司法工作典型發言稿 之 六

尊敬的各位領導：

大家好我叫XXX，是XXX區一名黨員，今年是基層組織建設年，社區立即行動起對照標準，自加壓力，根據實際，提出了今年將努力把我社區創建成為幸福社區示范社區，圍繞這一工作目標，社區一班人將凝心聚力，務實創新，繼續推進“共建幸福金城，共享幸福生活”的創建宗旨。

社區一班人將以這次會議為契機，統一思想，進一步強化“立足社區，甘于奉獻”的責任意識，把提升居民的幸福度作為己任，讓幸福成果體現在居住環境的美化上、體現在服務能力的增強上，體現在文化生活的豐富上，體現在整體風尚的和諧上，體現在居民群眾的笑臉上。努力使居民滿意，打造一個團結、文明、和諧，奮進的社區。

在今后的工作中以機制落實創建，把創建工作作為提高社區管理水平、促進穩定發展的有利契機，發揮社區的協調職能，建立創建工作有效運行機制，明晰創建責任，傳遞創建壓力，落實創建措施，動員轄區單位和廣大居民群眾積極參與創建活動，形成創建合力，確保創建工作真正落到實處，取得實效。

以活動推動創建：我們將不斷豐富載體，以形式多樣的社區活動，推動創建工作的深入開展。立足社區特色，擴展新村文化內涵，豐富文化活動項目，充實居民文化生活，提升居民文明素質。

各位領導，同志們，這次的社區推進會對我們社區管理水平提出了更高的要求，我們有信心、也有決心把社區建設成為管理有序、服務完 善環境優美、文明祥和的幸福社區。

20xx年5月10日

司法工作典型發言稿 之 七

經過班長、團支書的選舉，我成為了新一屆的班干部中的一員，我擔任的是團支部副書記一職，工作計劃發言稿。我將協助團支部書記的工作，同其他班委一起將06xx班集體建設成為一個優秀、團結、和諧而有強有力的集體。

盡管我并沒有擔任過團支部副書記的工作，但我有一顆熱誠的心即不斷學習的精神，相信有能力做好團支部副書記一職。副團支部書記的職責是在團支部書記在時，做團支書的主要參謀和助手，除了完成一般委員承擔的工作外，還要對有關委員的工作進行協調與指導；書記不在時，替書記抓各方面工作，保證支部工作的正常進行。

以下是我的工作目標及計劃。

工作目標：1.協助團支部書記傳達貫徹團委的指示。研究和安排支部工作。

2.全心全意為同學們服務，使同學之間更加團結、有愛，是班級體更加優秀。

工作計劃：1.以身作則。搞好班級的思想政治工作，了解掌握班級團員的思想工作和學習情況，及時解決發現的問題。

2.檢查團支部的工作計劃、決議和執行情況及出現的問題，按時向團委匯報。

3.積極努力工作，根據支部具體情況，形成工作特色。

4.抓好團支部自身建設，爭取得到各方面的支持和幫助。

工作職責：

1.協助團支部書記負責全班團組織日常工作，輔助監督各班委工作，發揮模范帶頭作用。

2.在團支書有情況時，代行團支書職責。

3.負責《班級簡報》工作

4.兼職其他工作

5.細心做好值周工作，認真寫好值周簡報（做好考勤記錄檢查寢室衛生情況并及時處理班級突發事件）并按時上交輔導員及班長

6.反映寢室的聲音，發揮辦團干部在本宿舍的輿論導向作用。

7.班級的問題及時與辦團干部溝通，履行班團干部作出的決議。

班會上要說的話：很榮幸能夠成為這一屆的班團干部中的一員，我的職務是團支部副書記，主要是協助團支書胡偉潔的工作，會負責《班級簡報》的工作等等。說到為什么會參加這次班干部的自薦，是因為回顧了快過去的大學一年，自己好像真的沒做什么，所以我覺得是時候站出來而不是在那里默默無聞，我很愿意盡我的全力把我的工作做好，希望大家能看到我的改變與成長

剛才**對酒店的工作作出整體部署，提出了**的品牌戰略，就如何做好品牌戰略，高瞻遠矚，并就“情滿XX，舒適家園”的文化內涵，XX精神，作了闡述，提出了今年的預期目標和總體要求，并就如何建立實施服務品牌戰略，提出了搞好五大工程的具體要求，對此，我表示堅決擁護和完全贊成。下面，我就如何落實**品牌戰略談點認識意見及工程部工作安排。

一、充分提高對**品牌戰略的認識，從嚴掌握工作標準和要求。

**品牌戰略是我們的行動口號：“完善自我，追求卓越”所倡導的，是我們的奮斗目標：“以一流的產品一流的服務，一流的員工隊伍，一流的管理模式，創建一流的三星級酒店”所要求的，為理想而奉獻，為收獲而耕耘，滿足顧客的需求，是XX人永遠的追求。不斷改善工作質量和服務質量，濃郁星級酒店氛圍，提高賓客滿意度和酒店舒適度是作為三星級酒店尤其是全省最佳旅游飯店的根本標志和必然要求，也是酒店立足市場，吸引賓客，搶占市場份額的必然要求。**是顧客對酒店的認同，也是品牌品質的提升，競爭力的提升。家園是以店為家，努力奉獻，團結向上的團隊如家庭般溫暖，也是經過我們的努力，優秀的服務，顧客對酒店的高度認同和評價，是生意興隆，賓至如歸的衷心認可，是對酒店品牌美譽度的認同。實現這一品牌戰略是保持我們企業長盛不衰的重大舉措。我相信，廣大員工團結、敬業、學習、創新，以誠信精神，創新精神，團隊精神，奉獻精神來指導和促進我們的工作，市場經營以顧客為中心，企業管理以員工為中心，超越顧客期望，用心捕捉客人需求，充分按照三星級星評標準來指導工作，做優秀的員工，提供優質的服務，品牌戰略一定會取得成功，發言稿《工作計劃發言稿》。

二、工程部今年的總體工作

今年是酒店企業改制的攻關之年，同時企業經營面臨著設施設備進一步老化的困難和挑戰。工程部要盡力建設完善硬件設施，盡快完成主附樓搭建工程的掃尾工作，使二樓、五樓盡快投入使用，完善其配套設施的功能。充分挖掘利用主樓六樓技術夾層的可利用面積，通過改造使其可作為客房部辦公室，布草倉庫，PA工作間等，同時，增加客房數量。在資金安排得當的前提下，改造提升10~12層客房的設施，通過裝修改造，提升客房作為核心產品的競爭力。

工程部要確保酒店動力正常運行，要進一步加強設備的維護運行管理，加強計劃檢修保養，設備巡檢，保證好鍋爐，電梯，配電，中央空調，供水系統，廚房設施等正常運行，特別要提高客房，餐廳設施的完好率和舒適度。

進一步加大能源管理力度，加強成本意識，完善物耗材料管理，設施備件定置管理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

加強人員培訓，服務意識培訓，服務技能培訓，爭取人員一專多能，充分利用人力資源，控制人員總數，實施末位淘汰，改善服務，改善后臺形象，促使工作質量更上臺階。

三、結合創新品牌戰略，工程部重點抓好如下工作

1、狠抓工程部員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養和招聘綜合型技工，如電工一定要從強電維修到配電，電梯等方面技術綜合化，今年3月將派出人員參加電梯培訓。www.word.對工程部技工實行優勝劣汰，技能比武考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力，人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。希望通過培訓、考核，使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創建舒適的硬件環境，為客人提供舒適的服務產品，要徹底改變游擊隊，救火隊，油子兵形象，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

2、改進工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。每個班組加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。并且由維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養知識，杜絕野蠻操作。

