基層黨建專項工作述職報告（合集二十篇）

基層黨建專項工作述職報告（合集二十篇）。

[1] 基層黨建專項工作述職報告

一、基層黨建主要任務落實情況

1.堅決落實“第一責任”。先后11次召開區委常委會研究部署黨建引領脫貧攻堅、村(社區)“兩委”換屆、社會治理創新等重點工作，召開區委常委會議、領導小組會議4次，逐個審定村(社區)“兩委”班子人選。全年深入村(社區)、企業調研指導基層黨建100多次，其中到聯系的建檔立卡貧困村營子村、卡子村督辦指導25次。制定《全區2019年黨建工作項目清單》，加大黨建工作在績效考核和干部選拔任用中的權重，實行黨建工作“一票否決”，并選樹表揚了50個基層黨建工作優秀集體和個人。

2.突出抓好政治建設。著眼樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，堅持以上率下學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。持續開展“抓學習、抓作風、抓項目，苦干實干促升級”主題活動，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。全年組織開展區委中心組學習19次，舉辦專題輔導講座6場，我帶頭講黨課3次，全區各級黨組織書記講黨課400余次;舉辦黨員干部大講壇4期、大眾講堂4期，累計培訓3000余人。在基層鄉鎮街辦、村(社區)舉辦“XXX視察湖北重要講話精神”專題宣講報告會7場。

3.聚力筑牢黨建根基。堅持將村(社區)“兩委”換屆選舉工作作為今年基層組織建設工作的重中之重，在嚴格落實“四先四后”基礎上，建立落實縣級干部包村(社區)、三級資格審查、常態化工作督導等制度，圓滿完成換屆選舉任務，各項指標達到省定要求。村、社區黨組織書記、主任“一肩挑”比例為100%;從市、區、鄉三級機關選派9名優秀干部任村黨支部書記，占村書記總數的25%;共調整村黨支部書記24名，調整比例為67%;全區村黨組織書記45歲以下的15名，占41.7%;社區黨組織書記35歲以下的4名，占14.3%;社區黨組織書記大專及以上學歷的27名，占96.4%。

4. 強化基層黨建引領。新增財政預算500萬元，提高村(社區)干部工資待遇，為所有村(社區)干部購買養老保險和人身意外險，完善保障激勵機制，解除基層干部后顧之憂。持續推進黨建引領脫貧攻堅、促鄉村振興，選優配強35支駐村工作隊，全區2000名黨員干部結對幫扶2400多戶貧困戶;堅持把支部建在產業鏈上，推行“黨支部+公司+合作社+農戶”模式，多措并舉發展村集體經濟，全區所有村集體經濟全部超過10萬元，其中50萬元、100萬元以上的村分別為7個、3個。

5. 凝聚合力助推發展。最大限度釋放黨建引領人、凝聚人、激發人的優勢，團結凝聚發展合力，助推經濟轉型升級。把“抓學習、抓作風、抓項目，苦干實干促升級”主題活動作為“兩學一做”學習教育的“茅箭實踐”，開辦“干部大講壇”，讓干部開闊視野、提升能力;制定以量化考核為目標的干部履職盡責管理辦法，嚴督實查干部作風;完善項目管理機制，鼓勵干部到發展主戰場施展才華。先后引進康明斯、迅捷安、大洋三電系統等一大批優質項目。全年開工和建成招商引資項目28個，完成引資70億元，在2019年全市兩次重點項目拉練活動考核中，分獲第一名、第二名，全年主要經濟指標增幅超過全市平均水平。

二、存在問題及原因分析

1.壓緊壓實黨建工作責任還有薄弱環節。雖然各地各單位黨組織書記都能把黨建工作作為最大政績常抓不懈，但部分單位其他班子成員，對分管領域基層黨建工作重視不夠、督辦不夠，黨組織書記負總責、班子成員分工負責的管黨治黨責任體系建立還不夠完善。雖然區委高度重視考核在黨建等工作中的重要作用，并把項目化、過程化、精準化的理念引入考核工作中，但為了保護基層大抓黨建的積極性，在堅持排名準確性的前提下，縮小了不同等次間的分數差距，追責問責力度不夠，考核督促整改作用發揮不夠。

2.基層黨組織功能作用發揮還需進一步加強。部分社區黨組織能力和服務能力仍相對不夠，在社會治理和基層協商中，角色轉換較慢，與群眾實際需求和期望有差距。雖然全區村集體經濟均達到10萬元，但部分村一方面受自身條件的限制和創業能人的缺乏，另一方面基層黨組織帶領群眾的致富能力不強，存在帶富形式單一、帶富能力較低、帶富范圍狹窄等問題，導致部分村集體經濟發展后勁不足。在“兩新”組織，黨組織核心引領作用發揮仍不夠。

3.黨員教育管理還需進一步加強。個別黨組織對黨員日常管理仍不夠細致，對流動黨員管理相對薄弱。如，部分村外出務工黨員較多，但由于較分散，沒有建立流動黨支部，一些支部開展活動很少聯系流動黨員，流動黨員也沒有主動聯系黨組織，導致外出黨員參加組織生活較少;部分社區雖然開展了一些黨組織活動，但是由于與日常工作、黨員思想狀態等結合不緊密，活動開展效果不夠理想，缺少教育力、吸引力，黨員參加黨組織活動不積極不經常。

三、下一步工作打算

1.在強化政治理論武裝上下功夫。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續開展“三抓一促”主題活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。繼續分級分類開展習近平新時代中國特色社會主義思想培訓，教育引導全區上下進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅決貫徹落實中央和省、市委決策部署。

2.在強化責任落地落實上下功夫。繼續堅持“四必”、“四帶頭”，即逢會必講黨建、到基層必看黨建、跟基層黨組織書記交流必問黨建、每季度必專題研究黨建;帶頭建立黨建工作聯系點，帶頭深入基層開展調研督辦，帶頭向區委全委會報告黨建工作，帶頭協調解決突出問題。做實做細“三級聯述聯評”、黨組織書記公開承諾等，壓緊壓實黨組織書記“第一責任人”責任和黨組織班子成員“一崗雙責”責任。

3.在強化基層組織力上下功夫。深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，分層分類抓好培訓，加強黨支部標準化、規范化、制度化建設，全面優化提升黨支部建設質量、帶頭人隊伍質量、黨員隊伍質量、工作保障質量等，打造一批基層黨建示范點。

4.在強化黨建引領發展上下功夫。圍繞高質量發展統籌和布局黨建工作，推行“黨建+”，把黨建引領脫貧攻堅與鄉村振興、城市基層治理創新、機關改革發展穩定、“兩新”組織健康發展等項目化、具體化，切實把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾發動起來、把作用凸顯出來。

[2] 基層黨建專項工作述職報告

一年來，在鎮黨委的正確領導下，作為抓基層黨建的第一職責人，本人充分發揮領導帶頭作用，用心團結和發動村兩委班子，以深入開展教育實踐活動為載體，立足實際，狠抓落實，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進我村各項事業的又好又快發展，帶給了堅強有力的組織保障。

下面，就村xx年基層黨建工作述職如下：

一、履職工作狀況

一是落實黨建工作職責制，完善各項規章制度。

1、帶頭加強學習，提高自身素質。作為第一職責人，本人時刻把基層黨建工作放在各項工作首位，認真組織學習貫徹黨的xxx精神，嚴格執行XXX關于黨要管黨、從嚴治的黨的新要求，透過加強學習，把握中央省市的政策要求，不斷提高自身思想政治素質。

2、始終堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；按時上好黨課。透過召開“兩委”民主生活會，認真開展批評與自我批評，采取交心談心方式，查找各自工作中存在問題，并制定了存在問題的整改措施和辦法。同時透過召開支部大會，學習習XXX系列講話精神，給全體黨員干部補足精神之鈣，擦亮信仰之燈，切實調動了村“兩委”和黨員為人民服務的用心性，構成了工作合力。

3、嚴格落實“三辦”工作法，建立服務型基礎黨組織。確保村“兩委”開門辦事、村組干部巡回辦事、骨干黨員劃格辦事。xx年，國家土地整治項目落戶我村，各種矛盾糾紛增多，我村推行了村干部包組，有潛力的黨員包戶等模式，及時化解各種矛盾糾紛，確保項目順利實施，維護了社會穩定，改善了村居環境。

二是以人為本，抓好班子和干部隊伍建設。

1、堅持民主集中制，規范陣地建設。圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，做到充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學決策，有力推進各項工作順利開展。投入2萬多元添制檔案柜、電腦等，規范基層組織活動陣地，完善黨員群眾服務中心建設。

2、用心培養年輕干部，儲備后備人才。進一步解放思想，在村民公開選拔優秀年輕人，為我村儲備后備干部。用心參加鎮委推行發展黨員“兩試一公開”的新模式，透過培養考察，我村發展黨員一名，預備黨員轉正一名。同時選拔任用一名年輕村主任助理，為村級干部隊伍注入新鮮血液。

3、強化干部作風建設，嚴格隊伍管理。扎實開展好黨風廉政建設，透過實踐“三嚴三實”教育活動，嚴守政治規矩，從我做起，從具體事情做起，狠剎“四風”時弊，堅守黨紀國法不逾越，執行黨的紀律無例外，扎嚴實紀律和政治規矩貫穿履職全過程。

三是抓好基層黨建，引領和服務各項工作開展。

1、大力調優結構，增加農民收入。xx年我村依托“xx”“xxx”大蒜馳名商標的品牌優勢，因地制宜，發揮本村區位優勢，拓寬增收渠道，擴大以大蒜、早辣椒、蔬菜為主的蔬菜產業，著力培養種養大戶。同時群眾經濟持續穩步發展，爭取上級各種項目扶持資金近20萬元，盤活群眾資源，壯大群眾經濟。

2、用心向上爭取，改善基礎設施。用心開展新一輪“三萬”活動，結合“xxxx”綠化道路3公里，植樹3000多棵；完善村容村貌，整治擴寬道路(xx幼兒園至段道路)寬3米，長1.5公里；結合國家土地整治項目，硬化道路7條4.5公里，溝渠25條1萬多米，植樹3000多棵，基本改善農業基礎設施薄弱問題。

3、狠抓惠民服務，為民興辦實事。用心爭取農技部門的“玉米全程機械化”項目為村民發放肥料5噸、種子1000斤；開展農村土地經營權確權登記工作，完成農村土地實地測繪及第一輪核實公示工作；完成農村低保、五保核查評議及老年人口抽樣普查工作；開展農作物秸桿焚燒工作，成立專班，利用廣播、標語、橫幅等形式開展政策法規宣傳，確保我村無一例秸桿焚燒案例；重點開展農村困難群眾的精準扶貧脫貧工作，根據困難群眾的實際需求落實幫扶對象及措施:全村精準扶貧戶139戶179人，2016年脫貧5戶41人；全村完成農村危房改造8戶；完成新型農村合作醫療，農村養老保險續保工作，合作醫療收繳率到達99%以上，養老保險續保率90%以上；完成農村網格信息錄入及村級檔案達標工作。

