電梯工作計劃|電梯工作計劃（匯總十五篇）
發表時間：2024-07-25電梯工作計劃（匯總十五篇）。
? 電梯工作計劃 ?
要想建設好一個班集體，就要有一個強有力的班干部隊伍，今年我想從狠抓班干部入手。 一個班級有沒有一支得力的班干部隊伍，是班主任班級管理工作成敗的關健。如何培養大批能力強，會管理的班干部呢，本期我采取了以下幾種做法：
一、 公開競選----滿足“優越感”
當班干部對小學生，尤其是即將進入初中的學生來講是件非常榮耀的值得驕傲的事。每個同學都有這種當班干部的愿望，因此，在任用班干部時，不搞終身制，對所有的同學都是一種促進。定期競選，一般半學期一次，每人都有機會。利用一節班會課，先讓競選者登臺演講，然后，無記名投票，公開唱票，當堂公布結果。在這個過程中，可以觀察到，那些準干部們的顯著變化，發言時的慷慨激昂，唱票時的忑忑不安，公布結果時的喜上眉稍，回家以后的欣喜若狂，在這一變化過程中，班干部的優越感得到了滿足，他們成功了！由此激發的動力是無窮的。
二、 明確職責----培養責任感
班級是學生的，學生才是真正的主人。讓學生站到臺前組織學生活動，班主任在幕后指導，才能真正體現學生的主體地位，同時也很好地鍛煉了班干部的工作能力。
三、 追蹤評價----再造“成就感”
從上述可以發現，一旦班級正常運轉，我班班干部將是非常繁忙的。在實際工作時，他們會遇到各種各樣的困難，有時會產生畏難、急躁、等消極情緒。這就需要班主任對他們言行加以密切關注，對他們所做的事情給予經常性的變化的評價，給必要的指導，讓他們感到有一眼睛始終在看著他們，讓他們有被理解的感覺。
班主任及時找學生談話，疏導他們心中的不快，讓他們干勁十足地投入以后的工作，也可以藉此提高班干部諧調人際關系的能力，培養班干部開闊的胸襟和寬容的情懷，提升他們的人格素養。
四、 平行競爭----產生“危平機感”
班干部成績優秀，受到表揚的機會多，有些人往往孤傲，高標，會看不起成績不如他們的同學；也有的班干部躺在成功的椅子上睡大覺，沒有充分發揮自己的潛力。針對這種情況，在他們中間，開展平行競爭，即干部和干部比，本班干部與平行班的干部比，與其它年級段的干部比，向他們展示能力更強的班干部，讓每個班干部產生不進則退的危機感。
作為教師，要尊重全體學生。應該做到對全體學生的尊重，尤其是以下6種學生：①尊重智力發育遲緩的學生；②尊重被孤立和拒絕的學生；③尊重有過錯的學生；④尊重有嚴重缺點和缺陷的學生；⑤尊重和自己意見不一致的學生；⑥尊重不尊重自己的學生。
總之，要建設一個好的班集體，就要讓“學生中的一部分人先能干起來”，再由他們去影響、管理其它同學，班主任適時地進行引導、掌控，這樣往往能收到事半功倍的效果。 尊重學生的個人意愿和尊重學生的選擇和判斷是一致的，其根本點都是出于對人性和人格的尊重，對人的基本權利和自由的維護。尊重學生的個人意愿，歸根結底一句話：不要“按照我的理想塑造我的學生”，而要“幫助我的學生實現他的理想”。
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一、植物：玉米種植目標：
根據季節的變化及其特征，老師引導幼兒運用多種感官，感知事物現象，發展幼兒觀察力，為幼兒提供嘗試、探究、實驗的機會，通過親自觀察、動手、種植獲得知識，培養幼兒對大自然的興趣，豐富自然科學知識，養成注意集中，專注的好習慣，學習簡單的勞動技能。種植材料：
園內植物、玉米苗、記錄本、鉛筆、水彩筆。活動方式：
家長幼兒一起種植植物帶到幼兒園，并觀察其生長。種在土里觀察其生長(玉米)。定期為植物澆水。二、動物：泥鰍
1、目標：通過飼養小動物，了解其外形特征及生活習性，學習照顧小動物，獲得愉快體驗，增長知識，激發幼兒的好奇心及探索欲望，充分發揮幼兒主動學習的積極性，培養集中注意力認真做事的良好習慣和對小動物的愛心。 2、材料準備：魚缸、泥鰍3、活動方式：
觀察并學習記錄小動物的生長過程。將小動物生長過程中的變化小圖書
(20xx.09—20xx.01)
自然角能夠培養幼兒的觀察力，能夠激發幼兒去發現去探索，因此，教師要充分利用這一資源環境，從小培養幼兒對事物的興趣，學會對事物的觀察和記錄。本學期據本班幼兒的年齡特點，開設有本班特色的自然角區，總結如下：
將種植角在小朋友散步經常會路過。9月~xx月正值秋季，氣溫適宜，幼兒進行種植了一些植物，我們班是玉米。這次種植幼兒學著管理，經常澆水、施肥、松土。幼兒還學會了觀察記錄：觀察種子的生長過程并作好觀察記錄;
在班上還飼養水中的動物—泥鰍。孩子們每天喝水的時候總是會去看看泥鰍，有些小朋友來到幼兒園還不會忘了給我們的小泥鰍問聲早安，并且還主動、爭著記錄泥鰍的生長過程。
(20xx.02—20xx.06)
一、植物：向日葵目標：
通過觀察獲得知識，培養幼兒對自然生長物的興趣，豐富生活知識，養成做事專注的好習慣。
結合季節變化，觀察向日葵的生長變化。材料準備：
瓜子、記錄本、筆?；顒臃绞剑?/p>
種在土里觀察其生長變化，并做記錄。定期為向日葵澆水二、動物：錦鯉目標：
了解其外形特征及生活習性，發揮他們主動學習的積極性。學會照顧小動物，對小動物有愛心。材料準備：貝殼、魚缸活動方式：
觀察錦鯉的生長變化并做好記錄。將小動物生長過程中的變化制作小圖書。
(20xx.02—20xx.06)
本學期孩子們對本次種植的植物向日葵感到很好奇，所有每每從向日葵地邊經過的時候很多孩子都會說：“老師，讓我們看看向日葵好嗎”。當然，孩子們簡單的探索欲望我也是會滿足的。在觀看中孩子們有好多好多話：“哇，原來真的可以變成瓜子”“一顆瓜子都可以長出花來真神奇”??回去后，孩子們也很積極主動的記錄了向日葵的生長過程。在養殖角孩子們也是很積極的，每天養殖角總是堆滿了人，孩子們也將班上的錦鯉當成的了自己的朋友。而且記錄的非常認真。
通過本期的種植與飼養角，看的出來孩子們都非常愛我們的小動物。也愿意保護他們。
一、植物：紅薯(一)目標：
1.通過觀察獲得知識，培養幼兒對自然生長物的興趣，豐富生活知識，養成做事專注的好習慣。
2.結合季節變化，觀察向日葵的生長變化。 (二)材料準備：
園內植物、紅薯、記錄本、筆。 (三)活動方式：
種在土里觀察其生長變化，并做記錄。二、動物：貝殼(一)目標：
1.了解其外形特征及生活習性，激發幼兒的好奇心及探索欲望，發揮他們主動學習的積極性。
2.學會照顧小動物，對小動物有愛心。 (二)材料準備：貝殼、魚缸(三)活動方式：
(1)觀察貝殼的不同位置。 (2)記錄貝殼變化過程。
? 電梯工作計劃 ?
