碳排放管理師工作計劃|碳排放管理師工作計劃(經典二十篇)
發表時間：2021-11-24碳排放管理師工作計劃(經典二十篇)。
? 碳排放管理師工作計劃 ?
合同管理師心得體會
還在猶豫要不要從事這項工作嗎?先看看過來人的心得體會再做決定吧!
采購管理學習心得一：
以前不知什么是采購管理，通過學習了《采購管理》使我了解了一些采購管理的一些方法和技巧?了解了采購管理也需要戰略策劃的。
通過老師的講解?使我認識了：采購對企業價值鏈的作用?供應商管理戰略;這學期我共學習了七大模塊十九小節，采購管理與戰略采購、采購組織與人員管理、采購需求與計劃、供應商的選擇與管理、采購談判與合同管理、采購價格與成本管理、招標采購，每一章節的學習都有不同的收獲。
一采購管理與戰略采購。
這一章我學習了有關采購的基本知識，并為接下來的課程學習奠定了基礎。
二、采購組織與人員管理。
采購組織的設置必須遵循一致性、適應性、精簡、高效、權責利相結合原則。
對于采購人員應該具備采購、物流、商品學、市場營銷、稅法以及相關法律知識。
三、采購需求與計劃。
采購需求分析就有范圍廣、運用知識多等特點。
確定采購需求分析程序首先分析銷售計劃和生產計劃，然后匯總物料清單、分析庫存狀態文件，再接收處理請購單，最后綜合確定采購需求量。
綜合確定采購需求量可依據申請單、物料需求計劃、物料消耗定額確定，也可根據ABC需求法確定。
采購編制的目的是為了明確采購 數量、日期，節省資源將采購活動與財務核算相統一，而且能明確物料的消耗量。
四、供應商的選擇。
供應商的選擇應以一般產品、戰略產品、瓶 頸產品，針對不同類型產品的特點，提出供應商戰略。
五、采購談判與合同管理。
采購談判是指談判雙方或多方為了滿足各自的需求，進行相互協商和反復溝通，并爭取達成一致意見和取得共識的行為。
采購談判具有合作性與充實性、原則性與可調整性、以經濟利益為中心的特點。
談判應遵循的原則以及采購談判的內容和階段。
各國人的談判特點也各有不同，為了采購活動順利的進行如何對采購合同進行合理的管理。
六、采購價格與成本管理。
這一章我學到了采購價格的種類、影響采購價格的因素以及采購方的定價方法等。
七、招標采購。
這是這學期的最后一章，這一章我了解了招標的三種方式，招標采購的基本過程，招標采購適用的情況以及招標與投標相關的問題，還寫了一個招標書和投標書。
采購作為滿足社會需求的一種手段，對整個社會的生產與生活產生了極影響。
采購是企業生產經營的第一環節，關系到企業生產經營的穩定性和持續性，并構成企業競爭力的重要方面。
現在企業的競爭正逐漸由技術的領先、市場的壟斷轉向以采購來降低成本提高利潤。
采購是企業活動中最主要的功能之一，對于一個典型的企業?一般采購成本要占60%以上。
而在一般工業企業中，各種物資的采購成本要占到銷售成本的70%以上。
如何降低采購成本成為制約企業提高市場競爭力的重要因素。
而降低采購成本是采購商與供應商之間進行談判的主要目的?所有的采購談判均以價格作為談判的核心。
盡管采購談判中所涉及的因素不僅僅是價格?但所有的經濟利益都是通過價格表現出來。
隨著中國在世界貿易組織中地位的提升?采購活動的日益全球化、廣泛化?使得各企業越來越重視企業價值鏈的合理化。
并努力通過提高采購能力達到降低成本來提升一個公司的戰略地位，提高產品質量。
然而，盡管提高采購能力對公司的發展有巨大的潛力，但對公司采購活動中的價格談判策略缺乏足夠的研究。
很多采購人員根本不知怎樣實施正確的價格談判及準確的應用合適的談判策略。
據調查顯示?僅僅有 10%的大中型公司對于價格談判在降低成本工作中的作用表示滿意。
而本論文的.主要就是研究如何在采購談判中采取有效的價格談判策略來獲得合理的采購價格。
1. 采購談判的現狀 自我國改革開放以來?隨著經濟體制改革以及中國加入WTO?采購活動日益全球化、廣泛化。
從而我國的供應商?采購商有更好的機遇?可以積極的進入全球性的采購活動。
然而隨著加入WTO帶來的機遇?越來越多的企業意識到在采購活動中企業對采購成本?采購時間?采購次數控制力度的不足?并未產生良好的采購績效。
導致企業采購成本大幅上升?進一步的縮小了企業的市場競爭空間。
究其根本是因為企業采購人員在采購談判中不能準確的掌握和應用最佳的價格談判戰略。
致使企業在采購談判中降低競爭力度。
為了使企業在采購質量滿意的貨物?降低采購成本并提升采購績效?實現項目預期的經濟效益。
因此?必須加強企業采購人員對價格談判戰略略的學習與實踐。
2. 價格談判淺析 價格談判策略的合理運用?對于一次談判的成功非常重要。
研究價格談判策略需要對價格談判做一些了解 首先應明確價格談判的目的與意義。
其次對價格談判過程進行分析。
最后將價格談判的策略在采購談判過程中巧妙地運用。
如討價還價策略、主動讓步策略、迫使對方讓步策略。
企業與上游供應商和下游客戶進行價格談判?這里會用到很多價格談判策略?這是一個博弈的過程?但是?想要從根本上提高公司的價格談判能力?主要的還是要靠公司自身實力的增強?要讓供應商和客戶對企業有一種業務上的依賴感?這就要求企業從自身內部出發?實施一系列的旨在提高公司核心競爭爭力的行動方案?只有這樣?才能使問題基本上得到解決。
采購是一門實際運用性很強的學科，在經過書本上理論知識學習的同時，必須很好的與實踐相結合，這樣才能真正的了解采購的內涵。
書本永遠都是為實際運用打基礎，只有真正的實踐過了，知識才發揮了它真正的價值。
生活中處處都可以用到采購，如，我們去市場買衣服的過程中就可以很好的運用到采購的知識。
短短的一學期的學習很快就過去了，生活中我會處處留心，遇到不明白的問題就像相關的人員請教，實在不明白我還會去查閱相關的書籍，總之，對于采購的學習決不會到此為止。
采購管理學習心得二：
公司實行管理PK制度以來，我們供應部全體員工加大了學習力度，通過學習獲得自我提升，促進部門乃至公司的提升與發展。
近期，我學習了湯曉華老師的關于《綜合采購管理》的一些視頻課程，對原來單一的采供關系有了更深一步的了解。
什么叫采購?百度詞條給出的解釋是是指企業在一定的條件下從供應市場獲取產品或服務作為企業資源，以保證企業生產及經營活動正常開展的一項企業經營活動。
所謂經營活動，更像是一個集中決策的過程，尤其是管理部門的決策。
通過對課程的2天學習，改變了我不少以前對采購片面的認識。
不少人印象中的采購部，就是殺價，亂砍價，其實不然。
采購單價并不是影響采購成本的唯一因素。
好比有些時候，采購材料進來車間會反映價格不是最低的，他們或許能找到更便宜的供應商。
但是單價低，就能保證采購成本一定低嗎?湯教授指出，一流的企業幫助供應商提高利潤，降低成本;二流企業通過降低自己的內部成本而達到降低成本的目的;三流企業通過壓榨供應商的單價而降低成本。
通用汽車前CEO說過“采購和銷售時僅有的兩個能夠產生收入的部門，其他部門都是管理費用”。
這表示向客戶要利潤的同時，還應強調向管理要利潤，采購管理水平的高低同樣也影響著采購成本。
采購成本的理念—分析材料成本的構成，真正降低成本而非單價。
有時候業務或者車間人員有自己中意的新供應商，會自己去看產品談價格，也許還自己訂貨。
當然，這無形中減輕了供應部的采購工作，但是一旦出現了質量問題，有關人員往往會通知讓供應咳嗽比ソ餼鑫侍猓?竿淄嘶換跏亂耍???直湎噯霉┯?ぷ饗萑牒鼙歡?木置妗R蛭?紫炔?肺侍獠⒉皇塹諞皇奔渲?;其次什么型號、用途事先未了解;再次供應商資質，產品質量也未曾考察接觸等等，待供應人員咨詢過后，退換貨不一定能確定下來的情況下，不僅會延誤交貨進度，同樣也增加了庫存，變數越大，這樣很容易產生內部矛盾。
種種跡象表明，如果產品品牌差距大，同質化低，采購成本降低對市場競爭力的提升不明顯，就像質量跟價格哪樣更重要一樣。
通過課程，我學習到作為采購，要充分了解原材料的市場行情和技術標準，拓寬視野，提高自身的技術能力和對供應商的管理水平。
在日常工作中，不斷積累和分析構成產品成本方面的信息，對成本比例大的部件和材料，不斷搜集和評估替代品的可能性。
這是大勢所趨也是未來的發展方向。
采購管理學習心得三：
隨著企業競爭越來越大，如何去完善工作以及提高自已的能力，尤為重要。
通過半天的學習，使自已對這份工作進一步深切的了解。
現將學習中所體會到的做個簡單的介紹。
一、要想做好采購，首先，要選擇好供應商。
而如何選擇一個對公司有利的供應商?如下：
1、對供應商的生產能力、服務態度、品質、價格全方面考慮。
2、選擇合適的地點，越近越好。
3、對于供應商不足的地方，雙方共同想辦法，使其成長，這樣對雙方都有利。
幫助供應商成長，對方會感激，合作起來更有利我們。
另在單價、服務、品質方面都能提高。
二、何控制成本
學習中老師說：“便宜沒好貨，好貨不便宜。
”但這并不是一概而論，而我們要做到便宜也有好貨。
這就需要我們去控制，介紹以下幾點：
1、明確采購計劃，適當的量，適當的時間。
隨著不穩定的市場，材料價格多次浮動，因此對市場要有所了解，在價格上漲前，能有遠期的眼光，可以備些適當的庫存物料。
2、對于供應商的提價要求，要經過分析看看合不合理，如多渠道詢價、比價、自行估行、議價等。
3、分為集中采購、集團采購、集包采購，數量大，單價就低。
例如：與其它的公司一起采購。
三、采購人員需要做到以下幾點：
1、重視長遠的供應商伙伴關系;
2、要有市場分析能力及談判的能力;
3、要有明確的采購計劃;
4、要有降低成本的概念;
5、對供應商的關系及合同管理
6、縮短采購交期;
? 碳排放管理師工作計劃 ?