二、存在的主要問題及原因分析

一是工作中偏重經濟發展和保障民生。在黨建工作中存在說的多投入少，重布置輕落實。

二是流動黨員和無職黨員管理不到位。我村共有黨員90人，其中長期在外打工25人，占黨員總數的25%，個別無職黨員長期不參加組織生活，不繳納黨費，未進行有效處置。民主評議黨員流于形式，黨員作用發揮不明顯。

三是黨員教育有待加強。對少部分黨員出現的信仰危機沒有高度重視，對青年黨員教育關心不夠，導致村有2名黨員觸犯黨的紀律和國家的法律。

存在上述問題主要有以下幾點原因：一是重視不夠，黨建和經濟工作兩手抓兩手都要硬做的不夠；二是經費不足，活動開展少，黨員教育管理做得不夠；三是潛力有限，平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業務學習不夠。

三、下步工作思路和主要措施

一是始終堅持把基層黨建工作放在首位。認真履行支部書記抓黨建第一職責人的職責，始終把主體職責扛在肩上，只能到位，絕不缺位，從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央持續高度一致；從嚴落實黨的職責，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。

二是繼續完善各項制度，以制度管人管事。堅持“三會一課”制度、“三講四評”黨員民主評議制度、值班制度、“兩試一公開”黨員發展制度、“三辦”工作法等黨建工作制度，完善基層黨建陣地建設，充分發揮便民服務室和網格化管理作用，透過制度加強班子建設，提升班子履職潛力和為人民服務的本領，透過制度切實落實黨建工作職責，引領服務全村各項工作。

三是繼續加強黨員隊伍建設，夯實黨建工作基礎。重視黨員發展工作和后備干部培養，解放思想，透過“兩試一公開”大力培養選拔村級優秀人才進入黨員隊伍。同時加大黨員干部教育培訓力度，努力提高黨員干部的政治素質和綜合素養。強化黨員活動開展，個性是探索創新流動黨員管理服務模式，實施推行村干部及黨小組組長包聯系流動黨員的職責機制，促進黨員發揮先進帶頭作用。

四是繼續透過強化黨建引領服務全村中心工作。繼續引導村民進行產業結構調整，促進農民增收。用心開展新一輪“三萬”活動，個性是完成精準扶貧脫貧工作，根據群眾的實際需求落實幫扶對象及措施，2016年確保全村精準扶貧戶139戶179人全面脫貧。繼續為民興辦實事，落實民生保障。依法依規完成農村低保、五保核查評議，確?！皯１M?！薄Ｍ晟妻r村土地經營權確權登記、農作物秸桿焚燒、農村危房改造、新農合續繳、新農保續保等工作。繼續透過向上爭取政策資金項目，改善基礎設施，讓群眾共享改革發展成果。

xx年以來，在黨建工作中做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織要求和廣大人民群眾的期盼還有必須差距，我們決心在今后工作中，用心努力抓差補足，用心探索新時期、新形勢下抓好黨建工作的途徑和方法，真正為廣大人民群眾辦好事、做實事，更好地為我村經濟發展而奮斗！

[3] 基層黨建專項工作述職報告

[4] 基層黨建專項工作述職報告

xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一職責人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：

一、履職工作狀況

一是加強統籌協調。切實履行兩個主題職責，作為抓基層黨建的第一職責人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是用心探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，用心推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，xx年我村有3名發展用心分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，xx同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部用心參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。

四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設狀況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。xx年，我們嚴格按照程序，透過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計xx年x月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，到達上級組織部門的要求；結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職職責。

三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

xx年抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。

一是不斷加強基層黨建工作職責。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一職責人的職責，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與群眾經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富潛力強的黨員干部納入后備干部管理。

[5] 基層黨建專項工作述職報告

按照要求，現將2015年抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況及成效(此部分內容進行精簡壓縮)

(一)抓班子、帶隊伍，認真落實“兩個主體責任”。一是突出黨建主業。全年召開x次黨委會專題研究黨建工作，xx%以上黨委會都有黨建工作議題。二是突出責任分工。建立黨委成員按照分工履行抓好黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，與鎮、村(社區)干部開展交心談心和廉政談話xx人次。三是突出述職考評。建立村(社區)支部書記“三級聯述聯評聯考”機制，每季度開展一次工作交流互訪互學會。

(二)抓制度、強管理，全面提升黨員干部整體素質。一是建章立制促管理。修訂完善制度xx個，圍繞黨委自身建設，推行了邀請有關代表列席旁聽黨委會制度、黨委重大決策票決制、黨委會情況通報制;圍繞鎮政府機關管理，修訂完善了《鎮政府機關工作規則》;圍繞村(社區)干部管理，全年約談干部xx人次;圍繞農村黨員教育管理，推行了黨員積分制目標管理，給無職黨員進行了設崗定責，對x名差評黨員進行了教育轉化，全年新培養入黨積極分子xx名，發展預備黨員xx名。二是抓好教育提能力。堅持了每月一次黨委中心組專題學習制度、每周例會制度，全年培訓鎮、村干部xx人次，講黨課xx次。三是激勵關懷選人才。全年中層干部輪崗達x人次，20xx年分配到我鎮的選調生xxx已經擔任社事辦主任，20xx年參加工作的xx擔任了團委書記;實行黨委成員“一對一”對大學生村官“傳幫帶”，去年，有xx名大學生村官已經考錄為公務員，xx名被選舉為村主任，xx名大學生村官在雙廟村承包魚池xx畝自主創業;建立了村(社區)黨組織書記黨員群眾“不信任案”民意測評機制，以三年為周期，每年一次測評，對不信任率高于xx%就地免職，在xx%以下的誡勉談話，xx-xx%黃牌警告，連續xx次黃牌警告的勸其引咎辭職。抓住村級換屆之機，選優配強新任村(社區)黨支部書記xx名，調整充實村(社區)“三職干部”xx名。

(三)抓基層、打基礎，激發基層組織活力。一是建立“村企聯建、以企扶村、以村護企”的共建共贏黨建拓展機制，在xxxxxx等企業建立了黨支部，xxx余名農村黨員到xx個企業上班，企業黨員進村(社區)服務xx余人次，推進了企地共同發展。二是圍繞xx“田園新農莊”產業園、“xx產業園”、集鎮“xx新區”建設，開展“xxxxx”黨員示范活動(xxx)，近xx名黨員活躍在加快推進“xxx”建設主戰場，發揮了引領示范作用。三是規范整合村級陣地xxx個，有效利用“農家書屋”，大力開展“文化惠民”黨員讀書月活動，提升了村級陣地的形象和服務功能。四是對xxxxxx個軟弱渙散黨組織進行了xxx個月集中整頓，通過下派第一書記、實施xxx項整改措施，兩個黨支部轉化率100%。五是建立健全了黨員干部幫扶和關愛機制，全年累計走訪慰貧困黨員、離任村干部xxx余人，發慰問資金達xxx萬余元。六是全額下撥村級辦公經費和公共運行經費，另行籌資xxx萬元加強基層保障，堅持村級事務“四議兩公開一監督”，并督促做好黨務、村務公開。

(四)抓問題、嚴整改，努力促進各項工作全面發展。群教活動期間，全鎮收集黨員、群眾反映的意見、建議xxx條，已整改落實xxx條，持續整改xxx條。一是規范整合了鎮便民服務中心，推行了“朝九晚五”便民服務工作制、建立了鎮導辦員、村代辦員“兩員”便民服務機制，解決了群眾辦事不方便問題。二是狠抓鎮政府機關“庸懶散浮拖”整治，通報批評xxx人次，扭轉了鎮干部遲到早退等不良現象。三是深入開展收受紅包禮金專項整治活動，全鎮xxx名鎮、村干部公開作出了拒收送紅包禮金承諾。四是清理出不符合政策社會救助對象xxx人;開展村級財務清理整頓，處理違紀干部xxx名;投資xxx萬元，在鎮轄范圍內的塘庫堰和村道公路制作安裝安全警示標牌標識xxx多個;五是圍繞縣委“xxx”，充分發揮村(社區)黨支部戰斗堡壘作用，強力推進“xxx”等xxx個市、縣重點項目，并榮獲xxx等稱號。

二、存在問題及原因

對照XXX系列重要講話精神、上級黨委有關規定和群眾期望，我認真查找在抓黨建工作中存在的不足，主要有xxx個方面的問題：

(一)黨建責任落實不到位。存在重發展、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對黨建工作傾心謀劃少、深入研究少，導致個別村黨支部書記對抓黨建工作認識模糊、職責不清、工作自覺性和主動性差。如，去年共召開黨委會xxx次，其中黨建工作專題會僅xxx次，反映出我履行黨建“第一責任人”責任不力，基層黨建有“冷場”現象。

(二)基層組織建設不力。片面認為只要抓住了書記就抓好了班子，粗糙的將黨建工作任務向下壓，缺乏具體措施，造成有的村(社區)班子活力不夠、基層組織凝聚力、戰斗力不強。不注重對年輕后備干部的培養，全鎮xxx名黨員中，xxx歲以下的僅有xxx人，部分還長期在外務工，缺少聯系，導致xxx個村黨支部書記年齡偏大，有xxx個黨支部班子軟弱渙散，群眾意見較大。陣地建設發展不平衡，雖然大部分村已建成了標準化的活動陣地，但仍有xxx個村陣地建設不達標，靠租借農房維持日常辦公需要。這些問題，說明我工作思路有斷層，牽頭抓總作用發揮不夠好。

(三)黨員教育管理不到位。給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少。“黨員不黨員、只要能賺錢”的錯誤認識在少數黨員干部中依然存在;個別黨員對參加組織生活積極性不高，經常性缺席，甚至需要發錢發物才參加;極個別流動黨員長期失聯，猶如“斷了線的風箏”，脫離組織之外。全鎮近xxx名流動黨員中出現xxx名黨員長期不參加組織生活，xxx名黨員不按時交納黨費，這些問題，暴露出我在抓黨員教育管理中工作做得很不到位，對個別思想素質蛻變的黨員，沒有及時進行幫助和處理，我應深刻反思。

(四)黨風廉政建設重視不夠。沒有“千里之堤毀于蟻穴”的警惕，沒有站在黨要管黨、從嚴治黨的高度認識黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”，對黨風廉政工作研究少、過問少、督促少、檢查少，對干部管理失之于寬、失之于軟，沒有深挖案源，查處典型。去年，xxx名村干部因違反黨紀被處分，xxx休息時間醉駕被刑拘與我對干部要求不嚴有關系。

