述職范文|安全主管校長事跡材料(集錦19篇)_安全主管校長事跡材料
發表時間:2024-06-15安全主管校長事跡材料(集錦19篇)。
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王xx,男,80年出生,大學文化,中共黨員。xx年10月畢業分配到司法局工作,現臨泉縣司法局楊小街司法所長、楊小街鄉新集中學法制副校長。
一、該同志政治素質好,勤于學習思考,忠誠于黨的事業。作為一名中共黨員,他多年來堅持學習馬列主義、毛澤東思想和十九大精神及時事政治等,積極實踐“三個代表”重要思想,不斷提高黨性修養,具有高度的政治敏銳性和政治責任感。他堅持業務學習,勤于思考,不斷提高業務素質,積極探索新時期司法行政工作的規律和方法。
二、敬業愛崗,關注青少年法制教育。作為一名司法所長,他常年開展法制宣傳工作,對法制宣傳教育有自己的認識,他認為,青少年學生對社會認為不足,易走上違法道路,法制宣傳教育應該從青少年學生抓起。20xx年,任楊小街鄉新集中學法制副校長后,就一直關心于該校的法制教育工作,通過多年的教育,該校校風明顯好轉,學生打架斗毆現象基本杜絕,無一例違法違紀現象。他的工作得到了鄉領導的一致好評。具體做法如下:
1、協助學校領導加強對學校治安綜合治理工作的領導,建立健全了綜合治理、普法組織領導機構,制定和完善有關治安綜合治理、遵紀守法的規章制度。通過建立規章制度,堵塞了違法犯罪的漏洞,減少了治安問題,為創建平安學校奠定了組織基礎。
2、協助學校領導加強德育工作,參與研究制定法制教學規劃。德育課是學校教育的一項重要內容,結合德育教學,他協助學校每周為學生上一節法制課,重點向學生傳授憲法、刑法、民法等基本法律內容,著重提高學生的法制意識。每學期開學時,還為師生做法制報告,結合我縣治安形勢和當地青少年犯罪案例,以案釋法,在學生中開展遵紀守法教育。
3、協助學校組織開展法制宣傳教育,對師生和學生家長進行普法宣傳,培養廣大師生和家長遵紀守法的觀念和自我保護的意識。農村務工人員多,在家的只有老年人和青少年學生。通過在校學生對師生和學生家長開展普法教育,普法效果明顯。他印制了法制宣傳單和法制常識小冊子,發放到學生手中,讓學生擔任小小法制宣傳員,提高了學生學法、普法、守法的積極性,也提高了學生家長的法律意識。
4、協調政法部門妥善處理學生違法犯罪案件。嚴肅查處侵害師生、滋擾學校的案件,維護師生的合法權益和學校的正常教學秩序。為學校提供良好的法制環境,是法制副校長的一項重要職責。他圍繞學校中心工作,積極開展法律服務,對干擾學校正常教學秩序、侵害師生合法權益的案件,無條件提供法律幫助,4年來的出色工作,使他在學校得到極好的業務口碑和法律威望。師生有法律上的問題,都主動找王校長咨詢、幫助,很好地帶動了學校依法治校工作的開展。
王校長是一名年青的司法行政干警,具有極高的政治覺悟,保證了工作的政治方向;具有較強的業務素養,保證了工作的效率和水平;具有強烈的責任感和開拓精神,保證了工作的創新和提高,為楊小街鄉新集中學的法制工作做出了積極的貢獻。多年來,一直默默無聞地無私奉獻,得到上級的肯定和表彰,先后5次被縣委縣政府和業務部門評為先進工作者。
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“工作,就是要實實在在,并要有一種樂于奉獻的無私精神……”。這是xx中學主管教學副校長xx老師在和我們談心時經常說到的一句話。自從他調人xx中學以來,他就是以這種工作態度和行為在平凡的教學崗位上走過來的,并憑著這種精神影響著我們學校的一大批青年教師。我校在近十年來,學校的各項工作在全縣中都名列前茅,這與他的工作作風密切相關。
他作為一名人民教師,實在。98年他調入xx中學,當時學校沒有英語教師,執教語文的他服從安排,改“行”過來擔任畢業班英語。秉著對學生負責,讓學校放心的精神,他經常深入課堂聽取其他老師講課技巧,走入老師家門,求教教學經驗,出入學校圖書館,加強專業知識及理論知識的學習,來提高自己的教學能力和教學水平。他備課,上課,測試,批改作業,輔導學生,總覺得時間不夠用,恨不得生出三頭六臂,一天當作兩天用。“功夫不負有心人”.一個學期來,他所帶的班級平均分,及格率由原來的同年級倒數提高到順數第一。班上齊琪同學在全國奧林匹克英語競賽獲縣級一等獎,這年中考中,有三名學生英語成績達90分以上(總分100分),平均分列全縣第五名。
他經常說,作為一名合格的人民教師,要具有廣博扎實的專業知識和綜合素質。在教育教學中要做到“教一知十”、“教一知百”。因此,他不斷給自己充“電”,自覺加強專業知識及理論知識的學習,提高教學水平和管理水平。xx年他在華東師范大學“教育管理”本科班進修。xx年他撰寫的論文《走素質教育之路創特色xx中學》在東方教育刊物上發表并獲一等獎。xx年寫的教學總結《英語新課標教學的一點感悟》、xx年的教學論文《創設情景教學環境激發學生學習興趣》均獲得九江市教學論文一等獎。
作為一名班主任,他也實在。他擔任過多年的班主任,在班級管理方面,他實行分層管理,實施“耐心教育”,堅持“學生動之以情,曉之以理”教育。他認為愛心溫暖和師生情感交流在學生教育轉化過程中,起著無可替代的作用。xx鄉留守學生多,很多學生或自己管自己、或由公婆帶、或跟隨姑姑、阿姨,學生在心理上發展很不正常。這期間我們經??梢钥吹揭粋€瘦弱的身影走家串戶,可以看到很多學生成了他家里的座上客。有一次,一個叫張周生的學生突然得闌尾炎,需要及時開刀,本來自己就已經感冒的他得知情況,迅速走下床,趕往寢室背起學生就奔向鄉醫院……張周生原來經常曠課、遲到,學習成績差,經過這次病后,思想迅速改變,成了個守紀律、學習有進步的好學生了。當看到學生的每一次進步,湯林老師的臉上總是露出滿意的笑容……
作為一名學校教學管理者,他更實在。xx中學學生多,教師隊伍大。這樣組織管理教育教學的任務很重,升學的壓力也很大。湯副校長天天堅持早來晚走,深入掌握每個班級、每個教師的情況,及時發現解決問題,經常深入課堂聽課,把握整個年級的教學情況,了解中考信息……每當教育局領導來我校調研情況時,他總能及時地回答每一個方面的情況,看到他的記錄本記著密密麻麻的字時,局領導曾多次表揚道“這真是一班實在的領導。”然而,學校每年的各級表彰大會上,出現的都是老師們的名字。他總是說:老師們更辛苦。
作為一名社會上的人,他還是實在。你別看他話語不多,他家卻是我們年輕老師的“家”。每到周末,他總是熱情地叫上我們去“小聚”說是“粗茶淡飯”,而我們往往又是“酒醉飯飽”……xx年3月得知一學生由于母親出走,家庭生活極其困難,他當即拿出600元送到學生家長手中作為生活費。就在10月5日那天,一輛昌河車由于行駛過快,一頭撞毀橋邊護欄,掉入小河中,車內有一位老奶奶,他立即跳入河中救起老奶奶,又連忙幫司機打撈車子……
他就是這樣一個實在的人,一位愛崗敬業、教書育人、忘我工作、恪盡職守、無私奉獻、樂于助人的好教師、好領導、好公民。
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李志強,男,47歲,中國共產黨黨員,中師學歷。連續14年任樂亭縣姜各莊鎮董莊初中校長,他以“教學思想是辦學的靈魂,教育質量是學校的生命,教學管理是辦學的關鍵”為辦學理念。多年來,學校被縣政府命名為“花園式學?!薄⑹薪涛麨椤靶@建設示范?!?、縣級“教學管理、教學成績先進?!?,他本人也先后被評為省、市級優秀教師、市“十佳”教師。
一、愛崗敬業,無私奉獻,做廉潔自律的表率。
一個好校長就是一所好學校。一所出色的學校總是跟一個出色的校長聯系在一起。董莊初中的師生清楚地記得,20xx年11月的一天下午,李校長騎摩托車去鎮教育組參加會議,在路上為避讓車輛,自己不幸摔倒在地,導致右腳踝受重傷,無法行走。醫生建議他在家休息,但他心系工作,心系學生,第二天就來到了學校,手撐著藤椅艱難的登上二樓為學生上課,一直堅持了一個多月,全校師生無不為之感動流淚,都爭著搶著攙扶李校長上下樓。
為控制學生因貧輟學,李校長組建了“貧困生基金會”,他帶頭拿出1000元錢,作為基金。在他的帶動下,全校師生先后為基金會注入基金達6000余元,解除了貧困生的后顧之憂,使全校的學生鞏固率一直保持在98%。
李校長無私奉獻、勤政廉政、開拓創新的精神和品質,在全體師生中產生出很強的向心力和凝聚力。在學?;ㄆ陂g,工程承包隊的工頭,多次拿出千余元錢送給校長,李校長每次都把領導班子成員召集在一起,當著大家的面,把錢入到學校的帳面上,并風趣地說:“這是工程隊捐資助教的款”。他在公務活動中,始終做到合理開支,手續清楚。
二、科學管理,注重實效,促進學校可持續發展。
在學校管理上,李校長有一整套經驗。他結合現代教育理念,對教師的教學工作采取了一聽(聽課堂教學);二看(看備課筆記、作業批改);三總結(總結教師教學的成功與失?。┑慕處煿芾砟J?。對學生的日常管理采取了全員管理(即班主任、任課教師人人參與)、全方位管理(即學生的學習、生活、紀律、衛生等)、全程管理(即制定計劃、組織實施、總結評價)的操作化學生管理模式,并對學生進行自知(學會自主學習、掌握道德行為方式)、自練(自己主動求學、自覺訓練規范行為)、自評(學生進行自我評價)的“三自”教育活動,使學校的教與學形成了特有的日常管理模式。
為使學校實現可持續發展,順利通過“普九”驗收,在鎮撥款嚴重不足的情況下,他首先拿出3000元,然后調動全校教師積極借款,硬是建起了一座22間、總面積達726平方米的高標準多學科實驗室和多媒體綜合電教室,使學校的實驗教學工作與現代教育技術的應用上了一個新的臺階,也使學校的整體形象發生了深刻的變化,向現代化學校邁進了一步。
