述職范文|質量責任檢討書（通用十七篇）
發表時間：2022-07-02質量責任檢討書（通用十七篇）。
◆ 質量責任檢討書
尊敬的科長：
在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討，以反省我過去一段時間不佳的工作表現?；貞涍^去這段時間，我在工作上比擬懶散，沒有嚴格的紀律性、組織性，對于自身的工作任務沒有足夠重視，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，沒有足夠的干勁。
現如今，科長指出我的問題，我深表愧疚。我認為錯誤的發生充分地暴露出我的諸多問題：
1，對于自身工作職責沒有形成足夠的重視，思想方面產生了松懈、怠慢。
2，進入工作以來，實在沒有能夠準確掌握工作方法，不能夠完全適應工作節奏，跟部門同事不能形成良好默契。
3，自身的上進心、進取心缺乏，沒有對工作有足夠的熱愛。 這次科長批評我，讓我知道自身的問題，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感觸?，F在，我經過深刻反省，發現了自身這些問題，我有所醒悟。為此，我決心努力改正錯誤。在此，我向科長及各位部門同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作，努力學習與掌握工作方法，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氣氛，學會與部門同事們默契配合、協調工作。此外，我還要加強對于工作意義的認識，要做到“以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥”。
請科長相信我，請部門同事們監督我的`今后工作。 此致！
我因為在工作的時候打破壞了工司的正常秩序，我感到非常懊悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處分給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處分，所以處分下達以后，怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查缺乏，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到懊悔莫及。
一點悲傷的接受了上司的處分——反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的！
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。 紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢討，我打是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的珍貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改正自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
工作是打對我們的工作是百害而無一利的。經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處分我愿意接受，請給我一個改正的時機，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做奉獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
◆ 質量責任檢討書
作為前臺接待，不管在任何時候，只要是進來客人就應該認真的接待，問您好、找哪位負責人，給客人倒水等問題是必須要做的，但是前提是你得努力分辨哪些是來訪的客人，哪些是公司里不同部門的人以及熟人，這樣，對與“自己家人”來說，就不用那么麻煩了，省去了一些禮節性的問題，既節省了時間又提高了工作效率。但是對于陌生人，尤其是和領導有約的，但是領導卻沒有告訴你會什么時候來或者是干脆就沒告訴你會有人來找他，這樣的人也好辦，問明白是否和領導有約，請他在接待區稍等一下，然后進去問明白，再出來答復。但是有一種情況是比較麻煩的，就是和公司同事一起進來，經由同事的指引直接進入了辦公區域，這樣比較會讓人產生誤解，一是覺得可能是熟人，自己直接和某個人約好了；一是可能是不同部門的同事，來解決一些公司的問題的，如果你冒然去打擾的話，會讓人覺得反感。但是，你是否還會想到第三種可能呢？就是來訪的人在外面和同事碰上了，出于禮貌，同事幫忙直接請來訪人進入里面辦公區域等待，而你又認為是以上兩種情況，沒有去問明白究竟是怎么回事，所以，當領導回來的時候問是否有人找他，你回答說：那位先生還沒有來。而此時，又正好過來一名同事，端著給客人倒的水，向領導匯報說里面有一位先生正在等他，領導一聽，回過頭來看了你一眼，說了一句貌似“不是沒人找我么？”，你心里會不會覺得難受，冤的慌。而這樣的情況，我今天，也就是20xx年8月20日遇到的情況，自從在這里工作三個月以來，被領導批評的次數屈指可數，最為嚴重的一次是自己負責的辦公區域的衛生，沒有認真打掃干凈，給公司以及來訪的客人造成了很不好的影響。當時領導也沒有很嚴厲的批評你，就是說：做一份工作，如果不能把最簡單的事情做好，那還能做什么大事呢？并且以自己的第一份工作為例，領導說他的第一份工作就是負責辦公區域的衛生清理，從最開始的打掃衛生到現在，都是認真把小事做好，才有了現在的成就。我當時覺得很受感動，但是對于今天發生的事情，領導雖然沒有出聲批評你，只是回頭看了你一眼，但是我心里 卻是希望他能嚴厲的批評我，這樣我還能感覺好受點。
事后，我去問同事帶進來的那位客人是否是找李總的，她回答是。我就跟她說，那你進來的時候至少告訴我一下啊，這樣我好心中有數啊。而她卻回我沒有想到這方面的事情，下次記住了。通過我們兩人的對話，使我真真切切的感覺到，公司內部同事的不團結，或者換句話說就是“事不關己，高高掛起”的心態。以我為例，本來這樣的工作就是我分內的事情，做不好，本來就是自己的問題，不需要給自己找任何的借口，誰讓你“自以為是”呢？你又去找同事詢問，這詢問，本質上就帶有“我工作沒做好，就是你造成的，如果，當時你跟我說一下，客人是來找領導的，那我也不至于當領導問起來的時候什么也不知道啊?！笔潞笪矣窒肓讼?，其實，有時候，這多一句話，少一句話，很有可能會給自己的工作帶來一定的影響。比如就像今天發生的事情，這件事的確是我的失誤，假如當時我能站起來，走過去問一下來訪的客人或者是同事，是來找誰的，并請他到接待區域等一下，這樣就不會有任何問題了。但是當時卻沒有想到這方面的事情，現在看來，應該就是對工作的不負責，不積極。
中午的時候，領導提起了一件事使我感覺到自己工作做的還是不充分啊。事情是這樣的：在領導和事先約好的客人在辦公室談論的時候，又來了兩位經常找領導的客人，進門在我問好之后，兩人就直接走進領導的辦公室，這樣就打亂了領導與客人的談話。領導問我為什么沒有讓他們在接待區等一下呢？我告訴了領導原因，并說自己不好意思阻止他們進入。領導對我說：這有什么不好意思的??？
你不好意思，不去做你份內的事情，就代表了你工作上的失職。你可以跟他們說：請在這里稍等一下，我去看看領導在不在。邊說邊把他們引薦到接待區等候。
仔細想想，確實是這樣。這就好比有人到你家做客一樣，你能允許他們進門之后直接進入你的臥室嗎？所以說，把客人引薦到適合的區域等待，并給客人倒上水，再去通知領導，這也正代表了公司的嚴謹以及對客人的重視，使人感覺公司形象不一般，干什么事情都是很有條理性的。
