述職范文|智慧景區典型發言稿（熱門18篇）
發表時間：2017-07-16智慧景區典型發言稿（熱門18篇）。
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明年我們計劃增產1個億，同時計劃至“十二五”末將x發展成為一個擁有高檔可轉位數控刀具、拉削刀具、齒輪刀具和精密螺紋刀具、銑削刀具、鉆削刀具、木工刀具、鋸削刀具及車削刀具等九大系列產品，其中：高附加值產品的比重要達到65%以上，銷售收入達10億元，利潤1。8億元的大型工具制造企業。
在為用戶服務方面，我們始終以用戶滿意為宗旨。在引進、消化、吸收的基礎上，結合產品結構調整，技術改造升級，對重點產品齒輪刀具、數控刀具、拉削刀具從設計理念上開始注重用戶的個性化需求，推出個性化制造工藝，為用戶量身定做專業化高效刀具，提供綜合服務。
對于x來說，x組建的技術服務部門是由廠內具有豐富經驗的工程師和技師組成的，專業水平較高。只要x有需求，我們技術服務部門必定竭盡全力為你們服務。包括：及時為你們研制新產品提供刀具改制服務；為你們提供刀具設計；及時到現場進行技術指導，解決刀具使用方面存在的問題；及時為你們提供刀具修磨……雖然我們做了很多，但我們深知我們做得還不夠，但我們一直在努力！
我們即將告別極不平凡的x'x年，邁入嶄新的x'x年，在新的一年里，我們希望與x在更廣的領域、更深的層次上進一步密切合作，互惠互利，實現共贏。
最后，讓我引用x的一句話，來表達所有供應商對x的心情，您永遠是我們的上帝，我們永遠以您為榮！
謝謝大家！
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主題：實現安全、秩序、質量、效益四統一目標，扎扎實實做好經營安全防患管理工作
各位領導、各位企業同行：
大家好!今天我有幸與大家一起參加本次“高危項目安全管理交流”學習的活動，并根據學習安排，我代表博羅平安山生態旅游發展有限公司(平安山風景區)法人代表，就高危性體育項目安全管理工作與各位做一交流，希望在座的各位領導、專家、同行對我們的安全管理工作給予指導，并多提寶貴意見。
平安生態旅游風景區，位于博羅縣柏塘鎮平安林場內，景區在市政府、市旅游局、市林業局、博羅縣委縣政府的關心支持下，景區按國家4a級名勝風景區標準規劃建設，現推出一期項目：華南地區唯一動感刺激安全的隧道漂流、靈山佛國千年元音古寺、國內罕見的純天然瀑布群、10公里長的峽谷登山棧道、5公里溯溪探險、沖浪游泳池、兒童水上娛樂區、嶺南特色風味餐廳、休閑度假客房、300畝景觀梅林、800畝生態竹海、16000畝原始森林等配套服務項目已全面開放;平安山風景區是《廣東省森林生態旅游示范基地》、省市縣《生態旅游開發建設重點扶持項目》，景區集生態休閑、酒店會議、宗教文化探秘、觀光娛樂度假、養生保健、土特美食購物為一體的多功能大型原生態旅游度假景區。
平安山景區平安峽漂流已于去年正式對外營業，經過摸索與磨合，經驗的吸取，根據平安峽漂流河道的特點、特色、地理、地形、水流、落差等實際情況，針對漂流的風險特點，公司于xx年2月成立景區經營安全管理委員會，建立了安全管理部門組織架構、主管領導、安全主任、安全員，堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定和完善了一系列安全生產監管制度、安全規范操作要求和景區旅游安全應急預案，每星期一次安全管理部署會;每天公司早會和部門早會都將安全工作放在前面并監督落實到位，每逢節假日、重大活動或大團體活動我們都按專項專題制定安全應急預案，定期開展旅游漂流安全應急救援實戰演練，并通過每周“安全例會”和經常性的安全教育、技能培訓與常規性、突擊性交叉進行的安全檢查等多項措施，深入推進景區項目部門各項安全工作的開展，從而確保和實現平安峽漂流的“安全、秩序、質量、效益”四統一目標。圍繞安全生產管理我們做的工作是：
一、平安山景區按行業要求辦理了包括營業執照、稅務登記、食品衛生許可證、公共場所衛生許可證、土地使用證、林權證、高危性體育漂流項目經營許可證等合格有效的經營證件。
二、思想是行動的指南，公司領導班子深知安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，安全工作已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在企業管理者頭上的一把雙刃劍，企業前程、管理者飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務融合在一起的，在這個正確的認識指導之下，我們景區專門成立了安全生產管理委員會，確立了安全與生產、安全與效益、安全與進度、安全與質量的要求作指導思想。
三、公司與上級安全管理部門落實并簽訂了安全生產責任制。落實了安全生產主任，配備足夠的景區安全員、護漂員和救生員;加強員工安全培訓，尤其是對護漂員、救生員的培訓，提高全體員工安全意識;建立健全各項安全制度和崗位職責，組織護漂員及救生員參加市體育局的護漂員、救生員的培訓，提高全體員工自我救護、應急救護安全防范等等意識;并保證護漂員、救生員持崗上證。
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各位代表、同志們：
正值全深入開展的群眾路線教育實踐活動之際，連城發電公司第七次員大會，今天勝利召開了。這是連城發電公司全體員政治生活中的一件大事。我受公司組的委托和指派，前來參加這次會議。在此，我謹代表大唐甘肅公司組，向大會的召開表示熱烈的祝賀！
連城發電公司是大唐甘肅公司的骨干企業，有著光榮的傳統和輝煌的歷史，多年來，連城發電公司始終堅持科學發展觀，創新管理理念，破解經營難題，做了大量卓有成效的工作，充分發揮了委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用和共產員的先鋒模范作用，創造了連續安全生產3246天的佳績，獲得了雙機“金牌機組”、甘肅省首家電力安全生產標準化達標二級企業、全國文明單位等殊榮，在甘肅公司、乃至集團公司樹立了典范，也為大唐甘肅公司的健康持續發展注入了生機和活力。連城發電公司取得的成績是可喜的，有目共睹的，也是來之不易的。這些成績充分證明了我們有一個團結一心、作風過硬、堅強有力的班子，說明了我們有一支敢打硬仗，吃苦耐勞，無私奉獻的干部職工隊伍。在此，向各位代表，并通過你們，向連電全體干部職工、離退休職工及家屬們表示崇高的敬意！
這次會議，即將選舉產生連城發電公司新一屆委和紀委，對于新一屆委，公司組寄予厚望，連電的廣大干部職工更寄予殷切的期望，我們相信，連城發電公司委將不負眾望，帶領連城發電公司走上又好又快的發展道路。
下面，就做好當前和今后一個階段的工作講四點意見。
一、創建“四好”班子，著力提升班子整體戰斗力
一個企業的興衰，班子的作用至關重要。要以此次員大會為契機，嚴格對照“四好”標準，加強兩級班子建設，增強班子的能力、協調能力、創新能力和服務能力，把班子建設成為一個以身作則、率先垂范、團結務實，讓職工尊敬信賴、為職工謀福利的堅強集體，成為團結群眾、凝聚人心的政治核心。要堅決貫徹民主集中制原則，規范班子工作機制，認真落實“三重一大”制度，積極探索組織參與企業重大問題決策的有效途徑，確保決策的科學化、民主化。要講團結，團結就是力量，團結就是戰斗力，也是生產力。團結的前提是每個班子成員要找準自己的定位，堅持民主集中制原則下的分工負責制，分工不分家，要有寬廣包容的胸襟，互相尊重，互相信任，互相支持，自覺維護班子團結和班子形象。這也是公司組對連城發電公司新一屆委的最根本的`要求。
二、創新實踐載體，著力加強和創新建工作
今年是集團公司的“管理效益提升年”，也是甘肅公司的“攻堅年”，“管理效益雙提升”是公司今年的工作重心，也是我們建工作的著力點。建工作，首先要圍繞企業中心工作，認真踐行20字方針?！坝眯淖鍪?，惠人達己，守正出奇，擦亮窗口，高揚旗幟”20字方針，作為甘肅公司的治企理念和行動綱領，經過兩年來的實踐，已經深入6000名大唐甘肅員工的心，新一屆委要帶領連電全體干部員工，進一步學習、踐行20字方針，使之真正成為企業科學發展、員工進步向上的行動指南。要積極創建學習型組織，不斷增強組織創新和服務能力，團結好、帶領好員和職工，使各級組織真正成為核心和戰斗堡壘，成為員和職工的主心骨、貼心人。要加強干部隊伍建設，在培養復合型的年輕干部上下功夫，激發干部隊伍的活力。要加強組織的自身建設，全面夯實建基礎工作，積極開展創先爭優活動，真正讓組織動起來，讓員活起來，讓的先進性充分體現出來。要堅持建帶工建、團建，指導和鼓勵工會和共青團組織結合青年和職工的實際，開展生動活潑、形式多樣的活動，全方位打造活力連電。
