黨員幫助職工的事跡材料（實用13篇）

發表時間：2024-11-18

黨員幫助職工的事跡材料（實用13篇）。

黨員幫助職工的事跡材料〈一〉

同志1990年畢業于醫學院，同年8月至93年10月在新陂衛生院任醫師，93年11月至98年12月任縣衛生院院長職務，99年元月至20xx年2月任縣二醫院院長職務，現任縣人民醫院院長。

同志參加工作以來，工作認真負責，在擔任領導職務期間，具有較強的組織能力和管理水平，特別是在二醫院任職期間，二醫院的發展達到有史以來的最快的發展時期，業務收入以年20以上的速度遞增，由20xx接任時的251萬元增長到20xx年的537萬元，固定資產由原188萬元增長到565萬元。醫院歷年來被縣主管局評為目標管理先進單位，縣文明委授予“文明單位”稱號，個人則歷年被縣直屬機關工委授予“優秀共產黨員”稱號、縣衛生評為“優秀院長”、縣總工會評為“工會積極分子”，20xx年被評為全省衛生系統“先進工作者”、市、縣“十佳醫務人員”。

該同志在任職期間，能嚴格遵守國家法律法規，遵守黨風廉政建設的各項規定，無任何違法亂紀行為。

同志熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛農村衛生事業，遵紀守法，認真貫徹黨的衛生工作方針政策，努力實踐江的“三個代表”思想，堅持全心全意為人民服務的服務宗旨及辦院方向。

早在1990年至1993年在縣新陂當普通醫生時，他就一心一意撲在衛生事業上，在技術上刻苦鉆研、精益求精，從不計較個人得失，常把榮譽讓給別人，把困難留給自己，深得當地各級黨政領導和群眾的愛戴，以至于調離時出現當地主要黨政領導多次要求衛生局就地提拔，群眾聯名上書要求他留下的情形。

1993年11月他剛到衛生院任院長時，衛生院的固定資產僅有18.6萬元，年門診量只有2886人次，出入院病人560人次;衛生院基本上使用的都是危房，典型的貧困老區落后衛生院的面貌，診療活動靠的是老三件，只能開展三大常規化驗，即使有心解決群眾的疾苦，但也是心有余而力不足。

到任后，他不為困難所嚇倒，帶領全體職工艱苦創業，大膽改革，通過采取股份制籌資、個人貸款等辦法，先后購進100毫安X光機、B超機、心電圖機、生化分析儀等設備，提高了衛生院的診療水平;同時，選送一批專業技術人員到南京、南昌等省內外的省一級醫院進修普外、矯外，到縣市醫院進修麻醉、心電圖、B超等技術，較好的提高了業務人員的技術水平;針對衛生院危房多、就診條件差的實際，從1996年起通過多種渠道籌集資金30余萬元用于衛生院的危房改造，至xx年底在全縣衛生系統率先消滅了全部危房，衛生院的面貌煥然一新。由于技術水平的提高及就診條件的改善，衛生院的社會效益和經濟效益取得了明顯的提高，20xx年年門診量完成11256人次，住院病人1416人次，業務收入達到46.8萬元;衛生院擁有固定資產65.8萬元。已基本上能滿足當地人民群眾防病治病的需要，做到了讓上級放心，讓人民群眾滿意。

20xx年1月，由組織安排到醫院任院長。當時，醫院有職工74人，年門診量為28134人次，出入院病人1108人次，年業務收入251萬元，有固定資產188萬元。雖然基礎較好，但卻潛伏著相當大的危機，一是業務用房已相對緊缺，原先購置的設備大部分已陳舊或過時即將淘汰;二是職工的組織紀律觀念和法制觀念淡薄;三是相當一部分職工競爭意識不強，缺乏危機感，上進意識較差;四是人才流失嚴重，疏忽了人才管理;五是醫院環境面貌和辦公條件不盡人意，病人和職工不滿意;六是護理質量缺乏有效的管理。

