述職范文|內部會議開場致詞(集合16篇)_內部會議開場致詞
發表時間：2023-12-19內部會議開場致詞(集合16篇)。
『一』內部會議開場致詞
參加人:全體班委會成員
時間:xxx年10月
地點:一年級教室
會議要點:學會復習
會議內容:
期中復習已經開始，要注意學習方法。
各科復習提綱要準時完成，跟著老師的復習進度。
及時繳交作業，不拖欠作業。
『二』內部會議開場致詞
1會議時間：XX：XX～XX：XX(是否按時結束)
2會議地點：
3主持人：姓名(崗位)
4與會人：姓名(崗位)
5(10分鐘)檢查上次會議紀要中推進計劃的實施情況，在紀要中記錄完成情況和繼續推進計劃(認真執行此項是確保會議沒有白開的關鍵點);
5.1如期完成的必須記錄備忘;
5.2未如期完成的應記錄延誤原因和新的計劃以便繼續推進;
5.3未如期完成且無提前書面知會者，主持人有權處以￥50～￥500罰款。
6議程
6.1(30分鐘)月度考核數據分析：以上月的《XX直營區域月度考核數據分析表》為基礎;
6.1.1主持人簡要分析上月中區月度考核數據的情況，務必要借鑒兄弟中區的經驗和教訓，同時激發本中區的集體榮譽感和橫向良性競爭意識;
6.1.2主持人引導中區內每項的冠軍分析奪冠的關鍵原因(必須紀要中記錄);
6.1.3主持人引導中區內每項的末名分析墊底原因同時要求其給出改進計劃(必須紀要中記錄并在下次例會中跟蹤);
6.2(15分鐘)各個小區過去一個月公司重點項目的完成或推進情況?
6.2.1完成或推進情況(可量化的必須量化);
6.2.2存在什么問題?
6.2.3采取什么解決方案及后期推進計劃如何?;
6.2.4兄弟小區建議。
6.3(15分鐘)案例分享(案例必須是有談論意義的)：請各個小區充分準備(由中區主管指定3個案例，每個約5分鐘)，可以是已經解決掉的問題，也可以是還沒有解決的問題。按照如下要點整理紀要(以跑店為案例)：
6.3.1問題的現象描述：如某店面意外關門了;
6.3.2原因分析：如風險意識不足，平時缺乏對該店面經營狀況的調查了解;
6.3.3解決方案：如A盡全力通過各種方式(集思廣益)尋找店主，并拿回貨架和產品或結回貨款;B立即加強對其它店面的經營狀況調查并及時進行風險評估后采取相應策略(調整拜訪頻率?押金?部分撤貨?撤店?)
6.3.4兄弟小區的建議。
6.4(5分鐘)休息
6.5(20分鐘)中區主管點評及培訓
6.5.1中區主管對上月工作中存在的亮點和問題進行逐一提醒、要求和點評，對于需要改進的必須限時達標并在下次例會跟進;
6.5.2制度培訓：中區主管針對公司新發布和更新的相關制度進行宣貫和培訓，通過對培訓要點抽查提問的方式檢驗培訓效果，如抽查不合格，應補充培訓直至抽查合格為止;
6.5.3針對性強化培訓：中區主管針對各小區在日常工作中出現的問題進行強化培訓，提出改進要求的同時限時改進(需在紀要中記錄)。
6.6(20分鐘)合理化建議討論：員工針對工作中存在的客觀問題提出改進建議，注意如下：
6.6.1合理化建議是員工遇到困難或問題后經過自身的堅持努力尋找到或思考出可行的解決方案最終以書面的形式提出的一種極具價值的行為;
6.6.2嚴禁抱怨和發牢騷，我們需要的不是問題，而是解決問題的建議和方案，如果你還沒想好解決方案，建議不要隨意開口;
6.6.3請遵循公司的文化和理念，按照如下要點提出你的建議：
問題描述;
原因分析;
具體建議(必須是可實施的具體方案)。
6.6.4大家可以將自己對合理化建議的看法和意見貢獻出來，供提出人參考;
6.6.5建議提出人在總結大家的反饋后根據公司相關流程將合理化建議發送給行政文員;
6.6.6合理化建議一旦被采納，建議人將得到通報表揚和不低于￥100元的獎金(酌情決定具體額度)，同時提出有效合理化建議的記錄將成為人力資源評估的重要依據。
7下次例會的時間：XXXX年XX月XX日XX：XX～XX：XX
8其它備忘
8.1遲到
8.2延誤
8.3提請獎勵
『三』內部會議開場致詞
為深入貫徹落實XXX考察xx重要講話精神，按照《中共xx市委辦公廳印發〈關于開展黨史學習教育的實施方案〉的通知》(xx委辦發〔2021〕s號)、《中共xx市xx區委辦公室印發〈關于開展黨史學習教育的實施方案〉的通知》(x委辦〔2020〕s號)，xx黨組決定組織開展黨史學習教育(以下簡稱“黨史”)，具體實施方案如下。
一、總體要求
(一)重大意義
2020年1月8日，XXX在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上指出“要把學習貫徹黨的創新理論作為思想武裝的重中之重，同學習馬克思主義基本原理貫通起來，同學習黨史結合起來”。2021年2月20號在黨史學習教育動員上發表重要講話，黨的歷史有著豐富的紅色資源和寶貴的精神財富，也是我們學好歷史的生動教材。學習“黨史”就是要教育引導全體黨員、干部弄清楚我們從哪里來、往哪里去，總結歷史經驗、把握歷史規律，汲取開拓前進的強大勇氣和力量，更好地走向未來，交出中國共產黨人堅守初心、勇擔使命的時代答卷。
(二)指導思想
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把開展“黨史”學習教育作為一項重要的政治任務抓好抓實，了解我們黨創立以來、新中國成立以來以及改革開放以來的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程，了解中國近代以來的斗爭史、我們黨創立以來的奮斗史、新中國成立以來以及改革開放以來的發展史，了解我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，了解中國推進生態環境保護的思想史和實踐史，讓初心薪火相傳，把使命勇擔在肩，在實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢、奮力創造新時代中國發展新奇跡、推進生態環境治理體系和治理能力現代化的進程中走在前、做表率。
(三)目標任務
要通過學習“黨史”深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，深刻認識我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質，以史為鏡，進一步檢視和校準坐標，做到不忘歷史、不忘初心，知史愛黨、知史愛國。
永葆堅定信念。要把學習“黨史”作為堅持和發展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業繼續推向前進的必修課，增強認識把握歷史規律和歷史趨勢的能力，知其所來、明其所趨，繼往開來、堅定前行，以“挑最重的擔子，啃最硬的骨頭”的韌勁，全力打造“無邊界的xx、有品質的xx、英雄的xx、創造的xx”，協調推進生態環境高水平保護和區域經濟高質量發展。
永葆奮斗精神。要清醒看到前進的道路上依然充滿艱難險阻、依然要進行艱苦卓絕的偉大斗爭，以史鑒今、以史為師，充分汲取歷史智慧和經驗，更加堅定地走好新時代長征路，瞄準“三大任務”“一大平臺”，扭住強化“四大功能”，圍繞加快建設“五個中心”、持續打響“四大品牌”、著力提升城市能級和核心競爭力、不斷推進生態環境治理體系和治理能力現代化，久久為功、綿綿用力，奮力取得生態文明建設的新突破。
