電子發票檔案培訓總結（精華16篇）

發表時間：2023-11-16

電子發票檔案培訓總結（精華16篇）。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

一、培訓目的和背景

為了提高員工們的健康意識和健康管理能力，促進企業健康管理水平的提升，公司特舉辦了一次健康檔案培訓。本次培訓的目標是讓員工了解健康檔案的重要性，學習建立和管理健康檔案的方法與技巧，以及學會使用健康檔案的相關工具。通過提升員工的健康管理能力，公司希望能夠提升員工的健康水平，降低患病風險，從而增強企業的競爭力。

二、培訓內容

1. 健康檔案的定義和重要性

培訓開始，講師向員工們詳細介紹了健康檔案的定義和重要性。健康檔案是指個人健康信息的記錄和管理，包括個人基本信息、健康狀況、疾病史、體檢情況、用藥情況等內容。健康檔案對于企業來說具有重要的意義，它能夠幫助企業了解員工的健康狀況，進行針對性的健康管理和預防措施，降低患病風險。

2. 健康檔案的建立與管理

健康檔案的建立與管理是本次培訓的重點內容。講師通過案例分析和互動討論的方式，向員工們介紹了健康檔案的建立步驟和注意事項。首先，個人應提供真實、準確的健康信息；其次，企業應建立健康檔案的數據庫，并保證信息的安全性；還有，個人和企業都應定期更新和維護健康檔案，確保信息的準確性和完整性。

3. 健康檔案的使用與工具

健康檔案的使用是培訓的另一個重要內容。講師介紹了目前常用的健康檔案管理工具，包括電子健康檔案管理系統、健康管理APP和智能健康設備等。這些工具能夠幫助個人和企業更好地管理健康信息，及時了解健康狀況，并根據個人需求進行健康管理和干預。

三、培訓效果與意義

通過本次健康檔案培訓，員工們對健康檔案的重要性有了更深刻的認識，學會了建立和管理健康檔案的方法和技巧，掌握了使用健康檔案工具的能力。這將有助于他們更好地管理個人健康，及時發現和解決健康問題，預防疾病的發生。對企業來說，健康檔案的建立和管理將有助于提升員工的健康水平，降低患病風險，減少企業的人員流失和生產損失，提高企業的整體競爭力。

四、培訓總結

本次健康檔案培訓為員工們提供了一次學習和交流的機會，增強了他們的健康意識和管理能力。通過培訓，員工們了解到健康檔案的重要性，學會了建立和管理健康檔案的方法與技巧，以及使用健康檔案工具的能力。這將對個人和企業的健康管理產生積極的影響，有助于提升員工的健康水平，降低患病風險，增強企業的競爭力。作為員工，我們要將所學所得應用到實踐中，不斷提高自己的健康管理能力，為企業的發展貢獻一份力量。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

在制作檔案管理簡歷的時候，需要我們在真實的原則上面進行加工，這樣獲得成功的概率才是更高的。

希望崗位：公司文職類-文員行政/人事類-人事文員行政/人事類-行政文員

找一個能夠長久的穩定的工作。希望能有更好的發展機會.

職位描述：人事行政管理。主要辦公室考勤計算、績效提成考核，工資的核算，入離職辦理，合同的管理，規章制度的制定。辦公室用品的采購發放管理等等。

-09--2013-06 嘉興南洋職業技術學院管理類/工商企業管理大專

2013-09--2016-01 上海交通大學金融證券類/金融學本科

在漫漫的人生道路上，有誰不希望自己能夠策馬奔騰，揚帆遠航呢?有誰不希望自己能夠實現自己的人生目標，獲得成功呢?但是時間一長，當你真正踏入了社會以后，就會驚奇的發現，很多的事情并不是你所想的那個樣子的，你必須要認識到的.是其中存在的一些問題，比如，你是不是能夠更好的發展自己。

工作對于每一個人的生活可謂是意義重大，為什么會這樣說呢?一方面是因為工作能夠提供給我們生活的必須，同時也能夠讓我們的生活變得更加的豐富多彩，所以，工作的意義其實并不是我們所想象的那么簡單的。

大學生在進入社會以后，都希望自己能夠獲得一個更好的工作機會，但是時間長了就會發現，很多的事情，其實并不是自己所想象的那個樣子的，也可以說，想要獲得一個好的工作機會，其實也并不是一件容易的事情，其中必然會有很多需要注意和考慮的內容，你需要了解到的是，其實工作對于我們個人發展的意義和價值和你所想的并不是一樣的。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

學生檔案是指本校在學生管理活動中形成的，記錄和反映學生個人經歷、德才能績、學習和工作表現的、以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。接下來有小編為大家整理出怎樣查詢學生電子檔案，希望大家喜歡！

怎樣查詢學生電子檔案

第一步：登錄學信網。

第二步：點擊登錄按鈕。

第三步：登錄之后，點擊左側的“學籍圖像”。即可查看

擴展資料

“學信就業”平臺（校園招聘GPS）是全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心為用人單位招聘大學畢業生（含碩士和博士研究生），在中國高等教育學生信息網學信人才頻道和學信就業的基礎上，全新開發的由高校、畢業生與用人單位共同參與的校園招聘網絡平臺。

它針對不同類型的用戶需求，提供分層次、模塊化差異服務；平臺的獨具創新的校園招聘三步驟服務，從學科專業角度，科學指導用人單位篩選目標高校（校園招聘招聘導航功能），并通過定向招聘通道（校園招聘招聘定位功能），將招聘信息迅速、有效地傳遞到目標高校的畢業生，實現單點發布、定向匹配招聘的智能效果，從而構建起暢通的全國網絡校園招聘一體化服務體系。

“學信就業”平臺

“學信就業”平臺既是教育部、各省教育廳和高校開展畢業生就業指導工作平臺，也是面向用人單位和畢業生的就業服務平臺，還是教育部高校學生司畢業生就業工作電子政務平臺。它依托全國高校招生信息資源和學籍學歷信息資源，為用人單位提供科學、權威的信息服務，除獨具特色的'校園招聘服務外，還提供學歷查詢、簡歷管理、短信等功能。

全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心（以下簡稱“中心”）是教育部直屬的事業單位，是從事高校學生信息咨詢和畢業生就業指導工作的專業機構。中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”）于2002年注冊并開通，由中心主辦、中心成立的學信咨詢服務有限公司承辦。

“學信網”是教育部指定的中國高等教育學歷證書查詢唯一網站；是全國普通高校招生網上咨詢周活動指定網站；是全國碩士研究生入學考試網上報名指定網站；也是教育部高校學生司的電子政務平臺；2006年躋身中國教育類網站排名第一。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

通過一周的學習，我系統地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，檔案和檔案工作是社會進步的產物。通過學習，我還了解到檔案管理中如何對各類檔案進行收集、分類、歸檔、利用等管理程序，全面了解檔案管理工作的重要性，檔案管理人員應該具備的職業素養，以及新學習的歸檔方法與傳統方式歸檔方法的異同與優缺點。目前工作中還有許多問題，但這些正是我以后努力的方向。它使我不斷的進步，不斷的思索。這次培訓我們主要學習了以下幾方面的知識：

1、檔案管理的概述

檔案管理是對國家和社會有保管價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，它需要原始性和真實性，為以后作為參考利用，使所有檔案的內容作為一個原始憑證的依據。

2、各類資料的歸檔管理規范

主要學習了文件材料?？萍嘉募牧?、招投標書文件材料、聲像文件材料、電子文件材料的收集、分類、組卷、排列、目錄封面的填寫、歸檔以及需要注意的問題等一系列程序。

3、檔案管理要做到科學化、規范化，是企業必須要做好的一項基礎工作，也是成為一流企業的一項重要保障

檔案管理工作作為信息化的組成部分，檔案作為一種信息資源，在企業管理等各方面正積極地發揮應有的重要責任。通過學習，我知道了檔案管理員的職責，即為負責檔案的接收、整理、保管、借閱工作；負責庫藏檔案檢查工作，并做好記錄；負責庫內溫濕度記錄，對不適宜的溫濕度要采取措施及時調節；每次出庫前要檢查電源是否關閉，定期檢查防火、滅火設備，好做防火工作；定期放置或更換驅蟲、防霉藥劑，確保檔案保管質量；負責保持庫房內衛生清潔及庫房內設備的維護；做好進出庫房人員登記等。

我將會在以后的檔案管理工作中做到以下幾點：

1、努力提高自身檔案管理的專業知識和業務能力。認真學習檔案管理知識，提高檔案知識的水平，同時要勤總結、勤改進、不斷創新，一定要熟悉檔案工作的各個環節、步驟，要夯實理論基礎，對檔案工作要全面了解和掌握。

2、虛心向別人學習，努力改正自己的不足。

3、檔案的管理從平時做起，養成自覺性。平時要認真的做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料，按時歸檔，定期整理并檢查，要整理有序，科學管理，分柜存放，方便查找。

4、要認真研究檔案工作中遇到的新情況，新問題，完善檔案管理制度，加強檔案管理的規范化建設。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

近段時間在學校的統一安排下，我們學習了電子白板的使用方法。

電子白板，又稱是電子交互白板，是一種新的高科技電子教學系統。它是由硬件電子感應白板和軟件白板操作系統集成。電子白板集傳統的黑板、計算機等多種功能于一身，使用非常方便。電子白板可以與電腦進行信息通訊，將電子白板連接到PC，并利用投影機將PC上的內容投影到電子白板屏幕上。同時，在專門的應用程序的支持下，不需要感應筆，用手指就可操作電子白板就有了粉筆和鼠標的功能，在電子白板上書寫的內容在PC上同步顯示，構造成一個大屏幕、交互式的教學環境。

電子交互白板技術為課堂互動、師生互動、生生互動提供了技術可能和方便，為建立以學生學習為中心的課堂教學奠定技術基礎。在課堂教學中，我們可以利用電子白板完成呈現、展示、交流、互動、合作，拓展教學資源，優化教學過程，激發學生學習興趣，提高課堂教學效率。