近年來，隨著全球經濟的不斷發展和人們生活水平的提高，碳排放問題在全球范圍內愈發引起了人們的關注。為了應對氣候變化和減少全球溫室氣體排放，各國紛紛制定了控制碳排放的政策和措施。作為一個負責任的全球公民，我們也應該積極參與碳減排行動。本報告將詳細介紹我們在碳排放實踐方面所做的努力和取得的成績。
一、 碳排放意識的提高
為了加深對碳排放問題的認識，我們利用各種途徑開展了碳排放意識的宣傳活動。在學校內，我們組織了一系列的演講、討論和展覽，向學生們介紹碳排放的概念、影響和解決方案。同時，我們還利用互聯網平臺和社交媒體開展了碳排放知識普及活動，讓更多的人了解到自己的生活行為對碳排放的影響。這些活動不僅提高了我們對碳排放問題的認知水平，也幫助我們樹立了低碳生活的意識和態度。
二、 能源使用的優化
能源使用是碳排放的主要來源之一，因此我們采取一系列措施來優化能源使用，從而減少碳排放。在學校和家庭中，我們鼓勵使用高效節能的電器設備，減少能源的消耗。同時，我們還推廣低碳交通方式，如步行、騎車和乘坐公共交通工具，減少汽車尾氣的排放。我們還鼓勵使用可再生能源，如太陽能和風能，來代替傳統的化石燃料。通過這些努力，我們在能源使用方面取得了顯著的成績，降低了碳排放的水平。
三、 節約資源的實踐
資源消耗也是導致碳排放增加的重要原因之一。為了減少碳排放，我們在日常生活中注重節約資源的實踐。在學校食堂，我們減少了食物浪費，推行餐盤回收和剩余食物捐贈的制度。在家庭和學校中，我們倡導綠色消費，鼓勵大家購買時尚可持續的產品，并減少一次性用品的使用。我們還鼓勵大家種植綠色植物和參與環?；顒樱岣呱鷳B環境的質量。
四、 碳排放數據的監測和分析
為了更好地了解我們的碳排放狀況，我們開展了碳排放數據的監測和分析。每個學期，我們組織學生和家長填寫碳足跡問卷，收集并分析他們的生活行為和碳排放數據。通過這些數據，我們可以更好地了解我們的碳排放水平，及時調整生活方式，減少不必要的碳排放。我們還邀請專業機構對學校和家庭的碳排放進行定期檢測，以確保我們的實踐成果得到有效的監測和評估。
：
通過我們的努力和實踐，我們取得了一定的成績。我們不僅增強了對碳排放問題的認識，也在日常生活中付諸實踐，減少了碳排放。我們也意識到碳減排是一個長期而復雜的過程，需要全社會的共同努力才能取得更大的成果。因此，我們將繼續加強碳排放意識的培養，推廣低碳生活方式，為減少全球碳排放做出更大的貢獻。
參考文獻：
無
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拿到碳排放管理師證，能夠證明自身的專業能力，是很好找工作的，可以在政府部門和電力、水泥、鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬、航空等地方工作。
國家現在正在一點點覆蓋行業，更是有消息發布，以后國家將針對建筑工程相關行業進行碳排放量檢測，這說明以后建筑行業施工時是需要碳排放管理師針對性的檢測管理，同時也說明國家在碳排放問題上未來需求的人才將會越來越多。
作為新型證書，碳排放管理師的就業前景一片光明，很多企業都在招聘這樣的人才，尤其是大企業或者事業單位更是需要很多這樣的人員，因此在市場需求量大的環境下，碳排放管理師人才將供不應求。
我國在鋼鐵、化工、航空等領域都有此類人才需求，因此碳排放管理師是一個含金量很高的證書。碳排放管理師證書一經考取，終身有效，可在全國范圍內使用，并且可以作為求職上崗、升職加薪的憑證，所以證書還是非常值得考取的。
碳排放管理師崗位專業性較強，工作內容較為廣泛，涉及碳資產管理、碳達峰與碳中和規劃編制、碳標簽碳足跡和低碳產品認證，也包括提供外部的碳排放監測、統計核算、核查、交易等相關服務。
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哥本哈根氣候峰會的舉辦，使“減排”成為全世界最熱門的詞匯。中印等國家先后公布了本國的減排計劃，一下子把減排這個世界話題拉進了普通人的生活。
衣：“快速時尚”導致浪費
初聽上去，減排似乎和衣服關系不大，但其實恰恰相反。英國《新科學家》雜志報道說，從1990年到2005年，全球紡織品產量從4000萬噸升至6000萬噸。其中“快速時尚”趨勢對紡織品生產和消費激增起了推波助瀾的作用。衣服便宜了，消費者穿過幾次就丟掉。但便宜衣服通常以人造材料制成，它們由石油化工原料合成，在這一過程中消耗的能源和排放的溫室氣體遠遠超過天然織物。而且這些人造材料難以回收使用，自然降解也需要很長時間。
此外，“快速時尚”還帶來了另一個環境成本：清洗這些衣物所消耗的能量。在一件全滌襯衫生命周期所產生的二氧化碳中，超過80%來自于對它的清洗和烘干。而對于一個家庭而言，每洗一次衣服會間接排放2公斤二氧化碳。
歐洲社會已經注意到在“穿”上的碳排放問題，不少服裝品牌出現“碳標簽”，讓服裝生產工序更透明。英國專家稱，如果每年堅持使用二手服裝和紡織品，將大大節省能源，降低溫室氣體排放。
食：少吃牛肉少喝咖啡
聯合國糧農組織的數據顯示，18%的溫室氣體排放來自于肉類排氣。這一數據足以說明有關“食”的碳排放是如何重要。而在肉類消費中，牛產生的溫室氣體又是最多的，每生產1公斤牛肉相當于向大氣排放3。6～6。8公斤二氧化碳。此外飼料的生產以及飼養牲畜的農場排出廢物也都要釋放大量溫室氣體。德國健康雜志報道稱，如果飲食中有三成熱量是來自紅肉（豬牛羊等飽和脂肪酸含量高的肉類）或乳制品，一年所排放的二氧化碳約為1485。1公斤，而對應的白肉（雞鴨魚等）一年排放量為1054。2公斤。
但在“食”這個話題中，不吃或少吃肉并非減排的全部?！缎驴茖W家》說，要盡量減少碳排放，很多歐洲人的生活習慣需要改變。以咖啡為例，每制造一杯過濾式黑咖啡，就會排放125克二氧化碳，其中2/3來自于生產過程，其余來自釀造。如果每天喝6杯咖啡，一年下來間接排放的二氧化碳超過175公斤，相當于乘航班在歐洲旅游（如從倫敦到羅馬）排放的二氧化碳。要是再向咖啡中加牛奶，咖啡的溫室氣體排放量將再增加113公斤。
?。荷w節能房用再生紙
在寒冷的冬季，建筑取暖系統無疑將消耗大量能源。據英國廣播公司報道，未來3年北愛爾蘭將建造50多套社會福利房，它們的節能效率超出平均水平75%。
在“住”的領域要減少碳排放，不僅包括房屋設計，房間里的各種設備也同樣重要。
例如冬季時將空調溫度調低2度，夏季調高2度，每年能減少二氧化碳排放量900公斤；選用非儲水式熱水器，保證熱水是隨用隨加熱，而不是動輒燒上一大罐熱水，可以每年少排放二氧化碳136公斤；把家中最常使用的三盞燈換成節能燈，每年能少排放二氧化碳136公斤；甚至連衛生紙也有講究，《新科學家》提倡用100%再生紙做的衛生紙，“盡管它用起來沒那么舒服，但每噸再生纖維可減少1。5～2噸的二氧化碳排放?！?p>
行：綠色交通和碳足跡
二氧化碳的另一大來源是交通。
在歐洲，交通對能源消耗占到整體能源消耗量的20%～30%。減少出行帶來的碳排放，第一步就是盡量選擇公共交通。美國公共交通聯合會稱，公共交通每年節省近53億升天然氣，這意味著能減少150萬噸二氧化碳排放量。
同時各種環保汽車在世界車展上也紛紛成為奪目明星。多國汽車企業都在研制全氫動力汽車，它們排出的尾氣不含二氧化碳。混合動力車也出現在歐洲街頭。
更廣泛的“行”還包括物流運輸，在這個領域，“碳足跡”這個新概念已經被歐洲大眾接受。德國環保組織鼓勵人們購買本地產品。他們聲稱，在全球化時代，很多商品的生產環節往往要橫跨多個國家。
盡管這些商品價格可能比本地產品便宜，但它們的“碳足跡”卻遠高于后者。
因此環保人士提倡人們在選購商品時，先了解這些商品在制造、運輸和消費過程中的碳排放量，然后根據自己的環保理念，選擇購物行為。
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摘要
本篇報告旨在詳細探討碳排放的實踐，并展示相關研究和發展碳減排的重要性和挑戰。通過深入研究碳排放與氣候變化之間的聯系，本報告將重點關注碳排放的來源、影響和應對措施。同時，我們還將介紹一些成功的碳減排案例，并討論未來發展的方向和機遇。
1.