3、根據酒店部署，改造好硬件設施，做好客房的改造設計方案，精心選擇隊伍，精心施工，使改造的客房舒適新穎，極具超前的競爭力。合理調整布局，增加客房數量4—6套?？刂坪霉こ谈脑煸靸r。

4、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養，做好電梯、中央空調、鍋爐、配電、供水系統的換季檢修，日常維護，特別是對中央空調主機及其配套冷卻塔、水泵，末端風機盤管、風柜的清洗保養，精心調試，確保中央空調順利運轉安全度夏。加強對客房內電器、裝飾、水暖等各種設施，廚房設備、餐廳設備的周期保養巡檢。保養必須經使用部門確認到位與否。作為對各班組考核的依據。

5、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低萬元收入電費比，控制萬元收入水費比、煤耗比，降低萬元收入物耗比。

（1）把握工程配件質量關，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質量和壽命。加強對配件價格的市場調查，包括對用于裝修改造的裝飾工程材料的價格調查控制。

（2）修舊利廢加強考核統計，每月檢查通報每個班組的修舊利廢情況，工作優秀者可給予適當獎勵。堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風。

（3）合理調控設備經濟運行，杜絕飽冒滴漏現象。

（4）貫徹落實能源管理辦法，加強對各點水、電能源使用檢查，每半個月檢查一次，水電裝表計量的使用量每月通報各使用部門，便于使用部門成本控制。

（5）加強材料，設備配件定置管理。建立好設備備件臺帳，詳細各配件材料價格，便于控制。用于各部門的材料必須經使用者簽單，使用部門應針對工程部材料報表檢查核對。杜絕流失現象。每月應對二級倉庫實物盤查，杜絕積壓和閑置物品備件。

（6）嚴格控制外委項目，水、電安裝能自行解決者自行安裝。設備維修嚴格控制外委。盡量控制維修成本。

6、工程部員工要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創建和諧的美麗環境。

總之，我們事情無論大小，要干就干最好，我們也相信，沒有最好，只有更好，只有我們不斷自我加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，對企業傾注深情，對顧客滿懷親情，對社會奉獻真情，一個和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園，成為顧客賓至如歸的家園。

司法工作典型發言稿 之 八

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家下午好！

我是來自歷史與旅游文化學院11級歷史二班的仲崇燦，很榮幸能夠代表第一屆學生會全體成員在此向大家做歷史與旅游文化學院學生會20xx-20xx學年度工作報告。

歷史與旅游文化學院學生會至今已成立一年，在學院黨委的正確領導下，在院團委的悉心指導下,在兄弟學院和全院同學的支持下，歷史與旅游文化學院學生會以“全心全意為師生服務”為工作宗旨，以“團結、務實、高效、創新”為工作理念，不斷完善“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，積極打造富有歷史與旅游文化學院特色的品牌活動，取得了良好的工作成績?，F將工作情況總結匯報如下：

回顧過去的一年，碩果累累。學生會成立伊始，我們從實際出發，不斷完善學生會的各項組織制度建設。組建九大部門，明確各部門工作職責；先后制訂了《山西大同大學歷史與旅游文化學院學生會值班制度》、《財務管理制度》、《學生會監督制度》、《學生會成員獎懲制度》等規章制度，使學生會不斷制度化、規范化。在不斷完善自身發展的情況下，我們還充分發揮院學生會的組織優勢，積極有效地開展了許多健康有益，豐富多彩的課外活動。除舉辦辯論賽、詩歌朗誦比賽、主題征文比賽等常規比賽外，我院學生會還結合本院特色，舉辦了獨具風采的一站到底歷史知識競賽、導游風采大賽等品牌活動，不僅使我院學生在豐富多彩的活動中感受到朝氣蓬勃、積極進取的精神，也擴大了我院在學校的影響。在學院活動積極開展的同時，

我們代表學院參加學校舉辦的活動也取得了顯著的成績。學生會拔河比賽第一名、紀念129環校長跑第二名、學院間拔河比賽第三名，校百人大合唱第三名、百人健美操第三名，校運動會男子團體第四名、女子團體第六名、總體第六名等好成績。同時我們還一直致力于志愿者活動，如積極配合紅十字會多次開展無償獻血活動，受到大同市紅十字會的表揚。

獨具特色的學院活動展示了我們的風采，團體活動的成績見證了我們的努力，迎新晚會的成功證明了我們的實力。我們本著嚴肅認真、團結進取的態度，以飽滿的熱情，高度負責的主人翁意識，認真貫徹了院黨委的方針政策，較好的完成了學校學院交給的各項任務。

在過去的一年里，取得累累碩果的同時也存在著不少的問題?？偨Y學生會工作一年來的經驗，我對下一屆學生會提出如下建議:

一、提高院會凝聚力，增強學院認同感與歸屬感

愛黨愛家，我黨才能壯大，國家才能繁榮；愛家愛院，家庭才能和諧，學院才能發展。作為歷旅學院學生會的一份子，在全身心投入工作、擴大我院在我校影響的同時，要牢記歷旅一家親、院會一家人的思想，努力提高院會凝聚力，增強學院認同感與歸屬感，使每一個歷旅學子都產生深深的榮譽感與責任感 ，推動學院學生會工作不斷地向前發展。

二、繼續加強學生會組織制度建設，提高學生會工作效能。

加強學生會的組織制度建設，是學生會實現制度化運作、規范化服務、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發展規劃的首要問

題。要堅持把制度完善作為扭轉和改善學生會現行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學生會正規化建設。

三、推陳出新，深化改革；大膽創新，銳意進取。

下放權利，實行問責制，責任到部，責任到人。同時加強督辦力度以提高活動質量。建立學生會工作公示制度，設置學生會意見反饋信箱和電子信箱。階段性地將學生會整體和各部門的工作公示出來，以達到相互監督，相互激勵的目的。充分利用網絡平臺。建立微博、微信、論壇、空間4維一體的新媒體宣傳結構，擴大學院活動的影響力，廣泛接受大家意見，汲取新思路，更好地開展工作。

四、增強校際、院系學生會交流。

積極參與或承辦學校的各項活動，如大合唱、健美操，運動會等，加強與學校各組織機構的聯系。充分利用現有資源，搭建交流平臺，尋求對兄弟學院學生會的學習機會，多思考自身的不足，互通有無，共謀發展，尋找學生組織工作新出路。

我們沒有卓越的天賦，沒有突出的才能，沒有耀眼的個人成績，但是我們擰成了一個互幫互助的集體。作為個人，我們并不耀眼；作為集體，我們取得了累累碩果。經過這一段時間的洗禮，我們變得更加成熟，更加銳意進取，更加緊密團結。

歷史的接力棒已經傳遞到你們的手里，你們要以高度的使命感和強烈的責任感開創學生會工作新局面。最后，祝各位領導、老師身體健康、工作順利！

祝同學們學習進步，事業有成！ 祝下一屆學生會成果豐碩！ 謝謝大家！

司法工作典型發言稿 之 九

近年來，我縣堅持實施可持續發展戰略，以保護生態為前提，以建設生態畜牧業產業化大縣為目標，動員全社會力量，大力加強生態建設與保護，積極引導農民走生態畜牧業發展之路，全縣畜牧業實現了跨越式發展。200*年全縣牧業年度牲畜存欄達到257.xxxx頭(只)，同比增長46.4，增量達81.xxxx頭(只)，牲畜總量躍居××市第一位。

我縣緊緊圍繞“做生態文章，建畜牧強縣”的發展思路，把發展生態畜牧業作為實現縣域經濟可持續發展的切入點和農民增收的主渠道來抓，努力實現“四個根本性轉變”，即，在思想觀念上，由重畜輕草向建設養畜轉變；在經營飼養方式上，實現由自然放牧的粗放經營向舍飼半舍飼集約化經營轉變，從根本上改變牲畜完全依賴天然草場的傳統習慣；在增長方式上，實現由單一數量型向質量效益型轉變；在市場開拓上，實現由局部小市場面向國內大市場轉變，提高畜產品市場競爭力和占有率。

