退休的通知（推薦十二篇）_退休的通知
發表時間：2024-02-10退休的通知（推薦十二篇）。
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此次調整的范圍為20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金(生活費)的人員。
在調整中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。
上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年l2月份同職務(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職級)人員平均養老金確定。
此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養老金調整后，企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。
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尊敬的各位領導，楊老師、彭老師、張老師，在座的各位老師：
大家上午好!今天，室外天氣，帶有一絲寒意，但我們學校的會議室內，喜氣洋洋，情誼濃濃。在這里我們特意為光榮退休的楊老師、彭老師和張老師舉行歡送會。我謹代表全校師生向你們表示真誠的敬意和美好的祝福。
今天我們大家相聚一起，共同追憶昨天的甜蜜夢境，相互暢想明天的美好征程。這三位教師既是我們的同事，更是我們的老師。他們自投身教育事業，踏上了為師從教的慢慢人生路，就揚起信念的風帆，勇敢而堅毅地搖動著人生的小舟。
他們歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，幾十年如一日。他們熱愛教育事業，師德高尚，是師者楷模;他們以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人;他們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失;他們的事跡于平凡之處見偉大，于細微之中顯精神，譜寫了一曲蕩氣回腸的時代之歌，我們為他們感到高興和自豪。
在與幾位老師相處的歲月里，我感覺到他們都是那樣和藹可親、忠厚誠實、兢兢業業。
楊老師的是一位性格開朗，豁達的人。他不僅在教學上經常給我們進行指導，還經常在關心我們的生活。前幾年，我獨自一人，要帶孩子，又要工作，整天忙的不亦樂乎，他常常對我說：“日子慢慢熬，就會過去的，好日子在后面。”可以說是楊老師的這些樸實的語言鼓勵著我，讓我在那段日子挺了過來。在此，我衷心的謝謝楊老師。楊老師，我不會忘記你，不會忘記你說的話，還有你做的酸湯牛肉丸子。
張老師我們大家都很熟悉，她親切得就像我們身邊的老大姐。她一直戰斗在低年級的教學崗位上，是一位具有豐富語文教學經驗的教師，也是一位具有豐富管理經驗的班主任。她勤勤懇懇，默默無聞奉獻;任勞任怨，孜孜不倦耕耘。20xx年，兩校合并，她被分到了村小，對此她沒有任何怨言，堅決服從學校安排，一如既往的扎扎實實工作，用自己優異的教學成績來證明自己。我國的大教育家孔子說過：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！本褪钦f教師要努力給學生作出榜樣，這是做好工作的前提。榜樣的力量是無窮的，否則就失去了說服力。作為一名班主任，張老師以自己的人格魅力來影響學生，用慈母般的愛澆灌學生。所帶的班級學風正，班風好，受到學校家長的一致好評。張老師用幾十年的執著選擇了淡泊，用幾十年的平凡造就了偉大，用幾十年的高尚摒棄了功利，用幾十年的微笑勾畫著年輪……
說道彭老師，一種敬意油然而生。她嚴謹的工作作風，認真的工作態度，高度的教學智慧，是我們在座各位老師學習的榜樣。彭老師的老家在保靖，但她生在東北，長在東北，1995年從東北舉家回到了這里，從此，把自己后半生獻給了家鄉的教育事業。她長期擔任高年級語文教學及班主任工作。繁重的教學任務，巨大的工作壓力，使得她患上肩周炎等職業病，即使是這樣，她沒有降低對學生的要求，更沒有也給自己放假。由于教學成績突出，她多次榮獲各種獎勵。作為一名老教師，她沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是主動服從學校工作的需要，尊重學校領導的安排，自覺遵守學校的規章制度，按質按量完成學校交與的任務，與青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生，樣樣不落，甚至做得更好。她就像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。她用巧手繪藍圖，勾勒孩子心中美好的明天;用青春的熱血承傳著人類的文明，用無悔的青春演繹了詩意的人生。
夕陽無限好，晚霞別樣紅。此刻，我的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。正是有許許多多像三位退休教師那樣的辛勤奉獻，才奠定了我校蓬勃發展的雄厚基礎;正是你們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長;正是你們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才;正是你們的愛崗敬業，深深地影響著我們年輕的教師。你們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們效仿;你們的經驗智慧永遠值得我們學習;你們的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。
古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望各位老前輩老有所得，老有所樂，積極愉快地面對全新的退休生活。同時，繼續為學校的美好前程獻計獻策。真誠地祝愿各位老前輩心情舒暢，健康長壽，合家歡樂!歡迎你們?；丶铱纯?