為了確保每位員工對電梯安全有全面的了解，并能夠應對突發情況，公司制定了一份全面的電梯安全培訓年度計劃。通過這個計劃，我們將提供詳細、具體和生動的培訓內容，確保員工們在工作中遇到電梯相關問題時能夠做出正確的應對，保障他們的人身安全。
一、培訓內容：基礎知識篇
在這一篇中，我們將重點介紹電梯的基本構造、工作原理以及常見的故障。培訓將詳細介紹電梯的各個部件及其功能，例如電梯井、電梯轎廂、控制盒等。同時，我們還會介紹電梯的運行流程，包括開門、關門、上升、下降等。對于常見故障，如停電、卡人等問題，我們將重點講解應對方法和自救技巧。
二、培訓內容：安全操作篇
在這一篇中，我們將針對員工在日常工作中操作電梯的情況進行詳細的培訓。我們將著重講解注意事項，包括上下電梯時應保持安靜、不應超載、不要按下阻止開門按鈕等。同時，我們還會介紹如何正確操作緊急制動裝置，以防止電梯墜落。我們還將進行緊急救援演練，以保證員工們能夠迅速有效地進行救援。
三、培訓內容：應急處理篇
在這一篇中，我們將重點探討員工在遇到電梯故障時的應對方法。我們將詳細介紹應急呼叫裝置的使用，以及正確的報警方式和內容。我們還會針對突發狀況，例如電梯煙霧報警、電梯停電等情況，進行模擬演練。通過模擬演練，員工們能夠更好地掌握如何正確、迅速地應對各種電梯故障。
四、培訓內容：維護保養篇
在這一篇中，我們將重點講解員工在維護保養電梯過程中的注意事項。我們將詳細介紹定期檢查電梯各個部件的方法和步驟，包括檢查電梯井、轎廂、導軌等部分的清潔和潤滑。我們還會指導員工們掌握故障排除和修理的基本技能，以保證電梯的運行質量。
通過這一電梯安全培訓年度計劃，我們確保每位員工都能全面了解電梯的基本知識和安全操作方法，提高員工的應急處理和故障排除能力，為公司的整體安全保障作出貢獻。我們將定期進行考核，并對考核成績進行統計和匯總，以便對培訓計劃進行及時修正和改進。
電梯安全是公司的重中之重，我們將持續關注和加強員工的電梯安全意識，確保每位員工都能做到嚴格遵守規定、正確操作電梯，并在突發情況下冷靜應對。只有通過全面的培訓和不斷的實踐，我們才能提高員工的電梯安全意識，確保人身安全和公司的正常運營。我們期待通過這一電梯安全培訓年度計劃，讓每位員工對電梯安全有更深入的了解，并能做出正確的應對。
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一、20xx年工作總結
20xx年，醫療服務管理辦公室在積極做好婦幼衛生公共項目早期啟動、手足口和甲流感防治、平安醫院建設、預約診療、優質護理示范工程創建、醫院感染控制以及鄉村醫生資格考試、學生和征兵體檢、醫師節系列知識競賽等工作的同時，重點推進衛生室標準化建設、衛生支農、貧困白內障患者免費復明和鄉醫在崗培訓等工作，總結如下。
1、全面加強基層醫療衛生服務體系建設。
20xx年5月，投資8000余萬元的區人民醫院建成投入使用，是我區衛生事業發展史上的一件大事。從根本上解決了我區二級醫院基礎差，服務能力不強的現狀，實現了醫療資源的有效整合。積極爭取擴大內需項目，重點抓好桑村鎮中心衛生院、北莊鎮精神病醫院的遷址新建和店子鎮、水泉鎮、馮卯鎮衛生院擴建工程，基層醫療機構基礎設施進一步完善。城市社區衛生服務網絡基本建立，山城社區衛生服務中心和梅花園、櫻花園兩處社區衛生服務站服務功能得到加強，六位一體的社區衛生服務全面開展。
全區村級衛生室標準化建設順利通過省市檢查組考核驗收。20xx年以來，我區投入資金1450余萬元，其中爭取省市上級資金816萬元，新建改造了208處村級村衛生室，建設面積25500平方米，配備了標準的醫療設施設備，全部達到了標準化建設、規范化設置要求。同時，運行了網絡平臺監管的“三位一體”的藥品保障體系。20xx年10月，順利通過了省、市檢查組的考核驗收。衛生室標準化建設從根本上改變了我區村級衛生室臟、亂、差的落后局面，實現了村級醫療衛生機構的整體改貌，全面夯實了農村三級醫療預防保健網底。村衛生室已成為我區新農村建設一道亮麗的風景線，為今后發展公共衛生服務、全面提高農民群眾健康水平奠定了堅實的物質基礎。
2、積極開展鄉村醫生在崗培訓工作。
為提高全區鄉村醫生的醫療業務技術水平，提高治病防病能力，我區開展了鄉村醫生在崗培訓工作，投資20余萬元，建立了10處教學點，配備了教學多媒體影像設備，利用遠程教育網絡形式，開展對鄉村醫生醫療、預防、保健、傳染病防治等系統強化培訓，截止目前，已累計培訓人次2600余人次，收到了良好的效果。
3、衛生支農工作進展順利。
為提高基層醫療機構的業務水平，20xx年，我區積極開展城市醫生下鄉支援衛生院活動，同時，積極聯系市級醫療機構下派我區醫院坐診和開展教學等幫扶工作。16名市級醫院醫療專家每周定期到我區新建的區人民醫院蹲點。區人民醫院充分借助全省實施“衛生強基”工程，由青島大學附屬學院派駐管理人員和醫療專家，給予設備等物資技術支持援助，引入了先進的管理理念和技術經驗，實現了質的飛躍，核心競爭力和人員凝聚力得到加強。
4、全面實施農村貧困白內障患者免費復明工程。
與區殘聯部門聯合，繼續實施農村貧困白內障患者的手術復明工程，近兩年我區先后利用全省白內障免費復明手術的契機，先后已為我區500余名貧困白內障
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按照遷鋼公司設備部《關于開展20xx年“十一”節前設備檢查的通知》精神，為保證生活小區設備穩定運行，消除各類設備缺陷隱患，確保節日期間特種設備安全穩定運行，后勤部于9月6日、9月23日兩次組織小區物業公司、電梯維保單位對賓館、公寓、住宅、會議中心等共49部電梯設備進行了認真仔細的安全隱患排查工作，對檢查出來的問題隱患及時進行處理，對不能及時處理項目采取措施限期整改。共查出問題4項，及時處理3項，未處理1項。
一、檢查內容及檢查情況：
運行：各部電梯運行情況及平層情況、開關門狀況、故障碼記錄情況檢查正常。
機房：各電梯曳引機、制動器、機房曳引輪狀態檢查正常，各部接觸器、繼電器動作狀態檢查正常。
轎廂：各轎廂門鎖開關動作狀態、轎頂操作箱操作開關動作、轎廂導靴、靴襯檢查正常。
井道：導軌、隔磁板與平層感應器間隙、上下限位動作、曳引鋼絲繩、限速鋼絲繩、底坑內安全開關、轎廂對重底坑導向輪運轉檢查正常。
二、發現問題及處理情況：
1、賓館A座客附梯轎廂門動作不靈活。（主板插座接觸不良，已處理）
2、13#樓1-5單元，電梯消防開關防護罩損壞。（已更換處理）3、13#樓4單元轎頂照明不亮。（已處理）
