述職范文|結構工程師實習介紹信(精品12篇)

結構工程師實習介紹信(精品12篇)。

? 結構工程師實習介紹信 ?

尊敬的各位領導：

我自愿申請貴公司的車輛工程實習項目，并在此寫信以介紹我自己和我的實習目標。

我是一名汽車工程專業的大三學生，熱愛汽車行業，并有著深厚的理論基礎和實踐經驗。通過課堂學習和實驗室實踐，我積累了廣泛的汽車知識和技能，對車輛設計、制造和維修等各個環節都有一定的了解。

我有幸在上個暑假加入了一家國內知名汽車制造公司的實習項目，從中我深刻體會到了實踐經驗對于專業學習的重要性。同時，我也意識到自己在理論知識轉化為實際操作方面還有很大的進步空間。因此，我希望能夠進一步提升自己的實踐技能，將課堂理論與實際操作相結合，更加深入地了解車輛工程領域的各個方面。

我對貴公司的車輛工程實習項目充滿期待，希望能夠通過實習項目進一步拓寬自己的視野，學習到更加先進的技術和管理經驗。我有著強烈的責任心和團隊合作精神，對挑戰充滿激情，并愿意承擔起自己的責任和義務。

在實習期間，我希望能夠參與到車輛設計、制造和維修等不同環節的工作中，親身感受汽車工程的方方面面。我希望能夠學習到現代汽車設計的最新技術，掌握相關設計軟件的使用方法，并能夠參與到實際車型的設計和改進中。同時，我也期待能夠在車輛制造環節中學習到先進的生產工藝和質量控制方法，深入了解車輛制造的各個細節。在維修方面，我希望能夠學習到現代車輛故障排除的方法和技巧，提高自己解決問題的能力。

我相信，在貴公司的實習項目中，我將能夠得到一流的指導和培訓，并有機會與經驗豐富的專業人士共事。我將充分利用實習期間提供的資源和機會，不僅僅是為了提升自己的實踐能力，更是為了更好地為汽車工程行業做出貢獻。

非常感謝您抽出寶貴的時間閱讀我的信件。我真誠希望能夠獲得貴公司的實習機會，并將我所學所長與貴公司的工作緊密結合，共同努力實現我們的目標。

再次感謝您的關注與支持！

此致

敬禮

XXX

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職責：

1.負責光機電一體化儀器和設備的總體結構框架、運動控制、機械部分的研發和設計；

2.負責在項目中通過與客戶進行充分溝通，明確機械部分的設計指標，進行詳細設計，具體包括機械結構、機械部件的`設計、器件的調研選型、機械建模和繪制工程圖等；

3.善于與其他部門（如光學、電子電氣和軟件）溝通協作，必須嚴格把控自動化及機械部分的設計任務和時間截點；

4.配合生產部門進行樣機的安裝和調試；

5.具有儀器和設備外觀設計經驗者優先；

6.其他領導交辦的任務。

任職資格：

1.機械制造專業或機械自動化專業本科及以上學歷；

2.三年以上光機電一體化儀器和設備研發經驗和工作經歷；

3.具有儀器/設備外觀設計、工業設計經驗者優先；

4.工作認真負責，必須具備獨立工作能力和嚴格按照時間截點完成工作任務的精神；

5.有良好的職業道德和團隊精神；忠于企業，敬業愛崗，遵紀守法，誠信自律。

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尊敬的領導：

您好！我是一名正在學習攝影的學生，現在我非?？释袡C會從您這里開始我的攝影師實習生涯。在我眼中，您是一位偉大的攝影藝術家，您的作品既能夠讓人們感受到世界的美好，也能夠喚起人們對生活、對自然、對時代的思考，這是我所追求的。我相信，在您的指導下，我的攝影技術和藝術水平都會得到極大地提高，并且得到很好地鍛煉與實踐。

我曾擔任學校攝影社的學費，拍攝過各種活動、人物、建筑、風景等多種類型的照片。我使用過數碼相機、單反相機、膠片相機等各種攝影設備，熟悉技術和細節，懂得如何抓住瞬間，如何運用構圖、光線等要素拍攝出優秀的照片。同時，我也對攝影的歷史、理論、分類、流派等方面有一定的了解，這讓我更加熱愛和尊重這門藝術。

我對攝影的激情、執著和耐心是毋庸置疑的。而更重要的是，我有一顆敬業、刻苦和踏實的心。我明白在工作中打下基礎是極其重要的，只有在實踐中不斷積累，才能不斷提高自己的水平。我愿意付出實習期間全部的時間和精力，認真學習和實踐每一個環節，并及時根據您的指導做出適當和有效的更正。只要您愿意給予我這個機會，我將踏實做好每一項任務，并用我的實際行動來證明我對攝影的熱愛和你們放的信任。

最后，我在此向您保證，如果您允許我成為您的實習生，我將會認真履行本職工作，并努力學習吸收您的教誨。希望我的實習資歷能夠得到您的青睞，并讓我為您效力！期待能有機會成為您的實習生！

此致

敬禮！

此致

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

? 結構工程師實習介紹信 ?