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近日我市對12月31日前企業退休人員基本養老金進行了調整，調整后人均每月增加207元。這是日前記者在市人社局了解到的。
據了解，根據省人力資源和社會保障廳、財政廳有關精神，我市市本級月31日前辦理退休(職)手續的4.69萬余名企業退休人員將上調基本養老金。
調整后全市月增加基本養老金974萬元，人均月增加207元，企業退休人員月人均養老金達1902元，增幅12.26%。此次養老金調整從2015年1月1日起執行，調整養老金預計4月底將全部發放至退休人員手中。
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讀完覺得很多地方戳到痛處。
“一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。”
“往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們去趕緊做，相對來說重要的事情反而沒有那么大的壓力，大多數人做事情都是以壓力為導向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結果就是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候?！?/p>
本來去確實是要寫觀后感的。但是突然接到領導通知，今天晚飯我負責。所以觀后感還是算了，留我心里了。就來得及摘抄兩句。分享分享。
這兩句話的意思，不僅可以用在生活上，還同樣適用于生活的方方面面。
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從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風
雪，踏著冰層闖出來的路。
等待雨，是傘一生的宿命;短信滴滴，不牽掛你，心癢癢的;風里雨里，祝福漫天扯絮;天晴了，在你臉上涂鴉笑意?？崾顏砼R，暴雨無情，好好保重自己。
離別的眼淚是海，重逢的相擁是帆。 離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。
親愛的同事們，祝愿大家用成功者的態度做事，用心做人。親愛的同事們，祝愿大家用成功者的態度做事，用心做人。
人生的路上,留下太多的腳印,有深有淺,也許這樣的經歷才算得上豐富,但是有時候寧愿平淡點,淡漠點,但是,卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態,去面對我
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1、如果覺得累了就哭出來，如果覺得困了就休息，這個肩膀一直為你留著。
2、累了就休息呀，別人不關心你，你要學會自己關心自己。
3、我已經累了，我想休息了，請你在我休息時慢。
4、我能做的，只能是晚上不斷的催促你去睡覺，盡管很想跟你聊天，但我知道，你必須好好休息。
5、休息一天，出去溜達一圈，天氣也很好，心情也很美，美美噠一天就過去了。
6、最近的你好嗎？對自己好嗎？有沒有好好工作，好好休息？
7、自然睡自然醒，明天休息的我就是可以這么任性。
8、累了，就休息一下，委屈，就大哭一場。成年人的世界沒有容易二字，你的崩潰，我們都懂。
9、懶惰是很奇怪的東西，它使你以為那是安逸，是休息，是福氣；但實際上它所給你的是無聊，是空虛，是消沉。
10、是不是做了太多違心的事，才會總是失眠，不過幸好明天休息。
11、今天打算安安靜靜的在家休息一天明天就上班，結果又被約茶。
12、今天天氣很好，心情也很好，今天周末休息一天，起來的很晚，肚子有點餓了。
13、很恬靜的地方，忙碌了一天的嘈雜心情到這里得到了很好的放松。休息的同時窗外還有彈唱的人們，心情瞬間晴朗。
14、認識太深刻，總會失望的；人累了休息，心累了淡定。
