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查擺問題自查報告(必備15篇)

發表時間:2024-09-12

查擺問題自查報告(必備15篇)。

? 查擺問題自查報告

“四比四查自查報告”是一項針對企業自身管理活動的自查工作,通過分析自我評估結果,檢查存在的問題,形成改善措施,提高企業管理水平和競爭力。本文將詳細介紹“四比四查自查報告”的具體內容和作用。

首先,什么是“四比四”?“四比四”即四對比和四自查。四對比分別是內部對比、同行對比、領先對比和管理對比。內部對比是企業內部各個部門之間的對比,以評估各項工作的開展情況以及跟蹤監測各項工作進度;同行對比是將企業跟同行業內其他企業進行對比,以獲得行業的動態信息,并發現自身的不足;領先對比是將企業跟同業內領先企業進行對比,以尋找前瞻性的經驗、技術和管理手段;管理對比則是將企業建立的各項管理體系進行對比,發現不足之處。四自查分別是過程自查、內部管理自查、安全自查和質量自查。過程自查是指企業針對工作過程進行的自查工作;內部管理自查是檢查企業內部各項管理工作的結果和成果,并制定調整方案;安全自查是深入到各項工作實踐中去檢查企業在安全方面的問題,并采取必要的措施防范;質量自查是發現企業產品或服務中存在的不足和問題,并制訂改善方案。

其次,“四比四查自查報告”具體作用是什么?他能調動企業管理者和員工的積極性,營造全體員工共同參與的自律和自查氛圍,檢查企業各項管理制度是否完善,執行是否嚴格,促進員工自我提高,并發揮深入基層、了解實情的作用,為目標管理、縮短管理環節提供保障,為自評互評、互相取長補短、走向優秀和卓越提供基礎和保證,為順應全球化競爭不斷改進不斷創新、躋身國際舞臺提供支持和推動力。

最后,在進行“四比四查自查報告”時需要注意的問題有哪些?首先,在確定評估的內容時應該考慮到組織本身的管理特點及市場需求,選擇能夠滿足需求的評估工具和方法;其次,在實施評估工作時應該嚴格按照規定流程進行,并注意評估結果的真實性、準確性和全面性;最后,在評估結束后應該及時跟蹤整改進展情況,制定完善的整改措施,并監督落實效果。

綜上,對于企業而言,“四比四查自查報告”是非常重要的自我管理評估工作,通過對內外部對比和自查四個方面進行全面評估,更好地發現和解決存在問題,提高自身管理水平和競爭力,是企業可持續發展的基石。

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按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求,經過深入學習教育,廣泛征求意見,深刻剖析自查,我們班子在在“四風”方面,還存在以下問題:

一是在形式主義方面:學習、調研不夠深入扎實,有時還存在學習跟不上工作節奏,被動學習、應付學習的現象;抓工作力度不夠,在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現象;文件、文稿發的多,以文件落實文件,以會議落實會議現象還時有發生。

二是在官僚主義方面:深入基層一線調查研究較少,聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入,對基層一線干部職工工作生活關心不夠;有的工作與實際緊密結合不夠,執行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜;干部監督管理不夠嚴格,個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情,辦事不夠耐心、細心。

三是在享樂主義方面:工作精神動力不足,標準要求不嚴,進取意識不強;工作效率不高,工作主動性、前瞻性不夠;有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現狀現象,不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風方面:艱苦奮斗、勤儉節約思想不夠牢固,廉潔自律意識不夠強,日常辦公用品采購控制不夠嚴格,水、電等機關后勤管理環節還有浪費現象,有時還存在超標準接待問題。

針對以上問題,我們將進一步加強組織領導,不斷深化學習教育,廣泛聽取各方意見,深入剖析查擺問題,全面整改落實存在的“四風問題”。

第一,切實加強理論業務學習。堅持長期性、經常性學習不放松,健全完善學習制度,認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果,強化林業各項法律法規和業務知識學習,力求政治理論學精學透,業務知識吃準弄懂,確保理論不落伍,業務不落后。

第二,切實提高工作質量。堅持經常深入一線,到山頭地塊開展調查研究,認真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲,深度分析、剖析,及時調整改進工作方法,提升整體工作水平;切實提高辦文、辦會、辦事效率,力求寫短文、說短話,少開會、開短會;在工作總量增加的同時,更加注重質量效果,推動林業總量擴張向規模、質量協調同步發展。

第三,切實改進工作作風。一是堅持領導率先垂范,班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律,當好表率。二是堅持制度建設先行,建立健全科學的工作程序和管理制度,加大制度執行力度,形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排,及時掌握一線資料,反映一線情況,全力為領導、為部門、為群眾搞好服務,不斷提升林業在“三個xx”建設中的地位和作用。四是堅持厲行節約,在機關大力提倡節水、節電、節約紙張的勤儉節約意識,不超標準接待,不違反規定報銷。五是堅持嚴格自律,管好班子、帶好隊伍,嚴格執行,堅決反對“四風”,努力建設為民、務實、清廉、高效的干部隊伍。

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根據市經貿委關于開展對融資性擔保么司合規經營情況檢查的通知要求,我公司領導及董事會成員高度重視,立即召開專題會議全面部署此項工作。成立了由董事長、公司總經理、副總經理、各部門負責人組成的工作領導小組,制定了自查整改工作方案?,F將自查整改情況匯報如下:

一、學習、領會精神

20xx年6月17日公司又召開了全體員工大會,組織學習《融資性擔保公司管理暫行辦法》(中國銀行業監督管理委員會等7部委令xx年第3號)、省經貿委《關于融資性擔保公司設立(確認)和變更審批有關事項的通知》和省政府辦公廳《關于明確融資性擔保業務監管職責(暫行)的通知》(閩政辦

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(1)學校辦學方向、辦學目標、辦學思想不明確,沒有辦好學校的標準和行動;

(2)帶頭示范作用差,不能以身作則,不敢堅持原則,對各種不正之風抵制不力,對錯誤的人或事放任不管,班子鬧不團結,學校正氣不足,人心煥散;

(3)不學習、不思考,決策水平低、有失誤;工作責任心、積極性和主動性差;

(4)對教師的評價和使用不夠客觀、公正、合理。不善于團結廣大教職員工,調動其工作積極性。

(5)學校管理松懈、無完善的規章制度或制度落實不到位,執行不嚴格;

(6)主要精力沒有用在校風、教風、學風建設上,忽視對教師師德師風的要求教育,和教師班務教學能力的培養提高;

(7)違反收費政策,巧立名目收費,超標準收費;學校開支不合理、代辦費不結算;對學校內部的亂收費行為處理不堅決,不及時,不徹底;

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根據中共板橋鎮委員會《關于轉發市委組織部關于在分類定級“回頭看”中扎實開展“四看四查四定”活動文件的通知》(板發【2012】44號)文件要求,我庭認真組織開展了基層組織建設年分類定級“回頭看”中開展“四看四查四定”活動,現將有關情況報告如下:

一.主要任務

根據文件精神,按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求,以“四查四看”作為“回頭看”工作的主要任務,認真抓好分類定級“回頭看”工作。

科學合理、具體量化,進一步提高分類定級的針對性、操作性。

客觀公正的原則,重點看基層黨支部開展分類定級自評工作的態度是否已找準問題為出發點,確保等級評定準確客觀、符合實際。

搞形式。

4、看參與覆蓋面是否廣泛,查黨員群眾是否知曉認可??撮_展測評的形式是否科學合理,是否廣泛征求黨員群眾的意見建議,確保定級結果和查找的問題得到黨員群眾的廣泛認可。

二、主要措施

1、支部再查再定。以支部為單位,對分類定級前段工作進行了全面自查,全方位查找。全面查找了問題,支部自評情況,對標定位等情況。

2、上一級黨組織復查復定。請求上級黨組織參與定級和“回頭看”工作,對工作進行全方位檢查,統籌考慮,科學判定,提出定級一件,確保板橋黨支部找準問題,定準等級。。

3、區黨委督導審定。配合區黨委督導組對分類定級進行專題研究,統籌把關。確保板橋法庭黨支部定級符合實際。

4、市級黨委巡回檢查確定。扎實開展分類定級工作,準備迎接市級黨委的巡回檢查。

三、切實加強領導。

縣黨委”的責任機制和工作體質。領導班子成員結合工作分工,認真履行抓基層黨建工作責任。

分類定級工作和下一階段集中攻堅、晉位升級工作有機結合起來,統籌推進,認真做好轉段準備和銜接工作。

報送分類定級工作中的經驗做法,抓好基層組織建設年的宣傳和經驗推廣工作。

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為切實貫徹落實區委、區政府《關于開展“固本清源守初心、正風肅紀擔使命”干部紀律作風大整頓活動》會議精神,進一步轉變工作作風,樹立勤政為民、務實清廉高效的良好形象。按照區委、區政府的工作要求,我鎮及時召開會議,并對照作風紀律大整頓方案對全鎮作風紀律整頓活動進行了安排部署,全鎮以部門和站所為單位,組織干部職工認真查找存在的問題,對我鎮存在的問題召開了討論會,進行深刻剖析,研究制定了整改措施,明確整改重點,落實了整改任務?,F將第二階段工作情況匯報如下:

一、深刻剖析,認真查找存在問題

按照紀律作風整頓活動方案要求,突出問題導向,通過自查自糾、同事提、領導點開展批評與自我批評以及全體黨員干部進行自我剖析等形式,對存在的問題進行了深刻的剖析,認真梳理。主要問題表現在:

經過自查自糾,查擺出我鎮在以下幾方面存在如下問題:

(一)是干部思想認識不到位,對思想政治學習教育重要性認識不足,學習流于形式,只把學習當作任務來完成,缺乏學習的自覺性、主動性。

(二)是日常開展作風紀律整頓重形式、輕效果,不夠重視單位和自身存在和問題。

(三)是干部紀律意識尚待增強,表現紀律意識不強、精力分散、工作懶散,工作責任心不強,得過且過,工作無激情,無目標。

(四)是工作主動性欠缺,大多數工作人員能夠按照領導安排推進工作,但是缺乏對開拓性,不能創造性地開展工作。

(五)是干部爭先創優意識不強,工作滿足一般現狀,只求過得去,不求過得硬,不能做到事爭一流,敢為人先;做事情只做表面,催一催動一動,不推不動,有的推而不動。

(六)是學習業務知識不夠鉆研,對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了,對業務知識的掌握不夠,工作中缺乏敬業精神,缺乏一種刻苦鉆研的精神和頑強拼搏的意識。

二、整改措施和努力方向

(一)、加強學習,提高黨員干部的思想素質和工作能力。 認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策,深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關于廉潔自律的文件和會議精神。切實提高干部的思想素質和業務素質。