通過反思，上述問題的產生，主要有3個方面原因。

(一)黨建主業意識不強。作為鎮黨委書記，抓好抓實基層黨建理應是我最主要的責任和義務。但在日常工作，我卻沒有樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念，沒有把黨建作為主業，錯誤地認為黨建是務虛的，經濟抓好了才能出實績，導致在統籌推進基層黨建和經濟社會發展時，“一手硬、一手軟”，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題，沒有真正發揮出黨建第一責任人應有的作用。

(二)攻堅克難精神弱化。長期以來，xxx鎮在各項工作任務考核中，均是位于全縣前列，我本人也曾多次受到市、縣表彰。面對成績，我感到非常滿足，加之年齡越來越大，以前那股攻堅克難、敢打敢拼的奮斗精神漸漸被歲月所消磨，片面地認為“創業難、守業更難”，能讓xxx鎮保持住現有的發展態勢就行了，

沒有必要再去樹新意、搞創新;對工作中發現的問題，認為只要不影響發展大局，就沒有必要再“浪費腦細胞”。導致我鎮近幾年來，有影響力的黨建品牌幾乎沒有，一些早已擺上明面的問題長期得不到解決。

(三)存在好人主義思想。通過教育實踐活動，我鎮已基本建立健全了各項工作紀律制度，但我在要求干部職工遵規守矩方面，依然缺乏從重從嚴的態度，認為大家都在一個單位工作，平日低頭不見抬頭見，自己管得太寬、說得太多反而有損同事之間的感情，影響合作的成效。于是，在面對個別干部遲到早退、午餐飲酒、“走讀”等明顯違規問題時，我很少主動給予批評和懲處，而是放任自流、順其自然，導致工作紀律制度成了寫在紙上、掛在墻上的擺設，個別干部甚至觸犯了黨紀國法，嚴重抹黑了黨員干部在群眾心目中的形象。

三、工作思路和措施

針對存在的問題，我將認真總結，緊扣上級重大部署，緊扣黨委中心任務，緊扣基層工作實際，找準黨建與中心工作的結合點，以“六個強化”在圍繞中心、服務大局中統籌謀劃黨建工作。

一是強化責任。帶頭遵守黨委各項規章制度，認真落實“兩個主體”責任，圍繞黨建責任內容，層層傳導抓黨建工作責任壓力，堅持黨建工作每季度定期專題研究1次以上、每半年組織黨委班子成員和村(社區)黨組織書記定期專項述職1次、每季度組織村(社區)支部書記定期相互交流1次，每月到村(社區)開展調研和指導不少于10天，每年撰寫調研文章1篇。

二是強化教育。把思想建黨擺在突出位臵，進一步規范完善黨委、機關、村級組織學習教育制度，堅持每月一次黨委中心組專題學習制度、每周例會制度、每季度集中培訓學習制度和村(社區)“三會一課”制度，在黨員干部中廣泛開展理想信念、黨風黨紀、宗旨意識、社會主義核心價值觀等教育。

三是強化管理。堅持從嚴治黨，圍繞黨委領導班子、機關干部隊伍、村級班子建設、農村黨員隊伍建設認真落實明察暗訪、督查通報、逐級查處等措施，狠抓規范管理，嚴把黨員發展關，加大不合格黨員處臵力度，年內完成紀委辦案2件。

四是強化指導。認真落實聯系服務基層和群眾工作機制，實施xxx行動，推進xxx風景區提檔升級;實施xxx行動，開展xxx等特色產業鏈黨建“一業一色、一村一品、一員一技”備案登記和黨員培訓;推行駐村干部“一二三”工作法，即到村開展“一訪、二宣、三調研”工作，采取定目標、定人員、定責任、定措施“四定”的方式加強對基層黨組織的黨建工作指導，全面落實基層保障措施，新建村級活動室2個，努力提升黨建工作水平。

五是強化整改。著力整改黨員、干部身上存在的突出問題，持續用力加強黨風廉政建設，狠抓治庸問責不放松。

六是強化考核。努力構建分片定期互學互訪黨建交流學習的平臺，抓實支部書記黨員群眾“不信任案”民意測評，進一步細化黨建工作考核內容，加大考核權重，確保工作落地實效。

[6] 基層黨建專項工作述職報告

各位領導、同志們：

黨建工作是龍頭，是經濟社會發展的組織保證和智力支撐。XX年，xx街道黨工委在區委的正確領導和區委組織部的關心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社區領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。

(一)著力在履行職責上下功夫，增強抓好黨工委班子建設的主動性。打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，牢固樹立“發展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯系點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責任人職責，抓好領導班子成員學習調研，加強貫徹民主集中制建設，規范黨工委議事和決策程序，有力地推動學習型黨組織建設。在深入開展創先爭優活動中，主要領導帶頭講黨課、帶頭調研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領導領學、黨工委促學，建設學習型領導班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區開展活動信息《踐行科學發展、惠及社區百姓》在省、市《簡報》編發。通過舞活“龍頭”，增強了黨員干部責任意識和干事創業精神，抓黨建促發展的成效逐步呈現，XX年，街道規模以上工業企業完成產值33.2億元;第三產業完成產值27.6億元，比增97.38%;固定資產投資總額完成 14.4億元，超年度計劃序時83.3個百分點;財政收入完成1958萬元，比增97.38%。

(二)著力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進性。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展爭先創優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。幾年來，創建了西沙企業集團“全國再就業工作先進集體”、月湖社區“全國示范商業社區”、金逸社區 “全國萬家社區圖書室援建和萬家社區讀書活動”先進社區、新湖、月湖社區先后獲得“全國先進計生協會”等先進典型，以及xx街道省級文明單位、西沙、金逸社區省級“敬老模范示范社區”等諸多省級先進集體。

1、抓基層，健全社區組織建設。在去年社區組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了8個社區(村)換屆選舉工作，特別是選好配強社區黨組織書記，每個社區(村)至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業生，金逸社區經居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結構進一步優化。結合社區換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區居干部“雙述雙評雙公開”活動，進一步增強他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質不斷得到提升，朱坑社區黨組織書記在“從優秀社區主干中考錄公務員”中脫穎而出，成為我區第一個考錄的村官公務員。

2、抓基礎，找準經濟發展路子。我們根據各社區居實際，積極引導經濟實力強的社區，在民主決策的基礎上，實行資本經營，通過市場化方式置業、跨區域購置經營三產，獲得穩固收益，如西沙社區興辦經營了酒店、市場、醫院等15家企業，拓展了社區集體經濟發展空間，集體經濟年收入達5000萬元以上;積極引導有集體資產的社區集聚優勢、匯聚產業，如金逸社區積極探索實行“以房產養居”、“以置業養居”的辦法，成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經濟年收入超600萬元;金逸社區還與月湖社區優勢互補，聯合改造月湖市場建設美食城，不斷增強集體經濟的發展后勁;其他社區以經營好固定資產為抓手，增加集體經濟收入，嚴格掌控各類資源資產，杜絕一次性轉讓，為社區發展留下后路。同時，讓發展成果與居民共享，在全市率先實行居民養老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區60歲以上的居民每人每月均可領到50-110元不等的養老金。

3、抓整頓，轉化后進班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區自來水社區社區通工程，對社區垃圾進行定期清理。從管理、協調入手，幫助轉化后進薄弱長洋社區規范黨支部建設，投入3萬多元修膳社區，解決了辦公場所，規范了黨員活動室和電教室，完善各項規章制度;抓好黨員發展工作，制訂了黨員發展工作規劃，納入黨支部正常化、規范化工作之中，保證每年發展2名新黨員的目標;是激發社區干部活力，進一步規范了社區財管理，更新規范了社區務公開欄，執行社區財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯社區、企業幫社區、社區帶社區多種途徑，環境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調動，計生工作明顯好轉，后進社區的面貌大為改觀。

4、抓規范，加強社區居干部管理。落實社區居干部任前約談制度、上崗培訓制度、崗位責任制度。以規范社區居務公開內容、程序為抓手，完善居務公開制度，去年通過招投標運作，增收近100萬元。結合社區組織換屆，對各社區居進行任期經濟責任審計，退回不合理支出1700元，社區支付轉移全部到位，進一步規范了社區財務管理。

(三)著力在培養管理上下功夫，增強建設高素質黨員干部隊伍的緊迫性。我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的`本領。一是重教育培訓。立足于培植“領頭雁”，水平著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力教育，認真組織新一屆兩委成員參加集中培訓，為他們提高業務水平、提升工作績效打下了基礎。推薦社區黨員和發展對象參加社區經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務社區經濟建設、服務群眾的能力。二是重作用發揮。建立黨團員志愿者隊伍13支367人，設立為民服務崗12個，積極響應黨組織號召，在為民服務中爭當先鋒，在扶貧幫困中樹立榜樣，在創建文明中發揚模范，在支援抗震救災活動中共交納“特殊黨費”185301元，捐款面達80%以上;文獻小區等6支老黨員服務隊帶頭參與消防、治安巡邏、衛生督導，主動配合舊城區改造，維護換屆選舉等重大工作活動的穩定。三是重黨員發展。嚴格把好新黨員“入口關”，建立健全發展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯審制”、“責任追究制”、“滾動管理制”、“票決制”，嚴格把好政審前、考察關、審批關、轉正關，進一步規范發展黨員工作程序，并注重新黨員的年齡結構、性別結構、行業結構、文化結構，不斷完善和優化黨員隊伍結構，四年來發展新黨員174名。四重隊伍建設。建立一套能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，對街道機關人員定崗位、定職責，拓展發揮一線的骨干作用，有計劃的安排優秀年輕干部到信訪維穩、拆遷安置、城市長效管理等一線重要崗位加強鍛煉，促進他們更快成長，三年來有10名干部在公選中進入面試，2名干部入選。

[7] 基層黨建專項工作述職報告

讓黨員發揮先鋒模范作用，成為幫助群眾增收致富的領頭雁，成為為群眾排憂解難的熱心人，成為急難險重任務面前的排頭兵，是基層黨建工作的目標所在。如下是給大家整理的基層黨建工作專項述職報告，希望對大家有所作用。

基層黨建工作專項述職報告篇一

在今年的基層黨建工作中，我堅持抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行第一責任人職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展訪、知、解

省委組織訪、知、解活動，抓住了

干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣(市、區)的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把訪、知、解活動和去年以來實施的千名干部進企業、萬民干部下農村結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在訪、知、解中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞四諾

創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的四諾活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合

崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾;二是五位一體示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制;三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項;四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、兩代表一委員等公開評議，接受社會監督。通過四諾活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣;示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣;踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣;評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣。四諾符合基層實際，符合XXX在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。

三、推行一評兩監督

在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過訪、知、解和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策程序空轉，四議兩公開執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了一評兩監督辦法，來規范四議兩公開操作。一評就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關;兩監督就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行一檔雙存，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關;避免了民意失真，促進了民主管理;避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識;避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深

度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。

四、實施代理代辦制

工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事雙向代理制。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦;把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事;又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立黨員干部是群眾事務代辦員的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉

村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。

五、著力營造好環境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的三三制干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了拉票現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區7451工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目

均已落實，工業增加值持續大幅增長;中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除;集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，一因多果。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

基層黨建工作專項述職報告篇二

尊敬的各位領導、同志們:

今年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的具體指導下，我始終以抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職為出發點，認真履行黨建工

作第一責任人職責，實現了黨建工作與全鎮其他各項工作相互促進、共同提升。現將履行黨建工作責任情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、強化黨管責任，切實履職盡責

一是抓帶頭示范。今年以來，先后12次召開黨委會議，專題研究落實群眾路線教育實踐活動、黨員隊伍建設、后進村整頓轉化等重點工作。建立黨委班子成員包村制度，和6名班子成員堅持每月深入聯系村1-2次，蹲點調研、傾聽民聲、***難題，累計幫助聯系村解決問題9個，辦理實事32件。二是抓目標管理。建立調查研究、督查指導、目標考核等制度，將黨建工作同常規工作同督查同考核，年初逐級簽訂目標責任書，并根據各村實際情況，明確工作責任，細化考核內容，做到了年初有任務，年底有考核。三是抓經費保障。將黨建工作經費納入全鎮預算，全額下撥村級辦公經費、黨員活動經費等，及時兌現村組干部基本報酬、在職村干部養老保險

和離職村干部補貼。每年從鎮辦公經費中擠出5萬元，對黨建工作開展好的村黨支部進行獎勵，全力支持黨建示范點打造工作。

二、堅持突出重點，加強組織建設

一是加強干部隊伍建設。帶頭執行不跑通學、鎮干部住鄉、下村、入戶制度，建立黨委委員擔任聯系村黨支部黨建指導員制度，用制度保證干部有時間沉下身開展黨建發展。制定《村干部管理考核辦法》，以第九屆村級換屆為契機，選優配強村兩委班子成員。把災后重建和產業發展一線作為發現和培養村組干部的主戰場，舉辦各類培訓班及黨課知識講座12次，發放各類培訓宣傳資料3500余份，培養各類后備干部、致富能手120余人。

二是加強黨員隊伍建設。嚴格執行黨員發展計劃，注重從農村致富能手、返鄉大學生等群體里發展和培養黨員，共培養入黨積極分子38名，新發展黨員3名。暢通黨員出口關，結合《漢源縣不

合格黨員處置暫行辦法》，對4名毀林開荒的黨員予以查處，分別給予黨內警告處分，切實加強黨員隊伍純潔性建設。

三是推進后進組織轉化。認真開展三分類三升級活動，對全鎮13個黨組織進行分類定級，落實黨委副書記、鎮長葉峰擔任后進村轉化直接責任人。針對各村黨支部存在的具體問題，堅持一村一策，制定切實可行的整改方案，建立整改臺帳，明確整改時限，為每個村至少落實5名鎮干部聯村幫扶，通過定期上黨課、開展產業技術培訓、結對幫困等有力措施，后進黨組織轉化成效明顯，順利通過民主測評。

三、切實服務群眾，踐行群眾路線

一是圍繞重建抓黨建。深入開展千名干部進萬家和走基層活動，落實民情責任區，建立黨員干部聯系服務受災群眾制度，黨委班子成員帶頭結對幫扶5戶以上重建困難戶，全鎮15名黨員干部結對幫扶13戶受災群眾，為受災群眾提供各類服務40余次，聚力推進災后恢復

重建。目前，1279戶農房重建全部開工，完工1167戶，新村聚居點建設進展快速，目前131戶災后重建戶已全部動工，33戶一層主體完成，50戶完成二層主體已完成，已有38戶入住。二是圍繞民生抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用,主動回應群眾最關心、最期盼解決的突出問題。以五本臺賬工作法為抓手，要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農戶家中去，干農活、講農話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾疾苦，分門別類建立民生訴求等各類臺賬5本，走訪群眾3000余人次，看望慰問困難群眾513人，發放困難救助物資總價值20余萬元，累計收集問題54個，解決32個。在全鎮黨員干部的努力下，坡改梯工程、小農水項目、產業環線施工等重點工程建設推進良好，聯系服務群眾最后一公里問題得到有效解決。三是圍繞發展抓黨建。樹立特色生財、產業致富的發展思路，實施區域化布局、產業化經營、品牌化運作，引導群眾大力調整產業結構，通過示范帶動，建成花椒、大櫻桃等萬畝特色產業基地，年產值近2億元。以旅游興村為目標，成功舉辦櫻桃節、花椒節等會節活動，吸引省內外游客10萬人次，創造旅游收入過百萬元，2013年，全鎮人均純收入7849元，同比增長17%。

20XX年，我鎮黨建工作雖然取得了一定成績，但與縣委的要求和群眾的期盼還存在一定的差距：

一是鎮黨委對村干部的教育培訓不夠系統、不夠全面。二是個別村黨支部帶頭致富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強。

在下一步工作中，我將不斷改進方法、創新理念，探索建立服務型黨組織建設長效機制，為全鎮經濟社會發展提供堅實的組織保障。切實做到：

在用人上實現想干事的干部有機會，能干事的干部有平臺，干的成事的干部有空間，達到干部在一線鍛煉，問

題在一線發現，難題在一線解決，矛盾在一線化解，形象在一線樹立。金杯銀杯不如老百姓口碑，讓老百姓發自內心的說出黨好政府好干部更好。

[8] 基層黨建專項工作述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展“訪、知、解”

省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區）的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業、萬民干部下農村”結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞“四諾”

創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣?！八闹Z”符合基層實際，符合XXX在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。

三、推行“一評兩監督”

在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉”，“四議兩公開”執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了“一評兩監督”辦法，來規范“四議兩公開”操作?！耙辉u”就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關；“兩監督”就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。

四、實施“代理代辦制”

工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦；把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立“黨員干部是群眾事務代辦員”的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。

五、著力營造好環境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了“拉票”現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區“7451”工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目均已落實，工業增加值持續大幅增長；中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

[9] 基層黨建專項工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支持下，加強了學校黨支部建設，以黨的x大精神為指針，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

一、加強了黨組織建設，大力開展持續...員先進性教育活動

(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了xx活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。

(二)、正確把握引導黨員增強職責感

引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關系，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模范作用來體現。

二、加強學校領導干部廉政建設

根據黨風廉正建設的文件精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各項目標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體干部和xx提出幾方面的要求：1.團結是班子戰斗力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。

三、搞好政治培訓和學習

(一)、指導思想

本著全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。

(二)、培訓資料

1、政治思想和時事教育

本學年度繼續以學xxx為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解文件的內涵的好處。

2、教師職業道德教育

本學期學習《xxxxx》、《xxxxxx》。

四、開展幫扶活動，發揮黨支部作用

開展黨員結對幫扶活動，聯系聯系班主任與特困學生結成“一幫一”對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無后顧之憂；再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心；還要激發他們的學習興趣，與家長聯系，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網絡。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開“愛心教育研討會”，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，“情感、態度、價值觀”的人文性評價的滲透對于教學是異常重要的。

五、協助校長主抓全面工作

我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支持，并用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關系，協調各部門之間的關系中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。

我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

[10] 基層黨建專項工作述職報告

XX年，在區委的正確領導下，我組織xx街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，統籌推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報》、區委《龍崗信息》(?？?先后7次刊發專題文章介紹我街道的經驗和做法。

(一)以認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，把學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進各項事業科學發展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區學習十八大精神系列活動中，我街道代表隊獲得十八大知識競賽冠軍。

(二)以“先學、先查、先改”活動為重點，同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從 8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務實、清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，切實增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨群關系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎、“熱好身”。至今，共為轄區黨員發放學習書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區綜合黨委書記)撰寫學習心得體會、工作調研報告80 多篇;安排37個機關事業單位(含9個區屬機關)和37個“兩新”組織的結對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務200余項，參加服務黨員 1500余人次;通過召開多種類別的座談會，利用網絡、微博等載體，以及走訪調研、發放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領導班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實9條，其余均已制定整改措施。

(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區試點啟動“黨員紅細胞”工程，組織發動黨組織關系在社區和組織關系不在社區但在社區居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志愿服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務?！包h員紅細胞工程”作為深化拓展服務型黨組織創建工作的重要載體，通過在怡錦社區的積極實踐，不僅把管理轉變為有效的服務，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強?！稄V東黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調研給予充分肯定。

(二)實施黨組織“再造工程”。科學整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規模、發展比較穩定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創業就業、居家養老、體育運動7個功能型黨支部，實現了黨組織對社區群眾性組織的有效領導。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發、效能提升、勞資關系協調、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設置全面覆蓋，組織功能作用優化，設崗定責科學規范”的黨建工作新格局，實現了“八大轉變”:一是工作重心從“單純管理”向“服務為主”轉變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉變，五是工作資源從“相對分散”向“優化整合”轉變，六是工作作風從“居高臨下”向“平等互動”轉變，七是工作手段從“傳統管理”向“數字管理”轉變，八是工作機制從“被動應付”向“主動出擊”轉變。《廣東組織工作》重點介紹了我們的經驗和做法。

(三)實施“老驥工程”。在獲得“廣東省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎上，進一步開展創建“五好”基層關工委活動。成立xx街道老年大學，在15個社區開設教學點15個，學員1278人，授課內容以養生保健、音樂、舞蹈、美術為主，受到了老年人的普遍認可，現正在申報區一級星級老年大學。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業，成立72個關工委。發揮怡錦社區“四點半”學校的示范作用，在四聯、松柏、紅棉、銀荷等社區開辦“四點半”學校。組織老干文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得 “金獎”，組織老干門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。

(一)發揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務群眾活動。目前，我街道15個社區全部設立了黨代表工作室，共有市、區兩級黨代表50人掛點社區。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進社區、居民小組、企業，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協調解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協調解決133件，群眾滿意率99.17%。

[11] 基層黨建專項工作述職報告

錫盟審計局黨建工作述職報告

張淑琴

（2011年11月24日）

2011年以來，在盟委的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以抓班子、帶隊伍、強管理為著力點，抓住重點、主攻難點、培育亮點，全面加強黨的基層組織建設?，F述職如下：

一、抓班子，加強隊伍建設

作為審計局黨支部書記，本人把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提。一是完善黨建目標管理責任制。年初，根據區委《2011年全區基層黨建工作目標責任制》的要求，結合單位實際情況和結合區委《關于按照構建城鄉統籌的基層黨建新格局要求全面加強農村基層組織建設的意見》等“1+15”文件精神，進一步規范了黨支部議事規程，落實組織建設工作責任，并按照“崗位在審計、責任到審計、聯系到工作、貼心服務”的要求，及時調整并落實黨支部班子成員、建立健全黨員干部目標考核管理辦法，積極探索黨建工作的新機制、新方法、新途徑，切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢。二是強化黨員干部管理。強化服務意識，改進服務方式，1