隨著全球經濟的高速發展，碳排放成為全球關注的焦點。碳排放是指生產、運輸、能源使用、土地利用和其他人類活動釋放到大氣中的二氧化碳等溫室氣體的過程。這些溫室氣體能夠影響地球的溫度和氣候，導致全球變暖、海平面上升和極端天氣事件的增加。
2.碳排放的來源和影響
2.1 產業和能源部門
能源行業是碳排放的主要來源之一，尤其是煤炭和石油的開采與使用。制造業和建筑業也是碳排放的重要來源，其排放主要來自能源消耗和工業過程。
2.2 運輸領域
交通運輸是碳排放量增加最快的行業之一，尤其是道路運輸和航空運輸。汽車和飛機的燃料燃燒釋放出大量溫室氣體，加劇了全球變暖的問題。
2.3 土地利用和森林破壞
大規模的森林砍伐導致土地退化和土壤侵蝕，進而釋放了大量的二氧化碳。農業活動和城市化也會導致土壤和植被的破壞，進一步增加了碳排放。
3.碳減排的應對措施
為了應對碳排放的影響，全球各國一直在努力采取措施減少碳排放量。以下是一些重要的應對措施：
3.1 能源轉型
將傳統的化石燃料轉變為可再生能源，如太陽能和風能，是減少碳排放的關鍵措施之一。同時，提高能源利用效率也是減少能源消耗和碳排放的有效途徑。
3.2 交通減排
鼓勵使用公共交通工具、推廣電動汽車、改善交通基礎設施和推廣共享出行等方式可以有效減少交通運輸中的碳排放。
3.3 森林保護和恢復
通過保護自然森林，實施可持續林業管理和森林恢復項目，可以將二氧化碳吸收到植物和土壤中，減少碳排放。
4.成功的碳減排案例
4.1 北歐國家的能源轉型
北歐國家，如丹麥和瑞典，通過大規模使用風能和其他可再生能源，成功實現了能源向低碳產業的轉變，為全球能源轉型提供了有益的經驗。
4.2 高鐵發展和城市更新
中國通過發展高鐵網絡和促進城市更新，成功降低了交通運輸的碳排放量，并提高了居民的出行效率和環境品質。
5.未來的挑戰和機遇
未來減少碳排放的挑戰包括技術進步和成本降低、政策合作和國際合作的推進，以及發展中國家的可持續發展支持。這也是一個充滿機遇的時刻，因為碳減排將推動創新和經濟增長。
通過詳細研究碳排放的實踐，我們認識到減少碳排放的重要性和緊迫性。未來，我們需要在各個領域采取行動，推動可再生能源的發展，改善交通運輸效率，保護自然資源，從而減少碳排放，為全球氣候變化問題做出積極的貢獻。
參考文獻：
1. Smith, P., Davis, S. J., Creutzig, F., Fuss, S., Minx, J., van Vuuren, D.P., et al. (2016). Biophysical and economic limits to negative CO2 emissions. Nature Climate Change, 6(1), 42-50.
2. Bhattacharya, S. C., Lukasiewicz, A., & Shrestha, R. M. (2017). Carbon dioxide removal: A literature review on carbon capture and storage. Renewable & Sustainable Energy Reviews, 73, 1289-1309.
3. International Energy Agency. (2020). Global Energy CO2 Emissions, Key Facts. Retrieved from https://www.iea.org/topics/emissions.
? 碳排放管理師工作計劃 ?
創意管理師工作計劃作為一名創意管理師，我將盡力通過我的專業能力和經驗，為企業創造創新和創意思維，提高企業的競爭力和市場地位。
一、市場研究和調研
在市場研究和調研方面，我將從各個渠道收集來自客戶、供應商和其他利益相關者的數據和信息，分析市場趨勢和市場需求，以幫助企業預測市場走勢和競爭對手的舉措。
二、創意策劃和開發
作為一名創意管理師，我將與其他部門和合作伙伴緊密合作，共同致力于創意策劃和開發。 我們將制定并實施一系列計劃，以幫助公司提高品牌知名度并創造更好的客戶體驗。 我們將利用各項技術和工具，通過角色扮演、頭腦風暴和大數據分析等形式，鼓勵和提高創新和創造力。
三、項目管理和執行
在創意項目的管理和執行方面，我將與內部和外部團隊密切合作，確保項目進度和可持續發展。 我們將制定建議書和相關文檔，明確項目的目標、目的、資源、計劃以及預算。 我將具備領導能力，與其他團隊成員密切合作，以確保項目的成功并實現商業目標。
四、領導能力
作為一名創意管理師，我將是領導能力的代表，管理和指導團隊成員，并提供關于創意管理的戰略指導，并制定分配任務和目標的計劃。我將與公司經理和其他領導者一起協作，以確保創意管理團隊與公司的整體發展一致。
五、自我發展和繼續學習
作為一名創意管理師，我將不斷拓展我的知識和技能，以提高自己的工作效率和專業能力。 我將參加行業研討會、講座和其他學習機會，并經常閱讀相關領域的文獻和書籍。 我將與其他行業專業人士交流經驗和分享成功案例，不斷開拓自己的眼界和知識。
以上是我的創意管理師工作計劃。 我相信這些計劃將幫助我成為一名出色的創意管理人員，為企業帶來更大的成功。
? 碳排放管理師工作計劃 ?
