攻堅克難、立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間，優化園內外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，形成辦園特色。展望新的學年，“人”將在愛中求精，樂中求進，營造陽光心態，在家園這個寬松和諧的氛圍中，相互幫助，共同提高。現本人將新學年的工作述職報告如下：

一、家長滿意，職工滿意，社會滿意,爭創和諧家園

確立教職工的主體地位，就要通過多種渠道，提高教職工專業素質和業務能力，從中挖掘和激發教職工的內在潛能，提高辦園的整體水平，我們將通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業務水平。比如:在組織教研活動時，以往老師都說優點，對缺點的認識不深?，F在每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業務水平。

我們還要關心教職工的身心健康,使我們的教職工滿意。定期進行身體檢查，有時節假日還進行聚餐活動、旅游活動,讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養積極樂觀的人生態度和團隊精神,相互交流,增進情誼,陶冶情操。當教師遇到困難時,主動上門安慰,令教師非常感動。只有園長把教職工的急,難,苦,需裝在心里時,教職工才會為幼兒園的急,難,苦,需獻計出力,尊重溫暖教職工的心,孩子健康成長，家長開心滿意，職工和諧奮進，創造文明和諧大家園。

二、加強學習，永塑師德，關愛孩子，爭創一流家園

20XX年我們將有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《幼兒園教師職業道德規范》等相關法規文件，進一步完善了《市幼兒園教工行為規范》《市幼兒園教師思想道德考核細則》，通過開展“園丁事跡講述會”“夸夸我的好同事”等師德主題教育活動、職業風采講述會、師德承諾、師德標兵評選和師德楷模宣講等活動，努力塑造愛崗敬業、樂于奉獻、愛生如子、為人師表的良好師德形象。加強對教齡在1-3年的新教師的培養力度。加強對教齡在3-5年成長型教師的提升培養。組織崗位練兵活動，促使教師提高專業技能。組織開展教師征文、案例分析、論文、上課、彈唱、課件制作比賽，使我園教師和幼兒的整體素質得到快速提升，成績的取得關鍵是發揮了幼兒園的集體智慧,依靠了全園教職工的共同努力。通過形式多樣的活動不僅取得優異的成績，更體現出我們在努力追求成績的背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神,這將是我園在管理過程中獲得的一筆最大的財富,也是最輝煌的成果，全體人的齊心協力將會使我們走向市內、省內，甚至國家級優秀幼兒園，我們將為此目標而孜孜不倦！

三、汲取教育精華、廣納多方意見，爭創禮儀家園

我園本著“古為今用、洋為中用、汲取精華、造福后代”的辦園思想，從民族文化特色教育入手，結合國內外先進的教育理念，走特色教育之路，力求打造禮儀教育名園。充分尊重幼兒年齡特點和身心發展規律，以操作學習為主，體現“玩中學”教育理念，結合環境創設、課堂教學、主題教育活動等多種形式，使民族文化知識在五大領域教學中得以融合，宗旨是挖掘幼兒潛能、培養創新意識、增強愛國情感。同時努力做好家長工作，爭取家長的理解、支持與密切配合，對家長委員會定期召開會議，認真聽取家長的意見和建議，集家長的智慧，共同為幼兒園的發展出謀劃策，通過這一系列的工作，密切了家園聯系，贏得了家長的認可和鼎力支持，使我園的家長和園方的禮儀、孩子對家庭的禮儀、園方對孩子的禮儀等諸多尊師重教的優良傳統得到奠基和傳承。

四、制定安全應急預案，重視安全教育，爭創安全家園

幼兒園將安全教育與幼兒園的保教工作有機結合起來，樹立了“安全教育須從娃娃抓起”的觀念。寓安全教育于幼兒一日生活之細節中，做到寓教于樂，不斷探索幼兒園安全教育的新路子。首先全體職工嚴格遵照園內的安全制度，認真制定嚴格的安全規章制度是構建和諧平安幼兒園的重要內容。

另外，從幼兒自身教育抓起。幼兒園中游戲活動的時間比例非常大，他們的安全教育是與孩子們的游戲融合在一起的，并更多地與生活相結合，讓兒童在玩中自己去體會什么是安全，逐漸形成一種安全意識，以及應對危險的能力等。例如在戶外活動時，為了培養孩子預測、判斷、回避危險的能力以及探索、創新、自主的精神，教師允許孩子嘗試各種他們自創的具有“冒險性”的活動及自己發明的一些游戲設施的“非常規”玩法，不會輕易制止或強調幼兒完成某一項動作或活動。相反，他們還會參與到孩子們新奇剌激的活動中去，成為孩子們活動中“同伴”。當然給孩子以充分自由的前提是，讓孩子掌握一些基本的、必須的安全行為規則。另外園丁們要定期分享如何安全使用某一器械；可能存在的危險以及如何避免危險發生的經驗等；并在兒童對這些器械設施活動的反復嘗試中給孩子以適當的安全指導與提醒。另外，定期的安全知識教育為他們以后的成長奠定良好的基礎。

回顧20XX—20XX學年，幼兒園所取得的成績和贏得的發展，這得益于領導對我們園區的重視，更得益于全體教職員工一直以來給予我工作的充分理解和支持！當然，金無足赤，人無完人，我深深感到自己身上還存在著許多不足，如：在政治理論學習方面還缺乏深度和廣度；在科學有效管理上更有待于深入，充分激發每一位教工的創造性。

在新的學年里，我將以零為起點，更加全面地認識自己，緊緊依靠各級領導，團結教工，始終保持一種真實、誠實、樸實、向上的風格，以“沒有最好、只有更好”的工作信念，兢兢業業履行自己職責，踏踏實實做好每件工作，努力做一名稱職的園長，讓領導放心、讓教職工舒心、讓幼兒家長們稱心，帶領大家一起把幼兒園打造成為全國知名的和諧、一流、安全、舒心的星級幼兒園！

各位領導，各位教工，以上是我的述職報告，如有不妥，敬請批評指正，謝謝大家！

第六篇 局領導班子述職報告

2013年，局在省、市局和縣委、縣政府的正確領導下，堅定不移地遵循"調整、提速、創優"，全力服務發展大局的工作理念，以五個一"工程創建為核心，積極探索科學履職，精準服務的方法和路徑，全局干部職工團結奮斗，奮力拼搏，圓滿完成了年初制定的各項工作目標。

一、兩個安全監管成效顯著

1、食品安全方面：一是成立依法監管機構，制定內部制度，明確人員職責，真正做到食品監管"三位"一體。運作過程中發現的內部工作銜接問題，及時處理調整，不斷提高"三分"監管工作效率。二是加大對食品生產領域違法行為的打擊力度;對投訴舉報的違法行為依法查處;專項整治和執法檢查的效果給很多企業敲響了警鐘。三是強化科學監管手段。按照"三分"監管要求認真開展巡查工作，科學分工，加強學習，提高了巡查數量和質量。實行檢驗員備案制度、重點產品重點監管、行業風險潛規則分析整治、利用食品安全QQ群加強信息溝通等工作方法。通過以上措施的實施，使大部分企業對食品安全管理引起重視，企業對巡查中發現的問題都能積極去改進，從而促使企業的出廠檢驗能力、管理意識和水平逐步提高。今年七月中旬和九月初，人大、政協領導先后蒞臨質監局指導工作。縣人大領導對質監部門實施"五個一"工程助推鋁產業發展、實施名牌戰略提升產品競爭力、強化兩個安全監管確保人民群眾健康安全、圍繞發展區域經濟真誠服務企業等行之有效的工作措施給予了充分肯定。