(一)抓好宣傳發動，全面提高對發展生態畜牧業認識。

針對“入世”后農業面臨的機遇和挑戰，縣委、政府在指導思想上做到“兩個堅定不移”：一是堅定不移地穩定發展畜牧業；二是堅定不移地保護和建設生態環境。把發展畜牧業同保護和建設好生態環境有機地結合起來，走發展生態畜牧業之路，變粗放經營為集約化生產。為切實提高人們對發展生態畜牧業的認識，我縣先后多次組織產業結構調整宣講團，深入各村屯大力宣傳發展生態畜牧業的重大現實意義?？h電視臺、××通訊等新聞媒體還開設了專欄、?？?，集中宣傳，形成了良好的輿論氛圍。同時，縣委、政府與各鄉鎮簽訂了2001－200*年畜牧業發展責任狀，把加強生態建設，發展生態畜牧業作為鄉鎮班子和領導干部年度考核的重要內容，每年召開xxxx專題會議，研究部署生態畜牧業發展問題。通過輿論宣傳，政策引導，廣大干部職工特別是農民群眾發展生態畜牧業的積極性普遍提高。

(二)加強生態建設，強力推進可持續發展。為了妥善處理發展畜牧業與保護生態環境之間的關系，縣委、縣政府響亮提出“生態就是生命”的口號。200*年，編制完成了《××縣生態環境保護與建設規劃綱要》。200*年，完成了全縣1xxxx鄉鎮生態建設詳規，出臺了《××縣生態環境保護與建設管理辦法》等規范性文件。重點實施了農業生態治理、退耕還林、荒山綠化等十四大生態建設工程。200*年以來，包括投工投勞累計投入1.87億元，完成退耕還林還草、滅

荒造林62.xxxx畝，禁牧20.xxxx畝，休牧6xxxx畝，建人工草場2xxxx畝。嚴厲查處破壞草場的亂開荒行為。通過卓有成效的工作，生態環境得到有效保護和改善，一個生態良好，可持續發展的環境逐步形成。

(三)明確方向，大力推行舍飼養畜。為有效解決草畜、林畜日益突出的矛盾，實現生態建設與畜牧業發展的雙贏，我縣重點實施了三大工程：一是草業工程。堅持“立草為業，草業先行，以草定畜”的思想，以保護天然草地和發展人工草地為主要措施，加大草原保護和改良力度，積極鼓勵養畜戶擴大飼草料種植和玉米播種面積。從200*年起，對利用承包田種植人工牧草和青貯玉米的，減半征收農業稅。近年來，縣財政采購優質飼草、飼料種子投入達10xxxx萬元，多年生人工牧草和青貯玉米的.種植面積逐年擴大。今年全縣種植飼草料3xxxx畝，其中，糧飼兼用玉米種植1xxxx畝。目前，5xxxx畝、投資80xxxx萬元的退牧還草工程已順利通過自治區驗收。二是舍飼工程。組織各鄉鎮干部和養畜大戶赴突泉縣、×××縣等地對舍飼養畜進行了考察，200*、200*年先后兩次專門召開了秸稈轉化、舍飼圈養現場會，對完全舍飼養畜的，免征3年牧業稅，充分調動農民舍飼養畜積極性，許多養畜戶紛紛建起了標準化的舍飼圈舍。同時積極推廣“四化兩貯”技術，全縣秸稈轉化利用率達到30以上。目前，全縣已建暖棚320xxxx個、18.xxxx平方米，建青貯窖

200xxxx個、19.xxxx立方米。通過對比，算經濟帳，廣大農民真正認識到，舍飼養畜經濟效益不但高于散放天養，而且還有明顯的生態效益，老百姓對加強生態建設與發展畜牧業二者間的關系認識越來越高，緊緊抓住國家實施退耕還林還草這一政策機遇，種樹種草，林草間作，既保護生態環境，又促進畜牧業發展，形成了發展畜牧業和生態建設與保護互動的良好局面。三是改良工程。傳統養殖只重量而忽視質，因此效益不高。鑒于此，我縣堅持以提質提效為目標，大力實施良種工程。近3年來，先后舉辦牛冷配、羊人工授精及動物衛檢法律、條例培訓班2xxxx，在全縣1xxxx鄉鎮設立牛冷配站點7xxxx、羊人工授精站點7xxxx，引進了加系荷斯坦、西門塔爾、利木贊等優良種畜凍精細管，完成牛冷配800xxxx頭，奶牛基本上實行冷配，改良率達到9xxxx以上。同時通過多種渠道引導和

鼓勵養殖戶引進、繁育、推廣乳肉、肉毛兼用優良畜種，提高牲畜良種化水平，促進畜牧業由數量型向質量效益型發展，為提高養畜戶經濟效益、創立品牌奠定了基礎。

(四)創新機制，加大資金、政策和技術扶持力度。資金、政策和技術是影響發展畜牧業的關鍵因素。為此，縣委、縣政府廣泛發動群眾，群策群力，采取銀行貸一塊、招商引一塊、養畜戶自籌一塊、財政補一塊、項目投一塊的辦法，多渠道籌措資金，有效地促進了生態畜牧業的發展。自200*年以來，全縣共投入畜牧業發展資金5.8億元，其中，縣委、縣政府協調金融部門共發放畜牧業專項貸款1.6億元，招商引資投入1.12億元，群眾自籌2.58億元，爭取項目300xxxx元，縣財政補貼200xxxx萬元。為推動畜牧業超常規發展，縣委、縣政府先后制定了《關于加快發展畜牧業的決定》、《2002—200*年牲畜舍飼圈養實施意見》等1xxxx配套文件，在農業稅、牧業稅、特產稅、草原資源補償費等方面給予優惠。從200*年起，對利用承包田種植多年生牧草和青貯玉米的地塊減免農業稅；對新購進的秸稈揉碎機每臺補助30xxxx；對畜牧業發展排在前xxxx的鄉鎮予以重獎；對200*—200*年養畜專業村人均達到1頭奶?；?頭肉牛、5只羊的，由縣財政為該村支部書記和村主任購買3年人壽險?？h農牧、科技部門實行跟蹤上門服務，及時把品種改良、養殖技術送到農民手上，鼓勵支持農民發展畜牧業，徹底消除了廣大農民因不懂飼養技術而不敢養畜的心理。

司法工作典型發言稿 之 十

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

我叫xx，是xx社區xx居民組長。從1974年到現在我已經干了34年了。干了這么多年居民組長，真是酸甜苦辣，什么滋味都有，尤其是近年來，建設工業園區，涉及到一些征地動遷工作，難度大，壓力大。但是，不管怎樣，咱都得把工作干好，全力配合好居委會班子的工作，與街道黨工委辦事處保持高度一致，認真履行一名居民組長應盡的職責和義務，在具體工作中我做到以下三點：

一、圍繞中心，耐心做好群眾思想工作

xx居民組位于xx工業區核心區內，現有居民102戶，原有土地500畝，現已全部被征用。在街道組建工業園區征用土地時，說句心里話，當時我有很多顧慮，老百姓祖祖輩輩就靠種地來養家戶口，土地被征用了，以后這老老小小的溫飽問題怎么辦？起初我始終是想不通，因此，剛開始征地動遷時對于我來說，只是說歸說，做歸做。后來，街道和居委會領導給我講了許多關于組建工業園區的好處，并且帶著我們這些屯級干部到周邊城市和鄉鎮街道去參觀學習，我自已還在電視里看了一些關于農民土地被征用后，群眾得到的好處時，我逐漸認識到，整天守著這一畝三分地，只能解決個吃飯問題，根本談不上發家致富，更不用說過小康生活。

