述職范文|工作的呼召讀后感（匯總十九篇）_工作的呼召讀后感
發表時間：2022-03-26工作的呼召讀后感（匯總十九篇）。
? 工作的呼召讀后感 ?
明天的華聞大直播，談的是醫療問題，半個月前約嘉賓，原本以為這個問題，民生的，學者都愿意談，結果一個本土的，對這個問題深有研究的學者說，算了，還是躲一躲，已經是眾矢之的了。最后，找了一位敢講話的，美國回來的學者。
今天談腐-敗問題，談到產生腐-敗的根源，結果不管是嘉賓還是評論員，大家都沒有接這個問題，其實大家都知道問題在那里，但是在電視上面有能夠怎樣說呢？所以，避開制度問題，然后拼命想解決的方法，其實有點疲于奔命。
同意嘉賓的一個觀點，抓腐-敗，不能夠專抓受賄，也要抓行賄的。只是，講到商業賄賂，專家也承認，沒有界定的標準，因為現在的形式多種多樣。香港的經驗，參照的標準是看一個人有沒有收入和支出不符，經常有的人的解釋是，自己到澳門賭錢贏了，當然可以，但是如果查出來沒有出入澳門的出入境紀錄，可就麻煩了?？偸且獙Σ缓侠淼氖杖胍泻侠淼慕忉?。對于公務員更加嚴格，可以吃別人的飯，但是如果每頓飯都是上萬元的，那樣就會面對被調查的命運。說到吃飯，經?？吹揭恍┕賳T，拿工資的，但是卻一瓶瓶地喝上萬元的紅酒。當然，這些就都是別人送的。在香港，收受商業機構，或者和自己利益相關者的禮物，超過五百元，都可能被廉政公署調查，當然送禮的也一樣走不掉。
不過香港的六十年代，貪污情況是非常嚴重的，之后有了廉政公署，情況得到改善，很大的原因，除了查處，還有完善的司法體系，更重要的，是社會共識，貪污危害社會。直到現在，廉政公署的廣告，還是在呼吁每一個民眾舉報貪污，當然還有一個重要的東西，就是社會有一個公平的機制，讓大部分的人，不需要用這樣的方式。
剛剛看到電視里面的一部電影，講的應該是三十年代的美國，黑勢力勾結政府，公務員，如何最終被送上法庭的故事，可以看到，當年的反貪工作非常的艱難，面對很大的壓力，但是讓人看到希望的，就是有這樣一批執法的人員，還有就是一個獨立的法庭。另外，新聞界的監督也非常重要。
看來每個社會的發展，都會經歷一段無序的階段，如何面對處理，對于能不能夠進一步發展至關重要。美國走過來了，香港也走過來了，非洲，還有東南亞的不少國家，貪污腐-敗問題，成為社會動蕩的誘因。所以，我想每個人都明白，解決貪污腐-敗問題，對于中國發展的重要性。
昨天，臺灣行政院通過，3月14號為反侵略日，針對的就是去年3月14日人大通過的反分-裂國家法。因此，今天老二的報告，港澳還有臺灣記者，關注的還是關于反分-裂國家法的論述，雖然都是老話，但也算是有新聞點。
不過我看這份報告，倒是覺得，今年立法的25項，包括了物權法，才是一個大的新聞。從這個信息可以看出，政府堅持改革的決心，因為原本公布了物權法的全文，今年上會是大家認為沒有問題的事情，但是沒有想到，之后一場關于姓社姓資的爭論，擱置了下來。能夠繼續，而且是在人大召開前一兩天放出的消息，現在在報告里面確定下來，確實算是一個新聞。
明天科技部的記者會，我猜是談自主創新?，F在每個企業都在談這個，自主創新，當然涉及到科研經費，千萬不要成為一項運動，一項好聽的圈錢運動，而是踏踏實實的去做。不要出現黃禹錫這樣的人物。
? 工作的呼召讀后感 ?
幾個月前買了一本書，書名是《工作重在盡職》，后來因為沒有時間就束之高閣了，上周打掃衛生，赫然發現書柜躺著一本厚厚的書，鮮艷的紅色，刺目耀眼。于是突然心血來潮，拿出來隨手翻了一翻，于是就這樣被吸引了。
或許它的確是教我們如何做工作狂，但其中的道理卻的的確確簡單，明了，實用。甚至于每個道理的后面都羅列了一個兩個的具體案例，簡單，卻發人深思。而其中的有些案例，的的確確引發了我的共鳴。那么好吧，即使不放在工作中，在生活中它也是有用的，有必要讀一讀。
一口氣讀完這本書之后，心靈仿佛被洗滌過，通透明了。它雖是一本企業員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。
一拋棄抱怨
其實，不只是我，在我的周圍，經常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環境太差，要么得不到領導的賞識……在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變越糟。記得兩年前，每天晚上拖著疲憊的身體回家，心里也窩著一肚子的火。于是總是喜歡和另一個同事天天抱怨自己班級的學生，抱怨學生的家長，越是抱怨，卻越是煩亂，似乎生活中沒有稱心如意的事。漸漸的，我們自己也意識到了這一點，于是盡量避免湊在一起抱怨，久而久之，似乎工作學生生活也不是那么糟，也有快樂可言。
? 工作的呼召讀后感 ?