一、職責描述:

1. 負責制定施工進度計劃,審核施工方案;

2. 負責土建施工的全面管理,確保項目的進度、質量以及施工的安全;

3. 負責協調結構設計變更,審核設計變更內容,避免產生重復費用;

4. 協調顧問公司、設計單位、施工單位、監理單位及時解決施工中出現的問題;

5. 組織各單位進行工程驗收,質量監督站備案;

6. 審查進場材料,各專項施工方案;

7. 完成公司合理安排的其他工作任務。

二、資歷及經驗要求

1. 建筑、結構、工民建等相關專業,大專及以上或同等學歷;

2. 三年及以上房地產開發或施工單位現場管理經驗;

3. 具有良好的.相關專業理論和實際操作能力,熟悉國家和地方的有關規范和技術標準,以及材料的特性、施工工藝、優缺點等;

4. 熟練操作cad等繪圖軟件,有較強的圖紙審核及豐富施工技術管理經驗;

5. 持有相關專業類工程師證書優先。

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時間在忙碌中匆匆逝去，轉眼一年就過去了。在公司領導和同事們的助下，我感覺自己在工作上有了很的提高。在從事達安監理工作期間，本人任勞任怨，兢兢業業不敢倦怠，以良好的職業道德和較強的責任心認真細致的進行工作?，F就20xx年的工作情況和監理體會做如下總結匯報。

一、工作情況

我今年主要監理了光纜敷設工程約121千米，無線網提升改造工程42個基站（其中景觀塔9個.宏站1個），寬帶網絡箱160個，管道2.1千米，綜合布線工程共計3600米【其中廣昌縣光纜敷設工程概93千米，管道2.1千米，無線網提升改造工程22個基站，6個景觀塔基站，1個宏站（共計監理基站數量為29個），寬帶接入工程網絡箱共計約160個，綜合布線工程共計約3600米，13年8月到12月，東鄉縣光纜敷設工程約28千米，線網提升改造工程13個基站（其中8個室內分布站點），3個景觀塔基站（東鄉縣共計監理基站數量為13個）】。這些工程監理過程中我嚴格按照達安的要求進行監理。并且在監理工程中能夠很好的'和施工單位及移動公司溝通，共同控制工程質量，且受到了廣昌縣移動的書面表揚。

11月份我參加了信息系統監理工程師考試，并且順利的通過了考試。這對我的工作有很的助，為以監理工作打好了堅實的基礎。

二、服從安排，能吃苦

我4月份服從公司安排從贛州信豐縣調整到撫州項目部，5月份公司將我從項目部調整到廣昌縣，撫州到廣昌縣來回車程耗時6個多小時，廣昌到撫州最早一班車是7點（夏季時間），每次開會要6點起來趕車前往撫州開會，在酷暑天氣住在8樓的沒有隔熱層的房間里面，有幾次都中暑了，仍然盡心盡責的努力將工作做的更好，并且在酷暑天氣中去移動公司，騎自行車來回要1個小時，每次都是汗流浹背。

8月份公司又將我從廣昌縣調整到東鄉縣，在東鄉縣和縣移動關系也相處很融洽，并且能高質量的完成領導交辦的各項工作，贏得了各個項目負責人的一直好評。

12月初公司再次將我從東鄉縣調整到廣昌縣，再次回到來回撫州6個多小時，6點起來趕汽車去撫州開會，來回移動1個小時的工作，這樣我仍然努力將工作做的更好，更出色。

本年度共計公司將我調整不同地方共計4次，搬家共計6次，來撫州共計8個月，平均沒2個月調整1次。

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工業產品工程師求職介紹信模板

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結構工程師知識大全

結構工程師是指合理的將建筑物的結構承重體系建立和布置起來，以滿足房屋的承載力、安全、穩定和使用等方面的職務和工作。結構工程師即取得相應資質，進行結構計算和繪制結構圖的人。作為結構工程師，應該了解下面這些知識，一起和小編來看看都有哪些方面的知識!

1、結構類型如何選擇?