在組建工業園區初期，我們居民組也有大多數群眾傳統觀念根深蒂固，對征地動遷工作不理解、不配合，為了做通這部分人的思想工作，我經常利用早晚大伙在家的時候，采用嘮家常的形式，講莊河發展的趨勢及工業化、城市化的好處，發展工業園區建工廠雖然暫時失去了土地，但是，從長遠看，對群眾來說是能得到很多實惠的，大伙不但能夠得到一筆土地補償費，年青人還可以到企業里做工掙錢，有條件的人還可以經商做買賣，交上養老保險和醫療保險，到了法定退休年齡每月還能領取和城里人一樣的退休金，平常有病住院醫療保險還給報銷等好處。如果我們這些后顧之憂都解決了，那還有什么想不開的呢？時間長了，大伙逐漸認為組建工業園區建工廠確實是一件造福于群眾的大好事。對于那些一時半會兒做不通工作的群眾，我就采取連續做戰和打持久戰的方法，一次不行就去兩次，兩次不行就三次，直到做通了為止。經過我的努力，到目前為止，我們xx居民組現有的500畝土地已經全部調整出來了。

二、提高認識，用心做好本職工作

在擔任居民組長期間，我也經常遇到一些礙于情面的事情。但是在工作中，我都能公平公正的去處理這些問題。比如原來和我比較好的鄰居因為在調地工作中沒有達到他們的要求和我翻了臉，有的還大打出手；甚至自家的親戚也對我有想法，但我并沒有怕得罪人就不去做工作，相反，越是對待這樣的人我做起工作來越細心越認真。去年，在調地過程中，我得了近1個月的重感冒，為了不耽誤調地工作，我利用白天時間走家串戶對群眾進行勸說，晚上時間掛吊瓶。平常我在做群眾工作時，被人罵是常有的事，有人說我這個居民組長做得真窩囊，力沒少出不要緊，還經常被人不理解。老伴也經常對我說“出這么多力，整天還得罪人，咱家又不缺那點錢花，不干算了！”但我總覺得，作為一名居民組長，既然組織上信任我，大伙相信我，把我選出來，就說明大多數群眾還是認可你的，那么我就應該為大伙多辦點實事好事，為xx工業區建設盡一份職責。因此，不論在調地還是在解決各類事務中，我只要出于公平、公正，時刻從大伙的利益出發就沒有解決不了的問題。目前，大伙對我還是十分信任的。

三、化解矛盾，努力創建和諧居民組

作為一名居民組長，我既要維護群眾的利益不受侵犯，又要防止矛盾激化。為此，一有空我就走家串戶，及時掌握群眾想法、意見和建議，做到心中有數。對群眾提出的問題，能解答的，我動之以情、曉之以理的勸說并給予解答；針對居民組內敏感問題，解答不了的，我就及時將群眾的意見反饋到居委會，防止矛盾激化。做到糾紛早發現，早調處，將矛盾化解在萌芽之中。另外，為了能使群眾了解更多的法律知識，經居民代表同意，我還聘請了律師，將群眾所反映的問題向律師進行咨詢，減少了群眾的疑問，得到群眾的滿意。幾年來，xx居民組和諧穩定，民事糾紛都化解在居民組內，無越級上訪事件發生。

總之，居民組長是一個最基層的工作崗位，是黨組織的末梢神經，大到國家方針政策貫徹落實的大事，小到雞毛蒜皮，家長里短的小事，都是居民組長的工作職責。這些年，雖然能苦點累點，但是，我無怨無悔，我有決心在今后的工作中繼續為群眾多辦好事、辦實事。為xx工業區和xx街道的發展奉獻出我的一點微薄之力。

謝謝大家！

司法工作典型發言稿 之 十一

大家好！我是周村市政工程公司的一名職工。今天，很榮幸能夠站在這里，我演講的題目是《甘于平凡、堅守崗位》。

甘于平凡、堅守崗位，是每個市政人員應盡的責任與義務。我們是一群普普通通的人，每天的工作很普通、也很平凡，小到一塊路面上的石磚，大到應急搶險、抗洪救災。有時還要深入群眾中，走進百姓家。為城市里的百姓排憂解難。

市政是一個城市經濟發展程度的標尺，也是反映城市人文的窗口。作為一名普通的市政工作者，作為一名共產黨員，我備感欣慰和自豪。正如我們的健康是由救死扶傷的白衣天使來守護；正如我們的生命財產安全是由英勇無畏的人民警察來捍衛；朋友們，您身邊如詩如畫的城市風景，正是由默默耕耘、無私奉獻的市政工作者用雙手創造。

作為一個市政人，我們要心中懷有信仰，因為信仰是前進的動力，只有堅定了信仰，我們才能百折不撓、成就事業。只有把平凡的崗位作為自己的人生舞臺，我們才能兌現甘于平凡、堅守崗位的承諾。先進共產黨員王林曾經說過：“把一件平凡的事做到極致就是非凡，就是偉大。平凡不是平庸的借口，普通不是落后的理由。在基層，可以說我們每一個人的崗位都很平凡，但真正把平凡的工作做好了就是非凡。只要我們耐得住寂寞，耐得住清貧，默默地堅守在平凡的崗位上，同樣可以書寫人生的精彩華章!

我們一直恪守“路平、燈明、排水暢通”的諾言，立足本職，踏實工作，一代又一代市政人將熱血和青春毫無保留地奉獻給了市政事業。我們不怕苦、不怕累，不懼血、不懼汗，兢兢業業奮斗，勤勤懇懇奉獻。時刻銘記“人民利益高于一切”的宗旨，充分發揮黨員的模范帶頭作用。多少個驕陽似火的烈日下，轟隆隆的攤鋪機旁他們揮汗如雨；多少個節日慶典的前夕，路燈下依然有他們忙碌的身影；多少次雷電交加的雨夜，他們行色匆匆地奔赴在防汛搶險的路上。他們任勞任怨、默默奉獻，將自己的青春與汗水揮灑在這片城市的土地上。整潔的城市街道、萬米的護欄白，城市品味步步提高，城市面貌翻天覆地。這一切都是市政人用雙手擦亮，用汗水滴筑成的，同時也是我們不斷踐行科學發展觀的豐碩成果。

“給市民一個通暢的交通”一直是我們市政人員最簡單而又最執著的信念，正是這樣的信念指引著我們不畏艱難、奮勇前進。我們這樣一個群體，以路為伴、以橋為朋、以星夜為友。我們沒有節假日，沒有規律的生活。但是，我們沒有怨言，沒有要求，更沒有遺憾！因為我們與各行各業的同志一樣，都是城市建設中無私的勞動者、奉獻者，我們只希望能通過自己的工作，為百姓帶來一些便利、為城市增添一絲溫暖、為國家貢獻一份薄力。

我們市政是一個求真、求實、求嚴，團結戰斗的集體，手中無論是過去原始的工具，還是現在先進的機械設備；面對的無論是一個偏僻的小花壇，還是市中心最繁華的馬路，在市政人的心中時刻都懷著對城市建設的一顆責任之心。一條條平整的道路，一盞盞明亮的路燈，呈現出市政人裝扮城市的真心實意；一面面錦旗，凝聚了市政人精心裝扮城市的無上榮光。 我們愿意在這個崗位上盡情揮灑汗水，用心去體會生命的價值與力量，用行動去詮釋愛心與夢想。

這就是市政人，他們在平凡的崗位上譜寫著一首不平凡的奉獻之歌，他們在平凡的集體傳承者中華民族引以為傲的博愛心胸，他們用質樸無華的行動、奮發向上、勇于開拓的市政精神嚴謹認真的做著本職工作，他們堅守著他們對社會的承諾：道路平、路燈明、下水暢、污水清。

在周村飛速發展的日子里,愿我們的家鄉更加美好，愿我們市政建設能夠更成功。在前進的道路上，以我們市政人特有的氣概、決心和能力，一定能夠將家鄉點綴得更加美好，為周村營造出一片更加綺麗壯美的新天地。

謝謝大家！我的演講結束.