三、開展群眾路線教育實踐活動，著力提升企業凝聚力
群眾路線教育實踐活動是的十八大作出的一項重要部署。甘肅公司本部是第一批開展的群眾路線教育實踐活動的企業，連城發電公司屬于第二批，將于明年上半年全方位啟動群眾路線教育實踐活動。新一屆委產生后，重要的一項政治任務就是緊緊圍繞“改進工作作風、提升素質形象、順應群眾期待、促進管理效益雙提升”這個主題，在企業內部深入開展“為民、務實、清廉”為主要內容的的群眾路線教育實踐活動。集團公司和甘肅公司組明確要求，第二批開展教育實踐活動的基層企業，要不等不靠，自覺學習，積極查找作風方面存在的問題。當前我們的任務就是要認真學習群眾路線的相關理論，委班子要在學習上先一步，認識上高一層，實踐上深一籌，在上牢固樹立群眾觀念，為明年教育實踐活動的全面推進做好充分的準備。要結合今年班子專題民主生活會，積極主動的查找“四風”方面存在的突出問題，并切實抓好整改落實工作。尤其要堅持以人為本的理念，堅持“職工利益無小事”的原則，把職工群眾的事情辦好、辦實，讓群眾滿意。要圍繞企業中心工作和職工的物質需求，建立健全內激勵、關懷、幫扶機制，在政治上、上、生活上關心和愛護員職工，把員、職工的積極性和創造性引導到管理效益雙提升這個中心工作上來。要加強企業文化和文明建設，繼承和創新連電企業文化，深化文明建設系列活動，用先進的企業文化引領企業發展，把文明創建工作有機地融入到安全生產、經營管理、職工隊伍建設中去，為企業各項工作的順利推進強有力的支撐和保證。
四、堅持標本兼治，著力提升風廉政建設水平
風廉政建設是委的一項重要工作，風廉政建設關系到組織的威望，要切實抓緊抓實，抓出成效。要嚴格落實風廉政建設責任制，進一步完善制度，細化責任，使各級干部成為廉潔自律的模范。要加大宣傳教育力度，做到警鐘長鳴，讓每一名干部，特別是干部和重點崗位人員，把紀、廉政準則作為自己的人生信條，自覺增強遵紀守法的觀念。要建立完善風廉政建設監督體系，把源頭治理與效能監察有機結合，進一步規范經營管理行為，確保各級干部和關鍵崗位人員的行為安全。
同志們，困難和希望同在，機遇和挑戰并存，在過去，連城發電公司曾創造了無數的輝煌和奇跡，我們相信，連城發電公司全體干部職工在新一屆委的下，一定會走出困境，續寫新的輝煌！
預祝中共大唐連城發電公司第七次員大會圓滿成功！祝連電全體職工身體健康，家庭幸福，萬事如意！
謝謝大家！
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尊敬的各位領導、居民朋友們：
大家好！
我叫***，是***小區的一名普通居民。今天，我有幸作為居民代表，在會上發言，感到萬分激動和榮幸。
首先，請允許我代表所有居民，向關心我們的各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意！
我退休以前，在***工作。由于工作出色，連續多年被評為先進模范，獲得了很多榮譽。退休在家后，總是閑不住，想繼續為居民們盡點力，操點心，干些自己力所能及的事。白天，鄰居們出去上班，我當起了巡邏員，看到有陌生人出現，我就過去問問他在這里干啥，找誰，為大家守護家園。雖然老了，跑不動了，手腳不利索了，但還是起到了作用，好幾次讓可疑人員無機可趁。還有，鄰里間要是有矛盾，我就過去給說和說和，讓他們握手言和?？臻e時，掃掃院子，打掃樓道，擦擦樓道扶手。目的是，希望讓鄰居們出來進去，干干凈凈的，有個好心情，能安心的上班。
有首歌唱得好“家是最小國，國是千萬家”，我希望居民們能攜起手來，共同努力，從自我做起，多盡一點心、多出一點力、多做一點付出、多添一些貢獻，共同維護我們的家園。我們的生活，我們的小區，明天一定會更美麗。
最后，請允許我代表所有居民，向關心我們的各級領導表示真誠的感謝。祝大家身體健康、家庭幸福！，
謝謝大家！
? 智慧景區典型發言稿 ?
各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
今天，全省各市道協會長、秘書長工作會議暨道路運輸企業專業委員會例會在我公司隆重召開，這是我省道協的一件盛事，也是我省運輸企業的一件喜事，對于促進我省道路運輸事業的發展具有十分重要的意義。值此機會，我謹代表菏澤交通集團總公司全體干部職工向出席這次會議的各位會長、秘書長、各位來賓、同志們、朋友們表示熱烈的歡迎，向長期關心、支持和幫助菏澤交通集團發展的各位領導、朋友們表示誠摯的謝意！
我們菏澤交通集團總公司下屬41個全資單位和3個參股公司，其中包括12個汽車運輸公司、20多個工商貿單位，另有菏澤中油石油銷售有限公司等3個參股單位，分布于全市九縣（區）及濟寧、商丘、北京等地。目前，公司擁有職工11000人，固定資產、營業收入、實現利稅分別比十年前增長了9倍、10倍和19倍，被省確認為大型交通運輸企業。企業曾多次榮獲省交通系統先進企業、省工交財貿系統行業經濟效益排頭兵企業、省兩個文明建設先進單位、省思想政治工作優秀企業、全國交通系統先進集體、全國守合同重信用企業等榮譽稱號，通過了ISO9001國際質量體系認證。
十幾年來，我公司之所以能夠實現一年一個新臺階，一年一個新跨越，關鍵是我們不斷解放思想，敢于打破常規，勇于創新經營，使企業發展成為多元化的大型企業集團。我們的主要做法是：
運輸業是我們的主業，任何時候都不能丟，只能加強，不能削弱。我們在運輸業的發展上，重點抓了三個方面的工作：
1、大力發展運力，提高車輛檔次。80年代初期，運輸市場呈現出國有、集體、個體一起上的局面，國有運輸企業已沒有優勢可言。為了使企業走出低谷，我們果斷決策“舉債經營，滾動發展”，采取銀行貸一些、職工集一些、公司投一些的辦法，先后籌集資金5000多萬元，購置各類車輛800多部，使運輸業得到了空前發展。到了，我們進一步拓寬融資渠道，公司出臺了優惠政策，鼓勵社會融資、職工入股、貸款購車、集約經營，極大地促進了運輸業的發展，每年新增、更新車輛100部以上。目前公司營運車輛已達到1400多部，其中客車780多部，貨車620多部，高檔、豪華客車和特種貨車的比例在日益增大。
2、加強場站建設，完善服務設施。場站是運輸市場的總抓手，抓住了場站也就抓住了客貨源。在客運站建設上，我們先后擴建、新建了全市9座汽車站，改造了12個運輸分公司的修理廠，使企業面貌煥然一新，生產能力大大增強。今年又對菏澤汽車總站進行了大規模改造、擴建，改造了候車廳，擴大了發車場，完善了售票、檢票服務系統，全面實行了微機售票、條碼檢票。在軟件建設上，我們堅持封閉管理，禮儀發車，積極開展“真誠到永遠，滿意在車站”活動、“文明專線”活動，在菏澤至濟南、菏澤至濟寧、菏澤至曹縣等一批條件成熟的線路上，投入30多部高檔豪華客車，實行集約化經營，提供規范化服務，提高了服務水平，為廣大旅客提供了一個良好的乘車環境。其中，菏澤汽車站已連續十多年榮獲部級文明汽車站稱號，真正成為展示菏澤良好形象和精神風貌的窗口。在貨運站建設上，目前我們已建成了建材、儲運、燃料、口岸四大專業貨場，擁有4條鐵路專用線。在上海、青島等大中城市建立了配貨網絡，近期完成了菏澤貨運交易中心的建設，配備了現代化的辦公、通訊設施，為實現貨運的二次創業奠定了基礎。
3、積極開辟線路，擴大經營范圍。我們本著“走出山東，跑遍全國”的發展思路，先后開辟70多條超長線路，使客運經營輻射全國14個省市，貨運、零擔通達全國各地，形成了覆蓋全市、輻射全國的客貨運兩大運輸網絡。通過采取以上措施，促進了運輸業的快速發展，為以后企業的外延擴張奠定了堅實的基礎。
在現有基礎上，我們在運輸業方面重點是加快菏澤公路集疏運中心項目的建設，爭取升級為國家二級公路運輸主樞紐。菏澤公路集疏運中心項目是全省六大公路集疏運中心之一，投資概算2.26億元，建設工期。在客運方面，計劃新建菏澤汽車西站、菏澤汽車北站、定陶汽車站等項目，加快發展高檔豪華客車，實行集約經營。在貨運方面，重點發展重車型、特種車，發展集裝箱、快件和散裝貨物運輸。在運輸管理方面，大力發展以智能運輸系統為重點的交通信息網絡系統，逐步實現運輸管理的現代化。
