企業董事長述職報告|企業董事長述職報告(經典12篇)

企業董事長述職報告(經典12篇)。

? 企業董事長述職報告

各位、同志們：

根據會議安排，我就水務系統政風行風建設情況向大會述職，請評議。

今年以來，按照省糾風辦、效能辦《民主評議機關作風和政風行風實施》和市、縣關于加強政風行風建設的要求,我局緊緊圍繞優化水務發展環境，樹立水務行業新風，認真抓好政風行風建設，努力建設依法、高效、清廉的行政機關，工作取得一定成效。

一、完善全程辦事代理制，為群眾便捷高效的服務

為進一步推動全程辦事代理制工作的開展，提高服務效率，在去年運行全程辦事代理制的基礎上，今年進一步完善了工作職責、行為規范等五項相關制度，在受理過程中，堅持“以人為本，高效服務”的原則，以“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請坐相談”的熱情服務；以“耐心詢問，細心解答，明確告知，公心辦理”的工作態度；以“一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務”的形式；以“主辦責任制，限時辦理制，服務承諾制”的責任要求，使本單位內部各工作環節銜接緊密、有序、高效、便捷。同時以書面形式為受理人本單位所承辦的10項行政許可、3項行政征收、1項行政調解程序以及所依據的法律法規政策，在上公布了《慶陽市合水縣水務系統服務項目匯編》辦理事項，并延伸到基層水利單位，堅持節假日預約照常辦公受理。受理人及時審批并查詢批件運轉情況，征求反饋意見，方便了申辦人，保證了時效。我局今年共辦理事項102項，其中許可事項23項、服務事項79項，按時辦結率及群眾滿意率均達到了100％。

二、堅持政務公開，促進各項工作公開、公正、規范、透明

根據縣委、縣政府關于進一步深化政務公開實施意見的要求，結合本局實際，深入研究制定了政務公開工作實施，進一步明確了政務公開的指導、基本原則、工作目標、對內對外公開的內容、形式、措施等，并分六類（職能、許可、服務、法規、決策、動態）建立政務公開目錄。對外公開的內容主要是重大工程項目基本情況及進展，行政許可事項、職能等，主要采取公示欄、報刊、絡、信息宣傳等形式對內公開的內容主要是規章制度，三公經費支出、人事及干部職工關心的重大問題，主要采取會議、公開欄、張榜公布等形式。對以下內容進行了公開：一是全程辦事代理制的工作機構、人員職責、受理事項、辦事流程圖以及規章制度，10項行政審批事項和審批依據、審批程序、工作時限，水資源費的收繳標準、采砂費的收繳標準，依據全部在上公開。二是各類重大建設項目情況及招投標、項目進度等，以采取上公示、現場公示欄等形式隨時公開。三是嚴格落實項目法人制、工程監理制、招標投標制、合同管理制四制要求，接受主管及相關部門的檢查。四是對水務局職能的轉變、股室的劃分、人事調整、發展員、三公經費捐款等情況進行公開。同時，基層單位也以公開欄、職代會等形式對重大事項進行公開，充分發揮干部職工的知情權、參與權、決策權。

三、以水行政執法和行政許可為重點，堅持依法行政

首先梳理整頓水行政執法依據及規章制度，制定了《水行政執法依據梳理及配套規章制度》；其次采取具體的'措施，規范行政執法行為。一是規范行政執法和行政許可工作人員行為。要求執法人員、行政許可工作人員在執法和辦理行政許可事項過程中，不得超越法定職權、違反法定程序，不得索取或者收受被執行人員和申請人的財物，遵紀守法、依法行政。二是大力宣傳水利法律法規。開展“世界水日”“水周”“城市節水”宣傳活動，發放宣傳材料近5萬份。三是嚴格執法檢查。開展節水檢查13余次，巡視河道18余次，發放河道清障通知15份，查處水事違法違章行為10起。同時，通過和國土局等幾個單位三次大的聯合執法，拆除阻礙行洪房屋2間，砂石設備6套，有效地遏制了非法開采和盜采砂石的現象。一年來，沒有行政敗訴和行政復議問題的發生。

四、關注群眾反映的熱點難點問題，及時解答民意

為了及時查收群眾意見，解決問題，我們將政風行風熱線工作落實到具體股室，責成專人負責，以便將群眾的意見及時轉交各分管，解答辦理群眾提出的問題。今年共受理社情民意10件、政風行風熱線14件，回復率、群眾滿意率達100%。同時還辦理局長信箱郵件4件，答復滿意率100%。受理群眾舉報8件，信訪7件。對縣人大、政協代表提出的8件建議、提案責成專人負責辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說明原因，與代表達成共識。

五、突出重點，把政風行風建設落實到為民辦實事上

通過調查和群眾反饋，飲用水問題是涉及群眾切身利益的

重大問題，我們把安全飲水項目作為一號工程來抓。啟動了固店供水，同時，解決了肖咀、定祥等五處管改造工程，群眾比較滿意。為了從根本上解決農村飲用水難題，還積極探索“先建機制后建工程”的長效運行機制，通過村民代表會，建立農民用水者協會，制定供水管理辦法和用水收費公開制度，引導鼓勵農民自主管理用水，實現用水戶參與管理的長效運行機制。

六、強化措施，保障政風行風建設的開展

突出抓好一個加強、二個約束、三個做到、四個結合。加強監督檢查，設立監督電話和舉報箱，每季度聽取一次鄉鎮、水利工作站、用水戶群眾監督組織的意見，局小組成員隨時檢查、抽查。兩個約束是自我約束、制度約束，對各項工作有制度、有要求，并專門匯編成冊。三個做到是做到重視，親自落實；做到組織機構、專人負責雙落實；做到有工作和工作目標。四個結合是政風行風建設與員先進性教育、推進依法行政、加強機關效能建設、日常工作建設相結合，把政風行風建設融入各項工作之中。

通過開展政風行風建設，全體干部職工執政為民的意識進一步增強，工作作風進一步轉變，辦事效率進一步提高。今后，全程辦事代理制、政務公開工作還待進一步深化，行政執法力度還需進一步加強，監督檢查考核的機制還待進一步完善，職工教育法規、政策宣傳工作有待進一步加大力度，把政風行風建設提高到一個新水平。使“獻身、負責、求實”的水利行業發揚光大，促進了全縣水利事業更好向前發展。

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各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好！

在這碩果累累的時節，我們在新鄉市開發的“太XXXX”項目終于開盤了，首先請允許我代表豫輝房地產開發有限公司，歡迎各位的到來，同時也感謝大家一直以來對我們的大力支持和厚愛。

作為豫輝公司對“太XXXX”這個項目非常重視，就是要一定把它做好，做成精品。

新鄉發展很快，老百姓對居住需求的升級也很快，所以我從一開始就以新鄉較高檔的居住項目定位，不管是項目規劃、建筑設計，還是景觀、戶型，我們都選擇一流的公司來完成的，我覺得在今天這個社會，合作才能雙贏，強強聯合才能實現資源共享，優勢互補，事實上證明我們的觀點也是正確的。

