述職范文|線路整改方案(精選10篇)

發表時間：2021-09-20

線路整改方案(精選10篇)。

?? 線路整改方案

市公安局第十四支部整改方案


第一、支部的學習氛圍不濃，對黨員、民警的教育不夠。支部在政治理論的組織培訓、集中學習方面未能充分發揮組織職能作用。學習過程中有“急用急學”、“應付敷衍”傾向。	建立黨員、民警學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要性，務求學習的針對性、系統性。具體方法一是在監所星期五例會上，加入政治理論學習內容；二是堅持集中學與黨員民警個人自學相結合；三是支部在適當時候，通過出思考題、討論題的形式對學習予以考核。
第二、支部對黨員、民警的組織紀律性、作風建設方面的具體要求，有待進一步加強和細化。	以正面教育為主，通過召開民主生活會、黨員及民警大會的形式，加強黨員、民警的組織紀律性和作風建設，不斷強化支部的領導組織及協調作用。具體方法是每半個月召開一次全體民警大會，每一個季度召開一次民主生活會，重點解決民警在組織紀律、作風建設方面存在的問題。	方案討論決定實施之日起實行。
第三、支部的團結協作精神、民主集中作風、戰斗堡壘作用需進一步加強。	支部在今后的工作中，力求始終貫徹“四個堅持”。即堅持民主集中制原則，堅持開展批評與自我批評，堅持團結協作，堅持求真務實。	方案討論決定實施之日起，支部即將“四個堅持”作為支部工作的原則和指針。
第四、本單位在與兄弟單位、業務上級、監督部門的橫向聯系上需進一步加強。	始終堅持看守所聯系工作制度，進一步細化聯系的方式、方法。具體措施：一是加強信息的反饋和交流；二是真實反映情況，爭取各級部門對看守所工作的支持。	自方案討論實施之日起實行（5月17日）。
第五、提高民警值班補助；補助電話費、節假值班補助。
第六、實行民警年休假制。		先進性教育活動結束后執行。

說明：本支部共收集征評意見和建議21條，歸納整理為7個方面問題，現作此表分解。其中第一、二、三、四、五、六問題是本支部突出問題，必須迅速整改落實；征求意見中群眾提出的職工要求發放全額工資、購買養老保險問題（第七方面問題），目前支部不具備整改條件，屬超權限和超出看守所實際能力的問題，等條件成熟后再作整改；本支部在執法工作上，認真貫徹局黨組提出的“以執法質量為生命線”的執法思路，建立和完善了《市第二看守所執法目標責任制》，支部討論決定后即予以實施；本支部為民為警辦2件實事。一是撤銷了養殖場勞動改造場點，整合了警力，加強了值班力量；二是在充分考慮特長的前提下，對干部、職工進行了合理安置。對于表中沒有涉及到的可能存在的問題，待公示聽取意見后再作修訂。