沒翻閱此本書之前，我問了很多人這樣一個問題：“你到底在為誰工作？”大多數人的回答是：我在為自己而工作。也許有人說的涵義是為自己打工掙錢，也許有人說的是為自己的理想而奮斗，也許是為自己的將來……我想這是每個人的人生觀世界觀的問題。
我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會，尤其生活在我們這個經濟較發達的地方，沒有一定的經濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但掙錢和幸福能畫等號嗎？顯然不能。幸福，不僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。我每天是早出晚歸到學校上班，但同時，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調、重復的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都精神煥發神采奕奕。
十分感激有機會使得我進入學校工作。而這種感激之情，又化為行動上的動力，讓我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著，快樂著，用自己的快樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應。
俗話說，人無遠慮必有近憂。我也時刻有危機感。擔心自己被淘汰，因此我還問自己：我還想干什么？進入學校這個環境之后，我便不想離開，希望能做點更有意義的事情：我希望能把自己懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽；希望把自己懂得的一些教育經驗分享給為孩子苦惱的家長。因此在日常工作中，盡可能利用機會與孩子及其他們的家長交流接觸，去了解他們，幫助他們。達到一種“和諧”。
因此我一直認為工作態度就是競爭力，這也是《你在為誰工作》強調的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。曾聽過這樣一個故事，有個木匠收了徒弟，先教他做一個木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開始仔細的用沙紙打磨箱子里面的各個角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活里面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態度要認真不能浮躁，信任你的人才會越來越多，生意也自然會越做越好，錢自然也會越賺越多。而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽也是一片狼藉。這畢竟是個故事，現實生活中那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。
工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。
人是要知道感恩的，要知恩，無論你身處哪個工作環境，是學校給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業的態度，是對自己邊工作邊成長的過程負責的態度。你將會有意想不到的收獲，因為你在為自己工作。
? 工作的呼召讀后感 ?
內容簡介：寫工作日志以后，你會發現自己正在悄然地發生轉變：你不再輕易遷怒別人，學會了自我反省和自我擔當；你不再手忙腳亂，學會了分清輕重緩急和按部就班；你不再消極頹廢，學會了認真對待自己和工作；你不再盲目行走，而是向著自己心中的目標堅定地邁進。堅持寫工作日志的過程就是你實現夢想的過程。
工作日志的力量的讀后感，來自淘寶網的網友：“把煩惱寫出來”是美國心理協會推崇的寫工作日志來減壓的方式，，寫的內容是什么呢？你的壓力體驗，你生理、心理上的一切煩惱。早在1988年，美國就有一些心理學家作過測試，一組人員專寫壓力和煩惱，另一組人員則只寫日常淺顯的話題。每4天一個周期，持續6周后，結果前一組人員心態更加積極、病癥較少。994年的另一項測試則是將失業8個月的白領分成3組，第一組只寫對失業的想法以及失業對個人生活帶來的負面影響，第二組寫今后的計劃以及如何找新工作，最后一組什么也不寫。結果在連續5天每天30分鐘的寫作試驗之后，在接下來的一個月內，研究者發現那些寫自己如何不幸的失業者更容易找到新工作。這些測試都說明了同一個道理：寫工作日志是一種效果顯著的減壓辦法，只要一支筆一張紙走到哪里都可以實行。在美國，不僅醫院大夫鼓勵病人記病床日志，就連一些書店也開始賣空白病歷日志，甚至還有專門的書籍和雜志指導病人如何操作。的確，我們無法忽視寫工作日志給我們的生活和工作帶來的改變.、可是，寫工作日志僅僅只是為了減壓嗎？當然不是？減壓只是寫工作日志的一小部分，工作日志能發揮的功效也許你都無法想象。
工作日志的力量的讀后感，來自卓越網的網友：這不是你必須做的事，但如果你想改變，這就是你不得不做的事。工作日志——讓你知道堅持的力量。
? 工作的呼召讀后感 ?
工作是生活不可分割的一部分，而我們生活的全部不是為了工作。工作是物質的基礎，快樂是精神的享受。我認為，工作就應該快樂，讀了《快樂工作工作》一書后我有以下感受： 1、 對待工作要有正確的態度。正確的態度，是快樂工作的源泉。態度是很重要的，你對待工的態度將決定你是否快樂。態度就是一切，它可以是你的無價之財富，也可以是你成長的最大障礙，這一切在于你如何把握，寸有所短，尺有所長，一個人應該利用自己的特長和興趣，激發自己的活力因子，滿懷激情地、全力以赴地、熱愛自己所從事的工作。
2、良好的人際關系，是快樂工作的助推器。早有古訓“三人行，必有吾師”，也有俗語“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，團結向上的工作團隊能激發人的進取心，枯燥乏味的工作環境容易讓人氣餒。從自己做起，不要當環境的被動者，要在合作中分享工作的快樂。
3、合理的安排工作與生活。協調好生活與工作之間的關系，工作帶動生活質量，生活質量又反過來影響工作狀態，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作，又不能好吃懶做，縱情享樂。
4、尋找工作中的樂趣。無論怎樣的工作，只要認真對待，都會發現其中的快樂。工作中不缺少快樂，只是少了發現快樂的眼睛。不要讓自己變成工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。淡薄名利，笑對人生，會使人更加快樂。簡單，就會快樂。微笑是最好的生活態度；運動是身體的最好調養。
工作雖不是生活的全部，但它占據著每個人生命的大部分時間，工作快樂才能讓生活更快樂。了解自己，和諧人際，協調生活，尋找樂趣，愿我們都能快樂的工作！
快樂工作第一招：了解工作的意義與價值。
“如果可以不必工作的話，那該是多么快樂呀！”在現實生活中，有許多人都會自覺或不自覺地持有這種想法。事實上，離開工作是一件更加痛苦的事情。我們知道，安逸是相對的，如果每天都讓你無所事事，你才會感覺到真正的痛苦是什么！
成功學家卡耐基曾經向一位著名的成功人士請教成功的第一要素是什么，得到的回答是：做自己感興趣的工作，并愛上工作。如果你熱愛自己所從事的工作，那么工作再忙再累，對自己來說，都是快樂充實的事情。所以，每個人絕不應該僅僅將工作當做謀生的手段，更要學會在工作中尋找樂趣，享受樂趣。
