超市員工檢討書(匯編十二篇)_超市員工檢討書
發表時間：2022-12-22超市員工檢討書(匯編十二篇)。
超市員工檢討書 之 一
尊敬的領導：
您好！
我叫xxx，是xx酒店后勤部的一名普通員工。但是在昨天的工作中，我因為對工作安排的不滿而和xx同事吵了起來，這實在是非常的糟糕，特此寫下這份檢討書檢討自己的問題，并向您和xx同事表示歉意。
反思這次問題的核心，我們后勤員工負責的事情很廣，而我作為一名員工，也并不常對工作有什么意見。但是，在昨天的時候，我和xx同事分配到xxx工作的任務。但是，我們卻因為各自負責什么區域的工作而發生了沖突。本身，這只是一件小事情。但是因為我們的溝通不利，加上我們都有些急躁，就引發了后來的爭吵?，F在想起來，我真的感到慚愧不已。
經過我的反省，我非常確認我們這次的行為，是非常錯誤的！并且因為我們的錯誤舉動，引起了工作的不和諧，給領導來到了麻煩，給同事帶來了影響，還攪亂了后勤部的工作氣氛！這些，都是非常糟糕的結果！而引起這些的，僅僅是因為我們自己的安排不合！
因為分配的問題吵架，現在自己想想，都覺得我們的行為是這么的幼稚！作為一名成年人，作為一名xx酒店的工作者，我們的想法應該是基于酒店的利益，基于酒店的發展，應該跟隨領導的意愿，讓自己的行動對部門有利！對酒店有貢獻！但是，我們卻只想著自己的得失，只看見眼前的一點點“蠅頭小利”，卻不知道顧全大局，更忘了團結協作，才是我們得以發展的原因！對此，我感到萬分的慚愧。
回想您過去對我們的教導，您總是在會議上提醒我們，要團結，要協作，要加強默契，這樣才能讓我們在洶涌的市場浪潮中平穩前進。因為我們是后勤部，是酒店的基礎的重要部門，所以更應該堅固，更應該團結。但是，如今可見，我并沒有學會領導的指點，這真的讓我感到非常的愧疚和歉意。
反省了自己的錯誤，我感到很是抱歉，我明明知道不該這樣做，但是卻忍不住自己的脾氣。我很抱歉，自己沒能控制好自己的脾氣，沒有忍住和同事的較勁。我們明明是同事，但不僅沒能互相幫助，反而互相妨礙，這是錯誤的！
發現了這個問題，我也決定要認真的去面對和改變！希望領導能再給我一個改變自己和同事們關系的機會，我會好好的珍惜，嚴格的要求自己！未來的我，會更加的嚴謹，更加的注重團隊，希望您給我一個改過的機會！謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
超市員工檢討書 之 二
尊敬的市民朋友們：
大家好！我是某某超市的經理，在此向大家衷心道歉。近期，我們的超市因某些違規行為而引發了一系列爭議和負面評價，給市民朋友們帶來了不便和困擾，在此我代表超市向大家表達我們的誠摯歉意，并鄭重承諾改正錯誤，以保證您的權益和超市的發展。
首先，我們要對超市壟斷定價問題進行深刻檢討。我們深知超市是為人民服務的場所，應該堅持公平、合理的價格，并切實履行市場準入的規定。很抱歉，我們在定價方面出現了不公正的問題，使您感受到了過高的價格壓力。為此，我們將貫徹價格監管部門的規定，重新規范超市的定價機制，確保所有商品的價格合理透明，消費者享有公平的購物價格。
其次，我們要反思超市虛假宣傳的問題。一些虛假宣傳手段給市民造成了誤導和困惑。我們深感痛心，對此我們將積極整改，確保宣傳內容真實準確，與實際產品情況相符。我們將建立嚴格的宣傳審核機制，杜絕虛假宣傳，為市民提供真實可信的信息。
此外，我們要對超市在安全衛生方面的不足進行反思和整改。我們發現，一些商品未經嚴格檢驗就投入銷售，給市民健康和生活安全帶來了潛在風險。我們將加強對商品質量的把關，嚴格按照相關衛生標準進行檢測，保證商品的質量和安全。在衛生方面，我們將加強員工的培訓和意識建設，提高每一位員工的衛生意識和責任感，為市民提供一個安全、干凈的購物環境。
