協議用工協議書1500字（合集十一篇）_協議用工協議書1500字
發表時間：2022-05-23協議用工協議書1500字（合集十一篇）。
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
甲方：
姓名：
身份證號碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務：
3、1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3、3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3、4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5勞動紀律：
5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6協議的終止、變更、續簽和解除：
6、1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6、2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6、3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6、4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6、4、1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6、4、2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6、5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。
中小企業用工合同協議書
7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
#用工勞動協議書2#
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。
一、協議期限：
本協議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;
二、用工約定：
1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;
2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規定的'勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;
五、勞動保護和勞動條件：
1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本協議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
6、乙方有違反計劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
______年______月______日
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業過程中的自身安全負責。
2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作
3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。
4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。
5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。
6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。
五、此協議一式______份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規范施工現場外用管理，根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自愿協商，達成以下共識。
一、乙方個人情況：
(一)姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日
(二)身份證號碼：
(三)家庭住址：
二、工程概況：
(一)工程名稱：
(二)工程地址：
(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)
(四)工 期：根據項目部的要求
(五)質量等級：優質結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場罰款或影像資料作為證據進行處罰。
三、嚴禁使用一下人員：
(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。
(二)年齡達到五十五者。
(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。
(四)嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。
四、工資計價及發放時間：
(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架 元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)
(二)發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的.90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款后一個月內付清。
五、雙方履行的權利的義務：
(一)甲方的責任
1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。
2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。
3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。
4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。
(二)乙方的責任
1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。
2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。
3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。
4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。
5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。
6、乙方必須交本人有效身份證復印件。
7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。
8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。
六、安全責任：
乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300 元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。
七、本協議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補充協議。
八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。
九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場，其余補償下一個勞務笑班組。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
二零 年 月 日
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
甲方：以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
