2承擔向雪萍老師的輔導工作。每學年制定培訓計劃，撰寫培訓總結，指導青年教師撰寫教學科研文章；在備課、上課、組織考試和教學研究等方面給予認真指導；他們經?；ハ鄡A聽，及**論；每學期，他指導學生上報告課，和**一起讀一本專業書籍，寫一篇教育教學文章；每周至少為徒弟上一節示范課，幫助學生修改教案，聽取和評論學徒的課；隨時關注和指導學徒的教育教學工作。

三。師生雙方認真學習教育教學理論，寫好學習筆記，努力提高理論水平，認真把握教學過程中的基本環節。

四、自我期望：

1通過師徒結對、師徒互鑒，提高課堂教學水平，增強教書育人能力。

2通過師徒結對，提高職業道德、教育教學理論素質和教育教學科研水平。

三。積極參與教育教學研究，認真收集資料，積累思考。認真撰寫**、案例。

青藍工程，是一個對青年教師有目標、有計劃、分階段的經驗傳授過程和自身提高過程。“長江后浪推前浪，青出于藍勝于藍”。相信通過我們師徒的辛勤勞動，徒弟們一定會在不久的將來成為名師、優秀教師，成為扛起重擔、獨善其身的中堅力量。

「6」實施青藍工程教學計劃

一個學期又很快的過去了，結薛老師為師傅有兩年了。

通過這學期的師徒結對活動，我體會較深的是：這是一個師徒相長的過程。大家都知道“教學相長”，就是在于師徒共同教研中，師父與徒弟共同獲得大提高。下面我就從徒弟這個角度談談我的收獲：

我聽師傅的課也會有很大收獲。薛老師最大的特點就是教學有序，特別清晰。他的課給人的感覺從容不迫，課堂氣氛也很好！真正的做到了讓學生在快樂的學習氛圍中鍛煉，將知識教學與情感教育結合在一起。

大家都有體會，認真準備一節課和大家聽課評課的過程會給講課人帶來很大收獲，那么師徒之間的聽評課就好比堂堂都是公開課，必定會帶來更大收獲。我感到師徒結對像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使他們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。

再次是在師生關系上：我始終覺得教師應用自己博大的愛去溫暖每一位學生。教師只有熱愛學生、尊重學生，才能去精心地培養學生，“愛”源于高尚的師德，“愛”意味著無私的奉獻。有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解。然而由于第一學期的無經驗，在寬與嚴的尺度把握上我拿捏得不是太準，讓我很是頭疼，經過反復的研究、總結，在師父的指導下，我深刻的認識到對學生的師愛一定要掌握以下的幾點原則：

行為規范、組織紀律的正確引導，體現在教會學生為人處世，培養創新精神的真誠付出。

2．尊重理解學生。講臺不是上下尊卑的界限，學生有他們自己的人格。他們也渴望得到老師的理解和尊重。當然，理解和尊重他們的人格，不是讓他們自由地形成和發展他們的人格，而是在老師的愛心引導下，使學生自覺地形成和發展健康的人格。

博大的胸懷，誨人不倦的精神，用人格的力量，來影響學生的言行舉止，照亮學生的心靈。當然，寬容不是一種無原則的縱容，不是漠視學生的缺點和過失，寬容是要求我們將心比心去包容、去開解和引導他們。

生活，幫助他們各種困惑，指導他們如何學會學習，學會休息，學習自強自立，學會處理人際關系，讓學生健康、快樂的成長。

其次，我認識到盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。

教育活動有其客觀規律，正確運用教學規律，能提高教師的工作效率。這個規律的核心便是科學、有效的教育方法，要靠自己不斷的摸索，更多的還是要向師父，身邊的優秀教師們學習，我們要善于站在巨人的肩膀之上。博覽群書，勤于思考，注重更新，夯實學術基礎。