對于這個標準，我們認為一定要做到?，F代人講究擇鄰而居，要講生態、講健康，即要講綠化率，更要講綠化的質量，綠化品種、四季景觀的配置都很有講究，一定要從健康的角度做景觀，同時我們的商品房是高貴而不貴，不管品質如何高，價格還是要貼近市場，讓購買我們房子的業主不但物有所值，而且越來越值！

可以說，我們對開發建設“太XXXX”這個項目是充滿信心的！

最后，我還是要感謝大家的支持，一直以來，新鄉市政府及相關部門都給予了我們最大的方便，在此我表示由衷的謝意！

謝謝大家！

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董事長述職報告范文董事長述職報告范文3篇董事長述職報告范文一：20xx年9月，我就任xxxx銀行董事長，在各級領導的指導下，認真履行職責，積極做好本職工作，較好地完成了自己負責的下面是小編為大家整理的董事長述職報告范文,供大家參考。

董事長述職報告范文3篇

董事長述職報告范文一：

20xx年9月，我就任xxxx銀行董事長，在各級領導的指導下，認真履行職責，積極做好本職工作，較好地完成了自己負責的各項工作任務?，F將履行崗位職責情況報告如下。

一、忠于職守，認真負責

一認清形勢，把握方向。村鎮銀行是新形勢下農村金融的“朝陽產業”，截至20xx年三季度末，全國共組建村鎮銀行超過450家，九臺農商行已發起設立13家。作為長春南關惠民村鎮銀行首任董事長，我充分體會到了緊迫感和危機感，必須要調動一切積極因素，規劃設計好未來發展方向、階段、步驟與保障措施，把長春南關惠民村鎮銀行做強、做精、做大，在長春南關惠民村鎮銀行發展史上留下濃墨重彩的一筆。

二統一思想，堅定信心。就職后，在班子成員基本穩定，人員配置逐步完善的情況下，我把統一思想觀念，明確市場定位、發展戰略和目標作為首要問題來抓。主持召開班子會議，將班子成員思想統一到總行對村鎮銀行的愿景上，統一到總行的發展戰略和目標上，堅定發展信心，堅持宣傳與服務并舉，產品研發與市場營銷并重的指導思想，突出村鎮銀行機制體制的特點，開好頭、起好步。

三強化措施，夯實基礎。在我行的起步和開局之年，帶領全行一起克服國家宏觀經濟調控緊、開業時間短等諸多不利因素的影響，努力繼續推進各項工作，各項業務指標完成情況良好。截止20xx年12月31日，我行各項存款余額為50358萬元，完成計劃112%;各項貸款余額7819萬元，信貸資產五級分類全部是正常類貸款;完成中間業務收入14.01萬元;實現撥備前利潤308.99萬元，完成指標103%。為我行2021年的快速發展打下良好的基礎。

四加強內控,嚴把風險。始終認真貫徹落實村鎮銀行管理部要求，堅持發展業務與風險防控并重。一是建立健全了本行的各項風險管理和內部控制制度。根據相關文件要求建立了風險評估規定的各項制度，初步構建全面風險管理模式和完整獨立的風險管理體系。二是加大力度開展合規文化建設年活動和“三項整治”工作，制定了相關實施方案，全面部署了各項工作目標、措施和要求，確保增強制度的有效性和執行力，規范員工從業行為，嚴控相關領域操作風險、道德風險和信貸風險，努力實現依法、合規、穩健發展。三是加強案件防控能力，尤其對關鍵崗位進行有效控制，防止盜取客戶資金、信貸詐騙等刑事案件，堅決遏制信息系統安全等重大責任性事件。年度內，我行未發生經濟、刑事案件，無責任性事故和危害性事件，保持了和諧穩定的經營發展環境。

五以人為本，提升隊伍。一是各項人事工作進展順利，為業務發展提供了切實保障。積極與勞務派遣公司溝通合作，將各項人事關系捋順，做到層次分明、邏輯清晰，完成了全體員工的合同簽訂工作，做到用工規范、有據可查;確定了正式員工的五險一金待遇水平，主動與長春市醫保、社保、公積金中心進行溝通，目前，正式員工五險一金已全部繳

存或補繳完畢。二是加強隊伍建設，逐步提升員工綜合素質。首先，針對新員工較多的實際情況，制定了一系列幫助員工快速成長的培訓計劃，有針對性的列出了培訓時間表，先后組織十余次業務技能考試，使員工增強了學習業務的主動性和自覺性，培養了積極向上的意識，將理論學習與業務實踐有機結合，切實提高員工的綜合素質，其次，采取實習生現場跟班、內部經驗交流、輪流擔任大堂經理等多種方式充分發揮現有骨干員工的輔導和帶動作用，迅速提高新員工業務水平和溝通能力。最后，完成各崗位員工配備工作。根據專業特長、勝任能力與性格特點落實了各人員的崗位，明確了各自崗位職責，努力做到“主動經營人才”，逐步實現人力資源管理從被動適應業務到以業務為導向的轉型。

二、攻堅克難，精益求精

我行成立不到一年，很多事情仍處于“摸著石頭過河”階段，在這種情況下，我帶領全體員工始終堅持市場取向，遵循經濟規律，迎難而上，嚴格管理，扎實工作，推動各項工作平穩快速發展。

一以身作則，親力親為。身為公司董事長，我首先模范遵守了公司各項操作規程和制度的規定，并且在各項業務開展方面，基本上都是親力親為，直接參與搞調查、作評審。一是對主要項目帶領員工去考察、論證和分析，教導員工正確科學開展調查，注重培養訓練員工，有時還利用個人資源做些題外調查、特別調查，力爭做到調查客觀、全面、準確，所收集的信息能真實反映情況。二是允許和鼓勵所有員工參與業務評審，幫助和訓練員工分析業務的可行性，找出風險點，拿出防范與化解風險的措施，教育和訓練他們的思維方式、調查取證方法。三是在開展業務過程中，注重案例的分析、講解，與他們一起在“干”中學，在“學”中干。四是不斷加強業務學習。給別人一碗水，自己就必須有一桶水。上任以來，我十分注重業務學習，在繁忙的業務工作中，仍然始終堅持業務學習，不斷充電，通過學習，不斷拓寬知識領域，改善知識結構，增強理論指導解決實際問題的能力。

二穿針引線，搞好協調。我經常向上級監管部門領導匯報工作，各級領導也對我行的發展十分關注和和關心，經常對我行的業務工作進行了科學指導，同時，我還注重傾聽班子成員和職工的意見與建議，能較好地將宏觀政策向員工傳達，將“上情下傳”與“下情上達”有機結合，努力做好監管部門與股東、村鎮銀行管理部與員工、銀行與企業的紐帶。

