財政基層人員事跡材料(必備十五篇)

發表時間：2021-07-24

財政基層人員事跡材料(必備十五篇)。

● 財政基層人員事跡材料 ●

2020庚子鼠年，新型冠狀病毒，一個人類歷史上百年不遇的強大疫敵，戴著猙獰的面具，以一種詭異的方式席卷了華夏大地，乃至整個地球。在這危難的重要時刻，黨中央一聲令下，無數英雄挺身而出，迎著這場沒有硝煙的戰場逆流而上，以舍身為人的無私奉獻精神，奮戰抗議前線，換取山河無恙。在我們身邊，就有這樣一位英雄，他就是延安大學附屬醫院重癥監護室80后的男護士——吳寧。在疫情發生之時，吳寧主動請纓，志愿報名參戰。在新春萬家團圓的時刻，他在親情與大義之間，依然選擇了逆行，選擇了為大愛而行、為醫者擔當而行、為國家使命而行。臨行之前，年過古稀的父母哭得像孩子，一遍遍地叮囑“寧兒，你一定要平平安安的回來！”面對親人的關愛和擔憂，吳寧何嘗沒有心痛和顧忌，

但是，生在延安、長在延安的他，從小受這片革命熱土的熏陶，早已將延安精神銘刻于心，并誓將毫不利己、專門利人的白求恩精神見之于行。2月2日，吳寧和戰友們告別家人和同事，踏上了進軍武漢的征程。

帶著父母的牽掛，同事的關心，領導的囑托，吳寧來到被湖北省防控指揮部指定為危重癥患者定點收治醫院——華中科技大學同濟醫學院協和西院，并擔任救護組組長。雖然已經在戰前做了足夠的心理準備，但是當真正到達戰場，依然讓他感到震撼。那是他從業以來從未見過的殘酷情景。當穿戴著嚴密的防護服，透過護目鏡看到一個個無力地躺在病床上、眼中流露出恐懼和痛苦、隨時都面臨死亡威脅的患者時，他深深感受到這場戰役的慘烈與艱苦。作為救護組組長，作為延安抗疫醫療隊唯一的男護士，他主動擔負起了更多更重的任務。防護服包裹全身，每天高強度的工作，常常是衣服濕透，手指麻木，呼吸困難。就是在這樣艱難的條件下，吳寧在武漢抗疫65個日日夜夜，憑著超強的毅力、扎實的技術，出色地完成了每一次的救護任務，累計護理患者280名，收治患者113名，治愈出院、癥狀轉輕轉出104名。為了鞭策和考驗自己，吳寧向黨組織遞交了入黨申請，火線入黨，實現了他的人生政治夙愿。由于表現突出，吳寧被湖北省授予“白衣衛士”的光榮稱號。

回望抗疫戰場，吳寧只是無數英雄之一。此時此刻，我們同樣不會忘記，疫情之下，那一個個逆流而上的身影，那一個個英雄的名字——疫情吹哨人李文亮、為病人主動留守的夏思思、怕同事被感染而叮囑不要插管的劉智明、藏起住院通知書堅守崗位的朱崢嶸……這些戰斗在抗疫一線的醫務人員、基層干部、民警和志愿者們，他們用大愛守護著人民的生命，用生命踐行著共產黨員的誓言。他們沒有華麗的語言，卻是身體力行地讓生活在新時代的我們深刻體驗到毫不利己、專門利人的白求恩主義精神！

這場疫情之下的生死考驗，考驗的是擔當，考驗的是黨性，考驗的是對人民的感情，考驗的是對事業的初心。目前，疫情尚未完全過去，“革命尚未成功，同志還需努力”。我們每一個現代青年和黨員干部們，必須牢記人民利益高于一切，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。在國難當頭之時，要義無反顧地沖鋒在一線、戰斗在最前沿，國難時見真情。在平凡工作之日，要自覺主動地勤奮工作、默默奉獻，平凡中見偉大。

昔日延安青年奔赴抗日戰場，英勇殺敵。今日延安青年沖在抗疫前線，不怕犧牲。延安精神永遠是治黨治國的精神武器，永遠是青年人修身勵志的精神源泉。作為一名延安青年，我們都應該成為延安精神的踐行者，而我自己作為一名延安紅色文化和紅色精神的培訓者，不但要成為延安精神的踐行者，更要成為延安精神的傳承者，向吳寧學習，向每一位奮戰在抗疫前線的英雄學習，在平凡的工作崗位上取得不平凡的業績，譜寫延安精神的新華章，讓延安精神在祖國大地生根、發芽、開花、結果，放射出新的時代光芒！

● 財政基層人員事跡材料 ●

年頭，依據上級的要求制訂了《--年度社區教育工作方案》使全年的社區教育工作做到心中稀有、重點突出、穩步推進。

開展教育培訓活動是社區教育的基本工作。依據社區居民的培訓需求，不斷拓展和豐厚教育培訓內容，創新培訓方法，加強培訓工作的針對性和實效性。重點抓未成年人教育培訓、老年人群的社會文明活動、弱勢人群提高生活才能的技藝培訓，擴展家庭嬰幼兒教育指導和青少年校外本質教育掩蓋面。結合實踐狀況進行社會主義品德規范教育和培育文明習氣，堅持社會公德，準確處置人際關系、健康有益、爭創文明社區、學習型社區、學習型家庭等常識學習，經過學習使市民文明本質獲得提高。

經過中小學校、交安委等這些各具優勢的駐地單位聯袂，簽署共建和談。有用應用轄區的教育資源為社區居民群眾供應教育人才與場地，服務于居民，擴展社區教育的領域，處理實踐工作中的很多堅苦，促進社區教育事業的發展。

豐厚暑期青少年生活，促進青少年健康高興生長。

1、為充分發揚學校、社區、家庭教育收集合力整合的效果，使廣大青少年渡過一個安全、健康而有意義的暑期，開展--年暑期青少年教育實踐系列活動

方式多樣的念書活動;

3、學習生活知識，提高生活技藝，組織轄區中小學生進行了一次消防常識培訓，并現場觀摩讓的青少年參加其中，讓孩子們在社會實踐中培育服務認識，經過這些活動的開展，使廣大青少年遭到教育，獲得磨煉，獲得優越結果。

● 財政基層人員事跡材料 ●

地質勘查有限責任公司組建于，初正式運行，是地礦局三個直屬企業之一。目前公司本部設有4個職能部室，一個分公司，4個子公司。下設四個控股公司：拜仁礦業有限責任公司(地勘公司控股51%)、維拉斯托礦業有限公司(地勘公司控股51%)、興安銀鉛冶煉有限公司(地勘公司控股51.316%)、興安銅鋅冶煉有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立黨政領導班子的同時，成立了工會組織機構，下設7個分工會，公司總部設3分工會，4個控股公司各設一個分工會，共有會員近4000人。公司工會成立以來，認真貫徹“三個代表”重要思想，通過夯實各項基礎工作，積極開展各項工會活動，不斷提升工作水平，為促進企業發展，穩定職工隊伍做出積極的貢獻。地勘公司獲得中華全國總工會“工人先鋒號”榮譽稱號、市級“文明單位標兵”稱號、地礦局“先進企業”、“實績考核突出單位”、“學習型組織標兵單位”等榮譽稱號;控股公司拜仁礦業獲得中華全國總工會“職工小家”榮譽稱號、赤峰市“勞動關系和諧單位”、希望工程圓夢助學行動“愛心企業”等稱號;控股公司興安銅鋅冶煉有限公司榮獲自治區總工會“五一勞動獎狀”、當地政府“民族團結進步先進集體”、“愛心活動多助一單位”、“發展工業經濟突出貢獻企業”等稱號;控股公司維拉斯托礦業有限公司獲地礦局“工人先鋒號”稱號;控股公司興安銀鉛冶煉有限公司獲地礦局“工人先鋒號”稱號。回顧近年來工會的工作，我們的做法是：

一、夯實基礎，狠抓工會組織建設

落實《企業工會工作條例》，按照“應建盡建、全面覆蓋”的要求，做好建會和會員管理工作。通過工會組織的不懈努力，目前公司職工入會率100%，會員會籍的登記管理工作已經完成。會籍資料齊全，檔案管理規范。為了提高工會組織服務發展、服務基層、服務職工的工作能力，我們重視提高工會工作人員的綜合素質，每年組織工會委員集中學習4次，結合公司的具體工作，學習《工會法》、《企業工會工作條例》的相關章節，為職工參政議政提供了政策依據。平時要求職工多讀書看報，及時掌握政策時事動態、借鑒經驗，增強學習貫徹黨的路線方針政策的能力;解放思想，創新方法，努力提高應對產業各種復雜問題和處理各種復雜矛盾的能力。

二、依靠職工，建立健全民主管理制度

依法建制，依法維護，是工會工作的基本準則。工會主要通過堅持職代會制度、企務公開制度、民主評議制度，依靠職工，汲取集體智慧，將公司民主管理落到實處，推動公司各方面和諧發展。

堅持職代會制度。凡是涉及職工切身利益的事項都必須經職工代表大會討論通過，從源頭上維護了職工的切身利益。每年年初召開職代會，會議嚴格按照相關程序進行，在會前，工會按照大會要求和工作部署，提前做好了提案征集的落實工作。，公司召開職代會一屆四次會議，共征集到提案49條，其內容涉及地質項目管理、經營管理，職工工資、獎金、福利，職工住房，食堂，辦公環境、條件、安全等多方面。提案領導小組將征集到的提案進行全面細致的整理，匯總為四大類共25條意見和建議，經過多次開會研究，在征集到的意見和建議的基礎上，確定《地勘公司地質勘查項目經營管理辦法》修訂稿及作為兩項正式立案，提交大會討論?？偨浝碓谒拇螘h上做了逐條答復。