◆ 質量責任檢討書
20xx年是深入貫徹落實科學發展觀，全力保障上海世博會成功舉辦的一年。按照國家質檢總局和市委、市政府的統一部署和有關要求，以服務和保障世博為主線，以質量提升活動為抓手進一步夯實基礎，創新工作理念，強化監管措施，積極探索和建立產品質量安全監管長效機制，提升質量監管效能，為確保世博產品質量安全和促進上海經濟又好又快發展發揮了積極的作用?，F將全年產品質量監督的主要工作匯報如下：
一、聚焦監管重點，不斷提升監督抽查在保障產品質量安全中的作用
今年以來，著重圍繞服務世博、服務民生、保障安全的工作要求，做好產品質量監督工作。截止11月底，圍繞涉及健康安全、節能環保、消費熱點等重點產品，共部署市級各項監督抽查171種產品，已完成檢驗150種產品涉及4261家企業生產的5335批次產品。已完成檢驗的產品中，合格4679批次，產品質量平均抽樣合格率為87.7%，其中涉及本市生產企業2922家，產品3672批次，合格3283批次，產品質量平均抽樣合格率為89.4%。日用消費品4024批次，平均抽樣合格率為86.2%，比xx提高了0.5個百分點，工業生產資料類產品1250批次，平均抽樣合格率為91.8%，比xx提高了2.6個百分點，農業生產資料類產品平均抽樣合格率為100.0%，繼續保持較好的質量水平。
開展世博會特許產品專項監督抽查。共組織對512家次企業生產的食品、家用紡織品、玩具、貴金屬飾品等39種735批次世博會特許產品進行了監督抽查，合格648批次，平均抽樣合格率為88.2%，實物質量合格率為92.7%，特別是食品類特許產品，平均抽樣合格率達98.8%。在這些產品中，本市企業的產品有691批次，合格624批次，平均抽樣合格率為90.3%，實物質量合格率為93.8%。
截止目前，20xx年國家監督抽查涉及本市359家企業生產的57類395批次產品，產品實物質量抽樣合格率94.7%。
20xx年我市監督抽查工作主要有以下幾個特點：
1、突出工作重點，提高監督抽查的針對性。
科學部署世博會特許產品的專項抽查。世博會特許產品不同其他產品，往往是一家企業獲得多種產品的特許授權，為了能夠快速全面地開展對世博特許產品的抽查，我局進行了科學部署，首先發揮質檢機構的合力。為避免重復排摸企業產品情況，將抽查的企業進行分配，由一家質檢機構在抽查的同時，了解企業的其他產品及質量標準信息，并反饋至其他相關機構;其次，以本市企業生產的特許產品為抽查重點，兼顧外省市特許產品，做到生產領域不留空白點，為了完成任務，質檢機構組織抽樣人員，跑遍了所有企業和大型世博特許經銷商;再次，突出抽查的時效。在保證檢驗所必須周期的同時，改變工作方式，縮短抽查時間，將檢驗結果的報送從常規的完成一種產品報送一種改為完成一批次產品就報送一批次，確保了及時發現和處理產品質量問題。監督抽查工作的科學部署為特許產品質量監管工作的最后勝利奠定了堅實基礎。
加大民生類產品的抽查力度。把與人民群眾生活密切相關產品作為監督抽查重點。全年共抽查直接與民生相關的產品129種，占到抽查產品總類別的75%，比20xx年提高五個百分點。其中抽查家用電氣類產品38種，抽查裝飾裝修家居產品15種，抽查紡織服裝鞋類產品18種，抽查婦女兒童學生用品15種，抽查交通工具、燃油燃氣、信息通信及其他日用消費品62種。
緊密結合節能減排工作。緊密結合國家節能減排政策，加大對節能減排相關產品的抽查，共部署對冷水機組、高壓鈉燈、電熱水器(貯水式)、電飯鍋、空調器等33種節能減排相關產品開展監督抽查，已完成檢驗32種產品，涉及923家企業生產的1014批次產品，平均抽樣合格率為85.2%，其中，本市生產企業665家，產品697批次，平均抽樣合格率為89.5%。在這33種節能減排相關產品中，實施能效標識的產品有15種，共抽查350批次產品，超過抽查總量的三分之一。從抽查結果看，實施能效標識產品的產品質量狀況較好，平均抽樣合格率為87.7%，高于平均水平，特別是本市生產企業，產品質量平均抽樣合格率達91.8%。
2、結合節日時令，突出監督抽查的時效性。
為了更好地引導消費，將計劃與節令有機結合，根據一年不同時令和不同節日的消費熱點，開展監督抽查。如結合春耕開展復混肥的監督抽查，結合婦女節開展女性內衣、衛生巾(含護墊)產品監督抽查;結合兒童節開展兒童家具、玩具、童裝等產品監督抽查;結合夏令開展T恤衫、家用空調、電風扇、電蚊香等產品的監督抽查和公告;結合學校開學開展學生校服、學生用品、中小學教學輔導讀物等產品監督抽查和公告，擴大了監督抽查工作的影響力和威懾力。
3、多種方式結合，發揮監督抽查的有效性。
為更好發揮監督抽查的有效性，多種方式結合開展監督抽查。第一，與質量檔案建檔、證后監管相結合。全面擴大對本市重點產品的抽查覆蓋面，特別是列入工業產品生產許可證和強制性認證目錄的產品，做到本市獲證企業全抽查，對于個別產品，由于產業政策，注冊地與生產地分離，生產在外地，難以有效開展證后監管的產品，為了摸清情況，我局還組織進行了跨省市抽查。通過全面抽查，摸清企業情況，為監管工作奠定基礎;第二，與執法檢查相結合。配合雙打行動，將對汽配產品的監督抽查和執法檢查相結合，對汽配市場和4S店進行聯合抽檢。做到三個堅持，即堅持檢測機構與區縣局聯手整治，提高檢查的效能;堅持監督與執法科室間的聯動，強化監督的作用;堅持從流通領域溯源到生產企業，加強源頭把關力度，取得了一定的成效;第三，加強機構間的合作抽查。選取部分產品開展機構聯合抽查，對于單一機構無法覆蓋全項目的產品，采取多機構互補抽查方式，實現標準項目全覆蓋;對于企業數較多的產品，采取一家機構牽頭，多機構共同開展的方式，實現又快又好地完成任務。
4、加大公開力度，增強監督抽查的透明度。
為了更好地引導消費，提高產品質量監督抽查的有效性和影響力，我局不斷加大監督抽查公告和通報力度。第一，抽查結果全公告。對全年開展抽查的產品抽查結果全部予以公告，截止11月底，對已完成抽查的117種產品全部進行了公告;第二，完善后處理公告制度。為促進企業整改，對廣大消費者起到提醒與警示作用，我局自20xx年以來，堅持對后處理逾期未改正企業進行公告，今年進一步完善該項制度，在以往對逾期不改正、復查不合格的企業進行公告的基礎上，對承諾停產、停業企業及其產品統一公告。全年共發布4期公告，對44家因停業、停產、復查不合格等原因而未進行整改或整改未達到要求的企業進行了公告;第三，推進通報制度。一方面，定期做好監督抽查情況通報，對20xx年上半年及三季度市級監督抽查情況及1-3季度國家監督抽查上海市產品質量情況進行了通報，另一方面，擴大通報覆蓋面，豐富通報內容。將抽查情況通報至市政府、市政協、市人大、市經信委、市旅游委、市財政局、區政府等各相關部門，同時，在通報中加強對產品質量抽查狀況的分析，以引起相關部門重視，突出監督的針對性;第四，拓展公告的內容。在公告監督抽查結果的同時，對抽查的覆蓋面、強制性認證產品發證機構、因停產等原因無法抽查到的企業等情況進行公告，不斷增加抽查透明度，充分發揮社會監督作用。
5、嚴格后續處理，提升監督抽查的有效性
