誠信企業家事跡材料
發表時間：2025-06-15誠信企業家事跡材料(必備十九篇)。
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誠信，是什么?誠，就是真誠、誠實;信，就是守承諾、講信用。我認為，其實就是說老實話、辦老實事、做老實人。――這就是我，作為班級管理檢察員對誠信的小小解讀。
誠信不僅是一種品行，更是一種責任;不僅是一種道義，更是一種準則;不僅是一種聲譽，更是一種資源。就個人而言，誠信是高尚的人格力量。我作為張家口市職教中心的一名上進的學生，學會誠信是我來到職教中心學習后收獲的最大的人生財富。在學校嚴于律己，團結同學，處處以集體利益為重;在家里自主獨立，不讓父母費心，在放假期間，主動幫父母分擔家務;在公共場所做知法、守法、遵守道德規范的公民。
作為班級管理檢查員，自從老師交給我監督紀錄宿舍日常分數以來，我每天認真記錄，從無差錯。面對班里個別同學希望提升宿舍榮譽而找我改分的情況，雖然我也很徘徊，但是我謹記在開學時老師班會課上對班干部誠信治班的教育，作為河北工程大學1班班委隊伍的一份子，我理應按照班主任要求和《中小學生守則》嚴格要求自己，誠信做人。我嚴正地拒絕了那位同學，并且鼓勵他也嚴格要求自己、管理好內務，并且希望他理解我的誠信為人。過了一個月，我高興地看到他所在的宿舍分數一直是雙百，而且他也被評為“宿舍之星”，成為了住校同學們的榜樣。同時我也為自己堅守了誠信，守住了原則而自豪。
作為優秀學生的我，每次都會以一種誠信的態度，積極向上的精神面貌和良好的心理狀態參加各項考試。班主任老師教育我們，考試僅僅是人生道路上一個個小關卡。考得好，固然可喜，說明最近學習的效果還可以，知識掌握得還可以;考砸了，別著急，勝敗乃兵家常事，好好分析一下原因，關鍵要記住“精誠所至，金石為開”。只有注重日常積累，扎扎實實地開展學習，努力形成良好的學習習慣和學習方法，才會在學習過程中取得進步，而不是靠作弊投機取巧，自欺欺人。成功并非是遙不可及的，努力會讓我們離它更近。
在平時與人交往中，我也不忘講誠守信。我爸爸媽媽平時工作很忙，假期時有時來不及給我做早飯，就給錢讓我到外面早餐店自己買早點吃。有一次，我到小區前面的米粉館吃早餐，由于吃粉的人太多，服務員阿姨忙不過來，忙中出錯，我給那阿姨10元錢，阿姨忙亂中卻找給我98元，原來阿姨把10元當成了100元。我急忙說：“阿姨，您多找錢了，這些錢得賣多少碗粉才能掙回來啊!”看著誠實儉樸的孩子，服務員阿姨非常感動，對我滿口稱贊并豎起了大拇指。而我卻明白，這都是誠信給我帶來的榮耀，而我也為此而驕傲。
誠實守信是為人之本，是我們民族的傳統美德。我們從小就要用一顆誠實的心去面對社會，面對家人，面對自己。誠信是人們最美麗的外套，心靈最圣潔的鮮花。我也要堅持誠信做人，誠信做事，做一名誠實守信的最美職教學生!
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全市青年企業家朋友：
開展治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節水“五水共治”，是省委省級政府作出的重大決策部署，更是關乎我市人民群眾切身利益的一件大事。今年“五水共治”動員大會上要求全市上下高度重視，形成共識，步調一致，以鐵的決心、鐵的手腕強勢推進。作為共創共享幸福嵊州的參與者，我們應該義不容辭地投身到“五水共治”的行列中。為此，我們提出如下倡議：
一是轉型升級，做“五水共治”的實踐者。積極實施創新驅動戰略，淘汰落后產能，帶頭運用新技術開展清潔生產，帶頭淘汰落后產能、工藝，治水治氣治環境，推動產業創新、技術創新、工藝創新，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，以建設環境友好型社會為目標，杜絕有害及污染物流入河道，實現可持續發展。
二是加大宣傳，做“五水共治”的倡導者。要形成良好的節水用水習慣，開展“節水行動”，組織員工親朋和身邊企業投入到用水、節水、保護水資源的行動中來，主動宣傳治水工作、普及治水知識，使“五水共治”行動家喻戶曉，形成人人參與的良好氛圍。
三是要身體力行，做“五水共治”的參與者。“五水共治”是一場攻堅戰，沒有旁觀者，需要我們積極參與、主動參與。企業和企業家要發揮資金、人才優勢，積極投入到“五水共治”的志愿服務中，有錢出錢，有力出力。
水是生產之基、生態之要、生命之源，水環境直接關系到我們的生存環境和生活品質，關系到經濟社會的可持續發展。讓我們積極行動起來，在市委、市政府的帶領下，共同投身“五水共治”，以“重整河山”的雄心壯志和壯士斷腕的豪邁斗志，像大禹治水畢功了溪那樣，不達全勝，決不收兵，努力再現山水嵊州的詩化美景。
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和諧家庭作文一
“和諧”這個詞人們早已耳熟能詳，而在我家中，也會露出它的影蹤。
有一次，爸爸在“網上”與別人下中國象棋，我呢，則與媽媽在一旁為爸爸出謀劃策，“搖旗吶喊”。轉眼間，爸爸與對方的“戰爭”已進入白熱化，雖然無硝煙，但我似乎看見千軍萬馬在廝殺。媽媽眼見如此，自己卻幫不了什么忙，只得去倒了杯茶給爸爸。爸爸微笑著接過茶，似乎又打起了精神。我則目不轉睛的盯著屏幕，尋找制勝之法?！败?，馬，炮，走哪個好呢？”我苦思冥想。這時，我瞥見了邊角的炮，靈機一動，暗想：“不如給他來個雙管齊下吧”于是我說道：“爸爸，我看應~~”“出炮”我與爸爸異口同聲。爸爸呵呵笑道：“不錯嘛，和你爸想到一塊了?！薄澳钱斎?，WhoamI？”我不無得意地說道?！拔覂鹤樱 卑职中Υ??！肮~~”至于那盤棋，自然由于俺爸的雙炮而迫使對方亮起了白旗。
還有一次，我心情沉重的走在回家的路上~~怎么回事？別提了，周練考砸了嘛！84分，優分都不夠，加之卷子沒看，不知錯在哪兒，怎么辦？先回家再說?！鞍Γ趺从譀]考好??！”媽媽責備道。“試卷讓我看看。”于是我面帶愧疚地把試卷給了她，一同與她看錯題?！鞍Γ阊?，這幾題該錯嗎？還有這兒，這兒，唉！”“對不起，媽媽。”我謙意更重?！鞍?，其實我不是要批評你，而是你什么時候才能給我個滿意的結局呢？才能讓我不操心呢？”媽媽頓了一頓，認真地問我：“下次你有信心考好嗎？”“有！”我極其堅定地答道?！昂?，一言為定！”某日放學后，我看著滿分的卷子，開心的笑了。為了給媽媽一個驚喜，我躲在門后等待媽媽歸來，想象著媽媽高興的樣子~~
這，就是我們幸?？鞓返囊患遥∥矣幸粋€溫馨、和睦的大家庭，家庭成員間的濃濃親情時時化為愛的和風，讓家中的每一天都和諧而美滿。從我家中洋溢著的幸福，羨慕感染著遠近不少近鄰親朋呢！家中的“老”字輩--爺爺，可是一個“酒中仙”，但無論酒前酒后，對我都是慈愛有加。有一次我到柜子上面找玩具，不小心碰倒了什么東西，只聽見“骨碌骨碌……轟--”的一聲巨響，頓時滿地瓷片，滿屋酒香。我一下子嚇傻了：這下可闖大禍了！那可是爺爺珍藏多年的陳年老窖……令我意想不到的事，爺爺非但沒有責怪我，還無比關切地對我說：“沒砸到你吧？下次要注意哦，只可惜呀，我的酒……”家中另一“老”字輩--奶奶，在我眼中是世界上最勤勞的，在家中不顧年老體弱，硬是幫助操持家務。有時媽媽為了讓奶奶好好休息，把換洗的衣服藏起來，等有空再洗，但細心的奶奶等媽媽干活一走，總能找出來洗得干干凈凈……唉，我那閑不住的奶奶！我爸爸呢，最大的特點是拍馬屁。拍誰的馬屁？當官的？我媽的？錯，錯，錯！拍我的馬屁！哈哈，想不到吧，他是我忠實的“粉絲”--可能使我的在校表現總能為他爭光吧！一件事，如果我說“對”，他就說：“可不是？就是那么一回事！”我說地球是方的，他就說：“可不是？要是圓的，我走快了，不就滑到地球那邊去了？”我說有外星人，他說：“可不是？昨天晚上我就看見一個，沒頭發，比你還矮……”滑稽幽默的話語首先讓媽媽笑得前仰后合，繼而帶動著全家人笑得一塌糊涂。我還有一個嘴巴閑不住的媽媽，整天喜鵲一樣“嘰嘰喳喳”。每當我拿到學校獎狀回家，媽媽高興的嘰喳聲如同動聽美妙的音樂把好消息帶給家人四鄰；當然，也有令人厭煩的時候，當我犯了哪怕一點小錯誤，那煩人的嘰喳聲在耳邊總也趕不走，誰能還我一會兒清靜呢？我那“粉絲”爸爸這時也“回避”得無影無蹤，誰又能堵上媽媽的嘴呢？最后出場的是我那愛聽故事的妹妹。她那彎彎的眉毛下面，那雙會說話的大眼睛好像專門來求我們給她講故事。你不給她講，她的嘴巴就噘得可以掛油瓶；故事不精彩，她也會“大門緊閉”，聽到高興處，月牙似的小嘴咯咯地笑著，蘋果似的小臉會隨著故事情節的變化陰晴不定。故事聽后，她再精彩地評論幾句，最后不忘了贊揚你，希望你再接再厲，搜集好故事講給她聽。她還有令人哭笑不得的“故事經”呢--“長的講一個，短的要三個，自己看著辦吧！”；“再不講，我一輩子不理你”；“我小嘛，給我講故事是你的職責”……我呢？一個活潑、伶俐，深得師生喜愛的小學生，那一張張獎狀就是證明啊！這就是我的大家庭，因為有愛，所以和諧，所以美滿。愿她的幸福，感染更多的家庭，驅走冷漠，抹平傷痕，帶來歡樂，送來笑聲，共同迎來祖國的和諧、強盛！
和諧家庭作文二
我心中的合協家庭你想認識我的一家人嗎？想了解發生在我們這個家庭中的趣事嗎？
我心中的和協家庭是什么樣的呢？俗話說：家和萬事興。
每個人都有一個非常美好的家庭，我也不利外。
我有一個非常好的家庭，我家是開超市的，爸爸媽媽在里面起早貪黑、忙里忙外的賺錢供我讀書。我現在上初一，還有不到一個月的時間。就要結束初一了，還有時間玩？直到晚上幽靜的家庭突然熱鬧起來。這不，剛吃完飯一家人就開始談論一天的學習經歷和發現。三人中，要數爸爸講的最多，他說起市場的事情常常是繪聲繪色，手舞足蹈。老師常常夸我寫的作文有豐富的素材，這還要歸功于爸爸這個“情報員”呢。不過媽媽也不behind常常于我和爸爸說每天于客人的鬧劇于風趣。我每次都唱“壓軸戲”。我把一天的學習收獲拿回來同父母分享，比如：今天老師表楊我啦，考試得滿分啦。……當然，我并不是只報喜不報憂，有時，有困難了，有不會的難題了，我都會讓爸爸媽媽“會診”，嗨，真棒！爸爸媽媽每次都給我一個滿易的回答。有時，于同學斗氣了，我也會于爸爸媽媽說，每次都化敵為友，比如那一次：我和我們班的同學栗易然鬧著玩，可他不之怎么急了，竟然打了起來，我們班的同學費了好大勁才把我們分開。分開后一看兩方都掛彩了回到家后。在爸爸媽媽的再三問道下我把事情一五一十的告訴了爸爸媽媽。然后爸爸媽媽給我講了一大堆的大道理，第二天，我就和他和好了。老師問我們時我半開玩笑的說：“證所為‘有戰有合，合為主流’哈哈！”這可多虧了爸爸媽媽。
這就是我合協的家庭。
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市青年企業家朋友：
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，鶴壁市經濟運行呈現“總體平穩、穩中有進”的態勢，市wei書記魏x東要求全市上下：鼓足干勁，克難攻堅，努力完成全年各項目標任務。當前鶴壁市經濟社會發展，正處在轉型發展的關鍵時期，打造“兩個構建”升級版，既是機遇，也是挑戰。宏圖凝眾志，攜手創輝煌。廣大青年企業家作為經濟社會建設的生力軍和排頭兵，應責無旁貸地積極投身到鶴壁經濟建設中，以實干精神開啟圓夢之旅，以實際行動為鶴壁在中原經濟區建設中先行先試走在前面貢獻青春和力量。在此，我們向全市廣大青年企業家發出倡議：
要牢記使命，勇挑重擔。青年企業家處在經濟建設的主戰場和改革的前沿，是青年人才中最積極、最活躍、最富創造力的群體，是推動鶴壁經濟發展的重要力量。廣大青年企業家審時度勢，搶抓機遇，迎接挑戰，要自覺把推進改革、促進發展當作黨和人民交給的光榮使命，當作施展才華的廣闊舞臺，充分發揮自己的聰明才智，發揚艱苦奮斗、自主創業的優良傳統，做好表率，進一步投身經濟建設主戰場，在創業中建功，在建功中成才。
要依法經營，誠實守信。守法和誠信是企業生存發展之本。廣大青年企業家要嚴格遵守國家法律法規，依法經營，依法納稅，不逃避銀行債務，按時還本付息;要堅持質量第一，嚴格質量管理，把質量作為企業的生命線，用優質的產品和優良的服務取信于用戶、取信于社會;要嚴格加強信用自律，在經營活動中按照經濟規律和市場規則，相互尊重、相互監督，公平競爭、互利合作，遵循規約、信守合同，不搞欺詐活動。
要創新發展，服務社會。當今時代，企業發展已成為推動社會發展進步的中堅力量。廣大青年企業家要把企業發展作為實現自身價值的舞臺，加快轉變企業發展方式，增強自主創新能力和企業核心競爭力，不斷把企業做大做強;要把奉獻社會作為自己的人生追求，致力于社會公益事業，構建和諧的.勞動關系，積極扶持廣大青年就業創業，努力促進社會公平正義;要積極倡導生態文明，積極投身于建設資源節約型、環境友好型社會，保護自然環境，共建和諧社會。
為鶴壁在中原經濟區建設中先行先試走在前面、在全省率先全面建成小康社會，廣大青年企業家義不容辭。讓我們攜起手來，順應實現中國夢的新形勢新任務，主動融入、有所作為，以實干贏得新發展、譜寫新篇章，為將鶴壁建設成為生態之城、活力之城、幸福之城作出新的更大的貢獻!
