環安工作和思想總結（必備十六篇）
發表時間：2024-04-15環安工作和思想總結（必備十六篇）。
?? 環安工作和思想總結 ??
試用期是每個新員工的必經之路，對于安環員來說也不例外。在這段時間里，我經歷了許多挑戰和成長，收獲了寶貴的經驗和教訓?，F在，我將對我的試用期工作進行總結，以期對今后的工作有所啟示和幫助。
首先，在試用期的頭幾個月，我全身心地投入到了工作中。我積極主動地向長輩們請教，虛心接受他們的指導和建議。通過他們的幫助和指導，我快速了解了公司的安全環保政策和規定，并且能夠運用于實踐中。我主動參與了公司的安全培訓，了解了如何應對緊急情況和危險因素，并學會了正確使用安全設備和防護用具。
其次，在試用期的中期，我開始逐漸獨立承擔起一些任務。在項目中，我主動申請負責一些簡單的工作，如安全檢查和環境監測等。雖然這些任務相對簡單，但對于一個新人來說卻是一個很好的鍛煉機會。通過這些任務，我學會了如何準確地進行檢查和監測，并且能夠對現場存在的問題提出有效的改進建議。同時，我還學會了如何與同事們合作，共同完成工作任務，提高工作效率。
最后，在試用期的后期，我的責任逐漸增加，接手了一些重要的項目。在這個階段，我開始意識到自己對于安環工作的重要性，并深刻理解了責任與擔當。我刻苦學習，不斷提高自己的專業知識和技能，努力成為一名優秀的安環員。我學會了如何制定周密的安全計劃，并在實施過程中及時跟蹤和調整，確保項目的安全順利進行。我還學會了如何與其他部門合作，共同推動安環工作的開展，以達到公司的整體安全環保目標。
在整個試用期的工作中，我也遇到了一些挑戰和困難。例如，在處理突發情況時，我經常因為經驗不足而犯錯誤。但是，我從每一個錯誤中吸取教訓，不斷改正自己的錯誤，并加以改進。我通過與長輩們的交流和分享，逐漸提高了自己的應對能力和處理緊急情況的能力。
總而言之，在試用期的工作中，我不僅收獲了豐富的經驗和知識，也提高了自己的綜合素質和能力。通過這段時間的努力工作，我相信我已經逐漸成長為一名合格的安環員，并且對于今后的工作也更加有信心和決心。同時，我也意識到在安環工作中，要時刻保持警惕和謹慎，做好每一個細節的把控，并且要與同事們和其他部門緊密合作，共同致力于公司的安全環保事業。
未來，我將繼續腳踏實地地工作，不斷學習和提高自己，為公司的安全環保工作做出更大的貢獻。我相信，只要保持對安環工作的熱情和責任心，不斷努力，我一定能夠在這個領域中取得更好的成績。
?? 環安工作和思想總結 ??
20xx年是我司二期裝置投產后平穩安全生產的一年，負荷的增加、產值的增加，新投入設備的增加，安全、環保、職業衛生的風險也隨之增加。各分廠在公司領導、公司安全環保部的正確指導下，通過全體員工的共同努力，安全環保工作完成了“零"目標。自己也從5月份開始，從事專職安全員的工作，近半年來在安環部領導，分廠領導的指導下逐漸從被動工作，轉變為主動工作，在分廠全體職工共同努力下分廠實現“零工傷、零工亡”的年度工作目標?，F將本年度工作情況匯報如下：
主要工作情況
1、分廠圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”為主題的安全月活動，本次安全月活動從5月30日至6月30日，分廠成立了安全生產月活動領導小組，并聯合各工段長根據分廠生產的實際情況制定了活動方案，下發到各個崗位，由工段長或班長組織職工學習討論，并組織了職工觀看教育片《傷逝》，提高職工的安全意識。分廠于6月18日在污水處理站開展了應急事故演練，通過事故演練，提高了員工的應急意識，提高了處理事故的能力，也增強了預案的可操作性。通過演練提高了分廠的工作質量，提高員工的安環意識，減少事故發生時的損失。
2、 根據《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》的要求，結合分廠的實際情況落分廠制定了《電氣專業檢查表》、《公用工程專業檢查表》，排查明確了責任人、排查內容、頻次、及處理情況，建立了《專業檢查表隱患整改臺帳》。進過2個季度的檢查，共發現重大隱患4項，更改2項，其余2項均做好記錄待停車時集中整改。制定表的過程中全面熟悉了公司的電氣系統，經過領導幫助多次修改《電氣專業檢查表》使其結合分廠的實際情況，達到檢查目的，減少安全事故的發生。
3、加強安全檢查，認真督促整改本年度共檢查34次、共檢查出隱患51項目，整改45項，整改率88%，因生產情況暫時無法整改的做好相關記錄并加強監督。本年度開安全環保專題會議共計102次。傳達公司安全環保工作要求，讓員工充分了解公司安全環保工作情況，與公司共分擔安全形勢，共享安全碩果。
主要存在的不足
1、剛從事安全環保工作，知識面還有所欠缺，在工作中無法提前預知安全隱患，從而應急處理能力有待提高，除了電氣設備以外，對分廠其他工藝比較生疏，工作起來相對吃力，對一些復雜的工藝問題不知所措，突出表現為生產現場存在的工藝問題了解較少，不能很好地掌握生產信息。例如：污水處理工藝要求，管道走向，出了問題對隱患的初步判斷，操作等比較生疏。對一些公司安全難題，袖手無策，拿不出安全解決方案，也體現出自己水平不強。
2、對于安全環保職業衛生的文件學習力度不夠，傳達方式還有所加強，平時領導傳達的文件，我學習過后，把重要的部分記下，并與分廠實際情況結合再向分廠領導匯報。下發給各個崗位也只是把文件傳達到工段長手里，沒有把相關的重要訊息口頭傳達給崗位上的員工，容易造成員工的學習情況不一樣，理解情況不一樣，從而無法讓文件精神真正傳達到每一位員工心里。
3、巡視次數與巡視質量還有待加強，特別是對于分廠員工的處罰和獎勵的力度還有待加強，分廠各崗位均存在員工安全意識疏忽，作業期間不按照要求穿戴勞動防護用品，對待修設備的管理有安全隱患，對于發現違章的員工僅是口頭警告，提醒指正，或者是內部處罰，而對于嚴格遵守安全紀律的員工分廠未給予獎勵，增強其積極性。
明年工作努力方向
1、加強安全檢查的質量，不讓檢查形式化。加強對外來施工單位的安全教育，安全檢查。以及處罰力度。
2、加強學習分廠的工藝流程，尤其是分廠環保重點崗位污水處理站與秸稈鍋爐的學習，在日常工作中控制好污水的水量、處理方式，出現問題第一時間到達問題處，了解問題根源向領導反映情況，秸稈鍋爐偶爾冒黑煙的現象，只有充分了解工藝流程認真分析燃燒過程才能找到問題，解決問題做到領導的幫手，在分廠環保發展方面獻計獻策。
3、加強對公司文件政策的學習，改變文件的傳達方式，多與職工在安全環保方面展開交流從而傳達文件上的精神，同時在交談過程中了解生產裝置運行情況，出現的安全隱患，員工的技術能力，崗位能力，尤其是現今分廠搞區域化大工種，員工調動面積較大，安全工作尤其要重視。
從事安全員工作第一年，很多工作自認為不到位，但希望在領導的幫助下改正工作觀念，改正工作方式，改正工作習慣。全身心的投入到明年的工作中，充分發揮年輕人肯學肯做的工作特點，積極為公司安全環保職業衛生工作獻計獻策。
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安全環境管理是企業中非常重要的一項工作，而安環員則是負責貫徹企業的安全環境管理政策和制定相應的安全管理制度的人員。在試用期的工作中，我深刻體會到了這項工作的意義和挑戰。下面是我試用期工作總結的詳細內容。
一、崗位背景
作為安環員，我主要負責協助企業安全環保負責人進行管理，制定和改進安全環保管理制度；監督落實安全環保管理制度，檢查安全環保工作的實施情況；開展安全環保培訓，提高員工安全意識和環保意識等。
二、工作內容
1. 制定安全環保管理制度：試用期時，我深入研究了企業的相關法律法規和標準要求，結合企業實際情況，制定了一套適合企業的安全環保管理制度。通過與部門負責人的溝通和收集各方意見，不斷完善和修訂，最終形成了一套科學合理的制度。
2. 督促執行管理制度：我定期對企業各個部門進行安全環保檢查，檢查內容包括工作場所安全、職業衛生、環境保護等方面。在檢查中，我發現了一些問題和隱患，并及時向相關部門負責人提出整改意見，確保問題得到及時解決。
3. 安全環保培訓：我針對企業的安全環保需求，組織開展了一系列培訓活動。我邀請了專業的講師和顧問，為員工進行了安全環保的理論學習和實踐操作技能的培訓。通過培訓，員工的安全意識和環保意識得到了大幅提升。
4. 安全環保檔案管理：試用期期間，我建立了企業的安全環保檔案系統，包括檔案的歸檔和整理工作，以及檔案查詢和出借的管理工作。通過檔案管理，我能夠及時查找相關信息，為企業的安全環保管理提供支持。
三、工作中的體會
1. 意識到安全環境管理的重要性：在試用期的工作中，我深刻認識到安全環境管理對企業的重要性。只有保證了員工的人身安全和環境的安全，企業才能夠穩定發展。
2. 需要注重細節并且學習專業知識：作為安環員，我需要對相關法律法規和標準了如指掌。在試用期期間，我不斷學習相關知識，并且在工作中注重細節。只有這樣，才能夠做好安全環保管理工作。
3. 敏銳的觀察力和良好的溝通能力：作為安環員，我需要善于觀察和發現問題，并及時與相關部門負責人溝通，解決問題。在試用期的工作中，我不斷鍛煉自己的觀察力和溝通能力，提高了解決問題的效率。
