述職范文|總工會五一活動方案（通用15篇）
發表時間：2024-10-04總工會五一活動方案（通用15篇）。
? 總工會五一活動方案 ?
市總工會重點工作班子述職報告
2013年，市總各項工作取得積極進展，榮獲全國“安康杯”競賽優秀組織單位、全國工會財務工作先進單位、省組織勞動競賽先進單位等稱號。
一、2013年主要任務完成情況
（一）在促進發展中展現新作為。率先在全省工會系統出臺并實施《對中小企業開展職工技能培訓給予補貼的暫行辦法》，對13家中小企業職工培訓費用補貼萬元，5036名職工受益。會同市人才辦等部門出臺并實施《蚌埠市職工技術創新成果評選暫行辦法》，對29項創新成果予以獎勵。出臺并實施《蚌埠市總工會促進就業創業小額貸款、項目貸款貼息暫行辦法》（試行），辦理貸款貼息萬元，拉動貸款40萬元。以“當好主力軍、建功十二五”創先爭優競賽為載體，舉辦“身手不凡”職工技能電視大賽、重點工程勞動競賽和“我為發展獻一計”合理化建議，推進了城市大建設、大發展。
(二)在保障民生中發揮新作用。“兩節”期間慰問救助各級勞模525人次，發放資金155萬余元。發動各級工會走訪戶困難職工家庭，發放慰問金600余萬元。開展“金秋助學”活動，向1000余名考上大學困難職工子女和單親女職工子女發放助學金近307萬元。246家單位4萬多名職工參加互助保障，至2013年底，累計發放賠付金、助學金、幫扶金近100萬元，1100多名職工受益。全年完成技能培訓3789人，幫助實現就業再就業3850人。出臺并實施《蚌埠市基層工會幫扶工作站點建設實施意見》，按照“六有標準”，新建鄉鎮、街道（社區）工會幫扶站92個，推動落實一批基層工會幫扶公益性崗位。
(三)在素質提升中激發正能量。組織職工參加全國職工“勞動我最美”微博大賽、全省工會“學習宣傳貫徹十八大精神—建設美好安徽？展主人風采”有獎征文活動；召開全市慶祝“五一”暨先進集體、先進個人表彰大會，舉辦“明珠復興蚌埠夢—共同理想信念”征文演講比賽，大力弘揚先進思想文化。舉辦窗口行業“革除陋習，做文明有禮蚌埠人”教育實踐活動，組織5000余人次文明勸導志愿服務，舉辦100余場次“道德講堂”；對42個文明窗口示范點和25個服務品牌考核指導，對21個重點窗口創城工作情況測評督查。按照“四有”標準，截止2013年，建成“職工書屋”208家。舉辦“新春送崗位共歡樂”活動、職工籃球比賽和女職工職業服裝展示活動，承辦了全省職工登山比賽。
(四)在維權維穩中拓寬新渠道。開展“百日建會”行動和“投產5年以上、職工50人以上未建會企業建會攻堅行動”，新建基層工會216家，發展工會會員人。加強與政府有關部門、企業家協會、工商聯的溝通協調，召開勞動關系三方第十次會議，開展工資集體協商“要約行動月”活動，發出要約1637份，覆蓋職工萬人，簽訂女職工專項集體合同1468份，覆蓋女職工萬人。成立蚌埠市維護職工權益律師志愿團，為職工提供法律服務270余人次。開展廠務公開和職代會星級創建活動。組織705家單位、萬名職工參加“安康杯”競賽，為高溫作業一線職工送去價值22萬元的防暑降溫用品。舉辦《女職工勞動保護特別規定》百題知識競賽、“弘揚安全文化、聚焦安全管理”優秀攝影作品巡回展。
(五)在自身建設中樹立新形象。年初出臺并實施《加強聯系服務企業工作的意見》、《進一步轉變工作作風服務職工群眾的意見》。制定實施《物資采購及管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》，對機關日常管理加以規范。深化黨務和會務公開工作，形成以制度管權管人管事的局面。
一年來，我們深感工會工作首先要注重實效，追求多重效應；其次要重心下移，把更多資源用于企業和職工；再次要注重創新，適應新形勢，滿足新需求；同時要轉變作風，帶著感情做群眾工作。
在總結成績的同時，我們也清醒地看到，工會服務改革發展、服務職工群眾的能力，推進工會組建、發揮工會作用的能力，工會干部整體素質和維權維穩能力有待進一步提高。下一步，我們將在市委、市政府關心和各方面支持下，突出重點，務實創新，推動工會工作走在全省前列。
二、2014年重點工作安排
（一）圍繞時代主題，團結動員職工建功立業。廣泛開展“中國夢？勞動美”建功立業主題勞動競賽系列活動。選樹10個左右勞模創業示范基地、勞模創新工作室?；I劃在公交站臺推出勞模圖片宣傳“一條街”。安排100萬元資金，對中小企業開展職工技能培訓給予經費補助、職工創業給予小額貸款貼息。新建100家左右“職工書屋”。
（二）圍繞履行職責，發展和諧勞動關系。完成政府安排的職工培訓及就業任務。組織800家企事業單位、15萬名職工參加“安康杯”競賽。安排30萬元資金開展“夏季送清涼”活動。開展“雙愛雙評”活動，促進企業和諧勞動關系創建。
（三）圍繞深化改革，積極發揮工會作用。組織教育引導職工參與、支持改革。市總安排590萬元用于2014年“兩節”送溫暖?；I措200萬元開展“金秋助學”。協調500名領導干部結對幫扶困難職工；組織2000名有條件的女職工幫扶困難女職工。加強鄉鎮、街道（社區）工會幫扶站規范化建設，推動園區和有條件的企業建立幫扶點。
（四）圍繞增強活力，加強工會基層組織建設。開展“固本強基、彰顯活力”活動和非公企業工會組建觀摩交流活動，評選優秀非公企業工會。加強基層工會干部、機關工會干部、工會骨干培訓。實施“送文體到企業”三年計劃，向中小企業工會贈送文體活動器材。
（五）圍繞自身建設，提升工會工作水平。開展黨的群眾路線教育實踐活動?；I備召開市工會第十八次代表大會。精簡會議、文件，規范檢查評比活動。積極完成市委、市政府交辦的各項工作任務。
? 總工會五一活動方案 ?
一、加強職工之家的自身建設，進一步健全各項組織，充分發揮職工之家的。
年初，車隊工會小組根據公司工委會對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的考核，準確地掌握了職工之家的現況。同時對殘舊的設備進行了更換，對職工之家現有的資產進行了整理登記，重新理順了各項資產?，F有書籍243冊（包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊），球臺一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書柜鎖2把。在此基礎上，車隊重點做好豐富員工的業余生活，給員工創造開拓視野，學習新知識的條件，并對有特長員工的挖掘。
要求每月開展12次的有益活動，內容包括：政治學習，有獎知識搶答，并開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業文化，最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力開展有意于員工身心的健康活動，陶冶員工的思想情操，增進員工的感情交流。
車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創新杯”的比賽中，參賽者都盡自己的能力，取得了較好的名次，為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽，加強了隊友間的交流和學習，培養了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現有的資源，努力學習，提高自我修養。
職工之家現有的資源都是對員工開放的，現有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數比去年有了提高，借用有5人次，這些設施的開放，豐富了員工的業余生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現學習的興趣，真正發揮了職工之家的效果。20X年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進行跟蹤，在保管方面，達到完好率。
四、回顧過去半年，雖然有成績，但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面：
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制。
2、工作沒有跟上公司的發展要求，信息滯后。
3、康樂設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。
在今后的工作中，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發展。
五、20X年下半年的工作設想。
1、加強職工之家的建設，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動。
3、鼓勵員工多學習交流，以增進隊友間感情交流。
4、繼續開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力。
? 總工會五一活動方案 ?