2、特種設備安全方面：全面提升特種設備安全監察效能。繼續鞏固氣瓶整治成果。召開氣瓶充裝站負責人會議，部署氣瓶整治工作;每月對氣瓶充裝站進行一次全面檢查，重點檢查氣瓶條碼使用情況;聯合燃氣主管部門查處非法倒灌液化氣行為、查處摻雜二甲醚違法行為，立案查處液化石油氣充裝站3家;開展浴池鍋爐專項檢查。組織開展了春節前和市金山橋開發區鍋爐爆炸事故后兩次浴室、學校、賓館等人員密集場所用小鍋爐專項檢查，共檢查浴室用鍋爐126臺，其中對不屬于我們管轄的86臺常壓熱水浴室鍋爐以書面形式報安委會，明確了浴室用常壓熱水鍋爐監管的主體是各級政府，并對存在安全隱患的22臺鍋爐進行了隱患整改。開展了一次電梯的全面檢查。針對電梯快速增多、管理混亂、事故頻發的特點，利用《電梯管理條例》出臺這一契機，結合本年度老舊電梯專項整治的的要求，開展了一次電梯的全面檢查，重點摸清電梯使用單位和維保單位的信息，建立老舊電梯、維保單位及其維保電梯使用單位的臺賬。重點檢查維保質量、指導使用單位落實安全責任的情況、事故應急情況等，建立維保單位黑名單制度。通過此次檢查超期未檢驗、無證上崗作業的行為得到了有效制止，電梯檢驗率大幅度提高。移交稽查立案查處2件。推進分級分類監管和安全管理標準化工作。始終把這兩項工作作為一項常態化工作做去做，融入到平時的各項工作中去，而不一蹴而就。截止年2013年11月30日，全縣計劃開展標準化工作182家，已完成156家，完成比例85.7%，100家通過驗收，驗收比例64%，樹立標桿單位8家。開展安全生產月活動。6月10日按照縣安委會要求進行現場咨詢，并發放資料500余份;進校園活動在城鎮小學舉行，觀看了安全警示教育片，進行了課堂互動活動;進社區活動在金地花園、金江花園兩個小區進行了安全知識宣傳;結合市局萬人免費培訓活動，舉行了特種設備使用單位負責人和管理人員的免費培訓班三期，共培訓人員200余人。另外組織開展了春節、五一、中秋國慶兩節、十八大期間等節日、重大活動的安全檢查。截止到2013年11月26日共簽發安全責任告知書156份，接受特種設備使用單位自查自糾反饋145份，全面檢查特種設備使用單位56家、重點監控設備49臺，下達安全監察指令書88份，接受安裝告知書28次，注冊登記特種設備135臺，考核特種設備作業人員508人，行政許可卷宗22件已歸檔保存。

二、行政執法再上新臺階

1、稽查工作：為打造廉潔、高效的準軍事化稽查隊伍，制定全年績效考核辦法，規范了財務、車輛、案源、案件質量管理;嚴格執行準軍事化管理制度，在上半年全市稽查績效考核中，局榮獲縣級局第一名的佳績。全年開展了"兩節"專項執法檢查、商品條碼專項執法檢查、農資打假下鄉、農村地區食品安全監管等專項檢查工作。與縣檢察院反瀆職侵權局開展了"兩法銜接"(即行政執法與刑事司法銜接)工作。召開2次聯誼會議，成立聯合檢查領導小組，對重點工程、大型廠礦企業使用設備進行監督檢查，將監督檢查中懲治和預防職務犯罪工作和質監工作進行了很好的結合，經過一段時間的運作，執法人員移送意識明顯增強，執法行為進一步規范。全年共立案查處116起，現場處罰5件，查獲假冒偽劣產商品貨值229萬元，端掉制假窩點1個，和公安部門配合取締生產動物油脂(地溝油)的窩點1起，全年接群眾投訴舉報69起，辦理投訴舉報案件72起，滿意率100%。

2、法制工作：一是嚴把案件初審關，落實審案制度。嚴格落實初審情況反饋與通報制度，切實提高案件初審質量;嚴格落實案件集體審議審理制度，進一步提高了案審的質量和效率。二是實施開門審案，落實法治陽光工程。公開審理了三起涉及民生的行政處罰案件，邀請市局法規處、縣政法委、公安局、檢察院、法院、紀委、人大、政協、法制辦等部門負責人和法律專家參與到我們的案件審理過程中、指導開門審案工作，并對我們審案過程進行監督，提出改進意見。三是組織開展、承辦了行政案卷評查活動，提高辦案質量。邀請了市局法規處領導和我局案審委各位委員參加了現場點評。承辦了由全市系統法制管理負責人參加的"全市系統行政許可案卷專項檢查暨第二季度行政案卷評析會議"，組織局稽查大隊全體人員現場觀摩了此項活動。通過互查、互評和互學的方式，以評促學，以評促改，進一步提高我局行政案件辦理的質量。

三、基礎性工作有序開展

標準化工作：一是大力宣傳技術標準戰略，開展了全縣企業實施技術標準戰略情況的調查，摸清了規模型企業實施技術標準戰略現狀，為深入開展技術標準戰略的實施奠定了基礎。二是引導有條件的企業，采用國際標準和國外先進標準組織生產。到11月底，17家企業20種產品申報采用國際標準，提高了產品檔次和產品競爭力。三是服務標準化工作正逐步推進。積極協調縣郵政局做好省級郵政農資物流連鎖配送服務標準化試點實施和迎檢工作。四是加快農業標準化示范區建設，協調縣農林局在充分調研的基礎上確定了農業試點項目，重點抓住草莓、葡萄特色農業，開展農業標準化示范區建設。10月中旬，組織2家農業標準化項目企業產品，加了省農展會，與會企業充分地認識到標準農業所帶來的科技、標準效益。同時也受到了南京市民的高度評價和稱贊。五是工業標準化有效實施。對106家企業的265個標準的有效性進行了確認并備案，目前為止，共備案企業標準39項，發放企業產品執行標準證書106本，全縣工業企業產品標準覆蓋率穩中有升。全年上報了4家自主知識產權管理標準化試點材料;開展了塑編、水泵、家俱、涂料等幾大類產品標準工作專項檢查。分兩批100人次組織鋁產業標準化管理人員參加標準化千人培訓。六是努力推進標準化"五個一"工作。扎實推進鋁產業"五個一"工作中標準化相關工作，督促鋁產品企業建立標準化體系。與市局信息中心合作，建立了鋁產品標準信息服務平臺，為鋁產業發展提供必要的技術支撐。制作了怎樣建立標準體系明白書，以提高工作的針對性和有效性，提高辦事效率。

計量工作：加強技術服務職能，大力宣貫《省貿易計量監督管理條例》和《集貿市場計量工作規范》地方標準，對去年未上報申請檢定的計量器具，動員集貿市場主辦者和鄉鎮衛生院、鄉衛生指導站積極申請、登記、造冊、受檢，檢定各類計量器具15750臺(件)，車速里程表4749只、出租汽車計價器496只、企業在用衡器1127臺、壓力表2536只、天平194臺、三大量具215件、電能表65只、加油機468槍;開展"兩免費"檢定工作，對27家鄉鎮衛生院、398家村級衛生室、19家計生服務站在用醫療計量器具共1759臺(件)、38家集貿市場4141臺計量器具進行免費檢定。

質量管理工作：一是質量信用評價工作有效開展。為金虹集團、海洋生物等9家名牌申報企業和新格泵業、芭田肥料等46家許可證獲證企業建立了質量信用檔案，并全部完成系統網上申報;指導、幫助2010年度A級質量信用企業大屯鋁廠成功申報省2013年AA級質量信用企業。二是認證基礎工作。已完成對我縣認證企業調查摸底，基本情況是：3C認證有效性企業9家，ISO9001、環境、職業健康安全等體系認證有效性企業80家111個證書，全縣無公害農產品552個，綠色農產品18個，有機認證產品2個，全年共組織天頂香食品、李想食品等6家企業開展或實施了HACCP等體系認證，并按計劃對通過體系認證企業進行了有效性監督檢查。三是開展許可證獲證企業分級分類監管和3C認證企業監督檢查。按計劃對許可證、3C認證企業實施動態監管。全年共檢查、巡查許可證獲證企業44家、3C認證獲證企業8家，為其全部建立了企業質量信用檔案，并分別對巡查和分類分級監管檢查結果記錄、備案;經過不懈努力和全程式跟蹤服務，積極、認真地為企業"把脈會診"，急企業所急，想企業所想，幫助、指導企業完善申報條件和要求，包括沃德鋁業、天成氯堿、科翔泵業等5家企業成功申辦(換發)生產許可證，深受獲證企業一致認可與好評。

四、技術機構能力顯著提升

計量檢定測試所現已建標21項，與縣自來水公司共建水表檢定標準。積極向外延伸，已開展了魚臺、微山縣部分經營戶在用大型衡器的檢定工作。質檢所在重點抓好食品檢驗能力建設的同，按照縣委、縣政府的工作部署及人民政府文件的要求，全力推進食品農產品質量安全檢驗檢測中心建設，后續投入約100萬元，食品農產品檢測中心現有設備原值360余萬元，擁有了一流的P2實驗室和萬級無菌室，具備肉制品、乳制品、飲料類、冷凍飲品、酒類等26大類食品以及瓜果類、甘藍類、食用菌類等379種農產品的檢測能力，其中113個參數通過省質監局實驗室資質認定。完成了中小企業食品產業檢驗檢測公共技術服務平臺建設項目，獲25萬元省經濟和信息化委專項資金支持。縣人大、政協領導對質監局食品安全檢測中心現有規模和檢測水平給予了充分肯定。同時質檢所與縣經濟開發區共同籌建省鋁及鋁制品產品質量監督檢驗中心，獲得了省局的同意。市纖維檢驗中心工作站已掛牌、運作。