全年共對國抽、市抽和外省市移送的674家次生產、銷售企業開展后處理，已完成635家次，均按期完成，完成率94.2%，特別是對27家出現不合格的世博會特許產品生產企業，做到100%及時完成后處理工作。與去年的92.1%的按期完成率相比，有了明顯提高，這和我局加大后處理工作力度密不可分，首先，嚴格后處理制度的落實，加強對區縣局后處理工作的指導。指導各區縣局嚴格工作程序、統一處理措施，有效完成各級監督抽查后處理工作;其次，優化了后處理工作行政執法移送程序，確保后處理過程中執法工作有效落實以及執法信息的及時反饋;再次，加大監督考核力度。在原有基礎上，進一步深化后處理工作的評估指標，重點突出了本市生產企業整改有效性的評價，督促后處理實施部門加強后處理工作閉環。同時，定期對各區縣局后處理工作的完成情況進行考核，并對后處理及考核情況進行通報。通過加大對不合格產品企業的后續處理，進一步提升了監督抽查的有效性。
6、迅速調動力量，保質完成全國聯動抽查
根據國家質檢總局部署，組織開展本區域內細木工板、家用燃氣灶具、電動助力車用密封鉛酸蓄電池、室內加熱器產品聯動抽查、企業調查和專項檢查工作。對名單里的全部40家企業實施了調查，對29家企業的29批次產品進行了抽樣。其中，細木工板共抽查2批次產品，全部合格;家用燃氣灶具共抽查14批次產品，合格12種，不合格2種;電動助力車用密封鉛酸蓄電池共抽查7批次產品，全部合格;室內加熱器共抽查6批次產品，全部合格。及時完成后續處理工作，現2家生產企業已完成了整改，復查合格。
二、嚴把準入門檻，全面履好生產許可證發證監管職責
截止目前，本市共有2584家企業獲證，其中省級發證1498張。20xx年全年換/發證受理602家，其中省局審查322家，不合格51家。辦理許可證名稱變更51家，補領許可證證書8家，更正許可證證書22家，新發證322家，其中省局發證148家。共對88家企業做出不予許可決定，其中涉及省局發證的52家，注銷了385家企業的生產許可證，受理268家企業的委托加工備案。為嚴格審查發證，提高對許可證企業的監管水平，采取了以下措施：
1、筑牢源頭堤壩，把好四大關口
一是嚴把受理關。加大政務公開透明力度，實行陽光行政，嚴格受理條件，特別是對熱軋帶肋鋼筋、水泥、鋁型材等涉及產業政策規定的、必須淘汰的落后生產設備和生產工藝，嚴把受理關;二是嚴把審查關。嚴格審查標準，建立崗位責任制，實行過錯責任追究，落實生產許可工作機構和人員的責任，特別是對電線電纜、電焊條、砂輪等涉及產業政策不得新上、不得重復建設和擴大規模的項目，嚴把審查關;三是嚴把檢驗關。落實檢驗機構和檢驗人員的責任，確保檢驗數據的客觀公正，并加強許可證檢驗;機構的監督管理，提高檢驗報告的質量;四是嚴把審批發證關。加強發證前的質量抽查，嚴格發證條件、程序和發證時限。
2、強化證后監管，實現四個一批
落實區縣局證后監管責任，明確監管任務，落實監管職責，通過年審、定期檢查、專項檢查、產品質量抽查等手段，及時發現問題，履行好證后監管職責。
一是開展專項檢查和督查。下發了《集中開展工業產品生產許可證獲證企業監督檢查工作的通知》，組織區縣局對本市許可證獲證企業集中開展為期8個月的產品質量安全監督檢查，并組織許可證專家和管理人員深入區縣局和部分企業進行督查和抽查，確保工作落到實處。對全市近2500家生產許可證企業進行了地毯式的證后監督檢查，向企業提出整改建議近8000條，并與每一家獲證企業簽訂了產品質量安全承諾書。通過檢查，掌握企業質量安全狀況，提高企業產品質量安全水平，有力保障了世博期間工業產品質量安全。
二是加強企業審查和產品抽查。共對1610家工業產品生產許可證企業開展了年審，合格1516家，合格率為94.%;共抽查內燃機、制冷設備、防爆電氣、農藥、地板、眼鏡、空氣壓縮機、水泵等18類許可證產品，涉及563家生產許可證企業生產的648批次產品，合格593批次，合格率為91.5%。
三是做好證后監管和抽查不合格企業的后處理。通過質量分析會、質量專家企業行、通報、公告、限期整改、吊證等強有力的措施，強化了許可證后處理工作。如對人造板、水泵、內燃機、特種勞防用品等許可證產品行業，組織有關專家深入青浦工業園區為企業開展現場質量咨詢服務，受到了園區領導和企業的歡迎和好評。
四是加強社會監督。組織行風監督員到許可證企業進行行風調查，對許可證工作遵守紀律情況進行暗查。還通過12365、12315、網絡、新聞媒介要、質量熱線收集有關許可證產品的信息，并進行分析，及時掌握情況不，捕捉監管重點。
通過證后監管，力爭做到四個一批：鞏固一批質量管理規范，產品質量長期穩定的企業;幫助一批有條件做好，但因管理、技術等原因，出現一些問題的企業;查處一批存在嚴重質量問題和質量管理水平差的企業;取締一批無證生產和不具有必備生產條件的企業，不斷探索證后監管規律，提高證后監管工作有效性。
3、開展宣傳培訓，提高四個水平
為全面增強生產許可證工作人員的政策水平、業務知識和企業法制觀念，提高發證審查和證后監管隊伍的綜合素質和依法行政能力。我局加大了業務培訓力度。
一是加強企業的培訓，提高企業質量法制水平。在企業到期換證、新細則出臺、法律法規政策變動等情況時，均對企業進行培訓。為保障上海世博期間產品質量安全，又對危化、危包等產品生產許可證企業舉辦了三期培訓班，培訓了近600多人次。
二是加強審查員的培訓，提高審查質量水平。對全市200多名工業產品生產許可證審查員進行審查業務培訓，又對全市50多名審查組長和審查員骨干進行了專門的審查方法、技巧及有關法律法規政策培訓，邀請優秀審查組長現場講解如何當好審查組長，如何解決現場核查的難點等問題。培訓由審查員現身說法，相互交流，取得了良好的效果，獲得了審查員的好評。
三是舉辦區縣許可證工作人員的政策法規和監管業務培訓，提高基層證后監管人員依法行政水平。全年共培訓區縣局證后監管人員100多人次，通過學習班、研討會的形式提升工作能力，增強責任意識，重點落實《許可證管理條例》精神，認真學習《行政許可法》、《行政處罰法》的規定。
四是落實企業質量安全責任，提高產品質量安全水平。組織各區縣局落實所有獲證企業產品質量安全主體責任，由每家企業主動承諾，簽訂《工業產品生產許可證產品質量安全承諾書》，要求企業組織內部層層落實和分解責任，并在企業的車間、公告欄上進行張貼，使企業員工了解企業主動承諾內容，確保將質量安全責任落到實處。
◆ 質量責任檢討書
大家好：
今天坐在這邊發言是為了檢討，希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上。
我公司xxxx項目于200x年x月xx日xx時發生了一起高空墜落事故，死者王xx系剛進場3天的一個澆水養護的雜工。
事故經過：
20xx年x月xx日上午泥水班組長李xx安排王xx在16—26層澆水，上午上班時李xx帶王xx在24層澆水，并交待打點的地方不能澆水，然后李xx就安排工人的工作。中午吃飯時，泥水班組長李xx問王xx的弟弟：“王xx怎么今天沒有下來吃飯?！蓖鮴x的弟弟說：“昨天王xx給我們講過，明天中午不跟我們一起上班，可能是在草坪上去曬褲子?！崩顇x下午上班后，李xx班安排曾xx（泥水班組工人）和王xx的弟弟在16層敲打空鼓，大約在2點左右時，曾xx聽見上面有人哭喊，曾xx就趕緊跑到18層看見王xx的弟媳婦在哭，曾xx就問怎么回事，王xx的弟媳婦說：“電梯井有個人好象是我二哥?！痹鴛x和王xx的弟媳婦、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳婦在12層看到王xx掛在鋼管上。王xx的弟弟趕快跑下樓找到李xx，說：“我哥死了?！崩顇x趕緊就跑到12層，看見王xx掛在架子上，李xx叫曾xx將其扶下架送往中心醫院，后經醫院搶救無效死亡。
事故原因分析：
1、事故發生后，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，王xx在23層翻越防護欄往電梯井藏水管時不慎墜落，是本次事故發生的直接原因。
2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因。