大部分人可能會認為：工作就是為了賺錢養家唄。當然，就現在的社會狀況而言，工作的確是養家糊口的必要手段。但是，如果據此就認為工作僅僅是為了金錢，那著實是貶低了工作的意義和價值，
工作的意義和價值到底是什么呢？我認為是應該把工作作為我們的人生、把工作看作是自己能力施展的場所、把工作看作是實現自己人生價值的渠道。
既然要過社會生活，既然是社會的一分子，就得工作，這是理所當然的事，正所謂“取之于社會，用之于社會”，既然要工作，就不如愛工作；愛工作，不如樂工作。我們只有努力工作，才能為社會創造出更大的利益，對這個社會才有更好的貢獻。
快樂工作第2招：尊重工作，善待工作
我們都知道，每個人都喜歡做些很“高貴”的工作，如果讓自己從事那些無關緊要的工作，肯定提不起精神，更別談尊重工作和善待工作了，這是一個十分錯誤的工作觀。但是，生活中總是有些人被這種錯誤的工作觀所困擾，覺得自己的工作太渺小、太微不足道，以致找不到工作中的快樂。
工作并無小事，每一件小事都可以算是大事，要想把每一件工作做到完美，就必須固守自己的本分和崗位，尊重和善待那些看似無關緊要的工作，培養一絲不茍的職業美德，并付出自己的熱情和努力。
一個人要想獲得成功，首先就要懂得尊重工作、善待工作。只有尊重并以自己的職業為豪的人才能迸發出高度的熱情來為自己的職業服務，才有可能從工作中體會到樂趣。
該怎樣尊重和善待自己的工作呢？我認為：首先要拋棄一切世俗的成見。工作無所謂貴賤，而且任何工作都有其兩面性，既可以是偉大的，也可以是平凡的，“偉大”是因為這個世界就是由各種各樣的職業組成，精彩是由每一個創造的，“平凡”是因為工作是每個人生存的一種手段，不管是為了糊口而工作，還是為了抱負而工作，工作本身對每個人來說，都是平等的，不平等的是人心。第二是要正確看待自己及其工作。如果總覺得自己的工作比別人低賤，那就是在踐踏自己，連自己都輕視自己，別人又怎會重視你？第三是要看淡工作中的名利。我們要把名利看得淡一些，做到灑脫地對待別人的評價，以一種平常心，并且用帶有敬意的眼光來看待自己的工作。第四是對工作要有敬業精神。一個工作敬業的人，能面對任何困難。
所以，無論工作多么渺小和平凡，這只是工作的種類和分工不同，并不代表工作本身的差別，不要因為工作本身的不同而給自己造成無謂的煩惱。記?。鹤鹬毓ぷ?，善待工作！不論是什么性質的工作，都應該如此。
? 工作的呼召讀后感 ?
互聯網+：工作的革命的讀后感，來自滬江的網友：所謂“互聯網+”，就是任何一個垂直行業跟互聯網進行結合的話，效率會有很大的提升，尤其是對于中國而言，我們的市場經濟只有幾十年的歷史，我們傳統產業和主流產業的運營效率跟美國等發達國家相比還是有差距的，在這樣的情況下用互聯網的方法再重新做一遍，我們有可能能夠超越其他的國家，使得各種產業變得更有效率，這是現在大家都明白的道理……
? 工作的呼召讀后感 ?
讀完這本書我好好地思考了一下這個問題，是啊，我在為誰工作？為老板、為家人，還是為社會？這些都不全對。看了這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，我在為我自己而實實在在的工作。在為自己以后的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓我們忘了這一點，忘了是在為自己工作，忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的，而常常讓我們深陷于計較工資、福利之中。
我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。
為什么要工作？因為工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市場競爭行為下，每個行業的競爭力日益上升，那么我們的競爭優勢取決于哪里呢！取決于我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業并不是說天天按時上下班，而是要給所服務的公司帶來效益。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。好，現在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的的未來而努力工作吧！
? 工作的呼召讀后感 ?
1、朋友無需提起卻日夜牽掛，知己無需掛齒卻心領神會，交往積攢了彼此的默契，時光見證了友誼的光輝，不需每一次的點綴，卻要把真摯的心意送達！
2、快樂！
3、③早上的空氣這么新鮮，但可惜的是我們現在沒聞到同樣新鮮的空氣，只因為你不在我身邊。
4、譯文：春草如果對你有情意，早起山中必將是一片蔥綠。
5、快樂的事情不怕重復，所以你要每天都快樂，幸福的時光不怕啰嗦，所以我要每天都讓你幸福，美麗的心情從一條美麗的短信開始，美麗的人一定要看完哦。早安!
6、光陰荏苒，激情歸于平淡，就讓我陪你度過平凡。請你相信，只要我的心還在跳，它便是因你而跳。早安！
7、想你換我名字時，那溫柔動聽的嗓音。想你看著我時那溫柔淺淺的眼神。更想念你擁抱我時，從你身上散發出來的溫暖。
8、鳥兒叫，日兒升，我喚懶蟲快起床，先刷牙，后洗臉，再把頭發輕輕梳。打扮漂亮上班了，不然我要打屁屁。
9、親愛的，你那么早就起床啦？！你看我都睡過頭了，還不知道你早就起床了！你早餐吃了沒有？我昨天晚上睡覺之前已經為你準備了牛奶和面包了！你牛奶去溫一下就可以來喝了。
10、或者你可以說：“豬，起床嗎?太陽照屁股了!”這時候如果他起床了，他就會說你才是豬，自己早起了!如果沒起則會給你撒撒嬌!是不是效果不錯啊。另外，如果沒起可以繼續聊被窩里曖昧的話題!
11、早上好！今天太陽打西邊出來了
? 工作的呼召讀后感 ?
每個行業，都有自己的行業特色。每個企業，都有自己的企業文化。每個人，都在工作中有自己的崗位，在生活中扮演自己的角色。沒有人希望庸庸碌碌，得過且過的了此余生。然而，當我們對一些平凡瑣碎的工作缺少熱情，敷衍了事，當我們開始為自己的默默無聞而自怨自艾，怨天尤人時，我們是否想過是什么阻礙了我們的發展?是什么讓機會從我們身邊溜走?
讀了《工作中無小事》這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個優秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大” ，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡單的事做好就是不簡單”。
我想，沒有人愿意在電閃雷鳴的夜晚，從溫暖的被窩里出來，去基站檢查和搶修;沒有人愿意在風和日麗的節假日，放棄和家人的團聚，而堅守在運行設備前;沒有人愿意在緊張忙碌的辛勞后，仍然加班加點，繼續為客戶提供滿意的服務;然而，我們選擇了移動通信這個行業，我們就必須接受它的全部，不僅僅只是享受它帶來的利益與快樂，也應該包括辛勞和危險。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做，而且必須做好。我們必須認認真真，踏踏實實地去完成每一項工作，重視每一件小事。因為我們知道，哪怕是小到客戶的一句咨詢，小到客戶經理言行舉止的一個細節，在移動通信行業都是不容忽視的。在客戶服務中，一句客戶咨詢得到不滿意不耐心的回復，會讓客戶產生轉網的念頭?？蛻艚浝硪粋€粗鄙的動作，會讓你失去一次營銷的機會。
? 工作的呼召讀后感 ?