　　五、職工福利待遇大大提高

完成院內外道路硬化，鋪設粕油面3000m2，修建停車位34位，安裝草坪燈19個，修建五連紅長亭1座，假山一座，水池一個，標準籃球場一個，完成院內綠化面積3800多平方米，在局七樓新建了職工食堂，有效改善了職工生活。根據省、市局文件，我局兌現了退休人員的績效工資，并全部補發。每季度發放勞保福利，安排職工外出學習，年終組織全體干部職工及退休人員檢查身體。福利待遇的提高有效激發了職工的工作動力，使大家懷著感恩、愉快的心情投入到工作中去，大大提高了工作效率。

六、存在問題

1、學習教育活動有待進一步拓寬思路，利用各種形式，開展豐富多彩的教育方式，對達到最佳的教育效果。

2、走訪企業活動有待進一步深入，特別是對行政處罰案件的回訪不夠，對有關信息掌握不全面。

3、內部工作銜接、工作效率仍需提高，食品監管水平及專業知識還應不斷提高。

4、檢測人員的技術能力和業務素質還有待進一步提高。

檢測設備投入不足，服務政府、服務社會、服務企業的能力不強。項目建設推進緩慢，資金缺口比較大，解決問題的辦法少。

以上班子述職報告不當之處，請各位領導和同志們批評指正。

第七篇 局領導班子述職報告

領導班子述職報告 各位領導、同志們：

我們雙橋化工有限公司自成立到現在已經走過了四年的歷程，在這四年多的時間里，我們有成功的喜悅，也有失敗的沮喪，但無論怎樣我們都是懷著對企業的深厚感情而工作的。這種感情來自于上級主管部門對我們工作一如既往的支持，來自于全體員工對我們的信任。我們深知帶領全

體員工促進企業持續長遠發展，振興壯大企業，增加員工收入責任重大。因此，我們一直為此而努力工作著?，F在，我代表雙橋化工全體班子成員向各位領導、同志們述職：

一、履行職責情況

2004年，在縣社黨委、管委的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、各項經濟指標的完成、安全生產、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜的成績，截止2004年底，共生產紡織配件450萬件，紡織漿料9250噸，鑄件1800噸，打包帶650噸，保險粉10000噸。實現銷售收入8000萬元，比去年同期增長70，實現利稅330萬元，比去年同期增長78，實現綜合效益230萬元。為2005年的大發展、快發展奠定了良好的基礎。回顧一年來的工作，主要有以下幾方面：

1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的十六屆三中、四中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新企業發展。

2、注重企業文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發展”。人是生產力中最活躍的因素，是企業振興發展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來，并應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現。因此，我們要依靠員工促進企業發展，就要培育先進的企業文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發揮才智、愛崗敬業、求真務實、規范操作，通過宣傳、培訓以及制度建設，強化企業管理，樹立公司的良好的信譽。

3、加強民主管理，建立良好的同事關系和社會關系，風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”問題入手，深入實際地解決好公司經營管理與改革發展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。

4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯系實際，扎實開展管理調研工作。作為公司領導，不但要具備這個崗位所需要的一切素質，還要把握各方面的信息，保持對事物發展規律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。

5、高度重視企業銷售開發工作。拓展足夠的客戶是企業開展其他一切工作的前提,如何擴大市場占有份額，是我們應該不斷探索的關鍵問題。今年，我們采取多種渠道和方式，實行重點區域、重點客戶重點追蹤，使公司的銷售工作取得了可喜成績。與此同時，我們不斷加強對銷售人員的教育和引導，使他們吸取教訓、總結經驗、調整思路和策略、增加責任感，促進銷售工作能夠適應市場變化，以達到提高銷售管理水平，拓寬銷售范圍的目的。

6、始終把思想作風建設擺在第一位。自公司領導成立以來，我們不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級主管部門和公司廣大員工賦予我們的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級主管部門的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心職工疾苦，并以此影響教育廣大員工。

7、安全生產常抓不懈。安全工作無小事，特別是對于我們企業來說，安全工作顯得尤為重要。為保障企業的安全生產工作，我們從以下幾個方面入手強抓管理：一是以安全評價和安全生產許可證的辦理工作為契機建立健全各項規章制度、操作規程；二是加大檢查整改力度，堅持日常巡查定時檢查相結合的原則，對于查出的問題落實責任人限期整改；三是結合“六十日安全生產活動”加強對職工的安全教育，使安全生產的觀念深入人心；四是加強對機動車輛的管理，確保交通安全；五是加強現場管理，特別是保險粉車間動火管理，動火前必須有動火報告，監護人到位的情況下才準予動火；六是加大消防投入，舍得花錢買平安。

二、存在的問題和今后

努力方向

總結一年來的工作，我們清醒的認識到離上級主管部門的要求與企業發展還有一定差距。一是干部職工的思想素質有待提高，工作作風有待改善，需要在干部職工中樹立一種積極向上的正氣。二是市場開拓力度不夠，駕馭市場能力較差，不能適應當前市場形勢的發展，市場信息的搜集、處理不夠準確及時，對市場的開拓缺少更為有力的措施。三

是節能降耗發展不平衡，同一種設備不同的班組生產指標波動很大，充分暴露了車間管理方面的漏洞。四是干部職工憂患意識、危機意識差，對面臨的困難和問題缺少正確的認識。五是廣大職工的質量意識不夠強，產品質量不夠穩定，出了質量問題后相應的整改措施不到位。當然，我們的總結難免片面，我誠懇地請各位領導、同志們多提意見和建議，以便更好的促進企業發展和領導班子的進步。

事物的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升；不改革，企業難以實現跨越式發展。今后，我們將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，帶領全體員工深化企業改革，解決包括企業管理、經營開發等在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。

在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業改革的各項管理辦法中去，完善經營戰略，求真務實、開拓創新、奮發進取，為公司在2005年里奪取更加輝煌的業績而努力奮斗!

第八篇 局領導班子述職報告

招商局領導班子述職報告

**招商局（2012年3月）

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各位領導、同志們：

根據縣委組織部《關于對縣級部門領導班子和領導干部進行屆末綜合考察研判的通知》要求，現將五年來我局領導班子在履行職責、廉潔自律等方面情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

2007年以來，面對國際金融危機等宏觀環境持續趨緊和年度目標任務逐年提高的壓力，在縣委、縣政府的正確領導下，作為全縣專業招商部門，我局一班人充分認識到招商引資是全縣經濟工作中的重中之重，任何時候都不可動搖，時刻牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，團結拼搏，克難求進，切實履行職責，努力發揮我局招商引資主力軍的作用。不斷加大招商引資力度，增強招商項目策劃能力，創新招商方式，整合招商資源，以工業園區化支撐、以文化旅游業引領、以特色農業助推提速轉型，以大招商促進大發展，積極參與發達地區經濟發展與合作，不斷轉變招商引資工作思路，強化工作措施，每年都圓滿完成了市政府和縣委、縣政府交給的招商引資工作任務。五年來，全縣共落實招商引資項目 個，合同、協議引資億元，落實到位資金 億元； 連續四年年被寶雞市委、市政府評為全市招商引資工作先進縣。****等一批大項目、好項目相繼落戶**。

（一）加強理論學習，奠定招商工作堅實基礎。在政治理論方面，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、工作上和黨中央保持高度一致。在經濟形勢方面，密切關注國內外宏觀經濟形勢和經濟動態，力求對招商宏觀環境有全面、準確地認識，把握招商工作的方向；深入學習黨中央經濟發展新政策、新謀略、新方向，積極貫徹落實省政府、市政府關于區域經濟發展的各項指示和意見，搶抓“十二五”規劃、新一輪西部大開發和關天規劃實施、支持寶雞加快建設關中—天水經濟區副中心城市的歷史機遇，積極承接東部產業轉移。在招商業務方面，一方面積極研究學習投資動態、掌握投資心理，在招商工作中能夠想客商之所想，真正從他們的角度思考問題、解決問題，成為他們的貼心人，使他們大膽、放心來**投資興業；另一方面大力營造濃厚的學習氛圍，扎實認真地抓好全體人員學習和業務知識學習，努力提高業務水平和業務素養。