4、住宅樓8-11#樓部分電梯配件損壞。因裝修施工使用頻繁，期間部分電梯配件損壞。（備件已落實，待到貨立即更換。措施：更換前電梯維保單位加強巡檢力度）。
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十月份工作小結
1、召開班主任會議，加強業務培訓，落實新老班主任結對子工作；
2、學習共青團相關知識，為“一二〃九”發展團員做好準備；
3、各班召開學困生座談會；
4、開展“文明教室”評選活動；
5、全校召開家長座談會。
十一月份工作計劃
1、組織學生心理健康教育講座，出一期心理健康教育專欄；
2、召開學生座談會，了解班級管理及師德建設情況；
3、進行考紀考風教育，召開班主任會議，進行期中小結；
4、召開班主任經驗交流會。
5、舉辦楓嶺頭中學首屆跳繩比賽；
6、開展“文明教室”評選活動。
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今年上半年，我們電梯室在特檢所支部正確領導下，積極開展了“傾心服務發展，打造滿意質監”活動。以科學發展觀為指導，以服務泰興經濟為主線，以確保人身安全為目標，認真履行職能，較好地完成了上半年工作任務，現將半年工作情況匯報如下：
一、開展宣傳教育提高廉政自覺性
今年初，我室以執行黨風廉政建設與反腐倡廉為引線，室與所簽訂了目標責任狀，個人與室簽訂了反腐倡廉承諾書，要求每個職工自覺執行“行風體現一言一行，行風貫穿室保所，層層包保，一級對一級負責。使每個檢驗人員都清楚每天要干什么，每天要收多少檢驗費用，做到領導在家與不在大家都一個樣地去完成檢驗任務，做到人人有責任，人人有壓力，擔子大家挑，工作齊心干。我室做到了廉政安全無事故，樹立了良好的質監形象。
二、充分發揮模范作用，全室形成良好氛圍
我們電梯室四人中有兩個黨員，達到細化了各人的工作職責，做到科學分工，統籌兼顧，使大家感覺到人人都是主人公，人人肩上有擔子，心往一處想，勁往一處使，除了確保任務的完成，我們在檢驗質量的提高上、規避檢驗風險上也采取了相應的措施，規定了三步催檢、設備復檢、隱患上報的具體時間和人員，新制定了廠內機動車輛使用場所承諾書等手續，來保證檢驗人員的檢驗風險，只是因為采取了一系列的有效措施，才保證了電梯安全運行無事故。由于全室形成一股合力，積極向上，為完成所年初下達的各項工作目標而取得了較好的業績。
三、放棄節假日休息咬定目標不放松
根據所年初下達的目標任務，我室召開了全室職工大會，大家暢所欲言，充分發揮職工積極性，群策群力，一起討論如何完成全年的工作目標。全室共同努力，充分利用節假日，利用班前班后的時間加班延點，確保檢驗任務的完成，截止六月底已完成全年目標任務的爭吵收費的現象。同時反復宣傳收費政策，把握收費依據，曉之以理，動之以情，既要把檢測費用收回來，又要與企業搞好關系，在與企業之間建立起一座和諧橋梁，這樣也為今后的檢驗工作打下良好的基礎。
四、堅持服務不打折，群眾滿意是目標
“傾心服務發展，打造滿意質監”是我室全體職工的工作目標。規范履職，優質服務是我們電梯室的中心思想，如何在提升檢驗水平、增強檢驗能力、提高檢驗效率、確保檢驗質量上下功夫是電梯室的核心工作。為了提高檢驗人員的檢驗能力和綜合素質，思想匯報專題我們電梯室根據分院“學習競賽年”的統一部署，積極參加電梯檢驗技能比拼活動，定時對個人出具的報告進行考核。今年在泰州分院組織的電梯限速器測試比對與業務競賽活動中，由于平時工作扎實，學習認真，業務精益，我們所電梯組獲得泰州分院第一名。分院和泰興所對參加比賽獲獎人員進行了獎勵，鼓勵獲獎職工再接再厲，再獲佳績。同時要求其他職工加強學習、履職盡職、勤勉工作，提高全心全意為企業服務的意識。平時我室還充分利用節假日自學電梯的檢驗知識，強化優質服務，增強工作滿意度，主動貼心服務，主動跟蹤服務，主動推進服務。在方泰制革企業的服務中，我們電梯室不分晝夜，隨喊隨到，從多方位全方面充分考慮企業實際情況，與企業一同研究，解決企業的安全隱患。我們的付出得到了企業的認同，受到了企業的好評。
五、下半年工作打算
1、今年下半年，我室繼續以行風廉政建設為抓手，實行一票否決制，切實做好我室的反腐倡廉工作，范文寫作確保我室廉政安全無事故。
2、服務工作只有起點沒有終點，只有更好沒有最好。我室以群眾的滿意度來衡量我室職工的工作業績，以實現企業零投訴為考核目標，力爭群眾滿意度達98%以上。
3、全室共同努力工作，為百分之百完成全年工作目標而奮斗，為服務泰興經濟再作新貢獻。
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今年上半年，我們電梯室在特檢所支部正確領導下，積極開展了“傾心服務發展，打造滿意質監”活動。以科學發展觀為指導，以服務泰興經濟為主線，以確保人身安全為目標，認真履行職能，較好地完成了上半年工作任務，現將半年工作情況匯報如下：
一、開展宣傳教育提高廉政自覺性
今年初，我室以執行黨風廉政建設與反腐倡廉為引線，室與所簽訂了目標責任狀，個人與室簽訂了反腐倡廉承諾書，要求每個職工自覺執行“行風體現一言一行，行風貫穿365天”的勤政廉潔的要求，利用全局的作風建設大會，警示教育大會等各種活動不斷提醒我室全體職工，誰損壞了電梯室的形象，就處理誰，確保廉政不觸底，個人保室、室保所，層層包保，一級對一級負責。使每個檢驗人員都清楚每天要干什么，每天要收多少檢驗費用，做到領導在家與不在大家都一個樣地去完成檢驗任務，做到人人有責任，人人有壓力，擔子大家挑，工作齊心干。我室做到了廉政安全無事故，樹立了良好的質監形象。
二、充分發揮模范作用，全室形成良好氛圍
我們電梯室四人中有兩個黨員，達到50%?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，黨員同志以身作則，用自身的言論教育人，用自身的行動影響人。老同志搞好傳幫帶，新同志也謙虛好學，全室形成了比學趕幫，人人爭當工作先進，人人爭著做事的良好氛圍。人與人之間的溝通多了，室負責人與職工的聯系多了，人與人之間的矛盾少了。出現了相互團結，相互提醒，相互告誡，相互鼓勵的良好勢頭。我室明確、細化了各人的工作職責，做到科學分工，統籌兼顧，使大家感覺到人人都是主人公，人人肩上有擔子，心往一處想，勁往一處使，除了確保任務的完成，我們在檢驗質量的提高上、規避檢驗風險上也采取了相應的措施，規定了三步催檢、設備復檢、隱患上報的具體時間和人員，新制定了廠內機動車輛使用場所承諾書等手續，來保證檢驗人員的檢驗風險，只是因為采取了一系列的有效措施，才保證了電梯安全運行無事故。由于全室形成一股合力，積極向上，為完成所年初下達的各項工作目標而取得了較好的業績。