(1)對于高度不超過150米的多高層項目一般都選擇采用鋼筋混凝土結構;

(2)對于高度超過150米的高層項目則可能會采用鋼結構或混凝土結構類型;

(3)對于落后偏遠地區的民宅或小工程則可能采用砌體結構類型。

2、筏板基礎要否進行裂縫驗算，筏板最小配筋率是0.15%還是0.2%?

一般情況下筏板基礎不需要進行裂縫驗算。原因是筏板基礎類似與獨立基礎，都屬于與地基土緊密接觸的板，筏板和獨基板都受到地基土摩擦力的有效約束，是屬于壓彎構件而非純彎構件。因此筏板基礎和獨基一樣，不必進行裂縫驗算，且最小配筋率可以按0.15%取值。

3、框架結構合理柱網及其尺寸?

(1)柱網布置應有規律，一般為正交軸網。

(2)普通建筑功能的多層框架結構除個別部位外不宜采用單跨框架，學校、醫院等乙類設防建筑以及高層建筑不應采用單跨框架。

(3)僅從結構經濟性考慮，低烈度區(6度、7度)且風壓小(小于0.4)者宜采用用大柱網(9米左右);高烈度區(8度及以上)者宜采用中小柱網(4~6米左右)。

(4)一般情況下，柱網尺寸不超過12米;當超過12米時可考慮采用鋼結構。

4、框架結構樓蓋形式合理選擇?

(1)框架結構樓蓋可采用單向主次梁、井字梁、十字梁形式。從結構合理角度考慮次梁的布置應使得單向板板跨為3.0米左右，雙向板板跨為4.0米左右。

(2)從建筑功能考慮，一般來說，學校、商場一般采用井字梁、十字梁較多;辦公樓、會所、醫院一般采用主次梁較多。

5、框架柱截面合理尺寸確定?

(1)框架結構柱截面通常由軸壓比限值控制，一般情況下，柱計算軸壓比=軸壓比規范限值-0.1較為合適。

(2)除甲方對經濟性有特殊要求時，一般情況下，多層框架柱截面尺寸改變不超過2次;高層框架柱截面尺寸改變不超過3次。

(3)柱截面形狀一般為矩形(長寬比一般不超過1.5)，且柱截面長邊平行于結構平面短邊方向。

(4)當層數為10層時，方形柱尺寸700~1000mm;當層數為5層時500~800，大柱網取大值，小柱網取小值。

6、梁截面合理尺寸確定?

(1)在正常荷載情況下，框架梁截面高度可以按L/13估算，單向次梁截面高度可以按L/15估算，雙向井字梁截面高度可以按L/18估算。

(2)梁截面寬度可取為梁高的1/3~1/2。

(3)最終梁截面尺寸根據計算結果確定，一般情況下應確保絕大多數梁支座配筋率為1.2~1.6%，不宜超過2.0%，跨中配筋率為0.8~1.2%。

(4)框架梁高度一般為600~800mm，寬度一般為250~350mm;次梁截面高度為500~600mm，寬度一般為200~250mm。

7、樓板合理厚度確定?

(1)在正常荷載及正?？缍确秶鷥?，單向板板厚約取h=L/30，雙向板板厚約取h=L/38，懸臂板板厚約取h=L/10，并應使得計算配筋接近構造配筋。

(2)實際工程中一般板厚取值為100mm、120mm、150mm較多。

8、懸臂結構設計注意事項?

懸臂結構屬于靜定結構，安全度較低，因此設計時應適當加大安全儲備(實配鋼筋比計算配筋增大約30%)。懸臂梁跨度盡量控制在3.5米以內，懸臂板盡量控制在1.2米以內。如超出此范圍，應特別注意撓度和裂縫的驗算或采用其他結構形式(如設置斜撐等)。

9、框架結構各構件材料用量大致比例?

框架結構由梁板柱構件組成，多層框架結構其材料用量比例大致如下：

混凝土量：梁—約30%，板—約55%，柱—約15%;

鋼筋量：梁—約50%，板—約25%，柱—約25%。

因此，設計框架結構時，應注意柱網大小、板厚取值及梁配筋率的控制，確保結構經濟合理。

10、混凝土容重一定要大于25嗎?

《荷規》規定鋼筋混凝土容重為24~25KN/㎡。工程設計中大多數設計單位和審圖機構都要求考慮混凝土構件表面抹灰重量而將混凝土容重相應提高，如框架結構或框剪結構取25.5KN/㎡，剪力墻取26KN/㎡。

實際上直接取25KN/㎡也是可以而且是合理的。因為實際梁板、梁柱節點會有一部分重合部分，而軟件并未考慮此因素，即梁板及梁柱節點區重復計算了多次重量，這部分重量一般足以抵消構件抹灰重量。

11、風荷載信息中結構基本周期需要考慮填充墻作用而折減嗎?