（二）切實轉變思路、不斷創新招商方式。一是夯實招商引資基礎工作。近年來圍繞“ ”工程、產業集群，根 據我縣產業結構、發展重點、資源優勢、發展規劃，狠抓招商引資項目庫建設，先后收集、篩選、編制、包裝了涉及農業、工業、礦產、旅游開發等方面的招商項目100余個，總投資90多億元，每年編印《**投資指南》數千余冊，為搞好招商推介活動打下了較好的基礎。二是積極組織參加節會招商。節會招商是每年招商工作的大頭戲，我局每年都高度重視，并提早全力籌備。五年來，先后組團參加了歷屆 “西洽會”、“西交會”、“西博會”、“蘭洽會”、“烏洽會”、“旅博會”“文博會”“農博會”、陜港澳經濟合作活動等重大經貿洽談活動，并抓住時機在各大經貿洽談會上舉辦了多場**專場推介會及招商引資項目簽約儀式，結識了大批客商，促成了大批項目的開發合作。三是積極開展小分隊招商?？h委、縣政府主要領導和分管領導十分重視招商引資工作，每年都親自帶隊外出招商，對重大招商引資項目的引進和推介起到了積極推動作用。先后由縣級領導親自帶隊，組織縣級相關部門組成專業招商小分隊，分別赴香港、澳門、北京、上海、廣州、深圳、福建、浙江、江蘇、四川、西安等全國各地開展專題招商活動，并均取得了豐碩的成果，先后引進了一批大項目。四是完善網上招商。積極參加陜西省投資指南網后臺管理培訓，及時上傳**概況和項目資料，通過省級網站進行對外宣傳和推介。開發運行了**招商信息網，及時發布招商動態和信息，更新項目內容，通過網絡實現招商信息全覆蓋，吸引更多的投資商關注**、了解**、投資**。五是建立客商信息庫。對平時招商小分隊外出洽談和 來縣考察客商建立了信息檔案，不斷進行梳理歸類。每年根據我縣招商重點，從中選擇重點客商進行項目跟蹤對接，通過節日問候、節日賀卡等多種形式了解企業投資趨向，邀請客商來縣考察洽談項目。六是充分發揮企業和園區的招商主力軍作用。鳳州現代科技產業園和留鳳關循環經濟園區在加大基礎設施投入力度的同時，按照園區定位，依托園區生產要素聚集的平臺作用，積極開展形式多樣的招商活動，路網建設全面展開，商業步行街、園區科技大廈、**第二污水處理廠等項目順利進行。七是狠抓簽約項目落實。全面做好簽約項目的跟蹤服務工作，對有投資意向的大客商和大項目始終堅持一名領導掛帥、一套班子服務、一套政策扶持、一筆經費保障、一抓到底不放松的“五個一”工作機制，定責任、定時限、定措施、定專人，及時為投資商和企業協調處理各種困難問題，力爭使各種意向轉為協議、協議轉為合同，項目的履約率不斷提高。

（三）強化投資保障，優化投資環境。2007年以來，我局始終把優化投資環境，項目跟蹤服務作為加快招商引資工作的重要保障，積極樹立“人人都是投資環境，個個都是投資形象”的服務理念。在硬環境方面，鞏固國家級衛生縣城、省級文明縣城、國家級園林城市成果，加快基礎設施項目建設，為投資商提供良好的投資環境和人居環境。在軟環境方面，一是實行招商項目“保姆式”服務。切實做到優質服務“零距離”、環境保障“零干擾”、落實政策“零折扣”，確保項目落地建設。二是強化項目服務協調責任制。充分發揮各項目包抓單位的職能 作用，加強部門協作配合，每季度組織召開一次招商引資專題匯報會，及時協調解決項目建設中存在的困難和問題。針對未開工的簽約項目，繼續落實項目包抓責任制，進一步加強溝通洽談，加快項目調研、資金落實。三是實施項目跟蹤落實制度。對有意向的洽談項目，由包抓領導和工作人員定期跟蹤落實，及時向客商提供項目資料，說明我縣的投資優惠政策，促使項目由意向轉為合同，進一步得到落實。

（四）以制度促發展，不斷完善制度建設。一是在我局日常工作運行方面，我局班子自成立以來，局長辦公會議及時研究制定完善了各項規章制度，每月原則上組織召開一次局長辦公會議，研究部署本階段工作。為了達到用制度管人，用制度管事，在制定完善《議事制度》、《會議制度》、《學習制度》、《財務制度》、《車輛管理》等多項機關內部管理制度的同時，根據縣紀委的要求，結合實際，修訂了崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制、效能投訴制、績效考評制和失職現任追究制等八項行政效能建設制度以及項目備案審批制度。二是根據寶雞市委、市政府《關于積極承接產業轉移進一步加強招商引資工作的決定》，制定出臺了《**進一步加強招商引資工作的意見》（**發 [2011]106號），明確了我縣的招商引資優惠政策，招商引資獎勵辦法和考核獎懲機制。三是為了加強招商引資項目管理，結合我縣實際制定出臺了《**招商引資項目管理辦法》，明確了項目管理機構和職責，從項目信息捕捉與管理、推介和申報預審、洽談和審核、簽約 和推進、管理和服務等六個方面進行了明確和規范。四是為了全面推進招商引資項目落地建設，根據我縣實際制定出臺了《**招商引資聯席會議制度》，通過定期不定期的召開聯席會議，研究審定全縣招商引資工作的重大決策和部署以及參與重大經貿洽談活動，突出解決項目落地建設中存在的困難和問題，推進項目落地建設。五是根據《**市招商引資年度目標任務考核辦法（試行）》，結合我縣實際，制定了《**招商引資年度目標任務考核辦法（試行）》，進一步強化了責任，細化了考核辦法，明確了考核獎懲。六是從今年開始，縣委、縣政府將進一步提高招商引資工作的考核分值，對超額完成招商引資任務的鎮、部門和單位給予加分和重獎，對完不成招商引資任務的要實行一票否決，取消年度單位和個人的評優資格。

二、領導班子廉潔自律情況

五年來，我局領導班子嚴格按照廉潔從政的要求，從大處著眼，從嚴掌握，防微杜漸，建立健全教育制度、監督并重的預防腐敗體系，做到既大膽放手工作，勤政出成績，又主動接受監督、廉潔做表率。

1、開展廉政教育，筑牢思想防線。組織學習我黨三代領導核心關于廉政建設的理論，樹立立黨為公，執政為民的思想意識，進一步認識廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強在新形勢下拒腐防變的能力，要求全局做到的，領導班子必須帶頭做到，要求全局不做的，領導班子必須帶頭不做，堅決做到令行禁止，筑牢思想政治防線。

2、加強制度建設，嚴格規范管理。嚴格執行黨風廉政建設責任制，不斷完善內部各項廉政制度，主要有財務管理制度、報帳員制度、公務接待制度、辦公室內部管理制度、辦公用品集中采購制度、汽車使用制度和項目操作流程制度等，樹立過緊日子的思想，狠抓財務管理，堅持“一票三簽”制度，從嚴控制支出，精打細算，嚴禁大手大腳，大吃大喝，鋪張浪費，跑冒滴漏現象的發生，把有限的錢用在招商引資的刀刃上。

3、堅持清正廉潔，嚴禁以權謀私。嚴格執行“四大紀律、八項要求”、中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及中央、省、市和區提出的領導干部廉潔自律各項規定，堅持從嚴治政，廉潔招商，時刻自重、自省、自警、自勵，以實際行動防止以權謀私現象的發生。幾年來未發生一起人員違法違紀事件，樹立了良好的部門形象。

三、存在的問題和打算

五年來，我局領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但同時還存在一些有待提高的地方。一是理論學習的深度不夠，深入思考少，結合實踐、指導實踐不多；二是班子攻堅克難的毅力和韌勁需進一步增強，不斷加快破解難題的速度；三是還要進一步加大對客商的服務引導力度，力爭引進培育出一批高科技型規模企業。

各位領導、同志們，招商局將以這次考察研判為契機，認真總結過去，謀劃發展未來，按照縣委、縣政府的各項工作部署，以**“三高精神”為引領，堅持科學發展觀，進一步解放 思想，銳意進取，扎實苦干，盡職盡責，齊心協力，不斷提高領導班子的整體素質和戰斗力，把各項工作推上一個新的臺階，努力發揮招商引資主力軍作用，為全縣經濟社會的又好又快發展作出更大貢獻。