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××黨支部是××鎮的先進黨支部，現有黨員××人，其中預備黨員×人，另有流動黨員××人。在過去的十多年里，××黨支部能夠深刻領會和正確執行黨在新時期的富民政策，按照××鎮委鎮府的部署，積極引導廣大人民群眾致富，創辦了以××時裝城為核心的×大市場，打造了“××”這一著名的市場品牌，創造了較好的社會效益和經濟效益，為××的經濟發展作出了應有的貢獻。先進性教育活動開展以來，××黨支部又能積極投入其中，充分發揮自己的優勢，利用“一網一刊”開展教育，創新了教育模式。支部所屬全體黨員，都能以很高的政治覺悟和飽滿的政治熱情，投入到先進性教育中去，認真讀書學習，寫好學習心得和個人總結，在××鎮舉辦的“非公有制經濟組織共產黨員先進性標準”征文大賽中取得了非常好的成績，總共有××篇作品中獲獎，一、二、三等獎都有，差不多占了全鎮獲獎作品的一半，還有兩名入黨積極分子“火線”入黨，兩名黨員分別被評為本年度××鎮優秀黨員和優秀黨務工作者。但支部工作也存在不少問題?，F在，按照先進性教育第三階段的要求，提出支部整改方案。
? ?一、更好地發揮支部在企業中的核心領導作用，把支部真正建成橋頭堡、中流砥柱，提高支部的戰斗力，使支部的作用更突出，更有威力
? ?首先是進一步做好黨建工作，使支部的建設，朝著人民群眾所希望的方向發展。教育好自己的黨員，使每一位黨員，都能在企業中發揮先鋒模范帶頭作用。一名黨員，就是一面旗幟，一個人民群眾學習的榜樣。通過黨員黨性的不斷強化，素質的不斷提高，為人民服務意識的不斷凸顯，提升黨員在人民群眾心目中的形象，支部在人民群眾心目中的形象。
? ?其次，對企業的現狀進行分析，通過調查研究，找出企業發展中最關鍵的問題所在，制定解決的辦法?！痢聊壳罢幱谝粋€前所未有的高速發展時期：發展規模越來越大，攤子越鋪越大，戰線越拉越長，涉及的領域越來越廣。因而，必須有一個更科學的、越來越健全的企業運行機制，以保障企業安全運行。今后一個時期，領導企業在運行機制上進行改革，找到最適合××長遠發展的管理辦法，是支部在整改工作中要花大力氣投入的一項工作。
? ?二、完善服務體系，更好地為市場服務
? ?××黨支部是一個服務行業的黨支部，管轄著×大市場，××××多戶經營戶。引導企業，搞好服務，是支部整改中需要大力投入的又一項工作。首先，從黨員做起，服務意識要端正，無論取得了多大的發展，為社會做出了多大的貢獻，為民服務的性質都不能改變。要有良好的服務意識，在自己的工作崗位上，做出表率來，影響身邊的非黨員群眾，搞好所有市場的服務，提高服務質量，使顧客的投訴率，逐年降低，服務滿意率，逐年升高。
? ?三、大力抓好打假工作，使假冒偽劣商品任何時候都不能在本地市場有隙可乘
? ?出售假冒偽劣商品，坑蒙消費者，一直以來，都是社會深惡痛絕屢禁不止的一個大問題，這不僅傷害到消費者的利益，也傷害到市場的利益，影響市場的形象，還傷害到經營戶自身的利益，因為××不少經營戶的產品，也經常受到抄版、仿冒、侵權。今后一段時間，支部將不遺余力領導市場的打假工作，首先，要求黨員帶頭打假，經營戶黨員，首先要自己不售假。除此之外，還得經常向身邊的人宣傳打假，一旦發現有人售假，要敢于挺身而出，進行制止，大膽舉報揭發。支部也將帶領全體員工，發動所有的商戶，在市場開展經常性的打假活動，直至假冒偽劣商品在富民的市場絕跡為止。
? ?四、進一步管理好所有黨員，尤其是流動黨員
? ?××黨支部的黨員人數多，且成分復雜，既有企業職工黨員，職工黨員中又有退休職工黨員；也有個體經營戶黨員，民營企業家黨員；現在又增加了流動黨員。黨員人數超過了××個。不少黨員要忙于做生意，經常全國各地跑，有時過組織生活，要召集起來都很困難。為了管理好這么多的黨員，支部將建立聯系制，定期與黨員進行組織聯系，也要求黨員經常性向支部匯報工作。關心所有黨員的政治生活和工作學習，對××多名流動黨員的工作、學習、生活予以更多的關心，使他們有“家”的感覺。
? ?五、抓好黨員的政治學習和文化學習，提高他們的政治理論水平和文化素質
? ?××黨支部部分黨員，主要是一些年齡偏大的黨員，文化水平偏低，先進性教育開展以來，通過“一幫一”的辦法，使他能夠很好地投入到學習中去，寫出有自己特色的學習心得，完成個人總結，作好黨性分析，寫出整改意見。但這畢竟要別人幫手，不能自己得心應手地投入到學習中去。針對這種情況，支部準備組織一系列的文化

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一、活動背景

秋收季節，正是一年一度出游的好時機。恰逢青年志愿者聯合會招新結束，青志聯現有的管理層和新的成員，需要磨合和成長，發現有才能的同學也許能夠對青志聯的建設有幫助，希望這次會有助于提高青志聯的領導力與凝聚力，為以后的發展打下基礎。同時校園里，集體秋游、旅游已成了大學生們多彩生活的一部分，同學們也可以通過旅游了解不同地區的風景和氣候。

二、目的地簡介：

合肥市大蜀山以滿山遍野郁郁蔥蔥的蒼松翠柏、奇花異草引人入勝。尤其在周圍山麓先后新建了2萬余畝水面的人工湖，占地400畝的烈士陵園，面積70公頃植物園和度假村。八十余公頃的苗木花卉基地以及合肥野生動物園。長達370米的“安徽第一畫廊”――蜀山畫廊，及十二生肖園、匹特搏彩彈射擊娛樂中心和以植物造景的櫻花園、月季園、楓樹林等。在這些園林、水泊的簇擁烘托下，蜀山顯得愈加嫵媚，分外妖嬈，春日的景色尤其迷人。登臨山巔，極目遠眺，煙波浩渺，水天一色，霧靄繚繞，漁帆隱約;漫步山麓林園，桃紅柳綠，蝶舞蜂喧，花團錦簇，竹影扶疏，令人心曠神怡。

肥高新技術產業開發區座落于蜀山東側，一批現代化建筑更使景區增添了時代的韻律。蜀山風景區已是人們憑吊先烈、游覽觀賞、閑暇休憩的場所。

三、路線安排：

從學校北門合肥學院站牌處，乘坐118路公交，到蜀山森林公園站車，集體步行到大蜀山。

四、執行對象：

合肥學院青年志愿者聯合會全體成員。

五、活動時間：

20xx年11月20日(星期天)9:00整(如若天氣有變，時間另行通知)

六、活動目的及意義

大學，一個充滿青春與活力的激情世界，旅游既豐富了我們的課外生活，又陶冶了我們的情操。秋天是一年中最美的季節，是學生踏青秋游的好季節。通過秋游活動，讓學生親密接觸大自然，欣賞春天美景，拓展學生的視野，進一步感受大蜀山的美麗景色。同時通過組織娛樂活動，進一步培養我們的環保意識、集體意識，加強同學之間的交流和溝通，促進集體的團結協作，增強青志聯的集體榮譽感，同時也能增進青志聯成員之間的相互了解，讓彼此的感情得以升華。