現甲方根據生產的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內部人士管理，使之合法合規，進出有序，現根據國家勞動法律條例，結合本企業實際，經雙方協商一致，特訂立本協議。
第一條 臨時性工作人員的概念
所謂臨時工，即在本公司工作業務十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業務量不大時隨時待崗的人員。
第二條 臨時工的招用和退出
（一） 當甲方需招用臨時性員工時，經甲方生產部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進廠優惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產科長審核后，到辦公室簽訂此協議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。
（二） 本協議期限為壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。協議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經生產科審核批準后，辦理注銷手續方可退出，乙方在協議期內，持有正當理由，不愿繼續在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經生產科審核批準后，辦理注銷手續方可退出。
第三條 臨時工報酬
本公司招用的臨時工一般為生產一線人員，實行計件工資制，以現金形式按月發放。
第四條 臨時工的勞動保護、工傷保險、福利待遇
（一） 甲方根據生產和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產保護措施。
（二） 甲方按國家工傷保險規定，應為乙方支付工傷醫療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發放最低工資。護理等其他費用根據《湖北省工傷保險條例》，結合本企業實際情況，按公司《工傷人員管理規定》執行。
（三） 由于客觀原因造成人身及財產安全事故，甲方應承擔全部責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。
（四） 甲方根據企業盈利情況，年終向乙方發放一定的福利金。
第五條 臨時工的工作時間及假期
（一） 甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過40小時，加班加點的，按規定支付加班加點費用。
（二） 甲方根據企業實際生產情況及市場需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。
第六條 臨時工的教育和工作安排
（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度、社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
（二） 在優先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產和工作需要，有權合理安排調整乙方的工作，乙方應無條件服從甲方的管理和安排。
第七條 臨時工的勞動紀律
（一） 乙方應嚴格遵守國家法律和企業制訂的各項規章制度，如有違規，甲方有權按規定給予乙方相應的紀律處分、經濟懲罰，直至辭退，情節嚴重的還將追究經濟和法律責任。
（二） 乙方要不斷加強思想和道德品質方面修養，不得有意或者無意損害企業和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復等。
（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業和商業機密，乙方協議終止或者離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關法律、法規維護自己的合法權益。
第八條 其他事宜
（一） 本協議經企業管理組織討論制定，協議解釋權屬本企業人事部門。
（二） 企業的各項規章制度是本協議的組成部分。
（三） 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
___年___月___日
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。
2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。
3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。
4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。
5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
在《勞動法》和《就業促進法》規定范圍內，本著誠實守信的原則，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下意向協議：
一、甲方：
1、負責向乙方提供輸出地人力資源信息；
2、組織用人單位到甲方開展現場招聘等活動；
3、指導用人單位做好招用人員的安置和勞動維權工作；
4、按照乙方要求開展“訂單培訓”、整體輸送及勞務對接工作。
二、乙方：
1、負責及時向甲方提供各類用工信息；
2、按照用工信息，積極做好組織招聘工作；
3、為務工人員做好各項就業后續服務工作。
三、甲乙雙方指定一名聯絡員，負責聯系協調工作。
四、本意向協議書未盡事宜，雙方協商處理。
五、本意向協議書期限 年 月 日至 年 月 日。
六、本意向協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
甲方:_______________________
乙方:_______________________
甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為 年____月___日至_____年____月___日止、
二、勞動報酬。
試用期一個月，工資： 元，無銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬：工資計算方式：底薪+銷售提成+完成任務獎勵+全勤+年終獎。其中：底薪 元，提成：銷售額 %，完成任務獎勵100元（任務量：淡季2萬，旺季3萬月。銷售額不足任務量的一半無銷售提成），全勤獎勵100元，年終獎：全年銷售額1、5%。
三、甲方的義務和權利
（一）甲方的義務
1、遵守國家的法律法規和專柜所在公司的規章制度。
2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。
3、3個月內不得無故辭退乙方。特殊情況除外。
4、乙方在協議期內違反本協議約定解除協議的，乙方應支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，扣除當月工資，并補償甲方違約金 元
（二）甲方的權利
1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議： a、經試用，發現乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的； c節假日不上班，d其它特殊情況。
3、如甲方店鋪不經營，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任
四、乙方的義務和權利
（一）乙方的義務
1、遵守國家法律、法規和甲方及專柜所在公司的規章制度并服從其領導、管理。
2、參加甲方組織的職業道德、業務技術、遵紀守法等方面的教育和培訓。
3、努力完成甲方規定的工作任務，并達到規定的有關指標。
4、乙方自簽訂合同期起7個月內不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個月提出辭職、節假日不上班甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元
5、如乙方提出辭職，請提前1個月通知甲方，不然甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元。
6、重大節日不得休假，如有特殊情況，請提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。
（二）乙方的權利
1、乙方一月有4天假期，適時輪休。有急事需請假，請提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。
