招商年終思想總結(精品十七篇)
發表時間：2021-03-16招商年終思想總結(精品十七篇)。
★ 招商年終思想總結 ★
區招商局組建一年多來，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區招商引資工作的目標和任務，認真貫徹落實“四城”建設的戰略目標，著力抓好以下幾個方面的工作：
一、走出去，做好宣傳推介工作
建局以來，我局堅持以“走出去”為指導方針，認真做好投資環境推介會的組織和舉辦工作，積極參加國內外各類商業展會，主動出擊拜訪各大型企業，進一步加大我局招商引資宣傳力度。
建局以來，先后組織舉辦了21場次投資環境推介會，與會客商達870多人，足跡遍布了上海、杭州、寧波、山東、廣州、深圳、北京、東南亞、日本、韓國、歐洲等國家和地區，著力推介相城優越的地理環境、得天獨厚的區位優勢、豐厚的文化底蘊，積極宣傳相城建區以來經濟社會等方面取得的成就，提高了相城區的知名度，吸引了一大批廠商來我區參觀考察，洽談投資項目。
除組織舉辦投資環境推介會外，我局各部門組織小分隊主動出擊，參加了各地相關的專題博覽會、商品洽談會等展會，拜訪了區內及周邊地區、城市的大中型企業和上市公司，深入了解了物流、餐飲、零售等行業發展動態，與企業客商進行了深層的溝通交流，很好的宣傳推介了我區投資的軟硬環境。
二、引進來，狠抓項目洽談工作
針對招商引資項目，堅持“引進來”的工作方針，20xx年洽談項目信息234個，共有17個項目簽約落戶。
今年下半年以來，重點圍繞區委提出的中心商貿區要構建“五大集聚區”(大型市場集聚區、大型賓館集聚區、大型商務集聚區、大型休閑娛樂集聚區、大型商貿集聚區)的思路，主動出擊，拓展信息渠道，抓住一批在談的知名項目，如沃爾瑪超市、家得寶建材超市、禮來醫藥、月星、美凱龍家具賣場、五星、蘇寧電器連鎖、法國雅高酒店、喜來登酒店、美國米高美金殿集團等以及恒基、廣州合景、深圳萬科、中海、華潤置業等一大批房地產開發企業。對這些項目我局始終保持著密切的聯系，專人跟蹤，緊抓不放，爭取早日簽約落戶。
三、搭平臺，整合全區招商引資資源
我局信息資源部，負責信息的收集、統計、上報工作。建立并逐步完善了招商引資項目月度上報制度，較為全面地反映出全區招商引資工作的實際情況，對進駐相城區的重大項目、優質項目采取重點跟蹤。
招商站建設基本完成，內容正在逐步完善。目前已形成區招商局、各鄉鎮(街道)、開發區招商中心一整體，與其他招商引資網站縱橫相聯的信息網絡。豐富的項目、政策信息，新穎的互動模式，讓眾多客商認識相城，關注相城，進一步來我區考察投資。
根據《關于全區提升產業結構推進土地集約利用的實施意見》的要求，我局配合各鄉鎮(街道)、開發區積極啟動土地的二次開發和騰籠換鳥戰略。通過對區內企業的全面調查摸底，在嚴格把關的前提下分類進行二次開發，對劣勢企業嚴格實行逐步淘汰。整合閑置土地、廠房及店面，筑巢引鳳，牽線搭橋，加快土地的“二次招商”，提高土地利用率。
四、抓服務，加強落戶企業的跟蹤服務
服務項目、服務企業、服務客商，將服務意識深化到招商引資的每個環節。通過多種形式，了解投資商在咨詢、投資、生產、經營及生活上遇到的各種問題和困難，以及各種意見和建議。能解決的問題，及時解決;暫時不能解決的問題，積極同有關部門進行協商，設法加以解決;好的意見和建議，認真聽取及早落實。利用中秋、圣誕、元旦等節假日進行聯誼活動，加強與投資商的聯系，加深感情，廣結友人，以外引外。
貫徹落實“機關作風三轉變”，打造服務性政府機關的良好形象。一是以區招商局職能定位為立足點，確立指導意識。切實發揮好我局在全區招商引資工作中的牽頭作用，指導各招商中心把握好國家產業政策，以引進高端先進制造業、現代服務業為工作重點，以優化本地區產業結構為招商工作發展的大方向，在全力推動我區全速融入中心城區。二是以轉變工作作風為出發點，提高服務意識。1.服務基層。加強對基層的信息服務，切實做好溝通銜接工作，加強信息互動，確保信息準確及時、雙向流通、平等共享。2.服務客商。進一步加強對項目的產前、產中、產后服務，即咨詢、審批、報建、開工、投產的跟蹤服務，爭取項目早開工、早投產、早增資。三是以“親商、安商、富商”為宗旨，強化下訪意識。變基層上門為主動下基層，變客商上門為主動下企業。深入了解困難，積極組織力量，認真解決問題。做好入駐企業的“娘家人”，不僅要做到錦上添花，還要雪中送炭。
五、抓培訓，加強招商隊伍建設
三管齊下，緊抓業務技能、干部素養、黨員先進性不放，以培養后備干部為己任，全面提升招商隊伍素質水平。
根據招商局單位新、人員新的特點，一方面積極組織參加黨校和經貿大學的業務學習培培訓，從理論上提高招商干部的修養;另一方面是放手讓年輕同志在具體項目的洽談和招商推介活動中去實踐鍛煉。圍繞“走出去、走下去、走進去”的工作方針錘煉招商隊伍，提高招商引資工作水平。
在青年骨干培訓班等活動中，加強對招商干部自身素質修養的，培養出一支具有務實的態度、嚴謹的作風、求實的精神的四城建設主力軍。通過座談會、學唱廉政歌曲、觀看教育影片等多種形式，強化黨員責任感，深化勤政廉政意識，鼓勵團員積極向黨組織靠攏。在全局宣傳十七大、學習十七大、貫徹十七大，形成講政治求發展的良好氛圍。
六、工作中存在的問題與不足
一年來的工作中也反映出了一些不足和問題，主要表現在三個方面。一是項目信息來源不廣，簽約落戶的成功率偏低;二是招商人員新手多，招商方式和手段不夠創新主動;三是與各鄉鎮招商中心以及區有關職能部門的溝通聯系還不夠，第一手的資料數據偏少。
★ 招商年終思想總結 ★
歲歲年年，年年歲歲，似水流年中，我們又堅實的走過了一年。在過去的一年中，作為公司銷售單元的招商部，在公司政策的引導下，在綜合部及其他部門的鼎力支持和幫助下，經過部門同仁的拼搏和努力，向公司遞交了一份不是非常理想答卷。現在，就請允許我向公司，向領導，向各位同事和嘉賓回顧和匯報招商部20xx年度的工作。
一、銷售數據
1、任務完成數據：xx
2、考核完成數據：xx
3、目標達成數據：xx
4、客戶開發指標：xx
5、單品完成數據：xx
6、強勢區域統計：xx
二、工作回顧
1、人員穩定，流失率低
在20xx年中，招商部人員穩定性強，流失人員為2人，流失主要原因為個人家庭和工作距離等原因，不完全是政策的調整與考核的影響。
2、統一辦公，規范管理
20xx年5月份，為適應管理的需要，公司招商部整體跟隨xx搬遷到新辦公樓，結束了原來招商部人員原來兩岸三地分散辦公，難于統一管理的局面，改善了辦公環境，提高了工作效率，降低了溝通成本，部門的工作在規范化，制度化方面上了一個新臺階。
3、重點客戶，重點管理
在公司的支持下，把握機會，緊密和聯盟對接，在聯盟客戶中選擇和發展優勢客戶，成功的與山西亨達康，遼寧天龍。廣西恒拓等客戶形成了較緊密的合作。與各大型連鎖藥房，醫藥終端企業成功如重慶萬和大藥房，四川康永利，廣東大參林，廣東思明等形成良好合作，達到銷售預期指標。
4、綜合人員，分工明確
作為綜合部在河西的配套工作人員，對崗位進行了重新調整，內勤人員崗位有原來的湖南內勤與招商內勤統一整合成銷售內勤和綜合內勤，該整合可以與金隆作為商業平臺，阿膠塊統一發貨2個決定一樣，具有劃時代的意義。整合后的河西內勤工作，分工更明確，效率更高，杜絕了以前出現的相互推拿的工作作風。
5、考評考核，初見成效
從7月份開始，招商部對日常工作形成量化，考核到日常工作內容，指導了大區經理的工作方向，規范了區域招商人員的工作內容。當然，在考評考核中存在部分不合理，或者說不符合現階段需要的內容，我們在考核中逐步修改，有增有減。例如，在原有的考核中沒有日常衛生考核的內容增加進去。而且，部門的考核都是公平，公正，公開的前提下進行，考評后及時公布考評結果，大家都能及時發現自己工作中的不足。
6、中層骨干，加強授權