永葆為民情懷。要牢記我們黨來自人民、植根人民，把滿足人民群眾美好生態環境需要作為實際工作的出發點和落腳點，緊緊依靠人民群眾，更加自覺地走群眾路線、拜人民為師，更好地服務人民、造福人民，充分激發人民群眾中蘊藏的無窮智慧和力量，在共建共治共享中把“城市，讓生活更美好”演繹得更加精彩，把xx真正建設成為“樹的世界、花的海洋、鳥的天堂、云的故鄉、人的樂園”，筑牢我們黨長期執政最堅實、最可靠的群眾根基。
永葆擔當本色。要按照xxxxx為xx發展勾畫的宏偉藍圖，傳承xx作為黨的誕生地的初心和使命，突出xx作為改革開放前沿窗口的激情和創造，體現xx矢志建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市的能力和擔當，攻堅克難、真抓實干，大力實施“x信、xx、x獻”工程，深入推進“水天一色”工程，爭當生態環境領域善作善成的實干家，在干事創業中奮力創造新時代“xx美、xx強”新高峰新奇跡。
二、主要措施
(一)明確參加對象
參與“黨史”學習教育的對象是全體干部職工，重點是黨員和領導干部。
(二)把握學習內容
主要學習《中國共產黨歷史》第一卷和第二卷、《中國共產黨的九十年》、《中華人民共和國簡史(1949-2019)》、《新中國70年》等著作;學關于“黨史”的重要論述。
除此之外，中共一大、二大會址、四大紀念館及xx縣委舊址等革命遺址遺跡、紀念場館，全區x家黨性教育基地，系列影視、戲劇、話劇等文藝作品，xx干部在線學習、學習強國、xx基層黨建等線上課程，發行發表的刊物、書籍和理論研究成果等都可作為學習資源。
(三)豐富學習形式
“黨史”學習教育的形式包括黨組中心組學習、集中輪訓、理論宣講、組織生活、在線學習培訓等。其中，領導干部可主要依托黨組中心組學習開展“黨史”學習教育;各黨支部可通過“三會一課”和主題黨日組織黨員開展“黨史”學習教育。堅持集中教育和經常性教育相結合，組織培訓和個人自學相結合，鼓勵充分利用各種信息技術手段、各類智慧學習平臺，組織引導黨員、干部開展“黨史”學習教育。局黨總支和各黨支部重點開展七項系列活動。
組織陣地教育。充分發揮中共一大、二大會址、四大紀念館及xx縣委舊址等革命遺址遺跡、紀念場館，首批長三角黨員教育基地，全區x家黨性教育基地等紅色文化資源，組織黨員開展一次陣地教育，在與歷史最近的地方回望歷史、讀懂歷史、思考歷史。
舉行演講比賽。以“回望來時的路，看清腳下的路，堅定前行的路”為主題，舉行一次演講比賽，引導黨員交流學習體會、展示學習成果、發表學習見解，抒發愛黨愛國之情，營造良好學習氛圍。各黨支部也可定期舉辦“黨史”閱讀沙龍、詩詞歌會等，為增進黨員交流、激發學習熱情、提高學習質量創建平臺。
實施以考促學。為考察黨員對“黨史”的掌握程度和學習成效，進行一次考學活動，可以是專題測試，也可以是知識競賽，以考促學，以學促干。各黨支部也要發動黨員積極參加“學習強國”學習平臺定期推送的相關答題活動。
重溫入黨誓言。以黨支部為單位，組織黨員重溫入黨誓詞，重溫入黨志愿書，念一念誓言，照一照當下，找一找差距，說一說成長，拾憶入黨初心，擔當職責使命。
開展結對共建。以黨支部與轄區單位黨支部結對共建為契機，聯合開展“黨史”學習教育，促進資源共享、理論共學、業務共進、矛盾共解。
深化主題黨日。按上級部署及區委要求，各個黨支部結合實際工作和支部特色，年內需至少安排4次圍繞“黨史”學習教育內容的主題黨日活動。通過主題黨日活動，強化黨組織政治功能，使“黨史”教育貫穿基層黨組織全年組織生活始終，進一步提高站位、錘煉黨性、深化教育。
舉辦專題黨課。開展“黨課開講啦”活動，除邀請專家學者舉辦一場全局黨員、干部參加的大型“黨史”學習教育主題黨課外，各級黨組織書記需安排至少1堂“黨史”學習教育內容的專題黨課，認清歷史事實，厘清歷史脈絡，把握時代脈動，厚植愛黨愛國情懷。
三、組織保障
(一)落實主體責任
按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，黨組履行主體責任，緊密結合實際，制訂全局“黨史”學習教育總體實施方案。每個黨支部都要結合實際，對支部“黨史”學習教育作出具體安排，確保組織到位、措施到位、落實到位。各級黨組織書記要承擔起主體責任，親自謀劃和審定學習教育方案、親自部署和參加學習教育活動、親自總結和提煉學習教育成果，層層傳導壓力，從嚴從實抓好學習。
(二)加強宣傳動員
要積極宣傳中央、市委決策部署和區委工作要求，讓黨員、干部深刻領會開展“黨史”學習教育的重大意義，把握主線、聚焦重點、結合工作，克服黨員、干部學習歷史中可能存在的知當下而不知過往、知其然而不知其所以然、知其一而不知其二、知其表而不知其里等短板問題，高標準、高質量、高水平得參加“黨史”學習教育活動，確?！包h史”學習教育學得全面、學得深入、學得辯證、學得實在。要結合實際工作，挖掘身邊的、xx的、生態環境領域的奮斗事跡、改革經歷，發揮離退休黨員干部的創幫帶作用，講好紅色故事，傳承紅色基因，弘揚紅色文化，激發紅色能量。要善于總結提煉，各黨支部要及時溝通組織學習活動的經驗和做法，進一步營造學史、知史、明史的良好氛圍。
(三)強化統籌協調
堅持把“黨史”學習教育與學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想結合起來，與鞏固主題教育成果形成長效機制結合起來，與堅定貫徹落實中央、市委和區委各項決策部署結合起來，與自覺踐行黨的群眾路線結合起來，與層層落實管黨治黨主體責任結合起來，與調研走訪工作結合起來，與黨支部結對共建結合起來，與改進工作作風結合起來，強化統籌協調，不斷夯實推進“黨史”學習教育的抓手，提高學習質量。黨組將通過走訪調研、聽取匯報、現場觀摩、參加學習討論、參加雙重組織生活等方式，加強基層支部“黨史”學習教育工作的指導，防止形式主義、走過場，確保學習教育取得實效。把“黨史”學習教育開展情況，作為年度基層黨建工作述職評議考核的重要內容，納入領導班子和領導干部年度考核活動、基層黨建工作責任制檢查的內容。
『四』內部會議開場致詞
尊敬的各位專家、各位同仁：
大家下午好！
陽春五月，春意盎然。今天，在多方的努力下，我們有幸邀請到xx工程學會理事、xx醫學工程學會超聲心動圖專業委員會常務委員、婦產委員會委員、中國產前診斷專家委員會專家xx教授來院授課。我謹代表xx市中心醫院全體職工向遠道而來的專家、同仁表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
x教授從事小兒心臟超聲心動圖診斷和研究工作30余年，精通先心病、復雜心臟病及成人各種心臟病的超聲診斷，潛心研究胎兒超聲心動圖診斷近20年，完成上千萬例胎兒超聲心動圖診斷，積累了豐富的臨床經驗。我們舉辦此次學術講座，將為從事小兒心臟超聲心動圖診斷和研究的專家、同仁們提供一個互相交流學術意見、研究成果和工作經驗的平臺，籍以增進大家的相互了解和友誼，促進交流與合作。
我們相信，通過為期兩天的學術講座與交流，與會各方將更加了解，合作將更加深入，友誼將更加深厚和持久。我們祝愿，所有與會人員都能通過此次學術講座，增進交流，切磋學藝，收獲超聲醫學學術發展的豐碩成果。我們希望，通過此次學術講座，有更多的朋友了解超聲醫學，我們愿與大家一道，攜手并進，共謀發展。
最后，預祝學術講座圓滿成功！祝大家工作愉快，身體安康！
謝謝大家！
『五』內部會議開場致詞