最后，我們要對超市服務態度的問題進行反思。一些超市員工對待顧客不夠友好和熱情。這種態度不符合我們超市一直以來的服務理念和文化。我們將加強對員工的培訓和業務素質提升，在服務過程中更加關注顧客需求，提供更加滿意的服務，確保每一位顧客都感受到我們的真誠和熱情。
親愛的市民朋友們，您對我們的批評和意見是對我們最好的鞭策和指導。在此，我們重申我們對超市的嚴格要求，并承諾將誠實接受懲罰，主動整改，全面提升服務水平，保證超市的健康發展。希望您能給予我們重新展示的機會，用您的眼睛見證我們的進步和努力。
再次向大家表示我們萬分的歉意，也誠摯期待大家的監督和支持，讓我們一起共建一個良好的消費環境，共享愉快的購物體驗。
謝謝大家！
某某超市經理 全體員工 于xxxx年xx月xx日
超市員工檢討書 之 三
親愛的領導：
我寫下這篇檢討書，是為了反思我在油庫工作中的不足之處，并且對我的過失向您道歉。我深感自己的不成熟和不負責任給公司帶來了損失，我對此深感抱歉。
首先，我要反思的是我對工作的態度。作為一名油庫員工，我時常沒有把工作擺在首位，缺少敬業精神。有時候，我會懶散地完成任務，或者在工作中心不在焉。這對公司的運作產生了負面影響，我對此深感愧疚。
其次，我要檢討的是我對工作安全的態度。作為一名從事危險性較高的職業的員工，我在工作中未能充分意識到安全的重要性。我很少注意遵守工作安全規定，也沒有嚴格遵守工作流程。這樣的行為對我的員工和我自己都構成了威脅，對此我深感慚愧。
此外，我也要檢討自己的溝通能力。我往往在工作中缺乏與同事和上級的有效溝通，導致信息傳遞不暢。在團隊合作中，我也沒有充分發揮自己的能力，對于協調工作中出現的問題未能做到及時解決。我明白這樣的溝通不暢對整個團隊效率的影響，我對此深感歉疚。
最后，我要反思自己的工作質量。在工作中，我時常因為粗心大意導致錯誤發生，這對公司的工作運轉產生了消極的影響。我對自己工作中頻繁出現的錯誤深感羞愧，明白要做到把質量放在首位。
為了解決以上問題，我愿意付出努力改正。首先，我會調整自己的工作態度，做到積極主動、認真負責。我會主動加班加點，把工作時間充分利用，盡力提高效率。我還會加強對工作安全的關注，嚴格按照規定進行操作，并樹立安全意識，時刻注意工作環境的安全情況。
此外，我會加強與同事和上級的溝通交流。我會盡可能主動溝通，及時反饋問題，尋求幫助。我也會主動參與團隊合作，鍛煉自己的團隊協作能力，并且與同事們共同努力，共同完成公司的目標。
最后，我會重視工作質量，在每一個工作環節上都嚴格要求自己。我會加強對細節的把控，避免出現低級錯誤，并時刻保持專注和細致。
親愛的領導，我希望您能夠接受我這份真誠的檢討書，我會用實際行動來證明自己的改變。我深深地意識到我的不足之處，深感內疚和慚愧，真誠地向公司表示歉意。我會調整好自己，為公司的發展竭盡全力。
再次向您和公司表示真誠的歉意和感謝，謝謝您對我的支持和鼓勵。
您忠誠的員工
（署名）
超市員工檢討書 之 四
_年_月_日，顧客李女士和朋友一行四人，在我超市購物。購買7000多元的商品，我在接待收銀結算的過程中，因為自己的工作失誤未將單品“100%藍標沃倫芬牙買加藍山咖啡豆”過機掃描收款，單品價值1188元。后經客服副總___、商品副總__、促銷部經理__及客服經理__的幫助通過會員積分系統查到顧客聯系方式，多方聯系，顧客李女士于次日來我超市將差額補齊，才避免給公司造成的直接經濟損失：
整個事件雖有善的解決，但事件的起因、經過、結果我都是第一當事人，有著不可推卸的直接責任。也通過此事件，充分暴露出我業務技能的幾大缺失：
第一：自己工作中主觀的粗心大意是造成此事件主要原因;
第二：對我們超市賣場所售賣和陳列的商品認知度、熟悉度不夠高;
第三：在給顧客做收銀結算時，未能始終一直堅持收銀入機掃描的工作標準，開始時，我還能主動意識到商品掃描核對，在遇到大單和數量多的商品時工作就疏忽了;