及時做好企務公開工作。為了進一步做好公司的企務公開工作，成立企務公開領導小組，加大企務公開的力度，對公司發展規劃，生產經營決策方案，改革、改制方案，技術改造及投資方案，職工福利，專業技術職稱的考核及評聘，民主評議領導干部，職工業務培訓等內容，利用職代會、黨政聯席會、公開欄、意見箱等形式進行公開，收到了很好的效果。企務公開工作的內容、程序、形式、檔案建立逐步規范化、制度化。

民主評議公正客觀。每年在召開職代會前一個多月左右，召開民主評議領導干部專題會議，公司領導班子和中層干部公開述職，接受職工代表的評議。測評中我們本著公平、公正的原則，對各級領導的述職和實際的工作情況給予了客觀中肯評價，當場發放測評表，當場統計測評結果，近幾年領導班子優秀率96%，合格率100%。民主評議制度為公司使用干部和提高領導工作水平提供了一定的依據，同時也加強了民主管理、民主評議、民主監督的力度。

三、履行維權職能，認認真真為職工群眾辦實事

履行職能，切實維權，是工會工作的重中之重。我們主要做好以下幾方面的工作，將保障職工權益落到實處。

1、堅持平等協商和簽訂集體合同制度，從源頭維護職工合法權益。工會主席每年都代表職工與企業行政簽訂《集體合同》。在簽訂集體合同時，堅持把職工關心的熱點、難點問題作為平等協商的重點，并在協商中努力加以解決。通過平等協商和簽訂集體合同制度的實施，從源頭上有效地維護了職工的合法權益，現在公司職工每年收入以不低于10%的幅度遞增，職工的福利待遇逐年得到提高，職工養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金等都足額繳齊，解決了職工的后顧之憂，增強了集體凝聚力。

2、認認真真為職工辦實事，增強工會組織的凝聚力和號召力。實踐告訴我們，真心實意地為廣大職工群眾辦實事、解難事、做好事，才能不斷增強工會組織的凝聚力和號召力。近幾年來，我們重點為廣大職工做了以下幾件實事。一是擴大“三險一金”的覆蓋范圍。公司總部每年與職工簽訂集體合同，為職工繳納“三險一金”。今年，在工會的努力爭取下，控股公司也全部為職工繳納“三險一金”，并補繳了以前的各類保險，解決了職工的后顧之憂，穩定了職工的隊伍。二是每年組織職工進行健康檢查，體檢項目以45歲為界限，45歲以上職工，增加相關體檢項目。每年的健康檢查，提高的職工的健康意識，加強了集體和個人抵抗疾病風險的能力。三是協助公司做好職工旅游度假活動，公司的經濟發展為開展各項活動提供了經濟基礎，公司每2年開展一次職工旅游度假活動。公司野外項目點較多，工作、生活條件都較為艱苦，職工之間的聯系也較少，通過旅游度假，大家在放松精神、愉悅身心的同時，增進了相互之間的了解和合作。

3、維護婦女權益，做好女職工工作。認真貫徹執行有關法律法規，維護女職工合法權益和特殊利益，重視女職工勞動保護和保健工作。一是堅持每年一次的女職工婦科體檢制度，并為公司全體女職工每人購買了二份“女職工特病保險”。二是在“三八”婦女節，通過開展富有特色的活動，提高女職工綜合素質活動，增強了女職工的組織凝聚力和向心力，進一步激發女職工愛崗敬業、積極向上的精神風貌，增強了她們積極參與公司經濟建設和文化建設的積極性和創造性，在構建和諧公司、和諧團隊中充分發揮“半邊天”的作用。三是調動女職工的勞動積極性，培養女職工的事業心。今年選派三名女職工代表公司參加了自治區、局(集團公司)舉辦的兩項技能比賽，并取得優異成績。四是公司各控股公司在公司，經職工代表大會選舉，都成立了女工委員會，女工主任享有規定待遇。

4、堅持工會勞動保護監督檢查制度，維護職工的生命健康權益。公司的產業鏈較長，形成地質勘查、礦業開發、加工冶煉一條龍服務的產業結構，增強安全生產意識，加大安全監督力度，尤為重要。為加強安全生產的組織領導，公司成立安全生產領導小組，總經理任組長、工會主席任副組長，黨、工、團有關人員為成員的安全生產領導組，工會、綜合辦公室負責具體事務。圍繞確保職工安全、健康為中心，通過開辟安全教育欄、發放相關資料、集中學習等多種形式開展安全生產、職業健康等教育活動，增強職工的安全意識。制定詳細的安全生產規章制度，約束職工，形成安全生產習慣。全年開展流動安全生產檢查活動，及時發現各種安全隱患，為職工創造一個安全、舒適的工作環境。在全體職工的努力下，公司自成立以來，未發生重大安全事故。

在開展維護保障職工權益工作中，我們通過實實在在的舉措，保障職工的經濟權益和健康權益，為職工辦實事，溫暖人心，穩定職工隊伍，增強組織凝聚力和戰斗力。

四、服務中心工作，推動企業的經濟發展

吸引和組織職工群眾參加經濟建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務，是工會組織的一項重要職能。我們通過組織或參加各種活動，加快學習型職工隊伍的建設，強化職工素質的整體提升，更好的服務于企業的“中心”工作，促進企業的經濟發展。

1、積極開展群眾性合理化建議活動并制定獎勵辦法。由公司工會組織，各部門、分公司協助，分別于每年4月集中開展提合理化建議的活動。同時，通過設立意見箱、電子信箱等方式，形成長效機制，保證及時傾聽到群眾的意見和建議。對能有效推動公司經濟發展、提升公司管理水平的合理化建議，給予適當的精神和物質獎勵。

在控股企業拜仁礦業和維拉斯托礦業開展征集合理化建議活動，推行礦山精細化管理，降成本，增效益，成效顯著。目前，維拉斯托礦山通過優化管理，有效地降低了采掘成本和貧化率，銅的入選品位由原來的0.8%提高到1.08%，鋅由原來的2.93%提高到4.23%，銀由原來的72.98克/噸提高到82克/噸，鎢金屬回收率由原來的百分之十幾，提高到60%。拜仁礦山通過精細化管理，采礦損失率和貧化率逐年下降，由的10.4%和10%，分別下降到的9.7%和8.5%;金屬回收率穩中升高，鋅、銅、銀的金屬回收率由的91.45%、61.25%和75%，分別提高到目前的92.45%、61.52%和77.06%。通過技術改進和優化管理，維拉斯托、拜仁兩座礦山的各項技術指標均位于同行業的前列。

2、組織開展、參加各類活動，營造比學趕超的勞動氛圍。一是積極參加自治區、局(集團公司)舉辦的各類勞動競賽。采取公平競爭的原則，推舉競賽選手，參加各類勞動競賽、技術比武、崗位練兵活動，通過開展、參加這類活動，給職工提供了展示才華的舞臺，調動了職工的勞動熱情，提升了職工的勞動技能和業務素質。二是做好各類先進集體和先進個人的推薦評選表彰工作。通過評選、推薦勞動模范和先進職工，充分發揮勞模和各類先進的示范導向作用，煥發廣大職工把勞動熱情，推動公司經濟發展。按照公司黨委的工作安排，每年4月，組織籌備召開年度先進集體、先進工作者表彰大會工作，對獲獎的個人和集體均給予一定的精神和物質獎勵。

3、重視職工教育，創建學習型組織。配備專門的文化活動室和閱覽室，工會通過征詢意見、讓職工推薦等方式征訂了40余種報紙和雜志，為職工的學習提供方便。今年工會又為圖書室配置1千余冊圖書，種類齊全，盡量兼顧不同職工的閱讀需求。通過公示欄、公司網站等途徑，廣泛宣傳，吸引、鼓勵職工多讀書、讀好書，營造濃郁的讀書學習氣氛。

經過全體員工的共同努力，團結拼搏，公司連續實現經濟跨越式增長，注冊資本3800萬元，截至12月，公司資產總計35.26億元，經濟獲得跨越式發展。，實現經營收入3.48億元，利潤647.58萬元。，公司實現經營收入8.2億元，占全局經營總收入的20%;實現利潤1.2億元。預計公司經營收入將達20億元。

五、以文化活動為陣地，大力推進企業文化建設。

積極開展各類文體活動，最大限度地滿足職工精神需求，增強職工凝聚力，促進公司和諧穩定發展。一是結合節日，看著富有特色的文體活動。每年的元旦、“三八”婦女節、“五四”青年節、全民健身日、國慶節，我們都舉辦豐富多彩的文體活動，既烘托了節日的喜慶氣氛，又增進了職工間的了解和協作，增強了職工隊伍的集體凝聚力。二是協助開展、積極參加局(集團公司)舉辦的各類文體活動，并取得優異成績。，先后參加局(集團公司)舉辦的“唱響地礦”卡拉ok歌詠比賽，獲一個二等獎，兩個優秀獎;參加局(集團公司)舉辦的乒乓球比賽，獲得團體冠軍、女單冠軍、男單亞軍;參加電視臺舉辦的“新人快快紅”節目，并進入比賽第二輪。

● 財政基層人員事跡材料 ●

_，男，中共黨員，1994年12月生人，5月28日加入中國共產黨?，F任學生工作處分黨校學員辦公室主任、學生工作處國防生大隊學生黨支部組織委員、校警樂團負責人。

該同志自209月入學至今，始終能以一名合格黨員的身份嚴格要求自己，在思想、學習、訓練、生活等各個方面表現突出。曾隨校警樂團參加公安部英烈紀念日演出，人民警察三級警監授銜儀式演出，獲部領導表揚;在國防生軍政強訓中被解放軍防化學院評為“軍政訓練優秀學員;”曾獲北京市人文知識競賽三等獎;在國防生大隊“尋找身邊楷?！毕盗谢顒又斜辉u為“訓練標兵”;獲“共話古田，追夢國防”主題演講比賽三等獎;“保護環境，珍愛生命”主題演講比賽第二名;“京津冀百所高校藍天白云杯”主題演講比賽優勝獎，多次獲得校級獎學金。