四、個人成長和收獲
通過試用期的工作，我個人成長和收獲了很多。我對安全環保的理論知識有了更深入的了解，并且能夠將理論知識應用到實踐中。我提高了自己的專業能力和綜合素質，能夠更好地管理和解決問題。最重要的是，我深刻體會到了團隊合作的重要性，通過與其他員工的合作，我能夠更好地完成工作任務。
{網站}小編認為，試用期的工作經歷讓我對安全環境管理有了更深入的了解，提高了自己的專業能力和綜合素質。我將以更加飽滿的態度和更高的要求，繼續在安環崗位上發揮自己的專長，并且為企業的安全環保工作做出更大的貢獻。
?? 環安工作和思想總結 ??
一 、認真執行安全技術規程、安全措施和各項規章制度，模范遵守《勞動安全作業標準》，按規范和標準施工，爭創安全生產，文明施工標準工班。
二、根據項目部的安全目標和措施，認真執行。
三、教育員工嚴格執行并遵守勞動紀律、作業紀律。
四、堅持對施工現場巡檢。檢查其不安全因素，安全作業標準執行情況及正確使用設備、工具、原材料、安全設施、防護用品、用具、工棚安全、衛生等情況，糾正違章作業，消除不安全隱患。做到安全生產，文明施工。對于連續作業的項目和崗位，特別與行車有關的施工應認真執行交接班制度和簽字登記手續。不經同意不得施工，并根據任務環境、設備、員工思想等做好安全預想。
五、定期組織員工進行系統的安全活動分析，找出存在問題，定出糾正措施，并向部領導匯報。
六、發生傷亡事故要積極搶救傷員，保護現場，立即上報并如實反映事故發生的`情況，組織員工分析原因，吸取教訓，采取防范措施。
七、發生事故要立即上報并組織職工按“四不放過”原則辦理。
八、認真執行女工保護條例，做好女工特殊保護工作。
九、對上級的違章指揮或冒險作業的指令，有權拒絕執行并及時向上級領導匯報。
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安環總監年度述職報告4篇
總監，一般為某項領域的第一監管人，在企業中也是高層管理人員，級別介于總經理和部門經理之間。述職報告的目的是為了以后更好地工作,要從自己掌握的事實與材料中總結出現律性的東西，這樣的述職報告才有意義你是否在找正準備撰寫“安環總監年度述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
安環總監年度述職報告篇1
尊敬的各位領導:
一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業技術水平也有了很大的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎，也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：
一、思想方面
1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動，努力鉆研本專業的安全與技術業務，深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時刻不忘自己是一名黨員。一年來培養出一名職工轉正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員，并且有10余名職工積極上交入黨申請書，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進，技術比爭先的良好氛圍。
3、為更好地搞好全車間的安全生產工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求，團結周圍的同志，大力抓好車間的安全生產工作。
4、為充分抓好機械化作業線在安全生產中的優勢，在自己的思想和業務水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育，也作為自己的一項重要任務，一年來，自己總是利用好班前會，在布置工作任務的同時，結合以往的設備事故和公司下發的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保、自保意識，較好的保證了車間安全生產工作的順利進行。
二、安全生產方面
重點是強化班組建設，強化班組建設是要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，以實現創優勝班組為目標，并提出一些與安全生產密切相關的要求，將重點工作匯總如下：
1、樹立安全生產責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面。
2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統進行巡回檢查，以便及時發現異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發生。
3、嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須口對口、手拉手，你不來我不走的原則將生產、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不x不接班，防止因交接班不清楚而危機生產安全。
4、定期對設備進行維護保養，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。
5、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，煉焦車間09年無發生輕傷、重傷事故，確保了全年安全生產。
6、堅持加強現場安全管理，發現隱患、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓，并且組織開展“安全生產月”活動，提高員工們的安全意識。
7、堅持每周二召開一次班組安全生產例會和月度全體職工的安全生產例會，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛生巡查工作，查出安全隱患及時整改。
8、公司與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書，公司自上而下層層簽訂安全責任書，明確了各自的安全生產職責。貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
9、組織學習安全、設備質量標準化內容，嚴格按照質量標準化執行，將我們的日常管理更上一個新的臺階。
10、在安全生產月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父、母、子、女進行四不傷害宣誓，有效地提高了每位職工的安全意識。
11、在夏忙之際，由于煉焦車間職工90%都屬于農民，家中種地也比較多，遇到夏忙秋收季節都比較忙，為了確保職工上班安全，車間將公司的生產現狀和安全形勢寫為一封信件發送至每位家屬，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康，減少家中的工作負擔，要求每位職工家屬認可后進行簽名，確保每位職工高高興興上班、平平安安回家，
12、組織全體職工進行了一次消防演練，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養，提高了每位員工的消防意識。
13、認真吸取了“1.8”事故，通過發生在我們身邊這次血的事故教訓，我們深刻的體會到了違章作業給家庭、給公司帶來了多大的痛苦，我們將按照安全質量標準化的要求進行執行落實，確實將安全生產提高上去。
14、20x年，公司面對市場金融危機的挑戰，我們加強內部管理，著力于節能減耗降控成本，嚴格控制各項費用的支出。并從節約一滴油、一滴水、一度電做起，加大現場管理的監督力度，嚴格管理，精心操作，減少跑、冒、滴、漏等現
象，確保各項生產費用控制到最低。
15、完善制度建設，加大執行力度，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用，通過發動全體人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。
三、存在的缺點和不足
一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距，具體表現在：
1、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。今后必須加強學習，以適應企業深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不夠，執行制度不夠堅決，工作中有拖拉現象，主動性差，這是在今后工作中必須加以克服的。
3、工作中易犯急躁情緒，有時不能妥善處理好設備和生產的關系。
4、對班組長要求松懈，沒有充分發揮好一線基層管理者的作用，出現安排工作落實不到位的現象。