此處結構基本周期主要用于計算風振系數，多數設計單位和審圖機構在風荷載信息中填的結構基本周期都是未進行折減的，即直接填入計算周期。

實際按照相關結構理論和規范要求，此處應該填折減后的結構自振周期，因為在風荷載作用下，結構必然處于彈性狀態，填充墻肯定沒有開裂和破壞，其斜撐作用會使得結構剛度增大，周期減小，因此填入折減后的結構自振周期才是符合實際情況而且是最合理的。但填入未折減的結構自振周期，風振系數是偏大，風荷載也是偏大，對于結構是偏安全的。

12、框架結構平均重度大致規律?

采用輕質砌塊的常規框架結構6、7度區平均重度為12~13KN/㎡，8度區為13~14KN/㎡;當內部隔墻少時取低值，當內部隔墻多時取高值。

13、框架結構需要控制哪些整體指標?

需要控制層間位移角、位移比、抗側剛度比及樓層受剪承載力比，不需要控制周期比。剪重比、剛重比很容易滿足規范要求的。

14、框架結構抗側剛度比及樓層受剪承載力比不滿足規范怎么辦?

當底部層高較大時，特別容易造成框架結構抗側剛度比及樓層受剪承載力不滿足規范要求。此時，一般可以采用加強層高較大樓層框架柱和框架梁的截面，必要的時候需要改變結構體系，采用框架-剪力墻結構。

單獨在底部層高較大樓層處設置剪力墻或斜撐的方法在計算結果上可以解決上述問題，但使得結構體系較為怪異，底部為框剪結構上部為框架，這其實并不妥當，相當于超限工程。

15、水平力的夾角和斜交抗側力構件方向的附加地震數的區別?

兩個參數不同之處

(1)水平了的夾角不僅改變地震作用的方向而且同時還改變風荷載作用的方向;斜交抗側力構件方向的附加地震方向角僅改變地震作用的方向。

(2)側向水平力沿整體正交坐標方向作用與沿某夾角方向作用的計算結果應該取其最不利組合來進行構件的設計，但軟件中“水平力夾角”參數不能自動取其最不利組合，必須由工程師對計算結果一一比較包絡設計。而“斜交抗側力構件方向的附加地震數”參數是可以自動考慮最不利組合，直接完成構件截面設計。

16、屋頂構架是否必須滿足扭轉位移比的要求?

從工程實際分析，對于屋頂構架或高出屋面較多的構筑物，應參與結構整體分析計算，但可適當放寬其扭轉位移比限值的要求。

17、框架柱軸壓比超限怎么辦?

方法有二：(1)加大柱截面;(2)提高柱混凝土強度等級。

18、框架柱計算縱筋較大怎么辦?

(1)框架柱一般情況下為構造配筋，若少數框架柱或頂層框架柱可能出現計算配筋(即計算縱筋大于最小配筋率)，可調整柱截面形狀(X向配筋較大則將柱Y向加長，Y向配筋較大則將柱X向加長)。

(2)如很多框架柱都出現計算配筋，則應考慮在合適的位置設置剪力墻成為框架-剪力墻結構，減小框架部分受力。

19、梁抗彎超筋怎么辦?

當建筑允許時優先加大梁高;建筑不允許時加大梁寬;梁截面尺寸無法改變時應調整樓蓋梁布置，改變梁的受力狀態。

20、梁抗剪超筋怎么辦?

如果梁較短且是高烈度區，有效方法是將梁高做小，梁寬做大。

21、梁剪扭超筋怎么辦?

一般是由于垂直于該梁的次梁彎矩引起的，有效方法是將該次梁點鉸接。

22、框架梁柱節點抗剪超如何解決?

對于高烈度區(8度及其以上地區)框架結構經常容易出現節點抗剪不足的問題，尤其是異形柱結構。解決節點抗剪不足有效的方法有兩種：

(1)把框架梁做寬或者框架梁在節點處水平加腋;

(2)在合適的位置設置剪力墻成為框架-剪力墻結構，減小框架部分的內力。

23、框架柱縱筋上層比下層大合理嗎?