司法工作典型發言稿 之 十二

敬愛的老師們、親愛的同學們：

大家好！

20xx年12月10日傍晚，常年在外奔波的李保國風塵仆仆回到家中，他興奮地抱起小孫子親吻時，卻被一聲你是爺爺嗎?的生分質疑擊痛心房，這個硬漢落淚了。

想起孫子那皺起的眉頭，緊繃的小臉，稚嫩的童聲，李保國心里橫豎不是滋味，雙眸噙滿愧疚。

我最對不起的就是這個家。沒有老伴和孩子們的理解和支持，我啥也干不成!

當年從邢臺山區回保定看望孩子和老人，至少要趕3個小時的汽車，再轉乘7個小時的火車，經過10個小時的輾轉顛簸才能到家。因路途遙遠，工作太忙，李保國根本無暇顧及遠在保定的家。

1983年李保國在前南峪村搞小流域治理時，兒子李東奇剛滿一歲。在后來的日子里，前南峪人給李東奇起了個小名就叫小流域。小流域治理好了，可小流域卻真的變成了這里地道的山里娃，一張嘴滿口流利的山根話。

為了綠山富民，李保國為山區付出越多，虧欠家里的也就越來越多。

司法工作典型發言稿 之 十三

各位領導，各位前輩：

大家下午好！

能有機會在這里做經驗交流，我很激動，也很慚愧。因為和在座的各位經驗豐富的前輩相比，我還處在學習階段，所以談不上什么經驗。但按照學校的安排，今天我就獻丑了。不過我今天談的不是什么經驗，我只是想在這里給大家談談我做班主任的一些感想。若說的不好，還請各位見諒！

今天我想分享的主題是：如何選拔班干部？

每個班主任在接手一個班的時候，對于這個班的學生肯定都不是很了解，那么在這種情況下，該如何選拔出班主任的得力助手呢？我是這樣做的：

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第一：調查：所謂調查就是自己事先設立好一個表格進行書面調查，這個表格中涉及的內容要盡可能的多，可以包括學生的愛好、特長、是否擔任過班干部以及家長的職業等。從表格中我們就可以得到很多有用的資料。比如說：哪個同學的字寫得很漂亮，就可以作為宣傳委員的后備之選，誰的特長是體育，也就可以定為體育委員的候選。至于了解學生家長的職業，這可以為我們班主任以后在了解學生家庭教育情況提供一定的幫助。

第二：指認，就是自己通過第一手資料可以先指認一個“臨時班委”，但是一定要在班里說明這只是一個臨時的，以后做得好的可以繼續擔任，否則就會被撤掉、、、

第三：觀察，就是在臨時班委當值期間，班主任細心觀察全班同學的各種表現，看哪些同學的表現適合做什么班干部。

第四：儲備，把自己觀察到適合做某種班干部的學生備個案，以便到真正要選的時候自己心中有數。

第五：造勢，所謂造勢就是自己有了目標人選，但不能馬上公布說我就喜歡這個，就讓他做什么職位，而是暗地里制造機會給這些同學，讓他們有機會在班里表現自己，更是為了讓其他同學認識到這些同學確實適合做班干部。

第六：選拔，選一個時間，讓學生自己選擇班干部，這個時候一定要民主。因為通過之前的造勢，同學們也基本上能了解各同學的能力，基本上也都能按照自己的意思選出匹配的班干部了，所以這個時候就不需要班主任過多的去插手。也只有學生自己選出來的班干部，在以后工作中他們才會服氣，才會聽指揮。

第七：培訓，選定班干部后，要想這些班干部以后能很好的為自己工作，做自己的得力助手，就得培訓。學生都只是一個孩子，就算他們有那么一點點的領導能力，也還很不成熟，所以為了以后能更好的開展工作，就得培訓。我一般都是先集體培訓，給各個班干部分工，讓他們明確自己的職責，然后進行單獨培訓，比如說班長，單獨跟他分析班里的一些同學的情況，讓他明白班里一些頑固分子應該采取怎么樣的方法去管理才會讓他們更服氣些等。

第八：優化，對整個班干部隊伍進行不斷的優化，讓本來就優秀的他們越來越有能力為班主任辦事。

最后就是放手了，班主任在幕后操作，放手讓班干部來管理一些班級的日常事務，比如衛生輪值安排，眼保健操，班級值周等，培養班干部組織這些班級日常事務的能力，等他們越來越有經驗了，自己就真的可以從繁重的工作中解放出來，也就有機會悠閑地坐在辦公室里做自己的事情了。

當然這只是我管理班級的一個方法，不是全部更加不是萬能的，要想管理好一個班級還需要一些其他的要素和方法，比如說制定班規啊，后進生的轉化啊等等，但對于這些，在座的各位前輩都是很有經驗的，我就不敢妄言了。

以上是我對班主任工作的一點粗淺的見解，有不妥之處，還請各位前輩多提寶貴意見。

我的發言完畢，謝謝大家！

司法工作典型發言稿 之 十四

同志們、老師們大家好，歡迎大家來到美麗的、又充滿希望的xx街小學。我們朝陽街小學是一所新建學校，大家在建校之初相聚在朝陽街小學就是緣分。今天我們在這里召開第一次全體教師會議，借此機會，我主要給大家聊兩點內容，一是師德師風建設。二是學校工會工作。老師們我們都知道，人民需要好的教育，百姓呼喚好的老師，我們新建學校更需要加強師德師風建設。一個好的教師，首先是一個師德高尚的人。下面，我就師德師風問題講以下幾點：

1、加強師德師風建設，是黨和國家對教師隊伍建設的迫切需要。如果說教育是棵樹，那么師德就是它的根，根牢才能樹茂。師德崇高，則引導學生甚至整個社會風氣的好轉。教師的一言一行，都影響著孩子的成長。我們只有不斷豐富和深化對師德精神內涵的認識，進一步培養教師愛崗敬業、教書育人的高尚師德，才能向國家和人民交一份滿意的答卷，才能不愧為人民教師這一光榮稱號。

2、加強師德師風建設，是國家法律法規的莊嚴要求?！耙婪▓探獭?，應當作為一名教師應有的師德底線。在這里，我希望我們的全體教師要嚴格執行《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規。這些法規是我們依法治校，依法執教的基本要求，也是每位教師行為最起碼的準則，是紅線，是雷池，決不能逾越半步。恪守“依法執教”的師德底線。才能使我們不犯錯誤，使自己的工作更優秀。

3、加強師德師風建設，是提升學校形象的內在需要。加強師德師風建設是提升學校形象的內在需要，師德教風的好壞關系到學校的形象和聲譽，關系到教育的形象和聲譽。從某種意義上說，師德師風建設如何，直接關系到辦學的成敗。因此、我們全體教師都要充分認識師德建設的重要性和緊迫性，努力提高師德修養。以優良的師德師風向學生、家長和社會交上一份滿意的答卷。

4、加強學習，注重修養，提高教師素質。希望每位教師認真學習國家法律法規，嚴格執行《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規。恪守“依法執教”的師德底線，做人民滿意教師。還要注重師德修養，大力弘揚富有愛心的“園丁”精神。要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。我校制定的教師師德師風考核方案，加強對師德師風建設的組織領導，確保實效性?！稁煹聨燂L考核方案》后續會發放到大家手里。老師們，學校工會是教職工的群眾性組織，是架起教職工與學校管理層的一座橋梁，更是聯系校方和職工之間的一條紐帶。我對咱學校工會工作談一下三點：