5、職工隊伍的整體素質與公司的發展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。
6、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育。
7、員工培訓雖多，但是起不到培訓效果，培訓存在流于形式的現象。
四、明年的工作方向
1、繼續深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用。
2、重點做好班組長的技術培訓、崗位練兵工作，打造出一支技術過硬、思想過硬的高素質隊伍。
3、抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓等工作。
4、抓好節能降耗、成本核算和設備檢查保養工作。
5、加強與領導溝通和請示匯報工作。
總之，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中，自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業貢獻自己的全部力量。
述職人：x
20x年x月x日
安環總監年度述職報告篇2
我是201x年12月進入宣城海螺，回顧過去的兩年多時間，工作環境的變化，工作場所的變化，崗位職責的變化，就我個人而言感受頗多。
上半年經歷了從行政崗位到現在人事崗位的轉變，對我來說既是一種挑戰也是一種機遇，更加清醒的認識到了自身工作經驗的不足和專業技能的匱乏，在接下來的工作中將進一步規劃明確自我成長方向，勤學上進，細心謹慎，希望能夠通過自己的努力將崗位工作做的更實更細。目前主要從事人事基礎管理工作，主要負責公司培訓管理、勞動合同管理和年休假管理，并協助做好人事其他相關崗位工作。下面，我就近期工作作簡要匯報。
一、201x年上半年主要工作
1、行政管理
上半年主要負責或參與配合做好宣傳管理、工會管理、公文機要、小車班日常管理和行政接待等相關工作，積極補位。
宣傳管理的目的是宣揚企業的優良形象，在專業管理過程中利用考核激勵機制有效調動各單位在宣傳工作中的積極性和熱情，在稿件審批過程中要注重稿件的質量和掛網報道的及時性，同時要做好廠區標識牌維護及費用管控工作。
工會管理主要是通過各類活動充分調動員工的積極性和熱情，為員工創造一個良好的溝通交流和團結協作的環境氛圍，激發員工更好地投身到企業的生產經營之中。同時工會也是有效維護職工權益的重要組織，充分發揮工會組織的作用，是構建企業與員工之間和諧勞動關系的重要橋梁。
公文機要主要是確保各類信息的上傳下達、收發文管理、紅頭文件制作、郵件收發、文件傳閱、重要文件歸檔等。
小車班管理主要是統籌協調公司各單位公務用車安排、小車班里程補貼制作以及開展月度行政車輛檢查，下發檢查通報，加強小車班日常事項管理，規范派車流程。
行政接待主要是各類領導來訪及接待檢查等事項，擬定接待指南，撰寫匯報材料，配合檢查會議室及各類儀器設備的正常情況，查看廠區綠化環境衛生及辦公樓區域環境等，發現問題及時修復維護，在接待過程中做好會議記錄、圖片拍攝并及時匯報接待進程，確保接待順利開展。
2、人事管理
上半年主要負責或參與配合做好培訓管理、合同管理和人事檔案管理等相關人事基礎管理工作，并積學習相關法律法規及專業制度，配合做好臨時交代的人事相關工作，自我感受目前掌握的知識還很淺薄，對規劃、績效、薪酬、招聘、培訓以及員工關系等六大模塊的掌握還需要長期的學習鉆研。
培訓管理主要是幫助員工勝任工作并發掘員工的潛能，是員工增強崗位技能勝任崗位工作的有效途徑。工作涉及到培訓課時、師徒管理及費用核發，新進及轉崗人員試用期管理，月度及季度培訓檢查，外來培訓，后備人才管理等工作。
合同管理按照合同到期時間要求，及時下發通知，收集合同到期人員兩考一評、續簽意見書等材料，下發勞動合同文本，收集歸檔勞動合同材料，更新勞動合同臺帳，確保勞資雙方和諧穩定的勞動關系。
人事檔案管理參與配合做好人事檔案的整理歸檔工作，確保人員檔案信息整齊歸檔、排放有序。
二、201x年上半年工作中存在的不足
1、工作中主動意識不強，細節的關注程度有待進一步加強，問題思考不嚴謹，在接待活動中未能提前對過程中可能發生的事情考慮周全，會場布置、匯報材料及會后清掃等環節時有問題發生。
2、培訓工作形式化多，實質性的東西關注程度不夠，只滿足于眼前的培訓形式，無法真實的掌握各單位授課效果情況，形成的書面材料較多，使得培訓成為了一項負擔;同時思考的少，對后期培訓如何發展改進的想法很少。
三、201x年下半年主要工作計劃
積極參與配合做好部門各項工作，增強工作的主動意識和責任心，對領導交辦的事情要跟蹤督促，及時反饋辦理情況;對部門各相關崗位工作積極補位，確保部門工作正常開展。
安環總監年度述職報告篇3
時光匆匆，轉眼間，又一年結束了，回顧一年來的工作，我帶領老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間。有成績也有不足。下面我把本學期的工作匯報一下：
一、努力學習，提高個人修養
在日常工作中，我堅持讀書學習，我認為作為一個合格的園長，必須具備這個職業所需要的一切素質，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理等方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考成為我生命中不可缺少的習慣。
二、強化安全工作，落實安全措施
安全工作是幼兒園最重要的工作之一。本學期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作。
1、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患。
每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施、班級設備、周邊環境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。
2、抓好幼兒接送安全。
健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執行接送卡制度，為保證安全，防止不法分子和精神病人入內及接錯、接丟孩子，家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。
3、注重班級安全工作。
學期初與各位班主任教師簽訂班級安全責任書，明確安全責任。通過定期開安全會提高教師的思想認識，每月各班級組織幼兒進行兩次安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力做到防患于未然。在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。
三、狠抓常規教學工作，努力提升辦園質量
1、我園教師雖然老齡化比較嚴重，但是老師們還是認真備課、講課、苦心鉆研教材，還主動收集廢舊物品，自制玩、教具，進一步提升了幼兒學習的興趣。同時，我園教師還利用上課之余，把教室環境布置的聲情并茂、色彩繽紛。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加上級組織的各級各類培訓。我園三位老師觀摩了市里、縣里教學能手和優秀教師的優質課，很好的利用這個機會，從中學到很多，對我們是個很大的提高。
2、家園聯系。當前，家園共育作為擴展教育發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立良好的家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切實做好家長工作，充分發揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、電訪、家長一封信等，幫助家長建立全新的育兒觀。贏得家長的稱贊。
3、上級領導為了幼兒及老師的安全，為我園翻新了整個校園，嶄新明亮的教室，寬敞干凈的校園環境，讓我不得不心甘情愿的服務于它。我除了組織各位教師進行教室的布置，也把每個班的區角活動都充實制作了很多玩教具外，還把校園環境都做了布置，比如：植物園的栽種，都是我親手播種、育苗、撒肥、除草才收獲的，得到了幼兒家長的一致好評;養殖角的小白兔、母雞，是在我每天精心的喂養下，長得越來越好;再如：幼兒園操場的跑道、象征著奧運的五環、火炬、體育標志等也都是我在老師的協助下親手描畫的還有很多瑣碎的小事也都是我親力親為：到處去收集廢舊材料，找各種花的種子、秧苗;用各種廢舊物品做體育器械、玩教具、花盆等等。
總之，在這一年里，我們面臨的任務繁重的同時，也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我帶著園內所有教師振奮起來、攜手共進、埋頭苦干、頑強拼搏、抓住機遇、迎接挑戰，為開創幼兒園更加美好的明天而努力奮斗!