電子白板設計的互動理念，以及白板技術本身的互動性和操作性特點，作為一種變革性的教學手段，促進我們課堂教學方式的改革，有利于教師和學生之間、學生和學生之間的互動學習，補充了從演示性多媒體教學到網絡條件下的個別教學之間的空白，有利于推動信息技術與學科教學的整合。將電子白板應用到語文教學中的理念上是先進的，因為(1)參與到實驗中的設備是基于網絡的先進設備;(2)教學活動不是單向的傳授，而是互動的“授-受”結合。

下面具體談談電子白板在教學中的應用優勢：

第一、容易對材料展示過程進行控制，教師不必到主控臺前操作，就可控制演示材料的播放，這使得課堂中教師的身體語言得以充分發揮，也避免了課堂上由于教師往返于黑板與主控臺間分散學生注意力的問題。教師可以在白板上熟練操作，這使教師離開了計算機操作臺，又可以面向學生站在白板前了，這個變化使教師從遠離集體又回到學生集體當中。我們知道，每當教師在計算機操作臺演示課件時，教師在講臺的走動和時間的延遲，很容易對一些注意力不易集中的學生造成冗余信息傳遞而破壞他對知識內容的關注和理解。這點尤其應避免在課堂教學中出現。由于學生對白板關注的增多，加強了集體共同參與的學習過程，教師也變成整個學習集體中的一員，不再是遠離學生的躲在設備后的軟件或設備的操作者，學生在無意識中達成了更多的與老師和同學的情感上的交流溝通，學習興趣也隨之提高。

第二、使用交互白板技術能即時方便靈活地引入多種類型的數字化信息資源，并可對多媒體材料進行靈活地編輯組織、展示和控制，它使得數字化資源的展示更靈活，也解決了過去多媒體投影系統環境下，使用課件和幻燈講稿教學材料結構高度固化的問題。

第三、板書內容可以被存儲下來。寫畫在白板上的任何文字、圖形或插入的任何圖片都可以被保存至硬盤或移動存儲設備，供下節課、下學年或在其他班級使用，或與其他教師共享;也可以電子格式或打印出來以印刷品方式分發給學生，供課后溫習或作為復習資料。交互白板可以記錄下白板上發生的教師教學和學生學習過程的所有細節。而白板軟件提供了一個脫離白板環境可以閱讀白板特殊文件格式的小程序，這一功能可以使學生隨時復習課堂教學過程中的每個環節。筆記的抄寫過程也發生了變化，因為在白板上發生的所有課堂教與學的過程都可以以最通用的格式被記錄下來，如PPT，HTML格式，這時記筆記的時間可用來更多的參與到集體學習或交流反饋中。

第四、新一代交互式電子白板，“黑板”變“白板”，教學更精彩。交互白板技術使得以前色彩單調，僅止于手寫文字和手繪圖形的黑板變得五彩繽紛，既可如以往一樣自由板書，又可展示、編輯數字化的圖片、視頻，這將有利于提高學生學習興趣，保持其注意力。在應用電子白板的教室，教師只要在白板邊就可用電磁筆在白板上操作電腦，還可用電磁筆自由書寫，直接點擊板擦，隨便涂改。教師可隨意對投射到白板上的任何畫面進行注釋講解，用電磁筆實現在白板上的無痕書寫與圖畫，電子筆可以任意選擇顏色、調節粗細，可以輕松畫出各種漂亮的圖形。教師在授課過程中不但可以向在傳統黑板上那樣書寫勾畫，還可以對書寫內容執行拖拽、放大、旋轉、擦除、遮罩等動作。當“黑板”寫滿后只需要新建另一個“黑板”即可，節省了大量擦黑板的時間，也免除了原來擦黑板時的粉塵。值得一提的是掌握并熟練運用這種新穎的教學方式只需要短短的幾分鐘。新的教學方式使得教學內容更加直觀，并且方便多了。

由于交互式電子白板繼承和發展了黑板的書寫功能，同時又克服了多媒體投影幕只能用于展示的缺點，把教師置于課堂注意的中心，能夠有效的集中學生的注意力，在以互動方式展示教學內容的同時還可以讓學生到講臺上參與到教學活動中。白板上的按鍵可以比較輕松地實現計算機鍵盤的部分功能，電磁(電感)筆既能代替鼠標操作，又能代替粉筆書寫，這種互動的功效是單一的多媒體投影幕無法實現的。

第五、白板特有功能及其技巧使用。如應用拉幕、探照燈、拍照、擦除等白板的這些特殊效果和應用技巧，可以設計出各種形式的教學活動，提高了學生的注意力，增強了學生的學習興趣，課堂氣氛活躍。特別是白板對動畫、視頻的隨時暫?？刂婆c標注使教師能夠更加自主的應用現有的多媒體教學課件，彌補了很多課件交互性較差的缺陷。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

開具發票的單位和個人在網絡出現故障，無法在線開具發票時，可離線開具發票。怎樣寫管理辦法細則?下面小編給大家帶來管理辦法細則5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

管理辦法細則篇1

__公司財務交互檢查報告

為長效保證財務工作質量，加強財務監督檢查，夯實會計基礎工作，促進企業規范運作，根據《關于印發__股份有限公司會計基礎工作規范的通知》(__[20__]30號)文件精神，以及公司財務交叉檢查工作安排，__公司于20__年6月21日對__公司(以下簡稱：XY)進行了會計基礎工作規范財務檢查。

現將檢查情況報告如下：

一、組織實施情況

根據文件精神，20__年6月，我公司成立了財務交互檢查小組，具體人員如下：

組長：張紅

省公司財務主管：余青

成員：高紅、張英

此次財務交互檢查，主要對20__年和20__年1-5月份財務工作進行互查，通過檢查相關文件以及文件的執行情況，翻閱憑證、現場詢問、報表核對等方法進行。XY的相關工作人員給予了積極的配合和支持。

二、本次財務交互檢查的具體情況

(一)會計機構

1、XY公司獨立設置了財務部門,,目前該部門設財務主任1名、專業會計人員2名、出納1名;制訂了《財務部崗位分工表》。

2、財務人員調動，有工作交接表，簽字齊全。

3、辦公場所配備符合基礎規范要求。

(二)、公司各項內部管理制度的建設和執行情況：

1、全面預算管理內部分解執行情況：XY根據省公司下達的20__年各項預算指標結合本公司的實際情況進行了內部預算分解，年度預算落實到各部門。

2、財務管理制度：經與本公司財務溝通，XY公司按照省通服制訂的各項財務管理制度執行，內部未制訂相應的財務管理制度。

(三)會計基礎工作方面：

通過對憑證的檢查，主要發現以下問題：

1、會計原始憑證不齊全，如20__年6月轉賬45#中，陜西昊晨建設公司的工程款9萬元無風險管理部審計報告。整改建議：根據省公司風險管理部要求，超5萬元工程支出需要進行內部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風險管理部進行內部審計后方可列帳。

2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。

整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人

員應該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復入賬等問題。

3、20__年6月轉賬54#的原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發票中加蓋的是財務專用章，未加蓋發票專用章。

整改建議：《根據中華人民發票管理辦法》規定，自20__年2月1日起，除金融行業、正規郵政部門收據等特殊票據類型外，合法的發票上只能加蓋開票單位的發票專用章。

4、XY分公司在20__年1月27日(省公司發文號為__陜20__年16號文)由“__有限公司物流分公司”更名為“__服務有限公司中捷科貿分公司”，而20__年6月轉賬47#、轉賬51#、轉賬52#、轉賬53#憑證附件中的發票抬頭仍為原公司名。

整改建議：對外取得的發票，必須字跡清晰，其記錄的內容必須真實、準確。對外取得發票的審核應該嚴格按規定執行。

5、銀行調節表中存在的調節項無摘要和產生日期，20__年6月2833戶銀行對賬單無銀行業務專用章。

整改建議：銀行調節表中的調節項應注明摘要和產生日期，銀行對賬單應附原件。

(四)成本費用方面

1、20__年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發票臺

頭為“陜西__貿易有限公司”應列支在存續賬目，不應該列支X分公司。

整改建議：費用的列支應該盡量做到準確無誤，保證賬實相符。

(五)存貨管理

嚴格執行存貨管理制度，按規定計價，收發、請領手續齊全，財務部門定期與業務部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規定手續進行處理。

(六)資金管理辦法

執行總公司資金管理辦法?，F金和各種存款及有價證券等按照會計制度認真核算，按期與銀行對賬相符，無懸賬和不符情況，財務專用印鑒、錢、支票、賬認真執行分管制度。

(七)收入管理方面

收入管理方面嚴格按照會計核算要求正確核算，無不合理提前和滯后入賬現象，無截留、挪用和私設小金庫的現象。

(八)往來帳款管理與核算

內部交易內部往來核對一致并充分抵銷，關聯交易核對一致。

(九)固定資產管理

嚴格按照固定資產管理辦法進行管理，按規定進行會計核算，新增固定資產正確計價，入賬及時。后期折舊處理嚴謹合理，定期進行固定資產實物盤點，對于盤點結果按規定進行及時處理。

(十)稅務管理

1、印花稅計提錯誤。印花稅率對物流、倉儲收入印花稅均按0.5‰計提，而倉儲服務費印花稅率為1‰。

整改建議：應按不同的稅目正確計提稅金。

(十一)檔案管理

1、歷年會計檔案均在企業會計機構處保管。

整改建議：按照企業檔案管理制度規定，企業檔案管理部門應該定期接收會計檔案，對封裝整理完畢的會計檔案進行統一編號，歸檔管理，保證會計檔案的安全、保密。

三、總結

通過此次財務交互檢查工作，可以對被檢查公司財務工作中存在的問題進行整改，提高了財務工作質量，降低了外部審計的風險。

在此次財務交互檢查工作過程中，我公司也對發現的問題進行了總結，避免在日后工作中出現類似錯誤，同時，也對被檢查單位在各項財務工作中較好的方面進行了學習和借鑒。

管理辦法細則篇2

一、新農合總體運行情況

自__年我市新型農村合作醫療制度啟動以來，通過完善組織機構，落實監管機制，加大宣傳力度，農民參保情況較好。到目前為止，全市農醫保參保人數為79.10萬人，參保率81.6%。合計共補償456957人次，其中住院補償23981人次，補償總額3110萬元，門診補償432976人次，補償金額443萬元，基金滾存節余1205萬元。市業管中心也在市社保局的領導下，狠抓審核、稽查、財務、檔案管理等工作，全市新型農村合作醫療工作進展總體順利、基金運行安全、平穩;信息化方面，今年1月1日，我市開始實行新農合信息化系統運作。參保農民就診時只要憑卡和本人有效證件就可在定點醫院刷卡等，出院和門診可當場結算報銷，大大方便了群眾報銷，更能全程監管醫院的用藥和醫療服務的收費行為，使新農合基金的監管更有力。