比如，在建房中，奉獻和忠誠是基石；責任是建房的材料，工作態度是建房的工人。少了任何一項，房子都不可能完美。而工人又是建房好壞的決定性因素。
同樣，要作為一名優秀員工，要邁向成功的彼岸，同樣要具備這些因素。
你在為誰工作？這是一個問句，也是一句鞭策自己的警示語，我們要時刻問自己，我們來這里工作是為了誰，僅僅是為了工作而工作，還是為了生活而工作；同樣我們要時刻的提醒自己，在這里工作，我們不是為了別人，也不是為了那虛華的社會貢獻，我們就是為了自己，為了自己的理想，為了自己的目標而工作。
奉獻和忠誠是建房的基石，所以奉獻和忠誠是一個人成功的最基本要素。奉獻和忠誠不是靠嘴，而是靠實際行動。聰明人可以走捷徑，但大多數捷徑往往是機會主義所為。捷徑是有風險的，所以我們需要謹慎。笨鳥為什么能先飛？
就在于笨鳥踏實刻苦，他雖然笨，但他知道努力，知道比別人付出更多才能得到更大的回報。作為公司員工，忠誠也是最基本的要素。如書中所述，忠誠是職業生存的一種方式。忠誠于自己的公司就是忠誠于自己的人格。
如果房子質量不夠好，就要看房子的材料了。一個人是否有資格成功，取決于他對工作的責任感。任何事情，無論大小，我們都要以負責的態度來對待，往往有責任感的人會比別人更快的邁向成功。
工人是建房最重要的因素，所以工作態度是成功最關鍵的一步。阿甘以自己執著的精神將不可能變成了可能，成為了影片中一個傳奇人物；《士兵突擊》里的許三多以積極進取的工作態度為自己獲得了戰友、上級的一致認可；周恩來總理以仔細認真的工作態度贏得了世人的敬仰。
我們要以一種執著、積極進取、仔細認真的態度來對待自己的工作，時刻心懷感激，以感恩的心態來為自己的成功之路鋪上基石，再用責任感為自己的成功之路撒上細沙， (然后用自己的積極進取來為這條成功路打上水泥，那么，這條路無論經受怎樣的風吹雨打，它也能在最惡劣的環境**你走向成功的彼岸。
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一直以來，我常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地拿到工資了。通過閱讀此書，使我對“敬業”有了更深刻的認識和理解。書中有這樣一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作”，我感觸很深。這樣的事情，在我們身邊一天一天地發生著，有多少人，來到單位，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作。有多少人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作必須需要你來做，而是你必須要有一份工作，來維持你的生活。不要等到失去的時候才覺得后悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。
因此，在你有一份工作的時候，請珍惜你的工作。因為對一個人來說，工作就如同我們身體里的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想、價值、人生追求？
有了工作，我們才有生存的基礎，生活的來源，才能熱愛生活，教育我們的孩子。
很多人并不知道他們生活中究竟需要什么。物質財富雖然不是萬能的，但人不能很好解決物質和生存問題，人生中很多夢想的實現就會打折扣或根本不能實現。我們都是工薪階層，沒有一份工作作為基礎，孩子無法入學，家庭很難維持。
沒有哪一個行業、沒有哪一個單位、沒有哪一個崗位是絕對安全的。即使是馬路清潔工，你不想做了，后面肯定有好幾個人等著做。
唯一適應的辦法就是：改變、學習！
只有改變，才能適應時代的潮流，只有改變，才能更好地生存！而改變要從觀念開始，從自身開始。
我們不珍惜工作，就不會遵守工作紀律和工作時間，就不會保質保量去完成工作任務，就不會去鉆研業務和技術，一句話，就不會敬業。這樣，工作上不僅會無所作為，還會在激烈的競爭崗位中不知不覺地丟掉工作。
現實生活中，有許多人有一份令人羨慕的工作，然而，他們生在福中不知福，不珍惜和熱愛自己的工作。有的甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，不盡心盡力、盡職盡責。如何珍惜崗位，干好工作？實際上是看你有沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，把責任放在心坎上。
珍惜工作不僅是一個認識問題，還是職業道德的基本要求，是一種對人生、對人生價值的認識，是一種崇高的境界和情操。
每一天，每一秒，事物都在改變。有時候我們只需要改變一下觀念，靜下心來，這對我們來說一個簡單的問題，只要將它成為一種習慣就可以了。一個人無論從事什么職業，在什么崗位工作，都應該心中有份責任感，珍惜自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責，這才是真正的敬業。
? 工作的呼召讀后感 ?
在信息飛速發展的今天，微博和微信的普及讓我們擔心，他們是否會創造出只能閱讀信息片段、只能使用網絡語言的下一代。網絡侵蝕是一個全球性的現象，不僅在中國。當下的中國人缺少那種讓人獨處而不寂寞，與另一個自己——自己的靈魂對話的空間。
當我們累了，每一個中國人都需要短時間的關機，讓自己與自己獨處，寫作、閱讀、發呆、幻想，解放自己，把自己放在這些精神夢想上，做完之后再重新開始。也許我們不必對一個發展迅速的發展中國家過于挑剔。畢竟，太忙不是錯，而是壓力。但我只是憂慮，如果就此疏遠了靈魂，遠離了讀書，遠離了精神的夢，我們會不會為此付出代價。
我喜歡讀書，因為這本書有著最純潔、最美麗、最真摯的感情。就這樣一頁一頁的翻過去，書的每一頁都這樣真真切切地存在于我的指尖與視線里。沉重中有樸素，笨拙中又堅硬。
林黛玉有一句話：“這一生，與詩書作了閨中伴?！睍谖业囊饬x，亦是如此。
我所閱讀的書籍，并沒有教會我生存之道，處世之道，生財之道，但是它們以最自然和原始的姿態出現在我面前，存在于我的心底，像是船錨一樣固定著我的價值觀，使原本年少無知的我領悟到了文字的美與力量，正是因為這個，我才有了我的夢。于是，我的那些孤單流離的青春，那些在我的胸膛里橫沖直撞的激烈情緒，得到了徹底的安慰和釋放。所以，我愛上了讀書，我也有自己的夢想，一個精神的夢想。
中國夢很大，我不能代替所有的中國人去實現它，但我知道我可以實現我的夢想。當每個人都完成了自己的小夢想，中國的大夢想就會實現。
? 工作的呼召讀后感 ?