2021年具有醫藥衛生專業大學?？埔陨蠈W歷證書可以申報三級健康管理師；取得三級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，連續從事本職業或相關職業工作5年以上，可以申報二級健康管理師；取得二級健康管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，可以申報一級健康管理師。
三級健康管理師報考條件——具備以下條件之一者可以申報三級健康管理師
(1)具有醫藥衛生專業大學專科以上學歷證書。
(2)具有非醫藥衛生專業大學?？埔陨蠈W歷證書，連續從事本職業或相關職業工作2年以上，經三級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(3)具有醫藥衛生專業中等專科以上學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作3年以上，經三級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
二級健康管理師報考條件——具備以下條件之一者可以申報二級健康管理師
(1)取得三級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。
(2)取得三級健康管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經健康管理師二級正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(3)具有醫藥衛生專業本科學歷證書，取得三級健康管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(4)具有醫藥衛生專業本科學歷證書，取得健康管理師三級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經二級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(5)具有醫藥衛生專業中級及以上專業技術職務任職資格后，經二級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(6)具有醫藥衛生專業碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業或先關職業工作2年以上。
一級健康管理師報考條件——具備以下條件之一者可以申報一級健康管理師
(1)取得二級健康管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(2)取得二級健康管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經一級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(3)具有醫藥衛生專業本科學歷證書，連續從事本職業或相關專業工作13年以上。
(4)取得醫藥衛生專業副高級及以上專業技術職務任職資格后，經一級健康管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(5)具有醫藥衛生專業碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或先關職業工作10年以上。
但目前來說，國家只開放了三級健康管理師考試哦，所以報考的時候要注意一下三級健康管理師的報考條件。
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學習管理師工作計劃 2024:
1. 提高自我管理能力：作為一名學習管理師，需要具備良好的自我管理能力，包括時間管理、目標設定、情緒管理和自我激勵等方面。因此，需要在2024年持續學習這些技能，并在實踐中不斷應用。
2. 提高溝通能力：學習管理師需要與客戶、同事和領導進行有效的溝通，因此需要不斷提高自己的溝通能力，包括口頭和書面溝通技巧、表達能力和傾聽能力等方面。
3. 提高解決問題的能力：學習管理師需要面對各種復雜問題，因此需要不斷提高自己的解決問題的能力，包括分析問題、制定解決方案和實施解決方案等方面。
4. 提高團隊合作能力：學習管理師通常需要與各種人群合作，包括客戶、同事和領導等。因此需要不斷提高自己的團隊合作能力，包括溝通技巧、領導力和協作能力等方面。
5. 不斷學習新知識：學習管理師需要不斷學習新知識，以保持自己的競爭力。因此，需要在2024年持續學習各種領域新知識，包括職業技能、商業戰略、領導力和創新思維等方面。
總結起來，作為一名學習管理師，需要不斷提高自己的綜合素質，以適應不斷變化的市場需求。
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餐飲管理師是一類掌握現代餐飲管理的基本知識和服務技能，從事餐飲業經營管理和服務的高級管理人才與高級技術應用性專門人才。下面和小編一起來看餐飲管理師報考條件，希望有所幫助！
職業定義
餐飲管理師是指掌握現代餐飲管理的.基本知識和服務技能，從事餐飲業經營管理和服務的高級管理人才與高級技術應用性專門人才。從事的主要工作包括：現代飯店餐飲管理與服務技能。
職業概況
報考餐飲管理師系列，最對口的專業是餐飲管理技術。其核心課程，包括飯店管理概論、現代飯店餐飲管理、現代飯店餐飲營銷、餐飲服務、酒水知識與酒吧管理、廚房設計與管理、公共關系、飯店英語、食品營養與衛生、中西餐知識等。就業面向：旅游飯店餐飲部、社會餐飲業的餐飲管理與服務與技術崗位。
職業資格
餐飲管理師資格考試是符合一定條件的人群可以參加的一種資格考試，考試合格的人員可取得餐飲管理師注冊職業資格證書。
按照相關規定，餐飲管理師職業等級共分為三級，分別為助理餐飲管理師、餐飲管理師、高級餐飲管理師。
餐飲管理師資格考試具體事宜，詳見：餐飲管理師考試公告。
申報條件
餐飲管理師職業水平考試申報條件如下：
一、助理餐飲管理師（具備以下條件之一者）：
1、本科以上或同等學歷學生；
2、大專以上或同等學歷應屆畢業生并有相關實踐經驗者。
二、餐飲管理師（具備以下條件之一者）：
1、已通過助理餐飲管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷應屆畢業生；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
三、高級餐飲管理師（具備以下條件之一者）：
1、已通過餐飲管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。
餐飲管理師考試報名條件每年基本不變。
報名時間
餐飲管理師考試具體報名時間請關注考試動態欄目。
考試時間
餐飲管理師考試具體時間每年不同。一般每年統考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，請關注本站考試動態等相關欄目。
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導語：健康管理行業的興起也是由于市場的需要，特別是由于人的壽命延長和慢性疾病發生的增加以及由此而造成的醫療費用大幅度持續上升。尋求控制醫療費用并保證個人健康利益的需求推動了健康管理的發展。
一、什么是健康管理師?
健康管理師是勞動和社會保障部在2005年底公布的第四批新職業之一, 它是指從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。
健康管理師主要從事的工作內容包括：(1)采集和管理個人或群體的健康信息;(2)評估個人或群體的健康和疾病危險性;(3)進行個人或群體的健康咨詢與指導;(4)制定個人或群體的健康促進計劃;(5)對個人或群體進行健康維護;(6)對個人或群體進行健康教育和推廣;(7)進行健康管理技術的研究與開發;(8)進行健康管理技術應用的成效評估。
二、健康管理的歷史、現狀與前景
健康管理作為一門學科及行業是最近二三十年的事，最早在歐美風行，并逐漸形成一個獨立的行業。這個行業的興起是由于市場的需要，特別是人的壽命延長和各類慢性疾病增加以及由此而造成的醫療費用大幅度持續上升，而尋求控制醫療費用并保證個人健康利益的需求有力地推動了健康管理的發展。
20世紀90年代，有7700萬美國人在大約650個健康管理機構中享受醫療服務。經過20年的努力，90%的個人和企業通過實施健康管理，醫療費用降到原來的10%，而10%沒有進行健康管理的個人和企業，醫療費用則比原來上升90%。經驗表明，接受健康管理與否，健康效果對比十分明顯。
健康管理在中國剛剛起步，目前在中國大陸地區僅有少數專業的健康管理機構，大部分為醫院及體檢中心的附屬部門。健康管理的從業人數沒有準確的數據，估計全國在10萬人以上，享受科學、專業的健康管理服務的人數只占總人數的萬分之二，與美國70%居民能夠在健康管理公司或企業接受完善的服務相去甚遠。
目前我國人民健康狀況十分嚴峻，慢性病患病率快速上升、亞健康人群龐大，過勞死現象不斷出現等等，這個背景下急需具有專業健康管理的人才來幫群眾管理健康或咨詢健康方面的知識，另外國家醫療體系從醫療向預防轉型，需要大批健康管理師來管理社區人群或個人的健康，達到預防疾病，降低醫療開支的目的。
據專家預測，我國健康管理市場份額在600億以上。在美國十個人中有七個人享受養生健康管理，有七分之一的成年人從事養生健康和醫療產業。2005年，衛生部出臺的《全國健康教育與健康促進工作規劃綱要2005—2010年》中規定：到2010年，縣及縣以上的健康教育專業機構要配置健康教育專業技術人員。
三、健康管理師的工作職責、所在機構和服務對象
健康管理師是從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。主要從事的工作內容包括：(1)采集和管理個人或群體的健康信息;(2)評估個人或群體的健康和疾病危險性;(3)進行個人或群體的健康咨詢與指導;(4)制定個人或群體的健康促進計劃;(5)對個人或群體進行健康維護;(6)對個人或群體進行健康教育和推廣;(7)進行健康管理技術的研究與開發;(8)進行健康管理技術應用的成效評估。營養調理是健康管理過程中常用的一種手段。