二、新農合基金管理制度建立和運行情況

為加強對新農合及各項基金的監管力度，市社保局認真執行《新農合基金財務制度》、《新農合基金會計制度》，完善基金審計、報銷及現金管理等相關規章制度，規范相關業務流程，依法進行基金財務管理和核算，將新農合基金納入單獨的財政專戶實行收支兩條線管理，每月根據用款計劃向財政提出申請，經財政審核后撥款支付。

三、新農合基金審計和監督情況

我局建立了較完善的信息公開制度。新農合相關政策法規、業務流程、各定點醫療機構均次門診費用、均次住院費用和實際補償比等具體信息等通過市社會保障局網站、工作簡報等形式向社會公開。

四、定點醫療機構監管情況

我局根據《新型農村合作醫療定點醫療機構考核標準》、《定點醫療機構管理辦法》，對各定點醫療機構進行日常監管。我市定點醫療機構運行總體比較規范，特別是實行醫?？ㄐ畔⒒\行以來，對醫院用藥和醫療服務收費情況的監管更加全面，醫?；鸨O管更加安全。我局工作小組在本次自查過程中，隨機抽查了8家新農合醫療定點機構，總體情況較好，未出現違規操作套取基金等現象。

五、監管與自查中發現的問題及處理措施

1、在檢查中發現，市內定點醫院結算清單一欄表中，有部分醫院缺少院分管領導和經辦機構領導簽字。

2、一些醫療機構工作人員責任感不強。一些醫院只要患者出示醫保卡就可刷卡，沒有認真核對患者身份;一些醫院未按規定輸入病人的病情診斷。

對此，我局采取如下處理措施：

1、定點醫院實行住院病人審核表制度。住院病人住院應由主管護士、主管醫生、院分管領導和經辦機構領導分別在各自的欄目中簽字，一旦查處偽造住院病人或住院病人費用不真實的情況，將對簽字的四位責任人嚴肅追究責任，嚴重的將移交司法部門。

2、要求定點醫院加強自查和業務技能培訓。通過處理違規人員和提高經辦人員素質和業務能力，提升服務水平。

管理辦法細則篇3

一、領導重視：

在20__年度中我單位在局長張作云的帶領下，在本單位內積極的加強宣傳教育，要求每個人都要充分的認識到發票違法犯罪行為的重要性，增強納稅意識，自覺的抵制發票犯罪行為，將檢查工作納入了日程，落實了責任人嚴格認真的進行自查。

二、加強監督：

在平時的工作中盡量做的細，對所有發票都進行嚴格的檢查，發現發票及時與當地稅務機關聯系，即使舉報發票犯罪行為。

三、嚴肅紀律：

嚴格按照財政局對發票使用的相關規定，在單位內采用財務公開制度，嚴格按照區財政局的要求，不使用發票報銷費用，不序列支出情況即利用發票濫發職工福利，侵吞國家資產等違法犯罪行為不扣減單位經費預算。

按照省、市的統一部署，今年9月以來，我局以積極主動、務實求真的態度，采取切實可行的措施，認真開展民主評議政風行風活動。現將我局民主評議政風行風工作情況報告如下。不妥之處，懇請批評指正。

一、基本情況

武漢市地方稅務局組建成立于1994年9月，內設16個職能處室，下轄2個直屬局(涉外稅收管理局和稽查局)和16個區地稅局及其所屬118個基層稅務所，全市地稅系統現有干部職工3200人，其中本科以上學歷2430人，所占比例為75%。

地稅部門的主要職能是籌集財政收入、發揮稅收杠桿作用調節經濟結構，服務地方經濟發展。我市地稅工作呈現出以下特點：

——負責征收的稅費種多達26個。主要承擔國家規定的營業稅等12個稅種的征收管理和稅務稽查任務，承擔各級政府委托代征的社會保險費等14項規費的征收管理。

——全市地稅系統人均服務對象近1250人。截止20__年10月，和地稅部門征稅征費有直接聯系的人員近400萬人。其中，納入全市地稅系統管理辦理地稅登記的納稅人31.2萬戶，納入參保繳納社保費人員達202萬，納入個人所得稅全員全額扣繳明細申報管理的人數達160萬人。

——地稅干部人均征收稅費近1500萬元。“__”期間，武漢地稅收入的總量可達到1900億元，年均增幅預計超過23%，高于同期經濟發展速度，地稅收入占全市地方財政收入55%，占地方一般預算收入60%以上。

今年以來，全市地稅系統按照“依法治稅、信息管稅、服務興稅、人才強稅和廉潔從稅”的治稅方略，積極創建學習型、服務型和創新型地稅機關，實現工作責任化、管理信息化和考評標準化，打造稅收征管與納稅服務的新格局，取得了比較明顯的工作成效，獲得了良好的社會效應，市局被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”，有兩個區局分別被中央文明委授予全國“文明單位”稱號，一個征收分局獲得“全國創建文明行業先進集體”榮譽，15個區局獲得省級最佳文明單位或省級文明單位稱號。

二、主要做法管行業必須管行風。我局始終把政風行風建設貫穿于稅收工作全局之中，置于突出位置，常抓不懈，將其作為促進和提高稅收中心工作的強有力保障。特別是參加今年全市的民主評議政風行風活動以來，我們扎實將各項工作要求逐一落實到位，努力把發現的問題逐一整改到位，既力求好的結果，更注重工作的每個環節。

(一)統一認識，行動迅速，在“早”字上做文章

市局黨組始終認為，政風行風建設只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好。它和稅收中心工作相輔相成，相互促進。為做好今年的行評工作，我局提前部署。一是早計劃，在省局政風行風評議動員大會召開后的當天，我局立即召開局領導班子會議，確定分工，明確責任，研究部署全局行風評議工作。按照全市統一安排，在研究制定行評工作實施方案和工作計劃的基礎上，列出行評工作時間表，將行評工作細化到每一周、每一天，迅速啟動工作程序。二是早動員。9月13日我局在全市參評的53家單位中率先召開了全市地稅系統民主評議政風行風工作動員會。9月20日前全系統16個區局、市局涉外局、稽查局和118個稅務所均召開了動員會，通過層層動員，做到人人參與，在全系統上下形成了;行風評議是促進全面建設的推動力，是檢驗各項工作效果的試金石，是鍛煉和提高地稅隊伍的一次大好機遇”的共識。三是早行動。市局和各區局兩級單位及時制定和細化行評工作實施方案，在領導體制上，各單位形成“一把手”負總責，班子成員分工負責，紀檢監察部門專門抓，其它部門合力抓的組織領導體制;在工作制度上，制定了定期聯席會議制度、督促檢查制度、考核評比制度和信息宣傳制度等，確保行評工作協調順暢。

(二)精心組織，督導問責，在“實”字上動真格

全市地稅系統各單位認真落實工作方案和各階段計劃，結合各自實際，精心組織，不走過場，不走形式。一是營造工作氛圍。編印了《武漢市地稅系統20__年民主評議政風行風工作宣傳資料》分發人手一冊，編發民主評議政風行風專題簡報共計295 期，僅市局就編發了44期。在內、外網上開辟了民主評議政風行風活動專欄，上傳行評相關圖文信息325條。在《長江日報》和《武漢晚報》刊載《武漢市地方稅務局政風行風十項服務承諾》和《致全市納稅人的一封公開信》，各單位在辦公場所懸掛行評宣傳橫幅208個，制作行評宣傳欄105個。二是加強督促檢查。市局先后召開3次黨組會、5次局務會、5次工作專班會議和4次各局紀檢組長專題會議，對全系統民主評議政風行風工作進行再動員、再部署，明確職責分工，細化工作安排。同時，市局局領導和機關處室組成12個工作組深入16個辦稅服務廳和80個基層稅務所對行評工作進行明察暗訪25次。三是加大問責追究。我們要求，行評結果與單位評先和個人評優相掛鉤，各單位在各區行評結果得分進不了前三名，年底績效考核實行“一票否決”，對排名所在區最后三名的單位，市局要對“一把手”進行誡免談話，其年度公務員考核將直接被評為“不稱職”，同時取消該單位“五好班子”的評選資格。

(三)查找問題，征求意見，在“真”字上顯誠意

全系統通過深入基層促查、開門納諫助查、上門誠請幫查、部門之間互查等渠道，采取上門走訪、召開座談會、發放

調查問卷和征求意見函等形式，廣泛收集意見和建議。一是依靠內力查問題。全系統按照此次行評工作六個方面的內容，采取“自己找、群眾提、互相點”的方式，召開專題80次。結合崗位廉政教育和廉政風險防控體系建設工作，開展自查自糾和明察暗訪活動，全系統邀請特邀監察員組成專班分為19個督導組深入到16個辦稅服務廳、15個政務中心和89個基層稅務所進行了45次暗訪，共查找6大類問題107個，并及時制定整改措施100條。二是借助外力找問題。全系統先后召開了由人大政協委員、特邀監察員、行評代表、新聞媒體、街道社區服務對象及納稅人代表等參加的不同層面座談會61個，參加人次達898位，征詢對地稅部門行風建設等多方面的意見和建議436條;全系統市、區兩級局領導帶隊走訪市(區)委、人大、政府、政協和紀委等領導66人次，匯報地稅工作，請上級領導提出意見和建議。走訪財政局、審計局、國稅局、工商局等相關部門單位40個，增強了解與溝通。市局、區局和基層稅務所三級聯動，深入210561戶企業開展上門服務，面對面宣傳，發放政風行風建設問卷調查和征求意見表142028份。全系統著眼未評先改、立糾立改，針對收集梳理的問題和各方面提出的意見建議，符合政策規定的立即改，不符合規定的做好宣傳解釋，做到件件回復并回訪滿意度，受到納稅人好評。行評期間，共對11322 人(次)回復整改情況，滿意率達99.7 %。