運輸業屬于區域經濟范疇，與當地經濟總量、經濟發展水平、道路發展狀況和人民生活水平有著密切的.聯系。我們菏澤屬于經濟欠發達地區，經濟總量小，人民消費水平相對較低，運輸業的發展空間是有限的。要實現企業超常規、跨越式大發展，就必須創新經營思路，打破常規，轉變發展戰略，拓展經營領域，創造發展優勢，實施多元化經營。
1、發揮自身優勢，走產業帶動之路。運輸業點多、線長、流動分散、經營輻射面廣、市場信息靈敏、地理位置優越，具有其他行業無法比擬的優勢，這是運輸企業的無形資產。為此，我們依托運輸業優勢，大力開發相關產業，有效地增強了企業的抗風險能力。一是發揮自身的人才、技術、品牌優勢，大力發展職業培訓。我公司汽運技校原來是企業內部一個職工培訓學校。近幾年來，我們積極圍繞市場需求，加強軟、硬件建設，積極轉換培訓機制，面向市場開展職業培訓，促進了學校的快速發展，在全市國辦技校普遍不景氣的情況下，保持了一枝獨秀。目前，學校已擁有10多個專業，占地達190多畝，教學實驗設施日益齊全，教學質量逐年提高，被省教育廳、人事廳、勞動和社會保障廳評為職業培訓先進單位，被確認為省級重點職業培訓學校，為今后申辦職業培訓學院奠定了基礎。二是發揮技術、設備等優勢，開展了汽車修理、配件銷售等延伸服務產業。先后組建了上海大眾、一汽大眾、二汽東風等20多家服務站，積極推行整車銷售、配件供應、勞保索賠、信息反饋等“四位一體”的經營模式，促進了修理業的大發展。上海大眾菏澤特約服務站，嚴格按照上海大眾的要求，推行“6S”工作法，吸引了大量車源，牢固確立了在菏澤轎車修理、銷售行業的主力軍地位。
2、實施資產經營，發揮資源的最大效益。運輸企業的經營場所多數處于人流物流集中、交通方便的黃金地段，具有極大的商業開發價值。為此，我們積極實施資產經營，把部分運輸分公司和其他單位搬遷到城郊和開發區，騰出黃金地段的場地開發商貿市場和房地產，使現有資產發揮了最佳效益。我們先后將汽車四公司、汽車十二公司、汽車大修廠、轎車修理廠、火柴廠、菏澤口岸等10多個單位進行了搬遷開發。如，我們利用原汽車十二公司等單位的場地，投資興建了大型綜合市場——花都商埠，目前，有經營商戶多家，年商屋租賃收入1400多萬元，已發展成為蘇魯豫皖四省交界處集鞋業、輕紡、百貨、建材等于一體的最大的綜合市場，被評為省級規范化管理樣板市場和省級誠信市場。同時，我們計劃在菏澤市中華路與西環城路交界處征地300余畝，建設菏澤汽車西站，開發建設綜合性建材大市場。一期工程占地20公頃，建筑面積20萬平方米，投資1.9億元，二期工程占地80公頃，建筑面積80萬平方米，投資7.6億元。屆時，商貿市場和房地產將成為我公司的一大經濟支柱。
3、加大投資力度，興建交通工業園。經過幾年的發展和探索，企業具有了較強的經濟實力和管理多元化經營的經驗，為實現企業的大發展，我們憑著雄厚的經濟實力和管理經驗，開始大膽向工業進軍。近兩年來，我們先后在開發區征地800余畝，興建交通工業園，開創了我市企業興建工業園的先河。目前，菏澤天宇科技開發公司已進駐園區。天宇公司是我們近年來開發的以生產連續泡沫鎳新型電池原料為主的高科技企業，已被列入國家“雙高一優”導向計劃和省市重點攻關計劃，目前已取得了階段性成果，達到了年產100萬平方米的規模，產量躍居全國同行業“三甲”之列，出現了產銷兩旺的局面，市場前景十分巨大。計劃到，達到年產500萬平方米的規模，屆時年實現銷售收入將達到4億多元，實現利稅突破5000萬元。另外，我們計劃在園區內新建自備熱電廠和中（高）密度板項目。自備熱電廠項目總投資6500萬元，總裝機容量12MW，一期投資3500萬元，總裝機容量6MW。目前，各項前期籌備工作正在積極進行之中，預計明年4月份投入運營。在此基礎上，下半年，再上一個6MW機組，形成每小時發電12MW、供氣90噸的生產能力，主要用于園區工業項目的需要。新上年產8萬m3中（高）密度板項目，屬自備電廠配套項目。目前，已經省經貿委批準，前期招標工作已經完成，工程總投資4000萬元，工期計劃10個月。建成投產后，預計年實現利稅1000余萬元。同時，我們計劃把原有的工業項目也逐步搬遷到園區內，發揮產業聚集優勢，逐步建設成為一個現代化的交通工業園。
我們進一步解放思想，發揮優勢企業帶動作用，對走低成本擴張之路進行了大膽嘗試。從1988年至今，這10多年的時間中，我們通過兼并、接收、收購、承包等形式先后重組了16家困難企業，廣泛開展橫向聯合。這種“以低成本擴張，實現企業大發展”的戰略，不但壯大了自身，膨脹了規模，而且增強了自身的綜合實力。
1、兼并虧損企業，重組生產要素。1988年以來，我們先后兼并了原菏澤市運輸公司、單縣運輸公司、原菏澤市拖拉機站等企業，利用這些企業的設備、設施、人員，組建了汽車十二公司、安裝公司、柴油機械大修廠等單位，利用其閑置資產和場地興建了海聯大酒店、花都商埠，盤活閑置資產1500多萬元，安置富余職工2800多名。6月，原菏澤地委、行署將地區物資系統的8個企業成建制劃給交通集團管理。我們迅速將這些企業資產、人員進行重組，注入資金和管理，組建了集倉儲、裝卸、中轉、聯運于一體的建材公司、燃料公司、口岸公司等單位，盤活了資產，實現了生產經營的正常運營。菏澤口岸組建后，對促進我市及周邊地區外向型經濟的發展發揮了積極作用，20，在市政府的支持下，我們又與青島港簽訂了口岸直通協議，并于去年6月實現了口岸正式直通，填補了蘇魯豫皖四省交界地區沒有口岸直通的空白。鑒于原口岸場地狹小，作業不方便，發展空間有限，市政府決定將口岸搬遷。目前，新口岸建設正在緊張施工中，預計年底前可以交付使用。
2、承包虧損企業，啟動閑置資產。1995年，我們承包了原地區商業儲運公司。承包前，商業儲運公司處于半停產狀態，企業資產閑置。承包后，對富余人員進行了妥善分流，對生產設施進行了改造，注入啟動資金，加大了管理力度，當年扭虧為盈，盤活了存量資產。如今的儲運公司，已成為菏澤最大的家電倉儲、配送、中轉基地。同時利用原商業儲運公司的閑置場地，新建了菏澤包裝印刷總廠，生產高檔撲克牌和印刷包裝品，不但迅速占領了本地市場，還承接了大批的省外業務。
3、聯合優勢企業，挖掘資源效益。為謀求更大的發展空間，我們積極利用內外兩個資源，借助外力發展自己，膨脹規模，提高效益。，我們搶抓國家對石化行業進行整頓的機遇，與中國石油聯合成立了“菏澤中油石油銷售有限公司”，發揮中油的品牌、油源、資金優勢，擴建了石油儲備庫，在市內及周邊重點道路上，改擴建了20多座大型加油站，完善了銷售網點建設，促進了石油銷售業的大發展。該公司成立三年來，已累計銷售成品油30多萬噸，上交稅金達1200多萬元。另外，我公司與北京印刷學院合資組建了北京大業印刷廠，與港商合資組建了鑫利液化石油氣儲運有限責任公司等，都取得了較好的經濟效益和社會效益。
這些年來，我們以改革為動力，不斷創新管理，使企業在改革中發展，在管理創新中提高。
1、管理模式創新。我公司基層單位多，經營范圍廣，管理難度相對增大。為此，在管理體制上，按照行業不同，全公司分成運輸業、工業、商貿服務業三條線管理，每條線都有分管的副總經理和主管處室，形成了總經理宏觀抓、副總經理直接抓、主管處室具體抓的管理格局。在管理模式上，總公司對基層單位實行模擬法人化管理，即把基層單位視為一個相對獨立的法人實體，對基層單位領導班子實行風險抵押承包，其基本形式為：包死基數，確保上交，超額分成，欠交自補。總公司對人權、財權相對集中管理，生產經營權全部下放到基層單位，堅持在宏觀上管好，在微觀上搞活。
2、人才機制創新。企業之間的競爭，說到底是人才的競爭，誰擁有人才誰就能取勝。我們在用人上引入競爭機制，采取競爭上崗，實行動態管理。打破年齡、身份、學歷與資歷界限，賽馬不相馬，不拘一格選拔人才，使能者上、平者讓、庸者下、劣者汰，建立了干部能上能下、職工能進能出的用人機制。改革力度較大，在不到300名中層干部中，新提拔了48人，調整職務38人，降免職58人，退居二線46人。在人才管理上，實施“主動挖人才、精心選人才、短期聘人才、長期育人才、科學用人才”的戰略。為挖掘人才，不惜重金，聘請大學教授解決高新技術項目難題。對急缺的管理人才和技術人才公開向社會招聘，近幾年引進各類管理和專業技術人才50多名，均成為生產經營中的骨干力量。