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在巍巍的伏牛山脈，有一塊風光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀而得名，更因是“中原煤倉”而享譽全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城――平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤業股份有限公司八礦。
30年的發展歷程中，八礦黨政始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業依靠職工求發展，職工依靠企業奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業持續發展提供了動力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。2014年礦工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。
以人為本建設安全之家
安全是煤礦企業的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業的特殊性質，八礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實安全生產方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。
為不斷推動群眾安全工作的深入開展，八礦工會在群監員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓考核、統一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價體系，在現場安全管理工作中，充分發揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經常性組織群監員開展現場隱患排查，不定期組織群監小分隊對關鍵崗位、重點區域進行安全監督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現了群眾安全管理工作在礦井安全生產中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發展。
班組是企業安全生產的前沿陣地，班組建設是搞好企業各項工作的基石。近年來，八礦工會結合中平能化集團白國周班組管理法的全國推廣，大力實施班組規范化管理、標準化建設活動，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動創新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開展學習反思交流活動，及時解決班組建設工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學習型、創新型、自主管理型班組建設的深入開展，探索出了一條有利于企業發展建設，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。
發揮優勢建設文化之家
為適應企業發展形勢需要，推動礦區持續快速發展，八礦工會注重職工學習意識的培育，注重職工技術素質的培養，注重職工創新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學習成長創造良好環境，著力為職工提升素質搭建平臺。
在具體工作實踐中，八礦工會著力加強職工學習陣地建設，大力開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，深入實施職工書屋工程，投資70余萬元，建成了占地面積達447平方米的3個綜合型職工書屋，書屋藏書量5.6萬冊，報刊72種(類)，聯網電腦15臺。同時，還開設了擁有35萬冊圖書的網上電子書庫，凡申請成為會員的職工均可免費上網閱讀。
為加快高素質職工隊伍建設步伐，八礦工會積極引導職工根據職業崗位需要和自身特點，參加職工職業技能大賽、技術知識培訓、勞動技能競賽等活動。創建了以全國技術能手、全國“五一勞動獎章”獲得者周先鋒同志命名的學習工作站和以此為依托的五個專業學習工作室。并充分發揮各學習工作室技術、資源、設備優勢，廣泛開展經濟技術創新、設備升級改造、科技項目研發等活動。由于在科技創新工作中做出的突出貢獻，周先鋒同志成為河南省煤炭系統唯一獲得國務院特殊津貼的個人。5年來，各專業學習工作室已累計完成技術革新、技術攻關、設備改造97項，創經濟效益7956余萬元。涌現出了以河南省“五一勞動獎章”獲得者胡長江、河南省煤炭系統技術能手楊慶華為代表的一批樹得起、叫得響的技術人才。
面對國際金融危機給企業發展帶來的嚴重沖擊，八礦工會深入實施工會“大學校”建設，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”活動。結合企業重點工程、重點工作的開展，積極開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動，不斷深化創建“工人先鋒號”活動形式，全面推進“安康杯”競賽工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省總工會組織全省各市、各行業工會負責人在八礦成功舉辦了“工會充分發揮‘大學?！饔?，全面實施職工素質建設工程現場推進會”。在會上八礦工會就自己的成功做法做了典型經驗交流。
履行職責建設民主之家
依法維護職工合法權益是工會組織切實履行職責的重要體現。多年以來，無論企業勞動關系如何變化，八礦工會始終把這種思路作為推動“職工之家”建設的根本出發點，緊抓源頭參與環節不放松，指導和幫助職工依法簽訂勞動合同，協助有關部門做好勞動合同簽訂、變更、續訂工作。圍繞安全衛生、勞動保護、生活福利、休息休假等關系職工切身利益的問題，及時代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動合同、集體合同簽訂履約工作，實現了與企業建設同步發展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動關系模范企業”的單位。
為不斷推動勞動關系和諧企業建設的深入發展，八礦工會堅持把星級職代會創建工作，作為依法維護職工合法權益的有效手段，積極探索職代會標準化、經?；Ⅲw系化管理模式。從創建目標、活動標準、考評辦法等方面，制定了會前預審、質量評估、投票表決、提案辦理、代表巡視、信息反饋等六項制度，形成了一套組織體系完善、運作程序規范、職權落實到位的職代會工作機制。成建制農民工職代會工作更是首開河南省職工民主管理工作先河，為農民工表達利益訴求、切實維權提供了堅實的平臺。
幾年來，面對日新月異的企業發展形勢，八礦工會謀發展、思穩定，按照有利于保障廣大職工對企業改革發展的知情權、參與權和監督權;有利于調動職工群眾參與企業生產經營的積極性和創造性的原則，不斷推進廠務公開工作向企業生產經營管理方面、向涉及職工切身利益方面、向企業領導班子建設和黨風廉政建設方面延伸，定期組織有關部門負責人認真研究礦、隊兩級廠務公開需要確定的項目和內容，對于廣大職工廣泛關注的重要事項、重要內容、重要決策，明確責任、量化指標、逐層安排、逐項落實。職工合法權益得到切實維護，企業民主政治建設質量不斷提升。
濃厚的民主管理氛圍，穩定的企業發展環境，為工會工作創新發展提供了寬松條件。近幾年，八礦工會堅持把職工呼聲當作第一信號，把職工需求當作第一選擇，把職工滿意不滿意當作第一標準。一方面從暢通民情信息渠道著手，創建了獨具特色的民情快速反映機制。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去，廣泛收集職工關注的熱點、難點、焦點問題。及時排查職工生活中的敏感點，分析把握誘發矛盾的波動點，及時對不穩定因素進行預測、預報、預防。另一方面，從搭建職工參政議政平臺著手，創建了職工代表礦情質詢會制度，實現了領導干部與職工代表面對面直接對話溝通。職工代表圍繞企業改革發展穩定的重大問題，涉及職工切身利益的焦點問題進行詢問、質詢。各業務主管部門按照政策把握準確、內容真實客觀、解釋說明到位的原則進行解釋答復。會議全過程進行電視實況錄像，向全礦職工家屬播放。兩項制度的建立，為職工民主管理工作創新了運行機制和管理方式，實現了民主管理“事后型”向“預防型”，“被動型”向“主動型”的轉變。
情系職工建設關愛之家
企業依靠職工創造效益，職工依賴企業求得發展。在企業發展建設過程中，工會組織應始終把職工的冷暖甘苦放在維護職工合法權益的重要位置，尤其是要擔負起維護弱勢職工群體基本權益的重任，確保他們能夠共享改革發展成果。多年以來，八礦工會在關懷困難職工群體方面，堅持認真落實集團工會提出的“不讓一戶職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標。
根據不同職工的生活訴求，八礦工會充分發揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術特長清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡，對困難職工救助工作實行動態管理。在思想上給予關心，在生活上給予照顧，在工作上給予關懷。定期開展扶貧解困送溫暖活動，及時將組織的關懷送到弱勢職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副處級以上領導干部每人都與指定困難戶實行掛靠幫扶，幫扶對象可向掛靠領導及時反映問題尋求幫助。據統計，僅八礦工會就為困難職工家庭發放各類慰問救濟金、困難救助金、助學金146余萬元。
在保證困難職工基本生活權益的同時，八礦工會堅持以“金秋助學行動”為重點，積極拓寬幫扶救助渠道，廣泛爭取社會各方力量的支持，引導大家共同關注貧困學生入學問題。積極籌集資金不斷加大救助力度，努力提高貧困學生的資助標準。對困難職工子女入學實行定期摸底統計，經常走訪談心，長期資助幫扶，確保他們不因為生活貧困而輟學。在八礦工會的資助下，5年來共有100余名貧困職工子女圓了自己的大學夢。受資助學生吳瑞芳說:“礦工會開展的金秋助學行動，不僅為我鋪就了通往大學的道路，更為我們點燃了前行的希望之燈?！?/p>
關懷職工生活體現的是工會價值，關愛職工健康彰顯的是工會責任。針對威脅身體健康，誘發身心疾病的16種病患，八礦工會每年出資30余萬元為職工投保大病醫療互助保險，確保職工不因大病而導致貧困，不因貧困而延誤治療。為進一步增強職工群眾抗御風險能力，八礦工會積極爭取礦行政和上級工會支持，籌集資金創建了在職職工互助濟難會。每名職工每年只需繳納15元，就可以在生病住院或遭遇重大困難時，獲得最高達4萬元的現金資助。以上措施的實行，有效地確保了“三不讓”目標的圓滿實現。
經過多年的不懈努力，八礦工會在滿足困難職工群體多元化需求，構建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績?，F在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話“遇到困難找工會，工會就是咱們的家?！边@看似樸素的話語，卻是對八礦工會工作的生動詮釋。
凝心聚力建設和諧之家
企業進步離不開先進的科學技術做支撐，企業發展離不開團結的職工隊伍做基礎。多年來，八礦工會堅持用先進的文化引領職工，用優質的服務團結職工，用豐富的活動陶冶職工，形成了感恩教育工程、優質服務工程、身心健康工程三大活動品牌。
根據社會經濟持續快速發展，誘發勞動關系不確定性因素日漸增多的實際情況，八礦工會堅持把培育感恩文化，弘揚感恩精神，作為增進企業與職工相互融合，加強人與人之間相互理解的重要載體。積極開展“感恩的心”文藝匯演，“感恩于心，回報于行”征文評選和評比“道德之星、和諧家庭、賢明老人、孝順兒女”等活動，并充分利用有線電視網、局域網等傳播手段，大力提倡感恩、善念、包容、快樂的學習型企業文化理念，大力倡導人與人、人與企業、人與社會、人與自然相互感恩。蘊意深刻的活動主題，形式多樣的活動方式，掀起了一股又一股感恩活動熱潮，涌現出了以“鷹城孝星”胡家華、“助學模范”石國營等為代表的一批又一批感恩典型人物和先進事跡，為促進和諧安康礦區建設提供了強大的精神動力。
建設具有核心競爭力的現代企業，不僅需要職工對企業價值具有高度的認同，更需要職工對企業本身具有強烈的歸屬感。為此，八礦工會堅持把優質服務活動，作為促進企業發展的民心工程，以“優質服務年”活動為切入點，以提升服務質量、滿足職工需求為目標，在后勤服務領域大力開展爭做“優秀服務窗口”、爭當“優秀服務明星”評比競賽活動。廣泛推行以“八比八看”、“六開展六爭當”為主要內容的優質服務競賽活動。針對廣大職工關注的飯菜質量、洗浴環境和宿舍衛生問題，工會每月定期開展兩堂(塘)一舍開門評議活動，每次隨機問卷調查對象多達余人。環境衛生、食品價格、服務水平等職工關心的問題得到及時解決。服務領域職工的服務意識、服務態度、服務質量顯著提高，廣大職工的主人翁意識明顯增強。
針對八礦遠離市區，職工業余文化生活相對單調的實際情況，八礦工會努力把職工身心健康工程當成為職工謀福利的民生工程，著力打造精神上有追求、身體上有保障、工作上有成績的職工隊伍，積極倡導科學的生活方式、健康的生活理念。先后成立了書畫、戲曲、攝影、棋牌等10余個群眾性文體組織。按照平日有活動，節日有安排的原則，經常性開展書畫展評、戲迷擂臺賽、攝影作品評比、全民健身排舞比賽等群眾性文化娛樂活動。職工運動會和消夏廣場活動更成為八礦的文化品牌，受到方圓10余里群眾的喜愛。通過開展富于思想性、藝術性、趣味性的文化體育活動，廣大職工的思想道德素質、文化藝術素質和身體健康素質得到協調發展。其中，八礦“金鷹航空俱樂部”在中國四川舉行的世界特技飛行大獎賽中，還代表國家隊取得了團體冠軍的榮譽。
回首來路花似錦，展望前程更輝煌!多年來，八礦工會與企業發展同步伐、與職工群眾心連心，在圍繞中心、服務大局的工作實踐中，凸顯橋梁紐帶作用;在組織起來、切實維權的工作踐行中，彰顯自身價值。在建家興企，建家育人，建家強會工作上走出了一條特色之路。實現了在發展中深化維權工作，在創新中促進企業發展，以實際行動贏得了聲譽、獲得了贊譽，為企業跨越發展做出了積極貢獻!
