院長書記同志黨建述職報告(經典10篇)

院長書記同志黨建述職報告(經典10篇)。

? 院長書記同志黨建述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

現將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下：

一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著

1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出實招。一是實施了村居黨支部書記雙向培養工程，使全鎮村黨支部書記符合五類人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農稅改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實行打卡發放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦理生活補貼，解決了干部的后顧之憂。

2、對黨員干部的培訓出真招。20x年邀請縣委黨校___教授、原市委宣傳部長___等專家作專題輔導，對全鎮1460余名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000余人次。通過學習、教育涌現了__、__、__等一批先進典型。

3、在完善管理制度、強化作風建設上出硬招?；鶎狱h組織認真落實三會一課制度;本著因地制宜、靈活設臵、便于指導的原則制定流動黨員管理機制;繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。干部直接聯系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是干部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。

4、在制度落實，責任追究上出狠招。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規范程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，嚴肅查處基層干部不正之風和違紀行為。2014年鎮紀委共查處鎮村干部違紀行為6起，23人次。

二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題

對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。

1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;三會一課制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流于形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。

2、村兩委換屆安排部署不細致，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員群眾參與的積極性;要求不嚴、急于求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。

3、學習制度、村干部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。三會一課制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規范，村級經費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰斗力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏于管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。

產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用弱化，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作第一責任人意識不強，一崗兩責落實不到位。二是黨員先鋒意識淡化。我個人放松了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理虛化。部分黨支部制度不完善，管理松懈，三會一課制度堅持不好;特別是鎮機關干部帶頭堅持不好。四是工作執行力退化。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣。

三、下一步工作打算

下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到五到位：

1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為第一要務抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。

2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20x年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對2012年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。

3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員采取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村干部，2015年我鎮將拿出專項資金解決。

4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大

工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。

5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。

不當之處，請批評指正。

謝謝大家!

根據區委組織部印發《____2015年度區屬黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》(__發[20x]2號)文件要求，我對一年來的履職情況進行了認真的自檢自查，現將履職情況報告如下：

一、履職情況

(一)深入開展整治為官不為工作

根據區委組織部《關于深入治理為官不為問題的通知》(__通?20x?__號)文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報箱和舉報電話。二是強化教育、認清為官不為的危害性。局黨委召開動員會，消除為官不易的認識誤區，卸下怕觸紅線的思想負擔。通過學習教育和深入細致的思想發動，全局黨員領導干部堅定了理想信念，深刻認識到為官不為的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領導班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進行了治理為官不為問題集體談話，要求全局黨員干部要針對為官不為的十種表現，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當的問題，與個別基層站所長和干部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領導按照五必談原則要求，采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在為官不為、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領導干部中開展了一輪交心談心。

(二)深入開展調查研究

全年共深入到基層站所、__社區、___社區開展調研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對周五政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學習文件與播放黨員電教片和警示教育片相結合的方式進行，收到良好的學習效果。與___社區干部研究互幫互助工作，幫助在創建平安__示范站中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機及機手一人一檔、一車一檔的檔案臺帳，協調____站到__社區開展現場檢審，并給予創建工作經費支持。到__社區了解群眾需求，組織局屬黨支部統籌各部門，就____、____、____、_____等方面開展了7次專題服務社區群眾活動，服務群眾83人次，幫助解決社區和群眾實際困難3個,為社區和群眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。

(三)切實抓好基層黨組織建設和黨風廉政建設

局黨委專題研究，專門部署，切實把三嚴三實、忠誠干凈擔當、為官不為、治理庸懶散、六個嚴禁等專題教育同聚焦____發展結合起來，同干部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內政治生活制度、黨的政治紀律和政治規矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續推進作風建設，實現專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。

1、完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規則，加強黨內民主，統籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯系服務黨員群眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《__市__區__局2015年黨建目標責任書》。結合當前形勢對__工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進行分類定級。認真落實《__區基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風廉政建設等工作進行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據，確?；鶎狱h建各項任務落到實處、見到實效。