三提煉內功，加強合作。一是把切實加強制度建設作為我行“提煉內功”的第一要務。借鑒總行成功經驗與先進做法，特別注重開展建章建制工作，通過規范制度來規范公司運行、運轉與運作，切實做到以制度管人，以制度約束人，用制度規范日常行為，做到辦理每一事項都有制度可依，做到有章可循，依章辦事。從目前開展的業務看，基本上處于安全無風險或者風險可控制狀態。二是加強銀保合作。在與擔保公司合作過程中，我們本著“良性互動、平等互利、共同發展”的原則，開展實際有效工作。

三、查找不足，借鑒經驗

幾個月來，各項工作還存在著一些差距和不足，主要有以下幾個方面：一是精細化管理仍需加強，目前，我行處于起步階段，金融服務能力和部分員工能力有待加強，部分工

作還較為粗糙，沒有形成合理的工作程序。下步工作將著重抓好操作規范、流程優化等工作，突出“鏈條短、速度快”的優勢，進一步提高服務能力和工作效率。二是對先進經驗的學習還不夠及時，九臺農商行已投資籌建13家村鎮銀行，每家都有各自的優勢，尚沒有及時吸收成功經驗，缺乏深層次的研究，擬在近期加強與各兄弟村鎮銀行的溝通，進行調研學習，吸取成功經驗，彌補我行不足。

我到長春南關惠民村鎮銀行工作4個多月了，時間不長，感受很多。各位班子成員和全行員工的努力工作、勤勉敬業深深感動著我。我自己有決心積極發揮自身優勢，努力改正存在的缺點，不斷充實完善自己，更加創造性地開展工作，為九臺農商行及長春南關惠民村鎮銀行健康快速發展貢獻自己的力量。

以上述職，請予評議。

董事長述職報告范文二：

各位領導：

你們好!我是董事長**8，公司安全生產工作的第一責任人，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發[20xx]23號、《河南省安全生產條例》和《河南省人民政府安全生產委員會關于開展20xx年度中央駐豫和省屬企業安全生產績效考核工作的通知》豫安委[20xx]22號的要求，結合20xx年本公司安全生產工作的實際情況，向大家作安全生產工作述職報告，請審議。

***8公司始建于1979年，前身是中國機械^66。根據中國機械工業集團有限公司《關于啟動中國機械工業建設總公司改制工作的通知》國機資[20xx]517號文件要求，公司于20xx年9月完成了改制工作，公司名稱經國家工商行政管理局核準，由“**8公司”變更為“***有限公司”。

20xx年，以我為第一責任人的公司領導班子，抱著始終對公司安全生產高度重視、負責的態度，將安全生產管理工作做為我們齊抓共管的重中之重。作為公司負責人，我認為安全就是企業的生命線，安全就是效益，堅持把“強化紅線意識，促進安全發展”落到實處。今年以來，全國出現了幾起較大的安全生產事故，公司要求全體員工緊繃安全生產這根弦，及時開展安全隱患排查治理活動，認真學習貫徹十八屆四中全會精神和關于安全生產的重要講話精神，加強企業的社會責任，確保全年安全生產目標順利實現。

下面，就公司如何開展安全生產工作向各位領導匯報如下：

一、強化公司安全基礎工作，加強領導責任。

面對當前嚴峻的經濟和安全生產形勢，公司認真宣傳貫徹落實國家有關安全生產的法律法規，加大安全生產宣傳力度和安全文化建設。在年初工作會上，公司與各分公司、公司直屬項目部等簽署了安全生產責任書10份，將公司本年度安全生產目標指標分解到每

一個分公司、項目部。各分公司、項目部對安全生產責任目標和責任內容逐步分解、細化，再層層簽訂《安全生產責任書》。

公司各部門積極履行安全生產職責，在所屬項目部按規定配備專職安全員，定期進行安全生產工作匯報。公司實行項目安全績效管理制度，強化安全日常監督管理，把項目自查與公司定期、不定期檢查結合起來，避免了檢查的盲區。目前公司聘用注冊安全工程師

人;具備安全員資格人，現在在崗安全員

人。

公司全體員工以20xx版公司《安全生產管理制度》為安全生產管理依據，不斷提高團隊整體素質和安保技能，強化了公司的安全基礎;公司以“強化紅線意識、促進安全發展”的理念督促各項工作落實，以“安全教育和經濟處罰為措施”，保障安全管理工作的嚴肅性和實用性。檢查過程中，公司領導班子能按要求落實好公司領導帶班制度，安全部人員定期進行項目安全檢查。通過檢查、匯報，領導班子及時掌握了企業安全生產方面的薄弱環節以及存在的問題，對個別違章現象，能及時改進和糾正，對需要安全投入進行隱患整改的地方及時解決。

安全投入是確保安全生產的重要保證。公司不斷加大了安全投入和安全投入統計管理，今年除了各項目每季度進行報表統計，公司司機班、物業、物資等部門每季度也將相關費用匯總上報，公司安全部對每季度公司產生的安全費用進行分類統計，嚴格落實職工勞動防護、安全教育經費、工傷保險，職業危害和危險源檢測、評價、監測和整改等資金到位。

20xx年公司全年安全投入達

萬元。

二、加強日常安全管理和隱患排查整改工作。

按照公司安全檢查的要求，公司所屬各項目部每天對施工現場進行隱患排查，每周對整改情況匯總，每月對的隱患排查的明細和整改結果及時反饋公司進行匯總，隱患整改做到責任到位，措施到位。

20xx年全年共排查出隱患241條，整改241條，整改率100%，投入整改資金12萬元。

同時抓好了勞動防護用品的正確佩戴使用、臨邊洞口防護和特種設備安全管理等日常安全工作措施的落實，加強了危險物品和重點部位的安全管理和檢查。

以我為第一責任人的領導班子，根據公司實際情況，認真落實安全監督和檢查責任，每季度對每個項目進行1—2次的安全檢查，檢查過程中不放過任何小隱患，對發現的問題及時解決，加大了隱患整改的力度和項目應急管理能力，防隱患于未然，為全年實現“零事故”打下了堅實的基礎。

三、加強公司安全管理制度建設和應急救援體系建設。

今年，公司全面修訂了安全管理制度和三體系制度和應急預案體系，并于4月份發布實施。

同時，公司本部和各個在建項目部積極進行應急演練活動。一方面鍛煉應急狀態下的逃生自救能力，另一方面通過演練來評估應急預案的適宜性和可行性。20xx年公司和項目部組織的演練有：

1、消防應急演練;

2、緊急撤離演練;

3、高處墜落演練;

4、觸電演練;

5、物體打擊應急演練;