6月27日下午，衡陽師范學院20國培省培工作研討置會在學院行政辦公樓三樓會議室召開。副院長聶東明，各項目承辦系部系主任、首席專家、學術班主任和管理班主任近四十人參加了會議。繼續教育與教師培訓學院黨總支書記申秀英主持會議。
會上，繼續教育與教師培訓學院院長涂昊說，以來，學院積極探索、反思和總結培訓經驗，打造專業化精細化培訓，是全省唯一的連續三年被評為國培工作實施先進單位的高等院校。今年，人文社科系、中文系、數學系等8個部門承擔了教育部示范項目、國培省培項目16個，規模大，涉及面廣。目前全省的教師培訓工作競爭十分激烈，培訓工作開始推行公開排名制、末位淘汰制。教育部前不久頒發了《教育部關于深化中小學教師培訓模式改革、全面提升培訓質量的指導意見》，對培訓要求日益提高。在這種背景下，我們只有以更強的責任感、更精細的態度、更專業的意識投身培訓工作，不斷創新，不斷超越，我們的培訓事業才能不斷向前。同時，涂昊院長就如何提升培訓質量，解決“針對性不強、內容泛化、方式單一、質量監控薄弱”等問題提出具體的意見和建議，并就今年各項目前期準備階段、實施階段、評估階段的工作提出了細致具體的工作要求：平安培訓、質量培訓、幸福培訓。
會上，各承辦項目首席專家和學術班主任就國培、省培工作談了自己的看法和心得體會。
廖建平、朱迪光、魏書敏、羅李平、賀學耘等首席專家們認為，要想把我們的培訓事業做得更好，首先要打造一支充滿責任感和培訓事業心、樂于奉獻的培訓團隊。其次，要充分調研，深入基層學校學習、熟悉新課改，了解基層教師的實際需求。第三，教師培訓，是專業人做專業的事，要注重科學設置培訓課程，探索有效的培訓方式，同時更要追尋有境界的培訓，打造自己的培訓文化。許多????? 首席專家還指出，他們長期的教師培訓工作的研究與實踐，對如何開展教師培養工作有了許多新的想法，要努力推動教師培訓和培養工作的良性互動。
凌云志、鄧水平、馬超等學術班主任們談到，在班主任工作上，應該懷著“進去”、“落下”、“出來”三種態度：以強烈的責任心和熱情的關愛“進入”到學員管理中去，用心揣摩，以服務者的角色把各項工作做細、做好；在日常管理中要做到“落下”，沉下心來，以朋友的'角色了解學員的生活習慣、性格特點以及學員們在生活上、學習內容和學習方法上的需求；同時還應做到能夠及時“出來”，即培訓者作為引領者的角色，應當及時提煉、反思和總結培訓經驗，在基礎教育的教學和教研上對學員起示范引領作用。
布置會上，與會人員還就學院今年國培省培工作的教學、管理、后勤保障、頂崗實習等方面工作進行了交流。
副院長聶東明教授在總結發言中指出，三個小時的會議開得非常扎實，富有成效，學院正是因為有這么一支懷著強烈的事業心和責任心的優秀教師培訓隊伍，我們的培訓工作才能取得今天的成績。目前，學院國培省培工作組織有序、管理到位、保障有力，深感欣慰，同時要求各項目執行部門領導高度重視、精心設計、協同作戰、克服苦難，提高培訓質量，在教師培訓這個既有高度共識又見仁見智的事業上，展示自己的智慧，出更多的成果，體現出學院教師教育特色和水平。（繼續教育學院）
? 工作的呼召讀后感 ?
為什么要工作？為了誰工作？相信不少人心中經常有這樣的疑問，而我自己曾經的想法是"為了那份養家糊口的薪水工作""為單位領導工作".但是讀完《為自己工作》這本書后，我明白了我不是為薪水工作，而是為自己工作！為自己的人生工作！
工作固然為了生計，但是比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干，用這些能力和才干去做好自己應該做的事情。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的溝通、協調能力都能在這樣的舞臺上得到鍛煉和展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表達自我的機會。因此對現有工作我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友，用快樂的心情去面對每一天的工作。
? 工作的呼召讀后感 ?
這幾天，我讀了一本《珍惜自己工作》的書，深知珍惜自己的工作最重要的是工作態度，積極的態度是第一位，沒有卑微的工作只有卑微的工作態度，這是完全取決于我們自己。結合我現在的工作崗位，身為服務人員工作態度更是極其重要，要用心的去做每件事，去誠心對待我們每位旅客。俗話說“一份辛勤，就會有一份收獲”，不要把服務行業想的太過簡單，但要干好服務是最難的，這是我剛剛走進這個崗位時，公司領導經常教導我說的，而且把每一件簡單的事做好就更不簡單，得到客人的一句“謝謝”或是一句肯定，是我們工作的目標。用100%的熱情去做1%的事，同樣的1%的失誤會導致100%的失敗，所以說工作中細節也能體現珍惜工作，在我們的服務工作中，細心的服務更是要充分的體現。在每次服務普通客人還是大型保障活動中，把握到每一個環節，哪怕是細微的地方沒安排到位，就極有可能釀成大錯誤或者就會出現客人的抱怨，這是我們公司常常說的服務公式100-1=0。所以說不要忽略看起來微小的東西，很多個小事組成起來就是大事，這更是要求我們平時細心觀察、細心學習、細心累積工作經驗，對我們的工作要擔負起責任，對于我們要為我們客人負起責任，每一個職位的工作任務就是一份責任。從你從事這份工作起就應該擔負起這份責任，這不僅是對自己負責更是對你服務的客人負責。充滿著責任感，對待工作，對待每位客人都要盡職盡責，對出現的問題不要逃避，要用心的解決，去贏得更多的尊敬。
所以說，珍惜工作，就是要把心思集中在想干事上，把精力用在崗位上，這要我們才能熱愛工作，釋放出對工作的積極性和創造性，百分百的投入到服務行業。干一行，愛一行，珍惜自己的工作，才會全力以赴的把自己工作做好，提高自己。
? 工作的呼召讀后感 ?