(二)、嚴于律已,增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識,嚴于律已,愛崗敬業,強化時間觀念,遵時守時,做到不遲到不早退,認真做好本職工作。認真為企業、為群眾辦實事,辦好事,時刻把人民群眾的利益放在首位,增強為人民服務的責任意識。

(三)、求真務實,開拓創新,樹立大局意識。 求真務實,開拓創新,強化黨員干部的服務意識和大局意識,全力做好惠民各項工作,確保各項工作的扎實有序開展。

(四)、嚴肅紀律,規范執行機關工作制度。加強制度建設,嚴格落實對黨員干部的工作紀律、廉潔紀律、住房規定等各項規定,為進一步規范我鎮紀律作風整頓工作提供有力保障。

(五)、提高綜合素質,打造服務型、創新型、學習型機關。首先,注重思想的教育引導,利用各種時機,加強培訓學習,提高工作人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識,引導機關干部自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新知識結構、理論水平,真正把我鎮打造成學習型機關。其次,提高服務意識,要樹立人民群眾的事無小事,為百姓辦事就是最好的服務的觀點,強化宗旨意識,提高服務水平。

(六)、培養干部職工的高度政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇,扎實工作,圓滿完成上級交辦的各項工作任務。

(七)、繼續抓好工作督查、紀律督查。鎮紀委和黨政辦要按照各單位年初制定出的工作計劃和工作重點及時開展督查,每位黨員要主動接受督查,堅決杜絕和及時糾正、解決一些苗頭性的、影響機關效能的問題,以便更好的落實和完善各項工作。

(八)、暢通投訴舉報渠道,維護群眾合法權益。實行政務公開,公開投訴、舉報、行風監管電話,信訪投訴舉報熱線電話,24小時受理各類投訴和信訪舉報。做到群眾有所呼,政府有所應。

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根據學校黨的群眾路線教育實踐活動部署安排,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的`總要求,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,我認真查擺了自身作風建設特別是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”方面存在的突出問題,并結合實際進行了深刻反思,深入剖析了問題原因,明確了努力方向和改進措施。

一、作風的基本情況

作為一名消防教育工作者,深知使命光榮,責任重大,唯有兢兢業業,扎實工作,將汗水和智慧揮灑在摯愛的三尺講臺才無愧于黨和人民的重托。為此,我在不斷鉆研業務知識的同時,經常自我加強思想政治教育,時刻保持共產黨員的先進性和純潔性。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致,自覺用科學的理論武裝自己的頭腦,夯實思想基礎,不斷加強自己人生觀、價值觀和世界觀的改造。立足自身的工作崗位,本著對消防事業的無限忠誠和熱愛,始終注重提高自身綜合素質和個人修養,求真務實,愛崗敬業。我認為,開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務就是集中解決“四風”問題,反映了黨自身建設的高度覺悟,也體現著人民群眾的殷切期待。作風建設,人人有責。正如一位作家所說:“每個人對他所屬的社會都負有責任,那個社會的弊病他也有一份?!痹谶@次教育實踐活動中,每個黨員都不是旁觀者、局外人,不能把糾“四風”看成是上級領導和別人的事,而忽視從我做起。我將認真按照群眾路線教育實踐活動要求,做到為民務實清廉,不走過場,不流于形式,真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

二、存在的主要問題

(一)思想認識不高。在工作中,自律意識還是不夠強,由于個人工作繁忙,認識不夠,自我感覺良好,覺得自己“睜眼忙到天黑”,不存在作風問題。有時擺不正理論學習與工作的關系,思想上存在懶惰現象,認為自己作為只有在思想上、行動上同上級保持一致,堅決執行上級黨委和領導的決議、指示就行,從而導致理論學習時坐不下來,鉆不進去。

(二)黨員模范的帶頭作用不夠強,自我管理還有待于進一步提高,不能加強中國特色社會主義體系理論的內容學習,對于紀律觀念意識較淡薄,自己的思想行動與部隊的要求還有一定的距離。思想觀念不能及時的更新,不能在工作中發揮創新意識。

(三)作風有時不深入、不扎實,在工作中作風上有些膚淺,會議上強調部署落實下去,可在實施過程中不到位或完成不好、落實不夠,作風還不夠硬;有時在工作上不能夠嚴格落實,工作時緊時松,不能保持經常性。

三、問題原因分析

經過本人的認真查找,反思問題的原因是多方面的,其根源在自己的主觀方面,主要表現為以下幾點:(一)對理論學習上抓得不緊不實,思想認識還不夠明確,特別是沒有樹立很強的事業心和責任感、對業務知識鉆的不夠深。正因為沒有全面地掌握好理論,更談得上理論聯系實際。況且存在只要把工作干好就行了的思想,導致作風上不深入、出現漂浮現象

(二)由于對黨章和各項規章制度貫徹執行不嚴,平時放松了對自己的要求,沒有及時地加強學習,使之思想覺悟沒有很大的提高。

四、努力方向和改進措施

(一)從我做起、立說立行。從具體問題改起,從一件事一件事抓起。對“四風”問題特別是熱點敏感問題,要敢于作出承諾、及時兌現承諾。要堅持說了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實際行動取信各級領導和戰友同事。要把解決問題貫穿始終,凡是能夠及早解決的就盡快解決,堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒,不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

(二)努力改進工作作風。堅持求真務實,克服搞形式主義和表面文章,多調查、多觀察、多思考,抓好工作的落實,強化敬業精神。

(三)增強紀律觀念,抓好黨章和各項規章制度的落實。要嚴格以黨章和各項規章制度為準繩,嚴格規范自己的言行,以身作則,嚴以律己,加強紀律觀念,樹立良好形象,處處發揮黨員模范帶頭作用,保證各項工作落實到實處。