3、財務管理創新。財務管理是企業管理的重點，成本管理是財務管理的核心。在收支管理上，總公司對基層單位實行收支兩條線管理，收入全部上解總公司，支出由總公司按規定撥付。在成本管理上，學習邯鋼、亞星、四達公司經驗，推行倒逼成本管理法、購銷比價管理法，建立了內部市場機制，把成本費用降到最低限度。在資金管理上，取消了駐菏30多個單位的銀行帳戶，總公司成立了資金結算中心，統一調度資金，提高了資金的使用效率。在財務監督上，總公司對各基層單位的財務科長和出納會計實行委派制，委派人員負責該單位的財務工作，這樣有效地增強了他們工作的積極性，較好地行使了監督職能。各單位成立了民主監督理財小組，原始單據由一支筆簽字改為聯簽制，推行了企務公開制度，每月公布財務收支情況。每年對基層單位審計一遍，單位領導人變動實行離任審計制度。
這些年來，我們自己與自己比，現在與過去比，發展成就令人欣慰，但是跳出企業看企業，跳出行業看企業，與兄弟公司和先進單位相比，我們的發展速度還比較慢，管理水平還比較低，各方面差距還比較大。今后，我們決心借助這次道協會議的東風，學習兄弟公司的先進經驗，決心圍繞“大而強”的目標，以企業改制為契機，進一步加快企業發展，力爭“十五”末營業收入達到10億元，實現利稅突破1億元。
各位領導、各位來賓、同志們、朋友們，在省廳和各級交通主管部門的正確領導下，在省道協的大力支持下，在各兄弟公司的關心和幫助下，我們有決心、有信心，在新一輪經濟發展的浪潮中，取得企業的超常規、高速度、跨越式發展，早日實現企業“大而強”的奮斗目標。與大家攜手共進，為繁榮我省交通事業繼續譜寫新的華章。
謝謝各位！
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尊敬的各位領導、老師們、同學們：
大家好，很榮幸能夠站在這里代表發言，首先，在教師節來臨之際祝各位老師節日愉快，身體健康。
首先，我要感謝學校的領導給我這次機會，我真的真的感到很榮幸，但同時我又很慚愧，因為有太多太多優秀的教師前輩比我辛苦，比我努力，成績也比我優異，也正是在這些老師的幫助下我才能快速成長。
第一個感謝，感謝學校，是學校給我一個展現自我的平臺，使我能夠盡情的釋放自己。
第二個感謝，感謝各位領導，逯校長什么事情都是親力親為，細致的安排工作，讓我們教師的工作變得井井有條，給予我們人文關懷，讓我們工作毫無后顧之憂。正是各位領導的關心和鼓勵，給我最大的支持和動力，使我能安心工作，實現夢想。
回想四年前，剛剛踏入營里的沃土，可以說，當時的自己除了對教育的一腔熱血，什么都不懂，沒有教學相關經驗，也不懂如何溝通，我這一口東北話和別人交流也變得困難，也聽不懂方言，急的只想哭，是我的各位領導和同事們不嫌我愚笨，給我關懷照顧讓我快速適應，給我成長的空間來融入這個新環境?，F在，雖然改不掉這東北口語，卻習慣了這里的一切，并愛上這個大家庭。曾經，我非?？鄲雷约汉蛯W生沒有距離感，學生不怕我，有些不知分寸的學生在我的課堂就會很隨便，愛說話，這是我最最痛苦的一件事，同事們讓我上課不要笑，板著臉，兇他們，可我卻堅持不到十分鐘，因為這些學生太可愛了，他們總能讓我忘記要裝嚴肅。不過，和一個畢業生談話，讓我重新認識了這個問題，他說，他們不怕我，并不是不尊重我，而是他們覺得我很親切，把我當成大姐姐，什么事都愿意和我說，我突然就釋懷了，可能也正是因為沒有距離感，才會在我的課堂積極活躍，思維發散，才會愛我的學科，變得主動學習，敢于發言。每個人都有自己的教學特色，也或許這就是我的模式吧，那我就去做他們的知心姐姐，走進他們的內心，去關心他們。我想給和我有同樣困惑的同仁們說，堅持自己就好了，我們付出的愛心和努力，學生看得到，也會給我們回應，我們要做的就是引導他們往好的方向走。
教師，代表著一個使命，也代表著一份責任，尤其當了班主任以后才深切感受到，學生的學習，安全，生活等各個方面，都要顧慮得到。雖然這一切都很辛苦，但我驕傲我是一名人民教師，三尺講臺是我的人生舞臺，白色粉筆就是我的人生畫筆，學生是祖國的未來，那我們教師要做人梯，讓學生踩著我們的肩膀奔向新的征程。在今后的教學生涯中，我定要向各位有經驗的教師學習，不斷提高自己的教學水平，培養更多優秀畢業生，我也盼著自己的桃李滿園。
最后，再次感謝各位領導和同仁的幫助，并祝愿大家身體健康，生活幸福。
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全體xx們：
大家好！
在這個萬物復蘇、百花爭艷的日子里，我們xx聯合舉行此次的田徑運動會。在運動會比賽即將開始之即，我代表全體裁判員向大家表態：
比賽中我們一定要嚴格按照比賽程序，遵守比賽規則，照章操作，以律行事。
工作中一定做到客觀公正、不殉私情、以嚴謹認真的工作作風，一絲不茍的工作態度，對運動會組委會負責，對所有的參賽隊員負責。
具體操作中一定依據規章嚴格把關，認真監查、客觀評判、準確記錄。盡可能使各項評判工作做到客觀、公正、公平、合理。
同時，也預祝xx班級、xx學校隊員能夠積極配合、團結協作、拼搏進取，獲得優異成績。
裁判員代表：xx
20xx年xx月xx日
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尊敬的各位領導、同志們：
近年來，在區委、區政府和市地稅局的正確領導下，地稅局認真實踐重要思想，以科學發展觀為統領，堅持一手抓稅收中心工作，一手抓機關思想作風建設和干部隊伍建設，塑造了地稅局精神狀態良好、工作作風嚴謹、服務意識到位的干部隊伍，實現了宣傳思想工作與稅收中心工作的“雙豐收”。
一、推進地稅文化建設，營造干部良好精神狀態
確立地稅文化理念。在確立我局愿景、價值觀和使命的基礎上，我們提出了“綠港金稅”的地稅品牌，并先后開展了征集科訓、所訓、個人格言，創作地稅局歌等文化建設活動。我們還分別組織局領導、中層干部、一般干部開展了學習型組織理論知識更新培訓，將學習型地稅創建工作引向了深入。豐富多彩的文化活動不僅充分展示了干部的良好精神風貌，也引導全局樹立了積極、健康、向上的文化追求。
舉辦青年辯論賽。去年，我局成功舉辦了第二屆青年辯論賽。共12支參賽隊50余人參賽。比賽題目設置參考了“抗震救災”、“共迎奧運”、“建黨87周年”等時事主題。在組織安排上，我們與稅收工作實際緊密結合。既弘揚了地稅文化，又促進了青年團員的互動，還進一步鍛煉了廣大地稅干部的口才，提高了他們的應變能力、辨證思考的能力和語言表達能力。
二、開展業務技能培訓競賽，培養干部嚴謹工作作風
組織全員脫產會計培訓。與北京國家會計學院聯系，認真研討教學方案，開設了會計知識基礎班和提高班，分四批組織全局330名干部進行了脫產培訓。在培訓過程中，我們改變了傳統的“老師授課+結業考試”的教學模式，采取了課堂知識學習向實際成果轉化延伸的全新形式，在脫產會計培訓結束后，我們又以“全員評估”和記賬操作等形式為載體，開展了系列“成果轉化”活動，使廣大學員所學知識得到了充分的鞏固和運用，全局干部的業務素質和會計知識運用能力得到了切實的增強和提高，為我們做好全年的各項工作打下了扎實的基礎。
開展“業務技能大比拼”活動。在全局范圍內開展了“業務技能大比拼”活動，為廣大干部特別是青年干部提供了展示自我的舞臺，一批優秀的人才在這次活動中脫穎而出。最終，我們比拼出了優秀稅收管理員、納稅服務標兵、稽查工作能手、納稅評估能手、稅收政策業務能手和計算機操作能手。切實提高了廣大地稅干部的業務素質，在全局營造了比學趕超的良好氛圍，促進了全局比業務、比作風、比貢獻、比管理良好風氣的形成，為更好地服務納稅人練就了過硬的本領。
三、強化稅收政策法規宣傳，增強干部納稅服務意識
強化日常稅收宣傳。充分發揮廣播、電視受眾面廣以及平面媒體直觀性強的優勢，廣泛營造稅收法治環境，同時，增強干部全心全意為納稅人服務的意識。，我局共在《中國稅務報》等主流媒體上發表稿件60余篇，其中北京電視臺《稅務周刊》欄目上稿3次，北京廣播電臺上稿12次，《中國青年報》上稿1次，《北京日報》上稿2次，在區區級媒體上稿10余篇，取得了良好的宣傳效果。目前，我局已經同區廣播電臺調頻92。9兆赫聯合創辦了《地稅之窗》欄目，并播出了9期專題節目，加大了稅法知識的普及力度。另外，按照不同行業、不同應稅行為制作了稅收宣傳卡，已先后推出“個人出租房屋”等六期宣傳卡，印制了30萬張，正陸續發放到全區各鄉鎮、住宅小區和商業區。下一步，我局還將同區電視臺合作，制作稅收宣傳動漫；同區委主辦的報刊——《時訊》合作，專欄刊登稅收知識。按照“始于納稅人的需求，終于納稅人的滿意”的要求，完善和改進稅務宣傳工作。