經過深入調查研究，他廣泛和職工交流意見，召開了座談會、院務會，在摸清底細的同時結合醫院具體實際，大膽進行了改革，并且完善了醫院管理體制和運行機制。

在管理體制上，實行了院科兩級的分級管理體制，科主任向院長負責，各科職工向科主任負責;財務、總務、行政后勤及管理人員無條件為臨床一線服務，明確了全院職工一切為患者健康服務的宗旨。并加強了醫院領導班子建設，選準選好了一批學科帶頭人，舉賢任能，將年富力強、醫德高尚、技術精湛、具有組織能力和管理能力的專業骨干選拔到了科室領導崗位上，并創造較寬松環境，讓他們充分施展才干，發揮最大潛能。

他主持召開院務會討論并改革了醫院內部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列規章制度和獎懲措施。為逐步適應實行醫藥分開核算、分別管理的重大醫藥體制改革舉措，及時采取了轉變衛生經濟增長方式，走質量效益發展的新路子。首先，從思想上革新，果斷地把發展的目光轉移到加強內涵質量建設上來，走優質高效、低耗的發展道路;然后在技術和管理方式上緊抓機遇，不斷深化改革，走科技興醫的路子，積極引進和開展新技術新項目。同時強化了財務管理制度建設，積極采取增收節支措施，僅20xx-20xx年就節約支出65萬余元;實行了院科兩級核算分配體制，實行職工工資與個人表現、考勤、工作實績和貢獻掛鉤，徹底端掉了“大鍋飯”。通過利益關系的調整，極大的調動了廣大職工的工作積極性。

為了滿足群眾日益增長的醫療保健需求，他帶領全院職工艱苦創業，采取醫院擠出一點、職工集資一點、上面爭取一點的辦法，多方籌集資金，加快醫院的基礎設施建設及人才培養的步伐。近幾年來，投資新建了婦產科住院樓，裝修了醫院門診部，整治了醫院內部環境，同時添置了多功能麻醉機、麻醉監護儀、心電監護儀、生化分析儀、移動式X光機、新生兒暖箱、多功能手術床、B超機、血凝儀、血球分析儀等一批設備，投資建立了病理科，開展了病理檢查業務，同時充分利用當前的優惠政策，加大招商引資的力度，并率先在全省鄉鎮一級醫院引進了CT設備，極大地提高了醫院的診治水平及病人的治愈好轉率。他高度重視人才梯隊建設及人才培養工作，每年醫院均安排近20人赴廣州、上海、南昌、贛州、溫州等省市一級醫院進修深造及短期培訓，從而使醫院的人才梯隊基本形成，醫務人員的技術水平日益提高。同時制訂了完善的新技術、新項目的考核獎勵機制，極大激勵了醫務人員求新意識及創新意識，每年醫院均開展新技術、新項目10項以上，較好地促進了醫院的快速發展。

他積極組織衛生院開展創建文明科室、文明家庭、文明職工等系列的創建活動。他不僅率先以優良的醫德風范獲得患者及群眾的好評，而且要求各科室、各職工緊緊圍繞和結合“優質服務、優良作風、優美環境，做人民滿意醫務工作者”的主題，積極開展“三優一滿意”活動，圍繞推行“公開辦事程序、公開收費依據、公開繳費情況、公開處罰規定、公開服務承諾、公開監督舉報電話”為內容的“六公開”公務公示活動，深入開展“加強行風建設，優化服務環境”競賽活動，及“樹江西衛生人員新形象”主題教育活動，進一步提高了工作透明度，強化了工作人員的服務意識，自覺接受社會監督，糾正了行業不正之風，樹立了行業新形象。在他及全體職工的努力下，醫院于20xx年獲“縣級文明單位”榮譽稱號并被推薦申報市級文明單位，多次在人大組織的評議中，獲得優秀的成績。

作為院長，醫院在20xx年以來，藥品采購和設備購置費用就達1000余萬元，很多企業和個人為了達到自己的目的，有的“明修棧道”，有的“暗度陳倉”。但是，他早就已定下一條“鐵規矩”，公事只能到辦公室談，大的項目必須有三位以上院班子成員在場，不管是誰絕對不給開家門。從而節約了醫院有限的資金，樹立了勤政廉政的優良作風，加快了醫院建設和發展。20xx年5月，醫院為了采購CT設備，先后讓北京、上海、深圳等有關公司的人員到醫院洽談，有的私下許諾給辦加拿大移民或到國外旅游或以垂釣相誘，但他不為所動。經過醫院班子成員反復對比論證，報請主管局確定，選擇了一家實力雄厚、信譽度好的公司，并且在主管局的領導下采取了艱苦的考察，吃快餐，住價廉旅館，從而沒有讓對方公司“捆住手腳”，以相對他家醫院一半的價格購買到同等質量且年代較新的CT設備。