6、中毒窒息應急演練。

四、開展各項安全生產活動，繼續創建公司安全文化，不斷提高員工安全意識。

今年6月份是一年一度的“安全安全月”活動，圍繞今年安全月“強化紅線意識，促進安全發展”的主題，在安全月活動領導小組的指導監督下，公司全體員工認真組織開展“20xx年全國節能宣傳周和全國低碳日”活動以及“施工現場應急演練”活動，公司購買了一批安全月安全生產宣教資料，發放到各部門和項目部，編制了公司安全手冊、三大工種安全手冊編制以及征求意見活動，員工參加了國機集團網上節能減排答題活動等，各項目結合項目實際，做好隱患排查及應急演練，6個項目編寫了應急演練方案和活動評價報告。

結合項目文化創建活動，煙臺項目部組織了“我要安全”的簽名活動。安全月活動及公司安全文化創建活動開展有聲有色，提高了全體員工的安全生產意識，增強了各級安全管理人員責任心和施工人員的安全知識技能，為繼續打造公司“安全文化”，更好的開展安全生產管理工作、繼續深化“安全生產年”活動打下了堅實的基礎。

公司在9月10日就已經下達內部信函，要求全公司人員學習新版《安全生產法》，并由公司安全部制作了學習培訓課件，發放了《中華人民共和國安全生產法讀本》，由各個項目部自行組織學習。

公司在12月份對全體工程技術人員和工程管理人員進行了三體系運行培訓和新版《安全生產法》的培訓，并組織公司本部人員和在建項目部人員進行了“20xx年度中國機械工業機械工程有限公司安全生產知識考試”。

同時公司認真落實三類人員繼續再教育和培訓工作，公司延續注冊安全工程師4人;新取得豫建安C證人員14人。目前三類人員A、B、C證共有149名。

公司強調關心自身健康，關注員工工作環境，加強職工的職業健康教育，今年6月，公司本部員工在鄭州市中醫院、其他員工在施工所在地市級以上職業健康專門機構進行了身體檢查。截止12月底，公司為員工繳納工傷保險

元，醫療保險

元。

五、持續落實安全生產責任制考核制度，建立公司安全生產長效機制。

今年，公司安委會辦公室對公司安全生產情況進行了匯總并做了較為深入的分析，對公司、分公司、國內外項目部安全生產及管理工作進行了縱、橫比較，對公司專職安全生產人員的責任落實進行考核。

一年來，公司先后榮獲

會頒發的“20xx年度安全生產工作先進單位”以及中華全國總工會和國家安全生產監督管理總局共同頒發的全國“安康杯”競賽優勝單位等榮譽稱號。

各位領導、同志們，我在履行企業安全生產主體責任方面做了一些工作，取得了一定的成績，為公司持續、安全發展盡到了自己的責任。但是在安全生產管理方面的經驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產的第一責任人，在今后的安全生產管理工作中做到：

一、繼續加強安全生產法律法規的學習。

20xx年全年時間，我們計劃通過培訓，考試，檢查等方式進行《安全生產法》的宣貫工作，使每一位員工都能對安全生產法有所了解，提高對安全生產的責任意識。

二、不斷推進公司的安全文化建設。

按照公司“30+300+300”的人才戰略，發揮員工能動作用，通過院校招聘、培訓現有的安全管理人員和工程技術及管理人員，聘用有經驗安全專家相結合的模式，挖掘安全專職人員的專業優勢，不斷提高公司的安全管理現狀。

三、做好公司安全檢查和隱患排查治理工作。

繼續開展各項安全生產活動，繼續貫徹落實省安委會關于《河南省生產安全事故隱患排查治理規定》等相關規定，做好源頭安全生產管理工作，建立隱患排查長效機制。

四、繼續施行安全生產績效獎勵。

層層落實安全生產責任，加大公司安全投入，提高安全績效對員工行為的影響。

最后，再次歡迎各位領導蒞臨我公司對安全生產工作進行指導。

謝謝大家!

以上述職，請予評議。

董事長述職報告范文三：

根據市國資委文件精神和《關于對監管企業領導班子和領導人員20xx年度工作進行考核的通知》的有關要求，下面，我就自己去年以來的思想、工作、作風、紀律等方面的情況向各位領導及在座各位作一匯報。一、過去一年工作的簡要回顧20xx年，是公司兩個文明建設取得輝煌成績的一年。

一年來，在市委、市政府的關懷支持下，我作為這支管理團隊的班長，能夠帶領班子全體成員，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，身體力行“三個代表”重要思想，緊緊抓住發展這個強企興企的第一要務，充分發揮黨風廉政建設的保駕護航作用，圍繞奮斗目標，大力發揚“團結拼搏，務實創新”的企業精神，采取一系列有力措施沉著應對不利因素的影響，組織廣大員工，與時俱進、開拓創新，苦干實干、奮力拼搏，生產和經營狀況均達到了公司歷年來的最好水平，全面完成了董事會確定的全年工作目標，同時在企業改革與強化管理、精神文明建設和體制創新等方面也取得了突破性進展，企業的政治、文化、環境、職工精神面貌都發生了翻天覆地的變化，取得了較為明顯的經濟效益和社會效益。

一以經濟建設為中心，加快推進陽鋁可持續發展。

一年來，公司黨委堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住發展這個強企興企的第一要務，全面推進公司趕超發展戰略，企業綜合實力大大增強。——生產經營保持了平穩運行。20xx年公司面對日趨激烈的市場競爭，面對諸多不利因素，創造性的開展工作，及時調整產品結構，加大產品深加工，以提高產品附加值。全年累計生產圓鋼49921噸，完成全年調整產量計劃57788噸的100.39%。產品質量優等品率100%，繼續保持公司歷年來的最好水平。全年累計銷售產品58253噸，產銷率100.42%，實現銷售收入8.01億元，累計平均不含稅銷售單價為13714元。全年公司累計實現利稅總額891.26萬元。全年實現現價工業總產值81584.53萬元，工業銷售產值81967.79萬元。全年共發放員工工資7646萬元，全部職工人均年收入91814元。全面實現了黨委、董事會確定的年度計劃，取得了顯著的經濟效益和社會效益?！夹g指標走在了同行前列。一年來，公司全體黨員群眾立足本職，爭先創優，苦干實干，不僅生產經營實現了平穩運行，而且多項生產技術指標闖入國內外同行業的前列，多項指標進入國內同行業先進水平?！{產技改邁出了實質步伐。公司黨委堅持貫徹“科技興企”戰略，繼續加大調產技改工作力度，整合現有的技術、場地等資源優勢，在充分利用原有設施的基礎上，角鋼生產線竣工投產,在延伸高附加值深加工產品鏈方面邁出可喜步伐。

二以文化建設為主線，精神文明取得豐碩成果。

20xx年，公司各級黨組織以創建學習型企業班組為主線，以內強素質、外塑形象、打造品牌為目標，用改革的精神和創新的勇氣，大力推進企業文化建設，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，在公司上下營造了團結奮進、拼搏向上的良好氛圍，企業凝聚力和向心力大大增強。——創建學習型企業取得顯著成效。以創建學習型企業為目標，進一步加強全員政治理論和業務知識的學習，各級領導干部、全體黨員和廣大員工的整體素質得到明