作為一名學生黨員，_在思想上時刻保持黨的先進性。他主動學習黨的章程，不斷用黨的最新理論知識武裝自己，現任學生工作處分黨校學員管理辦公室主任，負責學生處學生積極分子，發展對象，預備黨員的培訓工作。他態度嚴謹認真，辦事細致扎實，為工作處、大隊黨務工作的開展作出了自己的貢獻。

作為一名學生黨員，_在學習中積極刻苦，多次獲得校級獎學金，曾在《法制博覽》期刊發表論文。他樂于幫助后進同學，與大家一起學習，共同進步;熱愛閱讀，知識儲備豐富，曾代表我校參加北京市人文知識競賽并取得第三名的好成績。

作為一名學生黨員，_在訓練時不怕苦不怕累，剛入學時體能不達標，他每晚都會在大隊組織跑步后自己加練一個五公里?，F在體能素質已處大隊中上游。憑借其頑強的作風與不服輸的意志品質，_在北京地區國防生軍政基礎訓練中被解放軍防化學院評為“軍政訓練優秀學員”，為大隊、為學校爭得了榮譽。

作為一名學生黨員，_在生活中多才多藝，他多次在演講比賽取得佳績;多次隨校警樂團執行演出任務獲領導表揚?，F任校警樂團負責人、指揮。他樂于和同學們分享音樂知識，讓大家一起感受音樂之美。

綜合以上表現，_在思想上、學習上、訓練中、生活中能夠發揮先鋒模范帶頭作用，符合一名優秀共產黨員的標準。

● 財政基層人員事跡材料 ●

一、以身作則，甘于奉獻。

該同志在工作處處做到以身作則，率先垂范，總是把生活最困難、情況最特殊、最需要救助的特殊群眾作為自己的朋友，牢牢裝在心里，處處予以幫助。在實際工作中，自覺地為領導、為組織分憂。由于民政工作是一項社會性行政事務性工作，民政的每一項工作都關系老百姓切身利益，工作大都在基層，為做好工作，經常深入基層了解情況，認真分析問題、查找原因，根據自己的工作實踐經驗和調查研究，提出了合理化建議。

二、勤奮敬業，刻苦學習。

該同志除了有甘為人仆的覺悟以外，還具有很強的敬業精神。她積極參加上級部門組織的各種理論和技能學習，提高實際工作能力，同時，注重民政業務和相關法律法規知識的學習，結合工作實踐，努力提高業務水平和工作能力。在日常工作、生活中積極宣傳農村低保、臨救、優撫、救災救濟等民政政策法規法律，讓居民及時了解最新政策，積極向身邊的社會群眾宣傳、介紹民政職能、發展狀況等。

三、堅持原則，求真務實。

該同志敢于堅持原則，作風正派，按章辦事，在政策范圍之內的事情充分落實到位。認真做好民政工作各類資金的及時發放、按需發放。始終堅持為民做實事、辦好事，堅持政府的每一分錢必須及時足額發放到對象手中，切實為關懷到弱勢群體生活的方方面面。在對待群眾辦事問題上，她主動服務，真正做到了來有迎聲，去有送語，即使遇上了不夠政策的居民，她更是曉之以情，動之以理，講政策、講法規，直至把他們說得心悅誠服為止，有時接待的來訪對象是癡、殘、傻、呆等弱勢群體，一般人都不愿意理會，可她熱心對待他們，細心照顧他們，做到認真接待每一個辦事人員，反饋的信息件件都做到了妥善處理。

四、嚴于律己，熱情待人。

該同志能夠積極協助領導做好部門各項協調工作，任勞任怨，保證了民政各項工作正常開展。

一方面，主動積極配合領導做好與上級機關、相關部門和村、社區的聯系溝通，一絲不茍地做好服務工作，對工作進行細致安排，確保工作有條不紊、及時到位。

二是注重加強與縣民政局溝通情況，做到上情下達，下情上達，確保各種信息暢通，各項決策落到實處。

三是踏踏實實做人，搞好團結。在工作、生活中踏踏實實，待人接物和善勤快，能夠很好地團結身邊的每一位同志，不管是老同志，還是新同志，都一樣尊敬，一樣支持，關系非常融洽，為開展工作創造了良好的環境。

● 財政基層人員事跡材料 ●

黃__現任桂林電子科技大學信息科技學院信息工程系副主任。自參加工作以來，立足本職，恪盡職守、辛勤工作，黨結協作，努力提高個人綜合素質，圓滿完成工作任務，取得了較好成績。

作為系部副主任，他始終嚴格要求自己，工作上嚴謹認真，實驗室建設管理方面，通過幾年的設計規劃，創建了基本滿足實踐教學要求的實踐教學條件;實踐教學管理方面，大膽創新，積極改革，大部分專業課程采用了理論實踐合一教學的方法，提高實踐教學比例，促進了學生動手實踐能力的提高;學生創新創業教育方面，通過打造兩個創新基地，三個科技創新團隊，提升學生創新創業能力。作為骨干教師，積極承擔教學任務，超額完成教學工作量，每年超工作量約100分;在教學實踐中不斷進行教學研究，提高教學能力，主持或參與教改項目10多項，其中主持區級教改項目3項，區級科研項目1項，發表論文10多篇，其中核心論文4篇;指導學生學科競賽成績優異，其中2016年獲得“藍橋杯全國軟件和信息技術人才大賽”廣西唯一一個國家級一等獎。

疫情期間積極報名對返桂教師“一對一”的幫扶工作，貼心為返桂隔離教師提供生活各方面的服務。作為教工自愿者，為第一，第二批返桂學生提供接站服務，作為中干自愿者積極報名參加學院總值班室24小時值班工作。

曾受表彰情況：

2019年度民主評議黨員等次：優秀

2019年榮獲改革開放40周年廣西民辦學校教師突出貢獻獎

2017年被評為桂林電子科技大學信息科技學院優秀共產黨員

2015年被評為廣西民辦教育優秀教師

2009年被評為桂林電子科技大學信息科技學院優秀共產黨員

● 財政基層人員事跡材料 ●

在中央赴湖北指導組約談武漢市副市長等3人后，武昌區政府領導到重癥監護病房，向2月9日未得到妥善安置一車重癥病人的代表當面道歉，后又連夜召開常委會，嚴肅問責了處置失當的負責人。武昌區能夠及時認識錯誤，并且迅速開展整改，值得肯定。

宋代《陸九淵集》有言，“聞過則喜，知過不諱，改過不憚。”大意是：聽到別人說自己有錯應當高興，知道自己的過失應當不隱諱，而改正自己的過錯應當毫不害怕。在全民戰“疫”的路上，黨員干部要在實踐中涵養“聞過則喜”的胸懷，全力奮戰疫情防控。

要在“聞過則喜”中辨明是非?！笆欠敲?，則方向清、路子正?！秉h員干部最重要的能力，就是能夠在“聞過反思”中分清是非曲直。當前，疫情防控進入了膠著對壘狀態，廣大奮戰“疫線”的干部壓力大、風險多，難免因工作紕漏而受到上級的“問責”或人民群眾的“提點”，但“問責”“約談”“提點”等只是手段，并非目的。奮戰“疫線”的干部，不能因為一次問責，一次“提點”，而“妄自菲薄”，丟掉了戰“疫”的士氣和信心。要正確看待工作中的“得與失”，保持“慎思明辨”的姿態，涵養“聞過則喜”的雅量，凝聚“干事創業”的定力。

要在“知過不諱”中檢視反思。“兼聽則明，偏信則暗?！碧铺诶钍烂裾蛴小奥勥^則喜”的風范，才有魏征直言進諫200多次而仍被重用的傳世佳話，也才有了名垂青史的“貞觀之治”。一項工作未出成效、一個決策有所偏差，被指出后，要有“欣然接受”的雅量。人誰無過，過而能改，善莫大焉。只有不斷檢身改過，為人為官之路才會少走彎路、錯路，干事創業才會少有偏差、失誤?！耙呔€”干部要敢于在“得失”中砥礪出“聞過而終禮”的初心，保持好“知恥而后勇”的信心，迸發出“奮發而圖強”的決心，推動疫情防控工作更上一層樓。

要在“改過不憚”中映照初心。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！笔挛锏陌l展過程是曲折的，但前途是光明的。反觀當下，從“一問三不知”的黃岡衛健委主任被免職，到“頻頻出錯”的湖北紅十字會被處理，再到大理市“扣留口罩”的市長公開道歉，這一系列的“硬核”決斷，反映出各級正確面對、快速改正、回應群眾的擔當。黨員干部更應如此!群眾提意見不是“揭傷疤”，而是“照鏡子”。要堅持摒棄“聞過則怒”“聞過則辯”的偏見，不做忌疾諱醫的“蔡桓公”，直面問題，真改實改，在回應群眾期盼中映照干部初心。

過而改之，善莫大焉。在這疫情防控緊急關頭，“疫線”干部要正確看待工作的“得與失”，以“聞過則喜”的姿態，聚集眾智，共同推動當前的難題。

● 財政基層人員事跡材料 ●

***,男,年生,安陽人,中共黨員,碩士研究生文化程度,高級經濟師,現任安陽政府主任,兼任政府機關老齡委名譽主任。該同志調任縣政府以來,非常重視老齡工作,把老齡工作列入政府機關重要議事日程,重感情、重組織、重細致,使縣政府機關老齡委成為了老干部之“家”,開創了政府機關老齡工作新局面。