安環總監年度述職報告篇4
本人自去年11月進入x公司以來，經過近半年時間的了解，已全面地了解x公司的具體生產狀況及運作，本著在其位謀其政的態度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項：
個人心態的快速轉變與定位：來到x一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在x推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負(銀碳、綠油、車啤)工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業生涯的又一次規劃和考驗，所以我會用最良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在x公司做出成績。
一、x公司的認知：主要體現在：
①.人員狀態良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。
②.基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。
③.職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。
④.機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。
⑤.生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量。
⑥.環境管理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環境因素影響凸顯。
生產設備具有一定的規模，這是我們工廠在深圳生產PCB的優勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”，相互取長補短，使x公司成為PCB行業的佼佼者。
二、管理方法的認知和理解：
①.首要為安全生產，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產;
②.看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時交貨率;
③.將各異常情況進行科學的、嚴謹地調查與采集，并用E-mall的形式傳呈給各經理和相關主管;
④.注重個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態良好，且員工紀律長期嚴抓不懈;
三、入職半年來的工作成績：
1.以積極進取的工作熱情很快融入了x生產部這一團隊,并已適應了相應的企業文化，在生產的崗位上真正體現出統籌與推動的作用，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產狀態的一套管理機制;
2.通過學習，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變為熟悉銀的生產制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數和品質改善;
3.與其它部門，如工程、QA和PMC人員已建立良好的溝通，生產中的發生的一般事項都能有效地協調與嘗試解決;
4.通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態，
5.經常督促各生產組長、領班加強車間的“5S”活動，有效保障了生產環境良好，維持了廠房所應有的新形象;
6.在工作中善于發現問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班，并有力推動改善;
7.剛入職時發現生產線上員工操作不規范，在我強烈的反映和制訂了詳細規范下，現生產工序員工都已能按操作規范作業。
8、主導成立擦花小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。
四、工作中的不足之處和需要加強改善的事項：
1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有著相當的不可推卸的責任;
2.協調能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。
五、以后工作的初步計劃：
1.應生產形勢要求，下月對生產部所有組長進行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經理審核,我會盡的熱忱和精力來挑戰我的工作。
2.工作中努力學習PCB生產制程技術。
3.繼續在工作中將一些建議和想法連同相關數據呈報經理，如可采用，將盡力度協助實施與跟進。
4.主導推行成立擦花改善小組，監督各工序的PCB板操作規范的方法，提升員工品質意識。
5.配合生產部的品質改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善。
6.全力配合生產經理在生產效率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標。
讓x電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿x電路板廠在末來日子里生產中取得更輝煌的成績。
?? 環安工作和思想總結 ??
XX年上半年，圍繞著“持續改進”這一主題，在賽科各級領導和hsse同仁的指導和鞭策下，經過項目部管理層和全體施工作業人員的共同努力，燕華賽科項目部的安全管理取得了令人可喜的成績，成功扭轉了第一個季度違規率居高不下的不利局面。
從賽科統計的數據來看，“該怎么管”成為了亟待解決的主要問題。要解決問題，就要查找原因。燕華公司管理層通過分析違規數據、召開專題會等多種形式分析認為，主要原因在于：主要安全管理人員流動性太大是安全管理滑坡的主觀原因。沒有適應賽科XX年新的安全管理模式——細節化管理是違規率居高不下的另一個客觀因素。在這樣一種狀態下，燕華公司管理層認識到，一定要有的放矢，采取有針對性的措施，才能一舉扭轉局面。
有幸的是，自始至終賽科hsse同仁都對燕華投注了極大的心力。目睹我們的安全業績每況愈下，賽科hsse多次找項目部安全員談話給予指導，同時召開專項會議，與我公司的負責人商議對策。賽科的拳拳勝意讓我們如沐春風的同時也使我們深感慚愧。安全應該是拉磨的驢子眼前的胡蘿卜，而不是它尾巴上的鞭炮。
痛定思痛后，從XX年3月中旬開始，項目部采取了一系列行之有效的整改措施，安全管理逐漸有了起色。4月份我們公司的違規率為0.56，5月份進一步下降到0.08。這兩個月控制違規次數在5起以內。剛剛過去的6月，我們的違規為3起。同時在6月順利完成了t-4001塔開孔作業，獲得了賽科領導的肯定和認可。空冷作業及相關噴淋配管也處于受控狀態。
?? 環安工作和思想總結 ??