提升服務水平，提高機關工作人員的辦事效率，做到機關干部積極性得到激發，機關干部的責任心和凝聚力得到提高。三是加強黨員隊伍建設。黨員是整個工作班子的帶頭人。真正把那些素質好、能力強、群眾公認的優秀黨員進行鼓勵。平時既對他們加大教育力度、加強管理，讓他們能夠更好地發揮應有的作用，還對他們更多關注、關心、關愛，形成互動的科學管理機制。作為黨支部書記全力支持黨員干部大膽開展工作，創造好環境讓干部隊伍安心工作。同時，加強黨員后備人才培養，進一步建立健全人才庫，確保支部后繼有人。把加強黨員隊伍建設作為基礎工程，加強管理，采取各種有效的載體和方式加大教育培訓力度，特別是對黨員的感恩教育和先進性教育，努力提高黨員隊伍的整體素質和能力。嚴格執行發展黨員“兩推一公示”制度，堅持不懈地培養優秀年輕黨員，為黨輸送新鮮血液。

二、發揮黨組織在工作中先鋒作用

組織黨員干部認真學習黨的十七大精神，深刻理解以科學發

展觀統領經濟社會發展全局的重要意義，提高他們執行政策、加快發展、服務群眾和化解矛盾的能力，提高帶頭致富、帶領群眾共同致富的本領。我們把工作中形成的經驗和方法，用制度的形式固定下來，形成通過加強該村組織建設、規范黨員教育管理、發揮黨員先鋒模范作用來促進審計工作的長效機制。

定期召開支部會、黨員大會，凡屬單位的重大事項以及群眾

關注的熱點難點問題，都應先召集黨員大會討論，同時堅決防止不顧群眾意愿而由幾個干部自行其是的做法。黨組織作為黨在單位工作的前沿陣地，我們要求他們應發揮好戰斗堡壘作用，主動擔負起化解矛盾、解決問題的重要職責。要立足于防范，杜絕審計執法不嚴和以審謀私現象，強化對財政資金的監督，努力提高財政資金使用效益，今年以來，對盟本級的財政預算執行及其他財政收支進行審計，發現了一些違紀違規及管理不規范資金問題，并提出了加強管理的審計建議，為維護全盟財經秩序，促進全盟經濟又好又快發展作出了貢獻。

三、抓特色，增強組織活力

一是深入開展學習實踐科學發展觀活動。嚴格按照學習實踐

活動的要求，開展好活動。為了擴大學習活動覆蓋面，對全局黨員，按照“形式多樣、區別對待”的原則，采取輔導報告、調查研究、專題研討等多種學習方式，提高學習的針對性，形成了上下聯動、黨員干部積極參與、在職退休共同關心學習實踐活動的良好氛圍。二是開展各類黨建特色活動。我們堅持圍繞中心，服務大局，創新載體，深化服務內涵，積極開展體現時代特征、富有自身特點的黨建主題活動，努力打造黨建活動特色品牌。如開展“送溫暖，顯黨情”活動、為民辦實事活動、“科學發展觀”

主題講座、建黨九十周年聯歡會、詩歌會、醫療保健、法律咨詢等各類活動有聲有色。給黨員過黨生日、“重溫入黨誓詞”等活動。

四、加強思想建設，提高素質

黨的思想建設是黨的自身建設的基礎和中心環節。在社會主義改革開放和現代化建設的新時期,在跨越世紀的新征途上,堅定不移地用鄧小平理論武裝全黨,這對于提高黨的先進性,增強

黨的執政水平和領導能力, 具有深遠意義?！凹訌婞h的思想建設,根本的是堅定不移地用鄧小平理論武裝全黨”,這是一個有著深刻內涵的黨建理論新命題。就黨的思想建設內涵著的思想理論建設和思想意識建設這兩個基本方面看一是改革創新與繼承優良傳統的關系。建設有中國特色的社會主義是全新的事業，要求我們必須解放思想、實事求是，研究新情況，解決新問題，創造新經驗。這同繼承我們黨的優良傳統和作風是相統一的。我們在長期的審計工作中，形成和發展了一整套優良工作作風。這是我們任何時候都丟不得，我們搞改革，決不是說過去的一切都不行了，都要統統改掉，而只是要改掉那些實踐證明已經成為弊端的東西，已經過時了不再適用的東西。黨的一切好傳統好作風，我們不僅要繼承下來、堅持下去，而且要結合新的實踐，把它們豐富起來、發展起來、光大起來，使它們發揮到我們的工作當中

五、黨員干部要以身作則，帶頭廉潔自律，帶頭維護黨紀國法的嚴肅性

個黨員干部能否以身作則，對加強黨風建設和廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律。這是我們的黨政領導干部必須具備的品格。古人說“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。又說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！比罕妼︻I導干部是要聽其言、察其行的，你說的是一套，做的又是一套，臺上講反腐敗，臺下搞不正之風，群眾怎么會信任你呢？這樣的人，實際上已經喪失了領導資格。黨員干部嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把本地區、本單位的好風氣樹起來，也才可能解決好存在的問題。黨員干部要嚴格執行中央提出的廉潔自律的規定，按照規定對照檢查自己。該糾正的要趕快糾正，有問題的要向組織說清楚，以爭取主動。對違反規定擔不作糾正的，對頂風違紀的，要嚴肅處理。黨員干部以身作則，不僅自己要清正廉潔，還必須帶頭維護黨紀國法的嚴肅性，也要對反腐敗和廉政建設全面負責，自覺解決好這方面存在的問題。對違法違紀的人和事，要積極主動地配合司法部門、紀檢監察部門查處，決不能搞“官官相護”，搞地方保護主義和部門保護主義。有些地方和單位查處大案要案進展緩慢，一個重要原因就是那里有的領導干部態度曖昧，甚至瞞案不報，壓案不辦，或設臵障礙，阻撓查處。這種情況是很不正常的，一經發現，務必嚴肅處理。

各審計機關是保證黨的肌體健康的忠誠衛士，是黨委和政府在加強黨風建設、廉政建設和反腐敗方面的重要職能部門，肩負的任務是光榮而繁重的。廣大審計干部戰斗在反腐敗斗爭的第一線，堅持黨性，秉公執紀執法，為反對腐敗，保證改革開放和現代化建設的順利進行，做了大量艱苦的工作。切實幫助他們排憂解難，解決他們工作、學習和生活中的實際問題，努力為他們創造必要的工作條件和環境。審計機關要進一步加強自身建設。廣大審計干部要充分意識到自己的光榮使命，努力學習鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和有關專業知識，不斷提高做好本職工作的能力和水平。特別要敢于堅持原則，無私無畏，剛直不阿，同各種消極腐敗現象作堅決的斗爭，不辜負黨和人民的重托，為反腐敗斗爭和加強黨風建設、廉政建設作出更大的貢獻！

[12] 基層黨建專項工作述職報告

一是落實主體責任，構建擔當型黨建工作機制。把強化領導、靠實責任作為抓好基層黨建的基本保證，從落實從嚴治黨的新高度出發，推行“雙責雙評雙公開”黨建工作責任制。堅持定量與定性相結合，常規和創新同評定，認真履行基層黨建和廉政建設“雙責任”，積極實施考核過程和結果“雙評議”，嚴格落實黨建目標向上級黨組織和黨員群眾承諾，考評結果向黨組織黨員和群眾媒體“雙公開”。在具體工作中堅持把黨建作為黨委書記主業，強化擔當意識，落實主體責任，促進黨建與經濟社會發展深度融合，努力做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。

二是強化隊伍建設，加強創新型黨務人才培育。把強隊伍提素質、聚人才促創新作為基層黨建工作重中之重，不斷加強黨組織書記、黨員、干部“三支”隊伍建設。在黨組織書記培養方面，實施“能人強村”戰略，采取選、派、聘等方式，選拔創業帶頭人、村企聯建能人、企業黨建引路人擔任黨支部書記。在黨員發展方面，推行“三定三?！贝胧?，注重從致富能人、技術專家、管理人才中發展黨員，優化黨員結構。在鄉村干部管理方面，積極創建技能型鄉鎮政府，實施萬名黨員干部培訓工程，提升服務能力。注重在服務群眾最前沿、維護穩定主戰場、改革發展第一線選拔使用干部。去年提拔基層優秀年輕干部80名。

三是創新黨建模式，探索務實型服務發展路子。創新農村黨建產業化、機關黨建模塊化、社區黨建服務化、非公黨建品牌化、新興領域黨建規范化等發展模式。在農村推行“支部+合作社(協會)+基地+農戶”發展模式，強化軟弱渙散黨組織整頓提升，構建村企聯建、城鄉統籌的黨建新格局。在機關通過劃分素質提升、服務中心、文化建設等模塊，嚴管理強教育，抓中心促黨建，切實轉變作風，提升工作效能。在社區推行“民情流水線”工作法，組織在職黨員到社區報到，開展“三心”服務活動，提升服務實效，西街社區被評為全省為民服務示范社區。在企業注重發揮黨建作用，成立金龍工業集中區黨委，加大省級示范基地創建力度，使非公黨建成為我縣基層黨建“名片”。澳愷公司被評為全省“百家”黨建示范點和先進基層黨組織。在事業單位和社會組織建立鄉鎮屬地管理、主管部門直接指導、基層單位具體實施的管理機制，推動黨建規范發展。

一是基層黨建重視不夠，工作力度不大。對新形勢下基層黨建工作面臨的新問題、新任務，認識不夠深刻，思想重視不足，落實措施不硬?！耙淮逡幻r民大學生”管理使用、大學生村官和優秀年輕黨員干部培養選拔，以及薄弱領域黨建工作整頓推進等方面工作，還需要進一步加強。

二是部分黨員素質不高，作用發揮不足。農村黨員老齡化比較嚴重，且缺乏新知識新技術，在全縣美麗鄉村建設、農業產業規?；l展等重點工作中不能發揮模范作用。教育衛生等事業單位黨員人數相對不足，黨組織組建率不高。非公企業黨員在獻智獻策、技能掌握、企業管理等方面貢獻不足，示范帶動作用發揮不夠充分。

三是一些黨組織工作不精，服務能力不強。部分農村黨組織發展壯大集體經濟抓手不多，措施不力，帶領群眾致富能力欠缺，服務群眾沒有保障。機關黨組織開展在職黨員社區報到活動形式單一，服務群眾不夠深入，監管措施有待進一步探索完善?！皟尚隆苯M織發展還不夠成熟，黨建宣傳、黨組織建立、黨建活動開展不到位，黨的政治教育、政治引領作用沒有得到很好發揮。