醫院的事業正是在不斷的積累過程中進步發展的。但是，該花的錢他絕不吝惜，為解決醫院用水嚴重缺乏、用電不正常的局面，先后投資近20萬元，解決了自建院以來一直困擾著醫院發展的瓶頸——水電問題;針對以往手術室在夏季因溫度高用電扇而影響操作，在冬季因寒冷手術操作人員因生火升溫發生一氧化碳中毒等事件影響手術正常進行的情況，投資幾萬元為手術、產房等安裝了空調，從而改善了工作環境，提高了手術質量;同時，解決了醫務人員因工作加班誤餐的生活實際問題;他大力提倡受的循環，他常說，領導把愛獻給職工，職工就把愛獻給患者，大家都把愛獻給醫院，醫院就興旺發展了。

多年的艱辛必將結下累累碩果，在他及同事們的努力下，醫院的發展達到有史以來的最快時期，業務收入以年20以上的速度遞增，同20xx年相比，業務收入由251萬元遞增到20xx年的454萬元，預計今年將達到530萬元，固定資產由188萬元增長到390萬元，門診人次則由28134人次增長到38653人次，住院人次由1108人次增長到3610人次。醫院則歷年來被縣主管局評為目標管理先進單位、醫療安全先進單位、防保工作先進單位、院容院貌整治先進單位，被縣文明委授予“文明職位”稱號;個人則多次被縣直機關工委授予“優秀共產黨員”稱號，被縣衛生局評為優秀院長，被縣總工會評為“優秀工會積極分子”。

20xx年3月，受命于非常時期的同志在人們擔心、期待的目光中任縣人民醫院院長，此時恰逢全國“非典”疫情大流行。他明明知道，作為縣人民醫院，在這次抗擊“非典”中被確定為定點醫院，如果赴任，意味著必然卷入這場殘酷的“戰爭”，極有可能染上病毒。面對安逸和艱苦的決擇，面對生與死的考驗，他正是憑著一股為黨的事業獻身的精神，憑著一腔為人民排憂解難的激情，毅然赴任的!“抗擊‘非典’，我們責無旁貸，我們時刻準備著?！比缡钦f。正是有這種民族精神作為強大的精神支柱，以更加飽滿的激情投入工作，迸發出強勁的活力。以致于在籌建傳染病區中遇到資金、工程質量、醫療設備等方面的困難而被他一一排除。他們的做法得到了來該縣督查的省、市領導的肯定，認為該院在硬件建設方面屬全市縣級醫院一流水平，同志因此榮獲全市衛生系統“防非工作先進個人”稱號。

縣人民醫院雖然是全縣最大的綜合性醫院，但隨著醫療市場的進一步開放，同樣面臨市場競爭。院長深知，既要與時俱進，又要與時俱變，有了新理念才能變了再變。他組織醫院領導班子成員認真學習“三個代表”重要思想，進行了深入的理性思考，形成醫院發展共識路：醫院想在市場中立于不敗之地，必須以特色取勝，有特色才有競爭力，有特色才有吸引力，有特色才有生命力，有特色方能有后勁，才能持續發展，做到“人無我有，人有我新，人新我精，人精我特”。

順著這樣的思路，醫院出臺了幾項大舉措：一是調整醫院收入結構，控制藥品收入比例，大力開展技術挖潛，提高工作效率，增加總收入中的“含金量”，提高醫療性收入所占的比例，降低藥品費用。從20xx年7月開始，醫院采取果斷措施，將147個價格高，有普藥可替代的新藥品種清理出醫院藥架，使醫療性收入占業務總收入的比例由20xx年的40上升到20xx年的43。二是著力抓好人才梯隊建設，做好科技興院文章。針對我院人才結構不盡合理，人才斷檔的現象，醫院加大了人才梯隊建設的力度，重點培養?？迫瞬藕蛯W科帶頭人。醫院選送了14位年青醫生到上級醫院進修，選派了30位醫務人員到外地參加短期學習。三是創新服務思路，拓展發展空間。醫院今年在以醫保科的基礎上，調整醫院的人力資源，創立集醫保、社區服務、健康體檢三位一體的社區中心，把醫療服務延伸到社區。以社區為基礎，家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進為目標，向社區人群提供一體化服務，形成社區中心為醫院發掘病人，住院病人康復期轉至社區中心的新模式，放大醫療資源。通過社區門診、家庭出診、家庭病床、健康講座、周期性體檢、健康咨詢等多種方式為廣大居民提供預防保健、醫療護理、傷殘康復、健康教育等衛生服務，走出了一條既能滿足社會需求，又能節省資源的發展道路。20xx年醫院被縣衛生局評為“目標管理先進單位”。