「7」實施青藍工程教學計劃

1.5、秋風落葉輕拂過宛如當年您敦厚的手慈祥的話給我最溫柔的撫慰最誠摯的教化。祝福您親愛的老師

2.但疼痛卻那么清晰。這些胸口里最柔軟的地方，被愛人傷害過的傷口，遠比那些肢體所受的傷害來得犀利，而且只有時間，才能夠治愈。

3.34歲的她，外企銷售部經理，經常加班到深夜，拖著疲憊的身體回到家。一邊給兒子洗澡，一邊跟老公抱怨著工作里不開心的事。

4.路過真情，讓我感到生命的可貴;路過真情，讓我感到生活的充實;路過真情，讓我感到人生的快樂。朋友，請放緩你的腳步，睜大你的眼睛，敞開你的胸懷……

5.*我們老師一天到晚總是忙忙碌碌的。

6.課題研究：師徒間定時不定時開展問題教研，討論解決教育教學實踐中的疑難問題，并根據教科室要求每兩年申報一項校、區級課題。

7.如果你說女人錯了，那么她會更加表現得錯得離譜。本身在她提分手的時候，她對你的印象就已經很差了，這個時候你還在想著用一大堆道理去說服她回心轉意，那么，更是大錯特錯，她會覺得你連最起碼的悔改都沒有。

8.長江、黃河，從青藏高原逶迤而下，不舍萬里，奔向大海;珠穆朗瑪峰魏然屹立在世界屋脊，任憑狂風把頭頂的雪霧灑向天涯;太平洋的波浪輕輕拍擊著寶島的礁巖，仿佛在親密地和大陸喃喃私語……

9.再好的天氣也帶給不了我笑容，愛上了下雨天，無故的'哭泣，也不會有人在意。

10.送吉祥給你愿你開店順利好運臨門，送福氣給你愿你生意興

11.論文案例：積極撰寫教后反思或教育教學隨筆、案例、敘事，每次校區市各級組織的論文與案例評比必須參加。

12.所以，一個說話人或演說者，最好先私下了解到場聽眾的背景，再決定說話的方式。

13.成績只是一時的，不要驕傲也不要氣餒，未來最重要的，是解答你生命中的選擇題.填空題.判斷題……

14.昝曉芳書記宣讀優秀師父名單，并發放證書及禮品

15.全體青年發展班學員

16.飯不是一天吃的，城堡不是一天建的要慢慢來

17.不要為一點小委屈而悲傷，人生在這個世界上，注定要承受許多委屈。一個人越成功，他越受委屈。如果你想讓自己的人生變得非常有價值和豐富多彩，就不要太在意委屈，不要讓委屈占據你的心，擾亂你的生活。學會一笑而過，學會站得遠遠的，學會轉化勢能。智者懂得忍耐，寬恕我們周圍的人，讓我們在寬容中成長。

18.向英雄致敬!為逝者默哀!緬懷先烈!致敬英雄!感恩生活!活在當下!2020年!我們都會*安!

19.【那些來不及說出口的深愛悄悄說給風聽，你應該幸福的，我就陪你到這里?！?/p>

20.效實施青藍工程。青藍工程校長稿【打印版】。舉辦專題講座,是援疆教師們精心設計教研活動的有】。強調嚴字當頭,狠抓學生教育管理。從去年秋季高新生全封閉軍訓抓起,強化對學生的行為慣矯正,為學匯報課,援疆教師們聽課評課,以課帶課,以課促課,不斷提高教師的課堂教學水平。突出學生良好行為學奠定良好的基礎。

「8」實施青藍工程教學計劃

本年度我校繼續實行“青藍工程”，我仍然擔任鐘凱老師的師傅。每個老師都有自己的特長、優勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析鐘凱老師的優缺點，結合他的原有水平，制訂出本學期的師 徒結對計劃如下：

一、主要任務

本著專業引領、同伴互助、個人反思的途徑，利用學習型教研、教學型教研、研究型教研的方法，有計劃、分步驟、講實效地提高青藍工程的效能，擬定以下主要任務。

網絡教研、同伴互助等模式開展學習型教研，學習現代教育教學理論，特別是先進適應學生心理的體育教學，不斷內化和建立起與素質教育相適應的教育教學理論體系。針對本學科開展業務學習，吃透教材，不斷提高教師業務水平。