時間：20xx年3月23日
地點：上壩河、運糧河河道清淤工程監理辦公室
出席：曹宏玲、湯光寧、陸志方、楊健、任義、王富強、徐昊
記錄：任義
內容：
20xx年3月23日中午，在上壩河、運糧河麒麟科技園段河道清淤工程監理辦公室，由總監理工程師曹宏玲主持召開了第一次現場監理人員內部業務學習專題會議，會議聽取了曹總在20xx年3月22日公司技術總監會議有關精神，并組織現場全體監理人員學習，學習內容如下：
一、團隊建設：
1、本工程為我公司在麒麟科技園第一個工程，望全體監理人員
2、全體監理人員應不斷提升自身業務技術水平，堅守崗位，認真
3、認真貫徹公司的各項規章制度，嚴守公司和業主的秘密，不得
二、業務學習內容：
1、分析本工程特點、難點，就本工程清淤、圍堰有關監理工作要點提出建議，要求全體監理人員熟悉圖紙，相關規范，明確合同監理內容；
2、全體監理人員明確自身監理職責，根據規范要求落實各項工作，做好“三控、二管、一協調”；
3、做好監理日記和有關的監理記錄，擔任旁站工作時，發現問題應及時指出并向上級匯報。
三、安全問題：
1、根據工程情況主要落實圍堰及沉淀池安全、日常及臨時用電安全、排水防汛安全、施工安全等；
2、做好對沉淀池、圍堰的巡視工作，防止出現滲漏、警戒線固定不牢出現倒伏及警示標語不醒目等情況；
3、關于用電安全應注意：將電線按規范架空，破損接頭要立即更換，做好防水、絕緣處理，電箱應按規范三相五線制做接地處理；
4、對于排水防汛應做到：準備好防汛物資，排水管道應進行巡視，防止管道破裂，排水口應注意防止有阻水現象發生；
5、針對現場人員安全施工，應要求施工清淤人員佩戴安全繩索等。
『六』內部會議開場致詞
時間：xx年x月x日10：00
地點：集團三樓第二會議室
主持人：孫鋼
參會人員：王金國、趙紅軍、姜增庫、杜丙忠、王東、梁作成、鄧堅柏
缺席人員：無
會議記錄：苗萌萌
會議內容：運營發展中心關于餐飲業態自營與聯營經營的若干指導意見
第一項：王總對餐飲方向的幾點要求意見：
一、當前面臨的主要形勢
1.江西中快已經進入遼寧
龍源目前在沈陽有兩家餐飲，但是沈陽市場有多大，大家都知道，我們是主動出擊還是選擇被動的被圍堵。面對當前形勢，我們要夯實基礎，實踐相對合理化的意見，然后快速對外復制。以前沒有同行業競爭的出現，現在有人開始在我們身邊管理食堂，這時就有了比較。我們要做到龍源在遼寧是依靠理念，依靠管理存在的。
2.集團在20xx年發生重大升級
20xx年天醫藥業、白清寨旅游項目開發、規劃、動土。高校后勤業態得了國家、省、市、高校領導的認可。市場逼著我們進一步的成長。我們要一手抓內部一手抓外部，高校后勤業態由王總牽頭。各個業態現在要明確定位。
二、定位明確
"6+6"管理模式是龍源餐飲的最高水平，他不是一個人的杰作，是在座的一起創造出的成果，他來自于現實，不斷的指導實踐，并且在實踐中不斷的豐富。
三、標準化
1.內部工作進行清查。
子公司內部循環，子公司與集團循環不順暢，自營與聯營等相關問題進行內部清查。內部清查預計在9月末結束。
2.學習
首先"6+6"管理模式要學透，帶著問題去學習。時間預計在10月末結束。
3.比差異
4.定標準(比差異與定標準時間在11月份到來年三月份進行)
5.應用推廣
來年三月份開始應用推廣。
四、標準化要求：
1.一崗一冊
a)明確權利、職責，橫向協調、縱向匯報，有哪些紅線不能碰等。
b)工作流程
月初、月中、月末、學期初、期末等的工作流程。
c)工作制度
d)工作案例
2.硬件標準
3.形式簡單、簡約，可操作性強。
五、年末事宜
了解鞍山、撫順、沈體、沈航四家公司的'年末事宜，要求孫鋼經理、姜增庫廚師長參與到餐飲方向的決預算工作中，人員隊伍提早進行摸底。
第二項：討論餐飲業態自營與聯營經營的指導意見
孫經理：
一、此知道意見產生的前提：
1.王總的指導和對各子公司的調研
2.王總及財務的指導及對各個網店的調研
二、討論：
意見一：子公司各獨立核算的高校餐飲單體食堂，自營與聯營生產加工及售賣面積比例為：自營60%-70%、聯營30%-40%;自營與聯營銷售收入比例為：自營50%-60%、聯營40%-50%
討論結果：鞍山北院達不到自營與聯營生產加工及售賣面積比例為：自營60%-70%、聯營30%-40%;建議自營與聯營面積比例為40%-60%，但是新的食堂同意這種比例。其他公司同意。
指導意見二：子公司餐飲各獨立核算的主體建筑三層并且同時經營的食堂，自營與聯營樓層分布生產加工及售賣面積比例為：一樓自營經營面積占70%-80%、聯營經營面積占20%-30%;二樓自營經營面積占100%;三樓自營經營面積占20%以下、聯營經營面積占80%以上。
討論結果：一致通過
指導意見三：子公司餐飲各獨立核算的單體食堂，自營以外的經營項目均采取經營扣點+保底銷售+風險保證金的形式經營;餐飲基本大伙(大眾主副食)類經營品種全部采用自營方式經營;瓶裝飲料類經營品種全部采用自營方式經營。
討論結果：
1.鞍山公司可樂在售賣達到一定的數額才給返飲料(不返錢)，建議集團采購中心進行談判。
2.鞍山酒水錢已經把明年的錢付了。
3.新食堂可以這么做，老食堂在優惠政策達到和其他公司一致可以這樣操作。
4.其他公司同意。
指導意見四：子公司餐飲各獨立核算的單體食堂，聯營檔口經營扣點比例為：回民少數民族檔口經營扣點18%-20%;風味及小吃聯營檔口經營扣點20%-25%;自制飲品、豆漿檔口經營扣點25%-30%;每家聯營檔口風險保證金2萬元以上。討論結果：鞍山回民檔口的裝修錢已交(三年之后到期)。其他公司同意。指導意見五：聯營檔口固定資產配備的標準：
1、排風設備。
2、獨立水、電、氣計量表。
3、白鋼灶具。
4、白鋼工作臺。
5、白鋼貨架。
6、售賣臺及卡機。
7、牌匾。
討論結果：超過資產配備的建議收折舊費。(按5-6年折舊)
三、研討自營班組平均崗位工資占比：
一周內反饋意見。
『七』內部會議開場致詞
在黨的基層組織選舉工作中，很重要的一項內容就是支部會議增補委員的工作，不僅要特意為了支部增補委員舉行支部會議，還要讓每一位正式成員投票表決。今天我們就給大家帶來支部會議增補委員范文。
召開黨員大會 增補支部委員
區文旅局黨支部按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，因人員的變動原有三名黨員干部不能繼續擔任支部委員，經請示機關工委同意后，區文旅局黨支部于近日召開黨員大會，通過無記名投票差額選舉辦法選出組織委員、宣傳委員、紀檢委員各一名，并召開了第一次支委會對支委進行分工，本次黨支部委員增補大會的召開，為有序推進黨建工作提供了堅強的組織保障。
黨支部委員會增補支部委員
3月19日，召開黨員大會，經過民主無記名投票，選出黨支部委員會增補委員二名，經充分討論，黨支部委員會組成：張光宇任書記兼紀檢委員，廖建國任組織委員兼青年委員，廖建英任宣傳委員兼統戰委員。
營業部黨支部召開支部委員增補會議
由于營業部黨支部委員張宇同志工作調動，為了保證支部工作的順利開展，營業部黨支部于6月23日召開了支部委員增補會議。
會議由營業部黨支部書記丁玲主持，營業部黨支部現有黨員7名，共有6名黨員參加了會議，符合《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定。大會按規定程序進行選舉，全票選舉鄔秉斌同志為支部增補委員。現中心黨總支批復，同意增補鄔秉斌同志為營業部黨支部紀檢、宣傳委員，免去張宇同志營業部支部委員職務。