框架柱是壓彎構件，上部(尤其是頂層)框架柱一般都是軸壓力比較小，彎矩比較大，這是屬于大偏心受壓狀態。大偏心受壓狀態下軸壓力是有利的，即軸壓力越大配筋越小，軸壓力越小配筋越大。因此在高烈度區或大柱網的情況下就會出現框架柱越到上部樓層柱縱筋越大的現象。

24、梁撓度超限怎么辦?

鋼筋混凝土受彎構件的撓度應按荷載的準永久組合計算，即不考慮風荷載和地震作用，一般情況下僅考慮1.0恒+0.5活。

(1)當計算的長期撓度不大于規范限值的1.20倍時，可以用指定施工預起拱值的辦法解決，一般施工預起拱值為L/400。

(2)當計算的長期撓度大于規范限值的1.20倍時，應加大梁高。

25、梁計算裂縫超限怎么辦?

鋼筋混凝土構件的計算應按荷載的準永久組合計算，即不考慮風荷載和地震作用，一般情況下僅考慮1.0恒+0.5活。容易出現梁計算裂縫超限的情況是：

(1)跨度大于6.0米的簡支梁或跨度超過9米的連續梁;

(2)低烈度區跨度大于9.0米且支座配筋率超過2.0%的框架梁;

當計算裂縫不大于規范限值的1.1倍時，可以小直徑縱筋減小計算裂縫寬度;

當計算裂縫大于規范限值的1.1倍時，應優先考慮加大梁高。

26、什么是樓板大開洞?

當樓板開洞尺寸大于1個柱網尺寸且洞口尺寸超過對應邊長的30%時，一般就可以認為是大開洞。

27、樓板大開洞應采取什么加強措施?

(1)加厚洞口附近(樓板削弱的那個部分)樓板(一般為相鄰樓板厚度的1.25倍)，配筋率雙層雙向0.25%;

(2)在洞口周邊設置邊梁，當不能設置明梁是可以設置暗梁，邊梁及暗梁的配筋應加強。邊梁的縱筋要放大1.25倍，腰筋應為抗扭腰筋;暗梁寬度可板厚的2~3倍，縱向鋼筋配筋率為1.0~1.5%。

(3)計算分析時應在“特殊構件補充定義”中定義為“彈性膜”。

28、梁縱筋有哪些規定和要求?

(1)每排縱筋的擺放的最大根數應滿足《砼規》9.2.1條要求;梁縱筋直徑不宜小于12mm，選用的梁直徑應與梁截面相適應，考慮抗震結構的延性及結構構件的抗裂要求，不宜選用直徑很大的鋼筋，梁底筋最少根數，當梁寬b≤200時為2，b=250~300時為3，b≥350時為4，當b≥400時應考慮滿足箍筋肢距而取相應的最少根數。

(2)梁縱向受拉鋼筋的最小配筋率應滿足《砼規》11.3.6條的要求;梁端縱向受拉鋼筋的配筋率不宜大于2.5%，梁的縱向鋼筋的配置，需滿足《抗規》6.3.4條第1和第2點要求;

(3)梁端截面底面和頂面縱向鋼筋配筋量的比值，應滿足《抗規》6.3.3條第2點要求;此條容易因懸挑端上部縱筋伸過支座內側后，造成內側梁端截面底面和頂面縱向鋼筋配筋量的比值不滿足及內側支座受拉鋼筋配筋率大于2%時，不同的抗震等級對應的箍筋最小直徑沒有增大2mm;

(4)鋼筋的直徑級差。同一截面內的梁底或面筋(指受力筋)，其直徑不宜相差兩級，如Ф20可與Ф18,Ф16并用，但Ф22不宜與Ф16并用。

(5)通長筋與架立筋的使用原則：《抗規》6.3.4條

①一、二級框架梁：雙肢箍時：拉通兩根面筋

四肢箍時：A：拉通二根面筋+架立筋(2Ф12)

B：拉通四根面筋：(二根面筋<1/4座面筋時)

②三、四級框架梁：雙肢箍時為2Ф12(與主筋搭接)

四肢箍時為4Ф12(與主筋搭接)

③普通次梁的架立筋根據跨度可為(2Ф10)或(2Ф12)?！俄乓帯?.2.6條

(6)架立筋的使用根據甲方對經濟性有要求時使用，沒有要求的情況下，可以根據箍筋的肢數拉通相應的支座鋼筋數量，避免使用小直徑通長鋼筋與支座鋼筋綁扎搭接。

(7)梁縱筋盡量控制支座負筋及跨中底筋的鋼筋排數不超過2排。一是考慮支座處鋼筋太密，混凝土的澆搗不好施工，不易保證質量，二是從經濟性的角度。

29、梁箍筋有哪些規定和要求?