一、重感情。同志對老齡工作懷有深厚的感情,他像對待自己的長輩兄長一樣關心老同志。他常說:“老同志是社會的寶貴財富,尊重他們就是尊重歷史,愛護他們就是愛護財富,在他們面前我們永遠是晚輩,永遠是學生,做好老齡工作,就是為了讓他們老有所養、老有所樂、歡度晚年、健康長壽?！痹诠ぷ髦兴舱缢f的一樣,做到了在政治上關心老同志,在生活上照顧老同志。他想老同志之所想,急老同志之所急,時時事事貼進老同志。他認為,老同志最大的問題是退休后要保持舒暢愉快的心情,精神上的愉悅能夠保持身心的健康年輕。為此,他經常走家串戶,與老同志和其子女們促膝談心,了解思想狀況、家庭情況,贏得了老同志的廣泛認可和贊賞。他不僅自己身體力行、率先垂范,更是帶領和引導機關干部營造了濃厚的尊老敬老氛圍,他組織召開了老齡工作“三獎”表彰會,對榮獲“敬老好兒女金榜獎、老有所為奉獻獎、領導重視功勛獎”和關心下一代工作、老齡工作先進個人的44名同志,頒發榮譽證書,印發光榮冊,發放紀念品,進行了大力表彰,在政府機關形成濃厚的尊老敬老氛圍。對于不孝敬老人的行為,他敢于批評,主持公道,如得知一名機關干部不孝順老人后,他一方面安慰老人,一方面又幾次三番給這名干部聯系溝通,并親自上門做工作,動之以情,曉之以理,終于使這名干部轉變觀念,成為孝老模范。他十分關心老同志,每次有老同志生病住院,他都無一例外地擠時間親自探望,并積極聯系車輛,督促落實醫療費用,竭盡全力排憂解難。

二是重組織。同志不僅從思想上貼近老年人,解決老年人的思想問題,還注意加強老齡委組織建設,使老同志老有所為。去年,縣政府辦領導調整后,他及時研究調整了機關老齡委班子,充實縣政府機關老齡委成員,印發“安縣政辦”文件,成立了由他任名譽主任,縣政府辦紀檢組長任主任,縣政府辦副主任科員、行政科長任辦公室主任的縣政府機關老齡委組織。同時,成立了縣政府辦老干科,具體負責做好老干部服務、檔案管理、報刊分發、宣傳學習版面更換等工作,他還積極協調經費,增設活動器材,安裝冬夏空調等,經過他的努力,縣政府機關老齡工作的組織領導得到進一步加強,老齡委的辦公條件有了明顯改善,受到了老同志的一致好評。此后,他又建立和完善了各項規章制度,使政府機關老齡工作逐步走向規范化、制度化。實行定期學習制度,組織老干部學習黨的方針、政策,學習老年人權益保障法,以及老年人保護條例,加強老年人自身保護。在學習中注重集中學習和個人學習相結合,專題學習和學習討論相結合,不僅使老同志了解我縣社會經濟發展的大好形勢,而且使他們理解支持了全縣各項工作決策,同時還促使老干部們充分發揮自己的豐富經驗諫言獻策。為關心老干部的身體健康,建立了老干部體檢制度,定期組織老干部檢查身體。

三是重細致。同志熱心老年事業,為老年人組織了豐富多采的老年活動。對每一項活動,他都要深入細致地安排布置。不斷完善縣政府機關老齡委基礎建設,他先后安排為老干部活動室征訂了《中國老年報》、《安陽日報》、《參考消息》、《關心下一代報》、《半月談》、《黨的生活》等報刊,為每一位老干部訂了一份《老年春秋》,豐富了老年人的學習內容;并購置沙發、辦公用品、健身器材以及撲克、象棋等用品,為老同志提供了舒適、完善的活動場所。去年重陽節,他組織44名離退休老干部召開了老干部座談會,并帶領縣政府辦7名副主任與老干部一一見面,他強調,過去老同志為我縣的革命事業和經濟建設做出了突出貢獻,到現在有的仍然退而不休,發揮余熱,無私奉獻,是我們在職干部學習的榜樣,以后要將座談會形成機制,增加次數定期開展下去,通過這種形式互通情況,交流感情,進一步關愛老同志、支持老齡工作,他還通報了全縣經濟形勢和經濟發展情況,認真聽取了老同志的工作建議,中午又安排敬老餐,共祝老干部健康長壽、樂享晚年。

有了同志重感情、重組織、重細致的努力工作,縣政府機關老齡委一班人在他的帶領下,心往一處想,勁往一處使,使縣政府機關老齡工作得到了持續快速發展。同志重視老齡工作的滿腔熱情,傾注老齡工作的火熱激情,對待老同志的深厚感情,已經成為全縣老齡工作的先進典范。

● 財政基層人員事跡材料 ●

東昌里社區書記李桂芳。她是一名軍嫂、是社區黨委書記中的老將。今年，她自覺放棄休假回老家，主動擔當在抗疫工作一線。大年三十當天，她和她的女兒一起在社區防疫工作中度過。她90后的女兒主動支援社區工作，加入到防疫材料張貼、發放明白紙的工作中。這是兩代人的共同堅守，也是家屬對于一線防疫工作的支持，更是我們戰勝疫情的底氣和希望。

從大年三十之后，她從未停歇。在開展新型冠狀病毒感染疫情防控各項工作過程中，她都親自部署，全力推動，帶領全體社區工作人員團結一致，齊心協力做好疫情防控各項工作。社區居民紛紛稱贊說，東昌里社區李書記，工作上熱情與耐心，事業上堅定與執著，是一個優秀共產黨員的真實寫照。

● 財政基層人員事跡材料 ●

“段老師，給您報個喜，按照您幫我改良的麥田除草配方，中后期又落實了《小麥病蟲草害綜合防治技術規范》，崗地上的小麥平均畝產也能保持在800斤左右?！碧坪涌h桐寨鋪鎮馬崗村農民李獻偉興奮的給縣植物保護植物檢疫站檢疫科長段學東報喜，段學東就是縣農業農村局農業技術專家——種地農戶的貼心技術引路人段老師。

疫情期間，李獻偉家種植的400畝小麥雜草叢生，去年按老習慣進行用藥，結果麥田化除效果特別差。2019年11月李獻偉參加了縣植物保護植物檢疫站組織的《新型職業農民培訓班》，培訓班上他結識了段老師，請教了麥田雜草防治原理和方法，記錄了能讓小麥高產的《唐河縣小麥病蟲草害綜合防治技術規范》，找到了讓他去年麥田化除效果差的原因，原來是他麥田化除常年施用的〈苯.芐合劑〉除草劑到了臨界點，雜草產生了抗藥性。以前碰到這類技術難題是到處問詢，今年培訓班上認識段老師，他想著科學種田可是有了依靠，但疫情期間出不了門，如何因地制宜的施藥來防治麥田雜草，讓他作了難。李獻偉就試著給縣里段老師打電話請教怎么辦？段老師先耐心教會他使用微信視頻，然后，他們就一個在地里拍，一個在家里看，通過網上診斷，配方改良了，雜草根除了。

“有幾畝沒來得及打藥，豬殃殃長的比麥高，畝產才550斤左右?！崩瞰I偉心有余悸的說，今年恰逢大旱之年，如果沒有段老師幫忙指導實施《小麥病蟲草害綜合防治技術規范》等技術，那這400畝的麥子算是白忙了。

《唐河縣小麥病蟲草害綜合防治技術規范》,是段老師帶領課題組根據縣里相關試驗資料、優質小麥生產相關技術，經過調查各鄉鎮小麥的生產情況，起草完成的。是讓唐河農戶或合作社通過配方施肥，增施有機肥，綜合運用農藝措施和化學防治，選用高效低毒低殘留農藥，確保了小麥品質和產量的同步提升。李獻偉是這項技術2020年的受益人，而上屯鄉蔡莊村200畝小麥種植農戶趙軍恒，應用《小麥病蟲草害綜合防治技術規范》有2年了，今年按要求提前實施了春灌，小麥在干旱之年畝產平均也在1100斤以上，十里八鄉小麥畝產最高的，每當說起今年的小麥，趙軍恒的聲音就特別的大，滿是自豪。

翻開段學東的隨身筆記本，求助段老師技術指導的種植戶太多了，楊莊村楊創的麥苗發黃干枯了？昝崗鄉劉小舉的紅薯苗池爛薯了？縣郊區李春陽的大棚黃瓜不坐果了？大河屯鎮王永利的大棚甜瓜死棵了？...