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國家根據實驗室對病原微生物的生物安全防護水平,并依照實驗室生物安全國家標準的規定,將實驗室分為一級、二級、三級、四級。新建、改建、擴建三級、四級實驗室或者生產、進口移動式三級、四級實驗室應當遵守下列規定:

(一)符合國家生物安全實驗室體系規劃并依法履行有關審批手續;

(二)經國務院科技主管部門審查同意;

(三)符合國家生物安全實驗室建筑技術規范;

(四)依照《中華人民共和國環境影響評價法》的規定進行環境影響評價并經環境保護主管部門審查批準;

(五)生物安全防護級別與其擬從事的實驗活動相適應。

前款規定所稱國家生物安全實驗室體系規劃,由國務院投資主管部門會同國務院有關部門制定。制定國家生物安全實驗室體系規劃應當遵循總量控制、合理布局、資源共享的原則,并應當召開聽證會或者論證會,聽取公共衛生、環境保護、投資管理和實驗室管理等方面專家的意見。三級、四級實驗室應當通過實驗室國家認可。

國務院認證認可監督管理部門確定的認可機構應當依照實驗室生物安全國家標準以及本條例的'有關規定,對三級、四級實驗室進行認可;實驗室通過認可的,頒發相應級別的生物安全實驗室證書。證書有效期為5年。一級、二級實驗室不得從事高致病性病原微生物實驗活動。三級、四級實驗室從事高致病性病原微生物實驗活動,應當具備下列條件:

(一)實驗目的和擬從事的實驗活動符合國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門的規定;

(二)通過實驗室國家認可;

(三)具有與擬從事的實驗活動相適應的工作人員;

(四)工程質量經建筑主管部門依法檢測驗收合格。

國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門依照各自職責對三級、四級實驗室是否符合上述條件進行審查;對符合條件的,發給從事高致病性病原微生物實驗活動的資格證書。

取得從事高致病性病原微生物實驗活動資格證書的實驗室,需要從事某種高致病性病原微生物或者疑似高致病性病原微生物實驗活動的,應當依照國務院衛生主管部門或者獸醫主管部門的規定報省級以上人民政府衛生主管部門或者獸醫主管部門批準。實驗活動結果以及工作情況應當向原批準部門報告。

我院按照《成都市醫療保險定點醫療機構服務協議》的總則,醫院領導帶頭,對總則的各項條款進行自查自糾,發現了一處問題。事后我院領導立即組織住院部、護士站、藥劑科、收費室相關人員進行問題分析,并作出整改?,F將自查情況作如下報告:

一、存在問題:

經查實:沙丁胺醇吸入氣霧劑、(裝置)噻托溴銨粉霧劑這兩種藥品存在著重復計費問題。具體情況是,在5月份的住院病人中,王三華、田利榮兩名患者在使用沙丁胺醇吸入氣霧劑、(裝置)噻托溴銨粉霧劑這兩種藥品,醫囑和實際藥品發放量存在著差異。其原因為:由于本月醫院系統升級,長期醫囑下去過后,程序沒有提示為長期醫囑,護士站和藥房在程序操作上大意未及時發現,造成了上述兩名患者的藥品計費存在著重復計費的問題。

二、整改措施

1、立即全面清理上述問題在所有5月份住院病人中所存在的問題,及時整改。杜絕重復計費問題再次發生。

2、及時更新程序,并加強培訓。

3、規范查對制度,對當天所有醫囑下的藥品,各相關科室必須做到所有的治療過程,按實際情況和病情情況進行合理性的核對。

4、加強住院部、護士站、藥房人員的責任心培養。

5、按責任輕重,對于相關科室人員進行雙倍處罰。

三、處罰措施

1、由于臨床科室粗心大意,院領導監管不力。經院辦研究決定對此次發現的重復計費費用處于雙倍處罰。

2、本次所出現的重復計費費用為:1740.4元。分別是:

(裝置)噻托溴銨粉霧劑180粒x9.2元=1656元。

沙丁胺醇吸入氣霧劑4瓶x21.1元=84.4元

3、處罰明細:對所涉及科室績效處罰

藥劑科主任:處罰金額1044.24元

護士站護士長:處罰金額1044.24元

住院部主任:處罰金額696.16元

院領導,院長及收費室:分別處罰金額348.08元

四、綜上所述

我院以后要加強管理,嚴格按照《成都市醫療保險定點醫療機構服務協議》總則內容要求醫院各科室遵照執行,切不可再次發生上述問題。保持每月一次自查自糾,嚴格把控。做到規范行醫,服務為民,使醫院更上一個臺階。

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最近一個階段,本人通過師德師風提升的學習,對教師職業的特殊性有了更進一步的認識。通過學習,我受益匪淺。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性,師德“八查八看”學習,是搞好教育教學的前提保證。師德是一個教師的靈魂,是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從?!弊鳛榻處熚覀円谌粘=虒W中發揮模范、表率作用,注意自己的行為舉止,言談風貌。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,學生才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。

教師的素質直接影響著學校的學風和校風,教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此,師德 ,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學生佩服,從而仿效。

作為一名年輕教師,在這次自查活動中,對照<>和<>和“八查八看”的要求,我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