健康管理師所在的機構、場合包括：
第一，傳統的醫療或健康教育系統。包括：1、各級社區醫院，疾控中心;2、企業、學校及事業單位衛生醫療機構;3、老年人服務機構;4、健康教育所及有關機構;5、街道、鄉村行政管理部門;6、保險公司;7、直銷公司和其它保健品公司等。
第二，最近發展起來的行業。包括：1、健康管理公司;2、醫院的體檢中心;3、健康咨詢中心;4、康體中心;5、健康養生會所、俱樂部;6、大型旅游景點等。
第三，自己創業。包括：私人健康顧問、私人健康管理師、社區健康管理工作室等。
健康管理師的服務對象：主要是收入頗豐的中產階級、白領以及城市社區。健康管理在中國的市場需求開始初具規模，在北京、上海、廣州這樣的大城市，中產階層正在形成。他們有相當一部分人愿意每年交納幾千或幾萬元來換得更高質量的預防疾病健康服務，而國內的健康醫療機構的服務遠不能滿足他們的需求。對企業而言，在健康管理上投資1元錢，在醫療費用上就可以減少8—9元。而健康人群只要拿出1%—5%的`醫療費用用于健康投資、預防疾病，這塊市場的量便會非常大。
四、健康管理師需要學習的知識
1〉健康教育與健康管理：健康教育與健康促進、健康信息采集、信息采集的方法與途徑、健康狀況預測分析、健康狀況評估、督促、提高;
2〉醫學基礎：人體生理學、人體解剖學、細胞學、神經系統、呼吸系統、內分泌系統、消化系統、體內循環系統等;
3〉地域環境與健康：地域環境與健康的關系、環境衛生的重要性、環境污染對健康的影響、環境質量評價;
4〉心理與健康：心理與健康的關系、心理評估的概念、心理評估的方法、心理咨詢的基本原則、心理咨詢的方法和技巧;
5〉營養與健康：基礎營養、食物營養、人群營養、公共營養、常見病預防保健、常見病的營養治療、家庭突發性疾病的預防保健;
6〉運動與康復：運動與健康的關系、運動療法的概述、運動療法的各種技巧、傳統康復保健;
7〉起居與健康：休息、睡眠與健康等;
8〉亞健康指導：亞健康的定義、亞健康的界定、亞健康的起因和危害、亞健康的指導和管理。 總務管理師轉正總結 作為一名總務管理師，經過一段時間的學習和實踐，我終于迎來了轉正的時刻。在這期間，我不斷學習、努力工作，取得了一些成就，同時也面臨了一些挑戰。下面我將詳細總結我的經驗，希望能對自己以后的工作有所幫助。 一、崗位描述與職責理解 在我剛開始工作時，我對總務管理的相關崗位描述與職責理解不夠深入。通過自己的學習和實踐，我逐漸明確了自己的職責，即負責公司日常行政工作、辦公設備的維護與更新、環境衛生的保持等。我意識到自己要做好這份工作，就必須要全面了解各項職責，并在實踐中不斷提升自己的能力。 二、工作能力的提升 在工作過程中，我意識到作為一名總務管理師，需要具備一定的綜合能力。我通過參加培訓課程、查閱專業書籍等途徑，不斷擴充自己的知識面。我了解到工作中需要運用的一些技能，例如合理安排時間、善于溝通、團隊合作等。在實際工作中，我也積極實踐這些技能，并不斷總結經驗，提升自己的工作能力。 三、團隊協作與溝通能力 作為總務管理師，我的工作離不開與團隊成員的緊密合作。我在團隊中認真傾聽、積極表達自己的意見，并與團隊成員進行有效的溝通。我深知只有團隊的協同合作，才能更好地完成工作任務。同時，我也學會了更好地處理與其他部門的溝通與協調關系，以減少工作中的摩擦與誤會。 四、解決問題的能力 在工作過程中，我經常面臨各種問題與挑戰。例如，辦公設備的故障、辦公環境的改善、日常行政工作的繁忙等。面對這些問題，我學會了具體問題具體分析，從多個角度考慮解決方案，并及時采取措施。我也明確了解決問題的優先級，優先解決那些對公司運營影響最大的問題。 五、工作成績的達成與貢獻 在工作中，我努力提高工作效率，同時也注重工作質量。我認真完成每一個工作任務，并努力解決各種問題，使公司總務工作得到了有效的改善與提升。我也在工作中提出了一些建議與改進措施，為公司提供了一些實際的解決方案，得到了領導和同事的認可與贊賞。 六、個人成長與自我評價 通過這段時間的工作經歷，我感到自己在總務管理方面有了較大的提升。我不僅掌握了專業知識與技能，還能夠運用這些知識和技能解決實際問題。通過與團隊的合作，我學會了更好地與人溝通與協作，提高了自己的團隊合作能力。同時，我也在實際工作中學到了很多，豐富了自己的工作經驗。 對于自己的不足之處，我會繼續加強學習與提升，完善自己的知識與能力。我會進一步培養自己的解決問題和創新能力，提高自己的領導能力和綜合素質。我深知自己還有很多需要改進和提高的地方，但我相信只要不斷努力，總有一天我會成為一名優秀的總務管理師。 通過這段時間的工作，我深刻體會到了作為一名總務管理師的責任與挑戰。我充分發揮自己的專業能力和經驗，充實自己的知識結構，提高了自己的綜合素質，為公司的發展做出了一些貢獻。我相信，只要我繼續努力學習、不斷進步，我會在以后的工作中取得更好的成績。作為一名總務管理師，我將認真履行職責，盡心盡力地為公司服務，為公司的發展貢獻自己的力量。 隨著全球經濟一體化步伐的加快和各種競爭的不斷加劇項目管理的重要性被越來越多的企業及組織所認識,企業決策者開始認識到運用項目管理相關知識可以大大減少項目的盲目性和損失。而那些擁有良好項目管理教育和實踐經驗的專業人員也早已成為實力公司追逐的對象。誘人的高薪以及廣泛的就業前景，使項目管理成為超越MBA的最炙手可熱的黃金職業。 我國經濟的持續快速發展，每年都有大量的項目活動。僅國家在各種項目上的投資已達數萬億元?；旧虾w了經濟、文化、科教、國防等所有重要領域。中國正在變成一個最大的項目工地。項目的數量、規模、投資額度、資金來源、資金渠道的多元化及管理的復雜性，決定著迫切需要大量與國際接軌的項目管理人才。有關部門調查結果表明，我國的項目管理專業人才十分緊缺。據悉，未來三年需要萬名經過認證的`項目管理人才。 職業前景：項目管理的重要性被越來越多的中國企業及組織所認識，而目前項目管理專業人才卻很少。誘人的高額年薪以及廣泛的就業前景，使得項目管理師成為超越MBA的最炙手可熱的“黃金職業”。 職業薪酬：在美國，從事項目管理工作的初級人員年薪4.5萬~5.5萬美元，中級人員6.5萬~8.5萬美元，高級人員11萬-30萬美元。 健康管理師是衛生行業特有國家職業，其國家職業資格證書是對持證人從事健康監測、健康評價、健康維護、健康促進等相關工作技術水平的認證，是其具有相應專業水平的證明，由該職業全國唯一認證單位——衛生部職業技能鑒定指導中心組織鑒定及發證。北京健康教育協會是衛生部職業技能鑒定指導中心認可的國家健康管理師職業技能培訓工作站之一。負責在北京市范圍內開展國家健康管理師職業資格認證考前培訓工作。 20XX年1月12日的健康管理師培訓班圓滿結束了，通過7天緊張的學習，感覺收獲頗多，在此做一總結： 通過各位老師的介紹，才知道有了健商的概念，才知道健商是反映人的健康才智，是評估個人健康的全新方法。健商并不是有先天決定的，它可以通過知識教育來改善，通過意志力和情感智力的作用來提高。而且一旦健商得到提高，你就有能力比以前生活得更加健康富足。面對生活和健康方面的選擇時，健商能幫你做出明智的決定。健商強調的身心健康其實是指：通過自我保健取得最佳的健康，使身體達到最佳的狀態。它的意義在于闡明你要主宰自己的健康。在現代的醫療中，我們過多地依賴藥物、外科手術和某些療法，而忽略了自我保健是另一種重要手段。人們在健康的生活經歷、個人信念和天賦的抵抗力的基礎上積累起來的自我保健能力是最為強大、最容易利用的。進行自我保健需要由相關知識，這是高健商的關鍵。你懂得越多，就越能夠為自己的健康做出明智的選擇。健商是一個以現代科學引證和健康知識為基礎、全面綜合的、驗證嚴明的、內容廣博的健康概念。它把健康定義為不光是身體沒病，而是身心健康。健商強調身心關聯是建立完善的自我保健的基礎。健商包含著健康領域的精華。健商概念是一個身心健康的理念。在嶄新的健康知識上建立起來的'自我保健、良好的生活方式和系統完整的保健方法，將因健商概念而演變成一種新的健康文化。 隨著生活水平的不斷提高，飲食結構和生活方式發生了變化，這種以飲食過量或結構不合理同時運動量不足為主的、看似舒適的不良生活方式，在不知不覺中毀掉了人們的健康。這種由于不良生活方式所導致的疾病我們統稱為生活方式疾病，它主要包括高血壓、糖尿病、血脂異常、肥胖病以及與之相關的心腦血管疾病、腫瘤等。這些疾病的發病率在發達國家迅速提高，不僅使其遭受了疾病的折磨，也使生產率下降，使醫療費用大幅度上漲。于是上個世紀六、七十年代美國保險業最先提出健康管理的新理念，即由醫生采用健康管理和評價的手段來指導病人自我保健，大大降低了醫療費用。 在我國，健康管理作為一個新興行業才剛剛起步。所謂健康管理是對健康人群、亞健康人群、疾病人群的健康危險因素進行全面監測、分析、評估、預測、預防和維護的全過程。它是由健康管理師利用醫學基礎、醫學臨床、營養保健、中醫養生、心理保健、康復、環境、運動以及安全用藥等多方面知識，在進行健康信息管理的基礎上，針對不同人群的不同特點，開展健康教育與健康促進、健康咨詢與指導，使人群或個體在健康方面達到最佳狀況，最終達到延長壽命、提高生活質量的目的。健康管理的實質是預防醫學與臨床醫學的結合，實現三級預防：即一級預防，是通過健康教育、健康促進手段來改善健康狀況，降低疾病的發生率；二級預防，是早發現、早診斷、早治療、降低病人的病死率；三級預防，是預防各種并發癥的發生，有效降低病人殘疾。 200X年10月份，國家勞動和社會保障部正式推出了“健康管理師”這一新職業，對健康管理大業在中國的發展起到了重要的推動作用。推薦閱讀：健康管理師為我的事業指明道路。 所謂健康管理師，是指從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。他的工作內容主要有：采集和管理個人或群體的健康信息；評估個人或群體的健康和疾病危險性；進行個人或群體的健康咨詢與指導；制定個人或群體的健康促進計劃；對個人或群體進行健康維護等。 從事健康管理的人員要經過營養學、運動學、心理學、流行病學等全方位的培訓，并運用醫學、營養保健、中醫養生、心理保健、康復、環境、運動以及安全用藥等多方面知識開展相關工作，從這點來看，對健康管理師的要求實際上是非常高的。 雖然我在醫院工作了二十多年，有一定的臨床基礎，但經過這次的緊張學習，感覺與老師的差距還是非常大的，我一定會以此次學習為契機，努力學習各種知識，爭取早日成為一名合格的健康管理師，為國家、為社會貢獻自己微薄的力量！ 碳排放管理師專業技術人員考試采取線上機考形式，其中碳排放管理師考試內容包含《碳排放理論》和《碳排放管理實務》兩部分。 主要內容有碳排放與碳減排評價的背景，碳排放與碳減排評價相關概念的界定及相互關系分析，認證認可在碳排放和碳減排評價中的地位和作用。中國碳排放和碳減排評價發展現狀， 了解中國碳排放和碳減排評價的需求分析。掌握創新認證認可理論，建立健全法律法規體系，加強組織實施，有效監督管理等。 綜合為一張進行考試，由單項選擇題、多項選擇題、判斷題和簡答題組成。滿分為150分，90分以上視為考試合格，終成績換算為百分制。 考試時間在每年的3月、6月、9月、12月第三周周末進行考試，考試全程人臉識別，考試電腦需要配備攝像頭。 一般情況下，順利的話，需要45天左右就可以拿到對應的證書。