? 誠信企業家事跡材料
殘疾人之家事跡材料
蘭州美伊食品有限責任公司“殘疾人之家”事跡材料
用愛的臂膀，攙扶起無助的身影;用愛的陽光，溫暖生命日遺憾，有愛，就會為夢想插上騰飛的翅膀!蘭州“美伊主食有限責任公司”自成立以來，始終以提供放心產品、集中安置殘疾人就業為己任，在公司不斷發展壯大的同時，用真情和真愛為270名殘疾員工構建起一個“愛的家園”.
家有家的“味道”
生產線聾啞員工陳芳用紙和筆表達了她的心聲：“我以前一直沒有穩定工作，也在一些小吃店里當過服務員，但時間都不長。到美伊公司工作，工友們都是和我一樣的聾啞人，我們在一起工作特別開心，上班的感覺真好”.
投資占地按照藥品生產企業標準建設的美伊“放心主食”生產基地，引進了目前國內最先進的工作、康復和文化需求，興建了員工休息室、員工餐廳、康復健身房、圖書閱覽室、心理咨詢室。公司投入專項資金，聘請了專業康復指導師和心理咨詢師，累計為為76人次提供了心理疏導服務。
結合工作實際，公司投入近社交禮儀、溝通技巧等專項培訓，年投入培訓費用達27萬元，殘疾員工在提高工作能力的同時，自身綜合素質也得到了明顯提升。
針對殘疾員工心理特點，公司創造性地將“殘疾人自我管理”引入了企業管理，由員工信賴的肢體殘疾人組成了銷售部，具體負責銷售人員的培訓、管理、考核。
公司管理和服務的每個細節，都會讓人感受到“家”的味道。
家有家的“責任”
隨著經濟社會的不斷發展，具備勞動能力的殘疾人越來越多，殘疾人走向社會、實現就業的愿望愈加迫切，然而殘疾人的就業崗位有限，就業渠道仍然不多。
“我們終于有工作了，終于能自食其力了!”李嫻雙、李雅雙第一次拿到工資的時候，在父母親面前哭了很久，淚水中既有委屈，又有激動。這對孿生姐妹均為會計電算化專業大專畢業，但因腦癱造成的肢體二級殘疾，畢業后一直求職無門，全家僅靠父親一人工資維持，生活極為拮據。2013年初進入美伊主食有限公司，在銷售員崗位上近3000元的月收入，極大改善了全家的生活條件。
公司自成立以來，在為全區市民提供安全放心主副食的同時，()集中解決了生產崗位管理崗位更有尊嚴的生活，提供了可靠的保障。
企業的發展離不開全社會的`大力支持，履行社會義務也是企業的應盡之責。2013年7月開始，公司承接了城關區就業年齡段重度貧困殘疾人居家托養服務中心愛心餐的生產和配送，截止目前，送餐人數已達1666名。堅持殘疾人“自我服務”,集中安置60余名輕度殘疾人擔任送餐員，月收入達到了1000余元。
家有家的“溫情”
嚴格的制度管理和溫馨的“家人”之情，是美伊公司實施管理和建立企業文化的“兩大法寶”.成立以來，公司建立健全“員工管理、檔案管理、考勤管理、安全管理、監護人聯系”等規章制度和諧溫馨的企業文化氛圍，員工的凝聚力逐步增強。
聾啞人胡正虎、陸巧燕夫妻，是公司生產崗位的業務骨干，結婚后育有一女，兩人到公司工作不久，女兒也查出雙耳失聰。突如其來的打擊，讓這對剛剛看到生活希望的年輕夫妻傷痛欲絕。得知這一情況后，周圍的工友紛紛通過短信、微信表達他們的關心，公司安排專人赴省殘疾人康復中心咨詢專家意見，并與城關區殘聯聯系，協調人工耳蝸裝配和聾兒早期干預事項，企業的關心和幫助讓胡正虎夫妻重新燃起了生活的希望。
針對生產崗位聾啞員工集中、銷售崗位人員分散各處的實際，公司充分運用微信和短信平臺，建立溝通渠道，宣傳企業文化，收集意見建議，提供心理咨詢，互通營銷心得，為殘疾員工營造了一個寬松和諧、相互比學的工作環境。
因為有愛，才會誕生一個“家”;因為有愛，才會凝聚成團結奮進的巨大力量;因為有愛，才能共圓殘疾朋友的夢想。正如董事長邵軍所說：“殘疾人事業應該是一項”家“的事業，只有攜手建設好我們這個大家庭，每一個人的生活才會越來越幸福。”
殘疾人之家事跡材料
以“家”為陣地 努力提高為殘疾人服務水平
二九一農場共有人口19000人，住戶6900戶，現有各類殘疾人452人。2009年農場殘聯作為墾區第一個單列的場級殘聯，在上級殘聯和農場黨委的正確領導下， 堅持以人為本，以“家”為陣地，努力提高為殘疾人服務水平，保障了殘疾人平等參與農場的各項生活，共享農場發展成果。
一、加強基礎建設，建立以“殘疾人之家”為中心的康復訓練網絡
為提高“殘疾人之家”服務功能基礎建設，在農場職工醫院和街道社區建立了為殘疾人服務的康復訓練中心。各管理區衛生院建立康復站，作業站衛生所建立康復室，幫助殘疾人恢復身體機能，為不同殘疾類型的朋友提供康復服務，增強他們參與社會生活的能力。農場社區以“殘疾人之家”康復訓練中心為載體，加強“殘疾人之家”服務功能基礎建設，配備液晶電視、電腦、投影儀，建立圖書室，制做宣傳欄，努力為殘疾人提供各項服務，使“殘疾人之家”成為殘疾人生活中的精神樂園。真正實現了“康復進社區，服務到家庭”的目標，使殘疾人在“家”中能夠得到便捷的康復訓練和服務，幫助處在社會邊緣的殘疾人回歸生活主航道，讓殘疾人群體享有和諧社會的溫暖。
二、采取有力措施，建立為“殘疾人之家”服務保障機制
農場從建立機制入手，把“殘疾人之家”創建工作納入到單位的“十一五”發展規劃之中，為“殘疾人之家”服務保障機制創造了良好的條件。一是建立殘疾之家信息網絡機制，建立上下聯動、便捷有效的康復服務信息網絡機制，在“家”中分類建立了康復服務檔案，建檔率達到了街道社區為中心，對有康復需求的殘疾人實施康復治療和訓練。三是建立合理利用資源機制。利用街道社區居民委中空置的場所，開設殘疾人康復訓練場所。四是建立目標考核機制。將殘疾人康復工作納入農場經濟社會發展規劃、建設規劃、衛生規劃，列入相關部門及工作人員工作目標考核之中。
三、發揮“家”的作用，實施解困救助行動，保障和維護殘疾人的合法權益
農場殘聯發揮“殘疾人之家”的作用，為解決殘疾人生活、學習、就業、康復、維權等方面的迫切需求和實際困難做了以下工作。街道社區殘疾人聯合會安排8名有勞動能力的殘疾人清掃街道，年人均收入都在8000元以上。為75名殘疾人辦理了低保。爭取國家彩票公益金20萬元，農場匹配20萬元，為80戶殘疾人家庭進行房屋修繕，如農場殘聯投入8000余元為二級精神殘疾人申敏更換了塑鋼窗，并對墻體和屋頂進行了維修。為一二類貧困殘疾人承擔網上評殘費。為精殘知青魯月秋辦理醫療保險。近年來農場共為各類殘疾人承擔醫療費用近15萬元，如為精神患者李樹森承擔31725元的更換骨股頭費用及護理費;為殘疾人郭松聯系安裝假肢。農場各界組織助殘志愿者為行動不便的殘疾人家庭提供常年的生活服務，還經常到敬老院為殘疾老人演出，讓他們在心里上對生活有個積極的態度。
二九一農場“殘疾人之家”的創建工作在社會各界的愛心幫扶下得到了健康的發展，使殘疾人的事業真正做到了有人管、有人幫、有人關心，“殘疾人之家”的合法權益得到了有效的保障，殘疾人的生活也越來越美好，社會也越來越和諧。
? 誠信企業家事跡材料
xxx，男，漢族，1970年11月出生，中共黨員，xx省xx縣人，現在會同經商辦店，任會同縣城東商會副會長、華瑞物流有限公司總經理。
人無信不立。早在創業之初，xxx就自覺秉承“誠信立業”的經營理念，并在過去的20年里始終如一地把信譽當作自身生存和發展的根本來堅守。他從小商販、擺地攤做起，一步一個腳印，依靠信譽和質量苦心經營，逐步成長起來并相繼開辦了上海眼鏡店、酷黃毛服裝店，在會同積累了“第一桶金”的同時，也依靠良好的商譽積聚了廣泛的人脈。
憑借“與時俱進、敢為人先”的勇氣，20xx年，xxx大膽謀劃、挑戰自我，跨行業創辦了華瑞物流有限公司。這是一個全新的領域，xxx這個“外地人”對物流管理更是“門外漢”，但他硬是頂住壓力，全身心摸爬滾打，逐漸探索出了一條經營之道。創建公司之初，正值國內經濟低迷，而人力資源成本又一路攀升。在新員工難以招收、老員工紛紛跳槽的窘況下，xxx硬是頂住壓力，把在外地經商的妻子請回來負責貨單處理，自己既當管理員，又當業務員，帶著僅有的4名員工如期保質保量完成貨物發送工作，保住了企業信譽。此后，企業步上發展快車道，跳槽員工也都“吃了回頭草”，華瑞物流公司一舉躍升為縣內最大的物流企業。
xxx常說：人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強。在與客戶的長期合作中，華瑞物流有限公司始終遵循“客戶至上、一諾千金”的經營宗旨，以誠實守信的經營風范，贏得了客戶的信賴，用實際行動塑造了企業品牌。從全國各地發送到會同的貨物，公司總是第一時間通知商戶、客戶，并義務送貨上門，為本地物流提供快速、便捷的服務，贏得了眾多客商的信賴。20xx年冬天，縣城一位年逾七旬、家住7樓的老婆婆，從外地購買的治療風濕病藥品到達會同，由于本人行走不便，xxx連夜親自送藥上門，老婆婆感激得連連稱贊。對于物流運輸期間造成客戶的'貨物損壞，公司總是積極與客戶協商，并按貨單價格全額賠付。尤其難能可貴的是，由于當前經濟不景氣，資金荒、拆借資金現象十分突出，供貨企業在代收款收取不到位時，常會立即停止為商家供貨，供貨鏈斷裂必然嚴重影響商家經營活動。為支持會同民營企業發展，華瑞物流有限公司毅然承諾，義無返顧地承擔起代收貨款擔保責任。公司為此每年為供貨企業代收貨款高達1600余萬元，全部一諾千金，如期足額兌付給供貨企業，在全社會建立了良好的商譽。
圍繞打造“誠實守信”的企業品牌，xxx自覺恪守職業操守，堅持以員工為本、以誠信待人、以感情留人，著力服務員工、關愛員工，推進職業道德建設，構建了一個和諧的團隊。日常工作中，xxx堅持為員工統一制作著裝、統一繳納工傷保險、統一購置勞保物資。傳統節日期間，他更是注重人文關懷，不僅發放節日物質，還總是與員工攜手聯歡，聚餐共慶。對于個別特殊員工工作期間因體力因素發生的問題，公司不講任何價錢，毅然決然地承擔起治療費用。如50多歲的下崗工人佘朝喜，在家庭十分貧困、沒有一技之長、工作沒有著落的情況下，找到xxx要求到物流公司上班。xxx考慮到他的實際困境，二話不說便同意安排再就業?？少艹采习嗖坏?0天，就不慎摔跤造成外傷，xxx馬上送他入院就醫，并支付20xx元醫療費用；佘朝喜出院并休息幾天后繼續上班，但不到一個月，在搬運貨物時又因體力不支再次受傷，xxx親自送他到骨科醫院醫治，先后支付醫療費、生活費、護理費、誤工費及其工資共21000元，樹立了誠實守信的典范。
德為先，誠為本，一點一滴鑄誠信。為著力引導邵陽籍在會經商的非公有制經濟人士抱團發展，xxx帶頭呼吁開展誠實守信經營，進一步推動了行業誠信自律。每年春節，他都牽頭舉辦邵商春節聯誼會，共商發展大計，并建立邵商微信群、QQ群，搭建邵商交流平臺，自發宣講社會主義核心價值觀。20xx年，xxx著眼于規范廣大商戶的市場經營行為，面向城東商會廣大會員經營戶發出倡議，并主動率先發起了“文明誠信企業”承諾活動，得到業內的尊重和社會的好評。在他的引領下，城東商會先后發放倡議書300多份，集中開展了“文明誠信商戶”評選活動，評選出16戶“本店無假貨”經營示范戶，有效增強了非公經濟人士的誠信觀念和規則意識，為形成良好社會風氣、建立良好的社會經濟秩序、加快我縣文明城市創建工作貢獻了一份力量。
“責任體現價值、光彩成就夢想”，進一步詮釋了xxx在創業致富道路上，感恩回報社會、奉獻社會、積極承擔社會責任的理念。從業多年來，xxx始終默默地積極參與“光彩事業”、熱心捐資助學活動，用實際行動幫助他人、回報社會，讓特殊群體深切感受到了社會的關愛。如20xx年，城東商會會會員張小軍在會同三中讀初中的兒子因患敗血癥趕赴湘雅醫院治療。得知孩子需要幾十萬元醫療費的緊急情況后，xxx立即與黨員和志愿者愛心捐款15900元，緩解了他們的燃眉之急。城東商會會員申先鴻因火災導致生活困難，xxx又帶頭捐款并募捐6000余元；20xx年，在會同縣家居建材博覽會捐資助學活動中，xxx再次聯袂其他商家資助蘭先鋒等16位貧困學生捐款達16800元。此類事件，不勝枚舉。xxx以自己良好的職業道德、誠實守信的做人準則、樂于助人的良好品行，得到了社會各界人士的贊揚?！巴摹す獠适聵I”也因此成為非公經濟人士服務社會的知名品牌，極大地弘揚了社會正能量。
