一個多月以前我就已經拿到林正剛先生的著作《正能量》這本書了，是隨其他幾本書一起買的，由于它比較小，而且是全密封的，所以擱置起來，處于不那么優先閱讀的書。今天下午隨著另一批書的到來，整理書柜時，發現這本書還沒有閱讀過，于是就拿出來閱讀，才讀完第一章，發現這一小部分內容就已經很觸動自己的內心，迫不急待的要將這些感觸寫下來。

“professional”是職業化的意思，林先生說professional是一種做事的態度，一種做事的原則，一種可以信賴的做人方式。我非常認同，這也本人一直以來對自己的要求和努力的方向。

一個“professional”的人還要“主動”。什么叫“主動”？主動思考你能做些什么來幫助實現組織的目標，并積極地與上級溝通。達成共識后，向有關人員和部門推銷自己的想法，以實際行動推動工作的落實。

對于不同組織層次的人來說，可以考慮不同層次的組織目標，無論是在整個公司的運營層面，還是在不門或團隊層面。很多人總是抱怨，分配給自己的任務不是自己喜歡的或者不是真正有價值的，那是因為在一次次被動的等待中，那些你喜歡且認為有真正價值的工作被那些“主動”的人給爭取到了。

一個“professional”的人更要“忠誠”。什么叫“忠誠”？我理解的忠誠是對于職業操守的堅持，忠于自己所從事的職業，在職一天，就負責任的干一天。

忠于職守與忠于“老板”的區別在以前的博文中有闡述，這里不過多敘述了?！爸艺\”的人并不一定一輩子只在某一個企業工作，不同階段，企業需要不同的成長速度，并不是每一個的成長速度都與企業同步的。

一個“professional”的人首先要“可靠”。什么叫“可靠”？林先生用很普實的語言進行解釋：

老板不必擔心什么對你重要。如果你自己解決不了，你會用其他資源來解決。我跟林先生一樣，也特別喜歡會“follow up”的人，而且也是這么要求自己的，能夠將自己負責的事跟進到底，有反饋，有結果，有始有終。這是一種基本的職業素質，只有這樣才能讓人放心。

有這樣一群人，你把事情交待給他了，他可能跟著跟著就沒影了，你問他一次，他太記起來有這么回事，然后找一堆理由跟你解釋，這樣的人你可以通過反復提醒來將事情辦成，但我相信，你肯定不敢把特別重要的工作交給他了。

《正能量》這本書中，林正剛老師講到，對于職業人，心態第一，溝通第二，知識第三。我補充一點就是，這三點任何一點缺失，都很難持續做到“professional”。雖然知識排在第三，但

如果沒有不斷學習的精神，就很難繼續成為一名專業人士。不同時期對專業人才的要求不同，特別是在知識經濟時代，知識更新速度如此之快。但現實中，很多人的職業受阻，大多問題出在心態上，心態好了，我覺得溝通也不是特別困難的事情，除非存在天生的溝通障礙。

公務員正能量讀后感 〖2〗

公務員職業道德以其社會示范和社會導向作用直接影響政風和社會風氣。它是社會的主體性道德，在各行各業的職業道德中居于首要地位。公務員是黨和政府各項政策、法律、法規、規章的執行者，是行政管理活動的領導者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自崗位上以身作則，將直接影響整個社會的道德風尚。實踐也證明，社會的腐敗和墮落往往是從國家官員的腐敗和墮落開始的。因此，我們應該以官德建設帶動全民的、各行各業的道德建設。

近年來，國土資源行業風險居全國第一高位，關于瀆職、腐敗案件層出不窮，違法屢禁不止，所以，做一個國土人，風險大，誘惑多，責任重，僅僅業務精通、知法懂法是不夠的，關鍵在于通過學習再學習，不斷鞏固廉政為民，秉公執法思想意識，牢樹螺絲釘和一塊磚精神，努力加強道德修養培養，堅守國土人首先思想防線，愛崗敬業，遵紀守法，善用權，用好權，為人民群眾辦實事，辦好事，為社會經濟建設作出應有貢獻。

培養高尚道德情操和健康生活情趣，可以形成強大示范效應，引領思想道德的進步和提升。人品、官品如同干部的兩翼，缺一不可。做官必須先做好人。人品決定官品，好人不見得是好官，但好官卻首先是好人。人品高尚者，日三省其身，時刻保持警醒，面對權力、金錢、美色的誘惑不喪失道德底線，不迷失人生方向，始終對群眾感情真摯，對事業忠誠可靠，對同事熱心誠懇。沒有好的人品做底子，一旦權力在手，勢必生邪心、走歪路、辦壞事。國土干部不僅要有好的人品，還要有良好的職業道德。國土干部的德應該有更高的標準和要求，即要有高尚堅定的理想信念，有強烈牢固的公仆意識，有實事求是的工作作風，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，一身正氣、一塵不染，始終保持艱苦創業的工作作風，做一名真正的國土衛士。