(四)分類整改，狠抓落實，在“改”字上下功夫

行風評議能否取得實效關鍵在于抓整改，抓落實。據統計，行評工作開展以來，全系統共查找出問題323個，已經整改261個，制定時間表進行整改的62個。一是明確整改思路。我們將查找的問題進行分類梳理，制定了“個性問題針對改、共性問題集中改、交叉性問題協調改和綜合性問題統籌改”的整改思路，積極完善整改方案，將整改時限分為限期整改、中期完善和長期抓好三種類型，其中限期整改的261個，中期完善的51個，需要長期抓好的11個。二是落實整改責任。堅持以讓納稅人滿意為宗旨，將整改責任落實到人，整改時間細化到天，在強化服務意識和提高管理水平上動真格、出實招，邊查邊糾，邊整邊改，標本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也設立了改正時限表，并做好耐心細致的解釋工作。如針對東西湖區貨運業納稅人反映的辦稅時間過長的問題，我局立即對此情況進行了分析和整改，在大廳內設置增設pos機，及時修訂貨運業代開票流程，使納稅人從需排三次隊提高到“一窗式”受理，從需往返于地稅機關與銀行之間提高到僅需到地稅機關“一站式”辦理，從需可能耗時數小時乃至1天提高到僅需幾分鐘辦理，受到了納稅人的好評。

(五)著眼長遠，建章立制，在“建”字上促長效行評工作的根本目的就是通過聽取意見、查找問題、加強整改來更好為納稅人服務。評議是手段，優化服務才是最終目的。圍繞行風建設，優化納稅服務，我們著重建立健全了三個方面的制度，形成用制度規范管理、推進工作的良好局面。一是健全納稅服務承諾制。我們將原有的八項服務承諾進行了深化和擴展，制定了包括包括導稅指引服務、當日辦證服務、現場辦結服務、領導接待服務、納稅輔導服務、延時增時服務等事項在內的二十條服務承諾，并在報紙、雜志、電視和辦稅服務廳顯示屏上予以公示，接受社會各界的監督。二是建立績效考核制。把行風建設納入黨風廉政建設制考核，納入五好班子評比，納入公務員年度考核，細化評分標準，將行風建設落到實處。三是建立回訪監督制。通過主動與特邀監察員保持聯系并堅持每半年召開一次座談會、多渠道經常征求社會意見、加強回訪、測評滿意度等，不斷鞏固行評成果，促進行風建設。

三、自查自糾的主要問題

對照今年民主評議政風行風方案的總要求，針對查找出的問題我們進行了梳理歸納，主要集中體現在以下四個方面：

(一)稅法宣傳方面

一是在宣傳方式上，突擊性宣傳和集中性宣傳多，日常性宣傳和連續性宣傳做得不夠。二是宣傳的針對性不強，沒有充分滿足不同層次納稅人的需求。三是對稅收違法案件的曝光力度不大，稅法的警示性作用不夠突出。

(二)納稅服務方面

一是少數人員服務意識不夠強，服務態度不熱情，被動服務多，主動服務少。二是因網絡升級帶來稅收征管系統開票速度較慢，有時造成納稅人在大廳辦稅等候時間過長。網上申報功能不全，有的稅種還需要到辦稅服務廳上門申報。三是個性化的納稅服務有待加強。

(三)稅收征管方面

一是稅源管理上還存在漏征漏管的現象，對非正常戶的管理還不夠到位。二是對使用發票的管理和行為做得不夠到位，經營者變相不給發票或使用發票的現象在餐飲、娛樂等服務行業較為突出。三是對部分高收入行業(個人)的個人所得稅控管還沒完全到位。

(四)隊伍建設方面

一是個別單位首問值班存在脫崗現象，少數干部著裝不規范。二是少數干部的業務素質有待進一步提高，工作效率有待提高。三是極少數干部沒有嚴遵守廉潔自律規定，存在收人情稅和關系稅的現象。

四、整改情況

針對查擺出的問題，我局以改進工作為目的，以建章建制為保障，以創新舉措為手段，既注重整改的長效，又注重長效的整改，力爭把每個問題整改到位，做到件件有落實，事事有回音。

(一) 稅法宣傳方面的整改情況

一是深入開展“千名稅官到企業”活動，與210561戶納稅人面對面宣傳稅法;向全市納稅人發放納稅服務聯系卡266390張，有效解決納稅人多頭跑、無處找和辦稅難的問題，讓納稅人一卡在手，辦稅無憂。

二是市局和各區局成立納稅人學校17所，定期對納稅人開展新辦戶納稅輔導、專題稅收宣傳、熱點問題答疑等活動，截止目前，共舉辦各類專題納稅輔導培訓37場次，參訓人數達3965人。借助新聞媒體，在武漢晚報《百姓問政》欄目專題推出老百姓關心的熱點和難點稅收政策解答，得到了廣大納稅人的好評。

三是加大對違法案件的曝光力度，對247戶納稅人907.12萬元的欠稅，進行了欠稅公告和信息曝光。

四是整合內外網站資源，對稅收政策進行梳理，及時更新上傳內容。開設納稅人qq群，公示e—mail信箱，與納稅人實施互動交流，及時告知最新的稅收政策，在線解答納稅人的各類辦稅難題。

(二)納稅服務方面反映問題的改情況

一是建立了導稅服務制。我們在全省率先完成了16個區局的辦稅服務廳規范化建設，對辦稅服務廳現有設施進行更新改造，設立專門的納稅服務引導員，對納稅人上門辦稅實施引導，嚴格落實首問責任制。有的區局設立“人員去向牌”，及時向納稅人告知人員外出去向、事由以及聯系方式等詳細信息，方便納稅人辦稅。

二是建立了領導值班制。各局辦稅大廳每天固定一名局領導值班，及時受理納稅人投訴，第一時間協調解決辦稅過程中遇到的問題。

三是建立了上門服務制。在市政府和財政部門的大力支持下，我們多方籌措資金400余萬元購買了17臺流動納稅服務車在全省地稅系統率先為納稅人開展“五送”服務，即送發票服務、送辦稅服務、送政策服務、送宣傳服務和送維權服務。在全市各區街道設立納稅服務站91個，將服務從辦稅廳延伸到了納稅人面前，方便納稅人就近辦稅。

四是針對因稅收征管系統全省升級改造帶來的納稅申報暫時性不便，我們一方面將此情況在各大廳向納稅人進行耐心解釋，取得他們的諒解，另一方面也積極向省局反映，加快系統完善的步伐，爭取在最短的時間予以解決。

(三)稅收征管方面反映問題的整改情況

一是開展清理漏征漏管戶專項行動。自今年3月起，全市地稅系統累計出動檢查人數13833人(次)，清查路段1014條，樓宇304棟，園區121個，市場152個，查補稅款1344萬元。

二是加強發票用假行為的專項綜合整治。發票的現象管理涉及多個職能部門，稅務部門主要負責發票用假行為的整治。我們積極與公安、國稅、城管等部門多次聯合開展打擊發票和整治街頭散發名片行動。《湖北日報》、《長江日報》、《武漢晚報》等在漢新聞媒體進行了系列宣傳報道，起到了良好的社會效應。特別是今年10月，聯合整治工作組共出動人員414人次，搗毀發票小型印制窩點1個，儲藏窩點1個，抓獲違法犯罪人員18名，刑事拘留犯罪嫌疑人2名，治安拘留13名，收繳發票名片7205張和大量發票。

三是積極推行發票管理新模式。目前已在全市建筑業和房地產業及酒店業的1__戶納稅人中推行網絡發票，杜絕這些行業發票開具中的“大頭小尾”現象，有效杜絕偷稅行為;下步將重點在餐飲業推行稅控收款機，有效防止不開發票和少給發票的行為。

四是全面推行個人所得稅全員全額明細申報管理。針對高收入行業的個人所得稅控管，我局采取為納稅人建檔的辦法，要求每個單位對其員工代扣代繳的個人所得稅進行明細

申報，實施個人收入信息比對。截止10月底，全市已納入全員全額管理的納稅人達160萬人，個人所得稅入庫41.04億元，比去年同期增加7.15億元，增長21.1%。年收入12萬元個稅自行申報達34267人，比去年同期增加1020人，補稅3222.6萬元。

五是創新社會綜合治稅方式。創出了獨具武漢特色的零散稅收征收模式，積極向市政府建言，催生了《武漢市地方稅費征收保障實施意見》的出臺，形成了“抓大、控中、協小”的稅收管理模式，得到了國家總局和省局的好評。

六是鞏固“陽光辦稅”模式，進一步細化了定稅標準，實行電腦定稅，在全市所有市場對所有個體納稅戶集中公示稅額，讓納稅人繳公平稅和明白稅。

(四)隊伍建設方面反映問題的整改情況

一是將社會監督常態化。我們對市局聘請的60名特邀監察員制發了專門的《明察暗訪證》，請他們定期對全系統進行暗訪，及時反饋意見和建議。同時，我們還在今年邀請市統計局城調隊對各局征收大廳進行了暗訪，并將檢查情況在全市進行了通報，收到了良好的效果。

二是將廉政建設體系化。在去年“查找風險點建立安全區”活動的基礎上，我們今年結合崗位廉政教育活動，通過“梳理崗位職責、排查崗位風險、建立長效機制”，圍繞“征、管、查、減、免、罰、人、財、物、清、銷、欠”十二大節點中易發腐敗的部位，“查風險、知風險、不冒險、求保險”，用制度堵塞漏洞，用機制化解風險。截止目前，共完善各類管理制度14個，制定防范措施 226條。此項工作得到了省紀委領導的高度肯定，在全省推廣我局的做法，并獲得了全市紀檢監察工作創新獎。我局還被省紀委確定為全省腐敗風險防控體系建設聯系點。

三是地稅文化建設滲透化。創辦了《江城稅月》雜志、開辦了地稅大講壇、邀請名家為納稅人和稅務干部作專題講座，成立了書畫、攝影協會，開展了精神文明創建、積極培植、挖掘先進典型，在全系統弘揚 “想干事、會干事、干成事、不出事”的做事文化。