七、資源需求

1.水果、食物和水。由青志聯集體購買。

2.紙牌四副，三國殺一副。供娛樂使用。

3.筆記本4個，筆20支。獎品。

八、活動開展

1、早上8：40在北門集合，首先強調安全問題，統一號令，青志聯全體男生負責搬運食物和水。青志聯主席韓捷帶隊，9:00準時出發，大概9：50左右到達。到達目的地，再次強調安全第一。

2、爬山，青志聯主席韓捷制定爬山路線，大家跟著主席向山頂進發，上山時不用太快，安全第一，大家可以隨意拍照留念。

3、到達山頂后，大家集體拍照作為本次活動的材料。然后休息半小時，大家吃點東西，聊聊天，談談上大學以來的感受和在大學中遇到的一些問題。

4、自由活動，大家可以自由組隊，看看大蜀山美麗的秋色，感受大自然的氣息，放松心情。

5、做游戲，吃蘋果游戲規則：一個人坐在板凳上手背后，另一個人眼睛用布蒙著，站在他背后，拿個蘋果喂他吃。分兩組進行，最先吃完的為勝方。實踐部和組織部一組，宣傳部和辦公室一組。韓捷主席坐裁判。贏得組可獲得一個，輸的一組也可獲得簽字筆兩支

6、如果時間允許我們還準備了兩副紙牌和一副三國殺供大家娛樂使用。大家自由組隊，規則自定。

7、3:30集合大家將自己身邊的垃圾撿干凈。點名人齊后由韓捷主席帶隊集體下山。

8、到達蜀山森林公園站牌處，集體乘車回校。任何人不得以任何理由單獨行動。

九、活動中應注意的問題和細節

1.在活動前加強對學生的安全教育，告訴學生一切行動聽從組織者指揮，不準隨意離開隊伍單獨行動。

2.往返前認真清點人數。韓捷主席任隊長統一安排，游玩時注意行路安全，切勿過分嬉戲打鬧，隊伍要有序地行進，同學間做到互相照應。

3.在購買食品時一定要注意看食品信息，確保食品安全。

4.審查學生的身體狀況，對身體不適的同學勸其不參加此次活動。

5.文明行事，不得隨意破壞公共設施;保護環境，嚴禁學生攀摘花草樹木和亂扔垃圾;自己的垃圾袋一定要仍在指定位置，返回時清理好環境衛生。

6.帶上一些必要的應急物品。還需帶上創可貼、暈車藥等常用藥;女生記得帶遮陽傘或者遮陽帽，水須多帶。

7.定點返回，離開時必須集合人員，組長一定要清點人數，確保大家都安全后坐車返回。

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根據上級業務部門對我院的半年督導檢查中，基本公共衛生工作存在的問題進行整改，并按照國家基本公共衛生服務規范的工作要求，按時、按質、按量完成各項工作任務，不斷提高服務質量，有效促進醫改工作的順利開展。整改方案如下：

1、加強領導，落實責任。

由院長親自抓基本公共衛生服務項目各項工作的落實，統籌安排，并落實人員。從即日起，要求每月總結一次基本公共衛生服務項目工作進度，按照工作進度情況調節工作方向、方法，爭取按時完成各項指標任務。

2、加強公共衛生人員管理

公共組人員負責對村醫的指導和督導，村醫生負責完成紙質健康檔案填寫，并及時訂正電子健康檔案信息，有計劃的做好健康檔案的編碼和歸檔保存。

3、完善健康檔案的分裝、歸檔和保存。

4、量化各項工作任務，扎實推進基本公共衛生服務項目工作，按照項目各項工作的要求，指派專人負責各項工作任務，各負其責，按時完成指標任務，如：健康教育資料的整理、免疫規劃的各項工作等。

5、加強免疫規劃工作的管理

免疫規劃工作是基本公共衛生工作中的一票否決制，必須加大適齡兒童的預防接種工作，保證接種率達98%，增加接種次數，每周接種2次，每月共12次以上。降低可預防性疾病的發生，保護廣大兒童的身體健康。