三、放棄節假日休息咬定目標不放松
根據所年初下達的目標任務，我室召開了全室職工大會，大家暢所欲言，充分發揮職工積極性，群策群力，一起討論如何完成全年的工作目標。全室共同努力，充分利用節假日，利用班前班后的時間加班延點，確保檢驗任務的完成，截止六月底已完成全年目標任務的70%，實現了時間過半任務過半的目標任務。在檢驗收費過程中也是本著應收盡收的原則，依據收費標準核算收費數額，與企業積極溝通，絕不允許出現強行收費、爭吵收費的現象。同時反復宣傳收費政策，把握收費依據，曉之以理，動之以情，既要把檢測費用收回來，又要與企業搞好關系，在與企業之間建立起一座和諧橋梁，這樣也為今后的檢驗工作打下良好的基礎。
四、堅持服務不打折，群眾滿意是目標
“傾心服務發展，打造滿意質監”是我室全體職工的工作目標。規范履職，優質服務是我們電梯室的中心思想，如何在提升檢驗水平、增強檢驗能力、提高檢驗效率、確保檢驗質量上下功夫是電梯室的核心工作。為了提高檢驗人員的檢驗能力和綜合素質，思想匯報專題我們電梯室根據分院“學習競賽年”的統一部署，積極參加電梯檢驗技能比拼活動，定時對個人出具的報告進行考核。今年在泰州分院組織的電梯限速器測試比對與業務競賽活動中，由于平時工作扎實，學習認真，業務精益，我們所電梯組獲得泰州分院第一名。分院和泰興所對參加比賽獲獎人員進行了獎勵，鼓勵獲獎職工再接再厲，再獲佳績。同時要求其他職工加強學習、履職盡職、勤勉工作，提高全心全意為企業服務的意識。平時我室還充分利用節假日自學電梯的檢驗知識，強化優質服務，增強工作滿意度，主動貼心服務，主動跟蹤服務，主動推進服務。在方泰制革企業的服務中，我們電梯室不分晝夜，隨喊隨到，從多方位全方面充分考慮企業實際情況，與企業一同研究，解決企業的安全隱患。我們的付出得到了企業的認同，受到了企業的好評。
五、下半年工作打算
1、今年下半年，我室繼續以行風廉政建設為抓手，實行一票否決制，切實做好我室的反腐倡廉工作，范文寫作確保我室廉政安全無事故。
2、服務工作只有起點沒有終點，只有更好沒有最好。我室以群眾的滿意度來衡量我室職工的工作業績，以實現企業零投訴為考核目標，力爭群眾滿意度達98%以上。
3、全室共同努力工作，為百分之百完成全年工作目標而奮斗，為服務泰興經濟再作新貢獻。
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人民醫院安?？乒ぷ骺偨Y及2020年工作計劃
2019年度，醫院安?？圃趨^衛健局、區安委會、公安機關、應急救援隊、院領導班子指導下，認真貫徹落實醫院安全保衛的各項規定，認真完成好掃黑除惡專項斗爭工作，以構建和諧平安醫院、狠抓治安、消防安全為根本目標，進一步加大工作力度，為臨床一線服務。定期開展各類應急培訓、建立安全聯防機制、對重點部門管控、招標并簽訂消防維保合同等一系列工作，切實維護了醫院的安全穩定，防止了各類重大案件事故的發生，使得醫院在治安安全、防火安全、就醫環境上取得了明顯實效?；仡櫼荒?，我科室主要做好以下幾個方面的工作：
一、堅持加強思想政治建設，做到醫院安全保衛工作從自身抓起
（一）增強黨性修養，提升人員內涵
我科室認真學習黨章及本年度“不忘初心，牢記使命”主題教育的相關精神，切實將主題教育貫穿全年，不斷增強自身的黨性，用黨的理論知識來豐富自己的頭腦，以黨的思想為根本，切實做到“聽黨話，跟黨走”，做好醫院安全保衛工作；
（二）凝聚十九大，做到聽黨話
我科室認真學習XXX在十九屆四中全會的講話及十九屆四中全會精神，將精神學以致用，運用到醫院的安全保衛工作中。
二、堅持加強科室建設，提高保衛隊伍綜合素質
我科室認真抓好法律法規、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救知識等?？剖矣?019年10月9日新招聘一名干事，切實為醫院安保工作融入了新鮮的血液，在安全保衛工作中，科室能更加細致的完成。
三、社會治安綜合治理
（一）建立建全管理，落實責任制
醫院強化安全社區建設工作領導小組，按照市、區安全社區建設工作要求，進一步明確落實責任，強化督查，狠抓各項工作落實，各組員職責明確，責任到人。
（二）進一步深化和完善治安防范措施
醫院是公共場所，我院目前運行鄭家街院區和回風院區，進出人員較為雜亂，特別是鄭家街院區，每天有2000人次左右進出醫院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確實有一定的難度，根據這一特殊情況，我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，并加強制度建設，要求值班保安做好值班巡查，做到誰上班，誰負責，增強保安人員的工作責任心。
1、據統計，本年度各科室調取回風院區監控室錄像共計12起，其中大多數涉及患者物品掉落，其中1起涉及金額5000元，經查證后找回。調取鄭家街院區監控錄像共計15起，其中多數為患者手機遺失，3起錢財遺失，共涉及金額3000余元，1起發生盜竊，涉及金額1500余元，已上報江北派出所進行偵查處理。
2、據統計，本年度各科室涉及社會治安事件共5起，回風院區3起，鄭家街院區2起，均由回風派出所和江北派出所出警處理。
3、據統計，本年度各科室涉及醫鬧事件共3起，回風院區1起，鄭家街院區2起，由公安機關和醫院聯合處理。
（三）醫院始終堅持將治安安全、防扒、防盜、防火工作列為醫院重點工作來抓
針對醫院開放式特點，人員流動量大、雜，在門診、病區容易發生手機、錢包等財物被盜，防止停車場摩托車被盜現象，我們采取了相應的措施：
1、專門請江北派出所及回風派出所的民警對我院實行重點單位指定民警幫辦，達到醫警聯防，營造醫院安全和諧的氛圍；
2、針對我院的監控盲區，增裝了高清攝像頭；
3、我院就人防、物防、技防相結合，購買了反恐應急裝備，制定了反恐維穩預案。
（四）以制度化管理，保障醫院治安穩定
“沒有規矩，不成方圓”，建立必要的安全制度，是提高醫院治安安全的保證， 確保醫院財產和醫院正常的醫療秩序。我院先后制定和完善了《巴中市中醫院安全社區建設工作制度》、《危險化學品安全管理制度》、《巴中市中醫院安保技能培訓計劃》、《信息安全檢查制度》、《信息系統安全事件管理制度》、《計算機網絡系統安全管理制度》、《巴中市中醫院監控視頻管理制度》等，由于有了以上一些制度，保衛白天把好人員、車輛進出關，晚間定時對各樓道巡邏，并對財務室、中西藥庫房、器材倉庫等夜間無值班人員的部位進行安全檢查，有效的增強了醫院的安全系數；
（五）規范院內停車，確保車輛停放安全有序