加強公務員職業道德教育，是防治腐敗，促成廉政建設的重要手段。腐敗現象在全國各地滋生蔓延，嚴重破壞了政府的威望，對此，我們不僅要以法控權，強化吏治，而且應該從治本做起，加強思想道德教育，增強公務員保持廉潔的自覺性。一切腐敗行為都說明腐敗是從踐踏道德開始的。從腐敗動機的形成，到腐敗過程的實施，都起始于對道德的背離，從一定意義上來說，如果沒有道德的約束，法則徒具其名。因此，公務員職業道德建設就成為防治腐敗的第一道線，進行公務員職業道德規范建設，已經迫在眉睫。

乍看起來，中國不缺公務員職業道德的知識、原則與規范，由于歷史悠久，我們似乎擁有豐富的傳統資源。但所謂傳統官德根本談不上是一種職業道德，它與現代的權力現實格格不入。在當代，出臺的大量文件，公布了各種組織紀律、規章制度，它們是公務員職業道德的具體體現。但社會處于持續變革中，人們針對權力的觀念以及權力的現實也在發生深刻變化，對公務員職業道德進行新的總結，上升為一門學問，再反過來加深我們對公務員職業道德的認識。所以說，只有謹小慎微，從自身做起，才能不斷樹立國土人的良好形象！

公務員正能量讀后感 〖3〗

這本書強烈推薦，確實不錯。剛看的時候只是懷疑。我只是看了一下，理解了作者的觀點?？赐曛?，整個人都覺得因為這本書解釋的原理，我已經完全崇拜這個學校了。

正能量只是一個標題，書中更多講的是如何獲得正能量來改變自己，但絕不是此刻各種中心新聞中狹隘的正能量。

整本書只用一句話解釋什么是正能量，其他的都是方法論，廢話相當少，系統性的寫。而且這種人文研究的作品是無法用實驗和公式來證明的，但作者用了很多令人信服的例子來說明。

書中主要闡述的是一個‘表達原理’論證了是情緒影響行為還是行為影響情緒。例如，當我們心情愉快時，我們會微笑；但是當我們微笑的時候，我們也感到快樂嗎？因此，我們可以很好地利用人類的這種特殊功能，很好地利用行為可以帶給我們的正能量來改變自己。

在傳統觀念中，當我們想要改變自己的時候，我們通常會先改變自己的觀念，所以我們會思考很多生活問題，我們會去看書，我們會積極尋求別人的意見。事實上，用不同的方式做事可能更容易。當我們想開始運動，努力學習，練口才等。不要想太多我接下來會面臨什么困難，會用什么毅力去克服，這樣的問題能不能堅持下去，用做好這些事情的想法給自己很大的心理壓力。我們要做的就是開始做。根據表達原理，當你開始運動時，運動會激發你的正能量，你會逐漸覺得自己是一個熱愛運動，熱愛生活的人。當你非常討厭一個人的時候，不妨觀察一下他的優點，寫下來，每天看一遍，你就會覺得這個人是個好人。當需要提振團隊士氣，提高團隊凝聚力時，發表一些感人的演講效果有限，如果大家都以個人行動加入到有利于這個目標的任務或游戲中，效果會更好。

具體來說，可以看一本書，比較有說服力。

公務員正能量讀后感 〖4〗

相信大家都知道，讀書可以讓人的思想由狹隘變得開闊，可以塑造自我、完善人格、提升思想，還能幫我們獲得智慧，所以沒事的時候我會去翻一些關于正能量方面的書籍，因為我覺得，無論正能量還是負能量，都是相互傳染的，只有自己積極、樂觀、熱情的去面對生活，你才能快樂，才能給大家帶來快樂。

《正能量》這本書是我偶然在書店看到的，翻了幾頁覺得還不錯就買回了家，堅持把這本書給看完。讀完發現，這是一本非常棒的勵志書籍。作者深入淺出的為自己和他人之間打開了一扇窗戶，教我們如何排除負面情緒，激發自身潛能。從這本書中我了解到：努力進取、甘于奉獻是工作中獲得正能量的法寶；豁達善良、公平正義是交往中傳遞正能量的關鍵；樂觀向上、健康生活，是精神世界釋放正能量的源泉。