以上報告，如有不當之處，敬請批評指正。

第九篇 局領導班子述職報告

一、學校管理：打造歧中管理模式。

這半年，學校的各項工作緊緊圍繞“一個教改中心，兩個景觀建設”，從校長到學生都積極投入其中，為此，學校不斷鍛打校長重點抓、副職抓年級、教務抓教研、政務抓班務的管理系統，確保學校的組織保證作用，深化干部的引領和服務意識。具體做法：

（1）校長的思想引領。我的教改思想和教育管理主要體現在：《我的一學年工作后de檢討及新學年工作思路》、《對歧中教改的具體指導意見》、、《261節次結構改革應對歧中傳學之策略》、《重學杜郎口再談歧中教改》、《勵心齊志奮亙教改》、《談明教改先期的困惑之如何做才是的事》、《解讀給教師對學生實施有效的教學管理行為》、《加大教研活動投入，以督檢促師資提高》等。

（2）班子集體學習制度。開學初，校長主持宣講了《對歧中教改的具體指導意見》、九月下旬，教師干部集體學習《勵心齊志奮亙教改》，十月中旬學習了《管理成敗，關鍵干部》、11月份校長培訓后，撰寫并一起研讀了《解讀給教師對學生實施有效的教學管理行為》、12月初，組織了有班主任參加的《陋之歧中――對號入座》集體學習。

（3）校長分工包年級制度。吳玉來副校長負責初二，帶中層干部金鎮、廣艷和3個班主任和5名教師；白駿副校長負責初一，帶中層干部宋云江、王國峰和3個班主任4名教師；王金湖校長監管初三，中層干部劉樹東負責初三和2個班主任（劉樹東兼職初三一個班主任）和5名教師。重點兩項一是紀律二是學習。學校其他工作政務、教務、總務各司其職。

二、學校教研：它山之石琢我歧中之器。

1、立足校園，開展教研。本學期，雷打不動的周三下午教研日活動；教師授課等次評定活動已接近尾聲；教研組硬性指標活動(數學競賽、英語朗讀比賽)促校園文化氛圍效果不錯；師生獲獎情況后有附頁。

2、外出學習，回來傳學。這學期，前勤副校長一次杜郎口學習和一次滄州學習，時間半月；后勤副校長兩次滄州培訓，時間一周；會計泊頭學習和黃驊學習各一次；初三全體教師出去學習石家莊一次和滄州一次時間7天；骨干教師一人石家莊學習20天，教研組長培訓滄州一次時間3天；班主任滄州學習一人次；語文教研組黃驊集體一次培訓；并積極參加市局各科室的培訓學習活動。學校學習制度執行效果較好，教師學習的原始材料和回來后的心得講座質量比較滿意。

三、教學改革：勵心齊志，執意前行。

1、回顧：歧中的教改――

經歷了第一階段：教改實施階段；

自20xx年2月21日――5月4日，即開學初開始到5月初。第一階段主要經歷了―教改思想之信心的產生―教改方案的制定―教改軟環境建設之教研?？膶W習發動―教改實驗班的商定―新型教學組織形式之傳學的建立―教改帶頭人的確定―教改課的實驗―教改課堂模式與傳學方法的建議―教改之各科預習學案的研究開發―教改課的匯報調研等10個環節。以上諸環節取得了預期的效果，同時也折騰的團隊腹饑背疲，但我和我的教師們沒有一個言退，反力則是教改的信念更入心脾――對于教改，我們不選擇失敗，因為我們時刻準備為成功付出。

經歷了第二階段：教改之課堂教師的表現階段；

自5月9日――6月1日，即從期中到復習階段前。第二階段主要經歷了―教改第二階段實施辦法的出臺與實施―教改育人環境之“做清純學生當稱職家長做百姓滿意教師”之社會環境促進教改的一份倡議書―教改育人環境建設之“全員育人的火車頭（學生干部）”教研?？膶W習發行―兄弟學校來校課堂探討―各科教學預案的成型及預習學案月鑒和課堂測試周記表的制定―教改帶頭人的典型樹立―教改階段性小結――教改落后課之修正研討等8個環節。以上諸環節驗證了教改的可行性和發展性，也應驗了教改的艱難和緊迫，同時，更堅定了我克服一個個堡壘的信心，對此，我積聚力量，堅定不悔。

經歷了第三階段：教改課走進每一個教室。

自20xx年8月中旬，學校組織全體教師學習了教改材料的合訂本。9月開學后的第二周，教改模式全面展開，261節次、15:10:15課堂模式、傳學小組全部運行，到20xx年12月底。

2、第三階段細節：

（1）暑期干部教師集中洗腦。20xx年8月12日-8月15日，教育干部到校編撰《對歧中教改的具體指導意見（合訂本》，為新學期全面教改制定‘綱領性文獻’；20xx年8月21日-23日，有各中層干部分領學習材料，組織全體教師學習，完成兩篇心得作業《如何在教改中提高管理的能力》和《如何使自己的教學行為更符合教改的要求》。

（2）9月開學后的第二周，教改模式全面展開，261節次、15:10:15課堂模式、傳學小組全部運行，到20xx年12月底。其間活動：各班傳學小組的建立和組長培訓（教務處）――教改中和傳學中的班主任培訓（政務處）――兩個景觀建設的宣傳和發動（政務處）――教改開始服務前勤的教學物資支持（總務處）――教改帶頭人教學觀摩課(教務處)――教師教改課全員等次評定（教務處）――教改兩個軟件一體機服務（政務處）――教改Up盤補給（總務處）――教改校長解惑《談明教改先期的困惑之如何做才是的事》――教改教師支持曹艷杰的《傳學路上，我們風雨兼程》張海港的《把愛留住，把學放開》――《月考后的教育反思活動我的一份與共性問題》――校長的教改鼓舞《歧口中學教師宿舍門前的紅荊條》――家鄉支持:我們的大歧口牌一體機!

3、第四階段的前瞻：加大教研活動投入，以督檢促師資提高。20xx年后的新學期。

四、教學特色：以活動促教改。

1、政務處：（1）兩個景觀建設發動宣傳和建設（校園內沒有一例追逐打鬧的，學生舉止文雅語言文明）。（2）班級文化班容班貌評比（3）十佳校園標兵公選（4）兩條線抓政教（政務處―學生會―職能小組和政務處―班主任―班委會）。（5）團隊“文明禮儀伴我行”和校園小廣播。（6）家庭聯系制度獎勵辦法。（7）興趣小組活動。（8）班級量化和學生量化評比。（9）自習課督檢。（10）運動會。（11）法制教育會。（12）新生入校軍訓。

2、教務處：（1）261節次安排（2）設立讀書課、大歧口、走進剪紙藝術、職業教育、水產養殖。（3）優秀生戒尺制度的建立。（4）師生談心手冊的運行。（5）教研組活動。（6）校園文化建設（櫥窗、張牌、背景墻）。（7）優秀生的家長座談會。（8）教改課等次評定活動。（9）月考（期中）及傳學小組獎勵。（10）教學常規檢查。（11）出臺歧口中學課改授課評價標準（初級）（12）預習課督檢。（13）感恩教育。

3、總務處：（1）多媒體教室裝備。（2）各教室安裝窗簾。（3）學生飲水設置。（4）校服的征訂。（5）安全演練。（6）冬季取暖。（7）標準化學校驗收后勤供給。（8）教師考勤結算。（9）財務清結。

五、教學投入：“風物長宜放眼量”，穩中求實真校長，積極爭取，在狀態工作，一切都會進步發展起來的。力不從心就慢慢的來，讓師生看得見的變化才是成績，否則就是平庸。

1、爭取8個多媒體教室，投資8.6萬元；2、12個教室的窗簾5千余元；3、兩臺打印機2600元；4、翻建墻頭2萬元；5、大門口硬化和地面磚化4500元；6、操場看臺維修、微機室改修、2個教室地面瓷磚、花池子維修、地溝修補、伙房修補、其它小活投入12000多元；7、校本課程教材3000元；8、學生獎勵近4000元；9、爭取10萬元投入微機室一個；10、爭取21000元的‘大歧牌’牌一體機一部；11、爭取畢業班教師獎勵5000元；12、8口監控設備近萬元；13、已爭取教師集體現代化辦公電腦31臺。14、班級文化及班級獎勵投入2400元；15、體育服裝和球類2600元；16、教師有線電視1000元；17、教改U盤投入1000余元；18、教師輔助用書20xx多元；19、干部教師培訓資金已遠遠超過年初預算的13500元；20、各類報刊1100元；21、冬季取暖與維修5萬元；22、教室內標準黑板兩塊1700元；23、標準化學校驗收投入待定；24、教師福利忽略。