一年多來，同志帶領全院干部職工不僅如期完成了各項工作目標任務，而且使醫院的發展駛上了快車道。

黨員幫助職工的事跡材料〈二〉

，1973年出生，1992年參加工作。20多年來，她憑著對教育事業的無限忠誠，對學生的無私關愛，對理想的執著追求，在小學教育這塊熱土上，模范履行自己的神圣職責，默默奉獻著自己的青春和汗水，用智慧和心血滋潤著孩子們的心田。

“不讓一個孩子掉隊!”她是這么說的，也是這么做的。從教已經二十三年了，教過的學生中，成績好的她沒記住幾個，那些學習困難或家庭困難的學生這么多年過去了，她還能說出許多學生的名字。今年有一名打電話給她的教的一個學生，當這名學生一說四年級剛轉來是班級里的最后一名，她就能直接說出了他的名字叫張永順，還清晰的說出他剛來時黑皮膚大眼睛高個子話不多的樣子，這名學生在電話里由衷的感謝，說雖然今年只考了二本，有點遺憾，但一想到當時的倒數第一又覺得很滿足了，四年級真是他學習生涯中的一個轉折點，他還說了許多感謝的話，而王老師告訴他老師當時為他鼓勁、加油、輔導，做的都是老師該做的本職工作，關鍵還在他自己，是他自己不怕苦肯努力，犧牲了許多玩耍的時間終于慢慢追了上來，他永不放棄的精神連老師都自嘆不如呢……多好的孩子啊!當年就是這樣考試總是拖大家的后腿，王老師也不對你放棄不管。二是耐心教導，為他創造一片艷陽天打好了基礎。

對待學困生她之所以這么做，是因為她打心眼里覺得“教育是一種良心活兒”。盡管一個學困生只是班級里的幾十分之一、是她教過學生中的幾千分之一，但卻是一個家庭百分之百的希望。 x老師用心、用愛、用自己的一腔熱情干好教育這門良心活兒。

——20，她服從領導安排，先后任教了三年級語文(頂替生病的李老師)、四年級數學、一年級數學、三年級語文(頂替生病的王老師)、五年級語文(頂替借用走的宋老師)，不管接手的班級學習情況如何、教的時間是長還是短，她都提醒自己“既來之則安之”，一切從頭開始吧，只要自己盡心盡力，做到問心無悔、對得起自己的良心就行。當時的五(1)班，接手后的第一次月考，倒數第一，不及格的就二十幾個，差距可想而知。從那天開始，她就將“事在人為”四個大字寫在了黑板上醒目的地方，她先用激將法：老考倒數第一，是你們就比別人笨對不對?下次考試，你們干脆別考，找校長承認倒數第一就行了!結果班級群情激奮，每一個人都不承認比別人笨。她又趁熱打鐵：不承認笨也行，用事實行動來證明!隨著懶散躁動的心在一次次激將和賞識中慢慢靜下來，那些學困生每次聽寫的鴨蛋在逐漸減少，每次背書也不再東躲西藏了，不愛寫作的同學因為不好意思拖大家后腿，使得循環日記總算慢慢地運作起來了，為了豐富大家的寫作素材，她還帶領學生走出教室，舉行班級乒乓球比賽，獲得冠軍的王玉琪一貫討厭寫作，那次居然都寫了一頁半，還在班級傳閱了……期末考試中，他們班終于甩掉了倒數第一的帽子，從未有過年級之星的五(1)班，終于有兩人得到了年級之星，從未及格的李玉龍考到了70分以上，張世奇和姚笛語文還考了100分……看到自信的笑容重又回到他們的臉上，王老師臉上露出了欣慰的笑容。