(1)梁箍筋加密區配置需滿足《抗規》6.3.3條要求，容易違反的地方是一級抗震時箍筋最小直徑沒有從10開始;加密區箍筋最大間距忽視與梁高的關系，如受建筑條件限制，框架梁梁高為350mm時，箍筋最大間距應滿足350/4，取85mm。

(2)梁箍筋非加密區配置需滿足沿梁全長的面積配箍率?！俄乓帯?1.3.9條

(3)梁箍筋肢距需滿足《抗規》6.3.4條第3點，一般情況下，350mm以下寬度梁兩肢箍，350mm及以上寬度4肢箍，800mm及以上6肢箍，不建議使用奇數肢箍;抗震等級為一級時，梁寬盡量不做300mm，以避免使用3肢箍。

30、梁上起柱需要設置附加箍筋和附加吊筋嗎?

梁下部或梁截面高度范圍作用有集中荷載，不僅限于次梁，還有吊掛荷載、雨蓬鋼梁埋件等，此時梁下部混凝土處于拉-拉的受力的復合狀態，其合力形成的主拉應力容易導致梁腹板中產生縱向斜裂縫，因此均需設置附加箍筋或吊筋。受力較小時，優先采用附加箍筋;附加箍筋直徑應與該處現有箍筋直徑一致。受力較大時，可采用附加箍筋和吊筋組合。

當在梁上托柱時，柱軸力直接通過梁上部受壓混凝土進行傳遞，當梁上柱軸力不大時不用驗算柱傳遞的集中荷載對梁所產生的剪切作用，但如果柱所傳遞的荷載較大(超過兩層時)，還需在梁中配置相應的吊筋和箍筋，用以提高框架梁的抗剪性能。千萬要注意并不是所有的梁上起柱位置都不必附加吊筋和箍筋，而應該根據梁上柱軸力大小來確定。

31、柱縱向鋼筋有哪些要求?

(1)柱全部縱向鋼筋的配筋率，不應小于《抗規》6.3.7條的規定值;柱的縱向鋼筋的配置，需滿足《抗規》6.3.8條要求;

(2)柱的縱向受力鋼筋直徑不宜小于12mm，縱向鋼筋凈間距不應小于50mm，且不大于300mm，圓柱中縱向鋼筋根數不宜少于8根，不宜少于6根，且沿周邊均與布置。

32、柱箍筋有哪些要求?

(1)柱箍筋的配置，需滿足《抗規》6.3.9條要求;尤其注意柱端箍筋加密區箍筋的最小體積配箍率要求。

(2)梁柱節點核心區箍筋大于柱端加密區箍筋時，需單獨指定節點核心區箍筋。柱配筋時，需先判斷柱子是否是短柱，如果剪跨比小于等于2，柱箍筋需全高加密。

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(3)柱箍筋肢數按下列圖形確定：

(4)縱筋根數超過上圖中箍筋肢數時，允許縱筋隔一拉一，不需要再增加箍筋肢數，以免核心區箍筋太多影響節點核心區混凝土的澆搗而影響質量。

33、板的受力鋼筋有哪些要求?

(1)板的最小配筋率需滿足《砼規》8.5.1條要求;

(2)板鋼筋的直徑通常用的最多是右上方的Φ8和Φ6，一般板面用Φ8，板底鋼筋用Φ8或Φ6。鋼筋的間距需滿足《砼規》9.1.3條要求。常用的受力鋼筋的直徑從考慮施工方便的角度看，通長采用100、125、150、175、200mm，如果需控制經濟性，則根據計算結果選取對應的面積最接近的間距，如板支座處計算結果308mm2，可直接選用Φ8@160。鋼筋混凝土板的負彎矩調幅幅度不宜大于20%，《砼規》5.4.3條。

(3)板的受力鋼筋的長度需滿足《砼規》9.1.4條要求;

普通樓板：負筋采用分離式配筋方式，當跨度≥4.5m時負筋拉通50%;

屋面板：雙層雙向拉通，支座處可搭配附加短筋，附加短筋長度可取凈跨1/5。

34、等高井字梁的交點，是否設置附加箍筋或吊筋?

其吊筋構造要求如何?

絕大多數設計單位做法是在等高井字梁交點的四邊每側構造設置3根附加箍筋。其實如果兩向跨度、截面、受力、配筋均相同時，則兩方向井字梁從受力上講沒有主次之分，共同受力，此時可以不設置附加箍筋。即使考慮到活荷載不利布置及實際活荷載分布的差異性導致次梁內力存在差異，可以在井字梁每側附加一道箍筋即可。

35、關于伸縮縫最大間距問題?