六．工作反思：不足與今后努力的方向。

本學期的工作，我們取得了一些成績，但是也存在一些問題需要我們改正和進一步完善。1、有幾項預算沒能做到，教師辦工桌椅換新以入新學期預算；

2、加強隊伍建設。在我們的隊伍中，還存在著不上進、不和諧的聲音；工作時間上網打游戲看電影以及精力外移等現象依然存在。這就要求我們必須認真對待并加以改正。為此我們要進一步加強教師隊伍建設，新學期加大督檢力度。

3、加大教師培訓力度，營造科研氛圍。新學期加強教研組建設，進一步鞏固教改理念，讓教師在活動中找回“學高為師，身正為范”思想和行動指南。力求扎實開展教科研活動，提高教師業務素養，加大教研投入。

4、從“嚴”上下狠心，從“情”上用良心，從“合”上聚齊心，需要干部教師們要不斷更新管理理念，探索學生管理工作的新思路和有效方法，提高管理水平。

5、加強學校各職能科室的合作與配合，加強教務、政務的管理職能，增強全局意識和凝聚力，做好總務工作，積極服務于教學，當好管家。使歧中學至上而下形成合力。

回首過去的20xx年，擁有的成績已成過去，欲求的事業還在征程，讓我們攜起手來，20xx年沒有世界末日，更不是“一切皆是浮云”，在20xx年即將到來的這個節骨眼，最需要重新出發，重新積累健康、積極、樂觀上的能量，歧中就是一塊強磁場，這里不僅有臨海的風光、粗獷的民俗、我們德磬質樸的父老，更有讓我們同甘共苦的情感力量，到處充滿讓人奮起的意念。所以我們能也慶幸我們能行――20xx年，我們同舟共濟，我們共同努力，我們再繪一片新天地，我們再創大歧口教育的新輝煌！

第十篇 局領導班子述職報告

第十一篇 局領導班子述職報告

2018年，在市委市政府的堅強領導下，市衛計局領導班子帶領全市衛計系統職工，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定新的發展理念，按照中央和省委、州、市委工作會議總體部署，牢牢把握“穩中求進”工作總基調，全面落實市委、市政府重大決策部署和推進各項重點工作，全面完成省、市下達各項目標任務和履行衛計職責，全面提升服務效能和加強自身建設，凝心聚力、務實創新，抓牢衛生和計劃生育基礎工作，認真履職，有序推進了衛生和計劃生育各項工作順利開展。現將局班子各項工作開展情況作如下述職：

一、班子整體運行情況

市衛計局現有領導班子成員6人(援藏2人)，其中男性3人(含援藏)，女性3人，黨員領導干部3人(含援藏)。領導班子認真貫徹執行黨和國家的方針政策，堅持科學、民主的決策理念，保障了全市衛生計生事業良好的發展局面，全面完成了市委、市政府下達的各項目標任務。班子成員團結協作、求真務實、勤勉盡責，工作積極、主動作為，在堅持創新發展、服務民生的同時，領導衛計系統職工積極組織落實完成上級下達的醫改任務、基建項目、公共衛生服務等重點工作。班子成員之間積極緊密配合，積極推行民主集中制，堅持廣泛征求意見，然后班子集中，會議決策原則，具有較強的凝聚力和向心力，全市衛生工作呈現出較好的發展局面。雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定的成效，但是，還存在著干部結構、人員配備與全系統的發展建設不相應之處。領導干部搭配比例和黨員干部配備存在一定的不合理性，部分干部思想解放的程度不夠，有少數干部緊迫感、責任感不強，因而工作中存在開拓性、主動性不強，工作力度不大等。

二、提高政治站位，扎實開展

黨的十九大和省、州、市全會精神學習宣傳貫徹2018年，市衛計局堅定將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，將省委第十一屆三次全會、州委十一屆五次全會，市委二屆五全會總體部署作為推進落實新時代衛計工作發展新目標、新要求的理論指導、行動指南。(一)注重統籌安排，抓好全覆蓋教育學習。我們始終堅持中央和省、州、市重要會議召開后，第一時間召開會議進行傳達學習并研究貫徹落實工作安排。結合“兩學一做”常態化教育，充分運用職工會、班子會、每周五集中學習，先后召開20余次集中學習，專題學習了XXX來川視察重要講話精神、黨的十九大精神等。(二)注重學懂弄通，切實領會要義謀遠謀深。組織召開黨組(擴大)會、局務會以及專題研討，深刻領會黨的十九大報告和省、州、市全會精神，尤其重點對照新時代服務業、全民健康工作發展的新目標新要求，主動提高站位，深入開展調研分析，結合衛計工作實際開展討論4次，分專題組織黨員領導干部和全局干部職工原原本本、全面系統學，確保學習貫徹有序推進。(三)注重貫徹執行，確保抓緊抓實落地生根。按照市委、市政府提出加快推進經濟強市，建設現代服務業強市、開放型經濟強市的決策部署。領導班子進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，當好履職盡責的合格黨員，爭做創先爭優的優秀黨員，在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模范作用，帶頭做到風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法，鞏固形成良好政治生態。