希望新委員能夠再接再厲，發揮青年委員的活力干勁，為營業部黨支部事業貢獻青春、智慧和力量。
從以上三篇范文可以看出，支部會議增補委員的文字材料都是比較精簡的。一般首先會給出增補委員的原因，比如人事變動導致原有的委員不能繼續擔任等。然后會寫清會議的時間和會議中的詳細情況，包括主持會議和參會的人員、提名選舉和投票的經過等，最后還要寫明結果。通過支部會議增補委員范文，相信大家都能學會。
『八』內部會議開場致詞
辦公室內部會議講話范文(一)：
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹全市教育系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市教育系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細致，經驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：
一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、后勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確?！?，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：
一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。
二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。
三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。
四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓?，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風扎實、形象俱佳的干部隊伍。借此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!
成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閑不均，個別同志工作不夠積極主動等等。
隨著事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高?，F在的領導干部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的范圍已經覆蓋教育工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全局，切實轉變思想觀念、著力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。
辦公室內部會議講話范文(二)：
同志們：
值此新的一年即將來臨之際，我們在這里召開一個年終工作總結會，靜下心來認真總結20xx年的工作，積極謀劃20xx年的工作，動員大家再接再厲，團結奮斗，以更加蓬勃的朝氣和昂揚的斗志，投身到新一年的工作中去，推動服務上水平、工作創一流、干部提素質，為加快國內一流開發區建設提供有力保障。下面，我講三個方面的問題。
一、總結成績，進一步堅定做好辦公室工作信心和決心。今年以來，在黨工委、管委會的正確領導下，我們按照升級為國家級開發區的新要求，以打造全區一流服務型機關為目標，以開展項目建設年和作風建設年活動為抓手，認真履行參謀助手、綜合協調、督促檢查三大職責，加強作風整頓，推動工作規范，提升服務水平，凝聚工作合力，初步建立起適應新形勢下辦公室工作的運行模式，服務和保障能力得到了顯著提高。
(一)扎實開展作風建設年活動，思想作風建設不斷加強。按照黨工委、管委會的統一部署，從3月份開始啟動了作風建設年活動，組織制定了詳細的實施方案和配檔表，確定了打造“忠誠服務、爭先創優”品牌的總體目標，開展了“五查五行動”，從加強學習、完善制度、創新機制、優化服務、嚴明紀律五個方面入手，全面啟動作風建設年活動。按照活動的階段性要求，采取走出去、請進來、自加壓等多種方式，先后組織有關人員外出考察學習5次，組織學習了王書記系列講話、《公文知識大全》、《學哲學用哲學》、《國家級開發區政策匯編》等多種材料，開展了業務講壇活動，并組織了2次閉卷考試以檢驗學習效果，進一步提升了干部職工的理論素養、業務水平和知識層次。實施了習慣養成工程和工作日志、工作流程等一批制度，編印了《機關禮儀文明手冊》，規范了工作人員的履職行為。在辦公場所懸掛了辦公室工作“八不”工作要求等牌匾，收到了良好的效果。
(二)充分發揮參謀助手作用，以文輔政能力不斷提高。一是主動開展調查研究。圍繞黨工委、管委會中心工作，圍繞著招商引資、特色產業培育、大項目建設等重大問題，深入基層開展調查研究，共完成有質量的調研文章15篇，起草和修訂指導性文件16件，編發《參閱件》9期，為黨工委、管委會決策提供了政策依據。二是圓滿完成各類文稿撰寫任務。參與組織了總結表彰大會、黨工委擴大會議、中心組讀書會、經濟運行分析會等16次重要會議，配合組織了14次全區性行業會議，圓滿完成各類文稿起草工作，共計為兩委領導起草各類重要講話49篇，修訂完善文稿38篇，共計80萬字。對全區性重大事件、重大活動及時總結上報，起草各類報告8篇。編發《日開辦通報》12期，為基層掌握工委、管委決策部署、抓好措施落實提供了有力平臺。三是加強信息網絡建設。全年共上報各類信息355條，采用率62%。編發《日照開發區信息》115期，及時做到上情下達，下情上知。重建開發區政務網站，進一步提高了開發區對外形象。四是扎實做好公文處理、機要、保密、檔案等工作。共收各級來文11263份并全部辦理，審核制發黨工委、管委會及兩辦公文220份，安全高效處理密碼電報150份，無一差錯。完成20xx年至20xx年大事記、《日照年鑒》開發區部分等各類黨史史志稿件10余篇。法制、檔案等工作也得到不斷加強。
(三)充分發揮綜合協調作用，后勤保障能力不斷提高。一是扎實做好值班工作。嚴格落實工作責任制，辦公室副主任輪流帶班，全體工作人員24小時輪流值班，確保了工作到位、責任到人、上傳下達、政令暢通。二是高標準做好接待服務。共接待來訪客人達370余次，達7650余人，其中外商120余人，省上客人620余人，其中協助市接待處，接待了國家、省部級領導60余人。共承辦各類會議760次21000余人。三是全力做好應急管理。進一步推進應急管理示范點建設，新建了4個市級應急示范點。組織了全區消防演練培訓。共接報各類突發公共事件信息100多條。成功處臵了木漿廠腳手架坍塌事故等突發事件，較好地履行了工作職責。四是統籌搞好行政后勤。實施了機關辦公大樓改造、大樓樓頂戶外標志燈、大樓中央空調系統維修等工程，對辦公樓周邊環境進行了硬化綠化美化，改善了區機關的辦公條件。適應文件保密工作需要，新建了內部文印室。辦公樓的電梯、鍋爐等重點設施實行定期維修，會議室等場所不斷的改進完善，衛生管理、治安工作均得到加強。對公務接待和會議費等費用實行統一管理、限額支付、財務集中核算，杜絕了多支、亂支、濫支等現象，今年各項費用支出比往年都有所降低。五是規范行政審批服務。在大廳設立了電子屏幕，滾動播出審批流程，讓辦事群眾一目了然，有效縮短了審批時限和辦理流程。北京路、奎山兩個街道全都設立了便民服務中心，簡化了辦事程序，得到了群眾和企業的認可。全年辦理審批事項8975件，承辦市長公開電話(信箱)380件，按時辦結率和群眾咨詢滿意率均為100%。