? 誠信企業家事跡材料
XX，山西千鼎建筑安裝工程有限公司董事長。
XX工作期間表現優秀，山西省人民政府授予“山西省勞動模范”，而忻州市級的榮譽和獎項更是數不清。榮譽在身，更能鞭策自己前行，XX說，“做企業，最重要的是要遵守信譽，把工程質量做好，尤其是我們做建筑裝修行業，更得讓老百姓放心?！?/p>
XX致富不忘報黨恩，歷年來做了不少光彩事業，多次給村復轉、現役軍人家屬捐款，給村學校捐款，為村集體修路。2008年汶川地震捐款84000余元，在忻府區總工會組織的`“奉獻愛心關注未來”活動中，資助20名貧困大學生20000元；2009忻府區政協組織的為貧困大學生捐款10000元，為三交鎮困難家庭治病捐款10000元；2010年忻府區委統戰部號召幫扶三老地區捐資10000元，幫扶忻府區董村鎮劉家山村新農村建設捐資20000元。2013年為忻州市幕山路南延工程捐獻土地約七畝合人民幣約500萬元。2014年忻府區陽坡鄉王家溝村扶貧12000元。2015年王家溝村扶貧12000元。2016到忻府區陽坡鄉寨底村幫扶困難戶70戶，捐物約合人民幣20000元，2017年忻府區工商聯組織到蘭村鄉干子崗村定點扶貧支助20000元，解原鄉外莊村扶貧5000元。從2004年開始，累計捐款約540萬余元人民幣。
? 誠信企業家事跡材料
誠信,是人類文明的階梯;誠信,是人生的命脈,是一切價值的根基;誠信就像人生航船的楫槳,控制著人生的方向。下面小編給大家帶來關于誠信的事跡材料，希望大家喜歡！
關于誠信的事跡材料篇1<\/h2>
__，女，石埔小學五年級學生，擔任該年級班長。提起她的名字，校長、老師和同學都會不約而同地豎起大拇指稱贊。在家，她是一個孝順懂事、獨立自主的好孩子；在學校，她是一個勤學上進，誠實熱心，心系集體，認真負責的好學生。
勤奮上進的“好學生”
在同學眼中，__是一個熱愛學習、勤奮上進的好學生。她總是在各方面嚴格要求自己，虛心接受老師的教育、幫助。學習上，她興趣廣泛，求知欲強；課堂上，他敢于提問，善于質疑；課外，他不滿足于課堂上所學到的知識，大量閱讀一些有益的書報，以開闊視野、增長知識，碰到難題就向老師請教或自己查閱資料解決，五年來，她的學習成績一直名列前茅，年年被評為學校的“三好學生”，去年還被評為__縣“三好學生”，三年級參加全縣小學生綜合知識競賽榮獲三等獎一張張鮮紅的獎狀，都是她努力學習的結果。
認真負責的“好班長”
在班級里，__雖然是個女孩子，但她認真負責、敢抓敢管，一直以來都擔任班長，是班主任老師的“小助手”，是班里同學的“小老師”。她處處以身作則，事事模范帶頭，積極配合班主任老師抓好班級工作，在每周流動紅旗評比中多次獲獎，成為學校的一個文明班級，為班級贏得了成績和榮譽。
作為班長，“官”不大，活卻很辛苦，要組織衛生打掃，要幫助老師抓紀律，遇到重要節日，還要組織出黑板報、組織文娛活動，__在這樣多的事情面前，總是任勞任怨，不計個人得失，不怕苦、不怕累、不怕煩、不怕雜，總是力爭做得多、做得好、做得快。正由于此，她深得“民心”，在同學中享有威信。個別同學對于她的認真投入、認真負責不理解，在背后議論她“狗拿耗子多管閑事”，“是討老師高興的馬屁精”這樣的話，也傳到了她的耳朵里?！拔蚁耄腋易ジ夜懿]有錯，是對的，我就堅持下去，讓別人去說吧。做為班長，我應該這樣做！”__沒有猶豫，一如既往認真負責。誠信熱心的“好伙伴”
在班級里，__是一位熱心的“好朋友”、一位可以信賴“好伙伴”。同學學習差，成績不理想，她耐心地幫助；同學有困難，她送去集體的>溫暖，使同學深刻感受到班集體的溫暖；同學病了，她主動去探望；同學發生了矛盾，她主持公道，不偏袒一方，勸說和好；同學進步了，她熱情地進行鼓勵。像這樣的事，她認為是自己應該做的：“大家選我當班長，我不能辜負老師和同學們的信任”。
坐在她后面是一個比較調皮、成績也不大理想的男同學，老師請她幫帶這個同學，她二話不說，一口答應下來。不管自己多忙，學習多緊張，她總是抽出時間，幫助他輔導功課，跟他交朋友，從思想上、學習上熱心幫帶她。要好的女同學勸她：非親非故，你這樣幫他，你學習時間不夠，成績會受影響的。__笑著告訴同學：“我答應過老師，總不能言而無信，半途而廢吧”她的努力沒有白費，這個男同學進步了，更把她的關心深深記在心里：“雖然她是我的同學，而在我的心里，我把她當作老師”。
除了擔任班長，__還是學校的督導隊隊員。五項常規流動紅旗（出勤、紀律、衛生、儀表、“兩操”）評比，是督導員參與學校管理的一項基本工作。參與學校督導隊，從隊員到值日小組長，她都是一比不茍，認真負責，嚴格按照學校制定標準評分，不給感情分，也不給印象分，遇上給自己班級評分，她更是從不徇私，總讓其他隊員來考評，自己選擇回避，“我不能既當裁判，又當運動員”。她以實事求是、客觀公正的態度贏得老師信任和同學尊重。
乖巧懂事的“好孩子”
在學校，__是好學生?；丶依铮莻€懂事的好孩子，大人經?？洫勊?。每天回家做完作業，她總是盡力幫父母做些力所能及的家務，自己的事更是自己做，今天的事今天就做好，是她對自己的一慣要求。鄰居叔叔阿姨平時忙于外出打工，家里就剩下一個在幼兒園上中班的孩子，一到周末沒人帶，她把這個活接了，幫助帶了半年多，鄰居王阿姨總是激動向她父母道謝，夸她“是個懂事的好孩子”。
滴水折射太陽的光輝，小事襯托人的品格。面前表揚、面對掌聲，__總是很謙虛，也很坦然，她說自己是個學生，只是做了一個學生應該做的事。在那張淡淡的笑臉上，我們看到一種閃光的“色彩”，那是一個孩子的純潔品格、高尚的修養，正是這份品格和修養，讓她胸前的紅領巾更加鮮艷！
關于誠信的事跡材料篇2<\/h2>
__，__村村民。現居住營前新建路，一直從商經營且是養豬大戶。該同志從營前中學畢業后，至今隨父經營22年。經營各種養殖業中的雙胞胎飼料和獸藥經營店。他熱情大方，經營有序，童叟無欺，服務周到，禮貌待客。雙胞胎飼料是我國免檢產品，他經營雙胞胎飼料遠銷湖南等地，年銷售量1800噸。他不論在什么天氣打來電話，都不怨言把飼料送到養殖戶家中。
他誠實守信，尊重顧客，使產品在市場銷售量占第一，為養殖戶提供質量保證，為市場肉類奠定基礎，使養殖業有很大發展，在養殖技術上帶動周邊群眾致富起了很大的作用，同時不忘本村發展，積極支持公益事業，參加社會公益活動，是一名勤奮、吃苦耐勞的好青年。誠實對經營者就是掙錢的基礎。__年10月12日，湖南省桂東縣的周師傅也是在本地來講比較大的養殖戶，在__店進雙胞胎飼料，不慎把錢包及有些證件落在柜臺上，__發現后立即打電話給周師傅，當時車子已到黃沙坑以上的地方，他還是立即騎摩托車把包送到周師傅手中，周師傅十分感動。
不論顧客落任何東西在店里他都會千方百計把東西送到顧客手中活轉交手中。守信對經營者來講是金錢。特別是對大養殖戶本錢周轉不過來，他都會同情。__年12月份，焦里村養殖戶因飼料不足，當時天已黑了，他騎摩托車送去飼料，解決了燃眉之急。經營22年經歷比較多，使他懂得一個道理：只有誠實守信，生意才會越來越大。
關于誠信的事跡材料篇3<\/h2>
徐輝，男，19x年x7月出生，__燃氣集團__區服務所副所長。
在__燃氣集團工作18年來，徐輝始終信守著“讓用戶辦順心事用放心氣”的服務承諾，始終實踐著自己對用戶“不管有多難、只要你肯說”的諾言。無論冰凍嚴寒還是炎炎烈日，只要用戶一個電話，他就立即前往解決難題，實現了服務及時率、處結率、滿意率三個100%的突出業績。從20__年4月份開始，他牽頭成立了“徐輝假日小分隊”，主動深入社區、學校等，共開展活動600多次，義務服務21000多戶，將方便和安全送到了用戶的家門口，受到了用戶的歡迎和好評，被用戶親切地稱為“誠實守信的好人、咱老百姓的貼心人”。
徐輝曾被授予全國和省勞動模范稱號。人民日報、中央電視臺等新聞媒體先后多次進行專門報道。
譚海美，女，共青團員，19__年5月出生，肥東四中學生。榮獲第x屆“全國十佳少先隊員”，20__年當選全國青少年“身邊最讓我感動的人”，并獲“世界宋慶齡兒童基金會”獎。
20__年，譚海美在班里成立第一個“留守兒童互助小隊”，幫助后進生提高成績、照顧孤寡老人、幫助生活有困難的同學等。中央電視臺、《中國青年報》等多家媒體多次采訪譚海美和留守小隊工作。20__年，留守小隊經驗在全省推廣。
盧丙會，男，19__年5月出生，__縣黃圩鎮盧圩村農民。獲__省一等治安榮譽獎章、__市見義勇為先進分子稱號。
20__年8月8日20時50分，在__市黃龍家電商貿城打工的盧丙會在與工友聊天時突遇一歹徒搶劫一女子皮包，他毅然沖上前去奪回皮包，并拒絕了女子的酬謝。40分鐘后遭該歹徒及其8名幫兇的報復，全身被砍10余刀，右手被砍斷，右腿5處骨折，右肩鎖骨粉碎性骨折，曾連續昏迷數天。
汪來九，男，1949年10月出生，__縣宏潭鄉毛田小學教師，36年扎根深山小學無怨無悔。他總結摸索出一套特別適合于山區教育的“七級復式教學法”，被認為是對我國目前基礎教育體制一種新的探索和嘗試。
他曾獲全國和省“五一勞動獎章”、“全國師德先進個人”、“全國模范教師”及省優秀教師、省第x屆精神文明“十佳人物”。人民日報、新華社、光明日報、中央電視臺等媒體曾集中報道過他的先進事跡。
王兆華，女，19__年11月出生，__市八中學生。全省第x屆精神文明“十佳人物”。
她7歲便包攬了洗衣、做飯等全部家務；11歲便利用節假日販賣小金魚，補貼家用，供自己上學；近年來，年邁的養父下肢癱瘓，臥病在床。但她沒有被苦難和挫折嚇倒，而是迎難而上。她用稚嫩的肩膀挑起家庭生活的重擔，報答養父的恩情；她勤奮好學，擔任班干部認真負責，希望用知識和雙手報效祖國、報答人民。
董學法，男，19__年2月出生，__縣泥汊鎮人。獲全國優秀進城務工青年、__市治保積極分子、首都“十大公德人物”等稱號。
19x年x，董學法成為__市__區勁松中社區的一名保潔員。除了做好本職保潔工作，他還參加了社區治安巡邏隊。他與不法分子搏斗過35次，16次被打傷。他曾抓獲過各種不法分子100多人，其中犯罪嫌疑人22人，截獲贓物500多件。他還為居民做過大大小小的好事1000多件。
袁淑梅，女，19__年12月出生，十七冶機電公司下崗女工。獲全國“巾幗建功標兵”、全國工商個體“光彩之星”、省下崗職工自主創業“優秀帶頭人”和省勞動模范。
1998年，袁淑梅下崗后，用勤勞的雙手在__市創辦了“楊麗萍蘆薈綠色美容健康中心”。積極吸納下崗女工，按規定簽訂勞動合同，為50多名下崗、失業姐妹提供了就業機會。袁淑梅創業成功后，不忘報答國家，為災區捐款捐物，每年資助失學兒童。
出生，__市__區三改道班班長。被評為全省先進工作者和全省第x屆精神文明“十佳人物”、全國交通系統勞動模范。
1992年，組織上調他到最偏遠的三改道班任班長。他率領4名職工精心養路，道班也由“老大難”一躍成為全市先進。到1996年，道班只剩鞏光躍一人，他一人干起了五個人的活。30多年如一日，扎根深山，任勞任怨，在艱苦的公路養護崗位上譜寫了一曲動人的奉獻之歌。
關于誠信的事跡材料篇4<\/h2>