“脊梁之歌”十佳歌手賽及最具影響
勞模頒獎晚會方案
熱烈、隆重
市總工會婁底綜合頻道
推廣歌詠比賽、組織頒獎晚會
1推廣歌唱比賽（初賽、復賽）
●歌唱比賽初賽：
地點：婁底電視臺演播廳
時間：9月10日或11日
婁底綜合頻道負責預賽過程的設置和控制，編寫預賽主持人平臺版，安排預賽主持人。
●婁底電視臺綜合頻道，在歌唱比賽初賽開始前在《婁底新聞聯播》中推出及時報道，就賽事的有關情況進行報道；在預賽中，應及時報告預賽的盛況；預賽結束后，將及時啟動報告，匯報初步結果。
婁底市總經理負責組織評選評委，并將前30名進行首輪選拔。
2、第一次復賽：
地點：婁底電視臺演播廳
時間：待定
婁底綜合頻道負責重賽流程的設置和控制，復賽主機表版本的編寫，復賽主機的安排。
婁底綜合頻道負責舞蹈藝術的設計和布局（活動方案獲批后，綜合頻道發布設計方案，經總工會批準后實施。）
婁底綜合頻道將為每個參加演出的歌手制作一個動畫背景，在演唱時會在后臺**。
●全程錄播。
婁底市總經理負責組織評選評委，評選出前20名進入第二輪。
3、第二復賽：
同第一次。
4、歌唱比賽決賽
地點：婁底電視臺演播廳
時間：待定
婁底綜合頻道負責晚會流程的設置和控制、主持人劇本的撰寫和主持人的安排。
婁底綜合頻道負責舞蹈藝術的設計和布局（活動方案獲批后，綜合頻道發布設計方案，經總工會批準后實施。）
婁底綜合頻道將為每個參加演出的歌手制作一個動畫背景，在演唱時會在后臺**。
●全程錄播。
5、勞模電視頒獎晚會
婁底綜合頻道負責晚會流程的設置和控制、主持人劇本的撰寫和主持人的安排。
婁底綜合頻道負責舞蹈藝術的設計和布局（活動方案獲批后，綜合頻道發布設計方案，經總工會批準后實施。）
●為每一位受獎的勞模制作一個vcr，設計頒獎詞，頒獎過程中設計部分互動環節，頒獎晚會結束后，在《婁底新聞聯播》中推出受獎勞模的系列報道。
全程錄制、電視剪輯和電視**晚會。
4、其他事情
●在初、復賽時，市總工會要把有關信息及時提供給綜合頻道，便于采訪。
市總工會應盡快向婁底綜合頻道提供晚會的相關項目內容，進行流程設計。
5、 預算（共8.6萬元）
（一）與電視臺合作經費
1、新聞宣傳：免費
2初賽、初賽、復賽、決賽（以下簡稱四場）
四次活動場地租賃（初賽、復賽都不用電子顯示屏、決賽用電子顯示屏）：20000元（其中電子顯示屏15000元，場地租賃費用5000元）
四大活動流程、稿件、策劃：4000元
活動設計與裝飾四：4000元
最終歌手背景板制作（電子顯示）：4000元
錄播：5000元
3、晚會整體策劃：5000元
晚會全程錄播：10000元
晚會勞模vcr制作：500元/個，5000元
晚會舞臺布置：8000元
晚會電子顯示屏：15000元
晚會場租：暫定5000元（實付）
頒獎禮小姐：1000元（實收）
小計：86000元
4、其他例如晚會場外氣氛禮儀營造、晚會場所租賃、頒獎禮儀小姐等市總工會可以打包給綜合頻道，也可以自行安排。
六、工作人員安排（電視臺）
總策劃、晚會總導演：劉永紅
執行：寧如柏
新聞宣傳：羅慧、張杰、崔成藝
活動現場技術統籌：申京廣
vcr制作、動畫背景制作、電視后期編輯：王秋風、羅安平
晚會現場拍攝：黃彥斌、鄒碧昆、崔成藝、彭繼華（游機）
晚會現場切換：彭宏達
婁底綜合頻道
2009年8月16日
? 總工會五一活動方案 ?
導語：提高職工文化素質，培養一支高素質的職工隊伍，是工會肩負的重要職責。改革開放以來，我國處于發展的關鍵時期，工人階級肩負著歷史的重任，需要每個成員努力提高自己的政治理論水平、思想道德修養和業務工作能力，讀書自學活動是職工進行自我教育，實現工人階級知識化的重要途徑，是貫徹黨中央關于全心全意依靠工人階級，動員工人階級在確保社會穩定和經濟發展中發揮主力軍作用的重要形式。工會作為職工學習共產主義的的學
進步職工文化本質，培養一支高本質的職工步隊，是工會負擔的緊張職責。
改革開放以來，我國處于成長的關鍵期間，工人階層負擔著歷史的重擔，必要每個成員竭力進步本身的政治表面程度、思維操行涵養和交易工作本領，讀書自學活動是職工進行自我教誨，兌現工人階層知識化的緊張路子，是貫徹黨中間關于經心全意依靠工人階層，策開工人階層在確保社會鞏固和經濟成長中闡揚主力軍效用的緊張式樣。工會作為職工進修共產主義的的黌舍，構造和鞭策職工讀書活動，是本身社會本能機能的要求。1983年6月，中共中間批轉了全總黨組《關于在職工中展開讀書活動的報告》，市委宣揚部、市總工會、團市委、市婦聯、成都晚報社、市文化局、市文聯、市科協等八個單位聯合向市委寫了《關于在全市職工中展開“振興中華讀書活動”的報告》（簡稱讀書活動），7月建立了成都會職工讀書活動教導委員會。1984年，市讀書活動教導委員會召發端次職工讀書活動表揚大會，共表揚進步集體35個，進步小組130個，進步個人和構造者427人，自動分子815人全市參加讀書活動的職工達23萬人。1986年6月，市總工會公告了《成都會職工自學成才嘉獎暫行方法》，并決議每兩年召開一次讀書自學活動表揚會。
1991年，市總工會下發了“關于深切展開職工讀書活動的關照”，進一步明了展開讀書自學活動的根本目標和方向是“進步職工步隊的政治本質和科學文化本質，使職工既發揚主人翁精神，又把握當代化構筑的本領和技巧”。要求各級工會構造都應從當前局勢的要乞降職工步隊構筑的長遠任務動身，富裕認識展開讀書自學活動的緊張性和緊急性，鼓勵廣大職工多讀書、讀好書，并向全市職工保舉了26本書，包括政治表面、思補綴養、人物傳記、文學藝術、樂趣喜好五大類，各級工會根據文件要求，加強了對讀書自學活動的教導，切當把這項工作參加日程，納入基層精神文明構筑籌劃，作為企業在展開爭當文明單位、文明班組、文明職工活動的考核內容之一抓好。以后，各級工會抓做重點，采納多種式樣，進一步把職工讀書活動引向了深切。到91年，我市調整建立讀書自學教導委員會（或帶領小組）已有400多個，自學小組近幾年4000個，很多單位建立了讀書帶領站和讀書協會，全市有20000多名職工經過議定自學測驗獲得了大專以上文憑，有30多萬職工參加了各種單科培訓，更多的職工立足本職工作，關聯實際、埋頭自學斷充裕美滿本身，出現了一批進步集體和進步個人，年底，市總工會召開了第四屆職工讀書自學活動表揚會，表揚了自學成才者23名，自動分子和優秀帶領員69名，進步集體和進步小組共37個。
多年來，我市各級工會把職工讀書自學活動同工會的各項工作有機地聯合起來，便我市職工讀書自學活動呈現出四個特點：第一，宣揚貫徹黨的根本門路、目標政策，用鄧**同志構筑有中國特點社會主義表面武裝職工腦筋，凸起思維政治教誨的效用；第二，各單位對讀書自學立足崗亭成才的認識有了明顯進步，各基層工會把職工讀書自學活動當作周全踐諾工會社會本能機能，納入了工作目標辦理，切當落實到了實處；第三，加強教導，應用有形的大眾自我教誨式樣，鼓勵職工多讀書、讀好書，指導職工投身于讀書活動當中；第四，自動展開職工讀書自學活動的總結、評比、表揚活動，互助動靜媒體大力大舉宣揚，構成讀書自學的精良社會氛圍。跟著局勢連續變化，職工讀書自學活動的內容連續充裕，漸漸成長成以“學表面、學經濟、學科學、學技巧、學辦理、學法律”為緊張內容的“六學”讀書活動。
多年來，我們堅定每兩年對職工讀書自學活動進行表揚，從90年——2004年，我們共表揚職工讀書活動進步集體267 個，職工讀書自學活動自動分子進步個人281名，65人獲成都會職工自學成才獎， 127人被評為職工讀書自學活動優秀構造者。讀書自學活動的展開，極大地進步了職工思維政治和科學文化本質，對鞭策我市兩個文明構筑作出了自動貢獻。市總工會是以屢次被全總、省總評為讀書自學活動進步集體。
進入二十一世紀，跟著經濟環球化趨勢的斷成長和科技進步的日趨的突飛大進，以經濟為根本、科技為先導的綜合國力競爭日趨猛烈。綜合國力競爭歸要究竟是人才的競爭，要抓做和用好緊張計謀機會，加快我國的成長，就必須大力大舉培養造就可以夠適應期間成長要求、具有開辟立異本領的高本質人才步隊。而工人階層作為我國進步出產力和進步出產干系的代表，進步文化的創設者和傳播者，是鞭策社會周全進步的根本氣力。黨的十六大報告把“構成全民進修、畢生進修的進修型社會，增進人的周全成長”作為周全構筑小康社會的一個緊張目標，各地工會構造特別是相稱多的基層工會，與時俱進，自動摸索，對20年前展開的振興中華讀書活動進行立異，前后發起并履行了職工本質工程，展開了表現期間精神的建立進修型班組、進修型工會、進修型企業等活動，愈來愈多的省市工會把進步職工本質擺是緊張議事日程。2003年9月，為深
? 總工會五一活動方案 ?