徒弟上好4節探究課。

3、 教育教學研究：師徒間定時或不定時開展問題教研，討論解決教育教學實際中的疑難問題，并形成每學年1個研究專題，開展專題研究或課題研究，形成個性化教學能力，提升師徒的教科研能力和水平。

、經驗總結與教育教學論文等，加快教師思維方式的轉化和優化，把公共知識內化為個人知識，從經驗型向反思型、研究型、學者型教師的轉型。

二、基本要求

1、每周師徒間互相聽課至少１節。

經驗總結與教育教學論文。

3、我主動推薦教學理論書籍給鐘凱老師，要求他每學期至少研讀一本教育教學理論專著或選讀各類教育教學報刊，并撰寫讀書筆記。

4、要求鐘凱老師在校內舉行一次匯報課。

5、我本人制定一份培訓計劃，撰寫一份培訓總結。

6、培訓結束后，收集有關材料送交教導處存檔。

「9」實施青藍工程教學計劃

本年度我校繼續實行“青藍工程”，我仍然擔任董建民老師的師傅。在過來一年的師徒結對活動中，我們互相學習，互相幫助，提高了我們的素質，同時我發現董老師有自己的特長、優勢，也有需要提高的地方，為了更好的揚長補短，使他盡快的成長起來，結合她的原有水平，制訂出本學期的師徒結對計劃如下：

一、主要任務

本著專業引領、同伴互助、個人反思的途徑，利用學習型教研、教學型教研、研究型教研的方法，有計劃、分步驟、講實效地提高董老師的綜合素質，特擬定以下主要任務。

平日教研、同伴互助等模式開展學習型教研，學習現代教育教學理論，特別是國家基礎教育課程改革相關理論，做好讀書筆記，不斷內化和建立起與素質教育相適應的教育教學理論體系。針對本學科開展業務學習，吃透教材，不斷提高教師業務水平。

和一課多案（在師傅指導下不斷完善教學設計）；每學期師傅為徒弟至少上好徒弟上好4節探究課，。

3、教育教學研究：師徒間定時或不定時開展問題教研，討論解決教育教學實際中的疑難問題，并形成每學年1個研究專題，開展專題研究或課題研究，形成個性化教學能力，提升師徒的教科研能力和水平。

平等、和諧的師生關系和班級文化，構建家庭、社會、學校三位一體的教育網絡，拓寬、整合、優化德育內容、途徑、方法，形成三位一體的教育體系。

、經驗總結與教育教學論文（每學期等，加快教師思維方式的轉化和優化，把公共知識內化為個人知識，從經驗型向反思型、研究型、學者型教師的轉型。

二、基本要求

1、指導徒弟認真學習“新課標”，熟悉教材，對學科教學任務有較全面的'認識，指導徒弟掌握教學常規。

并及時交流。

徒弟上好教學過程都精心設計，靈活處理好課堂生成，盡量把最好的方面展示出來。

4、師傅每學期在學校上一節觀摩課，徒弟在校內舉行一次匯報課。

5、積極鼓勵董老師在全縣范圍內一節高水平的公開課。

6、師徒間定時或不定時開展問題教研，討論解決教育教學實際中的疑難問題，并形成每學年1個研究專題，并對她進行課題研究指導，及時總結階段性成果并進行交流推廣。

。

積累的教學經驗毫無保留的傳授給她。把有價值的教學理論書籍給徒弟，要求她們每學期至少研讀一本教育教學理論專著或選讀各類教育教學報刊，并撰寫讀書筆記。

9、我本人制定一份培訓計劃，撰寫一份培養青年教師的專題總結。

培訓結束后，收集有關材料送交教導處存檔。

董老師在教學有虛心好學的熱情，也有一定的創新意識，在我的悉心指導下，加上她的努力，她一定會成為學生愛戴，家長肯定，社會贊譽的優秀教師。

「10」實施青藍工程教學計劃

在學校的積極倡導下，我有幸參與了“青藍工程”師徒幫扶活動。作為師傅，我非常感謝大家的信任，與其說是幫扶，不如說是互相學習。在整個活動中，我與青年教師楊福平，青年班主任李偉，結為對子，在彼此的工作中互相支持，互相鼓勵，一路走來，收獲良多，現總結如下：