一：加強工會自身建設，提高工會的影響力。在校黨支部的領導下，我校工會在建校初，就確立了緊緊圍繞朝陽街小學教育發展大局的中心思想，始終遵循“發展為先、教工為本、活力為根、文化為魂”的工作原則，以構建美麗校園為主線，不斷提高工會的影響力、凝聚力和創造力，努力謀求更高層次的突破與發展。

二：圍繞“教工之家”文化建設，打造工會組織的親和力。加強了學校的“教工之家”文化建設，打造我們基層工會的親和力。

一、關心教職工生活，建設溫馨之家。我們要對全校教師的家庭生活狀況進行摸底造冊登記，不定期的對家庭生活困難教師進行走訪、慰問。平日里我們要做到對生病、遇到困難的教職工能及時組織人員看望。教職工家里遇到喪事，工會都會擠出時間前往探望，送去安慰。以溫暖我校教師的心。

二、開展豐富多彩活動，建設娛樂之家節假日給老師們送溫暖、送祝福。開展這系列活動，讓老師們減壓，讓老師們快樂。

三：重視每年一次的教代會，提升教職工的向心力。讓教職工積極參加教代會，營造學校民主管理的氛圍，使更多的教職工自覺參與學校的民主決策、民主管理、民主監督，推動學校教育教學的改革和發展，大大提升教職工向心力。最后，希望大家都能把工會當做自己的“娘家”，多提寶貴意見和建議，讓我們朝陽街小學的工會工作深入每一位朝陽人的心里。最后祝愿大家在朝陽街小學的每一天都是“樂在其中”。

司法工作典型發言稿 之 十五

省檔案局、省司法廳，市檔案局各位領導及評審員：

1998年，我局晉升為省一級檔案管理單位。此后，我們堅持認真貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《**省檔案管理條例》等法律法規，按照“抓基礎，強管理；抓完善，上等級；抓編研，優服務”的總體工作思路，不斷加強檔案工作的組織體系建設，在檔案管理與利用上取得了新的成績?，F就我局機關檔案管理工作的有關情況匯報如下：

一、基本情況

我局綜合檔案室分檔案庫房、陳列室、閱文室、保密室和工作間，共計180平方米。檔案密集架3列9組，配有計算機、復印機、去濕機、溫濕度自動記錄儀、空調機等各種設備，庫房溫濕度控制基本達到了省規范標準?，F存有建局以來各種門類和載體的檔案及資料檔案總數697盒。其中：文書檔案186卷（老辦法），3623件（新辦法），永久410卷，長期1940卷，短期1273卷，會計檔案390卷，基建檔案29卷，設備檔案8卷，聲像檔案19冊，電子檔案42盤，實物檔案169件，各種資料160冊。全部檔案實行了集中統一管理。今年，為搞好檔案規范化建設，我們聘請數名專家及工作人員對1995年至20xx年的主要業務檔案進行了標準化整理，建立了數據庫，共輸錄主要業務檔案條目近20xx年10月省一級復查以來，我局機關檔案室連續多次被評為市檔案工作先進集體，并順利通過了省、市檔案局組織的歷屆復查與年審。我局專職檔案員也多次被評為檔案工作先進個人。

二、主要作法

為了不斷強化檔案綜合管理目標，努力實現檔案工作規范化、科學化、現代化，瞄準晉升省特級的目標，近年來，我們重點從以下幾個方面狠抓了檔案管理升級工作：

（一）加強組織領導，不斷完善檔案管理體制。隨著經濟社會的不斷發展，我局司法行政工作也日趨繁重，檔案利用的頻率逐年提高，也讓我們看到了開發利用檔案資源的巨大潛力與效能。對此，全局上下進一步統一思想，加強組織領導，切實落實措施，逐步形成了局領導直接抓，局辦公室具體抓，各職能科室、單位協調配合抓的良好格局，為檔案管理上臺階、上水平提供了有力的組織保證。

一是及時成立和調整了局檔案工作領導小組。為保證局檔案工作始終有人管、有人抓、有人負責，根據局領導成員及工作分工的變化，我局適時調整局檔案工作領導小組；今年，為確保檔案工作目標管理晉升省特級工作順利開展，我們又及時成立了局檔案升級工作領導小組及其工作專班。

二是進一步完善檔案管理網絡。我們在局機關各科室內明確了兼職檔案員，負責本科室有關檔案資料的收集、整理和保管，并根據需要，隨時協助檔案室開展工作。同時，加強對縣市區司法局機關檔案室建設的指導管理。專門下發了通知，在全系統的會議上進行了強調。目前，各地司法行政機關全部建立了檔案室，成立了工作專班，落實了專職檔案員，有效地開展了機關檔案目標管理工作。全市8個縣級司法局，有1個機關檔案室達到省一級；有6個機關檔案室達到省二級，占總數的87.5%。

三是黨組和局務會經常研究檔案工作。如20xx年1月，局黨組召開會議，確定在新建的局法律援助綜合樓里設置檔次較高的檔案室以及相配套的閱文室、陳列室等問題。之前，我們還把市檔案局領導及專家請來，就檔案室的合理布局、技術要求等方面的問題征求意見，最后將已經基本建成的面向朝西的檔案室改為朝南，拆了3面墻；同時根據市檔案局專家的建議，購買了檔案密集架。前不久，我們又就檔案升特級及布置陳列室的問題，把市檔案局領導和專家請來，進行指導。局黨組今年還專題召開檔案管理晉升省特級會議，研究投入資金購買檔案室所需的一切設備等。

（二）加強隊伍建設，不斷提高檔案人員業務素質。為盡快提高檔案人員的整體素質，更好地適應新時期檔案工作的需要，我們將思想作風好、工作扎實認真、工作責任心強的人員調整充實到檔案工作崗位上，安排了專職檔案員，各科室還明確了兼職檔案員。在此基礎上，我們堅持采取多種有效形式組織學習和培訓：

一是適時組織專（兼）職檔案人員學習。我們結合單位實際，組織專（兼）檔案人員重點加強對《檔案法》、《**省檔案管理條例》等法律法規和有關專業知識的學習，并進行了專門考試。

二是積極支持檔案人員參加上級檔案部門組織的培訓。我局歷任專職檔案員均多次參加過檔案部門組織的培訓活動，取得了較好的成績和上崗資格。

三是走出去取經，請進行送寶。采取請市檔案局專家現場指導和走出去到檔案管理先進單位參觀學習相結合的方式，開闊檔案人員視野，找出工作差距，改進工作方法，不斷增強檔案人員的工作壓力和動力，調動其搞好檔案工作的積極性和主動性。近年來，我局檔案員及責任部門還多次到市直機關檔案管理先進單位參觀學習，進行多途徑、深層次、寬領域的學習培訓，使我局檔案工作人員牢固地掌握了檔案管理的基本知識和技能、綜合素質，專業水平得了不斷提高。

（三）加強基礎設施建設，不斷改善檔案工作條件。我們針對我局辦公條件改善之前存在的庫房偏小，設施陳舊，檔案管理自動化、科技化程度低，庫房內部環境欠佳的問題，立足高起點，嚴格按照省特級標準，大力加強檔案基礎設施建設。20xx年我局在興建法律援助綜合樓時，就按照檔案綜合管理的要求與規范，聘請有關設計人員對檔案庫房進行了專項設計，做到了檔案庫房與辦公室、閱文室、陳列室四分開。新的檔案庫房投入使用后，我局又先后投入10多萬元，購置密集架、空調機、復印機、除濕機、防磁柜、溫濕度自動記錄儀等設備，并落實了防火、防盜、防高溫、防潮、防塵、防光、防鼠、防蟲措施，有效改善了檔案庫房的軟硬件條件。目前，我局檔案庫房整潔、寬敞，僅使用面積就達到了60平方米，密集架達到3列9組，能夠保障近20年的檔案資料的安全保管與利用。同時為提高檔案現代化管理水平，20xx年5月，我們圍繞檔案升省特級目標，又投資5萬多元，增添了空調、電腦、除濕機、防磁柜等設施，擴建了榮譽室，安裝了“檔案管理系統”，聘請專門技術人員將我局所有的文件檔案全部錄入計算機，實行了檔案電子自動化管理，使檔案資料的查找利用更加方便、快捷。