西區總工會
2009年廉政文化進企業工作總結
2009年，西區總工會開展廉政文化進企業工作，在區委的正確領導下，在區紀委的具體指導下，以黨的十七大、十七屆四中全會、中紀委十七屆二次全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，以貫徹落實中共**《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年規劃》、《中共攀枝花市西區紀委、攀枝花市西區監察局關于加強2007—2010年廉政文化建設意見的通知》為重點，堅持“緊貼中心、突出重點、創新方式、務求實效”的總體思路，充分發揮廉政文化在企業黨風廉政建設中的導向作用，努力構建和諧企業，推動企業持續快速健康發展。今年，我們開展的廉政文化進企業活動總結如下：
一、加強領導，健全制度
為加強對廉政文化進企業活動的領導，確保各項活動內容順利開展和達到預期目的，西區總工會成立了由區委常委、區政法委書記、區總工會主席邱小平為組長的“廉政文化進企業”活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責該項活動的方案制訂、組織實施、檢查促進工作。西區總工會年初制定下發《西區總工會廉政文化進企業實施方案》，明確了開展活動的指導思想、總體目標、具體工作措施和工作要求，使企業主和廣大職工充分地認識到：反腐倡廉、安全生產、依法經營是企業的三條生命線。
2、 開展豐富多彩的活動，努力營造風清氣正的氛圍
為推進廉政文化進企業工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體做好宣傳教育工作：一是領導班子認真統一思想認識，傳達學習好上級的文件精神和相關條例、規定，明確開展廉政文化進企業工作的重大意義。二是要求企業工會結合企業黨支部的學習，重點學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨風廉政建設文件和會議精神。
三是今年，區總工會利用召開工會主席會、座談會等機會，通過以會代訓的方式，組織企業工會主席、企業負責人認真學習了黨風廉政建設相關文件，為廉政文化建設進企業進行了宣傳和培訓。四是抓示范企業，樹立典型，我們將重啤攀枝花分公司、攀青焦化公司、日興機電公司、德勝攀煤化工公司作為廉政文化建設進企業的示范單位，印發了《勞動合同法》、《勞動合同法實施辦法》、《就業促進法》、《企業工會工作條例》等宣傳資料發放到企業。五是抓好普通員工的學習，主要是以“立足本職、愛崗敬業”、“創建學習型企業，爭做知識型職工”為內容的職業道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業、深入廣大職工，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
六是充分運用廠務公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣大員工宣傳《廉政文化進企業實施方案》，同時在廠務公開欄刊登廉政文化建設的相關內容，從而在企業內部形成全員參與廉政文化建設，使廉政意識和廉政觀念轉化為全體員工的思想道德準則，形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了企業廉政文化建設。
3、 堅持健全民主管理制度，大力推進廠務公開
今年，區總工會把廉政文化建設融入企業和廠務民主管理，以及治理商業賄賂結合起來。全年區總工會不定期安排工作人員下企業督導檢查企業開展廠務公開和治理商業賄賂工作，并加以指導，要求企業重點對以下幾個方面進行公開：一是單位的重大決策要公開。
主要包括單位中長期發展規劃，投資和生產經營重大方案，重大技術改造方案，企事業改革、改制方案，兼并、破產方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。二是公開企業生產經營管理的重大問題。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，企業擔保，工程建設項目的招投標，大宗物資采購，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執**況，內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。
第三，涉及職工切身利益的問題要公開。主要包括勞動法律、法規的執**況，集體合同、勞動合同、工資集體協議的簽訂和履行，職工工資獎金的分配、職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等。四是公開與廉政建設密切相關的問題。
主要包括對中層領導干部的民主測評。五是其它應公開的內容公開。到目前為止，全區國有控股企業1家，已建工會的非公企業209家，推行廠務公開工作178家，推行面達85%。
今年，為了進一步督促企業履行社會責任，在承擔起為社會創造財富、為**提供稅收的同時，主動承擔起依法經營、誠實守信、扶貧濟困以及創造更多就業崗位等社會責任，西區總工會把督促企業加強社會責任建設，作為積極應對金融危機影響，立足本職開展“保增長、保民生、保穩定”的重要抓手，及時研究出臺了《攀枝花市西區民營企業履行社會責任向職代會報告制度》，推動轄區企業逐步實現從單純追求營利向自覺承擔社會責任的轉變，為推動西區經濟社會平穩較快發展作出企業、工會組織和廣大職工的積極貢獻。該《制度》規定，企業行政就履行社會責任情況向職代會報告，具體內容是：企業履行社會責任的具體實踐；員工對企業社會責任履**況的評價；改善企業社會責任行為的計劃與承諾。
職代會對企業《年度社會責任報告》進行審議，并形成書面意見反饋給企業行政，企業行政就職代會書面意見形成整改方案進行整改，整改結果在下次職代會上進行報告。員工是企業社會責任的直接受益者。此項制度的出臺，豐實了職代會內容，強化了民主管理、民主監督，使維權工作進一步深化，填補了職工對企業履行社會責任監督的空白。
該《制度》的出臺，使工會和職工監督企業履行社會責任做到了有法可依，尤其對金融危機下督促企業不裁員、不欠薪，保障職工合法權益等起到了積極地推動作用，到目前為止，我區簽訂承諾執行該《制度》的企業達181家。受金融危機影響，日化機電公司、春輝物業公司在承諾不裁員、不減薪的基礎上，反而提高了員工的工資待遇。
4、 積極融入企業生產經營促進企業健康發展
各企業充分利用廉政文化建設成果，將廉政文化融入到企業生產、經營、管理和職工生活的各個方面，解決企業職工的實際問題，增強企業的凝聚力和向心力。各企業廣大黨員干部以身作則，帶頭，積極服務生產線，當好廉政文化建設的組織者和實踐者。各企業黨組織加強對企業生產、安全、黨務、黨紀等工作的檢查考核，優化企業的經濟環境，提高企業的核心競爭力。
通過深入廣泛開展廉政文化進企業活動，不斷提高企業員工的政治思想素質，調動廣大員工關注參與廉政建設的積極性，努力形成以廉為美、以廉為榮，以腐敗為恥的廉政文化氛圍。堅持以廉政文化為載體，努力構建和諧的企業內部關系，增強企業的向心力和凝聚力。積極引導企業將廉政文化建設作為企業資本進行經營，在實踐中加強對企業黨員、特別是企業法人和經營管理人員世界觀、人生觀和價值觀的教育，打牢拒腐防變的思想基礎，不斷提高企業的經濟效益和社會效益。
五、明年工作思路
廉政文化進企業工作是一項系統工程，我們所做工作雖然取得了一定成效，但離上級的要求仍有一定的差距，明年我們將逐一完善工作中的不足，切實加強對“廉政文化進企業”工作的領導，建立嚴格的責任制和長效的工作機制，創新方式，不斷深化反腐倡廉各項工作。同時需要相關部門的密切配合，圍繞廉政文化建設的目標任務，提高認識，進一步增強開展廉政文化建設的自覺性。各企業要以強烈的責任感和使命感，從實踐“****”重要思想、構建懲治和預防腐敗體系、繼續不斷地推進反腐倡廉工作的高度，充分認識加強廉政文化建設的重要意義，以強烈的責任感切實把這項工作做好并不斷的完善，努力營造知榮恥、倡廉潔、講文明的社會氛圍，為建設和諧西區做出應有的貢獻。
? 總工會五一活動方案 ?