一、所做的工作

1、走進課堂，聽課學習。

教師的成長在課堂，我走進楊福平老師的課堂3次，在聽課過程中，我仔細尋找他的所有優點及自身潛能，并對課堂組織形式，課堂常規要求，教師基本功訓練，師生互動交流，九有課堂打造，課堂檢測組織，突發問題處理等各方面進行了精心的尋找和發現，他對專業知識的深入研究，對解題方法的總結歸納，對臨界學生的常抓不懈，對全體學生的良好態度，對部分問題的虛心請教，都讓我深受鼓舞。當然，對于存在的問題，我也進行了及時的反饋與交流。

在班主任工作幫扶活動中，我走進李偉老師的班會課堂1次，李偉老師以親和的態度和精心的組織為我呈現了一堂優質的班會課，學生的精準總結及精彩發言讓我感到了他們班級強大的凝聚力，班主任在課堂上對學生的動員講話讓我深受啟發。

2、及時互助，主動幫扶。

●述職報告之家大神私藏:
• 青藍工程學習計劃?|?青藍工程徒弟總結?|?青藍工作計劃?|?教師青藍工程成長規劃書?|?實施青藍工程教學計劃?|?實施青藍工程教學計劃

在平時的工作中，我們在辦公室一直在堅持交流和互助活動。我密切的關注著他們所關注的問題及問題學生，同時也為他們做了許多側面工作。

對于初三（2）班的班級管理現狀，我曾和李偉老師多次交流，并達成了許多共識，在李偉老師的帶領下，班級進步飛速。對于他們班的嚴浩宇、潘永佼等同學，我利用業余時間曾和他們談話交流，了解把握了其心理特征，并鼓勵其進步。

在與楊福平老師的互助活動中，我還從教材的解讀，導學案的設計，課堂流程的實施，教學基本功的訓練，學生學情的監控等方面進行了深入分析，對于進入思想誤區的馬彤輝同學，我以關注者的身份對其進行了談話教育，取得了較好的效果。

3、資源共享，共同進步

作為名義上的師傅，我從他們那里獲得的教育資源和案例也直接影響到了我自己。從活動開始至現在，我們對于教育學生的方法達成了共識，并共享了其優越性。對于課改的理念和策略，也有了新的認識和提高，由此也推動了我的進步。在集體備課，臨界生的轉化，學生的思想教育，“兩大習慣”的培養，“八個管理”的落實中，許多好的做法都得到了共享。

二、存在的問題

1、思想重視不夠。沒有真正吧幫扶當做自己必須完成的工作，思想上的惰性導致行動上不積極。

2、幫扶方法不靈活。由于自己的能力有限，許多問題不能得到靈活的解決方法，沒有真正幫到他們。

3、主動幫扶沒有做好。自己的懶散導致幫扶活動處于被動狀態，沒能主動走進徒弟的工作和生活中，有效幫助他們。

4、幫扶時效性不強。許多問題自己的發現不及時，或者由于自己的僥幸心理，沒有及時幫到他們。

三、努力的方向

1、轉變思想。

我會把這項活動放在重要位置，變被動為主動，在幫扶活動中提高自己的能力和閱歷。

2、調整方法。

我將思考一些先進的理論和科學的方法，用有效的方法推進幫扶活動的順利進行。

3、持之以恒。

在教育教學過程中，我將堅持自己的一些好做法，及時與他們溝通交流，發揚優點改正不足，促使彼此有長遠的進步。

4、積極學習。

積極向書本學習教育教學的專業理論，加強對教材的解讀和研究，并努力向有經驗的老師自覺學習，以此提高自己，以此更有效的幫扶徒弟。

綜上所述，一學期的“青藍工程”活動結束了，他堅定了我的教育理想，讓我和我的徒弟之間建立了深厚的友誼，在活動中我感受到了他們的熱情和青春的力量，在一次次的交流中我的能力得以提升，見識更加寬廣。我會在今后的工作中更加嚴格要求自己，讓自己的教育教學水平再上新臺階。