在原有的部門垂直管理的模式下，20xx年，我們加強了對大區經理的授權，在政策范圍內的業務問題，由大區，區域享有充分的自主權，實際證明，有限的授權，更能激勵員工的工作積極性，脫離保姆式的管理。
7、基層員工，關注培養
公司在以中層員工為核心的基礎上，關注和培養基層員工，做企業就是做人才，企業的任何一環節都需要由員工來實現，所以員工是企業生存和發展的保障，基層員工就是我們事業金字塔下的基石。部門在對基層員工的規劃上，以提供平臺，創造機會為原則，業務過程中適當的政策和區域傾斜，加強交流和溝通，讓基層員工能在體系內成長，發展。
8、規范市場，整合品規
市場唯一不變的是變化，客戶唯一不變的也是變化，和客戶的合作一般只有這幾種結果，同步前進，你淘汰客戶或者客戶淘汰你。所以，任何的變化我們都需要規范市場，所以我們在管理現有客戶的同時，扶持優勢客戶，嚴管不守規則客戶，儲備潛在客戶，規范市場，先從規范客戶著手，嚴格要求客戶按照市場要求，價格體系來操作。在產品品規整合方面，多品規向單品規靠，已基本完成品規整合的過渡階段。
三、20xx年工作中存在的部分問題
1、區域負責人員工作的積極性和主動性不夠。
在過去的一年中，因為市場壓力，以及政策的多次調整，部分區域負責人的工作出現積極主動性不夠的現象。也因為考核的嚴格，導致收入比原有崗位收入降低的情況，部分人員甚至出現了放棄的念頭。我們一直強調，員工有合理收入。所以我希望在20xx年公司在銷售政策方面有穩定性和延續性，員工的付出之后有合理的回報，部門員工在思想上也需統一提高認識，多站在公司的高度考慮問題，在豹團這個合作的平臺里，達成多贏的良好局面。
2、開發新客戶與維護老客戶及重點客戶培養挖掘力度與深度
在客戶的深度開發方面不夠?？蛻羯疃乳_發是這幾年來長談的話題，但隨著我們與兄弟單位的交流，直面客戶的溝通，以及區域的實地拜訪，客戶的深度開發遠遠不夠。有的區域思想還停留在基本藥物中標的幸福里，卻沒有想到標期結束后的市場變化。
3、考核考評等規章制度需要進一步落實和完善
我們建立了初步的考評考核體系，但在推行過程中，我們發現制度中有些不合理的部分需要修改，制度是好的，執行過程中監督又是一個問題，所以，有些方面尚未全面落實到位。在20xx年度，我們需要及時調整和修改考核考評制度，加強監督管理，爭取讓考評考核再上一新臺階。
四、20xx年目標：xxxx萬
總之，招商部門是公司創立之初的部門之一，在公司領導的高度關注和大力支持下，業績逐年增長，規章制度從無到有，人員與公司共同成長。我們的職員，是公司付出了大量時間和市場成本培養出來的！我們這個團隊，是一支有著高度責任心，務實的團隊，我們的每個成員，都有能力高標準的完成公司的目標，同時，我們也非常樂意和公司共同進步！在豹團這個平臺里，創造價值，成就你我！請相信我們，為了夢想，我們肯努力，一定行！
★ 招商年終思想總結 ★
進入x商貿城市場管理有限公司已經滿一年，在這一年的時間里，個人在我們公司招商部的工作中取得了一定進步。在此，我要感謝公司為我提供了這樣一個自我價值實現的平臺，感謝公司各位領導對我的支持和信任，同時我還要感謝公司各位同事在工作和生活中對我的幫助和支持。回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下：
一、工作總結
1、了解公司各項規章制度
我于20xxx月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉項目情況
作為一個招商專員，個人認為最基本的就是對自身項目的熟悉度和了解度。如自己對項目都缺乏了解，怎么向客戶介紹項目？又怎么讓客戶才能信服你，到你項目投資發展？招商工作的順利開展更無從談起。個人由于是剛剛接觸招商工作，之前在商業地產方面的知識相當匱乏。但進入公司后，我加緊對本項目情況的學習和了解，并在不久后基本掌握了新湖生活廣場這個項目的自身項目情況。
3、學習招商工作專業技能知識
專業技能知識的掌握度，是成就一個優秀招商專員的重要因素之一。招商工作是一項比較繁瑣的工作，這就要求了對從事這方面的工作人員要有相當高的專業技能知識。個人在進入公司后，也不斷加強自身專業技能知識的學習。比如學習招商工作的基本流程、招商工作每流程具體工作的開展方式與方法；學習辦公所需的各種軟件；學習品牌知識；學習與客戶談判的方式與方法等等。時至年末，個人在招商工作專業技能知識方面雖仍有很大不足，但通過這一年時間的學習，也還是取得了不小進步。
二、完成招商具體工作大致如下
①參加前期的市調工作；主要是對x市及x周邊縣、區店鋪租金價格的調查、物管費的調查、當地已有品牌的調查、各路段人流量車流量的調查、當地居民消費水平及消費習慣的調查等，通過這些市調工作凸顯我項目的優勢與劣勢，充分做到知己知彼。
②與同事共同完成對xx等商場現有品牌調查，并制作各個x公司每樓層已有品牌分布圖，充分了解x已引進了哪些品牌及他們的檔次，為本項目后期招商作為一定參考。
③獨立完成對xx本地商家的親自拜訪。
★ 招商年終思想總結 ★
作為招商公司的出納，一年已經悄然過去，我深深地感到，我的工作不僅僅是完成日常的財務報表，更是為公司的經營管理和決策提供強有力的支持。在這篇文章中，我將詳細總結一下我過去一年的工作，以及我對未來的思考和規劃。
一、日常工作的總結
作為招商公司的出納，我的主要工作職責是：收集、整理和統計公司日常的財務數據，并準確地編制財務報表。我還需要保持對公司現金流和賬務的密切監控，并負責與銀行和客戶之間的資金往來。
過去一年，我完成了以下主要工作：
1.準確記錄公司賬目：我按期整理公司賬戶，并確保收入和支出準確無誤。在財務處理過程中，我嚴格遵守財務內部控制的程序和規定，并保持財務報表的準確性和及時性。
2.財務分析和管理：我收集和分析了公司的財務數據，如現金流量，成本和財務審計報告。我通過對公司財務狀況的及時分析和反饋，提供了對公司經營管理和決策的重要支持。
3.銀行和客戶往來的管理：我與銀行、客戶及其他合作伙伴保持密切的聯系，確保資金往來的準確和及時處理。我在處理財務方面彰顯了很高的敬業精神和負責精神，得到了領導和同事的充分認可。
二、問題和解決方案
在平時的工作中，總會遇到一些問題和困難。下面我將總結幾個我在過去一年工作中遇到的問題，并詳細描述我是如何通過自己的努力和團隊的支持解決這些問題的。
1.對比例計算錯誤：在我日常的財務處理中，我發現在一組報告中的加權平均值計算了錯誤的比例，這直接影響到匯報的準確性。我保持冷靜，并與財務和科技團隊分享這一問題，他們幫我定位問題，并提供解決方案。我在下一次匯報中更改了比例的計算方式，并準確地記錄了相關指標。
2.發票管理的問題：公司的發票管理在過去的一年里一直是問題之一。在處理公司開出的支票的過程中，我遇到了一些不匹配的發票。我意識到這個問題的重要性，并與業務部門合作，更加仔細地審核發票，以防止類似問題再次發生。
三、未來的規劃
在未來的工作中，我將繼續努力提高我的技能和完成我的職責，幫助公司更好地管理賬務和財務流程，并為公司做出有利的決策。下面是我未來的規劃：
1.建立更好的內部控制規程：我打算與財務和管理團隊合作，建立更好的內部控制規程。我將重點關注風險管理和內部審核，并確保所有的流程都能夠得到嚴格的執行。
2.提高科技以及數據分析技能：在未來的工作中，我不僅需要管理賬務，還需深入了解數據分析和科技工具的使用。我計劃參加專業講座和研討會，不斷提高自己的技能與知識水平。
結語
過去的一年中，我在招商公司的工作中修煉自己、進步自己，擴展了自己的知識和職業技能，在日常的工作中用盡全力展現自己的才能，得到了領導和同事們的認可。未來，我將在工作中更加積極努力，為公司的業務發展和決策提供支持，不斷成長和發展。
★ 招商年終思想總結 ★
截止三月底，我局已成立近八個月，在此期間，我們已洽談多個項目?，F已投資建廠兩個。投資額雖只有三、四百萬，但在一定程度上安慰了我們整日在外奔波招商的渴望與疲勞之心!