健康管理師與營養師、醫生的區別：營養師是是從事營養咨詢工作的專業人員，健康管理師是從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。健康管理師是營養師、心理咨詢師、體檢醫生、預防醫學醫生、健康教育專家、醫學信息管理人員的綜合體，是一個高端職業。醫生離開所在醫院執業證書需重新變更，健康管理師全國通用，不需要年檢。
健康管理是基于個人健康檔案基礎上的個體化健康事務管理服務，它建立在現代生物醫學和信息化管理技術模式上，從社會、心理、生物的角度來對每個人進行全面的健康保障服務。健康管理師是從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員，其工作內容包括：采集和管理個人或群體的健康信息;評估個人或群體的健康和疾病危險性;進行個人或群體的健康咨詢與指導;制定個人或群體的健康促進計劃;對個人或群體進行健康維護;對個人或群體進行健康教育和推廣;進行健康管理技術的研究與開發;進行健康管理技術應用的成效評估等。
提高人民群眾的健康保健水平是建設全面小康社會的一項重要標志。全面建小康，首先要保健康。人的身體不健康，即使物質財富再豐富，也不能算小康社會。在人口的平均壽命日益延長、慢性病不斷增加的情況下，如何利用有限的資源，最大限度地提高生命質量及減輕社會負擔，是我們在新時期面臨的'重大挑戰。據世界衛生組織的一項研究報告：人類三分之一的疾病通過預防保健是可以避免的，三分之一的疾病通過早期的發現是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通過信息的有效溝通能夠提高治療效果。因此，我們對健康的維護不僅僅是對疾病的治療，更重要的是在疾病沒有到來之前的“防患”。
健康管理作為一門學科及行業是最近二三十年的事，最早在歐美風行，并逐漸形成一個獨立的行業。這個行業的興起是由于市場的需要，特別是人的壽命延長和各類慢性疾病增加以及由此而造成的醫療費用大幅度持續上升，而尋求控制醫療費用并保證個人健康利益的需求有力地推動了健康管理的發展。
健康管理就是基于個人健康檔案基礎上的個體化健康事務管理服務，它是建立在現代生物醫學和信息化管理技術模式上，從社會、心理、生物的角度來對每個人進行全面的健康保障服務。它幫助、指導人們成功有效地把握與維護自身的健康。但傳統的醫療衛生專業人員已不能滿足人們日益發展的健康保障服務需求，為此，健康管理師成為一個獨立職業就顯得很有必要。
隨著人口老齡化的進程加快，期望壽命的延長以及慢性病的上升，對健康維護及改善的需求會日益增長。傳統的醫療服務模式已不能滿足發展的需要。新興的健康管理行業將有非常廣闊的發展前景。建立一支健康管理專業隊伍，對于改善和提高中國國民身體素質，全面建設小康社會有著重要意義。
健康管理在中國剛剛起步，是一個朝陽的產業。目前在中國大陸地區僅有少數專業的健康管理機構，大部分為醫院及體檢中心的附屬部門。健康管理的從業人數沒有準確的數據，估計全國在10萬人以上，享受科學、專業的健康管理服務的人數只占總人數的萬分之二，與美國70%居民能夠在健康管理公司或企業接受完善的服務相去甚遠。
從事工作
采集和管理個人或群體的健康信息;評估個人或群體的健康和疾病危險性;進行個人或群體健康咨詢與指導;制定個人或群體的健康促進計劃;對個人或群體進行健康維護;對個人或群體進行健康教育和推廣;進行健康管理技術的研究與開發;進行健康管理技術應用的成效評估。 1、協助總經理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定; 2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議; 3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系; 4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃，實現工作目標; 5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系; 6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人; 7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持; 8、完成總經理交辦的其他工作任務。 一、主辦單位： 二、承辦單位： 三、參賽單位： 各鎮（街道辦）、市直和駐市各單位。 四、比賽項目： 門球、太極拳（劍）、柔力球、毽球、乒乓球、健身氣功、廣場舞、國標舞、歌詠、曲藝、象棋、書法。 五、比賽時間、地點： 10月16日至10月20日在茜市體育館舉行（各項比賽時間和地點，按各單項比賽規程執行）。 六、參賽辦法： 1.參加比賽的運動員必須身體健康（經醫院體檢證明），并購買比賽期間人身意外險以及簽訂《自愿參賽責任書》。 2.參賽年齡：按各項比賽規程執行。 3.運動員參賽時必須攜帶《身份證》原件備查。 4.比賽項目，以單位組隊，也可自由組隊，但同一項目每位運動員只能代表一支隊伍參加比賽。 1.規劃：根據發展戰略指導人力行政資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃; 2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，確保工作的規范化; 3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支; 4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作; 5.部門協調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，積極配合做好內部管理工作; 6.應急事務處理：負責處理企業的日常事務，匯總應急事件案例，及時發現問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發生; 7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業務提供各項行政后勤支持。
生產管理師的工作要求有哪些?下面的標準對助理生產運作管理師、生產運作管理師、高級生產運作管理師的技能要求依次遞進，高級別包括級別的要，一起和小編來看看吧!
一
二
生產能力計劃（排隊模型的應用）
工作測定與勞動的組織
工作測定與勞動的組織
工作設計
工作設計
人機工程分析及勞動報酬確定
助理生產運作師
制造業
生產設施選址與單行設備布置
非制造業
服務設施選址
生產運作師
制造業
網絡中的選址與車間布置
非制造業
服務設施（設備）布置
高級生產運作師
制造業/非制造業
流水線平衡、?
三
5S 管理的實施
服務現場管理
5S管理方案制定
服務現場管理評價
生產現場改善評價、?
全面質量管理的實施
全面服務質量管理
全面質量管理的組織
服務質量問題分析
質量統計分析與控制、?
設備維修規章制度的制定與設備維修的組織
服務設備使用與維修規章制度的制定
生產設備綜合管理
服務設備綜合管理
生產（服務）設備更新與改造
四
年度生產計劃實施
年度服務生產計劃實施
年度生產計劃制定
年度服務生產計劃制定
年度生產（服務）計劃優化
供應鏈中的庫存管理與控制
助理生產運作師
制造業
MRP系統的應用
生產運作師
制造業
單層MRP計算
高級生產運作師
制造業？
多層MRP計算、MRPⅡ與ERP
助理生產運作師
制造業
生產作業計劃執行
非制造業
服務作業計劃實施
生產運作師
制造業
生產作業計劃編制與控制
非制造業
服務作業計劃制定
助理生產運作師
制造業
簡單工程項目計劃制定與實施
非制造業
簡單服務項目計劃制定與實施
生產運作師
制造業
生產工程項目計劃控制
非制造業
服務工程項目計劃控制
高級生產運作師
制造業/非制造業
工程項目計劃優化
五
JIT實施
JIT服務實施
看板管理
JIT服務規劃
JIT運用、
敏捷制造實施
快速響應服務實施
敏捷制造分析
快速響應服務規劃
敏捷制造與敏捷供應鏈選擇、?
大規模定制實施
大規模定制服務實施
大規模定制分析
大規模定制服務規劃
大規模定制對組織結構的變革、?
助理生產運作師
制造業
業務流程重組實施
非制造業
服務業務流程重組實施
生產運作師
制造業
業務流程重組設計
非制造業
服務業務流程重組規劃
高級生產運作師
制造業/非制造業
業務流程重組決策
職業功能
工作內容
技能要求
相關知識
一
?
生產運作戰略實施
1. 能夠實施生產運作戰略?
戰略實施知識
二
（一）產品開發、工藝設計和技術選擇方案的實施
1．能夠制訂企業研究與開發策略？?
1．企業R&D
（二）生產能力查定
1．能夠分析企業生產能力的影響因素?
生產能力的計算方法
?
（三）工作測定與勞動組織
1．能夠進行工作測定
工作測量的基本方法
（四）生產設施選址與單行設備布置
1．能夠分析單一設施廠址選擇的影響因素
1．選址方法
?
三
（一）5S 管理的實施
1．能夠組織實施5S管理活動
5S的知識
（二）全面質量管理的實施
1. 能夠規劃車間范圍內的全面質量管理?