2、有權取得勞動報酬。
3、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。
4、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議； a、甲方不按協議規定支付勞動報酬； b、甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。 c、其它情況。
五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂，甲、乙雙方發布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面通知對方。
乙方違反本協議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴重過錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。
六、本協議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協商同意，可續訂協議。
七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
身份證：
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。
一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位：________
（二）乙方的工作任務：________
三、勞動報酬
1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。
2、周末加班補貼________元/月。
甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月________日左右發放薪資（逢節假日可順延）。
四、社會保險和福利
因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件），按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。
五、教育、培訓與勞動保護
1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。
2、按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時間。
3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。
甲方：________
乙方：________
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
甲方：______________
乙方：______________
根據《中華人民共和國合同法》之有關規定，本著互惠互利、誠實守信的原則，經雙方友好協商，就防建公司土建及安裝零星工程，以資共同遵守：
一、承包方式及內容：
1、乙方按照甲方書面內容要求（派工單），組織勞動力完成工程任務。
2、乙方的承包工程僅提供勞務服務，其余事項均由甲方負責。
3、甲方僅提供乙方施工人員住宿，其余問題均由乙方自行解決。
二、工資標準及記工方式：
1、經甲乙雙方協商，不論工種統一按照綜合單價180元/工日計算。
2、乙方施工人員每班次在甲方指定部門或人員處考勤簽到，月底進行匯總。
3、乙方施工人員工作接受甲方工作人員監督，對于施工中刻意拖延的情況將進行批評教育，并對當日工資按照50%計量，超過三次人員乙方無條件進行更換。
三、工資結算方式：
1、乙方每月月底考勤按照甲方《零星工程管理規定》報甲方審批，每月10日支付上月工資的80%。
2、甲方確定無施工任務，施工人員退場后一月內，支付全部工資。
四、施工要求：
1、乙方施工人員保證按甲方安全、質量和進度要求高質量地完成甲方委托的施工任務，保證遵守甲方的安全生產及文明施工的規章制度，保證不違章作業。
2、乙方保證組織的施工人員為守法公民，保證施工中和施工間歇時間不作違法違紀的事情，負責后果自負。
3、乙方帶班必須了解施工人員的健康狀況，嚴禁讓有突發性疾病，傳染病人員進駐施工現場，負責后果自負。
4、施工中，乙方應無條件地接受甲方工地質檢人員的檢查，有權要求乙方施工人員對不合格的產品進行返工，返工部分不予記工，對不服從管理，拒絕返工的人員強制退場。
本協議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份，均具有同等法律效力。
甲方代表：______________
乙方代表：______________
電話：______________
電話：______________
____年____月____日
____年____月____日
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。
2.、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。
3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。
4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規范安全行為，禁止野蠻施工或作業。
5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。
◆ 協議用工協議書1500字 ◆
甲方：
乙方：
根據上海市人民政府123號令、上海市建設和交通委員會、上海市人力資源和社會保障局的有關企業使用外地勞動力的政策、法規和上海建工（集團）總公司《關于使用外地勞動力管理辦法》，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議，雙方共同遵守。
一、工程名稱：外灘國際金融服務中心
二、施工地點：人民路170號
三、施工范圍或作業內容：鉆孔灌注樁
四、規范用工內容：
1、甲乙雙方必須嚴格執行上海市人民政府、市城鄉建設和交通委員會、市人力資源和交通委員會、市人力資源和社會保障局、建工（集團）總公司等頌布的有關規定，保證用工的規范化和合法化。
2、在簽訂分包合同前，乙方必須先向甲方出示下列資料的有效原件，并遞交相應經加蓋公章的復印件由甲方的外包管理科審核認定。
（屬甲方“合格供方名錄”內的只須一年審核認定一次）
（1）、營業執照；
（2）、資質證書；
（3）、誠信手冊；
（4）、安全生產許可證；
（5）、乙方派駐工地的代表所持的法人委托書；
（6）、乙方法人代表和派駐工地項目經理及安全管理人員的“三類”人員證書復印件
3、乙方務工人員在進入甲方指定的施工現場前，必須將務工人員的`花名冊（加蓋公包企業公章）及下列證件的原件交甲方的項目經理部審核認定：
（1）、務工人員勞動合同；
（2）、務工人員身份證；
（3）、安全生產崗位培訓合格證；
（4）、務工人員上崗操作證；
（5）、特種作業人員操作資格證；
（6）、務工人員健康證明；
（7）、班組長培訓上崗證；
（8）、暫住證。
4、施工期間因需要增減人員時，乙方應及時向甲方施工現場的專管員遞交變動后的務工人員花名冊，并對新進的務工人員補辦上述條款所規定的各類證件。
5、乙方不得私自招用社會閑散勞動力和盲流人員進入施工現場，不得使用18周歲以下、50周歲以上的務工人員，嚴禁務工人員家屬進入施工現場。
6、經審核后，甲方為乙方的務工人員都工發放上崗胸卡。在施工現場，務工人員必須佩戴胸卡，未佩戴胸卡的視作非法用工，不得上崗作業。
7、乙方若違反上述協議條款，所造成的一切后果由乙方負責。甲方有權清退乙方的非法用工人員，并按非法用工的人次在該工程乙方的結算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方嚴重違反本協議且拒絕整改的，甲方有權解除分包合同。
8、乙方應為所屬務工人員申辦綜合保險，建立務工人員信息卡。乙方務工人員在施工作業現場發生工傷事故的，甲方可協助乙方處理，但費用由乙方向投保的保險公司理賠，甲方不承擔任何費用。
9、本協議在勞動合同或分包合同履行期間有效。
10、本協議書一式貳份。甲乙雙方各執一份。
（以下無正文）
甲方單位： 乙方單位：
上海市機械施工有限公司 江蘇省金陵建工集團
甲方單位（蓋章） 乙方單位（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
經辦人： 經辦人：
地址： 地址：
簽約日期： 年 月 日