一、八個月的招商工作經驗收獲總結：
(一)走南闖北勤招商
我們深知“守株待兔”是難以招來客商的。今年，我局克服人手少、經費不足、其它非業務工作多的困難，充分發揮好招商主力軍的作用，積極主動的走出去，宣傳推介我園，拜訪企業，洽談項目。我局到達了浙江、上海、蘇錫常、天津一帶的多個開發區等地，結識了各地多家經濟開發區一些主管部門的負責人，了解掌握了一批有意向產業轉移老板的信息，并同多家企業老板進行了有效的項目交流和溝通，為我們開展產業轉移對接工作奠定了良好的基礎。
(二)服務老板招成商
我局始終將優質高效的服務宗旨貫穿在我們工作中的每一個環節，努力為老板們提供人性化的“保姆式”全程服務，以便讓正在洽談的項目能早日簽約，讓開工的項目早日竣工投產，讓已投產的項目早日產生好效益。為洽談好浙江義烏一個老板的電動汽車的制造項目，胡書記特別囑咐我們在春節前一定要登門拜訪，送去一些老板需求的資料及致上我們的問候與祝福，現該項目已經投資建廠，下半年投入生產。
(三)實施以商招商策略
通過認真做好已引進客商的跟蹤服務工作，鼓勵他們大力宣傳大由招商引資的優惠政策和良好的投資環境，并從成功的招商企業做起，延伸企業產業鏈，增強企業間的關聯度，扶持辦好現有外來投資企業，形成“螞蟻效應”，現在我局正在做園區現有項目產業鏈上的企業統計工作，爭取從中獲取有效的信息。
(四)實施市場化招商策略
不斷完善委托招商，通過我們自己的同學、朋友，聯系他們所在的企業，同時拜托他們再通過朋友提供信息給我們，形成鏈式反應，通過市場化運作招商，不僅降低了招商成本，而且極大地提升了園區形象，擴大了知名度。
二、招商引資工作存在的問題：
(一)工作上有差距。外出招商工作過程中藝術效果不明顯，這在一定程度上降低了與投資商談判的質量與效果。
(二)成效上有差距。存在招商信息量不足，暫未引進工業大項目的問題。按照我縣“發展五大產業，打造億元工程”的戰略部署，圍繞五大優勢產業，引進產業鏈條項目、配套項目不多。個別已洽談的項目，由于受今年經濟不利因素環境的影響，項目洽談速度緩慢，沒有達到預期的效果。
三、今后招商引資工作的思考：
20XX年，是我園區的關鍵年份。招商引資要在趨利避害、彰顯優勢、準確定位、重點突破上下功夫，我局全年力爭引進上億元的工業項目1個，投資超5000萬元的項目2個，投資2000萬元以上的項目3個。要實現上述目標，我們應做到：
(一)利用資源優勢，突出招商引資的針對性。
招商引資難，當前尤為難。我們要結合我縣的資源、產業、人力優勢，做實產業招商的大文章，把握招商引資的方向。
(二)注重招商環境的重要性，打出我們園區的良好形象。
我園要想在項目引進上保持足夠的競爭力，必須提供環境保障。這就要求我園各部門要全力維護投資環境，努力提升政策服務水平，在審批執法檢查等環節，在項目引進建設投產過程中，達到我園“四心”服務的標準，投資環境得到了保障，我園成了投資者的樂園，創業者的天堂，招商引資才會有希望。
(三)加強信息搜取的力度與創新信息搜取的方式。
一是外出在做好蘇、錫、常、上海、浙江、一帶招商工作同時，要不斷的把招商區域擴展到廣東、福建等地區，做到只要有商機，我們就去抓。
二是在家更要密切關注蘇北鄰縣的招商動態，抓住外地老板來蘇北考察的機會，盡可能的邀請老板來我們園區看看，提供更廣闊的區域給他們考察，爭取做到不流失任何一條投資商源，提高老板考察投資的成功率與提升我們園區乃至縣區的形象度!
三是分析我縣的客觀情況，把握產業發展的可行性優勢，針對性地到一些“塑料之鄉”“紡織之鄉”等地蹲點招商!
★ 招商年終思想總結 ★
回首過往的招商工作，作為一名招商員我對商場有太多的感情，因為我們共同經歷過不平凡的歷程，我們共同努力創造我們的人生之路，帶給我更多的是一種經歷和歷練。
在這大半年的時光，我看到我們的客戶從無到有，看到展廳的開業與歇業，看到品牌的進駐與流失，心里真的感觸很多，回顧大半年來的招商工作有以下幾點總結：
一、招商工作需要更加的努力和創新
1、招商工作需要更多的堅持。商場品牌進駐與流失規律不定，短時間內取得的成效不能從根本上說明什么。因此，招商工作不是一朝一夕的事情，對我來說需要很大的耐心和毅力，需要堅持不斷地總結招商經驗。
2、招商工作需要不斷學習。招商員必須要熟悉相關招商理論知識，一定要在原有的知識上有所突破，提高自身素質修養，通過學習各種知識，從而拓寬自己的視野，增加實際工作的可行性，提高自身的綜合素質。
3、招商工作需要不斷改進創新，不斷拓寬發展渠道。品牌進駐初期工作中出現的問題要及時解決，因本部門相關不完善規定導致的錯誤要及時發現及時糾正。作為商場對外招商的窗口，需要從不同渠道大力宣傳商場的優勢，展示形象、提高商場知名度。
二、進一步加大招商力度，提升場地出租率
從空置率分析20__年5月至12月份的品牌變動記錄：5月份空置率為4%、6月份空置率3.2%、7月份7.7%、8月份5.9%、9月份5.6%、10月份5%、11月份10.1%，12月份10.5%，其中不難看出受___進駐影響，品牌流失率較5、6月份雙倍增加，11月份受整體市場競爭影響，品牌流失率較10月份雙倍增加。
目前對手商場一家接著一家進駐__(本地)，群雄逐鹿必然引發更加白熱化的競爭，從目前情況看，整個行業資深的經銷商眼里從之前單一的選擇到明年的各種渠道，各個方面進行的對比，從而將更明確的分析出各種市場行情的優劣之勢。所以我們商場一定要全方位的完善我們的優勢，只要有一個方面差強人意，那么我們就沒有絕對的優勢，客戶也就有了挑選的余地及拋棄我們的理由。
20__年已將過去，我商場招商工作取得的成績較為一般，年底與年中相比商場整體的出租率沒有得到實質性的提升，作為招商部來說各方面都需要大幅度提升，在堅持商場招商政策，提高服務水準的同時需要更努力的確保商場招租率在明年的競爭中穩步提升，提高招商部整體實力。
★ 招商年終思想總結 ★
時光荏苒，回首過去的在__公司近三個月的日子，內心不禁有些許感慨和嘆息，感慨的是時間如白駒過隙，嘆息的是沒能早點加入公司，轉眼間已畢業，走入職場，遺憾沒能在求學期間內取得什么轟轟烈烈的戰果，現下只期望能在職場獲得價值認可，也算是經歷與從前不同的考驗和磨礪。非常感謝__公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，近三個月以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
回望過去的日子，用心工作是我秉承的信條，因為我相信只有付出才會有收獲的可能。從經歷了十多年的求學生涯，初出校園尚不曾知悉 “職場”的滋味，這使我更珍惜此次見習的機會，堅定的相信團隊的力量。眾所周知，一個人的努力往往是渺小的，只有團結才是力量，個人與企業這個大家庭是共存共榮的，這一點我充分地在__公司體會到了，__是成長中的新企業，雖然員工不多，但是都很團結，這正是我所期望的工作氛圍，我覺得我很幸運!