疫情期間，為了解決農戶們技術上的難題，段學東又在微信上建立了一個專門講解技術的講課群，他按照作物種類和常發病蟲草害，錄制和撰寫不同的實用技術發到群里供大家參考學習，同時對農戶種植中出現的問題，進行一一解答。

在農業戰線前沿，段學東記不清講了多少課，培訓了多少農民，但令他最難忘的一次培訓，是2003年他的第一次實地指導。

2003年12月份，縣城郊區大棚菜農邀請段學東去給他們傳授黃瓜病害的防治技術。因農學出身，當時他對蔬菜病蟲害的了解不深，平時只是翻書看看，他想著黃瓜病害不是太復雜，就閉門造車，做了幾十張課件圖片。課還沒講完，一位農戶拿了一片生了病的黃瓜葉片上來，讓他看看是霜霉病還是角斑病？由于他當時對蔬菜病蟲害的技術，一直停留在書本和圖片的水平上，從沒實地調查過，一時真分不清到底是哪種病害，當時就臊的臉紅。當農戶又讓介紹幾種防治用藥時，他只記得書本上講的是三乙膦酸鋁，可當地農戶說，這種藥市場上買不到，沒有農藥店賣。農戶又邀請他到菜棚看看，又問了番茄和芹菜上的病害，可他不能準確的說上來。

這次“滑鐵盧”給段學東帶來的是一生的改變。他深刻地認識到，做好課前培訓農戶的調查，對當地作物的種植結構、用藥水平、用藥習慣以及當地農藥零售店相關農藥品種調查了解，是講好一場農民培訓課的前提條件。

從那次講課以后，段學東利用業余時間，幾乎走遍了唐河縣蔬菜果樹種植區，到地頭和農戶交朋友勤溝通。他的筆記本上記載著唐河200多名種植戶的基本情況、作物種類、常發的病蟲害情況、施用農藥的水平及習慣和農藥零售店的農藥種類等，常拿著病蟲害圖譜，到田間地頭，對作物病蟲害對照、記錄、學習。

段學東成了遠近聞名的農業專家，但多年在農業一線服務讓他明白，一個人能力再大也是有限的，培養更多的農民技術員，讓農業技術扎根到基層才是農戶增收的技術保證。中國有句古話叫“授人以魚，不如授人以漁”。城郊鄉的薯農、桐寨鋪鎮的瓜農、大河屯鎮的菜農、畢店鎮的煙農、上屯鎮的花生種植合作社等種植農戶和合作社，遇到解決不了的種植難題時，第一時間就想起了“段老師”。每當看到遠鄉的農戶拿著作物的病葉或病株上門問方配藥時，段學東不僅告訴他們如何施藥防治，更是詳細耐心的給他們講解病害是怎么發生的，怎樣通過病斑的不同來區別是哪種病害，各種病害又該怎樣從根本上去避免，用哪類的農藥防治效果更佳，讓農戶慢慢也成了本類作物的技術能手。現在段老師手把手教出的馬崗村瓜農甘春明、城郊大棚菜農相國彬等等種植戶都能在瓜菜生病時自己能到農資店配藥治病，平時還可以幫鄰里解決一些種植技術難題。白云莊的大蔥種植戶趙群財，第一次遇到下鄉技術培訓段老師的時候，還是個麥種也不知怎么選的莊稼漢，經過段老師近兩年的技術指導，現在他也是聞名白云莊能做技物服務的技術能手了。

多年來，段學東結合基層農技推廣體系補助項目、陽光工程、新型職業農民培育、科技入戶等進行技術培訓近450場次，培訓新型農民近12萬人次。開展多方位教學30多場，教學1500多人次，是農廣校南陽分校授于的教學能手，也是縣農業農村局技術專家組成員，參于處理全縣重點技術難題近500件。

不僅操心新型農民的培養，段學東還為改良唐河良種操足了心。

“一年紅薯半年糧”。歷來唐河縣紅薯是僅次于小麥、玉米、花生的第一大雜糧作物。但因丘陵崗地及荒山荒灘，土壤狀況及肥力條件差，水源條件及生產條件受到限制，紅薯種植品種多亂雜，農戶大多數采用自身貯藏的種薯育苗，技術守舊，病毒侵害嚴重。全縣紅薯種植的優質專用品種少，生產中抗災能力差，種性退化減產嚴重，種植水平也還停留在望天收的狀態。

看到農戶因為缺少好種苗、沒有新技術，種植紅薯的收益是越來越低，段學東著急了。

通過努力，他主持引進了脫毒煙薯、脫毒普薯等6個產量和品質優勢的新品種，利用國家甘薯研究中心脫毒紅薯快繁和育種新技術，成功的進行了連棟溫室大棚的脫毒紅薯馴化苗‘有土移栽’（以前都是在基質上移栽）→快繁→生產。為了保證脫毒紅薯馴化苗的水、溫、光照生產需要，每天早晨6點就準時趕到大棚，通風、澆水、遮陽等工作親自上陣，常常工作到晚上8點多才能回家，經過近四個月的管護，成功的培育出了脫毒原原種級紅薯種薯。同時，在城郊建立了500畝脫毒原種的隔離育苗+大田生產+貯藏的紅薯基地，從育苗期技術指導，到大田種植技術，到倉儲技術，都是段老師手把手，一步步將薯農培訓出來的，保證了良種的有序供應。

從畝產4000斤到畝產8000斤，段老師的努力讓薯農們看到了種植紅薯的希望。

“去年在段老師的幫助下，我一畝地收益增加了1000元?！闭f起段學東，城郊鄉薯農劉獻喜感激的說，原先他種植龍薯9號一直產量不高，在段老師的帶領下，劉獻喜試種脫毒龍薯9號，當年畝產就平均增產了2000斤以上。

“這些年，我經常與農民朋友共同探討種植知識和致富門路，感受到了他們對農業技術的需求和豐收后的喜悅，這是我莫大的精神享受?！倍螌W東感慨道?！白詈笠还铩奔夹g上的盲區往往束縛了農民的發展，自己辛苦能換來農業增效、農民增收，就是苦點累點也值得。

● 財政基層人員事跡材料 ●

武____，男，漢族，1977年1月1日生，團員，大專學歷，2000年畢業于____省人民警察校園公安保衛專業，2003年8月13日被分配到____市公安局____派出所擔任外勤工作，2005年5月13日被組織調配到交警支隊高速一大隊工作。武____同志自2005年參加交通管理工作以來，在各級黨組織的正確領導和培養下，始終堅持全心全意為人民服務的思想，以雷鋒同志“干一行，愛一行”的精神為指導，愛崗敬業，刻苦學習，無私奉獻，深入鉆研交通管理業務知識，用心探索適應新形式下的交通管理模式和方法，以“嚴格執法，熱情服務”為指針。不斷提高自身的政治素質和業務水平，立足本質崗位做貢獻。堅持禮貌執法，熱情服務。嚴格執法，秉公辦事，爭創一流;時刻嚴格要求自己，做執行紀律，禮貌服務的模范。他從事交通管理工作幾年來，經過他的手處理的交通違法行為數起。無一齊群眾投訴案件。在平常的執法過程中，，他不間斷鉆研業務知識，對識別假牌假證有其獨特的一面，日常的執法活動中，查處多起假牌假證，有力的打擊了違法分子的使假證的勢頭，凈化了證件的管理使用秩序。在值勤過程中他又多留心，留細心。在高速公路上巡邏中救助多名迷途群眾，查處盜搶車輛他毫不留情，在去年共查處盜搶車輛嫌疑兩起，后移交給刑偵部門都查證屬實。

有力的打擊了犯罪分子的囂張勢頭。

一、苦練基本功，不斷提高自身的政治素質和業務技能.作為一名基層一線民警，政治業務素質會直接影響到所從事的工作，在社會主義市場經濟的新形式下，只有不斷加強政治學習，努力提高自身素質，才能處處干一行，懂一行，精一行，所以一方面他始終把學習馬列主義，毛澤東思想，_，以及“_”重要思想理論與實踐相結合;始終堅持把政治學習和業務學習有機結合起來。用心參加各項學習，虛心向他人請教，經常給自己充電，使自己在知識大爆炸的年代能夠勝任本質工作，總之透過政治學習，信念更加堅定，思想更加成熟，認識分析問題的潛力明顯得到提高，在大的形式下他又用心主動地貫徹執行黨地各項方針政策，思想上，政治上，行動上同黨中央高度持續一致，以過硬的政治素質擔負起新時代交警在促進社會和經濟發展，以及建設和諧社會的神圣使命。另一方面他又不斷鉆研交通管理知識，苦練交警基本功，以雷鋒同志“干一行，愛一行”精神為動力，以高的政治職責感和使命感，以精益求精的原則和標準要求自己。

二、堅持原則，嚴格執法，用言行塑造交警良好形象。交警在道路上是國家和法律的象征，“禮貌執勤，嚴格執法”是國家法律尊嚴和交警形象的統一體現，這就要求交警要有較高的政治素質，業務素質和心理素質。武云波同志在日常的執法執勤活動十分注意自己的一言一行。駕駛員隊伍是一個極其龐大的隊伍，人員素質參差不起，天天應對的是來自天南海北的駕駛員，應對他們他言語禮貌而又有涵養，一些駕駛員不服氣的心理也會最終服從他的教育和處罰。言語中動之于情，曉之于理。有人說交警在路面上吃拿卡要，或許有極一小部分人員由于抵擋不了金錢的誘惑而被腐蝕破壞了交警形象，污染了交警隊伍。使得交警在駕駛員心目中成為強烈的抵制對象。應對這種形式他意志堅定，執法嚴厲，不被金錢迷惑，記得在20__年8月份的一天晚上，他帶著其他干警在收費站值勤時，對一輛____商丘牌號的出租車進行檢查時，坐在副駕駛室一名男子下車就往他身上靠，結果是往他的口袋里塞上厚厚一沓錢后經清點是________余元，男子就推推搡搡不讓檢查，武云波同志就感覺有問題，就堅決檢查，結果在出租車的后座位上和后備廂里查出價值__________多元的假煙，之后及時上報中隊和大隊，最終將案件移交給利辛縣煙草公司和刑警隊處理。在這一件事上我們能夠

看到他的他的人生觀和價值觀是多么的用心向上。在有些駕駛員中他們的經濟意識比較強，認為交警罰他們就是看他們不順眼，就會和交警同志爭吵，然而他的執法方式就是對動之于情曉之于理，讓他們感到我們的交警隊伍素質如此之高。作為交警既要對當事人進行必要的教育和處罰，又要用禮貌的言行，真誠的情感讓人心服口服，因此，他把尊重當事人作為自己的分內職責。同時也把糾正違章保護人民群眾的生命財產安全作為自己的最高標準，在工作中時常提醒自己樹立交警的良好形象。

三、愛崗敬業，立足崗位做貢獻.交警行業是一個十分光榮的行業，同時也是一個十分辛苦的行業。他無怨無悔的選取了交警職業，就作好了為之犧牲的準備，在每年的節假日，由于隊里警力不足，他都主動請纓，期望多做一些事，而且每件事他都有因有果，有始有終。從不叫苦叫累，任勞任愿。在平凡的崗位上做出不平凡的業績。武____同志在上下共創和諧社會的過程中，以求真務實的態度和求勝的決心，用心投入交通管理工作和“三基”工程建設中來，在各級黨委的正確領導下，立警為公，執法為民，努力構建和諧的警民關系。