醫院因占地面積不大，供車輛停放的面積不多，回風院區新住院大樓在建，車輛出入管理增加了很大的難度，為保證醫院能有一個良好的公共環境，安保科協同物業克服重重困難，并安排專人值班指揮，達到了較好的效果，確保了車輛的停放安全。
四、堅持人民主體地位，緊緊依靠群眾，做好掃黑除惡專項斗爭工作
本年度以來，醫院堅持黨的領導，堅持綜合治理，齊抓共管，堅持以院領導班子及各科室醫技科室負責人為領導小組，我科室堅決服從領導，持續開展掃黑除惡專項斗爭工作，取得一定的成效。
今年來，我科室大力做好掃黑除惡宣傳工作，共出4期展報，LED電子顯示屏持續宣傳掃黑除惡專項工作，營造了安全的氛圍；據統計，本年度涉黑涉惡現象共2起，其中醫托1起（增強院內監管力度后現象消失），與醫務人員發生糾紛并打架斗毆1起（由江北派出所出警已處理，情況均上報區衛健局）。
五、深入開展平安醫院，堅持做好消防工作，確保安全生產
消防安全是醫院安全生產的重要組成部分，我院嚴格執行“預防為主，防消結合”的方針和“誰主管，誰負責”
的原則，我科室嚴格按照上級要求執行，主動積極做好消防工作。
（一）深化組織領導，持續開展好醫院的消防安全工作
醫院成立消防應急指揮領導小組，領導小組下設安保指揮組、通訊聯絡組、現場疏散組、醫療救護組、機動組、后勤保障組六個職能部門。我科室抓好領導小組工作重點，持續做好消防安全工作。
（二）建立健全長效機制，從根本做好消防安全工作
我科室按照區消防救援大隊的要求，嚴格抓好各項工作的落實，成立了鄭家街院區和回風院區兩院區的微型消防站，鄭家街院區配備消防防火服共5套，回風院區配備消防防火服3套，并成立義務消防隊，形成長效機制；
（三）加強消防安全管理工作，更好的做好消防工作
1、我科室完善了消防管理的各項規章制度，落實了消防救援隊要求每天消防安全網絡直報，每天至少兩次全院巡查，每月進行一次消防檢查，及時發現并排除安全隱患。針對檢查出的問題在第一時間進行整改。今年來，醫院鄭家街院區和回風院區更換滅火器80具，更換消防水帶及水槍共15套，鄭家街院區更換安全出口指示燈30具，鄭家街院區新增應急照明燈20具，更換噴淋頭10個，確保消防安全。本年度，我科室組織全院職工積極參與消防知識講座及消防演練2次，于10月新增一名干事后，不斷開展臨床科室的消防安全技能培訓，培訓地點設在各個臨床科室，便于全院職工更好的掌握滅火器及室內消火栓的使用。
2、今年6月申報公開競標醫院消防維保，于10月與四川安諾消防維保公司簽訂消防維保合同，形成長效機制，確保醫院消防安全。
六、堅持做好安全隱患排查，防范安全事故發生
我科室聯合總務科等科室不定時開展安全隱患大排查活動，排查醫院的各項安全隱患，同時對排查出的隱患，及時做出整改，切實制止安全事故的發生。據統計，今年來，我科室接到各個科室安全投訴電話共計37起，經上報安全分管領導工會主席張金平后，在張金平同志領導下，聯合總務科進行及時整改，達到了安全事故的防范。
2019年，在院領導班子的帶領下，在各個科室的指導中，安?？圃谠喊踩ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?，但也存在很多的薄弱環節，我們有信心，在2020年，進一步提高執行力，履職盡責，以扎實的工作為醫院的平安和諧建設添光添彩，為醫院的安全穩定生產保駕護航。
巴州區人民醫院2020年安?？??????工作計劃
展望2020年，在院領導班子的帶領下，安?？瞥掷m抓好安全保衛工作，為維護醫院的良好秩序，給患者創造一個舒適、和諧、安全的就醫環境，保證醫療工作的順利進行，保護好醫院的財產安全，緊緊圍繞新一年工作目標，現結合我院實際情況，作出2020年度安?？乒ぷ饔媱澣缦拢?/p>
一、加強組織建設，鞏固前期實效
（一）堅持落實管理和責任制度
醫院堅持以
組 ?長：李豫川院長 ???茍中富書記
副組長：張金平主席
成 ?員：李能江、李紹軍、周皓嵐、劉登祥、楊如金、李廷江、劉艷萍、葉紅、伏全紅、付佳、熊亞軍、朱仕瑯、茍華民、高新、張洪陽為安全領導小組，各組員職責明確，責任到人；
（二）落實目標責任制
為把醫院的安全目標真正落實到實處，我科堅持與臨床科室簽訂《2020年度安全生產目標責任書》、《2020年度消防安全責任書》，層層簽訂，明確科室責任人為第一綜合治理責任人，做到明確分工，責任到人，恪盡職守，把醫院安全工作做細做實。
二、安全防護工作
（一）防火工作
1、落實消防安全責任制，完善消防安全制度，簽訂2020年消防維保合同；
2、加強消防安全標準化管理工作，以多種形式宣傳消防安全知識，結合醫院實際情況，與巴州區消防救援大隊聯合進行2020年度2次消防演練，在2020年內，持續做好新進職工的消防培訓工作，力爭年內全院職工都能正確掌握消防器材的使用方法。
3、持續做好對醫院的消防器材的巡查、維護和保養，并進行日常的巡查登記；
4、幫助科室建立內部義務消防隊，確定內部的滅火人員、疏散人員、報警人員、安全員，確保一旦發生火情可以在第一時間形成第一滅火力量，確保無傷亡，減少我院的財產損失；
5、每月對全院進行一次消防安全隱患排查，消除火災事故隱患，確保醫院消防安全。
（二）特種設備監管
1、堅持落實電梯安全管理制度，定期安排專業人員堅持對電梯的維護保養，做好監管工作；
2、持續加強對中央空調機房的監管，牢固樹立中央空調管理人員的安全意識，切實從思想抓起，杜絕安全事故的發生；
（三）食品安全監管
1、做好對食堂工作人員的監管，提醒健康證到期人員及時更換健康證；
2、持續做好食堂工作人員食品安全常識的學習，不斷增強工作人員的常識，對患者、院內職工的食品安全負好責。
（四）安全維護
1、持續做好每月的安全隱患排查工作，切實將安全工作落實到日常的工作中，從日常中培養全院職工的安全意識；
2、持續做好每日對院區的巡查工作，做好重點部位的防護，增強巡查人員的安全防范意識；
3、持續做好對鄭家街院區及回風院區的車輛管理，確保車輛合理停放，不阻擋應急通道，形成規范的長效機制。
三、網絡消防安全戶籍化管理工作
持續做好醫院網絡安全戶籍化管理上報工作，按時上報每日防火巡查上報、每月安全報告備案（消防設施維保備案、自我評估備案）上報、每月隱患排查上報、每月安全月報上報。
以上就是2020年醫院安?？频墓ぷ饔媱?，醫院的安保工作是一項重要的工作，關系患者、家屬及廣大醫護人員，回首2019，安?？魄袑嵶龊冕t院的安全保衛工作，展望2020，前路任重道遠，我科室堅信，在院領導班子的帶領下，能更好的、出色的完成各項工作和上級交于的各項任務。
巴中市中醫院安?？?/p>
2019年12月16日
? 電梯工作計劃 ?