3、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。
事故預防措施：
1、事故發生后，公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織全公司的項目經理、安全員及施工員召開安全專題會議，并針對各項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天，并針對改建工程的實際情況，決定撤換項目經理，改組項目部成員，加強項目安全管理力量。
3、公司組織全公司安全員（共6人）對事故項目施工現場的“三寶、四口、五臨邊”進行全面的檢查，按照“三定一落實”的措施進行了整改，經驗收符合安全要求，基本上保證正常的安全生產。
4、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。
5、對以往安全管理制度進行必要和客觀的分析，檢討過去，尋找缺口，在事故原因分析對策會上，決定在進行iso9002：94版換版的同時，開展職業與安全衛生管理體系認證，以新的安全管理理念以適應現代的需要，確實保證類似的安全事故不再發生。
事故責任分析：
1、據初步推斷，死者違章操作自23樓翻越電梯井防護欄桿將水管藏至電梯井內，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。
2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，項目負主要管理責任。
事故責任人的處理：
依據企業《安全管理制度》中責任制的有關規定，對本次事故的責任人處理如下：
1、事故項目項目施工員陳xx對本次事故負直接責任，給予行政記大過處分，停職反醒一個月，處罰xx元（每月從工資中扣除500元，連續扣四個月）。
2、事故項目項目安全員李xx對本次事故負監督檢查不力的責任，給予行政記大過處分，處罰1500元（每月從工資中扣除750元，連續扣兩個月）。
3、事故項目項目經理楊xx對本次事故負直接領導責任，給予行政記大過處分，撤銷其項目經理任職資格，在一年內不得再任項目經理，給予5000元經濟處罰（按月從工資中扣800元，扣完為止）。
4、事故項目技術負責人張xx對本次事故負安全技術責任，給予行政記過處分，處罰1000元（按月從工資中扣400元，扣完為止）。
5、公司分管安全王xx負總的安全領導責任，給予通報批評的處分，處罰1000元（按月從工資中扣400元，扣完為止）。
反思的幾個問題：
1、如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，現在的工人不是以往的學徒工，而是提起褲腿就是師傅了，有的連基本的素質都達不到，也許很多人會說，你企業應該培訓呀，是的，但是建筑行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，一個企業的力量是有限的，雖然說建委這幾年通過加強勞務管理，也辦了不少上崗證，但因缺乏統一的協調，安全教育只是一筆帶過，起不到實際的效果，因此如何統一規劃建筑工人的安全上崗問題，是我們應該鍥需解決的一個問題。
2、作為建工公司在工傷事故中應當承擔什么責任？按市場經濟體制來分析，建工公司作為獨立法人單位，他應當為其所獲得的利益承當必要的風險，按管理層和操作層相分離的原則，施工企業將一定的業務承包給建工公司后，建工公司必須為其承接的業務的質量、安全、進度負責，也許，有人要說，他才收取3—6%的勞務管理費用，他有能力承擔這個風險嗎？我認為，這不是癥結之所在，而在于如何來定位建工公司，他應當承當什么責任，至于賠償的問題，我想，可以引入風險管理，用的意識規避可能預期的損失。不然，如果在座的都可以去開一家無任何風險的公司，我想大家肯定都會去開。
3、工人違章操作應當承當什么責任？我國是一個遵從大陸法系的國家，工傷賠償原則按無過錯原則進行賠償。
4、安全管理體制問題，在目前的環境之下，以往的安全管理手段和管理體系是否適合目前的需要。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
x年x月x日
◆ 質量責任檢討書
尊敬的xx：
事由：下午XXX，因車間班組換班，例行到車間抽測助磨劑流量。
抽測完畢后到碼頭查看灰船打灰進度，正好遇見周師傅開車到后面倉庫。因前些日子剛拿到駕照，出于對駕駛汽車的好奇，就央求周師傅把車借我開一開。周師傅看我已經拿到駕照，便答應只從后面開到前面停車場。在進前門時，遇到左拐盲區，撞倒一開摩托車駕駛員，所幸人身暫無傷處，摩托車的幾處塑料擋板被撞壞。
首先，我要向公司領導和同志們道一聲：“對不起！”是我辜負了領導和同志們對我的信任和重托，沒有始終將安全工作放在第一位，給單位和個人都造成了損失和傷害，在此，我必須向公司領導和同志們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受處領導對我的任何處罰。
對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要有以下幾個方面的原因：
一是公車私用，擅自行動。
我沒有時刻牢記公司的車輛管理制度，自己把握不住自己的行為，不向領導報告，擅自動車，做出了公車私用的舉動。
二是思想麻痹，安全意識差。
認為自己剛拿到駕照，開車平穩，這種認識使自己產生了麻痹思想，安全制度規定流于形式，停留在口頭上，并沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發生交通事故埋下了禍根。
三是思想懈怠。
沒有考慮到左側也可能會有情況發生，看著前面路況良好，便急于尋找停車位。
這次事故事，對前方公司門口即將出現的左拐車輛，沒有及時、準確地作出判斷，沒有采取妥善、有效的措施，一時的僥幸心理、疏忽大意終于釀成了大禍。
今后，我將認真吸取這次深刻教訓，務必做到以下：
1、自覺學習和遵守交通安全管理法律、法規和政策規定，嚴格執行公司的車輛管理規章制度，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態，盡最大努力杜絕交通事故的發生。
2、認真學習和鉆研業務知識，努力提高自身業務水平，踏踏實實工作，努力做好本職工作，盡可能彌補自己給單位帶來的不良影響和損失。
檢討人：XXX
XXXX年XX月XX日
◆ 質量責任檢討書
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！今天，我站在這里，心懷愧疚和懊悔，向大家深深地檢討我作為一個責任客傷給大家帶來的困擾和傷害。我真誠地向全體同事道歉，并承諾深刻反省自己的行為，以便從此改正并與大家共同努力，營造一個和諧、尊重和寬容的工作環境。
作為一個責任客傷，我認識到自己在工作中的種種錯誤和過失，不僅給同事們帶來了負面情緒，也對企業的形象和合作氛圍造成了不良影響。首先，我承認我缺乏尊重和關心他人的態度。我常常忽視他人的感受和需要，單方面追求自己的利益和滿足。這樣的行為顯然違背了團隊合作的原則和職場的基本規范，給團隊帶來了緊張氣氛和矛盾沖突。其次，我也清楚自己在工作中很少主動承擔責任，總是找借口推卸責任或將問題歸咎他人。這不僅阻礙了工作的進展，也削弱了團隊的凝聚力和信任度。最后，我必須反思自己的沖動和情緒不穩定。由于缺乏自控能力，我經常在工作中發泄情緒，對待同事態度傲慢、不友好，這不僅影響了同事間的交流與合作，還影響了整個團隊的工作效率。