認真分析問題產生的原因，主要體現在三個方面：一是認識有差距。作為第一責任人，總想盡快在短期內改變貧困落后的縣情狀況，有時對基層黨建工作沒有像抓經濟工作那樣重視，在黨建引領經濟社會發展方面探索研究較少，影響了黨建中心工作的深入開展。二是執行有折扣。在推動落實上存在重安排、輕檢查，重形式、輕落實的問題，個別基層黨組織黨內組織生活制度建設到位，但落實不力，黨員教育培養、民主評議有時流于形式。對一些新興領域黨建督促檢查、跟蹤問效不到位，一些基層單位在執行中打了折扣。三是保障有欠賬。我縣村組干部報酬和村級辦公經費提升，雖然較三年前已實現翻番，但是和其他地區相比仍然偏低，特別是組干部報酬距省市要求標準還有很大差距;村級集體經濟發展扶持、村級活動場所建設等補助資金無財力保障。

，我將圍繞創建“三個生態”，對照職責要求，不斷強化措施，創新思路，提升黨建履職水平。

一是增強抓好黨建認識新高度，切實履行“第一責任人”職責。堅持“把抓好黨建作為最大的政績”、“把從嚴治黨作為做好一切工作的重要保障”的理念，牢固樹立抓基層、打基礎的鮮明導向，完善落實不約式調研、有約式談話、約定式整改抓黨建長效機制，自己帶頭開展黨建隨機調研督查、定期約談匯報、限時約定整改，明確工作責任清單，細化到人，量化到崗，狠抓“第一責任人”職責落實。

二是提升黨員隊伍素質新層次，加強基層組織領導班子建設。通過貫徹落實《發展黨員工作細則》和《干部選拔任用條例》，堅持把各行業各領域先進分子吸納到黨員隊伍中來，把為發展做出突出貢獻的優秀分子選拔到基層領導班子中來，不斷優化隊伍，配強班子。堅持思想建黨，從嚴治黨，開展“百名書記嚴治黨”活動，組織黨組織書記帶頭講黨課、作述職，嚴格黨內政治生活，創建風清氣正的政治生態。

三是推動基層組織建設新跨越，全面提高黨建工作科學化水平。實施“1+2+x”黨建示范工程，以金龍工業集中區省級黨建示范基地創建，帶動非公黨建品牌發展;以慶鎮二級公路沿線和茹河川區兩條黨建示范帶創建，帶動農村黨建科學快速發展;以若干行業黨建示范點創建和軟弱渙散黨組織整頓，推動機關、社區和社會組織黨建全面協調發展。

四是構建服務群眾機制新常態，引領經濟社會事業科學發展。不斷優化黨組織設置，狠抓村企聯建、城鄉聯建，把黨組織向生產一線、“兩新”組織、技術單位推進，把黨員向產業調整、小康創建、服務群眾引導，促進黨建與經濟社會發展深度融合，使黨組織既能成為引領全縣經濟社會發展的風向標和指揮棒，也能成為推動鎮原人民建成小康社會的動力源和服務器。

[13] 基層黨建專項工作述職報告

一、基層黨建工作總體情況

一是突出政治建設，壓緊壓實主體責任。緊盯黨組織書記這一“關鍵少數”，區鄉村三級層層簽訂承諾書，制定黨建工作責任清單、任務清單，構建全覆蓋責任體系。我帶頭開展村(社區)“兩委”換屆大調研大走訪，帶頭督辦軟弱渙散黨組織整改，帶頭落實“雙重組織生活”，帶頭參加支部主題黨日活動，帶頭為基層黨員講黨課。對基層黨建工作32次提出具體落實意見，主持召開19次常委會、2次黨建工作領導小組會議，研究部署全面從嚴治黨和基層組織建設工作。嚴格按照“三個走遍”要求，深入39個村(社區)進行蹲點調研，其中17個建檔立卡貧困村平均調研督辦2次以上。堅持目標管理和過程管理相結合，開展循環督導6輪，下發工作通報9期，約談黨組織書記6名，通過壓力傳導促進黨建工作落實。

二是突出整區推進，全面提升黨建質量。堅持“一切工作到支部”的工作理念，以“質量建黨、質量強黨”為根本目標，對標提升、精準施策。分領域細化出臺基層黨建“整區推進”4個子方案，全覆蓋開展支部規范化建設“百日提升行動”，創新開展區直單位“一把手”全脫產駐村幫扶工作。開展補交黨費使用管理及發展黨員工作專項督查，完成12個村(社區)陣地建設，新建4個黨建文化廣場，3個“兩新”組織黨群工作驛站。成功召開全區首屆“兩新”組織黨群運動會、“兩新”組織黨建工作現場會。建立村(社區)工作經費及干部報酬自然增長機制，2019年農村黨組織工作經費達到6萬元、社區達到30萬元，村(社區)主職干部報酬提高到每年4.32萬元。

三是突出基層基礎，選優配強村(社區)“兩委”班子。堅持早謀劃、早部署、早行動，結合掃黑除惡專項斗爭深入開展大調研大走訪活動，對全區686名在職村(社區)干部是否存在涉黑涉惡行為進行全面排查。全區106個村(社區)選舉產生了新一屆“兩委”委員569名，14名大學生村官、67名“一村多名大學生”通過選舉進入村(社區)“兩委”班子，村級組織結構進一步優化，實現了黨委意圖和群眾所盼的高度統一。

四是突出黨建引領，深入實施社會治理創新。召開區委全會專題研究部署黨建引領基層社會治理創新工作，出臺《關于黨建引領基層社會治理創新的實施意見》。全區共確定26個重點工作項目，社區大黨委、小區黨支部建設及村(社區)制度牌匾清理、村(社區)協商議事會組建等基礎性工作全面鋪開，初步構建了街道、社區、小區、樓棟、黨員中心戶五級組織體系。積極探索小區黨支部牽頭，物業公司、業委會及其他社會組織共同參與的“1+X”社會治理新路徑，形成了鏡潭社區黨建綜合體、陽光社區“三事分流”、藍山郡社區智慧黨建等一批黨建引領社會治理創新示范點。

五是突出問題整改，全面補齊工作短板。針對省委、市委專項巡視巡察反饋的全區基層黨組織建設問題，堅持認賬認領、全面整改。主持召開4次區委常委會、2次專題民主生活會，聽取反饋意見問題整改情況，帶頭開展批評與自我批評，先后深入村(社區)開展暗訪、抽查、督辦20余次。對照問題清單，堅決做到問題不查清不放過、整改不徹底不放過、責任不追究不放過。比如，對駐村幫扶工作不作為、慢作為加大了執紀問責力度，給予誡勉談話、黨內警告、行政警告等紀律處分11人。

二、存在的主要問題

一是主體責任下沉還不夠到位。對基層黨建工作存在抓而不緊、部署多問責少的現象，少數基層黨組織書記存在不會抓、不善抓的問題。在督導下級黨組織書記抓黨建責任力度上還不夠硬，主觀上認為鄉鎮街道和村(社區)工作任務重，不愿意下重手、出重拳，嚴管和厚愛的尺度把握不夠精準。

二是各領域工作還不夠均衡。少數偏遠農村黨組織“造血”能力不足，黨員干部致富帶富能力不夠強，不注重黨員后備干部長期跟蹤培養，優秀黨組織帶頭人難選;社區區域化大黨建格局還沒有完全形成，共駐共建工作力度不夠大，社區減負增效難以實質性落實落地;少數機關還存在黨建工作和業務工作“兩張皮”現象，缺少特色亮點;“兩新”組織基本實現了黨組織覆蓋，但黨的工作覆蓋還存在短板。

三是社會治理創新深度還不夠。工作起步的早，但工作推進不同步。有的成員單位認識不高，仍然當做常規工作來抓，條塊分割嚴重，資源有待整合，如區直部門在村(社區)興建了大量的公共服務設施，由于工作中缺乏統籌協調，沒有實現資源整合，作用發揮有限，群眾感受不深;有的村(社區)任務落實較慢，特別是群眾自治和社會組織培育方面，存在觀望、畏難情緒，離黨員群眾的期盼還有差距。

四是黨員干部作風還不夠嚴實。少數基層黨組織以活動代替黨內政治生活，組織生活會、民主評議黨員隨意性比較強，黨內政治生活不嚴肅不認真;基層違反規定精神、“四風”問題等尚未徹底根治，駐村干部走讀現象還偶有發生;少數基層干部雖然沒把群眾當“外人”，但也沒有真正把群眾當“親人”，在征地拆遷、精準扶貧等工作中方法簡單，信訪矛盾比較突出。

三、下一步工作打算

下一步，我將嚴格落實市委要求，全面履行黨建第一責任人責任，堅持目標導向和問題導向相結合，扎實推進新時代基層黨建工作再上新臺階。

一是聚焦“一個主業”，以上率下抓好責任落實。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，將黨建與發展同謀劃、共部署、齊推進，完善“三級聯述聯評聯考”、定期研判、綜合考核等制度，構建嚴密的責任鏈條。

二是明確“兩個責任”，持之以恒推動從嚴治黨。堅持思想建黨與制度建黨相結合，突出政治引領，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把從嚴治黨責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

三是破解“三個難題”，夯實基礎強化組織功能。深入實施以強化組織功能、增強保障水平、提升隊伍素質為主要內容的基層黨建質量建設年活動，著力破解基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、人員素質不優等問題。

四是主攻“四大領域”，分類施策提升黨建質量。在農村，扎實推進黨建引領脫貧攻堅，強化黨組織帶動群眾增收能力;在社區，深入實施黨建引領社會治理創新，構建“一核多元”管理服務新機制;在機關，抓好“雙十星”爭創活動，樹立高質高效服務新形象;在“兩新”，持續抓好品牌培育，不斷提升“兩新”黨建的社會影響力。

[14] 基層黨建專項工作述職報告

[15] 基層黨建專項工作述職報告

馬澗鎮2011年抓基層黨建工作

專項述職報告

黨委書記吳歆

根據通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為馬澗鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。

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對于抓基層黨建工作的理解，我認為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結合自身實際，研究制定本鎮基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領導班子建設，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監督和服務?；仡櫼荒陙?，主要做了以下幾方面工作：

一、推進思想政治建設，確保黨員干部隊伍素質整體提升

1、以“學習型黨組織”建設為主抓手，通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領導干部駕馭全局和務實創新的能力。

2、黨委換屆后，嚴格按照“黨政工作相協調”的原則，-1-

對班子成員進行科學合理分工，切實調動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學習貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規則》，不斷增強領導班子解決自身問題的能力，進而推動領導班子思想政治建設。

3、通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關黨員干部的經常性監督和日常管理，積極轉變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經管理制度》等，較好地整治了少數鎮干部政令不暢通、狀態不昂揚等問題。

4、農村黨員干部學習教育以現代遠程教育網絡為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設備，派專人負責，加強遠程教育站點建設和管理。積極發揮遠教資源優勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務。

二、注重活動平臺建設，確保爭先創優活動落到實處

始終堅持從馬澗鎮實際出發，在抓黨委“一班人”自身學習的基礎上，統一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。