“做老師就要做個好老師。”這是 x老師平時最質樸的一句話。明知不是一朝之功，而是時時之事、處處之事，但她矢志不渝，無怨無悔。因為她堅信：只要教師心中裝滿愛，憑良心將學生當成自己的孩子來教，就一定會使學生如沐春風般地受到教育，使每個學生的身心皆得到健康地發展，教師自然也會贏得學生及家長乃至整個社會的尊重。

黨員幫助職工的事跡材料〈三〉

學生黨員學習制度

為了提高學生黨員的理論修養、抓好學生黨員的理論學習，特制定本制度。

1、十六大以來黨的路線、方針、政策等文件。

2、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想。

3、上級下發的有關文件。

4、黨風廉正建設材料。

5、先進典型材料。

1、采取集中學習與分散自學為主的方式，每次學習黨員必須將學習心得及學習筆記寫在黨員的`日記本上。

2、每月開展一次理論學習交流，以各小組為單位，每次由一組作主題發言，再就該主題進行討論。

3、每期由各支部安排一次黨的教育活動，將理論與實踐結合。

將每月第一個星期二下午定為固定的學習日。

1、學習由各支部書記組織，做到學習有計劃，發言有提綱，學習有記錄和體會。

2、要做到時間、地點、人員、內容、紀律與效果的落實。

3、抓好典型，發揮黨員的先鋒模范作用，帶動全體學生黨員學習。

4、學習中要重點突出，并結合實際（黨員的思想實際和工作實際）開展重點討論。

5、每學期黨員及支部要寫出學習總結。

6、每學期組織黨員進行一次理論考試，對成績不合格的黨員，支部找其談話，并責成其寫出深刻的思想匯報。

黨員幫助職工的事跡材料〈四〉

作為一名護士，一名普通的中國共產黨黨員，我積極參加“創先爭優”活動，用“愛心、熱心、耐心、細心和精心”來做好本職工作，爭當優秀共產黨員，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。為保持共產黨員先進性，在推動新一輪社會經濟建設中，找準自己的位置，知其責，做其事，揚其長，盡其能，更好的發揮先鋒模范作用。

一、嚴格執行各項規章制度和操作規程：護理規章制度和操作規程是護士長期工作實踐的經驗總結，是客觀規律的反映，是處理工作的標準，是保證患者接受治療、檢查、護理的主要措施，也是保證護理安全的一個重要措施，如崗位責任制、分級護理制度、查對制度、值班交接班制度、消毒隔離制度等，一旦不嚴格遵守就會造成不可挽回的損失。這些教訓告訴護士工作中要嚴肅認真、不折不扣地遵守規章制度，執行操作規程，做好三查七對，不能圖省事加以簡化。這樣才能使護理工作科學化，保證醫療護理質量，減少和防止各種差錯事故的發生。

二、加強職業道德教育：經常組織學習《執業護士法》，增強自我保護、安全護理意識，在工作中做到技術熟練、細致認真、恪守規章、保持良好的慎獨作用，也是防范差錯事故的關鍵。

三、提高素質加強責任心：加強護理隊伍人格素質的培養，才會有堅定的人生信念，優良的心理品質，良好的行為規范，才能夠增強護士的責任感和使命感。護理工作關系到患者的生命安危，所以要求護士出于對患者的高度的責任感，勤奮審慎地進行工作。護士在工作中不可有絲毫的馬虎，不放過任何一點可疑之處，要做到口勤、眼勤、手勤、腳勤，這樣才能在疾病的千變萬化中掌握其變化規律，及時準確地提供護理措施，臨床上從很多的護理差錯事故分析中可以看出，多數差錯事故都是因責任心不強而造成的。因此，護士要加強自身建設，提高自我修養的自覺性，具有高度的責任心，對工作極端負責，勤奮審慎，才能保證護理安全。

四、加強學習，提高業務水平：作為一名護理工作者最終要通過高水平的理論知識和專業技術來體現自己高尚的道德情操。因此護士應在思想上要重視，自覺不斷學習，刻苦鉆研，勇于實踐，不斷進取，努力提高自己的業務水平，并應不斷吸取新理論、新知識，加強訓練，迅速適應新形勢，承擔新任務。這樣才能在緊急情況下忙而不亂，忙而不錯，以保證護理安全。護理部定期安排繼續教育課，如定期請專家學者到單位舉辦講座，通過教育和指導，提高護士的學習自覺性和積極性，要使在職護士認識到在知識經濟時代人才競爭是知識的競爭，只有通過自己的不懈努力，爭取繼續學習，才能不斷提高自身的素質適應時代的要求，做一個稱職的護士。