馮__，男，13歲，是我__市__區__小學少先大隊部的大隊長，也是六（1）班的英語課代表。父母、親人的悉心熏陶，老師的言傳身教，在他幼小的心靈中種下一粒粒健康向上的種子，使他一天天茁壯成長成一名品學兼優的小學生。在家里，他是個尊敬長輩、獨立自強的好孩子；在學校，他是位勤奮學習、心系集體、尊敬師長、團結同學的優秀少先隊員；在村里，他是個人見人愛、勤勞助人的好孩子；在社會，他是一位誠實守信，熱心公益活動的好少年。
早在他讀三年級的時候，他在放學的路上，撿到一個錢夾子，里面裝著8000元和一個手機。他用這個手機找到了正在著急尋找錢包的失主王東。后來失主找到學校大隊部，贈送了一面錦旗，感謝學校出了如此拾金不昧的好學生，學校大隊部也號召全校學生向他學習。
他勤奮學習，努力學好每一門功課。在知識的海洋里，他是一個快樂的暢游者，逐步培養了良好的學習習慣和自學能力。他尊敬師長、團結同學，從老師的辛勤耕耘中，一點一滴積累著收獲；從老師的諄諄教誨中，不斷塑造日益豐滿的自我。對于學校大隊部，這個團隊的榮譽他倍加愛護，只要是集體活動都會有他快樂的身影；在班集體中更不用說，班集體的事情都會主動承擔任務，帶領同學們協助老師開展好各項活動。馮__同學，興趣廣泛，全面發展。他從五歲的時候就學習電子琴、鋼琴。電子琴已獲國家六級證書。他口才好，習作能力強，在各個方面表現得都比同年齡的孩子突出。他曾榮獲過“第六屆‘新星杯’全國少年綜合素質大賽”二等獎；“第15屆全國青少年五好小公民主題教育活動”征文一等獎；還有“全國中小學生五好小公民首屆‘書生杯’作文大賽二等獎”。在“全國第二屆‘書生杯’作文大賽”中，他的習作《難忘的軍訓生活》榮獲三等獎。他還有“內蒙古青少年寫作能力六級”合格證書。他還是《__晚報》的小記者。他利用課余時間積極投稿，已經有7篇習作發表在《__晚報》上。最近被評為市級“《__晚報》優秀小記者”。在學校里從一年級到六年級曾獲得過各學期“三好學生”、“優秀隊干部”等榮譽，獎狀有10幾個了。
在社會中，他遵守社會公德，熱心公益活動。去年的六一兒童節，他在__義工、也是他的三妗何彩霞老師的影響帶動下，和媽媽一起在__區南海濕地公園和十幾個__義工一起做義賣活動，為邊遠地區的小朋友們奉獻愛心。還有一次，他從報紙上得知有一位在包上學的、叫李海燕的大學生姐姐為了給母親治病，在校園里賣水。他撥通了大姐姐的電話，自動捐助了自己的100元壓歲錢。[蓮山~課件]還給一位住在市區、出了車禍的不相識的姐姐喬x，捐了100元。遇到學校里開展救災、救助傷病同學捐款活動，他更是積極參加。他常常在村里的”老年活動室做好事。幫助老爺爺、老奶奶們掃地、灑水、倒垃圾。他家附近有一位80多歲的王爺爺，少人照顧。馮__也常常去給老人拾柴、提炭、燒火爐。附近的鄰居看到了，豎起大拇指夸他真懂事。
一份耕耘，一份收獲誠信美德少年事跡材料講話，發言。學習、生活、成長的路是艱辛而漫長的，但他懂得不經歷風雨，怎么見彩虹？他正用自己的正直和善良為歌，誠實和守信為曲，彈奏著一曲奮發向上的愛心之歌。漫漫人生路，豆蔻少年從頭越；雛鷹學展翅，茫茫天際任翱翔。我們衷心希望馮__同學百尺竿頭，更進一步，用雙手和熱血托起更加燦爛、美好的明天！
關于誠信的事跡材料篇5<\/h2>
爸爸有一個兒子，他叫黃麒嘉，10歲，開陽縣第五小學四年級學生，在父母和老師的言傳身教下，他是一名品學兼優的學生、班長。作為一名父親，爸爸不敢妄自對孩子的言行夸大其辭，卻為他在生活中的點滴而感動。為引領孩子，鼓勵他再接再厲。使其更加健康成長，將來為國家、為社會做有用之才。爸爸用筆記錄下兒子的以下點滴。
百善孝為先。今年12月的一個下午，爸爸下班回來，進門看見桌上放著兩雙新的棉鞋，給爸爸的第一信號是媽媽又給爸爸買新鞋了，正準備拿來試穿，一眼看見孩子笑著說，不知你穿起合適不，爸爸正感到有些詫異，媽媽說，這是兒子今天為我倆買的，爸爸急忙追問，為啥要給我們買鞋呀？孩子說，馬上要進入冬天了，我知道你們上課沒有火烤，怕凍壞腳，所以買了，我一試，剛好合適，爸爸疑惑：兒子怎么知道我穿的鞋的大小呢？兒子說，這我早就知道了，通過交流，方才知道孩子是把每天的午餐錢省下來，積攢了好幾個周才為父母買了兩雙鞋，爸爸立刻穿上新鞋，心里無比的激動與驕傲，這只是生活中的一個點滴，孩子在平時也為家人做過很多孝的事情，如為爸媽沏茶、準備洗臉水，為其在鄉下的爺爺奶奶買生活用品，經常給他們打電話問寒問暖等。都從點滴中顯示出了他對父母長輩的孝敬。有時真是激動不已，記得好幾次因為孩子做了很感人的事，爸爸不敢用語言與他對話，害怕激動而流淚，都采用書信的形式與之交流。
誠實是一面鏡子。兒子是一個從來沒有說過謊的孩子，在爸爸的記憶里，他和兒子之間不管做任何事情都是信任的，從來沒有過半點懷疑，雖然他只是一個孩子，記得兒子上一年級時，一次期末考試，他把老師給他打的“100”分，用鉛筆改成“98”分，爸爸不解，問他，他說，有一道題本來做錯了的，是老師在檢查他的試卷時發現做錯了，用手指了一下，才改正的，當時爸爸不知道說什么好，最后爸爸通過三思，告訴他，孩子，其實你已經是滿分了，就憑你這份誠實。在爸爸的心中，當時的這個“98”遠比“100”更加光彩奪目。除了這個事例，他還有很多值得一提的地方，比如孩子要求玩30分鐘的電腦，他絕不會多玩10分鐘，比如孩子要在電腦上查資料，爸爸絕不會擔心他借口玩游戲，比如孩子在學校打掃衛生，他一定會把教室打掃得他覺得最滿意為止，哪怕只剩他一個人在最后。老師讓他負責教室“班班通”設備的管理，他一定會在老師用之前準備好，在放學后一定會把設備關好，從不有
半點馬虎。在此物流橫飛的社會，作為一名家長、作為一名教師的爸爸，有時會從心底里感到有些自愧不如。
禮儀是一扇門。在爸爸的印象中，兒子從來都是以理服人，在班上，他是同學們的榜樣，和同學都相處得很好，同學們都很敬畏他，不管是對待陌生人的禮貌待人還是平時的待人接物，或是公共禮儀，他都做得非常好，比如有朋友做客，他會主動打招呼、讓座等，在家經常給長輩菜盛飯，同時他更懂得謙讓，有一次，爺爺從老家來看病，第一頓晚餐媽媽特意為孩子準備了一小碟豌豆米（因為他不吃辣椒），由于爺爺生病也不能吃辣椒，他知情后，沒有夾過一次豌豆米，他還說他不喜歡吃，還一次又一次夾給我爺爺吃，當時爸爸也沒有在意，飯吃完了，爸爸才恍然大悟，原來孩子這一頓只吃了一碗白飯，（一口菜都沒有吃），在禮儀與食欲的斗爭中，禮儀卻占了絕對的勝利，這是一個僅有9歲孩子做得事情，作為父親的爸爸，想起此事，真有些拱手作敬之意，感激，佩服，驕傲在爸爸整個身體的血液中流淌。
愛是人間的春風。“爸爸是愛孩子的，而這只是一種父愛，孩子的愛才是一種大愛”，爸爸曾經說過這樣一句話，在平時的生活中，因為爸爸有這樣一個優秀的孩子，肯定會將愛做得更加細致，讓孩子從物質上或精神上感受到父母的愛，這是天下父母都應該有所體會的，但在生活中，爸爸卻為孩子的“愛”所折服了。因為爸爸三十多年來從未給他的父母洗過腳，但他的孩子替他做到了，話雖說代替，但永遠是不能替的，兒子經常給在鄉下的爺爺奶奶打電話問寒問暖，回老家時為他們檫鞋、掃地，幫他們做菜，雖然是一些小事，但體現了一種愛，除此，他很愛老師，愛同學，愛身邊的每一個人，記得有一次，我們一家三口去廣場玩，突然兒子要求我給他一元錢，爸爸問他有何用意，他沒說，最后爸爸給他錢后，他跑去將錢給了一個乞討的老人，當時他臉上那種滿足的笑容，正表現出了一種特殊的愛、寬廣的愛，無私的愛。
爸爸曾經問過孩子，長大后想當什么，他說想做一個好人，爸爸曾經為他這句話深思過，到底什么樣的人才是好人呢？他在不斷的用自己的一言一行實踐著、詮釋著、證明著。
這就是我，爸爸筆下的兒子，黃麒嘉。
謝謝大家！
關于誠信的事跡材料篇6<\/h2>
我是初二學生，在__讀書，平時在校尊敬師長、團結同學，在家孝敬父母、尊老扶幼，在社會上能夠積極參加助人為樂的公益活動。
學習是學生的天職。在學習上，能夠勤奮努力，刻苦鉆研，認真學習各科知識，本著“不讀死書，靈活學習”的原則，合理安排學習時間，運用科學的學習方法學習。學習成績一直名列前茅。在要求自己進步的同時，我還調動同學們的學習積極性，共同營造濃厚的學習風氣，使班級具有了更強的凝聚力。在學習上遇到問題時經常和同學討論，向老師請教，以求大家共同進步。樂于向后進同學提供幫助，當他們在學習上遇到困難時，熱情地幫他們答疑解惑，掃清障礙，幫助他們重新建立起學習的信心和興趣。
我集體榮譽感強，團結同學，樂于助人，講文明，懂禮貌，誠實守信，深受師生的喜歡。同學們遇到困難，我會伸出熱情之手給予幫助。我在生活上節儉樸實，在各種榮譽面前，仍然能夠保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎，實事求是的優良作風，以一顆平常心對待學習、生活中的每一件事。無論是在學校還是在家里，我都能嚴于律己，從不違反紀律，更不做違反法律的事，見到不良現象，盡力制止，如在學校，個別同學破壞公物、打架罵人，我會及時制止并立刻報告老師，不讓違紀事件發生，老師都夸我是她的好助手，我遵紀守法，明榮知恥，從不“不以惡小而為之，不以善小而不為”，以實際行動感染我的同齡人，用美好的道德品質告訴大家，只要堅持，就一定會成功。
下面僅就我生活中的一個細節，說明我的思想表現。
20__年12月6日11點50分中午放學時，我和__在聚福超市西側一輛黑色車旁邊撿到一個錢包，里面有現金、身份證、銀行卡等共計一萬四千多元，撿起這個錢包后第一時間想到失主應該會非常著急，我們等了大約20分鐘，車主來了，我就問那個阿姨，阿姨說不是她的，我們正要走，阿姨說：“你們也不留個名?。俊蔽覀冋f：“不用，沒事?！庇谑俏覀儼彦X包交給了這位阿姨，原來她是我們學校的__老師，我們就回家了。后來學校找到失主，失主是開發區路莊的出租車司機__，表揚了我們，我很自豪，其實這是我應該做的.，以后，我決心珍惜上級給我的榮譽，發奮圖強，增長才干，以更大的熱情和才能回報社會。
? 誠信企業家事跡材料
為大力弘揚堅韌、執著、專注、極致的北汽工匠精神，不斷增強企業向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業績突出、綜合表現優秀的員工，公司將開展首屆十佳職工之“星”評選活動，具體方案如下。
1.堅持公司全體員工參與，層層推進考核評比；
2.堅持樹立典范榜樣作用，激勵員工積極向上；
3.堅持重點向一線的傾斜，突出員工愛崗敬業；
4.堅持評選公正、公開、公正的總原則。
1.生產制造之“星”5人，焊裝車間2人；總裝車間2人；涂裝車間1人；
1.工作態度端正，熱情高漲、積極主動、服務調度，有較強的服務意識。
2.主動關心他人、團結互助、善于溝通、團結互助，有較強的團隊意識。
3.工作中，技術特長突出，能夠出色的完成本職工作，熟知本崗位規定的要求，不發生質量問題、違紀行為、不發生投訴問題。
4.敬業愛崗，忠誠于公司；認真對待本職工作崗位，對自己的崗位職責負責到底，能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，不發生安全事故。
5.善于發現問題、解決問題，工作創新能力強，學習能力強。
1.部門推薦。各部門主管，組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門中產生各類“星”級員工，并于當月28日前報公司工會（附事跡材料申報表）。
2.公司工會將會對產生的10名星級員工候選人進行材料審核，審核后提報公司黨群工作部和人力資源部最終確認獲獎人員。
公司將組織評選出的首屆十佳職工之“星”于2017年一季度赴北京進行三天的參觀、學習和交流活動。
? 誠信企業家事跡材料