「11」實施青藍工程教學計劃

一、指導思想

本學年，我校新調入教師2名。他們的加入，壯大了我校的師資隊伍，也為學校未來的可持續發展奠定了堅實的基礎。

為了使青年教師脫穎而出，早日成才，以促進我校教師隊伍專業化建設，本學年，我們將繼續發揮“青藍工程”的育人功能，充分利用骨干教師教學經驗豐富、教學能力突出的優勢，發揮其對新教師的教學指導作用，促進新教師成長，提高學校師資的整體水平，引領新教師向骨干、名師的方向發展。

二、工作重點

1、引導青年教師了解我校的辦學理念及教育思想，明確樹立熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生的思想，確立為教育事業終身奮斗的思想。

2、以“歷練師品、提高師藝、提升師德”為主導，引導青年教師關注自身的專業發展、關注學校的可持續發展。

3、引導青年教師加強教育理論和業務知識的學習，在理論和實踐的結合中不斷提高教育教學能力，在年級組內研討課、學校匯報課、出師課等多層次的教學活動中展現自己的風采。

4、本學期我們將擴大被指導教師的范圍，除新分配教師外，近兩年分配的青年教師也將納入到本工程中，接受骨干教師指導。指導教師范圍也適當擴大，可跨級部安排教師進行新教師幫代。

三、工作措施

（一）對被指導教師的要求：

1、遵紀守法，恪守師德。按時參加學校的各種政治業務學習、做好會議記錄；積極參加學校的各項公益活動，發揮主人翁意識。

2、新教師要認真學習課程標準，鉆研教材，跟隨師傅的指導初步確定自己的教學研究方向。要快速適應學校的工作節奏，適應教學環境、教學對象的變化，努力提升自己的新課程施教能力，挖掘教書育人、創造佳績的潛能。

3、認真備課，倡導“集體備課、資源共享、個人加減、課后反思”的備課方式，但新教師必須每節課都有自己完整的教學設計，包括教學目標、教學過程設計、板書設計及課后反思等，教案必須完整。

4、認真上課，做到師生互動，促進課堂實效。新老師上完課后，要及時進行課后反思。

5、要虛心學習其他老師的課堂教學，取長補短。每學期聽課不少于15節。對師傅的課應該隨時進班聽，聽完課后虛心請教，并在聽課本上詳細記錄；要加強業務學習，博覽群書；建立自己的教育博客，勤于動筆記錄教育的故事，積累自己的教學感受；要堅持練習“三字一畫”及教師基本功，出師時將進行綜合測評。

6、要按規定認真參加各級師訓部門的培訓工作。

（二）、對指導教師的要求

1、指導老師要本著對學校發展負責、對青年教師的成長負責的高度的`責任感和承擔培養新教師義務的使命感，根據學校對新教師的具體要求，認真做好全面的指導和督促工作（如：指導備課、上課、課后反思等）。

2、做好示范和引路的作用。如制訂學期教學計劃、教材分析、備課、上課、聽課評課、評點批改作業、學科競賽輔導等，輔導新教師上好出師課和各類公開課。

3、了解青年教師教育教學工作中的困難和要求，盡力幫助解決。指導青年教師加強學習，進行教育教學科研。（如指定、提供學習的資料，教科研課題的選定及論文的撰寫和修改等。）

4、聽徒弟上課以后，聽完課后要隨時點評。

5、指導教師不僅要在工作學習上幫助青年教師盡快成長，同時在生活上也應該多關心年輕老師，讓他們感覺到集體的溫暖。

青藍工程為新老教師搭建了互幫互學，共同發展的平臺，相信在我們的共同努力下，一定會鍛造出一支優秀的教師隊伍，為學校的發展添磚加瓦。

「12」實施青藍工程教學計劃

“教師是人類靈魂的工程師”“老師要有長流水，孩子才會有一桶水”。教書育人，教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。作為新教師的我，要向其他教師學習，努力學習科學文化知識，不斷提高業務水準，各方面都有所發展，并且要學習怎么樣把自己掌握的知識用孩子們喜聞樂見的方式向孩子們展示，激發學生潛能，讓孩子們在快樂中學習。