（四）加強制度建設，不斷促進檔案管理制度化、規范化。近幾年來，我們以《檔案法》為準繩，不斷對檔案管理等制度進行修訂、補充和完善。一是制訂了檔案管理工作五年規劃以及年度計劃，將檔案管理工作與司法行政業務工作同部署、同安排。二是把檔案工作列入各科室和相關人員的職責范圍，并按照職能分工，負責做好本單位文件資料的收集、整理與歸檔工作。三是建立健全文件材料的歸檔制度。我們組織人員及時修訂和完善了囊括檔案歸檔范圍、檔案歸檔時間、檔案借查閱、檔案保密、檔案統計和檔案鑒定與銷毀等檔案管理全過程的《文書檔案管理實施細則》，以及《電子文件歸檔與電子檔案管理規范》，從而確保了檔案歸檔及時、完整，檔案整理規范，檔案保管妥當、安全，檔案利用方便、快捷。四是建立了專（兼）職檔案人員崗位責任制。明確了檔案人員的工作職責，并將其工作情況納入年度工作考核范圍，有效地提高了專兼職檔案人員的工作積極性。五是進一步完善了相關制度。我局認真落實省、市檔案主管部門的意見，結合我局業務工作實際，對相關制度進行了全面修訂、完善。我局分文書、科技、專業、電子、聲像、實物6大系列進行收集、整理與保管。歸檔門類更加齊全，歸檔文件、資料更加豐富，檔案期限劃分更加科學合理。

（五）加強業務建設，不斷提高檔案工作質量和管理水平。為進一步提高案卷質量，我們狠抓了檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管等基礎環節的規范化。

一是從文書處理抓起。我局行文按照《國家行政機關公文處理辦法》的規定，嚴把起草關、審核關、簽發關、打印關，并實行層層負責制，從而有效地避免了不規范公文現象的發生，提高了卷內文件的質量。

二是根據形勢的發展和工作職能的轉換。及時修訂完善立卷歸檔范圍、分類方案和保管期限表，嚴格按要求收集文件資料，確保了檔案齊全完整，不斷豐富了室藏。認真細致整理文件材料，做到了各種載體的檔案準確、及時歸檔，卷面卷內規范美觀，排放科學整齊。

三是切實加強對檔案庫房內部環境管理。專職檔案員堅持每天查看溫濕度數據，在溫濕度達不到檔案管理標準的情況下，及時運用開空調機和去濕機進行調節，堅持節假日檢查防高溫、防火裝置，對達不到要求的及時進行修復和更換；堅持每半年對檔案保存情況進行一次全面檢查，發現檔案破損情況及時進行維護和修復；堅持每年更換一次防蟲劑和滅火器，防止物品失效，保證了檔案資料的完好無損。

四是進一步加強了編研工作。堅持把加強編研工作、提高利用效果作為進一步做好檔案管理的重中之重，集中時間，集中精力，進行編研工作，先后形成了“基礎數據”、“制度匯編”、“崗位職責匯編”、“大事記”等多個門類的`編研材料，編研工作有了新的進展，取得了一定成績。同時對原有的全宗介紹、組織沿革等編研材料作了進一步的補充和完善。

（六）加強檔案資源開發與利用，為司法行政工作發展服務。開發檔案信息資源，提供良好的檔案利用服務是檔案工作的根本目的。我們注重開發利用檔案資源，積極為司法行政工作發展服務。近年來，先后編制了各種載體的全引目錄、歸檔文件目錄、科技檔案、聲像檔案、實物檔案、電子檔案（6種）、編研材料（8種）、全宗卷等索引工具12本，清晰規范，能夠從多個角度進行快速、準確的檢索。我們還圍繞全局中心工作，積極開展編研工作，編寫了全宗介紹、機構沿革、大事記、年鑒、各類專題檔案資料匯編等多種參考資料（88本）。為了發揮實物檔案直觀、形象的作用，增強全局干警的責任感、榮譽感和自豪感，我們在20xx年已建榮譽室的基礎上，改建擴建了實物檔案室，將原來僅40平方的榮譽室擴建為60平方米的實物檔案室，將近10年來，我局干警團結奮斗、開拓創新所取得的成績、受到的各級黨委、政府和上級部門表彰的錦旗、匾牌、獎杯、獎章、證書等共122件，加上近10年來我局干警編撰出版發行的教材、理論研究成果等全部搬進榮譽室展示，極大地激發了廣大干警的工作熱情和創造力，為全市司法行政工作改革、創新和發展提供了不竭精神動力。我們堅持主動利用與被動利用相結合的方式，積極宣傳檔案利用的價值和意義，廣泛挖掘檔案信息資源，主動為全局各項工作服務，為促進全市經濟發展服務。從1998年到20xx年的10年間，我局檔案室先后為局機關提供近百次資料查詢服務，其中，有20余次查詢資料的情況被詳細記載。20xx年，為了爭創市級文明單位，落實有關目標責任，撰寫系列申報材料，局爭創工作領導小組及其辦公室分別借閱了部分照片、榮譽證書及卷宗檔案，為我局申報并被授予市級文明單位發揮了積極作用。20xx年初，為了完成市政府交辦的《**志·司法行政篇》的撰稿任務，我局方志工作編撰人員在半年的時間里，先后近百次在檔案室查閱檔案、摘錄資料，制作資料卡片5000余張，為順利完成“司法行政篇”撰稿任務奠定了堅實基礎，局機關檔案室真正發揮了智囊、資料庫、數據庫的作用。

三、對照省特級標準的自查情況

通過多年的不懈努力，我局機關檔案管理在省一級的基礎上有了質的飛躍，從整體上看，我們認為已經達到了省特級標準，主要表現在以下幾個方面：

（一）組織體系健全

1、體制完善。局黨組將檔案工作納入了議事日程，建立了局檔案工作領導小組，辦公室配備有一名副主任具體負責；確定了專職檔案員，建立了綜合檔案室，有明確的工作職責，制定了檔案工作計劃，履有效地進行了對局檔案工作的指導管理，實現了各種門類和載體檔案的集中統一管理，形成了較完備的檔案工作網絡。

2、制度健全。加強了對檔案法規的學習和宣傳，制定了各項檔案工作制度。近年來，我局根據上級的要求，結合本單位的實際，對各種規章制度進行了重新修訂、完善和匯編，使檔案工作有章可循。

3、檔案人員相對穩定。我局檔案員一直堅持在檔案工作崗位上，思想素質高，責任心強，愛崗敬業，并堅持定期培訓持證上崗。

（二）設施建設配套

1、收集歸檔及時齊全。文件材料符合規定要求，每年都實行了雙套制。

2、檔案整理嚴格按照上級的要求進行分類。立卷、組卷相對合理，排列有序，編目比較規范。

3、庫房防護效果好。溫濕度基本達到了國家標準，從未發生丟失、損毀檔案現象，堅持日常測試記錄溫濕度。

4、配備了微機。購置了檔案管理軟件，并建立了1994年至20xx年檔案數據庫，即傳統方式2096條，簡化方式3624條，共5720條，照片502張、設備34條、科技檔案351條，為檔案管理現代化奠定了基礎。