2、我與班子成員、分管領導及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》和《局紀委落實黨風廉政建設監督責任清單》，結合____工作實際及特點，認真梳理每個部門、每個崗位的廉政風險，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等內部管理規定，規范日常管理、考核獎懲。采取隨機調研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行兩個責任，嚴格執行，堅決糾正四風，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進取、真抓實干、轉變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為__局黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對分管范圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。

3、結合____工作實際及特點，把黨員干部的日常監督管理與部門工作績效考核緊密結合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態化，對民主生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內部監督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執行及省、市、區委的實施辦法(細則)，堅決糾正四風，在每個時間節點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀律處分3人。

4、在制度建設方面，認真落實黨建目標、黨員目標管理責任制、黨員政治生日談話等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結制和責任追究制四項制度，大力推進行業作風和行政效能建設。印制了《__市__區__局行政審批和管理服務項目規則細化便民手冊》，規范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等管理規定。

5、組建了以局黨委副書記為新聞發言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《__區__局信息報送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局__信息網站發布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區相關部門采用。認真開通微博、微信平臺，微博發布信息6613條，粉絲數529人。微信公眾平臺共發布了信息141期、427條共發布，上報網評文章34篇，并及時進行信息更新。

(四)認真做好黨員發展工作

針對__系統專業技術人員多，人員年齡結構老化的實際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。堅持發展黨員四制原則和質量要求，做到不成熟的不發展、不參加培訓、認識不到位的不發展、程序不對的不審批。督促指導好基層黨支部做好黨員發展工作，今年發展黨員1名。

(五)為黨建工作提供堅強保障

在基層黨組織活動經費上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動經費。在黨報黨刊的征訂上給予一定的經費支持。一些學習的書籍都由局黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。2015年共征訂共82份12種黨報黨刊，經費25423.60元。為推進全民閱讀、促進書香__建設，訂購了《談治國理政》等書籍20類400余本，經費7625.60元。合計為33049.20元。優化基層黨組織設置，把10個基層黨支部合并調整為7個。指導各基層黨支部按程序把思想政治素質高、能力強、業務精、作風硬、得到干部職工好評的干部選進支委班子，選好配強支部書記。在制定《__局專業技術職稱競聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層干部考核加分項目，落實基層黨支部書記待遇。

(六)開展黨建規范化建設

認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設、作風建設、黨性教育及制度建設方面等方面進行整頓，著力解決了該支部組織制度建設、落實三會一課、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。有2個支部創建為基層黨建示范點。

二、存在問題

一是黨建工作的針對性、實效性還不強，在如何把握務虛和務實的最佳結合點上有待進一步探索;

二是部分黨員干部的思想保守、改革創新的思想意識不強，工作方式不適應新形勢發展的要求，個別黨員干部作風不實，教育管理有待進一步提升;

三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員干部積極性和主動性，發揚敢于擔當精神方面還有待加強。

三、下步工作措施

(一)加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質

深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，教育引導黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。

(二)加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力

完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監督檢查、結對幫扶等制度，統籌推進基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務，充分發揮黨員先鋒模范作用。強化對工會、婦委會等組織的領導。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。

(三)抓班子帶隊伍

堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善干部培養、使用、選拔任用制度，有計劃地對__人員進行業務培訓，促進__人員知識更新，不斷拓展知識面，全面提高__科技人員的整體素質。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使__科技隊伍在相對穩定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。充分發揮__部門自身的技術優勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產第一線，辦樣板、做示范，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹的工作態度、更加務實的工作作風、更加優質的服務水平，不斷提高科技貢獻率，有效促進__產業發展和農民增收。

(四)推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，強化權力運行制約和監督機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創新意識，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化治庸、治懶、治散專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣，為__科學發展提供堅強的政治保證。