三、關心他人,嚴于律己,做一名優秀的校長。
李校長身為一校之長,不擺架子,寬厚仁和,公正民主,關心教師,情系師生,樂于助人。有一次冬夜,一位教師發高燒,李校長知道后,馬上穿上衣服把他送到15里外的鎮醫院,待到回家時已經是深夜2時多了。去年春天,一位老師經濟拮據,又趕上家里蓋房子娶媳婦,他聽說后,馬上將給兒子治病的3000元錢拿給這位老師,并親自找其他老師,幫其借款解決后顧之憂。
李校長對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難,他總會熱心幫助;哪個學生在紀律上有不良表現,他總會耐心教育。
李校長,創新對工作,忠心對教育,貼心對教師,愛心對學生,虛心對榮譽,這就是他一名普通校長工作的出發點。李校長以他的才能和公正廉潔的言行,為我們樹立了榜樣,以他的奉獻和實干,贏得了人們的尊敬和贊揚。
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“再長的路,一步步也能走完;再短的路,不邁雙腳也無法走到終點”,花開花落,冬去春來,總有無數行于起點而未達終點的前行者。石永成老師便是前行者之一,在教育這條漫漫長路上辛勤耕耘,收獲頗豐。石永成,男,1982年12月出生,貓兒鄉人,苗族,2002年參加教育工作,2005年本科畢業,2009年7月加入中國共產黨組織,中小學高級教師,立身于三尺講臺已18年有余,悉心培育的學子遍布四方,但他扎根農村教學第一線的熱忱和信心任歲月蹉跎卻仍不為之所動。
投身教育工作以來,他曾任片村小校長、教務副主任、政教主任、副校長,雖然教育崗位幾經變動,但其始終堅守初心:盡心傳教,靜心育人。作為一名黨員教師,他始終以高標準要求自己,處處發揮黨員的先鋒模范作用,主動學習新的教育理念和教學方法,注重對學生的素質教育,以扎實嚴謹的工作態度,全身心投入教育工作,竭盡所能在花垣這片熱土上揮灑汗水,得到了上級領導、同事及廣大家長的一致好評。他以獻身教育事業為己任,甘為人梯,作出了驕人的成績:2008年被花垣縣人民政府授予“先進教育工作者”稱號;2010年被州教育局評為“學習型教師”;2011年度被花垣縣教體局評為“優秀教師”;2013年度被花垣縣教體局評為“花垣縣中小學德育先進工作者”;2017年榮獲省教育廳頒發“實事助學基金杰出教師獎”;2018年被花垣縣人民政府評為“扎根農村教育‘優秀人才’”;2019年被縣教體局黨委評為“優秀黨務工作者”。
記得花垣縣教體局黨組書記向君曾說過:“我們先是教師,而后才是教育管理者和服務者?!?002年9月,年僅20歲的石永成被分配到花垣縣補抽鄉大卡村完小任教,初到教學點,他和兩位同事就愣住了:年久失修的校舍已經破舊不堪,陰暗潮濕的教室里只有幾張矮小的小方桌,沒有黑板和粉筆,沒有完備的辦公用品……有的只是孩子們澄澈的眼神和天真的笑容……這可怎么上課?初涉教壇的他陷入了沉思。沒有條件就創造條件!教室不能上課就換別的地方。于是,他開始積極地和村民溝通,大家都很熱心,爭先把自己家的住房騰出來給學生們上課。幾番思慮之后,他選中了一間方正敞亮的小木房,以木板作黑板,用焦炭作粉筆,就這樣開啟了自己的教育生涯。
條件有限,但教育無限。在大卡村片完小擔任校長期間,石永成狠抓教師隊伍建設與管理,加強學生思想教育,狠抓學生習慣養成,與村支兩委多次匯報,堅持家訪,做好家校無縫對接。教學之余,為了改善辦學條件,給孩子們提供一個良好的學習環境,他多方奔走籌措資金,村委會、鄉政府、教育局……來回奔走了數十次,雖身患慢性闌尾炎,但他沒停下求資的腳步,最終獲得“苗圃希望工程”的資助,終于在2004年7月,大卡小學建起了一棟三層的教學樓。辦學條件改善后,師生回到了寬敞明亮的教室。在石永成的帶領下,大卡小學的老師們潛心鉆研教育教學,教學質量穩步上升,2005年7月,其學生龍旭東從大卡小學考取花中民族班,成為大卡小學建校以來唯一一位直接考取花中民族班的學生。在大卡村從教數年,給學校發展和學生的成長打下了良好的基礎,若干年后,他教過的學生有13人考入大學,大卡村村民石生富曾對石永成說:“感謝你們老師,讓我知道了只有教育才能改變農村家庭的面貌,也才有我大女兒石秀慧在補抽小學當教師,兒子石求發大學畢業在長沙工作的今天……”。
古人語:“德才兼備是圣人,有德無才是君子,有才無德是小人,無才無德是愚人?!钡聻椴胖畮洠莱沙T跁险f:“教育學生先成人,后成才,德育工作不可忽視!”
在民樂小學任政教主任期間,石永成為了抓好學校德育工作,組建了以校長為組長,政教主任、法制副校長、家長委員會主任為副組長,教導主任、教科室主任、家長代表為成員的德育領導機構,形成了學校、家庭、社會三結合的德育網絡。把德育工作做到了常規化,德育活動做到了經?;⑻厣?,月月有主題,周周有活動,班班有特色。2011年春,他作為主持人申報了省級德育課題——《農村小學生文明禮儀教育的研究》,首次在民樂小學把學校德育工作當成課題來研究,該課題結題時獲評省級“三等獎”,課題組編寫的教材《文明禮儀教育讀本》在每期開學都作為德育工作范本供師生進行學習。在此期間,該校形成了完整的德育管理體系,為后續的發展打下了良好的基礎。因工作表現突出,德育工作成績顯著,石永成于2012年評為“花垣縣中小學德育先進工作者”;2013年,民樂小學被評為州級“文明美德學校”,該校三(2)班被評為州級“文明班級”,該校五年級學生黃雅被評為“州級道德之星”;2015年該校學生龍建波被評為縣級“十佳美德少年”;2017年該校麻艷情同學被評為縣級“文明友善五好少年”,該校被教育部評為“示范學?!薄?/p>
石永成不僅“教書育人”方法獨到,“教育管理”也抓得井井有條。2017年,他被教育局提任民樂小學副校長,主抓常規管理和教學工作。眾所周知,教學質量是學校的生命線,抓好教學可不是一件容易的事兒!上任后,他就給自己定下了三個工作目標:一是做好各項本職工作;二是抓好教學質量;三是給老師們做一些前沿性、理論性引領,整體提高全體教師的業務水平。經他精心管理、引導,老師們的共同努力,全學區學校的教學質量逐年提高。
民樂小學是湘西州首個實施人工智能促進校本研修的農村學校,也是湘西州信息技術與教育教學深度融合研究基地校之一,石永成是信息技術與教育教學深度融合的探索者與先鋒。2018年秋,隨著民樂小學人工數字智慧教室的建成和STEAM教育的引進,他作為項目團隊負責人,組織教師開展的STEAM教育研究于2018年11月20日舉行STEAM教育啟動儀式,宣布STEAM教育在農村學校落地生根,通過項目團隊的積極籌備,嘗試研發第一個課例——《趣味趕秋》,該課例在2019年全州評比中榮獲二等獎。2019年,在移動教研平臺及AI課堂測評系統的支撐下,他積極組建教研團隊研課磨課,與株洲市荷塘區美的學校、仙庾學校共同開展了同儕研修模式下的同課異構直播展示,通過網絡數據傳輸到會議主會場,向參會代表展示了農村學校應用AI課堂分析測評系統開展“經驗+數據”的課堂觀察研究情況,得到了湘西州教科院副院長謝文斌的高度贊賞。
做好自己的教學工作之外,他最重視的就是“教研”。本著“教研興教,科研興校”戰略,組織大力開展校本研修工作,督促老師們發揚學習、奉獻、鉆研、創新和團結協作五種精神,定期組織教師開展集體備課,達到了互助互學,取長補短的效果。支持老教師向年輕人傳授教學經驗,也倡導老教師學習年輕人的創新意識。所采取的各項舉措有力推動了學校的教研發展,為教學質量的提高提供了有力保障。
在石永成的統籌下,該校在2018年小六畢業期末質量檢測中榮獲農村獨立小學第四名,綜合質量效益獲全縣第八名;在2019年小六畢業期末質量檢測中榮獲農村獨立小學第三名,綜合質量效益獲全縣第七名。同校龍秀麗老師說:“我參加工作十幾年了,頭一回遇到對待教學教研這么較真的副校長,這種一絲不茍的工作態度值得我們學習,感覺跟他一起共事勁兒都上來了?!?/p>
“問渠那得清如許?為有源頭活水來”,不學,何以進步?石永成常說:“當老師最怕一個‘懶’字,一但安于現狀,不思進取,放棄自我提升,那么身后的萬千學子就沒有指望了,我最怕的就是自己的腦子生銹,所以我得經常學、擠時學。”工作18年來,他對待學習的態度始終如一,只要有學習的機會他絕不放過。參加的國培、省培、縣培等項目培訓次數不勝枚舉,因出色的學習表現和優秀成績獲評“優秀學員”十余次,教育理論、教學理念、教學方法、教育管理、信息技術、語言藝術……即使本職工作已經讓他忙得精疲力竭,但只要一學習他就又樂此不疲。每次參加培訓,他都會記錄得筆記滿滿,然后組織本校老師們進行二次學習和探討,選取精華落實到實際教學工作之中。
2019年10月至2020年1月,他在北京市朝陽師范學校附屬小學參加校長跟崗培訓學習,三個多月的時間里,他堅持每天用文字記錄下自己的收獲、心得、反思,把個人的所見所聞所思所想匯編成了一本寶貴的學習資料——《且行且思且成長——石永成跟崗足跡》。返校后,他第一時間組織教師開展座談研討,結合本校實際實踐學習,讓不少老師未出家門而有所學,為學校發展尋出新契機。
作為花垣縣農村小學唯一一名數學學科帶頭人,石永成為教師專業成長作出了許多突出的貢獻。數年時間,他多次深入村小課堂執教示范課,為本校青年教師授課提供指導,親自擔任本校各項培訓的講師,以促進教師的專業化成長。擔任三年的縣級培訓師期間,盡職盡責,兢兢業業,積極參與送教下鄉六個環節活動。2018年在“送教下鄉”培訓活動中獲評“優秀指導教師”。
寒來暑往,石永成在自己的工作崗位上鞠躬盡瘁,十八年來,他無論擔任什么職務,分管什么工作,無論在一線教學崗位,還是在領導崗位上,他都始終如一地做好本職工作,盡善盡美,學生、家長、同事對他愛崗、敬業的贊譽之聲更是不絕于耳。在教育這方沃土上,石永成懷著一顆赤誠的心,守望著自己的理想,為農村孩子們鋪就了一條條五彩的路,一直通向他們夢想的遠方……