現對見習期間的工作做一個總結：
文員工作不同于招商專員工作可以量化，文員的工作駁雜而繁瑣，比較被動。除本職工作外，又經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此有時會有些匆忙?；仡^想想，時常忙忙碌碌的一天下來，寫工作日志的時候又回想不起今天究竟做了哪些重要的事情，似乎都顯得無足輕重。
工作計劃性和主動性有待加強，對一些月度計劃工作督促的不夠。我時刻牢記自己是公司的品質檢查小組成員，首先應積極的監督和自查本部門的月度工作進展情況，但有時會因為其他工作而耽誤了品質監督事宜，而且看到大家都那么忙，我也不好常常打擾他們，問他們工作進展情況，畢竟我只是文員，大家的工作壓力都很大，再有人時常在耳邊嘮叨總是讓人覺得不爽吧。不過，公司的利益最重要，部門的績效也很重要，在以后的工作中，我要加緊改正自己的不足，完善溝通協調能力，增強工作計劃性和主動性，繼續優點的同時，更要改正自己的缺點，爭當一名優秀的員工。
所以在接下來的工作中，針對目前的工作，應該作出改進：
一、堅持積極努力的工作思想和轉變工作方法。
我一直以來都不斷提醒自己要積極努力的工作，招商部作為商管公司的門戶，在其工作過程中，如何做到有效的溝通和協調與商戶之間的工作關系是我需要不斷探索學習和掌握的，辦公室的工作很重要的一點就是在不斷地在實踐工作中總結出經驗，不僅日常工作要準確到位，而且應當更為準確地領會領導意圖，真正自覺地、積極主動的輔助領導做好各項工作。
二、要在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。
將近三個多月以來的實踐工作讓我意識到，工作主動，超前意識，是影響辦公室工作質量和效率以及結果的一個重要因素。我仍舊需要不斷的學習，克服懶惰思想，發揮工作的主動性、積極性，主動發現問題并解決問題，努力做到在某些情況的把握上能夠想領導所想，做領導所做，在主動服務上跟上領導的節奏。
三、充分認識辦公室的工作環境。
文員工作相對公司其他各部門紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大;如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是存在困難的。因此，必須對公司的各項規章制度做到了如指掌，對自己負責的各項工作進行準確理解和定位。加強學習辦公室的各項規章制度和日常規范工作的基本要求。做到“懂規矩”，通過自我積極主動的學習和辦公室主任的悉心教導，知道各項工作該怎樣做，如何做到更好，做到辦事有規矩，不破壞公司規定，規范辦公室工作的基本原則，按規章制度和相關程序辦理遇到的事情。
四、業務水平的提高要不斷加強。
對會議記錄以及其他可能涉及的公務文書的處理努力做到準確規范，提高寫作水平，不斷提高自身電腦操作水平，為適應更為繁雜的辦公室工作做好技能準備，使日常工作更為正常有序、通暢，為更好的完成各項工作任務提供可靠的技術保障。
五、其他工作。
在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，如演講比賽、打撈垃圾活動等，協助領導同事籌備__項目開盤的相關工作，在今后的工作中仍將一如既往的以飽滿的熱情和積極的工作態度參與公司組織的各項活動。
六、工作中的不足
在領導和同事的幫助下，通過幾個月以來的工作和學習，我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責，同時也學到了很多以前沒有學到的東西，但距離公司領導的要求還有不小差距，如理論水平還有待進一步的提高，工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細致等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。
七、20__年工作計劃
1、加強自身學習，結合辦公室實際工作情況，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務，根據自身實際體驗的工作情況提出合理化建議及看法。
2、熟悉公司現有的存檔合同文書，需要提供相關合同資料時做到快速、準確。對現有的合同做到及時整理，隨時熟悉，對于借出的合同要按照公司規定做好相關記錄并督促歸還。
3、樹立跟進、詢問意識，做到有時間性的跟進辦理各項外聯事務，與領導勤匯報，多溝通。針對自身所負責的階段性工作任務，要積極主動的多與外事單位聯系，了解工作的進展情況及程度，多與公司領導匯報工作進度，做到溝通有序。
4、詳細了解所要辦理的事務的各階段程序及細節問題，做到有序、清晰，向領導匯報工作或經領導詢問時，能說清楚，講明白，為領導決策提供可靠依據。
5、積極學習其他單位會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力，繼續在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作，為公司做出應有的貢獻。
三個多月的工作中，我通過實踐學到了許多商業地產的相關知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業務水平。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，每一天對于我來說都是一個新起點，我希望通過到招商第一線的不斷學習和實踐，做好個人職業規劃，不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的業務水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。
★ 招商年終思想總結 ★
一、報告目的和背景
招商工作作為企業的核心職能之一，對于企業的發展和業績具有舉足輕重的影響。每年年底進行一次述職報告是非常必要和重要的。本次述職報告主要目的是總結回顧本年度的招商工作，并對于取得的成績和存在的問題進行分析和梳理，旨在為下一年的招商工作提供指導和參考。
二、報告內容
1. 招商工作總體情況
本年度，公司招商工作取得了顯著的進展。通過對有潛力項目的持續追蹤和積極洽談，成功簽約了一批重點客戶，并且與已合作客戶建立了穩固的合作關系。招商團隊努力帶來了大量的新增業務，為公司的盈利增長做出了重要貢獻。
2. 招商策略的調整
在市場競爭激烈的情況下，我們及時調整了招商策略，采取了更加靈活和創新的方式進行招商工作。我們加強了與行業協會和展會的合作，開展了一系列的推廣活動，提升了公司品牌知名度。同時，我們也加大了對線上招商的投入，通過建設優質的官網和社交媒體渠道，吸引了更多的潛在客戶。
3. 招商成果分析
在本年度，我們通過不懈努力和團隊合作，成功簽約了20個重點客戶，合同金額達到5000萬元。這些合作項目覆蓋了教育、醫療、零售等多個行業，為公司的業務版塊進一步拓展了空間。同時，我們也取得了非常好的客戶滿意度和口碑，客戶對我們的服務和產品表示高度贊揚。
4. 存在的問題和改進措施
在招商過程中，我們也面臨了一些挑戰和問題。銷售團隊的人力資源有限，有時無法滿足項目進展的需求。市場競爭激烈，價格戰壓力加大，導致一些潛在客戶猶豫不決。針對這些問題，我們計劃在下一年度增加銷售團隊的人力資源，同時加強市場調研，及時了解行業和競爭對手的動態，以制定更具針對性的銷售策略和方案。
5. 下一年度招商工作展望
展望來年，我們將繼續堅持以客戶為中心的理念，繼續提升服務質量和客戶滿意度。我們將加強與已合作客戶的溝通和交流，挖掘更多的合作機會。同時，我們也將進一步拓展新的市場和行業，尋找更多的合作伙伴。我們相信，通過不懈努力和團隊的共同努力，我們一定能夠取得更好的成績。
三、結語
回顧過去的一年，招商團隊在不斷面對挑戰和困難的同時，也取得了可喜的成績。我們將以此為契機，進一步提升自身素質和能力，拓寬業務范圍，為公司的發展貢獻更大的力量。感謝公司領導對我們工作的支持，感謝團隊成員的辛勤付出，也感謝各位合作伙伴的信任和支持。相信在大家的共同努力下，明年我們會取得更加輝煌的成績。
以上為招商年終述職報告的大致內容，希望能對公司的管理和發展提供有益的信息和建議。感謝大家的聆聽。
★ 招商年終思想總結 ★