深深反省了自己的錯誤和過失后，我決定積極改正自己的行為，并為彌補因我造成的傷害盡力而為。首先，我會以更加友好和尊重的態度對待每一個同事，并時刻關注他們的需要和感受。我將與大家建立良好的溝通渠道，保持積極樂觀的態度，共同面對工作中的挑戰和困難。其次，我會迅速調整自己的心態，承擔起應有的責任。我將克服懶散和推諉的習慣，努力主動參與到團隊工作中，積極承擔分內的責任，并爭取超常發揮。最后，我會努力控制自己的情緒，并轉化為積極的努力和行動。我將通過適當的方式宣泄情緒，比如運動和冥想，以保持情緒穩定和工作中的專注力。
除了自我改正，我也會主動向受傷的同事們道歉和解釋自己的行為，以期獲得他們的理解和原諒。我深知言辭的有限，因此，我將以行動證明自己的決心和誠意。我希望通過對自己的改正，能夠重新獲得同事們的信任和尊重，重建與大家的良好關系。
最后，我由衷地感謝公司給我一個彌補過失的機會。我將以此為鞭策，全心全意地投身于工作中，并真誠希望通過我的努力，為公司的發展和團隊的整體利益做出貢獻。
衷心感謝大家的諒解和支持！
謝謝大家！
此致
敬禮
XXX
◆ 質量責任檢討書
我是某公司的一名員工，最近因犯錯而引發了一起責任事件。在事件發生后，我深感愧疚和后悔，因此我決定寫下這篇檢討書，向公司領導、同事和所有受到影響的人道歉。同時，我也要認真反思自己，引以為戒，杜絕此類事件再次發生。
事件的起因是我在處理公司業務時，因為過于匆忙和粗心大意，沒有仔細核對文件和資料的真實性和準確性。當時，我覺得并沒有什么問題，所以就提交了相應的材料。然而，事后，經過公司領導的查驗，發現了其中的錯誤和瑕疵。這個問題并沒有引起太大的反響，但是卻帶來了不必要的麻煩和影響，讓我感到十分抱歉和痛心。
首先，我想向周圍所有的同事道歉，因為我的錯誤給大家帶來了很大的不便和損失。我知道大家在公司工作時十分辛苦，希望公司能夠順利運營，而我在這個過程中所犯的錯誤，無疑對大家造成了困擾和影響。同時，我也要向那些因為我失誤而被迫再次修正文件和資料的同事表示抱歉，這樣的工作也讓你們感到十分繁瑣和痛苦，我深深地感到自己的過錯。
對于公司領導和其他相關部門的人員，我也要表示最深的歉意。我知道你們在進行審批和核實時非常繁忙，我的失誤讓你們多花了時間和精力，這對公司的正常運營來說非常不利。因此，我要向你們表示最真摯的歉意，我希望自己的失誤不會再次影響公司的正常工作。
同時，我也要認真反思自己，并從中找到問題的根源和解決方案。首先，我意識到自己的粗心大意是事件發生的一個主要原因。在今后的工作中，我要更加細致認真，核對每一項業務資料，避免重復錯誤的發生。我還會向公司的職業培訓中心進行申請，學習相關的管理知識和技能，為之后的工作打下堅實的基礎。
最后，我要再次向所有受到影響的人表示我最深刻的歉意，我保證自己會嚴格遵守公司的規章制度，認真對待每一項工作，保證公司的穩定和正常運營。謝謝大家的理解與支持。
◆ 質量責任檢討書
尊敬的領導：
經過深思熟慮，全體官兵誠摯書寫這份《部隊連帶責任檢討書》，對在過去的工作中存在的問題進行深刻的反思，并承諾在今后的工作中改正錯誤，做出更大的努力。
不可否認，在訓練過程中，中的一些官兵對部隊連帶責任的重要性沒有充分認識，對個人的工作職責沒有清晰的認知。導致了一些重大事故的發生，造成了不可挽回的損失。自己的麻痹大意、馬虎粗心給部隊造成了嚴重的傷害，深感愧疚和自責。
在行動中，缺乏緊密的協作和有效的溝通，沒有形成一個緊密的群體力量。這樣的松散態勢導致了工作上的紕漏和疏忽。沒有充分意識到每一個人都是部隊的一分子，每一個人都對部隊的成功與否負有不可推卸的責任。
還存在著一定的驕傲自滿心理，對部隊連帶責任的意義和重要性沒有真正深刻理解。常常忽視了個人的提升和進步，自以為是，在工作中戰戰兢兢，卻忽視了個人修養和知識的提升。沒有形成一個互相學習、互相進步的集體。
同時，要承認，在過去的工作中，有一些官兵沒有養成良好的工作習慣和紀律，對于任務的完成缺乏主動性和積極性。沒有時刻保持警惕，忽視了工作中的細節，工作效率低下，給部隊帶來了很大的困擾和損失。
針對以上問題，決心從自身做起，深入學習，增強對部隊連帶責任的認識。將堅決貫徹落實部隊命令，強化個人工作職責，確保每項任務得到有效地執行。同時，將加強互相之間的溝通和協作，形成一個高效的工作團隊，發揮群體的力量，為部隊的發展貢獻自己的力量。
除此之外，將時刻保持謙虛和謹慎的態度，不斷努力追求知識的提升和個人的成長，從而為部隊的發展打下堅實的基礎。將時刻保持警惕，不再出現麻痹大意、馬虎粗心的情況，確保每個環節都經過認真的檢驗和確認。
誠摯地向領導、向部隊表達的歉意和謝意。向領導表示深刻的檢討和懺悔，將牢記領導的教誨，不負眾望，肩負起更大的責任。向部隊表示深深的憂傷和懊悔，將汲取教訓，改正錯誤，做出更大的努力，為部隊的輝煌再創新的輝煌。
以上就是對于部隊連帶責任的反思和檢討，鄭重承諾今后將始終做到自律，遵紀守法，努力提升自身能力，積極協作，克服困難，為實現部隊戰斗力的全面提升而努力奮斗！
部隊全體官兵
日期：
◆ 質量責任檢討書
尊敬的領導、同事們：
大家好！今天，我站在這里向大家匯報一起發生的一件事情，那就是質量漏檢問題。我們的團隊近期面臨了質量漏檢的挑戰，這不僅使得我們遭受了經濟損失，更喪失了客戶的信任?，F在，我將詳細地說明這個問題，并提出一些解決方案。
我想提到質量漏檢問題的產生原因。首要的原因是工作壓力大，每天面對大量的工作任務。由于時間緊迫，我們可能會急于完成任務，忽略了質量的檢查。有時候可能出現人為因素，例如員工疏忽大意、對工作缺乏責任感等問題。還有一些可能的原因包括設備不到位、缺乏密切的溝通合作等。
我們應該認識到質量漏檢的嚴重性。質量漏檢所帶來的不僅僅是經濟問題，更重要的是會影響到客戶對我們的信任。一旦客戶對我們的信任被打破，這將對我們的企業形象和業務發展帶來巨大的負面影響。因此，我們必須以高度敬畏之心對待質量控制這個問題。
讓我們討論一些解決方案。我們應該加強員工意識和培訓。我們必須讓每個人都認識到質量漏檢的重要性，并與之相關的影響。只有通過員工積極主動的參與，才能有效地解決這個問題。我們應該建立起完善的質量管理體系。這意味著需要優化現有的流程和程序，確保質量檢查環節的準確性和及時性。我們應該通過投入更多的資源和設備，來改善我們的質量控制手段。更重要的是加強團隊的溝通合作。只有通過團隊協作，才能更好地識別和解決潛在的質量問題。
除了提出解決方案，我們還要采取一些切實的舉措來確保質量漏檢問題得到解決。我們應該建立質量監督機制。這意味著我們需要設立定期檢查的機制，以及建立質量問題反饋的渠道。只有通過不斷地監督和反饋，我們才能及時發現并解決質量問題。我們應該建立質量責任制度。這意味著每個人都要對自己負責的工作承擔相應的質量責任。只有通過確保每個人都對質量負責，我們才能建立起一個高效、穩定的質量管理體系。
我想再次強調，質量漏檢問題是我們面臨的一個嚴峻挑戰。我們必須以高度的責任感和緊迫感來對待這個問題。只有通過加強員工意識，完善質量管理體系，并采取切實的舉措，我們才能夠有效地解決質量漏檢問題，提高我們的工作質量。讓我們共同努力，為實現公司的發展目標而不懈奮斗！
小編感謝您的閱讀！
（1007字）
◆ 質量責任檢討書
尊敬的單位領導：
近期在我所轄的流水線上發生多次次品流出事情，給公司產品生產效率造成極大負面影響，更加讓公司領導為此感到憂傷困惑，我對此感到深深的自責與懊悔。
面對錯誤，我覺得第一是我沒有做好相關工作，第二也暴露出我粗心馬虎大意等問題，第三可能是我這一段時間的工作積極性受到了削弱。總的來說，我既然做錯了，我一定是要好好改正錯誤的。在此，我鄭重地向領導說一句：對不起，非常抱歉，我今后一定整改!