第四：自己工作心態需要及時調整，沒有做到收銀員的沉穩冷靜，在遇到大單和數量多的商品時由于顧客催促，過于慌忙，沒有做到準確工作節奏，更沒有體現出高效工作效率;第五：工作中，如遇困難也沒有及時向管理層及其他同事求助。
我向公司領導及同事真誠道歉和檢討：在此保證杜絕此類的事件再次發生，也將在日后的工作不斷完善自己的業務技能、針對以上的工作缺失及時彌補自身的不足：
第一：及時調整改正自己緊張粗心的工作心態;
第二：在工作之余加強自己對商品、煙酒熟悉程度;
第三：加強自己的業務技能，向其他同事及時跟進學習;
第四：在工作的過程中，執行好應有工作的工作標準和流程;如在收銀結算工作中，做到應有核對標準;
第五：對于此事件引起今后工作的影響，我要認真反思，這也是對在我接觸這份工作中的真實案例，通過此事件得到工作成長和心得。
還有，在整個事件過程中，我想特別感謝那么位顧客李女士，能及時爽快來處理因為我工作失誤而造成的錯誤。同時，感謝幫助過我的兩位副總、兩位經理及部門同事，因為在起初事情發生，我特別害怕和擔心，而他們并沒有只是單純責怪我，而是及時給予我幫助，以免事件往更壞的方向發展。
最后，我再次向公司領導和同事道歉，由于我的粗心，造成了這一系列事情發生，也希望大家以我警戒。今后，也請大家相信我，監督我的工作，我會更加努力。
超市員工工作失誤檢討書
尊敬的總經理：
我身為分店管理人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保門店業績及各部門員工的工作分配須要非常嚴肅認真對待。因近這兩個月的工作失誤，導致業績下滑，充分暴露出在工作上存在的管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。
如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
一、重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習，今后勢必做到，每次離崗后務必將所有部門工作安排及布置好。
二、調整好自己的心態及做好每個員工的思想工作，以多鼓勵多表揚的方式激勵員工的士氣。
三、對最進兩次工作會議所下達的任務認真落實，有計劃且有效率的進行。
四、重新制訂各部門的工作流程及考評表。其中(工作考評表)已完成80%，請審閱后望能給予指正!
五、即日起都必須做好市場調查，每天都對周邊同類型的同業做出詳細了解和觀察，如：價格、衛生、陳列、服務等從而進行分析對比。
檢討人：
_年_月_日
超市員工檢討書 之 五
尊敬的領導：
我想對這次的超市經營狀況向您表示誠摯的歉意，并在此向您呈上一份檢討書。作為超市的店長，我深感責任重大，對于近期出現的一系列問題，我深感痛心與愧疚。在這篇檢討書中，我將詳細、具體且生動地描述問題的發生以及我對此的反思，并希望能夠獲得您的指導與幫助。
近期，我們超市出現了一連串嚴重的問題，主要體現在銷售額和顧客滿意度的持續下滑，以及員工流失率的大幅增長等方面。銷售額的下滑主要是由于我沒有與時俱進地研究市場趨勢，沒有根據顧客需求及時調整產品種類和陳列方式。同時，我對于市場調查工作的不重視也導致了我們無法及時了解顧客的喜好和反饋，使得我們的產品與市場需求漸行漸遠。
顧客的滿意度降低主要是由于服務質量的下降。我對員工培訓的忽視使得大部分員工對待顧客的態度不夠友好和熱情，甚至存在態度惡劣和懶散的情況。這直接導致了顧客投訴的增加和顧客流失的情況。同時，我沒有注意到員工的情緒問題，沒有及時發現他們的壓力和困惑，并給予他們足夠的關懷和支持，這也加重了員工的離職傾向。
在面對這些問題時，我深感愧疚和慚愧，因為這些都是我作為店長的責任。通過深入反思，我意識到自己存在的問題，并對未來的工作做出以下改進計劃。