● 財政基層人員事跡材料 ●

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和干部隊伍建設的任務能不能落到實處，歸根到底取決于黨的基層組織建設狀況。在社會主義市場經濟新形勢下，在“知本位”逐漸統領風騷的今天，黨的基層組織建設，尤其是高等院校學生黨支部的建設更顯得至關重要。

****儀器儀表學院黨總支學生黨支部，是黨的一支以在校大學生為主的黨的基層組織，現有黨員41人，其中正式黨員13人，預備黨員28人，教師黨員3人。近幾年來，儀器儀表學院學生黨支部，在校黨委和系黨總支的領導下，面向全系五百多名大學生，指導系團總支、學生會工作，做到突出重點，夯實基礎，全面部署，扎實推進，明確任務，從嚴要求，從自身的特點和實際出發，認真履行黨章規定的職責，在健康、有序、規范發展學生黨員上狠下功夫，切實改進和加強對黨員的教育、管理和監督，一方面堅持和改進我們過去在黨員培養、發展、管理方面長期新成的思想觀念、活動方式和工作方法，另一方面在加強中改進，在繼承中創新，通過制度化、規范化的形式，把黨員培養、發展、管理工作提高到一個新水平，努力地把精儀系學生黨支部建設成堅強的戰斗堡壘，為黨的基本路線方針政策在基層的順利貫徹執行和黨的未來干部的培養和選拔，提供了強有力的素質保證。

一、立足理論加強學習提高素質全面加強黨的思想建設。

****對于黨員來說，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提。一個黨員若在社會主義現代化進程中出現搖擺、迷茫，則往往源于理論上的模糊不清；而政治上的堅定、實踐上的進取，則往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，我系學生黨支部克服了其他一些基層黨支部在理論學習上重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態度不端、淺嘗輒止、敷衍應付、理論學習不能聯系實際等缺點與不足，創新思維，開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位，堅持學用結合，要求學生黨員既用理論改造客觀世界，為提高研究解決改革開放和現代化建設實際問題的本領作準備，同時又用理論指導改造主觀世界，不斷增強黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

****一年來，我們在思想建設方面所做的工作有：一是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，我院學生黨支部的全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監督。二是用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。黨支部通過堅持“三會一課” 制度，經常組織我支部黨員學習黨的方正政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平；同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了我院學生黨支部的健康發展。三是積極支持學生支部開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。每年我系學生黨支部都要開展兩次以上此類活動，如清明大蜀山烈士陵園掃墓，參觀革命舊址，拜謁老紅軍，觀看歷史紀錄片等。四是積極調動廣大黨員和入黨積極分子第二課堂學習黨的知識的自覺性和主動性。212月，在我院學生黨支部的指導下，定期學習理論，開展討論，組織每學期一期的系業余黨校學習班，邀請校團委、院黨總支、人文經濟學院老師，老黨員舉辦講座；我院鄧研會會員田英華、彭芳、王昌才三同學提交的三篇論文分獲一、二、三等獎，位全校各院之首，獲獎率為100%。

二、全面實行規范化、制度化管理，推進黨的組織建設。

，讓他們在活動中接受教育，增進了解，進一步升華思想；學生支部每季度填寫一次預備黨員考察記錄，發現不足及時教育幫助，確保了預備黨員在預備期的思想一如既往，健康向上的成長態勢。在制度化發展黨員的同時，我院學生黨支部還充分發揮了原有基層黨建制度化管理的優勢，如已介紹的學習制度，“三會一課”制度，民主生活會制度和聯系群眾制度等等。通過實行規范化、制度化管理，近幾年來我院學生黨支部的建設一直處于一個健康、有序、規范、良性的發展狀態。我院學生黨支部共發展學生黨員31人，占學生總人數的.6.2%；我院學生黨支部共發展學生黨員26人，占學生總人數的5.2%。目前，我院在校學生黨員已占總人數的8.2%，位于全校第三名。

三、充分認識發展大學生黨員工作的重要意義，發揮共產黨員的先鋒模范作用，促進黨的作風和紀律建設。

****黨風體現著黨的性質和宗旨，是黨的世界觀在行動中的具體表現。無疑，黨風的好壞將直接影響著黨的性質和宗旨，影響黨的路線方針政策的制定、執行和黨的領導的實現。黨風問題是關系到黨的生死存亡的大問題。在社會主義市場經濟新形勢下，加強黨的作風建設，根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的優勢。作為黨員中一支特殊的群體――大學生黨員，是祖國未來的建設者和接班人，他們的優劣關系到我們黨和國家的未來發展，因此，我院學生黨支部從戰略的高度認識發展學生黨員的重要意義，把發展學生黨員同培養和造就新世紀接班人的戰略任務結合起來，從小事抓起，從日常學習生活抓起，培養學生黨員服務于同學，做同學表率的意識，從而能以自身優秀的品質，帶動其他同學，進而形成良好的學風和系風。我院學生黨支部97級黨小組共有學生黨員23人，其中優秀畢業生9人，三好學生11人，優秀學生干部7人，學生干部14人；98級黨小組共有黨員9人，其中三好學生5人，學生干部8人；低年級（99級和級）黨小組共有黨員6人，其中學生干部5人。我院學生黨支部的26名學生黨員，四年來獲得省、校、院表彰的共有72人次，在學習、工作、生活各方面都起到先鋒模范作用，對我院各項工作的開展起到了積極推動作用。近幾年來，我院學生黨支部還對畢業離校的學生黨員進行了跟蹤調查，了解他們在新的工作崗位上發揮先鋒模范作用的情況，用人單位的黨組織部門對我們發展的黨員質量給予了充分的肯定和贊揚。

****黨的紀律建設是黨的作風建設的重要保障。黨的紀律是無產階級政黨性質的重要體現，是黨性的重要內容，是維護黨的團結統一，完成黨的各項任務，保持黨的先進性和純潔性的重要保證。從嚴治黨，是我們黨加強自身建設的優良傳統、寶貴經驗和一貫方針，是黨的性質和宗旨決定的。我們黨能否保持黨的先進性和純潔性，能否實踐黨的根本宗旨，在很大程度上*的是從嚴治黨，嚴肅執紀。只有嚴格執行黨的紀律，才能規范黨員和黨組織的行為，保持黨的優良傳統，維護人民群眾的利益，只有嚴肅執行黨的紀律，查處違紀者才能密切黨群關系，提高黨的威信，保持黨的性質，堅持黨的宗旨。在紀律建設方面，我院學生黨支部的委員和輔導老師一方面以身作則，從嚴要求，講學習、講政治、講正氣，在發展學生黨員中始終堅持講黨性、講原則、不計較個人得失、不講面子、不講人情、不怕得罪人，做到組織發展公開、公正、公平、透明，嚴格發展程序，不搞突擊發展，使發展的黨員，真正為學生中的優秀分子，確保為黨組織輸送了無病毒的新鮮血液。另一方面，強化學生黨員遵守黨的紀律的自覺性，嚴格黨紀，從嚴要求，做到有問必查，有錯必咎，從而使我院學生黨支部的全體黨員呈現出極強的凝聚力和戰斗力。到目前為止，我系發展的學生黨員沒有出現嚴重的政治思想問題，無一人參加****邪教組織，并能同****邪教組織作堅決的斗爭，錯誤處分率為零人次。

****我院學生黨支部的全體黨員，能夠自覺、主動、按時、足額上交黨費。在黨費管理上，做到統一管理，專人負責，及時上交院黨總支。

● 財政基層人員事跡材料 ●

在基層工作的干部會獲得大量接觸基層、了解基層、與基層群眾互動的機會，用釘釘子精神做好本職工作，為群眾多做實事、做好事。下面小編為大家整理了最美基層干部事跡材料，希望大家喜歡！

最美基層干部事跡材料篇1<\/h2>
__，女，中共黨員。在工作中以身作則，甘當公仆，積極發揮聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。全面完成了婦女工作的各項任務，體現了優秀婦女工作者的高尚情操?，F將情況總結如下：
在工作中注重團結協作，干一行，愛一行，立足本職，勤奮工作，開展了大量扎實有效的工作，多次被評為婦女工作先進個人。
1、注重女職工思想教育，激勵引導廣大婦女自尊、自信、自立、自強，干事創業，工作積極主動，從政廉潔自律。積極主動開展各項活動。努力加強女職工思想政治教育，使全體女職工能夠保持積極向上的精神狀態，促進思想進步和工作進步。一是狠剎形式主義和官僚主義作風。大力提倡忠于職守、愛崗敬業、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創一流的工作作風。二是組織女黨員干部認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》"兩個條例"的內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高婦女黨員干部的政治素質。三是樹立宗旨意識，端正服務態度。要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不斷提高工作服務水平。通過加強學習使全體女職工能夠樹立健康向上的思想，在工作中更加積極主動，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
2、緊密聯系婦女群眾，維護她們的合法權益，充分發揮聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。切實維護婦女的合法權益，努力為女職工辦實事、辦好事。通過組織專題講座，維權知識答卷等形式，組織女職工認真學習《婦女權益保障法》《婚姻法》等法律法規，幫助她們提高依法維權的認識和能力。經常與女職工們開展談心活動，隨時隨地的了解女職工的思想動態和生活工作的情況，對女職工反映的工作、家庭等各方面情況給予關心。
3、努力提高單位女職工的自身素質，社會的不斷進步和經濟社會的發展，為女性提供了廣闊的發展空間，同時，對女性素質也提出了嚴峻挑戰。為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立"有為才有位"的思想意識，保持了積極進取的精神狀態，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，以飽滿的熱情投入到工作中。
4、積極開展各種文體活動，培養女職工奮發向上的進取精神。
積極向上的文體活動，能增強全體女職工的團結、拼搏、進取的精神。適應女職工文化生活的需求，我積極建言獻策，并制定活動計劃與細節，開展豐富多彩的文體活動。
5、加強精神文明建設，樹立新世紀婦女新形象
女同志在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。開展送溫暖活動。時時關心女職工生活，把她們的冷暖放在心上，對女職工家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決；對有家庭矛盾的，及時做好調解工作。女同志及其家庭成員遇有重大疾病的，及時予以看望。