顯提高。一年來，主要采取觀看事實資料片、傳達文件、閱讀報刊、召開研討會等形式，組織集中學習92次，觀看電教資料片43盤，200余課時，參加學習人員達2000余人次。學習內容包括：黨的十六屆三中、四中全會文件、胡錦濤在江蘇等地考察工作時的重要講話精神、溫家寶在十屆人大二次會議上所作的政府工作報告、《國情報告》、《新編黨史》等實事政治和《北京·中國高成長企業與市場金融國際論壇專家演講實況》、《更新觀念，與時俱進》、《商務禮儀》、《贏在執行》等方面的現代企業經營管理知識，并先后學習了中央、省、市紀檢監察工作會議精神、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨內處分條例》等。通過學習，進一步增強了廣大黨員群眾自覺學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性，牢固樹立起了全面、協調、可持續的科學發展觀，員工隊

伍整體素質得到明顯提高?！髽I文化建設進一步深化。工作中，我們把學習貫徹“三個代表”重要思想同學習貫徹公司的奮斗目標、企業精神、發展思路和各項重大決策結合起來，把企業文化建設同推進企業物質文明和精神文明協調發展統一起來，通過企業文化建設加快核心競爭力的培育，推動了我公司的兩個文明建設起到積極的作用?！髽I面貌實現根本改觀。為從根本上改變陽鋁臟亂差的舊面貌，為全體員工創造了一個健康、文明、向上的工作與生活環境，公司加大了環境綜合整治工作的力度，使公司員工人均占有綠地達53.7平方米，員工的生產生活環境進一步得到改善

三以創新黨建為重點，三個作用得到充分發揮。

一年來，公司黨委緊緊圍繞企業生產經營這個中心，堅持從嚴治黨，以發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎，以創新黨建格局為重點，大力加強黨員、管理人員隊伍建設，努力做好全員思想政治工作，促進了公司改革發展穩定目標的實現和生產經營任務的完成?！I導班子結構進一步優化。公司黨委以各級領導班子的組織、思想、作風建設為重點，以提高企業生產經營管理水平為目的，始終堅持德才兼備原則，把德、能、勤、績、廉作為衡量和使用人才的主要標準，著力加強我公司各級管理人員隊伍建設。在堅持做好日常管理和監督工作的基礎上，對全部中層管理人員進行了年度考核測評和重新聘用，調整和充實了部分中層班子，并選拔中青年人才和知識分子進入管理人員隊伍，使我公司管理人員隊伍的年齡結構、知識結構和專業結構更趨合理。

——作風建設取得顯著成效。公司黨委始終把作風建設列入加強黨的思想建設的重要內容，按照上級的要求，組織公司各級黨組織和廣大黨員特別是各級領導班子及其成員認真學習貫徹執行“三個條例”，加強黨內監督，發展黨內民主，嚴明黨的紀律，端正黨風，帶頭增強紀律觀念，真正做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，企業經營管理隊伍拒腐防變和抵御風險的能力進一步得到增強。此外，進一步深化企務公開，健全完善企業民主管理機制，切實保護企業和員工的合法權益，有效杜絕了私設“小金庫”、胡支亂花和苛扣員工工資現象的發生?！鶎狱h的建設得到加

強。一年來，公司黨委把構建企業黨建工作新格局作為突出任務來抓，通過一年來的運作，在探索和改進企業黨組織設置、職責任務、領導關系、工作方法和活動方式等方面，取得了很大進展。調整充實和

“公司黨委書記、董事長述職報告”版權歸作者所有;

轉載請注明出處!建立健全了公司兩級黨、團組織，有力推進了我公司基層黨建工作的規范化，為企業生產經營建設提供了堅強有力的政治保障。

四以全心全意依靠職工辦企業為根本，真心實意為職工群眾辦實事。

在具體工作中，我們把維護職工利益作為企業改革發展穩定的重要內容來抓，并以此促進企業利益和職工利益的共同實現。年初，公司黨委、董事會確定的為職工所辦的幾件實事基本實現：一是崗員工工資收入穩步增長，達到了預期目標。

二是改善了員工住房條件。三是進一步改善員工工作和生活環境。四是豐富和活躍了職工的業余文化生活。六是繼續實行職工療養制度。七是豐富和活躍了廣大員工的文化生活。八是社會綜合整治工作成效明顯，全年公司生產區和生活區無重大刑事案件發生，為員工家屬營造一個安定和諧的生存環境。通過企業的發展，職工利益的實現，廣大職工的積極性、主動性、創造性得到充分調動，真正使他們以飽滿的熱情投身到企業各項工作之中。

二、嚴以律己，廉潔勤政，為班子成員樹立表率

自1987年7月以來，我一直擔任公司黨委書記、董事長?？偟膩碇v，在過去的幾年里，自己面對市委、市政府的重托，面對廣大員工的期望，始終做到了盡職盡責，絲毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。作為公司的一把手，我在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守中央、省、市委有關領導干部廉潔自律的各項規定，自覺地與資產階級腐朽思想和消極腐敗現象劃清界限。堅持經常學習有關廉潔自律的規定，提高廉潔自律的自覺性。

堅持經常反思自己的行為，檢點自己的作風，見微知著，防微杜漸，保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態。堅持自覺發揚黨的優良傳統和作風，樹立起艱苦奮斗、勤儉節約的思想，堅決反對和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。堅持從一點一滴做起，從每一件小事做起，在工作、生活、學習等各方面嚴格按照有關規定執行，保持了兩袖清風、一身正氣。

以上述職，請予評議。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

? 企業董事長述職報告

尊敬的各位領導、各位股東、各位媒體朋友，大家好！

今天我很榮幸向大家作大唐公司的董事長述職報告。首先，我想感謝大家一直以來對大唐公司的信任和支持，正是有了這份信任和支持，大唐公司才有今天的成績。同時，我也想向大家匯報一下大唐公司在過去一年里的工作情況和未來的發展計劃。

一、過去一年的工作情況

2019年是大唐公司發展歷程中具有里程碑意義的一年。在這一年里，我們緊緊圍繞“能源+、智能+、生態+”的發展戰略，進一步推動公司轉型升級，全力推動各項重點工作的開展，獲得了一系列的成果。

（一）能源建設

作為能源行業的龍頭企業，大唐公司一直把產業布局作為最重要的戰略規劃。在過去一年里，我們扎扎實實推進能源建設，大力開展清潔能源的開發和利用。特別是在發電領域，公司先后投產2000萬千瓦的可再生能源電力，貢獻了國家清潔能源的重要實力。

（二）智能技術

智能技術是大唐公司未來發展的重要方向。在過去一年中，公司堅持以科技創新推動企業發展，投資研發，不斷提升技術含量。目前，公司已經成功開發了一系列先進的智能化產品，尤其在數字化與智能化的產品領域，我們已經累計推出了超過200個新品，推動了公司智能技術的快速發展。