受xx所長及xx指派，本人率領xxx電梯有限公司員工呂xx、劉xx兩位同志，于咸安在用電梯年檢工作，截至20xx年１月17日，累計用時兩個月，共檢驗電梯使用單位46家，檢驗電梯147臺。檢驗單位簡況附后。
年檢工作沒有事先預想的那么容易，我也從中品償到了年檢工作的辛酸苦辣：使用單位有態度溫和的，也有蠻橫、不理不睬的，有為人爽快的，也有胡攪蠻纏的；因使用單位原因，推遲、拖延檢驗的情況，屢見不鮮；因交通或其他原因導致計劃變故的情況，也層出不窮。但總體來講，比較順利，完成了大部份年檢工作。
通過本階段電梯年檢工作，本人不僅從中品償到年檢工作的艱辛，也從中學習到了一些與人交流的技巧及一定的工作方法。在此，一方面感謝兩位所長、xx及葉帥華主任對我的充分信任和對工作的大力支持；另一方面，也非常感謝樂通公司兩位員工對我工作的支持和協助。經過這段時間的摸底，也發現現階段年檢工作存在的一些問題：
一、 受檢單位電梯年檢意識較差。
部分受檢單位對電梯年檢制度尚不理解，甚至排斥、拒檢。部分單位想申請報檢，卻不知往哪里報。
建議：１，隨身攜帶并講解《特種設備安全監察條例》相關法律知識，倡導申請報檢制度；２，在年檢報告書備注欄中，加入類似“使用單位在下次年檢日期滿前30日內書面報我所申請定檢！聯系人：電話：”等說明。
二、檢驗費收取時間周期過長
部分單位故意拖欠、延付檢驗費。
建議：一方面形成書面制度；一方面加強與監察科協調。
三、檢驗機構公正形象問題
借用電梯公司協助年檢，固然一定程度上解決或緩解了我所人手緊缺問題，但從長遠看，該舉措對我所監督機構正面形象的負面影響也不可小視。本次年檢中，就發現有個別單位產生“官和商勾結”的錯覺。
建議：從幾家電梯公司中同時抽人協助，或者每年輪流更換協助年檢的電梯公司。
四,交通問題
畢竟樂通公司車輛有限，僅一臺，且以其商業活動為主，故在車輛他用的情況下，難免產生：１，其他交通費用 ２，時間延誤。
五，工作憑證
在與協助年檢電梯公司同時出現在受檢單位時，顯得比較重要。
六，年檢費用
與驗收檢驗不同，年檢涉及比較多的檢驗費用支出。
七，年檢管理問題
從目前的情況看，電梯年檢工作還比較混亂，年檢情況還不能做到了若指掌。建議專人檢驗專人管理。
八，個人問題
從這次年檢工作中，可以發覺個人交流手段、談判技巧、工作方法等有待進一步加強。也希望能有更多的機會去煅煉、學習。
以上就是本人本階段年檢工作的一些概況和心得，不足之處，還請領導斧正！
? 電梯工作計劃 ?
根據__縣質量技術監督局關于印發《__年__縣電梯安全專項整治方案》(_質監發[__]7號)通知的精神，為有效遏制電梯事故的發生，切實保障人民生命財產的安全，依據《電梯使用管理與維護保養規則》，結合《關于電梯安全監察工作若干問題的指導意見》。我院結合本院實際，開展了電梯安全專項整治工作，現將工作總結如下：
一、高度重視、精心安排
我院領導班子對此次專項整治高度重視，領導親自帶隊重點檢查門診及醫技樓的電梯使用情況，確保了電梯的安全使用。通過到現場檢查，有針對性地了解我院電梯使用上存在的問題，進一步完善了電梯使用規范。
二、認真檢查，消除隱患
此次整治以實地查看的方式，嚴格按照要求對電梯的使用登記、維保人員持證上崗、安全管理制度的建立健全、安全責任的落實及電梯安全使用的情況進行了認真詳細的檢查和指導。
經過仔細排查，我院電梯使用狀況良好，電梯安全意識比往年有所提高，我院設立6名電梯司機及一名管理員，工作人員均考核合格，設備管理制度及電梯技術檔案齊全，我院定期開展消防安全及電梯安全應急救援演練，并有相關記錄材料。
三、下步工作打算
我院將以本次電梯專項整治為基礎，強化電梯安全使用
的監管，建立健全電梯安全管理制度，加強對電梯管理人員的培訓教育、電梯維保工作的監督指導、日常電梯安全工作的巡查及電梯安全專項檢查等方面的工作，將電梯安全工作與消防安全工作、突發事件應急工作相結合，建立長效機制，消除安全隱患，切實保障人民群眾生命財產安全，維護社會穩定。
? 電梯工作計劃 ?