(四)充分發揮督促檢查的職能，推動工作落實的能力不斷提高。一是狠抓黨工委、管委會重大決策和部署的檢查督辦。精心籌備兩委聯席辦公會、專題會議，及時形成會議紀要，對會議確定事項及時分解立項列成督辦要點，明確責任單位和責任人。共編寫會議紀要99期，督辦查辦各類事項200余項，印發《督查工作》19期。二是狠抓領導批示件的督促落實。承辦各類督查轉辦件250多件，承辦人大代表建議和政協委員提案16件，基本做到件件有落實，事事有回音。三是全面推行開發區績效考核工作。進一步健全完善績效考核各項機制，目前已根據考核辦法進行了前三季度的績效考核，第四季度考和20xx年度考核正在積極籌備實施，推進了全區重點工作的貫徹落實。
總之，20xx年是黨政辦公室任務比較重、困難比較多的一年，也是黨政辦公室開創工作新局面、獲得領導和社會各界高度認可的一年。我們所取得的各項成績，得益于黨工委、管委會的正確領導，得益于各部門各單位的大力支持，更得益于辦公室全體工作人員的艱苦努力。正是由于大家團結一致、甘于奉獻的精神創造了顯著成績。實踐充分證明，辦公室干部職工隊伍工作扎實，作風優良，在外有較高的威信和信譽，在內有較高的信任度，是一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的干部隊伍;是一支識大體，顧大局，勇挑重擔，甘于奉獻的干部隊伍。在此，我代表黨政辦公室班子全體成員向你們，并通過你們向支持辦公室工作的家屬表示衷心的感謝!同時，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感，再接再厲，再立新功，為加快國內一流開發區建設作出新的更大的貢獻!
辦公室內部會議講話范文(三)：
同志們：
非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協調的總部，處于承上啟下、牽頭抓總、統籌協調、督促落實的關鍵環節，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經濟社會的持續健康發展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝! 當前，我市正處在產業結構調整、經濟社會轉型發展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務于全市經濟社會發展事業。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。
一、思想認識要到位
辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全局，站在全盤統籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統在經濟社會發展中承擔的職責和任務;要“了解下情”，經常深入基層開展工作調研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，扎扎實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供后勤保障。二是為群眾服務，認真分析人民群眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決群眾的困難和要求，把事關群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統工作運轉的中樞，每天都在和各個業務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發揮，更好地服務于領導決策。
二、工作能力要提升
辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：
一是提高統籌協調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統籌協調好各方面工作，分清輕重緩急，合理調度好工作進度顯得十分重要。要學會統籌兼顧、忙而不亂、協調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。
二是提高調查研究能力。要發揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調查研究能力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發展好“智囊團”的作用。
三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加強文字功底錘煉，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善于歸納，善于總結，善于提煉。
四是提高執行落實能力?！叭謶鹇?，七分執行”，執行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執行，取得實實在在的效果。
五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調度，妥善處置各類突發事件。
三、綜合素質要提高
加強素質建設是提高工作效能、工作質量和服務水平的重要保障，對于辦公室同志綜合素質的提高，我提以下要求：
一是要忠于職守。要以對黨和人民負責的態度，樹立全心全意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂范，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。
二是要勤于學習。辦公室的同志要充分利用業余時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環境，以新舉措促進新發展。
三是要敏于思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏于思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。
四是要甘于奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地干著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市經濟社會發展勤奮工作、無私奉獻。
同志們，全市經濟社會發展已經進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創新，扎實工作，不斷開創辦公室工作新局面，為實現我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!