在下階段工作當中，我必須深刻清醒意識到自身產品檢測員工作的重要意義，我肩負著確保公司產品品質過關的重要職責使命，工作當中切不可馬虎大意。
感悟：可能是我前一段時間因為個人問題導致了我工作精力有些下降，我家庭出現了一些紛爭，搞得我心煩意亂，已經無心工作。目前工作任在繼續，我有點考慮暫且停工處理一些家庭矛盾問題。先跟領導將情況說明一下，希望領導理解。
產品質量檢討書范文5
____建筑質量、安全生產監督站：
今天我懷著愧疚和懊悔的心情給市站領導寫下這份檢討書，向市站表示我作為__公司質量安全處負責人，對__項目工程質量、安全管理失職一事，深刻認識和今后對工程質量嚴格把關，認真負責的決心。
本工程于今年3月份動工，我作為公司質量安全處負責人無條件的履行工程管理這一重任。但是由于工作忙，特別是責任心不強，工程關鍵階段沒有親赴現場去檢查質量，造成了該工程質量安全不合格的問題，對我區建筑行業各項目落實造成了極壞的影響，給各級部門和各位領導的工作造成了比較嚴重的麻煩。
百年工程、質量第一，安全生產、預防為主。但一開始，我就相信項目部他們能把好工程質量關，做好安全生產，所以在工程關鍵流程，沒有嚴格把關，以致造成的問題無法彌補，如果不是上級領導發現及時，差點留下質量安全隱患。經過深刻反思，歸結個人主觀方面的原因如下：
1、作為一個工程質量人員，責任心不強，沒有樹立安全第一的思想意識。在工程施工過程中，我總以工作忙為由，不能及時到現場，到現場也不能及時指出問題，也沒有及時聯系__工程質量監督部門及時對工程質量安全進行檢查，麻痹大意，對項目部過度輕信，過分依賴項目質檢、安保人員。
2、思想覺悟不高，原則性不強，沒有很好的樹立時時處處以國家利益為重的責任意識。在實際工作和生活中，對敷衍塞責的現場看的多了，也就麻痹了。總這樣想：凡事過得去就行了，人家都能過得去，我何必較真呢?這樣的工程質量再不好，總比鄉下老百姓修的房屋好多了。
3、平時工作作風漂浮，不踏實，不嚴謹，凡事不能做到一絲不茍，工程過
程中，到現場的次數太少，即使到了現場也不注意找問題，以至于留下了諸多問題。
工作還沒進行到一半，以后的事情還很多。今后，無論在工程管理方面，還是平時的其他工作，都要認真做好，做出成效：
1、改進工作作風，提高思想認識，嚴把工程質量關。牢固樹立責任第一、安全第一的思想。作為一名質量安全部門的負責人，不論有多忙，不論有多少事纏身，都應該把職工的生命安全放在第一位，把工程的質量放在第一位。今后要多看、多想、多問，現場管理力求做到精、細、嚴，確保工程質量，保證安全生產。
2、學習工程管理方面的經驗，做一個內行的工程管理人員。既維護國家利益，有不傷工隊感情，既注意工程質量，又保證工程進度。
總之，我的失職給我們上級領導的工作帶來不必要的麻煩，覺得對不起上級部門和各位領導。“人非圣賢，孰能無過，”“亡羊補牢，猶未為晚，”我真心感謝領導的教誨，決心做好今后的工作。希望在今后的工作中，各位領導經常批評和指導。我將配合項目部在很短時間內采取有效措施，保質保量做好以后的所有工程，以一個高質量的工程向黨和人民交代，向政府和領導交代。
檢討人：___
◆ 質量責任檢討書
尊敬的：
我懷著無比愧疚的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在x項目施工過程中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程隱蔽驗收的所有進程，詳細查驗每個節點以至于讓現場施工過程之中出現質量問題。首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。作為一名現場負責土建工程師，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，應該對工程施工的作業做全程的質量監督，應該嚴格按照圖紙、規范標準、合同，對每一個環節都仔細檢核。因為我個人的疏忽及麻痹，未對作業及驗收過程進行檢核，導致嚴重質量問題的出現，我對此表示深深的痛心和自責。
在自己的深刻反省中，認識到了錯誤的根本所在。在悔悟的同時，也感到慶幸，為以后的工作敲響了警鐘。我犯錯的根本原因在于，我自身責任心不強，工作不深入。身為一名土建工程師，不論有多少理由，都應端正的工作態度、嚴格按照圖紙及規范要求，全面準確地掌握施工進度及質量情況，并對存在的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的責任意識和專業水平，切忌工作上的隨意性。
無論做什么事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一功虧一簣，正所謂：失之毫厘，謬以千里。這次事件使我深刻吸取教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生！針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要端正態度，全身心投入工作，對于自己本職工作做了解，熟悉規范和圖紙、合同要求，同時保持工作的細節，對于每一個環節的施工都嚴格按照施工規范要求進行，并嚴格按照公司制度規范自己。
2、今后我要像項目部的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從層面提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。通過此次深刻的檢討，請能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
20xx年x月x日
◆ 質量責任檢討書
尊敬的領導/老師/同事：
請允許我表達我的誠摯歉意和深深的自責。在這封檢討信中，我將詳細而生動地描述一個對我個人和相關團隊產生了負面影響的責任事件，并就此向您說明我對該事件的認識和檢討。我將通過對事件的回顧和自我反思，明確我未能履行好的責任，并闡明我將如何從中吸取教訓并改進自己。
很遺憾地通知您，我在最近的一個重要項目中犯下了嚴重的錯誤，給公司/學校帶來了不可挽回的損失。該項目是一個跨團隊合作的計劃，目標是將我們的產品推向市場并確保其成功。作為負責項目管理的人員之一，我肩負著確保團隊成員之間的協作順暢以及項目按時完成的重要責任。由于我在組織和分配任務方面的不當決策，以及對過程的監控不力，導致項目進展出現了嚴重偏差，最終導致項目失敗。
我早期的任務分配是錯誤的。在項目初期，我沒有充分了解團隊成員的能力和專長，就盲目地將任務分配給了他們。這導致一些團隊成員在完成任務時感到困惑和不適應，從而導致工作質量下降，進展緩慢。