組織特色宣傳活動。在稅收宣傳月期間，緊密圍繞“稅收促進發展，發展改善民生”主題，結合區域發展實際，為納稅人“量體裁衣”，開展稅法進社區、進鄉村、進車間等“個性化”宣傳。結合區特點，開展了“走進地稅，了解稅收”主題開放日活動?；顒又邪l放宣傳材料到各稅務所和辦稅大廳供納稅人領取，并向市、區兩級個人所得稅代扣代繳先進單位和榮譽納稅人頒發了證書。此外，我局還專門成立了多支稅法宣傳小組，深入企業、集市、鄉鎮開展了形式多樣的稅法宣傳活動。在方便廣大納稅人的同時也提高了稅務機關的工作效率。
今后，我局將緊密圍繞區委、區政府和市地稅局的重點工作部署，繼續認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持稅收中心工作與思想宣傳工作“兩手抓”，同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步強化思想政治和稅收宣傳工作的基礎，開拓創新，銳意進取，努力向更高的目標邁進。
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尊敬的各位領導、各位老師：大家好！我叫xxx，是孟州一中的一名普通教師，發言稿(大會發言稿)。在今天頒發教育質量獎大會上，能夠與大家共享教育帶給我們的精彩與快樂，我感到十分榮幸。在此，我衷心感謝孟州市委、市政府對廣大教師的關愛與鼓勵。設立教育質量獎是市委、市政府為積極實施科教興國戰略，切實落實教育優先、超前、加快發展部署，努力營造尊師重教良好氛圍，為廣大教師辦的大好事、大實事，它必將極大地激發廣大教師干事創業、勇創佳績的積極性和創造性。包括我們在座各位老師在內的全市所有教師都能在這美好的時刻，實實在在地感受到市委、市政府對教育的高度重視和對教師的特別關懷；真真切切地體驗到教育事業的崇高和教師職業的光榮。孟州一中是孟州36萬父老鄉親的孟州一中，作為我們市的教育龍頭，承載著太多的責任與期盼。胡小平書記剛到我們市不久，就風塵仆仆夜訪一中，給一中的發展送來了春的氣息；在全市擴大會議上為一中振臂吶喊助威，給一中吹響了奮進的號角；在一中及時召開教育現場會，諄諄教誨大家：“鐘情崗位，激情工作，癡情事業，追求最佳”，給一中的快速進步注入了新的活力。魏超杰市長多次親臨一中，噓寒問暖，傾聽教職工的心聲，及時把政府的關心與溫暖送到教職工的心里。王荔副市長多次到一中現場辦公，及時解決實際問題，為一中發展架橋鋪路、鼓勁加油。期殷殷之情，天地可鑒。每一位一中教師都深知任重而道遠，且責無旁貸。我們從校長，到全體教職工都以高度責任感和使命感，迎難而上，銳意進取，全心投入，勤奮工作，勇創佳績。教師們每天值班到深夜，幾乎沒有節假日，默默奉獻，任勞任怨，忘我工作。很多老教師已經或將到退休年齡，仍戰斗在教學第一線；中年教師忍辱負重，勇挑重擔。有的在父母彌留之際，還在講臺上給學生上課，不忍耽誤學生一節課。有的身患疾病仍不請假，帶病堅持上好每一節課，發言稿《發言稿(大會發言稿)》。年輕教師力求向上，奮勇爭先。為減輕教師少的壓力，有的一再推遲婚期，有的把幼小的孩子狠心地送到老家照管。他們視事業如生命，愛崗位如眼睛，用各自的忠誠與心血書寫不同凡響的教育贊歌。去年一中取得了六縣高考一本上線率、二本上線率、三本上線提高率第一三項第一的佳績，這簡單的數字背后，就是一中人對事業忠誠的寫照，是一中人頑強精神的凝聚，是一中人對社會的最好報答。我帶的班以總評第一的成績，榮獲模范班集體，所教的兩個班數學成績總評第一。在省、市、縣發表或交流10余篇教改論文，獲焦作市教育科研先進工作者稱號，所輔導學生在省數學競賽中勇奪佳績，獲省優秀輔導教師榮譽稱號。這次榮獲“孟州市教育質量獎”表彰，我倍受鼓舞。學海無涯，教海無邊。教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創新，教育是系統的工程，需要我們齊心協力、全力以赴。我作為一中人中很幸運的一員，榮獲了教育質量獎，但我仍會與大家一道，珍惜榮譽，戒驕戒躁，認真學習鄧小平理論和“三個代表重要思想”，深入研究教育教學規律，唱響提升教育質量主旋律，用先進教育理念指導教育教學實踐，教好書，育好人，努力為每個學生的發展創造條件，為孟州經濟繁榮、社會進步培養更多優秀人才。要立足崗位，樹師德，鑄師魂，強師能，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，為學生的全面健康成長搭建最廣闊的舞臺。要以新課程改革為契機，走科研興教之路，積極開展教育教學研究，轉變教育觀念，更新教育內容，豐富教育形式，創新教學藝術，講求教學方法，變革教學方式，最大限度地提高課堂效益，大面積提高教育教學質量。各位領導，各位老師：新的征程，新的起點?！敖逃|量獎”的頒發是對我們教育工作者的鞭策和鼓勵，是市委市政府對廣大教師的關愛與肯定，我們一定要借此東風，不斷學習，勇于探索，以卓有成效的工作為孟州教育的全面發展做出更大的貢獻。謝謝大家！
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先進典型小學學校發言稿
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！
近年來，小屯小學在汝州市教體局、小屯鎮黨委政府、小屯鎮中心校的正確領導下，全校師生齊心協力、努力拼搏，在教育教學質量、義務教育均衡發展、素質教育和特色辦學等方面都取得了可喜的成績。這里，我向關心支持我們的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝！
以德為首，全面育人。幾年來，我校確定了"揚君子之風，繪七彩童年"的辦學理念，確立以"蓮"文化作為我校德育教育的核心。以"花之君子--蓮花"為載體，以古今名人塑像和"真善美"、"禮義仁智信"文化墻為主題，加強對學生進行德育教育和理想志向教育。教育學生要象蓮一樣，冰清玉潔，出淤泥而不染；潔身自好，不與世俗同流合污；遠離歪風邪氣，養成良好的行為習慣。
抓規范提效率，抓教研提質量。教學質量是一所學校的生命。近年來，我校緊緊圍繞教育教學工作目標，狠抓教育精細化管理，探索教改新路，提高課堂效率。開展集體備課和教師特色備課相結合的雙重備課模式，大力開展課堂改革；推行領導班子隨機推門聽課制度，開展"同課異構"優質課賽講活動，打造高效課堂。加強對薄弱教師、薄弱學科的"一對一"幫扶與提升活動，力爭做到學校無弱班，級級無弱科，全面提升教學質量。
特色辦學，深入實施素質教育。創建特色學校，是新形勢下全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學改革的一項重要工作。近年來，我校以中心校提出的"讀書、寫字、健體、孝親"為目標，以"七彩大舞臺、陽光大課間、國學誦讀、校園書法、社團活動"作為我校特色辦學和素質教育的主陣地，大力開展豐富多彩的校園文化活動。
我校的"七彩大舞臺"每周進行一次，每周由一個年級承辦，充分調動了學生對于舞蹈、唱歌、朗誦、書畫等方面的興趣，既培養了學生個性特長，又促進了學生全面發展。
開展"陽光大課間跳繩活動",確保學生"一天在?；顒右恍r",促進了學生健康成長。
我們利用早讀20分鐘時間，進行國學誦讀，朗讀內容有《弟子規》《三字經》《唐詩宋詞》《論語》等，讓學生重溫經典，擴大視野。既陶冶了學生的高雅情趣，提高了學生的語文素養，又營造了書香校園氛圍。
書法是中華民族的文化瑰寶，是基礎教育的重要內容。我校每班每周開設一節書法指導課和一節書法練習課，同時利用下午最后一節30分鐘時間，全校學生統一進行書法訓練。()旨在為進一步傳承祖國優秀傳統文化，提高學生的漢字書寫能力。經過近幾年的努力，全體學生的書寫水平有了很大的提高，"墨香校園"的`氛圍已經形成。我校現已成為"河南省書法教育實驗學校".