一、搬遷條件及搬遷對象
易地扶貧搬遷對象主要是居住在深山、石山、高寒等生存環境差、不具備基本發展條件、以及生態環境脆弱、限制或禁止開發地區，難以享受基本公共服務的農村建檔立卡貧困人口，優先安排位于地震活躍帶及受泥石流、滑坡等地質災害威脅的建檔立卡貧困人口。
二、工作目標
20xx年，全市計劃易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口22691人，并完成安置區配套設施和公共服務設施建設。其中：
通川區：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口1057人；
達川區（含經開區）：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口2225人；
萬源市：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口3722人；
宣漢縣：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口8228人；
大竹縣：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口1978人；
渠縣：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口4021人；
開江縣：易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困人口1460人；
三、安置方式
易地扶貧搬遷堅持與脫貧攻堅相結合，兼顧幸福美麗新村建設，采取集中安置與分散安置并重，鼓勵適度集中安置，因地制宜分散安置，控制投親靠友安置和購買商品房等其他安置方式。
（一）集中安置
采取統規統建、統規自建、統規聯建等方式，引導搬遷對象向本行政村內、小城鎮、特色產業園、鄉村旅游區等區域集中安置。擬建集中安置點217個，安置農村建檔立卡貧困人口10456人。
（二）分散安置
分散安置農村建檔立卡貧困人口12235人。
四、投資來源及承貸規模
農村建檔立卡貧困人口易地扶貧搬遷投資由中央預算內投資、地方政府債務、專項建設基金、長期低息貸款和群眾自籌等組成。20xx年，我市易地扶貧搬遷計劃總投資規模為140169.09萬元，其中安置住房建設計劃投資44024.49萬元，配套設施建設計劃投資79262.77萬元。遷出區生態修復（含宅基地復墾）1875.52萬元，其他15006.3萬元。其中：申請中央預算內投資18152.8萬元，承接省級投融資主體項目資本金33469.23萬元（其中省政府籌集的債務資金22123.72萬元、國家專項建設基金11345.5萬元），承接省國農公司轉貸的長期低息貸款資金83353.06萬元，群眾自籌5194萬元。
五、資金使用方向及補助標準
（一）資金使用方向：中央預算內投資、省政府籌集的地方債務資金、國家專項建設基金和長期低息貸款主要用于農村建檔立卡貧困群眾在安置地基本的生產生活設施建設，包括住房及必要的附屬設施、基本農田、水利設施、農村能源、鄉村道路以及教育、衛生、文化等配套公共服務設施。不得用于機械設備、運輸工具購置，生產、加工和流通等經營性項目建設，以及土地和房屋的征用補償費。中央易地扶貧搬遷資金補助住房建設面積人均不超過25平方米。
（二）補助標準：農村建檔立卡貧困人口住房建設給予專項資金補助。各縣（市、區）住房城鄉建設局對本縣（市、區）20xx年農村住房建設成本進行測算（住房建設、輔助用房建設、配套設施等）。按照省政府出臺的支持政策，我市對易地扶貧搬遷農村建檔立卡貧困戶住房建設按不低于平均建房成本的60%給予支持。
同步搬遷其他農戶住房建設由各縣（市、區）統籌協調給予信貸支持。
六、工作措施
（一）加強組織領導。市、縣兩級要成立易地扶貧搬遷工作領導小組，密切配合，形成合力，全面落實易地扶貧搬遷目標、任務、資金、權責“四到縣”制度。各縣（市、區）黨委、政府要切實加強對易地扶貧搬遷工作的領導，充實力量，增加人員，確保有人做事，能做成事。
（二）精心組織實施。發展改革部門（以工代賑辦）要認真履行總牽頭職責，統籌協調扶貧、住建、國土、財政、人社、公安等部門，做好精準識別搬遷對象，科學規劃安置區（點），落實好安置用地，加快建設安置房及配套基礎設施；做好遷出區生態修復和土地復墾、戶籍遷移、子女入學、社會保障等有關工作；積極幫助安置區貧困群眾發展生產、創業就業，確保安置區穩定。鄉鎮要按照縣下達年度計劃組織開工建設，協同配合相關部門把好工程質量、住房驗收、資金撥付關，協調解決好項目實施中的具體問題和矛盾，確保各項工作順利開展。
（三）嚴格資金管理。各縣（市、區）要加強易地扶貧搬遷資金監管，規范資金使用。易地扶貧搬遷資金要封閉運行、專款專用，嚴禁挪作它用。發改、扶貧、財政、人民銀行、監察、審計等部門要對資金的使用、管理，加強監督檢查。
（四）嚴格考核督查。將易地扶貧搬遷年度實施情況納入年度目標績效考核范圍，層層簽訂目標責任書。對搬遷對象確定、住房建設、配套基礎設施及公共服務設施建設、城鄉建設用地增減掛鉤政策運用、搬遷對象脫貧銷號等情況，分階段組織開展監督檢查，并將檢查結果作為年度考核依據。
? 電梯工作計劃 ?
年終工作計劃是維修電梯工作的重要組成部分，對于電梯的維護和保養至關重要。在進行年終工作計劃時，需要考慮到電梯使用的頻率、維修的歷史記錄、技術更新和預防維護等方面的因素。本文將就維修電梯工年終工作計劃進行詳細闡述。
首先，年終工作計劃的第一項內容是電梯的停運和檢修。根據使用頻率和運行情況，電梯的停運和檢修是必不可少的步驟。檢修包括檢查電梯的各個部件，例如電氣系統、機械系統和控制系統等。同時，還需要清洗和更換潤滑油、緊固螺栓以及檢查各種開關和按鈕的可靠性等。此外，還需要對電梯進行試運行和安全性能測試，以確保電梯的正常運行和用戶的安全。
第二項工作是根據電梯的維修歷史記錄進行故障排除。通過分析電梯的維修記錄，可以找出一些常見的故障原因，例如電氣故障、機械故障和控制故障等。根據這些記錄，維修工可以制定解決這些故障的有效方法，并預防它們再次發生。此外，還可以通過對電梯維修記錄的統計分析，找出頻繁發生故障的部件，以提前更換或加強維護，從而減少電梯的故障率。
第三項工作是定期更新和學習最新的技術。隨著科技的不斷發展，電梯的技術也在不斷更新和改進。維修工應定期參加相關的培訓和研討會，了解最新的電梯技術和維修方法。并根據學習到的新知識和技能，及時更新電梯的維修手冊和維修流程，以提高維修工作的效率和質量。此外，還可以借助互聯網和專業論壇等渠道，與其他維修工進行交流和分享經驗，共同提升維修水平和技術。
第四項工作是預防性維護和保養。除了定期的停運和檢修外，還需要進行預防性的維護和保養工作。例如，定期清洗電梯的井道、轎廂和機房等，以去除污漬和雜物，保持電梯的清潔和衛生。此外，還需要定期檢查電梯的安全裝置和保護裝置，確保其正常運行和及時響應。同時，還需要定期更換電梯的密封膠條和軸承等易損部件，以確保電梯的正常運行和延長使用壽命。
第五項工作是加強用戶教育和傳達維修信息。維修工作不僅僅是對電梯的維修和保養，還需要與用戶進行有效的溝通和交流?？梢酝ㄟ^制定維修故障熱線，讓用戶能夠及時報告電梯的故障和異常情況。同時，還可以制作電梯維修手冊和使用指南，向用戶介紹電梯的正常使用方法和維修常識，以減少用戶的誤操作和減輕維修的壓力。此外，還可以通過定期會議和培訓，向用戶和使用者傳達維修工作的最新信息和注意事項，以提高用戶對維修工作的理解和支持。
綜上所述，維修電梯工年終工作計劃的內容豐富且有條理。通過對電梯的停運和檢修、故障排除、技術更新、預防性維護和保養以及用戶教育和傳達維修信息等方面的工作，可以有效地保障電梯的正常運行和用戶的安全。維修工應加強自身的技能和知識儲備，保持與時俱進，提高工作質量和效率，為電梯的可靠運行和用戶的滿意度做出貢獻。
? 電梯工作計劃 ?