一、在教書育人方面

作為一名教師本人始終全面貫徹黨教育方針政策,堅持四項基本原則,忠誠黨和人民的教育事業。學習<>,按照<>,嚴格要求自己,奉公守法,依法執教。始終牢記人民教師的神圣職責,愛祖國、愛人民,以學生的發展為己任。在平凡而繁雜的教育教學實踐中認真履行好自己的職責。

二、在愛崗敬業方面

在教育教學中,熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業道德,良好的教風,嚴明的教紀從教,平等的態度對待學生,以人為本、嚴格要求、耐心引導,認真備課上課,認真批改作業,不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。積極實施素質教育,不斷提高教育教學質量,促進學生全面發展,以達成教學相長之目的。

三、在關愛學生方面

我們的教育對象都是尚未成年的孩子,在學習活動中免不了會出現這樣或那樣的缺點與錯誤。在教學中,我本著關心學生、熱愛學生、平等對待學生這一學生觀,時時用“為師不忘少年時,常與學生心比心”提醒自己。當他們出現缺點或錯誤時,我從不一味的批評指責他們,而是從關心愛護的角度指出他們存在的問題,和他們交心談心,使他們從內心認識到自己的錯誤,并自覺地改正。教師熱愛學生,給學生以溫暖,學生就會尊重教師,熱愛教師,認真聽取老師的教誨,從而達到教書育人的目的。關愛學生,實現后進生的轉變,是新時期教師職業道德修養的起點。

四、在為人師表方面

教書育人,教書者必先學為人師,育人者必先行為世范。作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。注意自己的形象,不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,保持良好的生活習慣。我把“學高為師,德高為范”作為自己不斷進步的鞭尺。

五、在廉潔從教方面

記得陶行知先生在《每天四問》中寫道:“一切心術不正行為不端,都是由不廉潔而起”。工作中,我堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利,向學生推銷教輔資料及其它商品,索要學生、家長的財物,從事有償家教等以教謀私行為。

六、在終身學習方面

今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代,科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求,適應教育新形勢的需要。因此,在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教學教育方法,提高自己的教育、積極更新教育觀念,提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電,謙虛謹慎,相互學習、相互幫助、不恥下問。

在教學實踐工作中,我們即便付出了真心真情,在學習中不斷的提升自我,在不懈的努力中完善自我,仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下:

一、存在的問題

1、愛崗敬業上做得不夠突出。狹隘地認為自身素質還可以,考試考核我都能應付,逐漸放松了對專業的鉆研。 2、教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。 3、記學習筆記,總是從各類報刊上東摘一段,西抄一段,以湊滿學校要求的字數為原則,應付差事,而不是從心底里去學習。 4、課堂教學語言欠精煉,隨意性較強,而且缺乏生動活潑性。 5、由于個性使然,有時較情緒化,課堂教學往往受情緒支配。 6、忽視學生的思想品德教育,只注重課堂知識的教學。偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的.關愛。7、有時學生中出現問題,因為覺得他們自己會解決好問題的,我也覺得能將問題解決好因而與家長聯系少。

二、原因分析

一是思想覺悟不高,認識不夠。一直以來,總認為我一個普通教師只要教好書,上好課,管好學生不出問題,完成領導分配的工作,就萬事大吉了。國家大事與我無關,國家大事是領導們關心的事,由于有這種思想作崇,因此也就忽視了政治學習,記筆記也就是為了完成任務。

二是缺乏積極進取精神??傁矚g看自己感興趣的書籍,教學業務方面的書籍看得較少,先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多??傉J為那些業務書籍看起來枯躁無味,而且特有的教學環境已使自己的教學方法成了定勢,一時是很難改過來的,或者,實在要改時,也不是我一個人要改,跟著大家一起來。備課欠深鉆教材,懶于思考教學方法,教學模式。至使教學方法過于形式化,語言表達欠精煉.

三、今后的改進方向:

1、認真學習教育教學理論,把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。

2、加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。

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通過這次思想作風整頓,我對財務工作的重要意義有較明確的認識,對工作業務要求也更熟悉了。對照八查八看的要求,結合自身工作,自我剖析如下:

一、存在的問題:

1、在思想觀念方面,我始終自覺與市局、縣委縣府利局黨組的思想保持一致,堅決杜絕出現個人自由主義現象,并按照科學發展觀的要求,解放思想、端正心態。但工作中對先進思想觀念的學習不夠,同時由于年齡低、閱歷淺,對先進思想觀念的實施能力有限。

2、在大局意識方面,我堅決反對個人英雄主義,時刻要求自己自覺從大局利益出發,服從組織和領導的安排,團結務實謀發展;但因工作在最基層,有時候在領會領導意圖方面不夠清晰,只認埋頭苦干。

3、在精神狀態、愛崗敬業方面,我基本上能夠做到熱愛工作、熱愛單位,積極作為。我認為,愛崗敬業是自身職業的基礎,是處理自身與事業之間關系的準則,是全體平原國土人職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在工作八小時外加強自身學習、提高等方面,偶爾有放松現象。

4、在依法依規履行工作職責方面,我始終要求自己杜絕出現不作為、亂作為、慢作為行為,但學習法律法規不夠深入。

5、在工作作風方面,我注意樹立優良作風,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,始終堅持真抓落實、全身心工作、主動熱情服務的工作宗旨;但工作方法還缺靈活性和改進力度,提高工作水平還不夠快。