『九』內部會議開場致詞
尊敬的各位嘉賓、親愛的觀眾朋友們：
大家晚上好！首先，我代表本次頒獎晚會的主辦方，向大家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝大家抽空前來參加這一場盛大的頒獎盛宴，為我們提供了寶貴的支持和鼓勵。
今年的頒獎晚會我們將從多個領域選取優秀的個人和團隊進行表彰，為他們的貢獻和成就致以最高的敬意。這里面有很多來自各行各業的杰出人士，從商業界到科學研究領域，再到文化藝術和體育界，他們憑借著奮發向前、追求卓越的精神，為社會進步和人類文明發展作出了巨大的貢獻。
在這個偉大的時刻，我們要一起回顧和緬懷這些卓越之人的辛勤努力和輝煌成就。在世界的矚目下，他們超越了自我，以個人的力量影響著整個世界，為社會發展奠定了堅實的基礎。我們的表彰旨在激發更多人的潛能，讓更多人看到自己的價值和潛力。讓我們為這些優秀典范的背后付出的努力和汗水鼓掌，讓我們在為他們的成功驕傲的同時，也從中汲取力量，不斷追求自己的夢想。
在這光輝的時刻，我們也要感謝那些無私奉獻的人們，他們為保障我們的生命安全和社會穩定付出了巨大的努力。醫護人員、警察、消防員、志愿者等等，這些平凡而偉大的職業給予了我們無盡的愛和關懷。他們默默地守護著我們的生活，讓我們感受到了溫暖和希望。在這個晚上，我們將向他們表示敬意，以表達我們的感謝之情。
此外，我們也要記住那些在社會人道主義事業中默默奉獻的組織和個人。他們為貧困地區、災情地區的人們提供援助和幫助，為無家可歸的流浪者提供庇護和關懷。他們用自己的善行影響和感染著整個社會。他們所代表的是人類的善良和溫暖，也是我們每一個普通人應該追求和發揚的品質。
最后，我要特別感謝每一位為本次頒獎晚會做出貢獻的工作人員和志愿者朋友們。正是因為你們的付出和努力，才有了今晚這場精彩絕倫的盛會。你們的默默奉獻和辛勤付出無論何時都值得我們的欽佩和贊美。
在本次頒獎晚會的舞臺上，我們將會看到無數個不平凡的故事，感受到偉大的力量和勇氣。這些故事將為我們勾勒出一個更加輝煌的未來，讓我們相信，只要我們不斷努力拼搏，時時保持一顆樂觀向上的心態，我們都可以成就非凡，影響世界。
最后，祝愿本次頒獎晚會圓滿成功，愿每一位獲獎者都能深受鼓舞，并愿我們每個人都能為自己的夢想不斷努力，成就精彩人生！感謝大家！
『十』內部會議開場致詞
(一)土建監理工程師：
1、工程質量：
各棟號質量符合設計和施工規范要求。
2、安全施工
項目監理部于1月17日對各棟進行安全大檢查，檢查如下：
①東方詩韻12#樓：
1)11#、13#、17#樁樁孔內有積水未能及時排出，現場局部有積水現象，無排水措施;
2)有1臺絞車沒有定位保險裝置，有2臺絞車定位保險裝置失靈，有1臺吊繩不合格，仍在使用。
3)部分樁孔口周邊堆土太多，沒有及時運走;
4)邊坡圍護缺口太多，無防欄;
5)移動配電箱放置不合理(不能躺著放)，電纜進出線不規范(不能影響門的開關);
6)用電設備沒有接地保護;
7)編號28的配電箱線鼻子燒焦;
8)編號31的配電箱接線不規范(雙色線不能作為相線用);
9)有一配電箱接線不規范，用電器不能從閘刀上端線使用。
②東方詩韻7#樓：
1)邊坡沒有防護水泥砂漿，邊坡安全網圍護不全，周邊沒有排水措施，沒有安全警示牌。
2)總配電箱地線剪斷未接。
③東方詩韻8#樓：
1)安全警示牌少，沒有邊坡圍護;
2)有1臺絞車定位保險裝置失靈仍在使用;
3)部分樁孔口沒有覆蓋。
4)有一配電箱無門，有一線鼻子燒焦。
④東方詩韻9#樓：
1)邊坡圍護殘缺多，部分不圍護，沒有安全警示牌;
2)89#、82#、87#、83#、88#、90#、95#、94#、91#、85#、74#、73#、80#、68#、64#、58#、57#、21#、18#、92#樁樁孔口覆蓋不嚴密或不蓋板(樁孔口地面到砼面高度有4～5m深)。
3)有一配電箱不過漏電開關配電;
4)有一配電箱無接地線。
⑤東方詩韻10#樓：
1)沒有邊坡圍護措施;
2)相當部分樁樁孔口覆蓋不嚴密或不蓋板。
3)有兩個配電箱未經漏電開關就接用電器。
⑥東方詩韻15#樓：
1)局部護坡沒有防護水泥砂漿。
2)青蘋果路段工地范圍內無圍護措施，基礎土方開挖后沒有臨時排水措施。
3)護壁配電箱無門，空壓機直接用閘刀起動。
4、資料方面
1)工程資料一定要與工程進度同步。
2)樁芯砼灌注完成后，在基礎土方開挖后，首先放出樁位竣工平面圖，這個至關重要，竣工圖搞不出來，監理無法復檢，資料不齊全不能上報質檢站，也是你們的過錯(樁位竣工平面要藍圖，并且加蓋竣工圖章)。
(二)總監：
各單位要做好春節期間防火、防盜等工作。
『十一』內部會議開場致詞
針對一機電近期發生的八起事故，礦工作督導組與一機電管理人員及主要班組長一起召開了工作作風整頓剖析會。會上，首先，一機電支書代表班子成員對近期發生的事故進行了認真地分析，從工作作風、職工教育、勞動紀律等方面深刻剖析管理上存在的漏洞。認為一是疏于了管理。主要是對跟班、值班人員管理不到位，要求不嚴，這是導致多起事故發生的主要原因。二是缺乏責任意識。領導干部未能把責任壓力層層傳遞，對管理層考核不到位。三是對職工教育不夠。雖然車間開會多次強調勞動紀律，但極個別職工仍然存在作風疲沓現象。事情雖然發生在職工身上，但實際上是領導的責任。科長在會上帶頭開展了批評與自我批評，剖析了自己在管理方面存在的問題，表示要加大對三違人員處罰的力度，絕不心慈手軟。副科長對自己分管的工作，查找存在的問題，表示要轉變作風，撲下身子，把崗位責任制要落到實處。對安全隱患超前預測，避免事故的發生。主技張風晨提出了要通過多種形式的培訓，提升職工的技術素質，加強現場檢查，杜絕不規范操作，及時排除隱患，確保安全生產。