四是干部素質達標化。在全系統舉辦了征收服務、稅收管理、稅務稽查、稅收統計、機關綜合、計算機等六大類基本知識的全員培訓，開展了基本素質達標全員考試，對考試不

合格的人員扣發績效考核獎，待崗學習。

五、下步工作打算

民主評議政風行風工作以來，有力地促進了我局各項工作的完成，成效明顯。一是服務地方經濟發展的能力進一步增強，圍繞支持服務兩型社會、東湖自主創新示范區建設等重大戰略，采取“特事特辦”和“一事一議”的方式，在政策允許的范圍內，制定和調整了一批促進東湖自主創新示范區發展的地方稅收管理辦法，出臺了《武漢市地方稅務局服務地方經濟發展的二十條意見》，集中解決了一批涉及納稅人切身利益的納稅問題，為1650戶納稅人減免地方稅費 2.3億元，協調國庫和財政依政策退還 11戶納稅人各項稅費6320萬元，積極為納稅人減負。二是對地方財力的貢獻度進一步提高。今年前10個月，組織入庫各項收入456億元，同比增收81.3億元，增長21.7%，在全市地方一般預算收入的比重達到62 %。預計全年完成各項收入564億元;三是稅收征納關系進一步融洽，納稅人涉稅投訴比去年同期下降5%;四是隊伍紀律作風進一步轉變，截止目前，今年全系統無一人受黨紀和法紀處分，實現了“零發案”。

通過行評工作，不僅使地稅部門在政風行風建設方面邁出新的一步，同時也有力地促進了地稅征管工作再上新的臺階?？偨Y前段的工作經驗，下步我局將在以下幾個方面作出新的努力：

(一)始終堅持標本兼治、糾建并舉，完善政風行風建設長效機制

按照“標本兼治、糾建并舉”的要求，我們將在整治突出問題的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，不斷探索政風行風建設長效機制。一是細化責任明晰的領導機制。充分利用垂直管理的體制優勢，落實層級責任，進一步完善一級抓一級、層層抓落實、上下聯動的政風行風建設垂直領導機制。二是落實常抓不懈教育機制。結合新的形勢和隊伍中出現的新問題，與時俱進開展廉政文化建設，更新反腐倡廉教育基地，把廉政教育融入干部日常工作生活中去。三是強化整改落實的工作機制。對目前尚未整改到位的問題及今后工作中發現的問題實施臺賬式管理，滾動式監督，要求整改措施落實到位，整改結果反饋到位，做到整改不得力不松手，整改不完畢不放手。

(二)始終堅持突出重點、創新手段，構建多層次全方位監督體系

我局將采取內部監督與社會監督相結合，充分利用信息技術創新監督手段和方式，全面加強對重點崗位和關鍵環節的政風行風情況監督。一是加強行政督察。修訂《全市地稅系統兼職紀檢監察員管理辦法》，探索建立巡視制度，開展紀律作風和效能督察。實行暗訪常態化，不分時段、不打招呼，對全系統政風行風建設進行暗訪督察。二是實施電子監察。進一步完善稅收執法風險預警電子監察系統，實現對征收、管理、稽查等業務工作的實時監察和預警糾錯。三是完善社會監督。制定特邀監察員工作辦法，全方位公開行政審批、行政處罰、行政收費的依據、程序、標準和結果。探索實施基層行政執法人員向服務對象代表述職述廉制度，接受服務對象的監督。

(三)始終堅持從嚴治隊、嚴格管理，狠抓隊伍紀律作風建設

我局將以狠抓隊伍紀律作風為突破口，堅持用加強紀律作風建設促進政風行風建設，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬的地稅隊伍。一是立規矩，做到有章可循。從日常工作規范嚴起，立規矩，明紀律，做到項項工作有標準，方方面面有章法，言行舉止有規范。嚴格考勤，杜絕遲到早退;嚴格抽查，杜絕串崗聊天;嚴肅紀律，杜絕“吃、拿、卡、要、報”。二是抓整頓，集中整治突出問題。每年定期開展以整頓紀律作風、窗口服務質量和規范執法行為為主要內容的專項整治行動，實行領導分片包干，機關跟蹤督辦

管理辦法細則篇4

一、差旅原則

1.全體職工員工必須服從上級及本單位外差工作安排，單位同意后方為因公出差。

2.因公出差享受差旅費用報銷。

3.凡因公務、學習、培訓、會務等出差必須填寫派差審批單，報分管院長、院長批準后方可離院。

4.出差人員的差旅費，按交通費限額憑票據報銷，住宿費限額憑票據報銷。

5.因公出差，學習，培訓等公務活動必須完成相關工作，否則不予報銷。

二、差旅報銷標準

1.所有差旅報銷必須使用規范票據，否則不予報銷。

2.交通費一律據實限額報銷(到省外出差需乘坐火車的，根據文件要求予以報銷)。

3、中途伙食補助：鄉級到村級出差的，補助伙食補助10元/每天;到縣級出差的，補助伙食補助30元/每天;到市級及以上地區出差的，補助伙食補助100元/每天(對提供食宿的只補助會議兩頭兩天的伙食補助)。

4、市內交通費：縣內出差(往返)20元/每人每天，省內交通費40元20元/每人每天;省外交通費80/每人每天。

5.職工多人同去同一目的地，市內交通費據實報銷，不按人頭重復計算。

6.出差人員未按審批出差路線繞道出差的，其繞道期間多開支的交通費和住宿費一切由個人自理。

7.出差人員出差期間因游覽或非工作需要參觀、走親訪友而開支的，一切由個人自理。

8.所有外出學習憑上級文件通知，并報院長審批后方可外出。只報銷文件通知的金額，一切自費項目不予報銷。

9.到平涼市以外參加長期會議或被學校委派長期學習培訓的人員與會或培訓期間按教體局有關文件執行。

10.因職務評聘、學歷培訓、個人考證等為目的的各類學習培訓外出，原則上不報銷任何費用。

11.出差回后一周內報銷，出差時需攜帶公務員卡，每次填一張差旅單，經院長簽字后報銷。

12.自帶交通工具的按公共汽車標準報銷交通費，沒有經過院長同意的，安全自己負責。

13.因特殊情況租用交通工具的參照租用車輛規定執行。

14.職工乘坐單位租用車輛的，不再單獨報銷個人任何交通費。

三、住宿費報銷標準

1、縣級(四類地區、三類地區)出差、學習、培訓、會務一天內能來回的不報銷住宿費，因連續多天確需住宿的按最高限額每天280元，依據票據限額報銷，超過最高限額標準部分費用自理。

2.市級(二類地區)按最高限額每天310元，依據票據限額報銷，超過最高限額標準部分費用自理。

3.省級(一類地區)按最高限額每天330元，依據票據限額報銷，超過最高限額標準部分費用自理。

四、報銷程序：

由出差人填好差旅報銷單，粘貼好票據及文件通知，由分管領導簽字后，再由校長審批簽字后到財務處報銷。

五、說明：

1、制定本制度是為以后有制度可依，公正、公開、公平。

2、本院差旅費報銷只為本院教職工服務。

3、此制度從20__年1月1日執行。

管理辦法細則篇5

根據上級有關規定，結合本公司實際情況，本著既勤儉節約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。

一、本辦法適用于本公司因公出差支領旅費的員工。

二、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：

1、交通費系指火車、汽車、飛機等費用。

2、膳宿費系指膳食費及宿費。

3、特別費系指因公支付郵

三、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單，經部門負責人審核并呈報總經理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責人口頭報告總經理，等返回公司后，應立即補辦手續，員工出差報支表的`處理程序如下：

1、出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經部門負責人審核后呈報總經理批準。

2、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單，向財務部預支差旅費。

3、出差人返回后7日內應填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點、工作內容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務部負責人審核后報總經理批準，由財務部在報銷時沖銷預支數。

四、差旅費按業務需要按崗位職務分成如下幾個方案

1、享受總經理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。

2、享受副總經理和總工程師待遇的人員，宿費上限150元/日。

3、享受部門負責人待遇的人員，宿費上限100元/日，其他人員宿費上限80元/日，另伙食補助30元/天。交通費以經主管領導核準的交通方式依票據實報實銷。

4、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經主管領導核準，依票據實報實銷，同時取消當日伙食補助。

5、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

1電子檔案信息的特點及存在的風險

1.1對軟硬件系統的依賴性

電子文件是按照確定的某種標準規則，記錄在特定載體上的編碼信息集合，需要特定的軟硬件系統環境才能翻譯閱讀。脫離了這種特定環境，就根本無法看到電子文件的存在和記錄的信息內容，所以電子文件對產生的標準規則及軟硬件系統環境有極強的依賴性。隨著信息技術的發展，原標準規則及計算機軟硬件技術發展更新，就有可能導致原有電子檔案信息無法讀識。電子檔案信息對軟硬件系統的過度依賴性給今后的安全問題帶來了很大的困難。

1.2存儲的高密度性

電子信息的發展和數量，呈幾何倍數增漲，海量的數據需要大容量的存儲介質，隨著記錄技術的快速發展，數字信息由早期的紙帶打孔到后來的磁帶、磁盤再到現在的光盤等，存儲密度不斷提高。目前一塊硬盤容量已達數個TB，一張藍光光盤通過納米級波長的藍光激光光源及多層記錄技術的應用，可以記錄數百GB數據。光盤上構成0和1數據刻痕直徑小于0.15μm，1張光盤可存數百萬張打印在紙上的文字信息。電子檔案的高密度，一方面對節約空間、拓展應用帶來有利條件，另一方面卻對電子檔案的保護提出了嚴格的要求，任何一個小的失誤或一條輕微的劃痕都有可能導致數量巨大的檔案信息遭到破壞。

1.3信息與載體之間的可分離性

傳統檔案是固化在某種載體上，不能分離，稱之為檔案實體，有明顯的原始性特征，不易被復制加工。而電子檔案，雖然依賴于軟硬環境，但按一定的規則可以非常輕易地被復制、更改，傳輸，可以做到迅速而不留任何痕跡。因此電子檔案的原始性、真實性、憑證作用就受到威脅和質疑。這種信息與載體之間的可分離性，給電子檔案信息的安全提出了前所未有的挑戰，檔案管理人員不僅要保護電子檔案實體不受破壞，同時也要保護信息內容不被人為篡改。