我校社團活動開展有聲有色。上一學年開設有籃球、足球、跳繩、合唱、書法、武術、舞蹈7個校級社團和繪畫、剪紙、朗誦、泥塑、跳棋等19個班本社團，共26個社團組織。通過開展社團活動，力爭做到全體師生人人有參與，生生有特長的良好局面，促進學生全面發展。
近年來，我校成功舉辦了"慶元旦"跳繩藝術節，"慶六一"校園文化藝術節、冬春季運動會，書法繪畫作品展、大型少先隊入隊儀式等校園文化活動。這不僅豐富了學生的校園文化生活，強健了學生體質，培養了學生的興趣和特長，同時提升了學校的辦學品位和辦學特色。
成績屬于過去，未來有待努力。我們堅信：有各級領導的正確引領和親切關懷，有全體教師的奮進團結和踏實勤懇，小屯小學的明天一定會更美好！小屯鎮的教育事業一定會更輝煌！
最后，祝各位領導和全體教師們，教師節快樂！謝謝大家！
2018年9月5日
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各位領導：
首先感謝縣委、縣政府為我們提供這一次與兄弟鄉鎮相互交流學習的機會。根據會議安排，我就我鎮農村環境衛生整治工作向大家作一個簡要匯報。
近年來，隨著經濟社會的快速發展，環境衛生問題日益突出，臟、亂、差十分嚴重，群眾反映十分強烈，全面開展環境衛生整治工作，人民群眾有需求，縣委、政府有要求。為此，我們采取一系列強有力的措施，下狠功夫對鎮容鎮貌進行了集中整治，農村臟、亂、差的情況得到很大轉變，農民的環境衛生意識明顯增強，全鎮面貌煥然一新，我們的主要做法是“四個到位”。
一、全面鋪開，濃厚氛圍，宣傳動員到位。
去年，我鎮被評為市“十差鄉鎮”，今年鎮黨委、政府痛定思痛，后發趕超，召開4次全鎮環境衛生整治專題會議，參會人員擴大到村民小組長，把環境衛生整治擺在全鎮各項工作的突出位置，認清了環境整治的重要性和必要性，確立了“聯村領導包村，聯村干部包片，村干部包組，責任分到人，區域劃到戶”的工作思路。通過召開現場觀摩會、分組召開戶主會、中小學生義務宣傳等方式，張貼宣傳標語278條，發放至群眾公開信13000份，做到了早安排、早部署、早動員、早行動。
二、建立機制，明確責任，組織領導到位。
成立鎮村環境衛生領導工作小組，制定和出臺環境衛生整治一系列管理辦法和實施方案，鎮對村、村對組、組對戶簽訂責任書；通過招投標方式，投入40萬元組建專門保潔公司負責鎮域內縣級以上公路及集鎮衛生保潔整治，各村分別投入3至5萬元，聘請三至五名專門保潔員負責村級主干道和公共地帶的清掃保潔，鎮村保潔員隊伍建設得到全面完善；拿出5萬元專項環境衛生經費，集中購置環境衛生工具，啟用垃圾中轉站運轉，建立保潔隊伍考核機制，真正做到了環境整治工作不走過場，不流于形式。
三、突出重點，以點帶面，制度落實到位。
我們堅持兩手抓，一手環境整治，突出以“四邊”、集鎮、示范點、公路沿線、屋場為重點，集中組織鎮村組干部、保潔員對公路沿線、進村路口、農戶屋前屋后集中堆放的垃圾進行全面清理，對柴火雜物進行整齊碼放，同時在每村建設3至4個示范點，以點帶面，形成后進學示范、示范帶后進的衛生整治良好局面。一手抓觀念提升，不是一些人所認為的把有限的人力、物力、財力投入到衛生清理就是環境衛生整治工作的本質，而是要從根本上提高農民的衛生觀念和意識，養成良好的生產生活習慣，做到垃圾分類、裝袋、入池，自覺做好房前屋后環境衛生，才能從根本上杜絕臟、亂、差現象。通過前期的一家家、每戶戶的動員發動，目前，自覺打掃房前屋后衛生的多了，亂丟亂扔的少了；自覺將垃圾入池的多了，亂堆亂放的少了。
四、形式多樣，推陳出新，檢查評比到位。
積極開展形式多樣的督查評比活動，創新檢查評比載體、內容，使環境衛生整治不成為一個空洞的目標和口號。今年，制定和出臺了以“評衛生村、評文明組、評文明戶、評衛生文明人”為主要內容的檢查評比活動，設立3萬元的獎勵基金，對各村組采取一周一檢查、一月一評比，對在評比中涌出的衛生文明村、組戶、人進行大張旗鼓的表揚獎勵，對靠后的村組進行通報處罰。同時，為彌補村級環境衛生整治資金缺口，采取以獎代補的方式，根據檢查結果，對村進行環境衛生資金補助。通過檢查評比等方式，全鎮講文明、講衛生、學先進已蔚然成風，環境整潔的鎮村面貌得到全面展現。
各位領導，我鎮的環境衛生整治工作雖取得了一定成績，但與兄弟鄉鎮相比仍有差距，與群眾和上級要求還有距離。我們后段將以這次會議為契機，相互學習先進經驗，把壓力變成動力，在農村環境衛生整治上實現新突破、大突破。
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敬愛的.老師們、親愛的同學們：
大家好！
1981年，李保國從河北農業大學畢業后留校任教。上班僅十幾天的他就響應學校號召，離開校園一頭扎進太行山，搞起山區開發研究，承擔起山區開發與經濟林栽培技術推廣工作。從此，李保國便與大山結下不解之緣。
初到邢臺縣前南峪村，鄉親們見到李保國不由驚訝起來：這個人真土，咋看咋不像個大學教師哩!以前來咱們村里講授技術的，可都是頭發梳得溜光，皮鞋擦得锃亮，穿西裝，打領帶，這個人咋這么土哩?在村民們的一片疑惑聲中，李保國走進他們中間，開始了長達30多年的治山富山之路。
李保國深知，農民兄弟與他這樣的大學老師之間必然存在某些隔閡。只有首先消除這些隔閡，真正走進他們心里，才能更好開展工作。他認為自己長得又黑又土氣，反倒容易跟鄉親們拉近距離。
但光靠形象取得老百姓的信任還不夠。還要靠真本事，那就是教會農民靠科技手段管理好自家的果樹和林木，使他們在短時間內增收、致富，這才是令老百姓真正信服的砝碼。老百姓服氣，才會全力支持自己，太行山區全面脫貧的宏偉計劃才會逐步實現。
李保國總結：迎著農民的需求找課題，農業科研才有生命力。他常對河北農大課題組同事說：讓農民親近科技、掌握科技，農業科技工作者先要學會當農民。
前南峪村一帶多是光禿的石頭山，就連野生灌木也因缺少水土滋養，生長得低矮瘦小。這里的山體現了太行山的普遍特點：土層薄、不涵水，土壤瘠薄、有機質少，再加上干旱少雨，基本上年年種樹不見樹，年年造林不見林。
為了摸清當地山區的脾氣秉性，解決種樹難題，李保國起早貪黑，白天跑遍山上的溝溝坎坎，晚上點著油燈徹夜研讀，分析數據，尋求破解之道。山當餐桌地當炕，躺在地上吃干糧一度成了他的生活常態。有時，他還把鄉親邀到自己的臨時住所里，促膝長談，虛心請教。制約山區經濟果林業發展的瓶頸逐漸露出水面，讓樹木存活的唯一途徑就是加厚土層。可土又從何而來?如何保證加厚的土層不被雨水沖蝕?隨之而來的一個個難題又擺在面前。他絞盡腦汁，苦思冥想。在白天的翻山越嶺中，在夜晚的油燈下，他的思索沒有停止過。
時間不長，李保國根據當地實際，聯想外地治山經驗和教訓，大膽提出了聚集土壤，聚集徑流的治山方略。就是自山腳底部沿坡而上每隔四五米跨度左右各開挖一條溝，一下雨，山上的水就會順坡而下流到溝里;再把山體表層的土統一收集到溝里面，這樣就達到了有土、有水的目的。
通過雙聚措施，前南峪村的山土厚了、水多了，樹木栽植成活率從原來的10%一躍達到90%。經過十幾年的開發治理，前南峪村的溝溝壑壑呈現洋槐頭、果樹腰，變成了太行山最綠的地方。1996年，50年一遇的大暴雨重創了邢臺西部山區，前南峪村卻絲毫未受影響，一草一木皆無恙。如今的前南峪村，林木覆蓋率高達90.7%，獲全球生態環境建設500佳提名獎，當地百姓人均年收入達1.06萬元。
邢臺市臨城縣鳳凰嶺地處干旱的太行山丘陵地區，鵝卵石密布，干旱缺水，開發難度大。這里從上世紀50年代就開始種樹，種了死，死了種，再種再死。
李保國通過采樣分析發現，滿山崗的亂石灘下都是強堿性的礓石層。亂石灘本來就不存水，礓石層又對植物根部破壞嚴重，樹根本活不成。
在李保國的指導下，河北綠嶺果業有限公司帶頭在鳳凰嶺干旱丘陵崗地開辟了治理戰場。他們挖走鵝卵石、打破礓石層、開溝建立保水層、聚水節水保水，通過一系列治理，成功種植了薄皮核桃，使歷史上的荒崗披上了綠裝。很快，這些技術成果被廣大荒崗丘陵區的農民復制推廣，僅邢臺市薄皮核桃種植就發展到60萬畝，年產值超過20億元。
? 智慧景區典型發言稿 ?