關于企業勞模事跡材料
王強現任生產管理部副部長，負責全廠生產系統機械電氣維護管理工作和全廠風水電等能源管理工作。一年來他刻苦鉆研，團結同志、群策群力緊緊圍繞影響公司生產經營指標完成的問題，確定攻關課題，組織攻關?？茖W工作取得一定的成績，為公司贏得較大的經濟效益，現將主要工作總結如下：
一、勤奮務實、科學管理，注重發揮團隊精神。
做為一名管理人員，王強深知自己肩負的責任和重擔，做為一名專業電氣工程師、技術人員，他懂得自己為公司安全用電應盡的義務。無論是在最初的一線崗位，還是在生產車間做維護工作，直至現在從事的副部長工作，他都能夠以高標準嚴格要求自己，在工作上投入大量的時間和精力去探索、去鉆研，擅于總結工作中出現的各類問題，積累了非常豐富的工作經驗。他熱衷于團結和帶領同事們一起工作，并能在工作中依靠群眾力量不斷創新，群策群力解決工作中出現的種種難題。在平時的工作中，王強同志注重自身文化素質的提高，抽出大量時間，認真學習專業知識，提升理論水平，豐富自己的頭腦，努力使自己成為一名合格的技術人才。為了提高自身業務技能認真學習，他的專業知識和業務水平有了很大的提高。同時，他還特別注重提升團隊整體素質，不忘加強對專職工程師的管理培訓，經常組織電氣專職工程師開展專業理論知識考核、研討等活動，使電氣專工的整體業務水平得到普遍提高。高壓進相器的運行及維護方法等方面的理論知識培訓，大大的提高了管理人員的專業技能。為調動專職工程師的工作積極性，王強還經常在公司范圍內組織開展小改小革和技術創新工作。
二、盡職盡責、嚴抓細管、確保檢修施工安全質量。
檢修工作一直是我公司每年的一項重要安全生產任務。有著很大的風險性。但在繁重工作任務和巨大壓力面前，王強迎難而上，在認真編制檢修計劃的基礎上，親自深入現場落實方案，認真思考每個細節，從現場安全措施、人員安排、物資材料、工器具準備等細節著手，早準備、早布置、早檢查、早落實，統籌安排，確保了檢修工作的順利實施。為公司的安全生產用電、用水、用氣工作提供了堅實的基礎。
為了保證每一次檢修、施工的安全和質量，王強總是認真編制安全技術措施，積極開展危險源辨識和風險預防工作，認真落實好“一個工程，一個措施”的工作方式，狠抓現場管理，強調檢修現場工作負責人制度的落實，在停送電時，他都會和變電所管理人員親自落實，并落實好安全防控措施，堅決杜絕因操作人員或指揮人員疏忽導致誤送電事故的發生?，F場的工人對他這種“較真”的做法都很贊同，覺得他抓工作抓到了根上，抓到了每一處細節上。
三、科學管理，增加企業經濟效益
王強自擔任副部長一職后，全公司用風、水、電的管理工作都落到了他的肩上，為解決每個點的查找，一點點落實，經過無數次的努力，王強終于確定了兩處大的漏水點，此時他的手腳因長時間的浸泡在冷水中，已凍得麻木了。處理了自來水漏水的問題，緊接著，王強又把工作重點放到了攻克下水不暢的難題上，經過許多次的努力，終于通過安裝大流量排水泵的方法，使難題得到了順利解決。嚴抓細節的工作態度也贏得了大家的尊重和信任。
2014年，為了精確考核各部門的用水量，王強組織人員在公司各用水點加裝了計量水表，對重點用水點堅持每天抄表記錄，以便及時發現問題。通過合理分配用水量，最大程度的減少了線損。同時，王強又對生產循環水管網漏水現象進行了排查，全年處理多處漏水，并采取先進設備對全廠生產循環水用水量進行了準確的測量，確定了各工段循環水的使用量，為下一步科學管理打下了基礎。
通過一年來對全廠上下水和工業循環水的管理，自來水使用量同比下降13.45萬噸，為企業節約資金40.35萬元。
針對節能用電設備加強管理，制定(全廠節能設備管理規定)。對現有的進相機和變頻器等節能設備提高投運率和完好率，在保證生產的前提下合理調配、發揮最大效能;加強對空車運行和不合理用電的管理強化職工的節電意識。推廣使用節能照明，生產系統絕大多數使用led燈具，提高臨時用電的安全性和方便性最大限度的解放現場專工的勞動強度。通過以上措施保證2014年水泥綜合電耗同比下降3.68kwh/噸，節約資金122萬元。
煤粉原煤布料控制系統、全廠高壓電機控制系統、原料主風機油站和進相器控制系統、水泥磨水電阻控制系統、篦冷機料封閥控制系統、粉煤灰和助磨劑摻加量控制系統進行了改造，對部分設備進行了更新換代，還充分利用部分閑置設備，創新工作思路，既解決了原來的控制方式維護量大、控制不準確、故障頻發等問題，提高了設備的運行質量，大大的減少了故障率。同時使閑置設備得到充分的利用，實現了企業以最低的投入得到較大的回報。又通過改造過程，鍛煉了參與人員對設備的熟悉度、認知度，使公司的電氣維護人員和崗位電工的整體業務素質有了明顯的進步，通過此項工作為企業節省資金20余萬元。
創新管理對全廠電機和潛水泵統一管理維修，提高閑置設備的利用率。保證全廠電機、水泵的使用，全年沒有發生采購費用為企業節約資金10萬余元。另外對各工段和二級庫的庫存電氣配件進行合理調配，為工程改造和生產運行提供保障，從而降低采購成本。
四、積極收集、學習先進技術
結合公司生產實際情況提出風、水、電等能源管理和整改方案，通過公司領導和工程技術部門的討論得以實施。并組織對供風系統和供電系統進行改造，現以全部完工取得良好效果。
通過改造風泵淘汰兩臺151空壓機改成由新型螺桿式空壓機為主，后處理全部經冷凍式干燥機的供風方式。解決壓縮空氣含水影響輸出的問題，對外管線進行全部更換杜絕漏風，同時降低了電耗保證用風的穩定性。通過學習和考察完成空壓機熱能回收的設計改造工作已投入運行每天可回收80度熱水30-40噸，解決停窯職工洗澡問題，同時年可創價15萬元。全部改造沒用公司投資，資金由閑置設備進行置換所得為企業節支10萬余元。
通過對全廠用電的調查和研究，發動全體電氣專業人員經計算制定用電調整工作。減少變壓器裝機容量1185kva，對風泵供電進行改造減少線損。預計2015年可為公司節支20萬元，同時解決廠前辦公區電壓低的問題和風泵供電復雜的問題。對改造后發電循環水泵空載率較高，開車引水困難的問題積極想辦法制定措施并提出改造方案?，F已改造完成由原來185kw電機降低到75kw節電50%以上。
五、以身作則，發揮黨員模范作用
作為生產管理部副部長，王強負責生產系統的機械、電氣維護管理工作和全廠的風、水、電等能源管理工作。他深知肩負的責任重大。工作中兢兢業業，注重細節，恪盡職守，身先士卒，處處發揮模范帶頭作用。每天上班比別人早，下班比別人晚，加班比別人多，特別是在雷雨季節、大風天氣，電氣設備事故較多，經常半夜三更接到故障處理電話。只要電話一響，他就會迅速組織搶修人員趕赴現場，不管刮風下雨，不懼電閃雷鳴，有時甚至通宵達旦進行搶修。。象這樣的事，在王強工作、生活中早已習以為常了，他已經記不得有多少次了。
王強這種快速反應的工作能力和奮力拼搏的敬業精神，贏得了公司領導的贊許和同志們的尊重。
一分耕耘，一分收獲，晶瑩的汗水結出了豐碩的成果，在獲得的眾多榮譽面前，王強沒有沾沾自喜，止步不前，而是以更加飽滿的熱情、更加旺盛的精力、更加干練的作風投入到工作中，繼續帶領著管理部的全體成員奉獻青春，揮灑熱血，為公司更快更好的發展做出新的貢獻。
? 誠信企業家事跡材料
xx，xx集團董事長，xx省政協第十二屆委員會委員、xx省工商聯常委、xx市工商聯(總商會)兼職副主席。在突如其來的疫情面前，他帶領xx集團超前反應、不等不靠、自救自強、愛心奉獻，在確保企業一方平安的同時，也彰顯了xx民營企業的責任和擔當。
一、超前反應，護一方平安
1月19日，早在武漢封城前，xx通過網絡得知有關信息后，立刻高度警覺，并指導集團作出了超前反應：“放假前，集團各部辦、各公司都要組織全體員工自查體溫，并詳細記錄每一名員工的春節去向。”時至今日，作為擁有上萬名員工的勞動密集型企業，xx疫情防控卓有成效，企業和員工健康平安，這與xx的提前預判、前置處理密不可分。
“排查疫情，做好企業、員工安全防護，也是為疫情防控作貢獻。”1月27日，xx集團成立疫情防控指揮部，xx任指揮長，周密部署，有序推進各項防控工作。
疫情期間，他幾乎每天要到集團指揮部現場辦公，實時了解疫情防控動態，及時向員工傳達市區鎮各級指揮部要求，做到100%覆蓋;集團嚴格落實“日報告”“零報告”制度，每天統計集團機關及各成員企業員工健康狀況和疫情信息，全面排查梳理疫情風險;通過xx微信公眾號，推送“新冠”防護知識，報道集團防控舉措和動態10余期，加強疫情防控知識宣傳普及，增強員工自我防護意識，促進集團全員線上線下聯動，共同營造和諧穩定的氛圍和環境。
特殊時期，xx發表了致全體員工的公開信，要求集團員工模范遵守居住地防控安排，主動配合各項防疫措施。他還安排集團工會在全集團開展情況摸排，及時了解并協調解決員工及家屬生活物資采購，非新冠肺炎的其他疾病就診、治療及買藥，特困家庭生活等困難。在他的親自關心下，集團工會和營銷公司為患病業務員捐款4萬余元，解決了員工的燃眉之急。
二、火線馳援，盡綿薄之力
年前，新型冠狀病毒肺炎疫情突發而至，武漢、xx等xx多地疫情防控物資告急。時刻關注著疫情，xx接連安排部署一系列工作。
“首先落實捐款，趕緊準備資金，這件事情刻不容緩!”xx要求公司財務部門迅速調集500萬元資金，援助武漢、xx疫情防控。1月26日，正月初二，公司財務人員克服春節大額資金交易關閉的問題，通過普通轉賬方式，將500萬元匯至xx省紅十字會指定賬戶。這筆捐款由xx省紅十字會通過專用賬戶轉付，指定武漢300萬、xx200萬，主要用于購買抗擊疫情所急需的醫療器械、防護用品及藥品等物資。
在xx的帶動下，集團黨員干部和員工也自發行動起來，為防控疫情慷慨解囊，截至目前，集團黨員干部累計捐款34856元已轉交上級黨組織指定賬戶，群眾捐款96044元已轉交夷陵區紅十字會。另有集團旗下三峽物流園公司組織員工及市場商會會員捐款321847元轉交xx市慈善總會，宏信房地產公司員工捐款50100元轉交夷陵區紅十字會。集團黨員干群累計捐款達502847元。
三、物流戰疫，保民生資源
三峽物流園是xx集團旗下物流企業，也是此次疫情中xx省和xx市生活物資重點保供單位，自1月22日以來，承擔起xx市、鄂西渝東區域的應急生活物資供給的重任。
xx多次到物流園辦公，指導和督辦相關工作，確保物流園成為大xx的“菜籃子”、“米袋子”，打造一個堅不可摧的抗疫大后方。
疫情期間，三峽物流園發揮鄂西渝東生活品集散地效應，積極聯系貨源、協調車輛、服務商戶辦證、采購物資等，克服需求量大、物流運輸困難、人力調配等多種問題，保障了米、面、油、蔬菜、雞蛋等生活必需品供給。截至3月16日，三峽物流園已累計組織調運蔬菜15617噸、大米20785噸、面條1734噸、面粉4313噸、食用油7噸、雞蛋1394噸，對保障生活必需品物資市場供應及物價穩定起到了關鍵作用。
面對全市小區封閉管理的情況，xx指導三峽物流園推出社區團購平臺“萬臻鮮生”，聯合xx城區部分小區物業、社區管委會及部分志愿者等，開展“手機下單，無接觸配送”，已服務150余個小區，服務市民約90萬人。同時，三峽物流園通過xx市物流協會，組織抗疫應急救援車輛，成立應急救援車隊，協助xx應急防疫物資運送，已先后赴武漢、荊州、仙桃、宜都、興山、枝江、當陽等地，運輸消毒液、酒精、口罩、防護服等防疫物資，有力保障了xx應急防疫物資的運輸通道。
四、化危為機，強經濟應對
在致員工公開信中，xx表示，將與廣大員工一起共渡難關，一起迎接“風吹xx兩岸”的美好未來：“疫情過后，經濟才是主戰場。企業是民生之本，企業背后是千萬個家庭、千萬個飯碗。我們時刻準備著，只爭朝夕，不負韶華!”