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在學校管理上,李校長有一整套經驗。他結合現代教育理念,對教師的教學工作采取了一聽(聽課堂教學);二看(看備課筆記、作業批改);三總結(總結教師教學的成功與失?。┑慕處煿芾砟J?。對學生的日常管理采取了全員管理(即班主任、任課教師人人參與)、全方位管理(即學生的學習、生活、紀律、衛生等)、全程管理(即制定計劃、組織實施、總結評價)的操作化學生管理模式,并對學生進行自知(學會自主學習、掌握道德行為方式)、自練(自己主動求學、自覺訓練規范行為)、自評(學生進行自我評價)的“三自”教育活動,使學校的教與學形成了特有的日常管理模式。
為使學校實現可持續發展,順利通過“普九”驗收,在鎮撥款嚴重不足的情況下,他首先拿出3000元,然后調動全校教師積極借款,硬是建起了一座22間、總面積達726平方米的高標準多學科實驗室和多媒體綜合電教室,使學校的實驗教學工作與現代教育技術的應用上了一個新的臺階,也使學校的整體形象發生了深刻的變化,向現代化學校邁進了一步。
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一、孜孜以求,教書育人是能手
從參加工作直到走向學校管理崗位,XX一直擔任班主任,他真心關愛每一個學生,提出了“平等對待每一個學生,因為一個學生對一個班主任來說是幾十分之一,而對于一個家庭來說就意味著百分之百”的理念。
擔任校長后,他一直注重和學生的深度溝通與交流,經常面向學生講座和演講,深入學生家庭進行家訪,深受學生、家長的好評和社會的高度贊譽。
參加工作來,x一直堅守教學第一線,嚴謹治學,嚴謹從教,不斷探索,大膽創新,所授課一直受到同事的高度贊譽和學生的普遍歡迎,在一中工作十六年間,帶了四屆畢業班,每屆學生參加高考語文成績皆名列前茅,在教學活動中他特別注重學生的學習習慣養成、語文思維訓練和語文興趣培養,學生都喜歡聽他的課,喜歡學他教的學科。
二、善于創新,學校管理是里手
從19XX年開始,XX走向學校管理崗位,先后擔任縣職業中專辦公室副主任、XX一中教務處副主任、教務主任、副校長,XX實驗中學校長。理,工作卓有成效。
20xx到20xx年在代理XX一中政教主任期間,他每天都和學生一起起床,第一個出現在學生宿舍,第一個站上操場,風雨無阻,每天都要等學生睡好后才最后一個離開工作崗位,常常為了處理偶發事件深夜才回家。
在擔任XX一中副校長時,他先后主導了學校教學改革、德育管理改革和校本培訓改革,取得了豐碩的成果,為學校的發展做出了貢獻。
20xx年調任X縣XXX實驗中學校長。面對學校的管理現狀,他系統分析、認真調研、深入思考,創新性地提出了“共建秩序是基礎,共創效益是橋梁,共享快樂是歸宿”的教師工作、學生學習理念。
擔任校長的三年,他全力以赴,把自己累病了,但他從來沒有松懈過。深入調研,全面思考,傳承文化,構建了學校系統的教育理念和思想,學校的辦學有了目標和方向;
三、傳播思想,教育情懷是根基
XX熱愛教育,喜歡課堂,享受和學生相依相守的時光,盡心盡力做教育,也時刻不忘思考教育。
一是他現在做校長,雖然無暇再站在講臺,但他從來就沒有離開講臺。
二是他愿意把自己的教育教學經驗、教學和成果拿出來和所有的教育人分享。
三是學術影響力和管理影響力強。
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__,男,41歲,大本學歷,中共黨員,從教,擔任校長,是區教育學會理事、市教育學會會員、市小學數學專業委員會理事長、市小學校長專業委員會副理事長、方九市兼職督學、湖南省基礎教育學科教學資源評審專家、湖南省小學辦學研究咨詢中心兼職研究員。他先后評為市“十佳青年教師”、市“優秀學科帶頭人”、市“十佳小學校長”和省支持少先隊工作“十佳校長”。
作為學校管理者,他能率先垂范,認真貫徹黨的教育方針,積極推行素質教育,潛心探索改革方略,精心打造教師團隊,全力謀求學校發展。_年的磨礪與積淀,他的教學能力不斷提升,管理經驗不斷豐富,工作業績不斷豐碩,已經從一名教學業務骨干成長為一名優秀的教育管理工作者。
身處知識經濟時代,教育不斷面臨著新挑戰。作為校長,他深刻地認識到:要在全新的復雜環境下辦好學校,就必須不斷地學習、研究和反思,使自己努力成為專家型的校長。多年來,他堅持訂閱《人民教育》、《北京教育》、《上海教育》、《江蘇教育》、《中小學管理》、《中小學校長》、《小學數學教師》等教育教學權威書刊,從中廣泛獲取教育教學信息,不斷更新觀念,深化理念,為教育教學和學校管理奠定了厚實的理論基礎。20_年12月,他的業務學習筆記被評為石峰區特等獎。
作為方九市小學校長專業委員會副理事長、方九市小學數學專業委員會理事長和石峰區教育學會的牽頭人,他能認真履行職責,積極組織學術團體開展學術研討活動,將參加學術活動作為提高自身業務能力的有效途徑,督促自己在學習中研究,在研究中反思,在反思中前行。
為了不斷提升學識水平,他通過自考,先后獲得了本科學歷和湖南省教科院《教學論》研究生課程班結業證書。20_-20_年,他參加了湖南省小學校長研修班的學習,并擔任研修班的班長,系統研修名校管理理論,被評為“優秀學員”。與此同時,他十分注重《新義務教育法》等教育法規政策的學習,注重學校管理藝術的實踐與研修,率先獲得了新一輪繼續教育結業證書。
學習之余,他把教學實踐和學校管理過程中積淀的感悟和體會科學進行理性分析,精心提煉有價值的教學管理經驗,積極撰寫學術論文,近年來,他有多篇論文在省、市、區獲得一等獎。 20_年,他轉為了中學一級教師。
作為校長,他敏銳地意識到,教育質量是學校發展的基石,教育科研是學校發展的動力。學校要發展,就必須挺立于課改的潮頭,用課改理念整合老師們的各種思潮,用課改目標激發老師們的教育理想。為此,他始終堅持“科研興校、質量立?!钡霓k學方針,建立了專項科研基金和科研成果獎勵機制,帶頭參與教育科研,促使和激勵每位教師都參與課題研究,做實“常規教研”,夯實教學基礎。
近5年來,他主持或參與了2項國家級課題、3項省級課題、3項市級課題的研究,其中參與的課題《中小學校本教研模式的研究》獲全國一等獎,主持的省十五規劃課題《以社區服務和社會實踐為主的綜合實踐活動課程研究》獲省課題研究成果評比三等獎。去年,他參與的2個由學校獨立主持研究的課題分別被列為省級“十一五”規劃課題和市級“十一五”課題。值得一提的是,該校課題研究無論是選題還是研究成果,在市區均有一定影響力,受到省規劃辦、市教科院領導的高度贊譽。
20__年8月,鄧校長擔任方九實驗小學和方九小學(原方九電力機車廠子弟一小)合并重組后的方九小學校長。新的方九小學,是方九市區在校學生、在職職工和退休職工最多、辦學規模最大的小學之一。作為學校的當家人,深感肩上的責任重大,鄧校長把學校的穩定與發展作為自己的追求和夢想,始終恪盡職守,任勞任怨。為了盡快縮短磨合期,加速新學校的機制建立和形象樹立,他確立了“定目標、樹理念、建機制、樹正氣”的工作思路。在學校管理實踐中,他不斷追求科學管理,竭盡全力,開動腦筋力保學校穩定,在20_年的工資__中,學校沒有出現__和消極怠工的現象。20_年的績效工資分配方案也得到了職代會的全票通過,這與鄧校長思考問題的深度、廣度、處理問題的策略以及顧全大局的胸懷是分不開的,同時,也充分顯示了這位年輕的“老校長”出色的管理才能。
鄧校長辦事雷厲風行,但決不搞“家長制”。在行政會上,他讓大家暢所欲言,從中選擇最佳的解決方案;在重大的改革舉措出臺前,他都廣泛聽取教職工的意見或建議,充分讓老師們發揮當家作主的作用。每天早上,鄧校長會站在校門口迎接師生到校,隨時聽取群眾的心聲、解決職工或家長的疑難問題,這種開放、民主的管理氛圍已在我校形成。
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省委宣傳部決定追授福州三中原校長陳煒“八閩楷模”稱號。他的先進事跡在我省教育界以及其他各行業引起強烈反響。大家紛紛表示,陳煒同志踐行初心使命、潛心立德樹人、傾心關愛師生、推動教育發展的生動事跡令人感動、敬佩。要學習好、踐行好他的可貴精神,汲取榜樣的力量接續奮斗,立足自身崗位為新發展階段新福建建設作出新的更大貢獻。
“陳煒同志的先進事跡和崇高精神感人至深、催人奮進?!笔〗逃龔d機關黨員干部表示,要向陳煒學習,始終牢記為黨育人、為國育才使命,涵養高尚師德師風,永葆對教育工作的熱情,為加快推進教育現代化、建設教育強省、辦好人民滿意的教育貢獻力量。
“陳煒校長燃盡畢生芳華潤育桃李,付出全部心血躬耕杏壇,在平凡的工作崗位上創造了不平凡的業績。”福州三中黨委書記林曉楓表示,福州三中將不斷汲取并賡續傳承陳煒辦學思想與實踐所留下的寶貴財富,潛心教育、追求純粹,勇立潮頭、賦能未來,傾心盡力辦好人民滿意的教育。
福建農林大學農學院團委書記官巧燕說:“我們要深刻領悟陳煒躬耕忘我的精神,把對教育事業的熱愛和堅守轉化為落實立德樹人根本任務的具體行動?!?/p>
“陳煒校長熱愛教育、敢于擔當、善于傾聽、待人以寬,用高尚的人格感染和鼓舞了我們?!备V輰嶒炐W教師陳學鵑說,“我們應當向他學習,自覺做為學為人的表率,成為學生喜愛的老師?!?/p>
福建師范大學文學院2018級學生鮑赫是陳煒的校友。鮑赫說:“再過幾個月,我將走上三尺講臺,成為一名光榮的人民教師。我要以學長為榜樣,做一名好老師。”
陳煒同志不負使命追求卓越的獻身精神、初心如磐矢志不渝的忘我精神在其他各行業也引起熱烈反響。