我將加強對市場趨勢的研究與學習，及時調整產品種類和陳列方式，以更好地滿足顧客需求。我會加強與供應商的溝通，了解市場上新產品的推出情況，并積極引進具有競爭力的商品。
我會重新審視員工培訓和管理工作，并制定詳細的培訓計劃。我將提供培訓課程，以提升員工對待顧客的態度和技能，包括禮貌、專業性和熱情等方面。同時，我將建立員工激勵機制，激發員工的積極性和團隊合作精神，營造良好的工作氛圍。
我會加強與員工的溝通和關懷，了解他們的需求和困難，并積極提供必要的支持。我將建立一個良好的溝通機制，定期與員工開展溝通會議，聽取他們的意見和建議，并盡量滿足他們的需求，以減少員工的離職傾向。
尊敬的領導，我再次向您誠摯地表達我的檢討和歉意。我深知自己在管理上存在的不足和失誤，也深感責任重大。但同時，我也深信通過我的反思和改進，我將能夠領導這支團隊重新走上正軌。在您的指導下，我將努力改進自己的管理能力和實施上述改進計劃，以期能夠讓超市恢復正常運營，并重新贏得顧客的滿意和信任。
再次感謝您對我的關心與支持，我將為了超市的未來而努力奮斗。
此致
敬禮
超市店長
超市員工檢討書 之 六
尊敬的領導：
您好！
我是xxx部門的員工xx，這次上交這份檢討書是特地對這次我和xxx在寢室里發生的惡劣打架事件來道歉的，十分的對不起！
做為一個在xxx部門的老員工，我十分清楚公司在管理方面的嚴格要求，我也知道自己這次犯下的事情有多么惡劣的影響?？墒钱敃r我還是和xxx這樣做了，我們嚴重觸犯了“公司同事必須友善相處”和“公司宿舍條例”中不允許公司員工爭吵打架的規定。十分的抱歉，這是我在當時實在氣昏了頭，沒能冷靜的判斷狀況，導致我們觸犯了公司和宿舍的規定?，F在想想我們吵架的原因真是非常的幼稚。作為一個成年人，我們居然會為了這樣雞毛蒜皮的小事而驚動您，實在是非常的不因該。在這里我先大概的描述下我們昨日發生爭執的原因：
在x月x日的時候，我和xxx在下班期間不小心發生了一點碰撞，導致了一些不愉快。但我們誰都不肯承認是自己的問題，其實現在想想當時兩邊都有錯。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我們又不小心撞到了一起，這次還把xxx的晚飯撒了。這次就沒那么容易就算了，我們互相責怪起來。最后因為誰都不肯松口，才導致了之后的打架事件。
現在再回過頭來看看，在轉角撞到人明明是雙方的責任，為什么就是不肯先說一聲對不起呢？如果我能先松口，說不定就能“化干戈為玉帛”，之后那些不愉快的事也不會發生，我和xxx的關系也不會從互相幫助的同事變成了互相敵視的狀態。
做為一個員工，我一直嚴格的要求自己在工作上的努力、上進，卻忘記了，公司是由所有的員工共同支撐起來的。與同事之間的關系也是一樣的重要！現在發生了這樣不愉快的事情，我和xxx都非常的后悔，我們這樣在宿舍里公然打架，不僅對自己不好，也有損公司的名譽。我們在公司打架的名頭傳開，也在同事間導致了不好的影響。
但是我們已經有反省了！經過一段時間的調解，我們已經都已經原諒了對方，也承認了自己的錯誤?？墒沁@樣對公司的影響依然沒有消除，所以我們也同意了公開道歉，向公司和同事們道歉。希望領導能看在我們誠心認錯的份上，原諒我們這一次，我們保證再不會有下次這樣惡劣的事情發生。
辭職
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
超市員工檢討書 之 七
尊敬的領導：
您好！
首先我為我今天早會遲到的事情先在這里說一聲對不起。
我因為個人原因在今天的早會上遲到了10分鐘，影響了大家的會議，在會議結束后，我不僅沒有反思自己的錯誤，反而還在為自己的錯誤找借口，實在是不應該。我知道我讓領導失望了。