讀了《用心去工作》這本書，讓我更感悟了“用心”是一種態度，一種境界，更是一種品質。書中介紹了多個成功人士的工作方法，從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業帶來的好處，也讓我對工作態度有了更加深刻的認識，從封面到內容，無不告訴我“用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己”，用心去工作應該成為我們每一個人做任何一項工作的標準。
本書緊緊圍繞“用心去工作”這一主題，全面而系統地闡述了用“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”去工作的重要意義以及有效的方法，用心去工作不僅是一種工作態度，更是一種工作方法和工作哲學。從平凡到優秀，其實只有一個秘訣，那就是工作上要用心一點、再用心一點。用心工作，就是肯花時間、肯動腦筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作、加強自身學習、從學習中增長知識、不斷拓寬自己的知識面、在工作標準上追求的是完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、吸取教訓、發現不足、查找原因、拿出辦法，無論有沒有人監督，都會全力以赴地、問心無愧、虔誠地對待自己的工作，沒有做不好的工作任務。
本書第三章用責任心去工作，我認為責任心是重要的工作態度，責任心，從本質上說，是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務；責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，提高工作責任心：一是要放棄借口，停止抱怨；二是要有勝任本職工作的能力；三是要有勇于創新的銳氣。在鉆井隊從事一份設備管理崗位的工作，那么就必須勇敢承擔起自己工作中的責任，因為選擇了工作，就是選擇了責任。一個有責任心的職工，工作細致、認真，聽從安排，團結協作；每一件事都不會中途放棄，有始有終地認真完成份內的工作，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。一個沒有責任心的人，終會一事無成，在實際工作中責任心意識淡薄，工作不用心、被動應付、屢查屢犯現象時有發生，小到崗位責任落實不到位，大到違反規程操作等問題。
只有用心工作，才能在工作中收獲更大，才能讓自己的工作更有價值，才能把工作做得更完美。在今后的工作中，我將把本書中的八個“用心”融匯貫通、落到行動上，做好本職工作，來享受工作的快樂吧！
? 工作的呼召讀后感 ?
工作效率讀后感
篇一：如何提高自己的工作效率讀后感《如何提高自己的工作效率》讀后感近十年的中國經濟增長就像中國的高鐵一樣在高速前進，與此同時給在工作當中的工作者提出了更高的要求和帶來了更大的工作壓力，經過了十幾栽的工作經歷，越來越感覺提高工作效率的重要性和迫切性，自己也一直在尋求答案，此書寫的很好讀后有感。
本書共九章節我給他分為兩大塊學習，一是用心體會二是用腦學習。
用心體會的章節有端正自己的工作態度、理順工作中的人際關系、達成有效的溝通和增加工作中的樂趣，用腦學***節有提高時間的利用率、加強工作的執行力度、分清工作的輕重緩急、解決工作中的困難和提升自己的工作能力。
提高工作效率有主觀因素和客觀條件?？陀^條件不能自己改變，只能改變主觀因素的一部分。
所以端正自己的工作態度首當其沖，要做平凡者不做平庸者；要以主動積極的心態創造更高業績不能讓壞的情緒影響了工作效率；要從全局角度考慮問題，以輕重緩急來安排順序，不以個人喜好做事，緊急事件要緊急處理；熱愛自己的工作從中找到樂趣，工作者即為享受著要學會緩解工作壓力保持激情等等寫的非常好。
“如果想要看一個人工作效率的高低，就看他平常對工作的態度和方向。
如果一個人對工作沒有絲毫的熱情，提到工作就沒有辦法把他當做一種享受，皺著眉頭，那么他就不會有很高的工作效率，更不用說有什么重大成就了。
因為成功只會留給那些積極爭取成功的人，而不是那些消極等待的人。成功只留給那些感興趣的人，而不是那些感到厭惡的人。成功只留給那些有熱情的人，而不是那些沒有動力的人。
”“兩匹馬的故事：有兩匹馬為同一個主人工作，有一天主人把一些貨物分別裝在兩輛馬車上，讓兩匹馬個拉一車。
走在路上的時候有一匹馬漸漸的落在了后面，并且還走走停停，主人見狀以為是后面的那匹馬拉的多了，便把后面的那輛車上的貨物搬到前面那輛車上一些，然而，后面那匹馬依然還是走在后面，最后，當后面那匹馬看到自己車上的東西都搬完了，便開始輕快的前進，并且對前面那批馬說：你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，主人越要折磨你！”故事講到這我想大多數讀者都會說現實的無奈和悲哀，有句老話說的好：
“淘氣的孩子多吃糖”雖然如此但我更相信“群眾的眼睛是雪亮的”真理，我喜歡第一匹馬，我很理解它有時也會心酸和不惑，但我相信它更注重的是：在其位、謀其事、負其責、盡其力。
當然故事的結局是：“有人勸說馬主人，你既然只用一匹馬拉車就夠了，那么你還養兩匹馬干什么，不如好好的喂養一匹，把另一匹宰掉，總還能拿到一張皮吧。
于是主人便真的這樣做了”。
故事講到這大家可能會對這匹被宰掉的馬有些同情和憐惜，當然也有些人說活該是它自找的，早知如今何必當初等！但我不想看到這樣的結局。我多么希望后面的馬能找出自己的錯誤，糾正自己的懶惰習慣，這對大家真的很好。
沒有激情，就沒有動力。沒有動力，就不可能全心全意地工作，提高工作效率，創造性地解決工作中的問題，感受工作中的快樂。
在工作中始終保持激情的人，無論從事什么工作，無論做了多久，他們都活力四射，所以他們很容易進步，這樣工作效率就高，團隊士氣就高，上司就會賞識重用，個人發展前景就好，人際關系也就不會差。