“陳煒不畏艱難、勇挑重擔,是基層黨員干部應該認真學習的楷模?!备V菔信_江區茶亭街道黨工委組織委員林曉芬表示,要學習陳煒的可貴精神,做好創新基層黨建、推動人才服務、發展樓宇經濟、提升社會治理等工作,服務好群眾。
“陳煒的事跡令我深受感動?!比珖煌ㄟ\輸系統勞動模范、廈門海潤集裝箱碼頭有限公司工程部經理助理王曉華說,要學習陳煒扎根崗位、甘于奉獻、勇于創新的精神,為廈門港高質量發展貢獻智慧和力量。
在校長接待日,陳煒認真聽取接納同學們的意見和建議,并上升為學校管理制度的變革。這一細節讓清流縣溫郊鄉副鄉長鄒世毅深受觸動。他說,基層工作需要多聽取大家的意見和建議,才能讓好政策與實際精準結合,真正造福百姓。
晉江市公安局東石派出所副所長何金海表示,要向陳煒學習,保持對本職工作的熱愛并持續為之奮斗,扎根基層,為民服務。
順昌縣文化體育和旅游局局長林艷表示,作為一線的文旅工作者,將以陳煒同志為榜樣,以做大做強做優文體旅經濟為重點,努力開創文旅工作新局面。
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李,男,漢族,生于19__年__月25日,__縣__鄉__村人。現為中學高級教師,市、縣級“優秀教師”、“先進教育工作者”、“優秀校長”、“骨干教師”、“學科帶頭人”。
其主要工作經歷是:19__年6月畢業于慶陽師專歷史系,19__年7月分配__中學任教至今;19__年8月至1995年8月任__中學教導主任,19__年9月至20__年8月任__中學副校長(其中20__年9月至20__年8月兼任__鄉教委副主任);20__年9月至20__年8月任__中學校長,20__年9月至今擔任__中學校長。
在擔任__中學校長期間,李校長提出了“讓每一位學生成人,讓眾多學生成才;讓每一位學生合格,讓眾多學生優秀?!钡挠死砟?。制定了“教研興校、教改強?!钡闹涡7结?,明確了“立足常規教學,強化教研教改,加強隊伍建設,規范管理行為,促進特色發展、提高辦學質量”的總體工作思路。
自20__年9月李校長擔任__中學校長以來,學校辦學條件不斷改善,文化內涵不斷豐富,教育質量不斷提高,社會影響不斷擴大。全縣初中教育質量綜合評估,20__年學校居同類校第五名,全縣第七名;2019年學校居同類校第一名,全縣第一名。兩年間,學校先后被市、縣級政府及教育主管部門授予“__市平安校園”、“__縣語言文字規范化示范?!?、“__縣職教招生工作先進單位”、“共青團__縣五四紅旗團委”、“__縣20__年精細化管理示范學?!薄ⅰ癬_縣第二批課堂教學改革示范學?!?、“__市綠色校園”、“全縣教育質量優勝學?!?。
一個好校長就是一所好學校,一所出色的學??偸歉晃怀錾男iL聯系在一起。作為學校負責人,李校長有堅定的政治立場,飽滿的工作熱情,強烈的事業心和政治責任感。他始終堅持四項基本原則,貫徹黨和國家的各項路線方針政策,努力使自己在思想上、政治上、行動上和上級主管部門保持高度一致,講學習、講政治、講正氣。從擔任校長職務以來,要求老師做到的他首先做到,要求老師不做的,他從來不搞特殊化。他堅持每天第一個起床,晚上最后休息,節假日和寒暑假,他更是牽掛著學校的安全,一心撲在學校的工作上,用心血和汗水抒寫自己的工作業績。擔任校長以來,他努力增強服務意識和效益意識,積極聽取師生意見,求同存異,減少決策失誤,保證決策的順利進行;充分尊重教師、學生和家長的意見,虛心接受合理化建議。他無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創新的精神和品質讓他在學校師生中產生出很強的向心力和凝聚力。
他始終狠抓教學中心工作不動搖,堅持“教研興?!?、“教改強校”,深化課堂教學改革,帶領全體教師全面推進素質教育,大力推行“三四五”課堂教學新模式,踐行《__中學新模式課堂教學實驗流程及要求》。對學校教科研的各項管理制度、激勵措施、技術操作標準等進一步做了修訂完善,加強了教研管理和運作的規范化,調動了教師的教研熱情和積極性,組織了各學科教學觀摩研討會,學校教研能力和教研質量得到了提高。
加強德育工作和校風建設。“每一個教職員工都是德育工作者”,他引導教師通過“潤物細無聲”的熏陶感染、潛移默化,做到“教書育人、管理育人、服務育人”,德育工作有力助推了校風、教風、學風的根本好轉。
學校管理的核心和基礎是班級,李校長認為只有加強班主任隊伍建設,抓好班級管理,才能真正做到學校管理的精細化。因此每學期初,他總是和其他班子成員一同精挑細選,把有能力、責任心強的教師放到班主任的崗位上,要求班主任帶班做到“勤、細、嚴、實、巧、愛、恒、精”,真正把班級工作抓到手上。督促班主任做好“九到位”和一日常規管理。
在校內推行學生全員自主管理制度,讓每個學生都參與到班級管理當中,充分調動了學生的管理積極性,真正形成了“人人有事管,事事有人管”的良好局面。
李校長把德育教育分為兩個層面來抓:一是不斷探索加強德育工作系統化和科學化的路子,做好“專題教育篇、文藝熏陶篇、節日教育篇”三篇德育文章,搞好學生各類評優選先活動,評選“三好學生”、“文明之星”、“德育標兵”,樹立先進典型,發揮榜樣帶動作用。二是要求政教處、團支部從教育實際出發,通過國旗下講話、晨會、校園宣傳欄、校園廣播、邀請法制工作者舉行法制報告、開展青春期心理健康教育和各種主題班會等渠道,加強對學生的理想信念教育、公民道德教育和法紀教育,強化“養成教育”,增強學生的自律能力和分辨是非能力,克服學生自身的不良習慣,樹立學生遠大的理想抱負。
他認識到安全工作必須警鐘長鳴。擔任__中學校長后,他先后主持完善了《師生安全管理制度》、《門衛職責》、《校園安全分工負責制度》、《地震應急預案》、《突發事件應急預案》等一系列管理制度。督促政教處、班主任通過法制安全教育大會、家長會、房主會、例會、班會、晨會,多方位向全體師生就校園安全、交通安全、飲食安全等方面進行宣傳教育。每學期他還組織班長成員及班主任定期、不定期認真排查校園及周邊安全隱患,防患于未然。
他十分重視校園文化建設,提倡通過“養成教育”、“感恩教育”、課余文化建設、“書香·和諧”校園打造,增強學校特色促進學生發展,增添校園文化風采。同時著眼于學生的實際需要,積極組織開展面向全體學生并為他們所喜聞樂見的各種課內外活動,努力尋找活動育人契機,深化校園文化的內涵建設,引導學生樹立正確的價值取向,著力培養其良好的行為習慣,最大限度地激發學生的潛能。
李校長以創建“家長滿意工程”和落實“師德師風六不準”為重心,堅持把師德工作落實到學校的每一個崗位,每一個時間。對照《公民道德建設綱要》和《教師職業道德規范》,主持修訂了《__中學教師師德規范》和《__中學教師形象準則》,嚴厲禁止有償家教、體罰學生等社會反響比較強烈的問題。對教師的工作責任心、辦公紀律、個人修養、教學業務和管理能力的提高等問題,學校領導經常在每周政治學習上加以強調和教育。
在工作中,面對學校年輕教師業務能力不強、骨干教師相對缺乏的局面,他十分重視對年輕教師和骨干教師的培養,學校教師培訓工作他親自負責,教導處、政教處等共同協作,制訂了較為長遠的教師培訓計劃,分階段有重點地開展青年教師和各類教師的培養工作。同時積極采取走出去、請進來的方式,通過參加各種方式的教學研究活動,使青年教師開闊眼界,拓展思路,凡是各級教研室組織的各種教研活動,他總是積極為青年教師爭取機會,為青年教師成長提供多方面的便利。由于他的重視和青年教師的自身努力,我校年輕教師成長迅速,20__年全縣第四屆課堂講賽我校六人報名,一人獲全縣二等獎,四人獲全縣三等獎;2019年全縣第五屆課堂講賽活動我校五人報名,四人獲全縣一等獎。
六、要求廉潔從教,落實黨風廉政責任制。
作為校長,他始終堅持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統,帶頭嚴格遵守《__縣教師十條禁令》。自覺執行嚴禁公款大吃大喝、嚴禁收受禮金和有價證券等規定;認真履行職責,堅持黨內民主集中制和_制度;堅持教職工代表大會制度;建立健全校務公開制度,加強校務公開和民主監督。按照“誰主管、誰負責”的原則,在全校形成了“反腐倡廉大家挑,人人肩上有責任”的工作機制,要求班子成員率先垂范落實所承擔的廉政責任。在決策方面,堅決貫徹執行民主集中制的原則,凡重大問題和帶有全局性的問題,他主動組織校務會集體討論決定。嚴格執行“收支兩條線”,不設“小金庫”,規范合理的管好、用好公用經費。嚴禁各類考試中的舞弊行為,嚴明考風考紀,教育師生誠信考試,誠實做人。堅決禁止教師亂征訂教輔用書、搞有償家教,不允許教師體罰與變相體罰學生。
“捧著一顆心來,不帶半根草去。”這是著名教育家陶行知一生獻身教育事業的真實寫照,也是李校長奮斗在教育戰線上的座右銘:老驥伏櫪,壯心不已。20多年風雨滄桑,李校長依然心性不變,他始終站在教育這塊高地上,守望著自己的理想,守望著那個甜美的夢,譜寫一曲人生平凡而卓越的樂章。
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一、踏實學習,積極進取
在xxx項目,該同志自任職以來積極學習公司規章制度、相關法律法規和業務知識,注重知識積累能在工作、生活之余加強學習,掌握安全生產知識,提高業務管理能力。面對今年疫情安全生產工作的新形勢,新要求,以強烈的事業心和工作責任感,將學習安全生產法律法規作為自覺行為、不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及從戴安全帽、系安全帶,到現場消防安全、特種作業、安全防護、機械設備、綠色文明施工,細致觀察現場每一處施工,向老同志交流學習,不斷提高自己的業務能力,做到了學有所獲、學有所思、學有所用,能理論聯系實際,多次在突發事件的處理和隱患的排查實際工作中發揮重要作用。在把控現場施工安全的同時,深入到現場安全管理中去,確保安全生產零事故。