工作督導組針對一機電管理人員的發言，指出存在的問題，提出了建議和要求。對一機電發生的多起事故，結合具體事例，剖析了事故發生的原因，對下一步整改提出了指導性意見。要強化責任意識。一機電發生的幾次事故，主要是檢修不到位，關鍵崗位職工未盡到應盡的責任。比如修理工是否按制度巡回檢查，檢查是否有記錄，班組管理是否到位，主管領導是否盡責。因此，一定要增強責任意識，無論是領導干部，還是普通職工特別是班組長都要有高度的責任感和使命感，人人各負其責，事故就可以避免。要轉變工作作風。領導干部要深入班組，深入基層，真抓實干，抓制度落實，抓勞動紀律、克服一切困難，積極排查生產隱患，只有這樣，今后的工作才會有新的起色。要堅定信心、統一思想，要以今天的會議為契機，加大管理工作力度，定目標、定措施，調動一切積極因素，迅速轉變被動局面。
就一機電當前被動局面，如何發揮黨支部戰斗堡壘作用督導組也談了兩點建議。一是要發揮支部作用。幫助大家提高認識，建立管理激勵制度，調動大家的積極性，特別是在當前更要統一思想，統一認識。二是要制定鐵的紀律。明確哪些底線不能碰，通過召開班子會、職工會，查找問題，制定措施。
在談如何落實制度政策方面，工作督導組強調了三點。一是出臺政策要體現民主集中制原則，要通過職代會，征得職工代表同意，給職工講清楚講明白。二是執行力要層層傳遞，關鍵在班子成員。三是對違紀職工的處罰，要體現公正、公平原則，否則將會造成不良因素。
在聽取了工作督導組的意見后，一機電支書朱少玉做了表態發言。一是對工作組提出的意見和建議，積極對待，認真接受。二是制定了近期工作目標，即日至月底，管理人員24小時堅守在崗。二是班前會由黨政正職領導親自召開。三是加大對三違人員處罰力度，嚴重三違人員一律離崗。四是制定措施要確保落到實處，扎扎實實的工作，千方百計扭轉當前被動局面，嚴防死守，一定要跳出事故多發的怪圈，給領導一個滿意的交待。
最后，工作督導組強調：
1、在執行制度的過程中要一視同仁，落實制度要講方法、講策略。不要為了整頓，搞得人心惶惶，造成安全隱患。
2、工作督導組要不定期的檢查，查管理人員在崗、跟班情況。
『十二』內部會議開場致詞
女：親愛的老師、同學們!
(合)：大家上午好!
男：草長鶯飛的五月即將過去，火紅火紅的六月就在眼前。
女：我們翹首期盼的六一國際兒童節即將來臨。
女：在這歡樂的日子里，讓我們共同祝愿：全世界的小伙伴們。
合：節日快樂!
男：童年是快樂的兒歌。
女：童年是鮮艷的花朵。
男：童年是初升的太陽。
女：童年是無畏的拼搏!
男：在盼望中，我們的節日終于來了!
女：在期待中，節日的號角吹響了!
男：為了歡慶今年的國際六一兒童節，我們各個班級的同學做了精心準備，同學們在老師的輔導下，排練了很多有趣的節目。
女：現在，就讓我們一起放聲歌唱，用活潑的旋律，展示少年兒童的爛漫風采
男：今天，就讓我們一起盡情的舞蹈，讓我們用美妙的舞姿表現莘莘學子的藝術修養。
男：七月的天空流光溢彩
女：七月的大地笑語歡歌
男：一百年前的七月，一個偉大的政黨莊嚴宣告成立
女：一百年前的七月，一面火紅的旗幟迎風冉冉升起
男：鮮紅的黨旗，經歷了一百年的洗禮，顯的更加颯爽多嬌
女：莊嚴的黨徽，經過了一百載的錘煉，顯得更加堅如磬石
男：今天，用我們最美好的歌聲表達我們心底的聲音。
女：今天，用我們最美妙的舞姿跳出我們心中的喜悅。
男：穆崗小學紀念建黨100周年暨六一文藝匯演
合：現在開始。
『十三』內部會議開場致詞
公司全體員工：
公司第一業務季度(3、4、5月)已結束，為加強工作交流，增進部門溝通，提高整體業務技能，鼓舞士氣，公司特決定舉行“慶端午、全體員工大會”，現將具體事宜通知如下：
3、 會議時間：xxx2年6月25日(周一)、26日(周二)兩天 會議地址：公司三樓會議室 到會人員：公司全體員工(不得請假);(出差業務人員21號開始返回南京公司，端午節前各銷售部舉行部門內會議，部門會議時間由各部門自行安排后，報人事行政部。)
4、 會前準備：各部門負責人寫出本人述職報告、本部門工作總結計劃;銷售部部長、主管寫出一份針對金谷春系列酒運做的`市場詳細方案。
5、 會議議程：包括領導講話、各部門負責人述職及部門工作規范通報、業務主管述職、業務精英發言、銷售團隊精神體現、業務專題培訓。
6、 會議紀律：會議當天不得遲到、早退或請假;統一穿著公司制服，配戴工作牌，未制作制服的員工，上身統一穿著白襯衫或職業套裝;會議期間不得接聽電話，手機調至振動;
『十四』內部會議開場致詞
請個人業績第四名……
請個人業績第三名……
請個人業績第二名……
那么接下來這位當然是上個月個人業績中精英中的精英，飛機中的戰斗機啦，有請我們上月個人業績冠軍獎獲得者運營X部XXX上臺領獎并為我們分享……
看到幾位精英各有斬獲，大家是否都有些眼紅了。通過幾位精英的分享，我們發現成功者的說辭千篇一律，而不成功者的理由萬萬千千，事實上，成功與不成功只有一線之隔，那就是我們的態度。我們從每一次評比業務精英的分享中都能夠看到，他們始終如一的信念，堅持不懈的努力，他們的確是我們的榜樣，那么臺下的各位同仁，你們是否已經開始摩拳擦掌，我想問各位，大家有沒有信心完成并超越已經定下6月業績目標?(大家回答)……
聽到大家的嘹亮聲音，令人振奮，我相信我們都是說到做到，有擔當有膽識的真好漢。我們身邊有這樣一群同事，在他們經歷艱辛與坎坷的時候，在奮斗的路上將面臨挑戰的時候，一道道的難關使他們曾有過猶豫、彷徨，每到這個時候，他們相互幫助、相互友愛，在奮斗中共同品味人生的酸甜苦辣，共同分享成功的甜美果實，下面頒發的是我們含金量最重的獎項，那就是5月團隊業績冠軍獎，讓我們用熱烈的掌聲有請邱總為我們的冠軍團隊頒獎……
(由邱總引出)
【結束】
非常感謝XX的分享，5月份已然過去，我們所幸看到了戰狼奔襲，刀鋒劃空，凌云沖霄，光輝的成績是過去，我們不應以此為滿足，因為只有不斷的突破自我，我們才能夠進步，只有不斷的進步，我們才能夠成功，又有誰不希望成功呢，那么6月，讓我們共同期待，讓我們共同努力，讓我們共同競爭。國泰集團5月員工業績獎勵大會到此結束，期待我們下月論劍。
『十五』內部會議開場致詞
(一)施工單位
項目副經理：
1、本月工程質量概況：目前已完成砼澆筑樁從原材料到成孔、吊籠、砼澆筑，均嚴格履行報驗制度，上道工序驗收合格后才進行下道工序的施工。