6、在機關作風方面,我主動做到真心為群眾服務,做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”, 同時,特別注意處理個人職業勞動與自身人格塑造之間關系的準則,衣著整潔得體,語言健康,舉止文明禮貌,以身作則,作風正派,嚴格執行好黨紀政紀規定,杜絕索、拿、卡、要現象。

7、團結協作是處理與同事之間關系的準則,是優化機關環境的關鍵因素。在團結協作方面,我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志,相互學習、相互幫助;我關心集體,積極維護我局榮譽,但對如何更好地共創文明風氣,還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠集體的力量,群體的智慧,合作創共贏。

8、廉潔是工作與個人利益之間關系的準則,是市場經濟條件下自身應當注意保持的品德。在廉潔工作方面,我堅守高尚情操,講奉獻,不謀取私利,但在自覺抵制并反對社會不良風氣影響方面,顯得不夠有力。

二、我存在以上問題的主要原因是:

1、政策法規學習不夠深入。

2、缺乏刻苦耐勞精神和態度,因而提高工作水平還不夠快。

3、缺乏協作精神,因而依靠集體的力量,群體的智慧,合作創共贏方面就軟弱。

三、我就以上存在的問題的改進措施:

1、堅持理想,堅定先進思想觀念。思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此,我必須做到:切實加強黨教育理論學習。約束自己,認真整改;繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立先進而純潔的世界觀。

2、轉變作風,積極工作。

堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好本職工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求,自我加壓,始終保持與時俱進、開拓

創新的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,全心全意為國土事業發展服務。

4、加強業務知識學習,努力提高綜合素質。

我必須加強業務知識的學習,一是從實踐中學,向廣大的干部職工學習,學習他們先進方法和思想,二是勤于從書上學,學習自己的專業知識,學習業務理論,業精于勤,信服于人。

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1、 結合實際,我們應該找到自己的問題

自后勤管理段開展“查管理、查作風、查質量”活動個人自查以來,自己通過學習相關文件和上級領導講話,切實認識到了,加強“三查”整治活動的客觀要求,是解決當前存在突出問題的迫切需要,是提高個人素質、強化工作作風的良好契機,必將對我自身工作做出成績起到至關重要的作用。基于以上認識,自己以積極認真的態度投入到了段“三查”活動當中,把搞好“三查”專項活動作為完善自身,切實加強自我提高素質的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題,首先要找準問題。

為了找出自身問題,選準整改方向,我堅持按照后勤管理段的有關要求,規范動作嚴格步驟,重點對照段指出的“查管理、查作風、查質量”方面問題進行了認真的自查,力爭把問題找準找實。一是通過自我反思查找問題。對照段領導的要求,自己真正靜下心來深思,開展深刻自我批評,認真反思自己的問題和不足,勇于亮出自己的丑,揭出自己的短。

通過一段時間的深入查找,我們發現主要存在以下問題:

1加強專業學習,同時在工作中創新思路。2、對相關規章制度學習得不深不透,只知道一些梗概,沒有去深入研究,有重業務輕理論的傾向,致使自己規章制度知識不夠扎實,開展工作不能得心應手, 3、敬業愛崗的模范作用繼續繼續發揮出來。4、服務意識有待進一步提高。

隨著更高標準的衡量,他們的服務意識已不能完全適應物流管理的新形勢、新任務。5、自身建設還有待強化。實事求是,我始終注重用思想道德防線和黨紀國法約束自己,不觸碰底線,不違規不放松。

因此,必須把加強“三查”活動作為必要的課題切實抓緊抓好。

2、 要深入根源,積極糾正,努力從根本上解決問題

只有找到問題的根源,才能從根本上解決問題。通過認真分析思考,我認為產生上述問題的原因有自身修養不夠,從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因;主要根源還是自己的世界觀和人生觀需要進一步的改造,對于實際工作來說,就是還需要進一步提高自己“三查”活動工作重要性的認識,通過提高認識使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作當中去。發現問題到位后,立即制定了整改措施,并嚴格執行。

一是多時間學習。多找出時間積極進行自學。并虛心向單位業務專家咨詢,積極學習業務知識。

經過一段時間的努力,他們的理論知識和業務知識都有所提高。二是嚴格紀律。在工作中注意對自己高標準、嚴要求,“慎權、慎欲、慎獨”,自覺遵守集團公司和后勤管理段的各項規定,嚴格約束自己的思想和工作行為。

三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同整個“三查”活動的整體工作聯系起來,堅持高標準、嚴要求,努力做好本職工作,圓滿完成上級和領導交給的任務。

三、明確方向,制定措施,切實保證“三查”專項活動取得實實在在的效果

通過積極整改,自己身上存在的問題得到了一定程度的解決,但實事求是的講,要徹底解決這些問題還需要一定的時間。為了從根本上解決問題,今后我將從以下幾個方面努力:

一是堅持學習不放松。進一步端正學習態度,樹立學習也是工作的觀念,學得好才能起作用。制定個人學習計劃,豐富學習內容,認真學習一切有利于做好工作和工作的知識,努力學習得更深入。

同時,進一步靈活學習方法,既要從書本上學習,也要從實踐和同志中學習。特別是還要進一步提高學習效率,突出學以致用,并把實踐得到的新經驗、新知識及時上升到理論高度,做到學用相長。二是堅持顧全大局、嚴于律己的原則。

積極學習領會上級文件和新精神,嚴格執行。同時,要積極創造性地開展工作。三是堅持觀念創新不落伍。

堅持與時俱進,開拓創新,與時代同步,與榜樣為伍,用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題,不斷創新工作思路和方式方法。要用新思路、新思路、新方法,研究新情況、解決新問題,實現工作的新發展。四是強化作風不漂浮。