1、在安全部長的領導下，負責全廠的安全宣傳教育工作。
2、安全教育
協助部長常向職工宣傳“安全為了生產，生產必須安全”，嚴格執行國家有關安全生產的規定，安全生產的方針、政策、法規和本企業的有關規定。熟悉安全技術知識，領會和掌握黨和國家有關安全生產的方針政策與本企業的有關規定。經常深入車間班組，了解生產過程中不安全因素的產生原因，編寫宣傳材料。利用廣播、黑板報、墻板等各種形式進行宣傳，使全體職工認識到安全為了生產，生產必須安全，了解國家的安全技術政策，結合車間班組的工作實際，抓好安全技術工作。
①對新工人的安全教育
對入廠的新工人按不同崗位分別進行安全教育，并進行安全考核。及格后，方能安排到生產崗位獨立操作。
（1）組織進廠的新工人（包括學徒、實習、代培、臨時工以及調入的新工人等），學習國家有關安全知識，政府的法令和本企業的規定等安全教育。
（2）對準備安排獨立操作的工人，經過安全考核和必要測試，及格者方能獨立操作，不及格者進行安全補考，直到及格為止。
（3）安保全教育的學習情況以及考試成績。考核情況歸入本人技術檔案。
②對特殊工種教育
（1）對本企業電器起重、鍋爐、受壓、容器、焊接、車輛、易燃、易爆和高空作業等特殊工種人員，必須進行安全技術操作訓練，經考試合格上級主管部門批準發證后，方能獨立操作。經考試不合格的要進行補考。
（2）本企業的特殊工種，分別建立安全技術考核的規章制度，考試成績歸入技術檔案。
③現場檢查
（1）及時落實檢查發現的隱患整改情況，及時通報整改進度。
（2）指導、檢查車間安全管理工作，包括制度、記錄、學習、培訓等。
（3）做好危險區域的動火監護工作，嚴格按動火制度執行。
（4）不定時抽查崗位工安全知識掌握情況，并建立員工安全提問記錄。
（5）定期組織廠內安全大檢查，并落實檢查內容。
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職責描述:
1、負責各類ehs法律法規、標準、規章、政策的搜集，評價和分析;
2、起草、修訂、補充完善公司各項ehs管理制度，并指導各部門做好制度管理工作;
3、根據公司需要，組織開展相關ehs培訓，并逐步形成公司系統的培訓資料;
4、參與項目的ehs管理，確保項目ehs三同時的管理;
5、搜集國內外相關ehs管理方法和技術，識別并運用于公司的ehs管理;
6、負責公司相關ehs會議的'組織工作，負責ehs事故的調查處理工作;
7、配合ehs總監制定公司ehs工作計劃，并跟蹤實施;
8、審核工廠ehs整改項目，并跟蹤整改進度和整改效果;
9、負責應急管理，評估工廠應急能力和資源配置情況;
10、完成領導交辦其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，安全、環保及相關專業;
2、有8年以上精細化工行業安全環保管理經驗，3年以上安環部主管及以上經驗。
3、有大型企業ehs管理經驗或化工企業專職從事ehs管理者優先
4、掌握現代企業安環管理知識;
5、熟悉國家和地方的相關法律、法規;、熟悉化工安全知識;
6、取得注冊安全工程師證書;
7、有較強的領導能力和影響力;
8、有良好的心理壓力承受能力，原則性強。
?? 環安工作和思想總結 ??
一、指導思想
以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化員工的技術培訓與安全教育培訓。
二、工作目標
杜絕死亡、重傷和特大、重大、一般安全事故發生，控制、減少輕傷安全事故。
三、工作方針
認真貫徹落實上級領導部門安全生產工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產責任制，強化現場管理，糾正習慣性違章行為，確保安全生產投入，查找并整改事故隱患，確保公司正常的安全生產秩序。
四、主要工作：
1、加強對安全工作認識、落實責任，不斷提高安全管理水平：
（1）認真貫徹落實新《安全生產法》。堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則。牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發生。
（2）繼續完善落實安全生產責任制，認真執行各項安全管理制度。加大檢查監督力度，增強員工安全意識，把安全生產責任的落實始終貫穿于管理的每一個環節，實現安全的全過程控制。
2、加大安全教育力度，建設企業安全文化：
強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和員工整體安全素質，大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能的員工隊伍。
（1）堅持對新進公司員工三級安全教育，特殊工種人員嚴格持證上崗，認真做好特殊工種的復審辦證工作。
（2）加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。
（3）認真組織好“全國安全生產月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業安全文化氛圍，大力倡導以人為本的公司安全文化理念。
（4）積極開展職工職業健康查體、崗位職業病檢測、防雷等檢測活動，提高預防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業危害的發生。
（6）加強應急預案的演練，要求全員參與公司級安全事故應急預案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應急知識。
3、以人為本、管理創新
（1）通過發動員工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素，提出控制措施活動，會使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預防減少事故將起到非常關鍵的作用。
（2）營造有序的工作環境，提高安全本質化水平，塑造企業安全文化形象，進一步通過相關機制的運行，使安全制度法規形成誰牽頭、誰負責、誰考核、誰落實的封閉運轉、環環緊扣的法規體系。
4、加大安全檢查力度，加強隱患治理整改
（1）認真做好每周的常規安全檢查及節前安全檢查，及時發現并解決安全隱患，并及時將公司安全隱患檢查表上報公司總經理、副總經理?，F場安全檢查的重點是制止“三違”、查找隱患。
（2）各部門的安全隱患，嚴格按時保質保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監護，統一協調整改。
（3）加強員工消防“四個能力”（檢查除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能務）建設；逐步完善制度、檢查等各項工作。
五、20xx年工作安排具體如下：
1、每周二進行每周安全檢查，節前進行節前安全大檢查。
2、和儀表電氣聯合檢查安全聯鎖設施，可燃、有毒、火災報警設施是否處于完好狀態。
3、檢查消防設施、防雷防靜電設施、個人勞動保護用品、應急救援器
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《安環試用期轉正個人總結》
時間過得飛快，轉眼間我已經度過了一段充實而寶貴的試用期，我感到非常榮幸和滿足。在這段時間里，我深入理解了公司的安全環保政策，并且盡我所能地履行我的職責，取得了一定的成果和進步。
首先，我意識到在安全環保工作中嚴格遵守規章制度的重要性。我始終遵循公司制定的安全操作規程，確保在工作過程中安全第一。通過學習和參加培訓，我了解并熟練掌握了各項安全標準和規范，例如消防安全、危險品管理和應急救援等。我非常重視并嚴格執行這些規定，確保自己和他人的安全。
其次，我不斷提升自己的技能和知識，在工作中做到勤學苦練。我主動參與各種安全培訓和學習機會，密切關注行業動態和發展趨勢。通過學習，我深入了解了環境保護法律法規和行業標準，掌握了安全驗收、環境監測、職業衛生等方面的專業知識和技能。這些學習和實踐使我能夠更好地履行安環工作職責，提高自己的專業素養。
此外，我注重與團隊的合作和溝通。在試用期間，我與同事們建立了良好的工作關系，并且積極參與團隊項目。我樂于傾聽和接受他人的意見和建議，通過分享經驗和知識，與團隊成員共同進步。我始終保持開放的心態，并積極主動地為團隊提供支持和幫助，共同完成任務。
在未來的工作中，我將繼續努力提升自己。首先，我將不斷學習和跟進最新的法律法規和行業標準，以確保我的工作與其保持一致。同時，我將加強與相關部門的溝通與合作，促進安全環保工作的全面落實和推進。其次，我計劃參加更多的專業培訓和學習，提升自己的技能水平，并爭取獲得相關的專業認證。此外，我也會積極參與公司的活動和項目，與團隊共同成長。
總而言之，在試用期中，我意識到安全環保是我們工作的核心，是保障員工生命財產安全和環境保護的重要職責。我將繼續努力，提升自己的專業素養和能力，為公司做出更大的貢獻。感謝公司給予我試用的機會，我將以更加積極的態度和努力，在未來的工作中不斷成長和進步。
?? 環安工作和思想總結 ??