6、健康教育

（1）加強院內健康教育，組織完善健康教育活動并有記錄，制定年度計劃。

（2）平時加強健康教育宣傳力度，多元化宣傳。

（3）提高居民基本衛生健康知識知曉率。

（4）督導村級宣傳欄及時更換。

7、居民健康檔案

（1）不斷規范居民健康檔案內容，檔案資料補齊。逐步提高居民健康檔案建檔率和檔案的使用率，確保到9底達到規范化檔案。

（2）提高老年人健康檔案規范化管理，建立新的健康體檢表，內容完整，做到檔案動態管理等情況。

8、兒童保健

提高3歲以下兒童系統管理率，系統管理率達85%以上。開展保健宣傳活動并及時記錄活動資料。

9、孕產婦保健工作

（1）及時對孕產婦摸底，早孕建卡工作，產前、產后的隨訪表的填寫要規范，并及時錄入信息系統。

（2）加大婦女病檢查，宣傳教育工作。

10、慢病管理

慢性病的隨訪管理中存在隨訪率隨訪質量不高的情況，要提高隨訪質量，對隨訪對象進行健康教育，隨訪后及時記錄隨訪登記表。加大對35歲以上人群慢病篩查。

（1）高血壓、糖尿病患者每季度隨訪1次，并在預約時間的`前后10天內完成，新發現的患者要及時進行管理和信息錄入。

（2）重性精神病隨訪率有待提高，缺乏相關健康宣教和藥物治療的經驗。重癥精神病人分級管理。

11、加強傳染病及突發公共衛生事件的報告和處理。

12、衛生監督協管

（1）檔案內容填寫不完整欠準確，項目不齊全。

（2）規范醫療機構公共場所衛生監督檢查次數，每季度1次。

（3）學校、公共場所、醫療機構檔案建立，信息填寫的完整

（4）加強農村集體聚餐信息收集完善，填寫資料齊，無漏報，未報現象。

13、管理團隊

（1）加強例會每月一次。

（2）加強責任醫生團隊精神，提高隨訪率。

（3）每季對責任醫生的督導一次。

以上存在的問題我院及時進行整改，如還有不足之處望領導指出，我院會虛心接受及時改正。

?? 線路整改方案

為認真貫徹落實上級有關文件精神，進一步加強安全生產工作，遏制重特大事故的發生。鎮黨委、鎮政府決定，立即在全鎮范圍內開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，個性制訂如下：

認真貫徹“三個代表”的重要思想，牢固樹立“以人為本、科學發展”的安全工作理念，強化職責，突出重點，查改結合，標本兼治，建立長效機制，推進全鎮安全生產工作再上新臺階。

為切實加強對安全隱患排查、整改工作的領導，黨委、政府由書記、鎮長負總責，成立專門領導小組，黨委副書記、鎮長xx任組長，xx、xx、xx、xx任副組長，xx.xx為成員的領導小組。下設辦公室，xx任辦公室主任。各部門單位都要成立相應的領導機構，把安全隱患排查整改工作作為當前的重要工作來抓，務必將安全隱患消滅在萌芽狀態，杜絕重特大事故發生。

各村（居）委會、各單位要立即開展安全隱患排查，單位主要領導直接組織并親自參與，在5月10日前完成，發現安全隱患安全建立臺帳，制定整改。并在5月30日前整改到位。鎮政府以非煤礦山、水陸交通、森林防火、聚居30戶以上院落為重點，分別由黨政領導帶頭組織有關部門分成5個安全檢查組，認真開展安全生產大檢查。

1、深入細致。要徹底排查事故隱患，不留死角。

2、即查即改。對事故隱患發現一處，責成整改到位一處。

3、檢查與執法相結合。凡是存在重大隱患的，各安全職能部門、主管單位要依法現場執法，該關停的堅決關停，該處罰的堅決處罰，絕不留情。

4、嚴肅檢查紀律，嚴格職責追究，在隱患排查中，檢查當事人和職責人務必要對檢查的項目負責，因整改不到位而導致發生的安全事故，要追究職責人的職責。

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本次結合“申特”評定標準，對標桿項目的整改內容作進一步闡述，結合本次標桿項目整改情況作重點培訓。

一、“申特”招議標管理評定標準：

分供商信息至少包括：分供商名稱、通訊地址、聯系人、聯系電話，如缺少任意一項或以上4項數據不全，則扣1分。

整改要求：供方信息

1、對以上4項在集成系統里作為必填項，檢查要求針對4項信息的準確性和完整性，有的信息比如電話號碼、通訊地址出現明顯錯誤、或過度簡化。對于前期錄入階段4項信息沒有錄入完整的必須錄入完整。

2、部分單位補錄的流程審批，審批時間與業務時間或錄入時間相差太遠，流程審批單是不能符合要求的，建議刪除流程審批單（暫緩聽后通知）。

3、考察報告電子版作為附件上傳或供方基本信息（營業執照、稅務登記證、組織機構代碼）掃描件（截圖）上傳。

二、“申特”合同管理評定標準：

檢查該項目的分供合同內容，至少包括：

1、合同基本信息、合同文本電子版或掃描件，如缺少任意一項或以上2項數據不全，則扣4分，（含本項3分，合同管理流程0.5分，合同風險管理0.5分），本項余下內容不再檢查；

2、檢查該分供合同的變更，結算功能，不具備該功能或數據不全，則扣2.5分（含本項2分，合同風險管理0.5分）。

3、檢查分包和分供超合同額結算或超合同額付款預警功能，如不具備該功能或數據不全，合同管理流程分數，則扣1分。

整改要求：

1、檢查合同基本信息，要求合同名稱、付款方式、工程名稱、供方名稱、登記時間、付款比例、合同總價（集中采購合同必須暫估）、合同預付款、合同狀態、聯系電話、開戶行、銀行賬號、是否關閉，必須完整錄入。

2、合同清單列項要求：固定單價合同必須錄入明細材料名稱、規格型號、單價、數量、金額，浮動單價的合同對單價沒有做強制性要求錄入，但對其他信息必須錄入，集中采購合同的必須暫估數量，暫估合同總價。本項達到真正的合同清單對應驗收單強制關聯作用（主材合同）。