始終保持積極進取的精神狀態。加強自身修養,養成良好的行為習慣,培養自己吃苦耐勞、作風優良。

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對照五查五看的具體要求,我們認真開展自查,認為主要存在以下不足:一是面對新形勢、新任務,必須有較強事業心和責任感,但工作的細致性和創新性不夠,企業管理工作有待加強;二是工作激情不高,執行力不夠強,重結果,輕過程,對工作要求不夠高。

針對在五查五看中查擺出來的不足之處,我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創新意識、自律意識這五種意識入手,加強建設,轉變工作作風,切實把行業共同價值觀落實到具體工作中,自覺踐行兩個至上,不斷開拓工作新局面。

通過自我剖析和深挖問題,確定了我以后的努力方向:勇于正視和深刻剖析自身存在的問題,實事求是地認識自己、分析自己、估計自己??朔殡y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析,多從主觀上找原因,少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手:

(1)學習方面,克服惰性,爭取積極、主動;深入學習科學發展觀,并且認真學習鄧小平理論和 三個代表重要思想,以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;增強了責任感和自覺性。在工作中,通過學習計生法律、法規以及相關業務知識,不斷提高自己的綜合素質。

(2)工作方面,克服粗心大意,更加細致;我負責的是社會撫養費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理,今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。

(3)人際關系方面,對人應該更加熱情和真誠,協調好與各級領導和同事之間的關系。

總之,只有切實增強責任意識,恪盡職守,努力工作,切實做到對消費者負責、對零售客戶負責、對行業負責,只有這樣,才能帶高標準地完成省、市局下達的各項任務,樹立起濱州煙草良好的窗口形象

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近期,我校開展“五查五看五找”活動,對照自身,查找不足。作為一名參加工作已經有七年的青年教師,在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得大學畢業前,職業規劃講師曾經對我們說:“任何職業都會進入疲勞期,但出現了也并不可怕,關鍵看你是否看清了自己?!焙茱@然,時至今日,我也沒有看清自己?;蛟S今后,我也很難看清自己。不過,通過這次活動,讓我開始真正靜下心來,看看天天不知為何忙碌的自己。

多年前的夏天,我開始走上了教師的工作崗位的同時,也進入了學校的教務處。從此,扮演了學校服務人員與教師的雙重角色。工作的對像除了學生,還有教師,甚至會直接面向校長。在多年教務、教學工作過程中,我覺得有以下幾個誤區值得探討:

1、學校處室人員最重要的工作是教學,還是處室業務?這對于大多數普通老師來說,不是一個問題,答案,當然是教學。

但對于領導來說,他們內心真實的答案應該是處室業務。在這么多年的工作過程中,我在作為普通教師和領導期望的教務員的搏弈中,不僅僅丟掉了最重要的教學,也讓自己迷失在了世俗的流言中。從開始的教學至上,到后的處室業務和教學工作并重,最終淪落到處室業務至上。很可憐,我忽視了作為一名教師最根本的職業能力――教學能力的提升。說得更慘點就是犧牲了自己的作為教師最根本的生存能力?!安粫虝亩寂艿教幨胰チ?。”雖然說得不是我,但是聽了讓人心寒。教師教師,只有教得好,才能成了一名合格的人民教師。

2、他是一個什么都會、勤快的小伙子。

當你聽到這句話時,你不要高興地太早。我們先撇開表揚的外表,或許更多的是委婉地批評。潛臺詞就是“你是一個誰都可以使喚、對自己的職責不清的教師。”年輕教師初到一個新的環境,總是迫不及待地想展示自己,從而得到別人的認可。很不幸的是處室人員,往往有自己專門的職責范圍,許多事情如果處理的不夠好,往往要受到領導追究。剛走上工作崗位的年輕教師,滿腔的熱血,過份的勤快,善良的熱心,往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時,也會面臨無法推脫的局面。事實上,一個人的能力畢竟是有限的,不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好,往往是年輕教師最終要面對的結局。作為處室人員,一定要清楚自己的職責范圍,只有做精做強自己的本職工作,才能將手伸向非本職工作。

3、要明白冷處理的方式。

在工作過程中,我們往往會產生許多對學校不滿情緒,或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候,學校領導表揚了你的建議后,未見得有什么行動。這時,你應該清楚,或許你的建議不符合學校的當前發展的需要,或是執行起來阻力很大,或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬,我們提到即可,采不采納,我們不要強求,更不要將不滿情緒體現在工作上。

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15號)的有關規定,認真領會精神。

二、確立自查整改指導思想

根據自查工作方案要求,結合公司制定的內部管理制度和風險管理制度,立足暴露問題開展自查,邊查邊整改。希望通過這次自查,能促進內控制度得到進一步完善與執行,能促進更加合規穩健經營,能促進業務工作的順利開展,為我公司可持續發展打下堅定基礎。

三、自查中發現的問題

1、公司從業人員的素質和業務技能還有待提高。公司十分重視員工素質和業務技能的培養,同時積極面向社會廣泛招聘文化程度高、思想品德好、有職業道德的專業人才。公司員工從成立初期的2-3人,中、小學文化程度,發展到現在的xx人,全是大專以上文化程度。但是由于人員變動較大,非專業人員多,各項業務技能和素質還有待進一步培養、提高。

