招商總監培訓總結|招商總監培訓總結(范本11篇)
發表時間：2023-05-30招商總監培訓總結(范本11篇)。
? 招商總監培訓總結 ?
職責：
1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。
2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。
3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。
? 招商總監培訓總結 ?
1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。
2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。
3.制定商業項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。
4.組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。
6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。
7.每周定期召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行分析并解決。
8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。
? 招商總監培訓總結 ?
職責：
1、營運體系建立：
①建立健全營運管理體系，推動公司下屬門店銷售系統管理的規范化、流程化。
②制定督導管理體系，監督督導人員對門店進行督導，及時反映門店營運狀況，提出合理化建議。
③建立完善門店培訓體系，為公司下屬門店培訓做好準備。
④文件的修訂與完善。
2、日常營運管理
①制定年度門店銷售目標并分解到月度，落實完成月度銷售任務。
②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。
③對門店經營狀況進行分析，提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。
④負責線上平臺日常營運工作，包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。
⑤負責監督門店訂貨及發貨情況。
3、新開門店籌備、開業支持與指導
①建店前的`跟進、統籌。
②開業前后的指導與支持。
③營運問題的解決與落實。
4、內部管理
①制定部門年度目標與計劃，明確部門內各崗位職責，根據需求做出工作分配。
②指導并監督員工工作完成情況，對下屬工作業績進行日?？荚u。
③組織開展日常培訓工作。
④準確傳達公司各項精神、方針、決定，了解員工動態，關心員工成長，提高團隊凝聚力。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業。
2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或互聯網銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。
3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和互聯網外賣的行業發展情況。
4、具有良好的經營謀略，對數據整合有獨特的分析能力。
5、具有組織與開拓能力，以及良好的溝通能力及團隊協作能力。
6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。
? 招商總監培訓總結 ?
招商總監是企業中至關重要的職位之一，他的職責是負責招商業務的策劃、推進和管理。招商總監的工作需要具備豐富的經驗和廣泛的知識，他需要通過精確的市場分析和靈活的談判技巧，為企業引入高質量的項目和投資者。下面是一份招商總監的工作計劃，詳細介紹他的職責和目標。
一、市場調研
作為招商總監，首要的任務就是進行市場調研。市場調研是招商工作的基礎，通過深入了解市場的需求和趨勢，招商總監可以更好地把握投資商的喜好和偏好，從而為企業提供精準的招商方向。在市場調研中，招商總監需要分析相應的行業和潛在的投資者，收集相關數據并進行綜合分析，為后續的招商工作提供可靠的依據。
二、招商策劃
在進行市場調研的基礎上，招商總監需要制定相應的招商策劃。招商策劃是決定招商工作成敗的重要環節，它需要對外界市場環境、企業自身情況以及投資者需求進行綜合考慮，制定出一套行之有效的招商方案。在招商策劃中，招商總監需要明確招商目標、定位投資者群體、制定招商策略和推廣計劃，并確定相應的落地執行方案。
三、推廣宣傳
招商總監需要利用各種渠道和方式進行招商項目的推廣宣傳。他可以通過企業網站、社交媒體、行業展會等方式，向潛在的投資者群體展示企業的優勢和項目價值。同時，他還可以與行業媒體合作，通過各類媒體渠道擴大項目的知名度和影響力。招商總監需要制定相應的推廣計劃，并密切關注推廣效果，及時調整宣傳策略，確保招商項目的曝光度和投資者的參與度。
四、投資談判
投資談判是招商總監最為重要的工作之一，他需要與潛在投資者進行溝通和談判，爭取最佳的投資條件和合作協議。在談判過程中，招商總監需要具備豐富的談判經驗和高超的溝通技巧，他需要了解投資者的需求和訴求，并能夠準確把握磋商的節奏和重點。招商總監需要與投資者形成良好的合作關系，確保項目的順利進行，并解決談判過程中出現的各種問題。
五、項目管理
一旦成功招商，招商總監的工作并沒有結束，相反，他還需要負責項目的管理和跟進。項目管理是確保招商項目順利實施的關鍵環節，招商總監需要協調各個部門和團隊，保證項目的各項要素有序推進。他需要制定詳細的項目計劃和目標，安排相應的資源和人員，并定期進行項目跟蹤和績效評估。招商總監還需要及時處理項目中可能出現的問題和風險，并采取相應的措施進行調整和改進。
招商總監是企業招商工作中的核心力量，他的工作計劃需要針對市場需求和企業發展情況進行制定。通過市場調研、招商策劃、推廣宣傳、投資談判和項目管理等環節的有序推進，招商總監可以保證企業的招商工作高效有序的進行，為企業的發展提供堅實的基礎和動力。
? 招商總監培訓總結 ?