20xx年上半年即將結束，安環部嚴格按照《金象公司20xx年安全工作安排》開展工作。20xx年作為集團公司“安全生產規范化建設年”，對于金象公司也是非常關鍵、重要的一年。為推進“百日大會戰”各項措施的落實，切實開展好全國第十個“安全生產月”活動，安環部認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實各項安全措施，堅持“安全高于一切、一切服從安全”的工作理念，積極完成各項工作任務。根據公司具體情況，把重在預防與穩妥的應急處理相結合，嚴格執行各項規章制度，加強對職工在安全、環保等方面的教育培訓工作，制定完善各項安全、環保管理規章制度，嚴查“三違”作業，規范跨區域作業監護制度和重特大作業安全監護監管，上半年金象公司未發生重特大安全生產事故，現將20xx年上半年安全工作總結如下：
一、現場監督、狠抓群防不放松。
安全管理不是紙上談兵的管理，只有經常性的現場安全檢查，才能真正的發現問題和不足，才能不斷改正，不斷進步。根據公司現場安裝進度及各施工單位交叉作業、高處作業的情況，以及部分施工單位進行塔、外墻、煙囪等防腐、抹灰高空危險作業，安環部通過日常檢查、例行安全聯檢、專項檢查和季節性檢查四級安全檢查體系確保施工安全。對于日常檢查中查出的隱患和缺陷，現場不能立即整改的，以《隱患整改通知書》的形式下發到施工單位，定責任人、定措施、定整改時間，整改完成后進行驗收，對沒有按時整改的在安全例會上進行點名批評。對于臨時用電、高處作業、基坑防護等重特大安全作業，協同監理進行安全措施制定，并組織各項專項檢查，保證安全管理的.及時性和全面性。上半年共召開安全例會16次，由安環部組織的安全聯檢16次，下發隱患整改通知單32份，考核違章違紀共計34人/次，罰款23950元。通過以上群防群治的安全管理體系，上半年未發生一起重傷以上安全事故，實現了安全目標考核達標。
二、建章立制、規范制定各項管理制度。
20xx年年初及時制定“關于做好20xx年安全生產工作的安排意見”，并以公司1號文下發，明確了金象公司20xx年安全工作的指導思想及奮斗目標，規范了六大體系建設和全年十項重點工作，是全年安全工作的指導性文件。并根據公司和項目進度情況，對《安全生產責任制》進行了制定，重新調整了安全生產委員會，明確其職責，并以公司20xx年安環字2號文下發。為確保試、開車過程中有章可循，制定了《安全管理制度》、《環保管理制度》、《突發環境應急事故預案》、《安全生產綜合預案》，這些制度和預案正在審定、批準過程中，預計7月底可全部下發。為強化公司管理人員和全體員工的安全意識，充分調動廣大員工抓安全、保安全的積極性，修訂完善了“金象公司安全獎考核辦法”并以20xx年安環字10號文下發執行。
三、做好安全教育培訓，夯實安全基礎。
提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業安全文化的基礎和重要目標，我部主要從以下幾方面來強化職工的安全意識：培養安全文化及理念，有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識；嚴格執行“三級安全教育”制度，于5月2日-5月15日分兩批對新進廠的員工共計480人按要求進行了40個學時的脫崗廠級安全教育，培訓內容涉及生產特點工藝流程、電氣安全基礎知識、壓力容器及管道安全、安全法律法規制度、班組安全建設、企業安全質量標準化等內容，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求的才可上崗操作；配合人力資源部加強對特種作業人員的培訓取證工作。安全管理人員參加由安監局安排的培訓，共計43人，按要求全部取得?；钒踩芾砣藛T資格證。
四、積極組織好“安全生產月”活動。
結合當前安全生產工作，營造“關注安全、關愛生命”的文化氛圍，突出活動主題“治理隱患、防范事故”，貫徹落實上級部門的文件、會議精神，強化安全管理，加大宣傳力度。制定下發“金象公司安全月活動實施方案”，組織開展了安全生產隱患排查治理專項行動和安全大檢查、安全征文、安全簽字和安全咨詢、觀看警示教育片等一系列活動，為金象公司下一步試車、安全生產提供有力的思想保證和行動支持。
五、抓好雨季三防工作。
制定下發《金象公司20xx年雨季三防實施方案》，明確了雨季“三防”的組織領導以及具體責任落實情況，成立了兼職防洪搶險隊，制定了切實可行的“雨季三防”安全措施，加強對施工單位的監督檢查，確保應急三防材料和應急人員的到位，避免人員和財產損失。
六、集團公司安監局和煤化工局安監處分別于4月25日、5月9日對我公司進行了兩次檢查
共查處四項安全隱患，對查出的隱患我公司高度重視，逐項落實整改單位和責任人，現已100%整改。上半年共接待安全、環保、消防等行政主管部門執法檢查約10余次，對執法檢查下發的整改單及時進行整改。
七、監督落實安全、環保工作“三同時”制度執行
根據項目進度分別召開兩次專題會議，檢查落實項目的“三同時”執行，及時發現解決存在的問題和缺陷，采取相應補救措施，保證“三同時”制度執行。
八、辦理相關行政性手續，協助督促中凱消防到市消防支隊辦理圖紙審核手續
到省環保局辦理放射源料位計轉移和使用手續；提前和省物價局聯系，辦理項目執行中小化肥優惠電價的批復文件等行政性手續。
總之，在全部員工的共同努力下，通過上述行之有效的管理，我們公司的安全生產、環保條件進一步得到改善；但我們清醒地認識到當前安全、環保工作仍很艱巨，決心發揚成績，面對現實，正視困難，把“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針具體落實在安全、環保工作中，不斷提高安全、環保管理水平，努力做好20xx年下半年工作。
?? 環安工作和思想總結 ??