（三）生態文明

大唐公司一直秉承“可持續、包容、共生”的企業文化，提倡綠色生態，推進生態文明建設。在過去一年，公司認真貫徹執行《生態文明建設綱要》，全面推進生態建設。我們積極參與各項環保公益事業，全面加強企業社會責任的履行，帶動了全行業的生態文明建設。

二、未來發展計劃

2020年，大唐公司將繼續以“能源+、智能+、生態+”為企業戰略，深入推進科技創新，積極探索新能源領域，進一步提升綠色可持續發展能力。我們將全面落實“五個一百”重點工程，完成2019年度公司年度目標及機遇與挑戰，以具有競爭力的產品和優質的服務，實現高效增長。

同時，我們將加強團隊建設，提高員工的綜合素質，全面推行企業文化建設，做好團隊的價值觀傳承。在此基礎上，大唐公司將繼續擴展投資和合作，加快產業升級和轉型，推動可持續發展，進一步鞏固企業在行業內的地位。

最后，再次感謝各位領導、各位股東以及各界同仁對大唐公司的關心和支持！在大唐公司未來的發展中，我們將以更大的決心和勇氣，全力以赴，使大唐公司成為能源產業的先行者和先鋒，推動中國能源事業的繁榮發展！

? 企業董事長述職報告

勻加速在爭議中艱難創新；在質疑中闊步前行；在實踐中與時俱進，見證一個又一個奇跡；在希望和等待中堅持著，實現一個又一個傳奇。今天，我們在一起開年會，就是要共同度過這個又奇跡又傳奇的夜晚。

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企業家是社會經濟發展的中流砥柱，但都面臨著庫存積壓、債務多多、關門倒閉跑路；地面實體店租金壓力大、電商擠壓不知如何做買賣，也一樣關門倒閉跑路；消費者有需求、沒有錢、沒多錢、創業無門、就業無方。這些問題，用傳統的經濟模式是絕對不可能解決的。唯一的辦法就是創新，創新就是顛覆，就是以前沒有。

勻加速創新工具，是我本人經歷重大挫折之后，無數次的冥想、無數次的演練、無數次的修改、無數次的調整和實踐中完善的成果。這個成果打破了互聯網平臺燒錢的鐵律，很多互聯網平臺燒了很多錢都燒死在半路上，就算是成功的平臺，燒了幾億、幾十億、幾百億、上千億，都還在燒錢。我們沒花一分錢，從去年4月25號一個人開始，到現在的20xx多萬消費者，全國綜合電商排名第26名。我們決定新年國內市場放緩，將逐步限額或關閉注冊功能，全體家人修煉內功，選拔培養國際型人才，開始全球布局，計劃3—5年時間鎖定35億消費者。用最原始的以物易物方式，把國內企業的產品高價位銷售出去，把國外的資源低價位兌換回來，打造各行各業巨無霸。

勻加速創新工具的成果全是在市場中與無數hacker和殘酷現實的斗爭中一點一滴積累起來的，經過一年多的實踐證明，這個工具確實可以幫助企業清理庫存、對沖債務、走出困局，幫助農村精準扶貧、脫困、小康、富裕。

積小善成大德，厚德載物；積跬步致千里，自強不息。新年，我們要牢牢記住從仁愛和善良出發，向幸福和富強邁進，從小事做起，從自己做起，穩扎穩打，步步為營，用自己的厚度墊起自己的高度，千百萬的勻加速人所凝聚的厚度一定是具有世界高峰的高度，我們站在高峰上迎接20xx年。

我本人文化不高，又與世隔絕了7年半，深恐自己能力不足、德行不具，無法擔當這份責任。今借晚會直播形式，跪求天下賢士，共同維護和管理平臺運營。

? 企業董事長述職報告

員工朋友們：

20xx年的鐘聲即將敲響，值此新年來臨之際，我們謹代表永登公司董事會和經營班子，向公司全體員工和家屬們致以節日的祝福和親切的慰問！向關心和支持永登公司發展的各位領導和社會各界朋友表示衷心的感謝！

回首即將過去的20xx年，公司全體干部員工同舟共濟，團結奮斗，在復雜的市場形勢下，贏得了更加廣闊的生存和發展空間。我們的安全生產基礎更加夯實，管理機制更加靈活、高效，營造了企業發展好的態勢，保持了好的趨勢、好的氣勢！20xx年公司預計利潤1000萬元，營業收入將超過60億元，實現歷史性的突破！這些成績是全體永登人凝神聚力的結果，飽含著大家的心血和汗水！

成績屬于過去，奮斗成就未來。20xx年公司的發展將面臨更多、更艱巨的挑戰，我們將迎難而上，著力推行“0”安全管理模式，進一步深化安全雙基考核和內部市場化工作，繼續推進干部作風轉變和員工素質提高；同時，希望大家樹立高度的責任感和緊迫感，強化大局意識和創新意識，心隨責走，責隨職走，用心做事，追求卓越，以昂揚的斗志、飽滿的熱情，為永登公司安全高效發展和我們更加美好的明天而努力奮斗！

祝大家新年快樂！萬事如意！

? 企業董事長述職報告

董事長是一個公司的領導者和決策者，他承擔著向股東和利益相關者報告公司業績和未來計劃等重要職責。然而，有一天，當他離任時，就需要給出一份離任述職報告，詳細地總結他的工作成果和未來的發展方向。

在過去的幾年里，作為這家公司的董事長，我有幸見證了公司的快速發展和飛速增長。首先，我要向各位股東報告我們在市場上取得的卓越表現。在我執掌公司的期間，我們的市場份額迅速增長，銷售額年均增長率達到20%以上。我們成功開拓了新市場，并在競爭激烈的行業中保持了領先地位。

其次，我要向大家介紹我們在創新和研發方面的成果。作為一家科技公司，創新是我們的核心競爭力。在我任期內，我們增加了研發投入，并成功推出了一系列具有顛覆性的產品和技術。我們的產品在市場上備受好評，被廣大消費者認可和接受。同時，我們還與多家合作伙伴建立了戰略合作關系，加強了我們的技術實力和市場拓展能力。

此外，我還要向各位股東報告我們在企業文化建設和員工培養方面的成果。我們始終堅持以人為本的管理理念，注重員工的培養和發展。我們積極推行了一系列的員工培訓計劃和福利政策，提升了員工的工作滿意度和忠誠度。我們的員工團隊變得更加凝聚和高效，為公司的發展做出了重要貢獻。

然而，在我們取得這些成果的同時，我也要向大家坦誠一些問題和挑戰。首先，市場的競爭日益激烈，我們需要繼續加大創新和研發投入，以保持競爭優勢。其次，我們在管理和治理方面還存在一些不足，需要進一步改進和完善。最后，隨著公司規模的擴大，我們面臨著人才和團隊管理方面的挑戰，需要更好地培養和選拔人才，建立高效的團隊合作機制。

在我離任之際，我要向各位股東承諾，盡管我即將離開這個職位，但我將繼續關注公司的發展，并為公司的長遠發展提供支持和建議。我深信，公司在新的領導層的帶領下，必將迎來更加美好的未來。

最后，我要向全體員工表示衷心的感謝和祝福。正是你們的辛勤工作和付出，才讓公司能夠取得如此輝煌的成績。我相信，在你們的努力下，公司會繼續前行，創造更加美好的明天。

離任述職報告是我任職期間的最后一項任務，它不僅是對我自己工作的總結，更是對整個公司的一次交代。我深信，在新的董事長的領導下，公司將會取得更加輝煌的成績，我們的夢想必將更加美好。

總結而言，我在公司的任職期間，努力為公司創造了良好的經營環境，推動了公司的快速發展和長遠規劃。我深感榮幸能夠成為這個偉大企業的一員。我深信，在大家的共同努力下，公司的明天將會更加光明燦爛。謝謝大家！

? 企業董事長述職報告

各位同仁：

大家好!