注意：對于主材驗收單里的名稱規格須在合同清單里有所體現。

3、檢查合同清單與掛載的合同附件相關信息一一對應，包括合同總金額、名稱規格型號、單價、數量、付款條件。

4、檢查每一份采購合同對應有沒有采購總計劃，包括時間上的邏輯關系，先有總計劃后有采購合同；總計劃的物資名稱、規格型號保持與合同清單上的對應關系，數量不能偏差過大。

5、前期錄入為主階段，大量的采購合同沒有走審批流程的，必須補掛當時的合同評審記錄掃描件作為附件。合同評審記錄上信息與合同清單上的信息形成對應關系。（暫緩等候通知）

6、合同主體變更、補充協議是當定案發生變化，必須重新申報采購流程，以及重新申報合同評審，重新確定合同。檢查要點：點擊任何一份驗收單，都能相應的追溯到采購合同或補充協議。型號規格、單位、單價能夠一一對應。

7、合同總價與供方結算累計會關聯，主要是一個預警飄紅功能。因此合同總價必須錄入。

8、發現部分項目供方結算信息中，按合同比例累計至當月應付款金額與累計結算金額一致，此項與合同描述的付款條件嚴重不符。

三、“申特”物資基本管理評定標準：

1、按《企業在建項目信息化使用情況匯總表》隨機抽取任意1個在建項目，在系統中檢查該項目的入庫（收發料）單據，入庫（收料）物資必須依據采購計劃或物資分供合同，不滿足本條要求，則扣2分。

2、檢查該項目的月度或季度材料消耗報表，如無材料消耗表或物資消耗與實際進度不符，則扣2分；

3、在系統中與對應月份或季度實際成本情況對比，如不合邏輯，則認定成本管理和物資管理有違誠信原則，則扣除成本管理10分，物資管理6分，攻擊16分，本模塊余下內容不再檢查。

4、檢查該項目的物資采購計劃，并檢查采購計劃流程記錄，如不具備該功能或數據不全，則扣2分（含物資采購計劃1分，物資管理流程1分）。

㈠、混凝土結算

整改要求：前期按照商務部的.結算數量、規格型號、單價、結算金額（向商務部索取）；按照財務NC系統所做的商品砼成本消耗歸集時間，辦理物資集成系統的商品砼驗收單（無需辦理供方結算），同時辦理領料單做消耗。要求驗收和領料時間保持與財務部消耗時間一致，數量金額保持與商務部結算一致，按型號規格分類驗收。后期實際運用中隨時保持與商務部結算和財務部消耗聯動，并正確反映到月度報表中。

注意：

1、商務部的結算中有對措施混凝土的差價、運輸費用、泵送費用的單獨結算，物資部在做驗收時不要在數量上進行重復，應攤在混凝土的結算單價中去。

2、驗收單與領料單的同步辦理，只是針對合同按圖紙對供應商結算的情況，少量項目合同約定商品砼以小票對供應商結算的，并且商品砼屬勞務隊包耗范疇（以勞務承包合同為依據），商務部按照圖紙對勞務隊進行結算的，在集成系統里用撥料單、月度結算存單進行消耗。

㈡、計劃整改要求(內部交流通報15《采購計劃調整》)

要求：

A、計劃的對應關系，時間的邏輯性：總計劃對應與采購合同；月度計劃對應與主材采購驗收單，日常計劃對應與輔材采購驗收單。這種對應關系包括材料名稱、規格型號、數量、時間上的邏輯關系（先有計劃后有采購合同與驗收）。

B、月度計劃不能跨月指導采購驗收。月度計劃提報時間為月21-25日提報下月月度計劃（月度計劃在執行期間可以追加提報但保證與驗收的時間邏輯關系吻合），要求在3-5個工作日完成審核；日常計劃的歸集時間是上月21日至本月20日，隨機提報日常計劃，但保證與輔材驗收的時間邏輯關系吻合。計劃的歸集時間與報表的歸集時間保持一致。

C、系統中部分項目很多補的計劃，并且走了流程審批，但計劃審批時間與計劃發起時間相隔甚遠，不能滿足要求，建議暫不刪除審批單，留作以后技術處理。

整改內容以及達到的效果：

A、檢查采購合同，對應必須有總計劃，計劃與合同之間保證大體的對應關系。

B、以當期報表匯總或明細抽查能夠通過計劃的查詢條件，查詢到當月計劃情況，規格型號滿足，數量保證在受控范圍之內。單項驗收單查詢計劃除上述滿足外，時間的邏輯關系也要滿足。

注意：

⑴、以批為單位做的驗收單，計劃也以批來錄入，在備注里注明明細規格型號。

⑵、凡驗收單備注的時間與驗收單業務時間不能吻合的（相隔一到兩個月），迎檢時技術處理會屏蔽掉驗收備注，以保證驗收單業務時間與計劃時間吻合。項目在以后開具驗收單時嚴禁在備注里注明實際驗收時間。

C、計劃增加打印鍵，前期不能滿足要求的計劃或刪除重做或前期就沒有審批流程的，通過打印紙質版計劃，在紙質版計劃上相

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一、目的

為了改善倉庫目前的混亂現狀，提升管理效率，降低生產成本，使倉儲管理規范化；到達物盡其用，為生產工作供給有力保障。

二、目前存在主要問題:

1、倉庫職能、職責模糊，分工不明確，職責不能落實到人；

2、倉庫布局規劃不太合理，區域劃分不明確，造成空間利用困難和浪費；

3、物料標示不清，沒有規范的物料標識。

4、物料擺放不合理，出現混、亂、雜，同種物料放置于幾個地方，找貨難，阻礙車間生產；

5、呆滯物料無法處理，增加倉庫管理成本及庫存壓力；

6、倉庫管理系統不完善，沒有明確的倉庫運作流程，倉儲作業規范及管理制度不健全。（需要明確更新）

7、產品資料缺失（沒有bom表，沒有產品物料清單、倉庫流程和作業指導書），生產用料發放缺乏重要依據；

8、數據不準確、不及時，未能發揮其有效功能，難以為管理供給可靠的決策依據；物料信息共享性差，庫存管理信息不流通。

9、倉庫人員流動大，培訓機制不完善，導致新員工工作盲目性嚴重，作業效率低；

10、部門間的溝通和配合不太協調，造成倉庫工作盲目，沒有計劃性

三、主要原因分析：

1、長時期的無序管理

2、倉庫處于開放式管理狀態

3、物料進出庫沒有嚴格的流程

四、改善思路：

1、倉庫的主要職能：

a、存放場所的整理、整頓、清掃、清潔、素養貼合5s要求

b、依據領料相關單據配備和發放物料；

c、料賬出入庫記錄與定期盤存；

d、不良物料及呆廢料的定期申報及處理；

e、按照管理要求擺放整齊、做好標識，做到帳、卡、物一致。

f、按照風險庫存標準，及時提醒主管領導物料庫存數量狀態。

g、月底盤點庫存，做好月報表；做好倉庫現場管理工作。

2、庫存物料整理

將各倉庫內物料按區域劃分分類整理，同種物料放置在一個位置，更換受損標識；改變找貨難、找不到貨的問題。每一天倉管員在完成收發貨工作后，利用工作空閑時間對倉庫的衛生和貨物的堆放進行及時的整理，最終做到：庫容整齊、堆放整齊，帳、卡、物相符

3、控制物料進出庫管理

⑴物料入庫管理

a、倉庫主管隨時和各部門溝通，及時了解物料回廠時間、所回物料名稱、數量等，以便帶領倉庫管理員整理出庫位，避免出現回貨倉促，物料存放在不一樣倉庫，浪費車間領料時間的現象出現；

b、物料到貨后，倉管員協調物料到相應的貨位，并監督和指導卸貨人員把物料碼好；

c、卸完貨后，倉管員按照實物點好數，上交主管做賬，并做好表識和物料卡，以便發貨。

執行難點：

1、物料回貨時間、數量難以掌握；

2、卸貨時，卸貨人員經常不夠，或者進取性不高，導致卸貨

時間延長、物料碼放混亂，倉管部不好點數；

⑵物料領用管理

倉庫必須一庫至少一人，工作量大的倉庫增加適應的人員或者倉庫內部調動，采用備料的形式發貨

倉管員根據計劃單發貨，按照計劃單提前備好物料，如果領用數量大，可要求車間協助，原則上沒有倉庫人員陪同，車間人員不得進入倉庫；

執行難點：

1、倉庫人員不穩定，達不到一人一庫；

2、因其他工作（如團體搬運白胚噴漆件，執發售后單等）倉管員經常不在倉庫，導致車間人員自我拿用物件；

3、塑件倉、新倉及蒜頭倉達不到閉倉發貨的條件；4、車間人員

不配合，經常自我拿貨或換貨而沒數據

小結：以上收發貨、壞換等必須保留單據以便記賬

4、庫存物料盤點

定期盤點、年終大盤點盤點管理方式，以此來確保倉庫庫存準確率。

a、每一天按照入庫、計劃單（出庫）、壞換、購買、售后等幾項做好日報表

b、按照車型的物料進行循環盤點，以便更新上頭的日報表，使數據更加準確

5、呆廢料處理：

物盡其用；減少資金積壓；節省人力及費用；節儉倉儲空間；

針對當前很多的庫存呆廢物料，各倉庫在庫存物料整理過程中，將在庫呆滯物料整理歸類，構成報表上報，由采購、業務、計劃、倉庫等部門會審，將可利用物料重新入庫，不良品、停用呆滯物料折價退回供應商或以報廢變賣處理。

6、建立培訓機制

以倉庫流程和作業指導書為基礎，對倉庫人員進行專業知識培訓；從收貨、入庫、領發料、車間退補料、供應商退補貨、呆廢料處理到盤點執行進行全方位系統培訓，以提高員工自身專業水平。

六、整改資源需求

▲述職報告之家編輯部周報常駐嘉賓:

護士個人總結精選四篇?|?作風整改方案?|?2025醫師轉正總結精選四篇?|?信息安全整改方案?|?線路整改方案?|?線路整改方案

1、希高層領導能加強對倉庫整改工作的重視和給予大力支持；

2、希綜合部能在整改期間滿足倉庫合理的勞動力需求；

3、完善產品bom表和物料清單的制作，為庫存管理、物料采購、倉庫物料入庫、領料供給作業依據；

?? 線路整改方案

為認真解決全院職工在思想、作風、紀律等各方面存在的問題，進一步整頓勞動紀律、轉變工作作風、落實管理制度，順利完成全年各項工作目標任務，根據上級文件精神，現就進一步加強行風建設提出以下實施方案：

一、指導思想

以加強醫療衛生行風建設“九不準”為中心，以中心衛生院職工手冊為指導，以建設人民群眾滿意的衛生院為目標，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，時刻把患者和群眾的生命安全放在首位。積極開展學習教育，認真自查自糾。通過本次活動，要堅決改進學風、會風和服務作風，激活管理機制，從而使醫院進一步走向合理化、規范化，為單位長期發展帶來活力。

二、加強組織領導

為確保本次行風建設工作取得實效，達到預期目的，特成立專項巡查整頓工作領導小組。具體如下：

組長：-x 組員： -x

三、整頓工作重點

本次行風建設工作主要從工作紀律方面著手，具體如下：

1、上班期間，職工必須堅守工作崗位，不準遲到、早退，不準脫崗、串崗、溜崗、喝酒。凡遲到、早退、脫崗、串崗、溜崗者一經

發現，分別給予科主任(護士長)20元罰款，本人50元罰款，單人科室本人50元罰款;遲到1小時以上者按曠工論處，多人科室科主任給予50元罰款，本人100元罰款，單人科室的給予本人100元罰款;無故3天不上班者，扣發當月工資獎金，;值班期間喝酒的一經發現停職一個月，扣發當月工資、獎金，當月的養老保險、醫療保險、公積金等全部由本人繳納，另多人科室的給予科室主任200元罰款。

2、嚴格執行請、休假制度，凡無故曠工者，給予科室主任100元罰款，本人200元罰款，單人科室的給予本人200元罰款。

3、嚴禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、干于工作無關的'事，違者每次罰款50元，多人科室的科主任另給予20元罰款。

4、嚴禁在醫療、行政區打麻將、撲克、上網聊天，違者每次扣50元，多人科室的科主任另罰款20元。

5、各科室要加強內部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，違者第一次予以警告，二次以上罰科室負責人20元，。

6、嚴格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購物，違者罰款50元，多人科室另扣科主任20元。(特殊情況除外)

7、醫技科室與后勤科室無人值班，違者每次根據情節給予處罰50-200元或停職。

8、值班醫護人員不能擅自離開病區，違者每次根據情節給予處罰50-200元或停職。

9、中、西藥房、藥庫、收費室嚴禁閑人進入，違者扣科室50元。

10、會議期間，參會人員不得大聲喧嘩，將手機調至振動或關機

(重要事情除外)。會議實行簽到制度，對無故不參加會議者扣50元，不能按時參加者扣20元，中途離去者扣20元。

11、要自覺維護醫院形象，不得妄自猜測、散播謠言、詆毀醫院形象，違者每次扣100元，造成惡劣影響者，一經核實立即停職。

四、具體實施辦法

本次行風建設工作全體工作人員必須積極配合，由巡查小組具體負責，并將每周結果上交院領導。

五、幾點要求

1、各科主任要高度重視本次行風建設活動的必要性和重要性，給以積極配合，對本科室及工作人員存在的問題限期整改，確保工作取得實效。

2、要通過組織學習教育，嚴明紀律，搞好團結，抓緊抓好作風建設，認真解決實際存在的突出問題。

3、要求值班科室每月26-27號，將下月值班表及時上交辦公室，以備查崗時對照。

?? 線路整改方案

一、指導思想

本著修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高教學能力，履行職責，充分發揮表率作用，創新發展的目的，針對我校教學工作存在的問題和不足，制定整改方案。

二、認真分析，找準教學管理存在的問題

根據現代化達標檢查組反饋意見，我們對教學工作進行認真的分析，找準問題，制定整改措施。

存在的問題：

（1）老師缺乏對課標的學習，鉆研教材仍需認真把握。數學教師對數學本質的認識，課標的定位欠到位。語文教師對各年級段教學目標如何落實，如何有效訓練缺乏思考。科任教師對教材整體把握不夠，備課時缺乏細節思考。

（2）教學中落實學生的基本訓練目標的方式方法不夠豐富，目標落實不到位。

（3）學生的現狀分析不全面，教學設計中關注教師教法多，學生學法少，對學生課上生成的問題的認識和處理不夠。

（4）科任學科教學常規需要加強，部分教師語言不夠規范，個別教師教學存在反思滯后現象，業績不突出。

（5）教師隊伍建設工作中，引領發揮骨干教師作用，導向激勵作用發揮的還不到位。

三、制定和落實教學工作改進措施，提高教學質量。

針對上述教學各方面情況的分析，教務處制定如下措施進行整改。

（一）不斷更新教育觀念，牢固樹立質量意識

結合學校辦學實際，組織干部教師加強學習，更新觀念，進一步強化質量意識，樹立“教學為中心”、“質量是生命”的思想，使“面向全體、善待差異，促進每一個學生發展”的教育觀形成共識。以提高學生的創新精神和實踐能力為重點，大力推進、不斷深化課程改革，確保學校教學質量的不斷提高。