一、 積極做好宣傳
1、4月底在電視臺、《報刊》以市委、市**名義向全市廣大職工致以節日的祝賀。
2、在主要鎮鄉懸掛《工會法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等相關法律法規宣傳橫幅。
3、深入企業宣傳“共同約定行動”，督促企業帶頭履行社會責任，努力做到不裁員、不減薪。組織開展技能比賽和“節能減排活動”，動員職工主動獻計出力，與企業和衷共濟，共渡難關，共謀發展。
二、強化組織建設
在積極推進全市工會組建工作的同時，重點抓好汶川**失地農民過渡安置點工會組建工作，大力宣傳工會職能職責，及時成立籌備班子，選舉產生安置點工會聯合會并授牌，明確工會聯合會工作職責、近期目標和人員分工。
三、開展慰問活動
1、擬于4月28日組織全市各級勞模約80人到我市某工業園區進行考察，開展勞模為邛崍經濟發展建言獻策活動，請有關領導對勞模作慰問講話。
2計劃4月26日與上級總工會在過渡安置點舉行大型慰問演出。
四、抓好就業促進
1繼續做好返鄉農民工和企業職工培訓工作，力爭4月底前舉辦一期培訓班。
2、擬于4月23日，在南寶山過渡安置點舉辦一場就業招聘會，屆時組織我市10個以上企業參加，提供就業崗位150個以上。
20 年4月16日
? 總工會五一活動方案 ?
xx年是實施“十一五”規劃的最后一年，是繼續應對國際金融危機挑戰、為啟動實施“十二五”規劃奠定基礎的重要一年。為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和**及省經濟工作會議精神，根據全總十五屆三次執委會提出的繼續深入開展“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”競賽活動，全面掀起社會主義勞動競賽新高潮的指示精神和省總十二屆四次全委擴大會議提出的以創建“工人先鋒號”為抓手，扎實廣泛深入開展建功立業競賽活動，團結動員廣大職工在推進全省經濟社會又好又快發展中充分發揮主力軍作用的決定，制定本活動實施方案。
一、競賽活動的組織領導團結動員全省廣大職工深入開展“創先爭優建功立業”競賽活動，為加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展作貢獻，是今年全省工會工作的重要任務，各級地方、產業工會一定要高度重視、加強領導、認真研究部署，要結合本地區、產業特點和重點精心組織實施，努力把競賽活動推向深入、抓出成效。為加強對全省勞動競賽活動的領導，省總工會由分管經濟技術工作的領導負責該項競賽活動的組織和督查;由省總經濟技術部負責對全省競賽活動的布置、指導及活動信息的收集、經驗交流及統計、考評工作。各市、地、州的工會、行業工會和企事業單位建立勞動競賽組織，主要領導和專門人員負責組織實施。
二、競賽活動的范圍競賽活動要求在全省各行各業廣泛組織開展，同時突出重點工程、重點行業、重要項目的勞動競賽。要在去年“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動基礎上進一步拓展競賽領域，加大中小企業和非公有制企業開展勞動競賽的力度。競爭活動要從制造業、建筑業延深到服務業，使勞動競賽在金融、物流、旅游等行業廣泛開展。
要使勞動競賽從生產環節向科研、管理、服務等方面拓展，形成全省普遍開展勞動競賽，職工群眾積極參加勞動競賽的良好局面，以求真務實、積極有效的勞動競賽推動和促進全省經濟平穩較快發展。
三、競賽活動的內容形式“創先爭優建功立業”競賽活動，要緊緊圍繞全省經濟工作會議提出的目標任務與企業自身經濟發展目標任務，為加快和促進全省經濟發展方式轉變，保持經濟平穩較快發展爭作貢獻這個目標來開展。要使勞動競賽活動與增強企業自主創新能力，深化職工技術創新活動，“質量創優、服務創新”，“我為節能減排做貢獻”，以及重點產業和推動區域經濟發展結合起來。要圍繞鐵路、公路、水利、國防等重點工程、重點項目廣泛開展保安全、保質量、保工期、增效益為主要內容的勞動競賽，使**和省委擴大內需政策措施盡快見成效。
開展勞動競賽，要以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題，以創建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞企業生產的重點、難點，以優質、高效、安全、節能、環保、科技創新為主要內容，以勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武等為主要形式，大力開展“我為節能減排做貢獻”、“我為企業發展獻一計”等群眾性技術革新，技術攻關活動，努力提高企業自主創新能力和市場競爭能力。在競賽中充分發揮工會“大學?！钡淖饔茫μ岣呗毠さ木C合素質和創新能力，充分發揮廣大職工的聰明才干，為促進結構調整，加快我省經濟社會平穩較快發展作出應有的貢獻。
四、競賽活動的指導和宣傳組織開展“創先爭優建功立業”競賽活動，是落實**和省經濟工作會議精神，充分發揮工人階級在應對國際金融危機、促進經濟平穩較快發展中主力軍作用的重要舉措，是“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動的具體體現，因此要求各級工會在競賽活動中，要積極引導廣大職工把思想統一到**和省委的經濟發展部署上來，團結職工與企業共克時艱共謀發展，以高度的使命感和責任感，積極參加競賽活動。各級工會都要重視和加強對競賽活動的宣傳和典型事跡材料的收集推廣工作，充分利用工會的宣傳陣地和社會新聞**大力宣傳競賽活動，要突出宣傳職工的主人翁精神和勞動熱情，宣傳在競賽中涌現出來的先進集體和先進職工的模范事跡，宣傳競賽活動取得的突出成果，大力選樹和表彰在競賽活動中涌現出來的先進典型和模范人物，努力營造有利于激發職工積極性和創造性的良好氛圍，激勵職工立足本職、踏實工作、求真務實、多做貢獻，使“創先爭優建功立業”競賽活動有聲有色，卓有成效地開展起來。各地區、產業工會要多深入基層，及時了解、掌握活動動態和信息溝通，及時將好的做法總結推廣，做好宣傳報道。
五、競賽活動的考評為有力推動和促進競賽活動的開展，省總工會決定將競賽活動的考評納入省總年終對市州地及產業工會的目標績效考核。各地及產業工會要及時研究成立競賽組織機構并制定競賽實施方案，于4月10日前報送省總經濟技術部;競賽中，每月必須有一期勞動競賽簡報和年底有競賽總結報送省總經濟技術部;所轄企事業單位開展勞動競賽活動的覆蓋率不低于85%。參與覆蓋率、競爭效益、及時報告和總結等典型材料將成為目標績效考核的重要內容。
企事業單位開展活動的實效將作為省總評選表彰省“五一勞動獎狀、獎章”、“工人先鋒號”、“五一巾幗獎”、“工會工作創新獎”、“經濟技術創新獎”的重要依據。
? 總工會五一活動方案 ?