2、貸款擔?!叭椤敝贫嚷鋵嵅粔?。

特別是保前調查不夠深入、細致、全面、專業,有依賴貸款銀行專業人員的思想;保后跟蹤檢查力度不夠,沒有嚴格按制度規定定期深入貸款企業跟蹤檢查,對企業的生產經營狀況、企業財務情況、還貸能力評估等跟蹤檢查報告不全,缺乏專業水平,有走過場現象。

3、擔保業務發展不理想。

①社會信用體系建設滯后,對中小企業,特別是個體經營戶的貸款擔保風險防范難度加大;②業務拓展能力不足;③擔保品種單一。

四、整改措施

針對這次自查發現的問題,為認真做好融資性擔保公司重新確認近期工作,全面提升我公司內控制度執行力,增強合規經營、合規操作意識,杜絕屢查屢犯、有章不循違規操作的行為發生,提高防控能力。整改如下:

1、公司不存在虛假注資和抽資問題。

2、公司已建立了擔保評審委員會,完善了保前審查機制,建立了風險部處理事后追償和處置管理制度。

3、建立了風險預警機制和突發事件應急機制及嚴格規范的業務操作規程。

4、已經聘請具有金融相應專業技術的擔任總經理一職。和金融法律專業人士擔任風險部經理。

5、對公司制定的內部管理制度和風險管理制度進行全面認真的檢查和修訂,存在的缺陷的立即補充完善。

6、加強全員風險防范意思,全面落實貸款擔?!叭椤敝贫龋瑖栏駡绦匈J款擔保操作規程,嚴格規范擔保手續,加強保前調查和保后跟蹤檢查力度。提高風險防范能力,確保擔保貸款按期收回。

7、進一步完善機構設置,海納專業人才充實經營管理隊伍,在規范擔保手續的同時力求簡便快捷。為適應新形勢下人們不斷增長的需求,我們將積極努力開發新的擔保品種。如:票據承兌擔保、項目融資擔保、工程履約擔保、財務顧問、中介服務等。

8、積極尋求政府及金融部門對擔保企業強有力的政策支持和理解。密切與銀行、政府及各鄉鎮中小企業管理部門和公司的配合。逐步完善社會信用體系和融資擔保體系。共同開創金融支持中小企業融資擔保工作的新局面并取得了一些成績。

五、并嚴格規范健全財務會計制度

1、按標準收取擔保費。

2、健全財務管理制度。

3、完善金融企業財務和企業會計準則。

4、建全擔保賠償準備金,提取。

5、未到期責任準備金,提取。

6、按規范填送報表,并報送有關部門。

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按照上級法院的要求,在法院干部隊伍中開展的“加強法官隊伍能力建設,進行司法作風大檢查”的教育活動。通過開展法院干部司法作風整頓教育活動,使法院干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性,始終堅持“黨的事業至上、人民群眾利益至上、憲法、法律至上”作為指導法院工作的宗旨,以司法為民,關注民生利益,“人民法官為人民”的主題活動,加強黨員法官隊伍自身建設,與時俱進,不斷爭取新的勝利。開展法院干部司法作風整頓教育活動,是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。作為一名法院干警,要著重做好以下幾個方面:

一、加強政治理論的學習,樹立正確的世界觀和人生觀。

要堅持不懈地學習馬列主義,毛澤東思想,特別是鄧小平理論與科學發展觀理論,以基本理論作為我們行動的指南,要自覺地加強思想改造,努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀和人生觀,真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨,扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

二、以高度的責任感與敬業精神認真履行自己的工作職責。

無論自己從事什么樣的工作,都要以高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把自己的工作和領導交辦的任務做好、做實。一切都要以黨和人民利益為出發點,不急功近利,更不計較個人得失;要克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實。

三、要善于學習,掌握工作的本領。

在社會主義市場經濟條件下,作為一名法院干警,面臨許多新問題、新矛盾、新內容,沒有雄厚的法律理論與社會文化知識,法學理論管理知識,現代法學科技知識,盡管有再好的愿望,也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領,善于在工作中開拓創新,提出新的思路和見解,這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來,實現動機與效果的統一。

一方面要努力學習法學理論知識、各種法律、法規、條例、政策性法規、科學技術等,才能具備建設社會主義的實際業務工作能力;另一方面加強政治思想的學習,用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在政治上保持清醒的頭腦,看清形勢適應社會主義經濟的發展。通過這兩個方面的學習,培養卓越的司法能力和政治敏銳力,提升防腐拒變的能力。

四、克勤克儉,生活上嚴格要求自己。

古人有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的錚錚言詞,現代教育家陶行知也說過:“捧著一顆心來,不帶半根草去?!弊鳛橐幻麌夜珓諉T,更應該具有高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕,是爭取全人類的解放。在物質享受面前,要始終保持清醒的頭腦,正確處理好個人與集體、個人與國家的關系,用黨紀國法管好自己的頭腦,管好自己的手和嘴,在生活中,法院干警要是保持清醒的頭腦,時刻謹記:一是艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素,勤儉節約;反對大手大腳,暴殄天物,杜絕腐敗現象的滋生蔓延。二是遵紀守法,自覺接受監督,抵制腐朽思想的侵蝕。

通過司法作風大檢查,剖析自己在工作中的不足,深刻認識到搞好法院審判工作的重要性,法院工作搞得好與壞,直接關系黨和國家的安危與社會穩定,關系人民群眾的利益,所以司法作風大檢查來得及時,改變了法院隊伍的精神面貌,提高了法院隊伍的凝聚力與戰斗力,樹立了法院的良好形象。

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