“炸腦殼、拓門路、解放思想、興街富民謀發展”，是邾城街黨工委辦事處今年工作的一項重要舉措。在區委、區政府的正確領導下，街黨工委、辦事處高舉發展大旗，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞“經濟強街當龍頭，商貿大街創特色，文明新街爭一流”的發展定位，廣開門路，拓寬市場，依托新洲老城區，廣泛聯系武漢、浙江、上海、山西、南京等地客商，開辟招商門路，工作取得了突破性的進展。一年來我街聯系客商2xxxx，洽談項目1xxxx，簽約落戶1xxxx，續建6項，正在洽談簽約xxxx，客商投資進資額達615xxxx萬元，增加年納稅額55xxxx萬元，完成全年任務11xxxx，有力地推動了我街經濟發展和各項工作的順利進行?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我們主要抓了以下幾點：
一、強化責任、整合力量抓招商經濟要發展，招商引資是關鍵。街黨工委、辦事處圍繞“解放思想、引項目、促工作”的思路認真開展討論。采取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領導，明確責任。進一步明確黨政一把手負總責，分管領導負主責，招商辦負具體責任，各盡其職努力搞好招商工作。二是強化工作專班。調整充實招商工作力量。在現有招商辦的基礎上，街黨工委、辦事處街有關單位安排1—xxxx招商信息聯絡員，網絡各方招商信息，協助街招商辦開展工作。街招商辦每月召開一次聯系會，收集招商信息，有的放矢地開展招商工作，在全街上下形成合力招商的濃厚氛圍。三是強化責任，明確任務。街黨工委要求班子成員每人每年要有1—xxxx招商洽談項目，同時對街直有關單位下達招商引資責任目標，并簽訂責任狀，做到“千斤擔子萬人挑，個個身上有指標”，使招商引資深入人心。
二、強化措施，改軟、惠商抓招商
學習“三個代表”，實踐“三個代表”，抓好招商工作，強化措施，改造軟環境是前提，至關重要。街黨工委辦事處從邾城實際出發，實施南擴西移戰略，以項目為支撐，以園區建設為載體，以打造招商引資平臺為重點，強化工作措施，制訂優惠政策，激勵搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好軟環境的整治。黨工委、辦事處決定凡是不利于招商引資的文件一律更正廢除，凡是不利于招商引資的環境一律整治，凡是與招商引資工作擠道的一律讓路，凡是客商需要的服務，一律盡量滿足。對村霸路霸、瞎扯皮、亂捉梗的行為組織派出司法人員進行嚴厲的打擊，確保招商引資工作順利進行。二是制定優惠政策，鼓勵有志之士參與招商。街黨工委辦事處研究決定在區政府獎勵政策的基礎上，對引資中介人按引資每10xxxx獎100xxxx的比例給予獎勵。并明確規定對招商有貢獻的工作人員，在政治上高看一眼，級別上高靠一級，待遇上高掛一檔。把招商引資實績與干部的考核、評先、晉級有機地結合起來。三是著力抓好“四大一高”招商發展的新舉措。瞄準大財團，大專院校，大的上市公司，大的外遷企業和高新技術產業，廣泛聯系，努力開展招商工作，號召全街各級干部千方百計動腦筋，千山萬水找項目，千辛萬苦引資金，搶抓機遇快引進，捕捉契機找引進，優化環境保引進，努力營造全方合力招商的發展態勢。四是強化工作職責，簡化辦事程序。開年來黨工委辦事處將城建、土地、經管、民政、計生等單位集中在街政務超市統一辦公，服務群眾，簡化辦事程序，初步建立了“三個一”的工作運行機制，即：一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務，極大地改善了招商引資軟環境，為招商引資工作奠定了良好的基礎。
三、領導掛帥，腳踏實地，務真求實抓招商
今年來，邾城街黨工委辦事處按“建園區、上項目、優結構”的思路，強力推進“一主三化”建設，一改過去“守株待免”的工作方式，擠出時間外出招商，一年來，黨工委書記黃桂榮、辦事處主任姚勝明先后二十余次專程赴武漢、鄂州、浙江、山西等地拜訪客商，聯系客戶，洽談項目1xxxx個，街道分管招商工作的副主任汪林茍率領街招商辦工作人員先后赴武漢、鄂州、黃岡等地近2xxxx，聯系客戶1xxxx，洽談項目1xxxx。在工作中立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤聯多訪，以誠感人。廣泛宣傳新洲，推介邾城，努力開辟招商門路。通過一年的努力工作，已落戶邾城的客商有1xxxx，即：武漢卓峰建筑裝飾有限公司、武漢新房建筑有限公司、武漢三鑫路橋公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、萬通職業有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武漢萬通光電網絡技術有限公司、武漢厚德生物技術有限公司、湖北星海房地產開發有限公司、武漢工貿家電公司、武漢金秋實業（集團）公司、武漢百友氨基酸有限公司、浙江仙珠膠帶有限公司正在洽談即將落戶的有兩家，即：武四生化科技有限責任公司、SIMO服裝進出口公司。
跟蹤洽談聯系項目有8項：
（1）塑料橡膠廠轉讓；
（2）邾城垃圾處理廠；
（3）鋁合金特種工具制造廠；
（4）昌勝工貿有限公司鎂合金車輪連鍛廠；
（5）常想食品引資擴建；
（6）服裝加工廠；
（7）宏達沖壓件有限公司；
（8）萬鑫制衣有限公司。
四、著眼未來，打造平臺，跟蹤服務抓招商
邾城是新洲區的首府首街，是新洲的政治、經濟、文化中心，有它獨特的優勢和地位，一年的招商工作雖取得了一定的成效，但離邾城的發展定位和與時俱進的時代要求還差甚遠，還需加倍努力工作。需進一步解放思想，不斷強化招商意識，切實提高招商引資的幅射率和命中率，以促進邾城的經濟發展，社會繁榮，使邾城的社會地位與經濟發展同步。今后還將繼續努力抓好以下幾項工作：
1、全方規劃，抓好新邾城、大邾城的招商引資工作。把邾城新區和原邾城街有機地結合起來，搞好合并銜接的統一管理，使招商工作上新臺階。
2、跟蹤項目抓招商。對己落戶的企業抓好服務，對正在洽談的企業，不失時機，抓緊進行，對意向項目努力加強聯系，決不放契一個有效項目和客戶。
3、進一步科學規劃工業、農業園區建設，加大管理力度，完善招商硬件設施；進一步改善軟環境建設，打造邾城招商平臺，為邾城的崛起、振興而努力。
★ 招商年終思想總結 ★
201x年，我支部認真學習貫徹黨精神，從加強領導、狠抓落實入手，切實加強黨支部建設，積極開展“創先爭優”、“四好”班子創建等一系列活動，黨建工作取得了很大成效。我支部根據《中共縣委組織部關于印發
一、加強組織工作
1、落實基層黨建工作責任制度，每季度召開專題會議研究黨建部署工作，健全制度，明確分工，落實責任。
2、堅持民主集中制和民主生活會制度，領導班子每年召開一次民主生活會;積極推進黨內基層民主建設，認真落實普通黨員旁聽單位黨組織會議制度，全面落實黨務、政務公開。
3、以學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好為主要內容,深入開展四好班子創建活動。積極參與“周末大講堂”活動，不斷提升黨員干部理論知識水平。
4、深入開展“創先爭優”活動，建立健全黨員信息庫，落實黨員評議制度，加強黨員日常教育管理工作。
5、全面推行機關黨支部和黨員到飲泉社區“雙報到”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
6、嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》按時、足額收繳黨費，黨費賬冊管理規范。
7、認真完成縣委組織部下達的信息、材料報送、督辦事項和調研文章撰寫任務;認真做好黨刊征訂工作。
二、開展掛包幫工作
1、走訪聯系村。201x年2月10日，我局走訪了聯系村——鄉村，與鄉領導和村支書、村長進行了座談，落實聯鄉包村工作的責任人、聯系對象和幫扶措施，并建立《縣部門包村責任卡》和《縣干部幫扶責任卡》。
2、開展水果種植科技培訓，開辟科普宣傳欄，增強當地群眾的科技知識，幫助農民在種植黃果柑等果蔬時運用科學的方法，減少病蟲害，達到優質高產的目的。
3、我局針對村的黃果柑特色農產品優勢，引進成都真源農業開發有限公司開發黃果柑酒生產加工項目，極大解決了村黃果柑的銷售問題，促進當地群眾增收致富。
4、“三月法制宣傳活動周”和“12.4法制宣傳日”，我局深入村，對當地干部群眾進行政策、法律知識培訓，通過懸掛橫幅、發放宣傳單等形式，增強當地群眾的法律意識，提升法制素質，共創和諧、安寧的村風村貌。
三、加強黨風廉政建設
認真落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的紀律教育，嚴格依法行政,每月末按時向紀委報送《公務接待月報表》。全年無黨員干部受黨紀、政紀處分，未接到黨風廉政信訪舉報。
★ 招商年終思想總結 ★