這突然讓我感覺到，在百草益壽，每位員工都積極樂觀，有什么事情大家都搶著去做。我可以感覺到，我們的員工每天都在給我們的叔叔阿姨營造一種正能量，笑臉迎人，分享喜悅事情。如今社會，壓力種種，有效的釋放壓力，擁有健康的生活方式，保持健康的生活態度，成為了大家的追求。所以在百草益壽，我們會定期為叔叔阿姨舉行拓展運動、編排精彩綜藝節目，讓叔叔阿姨們在歡聲笑語中建立感情，讓他們感覺到在百草益壽比在家更好。讓他們不再感到孤獨，也讓他們的晚年生活更精彩。

公務員正能量讀后感 〖5〗

鄉情讓家鄉更美好

鄉村振興，脫貧攻堅迎來關鍵之年，鄉村振興的最終實現離不開鄉村人才的回歸，鄉村人才為鄉村發展注入新活力，讓鄉村振興煥發新生機，而鄉情則是鄉村人才的思鄉情結，無時無刻不在召喚鄉村青年才俊的回歸，鄉情讓家鄉更美好。

因鄉情而渴望歸來，因機遇而選擇留下，因“落地歸根”而獲得更多幸福，這樣的歸鄉故事在廣袤的中國大地上演，鄉情的呼喚讓越來越多的有才志士回歸故里，發揮才干。青農創客，返鄉干部，企業高管......這些歸鄉者們正在用愛鄉護鄉之情成就更美好的鄉村。

感受鄉情呼喚，建設宜居鄉村。

鄉情是每個人對于家鄉的濃濃情感，它深植于每個離鄉人的心中。正是感受到鄉情深深的呼喚青農創客空間的大學生們決定回歸鄉野，面對破舊的村貌，守舊的觀念，返鄉青年用熱情、用創意、用知識，讓“破舊老屋”變成“美景古宅”，讓鄉親們恍然大悟，原來小康之路就在腳下，實現了宜居鄉村的改造出新。試想，如果這些大學生，沒有感受到鄉情的呼喚，沒有返鄉建設的鄉情，那么鳴雁村可能依舊還是那個鮮為外人所知，單純依靠離開大山闖蕩市場的破舊老村?？梢?，感受鄉情呼喚，建設宜居鄉村。

感受鄉情呼喚，描繪溫情鄉村。

城鎮化進程的不斷加速就像一塊海綿在吸納著各方面的勞動力，其中農村勞動力作為一個重要組成部分。然而，隨著城鎮化中農村勞動力的不斷膨脹，就導致鄉村的發展出現了新的困境，留守兒童數量的不斷增加，缺少父母的直接關愛，家庭溫情的缺失，滋生出更多的心理失衡;空巢老人群體的擴張，也成為鄉村振興路上的攔路虎。鄉村空巢化問題的解決單純依靠政府推動，有時略顯蒼白，這時，植根于在外務工青年心中的鄉情開始發揮效用，呼喚著每一位青年的回歸。父母的回歸讓孩子的成長不再孤單，子女的回歸讓老人的晚年不再無助，感受鄉情的呼喚，讓鄉村不再冷寂，讓鄉村充滿溫情。

感受鄉情呼喚，發展產業鄉村。

鄉村的發展離不開產業的帶動，鄉村的振興更離不開鄉情的感召。從退休老干部，懷揣對家鄉的眷戀，深入實地，與鄉親們串門聊天，走訪貧困戶，摸清家鄉發展優勢與脈絡，制定產業規劃，給予創業指導。到蘭考村官程廣京放棄城市優渥環境，感受鄉情呼喚，返鄉競聘，組織群眾學習致富經驗和養殖技術，大力發展養殖業和種植業，都幫助家鄉明確了產業發展方向，讓鄉村獲得更寬闊發展空間。鄉村產業的建設離不開家鄉人才的才智創意，家鄉人才的回歸是價值的實現，更是鄉情的呼喚。感受鄉情呼喚，為產業鄉村發展攻城拔寨。

“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉?！泵恳晃黄床谕獾霓r村青年都可以真切地感受鄉情呼喚，喚醒對家鄉深沉的愛意，返鄉參與建設。宜居鄉村、溫情鄉村、產業鄉村的建設離不開每一位返鄉人的付出，只有攜手共進，才能讓百姓更滿足、生活更幸福、家鄉更美好。

公務員正能量讀后感 〖6〗