20__年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況

一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。

二是選優配強班子，筑牢基層組織戰斗堡壘。全面完成443個村兩委換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展專項整治月活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村干部監督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社區一站式服務大廳105個。深化民情流水線工程，建設三維數字社會服務管理中心，培樹掌上西關、青鳥課堂等黨建品牌。

五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展在職黨員進社區、志愿服務做奉獻活動，全區13977名在職黨員到居住地社區報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示范區建設，籌資1017萬元新建村、社區綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，兩新組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發展。

四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個危舊陣地，34個社區中9個社區租借辦公場所，農村、社區、兩新組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展五項爭創活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示范點，新建8個農村社區型黨組織。在街道社區開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創建10個社區服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創建年活動，創建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在兩新組織開展規范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。

四是加強鄉鎮干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮干部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮干部巡回輪訓機制，探索實行鄉鎮干部定期輪崗交流。落實鄉鎮干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區工作經費增加到10萬元，農村社區工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉鎮五小工程建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

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? 院長書記同志黨建述職報告

　一、關于抓基層黨建工作情況

(一)特色亮點

一是黨建責任壓牢壓實。

二是黨建基礎夯細夯實。

三是黨建活力充盈充實。

(二)主要問題及原因

主要問題：

一是黨建工作還存在工作成效不平衡。

二是黨員先鋒模范作用發揮不充分。

主要原因：

一是對工作認識還不夠統一。

二是對職責落實還不夠到位。

三是對干部管理還不夠嚴格。

四是對黨員教育管理偏松偏軟。

(三)下步打算：

一是抓好一條主線：即篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢鎮黨建“橋頭堡”。

二是落實兩項制度：即落實不忘初心牢記使命制度;落實“三會一課”制度。

三是強化三大責任：即強化第一責任，強化“一崗雙責”，強化屬地責任。

四是促進四大提升：即提升黨建責任意識，提升基層組織活力，提升黨建隊伍素質，提升為民服務水平。

二、關于落實意識形態工作責任制情況

(一)特色亮點

一是加強組織領導，落實主體責任。

二是認真組織學習，理論武裝頭腦。

三是做好正面宣傳，提升對外形象。

四是抓好輿論引導，提高調控能力。

五是弘揚社會文明，踐行核心價值觀。

(二)主要問題及原因

主要問題：

一是干部思想認識不足

二是部門考核力度不大

三是村(社區)應對處置不夠。

主要原因：

一是思想不重視。存在“重業務輕思想工作”的傾向。

二是培訓不系統。從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓。

三是引導不到位。微信平臺、微博平臺等宣傳陣地的作用發揮不充分。

(三)下步打算：

一是完善機制，形成工作合力。

二是抓好學習，增強工作凝聚力。

三是堅守陣地，擴大工作影響力。

四是建強隊伍，提高領域戰斗力。

三、關于落實全面從嚴治黨主體責任情況

(一)特色亮點

一是健全責任網絡。

二是嚴肅政治紀律。

三是深化作風建設。

四是嚴格干部監管。

五是高壓懲治腐敗。

(二)主要問題及原因

主要問題：

一是“兩個責任”壓實不夠。

二是紀律意識夯實不夠。

三是作風建設抓實不夠。

四是“四種形態”用實不夠。

主要原因：

一是理解不深。

二是學習不深。

三是落實不深。

(三)下步打算：

一是走在前列，盡心實踐“四種形態”。

二是擔在肩上，盡責落實“兩個責任”。

三是抓在點上，盡力保持高壓態勢。

? 院長書記同志黨建述職報告

教育科學學院黨委共有黨員112名，其中教工黨員44名，學生黨員68名，下設兩個教工黨支部和三個學生黨支部。

一年來，在學校黨政的正確領導下，學院黨委團結帶領全體師生深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以加強黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，堅持“理論學習是第一能力，主體責任是第一職責，服務師生是第一大事，學院發展是第一要務”的工作理念，堅持問題導向、目標導向、責任導向、發展導向、基層導向、協調導向六大原則，抓好六個方面重點工作，發揮兩級黨組織的政治功能、組織功能、服務功能，為學院發展提供了堅強的組織保證。