回首___年物業部的招商工作，___商廈的出租狀況基本平穩。從上半年出租率的持續下滑到下半年的持續提升，年初的出租率是88.27%，年中是82.58%，再到年末的90%，基本上達到了領導在年初時下達的招商指標，這也為明年的招商工作打下了良好的基礎。
分析今年的招商形勢可以用一波三折來形容，年初時由于以下幾個原因致使___商廈的出租率持續下滑，給招商部全體人員帶來了很大的工作壓力。
1、大廈樓體的使用年限較長，各種硬件設施老化嚴重，多處于臨界狀態，出現故障的情況時有發生。
2、樓梯的瓷磚破損嚴重、墻面臟舊不堪，給看房的客戶直觀印象很差。
3、商住樓(公寓)價格體系咄咄逼人，中關村寫字樓客戶不斷分流。
4、各職能部門缺編嚴重，致使服務質量下降嚴重。
在這種不利的局面下招商部領導多次開會研究討論，積極想辦法解決當前的困難和問題，首先對樓梯瓷磚進行了更換、墻面進行了重新粉刷;其次組織協調安排好各部門的工作，使各部門能夠最大限度的為客戶提供高質量的服務。隨著年中時政府對公寓樓出租辦公司的限制，為我們下半年的招商工作帶來了可喜的局面，也為招商人員帶來了信心。下半年物業招商人員以大客戶為目標，以小客戶為著眼點展開招商工作，在市場競爭激烈的不利形勢下，物業部招商人員不畏困難，勇于開拓，團結一心，大廈空房相繼出租，將大廈的出租率提升到了90%，較好的完成了招商工作任務。
___大廈由于去年底客戶退租致使大廈1-3層面積空置，出租率不足50%。，在這種情況下，我招商部人員積極主動尋找客戶資源和聯系多家房地產經紀公司，_經理親自和有意向的客戶進行多次的洽談，終于在今年上半年完成了大華天壇大廈的招商任務，將大華天壇大廈空置面積全部租出，使大華天壇大廈的出租率達到了100%。
★ 招商年終思想總結 ★
自20-年工作以來，在部門領導的關心下，在諸多同事的幫助下，認真學習、實踐并執行企劃部平面設計工作流程，深入貫徹公司發展的方向，嚴格遵守公司規章制度。經過一年的努力，深感獲益良多，現將工作開展的情況及不足匯報如下：
1. 服從管理，自覺遵守公司規章制度。
本年度工作以來，嚴格遵守公司儀容儀表規范，常備事物從不敢忘，尊敬領導，團結同事。堅持公司利益，不早退不遲到，工作認真，部門會議嚴謹。積極響應兄弟部門支援任務。對同事、顧客熱情友善，各項公司要求堅持情況良好。
本年度工作，經歷了春節、元宵節、婦女節、消費者權益日、清明節、勞動節、端午節、兒童節、店慶、大運、中秋、國慶等重大節日，完成節日促銷活動設計制作與安裝，節日商場氛圍布置，本著一切提前準備的原則，逐步按公司要求嚴謹完成。
在部門上級的率領下，積極走訪周邊商場人流聚集區域，并對深圳商圈有計劃有目的的進行多次市場調查。長期堅持商場各項廣告推廣，細心探索發覺宣傳熱點與盲點，努力鞏固商場形象與來店客單數量。
在部門上級的指導下，認真完成節日氛圍營造，發掘并及時總結營造氛圍帶來的影響，不斷的創新與探索新的氛圍布置方式與形式。
在部門上級的指點下，認真對待每一次常規活動廣告宣傳制品與商場裝飾的平面設計工作，認真完成公司要求的每一項設計任務。
在部門上級的傳授下，緊緊圍繞實現業績預算，活動氛圍效果，文化宣傳為目標，將提升業績做為首要任務。認真分析討論經典案例，仔細思考案例利弊，在一次次的實踐中不斷完善，不斷創新，策劃能力有了穩定提升。
在部門上級的指揮下，多次投入各類重大活動現場，參與并完成活動內容，活動過程中嚴格按照活動部署認真執行，積極反饋顧客訴求，耐心做好解釋工作，溝通能力也得到顯著提高。
在部門上級的指示下，對賣場POP、裝飾、廣告等定期進行多次全面檢查，針對不足、不妥、不好的現象與同事進行指導并協商，迅速幫助改正與改善，有效的維護了賣場形象。
在公司要求下，每周的工作總結與計劃都認真完成，并提前對下階段工作與同事一起進行研究，并對數據的敏感性以及憂患意識得到了提高。
在公司大力支持下，積極參與籌備年底迎春晚會，在晚會主題、晚會形式及節目創意、執行流程等方面積極思考并認真實踐。逐步按公司要求有計劃、有次序的完成年底迎春晚會。
1. 自身主觀能動性不強。在工作之余，沒有自覺加強各項基本能力鍛煉，對未知和不熟悉的領域探索欲望還不夠迫切。
2. 超前意識還不夠強烈。沒有更好更強的超前欲望，工作的前瞻性還不夠強烈。
3. 細節重視程度不足。在一些細節問題上，沒有引起足夠的重視，以致貫徹執行能力大打折扣。
4. 有畏難情緒。遇到較繁雜的工作，常常心浮氣躁，手腳放不開，思維擴散不了，導致工作被動。
一年工作下來，改善工作面貌的行動一直都是自我所堅持的。在這個過程中，我逐漸認識成為更好的員工的道路依然漫長而必定歷經艱辛。新的一年中，我將繼續發揚腳踏實地的優良作風。貫徹好精益求精的光榮傳統，虛心接受來自各方的建議與意見，將改善不足、提升能力作為重中之重，為公司的發展和進步略盡薄力。
★ 招商年終思想總結 ★
一、加強領導，精心組織
成立了以縣商務局蘇金平局長為組長，劉水華書記為副組長的__縣“誠信興商宣傳月”活動領導小組，成員有各職能科室負責人及整規辦全體工作人員，制定了實施方案，以普及宣傳信用知識，弘揚以誠信經商為重點的商業道德建設，為市場營造良好的誠信經商環境、采取在日常市場監管工作中加強對企業的誠信宣傳教育，利用公共場所大力開展誠信宣傳，開展現場咨詢，發放宣傳資料等方法，普及信用和防范欺詐等知識。
二、緊密結合工作實際，努力打造誠信興商的經營環境
(一)組織生豬定點屠宰廠(場)員工、部份生豬屠宰戶280余人學習國務院《生豬屠宰管理條例》、商務部《生豬屠宰管理條例實施辦法》、《生豬定點屠宰廠(場)病害豬無害化處理管理辦法》等法規。
(二)組織轄區內各大超市、市場、農貿市場食品安全管理人員，安全生產管理人員80余人學習商務部《流通領域食品安全管理辦法》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等法規。
(三)在辦理酒類備案登記證時，向每戶酒類批發、零售、餐飲、酒吧等娛樂場所，發放《酒類流通管理辦法》法規6000余份。
(四)以成品油年檢為契機，加強對成品油經營企業的誠信經商教育宣傳，放發《成品油市場管理辦法》60余份，要求各成品油經營企業誠信經商，堅決杜絕短斤少兩、以次充好，共同營造良好的成品油市場經營環境。
三、利用公共場所，大力開展現場咨詢、發放宣傳資料、營造良好的誠信興商環境
9月23日，由縣商務局組織、衛生、稅務、質監等12個部門參加的____年“誠信興商”宣傳活動在濱江廣場舉行，這次宣傳活動共出動車輛5輛、工作人員50余人，向市民發放《成品油市場管理辦法》、《酒類流通管理辦法》、《生豬屠宰管理條例》、《零售商促銷行為管理辦法》、《商品零售場所塑料袋有償使用管理辦法》、《商業特許經營管理條例》、《禁止價格欺詐行為的規定》等宣傳資料10000余份，現場咨詢1000余人次，制作宣傳展版 57塊，并在各大超市、商場、醫院懸掛“誠信興商”宣傳布標30余幅。
這次宣傳活動是以弘揚誠信興商、誠信經營、守法經營為重點的商業道德教育，為加強商務領域的信用體系建設、建立統一開放競爭有序的市場體系奠定了基礎，對于鼓勵和維護企業信譽、培育企業品牌、加大對知識產權的保護，嚴厲打擊各種侵權行為，充分發揮行業自律作用，樹立誠信立商、誠信經商、誠信活商、誠信興商都將起到積極的作用。
★ 招商年終思想總結 ★
xx年10月1日——是值得我們慶祝的日子，它意味著我們偉大的祖**親迎來了她xx歲的生日。
回望風風雨雨的xx年,如今的中國已經跟隨著時代的腳步在崛起，并巋然屹立于東方!
跨越歷史的長河，xx年前，當敬愛的毛主席站在天安門城樓上,莊重的向全中國人民,全世界的人民宣布中華人民共和國、中央人*政府成立的時刻;當那用革命先烈鮮血染紅的國旗伴隨著雄壯的國歌冉冉升起的`時候，中國、中國人便開始步上了新的征程。
在這xx年中，我們的祖國經歷過磨難,也曾被榮耀圍繞。
在困境中,中華兒女上下齊心,共度難關。
在榮耀時，光榮與驕傲寫在每一個華夏兒女的臉上……偉大的祖國在歷史與我們的共同見證下正在一天一天的壯大起來，并一天一天的走向輝煌。
xx年，也注定是值得我們銘記的一年。
7月1日，偉大的中國共產黨走過了xx年光榮的道路，帶著累累碩果，向我們走來。
xx年的滄桑巨變，是一部用共產黨人不斷進取的精神敘寫的歷史。
它記載了共產黨人的艱辛和過往中國共產黨xx年的滄桑，留下了堅韌不屈的身影。
歷史的長河，翻滾著昔日英勇的浪濤;時光的琴弦，彈奏著今日輝煌的旋律。
幾十年的光景，足以見證我們的國家、我們黨的發展進程。
今天，我們的信仰更加堅定。
時間的車輪在前行，征途沒有終止，明天的輝煌還等著我們去創造。
在充滿希望的二十一世紀，在中國共產黨的領導下、在祖**親的注視下，讓我們沿著歷史的印記、邁著時代的步伐，朝著中華民族崛起的偉大目標，繼續前進!