近幾年來，固然游客的整體素質較開始推行黃金周時有明顯的進步，但游客觀眾缺少環保意識、損壞景區物品的現象還時有發生。這不，占地逾果皮、方便袋、空飲料瓶等垃圾還是隨處可見。難怪福州國家森林公園的一位管理職員耽憂，假如不文明行為隨著免費開放而增多，將成為公園管理難以承受之重。
實在，旅游中出現的不文明行為不是福建獨占的現象，全國其它景區也不同程度存在。這不，媒體曾報導：月餅渣、水果皮、報紙等垃圾遍地，演職職員和工作職員臨時休息的煙雨樓內隨便拋棄的白色飯盒和剩飯剩菜堆積成山。一位網友評價道：有一部份人屬于比較懶的旅行者，總覺得兜里揣上錢就可以夠了，甚么都可以到了地方再買。卻不知，這類浪費的資源最多，對旅游景點的生態破壞也最嚴重。
游客出游，累了，找個地方歇歇腳，吃些東西、喝點水，這點基本要求應當答應。然而，休息以后，把即時“構成”的生活垃圾帶走送到四周的垃圾桶里，這實在不是甚么難事，關鍵要看有無文明旅游的意識。難怪有人說：旅游是一種享受，更是一面鏡子。它檢驗著社會文明程度，游客的文明素質和道德水平。所以，游客應講“游德”。文明社會需要文明旅游，需要旅游者對人文和自然景觀保持“間隔尊重”。
中國素有“禮節之邦”之稱。經過近三十年的快速發展，中國正在世界上重塑著自己的形象。隨著物質生活和精神生活的進一步豐富，文明的度假過節方式是社會文明進步的要求，也是社會文明進步的結果。期待有更多的旅客在今后的旅游生活中更加重視自己的生活小節，讓文明與旅游同行。期待我們每個人用文明的言行，使歡樂的節日過得更加***、更故意義。同時，也讓文明旅游扮靚黃金周。
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各位領導，各位老師：
大家好
在第xx個教師節來臨之際，作為一名初三組的教師代表，在這個屬于我們自己的特殊節日里，我能登臺發言，是一種莫大的榮幸。
在此，請允許我向在座的教師們致以節日的問候：大家節日快樂！
借此機會，我也要向對我們全體教師給予親切關懷、無私幫助、辛勤培養的領導們，表達最誠摯的感激！
作為初三組的組長，我更要向三年如一日，忍辱負重，辛勤耕耘，默默奉獻的我們初三年級組的同行們致以最真誠的感謝和祝福！
三年前，面對剛剛升入初一的單純幼稚的孩子，面對初一新生家長的懇切期望的眼神，我們深感責任重大，也常常為教育這些孩子而寢食難安；三年后的今天，面對x年中考的喜人成績，我們歡欣鼓舞，更為我們是附中人而倍感驕傲。
面對這份沉甸甸的成績，我們感慨萬千。
三年來的一千多個師生共處的苦樂參半的日子永遠定格在了我們師生的回憶之中。
清晨，那或者騎車或者徒步的匆促的身影；中午，還在辦公室等候學生談心的虛掩的門；寂靜的晚上，還在為學生解答疑惑的略帶憔悴的面容。
這就是我們附中老師的生活常態。
夙興夜寐，滴滴汗水，兢兢業業育桃李；斗轉星移，點點心血，勤勤懇懇做園丁。
這就是我們附中老師的真實寫照。
為了附中的學子，我們心無旁騖；為了附中的發展，我們無怨無悔。
過去的已經過去。成績只能作為對我們既往工作的一種肯定，但更多的是帶給我們更高層次的挑戰。我相信，在以后的工作中，我們會以更加飽滿的熱情，再接再厲，譜寫附中中考的新篇章。
再次祝愿老師們節日快樂，身體健康，永遠年輕！
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尊敬的各位領導、同仁們：
大家好！
我叫xxx，現任鞏店鎮向陽行政村支部書記。我村位于利辛西部，全村面積5。4平方公里，轄十一個自然莊，二十二個村民組，耕地面積5100畝，4000人，900戶人家。
我今天發言的主題是：調整產業謀發展，牡丹花開富萬家！
在縣委縣鎮府、鎮黨委鎮府和村兩委的共同努力下，20xx年9月份與河北安國貴靈藥業有限公司簽訂了3000畝的土地流轉合同，當時，每畝地按600元流轉，有部分群眾說長道短，認為種麥種豆沒有風險，種藥材不穩定，靠不住。這時，我帶領村兩委班子先用廣播宣傳，然后在召開黨員、干部、教師及群眾代表大會，經過反復討論做群眾工作，使群眾放心，有的群眾提出怎樣讓我們放心？我們村與公司簽訂合同時，首先，考慮的是群眾給公司進行管理（打藥除草等），公司按每畝300元付給群眾，共計900元，按每年9月份錢地兩清，水漲船高，按小麥市場價格，同升同降。其次，有部分群眾不愿意流轉，我們村兩委逐個解決。把一些愿意種地的和不愿意種地的，土地對調，做到村兩委包管到戶。
由于信息暢通，在村兩委和公司打交道的過程中，我們不斷探討種植藥材的效益時，據公司老板透露：一畝地可育18萬株，按現在每株0。2元計算，每畝地可賣苗3。6萬元，除去本錢9000元，純利潤2。7萬元。如果種植一畝（3—5）年可產丹皮600公斤，目前行情每公斤40元，畝收2。4萬元，每年每畝地6000元。這一消息，我們及時向廣大群眾做了宣傳，起先我也不相信，還專門跑到亳州藥都詢問行情，回來后有了信心。首先，我在清廟村新置換的70多畝土地上種植了板藍根，當年賣藥種，每畝收益3000元左右，群眾看到了效益。今年已有40戶人家積極踴躍地根村兩委聯系，自愿種植板藍根，生地白芷、薏米、丹皮等十多種中藥材。
今年，我鎮又被縣委縣鎮府定位藥材產業園，目前外地藥商、藥材種植大戶紛紛前來我鎮聯系流轉土地。預計到明年，我村可實現藥材全覆蓋，到那時我們村將成為牡丹花的海洋。
另外我村落地了一家兄弟服裝廠，總投資200萬元。一些農民工不出村就能打工掙錢，養殖業也大大的發展，現有良豐養豬場、子文養豬場及良明踏兔養殖場，以上規?？偼顿Y300萬元。帶動了周邊群眾發展養殖。
由于村民富裕了，從20xx年3月份開始，到20xx年底已建成300棟，預計3年可達到整村推進900棟。我們新村建設的宗旨是：“群眾的事自己議、自己管、自己干、自己建”，村負責統一標準，不論任何人長、寬、高必須一致。
最后，用三句話結束我的發言：只有把群眾舉過頭頂，把良心擺在中間，把私心踩在腳下，才能成為一名稱職的支部書記。謝謝大家！
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尊敬的校領導、老師們：
你們好！很高興能有這次發言的機會，讓我能借此機會表達一下我對大家的感謝!
20xx年，我來到了這所學校，那時的我還是一個剛剛畢業、剛剛踏入社會的黃毛丫頭，沒有什么社會經驗，在這個人才輩出的學校中，我懷著忐忑的心情開始了我的工作。在一開始的工作中，我時常會感到迷茫，但學校的領導們卻給了我信任，讓我能大膽干，老師們給予了我幫助，讓我知道該怎樣干；在平時的生活中，校領導的關心，讓我倍感溫暖，同事們對我工作的支持，讓我有了工作的動力。在這里，我想對大家說一聲：謝謝大家，我不會讓大家失望的，我不知道的還有很多，要學習的也有很多，我會繼續努力的!請大家放心。
在這兩年中，我一直是主要擔任了管理男舍部的工作，大家都知道，男孩大多數都是很調皮的，不好管理。我剛來的時候，可能是由于我是男教師的關系，這些男孩子有所忌憚，但時間一長，和孩子們熟悉起來，他們就放開了，在休息時間不好好休息，秩序有些亂了。那時，由于缺乏經驗，所以這些都讓我措手不及，但是學校并沒有批評我，而是給予了我很多鼓勵和幫助，同事們也幫我“支招”，讓我很快就進入了角色，而且還和這群男孩交上了朋友。
孩子們的心靈是純潔的，孩子們的世界時簡單的，孩子們的感覺
也是敏銳的，你怎樣對待他們，他們就會給你怎樣的回應。我拿他們當朋友，他們也拿我當“自己人”，有什么事情會跟我分享，有什么困難會找我幫忙，為了讓我們男舍部受到好評，他們很自覺地改掉了那些壞習慣，我們宿舍很快就成了大家學習的榜樣，這在那些孩子眼里成了驕傲，他們做得更好了，同學之間更團結了。
每個人都是從孩子走過來的，沒有那個孩子不犯錯，這些孩子雖然比以前好了很多，但是還會時不時的犯錯誤，在他們犯錯誤時，我會給他們講道理，而且讓他們知道做了錯事就要承擔相應的后果，培養他們的責任感。畢竟我不只是他們的朋友，我還是一名教師，教書育人的職責是不能忘的。
這些孩子雖然年齡小，但人小鬼大，就這樣在和孩子們“斗智斗勇”中，我度過了豐富的兩年，積累了很多實戰經驗，對我的工作有了很大的幫助。但這些經驗對于前輩們來說，只是冰山一角，我學習的空間還有很大。
新的學期開始了，我會繼續向前輩學習，嚴格要求自己，把管理學生的工作做得更好，認真完成領導們布置的各項任務。
我很慶幸能遇到幾位讓我充滿敬重、溫暖和感動的領導；能擁有這些寬容、熱心和有責任感的同事們。再一次感謝你們對的我的幫助，謝謝大家！
最后，祝大家在新的學期工作順利，身體健康!