一、班子建設

學院班子是學院事業發展的引擎和中樞，加強班子建設既是講政治的具體體現，也是學院事業發展的現實要求。

整體謀劃作引領。重點抓了把方向、定方案、集體決策三件事情。學院黨委把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神作為政治責任，把握方向，維護大局，發展好、維護好全國教育大會精神、全國高校思政會議精神等在學院的實踐，確保黨的路線方針政策和學校各項要求在學院的落地生根、開花結果。學院黨委集中大家智慧，結合學校中心工作，制定學院黨委工作要點，形成黨建的整體思路和工作方案，將10個方面33項重點工作不折不扣認真落實。學院黨委堅持民主集中制，以黨政聯席會議制度對三重一大事項進行集體討論決策，全年召開黨政聯席會議21次。

理論學習強能力。黨支部組織黨員認真學習，形成并堅持黨委中心組示范學、教職工例會宣講學、黨支部會議深入學的三級理論學習網絡，黨委中心組每月至少集中學習一次(全年學習11次)，堅持用教職工例會時間宣講和傳達中央、省委和學校的各項精神(全年召開例會10次)。

一崗雙責重落實。一崗雙責關鍵在落實，重點是與分管工作、日常工作同研究、同部署、同檢查，召開黨風廉政建設集體約談會，重點對一手抓業務、一手抓一崗雙責進行了責任分解和重點提醒，在涉及師生切身利益的大事上派紀檢委員全程參與和督導。

廉政建設是保障。圍繞作風建設、關鍵少數、關鍵節點進行了工作部署。在作風建設方面嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，進行了教育領域腐敗和不正之風專項整治、形式主義官僚主義集中整治，凈化政治生態。在關鍵少數方面，強調黨委委員和班子成員既要帶頭遵守相關規定、落實規定精神，還要做好分管工作和分管領域內的廉政工作。在關鍵節點方面，抓住五一、中秋、教師節、國慶、元旦、春節等重要節日，早提醒、早預防，積極踐行監督執紀四種形態，做好黨風廉政和反腐敗工作。

二、三基建設

三基建設是全面加強基層組織建設的有力抓手，是落實“一切工作到支部”鮮明工作導向的具體實踐。

黨支部換屆順利完成。按照校黨委的部署，圓滿完成黨支部換屆工作，支部設置進一步優化，教師黨支部書記“雙帶頭人”功能進一步彰顯，支部書記、支委成員實現新老結合，支委會積極性和戰斗力進一步提升。

檔案管理規范有序。重點健全和完善了所有黨支部的檔案材料，做到應有盡有、一目了然，方便查詢和使用，同時積極籌備設立黨支部書記工作室。

三會一課創新拓展。在堅持好三會一課的基礎上，重點是做好主題黨日工作，在數量上，兩個教工黨支部共舉辦18場主題黨日活動，在形式和內容上都實現了突破。“走出去”戰略初見成效，橫向與哲學社會學學院社會學黨支部聯合舉辦主題黨日活動;縱向深入到學生實踐創新基地山西省青少年維權中心黨支部，舉辦實踐育人和服務社會黨日活動，效果很好。

基本能力不斷提升。班子成員參加了學校的各類培訓，支部書記參加了學校的專題培訓，學院還為支部書記訂閱購買了相關自學材料，為每一位黨員印發了“不忘初心、牢記使命”學習筆記本。

三、思政工作

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思想認識的高度統一和思想指導下的行動一致是做好工作的關鍵，也是我們思想政治工作的努力方向。

習近平教育思想入腦入心。學院連續舉辦三屆好教師活動，主題是習近平教育思想，目標是四有好老師，內容涵蓋教學規范、師德師風、學術研究、教學競賽、主題報告等，同時編印了《習近平教育思想學習手冊》，并發到每一位教師手中進行自學。