（三）檔案服務到位

編寫了組織沿革、全宗介紹、大事記，基礎數據、專題檔案、規章制度等多個門類的編研材料，檔案利用取得比較明顯的效果。

嚴格對照省特級標準，我們還存在著檔案鑒定與統計不夠及時，檔案現代化管理管理水平不夠高等問題。

各位領導，如果評審組批準我局檔案管理晉升省特級，無疑對我局檔案管理工作起到極大的推動作用，我們將以此為契機，切實強化措施，加強管理，彌補不足，進一步提高我局檔案管理水平。

司法工作典型發言稿 之 十六

敬愛的老師們、親愛的同學們：

大家好！

4月10日一早，打開手機，一條消息凍住了我：李保國教授今晨因心臟病去世!享年58歲。半晌無語后，我帶著僥幸問：不會吧?確已去世，12日追悼會。一時間茫然無措，唯有天妒英才四字跳入腦海。

我與李保國教授不算相識。我曾采訪過他，但他并不記得我。一則，他每到一處，總是被人圍住問問題，或是記者，更多是村民;二則，他非常忙，一年200多天奔波在各個山村，為村民解決林業技術難題;三則，對事不對人是他的風格，他說：我的手機里有上千個電話號碼，絕大多數我不知道是誰，但我會回答每個人的問題，不管是什么時候打來的。

可我卻深深地記住了他，他的名字，他的相貌，他的事跡。作為幫農民增收35億元、帶動10余萬山區農民脫貧致富的恩人、財神，他對得住自己的名字;作為河北農業大學教授、博士生導師，他比農民還像農民的相貌讓人在瞬間詫異后油然而生敬佩;而他35年間在太行山區推廣36項實用技術、培育16處山區開發先進典型的事跡，更是感動了無數人。

第一次見李保國教授，是在河北省平山縣。2月下旬，聽說該縣葫蘆峪地區的核桃樹漫山遍野，蔚為壯觀，不僅靚了太行山，而且鼓了山民的腰包，我便前去采訪，想為本報京津冀協同發展專版的《美麗鄉村》欄目寫篇報道。然而，被采訪者三言不離李保國，且稱之為恩人、財神，完全改變了我的采訪方向，我決定寫人物。當我被帶到李保國教授面前時，他身上濃濃的鄉土氣息先是讓我驚異，后來聽他說這輩子最過癮的事，一是把我變成農民，二是把越來越多的農民變成我，聽人們講他在邢臺縣前南峪村、內丘縣崗底村、臨城縣等地的故事，驚異變成了敬仰。從山上林間下來，天已黑，我想在晚飯時再和他聊聊，他卻開著車去了邢臺，晚上要指導培訓。

第二次見李保國教授，是在河北省青龍縣。3月25日，我去青龍縣干溝村采訪該村脫貧攻堅情況，再次碰到李保國教授，他是干溝村脫貧的技術總顧問，來為首期果樹種植做統一規劃。這次，我依然沒有找到和他更多交流的機會，因為他忙著給村干部介紹種植要求、運營管理經驗等，連午飯都沒顧上吃幾口。大家勸他先吃飯，他說：我有糖尿病，不能多吃，下午還要干活。介紹完，就扛著測量設備上山了。李保國教授去世后，河北省委宣傳部新聞處副處長、駐干溝村第一書記趙鴻頗寫道：李教授來到時，已經13：20，來不及休息，簡單吃了幾口飯，吃了藥，就到山上調查我們來到山上，一直指導規劃了三個山溝。規劃指導完，已經17：20，李教授沒有休息，就坐車去了唐山市灤縣?，F在回想起來，李教授真是累死的李教授是太行山人民的恩人，也是我們干溝村的恩人，更是我的恩人。永遠懷念、敬仰李教授!

李保國教授不幸去世后，萬人相送，內丘、臨城、平山、阜平等地的農民，自發設置靈堂為其守靈，太行山的老百姓，舍不得您!河北的父老鄉親，舍不得您!何止河北的父老鄉親，聽聞李教授事跡的人，都舍不得李教授!本報微信的公眾號行走京津冀4月10日編發《太行新愚公李保國教授今日凌晨去世》一文，有網友留言：巍巍太行蒼翠遠，顆顆碩果幾度風。窮山瘠土何所懼，滿腔熱血扶民生的。太行常綠，您的精神長存，李教授，一路走好!

保國的妻子郭素萍也在河北農大工作，當年也是課題組的主要成員。每每談到跟著李保國輾轉遷居于山區各地的經歷時，郭素萍總不免生出諸多感慨。她說當年最對不住的是自己的老母親，母親歲數大了，需要照顧，可李保國工作起來不要命，也同樣需要照顧。不得已，她想了個兩全其美的辦法，就是讓老母親和小流域跟上自己，同李保國一起到山里居住?？蛇@一住就是4年多。

郭素萍常常跟著李保國一起在山里奔波，每天忙碌不停，經常過午貪黑，錯過飯點。疲勞和困倦常在此時結伴襲來，李保國走上車朝座椅上一靠，呼嚕一覺，哪里還顧得吃東西。郭素萍有時也顧不得吃飯，但始終不曾忘記叮囑丈夫吃藥。

去年冬季，李保國再次來到前南峪村指導果農剪枝。午飯后，他來到一處高坡，指著山腳下那排破舊低矮的石板房說：這是當年我們住的地方，這些房子過去都是村子里喂牲口的地方，老百姓都沒住過?？晌覟榱俗屶l親們信任我，就住在這里。李保國邊說邊凝望著坡底。

你還別說，這些房子說不定以后還真成文物了呢!

李保國呵呵地笑出聲來，笑得很爽朗。風吹亂了他的頭發，黝黑的臉龐顯得格外清朗。

司法工作典型發言稿 之 十七

7月，一個特殊的季節。對于大學生來說，這代表著離別，意味著和學生時代劃上句點。但同樣，對于大學生來說，這代表著啟程，意味著開始自己的職業生涯，從學生身份到工作人員的轉變。這種轉變來得如此迅速且讓人滿懷期待。

今年的7月于我而言是一個重要的日子，因為我加入了中國人民銀行廣安中心支行這一大集體，開起了人生的新篇章。為了使我們更好的了解工作業務、融入工作氛圍，中支組織了內容豐富的培訓課程，讓我們得以更好的了解人行的工作，在這近10天的學習中，我收獲頗多。今天在行領導的安排下，為我們新入職的行員們舉行了“與行長面對面座談會”。十分有幸能夠收獲行領導們的經驗分享，為我們未來的職業路程指明方向。以下是我得到的幾點啟發。

愛崗敬業。這是我進入人行來收獲的一個重要內容。老話說的好，“干一行，愛一行?！被蛟S我們以后的工作崗位是普通的，但我們仍舊要扎扎實實做好本職工作。愛崗敬業這是一種人生境界，學會接受機遇和挑戰，我們就會倍加珍惜這份工作。學會知足和感恩，我們就會把工作完成的更為出色。

寶劍鋒從磨礪出。我們對于知識應保持空杯心態，不斷的學習汲取新的知識才能在職業的道路上走得更為穩健。作為會計人，應該更為認識到這一點的重要性。人行的前輩們也談到對于不斷更新的業務知識，只有勤勉學習，才能不被淘汰。進入人行這一全新領域，我們應該繼續發揮自己學生時代的學習熱誠，全身心的投入到未來的學習工作中，不忘初心，方得始終。

多交流，多積累。在未來的學習工作中我們應該做到多和前輩們交流溝通，讓我們能夠切實充分的了解業務知識，更為快速的實現角色的轉變。不積小流，無以成江海。在完成了工作后，我們也應及時的總結積累。一點一滴的總結積累工作中的得與失，讓自己的工作做得更好。

雖然我不是應屆畢業生，但是于人行這一全新的工作內容和工作性質而言，我仍舊是一張白紙，望能在以后的工作中假人行之平臺，繪人生之畫卷。最后送自己和新入職的伙伴們一句話：將來的你，定會感謝現在拼命的自己。

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