1、虛心向師傅學習，主動請教。虛心好學、勇于實踐，逐步累積教育教學經驗;

2、根據師徒實際，確定每學期專業發展的具體目標。主動邀請許老師聽課，隨時匯報自己的教學情況，請教教育教學難題;

3、每周至少聽指導老師兩節課，并認真做好聽課記錄及課后反思;

4、根據實際情況，制定上公開課。準備規范的教案、教學內容等材料;

學生有著水晶般的心靈，珍珠般的童稚，還有那鉆石般的童真。教師應該用無限熱情，無限希望，無限愛去愛護他們，我把他們比作幼苗;比作新玉，我們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們;呵護他們、雕琢他們。在宋老師的支持和帶領下，我將用各種方式、方法來了解孩子：在日常生活中以“父母”的身份細心關心體貼他們;在教育教學中以“嚴師”的角度耐心啟發引導他們;不厭其煩地教導指正、循循善誘;在游戲活動中以“玩伴”的角色信任鼓勵他們。走進童心世界，與他們同舞同歌，同喜同憂，同玩同樂，處處與孩子們打成一片，智慧的施愛，用愛心譜寫一曲優美的旋律，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。

三、及時反思

總之，在以后的工作中要不斷地向指導老師學習。加強自己的師德修養，要努力鉆研業務，敬業愛生，為人師表，爭取做一位優秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在孩子的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。

「13」實施青藍工程教學計劃

時間過得真快，轉眼間我與陳雅華老師師徒結對已近一學期了。通過這學期的師徒結對活動，我體會較深的是：這是一個師徒相長的過程，師徒在共同的教研活動中，互相學習，互相幫助，努力提高自身素質，共同獲得很大的提高。下面我從師傅的角度進行總結：

每個老師都有自己的特長、優勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析楊潔老師的優缺點，對于她好的地方，提出來一起學習，對于不足的地方，幫助其改正，使其在原有的基礎上能夠得到一定的發展、進步。最后根據這些，制訂出了本學期的師徒結對計劃，并根據計劃開展一系列的活動。

雖然我是師傅，但我還是需要虛心學習，把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先，我經常與其他教師探討，努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經常尋找有關資料、多看相關書籍，使自己的專業理論也有一定的提高。

在這個學期里，我把每一節課都當成示范課，充分準備，不管是教具、教學過程都會精心設計，盡量把最好的方面展示給徒弟。

在指導徒弟時，我經常讓她闡述備課的構思，所以她備課時會特別注意圍繞授課目標安排教學活動。我一旦發現她教學設計有問題就會幫助她及時改正，從而使她的備課水平有了提高。指導她上匯報課時，我盡力幫她分析透教材，設計出科學合理的教學環節，并指導她多次試教，盡量把優秀的教學活動匯報出來，以提高教育教學水平。另外，通過聽課、評課幫助她發現一些自己難以注意到的問題，及時改正。我給她評課時，會反饋很多她自己沒有意識到的優點和缺點。比如對她的缺點如課堂上缺少激情，評價語言較少，光注意到前一部分學生而忽略了后面的學生，整堂課時間分配得不夠科學等，我都直言不諱地給她指出來。每次她都能樂意接受，并虛心改正。

通過一個學期的師徒結對活動，我感到陳雅華老師比較有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創新的能力，她不但向我學習，還虛心向其他有經驗的教師學習，而我作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟。因此，我們的師徒結對結出累累碩果，我們的青年教師快速成長，更上一層樓。師傅在幫帶徒弟的過程中也不斷完善自己，取人之長，補己之短。我也十分感謝學校領導給我們提供這樣一個極好的學習機會，在聽課、學習過程中，我也收益匪淺，使我在教育教學中更加游刃有余。師徒結對也讓我意識到自身的諸多不足。學然后知不足，教然后知困，其實在師傅這名與實之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業務水平的同時，也努力充實自己，覺得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，我會努力去追尋它。