師德師風自覺修養。我們編印了《學而時習求真至善——高校教師立德樹人教書育人工作讀本》供大家自學，組織教師赴山西陶行知紀念館參觀學習，感受“千教萬教、教人求真，千學萬學、學做真人”的真諦和內涵，組織教師赴紅旗渠紀念館感受“扁擔精神”和“紅旗渠精神”，教育學教工黨支部到馬克思主義學院參觀了“馬克思主義在山西”主題展覽，并進行了交流研討。

專業能力服務全校。心理學專業學生服務于全校心理健康教育，課程實踐的本科生分派到各學院，協助做好心理健康宣傳月系列活動;心理學研究生到各學院擔任助管，協助副書記和輔導員做好日常心理教育工作，在相關部門的支持下發揮學生的專業優勢，為全校師生的心理健康做出了應有的努力。

意識形態堅守底線。強化宣傳引導，《教育研究》《中國社會科學網》《山西新聞網》等報刊和媒體報道了學院學術會議、學術交流、實踐教學、愛心志愿者、暑期社會實踐等工作情況。繼續堅持意識形態工作責任制，強調意識形態工作的極端重要性，做好網站、自媒體、微信公眾號的審核監管工作。

四、立德樹人

立德樹人是高校的根本任務，關系培養什么人、如何培養人的重大使命。

隊伍建設有增強。在學校支持下，學院增加兩名專職輔導員，輔導員隊伍得到加強。其中2017年新進輔導員在學校的輔導員大賽中脫穎而出，并代表學校和山西省參加第七屆全國輔導員大賽，榮獲三等獎。

愛心實踐譜新篇。學院愛心社成立早、活動堅持好、社會反響大，教育知行社、學院志愿服務隊、暑期社會實踐隊等走進敬老院、走進社區、走向學校、走向基層，以愛心回報社會，以感恩自我成長。連續十年舉辦大學生節活動，為學生進行自我展示和自我教育提供平臺。社會主義核心價值觀在愛心實踐和社會活動中得以潛移默化、自覺養成。

學術論壇重堅持。2011年以來，研究生以學術之德樹研究之人，開展了“一文一書一論壇”活動，連續七年舉辦研究生“博聞、慎思、明理”學術論壇，促進學生科研成長。

育人質量新成效。我們挖掘課程思政功能，開展經典閱讀活動，堅持學生“書香假期”閱讀，實行畢業生導師制，采取有效措施提升學生考研率等，學生的培養質量不斷提升。

五、教學科研

教學科研是學院的中心工作，既是學院黨建圍繞的中心，也是檢驗黨建成效的重要內容。

學科排名穩中有升。在第四輪學科評估中，教育學評為C+，2018年軟科排名中教育學排名前25%，體現了學科發展的成效積累。

科研實力逐步顯現。申報成功國家社科基金十三五規劃2018年度教育學重點課題，實現了重點課題的突破;入選文科“高被引學者”，并持續保持論文的高轉載率;8名教師獲得山西省第十次社科優秀成果一、二、三等獎和優秀獎;承辦全國教育哲學年會，舉辦第二屆中國教育學史論壇，參會人數近600余人，擴大了學院的影響力，科研氛圍更加濃厚。