2檔案信息的保護目標

電子文件技術隨著整個計算機信息技術的發展而發展，電子文件的產生環境、文件格式、存儲介質在不斷更新，而作為檔案的電子文件卻需要長期或永久保存并被查詢利用。因此，如何確保電子檔案的長期可用性是保護電子檔案安全的主要任務之一。同時，電子檔案的真實性、完整性、安全保密性也是主要保護目標。

3電子檔案保護的技術措施

3.1電子檔案系統安全

電子檔案系統安全，一般是由硬件系統和軟件系統構成。硬件系統本身的安全稱為物理安全，軟件系統的安全主要有操作系統的安全、網絡系統的安全、數據庫系統安全及各種功能的應用軟件系統安全等。因此，這種保護措施可分以下幾類：

1）設備層的安全管理。設備層的安全主要通過采用物理防范，解決機房場地的防災保護，電源的穩定與凈化，重要服務設備的'冗余設計，安全可靠的存儲，以及信息系統的異地存儲保護，不低于3套的脫機光盤保存等，同時制定完整物理層面的管理規范和措施提供安全技術方案，使設備免受外來攻擊造成意外損失。

2）網絡層的安全管理。網絡層的安全任務主要是防止病毒、木馬、嘿客的攻擊，防止檔案數據被非法訪問。最有效的辦法就是運行檔案信息系統的網絡與外界實行物理隔離，但電子檔案的最大優勢，如遠程查訊利用、共享資源等受到局限。而在公共網絡上，資源雖可以得到充分利用，但安全問題又成為難題。近年來，隨著政務信息的公開發布，檔案資源的逐步開放，公共網上出現了越來越多的應用。外網的安全是必須面對并努力解決的問題，目前可以通過使用路由器及交換技術設置、防火墻、入侵防御系統等網絡安全策略的制定提供相對安全的解決方案。

3）應用層的安全管理。應用層的安全主要通過使用網絡監控與恢復技術，防病毒、漏洞檢測，入侵檢測技術，上網行為管理等對網絡安全進行掃描、實時監控、權限控制、自動報警，并對計算機信息網絡系統的使用情況建立日志記錄，及時發現系統中的異常情況。

3.2電子檔案信息內容安全

確保電子檔案真實性、完整性、長期可讀性，是檔案信息內容安全的基本要求。電子文件的存放壽命依賴于存儲介質的壽命，理論上光盤的壽命可達百年，但實際上誰也不能保證該光盤數據10年后還能夠完整讀出。尤其文件格式技術上的發展與改進，軟件環鏡與硬件系統的更新，都需要檔案人員對存檔的電子文件進行備份轉存、文件存儲格式的轉換等維護。這一過程，要建立制度，明確責任，嚴格審核、評估、管理，以延續電子檔案保存期限，確保檔案內容的安全。另外，應用軟件系統中針對用戶權限的管理；檔案數據密級劃分，目錄和文件的讀寫權限，開放范圍的劃控等，是對在線檔案信息內容安全管理的必要手段，是任何一個檔案信息管理系統重點思考解決的問題。

4電子檔案信息的災難恢復

4.1災難恢復含義

《信息安全技術信息系統災難恢復規范》（GB/T20988—2007）中表述災難恢復是指將信息系統從災難造成的故障或癱瘓狀態恢復到可正常運行狀態，并將其支持的業務功能從災難造成的不正常狀態恢復到可接受狀態。將災難圈定為由于人為或自然災害，技術風險、設備故障等原因，造成信息系統運行嚴重故障或癱瘓。主要涉及的技術和方案有數據的存儲、備份和恢復；本地的高安全防護和遠程異地防護方案等。

4.2災難恢復前的存儲備份方式

信息數據的存儲、備份，是災難恢復的前提，沒有安全可靠的存儲、備份，無從談起恢復。備份的方式有多種多樣，最常用的主要是全備份、增量備份、差分備份。全備份是將整個系統中相關軟件、數據全部備份一遍；增量備份就是每次備份的數據只是相當于上一次備份后增加的和修改過的數據；差分備份就是備份上一次全備份之后新增加的和修改過的數據。全備份所需時間最長，占用的空間最大，但恢復操作最簡單，當系統中數據量不大時，采用全備份是可行可靠的；增量備份恢復起來比較麻煩，但每次的備份任務少，系統資源占用最少；差分備份相對節省存儲空間，恢復較方便，但備份時較麻煩。因此，在備份時要根據他們各自的特點靈活使用。在實際應用中，采用的備份方式常是以上幾種的結合。

4.3災難恢復采用的技術

針對檔案信息系統的災難恢復，主要考慮數據的安全。服務器硬件設備、網絡設備和通訊的災后恢復可在組網設計中作冗余考慮。采用磁盤陣列，如RAID5技術是預防硬盤故障而保護檔案信息安全最簡單有效的方式，相比磁盤鏡像和雙機熱備，具有運行成本低，安全系數高等優點。其次可利用大型數據庫系統自身的災備功能作檔案數據的備份與恢復，如：Oracle數據庫具備這些功能，再就是采用專業的災難恢復系統，如SymantecBackupExec進行完整的系統備份與規劃。重要的檔案信息數據，務必要做到異地的備份，異地備份成為現在災難恢復的重要、可靠的技術手段。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

為積極穩妥推進農村承包土地確權工作，鎮上指定專

人負責農村土地確權階段工作的進度收集、匯總上報，及時發現存在的問題和工作典型、實測確權工作可能引發的不穩定因素等。同時，不定期走訪各村進行實地查驗，及時了解掌握確權工作進展情況，對確權過程中出現的各種矛盾糾紛及時落實相關人員進行調處和化解。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質屬性。下面由小編為大家整理出的團員電子檔案查詢流程，希望大家喜歡！

1、查看團員證

團員證上清楚的寫著你的入團時間，只要找到團員證，馬上就能查自己的入團時間了。

2、查詢入團申請書

當你加入共青團的時候，都會填寫一份入團申請書，這份申請書上是可以查看自己的``入團時間的。

3、查看檔案

你填寫過入團申請書，并且正式成為一名團員，這些都會記錄在團委的檔案中的，只要找到那些檔案，查詢一下就知道了。

4、其他方式

如果你初中是團員，升入高中時，你的個人檔案上都會有記載。當然不管你是初中，高中沒有入團，只是大學成為團員，你的個人檔案上都會有記載的。只要有檔案，就查得到。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理的怎樣建立個人電子檔案相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

述職報告之家YS575.cOM編輯部周會重點推薦:

檔案管理培訓總結?|?總結借鑒]檔案管理員述職報告(篇七)?|?整理檔案個人總結?|?電子類實習個人總結?|?電子發票檔案培訓總結?|?電子發票檔案培訓總結

1、整理。

根據你的硬盤情況，把某類的文件集中到某一個硬盤，盡量使D、E、F、G各盤合理存放。存放到位后盡量不要移動。

納入電子檔案的文件不要放在“我的文檔”，防止電腦重裝后丟失。

2、分類。

對你電腦文件的類型有個大體的'估計，將重要文件、需長期保管的文件納入電子檔案的范圍，并分成若干專題。如：個人證件、理財記賬、電話郵箱、旅游照片、視頻、個人論文、網上文摘、紀實傳記等分類。分類原則：便于快速查找。

思路：每一類建一個文檔，然后鏈接分散在D、E、F、G各盤的具體文件，形成目錄。這樣，對電腦文件形成了歸類歸檔，把散放的文件制作成電子檔案。

3、制作。（這一步是重點）

舉例：建立“個人證件”專題檔案。

1、打開WPS文檔，建立一個表格。內容包括序號、文件名稱、提要、生成時間、備注，行數按估計文件個數設置。

2、選中文件名，然后單擊鼠標右鍵，在彈出的快捷菜單中點擊“超鏈接”。

3、在彈框中找到文件所在盤，再找到所要鏈接的文件點擊。

4、單擊“確定”。

按此方法添加其它文件。

按此方法建立其它專題文檔。

4、添加密碼。

如哪一類不愿意讓別人看，可添加密碼。

1、點擊左上角的”WPS文字“；

2、在文件信息中找到“文件加密”，點擊；

3、在彈框中輸入密碼，點“確定”。

注：這只是在某個專題文檔（如“個人證件”）加了密碼，被鏈接的文檔沒有。被鏈接的文檔要加密碼，要在那里加。

5、建立總目錄。

在硬盤新建一個文件夾，起名“電子檔案”，然后將新建立的個人證件、理財記賬、電話郵箱、旅游照片、視頻、個人論文、網上文摘、紀實傳記等專題文檔拉入。好了，這就形成了總目錄，成為電子檔案。

6、維護。

這種方法建立的電子檔案的最大特點有三：1、因為是鏈接形成，不破壞電腦文件的原來狀況；2、生成后可快速找到所需文件，免去“找不到”的煩惱，特別對于存放文件多的，意義更大；3、要注意突出重點，簡明扼要。歸檔文件只選重要文件、需長期保管的文件，臨時文件要及時清除。如有必要，將臨時文件建一個“臨時文件”專題文檔，把臨時文件全部放在這里，不用的文檔隨時清除。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

今年是國家安全生產工作“隱患治理年”，也是實現集團公司提高安全生產管理水平，杜絕死亡和重傷事故二期目標關鍵年，同時也是我所科研、生產全面發展面臨飛躍的關鍵年。總結過去這一年安全生產工作經驗和存在的問題，為進一步促進今年全所安全生產工作開展打下基礎。在這一年中，由于所領導高度重視，嚴格管理，措施落實，我所安全生產整體運行平穩，沒有發生過生產安全事故，也無職業病發生和重大車輛交通事故。