我沒有建立明確的溝通和協作渠道。在項目進行過程中，我未能密切關注團隊成員之間的溝通和協作情況，也沒有及時解決他們所遇到的問題和困難。這導致了一系列的溝通斷層，信息流失和進展滯后的問題，最終導致了整個項目的癱瘓。
我對整個項目的監控不力。我沒有建立有效的項目監控機制，缺乏清晰的指標和關鍵績效指標。這使得我無法及時發現問題，采取糾正措施，導致了項目進展的失控。我的不作為嚴重損害了整個項目團隊的士氣和動力，并導致項目的失敗。
針對上述錯誤和失責，我對自己的不負責任行為感到深深的懊悔和懺悔。我意識到，作為項目的負責人，我應該更加仔細地了解每個團隊成員的能力和專長，以便做出合理的任務分配。同時，我應該積極主動地建立有效的溝通渠道，解決團隊成員所面臨的問題，以保持團隊的協作和進展。我應該建立起有效的監控機制，及時發現和解決問題，以確保項目順利進行。
為了從這次失敗中汲取教訓，我將采取以下措施來改進自己和我的管理能力。我將更加注重團隊成員的能力和專長，確保任務分配合理有效。我將加強對團隊成員的溝通和協作，建立起高效的溝通渠道和團隊文化，以促進信息的傳遞和團隊工作的協同。我還將建立起嚴謹的項目監控機制，確保每個項目都有明確的目標和關鍵績效指標，并及時發現和解決潛在的問題。
請允許我對整個團隊和項目的相關人員表示我最衷心的道歉。我知道我的錯誤和疏忽給大家帶來了很大的困擾和損失，對此我深表歉意。我向每個受到影響的人員表達我的誠摯歉意，并承諾從此次經歷中吸取教訓，不斷提升自己的能力，以更好地履行我的職責和責任。
謝謝您抽出寶貴的時間來閱讀我的檢討信。我真誠希望您能理解我的錯誤和疏忽，并給我改正的機會。我承諾將不遺余力地改進自己的管理能力，以確保類似的責任事件不再發生。
此致
敬禮
（您的姓名）
◆ 質量責任檢討書
尊敬的領導：
今天我懷著愧疚和懊悔的心情給市站領導寫下這份檢討書，向市站表示我作為**公司質量安全處負責人，對**項目工程質量、安全管理失職一事，深刻認識和今后對工程質量嚴格把關，認真負責的決心。
本工程于今年3月份動工，我作為公司質量安全處負責人無條件的履行工程管理這一重任。但是由于工作忙，特別是責任心不強，工程關鍵階段沒有親赴現場去檢查質量，造成了該工程質量安全不合格的問題，對我區建筑行業各項目落實造成了極壞的影響，給各級部門和各位領導的工作造成了比較嚴重的麻煩。
百年工程、質量第一，安全生產、預防為主。但一開始，我就相信項目部他們能把好工程質量關，做好安全生產，所以在工程關鍵流程，沒有嚴格把關，以致造成的問題無法彌補，如果不是上級領導發現及時，差點留下質量安全隱患。經過深刻反思，歸結個人主觀方面的原因如下：
1、作為一個工程質量人員，責任心不強，沒有樹立安全第一的思想意識。在工程施工過程中，我總以工作忙為由，不能及時到現場，到現場也不能及時指出問題，也沒有及時聯系**工程質量監督部門及時對工程質量安全進行檢查，麻痹大意，對項目部過度輕信，過分依賴項目質檢、安保人員。
2、思想覺悟不高，原則性不強，沒有很好的樹立時時處處以國家利益為重的'責任意識。在實際工作和生活中，對敷衍塞責的現場看的多了，也就麻痹了?？傔@樣想：凡事過得去就行了，人家都能過得去，我何必較真呢?這樣的工程質量再不好，總比鄉下老百姓修的房屋好多了。
3、平時工作作風漂浮，不踏實，不嚴謹，凡事不能做到一絲不茍，工程過程中，到現場的次數太少，即使到了現場也不注意找問題，以至于留下了諸多問題。
工作還沒進行到一半，以后的事情還很多。今后，無論在工程管理方面，還是平時的其他工作，都要認真做好，做出成效：
1、改進工作作風，提高思想認識，嚴把工程質量關。牢固樹立責任第一、安全第一的思想。作為一名質量安全部門的負責人，不論有多忙，不論有多少事纏身，都應該把職工的生命安全放在第一位，把工程的質量放在第一位。今后要多看、多想、多問，現場管理力求做到精、細、嚴，確保工程質量，保證安全生產。
2、學習工程管理方面的經驗，做一個內行的工程管理人員。既維護國家利益，有不傷工隊感情，既注意工程質量，又保證工程進度。
總之，我的失職給我們上級領導的工作帶來不必要的麻煩，覺得對不起上級部門和各位領導?！叭朔鞘ベt，孰能無過，”“亡羊補牢，猶未為晚，”我真心感謝領導的教誨，決心做好今后的工作。希望在今后的工作中，各位領導經常批評和指導。我將配合項目部在很短時間內采取有效措施，保質保量做好以后的所有工程，以一個高質量的工程向黨和人民交代，向政府和領導交代。
檢討人：xx
20XX年x月x日
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◆ 質量責任檢討書
敬愛的學校各位領導、各位同仁：
我叫xxx，現年x歲，是xx駕校的一名正式員工，實習教練(系xx鎮xx村x組人)。我駕駛的xxxx號車在20xx年xx月xx日x時許，因早晨送學員到學校乘車去xx市駕?？荚囍行目荚?，晚上接學員回家，在xx路段急轉彎路段發生了一起車子側翻道路邊的交通事故，造成倆名學員輕傷，車輛外表損壞嚴重，給學校和社會造成一定的負面影響。
首先，我要向學校黨委、領導和同仁們道一聲：“對不起!”是我辜負了學校領導和同志們對我的信任和重托，沒有始終把安全工作放在第一位，給學校領導的臉上抹了黑，壞了學校的名聲;給學校和個人造成了不必要的損失和傷害。在此，我必須向學校黨委、領導和同仁們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受學校領導對我的任何處罰。對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要有以下幾個方面的原因：
一是思想麻痹，安全意識差。常常認為自己開了多年的車，道路駕駛經驗豐富，輕車熟路，這種認識使自己產生了麻痹思想，學校的安全制度規定流于形式，停留在文件上、口頭上，并沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發生交通事故埋下了禍根。
二是超速行車，措施不力。“十次事故九次快”這一通俗的安全行車警示語，我自己早已背熟，經常也可以脫口而出，但是，自己并沒有在思想上引起足夠的重視，沒有真正認清超速行駛的危害性。這種認識體現在行動上，就導致了高速行車。這次事故事發前，我急于想到迅速回家，對前方轉彎處，迎面突如其來而占道的摩托車讓道，措施不力，疏忽大意，終于釀成了大禍。今后，我將認真吸取這次深刻的`教訓，一定做到以下幾點：
1、自覺學習和遵守交通安全法律、法規和政策規定，嚴格執行《中華人民共和國道路交通安全法》和學校教練員管理的規章制度，牢固樹立“安全第一”“牽著安全手，幸福跟我走”“安全創造幸福，疏忽帶來痛苦”“聚精會神駕車，萬里不出差錯。行萬里平安路，做百年長樂人”的思想，將所有的隱患都消滅在萌芽狀態，盡努力杜絕交通事故的發生。