最后，衷心祝愿偉大的祖**親生日快樂，我們的國家繁榮富強!
★ 招商年終思想總結 ★
一、加強組織領導，夯實基層基礎，明確工作思路，積極穩妥推進工作開展。為了切實加強對社區矯正工作的組織領導，按照區社矯辦的相關要求，延續了社區矯正領導小組和辦公室領導機構：詹軍為組長，邱金林為副組長，成員由財政所、綜合治理辦、司法所、婦聯、團委、派出所等相關職能部門主要負責人組成。辦公室設在司法所內，負責日常全面工作的開展。
二、抓好抓實擬增社矯對象的矯前教育工作。為了能正確掌握每名納矯對象的動態心理反映以及社會表現，制定出切實有效的矯正措施，我所對每名擬納矯對象均開展了必要的矯前教育。在矯前教育中，主要開展：相關社區矯正知識的宣講，使其明白社區矯正工作的嚴肅性，樹立正確的身份的意識，積極配合街道社矯辦開展工作;預留相關聯系方式，便于街道社矯辦能及時通知其宣告以及相關活動的開展;在平臺錄入《社區矯正對象登記表》，了解相關罪錯，關鍵的是加深其社會服刑意識，能在社矯期間切實約束言行，真正做到認罪服法。11年初截至目前，我街道秣陵片社矯辦共對入矯對象開展入矯教育2批6人次，分別是11年3月13日一批3人次; 5月26日一批3人次;從工作實際開展以及所取的效果來看，新入矯教育對社矯對象納矯后開展有針對性的幫教有著積極的影響。
三、建立健全村級社矯小組建設，加強與派出所以及社區(村)的溝通，形成聯動網絡。本街道社矯辦在做好日常考核外，大量相應工作依托村級社矯小組的開展。目前，我街道已在所轄的8個社區(村)均建立的社矯小組，并委托社區(村)治保主任負責村級社矯工作的開展。由社區黨支書、村民主任擔任社矯志愿者，加強了村級社矯在村務工作的受重視程度，帶動村民代表、村民組長，共同監督社矯對象，及時敦促其嚴格遵守社矯相關制度。再次，加強與公安派出所部門的溝通和聯系，與派出所定期進行溝通，實行零報告制度，“有事報事，無事報正?！?，實時控制社矯對象活動，協調相關工作有序、規范的開展。
四、在實踐中，不斷改進工作方式、方法，實行制度化管理、人性化矯正，體現“以人為本、矯正為本”理念。
一是認真落實監督管理制度，秣陵片社矯辦針對社矯對象認真落實各項基本制度，并將相關記錄在案。
二是有針對性的開展矯正教育措施。截止目前，共組織集中教育95人次，主題內容清晰，教育意義深刻，分別開展了《社區矯正資料匯編》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等法律法規的學習，以及適時開展節前安全教育;組織個別教育118人次，聽取其思想匯報，詳細記錄相關談話記錄，作到有針對性以及體現階段性原則;在公益勞動方面，鑒于本街道實際，采取定點的方式組織矯正對象開展公益勞動，實現行為矯正，并委托村級社矯組織負責考核;
三是切實做好幫困解難工作，以解社矯對象的后顧之憂，使其能安心受矯。安撫幫教為主，多方尋求關系，為其解決工作問題，緩解其家庭負擔;對合法權益受到侵害的矯正對象，則通過合法合理的途徑，為其尋求幫助;對住房上有困難的矯正對象，與居委、相關職能部門溝通，切實解決其居所問題等等。
四是認真做好解矯準備工作，指導矯正對象完成個人總結，及時對其進行期滿合議，并報上級機關審批。經過相關考核，秣陵片社矯辦根據矯正對象的日常表現情況以及現實社會反映。
五是積極探索新的工作方法，在嚴肅制度的同時，想社矯對象之所想，堅持人性矯正，保證相關制度能更好的落實。諸如，鑒于本街道在冊社矯對象中有一部分有固定工作，且不易請假，為避免矯正對象產生逆反心理，各項制度得以落實，經街道社矯領導小組同意，將該批對象的集中教育和個別教育允許采用先請假再補課的形式接受相關教育，時間安排在其下班后。
六是注重信息報送，及時匯報相關工作，傾聽上級領導指正，逐步完善工作理念，改進工作方法。我街道社矯辦能注重信息的報送，定期報送相關信息，在得到區矯正辦反饋后，能及時改正工作上的不足，完善工作，深化矯正工作的開展。
深入推進區局開展的社區矯正專項整治活動，我司法所采取了一系列措施，對在矯的矯正對象進行了排查、走訪、談話和集中教育，對個別不遵守管理制度的給予了警告處分。我所工作人員利用一周時間將所有在矯的矯正對象逐一喊到司法所進行談話教育，了解其最新生活和心理動態;同時及時查找自身不足，對所有矯正對象的臺賬資料進行梳理，對發現的遺缺疏漏立即進行整改完善。
過此次集中整治，不僅對矯正對象是一次警示和教育，同時我所也及時查找改正了不足之處，為今后更好的開展工作奠定了基礎。
★ 招商年終思想總結 ★
區政府招商引資號召，努力實踐“招商引資為第一要務”的發展理念，搶抓機遇，苦干當前，深挖潛力，創優策略，強攻招商，營造了“大招商，招大商，招好商”的濃厚氛圍。在區委、區政府的正確領導下，通過全體同志的共同努力，招商引資工作實現了新的跨越。
一、立足打造宿遷工業區，圍繞招商引資，打好駐外招商“信息戰”
根據市委二屆五次全體（擴大）會議和區委九屆七次全體（擴大）會議精神，我們駐xx招商團充分認識到信息才是招商引資的先決條件。所以自組建之日起，就將信息的獲取作為頭條任務，力求用信息之力推動招商工作進程。進駐xx市嘉定區后，我們指導所有外派人員，利用“一親三友一本書”，動員相關人員的親戚、朋友、學友、戰友和xx市大黃頁電話號碼簿，內挖外引，共同排查線索，尋找關系，充分利用多渠道進行聯系，收集招商信息。并立足實際，認真歸納總結，正確目標定位，利用宿豫籍在滬工作人員關系，逐一向他們寄發信函或登門拜訪，向他們詳細匯報宿豫的發展情況。通過友好、親情的傳遞來激發這些老領導、老同志戀舊情結，更激發了他們對家鄉的報效之心。同時，我們還要求招商團成員單位實施上網工程，建設網站，通過網站發布招商信息和宣傳投資環境，利用現代信息手段向外界推介宿豫，使招商工作搭上了信息高速公路，擴大了宿豫的知名度，吸引了外地客商前來投資興業。此外，我們還充分利用現在我區投資客商的現身說法，通過他們在我區辦廠經商的實際體驗，以商招商，廣布信息，說服他們的老鄉、業務伙伴以及客戶來我區投資。通過這一系列的細致工作，獲得了大量的招商引資第一手資料。為我們立足打造宿遷工業區，圍繞招商引資，打好“信息戰”取得了良好的工作實效。
二、立足打造宿遷工業區，著眼正面推進，打好駐外招商“陣地戰”
我們宿豫區具有獨特的區位優勢和豐富的水產資源、土地資源、人力資源，經濟開發前景廣闊。基于這些，我們駐xx招商團確立了招商引資的主攻方向，在積極圍繞上級要求的駐外招商工作中，以xx市嘉定區為主要陣地，租房落戶，融入當地。著眼向大xx范圍推進，創造性地采取了“委托招商”、“以商招商”，發放“招商代表”聘書等多種形式，加大招商宣傳力度，充分利用各種資源聯系客商，使各地客商逐步認識宿豫，了解宿豫，并親自到宿豫考察投資情況。僅今年上半年，就篩選邀請了、鎮三級聯動，以招商引資領導小組為主導，以外出招商干部為主要方向的招商引資大氛圍形成以來，僅一季度便接待了來訪客商計23批112人次，收集招商信息382條。簽訂投資意向項目10個，簽訂投資合同項目3個，已開工工業項目2個，已投產工業項目8個。
★ 招商年終思想總結 ★
一、第九屆環湖賽實現新運作