1、把楊梅節、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。楊梅節期間，創建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節獻了一份力。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰林間田頭，用8天

時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。

2、承諾制度

3、閃光言行

三、加強村級組織建設，確保村級組織換屆成果鞏固

針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規則下發后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關干部深入到村實地指導。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質，不斷增強他們的發展意識。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農村經濟建設的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮班子領導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。

四、重視兩新組織建設，確保非公企業黨組織覆蓋全面推進

2011年4月以來，我們按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。持從調研入手，切實掌握每個非公有制企業的黨員數量和結構的第一手資料。通過靈活采取企業有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業由鎮黨委委派機關黨員到企業任指導員成立支部或幾

個企業聯合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業38家，黨員45名，保證了非公企業黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

去年，我鎮基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是部分農村“兩委”干部抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現象。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓，但力度還不夠，有時還是形式重于內容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質的年青人不愿留在村里；同時，在引導大學生村官真正把自身能力發揮到帶領農村經濟建設上還是有一些差距。

2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作?？偟陌凑铡叭粘９ぷ魅蔽皇裁淳脱a位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：

一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領群眾走上致富道路的能力。鎮

機關干部利用下基層檢查指導工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經常性、隨機性幫帶提高他們的素質和能力。

二是扎實推進《村級組織工作規則》落實。進一步組織村兩委成員學習新《規則》，在5個村就村務聯席會議、黨務、財務和村務公開、“三資”管理進行試點，在取得經驗后，在全鎮所有村進行規范統一。

三是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鎮非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。

四是抓好基層黨組織人才的培養選拔。注重在把到村任職的大學生培養成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導大學生村干部帶頭創業、帶民創業。堅持把農村致富能手、返鄉創業人員、大中專畢業生作為新發展黨員的重點培養對象，切實使更多富有活力和創造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。

五是加強基層黨建責任體系建設。嚴格落實工作責任，鎮黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領導是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。鎮黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。

以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥

之處，敬請各位領導批評指正。

2012年2月12日

[16] 基層黨建專項工作述職報告

根據會議安排，現將本人2020年抓基層黨建情況述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)認真履職盡責，落實主體責任。一是帶頭履行職責，組織召開x次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經費等基層黨建問題xx個。二是建立四家班子成員分組負責制，全縣處級以上領導干部聯系貧困戶xx戶，解決基層黨建問題xx個。三是健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉鎮黨政領導和部門一把手，強化傳導抓黨建工作責任壓力。

(二)狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務中心建設進展不平衡、村級組織帶頭人隊伍建設需要加強問題，發揮 “盤陽河黨建示范長廊”示范作用，新建xxx鎮設長村、所略鄉福鄉村等x個村級公共服務中心。計劃投入xx萬元，用x年分批次全面加強村級公共服務中心建設，切實改善村級辦公條件，提升服務能力。對全縣xx個村(社區)黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新”黨組織在融入和推動國際旅游區建設上發揮作用不夠問題，強化引導非公企業黨建工作，組織新建“兩新”組織黨支部x個，建立鄉、村電子商務服務站x個。組織開展“黨旗領航·電商扶貧”農村電商管理型人才培訓班x期x場次c人，為加快推進國旅區建設提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務民生、服務發展的能力不足問題，加強縣鄉黨委換屆選舉工作的領導，全面完成縣鄉黨委換屆選舉工作。健全基層組織工作經費投入增長機制，提升基層干部為民服務能力和激情。強化基層隊伍力量，選派x名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和xx名“美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關待遇補貼。

(三)聚焦重點任務，統籌協調推進。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執行人大代表職務x人。二是采取“五找兩規范”排查方式推進黨員組織關系集中排查工作，查找到失聯黨員x人。三是完成排查出未按期換屆的17個黨組織換屆整頓工作;四是采取“三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員x人共xx萬元。五是通過“查、責、建、管、強”“五步”工作法，推進“兩新”組織“兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達xx%。六是抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派xx名黨員骨干擔任xx個鄉鎮脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉鎮黨委副書記。組織開展村(社區)“兩委”干部培訓班x期，培訓xx人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是以“五個一”活動為載體，組織開展“四個專題”學習研討和x次集體學習會，主持講黨課x次，全縣xx名黨員干部參加專題學習(老弱病殘除外)，領導機關黨員干部學習教育扎實推進。

(四)注重黨建創新，挖掘工作亮點。采取“黨建+作風建設”模式，創新開辦干部夜校培訓班，邀請各領域專家就地方政府融資方式、地方國有平臺公司運作模式等內容進行培訓，參訓干部xx余人次。組織參加高校雙選會和招聘會，拿出xx個事業編制崗位招聘緊急人才，與x位碩士研究生簽訂了就業意向協議。采取“黨建+項目建設”模式，成立項目建設黨支部xx個，強力推進重大項目建設。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講x場，開辟“xx先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉村《龍洪秘境》榮獲全市三等獎，黨員電教片《鐵警柔情》榮獲全區百部黨員電教片優秀獎。加強和改進黨員教育管理，對x個村級渙散黨組織進行整頓，圓滿完成x個村黨組織評星定級推薦申報工作。

二、存在的主要問題及原因

一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉鎮重視不夠，黨建工作“點強面弱”問題依然存在。二是基層組織黨內生活不夠經常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現象。三是基層黨建工作創新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經濟輕黨建的思想，破解村級集體經濟發展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發揮難等基層黨建難題創新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。

存在以上問題的主要原因：一是調查研究不夠。將大量精力用在抓經濟、社會發展上，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉鎮、企業調研還不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想，牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。雖然組織建立一些干部監督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨員隊伍的建設管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監督等方面堅持得不夠好，制度激勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增強行動自覺，在落實主體責任上當表率、作示范。緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，結合“兩學一做”學習教育深入開展基層黨建調查研究，定期議黨建、專題議黨建，讓黨建工作常態化。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，建立健全黨建組織領導體系和工作責任體系。堅持激勵導向，讓敢抓、會抓、抓出實績的黨務干部脫穎而出，在干部選拔任用中真正體現黨建導向，在抓黨建促發展實踐中發揮表率作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎。積極籌備開展村(社區)“兩委”換屆選舉工作，選優配強基層黨組織帶頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務中心建設大會戰，分批次建設全縣所有村級公共服務中心，提升辦公條件，提高為民服務能力。整合推進貧困村村務監督委員會建設，落實“四議兩公開”“一事一議”以及村務聯席會等制度。開展村民自治調研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領導的村民自治機制。三是創新活動載體，充分激發黨建活力。全面開展農村金融改革，把黨建工作與發展農村普惠金融、貧困地區特惠金融等有機結合起來，不斷完善提升農村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務體系建設，理順基層黨建與縣域金融機構支農機制之間的關系。深化農村集體產權制度改革，全面推進農村土地承包經營權、農村集體建設用地使用權等產權確權登記發證及抵押融資工作，建設xxx農村產權交易中心。推動農業經營制度改革，建立和完善“新型經營主體+協會黨支部+農戶”黨建發展模式，打造一批具有黨建示范帶動農業現代化新格局的新型經營主體。創新“黨建+”模式，發揮黨組織先鋒引領作用，努力實現基層黨建與經濟社會發展深度融合、互助共贏。

[17] 基層黨建專項工作述職報告

今年以來，我當真履行“第一職責人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政潛力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的職責感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作職責，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作職責目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實狀況，黨委成員匯報所包村工作進展狀況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作職責落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的潛力，維護不亂的潛力，發展經濟的潛力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強職責感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點：

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思想轉化。透過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思想僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。透過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原先各自為政的狀況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，群眾決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。透過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部xx具有較強的思想素質和工作潛力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的用心性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，透過公然承諾給村干部建賬。xx、xxxx等村透過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的職責感，激發了農村干部干工作的用心性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，狀況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的狀況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計用心協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。xx村支書xx承包了五十畝地，搞蔬菜種植，xx屯支書xx承包了土地搞植種，xx支書帶頭搞薯粉加工，x村干x部xx帶頭搞果樹種植，xx黨員xxx在xx租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，xx村主任xx敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，透過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。用心探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了用心分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的用心分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨用心分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新狀況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委構成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子群眾。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾帶給教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來?，F有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培xx、xx、xx三個提高前輩經驗典型。xx村xx帶領導兩委一班人在繼承xx二期開發的同時，綠化荒山，開發旅游，修橋建路，跑項目引資金，使群眾資產增值，壯大群眾經濟，又投資15萬元，完成了xx的綠化和環山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。xxx村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹xx食用菌、xx蔬菜制種兩個特色村典型。xx成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。

使之成為展現我鎮基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除xx和xx之外，把那些真正不斷發展壯大群眾經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創業的濃厚氛圍。xx村支部書記xx，開山筑壩栽樹綠化，開發xx

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，x戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思想工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。x戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。xx村xx等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了必須的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有必須成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設應對著很多新狀況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部用心性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨職責沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決；沒有"兩室"。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有構成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設"三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要透過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的潛力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

[18] 基層黨建專項工作述職報告

[19] 基層黨建專項工作述職報告

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的認真指導下，我街道認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓好基層黨建工作，全面推動精神文明、項目建設、城市管理、民生保障和政法綜治，以及社會管理創新等各項工作上臺階、上水平?，F將有關工作情況匯報如下：

一、履職工作特點和亮點

(一)因地制宜，突出特色。街道以全面構建“大黨建”工作格局為指導，突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內容的“萬家長城”黨建特色品牌，推動街道經濟、政治、文化、社會全面發展;同時，突出東部商圈社會管理，在非公黨建上下功夫，采取工作機制聯動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構平臺化、制度建設簡明化的“五化”工作法，擴面保質，服務管理，努力推動轄區非公黨建工作的縱深發展。

(二)全面深入，夯實組織。一是對社區黨支部加強了指

導和監督，認真落實基層黨組織工作制度，夯實工作基礎，充分發揮社區黨支部戰斗堡壘作用;包社區領導每月對各支部黨建工作進行督導，幫助支部理清工作思路，規范組織建設;二是加強非公企業黨組織建設。與轄區五個工商所聯合，采取單獨建、聯合建、掛靠建、區域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法，聯合建立非公黨組織。目前，街道直屬非公經濟黨組織有7家，依托工商所成立的有355家。街道每季度召開一次非公黨建聯席會，并指定了街道班子成員、機關和社區干部作為專門的非公黨建指導員，對轄區非公黨組織進行一對一專門指導;建立了專門的非公黨建QQ群、微信群，加強宣傳和溝通力度。精心設計載體活動，認真動員組織，打造交流平臺，發揮黨員作用。

(三)培養教育，優化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機，通過在各支部組織集中學習教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式，提高了廣大黨員的思想認識，促進了全體黨員的紀律作風轉變;認真開展黨員評議工作，結合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況，組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改，對存在的問題強化了整改落實，著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，著力解決“四風”問題;積極培養，嚴格把關，加強了黨員發展工作，今年來共發展黨員4名，并加強了對入黨積極分子的教育和培養。