(1)當采用有效措施下，一般常規項目伸縮縫最大間距可比規范要求放寬2倍左右。溫差叫小地區更是可以放寬。

(2)減小溫度應力措施：1頂層、底層、山墻和縱墻端開間等溫度變化影響較大的部位提高配筋率，對于剪力墻結構，這些部位的`最小構造配筋率為0.25%,實際工程一般在0.3%以上;2頂層加強保溫隔熱措施，外墻設置外保溫層;3現澆結構兩端樓板中配置溫度筋，配置直徑(8)較小、間距較密(150mm)的溫度筋，能起到良好的作用。

(3)減小混凝土收縮應力措施：1每30~40m間距留出施工后澆帶，帶寬800~1000mm;鋼筋采用搭接接頭，后澆帶混凝土宜在45d后澆灌;2采用收縮小的水泥、減少水泥用量、在混凝土中加入適宜的外加劑。

36、隔墻下不布梁如何處理?

樓板上砌有固定隔墻且墻下不設梁時，可采用等效均布荷載作為恒載考慮。雙向板可用該墻的線荷載除以與板垂直的跨度進行等效。單向板可用該墻的線荷載除以短跨進行等效。

37、當塔樓建筑組合平面長度較大時，應如何處理?

高層住宅小區中經常會出現組合建筑平面的情況，當建筑組合平面長度較大時，在不影響建筑使用功能和立面的前提下，一般應通過抗震縫將其分分隔成幾個長度較小、平面較規則的結構單元。這樣不僅使得結構受力簡單，而且會較大幅度地降低結構造價。

38、當裙樓平面長度較大時，應如何處理?

高層住宅小區中經常會出現一個大裙樓上部有多個塔樓的情況，在不影響建筑使用功能和立面的前提下，一般宜在裙樓平面多個塔樓間設置抗震縫，避免形成超長大底盤多塔樓結構。這樣可使得結構受力簡單，結構設計難度降低，而且會降低結構造價。

39、剪力墻布置原則有哪些?

(1)縫凸角必布墻，樓梯、電梯必布墻，墻墻宜對直聯合。

(2)剪力墻間距：6度、7度宜6~8米，8度宜3~5米。

(3)剪力墻形狀宜雙向且簡單，優先L形、T形，其次用一字形、C形，偶爾用工形、Z形;

(4)凡是約束邊緣構件不能做成高規圖7.2.15樣式的墻肢都應該盡量少用。

(5)多用普通剪力墻，少用甚至不用短肢剪力墻。

40、剪力墻混凝土等級的經驗取值是多少?

(1)對于6、7度設防地區，一般來說結構底部剪力墻混凝土等級為40層C60，30層C50，20層C40。

(2)對于8度設防地區或基本風壓大于0.8的地區，，一般來說結構底部剪力墻混凝土等級為40層C50，30層C40，20層C35。

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很多人在寫自己簡歷的時候，最頭疼的就是寫自我評價這一部分。很多人都不知道怎么簡單的描述評價自己，所以都不敢寫，怕寫的不好反而弄巧成拙。漢中人才網提醒，如果自我評價寫的好的話，也是能夠讓自己從眾多簡歷中勝出的'。

簡歷的“自我評價”要遵循一下幾個原則：

一、實事求是的簡歷是人事經理一直的要求。在求職簡歷中寫自我評價的時候，千萬不能有虛假的成分在里面，例如夸大自己的能力或者是有點等。經驗豐富的面試官一眼就能判斷出求職者是否中肯或者是踏實。

二、找到正真的閃光點 很多人的自我描述都沒有重點，或者是過于大眾化。溧陽招聘網建議，在寫自我描述之前，一定要羅列出自己的工作經歷，以及自己的優勢。如果求職者已經累積了不少行業資源，一定要在自我描述中說出來，起到畫龍點睛的作用。

三，語言看簡練 職業自我描述風格也是一個很值得考慮的問題。

很多人都喜歡用非常性感的話來吸引人事經理的眼球，這種做法很可能會出奇制勝，但是也是一種冒險游戲。在描述自己能力的時候，語言不要過于口語化，在描述自己學習能力或者是團隊合作方面，語言一定要謹慎，平實，這樣才能夠打動面試官。