我們知道長時間的在某一環境下工作，人們很容易成為技術嫻熟的工作骨干，但日復一日地重復相同而繁瑣的事物，就有一種被掏空的感覺，如果很少得到上司的表揚，甚至經常得到不好的評價，這樣就很容易會有一種無助感，從而導致工作情緒低落，其實只要在工作中樹立起使命感，明確自己要實現的價值的話，就能在個人工作中產生勇敢前進的動力。
很多人剛開始，不但干勁十足，激情高漲，而且對自己的職業前途也會寄以厚望，但慢慢就會人浮于事，很快就沒有了原先的激情。
每一次工作中出現不順心，就會“鼓勵”自己換個工作環境。
激情高漲的工作激情似乎被魔法囚禁起來了，永遠都不能解除禁錮。
事實上，激情就是保持它。他就像一燃易碎的產品，需要你的精心保護。
絕大多數人都有種錯覺，認為激情是完全無法控制的，它會受外界條件的限制，其實，激情來自于你自己，你是激情的創造者，想在工作中保持激情并不難，可以和工作“談戀愛”。
眾所周知，戀愛的時候，人們的熱情是很高的，即使是很長一段時間，只要和他們愛的人在一起，他們就不會感到累。
生活需要激情，工作也需要激情。激情是生命力的源泉，是生命價值體現的催化劑，是自我發展、自我展示的靈丹妙藥。如果我們保持激情，我們就會工作并快樂。
享受其中的樂趣和體會自我的價值。
篇二：《超級整理術：工作效率是整理出來的》讀后感1《超級整理術：
工作效率是整理出來的》讀后感春節放假帶著一份給自己充電的欲望，認真看了《超級整理術：工作效率是整理出來的》這本書，頓時感到挺適合自己，現在總有一種時間不夠用的感覺，設想的工作思路很多，可是干起來卻覺得屬于自己的時間很少。
基于這種心態，在長假里，除了短暫的探親訪友外，我還全心全意地讀了這本書。
通過閱讀和思考，我學到了很多：為什么很多人覺得自己在努力工作，卻沒有達到預期的效果？原因是工作效率低。
究竟怎樣才能提高工作效率？我認為通過學習我們應該做到以下五點：第一：
端正自己的工作態度工作態度決定著工作價值，我們應該讓敬業成為一種習慣，我們平時要求學生由被動學變成主動學和由苦學變成樂學的轉變，我們對待工作也應該一樣，要主動工作，主動工作更有激情，要形成積極的心態，這樣才能創造更高業績。
正如左校長所說，工作不是一個人作的。任何一個想把工作做好的人都必須依靠團隊。只有隊伍整體素質提高，才能打開工作局面，形成良好局面。
“遵守制度是職業道德，成功都是從點滴開始的，不要只為拿薪水而工作，在其位，謀其職，工作面前沒有借口”。
要端正自己的工作態度。
工作本身沒有高低之分，但對待工作的態度是不同的。
你不一定從事喜歡的工作，但你一定要喜歡現在所從事的工作。
對于現在的工作，我們要有勤奮、主動、奉獻的精神。
態度決定速度。
一個人只有有了正確的工作態度，才能投入工作，提高工作效率。
看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度就知道了。
一個人的工作態度與他的氣質和能力密切相關。
一個人所做的工作是他人生態度的表現，一個人一生所從事的職業就是他志向的表示、理想的所在。
一個人只有對工作有正確的態度，才能從工作中得到他想要的東西。
第二：提高時間的利用率要珍惜有限的工作時間，要有效地管理好時間，提高工作效率，提高時間的利用率，找出工作效率最高的時間段，要掌握時間管理的技巧與方法，優化工作，提高效率，要明確提高工作效率要從珍惜時間開始，要保證工作時間不被打擾，要做到時間管理與工作計劃緊密相連，要勞逸結合，這樣我們的工作效率才能最高。
提高時間的利用率。
時間是我們最為寶貴的資源。
珍惜時間，合理利用時間，充分發揮時間的最大作用，是提高工作效率的有效途徑。
提高時間的利用率，就是在提高工作效率。
第三：加強工作的執行力度我們要要求我們自己和我們的團隊做事不要拖拖拉拉，要克服工作中的拖延習慣，今天能做的事情絕對不要拖到明天，半天的工作，決不能用一天去完成，一個小時的工作，不能用兩個小時去完成。
要加強工作的執行力度。
對于工作，我們應該有目標和計劃，但只有目標和計劃遠遠不夠。最重要的是貫徹執行，也就是說，要有執行力。
加強工作的執行力度，立即行動起來，是提高工作效率的最有效的途徑。
第四，要提高工作能力，必須掌握現代管理理念，學習中國共產黨的管理方法。只有這樣，才能把提高效率變成現實，把工作做好。
要有扎實的專業理論知識，掌握必要的工作技能，培養學習能力，提高思維能力，掌握適應能力，提高心理素質，控制自己的情緒，發揮自己的優勢，培養團隊合作能力。
要具備適應工作的綜合素質。
分清工作的輕重緩急。
我們要對工作進行合理的分類，分清工作的輕重緩急。
堅持“優先”的原則，把重要的、緊急的事情放在首位，提高工作效率。
要解決工作中的困難。
在工作中，我們會遇到一些問題。如果我們不解決這些問題，我們的工作效率就會受到阻礙，甚至停滯不前。
從某種意義上說，工作是一個不斷克服困難、解決問題的過程。
只有克服工作中的困難，順利解決問題，才能使工作順利進行，提高工作效率。
要理順工作中的人際關系。
在工作中，我們需要和上級、同事、下屬等打交道。
其實，人際關系也是一種生產力。
理順了工作中的人際關系，就能減少工作中的阻力，就能進一步提高工作效率。
要達成有效的溝通。
在工作中，溝通無處不在。
有時工作效率低下，甚至是做了很多無用功，往往是因為沒有做好溝通工作的緣故。
達成有效的溝通，才能確保指令上通下達，才能讓工作和諧運轉，工作效率自然就能提高。
要提升自己的工作能力。
可以說，工作能力的大小直接導致了工作效率的高低。
要想提高自己的工作效率，就必須提升自己的工作能力。
提升了工作能力，工作效率自然就提高了。
第五：快樂的工作要帶領團隊快樂的工作，要增加工作中的樂趣，別把工作當成一種苦役，要熱愛自己的工作，在工作中找到樂趣，帶著快樂去工作，選擇自己感興趣的工作，工作著，享受著，享受工作后的成就感，當有的職工在日復一日地重復著自己的工作，偶爾厭倦了自己的工作時，我們要幫助他們緩解工作壓力，要有效地利用體育活動從思想上接近他們，幫助職工通過調換生活內容再次燃起工作激情。