同時,營造了安全生產人人有責的良好氛圍。作為一名安全員,他身先士卒,必須把安全管理提升上去,無論是什么樣的環境,都堅持“以人為本,安全第一”的原則。
二、勇敢擔當,狠抓落實
1、項目在進場之初就成立了以項目經理任組長,項目總工、安全總監、副經理為副組長的安全生產領導小組,對項目各部門安全職責進行了明確分工,并組織層層簽訂安全生產責任狀,做到事事有人管、層層有人抓、責任有人擔。其次還對安全管理目標進行層層分解,按照“誰主管,誰負責,管生產必須管安全”的原則,認真抓好安全生產主體責任的落實,形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作格局。
2、始終堅持安全例會制度,及時傳達上級文件精神。一線部門每天組織安全生產碰頭會,及時反饋安全生產工作信息,了解各班組安全生產情況,查擺問題,將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。
3、不斷完善安全生產管理規章制度,并根據安全生產管理工作形勢的發展,不斷完善充實。嚴格落實安全生產考核,實行一票否決制度,將安全生產管理工作作為對項目員工考核的重要內容,考評成績與物質獎勵掛鉤,提高管理人員的積極性。
三、堅守崗位,奉獻青春
四年來,工作中,他樂于奉獻,矜矜業業;生活上,他樂于助人,積極向上。面對著一個又一個的困難,他沒有退縮,勇往直前。作為一名有志青年,他會再接再厲,迎難而上,為集團公司在北京地區基礎設施發展貢獻出自己的一份力量。
他更加認識到自己責任重大,深知安全事故的.危害性,可以說安全生產工作永遠沒有起點,也永遠沒有終點,在工作中他時刻繃緊安全生產這根弦,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅定信心、迎難而上,做到安全無事故,勿忘初心,砥礪前行,將安全生產工作做到最好,保證項目部安全生產工作的順利運行。
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安全培訓 工作 事跡某煤礦是徐州礦集團公司主力礦井之一,年產原煤×萬噸。該礦安全培訓中心以爭建國家煤礦四級一流的安全培訓中心為目標,以推動企業新一輪創業發展為著力點,以打造品牌職工隊伍為切入點,以提高企業核心競爭力為中心,積極推動安全培訓工作創新。20該礦安全培訓中心共舉辦各類培訓班×期,共培訓×工種,計×人次。扎實有效的安全培訓工作為企業的安全穩定提供了素質支持和基礎保證。
為加強對職工安全技術培訓工作的組織領導,該礦成立了由礦長任組長、分管領導、職能部門人員為成員的職工安全培訓領導小組。每年礦上根據職工的安全技術現狀,結合企業安全工作的發展需要,制定下發《職工安全技術培訓實施意見》,將全年安全技術培訓作出具體規定,提出具體要求。在此基礎上,該礦還推行安全培訓問責制度,對安全培訓質量問題進行追究。礦上規定凡外培人員一律先自帶資金學習,培訓期滿后,合格者培訓費用、住宿交通費用予以報銷,并按其崗位技能工資標準支付工資;凡內外培訓人員考核不合格者,培訓費用一律自理,其學習期間的工資按徐州市企業職工最低工資標準執行。這次措施的實行提高了參培人員學習的自覺性和責任感。此外,根據礦頒布的《職工安培效果評價考核標準》,一是將安培效果與該單位生產指標和個人的工作效率掛鉤;二是將安培效果與該單位質量標準化工作及個人的工作質量、服務質量掛鉤;三是將安培效果與該單位及個人的違章人次、性質、工傷人次的比率掛鉤。實行安培效果“三掛鉤”考核辦法。一年來,先后有×名內外培職工因在安培期間,擅自缺課、考試不及格和×個單位基層領導對培訓指標未完成、培訓工作組織不力等原因,按照文件規定給予經濟處罰和通報批評。同時,從每期安培學員中,按一定的比例評出優秀學員和優秀組織單位給予獎勵。這些措施的執行既激勵了參培學員、又促進送培單位領導重視安培工作,從而有力促進了安培工作扎實有效的開展。在抓好外出創業提高效益的同時,該礦立足長遠,狠抓安培工作的硬件建設。首先以鞏固創建四級安培中心的成果為契機,著力改善安培中心的教學設施和條件,先后為投資×萬元為安培中心購買了瓦斯煤塵爆炸實驗裝置、組合式多種通風實驗裝置、災變風流逆轉實驗裝置等實驗裝置和各種模型、示教板等;投入×余萬元在對安培中心教學樓進行了改造的同時,建成一個多功能廳和一個標準化電教室。多功能廳用于各種安培研討、講座和安培活動;電教室用于職工安全技術培訓的上機考試和各類管理人員的計算機知識培訓,修整了籃球場,綠化美化外圍場地×平方米。其次,分別建立了綜采電氣和采掘電鉗工實習基地,制訂了《實習基地管理規定》和實習操作規程。再次,我礦還利用老矸石山西側的一座報廢磚窯,改造成模擬井下的巷道,建成了通防和采掘實習基地,從而為安全技術培訓創造了良好的條件。年,權×;礦被省安監局確定為安全培訓教考分離的試點單位后,該礦黨政領導能夠統一思想,提高認識,搞好宣傳,講明意義,讓廣大職工明白實行教考分離,是促進干部職工學習安全知識、提高安全技能的有效載體,是維護廣大職工自身安全利益的需要,也是對廣大職工最大的關愛。該礦按照先試點,后推進的原則,積極穩妥地推進教考分離工作,受到了省安監局表揚,認為該礦黨政領導對安全培訓教考分離工作是重視的,態度是積極的,職工群眾是支持的,培訓程序是規范的,安全培訓效果是好的。此外,礦安全委員會還組織部分工程技術人員結合礦上安全生產的.實際,分專業、分工種編寫了《職工安全技術培訓讀本》叢書,要求每個學員根據自己的崗位利用業余時間認真通讀,礦安全技術培訓中心采取定期和不定期進行抽查,實施安全知識現場抽考。抽考由安全技術培訓中心的教師、安監人員以及相關工程技術人員組成抽考小組,分別深入到基層單位會議室、井口、井下作業場所,進行安全知識抽考,抽考主要以口述和演示的形式進行,提高了安全技術培訓的效果。推進全員、全過程 “學習工作化、工作學習化”,形成了某礦特有的安全文化氛圍。
一是建立以礦安培中心為依托,各區隊為骨干,各班組為基礎的三級安培網絡,把安全培訓與安全管理有機結合,做到周有安排、月有計劃、年有目標。各班組、各區隊和礦安培中心根據全礦的安培總目標,結合安全周、安全月等階段性安全活動,組織專項安全技術培訓,并組織安全知識競賽、專題片播放等活動,將安全方面的知識、案例編排成節目,使安全教育技術培訓工作寓教于樂,收到良好效果。組織征集和制作了安全宣傳標語達×條、提安全合理化建議×多條、播放安全宣傳片×多嘗安全征文×多篇、發放安全方面的書籍×多冊。二是實行“培訓證、礦燈牌、自救器牌”三證合一管理,從源頭上杜絕未經培訓從事井下作業現象的發生。三是選準職工安全技術培訓內容與企業安全工作的最佳結合點,推行了職工安全培訓與考試相分離,對安全知識教育由安培中心負責,命題、監考由礦安監科和企管科負責。通過上述措施,充分發揮出安培中心的基礎性和輻射性功能,提高職工安全技術培訓的實效性。
該礦黨政堅持把建立安全生產信息系統作為鞏固創建國家煤礦四級安全培訓中心成果的又一重要舉措,制訂下發了《某煤礦安全信息化建設目標和原則》。礦黨政領導充分認識到安全技術培訓和安全信息化工作,是科學決策和正確指導安全生產的工作基礎,為做到安全生產信息的“及時、準確、全面、安全、暢通運行”,落實好“管理、裝備、培訓”三并重原則,礦上本著統籌規劃、分步實施、突出重點、投入近×萬元資金購置了CDS――DH×數字程控調度機、FAX――L×型傳真機。此外,還購買了電腦投影儀,建立了多媒體安全技術培訓教室。這些現代化設備的投入使用,礦井基本實現了安全生產信息管理數字化、信息傳輸網絡化、信息處理自動化。
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是新立小學的一名優秀的教育工作者,為履行好教書育人、管理育人、服務育人的職責,在同事們的支持和共同努力下,在教學和校園文化建設等方面均做出了突出成績,受到中心校領導、同事的高度肯定和學生的一致好評。
1、自從他擔任校長以來把教學質量放在首位每天早來晚歸,一心撲在提高學生質量上。主動幫助各科教師分析學生成績波動的原因。主動利用空閑時間做學生的思想工作幫助學提高成績。在xx年至今x學校學生成績全鎮第一名的好成績。
2、 xx年,由于年代久遠,學校校舍突遇大風破損嚴重。一天夜里,忽然下起了大雨。x校長害怕屋頂被風吹開,趕緊出去查看,一塊鐵皮瓦眼看著就要被大風吹掉了。他顧不得回去叫人,迅速往屋頂上爬。由于雨后垛滑,他一下子掉了下來,左腳脖子被扭傷了,他雖然疼得鉆心,可硬是又爬到垛上,把鐵皮蓋釘好。之后,他一瘸一拐地,帶著一身泥水,艱難地回到了臨時的學校值宿室里。第二天早晨,他的左腳脖子比平時粗了一倍多。他讓妻子借來了一副雙拐,仍然不停地在工地里查看著……妻子埋怨他,但是更心疼他。x校長只是抱歉地說:“我欠你和孩子的,只能退休后再報答?!?間教室維修成了,圍墻修好了,校園綠化了,廁所修好了投入使用了,可x校長的臉曬黑了,胃病落下了,風濕病復發了,體重也足足掉了10多公斤……
3、“看見貧困家庭的孩子讀不起書,我的心里就像刀割一樣難受,眼里都是這些孩子的身影和他們無助的眼神,不伸手幫一幫他們我睡不著覺??!”一個偶然的機會,x校長得知10歲的將要輟學會家務農,她心疼這孩子小小年紀過著如此艱辛的生活,就決心盡自己微薄之力,改變這孩子的命運,為交了1000元的資助金,把他重新拉回了校園念書。由于輟學,基礎很差,x校長心急如焚,x校長組織學科教師為他補課。說:“我會一門心思把書讀好,不然對不起x校長,也對不起學校老師和眾多關心幫助我的人!”