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1.1學習要點

1.了解工程結構的過去、現在和未來發展趨勢，明確結構材料、理論方法、施工技術是決定工程結構發展的關鍵因素。

2.了解現有常規結構體系及在各工程領域的具體應用，明確鋼結構、鋼筋混凝土結構、砌體結構的主要特點。

3.了解結構與構件的關系，明確結構設計就是從整體結構到局部構件，再從局部構件到整體結構的設計過程。

4.了解結構計算簡圖的工程意義，學會建立實際結構合理的可計算的力學模型的方法。

5.熟悉結構荷載的種類和劃分依據，掌握“永久荷載”、“可變荷載”、“偶然荷載”、“荷載代表值”、“荷載標準值”、“可變荷載準永久值”及“可變荷載組合值”等基本術語的定義，為第二章結構設計方法及后述各章的學習作好準備。

1.2思考題

1.什么叫工程結構？何為結構設計原理？

2.古代、近代、現代土木工程有哪些重要區別？

3.結構工程的發展與哪些因素直接相關？

4.試述框架結構、剪力墻結構、框架-剪力墻結構的特點。

5.橋梁結構有哪些可選類型？其通常適宜的跨度為多少？

6.一般將哪些結構稱為特種結構？

7.鋼結構、混凝土結構、砌體結構各有哪些優缺點？

8.組成結構的“基本元素”有哪些？

9.何為剛域？它與剛節點有何不同？

10.永久作用，可變作用和偶然作用各有什么特征？

11.何為荷載代表值、荷載標準值、可變荷載準永久值、可變荷載頻遇值及可變荷載組合值？

12.為什么把荷載標準值作為荷載基本代表值看待？

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職責描述：

1、按照產品規劃的確定方案設計產品結構圖紙并將產品試制完成，解決試制、測試問題并將產品轉批量生產；

2、對產品規劃的結構方案進行技術分析并提出改進方案或意見；

3、產品相關技術文件、管理文檔的`組織管理，如項目計劃任務書、容積計算書、項目進度計劃、成本差異核算、售后維修手冊編制等；

4、創新知識產權申報、質量、成本改善等工作。

任職要求：

1、學歷：大學本科及以上學歷專業，機械設計專業優先；

2、工作經驗：3年以上家電、模具行業工作經驗，冰箱行業結構設計優先；

3、技能要求：

1）熟練進行繪圖設計；

2）具有團隊協作精神，具有較強工作承壓能力，能適應出差，工作穩定性強；

3）具有較強的項目組織能力，能擔任項目經理牽頭組織推進新產品項目開發。

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不可否認，優質的求職者才可以獲得比較高質量的工作崗位，也只有在簡歷中發揮出優質的一面，才可對更多的簡歷創作方帶來有效的求職幫助。在大多數人認為簡歷只是一種簡單的書寫模式而并不能夠彰顯出實質作用的情況下，求職者萬萬不可輕易的追風效仿。任何誤區的出現，都會對求職者帶來不可想象的創作影響。

在職場競爭愈加激烈的'現代社會，各行各業在錄用人才時，都會率先對簡歷表現出來的運用效果頗為著重。當一份簡歷能夠完全的發揮出求職者個人能力之后，那些還在為簡歷書寫問題以及遞交的運用質量問題而困擾的人，多會因此而帶來意向不到的劣勢。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任工程師。主要工作是：

1、負責按照國家與地方有關工程建設的技術標準，組織有關人員認真熟悉施工圖紙;

2、負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施;

3、負責監督組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工;

4、負責組織新技術、新材料推廣和應用，參與重大工程方案的評審和論證;

5、負責參加單位工程的竣工驗收和過程自檢工作;

6、負責檢測設備，材料檢驗、試驗的管理工作;

7、負責統計技術的應用與實施，技術進步、效益分析與評價， 現場實施方案的確定。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任工程主管/結構工程師。主要工作是：

1、負責音響、功放、USB充電器產品的設計，開發與圖樣制作;

2、新品樣品的打造，BOM表的制作;

3、關鍵元器件的評估，樣品的評估;

4、向認證機構確認樣品申請;

5、首樣和外協廠商的確認和溝通;

6、新品的圖面修正與試產跟蹤及評審;

7、3C質量負責人 ,對工廠質量體系進行編寫與監控。

在我一路的工作經歷中，熟悉燈光(LED燈、射燈、效果燈、洗墻燈、室外燈、煙機、燈串)/精密工件/多媒體、專業音響、USB充電器的開發及工藝流程;對AUTOCAD/PRO/E2.0等軟件應用熟悉，對工程控制，工藝改進，采購/品質管理有一定實操與方法，對品牌管理，市場定位有一定的見地，重視內外部上下級溝通的重要性，曾擔任ISO與3C總干事，對工廠管理有一定的心得與體會。

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