15、請了一天假，連續休息三天，本應該很開心才對，可是心情并沒有很好反而很糟糕。
16、靜靜的聽著音樂，靜靜的讓心休息，靜靜的思考與反思！
17、白天在番禺轉了一圈，晚上直奔韶關，來到急沖沖吃了簡餐，然后拿房休息。明天去轉轉粵北醫院，請你繼續加油。
18、這突如其來的一天假期讓我笑到眼淚狂噴，明天約了朋友爬山，休息也要運動的運動怪。
19、再忙也要好好休息，明天早點起來做事情啊，忙不完的一天天，新的一年更努力一點。
20、不要因為一些小感動而答應某人，請想想你的心，它很累，它需要休息，它經不起刺激。
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人生如夢，轉眼間還有一星期我就是花甲老人了，將要辦理退休了，這意味著人老了。盡管是自己的身心健康，自我感到還年輕，但在人生道路上畢竟完成了自己的使命，將要退出歷史舞臺。年老了，就得退休，這是人生的自然規律，也是無法抗拒的事實。
回顧我人生已過去的60年，其中20年是從一個只知道啼哭的無知嬰兒成長為一位有一定文化知識的青年，從20歲應征入伍到今天整整工作了40年，種過田、做過工，當過兵上過前線、……。眼下即將卸下肩頭上沉重的工作使命，進入了自己的老年時代，就如一首歌里唱的——我們意氣風發走進了新時代。
光陰荏苒，不知不覺工作中走過了四十年的時光，似乎僅是個瞬間的變化。在人類悠悠歷史發展的長河中，瞬間變化是稍縱即逝的，更顯出的是微不足道中的微不足道。而對一個人的人生來說，卻是生命中最重要、最寶貴的時光。人生的青春年華，因個人的理想和價值觀的不同，所表現出的有尋常，也有非凡；尋常時如寬闊黃河河床里平靜的河水那么寂靜，非凡時卻如壺口里的瀑布那么的壯闊。撫今追昔，雖然零散記憶中那些不驚人又那么平淡如水的故事猶如時光的碎片，但每每在追憶之下，卻讓我感慨萬千，那激動的心潮似如滾滾奔騰黃河泥沙水，萬年不息的奔流匯聚在壺口的瀑布，卻爆發出驚濤怒吼震耳、洶涌翻滾的波浪。貌似那尋常和平靜的河床中部下的壺口，卻隱藏著這么氣勢磅礴的奇麗景色，從壺底升騰起的那條五彩繽紛、氣勢壯觀的彩虹。我們曾經熱血沸騰過，我們曾經朝氣蓬勃過，我們曾經在人生的征途上輝煌過，這些“曾經”給我們這一代人帶來難以忘懷的經歷和收獲，也隨著時光的流逝而遙遠的離去，我們老了。當我們回首往事時，對這些“曾經”卻依然是“滿腔熱血唱出青春無悔”，這就是我們那一代人的理想和奉獻精神。
在社會上也看到了不少人利用自己的專業特長和本事，繼續發揮余熱服務于社會，象醫生退休后開診所，會計退休后反聘于一些民營企業，還有不少人進行第二次創業……，真是大展鴻圖，又名利雙收。雖然自己工作四十多年也具有無線電通信和醫療器戒維修的一些技能，人貴有自知之明，誰愿意招聘一位花甲老人呢？出去打工出賣體力的也是力不從心，即使是做小本生意，自己不是那塊料也沒本錢。我已經干了四十年的工作了，累了一輩子該養老休息了，何況退休后老兩口還有幾千元的養老金也不是過不去，唯一的遺憾是沒錢給兒子一家三口買套房子，確實有點對不起他們，希望他們自力更生，艱苦奮斗，自己去打拼吧。
退休了，人到老了逸養天年的夕陽人生，充分享受著社會回饋給老年人的美好生活。把自己照顧好，有副好的身體，那可是至關重要的；這不但有利于自己，有利于社會，同時也給兒、媳少增添麻煩，無論是從直接和間接的意義上說，都可說是對社會是種貢獻。
我們年輕時所進行的工作和事業，那是歷史賦予給我們這一代人的使命，貢獻是無條件的。當我們老了，別想著兒孫們象我們那樣無私奉獻的精神，像父輩要求我們那樣盡忠盡孝，因為今天的社會競爭十分激烈，可能他們比我們更苦、更累、更難，壓力更大。不能把“幸福晚年”寄托在子女身上，而是要根據自身的條件和社會的現實，以自己的能力來安排自己的晚年生活……。相信社會總是不斷進步，日子總會越來越好。
人老了不但要善待自己，還要善待家人更要善待自己的老伴，我們從相識相知攜手同甘共苦走過30年，晚年我們老兩口相依相伴白頭偕老。孩子長大成家了，他也有老婆孩子、有自己的家像小鳥一樣飛走了。他們長的再大飛的再遠也還是自己的孩子，也免不了對他們的牽掛，祝愿他們一生平安幸福！