黨員幫助職工的事跡材料〈五〉

**同志，30歲，XX年入黨，XX年到xx華北物流工作，現任金融物流部經理助理。

**同志始終如一堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，努力踐行科學發展觀，講黨性、重品行、做表率。熱愛中海物流事業，具備扎實的物流專業知識。下半年在公司各級領導的帶領下，他負責管理區域內各代管單位開展的金融物流業務實現了安全、快速的發展。在企業的生產實踐中創造出了良好的經濟效益和社會效益，體現了一個企業黨員的先進性。同時以扎實的工作得到了領導和職工群眾的認可。

該同志始終以高標準要求自己，不僅在行動上入黨，更在思想上入黨。如何在新形勢下，成為一名合格而優秀的共產黨員，是xx同志長久以來一直思考與探究的課題。

在實際工作中，xx同志不斷加強學習。自進入中海華北物流工作以來，雖然他已多年從事物流業的各環節管理工作，但對圍繞中海華北物流開展的海運物流業務仍刻苦鉆研各方面的新知識、新理論，并且廣泛涉獵企業經營管理范疇內的人事、財務、稅務等多方面的知識。在自己認真學習的同時，他還注意在部門內部營造一個良好的學習氛圍。在他的帶動下，該部門形成了一個學習型的優秀團隊。

在市場經濟的今天，xx同志作為一名共產黨員，同時又擔任著經濟效益盈利和防控業務風險重擔的部門管理人員，他在兩種角色的轉換中游刃有余、分寸得體。

xx同志任我華北物流金融物流部經理助理以來，對所從事金融物流業務，始終堅持以效益讓位于安全，控制風險為第一原則，對金融物流業務的管理方向進行了明確的定義，在業務發展初期,結合區域公司業務特點及管理模式的需要,制定了金融物流業務管理體系及與之相配合的考核體系，形成中海華北物流金融物流業務標準化管理的工作規范。圍繞業務的發展和風險防控，通過標準化管理，總結經驗、提高風險意識、強化管理能力、規范業務操作水平，從而切實地體現了促進企業科學發展的骨干力量的作用。

在XX年下半年xx同志發揮共產黨員模范先鋒作用，帶領業務骨干管理區域內各代管單位金融物流業務的同時，結合業務的開展情況，加大對業務研究的力量，對新的品種、協議、制度、模式、流程和操作提出創新思路和措施。利用中海華北的綜合優勢，使金融物流業務和海運、訂艙、倉儲、公、鐵路運輸、貨代、船代等相結合，形成服務鏈條，增加綜合收益。

他積極學習黨的政治理論，進而掌握國家經濟形勢動態發展趨向。在對科學發展觀理論和國家宏觀調控政策充分理解的基礎之下，他參與管理的金融物流業務在華北物流領導的帶領下，截止1月份實現較高業務收入。應該說，xx同志在把理論學習應用于本職工作實踐中，取得了較為突出的思想政治成果，也贏得了喜人的經營業績。

xx同志對部門內部的管理工作也狠抓不放，從工作流程到勞動紀律他都嚴格要求，金融物流部的整體管理水平不斷提高，受到了華北物流領導與同志們的一致好評。此外，他還非常注重人性化的管理，提出管理要求，將區域內各代管單位作為平臺，注重關心監管人員的思想和生活，積極為監管員提供或爭取較好的工作和生活條件，工作和生活中遇到困難，及時由各單位組織出面解決。這樣既充分體現企業對監管人員的關心與關懷，又保證了一支穩定的員工隊伍，更加培養了員工對企業的忠誠度。把我黨密切聯系群眾，了解和解決群眾疾苦的宗旨落在了實處。

xx同志作為新時期的一名共產黨員，在經濟工作中牢記黨的基本路線、方針、政策，與群眾合為一體;在利益與風險面前，能夠堅持原則，大局出發，為企業發展盡心盡力，在廣大黨員和群眾中樹立了良好的威信與形象。