團隊建設初見成效。學科團隊初見成效，學術沙龍步入正軌。社會教育中心連續舉辦兩屆學術論壇，教育哲學團隊籌劃出版系列學術研究著作。

人才引進質的突破。引進1名學校百人計劃，加強國際合作交流，邀請了澳大利亞詹姆士·庫克大學利文博士、BrettMcDermott教授來院進行短期教學和學術交流。

六、常規工作

常規工作是學院整體工作不可分割的部分，是學院有序運轉的基礎和保證。

安全穩定大于天，在物業管理常規檢查的基礎上，堅持定期巡查，及時發現隱患，加強安全教育和防范，提升安全應對能力。

繼續強化民主管理，聽取師生的意見建議，集中師生的智慧，集體民主決策，同時不間斷地召開一年一度的民主管理大會。

重視統戰工作，建立班子成員與黨外人士聯系制度，支持民主黨派副院長外出參加培訓，支持黨外人士參政議政、建言獻策。

做好扶貧工作，到結對幫扶對象家里訪貧問寒，實地慰問，并積極組織教師以購代捐，愛心幫扶。

強化行政服務，在新老交替期間做好工作銜接，進一步提升服務質量和效率。

七、問題整改和工作不足

(一)去年考核反饋問題的整改

問題之一(加強與國內外綜合性大學教育學院的學習交流，借鑒先進經驗，進一步找準教育學院的辦學定位、辦學模式，凝練學科方向，整合資源形成學科優勢)整改措施及成效：1.教育和心理兩大學科協同發展，互促共進，尊重實際，重點突破。2.形成大教育學科理念，積極聯合高教所、繼續教育學院相關學科集體協同，聯合申報學科博士點。3.在中華人民共和國教育學史方向形成系列、長期、持續的研究成果，申報成功了國家社科重點課題，并舉辦了兩屆中國教育學史論壇;教育哲學研究方向形成了老中青結合的團隊，系列學術論文被全國轉載，引起極大反響，預計明年出版4部學術專著。

問題之二(加強對青年教師的培養，加強學科團隊的建設)整改措施及成效：1.鼓勵教師自愿組建學科團隊，由青年教師擔綱負責人，有一名教授進行指導，挖掘青年教師的學術潛力和組織能力。2.開設學術沙龍，有6名青年教師在學術沙龍開講，效果良好。3.鼓勵和扶持青年教師申報課題，近5年來院工作的青年教師人人有國家課題，有2名已評為副教授職稱，今年又有2名青年教師申報副教授職稱。

(二)工作中存在的不足

發展中存在的問題：1.在部省合建和率先發展的重大戰略機遇面前，在學校全面建設雙一流的熱潮中，教育科學學院是全校為數不多的沒有博士點的學院，學科平臺成為制約學院整體發展的瓶頸，我們既要“趕考”，還得“補考”，發展的使命更加艱巨，單單依靠自我挖潛和內涵發展，在力度上顯得單薄，在速度上力不從心，需要學校層面的支持和幫助。2.多年來，學院辦學環境和辦學條件極其有限，甚至連教授都沒有工作室，多種因素相互交織，制約發展。

個人履職方面的不足：1.本領恐慌在一定程度上依然存在，特別是在研習習近平教育思想方面，越深入學習就越覺得自己理論的系統性、深刻性、全面性上有不足，理論指導實踐的能力還需要提升。2.對學院治理體系和治理能力的科學把握還需要進一步到位，“一切工作到支部”的鮮明導向如何落到實處的有效措施還需要繼續深入探討等。

一年來，學院師生凝心聚力，沉靜務實，做了很多工作，也收到一定的成效，同時我們也清醒地認識到發展中的困難和工作中的不足。在新的一年里，將圍繞學校中心工作和雙一流建設目標，對標對表，借力借勢，實現學院發展的“加速度”，為學校發展做出應有的貢獻。

? 院長書記同志黨建述職報告

(一)思想工作不夠細致。雖然能嚴格按照要求開展交心談心和廉政談話等活動，但因忙于業務工作，對黨員干部的思想狀況沒有深入分析，工作做得不夠細致。

(二)考核激勵措施不夠多。雖然建立了“每月一清單、每月一督辦”工作機制，但考核方式主要是查閱資料臺賬，激勵基層黨支部主動性不夠。

(三)黨務干部素質不夠高。部分黨務干部對黨務常識掌握不夠，部分黨務干部除了負責黨建業務，還兼管單位的人事、創文、作風建設、婦聯工會等，難于專心投入。

? 院長書記同志黨建述職報告

汽貿社區黨總支下設十五個樓院黨支部，現有黨員422名。我作為汽貿社區黨支部書記，牢記支部書記的第一責任，精心組織推進支部黨建工作，致力于做好各種黨務工作?，F就本人抓黨建、履職情況匯報如下：