最美基層干部事跡材料篇2<\/h2>
若不是回鄉看到老家變化不大，她也許不會選擇農村創業。她說，或許一家人還繼續留在外地，一家四口還繼續著聚少離多的生活。
創業期間，為了流轉土地，她獨自一人上成都，下重慶，奔赴云南昭通，輾轉貴州畢節，行程數千公里，簽下了19份土地流轉合同。
目前，她養殖的泥鰍已經銷售了60多萬元，預計全年銷售額可達120萬余元。122畝的泥鰍養殖基地，只有她和她的父母在管理和經營。她就是在南溪區仙臨鎮鑫豐種養殖專業合作社理事長張冬梅。
回鄉創業
張冬梅今年29歲，是南溪區仙臨鎮合眾村七組人，早年家貧，4歲那年，父母迫于生計舉家外遷，成為打工一族。特別是她大學的時光，一家四口長期三地分居?？释芤患覉F聚的她，卻因為現實而無法實現這個愿望。
因為家里經濟條件有限，張冬梅上大學后一直都在做兼職。手機促銷、發傳單、餐館服務員等等，基本上能合法掙到錢的兼職，張冬梅都愿意去嘗試。從大二開始，每年的學費和生活費，她再也沒有問過家里要一分錢。張冬梅粗略了算了一下，一年能為家里省6000多元。
2010年，張冬梅從山東經濟學院畢業后，在當地做了一份人力資源管理工作，每月工資幾千元。2011年，她又到重慶做財務管理，與此同時，她的父母正輾轉新疆、青海等地工作。一直想創業的張冬梅開始有些不甘平庸的生活。
轉折出現在2013年，張冬梅一家回鄉省親。難得團聚的一家人有說不完的話，回到合眾村時，看到家鄉的樣貌和20多年前沒有太大的區別，張冬梅的心里萌發了回鄉創業的想法，她把這個事情和父親一提，兩人一拍即合，準備在家鄉大干一場。
“爸爸懂得泥鰍的養殖，我們這里山清水秀，還比較適合養殖?！睆埗氛f，泥鰍的養殖效益短、平、快，寸苗成魚出水需要3—5個月，2000—3000斤/畝，每畝的收益在2.4—3.6萬元之間，一年可以收兩次，收入在4.8萬元到7.2萬元之間。市場前景也比較看好，說干就干，父女兩人當即決定回原單位辦理離職手續，回鄉創業。
百畝基地
2013年下半年，張冬梅和父親張修定回到了闊別20多年的家鄉，父女共同出資80萬元開始創業路程。當時，父女遇到的一個難題便是土地流轉，由于當地村民外出打工者較多，再加上對土地流轉概念的理解不到位，一家人陷入資金、技術到位，而場地未落實的尷尬境地。
就在這時，張冬梅接到幾個電話，告知她可到對方所在地進行泥鰍養殖，可流轉300—500畝土地，每年每畝的單價只需要80元，租賃時間由張冬梅定。甚至還有免費出場地，讓張冬梅一家技術入股，年底五五分成。
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面對“誘惑”，張冬梅并未動搖回鄉創業的決心。既然有村民不愿意，那她就一家家的跑，和對方談合作。當年，張冬梅開始搜集外出打工人員的地址、電話等信息，只身一人前往成都、重慶、云南昭通、貴州畢節等地，說服他們簽訂土地流轉合作協議。她一個個地找，一遍遍地查，歷時26天，行程數千公里，終于簽下了19份土地租賃意向協議，共租賃土地122畝，每畝585元。
土地問題解決了，張冬梅便和父親開始著手養殖場的修建，從平場到挖坑等基礎活路，張冬梅都親力親為。養殖場辦起后，父女進行了分工，張修定負責技術管理，張冬梅負責養殖場運營。
“如果按照新疆當地給我們的土地租金計算，我們可以節約100多萬元的成本?！闭f起為何堅持留在家鄉創業，張冬梅說，他父親當年是吃“百家飯”長大的，一來是想“羔羊跪乳”來報答鄉親的恩情，二來是想通過養殖帶動家鄉人民致富。
年入百萬
由于張修定掌握著一套熟練的泥鰍育苗、出苗、養殖技術，加上張冬梅一直在努力學習經營，鑫豐種養殖專業合作社辦起后，生意還不錯。截止目前，她家銷售水花、存苗、成魚的營業額已有60萬元。
目前，該合作社主要從事泥鰍苗孵化、商品泥鰍養殖工作。在技術上，張冬梅一家還突破了傳統孵化模式，將泥鰍的受精率提高到了95%以上?！澳壳?，我們自助研發的活水孵化器‘U’型培育池技術正在申報發明專利?！睆埗氛f，這個技術的創新，使泥鰍的成活率基本提高了40%左右。
“我們生產水花的能力在1000萬尾/次、寸苗100萬尾/次，成魚年出水6—8萬噸，年收入可達到120萬元左右。”張冬梅說，按照目前養殖場的能力，在正常情況下每年的投入大概在30萬元左右(除去一家三口的工資)，一年的純利潤在90萬元左右。如此一來，她家今年就可以收回成本，到2015年就開始掙純利。
張冬梅算了一筆賬，稻田和泥鰍種養配套，一畝可以產成魚1500斤左右，按照12元/斤計算，一年都要增收近2萬元。目前，已有20多戶農戶已經和她達成了意向性合作協議，準備進行泥鰍飼養。
另外，張冬梅還準備新流轉200畝土地，配套種植梅花和特色水果，新建農家樂等，準備發展觀光農業和體驗農莊，帶動村民共同致富。

最美基層干部事跡材料篇3<\/h2>
從一個懷揣夢想靠月收入幾百元的打工仔，到一個嶄露頭角擁有40多名工人的企業帶頭人；從一個只有初中文憑的毛頭小子，到一個敢于創新，追求進步的業界精英，平凡的黃文學用十幾年的坎坷經歷成就了非凡的事業，實現了人生的價值，詮釋出一段白手起家的創業傳奇。
黃文學，男，1967年出生，陜西省城固縣董家營鎮莫爺廟村人，現任大巴山食品廠總經理，先后被評為致富帶頭人、產業發展帶頭人、“十大青年創業者”；他所創建的大巴山食品廠解決了當地40多名青壯年農民的就業問題，為當地農民工再就業做出了貢獻。
全心全意創事業
“梅花香自苦寒來”，黃文學所走過的道路并非一帆風順，相反，他的創業歷程充滿了荊棘，但他憑著頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實，打造出發揮自身價值的事業平臺。
一、艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。俗話說，“窮人的孩子早當家”，黃文學的創業故事和他貧窮、艱苦的童年生活是分不開的。黃文學1983年學習畢業后，擔任莫爺
廟公社農村電影放映員，多年來勤勤懇懇工作，頂風雨冒嚴寒，爬山涉水，走村串鄉，把文化娛樂送到千家萬戶，2007年電影走向滑坡，黃文學前往上海無線電二廠打工，他總想自己干出一番個人的事業，2008年返鄉，2009年看準了食品加工項目，用打工掙的錢，又向親友借款、貸款創辦了大巴山食品廠。
一個人要有真本事，就應該闖一闖。2008年，黃文學滿懷著創業激情回到了家鄉，邁出了創業的第一步，俗話說，萬事開頭難，擺在黃文學面前的問題數不勝數：廠房選址沒有著落、頭期資金還沒有落實、技術員工沒有到位……在眾多的困難面前，黃文學沒有膽怯，回鄉后的黃文學，干事業最重要的是要先人一步、快人一怕、高人一籌。初期由于資金不足，尋找了一所廢棄的小學，購買了部分生產設備、設施，他看準了市場前景，于是堅定不移地做起了食品生產、銷售工作。他帶領著自己的技術骨干們，加班加點的研發樣品，8月份的天氣特別炎熱，但憑著他們的創業激情和拼搏精神，僅花了一個多月的時間，就開發完成了好幾個樣品，并于當年9月份將產品正式推向市場，令人驚喜的是，該系列產品一上市就特別火爆，供不應求，實現了產銷兩旺的目標，黃文學的創業之路成功的邁出了第一步。
三、良好的創業環境為工廠提供了廣闊的發展空間。創業環境是影響經濟社會發展的重要因素，近年來，隨縣政府
為促進生產要素流動，刺激創業和就業，不斷改善創業環境，為創業大軍平穩較快發展提供了強有力的支撐，黃文學感受到地方政府營造的良好創業環境，在各職能部門的關心和扶持下，黃文學帶領著大巴山食品廠的全體職工努力奮進，拉開了企業不斷做大做強的序幕。
為了生產出質量一流、美味的食品，黃文學引進了一批先進的生產設備，并在員工隊伍中普及了操作技術，這樣，一個高素質、高產量、高環保的食品生產廠家在董家營鎮這個人杰地靈的地方站穩了腳跟。
飲水思源勇擔當
在黃文學看來，做企業也要飲水思源，財富取之于社會，就要用之于社會，幾年來，黃文學積極服務青年就業，幫助下崗職工再就業，為政府解決城鎮人口就業、下崗職工再就業和農村剩余勞動力轉移做出了重要貢獻。
一、實現農民工本地就業，減少留守老人、兒童數量。董家營鎮的老百姓僅靠種地很難維持生活，村里的青壯年勞動力大多會選擇出外打工，留下老人照顧年幼的兒童，因此，平時在村子里很難看到青壯年，村里的小孩也得不到很好的教育，擁有著艱難的童年記憶的黃文學建廠一件事，就是招收村里的青壯年剩余勞動力，實現村民的就近就業，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，獲得了村民的一致好評。
二、推薦村民就業，帶動村民一起致富。黃文學知道，僅靠自己一人之力想要解決全部村民的就業問題是遠遠不夠的，因此，他極力聯系兄弟企業，推薦村民們就業，并為無技術、無經驗的村民提供免費的就業培訓，解決了相當大一部分的村民就業難題。
功夫不負有心人，在黃文學的努力下，2010年，村里大部分剩余勞動力得到了合理的運用，僅大巴山食品廠就招收了40多名農民工，并計劃進一步擴大工廠規模，解決更多的農村剩余勞動力的就業問題。
精心管理建隊伍
黃文學自擔任大巴山食品廠總經理以來，深深地知道，要想企業更快更好的發展，員工的素質一定要不斷提高，于是，他抓管理、抓業務、抓隊伍，開創了現代化企業管理的新局面。
一、抓管理，上下一心謀發展。大巴山食品廠招收的員工大多是農村剩余勞動力，而且和黃文學是鄉親，員工素質不高，紀律意識不強，為了提升員工的紀律意識，黃文學通過精心組織，建立健全了各項規章制度，引進了先進的生產設備，并選配了最優秀的管理人才加入進來，為了說服鄉親們遵守規章制度，黃文學以身作則，并經常與員工溝通交流，最終建成了一支紀律性強的員工隊伍，形成了上下一心謀發展的良好氛圍。
二、抓業務，身先士卒求發展。工廠的銷售市場發展是工作的重點也是難點，黃文學帶領全體員工共同分析市場，劃分區域客戶，分區分片逐個進行營銷，他克服重重困難，身先士卒，各個商場進行攻堅，為工廠產品銷售奠定了堅實的基礎，也帶出了一批優秀的業務高手。
三、抓隊伍，提升素質共發展。創業中的黃文學認識到，萬事以人為本，人的基礎打不好，事業就很難發展，于是，他制定了“一小時學習制”，每天抽出一小時，組織員工開展業務培訓與交流，并在工廠內部設立了讀書角，鼓勵員工工作之余不忘學習，另外，他還經常派員工走出去學習，回來后與其他員工共同交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有了很大的提升。
在黃文學的不斷努力下，2011年，大巴山食品廠年銷售額達到了320萬元，并定下了2012年突破450萬元的目標。“創業有起點，事業無終點”。黃文學深知，今天取得的成績，只是明天事業的一個基點，只是人生中的一小步。在今后的生產經營中，他一定會高舉“青春創業”的旗幟，勤勤懇懇，兢兢業業，為家鄉農民工再就業做出更多的貢獻。