各位親愛的職工朋友們，大家好！歡迎收聽總工會今天的廣播節目。我是XX，今天為您帶來精彩的工會資訊和福利信息。
讓我們先來回顧一下最近的活動。為了提高職工的身心健康水平，總工會今年著重推出了一系列的健身活動。通過這些活動，我們鼓勵職工們積極參與運動，提高體質。上個月，在XX公園舉辦的全民運動會上，數百名職工積極參與，展示了出色的運動風采。比賽期間不僅加強了職工間的友誼，也增強了身體素質。感謝各位職工的積極參與，讓我們一起為我們的公司爭光！
除了活動，總工會為大家準備了一系列豐厚的福利。你是否想要裝修自己的房子，或是想換購最新款的家電呢？現在，你有機會實現你的愿望了！公司與一家知名家居裝飾公司達成合作，為公司員工提供優惠的裝修服務。只需出示員工證，你就可以享受優惠價格，并得到專業的裝修建議。公司還與多家家電品牌達成了合作，為員工提供購買家電的折扣優惠。不論你是想要購買冰箱、洗衣機還是電視，都可以在指定的店鋪享受專屬折扣。珍惜這個機會，讓我們的家更加舒適美好！
同時，總工會還關心每一位員工的成長和發展。為此，我們精心策劃了一系列職業培訓課程。從溝通技巧到領導力培養，再到新技術的學習，我們會根據各位的不同需求，提供相應的培訓課程。只要你有需求，工會就會全力支持你的學習和成長。在這里，你可以獲得新的知識，提升你的專業技能，為你的職業發展開創更多的機會。
我想提醒大家關于新一輪員工獎勵計劃的事項。今年，公司決定加大對員工的獎勵力度，以表彰大家的辛勤付出和卓越表現。你的努力將會有價值！請大家密切關注公司公告，及時了解獎勵計劃的詳細信息。我們相信，你的付出是有回報的！
親愛的職工朋友們，以上就是今天的總工會廣播節目。感謝大家的傾聽。工會將繼續致力于為職工提供更多更好的福利和服務。如果您有任何意見或建議，歡迎隨時與我們聯系。祝大家工作順利，生活愉快！再見！
? 總工會五一活動方案 ?
為了認真落實“三個代表”重要思想，切實加強部門行業作風建設，進一步推進黨員廉政建設工作，繼續發揮民主評議行風在反腐糾風工作中的積極作用，根據鄖評領發[2005]1號文件精神，結合我縣廣播電視工作實際，特制訂本方案，行風評議工作實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以推動廉潔從政，勤政為民，反腐糾風工作為中心，在縣民主評議行風領導小組的統一指導下，有組織、有計劃地對全局的行風進行公開評議和監督。通過評議，著力解決廣播電視系統所存在的、群眾反映強烈的突出問題，促進全局行業風氣的轉變，努力建設一支自覺實踐“三個代表”重要思想的、政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍。
根據評領發[2005]1號文件要求，我局行風評議的重點內容是：弘揚社會先進文化，反映社情民意，發揮輿論監督，加強新聞職業道德建設和網絡服務等是否符合政策法規，是否符合黨和國家要求，是否符合全心全意為人民服務的宗旨。
在評議方法上，按縣行評領導小組要求，認真抓好落實。在評議的步驟上，依據縣行評領導小組統一安排，劃分四個階段進行。
1、宣傳發動和準備階段。5月至6月上旬，我局要認真做好以下三個方面的工作：（一）成立由局黨組書記宋祁同志為組長，局黨組副書記、局長梁建明同志為第一副組長，局班子其他成員為副組長，設立專門辦公室，由李勇同志任辦公室主任，陳玉同志任辦公室副主任，并明確每位人員的主要工作職責。（二）認真制定全局行之有效的行風評議工作實施方案。（三）設立專門信箱和舉報電話，開通舉報電話，歡迎群眾評議。
2、調查摸底和自查自糾階段，規劃方案《行風評議工作實施方案》。6月中旬至7月，全局上下聯動，認真做好以下兩項工作：一是進一步配合行評代表提供各類文件資料，做好情況匯報，協助召開座談會，收集匯總先進性教育活動期間的調查問卷，為集中評議做好準備。二是按縣行評領導小組要求，結合自身實際，認真開展自相自糾，針對自身存在的違法違紀違規等問題，要認真剖析，寫出自查自糾和整改報告，局對縣行評領導小組寫出自查自糾和整改報告，各部室要對局寫出自查自糾和整改報告。
3、集中評議階段。8月，認真做好縣里召開行風評議“面對面”大會的前期準備工作，一邊抓好全局自查自糾和整改的落實工作，一邊收集匯總情況，寫出專題匯報，由局領導向縣行風評議大會匯報自查自糾和整改進展情況。同時，虛心聽取縣行評代表對我局的綜合評議，并現場解答行評代表的提問。
4、建章立制，鞏固成果階段。9月，更進一步地做好五件工作：第一，全系統針對縣集中評議大會提出的行風問題，以及行風建設中存在的薄弱環節，認真列出整改計劃，問題出在哪個單位，必須由哪個單位向局行評辦公室寫出整改計劃，出在哪個人身上哪個人必須寫出整改計劃并及時整改到位。對事關全局，影響重大的.問題，局行評領導小組集中力量抓好整改，并向縣行風評議領導小組和辦公室寫出書面整改報告。第二，堅決從嚴查處在行風評議中所反映出的違法違紀問題。凡沒有自查自糾而被群眾舉報的違法違紀問題，一律從嚴查處，做到“四不放過”，即違紀違法問題不查清楚不放過；對查出的問題不分清是非不放過；對違紀違法人員不作處理不放過；對突出問題整改措施不落實不放過。第三、大力支持行評代表對我局整改結果進行測評打分，并以積極整改行為和實際效果爭取“合格分”。第四，全力以赴爭取“合格單位”檔次，全局形成“上下聯動、人人努力、認真自查、堅決自糾、徹底整改”的氛圍。第五，迎接縣里行風評議大會和縣里組織的整改工作檢查，端正的工作態度和對事業高度負責的精神，對能夠立即整改的問題，立即整改，對受客觀制約的問題認真擬出分期整改計劃，并創造條件大力整改，確保行評工作成果不斷鞏固，大力促進廣播電視事業發展。
1、統一思想，提高認識。全局上下必須充分認識開展民主評議行風的重要性，嚴格按照縣委、縣政府、縣行風評議領導小組對行評工作的要求，真正把行風評議工作作為全局促進行風建設和深化改革，發展事業的良好契機，從而大力增強搞好行風評議工作責任感、緊迫感和使命感，努力支持行風評議，積極搞好行風評議，做到守土有責，為爭取行評“合格單位”做出貢獻。
2、加強領導，精心組織。按照“管行業，必須管行風”的要求，全局上下實行領導負責制和責任追究制。如何做好行風建議工作和長期抓好行風建設？我局實行黨政一把手負責制和各部室主任負責制，對影響行風評議工作和影響行風建設的人和事，除追究責任人的責任外，同時追究領導責任。對給行風評議工作造成重大影響，導致“不合格”結果的責任人，按縣局相關文件規定，堅決給予待崗處理，對相關單位負責人給予相應的紀律處分。
3、突出重點，注重實效。根據縣行風評議領導小組要求，我們必須把廉潔高效、勤政為民和解決群眾普遍關注的熱點問題列入評議重點，既要聽取廣大群眾的意見，真實反映社情民意，又要做到評之有據，議之有理，客觀公正。全局上下要做到顧全大局，識大體，講原則，要講究民主評議的民主性和科學性的結合，確保行評工作取得實效。
? 總工會五一活動方案 ?