一、強化樓院支部組織建設提升

1.社區黨總支將每月10日定為社區黨員活動日。社區黨員到社區參加組織生活。隨著一年來的活動開展，使更多的黨員能積極主動參與黨組織活動。

2.社區建立了黨員微信群，特別是流動黨員微信群，與遠在美國、深圳等地的黨員保持聯系，并在群內發放社區黨員活動日信息。受到流動黨員的好評。遠在美國的黨員馮廣多年不能參加組織生活。通過微信平臺的建立，現在能與組織交流，并激動地說，多年在外終于找到組織了。

二、強化基層黨組織學習教育。

20初社區將辦公用房東側空閑屋，改造成為全民圖書閱覽室，借助文化的力量，潛移默化地影響居民，培養良好的閱讀習慣，倡導閱讀提升全民素質，從而打造書香文化社區品牌。全民圖書閱覽室每天都對外開放，每個支部輪流管理，他們可以組織黨員群眾開展各項活動，如讀書月、讀書心得評比，演講比賽、書法、繪畫比賽等。充分調動社區群眾參與社區文化建設的積極性。這對于提高全社區的文明、文化素質有其重要的意義。

社區黨總支每季度開展對社區支部書記輪訓，增強樓院支部書記的政治思想和領導能力。

三、激發支部活力、做好黨員發展工作

為了增強黨支部的組織力和凝聚力。社區黨總支按節點在組織各項活動，清明節組織黨員參觀平頂山紀念館、五四青年節組織年青黨員舉辦了登高爾山急行軍活動，九一八組織黨員參觀了九一八紀念館。重陽節組織黨員志愿者開展“愛心黃手環，溫暖回家路”活動、七一組織開展迎七一夏涼晚會和迎七一黨員趣味運動會。十一組織黨員開展改革開放四十年知識競賽。通過豐富多彩的活動。提升黨支部的組織力和凝聚力。

黨總支注重黨員的發展工作。按照“優化結構、提高質量、發揮作用”的原則年發展黨員1名，培養入黨積極分子2名。及時補充黨組織的新鮮血液。

20社區黨總支工作重點放在發掘儲備基層黨組織建設的后備力量上，樓院支部委員老齡化嚴重，現80歲以上支部書記6人。所以我們要通過黨員平臺上黨員的互動中和開展的各項黨員活動中，挖掘出表現突出、有組織能力并熱心與服務居民工作的年輕黨員。通過“個體培養、老支部書記幫帶、定期談話、提供平臺”等方式使他們逐漸成為支部的中堅力量，加強樓院支部的基層建設。

2018年汽貿社區在街道領導的協調和幫助下，對轄區19幢居民樓進行了“三供一業”改造。使得陳舊居民樓全面改造，煥然一新。受到居民一致好評。改造期間接到居民送來的錦旗六面，居民環境的提升，增強了居民對社區的歸屬感。因原社區黨員活動場所缺失，使活動受限。社區黨總支在今年力爭在轄區四個網格內設立黨員活動站。為社區黨員提供更好的活動場所，發揮樓院支部的戰斗堡壘作用。

年，我將繼續秉承“求真務實、服務于民”的宗旨，帶領全體社區干部繼續改進工作方式和方法，在治理社區環境開展社區文化、惠民利民等方面加大力度，全心服務居民群眾，大膽開展工作，積極探索服務創新，力爭把工作做得更好，為居民辦好事、辦實事，把社區建設成環境優美，居民生活幸福的和諧社區。

? 院長書記同志黨建述職報告

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(一)進一步統籌做實防控與服務發展工作。貫徹落實XXX考察xx重要講話精神，引導各級黨組織把疫情防控作為頭等大事，統籌抓好疫情防控和人社事業發展、脫貧攻堅、招工穩工等各項工作。