安環部崗位設置情況報告
安環部結合2012年的安全情況和2012年生產經營情況，針對去年安全工作存在的不足和需要改進的工作，對全年工作進行梳理，對崗位設置進行重新確定，一、現場安全監督管理員1
1、負責大型項目公司、超大型項目公司、配套項目公司的現場安全監督管理，每天下現場兩次，每次2小時。
2、負責擬定公司安全生產管理工作計劃。
3、組織擬定或者修訂公司各部門、各崗位的安全生產責任制，監督檢查安全生產責任制落實情況
4、組織擬定或者修訂公司安全生產規章制度，參與審查安全技術操作規程及相關技術規范，并對執行情況進行監督檢查。
5、實施生產現場安全監督檢查，對檢查發現的安全隱患，責令相關責任者及時整改；制止違章作業，對嚴重違章行為有權停止其工作。
6、每周下發隱患檢查通報，對檢查發現的安全隱患和員工的違章行為進行通報和處罰，跟蹤隱患整改落實情況。
7、做好生產設備的安全裝置、工裝工具的檢查維護工作，督促教育員工合理使用生產設備和工作工具。
8、參加審查公司新、改、擴建項目的安全審查、工程驗收和試運行工作，并負責審查承包、承租單位安全資質。
9、組織落實公司職業病危害防治工作，落實職業危害防治措施；建立公司塵毒點檔案，定期進行檢測監，對不合格的有毒有害作業點，提出整改意見并跟蹤落實；定期組織從事有毒有害作業人員進行職業健康體檢，對檢查發現不宜從事有毒有害作業的員工，告知其所在部門，將其調離原崗位，對檢查發現職業病，按照相關法規制度處理。
10、組織實施公司安全生產宣傳，總結和推廣先進的安全生產工作經驗；組織公司安全生產教育和培訓，落實完成9中安全健康教育。
11、監督公司各單位勞動防護用品的使用和管理。
12、組織或參與公司安全生產事故的調查處理，承擔安全生產事故的統計、分析和報告工作；建立公司安全生產事故檔案。
13、負責工傷事后的處理，為員工辦理工傷認定和工傷等級鑒定；建立工傷檔案。
14、組織進行危險源辨識和評價，制定危險源的管理制度和控制措施；建立危險源管理檔案；組織危險源的宣傳教育，司員工熟悉本崗位的危險源及控制措施、檢查要點及作業注意事項等。
15、組織或參與公司安全生產應急救援預案的編制和修訂，監督檢查各單位應急器材的配備情況。
16、組織進行班組安全建設，制定實施方案和管理辦法；對班組安全生產責任制、安全技術操作規程及危險源、安全檢查及隱患整改、安全活動、安全教育等情況進行綜合檢查、評比。
16.其他
完成上級領導臨時交辦的工作任務。
二、現場安全監督管理員2
1、負責金屬結構公司、物流中心、監造儲運部產品發運的現場安全監督管理，每天下現場兩次，每次2小時。
三、現場安全監督管理員3
1、負責分子公司：中特分公司、電氣組件公司、康嘉互感器公司、新利鋼公司、自動化公司的現場安全監督管理，每天下現場兩次，每次兩小時。
四、體系管理員
1.建立健全公司體系制度
根據公司實際情況，制訂公司體系管理的規章制度和公司體系管理方針目標，報部門長審閱，報公司領導批準后執行；檢查制度及方針目標的執行和落實情況，對不符合實際的內容及時進行調整，對方針目標落實情況進行考核；
2.環境管理體系運行維護
策劃、推動環境管理體系的建立和運行控制，分配、指導、協調、考核各部門進行環境管理體系文件的編寫、環境因素識別等工作；指導公司各部門建立和完善環境管理體系，整理、完善、更新體系文件，確保體系的正常運行；組織環境管理體系內部審核，配合、協調外部監督審核；監督檢查公司各部門環境管理體系運行情況；
3.職業健康安全管理體系運行維護
策劃、推動職業健康安全管理體系的建立和運行控制，分配、指導、協調、考核各部門進行職業健康安全管理體系文件的編寫、危險因素識別等工作；指導公司各部門建立和完善職業健康安全管理體系，整理、完善、更新體系文件，確保體系的正常運行；組織職業健康安全管理體系內部審核，配合、協調外部監督審核；監督檢查公司各部門職業健康安全管理體系運行情況；
4.體系知識培訓
配合人力資源管理部門制定年度職業健康安全管理體系和環境管理體系培訓計劃；負責提供職業健康安全管理體系和環境管理體系培訓相關知識培訓，必要時聯系外部講師進行培訓；
5.部門建設
負責部門呈報上級領導的公文草擬；負責配合公司相關部門完成安全管理信息化建設；負責部門勞保、辦公用品的發放；依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃，做好本部門的安全、保密相關工作。
7.其他
完成上級領導臨時交辦的工作任務。
五、環境保護管理員
1.公司環保制度的起草、監督和執行
起草公司環保管理制度、監督檢查制度執行情況；根據公司污染物及相關設施的變化而修訂環保管理制度；做好與各部門的溝通，保證公司環保制度的有效執行。
2.公司排污申報、配合排污審核
根據公司環?，F狀，準備資料申報企業排污許可；隨時監控公司排污情況變化，做好相應的排污申報工作；配合當地環保部門完成公司排污情況審核；接待來廠檢查的環保管理人員，與當地環保部門建立良好的管理，保持有效地溝通。
3、公司環保設施的監督管理
屬下公司環保設施的運行原理，能夠清晰表述，并熟悉環保設施的運行情況及時處理相應問題；做好公司運行的監督管理，定期進行巡檢，禁止他人破壞及違章作業，監督管理環保設施的維修；建立公司排污設施管理檔案。
4、環保檔案的儲存和管理
負責公司各類環保檔案的分類存檔，保持當安全的安全性；負責各種環保檔案的接受、查找等工作。
5、公司污染物排放的監督和檢查
建立公司污染物排放的檢查制度；熟悉公司各類污染物的種類、排放要求和排放方法；格局污染物排放的檢查制度對公司的污染物排放進行監督檢查，對公司環保管理提出合理化建議。
6、環保監測及環保守法證明辦理
每年向當地環保部門申請環保監測，協助環保部門取樣，做好相關資料提交；向沈陽市環保局申請辦理環保守法證明，保證公司環境管理體系外部審核及公司融資需要。
7、公司環保宣傳培訓
做好環保宣傳教育，提高公司全員環保意識，協助公司實現節能降耗，綠色生產。
8.特種作業人員操作資格的辦理
根據國家特種作業人員和基層單位的需求，進行特種作業證的復審和辦理工作，并建立特種作業操作人員信息檔案和臺帳。
9.特種設備、安全防護設備和防塵防毒設備的管理
督促和檢查專業部門特種設備的注冊和法定檢驗工作；檢查和糾正特種設備使用中的違章行為；監督和檢查公司新技術、新工藝、新設備、新產品的驗收工作；負責防塵防毒設備設施的管理，督促有關部門對設備設施的維修和保養。
10.重大環境污染事故調查、分析、處理
調查處理環境污染事故和重大未遂事故，查清原因、事故性質和責任，總結經驗教訓，提出整改措施和處理意見；建立環境事故檔案。
11.承擔部門綜合管理工作
承擔本部門制度管理、工作總結計劃、費用管控、管理創新、人事行政黨工、宣傳、檔案及內外部協調、溝通等各項綜合性工作；負責安全工作的宣傳報道。
12.其他
完成上級領導臨時交辦的工作任務。
?? 環安工作和思想總結 ??
崗位要求:
1、建立健全公司安全管理體系,落實安全生產責任制;
2、制定和完善安全生產、環境保護、治安管理等方面的規章制度和操作規程;
3、負責安全檢查以及安全隱患整改落實;
4、做好安全生產工作,杜絕重大事故的發生,降低一般事故的發生率;
5、做好職業衛生、職業病防治工作,建立職業健康檔案和職工健康檢查檔案,對有毒、有害作業場所做好日常的檢查工作,會同有關部門采取技術措施,逐步減少職業危害,降低職業病的發生率;
6、做好環境保護工作,杜絕環境污染事故的發生;
7、落實人防、技防、物防措施,杜絕重大失竊事件的發生;
8、配合各級安全生產監督部門和環保局、安監局等來公司檢查、監測;
9、做好安全培訓和指導工作,會同有關部門組織對特種作業人員進行專業安全技術培訓、考核發證工作;
10、負責6s管理工作。
任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學歷,有注冊安全工程師證書;
2、三年以上大型制造業現場esh管理經驗、團隊管理經驗;
3、熟悉國家頒布的安全管理及消防管理等相關條例內容;
4、熟練操作各類電腦辦公軟件;
5、具備高度的.工作責任心、良好的職業道德操守和服務意識;
6、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。
?? 環安工作和思想總結 ??