最后我由衷地從內心里發出：老伴、孫子、兒子他們都是我晚年生活的精神寄托。愿我們的生活更美好，知足者常樂。
xx年xx月xx日
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隨著人們年齡的增長，退休成為了每個工作者都要面對的一個問題。退休不僅僅是一個經濟層面的事情，更是人生中一個新的篇章的開始。為了讓員工順利地進入退休生活，公司設立了辦理退休通知的程序，以確保員工能夠及時領取退休金，并享受美好的退休時光。
首先，辦理退休通知需要員工提前向公司提交書面申請。通常情況下，員工需要在離職前一個月向公司人力資源部提交退休申請。這份申請需要包括員工的個人信息、退休日期以及與退休有關的其他必要信息。申請書要求員工用簡潔、明確的語言表達自己的意愿，以充分體現其真實的退休意愿和決心。
一旦公司收到員工的退休申請，人力資源部將安排與員工進行面談，以了解員工退休的原因和計劃。該面談是為了確保員工清楚自己的選擇，并向員工提供關于退休事宜的進一步信息。在面談過程中，員工還有機會向人力資源部提出關于退休金、醫療保險和其他福利待遇的問題。這樣，員工能夠更好地了解自己退休后能夠享受的權益和待遇。
一旦員工決定退休，公司將會派發一份正式的退休通知書。這封通知書詳細地列出了員工的個人信息以及退休日期，同時也包括員工退休后能夠享受的各種福利待遇和權益。員工需要仔細閱讀通知書，并在規定的時間內確認接收。通常，員工需要在一周內確認接收通知書，并向公司提供相關的退休文件。
辦理退休通知的最后一步是員工與公司之間的交接工作。在正式退休之前，員工需要與公司的各個部門進行溝通并完成交接手續。這包括向后任人員傳授工作經驗和知識，交接文件和資料，并確保新任人員可以無縫接手。此外，員工還需要與財務部門進行溝通，以確保自己能夠如期領取退休金和其他福利待遇。
辦理退休通知是一個重要的過程，它標志著員工與公司之間長期合作關系的結束，同時也是員工新生活的開始。這一過程需要員工和公司之間的緊密合作，以保證員工能夠順利地進入退休生活。通過及時辦理退休通知，員工能夠在退休后享受到應有的權益和待遇，同時，公司也能順利管理退休員工的相關事務。
總之，辦理退休通知是員工與公司之間進行交接的重要環節。通過逐步的流程，員工能夠逐漸了解退休的相關細節和待遇，同時也能與公司進行必要的交流和溝通。即使是結束了工作，辦理退休通知也是為了員工能夠在退休后順利過渡到新的生活階段，享受到應有的退休福利。
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1.甜有方式，吃糖喝奶，還有想你。
2.在情緒差的時候就是這種狀態吧，所以單身還是挺好的，放過自己，繞過別人。
3.也許你有自己的偶像，也許你對未來有期待，那么行動起來，有行動就會離夢想更近。如果今天不努力，明天就沒有立足之地。
4.“可惜海是海湖是湖我是我你是你是兩條平行線”
5.請你不要冒然評價我，你只知道我的名字，卻不知道我的故事。你只是聽聞我做了什么，卻不知道我經歷過什么。[45字]
6.你把好話全都說給了她聽我知曉的全是謊話
7.把你的笑容印在腦海里，把你的溫柔刻在骨子里，把你的柔情流在血液里，把你的真愛注入細胞中，10.14情人節，把你我的美好寫進歲月中，我愛你!
8.人生怎么活，開啟自己的活潑灑脫，用好自己的惜福、結緣，善待別人的失誤，慚愧自己的不足，用一種客觀自省的方法，走好自己的人生旅途，是修福，也是修慧。
9.人生最主要的價值是心靈的美好，活在當下，是回憶曩昔，展望未來后的領會；活在當下，是歷經年月洗禮后的感受；活在當下，是實現人生價值的首要舉動。
10.多想為您拍去肩膀的粉筆塵，多想為您捧一杯濃濃的鐵觀音，多想親口對您說句對不起，多想親口對您說句謝謝您。您的學生時刻把您牽掛，祝您退休快樂！
11.青春年少樣樣紅，可是太匆匆。元旦祝福聲聲情，一聲足以濃。一聲祝福聲，一生朋友情，在這特別的日子愿我的祝福攜帶著友情陪你一起走到最后!