xx集團提前部署，為復工做精心準備。一部分xx員工堅守崗位，嚴格落實疫情防控，巡查集團各個角落，守護廠區安全;嚴密開展疫情排查，守好第一道“防火墻”;對集團工作區域、生產區域、職工生活區域進行全面消毒，為員工豎起安全屏障;購買防疫物資，時刻準備投入經濟戰斗。目前集團已于3月23日實現全面復工。
與此同時，xx積極應對變革，提前籌備市場工作。正月初六，xx酒業營銷公司召開視頻/電話會議，部署安排節后重點營銷工作。全體營銷人員對全國近千家經銷商、近萬家核心分銷客戶開展了電話拜年或微信拜年;各營銷分公司每日開展在線辦公，直通市場，緊密關注市場銷售與庫存，詳細掌握消費動向與走勢。營銷公司開展線上培訓活動，50節個性化課程，數十位精英講師，近千名xx營銷將士同步學習，滿血復工，線上打響xx2020市場營銷戰。xx酒業公司大后方積極籌措材料供應，保障優質后臺服務，為經銷商構建一個平安、穩定、值得信賴的大后方。
“眾志成城，共克時艱，我們終將戰勝疫情，也將奏響進擊新時代的活力樂章!”這是守望相助的動力，也是荊楚兒女的共同心聲。xx表示，中國在抗擊疫情中強大的物資生產能力，有力證明了制造業才是立國之本、強國之基。xx是xx最大的民營制造企業，重振荊楚力量、再譜xx芳華，xx義不容辭?！拔覀儗⒗^續發揮xx民營經濟的中堅力量，堅決打贏抗疫和復產雙重攻堅戰，讓xx魚米鄉、美酒xx再度叫響全國、走向世界?！?/p>
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李?；舴沂堑聡乩韺W家、地質學家，近代早期中國地學研究專家。1833年5月5日生于普魯士上西里西亞卡爾斯魯赫(今屬波蘭)。1856年畢業于柏林大學。曾任柏林國際地理學會會長、柏林大學校長、波恩大學地質學教授、萊比錫大學地理學教授等。1905年10月6日在柏林逝世。
李?；舴以缒暝芯康倭_爾和阿爾卑斯山脈地質，成功地建立了南蒂羅爾的三疊系層序。他對喀爾巴阡山、多洛米蒂山和特蘭西瓦尼亞區域地質的研究也卓有成效。1860年，他作為地質學家，應邀隨同德國經濟使團去遠東，訪問了錫蘭(今斯里蘭卡)、日本、臺灣、西里伯斯、爪哇、菲律賓，并從曼谷旅行到緬甸的毛淡棉。1863年—1868年在美國加利福尼亞進行地質調查，發現了金礦。
李希霍芬1868年9月到中國進行地質地理考察，直至1872年5月，將近4年，走遍了大半個中國(14個省區)?；貒?，從1877年開始，他先后寫出并發表了五卷并帶有附圖的《中國──親身旅行的成果和以之為根據的研究》。這套巨著是他4年考察的豐富實際資料研究的結晶，對當時及以后的地學界都有重要的影響。
他在《中國》第1卷里，以專門的章節論述了中國的黃土，最早提出了中國黃土的“風成論”。他也采集了大量各門類化石，收集了很多各時代地層資料。德國古生物學家弗萊希、施瓦格、凱塞爾等對李?；舴宜苫难芯空撐囊舶l表在《中國》各卷中。李?；舴以谶|寧、山東、山西和河北北部建立了3條系統剖面。他首先提出了“五臺系”和“震旦系”等地層術語。
他對中國造山運動所引起的構造變形有開創性的研究。他在山東、北京西山、大青山、五臺山等地發現了許多褶曲和正斷層，在泰嶺發現了逆掩構造，在《中國》第2卷中的“中國北方構造圖”上，他畫了一條被稱為“興安線”的推斷構造線，從興安嶺經太行山，一直達到宜昌附近。他還提出了中國北方有一個古老的“震旦塊”，是一個具時間關系的地質構造單元。
他在《中國》第2、3卷中，將中國各地火成巖作為地層剖面中的一部分加以描述，如遼東古老的高麗花崗巖，秦嶺天臺山志留紀花崗巖，南京山地花崗巖、安山巖和玄武巖等。
近代早期來華考察的地學家中，經歷時間之長、搜集資料之豐富、發表著作分量之大，李?；舴沂菢O為突出的。他為中國地質、地理之研究，作了奠基性、開創性的貢獻，尤其為當時的中國帶來了近代西方地學、甚至整個自然科學的思想和方法，他是近代中國和西方國家科學交流的重要先驅，對近代中國地質學、地理學的產生和發展具有重大影響。
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誠信，是中華民族的一種傳統美德，具有強大的向心力和凝聚力，所以我處處以誠信對人。父母、親人的悉心熏陶，老師的言傳身教，在她幼小的心靈中種下一粒粒健康向上的種子，使她一天天茁壯成長成一名品學兼優的小學生。
一、誠信之光，褶褶生輝
一個人有了誠信，他的生命就會閃光。在我們的身邊，張瑾萱就是這樣一個閃光的生命。同學們也都說她老實熱情，信守諾言，待人誠懇。生活中，她從不撒謊，說一不二，答應別人的事，總是盡自己最大的努力做到。上學期，她在上學路上撿到20元錢，她沒有猶豫，把錢交給了老師。她的學習成績很好，每回考卷發下來，都會得到一個令人羨慕的分數。有一回她的語文考了99分。但后來發現試卷上有一道題目老師批錯了，給她少扣了3分。她發現了，馬上拿起試卷，跑到老師面前，要求給她減去這3分，老師們都笑了。在家里她依然秉持誠實守信的品質，媽媽給她錢交代她去買東西，剩下的錢她都會如數歸還。偶爾考試成績不理想，她也絕不欺騙媽媽，張瑾萱的字典里沒有撒謊這個詞。
二、知恩守禮，誠信待人
她信守諾言，待人誠懇，從不撒謊，是誠實守信的楷模。有一次周末，同學們約好去小藝家里玩，誰知那早她發起了高燒，父母擔心她的病情，要帶她去打針，而她卻堅持赴約，并且堅定的對父母說：“做人要講究誠信，我不能失信。”那一刻，父母仔細審視著這個孩子，發現她仿佛一下子長大了。
三、行動感染，同學夸贊
她不但自已講誠實、懂禮儀，還用自己的言行感染著周圍的每一個人，受到同學們的一致好評，是一位播種誠實種子、散發禮儀芳香的好少年。張瑾萱的身上洋溢著青春朝氣，洋溢著自信、自立、自強，能給同學們樹立一個精神榜樣，讓大家從她身上學到堅韌不拔、努力向上、自強自立的美德。
誠實守信是她永恒的目標，勤奮努力是她不懈的追求。未來的路還很漫長，相信勤奮踏實的張瑾萱，會在成長的路上，一路采擷，一路陽光，一路風景，一路歡暢!真誠地祝愿她在朝著理想的奮飛中，留下更多驕傲的身影。
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王永芳、男、39歲，中共黨員，經濟師職稱，大專學歷，六盤水市鐘山區優秀民營企業家、六盤水市政協常委。先后擔任六盤水老百姓大藥房總經理，現任貴州老百姓藥業連鎖有限公司董事長兼總經理。
在2002年從湖南來六盤水創立的老百姓大藥房第一個店—明湖店起，王永芳所在的企業堅持誠實守信、合法經營，并以合理的價格、可靠的質量保證贏得了廣大消費者的認可;并逐漸發展壯大，至2010年止，公司現擁有門店25家，年銷售額4500萬，利稅280萬元。
在2003年3月～5月發生了遍及全國的非典傳染疾病。就在全國上下一心抗擊非典的時刻，王永芳在他所創立的老百姓大藥房以誠信負責的`態度，堅持對抗非藥品不漲一分錢的銷售方針，并積極組織抗非藥品保障廣大市民需求，在抗非的關鍵時刻，做出了應有的貢獻，老百姓大藥房雖然因為此事而虧損了35萬余元，但卻得到了社會各界的一致好評。
經過這幾年的發展，王永芳深刻認識到，企業的質量是第一位的，尤其是以經營健康產品，治病救人的特殊藥品來說，更是馬虎不得。為此，他提出了以“誠信為本、質量為天、高效務實、發展創新”十六字為企業的經營宗旨，他把企業內部實施誠信教育和樹立質量第一的觀念作為企業文化建設的一項內容。同時，加大了對產品質量的進貨關，所有產品入庫前必須經過驗收合格方能入庫，對于產品質量，質量管理部有一票否決權。同時所有產品從進貨到銷售都嚴格按照公司質量管理規程進行操作，加大對門店商品入店的管理，凡入店銷售的產品上架前必須經過再次的外包裝驗收和批號核準。對銷售過程中出現的問題，各門店及時反饋到質管部進行追蹤核查，及時組織分析，如發生任何有質量問題的反映，就地下柜并做報損銷毀處理，概不退回供應商或另做銷售。同時，加大提高服務質量，堅持以誠實守信合法經營，對顧客購買回去后再要求退回的換貨的合格商品，經門店確認是我公司售出，均給予辦理，最大程度地為顧客提供最優質的服務。
按合同辦事，誠信于客戶，是王永芳同志做企業的原則。從2003年開始，王永芳所帶領的老百姓大藥房不斷發展壯大，每年合同金額不斷擴大，至2009年底為止，合同金額達3500萬余元，但老百姓大藥房堅持以誠信經營為本，按合同規章辦理，從未拖欠任何公司的貨款，贏得了廣大供應商的一致信賴。
熱心于對公益事業的支持也是王永芳對社會承諾的一種行動。在2004年5月，王永芳得知農村教育還需大力扶持時，就主動聯系到鐘山區石龍小學為全體學生免費贈送書籍、書包，捐資助學達7000元;2005年在得知鐘山區汪家寨敬老院存在孤寡老人多、條件比較困難，存在缺醫少藥的問題時，王永芳又主動帶領藥房藥師、醫師還有藥品到達該院為老人免費診療、免費發放藥品，與之結成長期幫扶對象，每年每季度定時組織人員來院開展健康咨詢、診療服務。迄今為止，共捐助藥品約42000元及其他日常生活用品等;2008年5月12日四川汶川發生地震，一方有難，八方支援;社會各界踴躍捐款，支援災區重建家園。王永芳情系災區人民，在資金困難的情況下，積極為災區捐款捐物，其中捐款15萬元、捐獻藥品價值50萬余元。
王永芳同志在他所領導的老百姓大藥房正是秉承著“一切為了老百姓”的樸素經營理念，堅持以誠信經營的方針開創了老百姓大藥房新的歷史局面，藥房不僅先后成立了貴州老百姓藥業連鎖有限公司，而且率先通過了國家藥品質量管理規范的認證;并獲得了2005年貴州省工商行政管理局頒發的貴州省誠信單位榮譽，及2006年——2009年省級重合同守信用單位榮譽。王永芳同志的誠實守信、捐資濟困、熱心支持公益事業的行為得到了各級黨委政府及社會各界的充分肯定和高度贊揚，其本人先后評為鐘山區優秀民營企業家、全國個私協抗震救災先進個人、貴州省創業之星、貴州省“十佳助老服務志愿者”等榮譽。
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大年初一晚上10：45分，她在衛健局微信群看到這樣一則消息：“明天早上8:30所有人按時上班”,憑自己多年從事醫療衛生工作的直覺，她感覺到這次事件的嚴重性，忐忑的過了一夜后，第二天一早就打電話詢問我縣疫情情況、在網上瀏覽有關疫情的消息。當她看到84歲高齡的鐘南山和73歲李蘭娟為代表的專家坐鎮疫區，各個省市抽調精英醫護人員增援武漢，白衣天使逆向而行，自己曾經的同事全副武裝奮戰在一線，那一張張因長期帶口罩而壓出血痕的臉，那因穿脫防護服不便而不喝水的醫護人員，那因見不到當醫生的爸爸媽媽的孩子的淚眼等等感人的場面，她的眼眶濕潤了。
接下來的幾天，她心急如焚，一方面恨不得馬上就投入防控工作，但網上一條條“不要外出”的消息又讓她只能在家著急的等待組織的召喚。終于等到初三早上，縣委通知全縣副科級以上領導干部初四上班。初四早晨，她迅速到崗，向全縣各基層商會、會員企業和廣大民營企業家朋友發出加強聯防聯控，履行責任擔當、助力疫情防控的倡議，并親自將倡議書張貼在縣城主要街道和門店門口，張貼完最后一張倡議書，已是晚上10點多了，回到家后，她和丈夫商量，“我想給一線的醫務工作者盡自己一點綿薄之力？”“聽你的！”一句簡單而又樸實的話讓她心里暖暖的…… 第二天，她就以夫妻共同名義捐款5000元，用她的話說，“我是學醫的，也是剛從衛健局調出來的，我看到網上和朋友圈中，我的同學、朋友、親人還有許多不知名的白衣天使，冒著生命危險奮戰在一線，他們行為深深打動了我，我也幫不上啥忙，就想盡自己一點力，希望災難早日過去，待到撥云見日之時，能再次看到他們的笑臉”。
接下來的幾天里，為廣泛深入宣傳疫情防治及非公人士主動作為的相關信息，她和她的同事們充分利用各類會員微信群、QQ群，提高會員企業防護意識，引導會員企業正確理解，積極參與全縣防控工作，勇于履行社會責任，主動發揮作用，自覺筑好內部安全防線。會員企業、會員 、非公人士也紛紛慷慨捐款捐物。在短短1周內，共收到捐款86500元，她充分利用非公經濟人士人脈廣、資源足的優勢，多方聯系購買醫用口罩、84消毒液及紅外測額儀等醫用緊缺物資。后續的工作依然繁瑣，除了要給每位捐贈人造冊登記、給每位捐贈人制作捐贈證書，還要及時收取購買的物資，并在第一時間交給防疫指揮部。她就是這樣一位身先士卒，從不擺官架子人，這場疫情面前，她更不會退縮，用她的話說，“我是黨員，我不干誰干”。除每天統計上報單位干部職工健康狀況、非公人士捐款捐物相關信息、及時上報縣疫情指揮部相關文件要求，還要做好單位干部職工的宣傳培訓，每天堅持上班達10小時，也從不叫苦。她得知趙總公司生產的雞蛋因疫情滯銷，就多方聯系幾家超市共買出16噸。疫情應對工作還要繼續，新的工作任務又接踵而來，但她仍然盡自己最大的能力去面對。截止2月20日，全縣非公經濟人士捐款170多萬元，向武漢醫療一線、全縣各級一線工作人員捐贈防疫物資及生活物資120萬元。
同時，她積極撰寫非公經濟人士在這場沒有硝煙的戰爭中發揮的作用，及時向各類報刊雜志、新型媒體、微信及QQ群等及時發送宣傳報道，提振精神，弘揚愛心，鼓舞士氣，截止目前，已撰寫非公人士在這場疫情中發揮作用的稿件10篇，其中9篇被陜西咸陽站今日頭條采用，1篇被市委組織部采用，她用這樣的方式為被疫情困擾的人們送去精神食糧，也使更多的非公經濟人士培感鼓舞地加入到這場戰役中來。
她，看似弱不經風，卻自帶光芒，走到哪兒就將光帶到哪兒，她，就像一顆蒲公英的種子，散播著愛，傳遞著溫暖，彰顯著巾幗的風采！
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XX，山西省長治市潞酒有限公司董事長。