現在，我用檢討書的形式跟一直關懷我的領導和一直幫助我的同事道歉。以后我會改正自己的錯誤，端正自己的行為。請求大家原諒我，看我以后的表現吧。我會用行動證明自己的。
檢討人：xx
20xx年x月x日
超市員工檢討書 之 八
20xx年8月14日，發生了一件本不該發生的、令人發指的、讓人痛徹心扉的、非常令我懊惱的事情----我把候田田放鴿子了！唉。。。。其實這件事本不應該發生，但 是卻因為我的破記性就玩兒砸了，
下午聊天，本想今天晚上一起去吃飯，但到了下班時候，突然開了個會就把這事情給忘了，后來手機靜音也沒聽見候田田給我打電話，結果7個未接電話，我知道當時候田田肯定非常的著急，也非常的氣憤，這都是因為我的疏忽導致的，情節之惡劣，后果之嚴重，我已經深刻的體會到了，
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在這里，我要向候田田說聲抱歉，向所有掛心愛護我的人說聲抱歉，并誠摯的自我檢討，自我批評，自我完善，杜絕類似事情的再次出現，若再有此類事情的發生，聽后小猴的發落，絕無怨言！我要深刻的自我檢討，自我保證：一定痛改前非，希望小猴能原諒我這一次，對我進行嚴格的改造，我一定在改造過程中，不斷完善，認真對待，爭取寬大處理，努力工作，我向結婚證保證：重新做人！
張石磊
20xx年8月18日上午10:30
超市員工檢討書 之 九
因為沒有寫好日志跟月打算，我深表歉意，并深入檢查！
x總和x理事屢次強調，合理的計劃，適當的總結是一個合格的成員所必需有的；是成長為一個優良職員所必經的途徑；是能否成為一名合格的管理者所必需具備的。
早會上，經林理事醍醐灌頂的教導，恍然大悟，發明了自己的毛病，深知本人的不足。假使都不做到一名合格的人員，怎能成長為一名及格的治理者，更不必妄圖可能成為一名叱詫風波的BOSS。
時間是飛逝的，教訓是積聚的，閱歷是重要的，倘若沒有踏實邁好每一步，那么就永遠走不穩職場乃至人生的道路。不積跬步，無甚至千里；不積小流，無以成江海，連一個職員所必需的業務計劃&日志都不能好好的完成，怎么可以成為一名合格的引導者，怎么能夠以示模范作用，怎么能夠領導營業小組做好業務。
方案，就是自己的目的。小到日計劃，月規劃，工作計劃，大到人生計劃，是人生的導向標；是茫茫大海中的一座燈塔；是漫漫黑夜中的一盞燈；是指引自己穩步走向下一驛站的磐石！是能否走好每一步的領導思維。作為一個合格的TPC職員，做好分內工作，做好自己的工作籌劃是能否做好業務，是否為TPC的發展強大奉獻自己的光和熱所必須的。
日志，是對自己的工作的總結。小到日總結，月總結，工作總結，大到人生總結，是和計劃相輔相成的，是check自己完成計劃的百分比，是發現自己不足的主要根據。沒有公道，全面的總結，怎能曉得自己的不足，怎能去向下一方向邁進？！
為此，我特深刻檢討自己的差錯，自己的不足。必定要認真做好自己的計劃，自己的總結，為讓自己成為一名合格的管理者，為讓自己成為一名萬人敬佩的SUPER BOSS而打下堅實的基本。
檢討人：
20xx—7—14
超市員工檢討書 之 十
尊敬的領導：
您好！
在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，粗心大意那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度，我工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
如再發生此類事件，我個人接受公司任何處置。
致此！
致敬！
檢討書：
20xx年xx月xx日
超市員工檢討書 之 十一
尊敬的領導：