近日，xx連續多日遭受高溫天氣，影響了人們的工作和生活。為給開發區高溫作業的一線職工解暑降溫，xx經濟開發區總工會先后開展“送清涼、送文化、送技能”等夏送清涼系列活動，將“清涼”送到職工手中。
緊盯建設施工一線送清涼。7月13日，縣總工會、開發區總工會到縣經濟開發區棚戶區改造x片區現場開展“夏送清涼”慰問活動，向高溫下仍然奮戰在建設一線的工人們表達了親切的慰問，并叮囑他們注意施工安全，做好防暑降溫。隨后，向現場的工人們發放了夏季高溫安全生產注意事項明白紙，并將備好的西瓜、綠豆等清涼慰問品發放給每一位工人手中。
關注職工閑暇時間送文化。開發區內企業多，外地員工文化娛樂活動相對較少。為此，開發區總工會聯合天泰頤和大酒店于每周二晚在開發區管委會廣場放映消暑電影，區內企業職工、附近居民均可**。
7月17日，第一場消暑電影《智取威虎山》(2014版)已順利放映，得到大家一致好評。
落實鄉村振興戰略送技能。7月23日上午，縣經濟開發區總工會在管委會5樓會議室舉辦農村婦女技能培訓班開班儀式，區內農村婦女共計50余人參加本次培訓。據了解，培訓班共持續3天，主要針對區內農村戶籍18歲至55歲，具有從事家庭保姆、月嫂和護工意愿的農村女性進行培訓。
培訓采用集中授課的方式，外聘具有專業資質的講師授課，提供實習體驗，進一步拓寬農村婦女就業渠道，提升就業能力。
夏日送清涼活動作為開發區總工會持續多年的“常規動作”，得到了區內企業職工、社區居民的一致好評，工會“娘家人”的關懷和溫暖也一直體現在方方面面。據xx經濟開發區紀工委副書記、總工會主席郭玉霞介紹，開發區總工會將充分調動基層工會工作積極性，繼續深入推進“夏送清涼”活動，開展消暑降溫工作，讓更多的職工感受到“夏日涼爽”，感受到工會大家庭的幸福。
? 總工會五一活動方案 ?
為切實幫助困難職工家庭子女上大學，市總工會決定開展第十八屆“金秋助學”活動，現就有關事項通知如下：
一、市級金秋助學資助對象及標準
在我市建立工會組織的單位在職職工、農民工、因病退職人員、企業改制下崗失業人員（以下簡稱困難職工）的子女，家庭有下列情況之一的：
（一）困難職工本人或配偶、子女患重大疾?。毠x幫扶救助辦法規定的28種病種）正在治療，當年有醫藥費支出，且家庭月人均收入低于XXX元的困難職工家庭子女，今年考入大學本科的每人資助XXXX元，今年考入高職（高專）院校每人資助XXX元；
（二）困難職工本人或配偶屬3級以上殘疾、1—4級工傷、長期患慢性病（基本喪失勞動能力）且家庭月人均收入低于XXX元的困難職工家庭子女，今年考入大學本科及高職（高專）院校的每人資助XXXX元；X743元(在市低保495元標準上上浮50%)以下的低收入困難職工家庭子女，今年考入大學本科及高職（高專）院校的每人資助XXXX元；
（四）對于職工本人或配偶、子女患癌癥、白血病、尿毒癥，且家庭月人均收入低于800元的困難職工子女，去年考取大學本科和高職（?？疲┑?，今年每人可再享受一次性xx元助學救助。
符合上述條件的單親困難職工家庭和市級以上困難勞動模范，家庭月人均收入上限上浮30%執行。
二、各縣區、各單位工會金秋助學資助對象及標準
各級工會在做好市總工會金秋助學活動的同時，要積極爭取黨政的支持，多渠道廣泛籌措資金。應根據各自實際，在本級工會經費拿出一定的資金，參照本通知精神，制定本單位助學活動方案，明確助學對象和標準，向本單位困難職工子女發放金秋助學金。
三、時間安排
（一）調查摸底階段。下文之日起至7月28日，各基層工會對照工會系統金秋助學條件，本著不重、不錯、不漏的原則，進行調查摸底，幫助符合條件的困難職工如實填寫助學申請表，并將擬資助的困難職工家庭情況在所在單位或社區公示3天，公示期滿將相關證明材料報上級工會初審。
（二）審核審批階段。各縣區工會、系統工會對基層工會上報的.資助對象進行逐一走訪核查，于8月25日前將初審合格資助對象申請表、本單位助學統計表和資助對象銀行卡發放信息匯總表及相關材料報市總工會保障部。（各單位工會請于8月7日前將考取一本的困難職工子女申報檔案報市總工會保障部。）市總工會保障部對各級工會上報的助學對象檔案進行認真復核，最終確定資助名單，報請市總工會主席會議研究通過，并在市總工會網站再次進行公示（網址：），公示期不少于5個工作日。
（三）資金發放階段。8月30日前，市總工會舉行第十八屆金秋助學資金發放儀式，向資助對象發放資助金。
四、申報程序及申報材料
（一）申報程序
在我市建立工會組織的單位在職困難職工、困難農民工、病退職人員向本單位工會申報。
企業改制下崗失業人員向所轄社區工會申報。
（二）申報材料
申請資助對象需提供證明材料復印件：
1、困難職工本人申請；
2、入學通知書（在校學生提供學生證），學校收費標準；
3、病歷診斷書，近期醫保結算單據，殘疾證，工傷認定書；
4、家庭成員身份證或戶口本復印件（身份證需正反復?。?/p>
5、家庭成員工資卡或收入證明、低保證。
困難職工必須提供工資卡或企業勞資部門開據的收入證明，對于因病退職人員、企業改制下崗失業人員必須提供現在所就職單位的工資卡或勞資部門開據的收入證明。流動就業的由所轄社區開據收入證明。收入證明必須填寫經辦人姓名及聯系電話，并加蓋公章，否則視為無效（見附件4）。
對于未能完整提供家庭收入狀況或收入狀況不真實，家庭收入核定采用視同原則，非在校學生、非護理病人等特殊原因未就業的，視同月人均收入1040元（含山、和縣、當涂三縣按860元核定）。
6、下崗失業證，農民工還需提供與企業有勞務關系的證明。
7、困難職工子女去年考取大學本科和高職（專科）的，需提供受助學生1年來學習生活情況匯報材料，字數不少于1000字；同時需提供上學期成績單或學習成績證明，不得有不及格科目。
8、單親離異家庭需提供離婚證和法院判決書等相關證明材料。
（三）注意事項：今年金秋助學資金采取銀行轉帳方式發放，由申請人提供工資卡復印件，并與申請表中所填寫的助學金打卡帳戶信息完全一致，否則將影響助學金發放。困難職工提供個人銀行卡或存折復印件，要完整清晰，能夠準確識別開戶行、個人賬號等信息，銀行卡復印件需同時注明開戶人姓名（必須是受助人本人）。
五、工作要求
一要深入扎實開展調查摸底工作。各級工會要深入到困難職工家庭，詳細了解家庭困難狀況，及時幫助符合條件的資助對象進行助學申報。對已建檔困難職工家庭信息進行補充完善，對尚未建檔，現因子女就學、就業等陷入困難的職工家庭，按照建檔標準嚴格審查，符合條件的及時予以建檔和錄入系統。
二要切實做好助學金籌集工作。各級工會要嚴格資金管理，規范資金使用，堅持實名制發放，確保助學幫扶資金按時、足額發放到位。要緊密結合實際，積極整合社會資源，通過爭取政府支持、企業贊助、個人資助等多種形式，大力拓展助學幫扶資金的籌措渠道。
三要進一步創新幫扶方式。各級工會要結合自身實際情況，以金秋助學活動為契機，進一步完善困難職工子女幫扶長效機制，將助學救助向就業幫扶延伸，逐步為困難職工子女提供全方位、立體化的綜合幫扶服務；要加強對困難職工子女精神幫扶力度，結合工會日常幫扶工作及其他幫扶品牌活動，通過走訪入戶、召開座談會、組織志愿者活動等形式，引導他們樹立積極向上的人生觀和價值觀，增強社會責任感。
四要大力營造金秋助學氛圍。要充分利用各類媒體深入報道活動開展情況，特別是推廣、宣傳開展金秋助學活動的經驗做法和主要成果，營造良好的助學輿論氛圍。加強助學活動的信息統計工作，請各單位工會9月2日前將本系統、本單位助學活動總結報市總工會保障部（電話27XXXXX、27XXXX，郵箱）。
? 總工會五一活動方案 ?