質量統計分析方法
（三）設備維修規章制度的制定與設備維修的組織
1．能夠分析設備故障發生規律與設備磨損機理
故障發生規律與設備磨損機理理論
四
（一）年度生產計劃實施
1．能夠分析影響年度生產計劃的主要因素
年度生產計劃
（二）庫存管理
1．能夠選擇合適的庫存管理策略
EOQ模型
（三）MRP系統的應用
MRP的原理
（四）生產作業計劃執行
1．能夠分析影響作業計劃的因素
1．作業排序規則
（五）簡單工程項目計劃制定與實施
1．能夠繪制網絡圖
網絡圖?
五
（一）JIT實施
1．能夠分析JIT的實施要素
JIT
（二）敏捷制造實施
1．能夠分析企業敏捷性競爭力的影響因素?
敏捷制造系統
?
（三）大規模定制實施
1．能夠分析大規模定制的特征?
大規模定制系統
（四）業務流程重組實施
1．能夠選擇業務流程重組的原則
業務流程重組
職業功能
工作內容
技能要求
相關知識
一
（二）生產運作戰略制定
1. 能夠選擇生產運作的`競爭優勢?
戰略的制訂方法
二
（一）產品開發、工藝設計和技術選擇方案的規劃
1．能夠選擇企業R&D的領域?
生產流程設計與選擇
（二）生產能力平衡
1．能夠對生產能力與生產任務進行平衡?
1．生產能力計劃方法?
（三）工作設計
1．能夠進行工作設計
人機工程
（四）網絡中的選址與車間布置
1．能夠制訂網絡中的廠址選擇方案
1．網絡中的廠址選擇方法
?
三
（一）5S管理方案制定
1．能夠識別浪費?
識別浪費
（二）全面質量管理的組織
1. 能夠規劃企業范圍內的全面質量管理并組織實施?
統計質量控制方法
（三）設備綜合管理
1．能夠進行設備綜合管理
設備綜合管理
四
（一）年度生產計劃制定
1．能夠選擇科學的方法制訂年度生產計劃
制訂年度生產計劃的常用方法
（二）庫存控制
1．能夠選擇合理的庫存控制方法
庫存控制模型
（三）單層MRP計算
1．能夠完成單層產品結構的MRP的計算
MRP的計算
（四）作業計劃編制與控制
1．能夠進行任務分配
1．任務分配
（五）工程項目計劃控制
1．能夠繪制復雜的網絡圖
計劃評審技術
五
（一）看板管理
1．能夠實施看板管理
看板
（二）敏捷制造分析
1．能夠評價敏捷制造系統
敏捷制造
（三）大規模定制分析
1．能夠選擇適合大規模定制的產品?
大規模定制
（四）業務流程重組設計
1．能夠設計業務流程重組
業務流程重組
職業功能
工作內容
技能要求
相關知識
一
生產運作戰略優化
1．能夠對生產運作戰略進行優化決策?
核心能力戰略?
二
（一）產品開發、設計和技術方案的優化
1．能夠進行新產品（服務）的開發與設計?
CAD/CAPP
（二）生產能力計劃
1．能夠制定生產能力計劃?
生產能力計劃優化方法
（三）人機工程分析
1．能夠進行人機工程分析
人機工程分析
（四）流水線平衡
1．能夠進行復雜流水線的平衡
復雜流水線平衡的數學方法
?
三
（一）現場改善評價
1．能夠評價現場改善
評價方法
（二）質量統計分析與控制
1．能夠進行質量統計分析?
質量控制方法
（三）設備更新與改造
1．能夠制訂更新與改造方案
設備可靠性分析
四
（一）年度生產計劃優化
1．能夠優化年度生產計劃
運輸表法
（二）供應鏈中的庫存管理與控制
1．能夠控制供應鏈中的庫存
供應鏈
（三）多層MRP計算、MRPⅡ與ERP
1．能夠進行多層MRP計算?
1．MRPⅡ
（四）作業計劃優化
1．能夠調整作業計劃?
?
（五）工程（服務）項目的計劃與控制
1．能夠調整項目計劃?
工程項目管理軟件
五
（一）JIT運用
1．能夠運用JIT?
JIT的發展趨勢
（二）敏捷制造與敏捷供應鏈選擇？快速響應服務決策
1．能夠分析敏捷供應鏈管理
1．敏捷供應鏈管理
（三）大規模定制對組織結構的變革
1．能夠分析大規模定制對組織結構的變革
組織結構變革
（四）業務流程重組決策
1．能夠制定業務流程重組的原則?
業務流程重組 一、不同年齡段[血糖標準值] 首先，糖尿病友要清楚知道不同年齡段所要求的想“血糖標準”，并做到勤監測、勤管理，不能放松懈怠。 先說60歲以前群體，應達到空腹小于5.6、餐后小于7.8，60歲-80歲，空腹小于7、餐后小于11，80歲及以上老人可放寬標準，但也應空腹小于8、餐后小于12。 雖說醫學上沒有規定必須給糖尿病做年齡分級管理，但是隨著人的年齡增加，血糖水平的不穩定幾乎是必然趨勢，因此應該對高年齡群體做一定放寬處理。 注意：若餐后血糖值居高不下，接近20或25，要盡快就醫，這個時候發生酮中毒幾率非常之高！酮中毒會導致糖尿病友突然昏厥，若暈倒后身邊沒人，死亡風險極大！ 二、日常飲食、運動管理 2.1 飲食要求 對于糖尿病友，關于飲食方面不要追求“食物品種”，正確的思路是“數量重于品種”。 比如說，你選擇吃紅薯、糙米、南瓜等代替主食，但量卻很大，那么它不會對你的血糖水平下降有太大幫助，因為當數量上升時，即使是低糖食品，糖也會大量累積，和吃細糧沒有區別。 因此，對于正常人群來講，主食（米、面、饅頭等）一天應在6-7兩左右，糖尿病友如果不干體力活，則也保持6-7兩左右，如果是體力勞動的糖尿病友，最多吃到8兩！ 你可能會說，我還要干活，8兩怎么夠？但是你要分清楚是一時的工作重要，還是自己的生命重要！ 注意：以上說的主食重量，是指“生食”，就是生米或生面的重量。 2.2 運動管理 糖尿病友一定要堅持運動，即使是瘦子，也要運動。 對于胖子來講，絕大多數的糖尿病都屬于“富貴型糖尿病”，其實就是吃出來的，平時的肥甘厚膩、超量飲食，所以，減肥首當其中，在控制飲食的基礎上，做到每天運動1小時左右，多有氧運動，如走路、游泳、爬山等，最好不要空腹進行，因為此時體內糖分少，可能引起低血糖情況，對于糖尿病人來講，低血糖比高血糖更可怕，低血糖一次，就可能奪走生命！ 對于瘦子來講，多為“經典型糖尿病”，就是吃得多、喝得多、尿得多、體重下降，但也要運動，這個運動并非為減肥，而是消耗體內多余的糖分，用來降低血糖，運動方式一樣，多有氧運動，同樣不要空腹進行。 注意：運動，并不要求每天一定要走多少步、跑多少公里，更多的是把運動培養成一種意識，讓自己常常處于一種“累”的'狀態，比如說在家的時候，能站著就別坐著，出門的時候能騎車就不要坐車或開車，通過生活中的細節提高運動頻率，消耗多余糖分，養成這種運動習慣和意識，對血糖控制更加有利！ 三、西藥用藥指導 對于中國人、糖尿病管理來講，首選藥物即二甲雙胍，這是個好藥，無可厚非。 我們中國人的體質來說，一般需要每天吃到3片，才能達到良好的降糖作用，同時二甲雙胍還會抑制食欲，對肥胖的糖尿病友是很合適的，但由于體質不同，醫生會囑咐你用藥數量，遵醫囑就行，比如說胃部不好的糖尿病友來講，吃2片或3片根本受不了，這個時候考慮換其他藥物。 另外則是磺脲類藥物，如格列美脲、格列齊特、格列本脲、格列喹酮等，它主要作用是增加胰島素水平，適合二型糖尿病患者，一型禁用，肝腎功能不全禁用。由于種類較多，具體遵醫囑即可。 其他的西藥，還有格列類、噻唑烷二酮類、α-糖苷酶抑制劑、DPP-4抑制劑、GLP-1受體激動劑、胰島素等等，每一種的適用人群和適應癥都有差異，不能擅自使用。 注意：切記3個字，遵醫囑、遵醫囑、遵醫囑！ 四：中醫干預調理方案 前面說，糖尿病在中醫里稱為“消渴癥”，但消渴癥不能涵蓋所有糖尿病，為啥呢？ 先說糖尿病前期患者，前期他根本沒有感覺，沒有多吃多喝多尿體重下降，你怎么說人家是消渴癥？中醫講“辨癥治療”，沒有癥狀你就不能這樣去辯，所以，不要輕易給糖尿病人下定論說就是消渴癥。 于我個人臨床經驗來看，糖尿病前期達不到“津液虧損”的地步，而往下發展則是津液虧損，津液是哪里負責？ 我們講，脾胃是后天之本，脾才是運化津液的關鍵！肺是管津液疏布！所以，對于前期，甚至中期糖尿病友來說，我的建議是“先調脾胃功能，補虧補虛次之”，首先讓體內津液運化代謝回歸正常，那么血糖大概率會得到改善。 常用的中藥如焦三仙、左金丸、六神曲等等，具體藥方，根據大家癥狀不同而定，中醫用藥精髓就在于“一人一方”，我常用方劑有很多，但不適用于所有人，具體情況還需具體分析，如果你有此類問題，可以辯癥后給出建議。 平時來講，可以通過飲食來改善脾胃功能。 首先，對于牛奶、水果、涼水、冰啤酒、肥甘厚膩等涼性、寒性、油膩的東西，不要多吃，甚至做到不吃，因為寒涼賞脾胃嘛，本來糖尿病友的脾胃功能已經很差了，不要雪上加霜。 其次，五谷雜糧、苦瓜、桑葉、洋蔥、香菇、柚子等，可以作為日常飲食去吃，但記住上面提到過的“數量重于品種”，不要多吃，秉承主食最多8兩、一頓飯七八分飽即可， 關于豆制品是否能吃的問題，臨床上不建議腎功能有問題的糖尿病友吃豆制品。? 碳排放管理師工作計劃 ?