部門職責：
一、認真貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策、法規、標準和公司的安全生產規章制度，負責公司的安全生產、環境保護及安全監督檢查工作，全面落實安全、環保責任制。
二、負責制定公司安全環保工作規劃、管理目標并監督檢查各單位貫徹執行情況，負責組織制定和修訂公司的安全、環保管理制度和安全操作規程。
三、負責監督檢查本公司各單位安全、環保工作，組織開展安全環保教育培訓、交底，監督安全環保資金投入的有效實施，負責組織公司安全環保體系運行工作。
四、負責組織每季的安全生產大檢查、每月的安全檢查和日常安全巡查，對檢查出的安全隱患下達指令限期整改，并督促實施。對整改不到位的有權下令停產整頓。
五、參與新建、改建、擴建工程項目“三同時”的審查和監督，使其符合職業安全衛生要求，參加竣工驗收和試運轉工作。
六、負責公司及施工現場消防安全管理，定期進行消防檢查發現隱患立即整改，杜絕發生消防安全事故。
七、積極主動深入生產第一線，為生產施工現場提供有效的安全生產服務和指導。
八、制定公司的安全生產事故應急救援預案，并組織演練，在演練中找出不足，認真組織改進。
九、按規定及時上報安全生產報表并積極配合上級安全部門組織的安全生產活動。
十、配合有關部門進行事故現場勘查、調查分析、事故處理，對事故責任人提出處理意見，并上報事故調查報告。
十一、建立安全、環保臺帳，作好各項記錄和信息收集及反饋工作，及時、準確上報各類報告及總結。
十二、組織開展對各單位安全、環保工作的考核、評比獎懲兌現。
部長職責：
一、認真貫徹執行有關安全環保方針、政策、法令和規章制度。
二、負責制定部年度、季度安全環保工作計劃，明確各崗位安全生產管理職責。
三、協助分管安全領導組織開展安全環保檢查，隨時掌握各生產單位安全生產情況，及時對生產中出現的安全隱下達整改通知并督促落實。
四、協助有關部門制定或修改技術方案、操作規程、預防措施并監督、檢查貫徹執行情況。
五、協助領導召開安全環保工作會議，布置、檢查、總結安全環保工作，組織開展安全環?；顒?。
六、根據相關法律法規組織對生產安全事故的調查和處理。
七、審核部門各類報表，確保及時、準確、真實地反饋安全環保工作信息。
八、組織開展安全環保責任制考核，提出獎懲建議。
副部長職責:
一、堅持落實“安全第一預防為主綜合治理”的方針。
二、在部長的直接領導下,積極宣傳和認真貫徹有關安全生產方針、政策、法規、制度等,推動本公司的安全生產工作。
三、協助部長策劃、組織安全環保規章制度的制定、修改、完善。
四、組織制定事故排查隱患方案,負責日常安全生產管理工作,對生產作業中的安全隱患提出整改杜絕“三違”。
五、積極配合部長開展安全生產相關管理工、積極配合部長開展安全生產相關管理工作,認真組織部門人員完成分工工作和領導下達的各項臨時安全管理工作。
六、組織安全物資、安全防護設施、特種設備及各項目安全措施等的驗收和檢查。
七、負責協助事故的調查、分析,提出處理意見。
八、積極組織、開展形式多樣的安全環保宣傳活動,營造良好的安全生產和文明生產的'氛圍.
一級辦事員職責:
一、協助編制安全工作計劃和技術措施對批準的計劃項目、技術措施督促相關人員按期落實。
二、協助制定安全生產規程制定預防職業病的安全措施。并貫徹、監督和檢查。
三、督促現場各崗位落實各項安全措施出現安全問題及時上報并做好記錄并針對存在的問題采取措施予以糾正。
四、及時總結和推廣安全生產的先進經驗。
五、參加各類安全檢查發現不安全因素有權停止作業并立即報告相關領導及時采取措施下發隱患通知單并檢查整改結果。
六、組織新員工進行三級安全教育。
七、參加事故的調查、分析及提出處理意見
八、指導兼職安全員的日常安全管理工作。
二級辦事員職責:
一、參與制定各項安全生產規程和職業病預防措施。
二、參加各類安全檢查發現不安全因素有權停止作業并立即報告相關領導及時配合采取相應的措施。
三、參加事故的調查、分析及提出合理的處理建議。
四、參加安全生產會議提出安全生產方面的建議。做好各種安全生產記錄。
五、做好日常安全教育配合有關部門對特殊工種培訓發證和新員工的“三級安全教育”。
六、協助落實現場各崗位的各項安全措施出現安全問題及時上報并做好記錄并針對存在的問題采取措施。
七、負責現場安全標志的保護和正常使用確?，F場安全標志正確、醒目能真正起到安全警示作用。
八、認真填寫安全資料建立管理臺帳及時檢查班組安全技術交底和安全活動記錄
三級辦事員職責:
一、協助部門領導做好生產中的日常安全工作。
二、參與編制安全生產計劃協助制定安全生產規程。
三、經常進行現場安全檢查協助解決問題遇有緊急的不安全情況時有權指令先行停產同時立即報告領導及時采取安全措施。
四、聯系特殊作業人員培訓領證的有關事宜。
五、監督佩戴勞動保護用品。
六、參加安全事故的調查和處理做好事故的統計、分析工作提出預防措施并督促有關部門或人員實施。
七、參加新建、擴建、改建工程的設計、驗收、試產工作。
八、做好安全生產資料的記錄、收集、整理和保管。
九、宣傳安全生產管理知識，組織并參加各類安全活動。
?? 環安工作和思想總結 ??
1、部長作為部內的安全負責人，對本部的安全工作負全面責任。
2、認真學習有關安全生產的指令、文件‘認真組織宣傳企業“安全第一，預防為主”的基本方針和上級頒發的有關安全法規、決定、條例、扎實做好安全思想教育工作，保證“安全第一，預防為主”的方針在生產等工作中得到貫徹和落實。
3、組合落實車間級安全教育，并督促檢查部內的安全教育工作。
4、積極組織員工參加公司、廠內組織的各類安全活動。
5、定期、不定期組織安全檢查，確保設備、安全裝置、防護措施處于完好狀態。發現隱患及時處理，重大隱患寫出書面報告。
6、組織參加各類污染事故的調查和處理，并按規定及時上報。
?? 環安工作和思想總結 ??
1、在廠長、分管副廠長的領導下，負責全廠的安全工作。
2、協助廠長副廠長組織推廣安全管理監察工作，全面貫徹執行上級與廠部領導的各項安全法令、規程和制度。
3、組織編制匯總和審查安全環保技術措施計劃和規定，督促有關部門按期進行。
4、組織審查安全技術規程、安全管理制度、工業衛生和環境保護的各項管理規程，并檢查執行情況。
5、堅決執行“三同時”“五同時”制度，參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核，竣工驗收和試車運轉工作。
6、組織參加重大事故的調查、處理、鑒定工作，負責審批一、二類壓力容器的設計及制造驗收工作。
7、與勞資資科共同負責勞動保護用品和保健食品防暑降溫的計劃審批及按標準發放工作。
8、有權對違章作業而導致事故者追究責任。
9、組織各類安全、環保技術教育工作，定期組織開展安全生產勞動競賽活動、總結推廣先進經驗。
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