2、本月進度計劃完成43條樁的砼澆筑，實際完成了35條。
3、進度保證措施：加強人員的調配，砼澆筑做到早上8：00開始至晚上12：00結束，延長施工時間。
4、安全施工:由于近期下雨，樁余土不能及時外運，部分地方堆土過高，將大力組織人員、車輛盡快把余土運出場外。
5、工程資料與施工進度基本做到同步。
6、需解決協調的問題：
下雨道路泥濘、濕滑，車輛無法通行，盡快完善道路問題。
(二)施工單位
1、E區與F區，C區與M區中間的臨時道路不通，材料、機械無法進場。
2、東方支路通往A區方向無路可通，A區所需的材料、機械無法進場。
3、東方之夢A～E區施工現場水電接口容量不足，問題已多次提出，至今未落實，影響下步施工。
4、新臨時辦公室臨時水電接口未接到位。
(三)施工單位
項目副經理：
1、本月工程質量概況：東方詩韻9#、10#樓本月工作內容：成孔、鋼筋籠加工、吊裝，澆灌樁芯砼。
2、工程進度情況：
東方詩韻9#、10#樓抗滑樁于12月15日開始澆灌樁芯砼，9#樓于1月10日完成樁芯砼澆筑，10#樓于1月20日完成樁芯砼澆筑。
3、需協調的問題：
1)東方詩韻14#樓塔吊安裝后，由于臂長為55m，旋轉后將碰到原9#樓施工平面布置的塔吊塔身，不符合安全要求，請求其將塔吊臂長縮短10m以上，9#樓塔吊只能安裝在東三支路。
2)道路情況，下雨后要等二天路干后材料才可進場。
3)希望甲方在工地出口處設洗車場。
4)樁芯砼澆灌完后，需進行土方開挖，臨時辦公室須拆除，現要求甲方能解決辦公室的地點。
(四)施工單位
項目經理黃勝銘：
1、本月工程完成情況
1)東方詩韻7#樓完成承臺砼澆筑。
2)東方詩韻8#樓1月13日完成樁芯砼澆筑。
3)東方詩韻15#樓上月12月30日全部完成樁芯砼澆筑，目前主要進行靜載和水平荷載試。
2、質量情況：質量情況較好。
4、工程量的數據還在收集整理之中。
5、工程資料，主要是施工組織設計，已在修訂報批階段。
6、要解決的問題：
1)施工道路暢通。
2)施工用電。
3)希望甲方在工地出口處設洗車場。
『十六』內部會議開場致詞
縣委各部委，縣級國家機關各辦局，各人民團體，企事業單位，省州駐縣單位黨委（黨組）、總支或支部：
按照中央、省委和州委的統一部署，中國共產黨勐?？h第十二次代表大會將于2016年6月中旬召開。根據《中共勐?？h委辦公室關于做好中國共產黨勐?？h第十二次代表大會代表選舉工作的通知》（海辦發〔2016〕25號）文件精神，經2016年4月19日機關工委會議研究，擬定55名出席中國共產黨勐?？h第十二次代表大會初步人選名單（見附件1），計劃于2016年5月中旬召開縣直機關黨代表會議，選舉產生縣直機關工委出席中國共產黨勐海縣第十二次代表大會代表?，F就縣直機關工委黨代表會議代表選舉工作通知如下：
一、縣直機關黨代表會議黨員代表的條件及構成
出席縣直機關黨代表會議的代表應是共產黨員中的優秀分子，能堅持四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明；能認真學習馬列主義、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀，全面貫徹落實科學發展觀，在生產、工作和社會生活中，開拓創新，能力突出，清正廉潔，能密切聯系群眾，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務，并起表率作用，作出顯著成績，受到群眾的好評和擁護；言行一致，光明磊落，能以對黨和人民高度負責的精神，正確行使自己的民主權利，如實反映情況，有較高的政治理論水平和較強的議政、議事能力。
代表應具有廣泛性，結構要合理，各級領導干部代表，各條戰線先進模范人物黨員代表，婦女及少數民族黨員代表、青年代表應占一定的比例。
二、縣直機關黨代表會議黨員代表名額及分配
出席本次縣直機關黨代表會議的代表名額為71名，其中機關工委確定的代表為46名，主要是：機關工委委員，縣直機關黨總支部書記、單列黨支部書記。機關工委確定的代表不經選舉直接參加縣直機關黨代表會議。黨員人數41名以上的黨總支部，黨員人數21名以上的單列黨支部選舉產生一名代表出席縣直機關黨代表會議，需要各黨總支、支部選舉產生的縣直機關黨代表會議的代表共25名。具體名額分配如下：
縣政府辦黨總支部2人、縣市場監督管理局黨總支部2人、縣林業局黨總支部2人、縣水務局黨總支部2人、縣文體廣電和旅游局黨總支部2人、縣人力資源和社會保障局黨總支部2人、縣發展改革和工業信息化局黨總支部1人、縣交通局黨總支部1人、縣地方稅務局黨總支部1人、縣人民檢察院黨總支部1人、縣人民法院黨總支部1人、縣住房和城鄉建設局黨支部1人、縣財政局黨支部1人、縣國家稅務局黨支部1人、縣紀律檢查委員會黨支部1人、縣國土資源局黨支部1人、縣人大黨支部1人、縣委辦公室黨支部1人、縣政協黨支部1人。
三、縣直機關黨代表會議黨員代表選舉產生的程序和方法
1、涉及到選舉黨代表會議黨員代表的黨總支、支部接到通知以后，請于2016年5月4日前召開黨員大會或黨代表會議，傳達精神，宣傳動員，提高認識，安排縣直機關黨代表會議黨員代表的選舉工作，同時按分配名額選舉產生出席縣直機關黨代表會議黨員代表。于5月6日，將縣直機關黨代表會議黨員代表的選舉情況、代表登記審批表報機關工委（附件2）。
2、機關工委擬定于2016年5月中旬召開縣直機關黨代表會議，屆時通知各黨員代表出席會議。
3、機關各級黨組織需公示出席中國共產黨勐海縣第十二次代表大會初步人選名單（見附件1），公示期不少于3天。
附件：1、機關工委出席中國共產黨勐?？h第十二次代表大會初步人選名單
2、中國共產黨勐?？h直機關工委代表會議黨員代表登記審批表
中共勐?？h委直屬機關工作委員會
20xx年4月26日
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