現將我所去年安全生產工作情況作一總結匯報：

一、領導重視，明確責任，組織落實的情況：

去年以來，所領導認真組織學習、宣傳貫徹落實集團公司安全生產工作各項指示和要求，堅持“安全第一、預防為主、”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，明確所各級部門、公司的安全責任，所領導組織召開了兩次“安全生產會議”，傳達集團公司安全工作指示和要求，對全所安全生產形勢進行分析，先后組織討論、制定了《所安全生產工作要點》、《所隱患排查治理工作方案》、《所安全生產百日督查專項行動實施方案》、《所“安全生產月”活動方案》、《所危險點監控系統設計方案》和《所隱患排查制度》等制度及實施方案，解決了全所科研生產過程中存在的一系列的安全生產問題。所領導還親自組織參加了“隱患排查治理”、“ 百日督查”和節假日安全檢查等活動。所安委辦堅持每季度組織召開一次“安全生產專項工作會議”，落實所領導的各項具體工作要求。

二、責任制落實、機構完善、制度建設的情況：

根據《五十二所安全生產工作計劃》與全所各部門、各公司第一責任人簽定了度《五十二所安全生產責任書》;各公司責任人與部門，部門與班組都完成了二級安全生產責任書簽定，將安全生產責任層層落實。去年以來以所安委會為牽頭，由所安委辦組織對各所屬公司的專、兼職安全管理員進行了外送培訓?，F全所有注冊安全工程師1名，持證專、兼職安全管理員6名。并建立了基層安全管理網絡，實現每位安全員按月檢查、互查的工作機制。根據集團要求，我所安委辦還將安全巡查制度修改制定成《所隱患排查制度》，年初對全所的應急預案進行了修訂和補充。

三、安全檢查、教育、培訓、宣傳活動開展情況：

全所組織開展安全生產隱患排查4次，專項安全生產檢查2次，企業間安全生產互查2次。組織開展消防安全知識培訓教育活動4場次，所屬公司開展消防演練活動3次，共計200余名職工參加培訓和演練。先后組織500余名新生和公司外來務工人員參加安全生產教育培訓。安委辦組織6名安全管理員參加市安監局舉辦的安全生產管理員培訓，物業部2人參加電力局舉辦的進網特種作業培訓。安委辦通過所網站每月發布安全生產簡報，組織、制作、購買宣傳掛圖百余張，出板報4塊，在全所范圍內進行宣傳教育。通過上述活動的開展，進一步增強了全所的安全氛圍，宏揚了企業的安全文化，使全所職工提高安全生產意識，牢記“安全生產，警鐘常鳴”。

四、安全生產隱患排查治理、督查、專項整改工作情況：

根據集團公司關于《開展隱患排查治理工作實施意見》和《開展百日督查專項行動實施方案》的文件精神，所安委辦在所領導具體指導下，進行了詳細落實和安排，并對全所的危險源點和隱患進行了仔細分析，羅列出我所存在的重大事故隱患情況和可能。在所領導布置下，開展由全體所安委會委員和各公司負責人參加的安全生產隱患排查和百日督查活動各2次。通過檢查共發現安全生產隱患約75項(其中列入治理計劃的重大隱患33項)，現已整改完成58項，整改率達78%，預計累計投入安全生產資金280余萬元(含重大技改項目)。全所各類危險源點共安裝了32個視頻監控探頭，并完成了單身公寓和集體宿舍的門禁監控系統安裝。因我所沒有鍋爐、潔凈廠房，為此所安委辦將變電所整治列為重點整治達標工作，目前已完成了一個變電所的硬件改造，并基本通過了集團片區檢查組的檢查，另一個變電所正在改造施工中，預計到10年8月可以完成整治改造。對目前正在整改的安全生產隱患和列入治理計劃的重大隱患，我所將在09年12月和09年春節前基本完成。

五、集團公司片區交叉互查問題的落實情況：

今年集團開展的交叉互查活動，對我所及所屬公司生產現場的安全管理促進很大，使我們發現了很多平時工作存在的細節問題，比如上半年提出的：安全操作規程未在作業點處上墻;倉庫未按存貨特性增加消防器材和采用防火防爆燈具及隔離措施;安全保衛人員巡視和檢查缺少記錄;部分區域缺少監控設施。下半年提出的'：隱患整改需進一步實現閉環管理(隱患整改雖已完成，但無整改反饋記錄);所屬企業生產現場特種設備未經鑒定或缺少警示標志;化學品庫缺少強制通風設備且存在混放現象;所屬企業個別有害作業未能提供符合職業要求的體檢報告;所屬企業個別生產車間疏散標志、應急照明不全;變電所值班人員交接班記錄不規范等等問題。為此所領導均在檢查組走后召開了安委會專題工作會議，在會上深刻分析了這些問題存在的原因，指出了所有關企業、企業領導和所安委辦工作還不扎實，并舉一反三，明確落實整改的時間和責任人。在上半年檢查中存在的4個問題已全部整改完成，并反饋集團公司，下半年檢查發現的問題已完成8項整改工作。

六、全國“安全生產月”活動開展情況：

根據集團公司關于開展“安全生產月”活動的通知要求，全所開展以“治理隱患、防范事故”為主題的“全國安全生產月”活動，并就所屬公司開展活動內容作了具體指導布置。期間在所領導帶領下全所開展了一次大規模的檢查和排查活動，重點檢查企業在“安全生產百日督查專項行動”中存在的隱患治理整改落實情況。另外所安辦還組織開展了二次所屬企業間的安全生產交叉互查活動，對檢查中存在較大隱患的，落實制定整改方案，投入整改資金5萬余元，開展為期1個月的專項整改，在全所范圍掀起一個安全生產隱患治理的高潮，效果較好。

七、節假日及重大活動期間的安全生產工作開展情況：

按照集團公司要求，我所安委辦在春節、“五一”、“十一”等節假日及奧運和“兩會”期間，組織開展了由所領導帶隊的安全生產大檢查活動，著重檢查企業安全生產隱患整改治理完成情況，以及企業在節假日及重大活動期間的安全生產工作開展部署情況，同時按上級要求，實行領導干部值班制度。特別是在奧運前，為落實督查活動，所領導親自帶安委辦進行專項督查。奧運期間，我所成立奧運安防設施保障工作領導小組，落實了全體所領導和中層干部參與的安全值班活動和奧運產品安全運行的應急保障工作，確保奧運中我所及我所產品未發生任何安全事故和故障。

八、針對雪災、地震等自然災害期間的安全生產工作組織開展情況：

針對杭城冬季雨雪冰凍天氣，在領導的高度重視下，在所安委會的具體安排下，各公司層層落實防雪抗災保安全責任，加大工作力度，認真檢查生產廠房、倉庫、車蓬等部位的安全情況，做好所內車輛的檢查，確保工作到位，人員到位。同時安排所動力部門做好值班工作，切實維護員工生命和國家財產安全，減少雨雪天氣造成災害的損失。

以上是我所去年安全生產工作的基本情況，如有不妥之處，請所領導和在坐各位批評指正。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

近年來，隨著信息技術的飛速發展，電子化已經成為許多行業的新趨勢，醫療行業也不例外。傳統的紙質發票逐漸被電子發票所取代，這對于提高醫療效率、提升服務質量具有重要意義。而為了確保醫療電子發票的可靠性和安全性，我們特此發布《醫療電子發票承諾書》，倡導醫療機構和患者共同遵守以下承諾。

一、我們承諾醫療電子發票的準確性。作為醫療機構，我們將確保在電子發票上真實、詳細地記錄每一項費用，包括患者的個人信息、就診項目、治療費用等相關內容，避免任何虛假或誤導性的信息，以確保發票內容的真實性和準確性。患者可以通過電子發票隨時查驗、核對費用明細，確保自己的權益得到有效保障。

二、我們承諾醫療電子發票的保密性。作為醫療機構，我們將嚴格遵守相關法律法規，妥善保管患者的個人信息和就診記錄，確?；颊叩碾[私得到有效保護。我們將采取必要的技術措施，加密存儲和傳輸患者的電子發票信息，防止信息泄露和非法獲取。同時，我們也將要求患者保持警惕，避免將個人信息泄露給他人，共同維護醫療電子發票的保密性。

三、我們承諾醫療電子發票的可追溯性。作為醫療機構，我們將建立完整的發票管理系統，確保每一份電子發票都有唯一標識和時間戳，方便對發票的來源、去向和使用進行追溯。同時，患者也可以通過提供相應的身份信息和發票號碼，查詢并核實電子發票的真實性和有效性，確保自己的利益不受侵犯。

四、我們承諾醫療電子發票的便利性。作為醫療機構，我們將積極推廣電子發票的使用，提供方便快捷的發票獲取和查詢服務?；颊呖梢酝ㄟ^線上線下渠道獲取到自己的電子發票，無需再攜帶紙質發票，大大減少了發票丟失和繁瑣的存儲管理工作。同時，患者也可以隨時隨地通過互聯網查詢和下載電子發票，方便了患者對費用的核對和對病歷的查看。

五、我們承諾醫療電子發票的公正性。作為醫療機構，我們將確保電子發票的生成、存儲和查詢過程的公正性和可信度。我們將采用可靠的技術手段，防止發票的篡改和造假，確保醫療費用的真實性和公正性。同時，我們也鼓勵患者主動監督和監控醫療電子發票的使用過程，發現任何問題及時向醫療機構反饋，共同維護醫療誠信和公正的環境。

醫療電子發票是醫療行業信息化發展的產物，對于提升醫療服務質量和保護患者權益具有重要意義。通過本《醫療電子發票承諾書》，我們希望醫療機構和患者共同遵守以上承諾，共同推動醫療電子發票的健康發展，為廣大患者提供更加安全、方便和可靠的醫療服務。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

一．建筑工程檔案的概念及范圍

1．建筑工程檔案的概念：在建設工程活動中直接形成的具有歸檔保存價值的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄，也可簡稱工程檔案。