(四)建設平臺，完善制度。街道加大投入力度，強化基層服務平臺建設，對嘉峪關北路社區、排洪南路社區兩個辦公用房不達標的社區，積極籌措，多方協調，對兩個社區進行裝修和建設，推進標準化服務平臺建設;狠抓制度建設，圍繞今年重點工作，結合黨群路線建章立制活動，街道建立健全了相關工作制度，制定和完善了《嘉峪關路街道黨務、政務公開制度》、《黨員干部直接聯系服務群眾制度》、《基層服務型黨組織建設規劃》、《嘉峪關路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯席會議制度、工作制度等各項工作制度，進一步構建街道基層黨建工作長效機制。

(五)貼近群眾，優化服務。一是全面深化“民情流水線”工程，公示服務項目，規范辦事流程，完善相關制度，并進一步豐富了服務內容，開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養老服務、一刻鐘精品服務社區建設等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線，廣泛深入群眾。街道結合學教活動意見征求、談心談話等內容，組織黨員深入群眾，認真聽取群眾意見，了解群眾困難，為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”，即：解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領”行動和黨員大走訪行動，有效聯合轄區單位、企業和商戶的力量，為轄區困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區”、“小心愿、大愛心”等活動，有效地解決了服務群眾“最后一公里”問題。

二、存在的主要問題及原因

對照XXX講話要求、中央和省委有關規定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：

(一)思想認識不高，解放思想的程度不夠，工作缺乏創新。個人對黨建工作的認識存在認識不高、知識落后的情況，部分領導干部和黨員對黨建工作的認識仍存在差距，對黨建引領街道全面工作的重要性認識不足，在實踐中沒有很好地將黨建工作與經濟發展、民生服務、社會管理等各項內容結合起來;在平時的黨建工作中按部就班，創新性不夠。

(二)聯動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯席會制度，但聯席會議制度的覆蓋面還不廣、不深，部分轄區單位、企業參與的主動性不高，解決實際問題的效果不突出;同時，街道作為基層單位，與轄區單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業單位)協調比較困難，整合聯動難度較大，資源共建共享機制仍不完善。

(三)載體活動創新不夠。雖然街道創新開展了一系列載體活動，但在形式上仍然比較單一，內容上不夠豐富，與基層群眾和基礎工作結合不夠緊密，沒有充分發揮基層黨組織和黨員的示范引領作用。

(四)對黨員培訓教育不夠。雖然今年來結合黨群路線教育實踐活動，街道和各社區都開展了集中學習教育活動，但從長遠來講，黨員教育培訓的長效制度建設還不夠完善。由于社區支部的黨員大多是在職人員，參加社區學習和活動的主動性和自覺性不夠高，參與社區管理服務和志愿活動的積極性不強，效果不明顯。

(五)對非公黨組織督查指導不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求，但缺乏經常性的指導和檢查，非公支部的工作規范性不高，一些非公支部負責人對黨建工作重視不夠，認識不高，非公黨建工作還不夠扎實。

經過認真反思，我認為產生問題的原因主要有以下幾點：一是對基層黨建工作宏觀安排多，具體指導少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路，但在具體做法上缺乏有效指導，對工作的內容思考不夠。二是思想認識更新不夠。對黨建工作中出現的新形勢、新問題認識和思考不夠，對先進經驗的學習不夠，工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠，持續性不夠。對工作中的具體進度、具體環節沒有時時刻刻抓在手上，導致工作深入推進不夠。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照XXX提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，扎扎實實抓好基層黨建工作。

(一)加強學習，進一步提高認識。加強對各基層黨支部負責人的培訓和教育，轉變思想觀念，全面提高各支部負責人的服務意識和工作水平，著力提升基層黨建工作的帶動效應和創新力度。

(二)多級聯動，整體推動。樹立“一盤棋”思想，緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設，結合工作實際，創新活動載體、豐富活動內容、狠抓工作落實。

(三)創新活動載體，優化服務水平。繼續全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區”、“雙進雙促”等一系列載體活動，在內容上靈活創新，注重黨建活動與日常工作的緊密結合;繼續充實以黨員為主體，志愿者、社區居民共同參與的社區服務隊伍，積極開展各類便民服務和文體活動以黨建促進社會管理創新。

(四)創新形式，靈活參與。提高社區黨員參與社區工作的積極性。在活動和學習的安排上，進一步創新形式，結合實際情況，建立激勵引導機制，提高社區黨員參與活動的積極性和效果。

(五)繼續打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯動化，載體活動趣味化，黨員地位突出化，組織機構平分化，制度建設簡明化的“五化”工作法，擴面保質，服務管理，努力推動轄區非公黨建工作的縱深發展。

[20] 基層黨建專項工作述職報告

縣委常委會：

按照縣委的要求，現將2018年基層黨建工作情況報告如下，請予評議。

一、履職情況

(一)抓牢主體責任，嚴格落實黨建工作責任。認真落實黨委書記抓基層黨建第一責任人的職責，年初召開專題會議研究部署基層黨建工作，層層簽訂黨建目標責任書，制定實施“基層黨建鞏固年”方案、黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、重點任務項目清單，壓實黨建責任。堅持好黨建工作會議及督查制度。每月至少召開2次黨建工作推進會，研究和部署基層黨建工作，每季度堅持開展隨機督查調研、交叉檢查，并及時反饋問題，提出整改意見，督促抓好整改。對1名黨建工作推動不力的黨組織書記進行提醒談話，約談村組活動場所管理不到位的黨組織書記2人，立案處理村組活動場所管理不到位的黨組織書記1人。認真落實“三清五提醒”制度，全年共開據黨建工作提醒單486份。

(二)抓好學習教育，思想作風建設成效明顯。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以上率下，始終自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央高度保持一致，突出抓好宣傳思想工作，強化理論武裝。二是弘揚“跨越發展、爭創一流、比學趕超、奮勇爭先” 精神，深入開展“講政治、敢擔當、善作為”大討論活動，進一步提振干部隊伍精氣神。2018年，全鎮各級黨組織共組織開展“講政治、敢擔當、善作為”大討論活動70余次，通過大討論活動，全鎮各項工作均呈現比學趕超、奮勇爭先的良好局面。

(三)抓實黨的建設，激發基層組織內在活力。全鎮組建71支“愛湖護湖共產黨員志愿服務隊”，各級黨組織共結合“主題黨日”、三會一課開展仙湖衛士活動100余次，4300余人次黨員參加了活動。全面完成27個黨支部規范化建設達標創建工作，成立了青年人才黨支部。5個村(社區)股份合作收入6.7萬元，完成8個軟弱渙散黨組織整改提升工作?；I措資金60余萬完成小西社區城市基層黨建基礎工作。完成7個行政村的“雙測評一考察”工作，進一步了解掌握了村組干部隊伍情況。在全鎮范圍內開展掃黑除惡專項行動，對全鎮277名村、組干部進行資格聯審。大力抓好基層黨建與脫貧攻堅“雙推進”工作，全年共召開2次黨政聯席會、2次扶貧專題會議、6次全鎮扶貧工作會對全鎮脫貧攻堅工作進行安排部署，共開展扶貧廉政教育培訓1次，培訓干部20人次。認真執行黨費日制度，嚴格按標準收繳黨費，建立黨費收繳和公示臺賬。2018年，我鎮共收繳黨費56495元，全額上繳縣委組織部。對34名困難黨員、群眾進行春節慰問和臨時救助，共投入資金30000元。

(四)抓強干部隊伍，提升基層干部隊伍素質。培訓入黨積極分子131名，組織79名入黨積極分子參加了入黨考試，發展黨員19名。積極開展“百千萬”工作，培訓村組干部1500余人次，組織開展“萬名黨員進黨?！迸嘤?期，共培訓黨員640余人次。充分依托“創新創業技?！薄⒋寮壔顒訄鏊?、農村黨員現代遠程教育終端接收系統等載體抓好農村黨員培訓，不斷提高黨員隊伍的整體素質。全鎮8個綜合服務平臺2018年辦結事項共計27300項，較去年增長12%。

二、存在的問題及原因

(一)管黨責任沒有完全落實到位。部分黨組織書記思想上不夠重視，思考不夠，對基層黨建工作投入精力不夠，對基層黨建工作的主動研究、統籌推進不到位，督促指導不到位。

(二)基層黨組織服務群眾能力有待提高。部分農村基層黨組織黨員隊伍年齡偏大、學歷偏低，致富帶富能力不強，服務群眾能力弱。少數黨組織書記業務不熟，業務能力和水平有待提高。

(三)基層黨務基礎工作還不夠扎實。有的黨支部“一本清”和黨員手冊填寫不規范，組織生活缺乏新意，有的基層黨組織“三會一課”制度堅持不好，支部主題黨日流于形式。

(四)綜合服務平臺管理使用不到位。有的村(社區)綜合服務平臺錄入數據不及時，且數量較少，發揮作用不明顯。

認真反思存在問題的原因，主要有：一是對黨建工作投入精力不夠，調查研究不深入，督促指導不夠;二是攻堅克難、創新動力不足，破解黨建難題的辦法措施不多，特別是在城市基層黨建、樹立黨建特色品牌上思考不夠;三是對村組干部培訓力度不夠強，導致部分村組干部的業務水平、政治素養還不夠高，發揮的示范帶動作用不明顯。

三、下步工作打算

(一)強化學習教育。開展好“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習黨建研究第九期XXX、陳希部長在全國組織工作會議上的講話精神內容。

(二)加強基層服務隊伍建設。分級開展黨員干部教育培訓，做好19名黨員發展工作。加強村級組織建設，配齊配強村組領導班子干部隊伍，從嚴從實管理村組干部。

(三)抓好基層黨建促脫貧攻堅工作。按照“圍繞扶貧抓黨建，抓好黨建促扶貧”的工作思路，以“四個三”的工作措施，持續推進“學習型、服務型、創新型”基層組織建設，鞏固提升精準扶貧成果，促進群眾增收致富。

(四)加大基層黨建重點工作落實力度。堅持執行每季度黨建督查制度，并將督查結果運用到年終考核中。深入推進新時代“仙湖衛士”、“高原湖泊衛士”行動，繼續開展軟弱渙散黨組織整頓工作，繼續深化“三清五提醒”工作，確保每項基礎工作都抓實抓好，抓好32個黨支部的規范化達標創建工作，繼續推進城市基層黨建工作，開展好“基層黨建創新提質年”的各項工作。

(五)突出黨建引領，助推全鎮經濟社會發展。發揮好黨組織黨員引領作用，抓好重大項目建設的服務工作，以更優質、更高效的服務繼續做好城鄉人居環境整治、寒武紀小鎮、小灣特色民宿村、馬房村田園綜合體項目、創文等重點工作，助推右所高質量跨越式發展。

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