4、x校長上任不到一年,和平鎮新立小學在校園規劃發生了翻天覆地的變化,花草成畦,樹木蔥綠,校園里充滿了濃郁的人文氣息。校園四周栽種了360多棵榆樹、各種花卉,通過自培自育,美化香化校園,,校園內樹影婆娑,鮮花盛開,綠草如茵。在植樹造林得勞動中x校長拖著一雙腫脹的雙腿堅持勞動兩手滿是血泡但他從不休息。為廣大師生樹立了榜樣
5、 xx年暑期正是老師休閑度假的好時光,而x校長卻穿迷彩服拎著油漆桶很早就來到校園來粉刷學校,足足連續工作了五天五夜吃住在校。經過他的一番努力工作,學校煥然一新,而人卻累倒了在xx年末學校被評為鎮級校園文化建設一類校。
6、 x校長卻是個熱心腸的人,他非常關心同事們的生活,家生活貧困妻子身體不好常年在家養病,沒有工作全家四口靠x老師苦苦支撐著,x校長看在眼里疼在心里,xx年---xx年中x校長從自己家里拿出6500多元資助了x老師家,x老師全家感恩不盡。不僅x老師一家受到x校長得關心,像,等都受到了x老師不同程度的捐助。
x校長對待工作認真對待同事熱情,他正用,他的真情用他的汗水來澆灌這片希望的土地,來燃起了學生心中的火把,來點燃了教師心中的希望。為xx學校的放飛,他將永無止境的奉獻著,辛勤的耕耘著。他已經用實際行動向人們證明了一名平凡工作者的不平凡之處。x校長正滿懷信心地沿著自己的路走著……
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_,女,族,20__年6月調任__初中任校長,研究生學歷,__縣人大常委,__市政協委員,__市優秀教育工作者,__省優秀教師。
白生長在一個教師家庭,從小的耳濡目染使她對教師職業產生了無限的熱愛和向往。父母的言傳身教和強烈的民族自尊心、自豪感無時無刻不在支撐著她從事教育工作的信念。19__年,畢業于師專的她放棄了許多的機會,毅然選擇了教師的職業。巴斯德說過:工作隨著志向走,成功隨著工作來。從事教育工作的白堅定教書育人的信念,在三尺講臺,譜寫了一曲曲優美的樂章,為培養民族人才、發展民族教育付出了青春年華。由于工作業績突出,19__年她光榮地當選為縣人大代表、縣人大常委會委員。20__年,被任命為__初中校長。
學校工作千頭萬緒、紛繁復雜。這對于剛剛上任的白來說無疑是個挑戰。可外表溫文爾雅的她卻極富韌性和挑戰性。她回眸自己這些年所走過的路,發現竟然沒有過服輸的記載。信心倍增的白馬上進入角色,她充分發揮自身的管理才能,廣泛調動干部群眾的積極性和工作熱情,創造性地開展工作。因而,只用很短的時間就讓所有工作按部就班,促進了學校整體工作有條不紊地向前發展。
社會的競爭,歸根到底是人才的競爭,要出人才,必須靠教育。她認為,作為從事教育工作的領導者,如果跟不上時代發展的步伐,適應不了現代教育發展的需要就會被時代所淘汰。所以不斷加強學習,自我完善是她的必修課。在繁忙的工作之余,她參加了校長研究生班學習并完成了《現代教學理論研究》畢業論文,取得了研究生學歷。從一線工作中成長起來的校長,她精通課堂教學。在課堂上、在備課組,經常有她聽課、評課、導課的身影。多年的教學和管理實踐,她深諳“工欲善其事,必先利其器”的道理,只有一只高素質的教師隊伍,才能培養出高素質學生。而教師素質的提高就是不斷拓寬視野、加強學習的過程。因此,白主持制定了詳細的教師培訓計劃,及時向教師們推薦教育教學方面的書籍,鼓勵青年教師做好讀書筆記,年齡較大教師積累讀書文摘,在校園內大興學習、研究之風。她還組織教師進行新課程標準考試、教學管理規范考試等,進行新課程培訓、計算機培訓、全員網絡培訓,使全校教師的專業素質大大提升。3月,她隨同市教育考察團到江蘇洋思等地考察學習,收獲頗豐。回校后,立即組織召開專題會議,結合全市自主高效課堂教學模式改革與本校實際,承擔了首批實驗校任務。現在,學校40個班級已全部進入實驗,取得了初步成效。在白積極倡導和帶領下,學校的學習、教研、教學改蓬勃開展并蔚然成風。
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述職報告之家新銳作者力作集合:
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在廣大師生眼中,白是個具有很強的組織能力、協調能力的人。在廣大師生心中,她更是個管理思路清晰、決策果斷的領導。工作和生活中的她胸懷坦蕩,善于聽取不同的意見和建議。教師評先、評優、評職晉級過程中她都能做到民主、公平、公正。
弘揚正氣、凝聚人心是一個集體不斷發展向上的不竭能源。白說,校長是學校的領路人,校長的一言一行都會潛移默化地影響教師們。因此,她時刻注意、約束自己的言行,處處以身作則、率先垂范。校內校外、事無巨細,她都要了解情況、妥善解決;課堂內外、教師學生,她都在用愛的力量去感召……“桃李不言,下自成蹊”,白默默用自己的人格魅力感染和影響著全校的教職工,她決心高擎“以人為本”的大旗引領學校向新的高度攀登。
白擔任校長近20來,殫精竭慮改善辦學條件,以“咬定青山不放松”的精神加快學校的發展。年過去了,學校的校容、校貌得到了極大的改觀,__初中也以其靚麗的色彩展現在全縣74萬人民面前??捎钟姓l知道白__日日夜夜為學校建設和發展無怨無悔的付出?繁忙的工作使她無法為年邁生病的父親盡孝,這成了她無法彌補的缺憾。她曾多少次不辭辛苦找縣領導匯報學校情況,曾多少次風塵仆仆跑省進廳爭取對民族學校的扶持,又曾多少次不遺余力與社會各界廣泛接觸,贏得他們的理解和贊助……
白剛上任時全校只有20個教學班,在校生__00多人。經過2019年的努力,如今的__初中已經達到了40個教學班,在校生增至2300多人。規模大了,原有的設施無法滿足教育、教學的需要。看到擁擠的教室、露天的就餐環境,白寢食難安。改變現狀、改善辦學條件給族孩子們提供最佳的學習、生活環境,全力提高民族素質是她的夙愿。于是,她把所有的熱情和經歷都投入到學校軟件、硬件建設上來。幾年下來,學校先后投入了近1000萬元改善辦學條件,建成了3500平方米的宿舍樓、3000平方米的綜合實驗樓以及兩座水房。在縣委縣政府的大力支持下,能容納3000人同時就餐的學生食堂已于20__年9月份投入使用,學校還進行了兩次地網改造,更新了供暖設備,徹底解決了師生取暖問題。還購置了多套辦公桌椅和學生桌椅,粉刷了教學樓和宿舍,徹底改善了工作環境和學習環境。裝備了多媒體教室、計算機教室、理化生實驗室。保證了現代化教學及學生實驗課程的需要。2019年的艱苦創業,方方面面條件的改善極大地提升了__初中的聲譽,吸引著全縣各地族學生紛至沓來。
這些年來,學校榮獲省、市、縣多項榮譽。白也被評為省級優秀教師、阜蒙縣十杰人物、__市政協委員。__初中的滄桑巨變,飽蘸著白一片深情,凝聚著她對教育事業的執著,對民族教育的熱愛。
白既是校長又是連續三屆阜蒙縣人大代表。在擔任學校管理工作的同時同樣肩負著一份社會責任。她說,從當代表的十多年經歷中,我深深體會到:人民代表,不僅僅是一種榮譽的象征,更是一種責任。怎樣才能不辜負人民群眾的重托,如何客觀、及時、全面地反映群眾的意見和呼聲是我不可推卸的責任。
當選人民代表以來,白始終牢記“和人民群眾保持密切聯系”的宗旨,在繁忙的工作之余,堅持深入實際,廣泛調查研究,并在反復論證的基礎上提出議案和建議。
縣教育路西段有三所民族中學,居住著近千戶村民。而教育路由于年久失修道路狹窄、雨后泥濘,給師生及西關村村民出行帶來很多不便,群眾對此意見很大。為此,白連同其他代表向十二屆人代會提出修建教育路的議案。由于議案合理、理由充分,問題很快便得到解決??h__高中是省首批重點高中,但辦學條件相對落后,針對這一情況,白提出《關于修建__高中綜合樓》的議案??h政府十分重視,采取政府采購形式,于20__年建成并投入使用。白連同其他代表向十三屆人代會提出的《建設__初中食堂》的議案得到了縣人大、縣政府的高度重視,并做出決定,兩年內投資200萬元用于建設學生食堂。經過一年多的籌備和建設,3300平方米的學生食堂已于20__年9月正式投入使用。
人代會期間,白除了積極提交議案、書面建議外,還在分組會上認真審議“一府兩院”的工作報告,實事求是地提出意見和建議。閉會期間,她注意傾聽選民的各種意見和建議,關心他們的疾苦與需求,盡己所能為他們排憂解難。作為人大代表,白還還受聘擔任了縣法院特邀監督員。幾年來,她積極參加法院領導接待當事人和旁聽法院審判活動,對法院的隊伍建設、工作作風、司法公正與工作效率等提出了很多合理的意見和建議,促進了司法公正、化解了社會矛盾。
“知我者謂我心憂、不知我者謂我何求”。歲月更迭、四季輪回,白依然用滿腔熱忱經營和守望著她的“精神田園”,用自己的全部身心踐行著曾經許下的諾言,用執著的信念擎起了民族教育的一片藍天。
? 安全主管校長事跡材料 ?
陳煒于1968年12月在福建長樂出生,中共黨員,1990年從福建師范大學畢業后進入福州三中工作。11月調任福州屏東中學擔任黨支部書記(后學校黨支部升格為黨委,任黨委書記),協助朱之琳校長共同管理學校。在屏東中學近四年的時間里,陳煒提出“教育創一流,屏東鑄名牌”的目標,構建“美育”特色學校,著力為師生打造“幸福校園”,讓每一個生命都精彩,培養出具有社會責任感、人格健全的學生,打造一所“大愛”的學校。我們首先走進福州屏東中學,聽屏東中學的師生家長們講述時任學校黨委書記陳煒身上的感人故事。
當時還是二類校的屏東中學,生源狀況不理想,甚至本科還未實現零的突破。家長們對學校的期望值不高,甚至有的提出來要將孩子轉出就讀。對此,陳煒書記和朱之琳校長及班子成員共同確立了“教育創一流,屏東鑄名牌”的目標。陳煒認為,所謂名牌,是經過長期艱苦努力和科學探索而鍛造成的,是學校的一種品質,它既是物質的,又是精神的。陳煒經常和領導班子一起討論生命化教育,提出了“生命因責任而高貴”的理念。
,陳煒提出了成立藝術班的新思路。也是這一年,陳瓊英老師被調入屏東中學,被學校委任為高一年段長。這一年,學校以高中新課程為契機,拓寬辦學渠道,成為同類校中第一所開設“音樂藝術班”的學校。學校還成為福建師范大學的“生源基地”,這是福建師大首次在中學設置生源基地,而屏東中學的高中音樂特色班,成為全省首個嘗試這種新教育模式的試點。
屏東中學首設藝術班,音樂美術生的到來給年級和班級的管理帶來了巨大挑戰。學校開始尋找管理的突破口,陳煒對年段長陳瓊英說:要讓家長認可學校的管理,就要讓家長、學生對學校有信心。任何有意義的改變都是從人內心開始的……也是這一次談話,陳瓊英老師開始思考促進變革的路徑,于是首個年級讀書會——木棉書屋在陳煒的支持下成立了。
陳煒不僅為讀書會推薦閱讀書目,還成為木棉書屋的首屆閱讀導覽嘉賓。只要有時間,他一定會來到現場分享。讀書會成員有師生,還有家長們,在讀書會活動中,陳煒以《愛的教育》《感動中國》等書籍為例,結合自己親身經歷、生活體驗啟發大家共同思考,不僅解決了年級教師團隊的服務、成長與合作的問題,也解決了班級管理與家校協作問題,甚至還解決了很多家庭親子關系問題。越來越多的家庭和學生在閱讀中成長、改變,而木棉書屋也被評為當年度福州市優秀社團。孩子們也不負眾望,那一屆高考實現了屏東中學本科零的突破,理科總評更躍居福州市同類排名第一。