12.人的最終目的是讓一切非理性的東西服從自己，按照自己固有的規律自由駕馭一切非理性的東西。費希特
13.6、你愛我么？你愛我什么？你會愛多久？
14.：一個常?？磩e人缺點的人，自己本身就不夠好，因為他沒有時間檢討他自己。
15.高貴華麗的金色不僅僅是一種顏色，也是一種價值，取向和品位，散發著含蓄的光芒。
16.房媽媽――讓房屋資本最大化。
17.面時髦且繞不開的話題。
18.人生到處知何似，應似飛鴻踏雪泥。泥上偶然留指爪，鴻飛那復計東西
19.多曬太陽，多運動，心情就會越來越好！不用想太多，不用太焦慮，你很棒棒噢！
20.我想知道，在你準備動身回家的時候，你在昏暗的暮色中過得怎么樣。心的遠端為你駐扎，思念。不必記得，因為剛過的風就是我的溫柔。
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近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳共同印發《關于調整退休人員基本養老金的通知》，決定從201月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的 退體、退職人員(以下簡稱退休人員)。
據了解，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業 單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決 。
這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老盤：
1.按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。
2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確 定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年 限;繳費年限不足1年的，按l年計算。
(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。 根據職務層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數 確定月增加額 。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手 續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲 以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準 ，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日 至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性 補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保 人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業墮位退休人員每人每月分 別增加20元、80元和80元。
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2016年養老金上調最新消息：全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。
31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。
一、2016年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
延伸閱讀：
退休人員漲工資2016漲養老金最新消息 2016養老金上調最新消息 2016年企業退休年齡規劃及企業養老金上漲，退休人員漲工資2016新政策：
2016養老金調整相關問題：
答：目前2016年退休職工調整養老金政策方案具體細則仍未出臺。
問：2016年企業退休人員養老金調整方案出來沒有?
答：2016年養老金上漲約6.5%，各地正在制定相關方案細則，請耐心等待。
《社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
《社會保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
有分析指出，如果養老金第十二年上調，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養老保險基金的可持續性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業單位養老保險制度改革向前推進，部分地區滾存資金池枯竭，個別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。
在省級統籌的背景下，地區間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區間養老保險基金余缺的差異。人口年齡結構老化且勞動力流出的地區的負擔比高，導致這些地區養老金存在缺口。
例如，2014年黑龍江省養老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養老金缺口為105億元，累積結余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。
企業退休職工養老金如何計算?
企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計 算公式為：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。
? 退休的通知
進入老年后，我們的身體和心理都會越來越脆弱，衰老是不可抗拒的自然現象。別幻想長命百歲，時不待人，諸事盡量提前安排，充分利用這段能自己掌握自己的黃金時間，去做那些原來想做而做不成的事情。去圓那些積年的夢，免得躺在床上動不了再后悔。
一是：退休對于我們應該擔負的社會和家庭的責任已經完成，該是社會和兒女關照我們的時候了。是對親人，對兒女，以至對社會都別抱太多的希望，要有最壞的思想準備，“沒有希望就沒有失望”。
二是：我們做貢獻是無條件的，而索取應該有條件。別幻想社會如何善待，別幻想兒孫如何盡孝。不能把“幸福晚年”寄托在兒女身上，而是要根據自身的條件和社會的現實以自己的能力來安排自己的晚年生活。常言“久病床前無孝子”，要有自度難關的準備。別把親情看得太重，別再制造太多的親情，要與子女保持一定的距離。別自作多情，從而加重感情的負擔。
三是：我們對子女的撫育是不可推卸的責任和義務，子女對老人的贍養也是他們的責任和義務。但兩者并不一定是必然的因果關系，而后者是要由道德和法律來約束的。如果太感情化和人性化了，受傷害的只是你自己。
四是：我們的能力也會越來越弱，力不從心的事越來越多，別去充英雄好漢，自找沒趣，別輕易答應為別人做什么。少說 '是' ，多說 '不'。有壓力和負擔的事情別去做，少為自己安排固定時間的固定任務。'多一事不如少一事”，要一點一點的去舍棄。一位網友說的好：要輕松自在很簡單，打理好“自己的事”，不去管“別人的事”，別操心“老天爺的事”。
我們大多數的老年人都不服老：自信、自負、執著、癡心。總以為自己仍和年青一樣的無所不能。做事順利方面考慮的多，而風險卻很少考慮。其實60歲以后大部分老人都有不同程度的衰老的表現：體力下降，記憶減退，思維局限，反應遲鈍。出現事故的幾率增加，心理承受能力減弱，已經不再適合做一些復雜、煩瑣、責任重大、時空精確的工作，不然為什么規定要退休呢？
所以我想，我們老年人首先要把自己的事情管好，少給社會和子女添麻煩也就是貢獻了。執意去做超越自身能力的事情不但會誤了事情，還會惹了麻煩甚致釀成事故。到不如逸養天年、養尊處優、裝聾作啞、難得糊涂、自娛自樂。老年人可以有好多事情可做，比如：棋琴書畫、吹拉彈唱、酌酒品茶、吟詩作賦、網上遨游、登高望遠、旅游觀光、美食烹飪......，自己經營好自己的豐富多采、舒心安逸的晚年生活。
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