職責：
1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。
2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。
任職要求：
1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。
2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
? 招商總監培訓總結 ?
職責：
<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;
<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的.工作，不斷強化和提高員工的素質;
<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;
<7>負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;
<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;
<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
6、 抗壓能力強，適應出差。
? 招商總監培訓總結 ?
作為一家企業的招商總監，月度工作計劃是我每個月必須制定的重要任務。這份計劃是我為了確保公司招商業績的穩定增長而制定的，并且為了實現這一目標，我需要擬定一系列具體且生動的措施。
首先，在月度工作計劃的第一部分，我會對上一個月的工作成果進行回顧與總結。這一步驟是為了了解上個月取得的成就和存在的問題。通過這種方式，我可以更好地定位并修正我自己的工作方向。
接下來，我會在工作計劃中列出下一個月的具體目標。這些目標應該是量化的，以便于后續的跟蹤和評估。例如，我可以將目標設置為每個月增加新的合作伙伴數量，提高市場份額，或者增加銷售額等等。這樣的目標可以幫助我更好地規劃工作，并且為整個團隊設定一個共同的方向。
在目標設定后，我會制定一系列具體的行動計劃來實現這些目標。這些行動計劃可以包括通過市場調研尋找潛在客戶，擬定營銷策略和計劃，與潛在客戶進行會議和商討等等。所有的行動計劃都應該明確并詳細描述，以確保整個團隊每個成員都清楚了解自己的具體任務和責任。
此外，為了確保工作計劃的順利執行，我會制定具體的工作時間表和分工安排。這可以幫助我合理分配資源和時間，并確保每個人都能夠在規定的時間內完成自己的工作。
工作計劃的最后一部分是對整個計劃的評估和跟蹤。每個月結束時，我會對本月的工作進行評估，并與目標進行對比。通過這個過程，我可以快速發現存在的問題和不足，并進行及時的調整和改進。
總結起來，招商總監的月度工作計劃是一項重要且必要的任務。通過制定具體的目標、行動計劃和時間表，我可以確保團隊朝著正確的方向發展，并取得穩定增長的業績。同時，對計劃的評估和跟蹤也可以幫助我及時發現問題并進行及時調整。這將為我和整個團隊帶來更好的工作效率和業績表現。
? 招商總監培訓總結 ?
職責：
1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;
2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;
3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;
4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;
5、 根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;
6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;
8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;
9、 負責營銷、招商、推廣內部管理工作;
10、 完成上級臨時交辦的工作。
任職要求：
1、 大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;
2、 十年以上教育行業招商營銷工作經驗;
3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;
4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;
5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。
? 招商總監培訓總結 ?
1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業定位規劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優招商率和收益指標;
2、負責各運營項目的'招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領整個招商
運營團隊開展各階段的計劃工作;
3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;
4、負責梳理和優化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。
5、負責與品牌供應商關系的維護與管理、參與重要項目現場接待、客戶洽談與簽約;
? 招商總監培訓總結 ?
1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作
1.1 制定項目招商計劃，包括業態布局、租戶組合等。編制開業后年度租賃計劃和預算。
1.2 定期審核項目業態定位可行性，提出業態改善方案
1.3 根據項目實際經營狀況，適時調整租賃策略、業態配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析
1.4 帶領招商團隊完成公司布置的租賃任務
2. 項目租賃管理和監控
2.1 協調商戶在進場階段與公司其他部門的工作。
3. 開發、積累及維護優良租戶
3.1 建立租戶資源數據庫，為項目引入合適及優秀的租戶
3.2 搜集各類品牌動態及市場租賃行情，積累市場數據
3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優惠合作條件
3.4 向非項目需要的新客戶介紹公司及項目情況，更新信息，獲取其它合作機會
4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系
4.1 同總部保持良好溝通
4.2 協調配合招商部與項目內其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協作關系。
5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署
5.1 按照公司規章制度，管理項目招商團隊
5.2 為下屬設定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優勝劣汰管理制度
5.3 加強團隊建設，適時制定培訓計劃和團隊建設活動，以提高團隊的核心競爭力
6. 完成上級交辦的其他工作
? 招商總監培訓總結 ?
職責：
1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;
2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;
3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
4.建立規范、高效的`運營管理體系并優化完善;
5.制定公司運營標準并監督實施;
6.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。
任職要求：
1.專科及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先;
2.三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;
3.有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。
-
更多精彩的招商總監培訓總結，歡迎繼續瀏覽：招商總監培訓總結