轉瞬即逝的一年讓我對美容顧問的工作積累了更多經驗，無論是對于美容技藝的探索還是顧客之間的交流都能夠體現出自身工作能力的進步，盡管美容院的業績是全體員工共同努力的結果卻也有著自己奮力拼搏的身影，作為其中的一員自然為了美容院的興盛而在內心感到無比自豪，只不過為了職業生涯的規劃需要根據今年的美容顧問工作狀況進行總結。
調整美容院的宣傳策略并舉辦活動吸引更多的顧客辦理業務，通過美容院往年的業績可以得知這樣的發展速度僅僅算得上是不慢罷了，但想要緊跟時代潮流的話便可得知美容院的宣傳策略屬于比較落伍的類型，因此通過我和同事們的建議導致美容院的宣傳方式進行了調整并拓寬了原有的渠道，尤其是通過對網絡宣傳的重視吸引更多顧客辦理美容業務可以得知這種調整是有效果的，但為了獲得更多數據仍需對宣傳手段進行細致的分析才能找到增加顧客的方法，因此對于目前的自己來說需要在美容顧問工作中花費些許心思在宣傳上面才能保障相應的收益。
掌握更多的美容技巧并在工作中得到了部分美容師的指導，雖然自己掌握著大量與美容相關的知識卻難以在實踐中體現出來，若是因此得不到顧客的認可無疑顯得自己的美容工作能力不夠優秀，因此我在學習美容技巧的同時也會想辦法將腦海中的理論知識轉化為美容服務的實踐經驗，尤其是利用工作之余的時間請教部分美容師并在實踐中展現自身的操作水平，所幸的是自身積累還算不錯從而體現出的美容服務也能夠得到許多同事的認可。
加強與顧客之間的交流并熟練運用銷售手段增加美容業務，實際上作為顧問若是不能夠運用自身的話術吸引更多的顧客則無疑顯得有些雞肋，因此我在今年的工作中加強了與顧客之間的交流并希望能夠通過讓利的方式增加業務量，所幸的是自己較為真誠的態度以及對美容知識的專業程度都獲得了顧客的認同，讓我在積累人脈的同時也為美容院的發展提供了更多的新顧客，但由于沒能設計出更為合理的美容業務導致實際收益沒有預期那么高。
今年美容行業的競爭較為激烈導致自己的工作能力也因此獲得了提升的契機，總結自身的工作以后也讓我對美容顧問的職責有了更深的理解，希望能夠在后續的美容工作中秉承以往的優秀作風并創造更多的輝煌業績，而我也會與美容院的同事們攜手努力并爭取成功被更多顧客認可的美容顧問。
? 電梯工作計劃 ?
20xx年11月8日接到通知，到上海進行為期一個月(11月11日-12月12日)的維保D級培訓。在這一個月的培訓課程中，我得到了中心的熱情關懷和真誠的幫助。回顧這個月的培訓：
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
第一周，在XXX老師的帶領下培訓安全教育，學生守則;電梯電氣基礎原理，以及XX老師電梯、自動扶梯機械總體、主要部件介紹(授課和現場講解)，XX老師電梯、自動扶梯維保安全操作規范，XXX老師電梯電氣總體、產品功能、COL圖講解;現場講解和功能現場演示，XXX老師維保常用儀器、儀表、工具講解;電梯運行狀況檢查，進行了詳細的講解。
第二、三周就是在XXX、XXX老師的引領下對機房、層站、轎頂、井道、轎廂、底坑維保，上部桁架、下部桁架、中部桁架、外部維保講解;安全裝置、運行狀況檢查，各種升降梯困人救援方法，理論的基礎上對電梯進行實際的操作，及維保時應該注意的細節，在實踐過程中我們將老師分配的培訓任務認認真真的按照規范一步步的完成下來。雖然對于剛進公司不久的我來說有一些生澀，但最后在老師的講解和同學的幫助下還是能夠獨立完成的。
幸福是什么，也許每個人的說法不同，我認同“幸福是一種心態，幸福的意義在于幸福是人生最終的目的，幸福不僅是一種狀態，而是一種感受”這種說法。當前，由于種種原因，許多教師都會覺得過得很累，都不會感到自己過得幸福。在教學工作中我們要努力創造幸福，怎樣才能創造幸福呢?應從這三方面入手：轉變幸福觀念，尋求幸福的感受，培養幸福的能力;調整生存取向，明確生存意義;樹立享受教育，感謝生活的情懷。
第四周，培訓的實踐內容也基本結束，接下來老師針對我們平時保養工作中的常見故障的判斷及如何解決進行了講解，是我們更加明白了遇到問題時的解決方法，及問題解決后的善后工作，接下來就是以考試形式來結束我們這個月的培訓成果了。在這周我們開始了緊張的復習，回顧這幾周的培訓內容，跟各個分公司的同事討論著自己平時保養時學到的`東西，不僅讓自己的眼界更加的開闊，同時也讓自己在以后的工作中碰到類似的問題，有了更好的處理問題的方法。
以上就是我通過參加本期培訓之后的所想所悟。雖然這一期的培訓加起來只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個培訓，才讓我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學習中，我要不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當成為一名符合新時代要求的高校學生干部。
在這一個月的對各種理論和實踐知識的學習，隨著考試的結束，我們的培訓也伴隨著酸甜苦辣落下了帷幕。
最后再次感謝公司給我這次培訓學習的機會，并感謝給我們授課的老師們，感謝你們認真的教學，感謝你們不厭其煩的回答我們所不知道的電梯知識及課外知識，讓我對電梯有了更進一步的認識和了解。
通過這次的學習，我深深的感覺到了自己維保工作時的缺陷。因此，在今后的工作中更要努力的扎實的做事，增強自己的獨立能力，不斷的充實自己的專業知識，提高自己的專業技能水平，嚴格的執行公司的規章制度，確保工作能夠及時的完成。同時，這次的培訓使我認識到了平時工作很多地方的不足和一知半解。在老師的講解及培訓下，我學到了平時工作中學不到的東西，使我對電梯有了更進一步的了解，充分的調動了學習的積極性，為能夠更好地工作打下了一個扎實的基礎。
今年二月底到三月初，我們xx學院進行了團干骨干培訓，很高興我有幸參加了這次培訓活動，活動當中，領導老師的精彩演講，學生干部的精心安排，讓這次培訓活動有條不紊的進行著，也讓身為學生干部的我獲益良深。讓我們意識到作為班干部，必須要有服務意識，有奉獻精神，工作上具有高度的責任感，正確處理學習與工作的關系，處理任何事情要樹立全面觀念，嚴于律己，起模范帶頭作用，并且在工作后學會總結，提高自己的工作效率。
人們都說銷售只要嘴皮子利索，能把客戶說到心動，這是一種很片面的看法，也可以說是一種誤區，其實要成為一名專業的汽車銷售人員，除了能說會道以外，還必須擁有正確的態度，豐富嫻熟的銷售經驗，對市場的洞察能力，以及把握客戶心理和需求的意識，這樣才能走向成功。
在新一輪的學校發展和課程改革中，為使教師的教育觀念和教學方法手段能適應教育現代化和實施素質教育的要求，按照教體局統一部署，根據教師教育教學的實際需要，我鎮舉辦的電腦課件培訓圓滿結束。
經過這幾個月的培訓，自己逐漸掌握了正確的學習方法：電站系統特點就是發展比較快、理論性和工程性都比較強，涉及專業多，因此對于培訓課程，需要聽重點、記難點、重思路和方法;同時還要加強熟悉設備的現場實際位置、接線、運行方式等?？傊?，在這幾個月的培訓過程中，自己逐漸從對水電站運行與維護的懵懵懂懂到對水電站各個組成部分有所了解、掌握了一些實際操作能力。但是自己沒有實際操作的經驗，對很多知識也不是很了解，還需要在今后的培訓中努力學習，開闊視野，對幾種經常涉及的主要專業加強學習。在下一階段的學習中，要加強對我們潘口電站的各種技術圖紙與設備型號的理論學習，多看書，多和同事們交流，互相學習，充分利用資源，繼續充電，希望在正式上崗以后能以新的認識高度來從事以后的工作。
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