酒廠歷史悠久，前身為國有長治市潞酒廠，1999年正式改制為有限公司，為山西傳統名酒“潞酒”的正宗生產企業。談及王總為何對潞酒廠如此執著，將這個瀕臨倒閉的酒廠撐起來，發展成為現在擁有兩個園區這樣大規模的酒廠時，他深情地講：“因深知潞酒文化的底蘊。潞酒始創于北周，距今已有1400余年歷史，《山西通志》列‘古酒之美者——汾潞之火酒盛行于世’。也就是說潞酒曾經與汾酒齊名。讓如此之美酒沒落消失，王總為之痛心”，所以王總在20xx年來到潞酒廠，勸說員工回場工作，頂著巨大的壓力重新生產潞酒。
現在的潞酒廠始終以傳承歷史古方、釀造正宗口味的潞酒為宗旨，秉承“千年潞酒、永世傳承”的企業使命，以“酒品如人品，作酒如作人”為企業哲學，采歷山之粱祖，取潞水之佳源，承“上黨潞酒、天下少有”之古品，結合現代精良的設備與先進的`工藝，釀制出五大系列，二十余個品種、口味純正、酒品醇厚的“潞酒”產品。
王總本著對顧客負責、對酒廠負責、對員工負責、對社會負責的使命感，全面重塑與恢復這一上黨文化遺產。秉著“以義取利，以質取勝”的發展理念，將永續傳承“潞酒”的歷史品質與工藝內涵，使名酒風范香播萬家，打造中國典范品牌。
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在巍巍的伏牛山脈，有一塊風光秀麗、人杰地靈的土地，其因“山頂平坦如削”壯觀而得名，更因是“中原煤倉”而享譽全國，這就是全國八大煤炭基地之一的煤城――平頂山。站在平頂山頂，放眼東北部，有一座北依焦贊山，東臨許平南高速公路，與平漯鐵路緊密相連的礦井，便利的交通為她的蓄勢待飛插上了雙翼，她就是平頂山天安煤業股份有限公司八礦。
30年的發展歷程中，八礦黨政始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業依靠職工求發展，職工依靠企業奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業持續發展提供了動力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。20xx年礦工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。
以人為本建設安全之家
安全是煤礦企業的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業的特殊性質，八礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實安全生產方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。
為不斷推動群眾安全工作的深入開展，八礦工會在群監員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓考核、統一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價體系，在現場安全管理工作中，充分發揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經常性組織群監員開展現場隱患排查，不定期組織群監小分隊對關鍵崗位、重點區域進行安全監督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現了群眾安全管理工作在礦井安全生產中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發展。
班組是企業安全生產的前沿陣地，班組建設是搞好企業各項工作的基石。近年來，八礦工會結合中平能化集團白國周班組管理法的全國推廣，大力實施班組規范化管理、標準化建設活動，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動創新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開展學習反思交流活動，及時解決班組建設工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學習型、創新型、自主管理型班組建設的深入開展，探索出了一條有利于企業發展建設，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。
發揮優勢建設文化之家
為適應企業發展形勢需要，推動礦區持續快速發展，八礦工會注重職工學習意識的培育，注重職工技術素質的培養，注重職工創新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學習成長創造良好環境，著力為職工提升素質搭建平臺。
為加快高素質職工隊伍建設步伐，八礦工會積極引導職工根據職業崗位需要和自身特點，參加職工職業技能大賽、技術知識培訓、勞動技能競賽等活動。創建了以全國技術能手、全國“五一勞動獎章”獲得者周先鋒同志命名的學習工作站和以此為依托的五個專業學習工作室。并充分發揮各學習工作室技術、資源、設備優勢，廣泛開展經濟技術創新、設備升級改造、科技項目研發等活動。由于在科技創新工作中做出的突出貢獻，周先鋒同志成為河南省煤炭系統唯一獲得xxx特殊津貼的個人。5年來，各專業學習工作室已累計完成技術革新、技術攻關、設備改造97項，創經濟效益7956余萬元。涌現出了以河南省“五一勞動獎章”獲得者胡長江、河南省煤炭系統技術能手楊慶華為代表的一批樹得起、叫得響的技術人才。
面對國際金融危機給企業發展帶來的嚴重沖擊，八礦工會深入實施工會“大學?！苯ㄔO，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”活動。結合企業重點工程、重點工作的開展，積極開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動，不斷深化創建“工人先鋒號”活動形式，全面推進“安康杯”競賽工作。由于工作成效突出，去年9月份，河南省總工會組織全省各市、各行業工會負責人在八礦成功舉辦了“工會充分發揮‘大學?！饔?，全面實施職工素質建設工程現場推進會”。在會上八礦工會就自己的成功做法做了典型經驗交流。
履行職責建設民主之家
依法維護職工合法權益是工會組織切實履行職責的重要體現。多年以來，無論企業勞動關系如何變化，八礦工會始終把這種思路作為推動“職工之家”建設的根本出發點，緊抓源頭參與環節不放松，指導和幫助職工依法簽訂勞動合同，協助有關部門做好勞動合同簽訂、變更、續訂工作。圍繞安全衛生、勞動保護、生活福利、休息休假等關系職工切身利益的問題，及時代表職工方與礦行政方簽訂集體合同。勞動合同、集體合同簽訂履約工作，實現了與企業建設同步發展。八礦成為平頂山市首批被授予“和諧勞動關系模范企業”的單位。
為不斷推動勞動關系和諧企業建設的深入發展，八礦工會堅持把星級職代會創建工作，作為依法維護職工合法權益的有效手段，積極探索職代會標準化、經?；Ⅲw系化管理模式。從創建目標、活動標準、考評辦法等方面，制定了會前預審、質量評估、投票表決、提案辦理、代表巡視、信息反饋等六項制度，形成了一套組織體系完善、運作程序規范、職權落實到位的職代會工作機制。成建制農民工職代會工作更是首開河南省職工民主管理工作先河，為農民工表達利益訴求、切實維權提供了堅實的平臺。
幾年來，面對日新月異的企業發展形勢，八礦工會謀發展、思穩定，按照有利于保障廣大職工對企業改革發展的知情權、參與權和監督權;有利于調動職工群眾參與企業生產經營的.積極性和創造性的原則，不斷推進廠務公開工作向企業生產經營管理方面、向涉及職工切身利益方面、向企業領導班子建設和黨風廉政建設方面延伸，定期組織有關部門負責人認真研究礦、隊兩級廠務公開需要確定的項目和內容，對于廣大職工廣泛關注的重要事項、重要內容、重要決策，明確責任、量化指標、逐層安排、逐項落實。職工合法權益得到切實維護，企業民主政治建設質量不斷提升。
濃厚的民主管理氛圍，穩定的企業發展環境，為工會工作創新發展提供了寬松條件。近幾年，八礦工會堅持把職工呼聲當作第一信號，把職工需求當作第一選擇，把職工滿意不滿意當作第一標準。一方面從暢通民情信息渠道著手，創建了獨具特色的民情快速反映機制。不定期組織民情信息員深入到職工群眾中去，廣泛收集職工關注的熱點、難點、焦點問題。及時排查職工生活中的敏感點，分析把握誘發矛盾的波動點，及時對不穩定因素進行預測、預報、預防。另一方面，從搭建職工參政議政平臺著手，創建了職工代表礦情質詢會制度，實現了領導干部與職工代表面對面直接對話溝通。職工代表圍繞企業改革發展穩定的重大問題，涉及職工切身利益的焦點問題進行詢問、質詢。各業務主管部門按照政策把握準確、內容真實客觀、解釋說明到位的原則進行解釋答復。會議全過程進行電視實況錄像，向全礦職工家屬播放。兩項制度的建立，為職工民主管理工作創新了運行機制和管理方式，實現了民主管理“事后型”向“預防型”，“被動型”向“主動型”的轉變。
情系職工建設關愛之家
企業依靠職工創造效益，職工依賴企業求得發展。在企業發展建設過程中，工會組織應始終把職工的冷暖甘苦放在維護職工合法權益的重要位置，尤其是要擔負起維護弱勢職工群體基本權益的重任，確保他們能夠共享改革發展成果。多年以來，八礦工會在關懷困難職工群體方面，堅持認真落實集團工會提出的“不讓一戶職工家庭生活不下去，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病，”“三不讓”奮斗目標。
根據不同職工的生活訴求，八礦工會充分發揮困難職工幫扶中心作用，按照困難原因清、家庭狀況清、生活要求清、技術特長清、思想狀況清的“五清”標準建檔立卡，對困難職工救助工作實行動態管理。在思想上給予關心，在生活上給予照顧，在工作上給予關懷。定期開展扶貧解困送溫暖活動，及時將組織的關懷送到弱勢職工群體手中，幫助他們解除思想包袱，減輕生活壓力。全礦副處級以上領導干部每人都與指定困難戶實行掛靠幫扶，幫扶對象可向掛靠領導及時反映問題尋求幫助。據統計，僅八礦工會就為困難職工家庭發放各類慰問救濟金、困難救助金、助學金146余萬元。
在保證困難職工基本生活權益的同時，八礦工會堅持以“金秋助學行動”為重點，積極拓寬幫扶救助渠道，廣泛爭取社會各方力量的支持，引導大家共同關注貧困學生入學問題。積極籌集資金不斷加大救助力度，努力提高貧困學生的資助標準。對困難職工子女入學實行定期摸底統計，經常走訪談心，長期資助幫扶，確保他們不因為生活貧困而輟學。在八礦工會的資助下，5年來共有100余名貧困職工子女圓了自己的大學夢。受資助學生吳瑞芳說:“礦工會開展的金秋助學行動，不僅為我鋪就了通往大學的道路，更為我們點燃了前行的希望之燈。”
關懷職工生活體現的是工會價值，關愛職工健康彰顯的是工會責任。針對威脅身體健康，誘發身心疾病的16種病患，八礦工會每年出資30余萬元為職工投保大病醫療互助保險，確保職工不因大病而導致貧困，不因貧困而延誤治療。為進一步增強職工群眾抗御風險能力，八礦工會積極爭取礦行政和上級工會支持，籌集資金創建了在職職工互助濟難會。每名職工每年只需繳納15元，就可以在生病住院或遭遇重大困難時，獲得最高達4萬元的現金資助。以上措施的實行，有效地確保了“三不讓”目標的圓滿實現。
經過多年的不懈努力，八礦工會在滿足困難職工群體多元化需求，構建困難職工生活多層次保障體系方面取得了令人矚目的成績?，F在，在八礦的廣大職工群眾中流傳這樣一句話“遇到困難找工會，工會就是咱們的家?！边@看似樸素的話語，卻是對八礦工會工作的生動詮釋。
凝心聚力建設和諧之家
企業進步離不開先進的科學技術做支撐，企業發展離不開團結的職工隊伍做基礎。多年來，八礦工會堅持用先進的文化引領職工，用優質的服務團結職工，用豐富的活動陶冶職工，形成了感恩教育工程、優質服務工程、身心健康工程三大活動品牌。
? 誠信企業家事跡材料
我是劉xx，男，1981年出生，祖籍河南省濮陽縣，其實我的大家庭成員先后有四代共五人從事教育行業，曾祖父劉xx生前先在xx縣堌堆完?。ê蟀嶂廖逍青l改名為五星完?。?、慶祖完小教學；爺爺劉xx1947年參加工作時在子岸鄉高寨中心校教學，后濮陽縣開辦掃盲班，調至掃盲班任教，結束后在縣教育局工作直至離休，現已故；伯父劉xx曾在安陽地區學校教授物理課程，后調至濮陽，于xx市第一中學退休；母親張xx，于河南大學歷史系本科畢業后在安陽市第二十中學任教，1991年調至xx市xx學任教直至退休；我本人于20xx年從xx師范學院物理系本科畢業后，在xx外國語學校教高中物理至今。
我的成長與家庭先后四代五人投身教育一線是密不可分的，從小就看著家人頭天在燈下備課、改作業，第二天上課，由于當時家就位于校內一處公房里，學生平時也經常來家里送作業本、問問題，偶爾天氣惡劣時也會有留下來在家里吃飯，感覺其樂融融，從小就對教師這個職業充滿了向往，后高考報志愿時毅然選擇師范專業，并且于在校期間積極向黨靠攏，于20xx年在校期間光榮加入中國共產黨。參加工作后，刻苦鉆研業務，多次獲得過校內”青年教師基本功大賽一等獎”、“教學明星”、“愛崗敬業標兵”、“優秀共產黨員”、“最受歡迎教師”、“優秀班主任”等稱號。現正逐步引導孩子，爭取讓下一代也可以投身教育，為中國的教育事業出一份力。
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