要增加工作中的樂趣。
任何工作都是有樂趣可尋的。
我們要做到帶著快樂工作，帶著快樂回家。
增加工作中的樂趣，帶著樂趣工作，一定能夠提高工作效率，一定可以把工作做好。
工作效率和每個人的切身利益息息相關。
一個人的工作效率高，自然能高效地完成工作，工作業績也會增加，升職加薪也指日可待。
工作效率更是關乎我們團隊的切身利益，在一個團隊中，如果每個人的工作效率都提高了，那么我們團隊的整體效率就會大大提高，這會給團隊帶來巨大的效益。
篇三：《時間管理》讀后感《時間管理》讀后感郭沫若說：時間就是生命，時間就是速度，時間就是力量。
看完《時間管理》一書后我覺得成功人士之所以成功是因為他們將所有時間都用來做最有價值的事！時間管理是在有目標的人身上才能體現出其成效的，因為它約束了你的計劃行程，確保你的每一秒都在做你人生中最有價值的事情！明確的人生目標會使你的精力全部集中到最重要的任務上，所以你的人生目標將直接影響到你對時間的把握！
在讀此書前，對時間管理的概念很模糊，抓不住生命，跟不上速度，用不到力量。
只覺得時間如流水，飛快地消逝，而面對迅速旋轉地年輪，卻無能為力，只能繼續麻木地過著重復的生活。
正如文章所說，必要活動，常規任務，遺留工作，意外情況幾乎占用了我全部時間，沒有目標，沒有規劃，更不知道自己的夢想在何方。
讀過《時間管理》后，突然發現以前的我是多么的愚蠢。
總是被各種各樣的事情干擾，不能完全地投入到工作學習中，原定計劃總是完不成，一整天的時間似乎都在忙，疲憊地忙碌卻沒有太大的收獲。
《時間管理》使身陷茫茫沙漠地我看到了希望的綠洲。
它似晶瑩剔透地溪水，從我腳尖輕輕劃過，指引我找到努力地途徑及前進地方向，庸俗，荒廢，麻木在它出現的瞬間，戛然而止，銷聲匿跡。
我要改掉不充分利用時間，不規劃時間，不珍惜時間的壞習慣，我要集中精力做必須做的事情，而忽略非必須做的事情。
我要認真規劃好自己的時間，把握自己的人生，努力完成自己的工作同時做自己喜歡做的事認真規劃每一天的時間。
可以使我把精力集中到那些最重要的活動上。
價值不高的活動投入太多精力是毫無意義的，但是比較重要的活動卻往往需要付出更多的努力。
所以我只有仔細地規劃，才能用最少的時間獲得最大的收益。
規劃時間，安排工作時我要采取“”原則，即：：牢記工作職責與工作目標；：將重要工作安排在一天中最佳時間段執行；：
睡覺前列出第二天工作清單以重要性排定優先順序；：認真執行計劃，并予以改善；以后的日子里我會認真地使用這個原則，列出一周最重要的事或者必須要完成的任務，然后晚上睡覺前認真地分析羅列，再根據實際情況進行適當的調整。
相信，持之以恒地進行下去，我的工作，我的生活都將會有質地突破。
其實時間分配管理并不復雜，很多人在小時候就有了各種各樣的理想，直到現在眾多人已經現實化，每天只為眼前事所糾結，并且容易受到外界的**，得過且過，以至于時間匆匆而過，我們生活在一個與時間賽跑的時代，必須懂得惜時，畢竟一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰！人的潛能是無限的，但時間是有限的。
《時間管理》帶給我的全新自我管理觀念必定會改變我的人生，我會堅持用這種理念規劃我的生活，安排我的時間，提高工作效率同時保持高昂的斗志，我要把有限時間的價值最大化，在有限的時間里創造更多的人生價值！
? 工作的呼召讀后感 ?
這一年來我苦心鉆研了一本宋朝呼延家幾代忠良的故事真是讓人激動不已。故事是這樣的，宋朝仁宗年間，愛國名將呼延贊之子呼延丕顯被奸臣龐文父女陷害，居家滿門303口被殺埋在一個墳里著稱肉丘墳成為千古冤案。長子守用次子守信聞訊出逃，守用在大王莊和王員外的女兒王秀英完婚，生下呼延慶。
呼延慶得知國恨家仇，立志長大后報仇雪恨。他從小拜師學藝，練就一身高超武藝，三上肉丘墳，替呼延家爭光。并信守諾言，在齊平山招募兵馬，囤積青草和糧食，試圖報仇。
后來，守用前往北國借兵，回中原除奸，呼延慶幽州認父，在北國飛馬出長郭，鞭掃六國，得到幽州火葫蘆王寵愛，最后呼延慶帥領40萬番重兵返中原與叔叔合兵伸冤報仇。在包拯、寇準等保國忠臣的支持下，他終于為呼延家族報仇，呼延家族將得到家將和慶祝。
在《呼家將》中我覺得呼延家人有一團正氣，特別是呼延慶從小勵志為爺爺報那血海深仇，是我們學***榜樣。
? 工作的呼召讀后感 ?
當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義?！顝?/p>
通過《為自己工作》的學習，改變為老板打工的錯誤心態，樹立為自己工作的正確意識！
如果你認為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態工作，你永遠不會成長和發展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！
你來企業要什么？工作、薪酬、成長、快樂。
與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心懷感激，來珍惜與贊美它-工作：讓工作成為人們終其一生發展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石；讓人們能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美；我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質。為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石？為什么人們不能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。
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