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尊敬的各位領導、各位嘉賓，大家好！
我是某某景區商戶代表，今天非常榮幸能夠有機會在這里向大家發言。請允許我代表所有景區商戶向各位領導表示最熱烈的歡迎和崇高的敬意。感謝各級政府對我們景區商戶的關心和支持，正是有了您們的鼓勵與幫助，我們才能夠發展壯大。
我們所在的某某景區是世界級的旅游勝地，每年吸引了大量的游客前來觀光、度假和采購。這里風景如畫，獨特的自然資源是我們的瑰寶，而我們景區商戶則是這個寶藏的守護者。作為景區的一份子，我們深知自己的責任和使命，將竭盡全力為廣大游客提供更好的服務。
作為景區商戶不僅僅是美好的事情，我們也面臨著諸多挑戰和困難。景區商戶的競爭日益激烈，隨著旅游行業的發展，越來越多的商家涌入景區，增加了我們的壓力。游客的需求不斷變化，我們需要不斷學習和創新，以滿足不同游客的需求。最重要的是，我們需要提升服務質量和形象，做好景區形象的推廣和傳播。
為了解決這些問題，我們商戶之間一直保持著緊密的合作和溝通。我們定期組織業務培訓，提升自身的專業知識和技能，以應對競爭的挑戰。同時，我們也積極參與景區的活動和推廣，提高景區的知名度和聲譽。我們還與各級政府和相關部門保持密切聯系，共同制定和執行景區規劃和管理辦法，保障游客的權益和安全。
在這個全球化的時代，我們也要思考如何吸引更多的國際游客。我們密切關注國際旅游市場的動態，在提供傳統特色服務的基礎上，將更多適應國際游客需求的元素融入我們的服務中。我們的口號是“全球旅游，共享美好”，我們將為國際游客提供更加全面和多樣化的服務，讓他們在某某景區度過一個難忘的假期。
我想向各位領導和各位嘉賓致以最誠摯的感謝。感謝您們一直以來對我們景區商戶的支持和關心，沒有您們的支持，就不會有我們的發展和壯大。同時，我也希望各位領導和各位嘉賓能夠繼續關注和支持我們的工作，幫助我們解決問題和困難，共同推動某某景區的發展。
小編感謝您的閱讀！
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勞務輸出能人典型經驗發言稿
我叫＊＊＊，今年28歲，是＊＊村村委會主任助理,現在＊＊發展，擔任＊＊有限公司哈爾濱辦事處經理。認識我的人，都知道我是一個愛動腦、肯賣力氣的人。佳木斯貿易經濟學校畢業后，帶著出去闖闖的想法，就懷揣著中專文憑，南下廣東番禹佳雨快運公司打工，憑著咱＊＊人的實在勁，很快就得到了老板的賞識，把我從裝卸工提撥為業務員，掌管配貨業務。感覺工資少，繼續發展的希望小，經朋友介紹到＊＊快運公司哈爾濱辦事處當了經理。那時看到別人都沾親帶故地領著自己的鄉親在外干，有把子自己人，也想把本村的、能干點事的人領出來和我一起干。但由于當時公司剛剛組建，業務沒展開，始終沒有成行。通過公選，我考上了村委會主任助理，這個念頭越來越強烈。那時的想法就是我拿著村里的工資，應該為村里辦點事?？梢哉f，在我們那批考上的人當中，有技術的可以幫助村民在種養業上賺錢，有路子的可以幫助村民在農副產品加工銷售上賺錢。而從我自身來看，打工使我嘗到了甜頭，把父老鄉親領出去打工是最實際的，這也是村委會主任助理應該干的。于是我更加注意這方面的信息和動向，3月份，機會終于來了，經過三年的.努力，公司發展非?？?，業務已經遍及全國各地，急需增加人手。此時的我首先想到的就是咱十六井村。我連夜趕回村里，跟支書說了想法，村支書非常高興，便領著我挨家挨戶動員。見有些村民不托底，我便對他們講，這個活咱們自己說了算，保證不累，保證待遇好，保證工資能拿回來，再說我是村干部，你們還用怕嗎？在我的動員下當即有40多名鄉親跟我來到了托運公司打工。
頭一次出來打工的農民人生地不熟，難免碰上這樣那樣的難事。對此，我時刻提醒自己是名村干部，是個帶頭人，要關心照顧好父老鄉親，讓他們高高興興地往這來，安安穩穩地留下來，腰包鼓鼓地回去。永清二組的陳景東，剛來時錢拿的不夠，沒地方吃、沒地方住，那情形十分可憐，讓人都看不下去眼，急需有人拉一把。為此，我主動把他接到家里免費吃住，直到他開了第一個月的工資。后來他把女朋友也接到了哈爾濱，與人一起做配件生意，年收入在兩萬塊錢以上。十六井村的喬力男，在裝卸貨物不小心把腰砸傷了。由于剛來沒幾天，還沒來得及上醫療保險，我及時找總公司領導，告訴他們這是我帶的人，公司無論如何都要出錢給他治病，否則我對不起他爹媽，也沒臉再回屯子了。最后領導被我的真誠所打動，公司出了1000多塊錢為他治好了病，而且養傷期間的誤工補助費、工資都一分沒差。在他住院期間，我還多次拎著東西去看他，安慰病好后繼續干。喬力男由于工作出色，現在已經被總公司調到大連分公司當了倉庫主管，月工資達到了1500元。另外，到我這打工的鄉親，我基本都安排合適的位置，保證他們有活干、干得了、干得好。對那些干得好、業務出色的，該提撥業務員的就提撥為業務員，讓他們多掙點錢。像十六井村的穆雨，來了半年后，由于業務好，被我調到辦事處做業務員，月工資漲到了800。目前，在我這打工的每人每年平均都能掙7000塊錢以上。同時，對不適合到我公司干托運的老鄉，我也千方百計找路子，讓他們出去闖闖。良種場的孫大敏、趙曉花、趙曉娟想到我公司，但干不了。我通過親屬把他們介紹到了天津一個被服廠，并在臨走時為她們墊付了500多塊錢的路費?，F在她們每月都能掙到600多塊錢。十六井村的韓家棟，身體比較虛弱，干不了裝卸工，我通過朋友把他介紹到大連水產市場賣魚，現在他已經當上了業務主管，月工資1400多，而且還找了對象，把家安在了大連。
經過這幾年的摸爬滾打，特別是親眼見的一些身邊人、身邊事，我最大的感想就是，農民不是天生就得給別人打工，通過努力也可以當老板，關鍵是有人領、有人帶，自己也肯干。十六井村二組的張波，家中四口人，生活困難，有兩萬多塊的饑荒。我回家串門時結識了他，把他介紹到哈市的燈具廠當推銷員，每月工資1千多元。干了一年多，他找到我說想單干，開個燈具經營店，我看他腦袋挺活，就資助了他。現在燈具經營店非常紅火，年收入在6萬塊以上，不僅還清了外債，而且還在哈市找到了對象，買賣興隆，日子過得紅紅火火。良種場的魯鳳龍，原來我把他介紹到哈市的一個建筑公司當力工，每月工資700多塊，可小伙子上進心強，感到自己的知識不夠，別人干的事他看不明白，找到我想到工大進修充電。我知道后非常高興，對他進行了支持?，F在他正在工大的建筑系預算專業學習。他表示，畢業后要大干一場，干出樣來也把家鄉的父老鄉親領出來共同致富。
過去雖然我為村里干了一些事，但還不夠。今年我 要繼續擴大公司業務，繼續拓寬輸出渠道，把更多的家鄉人從土地中引帶出來，讓他們干好活，掙俏錢，用自己的雙手去改變依賴土地生活的現狀， 用自己的雙手改變自己的命運。
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