根據《2013年市總工會工作要點》，經研究，決定對2013年縣（市、區）總工會重點工作進行考核評比，具體方案如下：
一、考評內容
1、綜合工作
2、工會組織建設
3、宣傳教育工作
4、民主管理工作
5、困難幫扶工作
6、經濟技術工作
7、法律維權工作
8、經費收繳和資產管理工作
9、經費審查工作
10、職工互助保障工作
二、考評方式
采取調研、抽查、考評三種方式進行，以調研、平時抽查為主，年終按分值高低確定名次。
1、調研。市總工會將有計劃、有針對性地加強對各縣（市、區）的重點工作進行調研。
2、抽查。平時不定期對各縣（市、區）總工會重點工作進行抽查。
3、檢查。年終對各縣（市、區）總工會重點工作進行全面檢查。
4、考評。10個考評項目總分100分。另設3個加分項目，詳見《考評細則》備注。年終市總工會組織考評組對各縣（市、區）送檢的資料進行評審，并根據調研、抽查和檢查情況等進行綜合評分。
三、進行表彰
1、市總工會年終或明年初將對各縣（市、區）總工會重點工作進行單項和綜合考評，并進行表彰。
2、具體獎勵辦法和標準由市總工會主席辦公會研究確定。
3、凡是未完成市總工會下達的`工會經費上解、職工互助保障保費和工會報刊征訂任務的不予評先。
4、黨風廉政建設、維權維穩、計劃生育、社會綜合管理等方面出現較大問題、產生惡劣影響和發生重大安全事故的不予評先。
四、相關事項
1、各縣（市、區）總工會要高度重視考評工作，根據考評內容，一項一項抓好落實。
2、對考評內容要指定專人負責收集、梳理、匯總工作情況，年終將完備的資料送市總檢查考評。
3、在突出抓好以上重點工作的同時，各縣（市、區）要統籌兼顧，整體推進，認真抓好其他各項工作，確保全年工作任務的完成。
? 總工會五一活動方案 ?
**鎮總工會工作總結
20xx年，鎮總工會在鎮黨委及上級工會的直接領導下，在鎮政府及相關部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大會議精神，按照中國工會十五大確定的目標任務和縣總工會**年工會工作要點，緊緊圍繞黨的工作大局和鎮黨委、政府的工作重點，積極探索，努力實踐，逐步形成了以“圍繞大局，強化自身、突出維護、突出重點，帶動工會全面工作”的工會工作格局，為我鎮打造“六個”**，促進全鎮經濟社會全面發展做出了應有的貢獻。 一、20xx年工作回顧
（一）、圍繞中心，積極開展建設職工之家工作
1、基層組織建設工作
在我國社會主義市場經濟體制建立和發展過程中，工會工作帶來了一系列新情況和新問題，面對新的形勢和任務，我們始終把工會工作放在全鎮改革、發展、穩定的大局中去把握和認識，把為職工群眾服務，維護職工合法權益，調動職工群眾積極性作為服務大局的主要手段，注重基層組織建設，特別是把新建企業組建工會工作當作頭等大事來抓，原**、*****三鄉鎮合并后，鎮總工會及時對本鎮九個個體私營工作會聯合會進行了調整充
實，配齊了委員會成員、穩定了職工隊伍，召開職工大會，重簽了集體勞動合同，通過了職工代表大會制度，使各聯合會的工作走入了規范軌道。組建了健君藥業等六家企業的工會組織。我們通過調研明確提出了以抓好九個聯合會的正常運轉為重點，以理順事業和機關工會為基礎，以促建改制企業工會為突破口的工作思路，就全鎮而言根據全鎮經濟發展布局情況，提出了以鎮個私聯合會組建為龍頭，帶動全鎮新建企業新建工會的組建模式，并將在明年的工作中發揮相應的作用。
2、、積極開展春節“送溫暖”活動
春節“送溫暖”活動是一項長期性的工作，鎮總工會始終堅持長期不懈的把他抓好抓落實，做到早準備、早安排、加強領導、精心組織，積極籌措資金，認真開展了20xx年春節期間對困難職工進行慰問，把黨、上級工會和政府的溫暖在節日期間送到困難職工家中，更好地為社會的穩定做出貢獻。去年年底，為切實掌握我鎮企業困難職工的狀況，把“解困”、“送溫暖”活動落實到企業、落實到戶、到人，提供詳實依據，鎮總工會派專人深入企業進行走訪調查，摸清了情況，建立了特困職工檔案，及時向縣總工會和鎮黨委、政府匯報請示后，20xx年由縣、鎮總工會慰問困難職工**人，共發放慰問金**元。
3、抓好集體合同及女職工權益保護專項協議工作
為維護企業和職工的合法權益，建立和諧、穩定的勞動關系，最大限度調動企業職工的積極性，促進企業不斷發展，根據****文件要求，為順利開展此項工作，總工會制定了《關于開展工資集體簽訂集體合同工作的通知的指導意見》，認真扎實開展簽訂工作。到現在為止，共有**個企業簽訂了集體合同和女職工專項協議。
4、抓培訓、抓服務工作
針對我鎮零就業戶多的情況，鎮總工會積極主動配合鎮政府做好下崗職工的服務、培訓工作，現已托管下崗職工***人，發出基本生活費**人次，共付資金**余萬元。職工的職業轉崗、技術、技能培訓3期**人，勞務輸出**人，安全生產知識培訓一期，參加上級工會組織安全生產知識競賽**余人，勞動合同法知識競賽**余人。
5、發揮經審監督作用，保障工運事業健康發展
工會經費是工會工作的經濟基礎，是為職工群眾服務的物質保證。為充分發揮工會經審監督的作用，促進工會及時足額收繳經費，堅持工會經費的正確使用方向，確保經費的安全運作，提高經費的使用效率，鎮總工會根據縣總工會《關于開展20xx年度基層工會財務審查的通知》要求，于20xx年x月對40家基層工會進行了財務審查，通過審查評出了一等獎**家，二等獎**
家，開支資金**元，從而有力的促進了各級基層工會組織收好、管好、用好工會經費。從10月下旬起縣、鎮工會、地稅和社區聯合開始征繳鎮私營企業的工會撥交經費，現在還未結束。
(二）、積極開展職工醫療互助活動
為發揚工人階級團結友愛、互助互濟的光榮傳統，解決職工因患病住院導致生活水平下降或因病致貧的問題，使廣大職工醫療水平從整體上得到提高，三鄉鎮合并后，鎮工會工作委員會及時向*****職工進行宣傳動員，經過工作人員的努力，有18名職工又參加了互助活動。到目前為止，全鎮共有**人參加了互助活動，第四期互助活動共收取互助金**元交縣代辦點。職工享受補助金有**人，補助金額***元，充分發揮了一方有難，八方支持的作用。
二、20xx年的工作計劃
20xx年的工作我們將緊緊圍繞黨委、政府和縣總工會的工作大局來展開，根據黨委、政府和縣總工會提出的工作思路，結合工會工作特點制定出工會工作的具體方案。就自身工作而言，我們將從以下幾個方面做好工作：
1、深入基層調查企業困難職工，并開展好春節送溫暖工作。
2、繼續開展新建企業的組建工會工作，最大限度地把職工吸收到工會中來。