? 碳排放管理師工作計劃 ?
? 碳排放管理師工作計劃 ?
? 碳排放管理師工作計劃 ?
? 碳排放管理師工作計劃 ?
? 碳排放管理師工作計劃 ?
? 碳排放管理師工作計劃 ?
? 碳排放管理師工作計劃 ?
? 碳排放管理師工作計劃 ?
職業功能
總體工作要求
工作內容
、?
生
產
運
作
戰
略
管
理
助理生產運作師
制造業
生產運作戰略實施
生產運作戰略
非制造業
服務運作戰略實施
生產運作師
制造業
生產運作戰略制定
非制造業
服務運作戰略制定
高級生產運作師
制造業/非制造業
生產運作戰略優化
、
生
產
運
作
系
統
設
計
助理生產運作師
制造業
產品開發、工藝設計和技術選擇方案的實施
（一）企業R&D與新產品開發
非制造業
服務產品開發的組織管理
生產運作師
制造業
產品開發、工藝設計和技術選擇方案的規劃
非制造業
服務產品設計與技術選擇
高級生產運作師
制造業/非制造業
產品/服務開發、設計和技術方案的優化
助理生產運作師
制造業
生產能力查定
（二）生產能力設計
非制造業
服務需求管理
生產運作師
制造業
生產能力平衡
非制造業
學習曲線的應用
高級生產運作師
制造業/非制造業
助理生產運作師
制造業
（三）工作測定與勞動組織
非制造業
生產運作師
制造業
非制造業
高級生產運作師
制造業/非制造業
（四）生產設施選址與設備布置
服務設施（設備）布置優化
、
生
產
運
作
過
程
管
理
助理生產運作師
制造業
（一）現場管理
非制造業
生產運作師
制造業
非制造業
高級生產運作師
制造業/非制造業
服務現場管理改進
助理生產運作師
制造業
（二）質量管理
非制造業
生產運作師
制造業
非制造業
高級生產運作師
制造業/非制造業
服務質量控制
助理生產運作師
制造業
（三）生產（服務）設備維修、更新和技術改造
非制造業
生產運作師
制造業
非制造業
高級生產運作師
制造業/非制造業
、?
生
產
運
作
系
統
計
劃
與
控
制
助理生產運作師
制造業
（一）年度生產計劃制定
非制造業
生產運作師
制造業
非制造業
高級生產運作師
制造業/非制造業
助理生產運作師
制造業
庫存管理
（二）庫存管理與控制
非制造業
?
生產運作師
制造業
庫存控制
高級生產運作師
制造業/非制造業
（三） MRP計劃
（四）生產（服務）作業計劃與控制
高級生產運作師
制造業/非制造業
作業計劃優化
（五）工程項目計劃與控制
、
生?
產?
運?
作?
系?
統?
管
理
創
新
助理生產運作師
制造業
（一）JIT的實施
非制造業
生產運作師
制造業
非制造業
高級生產運作師
制造業/非制造業
JIT服務決策
助理生產運作師
制造業
（二）敏捷制造/快速響應服務
非制造業
生產運作師
制造業
非制造業
高級生產運作師
制造業/非制造業
快速響應服務決策
助理生產運作師
制造業
（三）大規模定制
非制造業
生產運作師
制造業
非制造業
高級生產運作師
制造業/非制造業
大規模定制服務決策
（四）業務流程重組/實施服務過程的業務流程重組
?
３．２分類標準
?
３．２．１制造業
?
３．２．１．１助理生產運作管理師
、?
生?
產?
運?
作?
戰?
略?
管?
理
2．能夠分析影響生產運作戰略的因素?
3．能夠分析生產運作戰略與生產系統目標決策的關系
、
生?
產?
運?
作?
系?
統?
設?
計
2．能夠完成新產品開發與設計的組織管理?
3．能夠實施產品開發、工藝設計和技術選擇方案
2．并行工程知識
2．能夠核算企業生產能力?
3．能夠進行生產能力與生產任務的平衡
2．能夠進行勞動組織
2．能夠制定單一設施的廠址選擇方案
2．能夠進行單行設備的布置
2．單行設備的布置
、
生?
產?
運?
作?
過?
程?
管?
理
2．能夠分析5S與其他活動的關系
2．能夠進行簡單的質量統計分析?
3．能夠執行ISO90000系列標準
2．能夠制定設備使用與維修的規章制度
3．能夠組織設備維修活動
、
生?
產?
運?
作?
計?
劃?
與?
控?
制
2．能夠根據年度生產計劃進行組織實施
2．能夠分析庫存成本的構成
3．能夠用EOQ進行庫存控制
1．能夠分析MRP系統的輸入與輸出
2．能夠分析MRP系統的實施的條件
3．能夠分析MRP系統的局限性
2．能夠進行簡單的作業排序
3．能夠使用甘特圖對生產作業進行控制
2．甘特圖
2．能夠使用關鍵路線法制訂項目計劃
3．能夠使用項目計劃軟件
關鍵路線法
、
生?
產?
運?
作?
系?
統?
管?
理?
創?
新
2．能夠組織JIT的實施
2．能夠分析敏捷制造系統的影響因素
3．能夠分析敏捷制造的構成要素?
4．能夠對敏捷制造實施組織管理
2．能夠組織大規模定制實施
2．能夠組織業務流程重組活動
?
３．２．１．２生產運作管理師
、?
生?
產?
運?
作?
戰?
略?
管?
理
2．能夠制定生產與運作戰略
、
生?
產?
運?
作?
系?
統?
設?
計
2．能夠確定研究與開發投資規模
3．能夠進行生產流程設計與選擇
2．能夠制訂生產能力計劃?
3．能夠使用學習曲線
2．學習曲線
2．能夠進行人機工程分析
2．能夠進行車間布置
、
生?
產?
運?
作?
過?
程?
管?
理
2．能夠制訂5S管理方案
3．能夠實施5S對現場改善
2．能夠進行質量成本的計算?
3．能夠進行質量管理的統計分析
2．能夠進行生產性維修
3．能夠進行設備的基本維護決策
、
生?
產?
運?
作?
計?
劃?
與?
控?
制
1．能夠對不同的年度生產計劃進行成本分析
2．能夠應用定量方法解決庫存控制問題
3．能夠對不確定情況下的庫存進行控制?
4．能夠制定準時化采購方案
2．能夠選擇最優的作業排序
3．能夠編制作業計劃
4．能夠對作業計劃進行控制
2．作業排序的評估
2．能夠利用計劃評審技術制定項目計劃
、
生?
產?
運?
作?
系?
統?
管?
理?
創?
新
2．能夠分析影響敏捷制造系統的因素
2．能夠組織大規模定制的敏捷式產品開發
?
３．２．１．３高級生產運作管理師
、?
生?
產?
運?
作?
戰?
略?
管?
理
2．能夠選擇核心能力戰略?
2．能夠構造世界級制造系統
贏得顧客
、
生?
產?
運?
作?
系?
統?
設?
計
ys575.COm刷屏專題:
2．能夠使用CAD/CAPP系統?
3．能夠分析計算機集成制造系統
2．能夠優化生產能力計劃
、
生?
產?
運?
作?
過?
程?
管?
理
2．能夠評價5S管理方案
2．能夠選擇合理的質量控制方法
2．能夠進行設備可靠性分析
、
生?
產?
運?
作?
計?
劃?
與?
控?
制
2．能夠制定準時化采購方案
3．能夠進行供應鏈管理
2．能夠分析MRPⅡ的原理與功能結構
2．能夠分析ERP的原理與功能結構
2．ERP
2．能夠優化作業計劃
2．能夠優化項目計劃?
3．能夠使用工程項目管理軟件
、
生?
產?
運?
作?
系?
統?
管?
理?
創?
新
2．能夠規劃企業精益化生產
2．能夠分析虛擬企業
2．虛擬企業
1．能夠進行業務流程重組決策
? 碳排放管理師工作計劃 ?
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