春來秋往，斗轉星移，20xx年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。20xx對于我來說，對于xx來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年，可以說是xx的直銷元年。

直銷牌照的取得，標志著xx的發展進入到了一個新的歷史時期，xx從此進入到了規范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿終于得以實現，可以說這是我人生中最大的安慰。

五大升級戰略的日臻完善與積極推進，打開了xx發展的新格局，為xx全面提速奠定了堅實的基礎。為此，我堅定了許多，打造一流民族直銷企業的夢想有了保障，可以說，這是xx過去一年來最值得圈點的大事。

西北分公司、華東分公司、北京分公司的建立，優化了市場服務布局，使我們的'服務更貼心，更直接。為此，我溫暖了許多，這是我最想看到的，這也是xx未來市場服務的方向。

xx鉑麗斯國際大酒店盛大開業、xx七星海景家園的破土動工，標志著xx集團化發展進程又邁上了個新的臺階。為此，我踏實了許多，xx穩固的平臺上又增加了新的色彩。

xx二期工業園部分廠房樓宇的勝利竣工和營銷大樓的設計完成，為xx進入現代化的管理運營模式即將開啟新的篇章。為此，我安心了許多，新的廠區、新的辦公環境、新的文化氛圍，一定會展現xx新的風采……

今天的表彰是對一年來xx市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與xx一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!

20xx年給我們留下了太多值得回憶的往事，讓我們記住了更多的人和更多的事，更讓我們開始不斷地思考新的課題，20xx年意味著什么?20xx年xx展現給大家的是怎樣一種姿態?相信在場所有的人都在期待。我是一個樸實、真實、務實的人，xx亦是如此，因此，20xx年我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“踏實”。

20xx年上半年，我們將正式啟用xx二期工業園，它將以一個科技與文化，教育與服務，現代與時尚等為一體化的工業園區展現給伙伴們，它的啟用將轟動中國的直銷業，將為中國的直銷業增添非常亮麗的一筆。

20xx，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。

20xx，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。

20xx，我們會踏踏實實做好店鋪運營。新的模式、新的形象、新的理念、新的戰略舉措，讓您真正感受到xx不但是一個實現夢想與健康的事業平臺，xx更是一個有品位、有神妙、有文化氛圍的溫馨家園。

20xx，我們會踏踏實實做好產品優化升級，xx的產品伴隨著xx一路成長著，從產品的功效到產品的品質，xx在不斷地追求著進步，未來，xx的產品將過渡到品質與品位的完美結合，xx的產品一定會讓大家放心、舒心、安心。

20xx，我們會踏踏實實打造有xx特色的電商平臺，xx是質樸的，但是xx并不等于不接受新事物。xx的發展，xx的未來一定是科技與時尚的完美結合，電商平臺就是一個最好的詮釋，空中地面雙平臺服務是xx的全新理念，讓我們拭目以待。

20xx，我們會踏踏實實做好品牌建設，xx的形象，xx

的未來，xx的風貌是什么?今天我在這里告訴大家，未來xx為您打造的一定是一個美輪美奐的世界，生活在xx是一種美的享受，成就在xx將是美的升華，成長于xx，自然收獲于未來!演講稿

20xx，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任，我只想說，xx的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團，xx是實實在在為創業、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業理想平臺!xx是一個誠實、守信、有責任感的民族直銷企業……

千言萬語匯成一句話：xx的未來，一定會為選擇xx的朋友們、伙伴們創造新的奇跡!

我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，xx因為有你們而增添了無限的多彩!xx因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!xx因為有你們而增添了民族直銷的豪情與斗志!xx因為有你們而自豪、而偉大!xx因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了xx偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現我們所有的夢想!

尊敬的領導們，我親愛的伙伴們，家人們，朋友們：相信吧，xx的明天一定會更加美好!預祝本次大會圓滿成功，祝愿所有的xx家人們：xx一生、一生xx!

謝謝大家!

? 企業董事長述職報告

尊敬的董事會成員們，

我很榮幸能夠在此向各位述職報告，讓大家了解銀行過去一年所取得的成績以及未來的發展規劃。

我要感謝全體員工們在過去一年的努力工作和付出。正是因為大家的合作共同努力，銀行才能在市場競爭中穩步前進，取得了一系列的成績。在過去一年中，我們的資產規模增長了10%，客戶數量增加了15%，利潤增長了20%，不良貸款率也有所降低。這些數字的背后，是每一個員工的辛勤付出和團隊的協作精神。

除此之外，我們也取得了一些突出的成果。我們成功推出了一系列新產品，滿足了客戶不同需求。我們加大了金融科技的投入，推動了數字化轉型進程，提升了客戶體驗和服務質量。我們加強了風控管理，有效控制了風險，確保了銀行的穩健經營。

未來，我們將繼續努力，保持發展的穩步增長。我們將進一步優化產品線，提升服務水平，吸引更多客戶。我們將繼續加強科技創新，推動數字化轉型，打造智能銀行。我們還會加強風險管理，做好資產負債的平衡，確保銀行的安全穩健。

我想再次感謝全體員工的努力和奉獻，感謝董事會成員們的支持和指導。在未來的歲月里，讓我們攜手并肩，共同努力，為銀行的持續發展貢獻力量。

小編感謝您的閱讀！

銀行董事長：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

? 企業董事長述職報告

親愛的XX家人們：

大家下午好!

凱歌辭舊歲，駿馬迎新春。值此新春佳節，我們XX人又一次歡聚一堂，共同分享豐收的喜悅!回顧過去的一年，憑借所有XX人的開拓進取，我們再一次用“蛻變與超越”書寫了一段行業傳奇。在此，我謹代表有限公司，向辛勤工作在各個崗位上的所有家人們，致以最誠摯的新春問候!衷心祝愿大家身體健康、闔家幸福、事業有成、馬到成功!