陳瓊英老師說,這個成果是陳煒書記一貫推崇的生命化教育理念最好的明證。當學習的主體以生命的姿態投入學習這一生命成長的過程時,他便能積極主動地質疑、探索、發現,從而獲取知識與文化,催生自我成長…
陳煒調入屏東中學時,學校35歲以下的年輕教師占很大一部分,物理老師方敏只是一名工作不滿3年的年輕教師。恰逢高中新課程改革,年輕老師成為屏東中學新課改后的第一批生力軍。為了培養好方敏在內的年輕教師,陳煒提出“1、3、6、9、18”計劃,(1年適應、3年合格、6年優秀、9年成為骨干、成為名師)。
當時“超級女聲”選秀風刮起,,陳煒借鑒選秀風在學校辦起了“第一屆青年教師綜合素質大賽”,臺上有年輕教師參賽,臺下有觀眾、有評委“大咖”。老師們要經過初賽才能進入決賽。說課、片段教學、智慧問答、才藝展示,每一個環節都由陳煒親自主持設計。這樣的一場比賽既要展示教學水平,還要折射教學思想,更要展現教育智慧,這對六位參賽選手而言,挑戰巨大。陳煒親自指導年輕老師們,幫大家分析德育案例,給大家抒發他的教育情懷。整個備賽階段,他全程關注,隨時拋出難題,并進行解答。“通過那次比賽,我們對教育事業有了清晰的認識,對教師職業有了更深入的解讀,教育理念也在不斷思考磨合中迸發?!钡浆F在,方敏老師都覺得自己何其幸運,能夠接受陳煒校長的指導?!八娴氖怯写笾腔?,大視野,大格局的‘大先生’”。后來福州市多所學校舉辦此類崗位大練兵比賽,受到年輕老師們的熱衷參與。再后來,學校又與時俱進,將比賽升華為班主任素質大賽、各學科競賽。
208月,有感于現行的教學手段無法針對學生進行個性化的輔導,陳煒決定在初一起始進行一次有益的創新探索。福州屏東中學和西岸課程研究中心合作開展中國教育學會“十一五”科研規劃重點課題《網絡電訊科學技術促進基礎教育課程改革》,開發了“屏東中學數學課業管理中心”網絡平臺。平臺的開發經歷培訓規劃、探索研究、確定成型、糾正提升四個階段。陳煒請來了福建師大的知名教授余文森教授及福州市教育學院教研員江嘉秋、唐羊等老師,對屏東中學數學組的老師進行培訓。并組織老師們探討確定網絡平臺的基本模式(板塊)。學校老師每人劃分負責初一一個章節的內容,不斷錄制、不斷探討、不斷改進,最終成型。與學校正常的授課進度同步開放學生觀看學習(分為老師賬號和學生賬號)。陳煒參加每場研討,同時每天上網觀看平臺的進度,不斷點評、提出建設性意見,使平臺的模式日趨完善,第二年初中三個年段全面推進這項工作,整個初中部數學教學的個性化輔導進入一個嶄新的局面,年段學生的數學成績取得可喜的成績。陳煒還不滿足,第三年讓高中加入研究,引進三中黃炳鋒等名師就高中教學開展如火如荼的研究。模式成熟后,平臺向全市中學開放,讓更多學生受益。
數學組趙欽良老師回憶說,陳煒書記調入屏東中學時,自己才三十歲,沒想到陳煒書記竟然主動找到他說:“年輕人要勇挑重擔,你去帶七年級數學競賽班!”在陳煒書記的鼓勵下,帶起了數學競賽班??蓻]想到在福州市希望杯數學競賽中屏東中學只有一人獲福州市三等獎。陳煒書記又特地找到他說:“教育從來沒有捷徑可走,只要你找準方向,堅持努力,一定會成功!有任何困難來找我?!壁w欽良老師說:“在我失去信心陷入迷惘時,他的鼓勵就像導航的燈塔,讓我看到了方向,懂得了堅持?!苯K于,經過三年的努力,趙老師所帶的競賽班在福建省九年級數學競賽中,有五名學生獲得福州市一等獎,十多名學生獲二三等獎。
陳煒先進的教育理念、卓越的教育智慧,深深影響著學校的老師們。身為領導的他,平易近人,年輕教師都親切地喚他“煒哥”,有心事都愿意找他傾訴。而在學生的心中,他更是一位好老師,在家長的心中,更是一位良師益友。
屏東中學屆畢業生張垚同學說:陳煒老師身為一名地理老師,只要給他一支粉筆,他就能隨手畫出任何版塊區域的一幅地圖。張垚同學驚訝于陳煒老師的教學智慧,更敬佩于陳煒老師的人品。身為地理課代表的他,每次將作業本放在陳老師辦公桌前,陳煒都會放下手頭的工作,接過作業本,面帶微笑地向他說聲“謝謝”!那親切的笑容,溫和的一聲“謝謝”,直至現在還溫暖著他的心頭。
考取清華大學的徐浩璟同學感動于校領導會為了一名普通的學生而去為他訪名師。徐浩璟同學在初中畢業前,陳煒單獨找了他三次,勸說他直接參加福州八中的保送。在高三時,已經在福州八中任校長的陳煒又找他單獨談話,關心他的學業。發現他語文的古文比較薄弱,陳煒校長特地去拜訪已退休的古文專家王忠賢老師,請王老師親自為他單獨授課?!斑@是需要怎樣的愛心和熱心啊!”徐浩璟說道。
屏東中學2011屆高三(7)班畢業生家長洪女士說,曾經,女兒因為成績不理想受到父親的體罰,心理受到嚴重創傷。細心的陳煒書記了解到情況后,主動邀請到孩子父親到學校溝通,說服父親向孩子賠禮道歉,并改變了父親的教育方法,有效緩解了原本緊張的家庭關系,還給孩子一個健康的人格。后來,該名學生成功考入理想中的大學,如今進入一家銀行工作,并成為管理人員?!叭舨皇顷悷槙浀募皶r引導,就沒有我們家孩子的美好今天!”
“對待比較調皮的孩子問題上,陳煒書記要求教師一定要眼中有光,在糾正錯誤的同時,一定要善于發現孩子身上的優點,多表揚,多鼓勵?!逼翓|中學德育處主任葉輝老師記得陳煒書記說過:“每一個孩子都有自己閃光點在等待老師去發現,去肯定。當孩子成為陽光自信的學生時,自然就會少犯錯,不犯錯。”從年3月起,屏東中學開展“做好人”活動,讓社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦。學校充分發揮課堂教學主渠道作用,全面深化課程新理念,有機銜接、循序漸進、不斷完善課程體系和教材體系建設,把黨的教育方針和社會主義核心價值觀細化為學生核心素養體系和學習質量標準,融入學校各學科課堂教學之中,有序推進校園文化建設。在引導各學科教師傳授知識和培養能力的同時,將積極的情感和正確的價值觀自然融入課堂教學全過程,鼓勵學生“做好人”,涌現出三位見義勇為同學,為學校乃至全市、全省的中學生樹立良好榜樣。目前,此項活動已走過十三個年頭,并已成為屏東中學的特色品牌。
福州屏東中學現任校長張年雄敬佩地稱陳煒是一位有著大愛情懷、大德風范和大智風采的新時代教師典范。陳煒同志的大愛情懷包含了愛黨愛國的崇高情懷、熱愛教育的滿腔熱情和關愛學生的慈愛柔情;大德風范體現在他修煉個人品德、堅守職業道德、弘揚生命大德的言行中;大智風采體現在他不懈學習、雙商并重和善于創新。
在追思會上,張年雄校長希望全體教職工能夠向陳煒同志學習,努力做到“三熱愛”:熱愛教育事業、熱愛學生、熱愛生活;“三德”:守私德、嚴師德、明大德;“三學習”:善于學習、終身學習、學習創新。今后要用腳踏實地的行動作為對陳煒同志最好的懷念和銘記,把和陳煒同志一起攜手走過的教育之路堅定地延續下去。
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我們的一生中會遇到許多意想不到的情況,所謂“隱患險于明 火、防范勝于救災” ,下面我就說說我對安全的認識。 注意安全,往往可以使我們受益匪淺。比如說:乘車時緊扣安全 帶,會為你多買一份保險單;不把頭或手伸出窗外,會是你的生命多 一份安全;去動物園時,不可以離鐵籠太近,因為這樣會把你從生死 關中拉回來。在道路行走,碰見小貓小狗,要離遠,這會防止你被咬 傷;過馬路時,要走斑馬線,還要注意“三看” ,一看紅綠燈,二看 過往車輛,三看警察手勢,還要注意拐彎車輛,小朋友一定要在大人 陪同下才可以過馬路;夏天時,天氣干燥,人們會經常去游泳,在下 水前,一定有做好一切準備:做好運動防止抽筋,準備毛巾和衣物等 等必要的東西,還要查看自己有沒有傷口,防止破裂。下水后不可以 去深水區,不可以游的太快。 火災,是一名安全殺手。他可以無情地毀掉一切。所以,我們要 提前預防它:易燃物品要好好保存,不可以放到干燥的地方,有強烈 陽光的地方,比如棉被、衣服、毛線、紙等等。而且,發現有火星的 煙頭,有及時踩滅,不可以讓它點著。不可以在易燃物品旁點火,這 樣可能會引發火災。如果發現已經燃燒,要立即報警,如果你在室內 時起火,就要跑到一間最小的房間,那是被子蓋著門,然后馬上撥打
報警。 總之危險無處不在, 為了我們能茁壯成長, 就讓我們從現在做起, 爭當安全小衛士。 我相信,只要我們大家可以處處注意安全,以后的生活一定會更 加美好!
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一個好校長就是一所好學校。一所出色的學??偸歉粋€出色的校長聯系在一起。董莊初中的師生清楚地記得,20xx年11月的一天下午,李校長騎摩托車去鎮教育組參加會議,在路上為避讓車輛,自己不幸摔倒在地,導致右腳踝受重傷,無法行走。醫生建議他在家休息,但他心系工作,心系學生,第二天就來到了學校,手撐著藤椅艱難的登上二樓為學生上課,一直堅持了一個多月,全校師生無不為之感動流淚,都爭著搶著攙扶李校長上下樓。
為控制學生因貧輟學,李校長組建了“貧困生基金會”,他帶頭拿出1000元錢,作為基金。在他的帶動下,全校師生先后為基金會注入基金達6000余元,解除了貧困生的后顧之憂,使全校的學生鞏固率一直保持在98%。
李校長無私奉獻、勤政廉政、開拓創新的精神和品質,在全體師生中產生出很強的向心力和凝聚力。在學校基建期間,工程承包隊的工頭,多次拿出千余元錢送給校長,李校長每次都把領導班子成員召集在一起,當著大家的面,把錢入到學校的帳面上,并風趣地說:“這是工程隊捐資助教的款”。他在公務活動中,始終做到合理開支,手續清楚。
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我常聽到這樣的感嘆:我生不逢時,沒趕上英雄輩出的時代,要不我也會名揚天下。
難道和平的年代,真的注定了我們一生的平凡嗎?真的我們就一事無成嗎?這個問題許久以來一直縈繞在我的腦海里.但回首學校幾年來走過的風風雪雪,回味身邊每個教師的點點滴滴,我要說:偉大正寓于平凡中,平凡的我們一樣能奉獻。
就拿我們學校的楊校長來說吧.這學期他剛調來我們學校,說實在的,其實我們學校是個爛攤子,誰接任誰棘手,可楊校長沒有抱怨,在開學會上,他堅定地說”既然我來到了城關,我就有信心和老師們一起共同努力,把學校辦好.他是這么說的,也是這么做的。
學校低年級的教室因為上期修建,中途沒了資金,揭了瓦的教室一直經受著日曬雨淋,低年級的學生也只好借坐在青少年宮的教室上課.楊校長一上任,第一件事就是找資金,好讓學生能安心地在校內學習,為了積極爭取資金,他忙碌起來了,東奔西跑找上級領導,一天、二天、三天……就這樣來來回回不知多少天,可他從不懈氣,終于資金到位,學校的'教室動工了,他才緩緩地松了口氣。
自從楊校長來我校后,他把一切精力都放在學校的工作上,家里的一切事情都推到了人身上.有一次,妻子生病了,楊校長正在為學校的事忙碌,顧不上照顧妻子,他將妻子住院手續辦好后,就請自己的妹妹代為照顧,每天好晚才換妹妹回家,10多天他就是這樣,為這事還被岳父狠狠地罵了一頓。
女兒讀書,他沒時間顧及,從沒親自輔導過一次,也沒陪女兒去玩過,妻子有報怨,女兒有怨言,但作為妻子和女兒也能理解,楊校長此時心里也很愧疚,對不起妻子和女兒,沒有辦法,誰叫我是校長呀!