2、認真學習和鉆研業務知識和駕駛技術，努力提高駕駛技術水平，充分發揮一名教練員和退伍軍人的應有的帶頭作用，盡可能彌補自己給學校聲譽和經濟上帶來的不良影響和損失。
3、今后駕車時做到：一心一意維護安全，一言一行不忘安全;一檔一腳符合安全，一彎一坡確保安全;疲勞了不開“迷糊車”，謙虛謹慎不開“英雄車”，遵紀守法不開“違章車”。自覺服從公安交通管理人員的檢查和指揮，自覺遵守交通法規，不酒后駕車，不超速超載，主動接受公安交警以及學校的安全教育活動，努力做一個遵紀守法的帶頭人。
4、嚴格執行車輛日常維護和保養制度，保證自己所駕駛的車輛經常處于安全、完好的狀態。牢牢記住：事故來自麻痹，安全來自謹慎。
5、積極組織開展規范、扎實、有效的安全教育活動，嚴格執行費收政策法規，嚴格遵守教練員的工作紀律。關心愛護每一位學員，耐心訓練每一位學員，嚴格要求每一位，扎實練好基本功，努力提高學員考試的合格率。在今后的工作中，有不足之處，敬請各位領導和同仁，批評指正。為全面完成學校交給我的任務，盡到自己的職責、貢獻自己應盡的力量，做一名合格的教練員。
xxx
xxxx年xx月xx日
◆ 質量責任檢討書
探究式教學中如何發揮教師的的指導作用。本節課設計實驗有白磷燃燒、鐵與硫酸銅溶液、蠟燭燃燒、鎂條燃燒。探究活動多，學生參與多，活動形式開放。在組織這么多活動的同時，要組織學生總結出守恒定律，要分析原因，要鞏固應用守恒定律，還要組織進行裝置的創新改進。教師既是組織者，又是參與者，而更重要的是引導者。教師給學生的不應是平坦的道路，而應是正在修建的橋樁或是杠桿的支點，讓學生自己搭建橋梁，操起杠桿實現應有跨越。教學設計要強化追求預設和達成的統一。
在百分之百成功的鐵與硫酸銅溶液分組實驗中，學生體驗深刻。在平坦順利地得到質量守恒定律的同時，未能展示學生的許多設想和猜測，會失去許多探究機會。所以，備課時要考慮學生會怎么想，多做出些針對學生認知思維方式預想，上課時要隨時抓住和利用學生提出的問題，從學生的問題出發組織教學，將學習的第一機會和權力交給學生，課堂的教學才有活力和生機。
◆ 質量責任檢討書
尊敬的領導：
我，XXX，擔任中國人民解放軍XX部隊XX連XX班班長，特向您遞交這份軍人責任檢討書。
本次檢討書的主題是“軍人責任”。責任作為一名軍人的基本品質，是我們履行軍職、貫徹國家軍事決策的核心價值觀。由于我的一些錯誤言行和行為得失不當，沒有充分擔負起軍人責任，給部隊形象和工作帶來了負面影響，對此我深感愧疚。
我在執行任務時，由于對細節的疏忽，給部隊工作帶來了不必要的麻煩。例如，在一次重要任務中，因為我沒有仔細核對裝備和物資的完整性，導致部隊出現了重要工具的丟失，耽誤了任務進程。這是我作為一名班長，沒有嚴格按照程序進行檢查和監督的疏忽，給大家造成了損失，對此我深感歉意。
我在部隊的日常訓練和管理中，沒有展現出充分的責任感。我的指揮風格存在一些問題，缺乏嚴格的執行和監督。有時我會過于寬容對待部隊成員的僥幸心理和懶散態度，沒有及時予以糾正和整頓。這種松懈的態度影響了部隊整體的訓練水平和士氣，我對此深感后悔。
在對基層官兵的日常生活和工作管理中，我沒有盡到應有的責任。有時我對官兵的思想情緒和困難問題關注不夠，沒有提供足夠的安撫和支持。同時，我對一些官兵的工作失職，沒有及時進行嚴肅批評。我深刻意識到，這些缺點和失誤給部隊人員的工作積極性和士氣帶來了消極影響，給大家的工作和生活帶來了困擾，我對此深感愧疚。
總結過去的錯誤和不足，我深刻認識到作為一名軍人，責任感是我最基本的品質和職責所在。在未來的工作中，我將以此次檢討作為反思的起點，堅持以責任為核心，不斷努力改正自己的言行和行為，努力成為一名合格的軍人。
在日常工作中，我將嚴格遵守軍紀軍規，準確無誤地完成任務，并且帶頭遵守相應的制度和規章制度。提高自身的實戰能力和決策水平，成為一名善于思考和應對復雜情況的軍官。
在部隊管理中，我將加強對官兵的思想教育工作，關注他們的困難和需求，積極組織組織活動和軍事訓練，不斷提升部隊整體素質和士氣。
在對官兵個人的關懷中，我將時刻保持關注，幫助他們解決問題，鼓勵他們改正錯誤和不足之處。在對部隊的管理中，我將加強執行力和紀律性，嚴格執行各項制度，確保各項工作的正常進行。
我深知責任重于泰山，只有嚴格要求自己，不斷完善個人素質，才能更好地發揮軍人的職責和使命。我將立即采取行動，確保以正確的態度和行動，恢復部隊的工作秩序和形象。
我真誠感謝領導對我未來的工作給予的指導和支持。我將以此次檢討為契機，不斷提升自己，超越過去，為部隊的建設和我國的國防事業貢獻自己的力量。
敬禮！
人民軍隊的一員
XXX
◆ 質量責任檢討書
尊敬的XX：
“5.21”安全事故后我更加深刻的認識到安全質量事故給我們正常的施工生產帶來的巨大危害給我們企業帶來的巨大損失和嚴重的社會后果給京?？瓦\專線閩贛段VI標項目部的全體員工敲響了警鐘亮起了紅燈。
安全質量問題亟待去嚴肅的整治與加強。通過中國中鐵、隧道集團各級領導關于安全生產大反思活動的相關講話、在安全質量事故大反思的活動中我認真吸取事故教訓以高度的責任感使命感積極投入到安全質量的大反思大檢查的活動。即強化安全質量意識安全質量管理工作得到加強干部作風得到明顯改善、工程質量得到明顯提高。現將反思情況及下一步的工作安排匯報如下:
一、對于目前安全質量存在的問題反思
1、管理理念和思想認識上存在的不足雖然我們認識到了安全和質量的重要性ザ哉鍘案弒曜吉ソ部蒲И恍傅鋇囊求提出了“五高”要求和“牢記使命タ燜傺轄鞲矣諏兩＝煬品”的理念。但在落實上存在著偏差工沒有充分體現安全和和質量是進度的保障實際卻還是存在“重進度、輕質量”的思想沒有嚴格按照工程施工質量標準卡控施工管理。還有些復過且過的思想作怪忽視了“三檢三驗”的重要性個別工點在不具備條件的情況下倉促進行這些都反映了我們沒有從一定的程度上深刻認識并落實到具體的工作中去。
2、組織機構建設和管理辦法上的不足雖然按照快速上場的要求組建了相應的機構但人員配備上相對遲緩力量在開始時顯得薄弱專業水平不高通過建指組織的月度檢查和監理的日常監督檢查我們在當時的基礎上進行了人員調配充實了管理層和各隊相關的專業人才組織了專業學習但這些還依舊不夠隨著工程的進一步展開要讓橫向到邊縱向到底的層層負責體系充分發揮作用沒有一定數量的專業和專門人才是不夠的我們要堅決按要求配置。根據上級要求我們對開始制定的制度辦法再進一步的進行了完善和重新修訂但我相信仍有不盡這處通過這次活動我們將進一步梳理ニ孀耪式工程的逐漸推進不斷加強制度管理的理念和措施認真嚴謹的“按照寫的做”在落實上下功夫。
檢討人：XX
20xx年xx月xx日
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