（二）加強制度建設，規范教學常規管理

1．組織教研組長形成核心組，進一步研討和修改教學常規管理制度及相應的考核與獎懲制度。通過制度來規范、引導學校教研活動，使學校教研正?；⒁幏痘?、有效化。對老師的教學工作進行綜合考核并進行適當地獎懲，以激勵教師規范高效地完成教育教學工作。

2.通過修改教學常規管理制度，對備課、作業、輔導、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規定，加強對各教學環節的嚴格考核，努力實現精細化教學管理，建立健全教學質量長效監控機制。隨機抽查教師的備課情況，督促教師復備課，寫課后反思及對學困生的輔導。

3．繼續深化評價內容和評價方式改革。在評價內容方面，增加實踐性、綜合性較強的題目；在評價方式上，要結合課程特點，積極探索多元評價方式。

（三）深化課堂教學的實踐研究，在提升學生學力上下功夫

1.著力探索高效教學，積極探索雙向導學教學模式力促對學生傾聽、表達、建構能力的培養的有效舉措，反思問題，研討共性，確立人人上課，聽、評、議課專題論壇，幫助教師轉變教學觀念，優化教學策略。

2.以素質教育內涵為中心，引導教師深入研究學科知識規律和學生這個主體的學習規律，進一步探索管用、實用的教學方法，不斷提高課堂教學效率、效果和效率，逐步構建各個學科的基本教學模式為學生提供更加適合的教育。

（四）加強校本教研，規范學科教研組活動

1.廣泛開展調研，了解教師教學需求，有針對性地開展校本教研活動，每次活動有主題，有準備，有反饋，提高校本教研的實效性。建立教研組長例會制度，及時研究、討論、分析教學中存在的主要問題，指導教研組確定研究專題，并制定研究計劃。每學期召開兩次學科質量分析會，提出改進意見。

2.繼續發揮課堂教學主陣地的作用、專家的指導作用，各學科繼續加強集體教學研究。各學科組每學期集體教學研究不少于10次。

3.繼續推進先進教研組評選工作，組織教研組長學習教學管理制度和先進教研組評選辦法，進一步規范教研組活動，完善學校的校本

教研工作。加強對教研組長的指導力度，每月組織組長進行一次交流，改進工作。

（五）加強隊伍建設，提升教學能力水平

1．不斷學習和實踐，提升干部教學指導能力

提高干部的教學指導能力，加強領導干部深入一線，深入教研組，深入課堂對課堂實踐的跟蹤服務。完善干部與教師共同研討教學、教材、學生日?；墓ぷ鳈C制，進一步落實領導班子每周集體聽課、會診及分散聽課制度，促進課堂教學指導能力的提高。

2.強化教師基本功培訓，促進教師專業化發展

抓住教師教學基本功培訓與展示活動這一契機，加強新任及兼職教師、在教學中存在困難較大教師的指導。通過領導干部、教研組長對教師互相聽課等形式，用課堂教學實例剖析、解決課堂中的實際問題，促使教師教學能力提高。

3．細化教師培養工程序列層次，打造名師引領后進

通過骨干教師每學期做引領課、帶徒弟等形式，發揮骨干教師的作用。修訂骨干教師考核工作方案，為其搭建展示平臺，支持鼓勵骨干教師外出學習和跨校聯合教研等學術交流活動，努力提高骨干教師的輻射影響力。

4.著力引導廣大教師樹立終身學習的理念，制定自我發展的規劃和學習的方案。

結合學校的改革和發展自覺提高實施素質教育的能力。將形勢教育、政策學習納入教師專業發展的規劃，不斷提升教師培訓的高度和深度，引領他們確立職業理想幫助他們強化社會責任。

總之，我們要牢固堅持教學工作的中心地位，對教學工作和教學質量要高度重視、常抓不懈；不斷完善深化教學改革、提高教育教學質量的長效機制，落實各項措施，進一步增強學校的核心競爭力，實現學校又好又快地發展。

?? 線路整改方案

20xx年12月10日，盤縣煤炭局對我礦的安全生產狀況進行了全面的檢查，經地面資料和井下現場檢查，共查出隱患14條，我礦對本次所查出的隱患高度重視，成立了專項隱患整改治理領導小組，按照隱患整改的原則和有關規定要求逐條進行整改，為安全、科學、合理、認真地搞好本次安全隱患整改落實工作，特編制本整改方案。

一、落實整改責任，成立組織機構

1、設立安全隱患整改領導小組：

組長：

副組長：

成員：

2、安全隱患整改領導小組職責：

（1）對編制的整改方案認真進行會審，并提出會審意見。

（2）對整改方案提出的各項安全措施是否可行，遺漏補充，負責整改工作安全。

（3）整改領導小組成員分工明確，責任到人，層層落實責任。

（4）對各項整改項目，責任人必須到現場指揮、督查、發現問題及時處理。

（5）在隱患整改過程中，遇到難以解決的問題時，由領導小組組長負責召開領導小組全體工作人員會議，提出解決問題的方法和措施。

（6）按整改方案進行整改，安全措施不到位決不允許施工。