最美基層干部事跡材料篇4<\/h2>
陳建能于2003年在村委會工作，擔任團支書一職、平時完成好村會的各項工作之余，利用空閑時間，從事漁業、生豬方面的養殖。
農業的發展隨時代步伐而改變，簡單的病害都依靠科學，不能以傳統的防治辦法，既費時又擔誤防治的適合期，他結合實踐與交流經驗，聽取科技人員推廣新出產的藥品進行對癥下藥，做到事到功倍。在經濟市場的環境下，以最小的空間創造最大經濟利潤、投資少獲利多是農民朋友最大的心愿。前年的生豬市場價格下滑波動比較大，虧損現象比較嚴重，在此期間他虧損基本為零。原因是采用一條龍的效益生產，即由母豬到商品豬出市都是自產自養，可以從中提高生產效率，同時相應減少仔豬死亡率而提高效益。今年生豬價格高漲，他采用自繁自養的生豬飼養技術，平均每頭豬可增多200元的利潤。
在漁業、生豬養殖取得較好效益的同時，他沒有忘記昔日傳授自己養殖優質魚和飼養生豬技術的養殖戶，他決心幫助他們更早走向致富之路：
一、迅速將自繁自養的生豬飼養技術向全村推廣，與群眾共同致富。
二、更好地幫助飼養戶掌握好技術，扶持生豬飼養。他把自己在生豬自繁自養過程中總結出來的成功經驗，毫無保留地向當地的養殖戶推廣。向本村生豬飼養戶介紹技術關鍵所在，推廣生豬自繁自養技術。在一年的推廣期間，本村現進行自繁自養的養殖戶有20多戶，年增長利潤約60萬元。
良好的政治作風作為村委干部必須具備，樹立刻苦學習的精神，努力改造人生觀、世界觀，事事走在群眾的前面，在平時崗位上做好群眾表率，發揮黨員的先模范作用，絕不參占個人利益和集體利益。

最美基層干部事跡材料篇5<\/h2>
鄧新偉，男，31歲，大專文化，自2003年至今擔任來鳳村衛生站站長。幾年來立足于農村，在最基層的醫療工作崗位上默默傾注于打量的精力和心血。守護者當地農民的健康，憑著崇高的醫德和精湛的醫術，為病人除疾祛病，排憂解難。贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，其主要事跡體現在以下幾個方面：
一、義無反顧，立志農村事業
2002年剛畢業，我就在來鳳村衛生站工作，在平凡而艱巨的工作崗位上，我刻苦學習，勤奮專研，盡可能多地學習和掌握醫學知識，在專業上力求精益求精，由于在工作中認真出色，不計個人得失，任勞任怨，深得領導和群眾的喜愛。
二、顧全大局，完成公共衛生任務
2003年正當“非典“無情的肆掠祖國大地時，作為一名村級衛生工作者我義無反顧，不計個人安慰，每日為返鄉人員監測體溫，即使講信息反饋給衛生院，并做好對村民的預防宣傳工作，。在兩個多月的時間里，幸苦工作，不計得失，得到了上級領導的高度贊揚，在鄉衛生院及上級主管部門的帶領下積極開展公共衛生工作，無論是為了居民建立檔案，還是為0-6歲兒童接種疫苗，一級傳染病的防治工作。從開展健康教育宣傳，到高血壓，糖尿病及重癥精神病患者查體，隨污。65歲以上老年人的體檢等，都是人之負責的工作。多久獲得好評，在農村，為了更好的了解村民的身體情況，走遍了轄區內的每家每戶，為村民講解宣傳各種健康知識，贏得了村民的一致好評。
三、情系農村，關心廣大群眾疾苦
從事農村醫生工作以來，不但每天上門就診的病人非常多，而且半夜，出診現象也普遍。還記得在今年四月份的一個夜晚，時間已經十多點了，我剛睡覺沒一會，突然間電話響了，原來是垇上的一個村民腎絞痛又犯了，痛的沒辦法沒二話不說，穿上衣服，背上藥箱就上村民家為他診治。像這樣的是對我來說太多了，十一年來，都從來沒有收取群眾一份出診費。給當地村民直接減少了不少診療費用，由于工作繁忙，從來沒有過一個輕松愉快的節日。愛心也是我們行醫的信念和做人的根本。多年來，經常為孤寡老人，困難戶減少診療費用，對于大病就醫困難戶都是伸出援助之手。
四、與時俱進，積極支持醫改工作
在我縣開展鄉村衛生服務一體化管理工作以來，在完成標準化村衛生站建設的基礎上，超標準完成了規范化村衛生室建設，實現四室分開，寬敞明亮，布局合理，制度齊全，被上級評為了示范衛生站，積極按照上級要求積極部署開展合作醫療門診，統籌報銷，實行零差價銷售。嚴格執行國家基本的目錄制度，基本解決了村民看病難，看病貴問題，把黨和政府惠民政策到實處。得到廣大群眾支持擁護和稱贊。

● 財政基層人員事跡材料 ●

作為基層黨務干部，事務性工作很多，學習的時間很少，接受培訓的機會也不多，這次機關工委組織了培訓班，對我以后的工作起到了很大的幫助。具體體會如下：

一、端正思想，認真做好黨務工作

我們黨務工作者在貫徹黨的路線，執行黨的任務，開展機關黨的活動中，是黨員群眾的組織者、宣傳者、帶領者，擔負著搞好機關黨的建設的任務。在機關黨的思想建設、組織建設和作風建設中是決定性因素。我們要充分認識自身工作的重要性，端正思想，真心實意地做好黨務工作。

二、把握工作方法，做到黨建工作與行政業務工作相結合我們黨務干部大都兼任一定的行政職務，在工作中要把黨建工作與行政業務工作有機結合起來，互相促進。機關黨建工作必須緊緊圍繞行政業務工作來開展，不然，機關黨建工作就會脫離實際，缺乏凝聚力、號召力，很難搞好；而行政業務工作離開了機關黨組織，離開了思想政治工作，就很難完成。因此，機關黨組織要把保證行政業務工作的完成作為工作的出發點，把影響行政業務工作的熱點、難點問題，作為黨的思想政治工作的重點，通過發揮黨員的先鋒模范作用和機關黨組織的戰斗堡壘作用，完成急難險重任務，保證部門行政業務工作順利完成。

三、抓好機關建設，保證完成縣委、縣政府部署的工作任務

在做好機關黨的工作同時，我們還要著力抓好機關的建設工作。今年我們實施了工作目標責任制工作，這是加強機關建設，對機關全面進行考評的新舉措。工作目標責任制涵蓋了各方面的工作。我們一定要認真實施。按照制定的目標和考評方案內容，研究具體措施，爭創優秀單位。工作目標責任制抓好了，我們的各項工作就會做好，縣委、縣政府交給的任務就能完成。

總之我會把這次培訓所學到的東西認真消化，運用到工作中去。