3、圍繞工會基本職能深入貫徹組織起來，切實維權的根本方針，加大新建企業組建工會的力度，做到條件成熟一家，發展組建一家，最大限度地把新建企業的職工吸收到工會組織中來，有效地維護職工的合法權益。
4、以維護職工合法權益為中心，充分探討維護職工合法權益的方法和有效途徑。在經濟上緊緊抓住工資獎金發放和各項社會保障權益來開展工作。在政治民主上積極推行職工代表大會制度和廠務、政務公開制度，使職工的政治權利得到保障，在文化上督促各基層工會組織建立起正常的職工培訓制度，提高職工的各項素質；開展職工技術、技能競賽，發揮職工的創造精神，并在相應的時間組織相應的文化體育活動，豐富職工的文化娛樂生活；特別要以創建學習型組織為重點，不斷提高職工隊伍的素質和工會干部的素質，以爭當“云嶺先鋒”戰士為口號來凈化職工的思想。
5、加強對基層工會的服務和對職工群眾的服務，努力幫助職工解決實際困難。首先是深入基層調查研究，盡可能多地掌握第一手資料，強化服務的針對性，聽取群眾的意見反饋職工群眾的呼聲，與相關部門加強聯系，增強服務的實效性；其次是做好送溫暖工作，把當和政府對困難職工的關心真正變成職工參與建設的動力，通過工會的工作，增強黨群關系，對特困職工加強調
查。切實做好幫扶工作；最后是搞好職工醫療互助工作，準確無誤地執行上級工會的有關規定，使大病職工真正享受到一方有難八方支持的實惠，使廣大職工增強對工會“職工之家”的凝凝聚力。
6、充分維護職工的合法權益，督促各生產企業加強勞動安全生產防護，改進安全生產措施，與主管部門配合落實好“一法三卡”工作，使關愛生命和以人為本的思想落到實處。
7、高度重視農民工的維權問題，在國家推進城市化建設和商品化生產的過程中，大量農民離土離鄉，參與工業化生產，進行集約化經營，已是一個社會趨勢，對于怎樣使廣大農民工的權益得到維護，由誰來維護？是新時期提到工會面前的一個重要課題，在下一步的工作中我們一定要加強這方面的調研和嘗試工作，盡快地使這一問題得到解決，在私營企業中如何處理勞資關系，充分發揮工會組織的作用，使以人為本思想得到落實也是新時期工會工作的一大課題，我們要在新建工會工作的過程中不斷摸索經驗，提出相應的對策，為黨委和政府提供參謀意見。
? 總工會五一活動方案 ?
三、形式多樣，效果顯著。
在這次活動中，公司組織了各種各樣的活動。如組織員工學習《中國移動員工安全知識手冊》，該手冊是集團公司與中國安全網聯合印制的緊密結合中國移動通信生產現狀與生活實際，囊括職業、用電、消防、交通、家居、旅游、公共場所安全以及應對突發事件、常用自救互救方法等安全常識在內的較全面的學習手冊。通過對手冊的學習，普及了安全生產常識，進一步增強了安全意識；通過《中國安全網**安全生產知識調查表》，組織員工回答問題，并結合實際情況進行討論；組織員工將活動中的典型案例在本單位**上發布，并及時報告工作進展情況；對通信、生產、施工車輛進行全面維護檢查，對駕駛員進行安全駕駛培訓，確保各類車輛的安全運行；召開安全生產、防汛搶險工作會議，做好汛期、暑假等特殊時期的各項防范工作；組織一線員工現場安全生產演練，培訓現場安全操作知識和應急處理措施；開展夏季消防演習，組織義務消防人員進行模擬消防演練，提高職工的防火滅火能力；加強對外來人員的管理，防止各類刑事案件的發生；嚴格內部管理機制，杜絕職務犯罪；通過對發現的問題及時整改，及時消除各種不安全隱患。
通過以上一系列活動的開展，安全生產月工作取得了明顯的成效，全公司在“安全生產月”活動中未發生任何安全責任事故。
四、持之以恒，常抓不懈。
安全工作是企業的重中之重，必須堅持不懈地抓好。做好企業安全生產工作是落實集團公司“服務與業務雙領先”戰略，努力向“創建世界一流通信企業”戰略目標邁進的前提和保證，決不是一朝一夕的事情。在本次“安全生產月”活動中，黑龍江通信服務公司上下一心，企業各項安全工作落實到位，取得了扎實的成效，本次活動“遵章守法、關愛生命”的主題已全面深入人心，但如何繼續開展好每個時期的安全工作、為建設和諧社會貢獻力量將是企業永恒的主題，是企業長期的任務。
? 總工會五一活動方案 ?
完善工作?；顒拥娜^程中要積極對評議工作進行總結，三注意總結。及時發現存在問題，并制定相關解決措施，使民主評議工作更加完善。
提高工會工作水平和服務質量，為進一步改進機關工作作風。根據縣糾風辦《關于認真開展民主評議政風行風工作的通知》精神，縣總工會將對工會工作作風進行民主評議。為使民主評議工作有效規范地開展，特制定如下實施方案：
深入實踐科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。以加強政風行風建設為核心，以群眾滿意為標準，以著力解決損害群眾利益的突出問題為目的不斷深化和規范民主評議政風行風工作，全面構建和諧社會，開創工會工作新局面。
縣總工會多次召開黨組會議進行研究，為切實加強對20工會民主評議工作的領導。認真部署民主評議工作的開展，成立了以黨組書記、常務副主席任組長，副主席任副組長，工會其他職工為成員的縣總工會民主評議政風行風工作領導小組，領導工會民主評議工作。
開拓進取，否認真貫徹落實“三個代表”重要思想、工會法》基本內容和國家的有關法律法規；否具備較豐富的社會主義市場經濟知識、相關的科學知識和崗位職責所要求管理、業務能力；否勤奮敬業。扎實工作，成績明顯，為本單位文明建設發展作出了貢獻；否清正廉潔，善于團結同志，作風正派，自覺接受各方面的監督；否在黨組織的領導下依靠廣大職工發揮工會組織的作用，堅定地走群眾路線，尊重職工民主權利，監督履行集體合同，工資集體協議等，保障職工的合法權益。
采取自主評議與問卷測評相結合的.方法進行。具體分為四個階段：
細化評議內容，認真按照縣糾風辦的相關要求成立工作領導小組。制定工作方案。
通過召開座談會、開展明察暗訪、問卷調查等多種形式，采取干部職工開展自主評議與邀請職工群眾代表開展外部評議相結合的方式。廣泛收集職工群眾反映的意見建議，查找政風行風建設方面存在問題和不足。
明確整改責任，針對評議、測評中發現的問題制訂整改措施。扎實開展整改，并將整改結果向干部職工和群眾代表反饋，接受縣糾風辦的督察。
為下一步做好政風行風提高工作打好基礎。對評議工作進行全面總結。
-
推薦閱讀:
總工會黨建聯盟工作總結（精選十二篇）
總工會政治生態工作總結（匯總16篇）
總工會基層蹲點工作計劃(必備20篇)
總工會組織人事工作計劃(優選13篇)
報告參考:
總工會經審工作調研匯報篇二
-
我們精彩推薦總工會五一活動方案專題，靜候訪問專題：總工會五一活動方案