這一切,街坊的人們都看得清清楚楚,所以街坊的人們常說:“楊校長是個合格的校長,但不是一個合格的丈夫和父親!”
是呀,家長怎能不放心呢,學校的生活老師不是父母卻勝似父母.天氣冷暖,叫學生多穿衣服;心里想家,陪護學生聊天,打乒乓球、籃球;學習有困難,悉心幫助他們。翻開生活老師的記事本,你可以發現,上面詳細的記載著學生的情況:如某學生的父母亡故,有性格障礙;應多談談心;某學生有先天性疾病,應隨時請注意其發病規律,及時合理處置;某學生這一段時間有厭學思想,應想辦法克服學習困難,避免因厭學而逃學……記得有一次晚上12點左右,其他的學生都睡熟了,一個睡在上鋪的四年級學生因為做夢,大翻了一個身,這一翻可不得了,從上鋪摔到了地面,當時巨大的響聲驚動了在值夜班的生活老師,他們發現后,立即抱起學生就往醫院跑,因發現及時處理及時,學生脫離了危險,家長知道后,眼里飽含著感激淚花說:“真是感謝你們生活老師呀!”
在我的身邊,在學校的大家庭里,像這樣的老師太多太多,他們的身影時刻閃現在我的腦海中,時刻激勵著我,他們不會長篇大論,不會慷慨陳詞,但他們卻如紅燭,默默地奉獻著自己。
我要說:他們雖然平凡,脊梁卻支撐著祖國的未來,他們雖然清貧,雙手卻托舉著明天的太陽。
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只要學生有困難,本人會竭盡所能主動地幫助。對學生,無論其家庭背景如何,也無論其頑皮淘氣與否,從不因個人的好惡而分彼此,都一視同仁、一樣關愛。對家長,無論其地位高低,也無論其窮富,他總是以禮相待,從不輕慢。
工作中,積極服從領導安排。畢業班教學任務繁重,本人擔任歷史、xxxx教學工作及班主任工作,從不埋怨。今年,這個班底子不是很好,后進生多,本人熱心對待這些學生,本著從不放棄,也絕不能放棄一個的原則。也是老師贏得了學生的尊重,對學生嚴慈相濟,做學生的良師益友,關心愛護學生,尊重學生人格,平等公正的對待每位學生,維護學生權益。面對后進生,耐心說服,從不訓斥,堅持循循誘導,再加上勤于輔導學生學習,把后進生原先落下的知識補回來,幫助學生克服困難,減除心理障礙,讓他們能夠輕松學習,樂于學習,學習成績自然就提高。有的學生的學習信心不足,學習中遇到的困難也不敢問。積極找每個學生談心,幫助他們解決困難,消除障礙。讓他們無后顧之憂,把精力全都用到學習上,并和他們建立濃厚的師生友誼。
生活上,一直在照顧有困難的學生,在我任教的兩年里,學校多數學生的父母在外務工,很少能顧及子女的學習和生活情況,這些學生自己帶菜中午在校搭伙,看見學生們天天吃咸菜和冷菜,本人經常給學生燒熱水,詢問生活情況,給予力所能及的幫助。比如我們班的.崔登霞同學,因為家中無人,是留守學生,本人又有胃病在身,身邊沒人照顧,作為班主任隨時觀察她的動向,看到她有不對的時候,或身體不舒服的情況下,帶她去醫院,給予特殊的照顧,開xxxx,吊針等,給予一些經濟上的幫助等。為了對留守兒童的情況更加了解,經常和他們的家長電話交流,和學生的祖父母、外祖父母們交流、談心,讓身在千里之外的家長們對自己的孩子放心,讓他們時刻了解自己孩子在學校的動向。對留守學生時常進行心理輔導,解除學生的一些心理困惑,切實幫助學生及他們的家庭解決困難。又比如我們班的孔祥輝同學,xx20xx年開校初,不小心讓自己的腿骨骨折了,家里沒人,不能得到及時的醫治,老師及時的聯系周圍的鄰居送他去醫院,并交納住院費,知道他的父母從外地回來等
今年的畢業班紀律差,學風不濃,學困生和頑劣學生多,本人針對學生的不同情況采用不同的方式對學生引導、教育。通過細心的了解和家訪,發現有的學生是因家庭關系的原因厭學,有的學生是因為自身的基礎太差不想學,也有的學生是因為智力的原因失去信心。針對不同的情況,采取不同的措施,該表揚的表揚,該處罰的處罰,有的同學喜歡吃軟不吃硬,有些同學喜歡吃硬不吃軟,對待所有的學生不能采取同一種措施。始終堅持不放棄一個,也絕對不能放棄一個學生的理念。實踐xxxx,當學生真正懂得教師一片真心愛他之日,便是學生轉變之時。在本人的耐心教育下,很多同學轉變很大,本期以來沒有人無故無故曠課,學習勁頭足了,成績也進步很快。
本人遵循教育規律,努力實施素質教育。采取循循善誘方法,因材施教,誨人不倦,既教書又育人,在重視基礎教學的前提下,結合教材教育學生熱愛祖國、熱愛xxxx。講好人好事的故事,給學生樹立英雄人物的典范,激發學生學習興趣、樹立為祖國的建設努力學習,同時使學生學會做人、學會學習、學會做事,做新一代文明的學生,收效良好。善用教材內容,落實好教育學生,把德育工作做到位。
本人堅持終身學習,崇尚科學精神,樹立終身學習理念,拓寬知識視野,更新知識結構,潛心鉆研業務,勇于探索創新,不斷提高xxxx素養和教育水平。工作之余始終堅持學習,積極參加學校組織的校本培訓,在學習過程中,善于積累經驗,又經過不斷摸索探討,總結教學方法,并大膽嘗試創新,教學中以學生為主體,構建自讀、自思、自練、合作交流的最佳課堂教學,教給學生xxxx學習的一條途徑。在課堂中作為學生學習的伙伴引導學生運用已獲得的規律xxxx知識,通過人人動腦、人人動手、人人動口、邊讀邊思的學習方法,經歷知識形成過程總結規律,使學生在精神上獲得成功感的喜悅。這樣,不僅使學生學有所得,還激發學生自主學習的興趣,這樣的教學形式取得了良好的效果,學生的學習能力逐步提高。
面對所取得的一點小小的成績,本人沒有驕傲,還是一如既往地對教育教學進行不懈地鉆研和探究。愛無價,情永恒,為了教育的最高境界,為了學生的發展、為了教師的發展、為了學校的發展,始終用自己的愛、自己的情,永遠在教育路上跋涉著、耕耘著、探索著、追求著……
? 安全主管校長事跡材料 ?
丁老師,現年41歲,1997年參加工作,本科學歷,一級教師,酒泉市小學語文骨干教師。
她憑著強烈的事業心和責任感,在平凡的工作崗位上,埋頭的干、使勁的拼,始終把教書育人、管理育人、服務育人貫穿在工作中,“求實、創新、嚴謹、扎實”地開展教育教學工作,留下了一串串堅實的腳印,譜寫著執著、勤奮、謙遜、嚴謹、求實、和諧、關愛……的動人篇章。
服務意識強,盡心管理
丁老師思想政治素質好,理想信念堅定,能夠正確地貫徹執行黨的教育方針和各項方針政策,在大是大非面前立場堅定,始終同黨中央保持一致。22年如一日地堅守教學一線,工作主動性和超前性強,工作熱情飽滿,表現出較強的組織觀念和大局意識。特別是走上領導崗位的六年來,她先后分管學校安全、總務后勤、黨務、財務、學生管理等工作,服務意識強,管理工作細致周到,不計較個人得失,任勞任怨,盡心履職,真正做到了“愛”字當頭,“責”字為重。
分管學生安全及管理工作以來,創建了“品德教育為前提,行規教育為基礎,制度建設為抓手,法制教育為依托,設施完善為保障,檢查監督為常態”的安全教育、預防機制。規范管理,完善制度,層層落實安全責任,堅持“日排查、周小結、月總結”,依托“六重”(重宣傳教育、重常規管理、重安全培訓、重疏散演練、重特色活動、重家校配合),真正做到了“逢會必講安全,事事都講安全”,確保了校園平安。
業務能力強,勤懇敬業
干到老,學到老,才會永遠站在教育領域的前端,尤其是在當今知識更新非??斓臅r代,她強化學習,從書本、網絡、身邊的榜樣學起,吸納別人管理和教學的金點子,不斷優化教學和分管工作。她堅守“不讓一個學生掉隊”的信念,敬業愛生、精業樂教,一如既往擔任一個班的語文教學工作,備課、上課、批閱作業無一不是高標準、嚴要求,所帶班級的語文成績在年級組始終名列前茅。
她多次承擔學校的示范課、教育局組織的的`送教下鄉課,以及農村教師進城學藝課,20xx年,在金塔縣、酒泉市小學語文綜合性學習優質課評選交流活動中榮獲一等獎。20xx年,被市教育局遴選為“隴原名師小學語文侯淑香工作室”核心成員,20xx年被酒泉市教育局遴選為酒泉市小學語文教育學會理事。
教研能力強,成果豐碩
作為一名語文老師,該同志能堅持走在課改的前列,積極撰寫心得,耐心指導青年教師的課堂教學,使先進的教育理念更好地服務于教育教學工作。
她重視總結教學經驗,撰寫了16篇論文、案例,分別在市級、省級交流活動中獲獎或在各級刊物上發表。其中,2篇論文在20xx年甘肅省小學語文“兒童文學閱讀”論文評選和20xx年甘肅省中小學優秀論文評選活動中獲一等獎。3篇分別發表在省級刊物《現代教育實踐與研究》、《民辦教育理論與實踐》和《甘肅教育》。她積極參與課題研究,主持了一項省級課題《小學語文閱讀教學中自主閱讀能力培養的研究》,所參與的兩項市級課題《學生合作能力與交往能力的研究》、《開放的口語交際課堂教學模式》已通過專家組評審。她悉心指導師生參加競賽,所帶班級的學生在各級各類作文大賽中多次獲獎,本人也多次榮獲優秀指導獎,指導的老師韓芳、李雯在20xx年、20xx年全縣英語教師教學技能大賽中分別獲得一、二等獎。
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