2．建筑工程檔案的歸檔內容、范圍：對與工程建設有關的重要活動、記載工程建設主要過程和現狀、具有保存價值的各種載體的文件，均應收集齊全，整理閱卷后歸檔。

工程文件的具體歸檔范圍應符合《建設工程文件歸檔整理規范》有關要求。

二．建筑工程檔案歸檔整理的基本規定

1．在工程文件與檔案的整理立卷、驗收移交工作中，建設單位應履行下列職責：

（1）在工程招標及與勘察、設計、施工、監理單位簽訂協議、合同時，應對工程文件的套數、費用、質量、移交時間等提出明確要求；

（2）收集和整理工程準備階段、竣工驗收階段形成的文件，并應進行立卷歸檔。

（3）負責組織、監督和檢查勘察、設計、施工、監理等單位的工程文件的形成、積累和立卷歸檔工作。

（4）收集和匯總勘察、設計、施工、監理等單位立卷歸檔的工程檔案。

（5）在組織工程竣工驗收前，應提請當地的城建檔案管理機構對工程檔案進行預驗收；未取得工程檔案驗收認可文件，不得組織工程竣工驗收。

（6）對列入城建檔案館（室）接收范圍的工程，工程竣工驗收后3個月，向當地城建檔案館（室）移交一套符合規定的工程檔案。

2．勘察、設計、施工、監理等單位，應將本單位形成的工程文件立卷后向建設單位移交。

3．建設工程項目實行總承包的，總包單位負責收集、匯總各分包單位形成的工程檔案。并應及時向建設單位移交；各分包單位應將本單位形成的工程文件整理、立卷后及時移交總包單位。建設工程項目由幾個單位承包的，各承包單位負責收集、整理立卷其承包項目的工程文件，并應及時向建設單位移交。

4．城建檔案管理機構應對工程文件的立卷歸檔工程進行監督、檢查、指導。在工程竣工驗收前，應對工程檔案進行預驗收，驗收合格后，須出具工程檔案認可文件。

三．建筑工程檔案編制的質量要求

1．歸檔的工程文件應為原件。

2．工程文件的內容及其深度必須符合國家有關工程勘察、設計、施工、監理等方面的技術規范、標準和規程的要求。

3．工程文件的內容必須真實、準確，與工程實際相結合。

4．工程文件應采用耐久性強的書寫材料，如碳素墨水、藍黑墨水，不得使用易褪色的書寫材料，如紅色墨水、純藍墨水、圓珠筆、復寫紙、鉛筆等。

5．工程文件應字跡清楚，圖樣清晰，圖表整潔，簽字蓋章手續完備。

6．工程文件中文字材料幅面尺寸規格宜為A4幅面。圖紙宜采用國家標準圖幅。

7．工程文件的紙張應采用能夠長期保存的、韌力大、耐久性強的紙張。圖紙一般采用藍曬圖，竣工圖應是新藍圖。計算機出圖必須清晰，不得使用計算機出圖的復印件。

8．所有竣工圖均應加蓋竣工圖章。

（1）竣工圖章的基本內容應包括：“竣工圖”字樣、施工單位、編制人、審核人、技術負責人、編制日期、監理單位、現場監理、總監。

（2）竣工圖章應使用不易褪色的紅印泥，應蓋在圖標欄上方空白處。

9．利用施工圖改繪竣工圖，必須標明變更修改依據；凡施工圖結構、工藝、平面布置等到有重大改變，或變更部分超過圖面1/3的，應當重新繪制竣工圖。

10．不同幅面的工程圖紙應按《技術制圖復制圖的折疊方法》GB10609.3-89）統一折疊成A4幅面，圖標欄露在外面。

四．檔案的立卷

工程檔案的立卷可按建設程序劃分為工程準備階段的文件、監理文件、施工文件、竣工文件、竣工驗收文件等五部分。

1、目的：實現“城”工程建設檔案的標準化管理，提高城建檔案管理工作的正確性與效率。確保第一時間正確解決問題。

2、范圍：根據《基本建設項目檔案資料管理暫行規定、國家檔案局、國家計委、國檔發》、《上海市建設工程竣工檔案的編制及報送規定》等文件精神，完成一個項目從開始建設到交付使用過程中形成的文件資料的積累、整理保管和利用工作。

3、職責

3.1收集和保管“城”項目的城建檔案，參加每個工程的竣工驗收工作。

3.2對收集和保管的'城檔進行整理、鑒定、匯編、歸檔。

3.3負責工程系統內城檔的利用和有關城檔的技術咨詢服務工作。

3.4負責將工程竣工檔案送繳閔行區規土局檔案室存檔。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

轉眼間，接受新員工培訓到考試已有2個多月時間了，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃。再加上培訓期間領導們關心、及責任培訓人細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果。為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，公司分階段進行了相關的培訓工作，邊培訓邊實踐。采取一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。

首先，感謝xxx公司及各位領導在這段時間里對我的栽培和教育，也感謝同事們的關心和照顧。身為xxx一員，我身感十分榮幸。xxx是個大家庭，在這個大家庭中我感覺到時時都飽受著教益。在我心目中，xxx公司是我的另一所大學。讓我多學了一門專業及技能。經過這次培訓，我學到了很多知識。不只是專業技術技能方面，還有為人處事方面，各方面都明顯有成熟的象征。

人生就像是城市中的公交車，有好多好多的驛站。是緣分讓我來到了xxx這個大家庭。感謝xxx公司能給我這么好的發展平臺。從現在開始我會認真做好自己的本職工作。爭取成為一名優秀檔案技術員。

? 電子發票檔案培訓總結 ?

檔案管理電子簡歷模板

在制作檔案管理簡歷的時候，需要我們在真實的原則上面進行加工，這樣獲得成功的概率才是更高的。

個人信息

yjbys

性別：女

年齡： 25歲民族：漢

工作經驗： 2年以上居住地：浙江臺州椒江區

身高： CM 戶口：浙江臺州椒江區

自我評價

良好

求職意向

希望崗位：公司文職類-文員　行政/人事類-人事文員　行政/人事類-行政文員

尋求職位：文員行政認識檔案管理

希望工作地點：浙江臺州椒江區

期望工資： /月到崗時間：2016-10-24

工作目標 / 發展方向

找一個能夠長久的穩定的工作。希望能有更好的發展機會.

工作經歷

▌2016-04--2016-07：浙江米來信息科技有限公司

所屬行業：互聯網、電子商務(私營企業)

擔任崗位：公司文職類/公司文職類

職位名稱：人事行政

職位描述：人事行政等工作

▌2014-09--2015-12：臺州龍泰房地產評估有限公司

所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營企業)

擔任崗位：公司文職類/公司文職類

職位描述：房地產評估報告的制作，辦公室文員

▌2013-08--2014-08：臺州比得膠粘劑有限公司

所屬行業：貿易、商務、進出口(私營企業)

擔任崗位：行政/人事類/其它相關職位

教育經歷

2010-09--2013-06 嘉興南洋職業技術學院管理類/工商企業管理大專

2013-09--2016-01 上海交通大學金融證券類/金融學本科

拓展閱讀：如何更好的實現自身的職業理想

? 電子發票檔案培訓總結 ?

我校在20xx年3月13日下午進行校本培訓。雖然這次培訓的時間很短，但對我校教師來說受益匪淺,充分認識到了現代教育教學媒體的特點和重要性。培訓使我們的眼界開闊了、思考問題的角度改變了，許多疑問得到了解決或者啟發。作為一名教師，我應以這次培訓為契機，積極接收新的教育教學理念，更新了觀念，開闊了教學研究的視野。

目前正在進行課程改革，這樣的培訓有利于提高師生的信息素養，把學生如何獲得知識的教學轉變為如何獲得技能的教學，逐漸培養學生的綜合能力。這次培訓也改變了一部分教師對信息技術的畏難情緒。以前，在利用信息技術教學中總感覺不順手，關鍵是自己懂得太少，通過這次培訓，對信息技術究竟該如何在課堂教學中使用有了一定的思路，尤其是電子白板的直觀性和易操作性，為以后多媒體的教學進一步奠定了基礎。

通過對電子白板的安裝和界面的認識、白板主要功能的介紹，全體教師參與，自由操作，演示實習、相互交流等環節學習，使大家感到長了許多見識，教學思路靈活了，對自己的教學也有了新的目標和方向。

一、在課堂的設計上一定要力求新穎，講求實效性，不能活動多多而沒有實質內容；教師的語言要有親和力，要和學生站在同一高度，甚至蹲下身來看學生，充分的尊重學生；

二、在課堂上，教師只起一個引路的作用，不可以在焦急之中代替學生去解決問題，那樣又成了“滿堂灌”的形式；教師可以設置問題引導學生，但是不能全靠問題來牽引學生，讓學生跟著老師走，這樣便又成了“滿堂問”的形式；

三、使用多媒體教學，可以使我們的教學形式可以多樣化。過去教學學生所見的只是教師、黑板和幾個簡單的教具，實施“一塊黑板，一只粉筆、一張嘴巴眾人聽”的教師灌輸為主的傳統教學方法，使學習人與人進行交流的工具─語言，成了枯燥的苦學。而現在，我們可以運用多媒體這個現代化的教學手段，讓教學形式多樣化，擺脫千篇1律。完全可以借助多媒體讓教學在一節課內，輕松地、愉快地完成。

四、多媒體教學，讓學生的學習方式多樣化。多媒體聲音、圖像、動畫等讓學生的感官充分調動起來，記憶的效果會更好，而且興趣更高

在培訓過程中，大家深深的體會到，在教學中，我們所設計的課堂教學，應該使學生在使用遠教資源時能學會與他人合作，學會使用與年齡發展相符合的多媒體資源進行學習。能夠在他人的幫助下使用通訊方式遠距離獲取信息、與他人溝通，開展直接和獨立學習，發展個人的愛好和興趣。從而激發了學生探索求知的欲望，提高了學生的認識程度，學生可以觸類旁通地知道很多知識，擴大知識面，使他們增長見識。

學習雖然已經結束，但電子白板的易操作性，直觀性仍歷歷在目。來自培訓教師的諄諄教誨，來自同行們的傾情相助，匯成了一股股沁人肺腑的暖流、匯成了一陣陣催人奮進的號角，支持、激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。展望未來的工作、學習之路，將是永無止境。

今后我們將努力結合所學知識做好以下工作：

1、在日常工作中把信息化教學作為日常教學的內容，不定期的與同事交流學習，不斷提高自身的教學能力和信息素養。

2、積極開展信息技術和學科課程整合的實踐，探索適合我們學校實際的教學模式。提高學?，F有資源的利用效率。

推薦閱讀:

想了解更多【電子發票檔案培訓總結】網的資訊，請訪問：電子發票檔案培訓總結