過去的一年是XX人奮力拼搏的一年，更是XX人收獲累累碩果的一年!品牌榮耀升級，全國店面同步更新，20xx年注定是不平凡的一年，是公司發展歷程里最具里程碑意義的一年，更是中國木門行業史上濃墨重彩的一年。我們用自己的力量再一次引領行業發展的風向標!作為中國最高端木門行業領導者，我們曾一路懵懂的嘗試與探索，但卻從未因任何困難而停下前進的步伐!因為我們堅定不移的相信，每一次拼盡全力的付出，必將收獲加倍獎賞!而回首十五年來XX所締造的榮耀輝煌，每一項光環都飽含著XX人的汗水和智慧。正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻，XX才得以乘風破浪，一路前行!在此我代表董事會，向每一位長期工作在幕后，為XX事業發展默默奉獻的家人們，致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!你們是XX最大的驕傲!

20xx年，我們的主題是“新起點，新高度”! 新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。面對嶄新的挑戰與機遇，我們將重新出發，繼續滿懷激情引領行業動態，一如既往的發揮中國木門行業標桿企業的模范作用!艱難何所畏，險阻何所擋?在新的一年里，XX將進一步攜手影視巨星XX與CCTV央視平臺，進一步提高旗下四大品牌的產品質量，進一步加強與合作伙伴的戰略溝通，勢必將我們的品牌推向全新高度，開啟XX發展史上的新紀元!我們將上下齊心，一起用努力見證公司的跨越式發展，一起用奮斗體會拼搏的激昂歲月，一起用感恩分享收獲成功的喜悅!我深信20xx年，XX人必將帶著永不言棄的工作態度，奮勇開拓前路，乘風破浪，滿載而歸!

最后，再一次祝愿到場的每一位家人新春愉快，幸福安康!祝愿XX的明天如冉冉升起的啟明星，璀璨耀眼，步步高升!

? 企業董事長述職報告

? 企業董事長述職報告

篇一

親愛的xx全體員工，合作方的朋友們，兄弟姐妹們：

大家好！在XX年“五一”國際勞動節即將來臨之際，在此，我謹代表xx集團黨政領導班子，向獲得XX年“xx市先進集體”、“xx市勞動模范”和“xx集團竭盡全力十大優秀員工”榮譽的集體和個人表示最熱烈的祝賀！向辛勤工作在xx和合作方各個崗位上的兄弟姐妹們致以崇高的敬意和節日的問候，祝大家節日愉快、身體健康、家庭幸福！
過去的一年，我們繼續在大踏步快速健康發展的道路上勇往直前，經營總額和主營收入突破“雙百億”,成功拓展和儲備零售、展貿、物流項目共16個，新增經營面積75萬余平方米；新開湛江、花都、增城三店有望第一個經營年度就實現盈利，拿下近30萬平方米物流園區，展貿城一期xx光谷破冰開業；商業地產推進突破難關，里水項目增值10倍，大干圍項目成功審批，節省土地出讓金近10億；開拓融資渠道，突破大勢壓力；安全維穩、幸福xx、社會責任建設成績凸顯，品牌建設不斷提升，xx號游船成為xx“空中一號”。

勞動創造一切，我們在前進道路上所有的業績與榮耀，都是由xx全體員工用勞動的心血澆灌而成；為實現目標而戰勝發展中的艱難險阻，都是靠xx全體勞動者的真誠與力量！員工，是我們xx的根本；員工，是我們xx的未來；員工，是我們xx的自豪與驕傲！

勞動成就事業。我們要進一步發揚竭盡全力、甘于奉獻、科學創新的勞動精神，以氣吞山河的氣慨、如履薄冰的心態、精細一流的標準，在應對經濟危機的壓力與挑戰中建功立業；在逆市發展、拓疆開土中成就自我；在創造感動服務中享受愉快。

勞動創造幸福。我們要強化企業與人共同發展的理念，關心企業的發展，首先關心員工的權益；促進企業的經營，首先促進員工的成長；提升企業的業績指標，首先提升員工的幸福指數。

同志們，120多年前，世界工人點燃了“五一”勞動的火炬，贏得了勞動人民的權益，照亮了勞動者的康莊大道。今天的我們，更加高高舉地起“五一”勞動的火炬，邁開大踏步快速健康發展的xx步伐，創造激情燃燒的歲月，鑄造無悔的人生，無愧偉大的時代！

篇二

鮮花吐蕊，春意融融。邁著歲月的腳步，迎著火紅的五月，我們又迎來了“五一”國際勞動節。值此佳節之際，我謹代表xx化肥公司領導層向忘我工作、勇于奉獻的全體員工致以誠摯的祝福和節日的慰問！向節日期間辛勤奮戰在生產經營一線的勞動者致以崇高的敬意！

每年的“五一”都是值得紀念的日子 ，因為它賦予我們作為勞動者應有的權利與自豪。勞動創造了人，人離不開勞動。我們的衣食住行，我們的過去和未來，我們的快樂和希望，無不蘊含于勞動之中。時代變了，勞動方式也發生著很大變化，但以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥，這是我們永遠崇尚的人生觀和價值觀。無論體力勞動，還是腦力勞動，無論簡單勞動，還是復雜勞動，都同樣的重要，也同樣的光榮。

員工是企業的第一財富，是推動企業發展的主力軍。近年來，金融危機的不斷蔓延，市場競爭的日益加劇，煤炭價格的日趨上漲，都給我們帶來前所未有的壓力與挑戰。然全體員工以高度的責任感和使命感，戮力同心，砥礪奮進，共克時艱，與企業同呼吸，共命運，企業逐步走上了跨越發展的快車道。生產一線，運行、檢修員工精心操作，以實際行動保證著設備的安全經濟運行；后勤崗位的員工腳踏實地，切實搞好各項服務，為生產經營提供了強有力的保障。當我們看到一輛輛裝滿公司產品的車輛，高鳴汽笛，一路歡歌把我們用汗水換來的勞動成果運向四面八方時，幸福與榮耀油然而生！公司的每一步發展，無不見證了我們每一位員工的勤勞和智慧，凝結著每一位員工的心血和汗水，鐫刻著每一位員工的奮斗和奉獻。正是員工們的合力創造，推動著公司邁上跨越式大發展軌道，邁上了全面實施“xx”規劃的新起點。在此，我代表領導層向全體員工真誠地道一聲：“你們辛苦了！”

勞動是生活的基礎，是幸福的源泉，也是每一位員工走向成功與輝煌的惟一途徑。同樣，企業今后的每一步成長，乃至實現“百億規模、百年xx”的奮斗目標，更離不開廣大員工的辛勤努力和無私奉獻。展望未來，任重道遠！在今后的征程中，我們將進一步落實科學發展觀，逐步完善公司的各項制度，認真細化并落實“管理效益年”的各項措施，創造出更加優良的社會效益和經濟效益，最大限度地回報股東和員工。希望廣大員工一如既往以主人翁姿態積極投身企業發展，不斷加強學習，苦練內功，迎難而上，矢志創新，為建設“xx”建功立業。

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