三、聚焦工作落實，對照市委市政府決策部署全面完成各項目標及職責任務

(一)穩步推進醫療衛生體制改革。一是鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制。全市所有基層醫療衛生機構繼續實行網上采購國家基本藥物和省增補的基本藥物。全市84個村衛生室全部實施國家基本藥物制度，所有基本藥物實行“零差率”銷售。二是有序推進公共衛生服務項目。鄉鎮衛生院紙質檔案建檔率達95%，電子檔案達90%;慢病管理高血壓率達99%，糖尿病管理率達100%，精神疾病管理率達96%。其中建檔立卡貧困人口簽約率100%。三是加快推進家庭醫生簽約服務。結合我市實際情況，分類定位家庭醫生服務內容，確定了“簽約服務協議書”各項條款，積極開展居民簽約工作，目前，已組建家庭醫生團隊32個，簽約51370人，簽約率達到87%。(二)大力推進衛生人才隊伍建設。通過“請進來、送出去”等方式加強人才隊伍建設。一是通過對口支援、傳幫帶工程派員到市、市等地進行進修，共計派員40余人。派員1人到省市進修學習。二是加強衛生人才招錄。2018年貧困地區定向?？漆t學生引進9人，定向本科生招聘3人，直選招聘2人，調入人員共2人，調出4人。三是充分利用對口支援、“傳幫帶”工程，接受來自醫學院附第一醫院、省骨科醫院、市人民醫院、市中醫院等各級醫療專家36人。借用職工周轉房18套，同時采購家具家電，金額15.3萬元。(三)大力推進基礎設施建設。一是順利實施衛生基礎設施建設項目。2018年，我局共涉及基礎建設項目有10個。包蟲病防控實驗室、鎮衛生院業務用房和市疾病預防控制中心業務用房建設項目，總投資1334萬元。精神衛生康復中心建設項目，投資1000萬元。村自建衛生室項目7個，總投資22.19萬元。衛生院維修項目1個，為鄉衛生院下水道改造維修項目，投資15萬元。二是加強醫療機構內部設施建設。為滿足市人民醫院臨床醫療需求。為滿足市人民醫院臨床醫療需求，2月采購一批醫療設備，金額57.8萬元。采購精神衛生康復中心醫療設備214.95萬元。(四)深入貫徹國家生育政策，提升計生服務水平。一是計生服務管理不斷加強。實行“全面二孩”政策，開通“全面兩孩”網上預約審批系統、實行承諾辦證制。切實抓好社會撫養費征收管理專項督查。2018年，全市共出生人口?514人，人口出生率8.69‰;自然增長率為?3.89‰，符合政策生育率為100%。二是計生惠民政策全面落實。實施計劃生育“三項制度”，新進計劃生育三項制度新增獎扶對象?108?人，已撥付2018年“三項制度”政策經費共計282.1080萬元。其中：獎勵扶助131.712萬元，特別扶助146.796萬元，少生快富3.6萬元。(五)統籌推進其他衛生計生工作1、加強疾病防控工作。堅持預防為主，傳染病管理和疾病防控能力得到提升。一是全市無甲類傳染病發生，共報告傳染病15種279例，報告發病率為468.12/10萬，無死亡病例。共收傳染病自動預警信息10條，全市傳染病疫情報告網絡正常運行率100%，及時審核率100%。二是順利完成麻疹脊灰疫苗接種。脊灰滅活疫苗接種率達98.68%。冷鏈運轉10次。三是加強結核病管理防治工作。管理治療結核病人40余人。四是加強艾滋病防控工作。對高危行為場所、人群進行干預，開展vct門診咨詢，對現癥艾滋病病人進行規范化管理、抗病毒治療和定時隨訪。五是完成全市包蟲病b超篩查13506人，藥物治療174人。2、抓好婦幼衛生工作。2018年截止10月：全市孕產婦336人，活產數338，5歲以下兒童死亡2人，新生兒死亡2人，孕產婦死亡1人。截止11月孕前咨詢313人;婚檢45對，孕檢128對，其中農村87對，完成率81.3%，城鎮41對，完成率100%。(六)推進環保生態文明工作。嚴格落實中央環保督察以及后續工作相關要求，結合信訪件涉及衛計領域內容，積極推進綠色發展。一是醫療廢棄物處理工作。2018年1-10月底市屬醫療機構登記在冊醫療廢物產生量為3342.0670kg;其中感染性廢物：2580.6kg;損傷性：761.4kg;于2018年9月19日召集城區醫療機構與茂縣垃圾王環?？萍加邢薰竞炗嗎t廢處置協議，目前已與21家醫療機構簽訂協議，醫廢轉運工作在正常運行中。二是加強水質監測工作。共監測城區出廠水1份，合格率100%，城區管網末梢水27份，合格率96%，城區二次供水共監測5份，合格率100%，鄉鎮共監測150份，合格26份，合格率21%。(七)推進依法治市工作。一是切實抓住“關鍵少數”。完善會前學法制度，積極推進領導干部及職工法治教育常態化、制度化，落實干部職工會前學法制度，提高依法管理事務能力，依法規范決策、管理和服務行為。抽派4名行政執法人員參加州級行政執法培訓，執法人員的執法水平得以進一步提高。市衛計局與信守律師事務所簽訂了法律顧問聘任合同，聘請了1名法律顧問，充分發揮律師的法律服務作用，運用法律方式幫助衛計系統解決實際難題。二是積極開展法治宣傳。以“法律進醫院”工作為契機，常態化開展“法律進醫院”活動，加強醫務人員的法治宣傳教育。組織廣大醫務人員結合本職工作，通過法治講座、集中學習和自學相結合等多種形式，深入學習憲法修正案、執業醫師法、傳染病防治法、職業病防治法、母嬰保健法等法律法規，增強法律意識，規范服務行為，依法執業，依法行醫。三是強化法治宣傳教育陣地建設。通過設置固定法治宣傳欄、法治宣傳標語牌、led電子屏幕等形式，進一步加強法治宣傳教育陣地建設，切實提高醫務人員的遵紀守法觀念，營造人人學法，人人守法，人人用法的良好氛圍。四是是落實“放管服”改革。主動做好國家和省級取消、下放的行政事項承接工作，及時清理規范。取消養老機構內設診所的審批，實行備案制度。2018年完成了護士注冊20人，護士變更注冊18人，護士延續注冊13人，醫師注冊40人，醫師變更27人。完成了一體化政務服務平臺的認領工作，現全部實現一體化政務平臺辦件。(八)扎實推進脫貧攻堅工作。充分發揮衛計職能，聚焦“因病致貧，因病返貧”問題，開展行業扶貧，落實對口聯系貧困村幫扶工作。一是突出抓好行業扶貧。全市3710位建檔立卡貧困人員的個人參合費由市級財政全額解決，參合率達到100%。實現建檔立卡貧困患者醫療機構就診的合規費用零支付。實現貧困患者在市域內住院、依規轉診至市域外住院、慢性病門診維持治療醫療費用個人支付占比均控制在5%以內，截止2018年10月，救助823人次，共計144.836萬元，余額325.164萬元。開通了精準扶貧綠色通道，實現各種費用補償結算一站式服務，先診療后付費。積極開展貧困人口家庭醫生簽約工作，組建家庭醫生團隊，簽約全覆蓋，簽約率達100%。二是扎實做好對口幫扶。市衛計局承擔鄉村、村對口聯系幫扶任務，我們專項制定《年度幫扶工作方案》、《班子成員個人幫扶計劃》，協助貧困戶制定《脫貧計劃》。堅持每月不少于2次深入貧困戶家中走訪，開展幫扶活動，不定期組織黨員干部深入貧困戶家庭開展“黨員志愿服務活動”。組織機關黨員為貧困戶送去藏式客廳坐床、茶幾、床等價值7000余元的生活用具，帶頭為困難戶、老年戶開展衛生清潔活動。

四、立足時代要求，全面提升服務質量和工作能力

(一)全面落實黨委、紀檢“兩個責任”。一是堅決落實黨風廉政建設主體責任。堅持黨委主要領導履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人政治職責，親自部署、過問、協調、督辦黨風廉政和反腐敗工作，將黨風廉政建設融入全局中心工作的全過程、全方面。切實增強履行黨風廉政建設責任的政治自覺，牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，真正把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上。在明確黨的建設和黨風廉政建設以屬地為主的同時，堅持全系統一盤棋的工作的工作思路，不僅重視機關黨風廉政建設，而且督促直屬單位的黨風廉政建設，加強各單位黨風廉政建設工作。在全系統各級之間簽訂黨風廉政建設責任書和勤政廉政承諾書，層層壓實責任。堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。在抓黨風廉政建設的同時抓政風行風建設，著力解決“四風”的突出問題，一手抓醫院質量評估，一手抓行業作風建設，把整治醫療服務質量、亂收費、不作為、慢作為、慵懶散浮拖等問題作為行業作風整治重點，組織開展明察暗訪10余次。開展集中廉政談話8次，醫療機構個別談話11次。實行黨務、政務公開，開展“戴黨徽、亮身份、作表率”活動，表明黨員身份，接受群眾監督。同時積極支持局紀檢組開展執紀問責工作，不掩蓋、不護短，全年處理違紀職工2名，其中記過1名，開除1人，很好的起到警示教育作用。(二)加強宣傳思想意識形態工作。健全宣傳意識形態工作機制，落實“一把手”第一責任人職責，制定落實專項工作實施方案。在機關以“兩學一做”為重點，系統開展XXX系列重要講話精神學習，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”確保全體黨員干部職工在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。通過用好用活官方微博、微信、qq群等方式，結合衛生行業特點開展思想政治宣傳，圍繞黨的十九大、省委第十一屆三次全會、州委十一屆五次全會等黨的重要政治生活以及重大事件，積極開展黨的大政方針宣傳和正面真論引導。在全市衛計領域廣泛開展喜迎十九大、社會主義核心價值觀、學雷鋒等主題宣傳活動。(三)開展醫療安全活動，提升醫療服務質量。以醫療衛生服務質量提升年為契機，繼續推進“平安醫院”創建、醫療責任險工作。按月、按季度開安全隱患、重點管控藥品排查及督導，完善醫療質量管理控制體系、醫療機構評價體系和執業信息公示制度。實施新一輪進一步改善醫療服務三年行動計劃，強化醫療服務質量、醫療費用控制、醫院感染和醫療廢物管理。深入開展“三好一滿意”、“優質護理”和“服務百姓健康”活動，常態開展義診巡診。不斷提高群眾看病就醫獲得感、幸福感、信任感。推進無償獻血工作，保障臨床供血，確保用血安全。(四)切實履行黨建工作職責。一年來，市衛計局在市委的堅強領導下，市委組織部、市直機關工委的具體指導下，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，堅持“抓發展必須抓黨建，抓好黨建促發展”，落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任，制定實施《2018年黨建工作要點》、《2018年黨建工作計劃》。扎實推進干部作風建設工作，組織開展基層黨組織現狀大調查，進一步夯實黨建工作基礎。目前，衛計系統共有黨員50名(含預備)，今年共發展預備黨員1名，轉正2名，培養入黨積極分子2名。同時，認真按照市委的要求，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。積極開展黨建陣地規范化建設。