一是賽事市場化運作有新突破。第九屆環湖賽于月日在隆重開幕，7月x日在結束，賽期10天，全程總距離1518公里，比賽距離1241公里。賽事總冠名仍為“中國體育彩票杯”，這是中國體育彩票第二次冠名環湖賽。
二是開辟祁連賽段，市場化運作有了新進展。環湖賽第一次到有“東方小瑞士”之稱的祁連縣舉行比賽，該縣承擔了全部參賽人員的食宿費用，實現了地方政府主動申請承辦環湖賽賽段的運作。
三是招商引資有了新起色。第九屆環湖賽，青稞酒廠贊助賽事經費140萬元;中國國際航空股份有限公司提供賽事超重行李航空運費300萬元和3家省內企業免費提供賽事用車100臺;省內外10家企業實物捐贈(牛奶、飲料、營養品等)折合人民幣價值百萬元，。
二、搶渡黃河極限挑戰賽品牌效應顯現
第屆“天佑德杯”中國·國際搶渡黃河極限挑戰賽于月日至月日在舉行，來自美國、意大利、澳大利亞、冰島、馬耳他、比利時、愛爾蘭、新加坡、中國等9個國家的52支代表隊和個人共計462選手參賽，取得了圓滿成功。
三、成功舉辦中國·高原世界杯攀巖賽
中國·高原世界杯攀巖賽于8月x日至21日在省全民健身中心國際攀巖場舉行，來自奧地利、比利時、捷克、西班牙、法國、德國、匈牙利、日本、哈薩克斯坦、韓國、荷蘭、波蘭、俄羅斯、斯洛文尼亞、瑞士以及中國共16個國家的88名選手參賽，參賽國家覆蓋歐洲、亞洲、美洲、非洲等地區，世界攀巖運動項目排名前10的運動員前來參賽，體現了攀巖運動最高水平。賽事宣傳力度進一步加大，中央電視臺體育頻道對本屆賽事進行了現場直播，這是繼年直播世界攀巖錦標賽后，首次對世界杯攀巖賽進行直播，進一步提升了在國內外的影響力。
四、全力打造新的體育賽事品牌
一是成功舉辦全國熱氣球精英賽。“天佑德”杯全國熱氣球精英賽于7月x日-7日在互助縣威遠鎮舉行。賽事由國家體育總局航空運動管理中心、省體育局主辦，是全國性最高水平的大型航空體育賽事，這是省首次承辦全國性熱氣球大賽。參加本次賽事的運動員均系來自全國積分在前30名的30支隊伍、共60名熱氣球選手參賽，代表著國內熱氣球運動的最高水平。
二是挖掘文化旅游資源，打造徒步穿越體育品牌。中國·“激情穿越”徒步探險活動于月日至日在盆地成功舉行，本次活動由中國登山協會、省體育局、州人民政府共同主辦。來自新華社、搜狐網、新民晚報、央視國際網等中央及省內外的15家新聞媒體的22名記者和來自北京、廣東、江蘇等地的20名參賽選手共同參與?；顒拥某晒εe辦，也是體育與文化、旅游相結合，挖掘符合低碳生活、綠色發展之路的一次有益探索。
五、創新舉辦第xx屆全省運動會
第xx屆全省運動會于月日在西門體育場隆重開幕。本屆省運會的主題：大美，全民省運。核心內涵是將發展群眾體育作為我們舉辦省運會的唯一宗旨，在全國我省是唯一提出這一宗旨的省份。
本屆省運會設少年組和成年組兩大組別，比賽項目共24個大項、303個小項。來自全省各地、各行業的39個代表團、4486名運動員參賽，規模及其參與地區、單位的廣泛性，創下了歷屆之最。賽事共產生了615枚獎牌，城西區以35枚、格爾木市以27.8枚、州以26.3枚位居金牌榜前三名。此外，省教育廳、油田、省公安廳分別以18枚、15枚、3枚的金牌獲得行業代表團前三名;海北州、省田徑協會等29個單位和地區被授予“優秀賽區”和“賽事承辦優秀獎”。有4人破4項省運會紀錄，體現了體育后繼有人的喜人局面。
六、繼續完善基地建設，提升國際影響力
今年，我局多方努力，繼續加大了對國家高原體育訓練基地的建設，投資多萬元建設西部體育休閑園、基地體育博物館;維修改造基地游泳館，11月底完工;其他項目年x月前竣工。在基地投資300萬元新建了五塊5—7人制小型足球場地。今年，基地承接了第九屆環湖賽和省運會的后勤服務工作。國家游泳隊、國家女子馬拉松隊、國家競走集訓隊等多支運動隊在基地開展高原訓練，備戰廣州亞運會。
為提升基地國內外影響力，我局承辦了各項全國性大賽。在全國室內射箭錦標賽中，來自北京、上海、山東、福建、等全國21個省、市、自治區的114名選手參賽，這也是我省首次承辦的全國性射箭大賽;在全國u17足球聯賽第二階段(賽區)的比賽中，來自全國的8支隊伍共172名運動員參賽，四川足協隊獲得冠軍，隊獲得亞軍; 在全國釣魚錦標賽(站)中，來自全國26個省市隊、29家俱樂部的244名選手參賽。
經國家體育總局足球運動管理中心的批準，中國足球協會高原足球訓練基地正式掛牌，標志著基地成為我國重要的足球訓練基地，將為推動中國足球運動發展發揮重要作用。這些大賽的舉辦和中國足球協會高原足球訓練基地掛牌，進一步推介了高原訓練優勢，提升了基地在國內外的影響力。
七、體育彩票發行工作取得新進展
年省體育彩票共銷售2.35億元。上繳公益金6427萬元;代繳稅金528萬元，比上年增長17%;發放傭金1819萬元;為900余名下崗再就業人員提供再就業崗位;“頂呱刮”即開型體育彩票人均購買量位居全國第七位。一年來，彩票市場良性發展，玩法結構逐步完善，網點形象大幅提升，營銷手段不斷改進，銷售系統順利升級，體彩在各級體育部門的重視與支持下，在全體體彩工作者的共同努力下，正在持續、健康、穩定地向前發展。通過積極爭取國家體育總局的支持，“環湖國際公路自行車賽”即開型系列彩票“風情”5月x日全國范圍內發行;舉辦了體彩募集百萬元公益金活動，為地震災區籌集150多萬元資金。
八、繼續推進環湖民族體育旅游圈建設
今年，我局抓住國家實行對等藏區“加大對專項高原體育訓練基地投入”扶持政策的有利契機，積極爭取國家體育總局等國家有關部門以及省委、省政府的資金和項目支持，通過貸款、資產置換、市場化運作等方式，籌集7258萬元資金，全面開展以建設“環湖民族體育旅游圈”為核心，以體育訓練基地為重點，以推動全民健身、促進體育產業為根本的體育基礎設施建設。
玉珠峰國家登山訓練基地從年月開始建設以來，今年月基本完成了建設工程，9部房車已安裝到位，基地已初具規模，主要包括旅館住宿區、基地管理區、后勤服務區、房車營地， 總建筑面積為4000㎡，可容納人數達200人。繼續打造玉珠峰登山活動品牌，共有120人參加了玉珠峰登山大會。截止10月底，全年登山旅游經營創收共計140萬元。
國家高原水上訓練基地的建設有序進行;金銀灘青少年射擊俱樂部建設已與海北州政府簽訂聯合開發協議;寧湖基地已于3月份開業，為培育新的體育旅游消費熱點創造了條件。
省全民健身中心天佑德羽毛球館，我局與華實科技有限公司合作。年月開始籌備前期工作，年由華實科技投資管理有限公司投資委托華奧房地產開發有限公司出資開工建設，管理有限公司投資委托華奧房地產開發有限公司出資開工建設，年x月羽毛球館竣工。羽毛球館共二層，20塊羽毛球訓練比賽場地，建筑面積4650平方米，總投資793萬元，現已投入使用，為推動我省全民健身運動的開展發揮了很大的作用。
管理有限公司投資委托華奧房地產開發有限公司出資開工建設，年月羽毛球館竣工。羽毛球館共二層，20塊羽毛球訓練比賽場地，建筑面積4650平方米，總投資793萬元，現已投入使用，為推動我省全民健身運動的開展發揮了很大的作用。
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