「14」實施青藍工程教學計劃

伊寧市達達木圖鎮下蘇拉宮村小學青藍工程

實施方案

（2018-2019學年第一學期）

為確保我校青藍工程工作落到實處，取得實效，學校專門制定了《下蘇拉宮村小學“青藍工程”實施方案》，對青年教師的培養目標、培養措施都做出了詳盡的說明和明確的要求，同時還制定了切實可行的實施細則，規定指導期為一年，年終學校將根據實施方案要求評選出校級骨干教師。學校還組織骨干教師與幫扶對象在活動啟動儀式上舉行了師徒結拜儀式，并簽訂了責任合同?！扒嗨{工程”的啟動為廣大青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發揮骨干教師的模范帶動作用，促進教師交流互動搭建了有效的平臺。 一、目的和意義

在科學發展觀的指導下，落實以人為本的教育觀，大力開展“青藍工程”活動，實踐“質量立校，彰顯特色”的辦學理念，通過精細化管理加快我們學校青年教師的培養，增強質量意識，提高教學質量的重要舉措。對使青年教師盡快成熟，成為我校一支重要的教學骨干力量有著十分重要的意義。 二．內容和形式

1、“青藍工程”活動內容是聘請我校一些經驗豐富的老師擔任青年教師的指導老師，通過指導老師的傳、幫、帶、手把手地傳授給青年教師教學技能和教學藝術，使青年教師的業務水平、教學水平得到提高，盡快成為教學骨干、能手，全面提高我校教學質量。

2、“青藍工程”活動采用“一帶一”的形式。在備課、上課、作業、命題、課題研究等方面給予指導，本活動原則上一至三年出成效。 三．活動要求

1、被指導的青年教師應按新課標要求，認真學習新課標，鉆研教材、熟悉教材結構、教材特點，精心設計教案，虛心請指導老師審閱教案。指導老師嚴格要求被指導青年教師，認真審閱教案，給出評價意見或改進建議。簽訂雙方責任書。每月底上交一份活動情況記錄。

2、被指導青年教師經常聽指導老師與其他老師的課，并寫好聽課心得，每學期聽課不少于20節，認真上好入門課、過關課、匯報課。指導教師要耐心指導青年教師上課，及時提出評價意見并寫好評課意見，做到初期有落實、中期有檢查、期終有驗收。 3、指導教師應通過聽課（節數不限）、說課等方式跟蹤、了解被指導教師的教學情況，認真指導青年教師參加教研、課改、和課題申報等工作，使青年教師有更多的機會參加選題工作，從中得到鍛煉和提高。

4． 每學年師徒共同撰寫“青藍工程”活動工作論文或工作總結。 四．活動的措施和目標 1、活動目標： 通過開展“青藍工程”活動，努力使青年教師做到半年入門、一年過關、三年成骨干。 2、活動措施：

教務處，教研組、定期召開督查會并進行階段評估，被指導的青年教師每月要定期上交教學體會，每學年評選一次“青藍工程”活動先進個人。參與“青藍工程”活動的教師（包括指導教師）每學年上交一篇“青藍工程”活動工作論文或一篇工作小結。 3、精心組織，狠抓落實

教務處、教研組成員要增強責任感，切實使“青藍工程”活動落到實處，真正發揮指導教師的作用，注重教師的培養質量，使這項活動真正做到規范化、制度化。

伊寧市達達木圖鎮下蘇拉宮村小學

2018年9月

推薦閱讀: 最新總結: 青藍工程小結最新模板 青藍計劃干部工作思想總結（通用十五篇） 按照老師教學計劃(范例14篇) 古詩蟬教學計劃(收藏14篇) 體育教學計劃教案（熱門14篇）

述職報告之家小編為您推薦實施青藍工程教學計劃專題，歡迎訪問：實施青藍工程教學計劃

熱門標簽: 青藍徒弟工作計劃 教學計劃 色彩教學計劃 體育教學計劃 遵化教學計劃 吉他教學計劃