您好，我懷著愧疚的心情向您遞交這份關于工作疏忽的檢討書。20xx年03月06日給領導發送郵件的工作中，因我個人的問題，我沒有充分地了解生意場上這些做人處事的規矩道理，沒有周全的考慮問題，以致工作上的失誤，給客戶留下不好的印象，給公司造成負面影響。
我可以說是犯了一個最低級、最原則性的錯誤。在給客戶發郵件的工作中，不管什么時間、什么文件、要發送的內容是否一致，都要分開清楚，這是一個最基本的處事原則。20xx最新員工檢討書檢討書。由于我的疏忽，一份文件竟抄送，發送給兩個客戶，不僅侵犯了客戶的隱私，同時反映了我辦事不夠縝密的缺點，讓客戶對整個公司的工作態度產生質疑，對公司業務和形象帶來不必要的影響。
針對我的錯誤，我決定做到以下幾點：
1.在今后的工作中，不管是下單生產、家具報價、投標文件還是圖紙繪制，都要進行反復的檢查，以確保沒有問題。 細節決定成敗 ，所以一定要認真對待每一件工作。
2.在工作中，要確保工作完成的質量與效果，必須從始至終認真完成工作，不能馬虎，要有責任感，多集思廣益。
3.針對工作考慮不周問題，決定以后再做任何一項工作或計劃時，多聽取他人的意見，策劃詳細，做到先思考再行動，先策劃再溝通，使工作沒有漏洞。
我今后做事情一定更加嚴格要求自己，做一個認真負責的工作人員，同時要認真深入了解做人處事該有的規矩和習慣，不能再出現由于個人原因，給公司和同事帶來不必要的麻煩，我要將自己的工作做好做精。
通過這次的深刻檢討，請領導信任我，我今后一定努力工作，為公司的發展盡自己的一份力。
檢討人：
時間：
超市員工檢討書 之 十二
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的員工xxx。此次，我因對公司紀律的不熟悉，并且在工作時間不嚴謹的面對工作，不僅拖延自己的工作，還趁機串崗，嚴重的影響了同事們的正常工作。給公司各部門的工作效率，以及工作精度帶來了嚴重的影響！作為一名員工，我對此感到可恥，更是慚愧自己這樣不負責任的行為！這不僅僅是對自己工作的不負責，更是對工作整體的不負責！這是非常糟糕的！
回顧自己犯錯的時候，因為思想上的不夠堅定，導致我在工作中沒能耐得住性子，擅自在工作時間離開了自己的崗位，甚至走到了xx部門的xx同事身邊。確實，xx同事平時與我交好，算是不錯的朋友關系，但是我卻在工作的時間，在自己工作都沒能完成的時候，跑到xx同事身邊，去聊一些與工作無關的家常！現在想起來，真的讓人慚愧萬分，這樣的時間，這樣的地點，我究竟是怎么去看待公司的紀律才會犯下這樣的行為！
現在經過反省之后，我也非常慚愧自己這樣的行為，這樣荒唐的行為，我就算被工作忙昏了頭也不該犯下??！所以在仔細的對自己反省了之后，我深刻的認識到了自己的問題！
首先，是我的思想問題。進入公司這么久以來，其實我一直沒能認真的學習過公司的紀律和規定。這不僅導致我在平常的工作中就非常的散漫無紀律，更是讓我在平時越發的肆無忌憚！時常做出一些出格的事情。
其次，是我對責任感的問題。先不說我串崗的問題。我在自己工作都沒能完成的情況下就去做其他的事情，這本身就是對工作的十分不負責！其次，我還沒有考慮到自己對其他人工作的打擾，不明白公司正常運行的重要，這是對團隊的責任感問題！
最后，是我在對自我管理上的問題。仔細反省下來，其實不僅僅是員工，這種自我管理的程度，即使是作為學生也應該能夠遵守的規定！但是我最大的問題。
仔細的反思了自己過去的情況，我真的感到非常糟糕。尤其是這次的問題，更是導致幾個部門之間都收到了影響！真的非常的抱歉。在今后的工作中我一定會嚴格的管理自己，認真的反思自己過去的錯誤，還望您能再給我一次改過的機會，我一定會對工作認真負責！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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