(二)進一步強化理論武裝。落實“不忘初心、牢記使命”制度化和“思想引領學習在先”要求，堅持黨組中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日等制度，不斷提升政治站位和學習效果。

(三)進一步強化組織建設。樹立一切工作到支部的鮮明導向，開展“能力提升年”活動，切實增強支部組織力。組織開展爭創機關“黨建工作先進單位”、機關“紅旗黨支部”等活動,力爭我局黨建工作走在全市前列。

(四)進一步轉變機關作風。堅持早發現、早提醒、早糾正、早查處的原則，堅持有責必問、問責必嚴，切實把壓力傳導到位，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，不斷助推人社事業發展。

? 院長書記同志黨建述職報告

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20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人20xx年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實十七大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代hui黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、十七大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的'學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

（一）健全體系， 規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議

黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

（二）積極配合，主動協調，黨員干部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容；三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

（三）夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合市直機關干部調整、機構變動，堅持精干、高效的原則，先后對市直各機關黨組織進行了合理設臵，配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協助18個基層黨支部進行換屆選舉，調整支委33名，增補支委17名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力。目前，市直各機關黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到95%。二是堅持每年開展“爭先創優”活動，著力構建黨建工作先進群體。08年四月份、“七.一”分別對10個“最佳支部黨員活動室”支部、6個先進黨組織、21名優秀共產黨員、6名優秀黨務工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。08年以來，共發展黨員18名。討論審批18名預備黨員按期轉正，取消了3名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度08年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步

深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。08年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續加強黨員活動室建設的活動?！痘顒臃桨浮废掳l后，機關各黨（總）支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又?，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾 200多名。

（四）豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如08年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。開展黨員獻愛心活動，08年年5月12日，四川汶川發生特大地震，市直機關工委積極響應號召，發動機關廣大黨員捐款及交納“特殊黨費”共計228461元支援災區。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰斗力得到明顯提高。

（五）以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前后和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。08年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。08年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部

工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧20xx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠；二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入；三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作；二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力；三是要進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

? 院長書記同志黨建述職報告

中共福州市委常委、倉山區委書記

蔡戰勝

　　【工作成效】一是扛起政治責任。主持召開12次會議研究黨建工作，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是促進履職擔當。深入學習貫徹新思想，為基層黨員上黨課2場，嚴格落實意識形態工作責任制。牽頭開展“身邊行動”，把黨建融入“優二強三提升、征遷舊改提速、綠化倉山提質、干事創業提效”專項行動工作中，推動作風轉變。三是夯實基層基礎。2019年各村村財收入超過10萬元。在南江濱打造紹岐村和三盛兩處黨群活動服務中心;提升15個軟弱渙散黨組織，配強8名村主干，新成立5個社區(含黨組織)。四是永葆為民情懷。拍攝4部黨員服務典型電教片，3部分獲省一、二、三等獎，其中《紅》獲中組部特別作品獎和五佳創新作品獎。開發“黨建超市”服務平臺，獲市級推廣。五是打好疫情防控阻擊戰。成立基層黨組織發動組，在防疫一線設立黨員責任區、組建“守護家園志愿隊”等，發動群眾共抗疫情。把疫情防控納入一線考核干部體系，深入一線督導工作、考核干部。

【主要不足】基層組織建設存在短板;基層干部隊伍管理不夠嚴格;“兩新”黨建基礎有待鞏固。主要原因：統籌謀劃不足;推動落實不夠;探索創新不強。

【下步打算】一是抓責任落實。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，鞏固拓展主題教育成效，強化壓力傳導和督查問責。二是抓基礎提升。強化村(社區)干部建設，持續抓好疫情防控，有序推動企業復工復產，持續探索解決涉遷村場所問題。三是抓品牌打造。抓好黨建數字平臺使用，把黨建納入招商引資服務體系，持續抓好黨建示范帶建設，提升黨建活力。

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