五、抓改革、建機制、促發展，衛計工作亮點紛呈

(一)精神衛生康復服務能力逐步提升。根據州醫改總體規劃工作原則，在市人民(中藏)醫院的現有基礎上增掛州精神衛生中心牌子。中心擁有業務用房2480平方米、活動場所727平方米，開放床位93張，設置精神科一般門診、睡眠障礙門診，設有男、女、老年3個病區。并于10月10日正式投入使用，可基本滿足本州各縣市精神疾病患者的醫療需求，增加精神疾病診治功能，填補了州無精神衛生中心的空白。(二)積極創建艾滋病示范市。市委、市政府組織召開全市以包蟲病、艾滋病為主的重大地方病傳染病防治工作推進會，與成員單位簽訂2018年市艾滋病防治工作目標管理責任書，建立了政府主導，多部門合作，全社會參與的防治機制，各項創建工作穩步實施，有序推進。(三)慢病示范區創建有序推進。建立規范完善了3個健康小屋;建立健康生活方式指導員隊伍，培訓指導員28人;設置健康步道1條。六、認清形勢，準確判斷查擺問題在肯定成績的同時，我們也對全市衛生計生工作面臨的形式和任務進行了準確判斷，對存在的問題有了清醒認識。一是信息化建設滯后。現有的信息系統功能不全，數據庫容量不足;集團醫院之間信息不能互聯互通。衛計信息建設需要進行全面升級。二是醫療衛生服務能力不強。由于我市醫療機構業務服務能力不強，?？茖２≡\治能力弱，對疑難重癥救治能力不足。所以越級診療問題較為突出，分級診療工作面臨諸多困難。三是優質衛生人才資源總量不足。雖然，通過考前培訓、進修學習等方式專技人員持證率有所提升，但無等無級人員仍然占比高，這些人員學習能力有限，服務能力有所限制，不能滿足人民群眾就醫需求。市屬醫療機構人才引不進、留不住，優質衛生人才資源集中于州級醫療部門。過去的一年，市衛計局領導班子帶領全系統干部職工攻堅克難務實創新，衛計工作取得了一定成績，但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。2019年，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢記使命、不忘初心，聚焦新時代新目標新要求，奮力推動衛計事業邁入新征程，做出新貢獻。

第十二篇 局領導班子述職報告

各位領導，同志們：

在即將過去一年里，我在市局黨組正確領導下和同事支持幫忙下，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來思想、工作、作風、廉潔自律等方面狀況匯報如下，請大家評議。

一、認真學習，努力提高政治素質和業務水平

良好知識素養，是順利完成工作基礎。一年來，我用心參加了市局機關和黨組中心組各項學習活動，個性是在市局開展學習實踐科學發展觀活動中，我能夠自覺地將自我思想和行動統一到市局黨組部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性認識，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發展一次深入發動，成為自身服務科學發展大局一場重要實踐，透過學習和思考，使自我對重大理論問題有了新認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升，使自我在處理一些問題時，能夠時刻持續清醒頭腦，把握正確方向，從國稅事業發展高度出發，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事；又注重實際，創新思路，努力尋求用心高效工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎。

在提高政治素質同時，我重視自我思想修養，確定每年務必讀一本或幾篇好文章，今年我閱讀了美國當代作家哈尼魯賓文章，個性是他《友人贈言》中經典語言：“注意你思想，它會變成你言語；注意你言語，它會變成你行動；注意你行動，它會變成你習慣；注意你習慣，它會變成你性格；注意你性格，它會變成你命運”。對我啟發很大，思想修養決定人命運。在業務學習上我主要是針對分管工作，重點學習紀檢監察、黨務、重大稅收政策調整以及國家宏觀經濟政策調整等方面資料，用以指導日常工作。

二、扎實工作，全面履行工作職責

我主要分管紀檢監察、黨辦、工會工作。

（一）精心籌劃，整體推進，認真抓好學習實踐科學發展觀活動各項工作。

在為期6個月活動開展工作中，堅持把加強學習培訓貫穿始終，把深入調查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把吸收群眾參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員個性是黨員領導干部對科學發展觀理解，構成了推動科學發展、建設和諧國稅思想共識，解決了一些影響和制約漢中國稅科學發展突出問題。由于組織準備工作充分，安排部署周密細致，宣傳動員廣泛深入，各項措施扎實過硬，使學習調研、分析檢查、整改落實3個階段8個環節工作環環相扣，有條不紊進行。在各科室密切配合下，我局學習實踐活動取得了明顯成效，受到了市委領導充分肯定。

在市委召開第二階段動員大會上，我局介紹了經驗。在市委對中央巡視組專題匯報會上，我局作為列席代表，書面匯報了國稅系統學習實踐活動開展狀況。中央和省委指導檢查組分別對xxx等縣局學習實踐活動進行了指導檢查，對我局基層單位活動開展狀況給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領導小組辦公室確定為全市踐行科學發展觀先進典型單位，《xx日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發展觀具體做法和取得成效進行了集中宣傳報道，進一步擴大了xx國稅品牌知名度和影響力。

（二）突出重點，注重創新，扎實推進反腐倡廉各項工作。

在紀檢監察工作方面：一是抓好黨風廉政建設職責制落實工作。在全市國稅系統進一步強化“一把手”負總責職責體系，建立健全“縱向到底，橫向到邊”職責網絡，強化組織領導和檢查考核工作，堅持日常檢查同定期考核相結合，堅持年終考核同民主生活會相結合，堅持組織考核與群眾測評相結合，把考核檢查貫穿于職責制實施全過程。

20xx年，全系統各級領導干部執行重大事項報告制度71人次；述職述廉197人次；全局系統各級紀檢監察部門共組織廉政談話44人次。其中：任前談話22人次；與下級班子主要負責人談話21人次，提醒誡勉談話1人次。二是抓好反腐倡廉制度創新工作。進一步加大推行《一案雙查雙報告制度》、“應對面三公開”制度力度（即：應對面公開向管理服務對象述職述廉、承諾和理解評議三項制度），針對當前稅收執法和行政管理工作中有必須自由裁量權部位和重點環節，結合貫徹總局《全國稅務系統貫徹落實中共中央建立健全懲治和預防****體系20xx—20xx年工作規劃實施辦法》，探索制定了《關鍵環節和重點崗位監督管理辦法》，有效解決日常監督工作針對性不強，缺乏操作性缺陷，真正構成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人長效機制。

在全面推行政務公開、限時辦結服務承諾制基礎上，組織開發了“優質服務限時辦結”軟件，依托信息網絡，初步建立起統一、規范、互動網上政務公開平臺，構建了權力陽光運行機制。在xx縣國稅局試點基礎上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動，收到良好成效。建立“人民群眾滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯。我局共有9個基層單位建立工作，目前，正在理解市紀委考察驗收，將受到省、市紀委表彰。

三是抓好廉政文化載體創新工作。以廉政文化“四進”活動為抓手，廣泛開展“六個一”活動，著力在教育倡廉、讀書養廉、扶貧思廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設工作向縱深發展。指導xx縣國稅局創辦了新穎別致廉政文化電子刊物，受到省局和市紀委充分肯定。四是抓好政風行風工作。用心探索行風建設與優化納稅服務工作“互促雙贏”工作機制，切實落實“限時辦結制”，政務公開等制度。加大明察暗訪工作力度，截止11月底，市、縣局領導和紀檢監察部門同志共采取明察暗訪形式走訪企業和個體納稅戶523戶；開展廉政回訪座談會議12次，發放領導干部明查暗訪表1258份。這些措施施行，拉近了稅務機關與納稅人距離，改善了國稅部門工作作風，得到了廣大納稅戶一致好評。

進一步探索創新政風行風工作機制，建立電話測評工作平臺，將測評狀況納入考核并進行通報，截止11月底，已完成1450戶測評工作，從納稅人總體評價來看，對國稅工作較為滿意，各單位滿意率均在90%以上。認真做好20xx年全市國稅系統政風行風評議工作，主動與市紀委領導匯報工作，與糾風辦聯系溝通狀況，贏得工作理解和支持，指導協調各基層單位做好行風評議工作，為全市國稅系統在連續5年第一基礎上再創佳績打下堅實基礎。

五是抓好執法監察和案件查處工作。20xx年，市縣區局紀檢監察部門執法監察立項41個，提出監察推薦8個，協助建章立制5個。在案件查處工作中，加大明察暗訪和對易于滋生****重點環節、關鍵部位監督及效能監察工作力度，充分發揮查辦案件治本功能和綜合效應。截止11月底，全市系統紀檢監察部門共受理一般性群眾信訪舉報6件（次），接到上級轉來信訪件3件（次），全部辦結，對在辦稅過程中效率低下，服務態差兩名稅干和違犯干部紀律一名稅干進行了查處，分別給予口頭誡勉、調整崗位和警告處分。

今年以來，我局先后被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設職責制先進單位”、“紀檢監察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位；被省局表彰為“全省國稅系統廉政文化建設先進單位”、“全省國稅系統政風行風建設先進單位”等榮譽。有3項工作（預防職務犯罪、行風熱線、電話測評政風行風）分別在市紀委、省局召開專題會議上作了經驗交流。做到了工作重點突出，有亮點、有創新、有成效。

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