黨員幫助職工的事跡材料〈六〉

，“中國十大羅非魚人物”之一！一位心系三農，創業精神強，胸懷大志的農民企業家！

30多年前，憑著一手養殖手藝闖海南，憑借黨的改革開放好政策，艱苦創業，誠信經營，從一位白手起家的農民成長為擁有總資產3個億的優秀民營企業家，打造了從水產養殖、飼料供應到水產加工、出口貿易、生態旅游為一體的產業鏈式經營的現代化企業，促進了一二三產業融合發展。“勤澤天下，富而有道”是他的經營理念。他將全部精力投入到為企業謀發展，為員工謀利益，為農民謀致富中，始終保持著高漲的創業激情和進取精神。

1966年，出生于浙江麗水的一個農民家庭，1985年6月，未滿20歲的懷著創業致富夢，背上行囊闖海南，是海南島率先發展養殖業的第一人。他創辦的養殖場是當時海南最大的養殖場，他熱心把養殖技術教給附近的村民，很快帶動了海南的養殖業。是搞新型化立體養殖，陸上養鴨，水塘養魚，開始了一步步創業之路。

1990年他在一個中國臺灣商人那接觸到了新品種羅非魚，特別適合海島生長，并敏銳的覺察到羅非魚養殖的廣闊前景。他毅然果斷放棄養鴨，開始專業養殖羅非魚，自1992年開始，養殖基地每年以100畝、200畝的規模在擴大。

20__年，由于全球經濟不景氣，歐盟技術壁壘等，羅非魚外貿訂單銳減，許多養殖戶虧本嚴重，紛紛轉讓魚塘。堅守信念，憑借過硬的專業養殖技術，逆流而上，收購了基礎較差的魚塘重新改造，同時，熱心幫助條件稍好的養殖戶提高養殖技術度過難關。

20__年以后養殖基地每年以千畝的量遞增，當年養殖量已經達到20__畝。至今海南勤富實業有限公司的羅非魚養殖基地已擴展到15000畝。公司基地通過了無公害農產品產地認證，有機認證、國家良好農業規范（GAP）認證、ASC認證。他擁有海南省最大的羅非魚養殖基地，他精養出海南省出口的第一條羅非魚，他創建了海南省第一個“國家級標準化羅非魚養殖示范基地”，而且是海南省唯一的“國家級出口食品安全示范基地”。

天道酬勤，奮發轉型成為了今日大名鼎鼎的“羅非魚養殖大王”。

“致富不忘農民兄弟”是初心。養魚致富效應吸引了許許多多浙江農民，眾多鄉親奔他而來，1991年開始，陸陸續續地將家鄉的貧困農民帶到海南，出資出力，毫無保留地教他們養魚，在帶動下，目前已有30000多浙江老鄉在海南養殖羅非魚。為幫助漁農提高收入，采取“公司+飼料+基地+農戶”的模式，有效地幫助和帶動周邊農戶養殖羅非魚，合作發展羅非魚養殖基地十萬多畝，幫助農民養殖羅非魚共同發家致富。

20__年，獲時任浙江省委書記頒發的“省外浙商社會責任獎”。這是對為社會做出貢獻，在海南創業為海南當地經濟的發展做出成績，承擔社會責任的肯定！有了領頭雁，文昌的羅非魚養殖業瞬間大規模發展，給文昌市甚至是海南省的羅非魚產業作出了巨大的貢獻。目前文昌市大約有14萬畝的羅非魚養殖基地，占全省養殖面積超過三分之二。作為行業領袖和領跑者，他功不可沒。是他的堅持和專業，不折不撓，帶動著海南養殖業高速發展，開創了海南羅非魚養殖的新時代。他不愧于羅非魚產業的“帶頭人”、“行業領袖”的稱號。

20__年被授予“中國羅非魚行業突出貢獻獎”。

20__年榮獲海南省第五屆“杰出民營企業家”稱號。

20__年7月第八屆海南省“優秀企業家”稱號。

作為最早進入海南的浙商，并沒有像其他人一樣有了資本積累便轉行做來錢更快的其他行業，而是不忘“幫助農民兄弟脫貧致富”之初心，砥礪前行，專心致力于為“三農”服務，致力于促進農民持續增收的事業。

為幫助農戶解決銷路難的問題，為取得更高的養殖附加值，讓海南優質的羅非魚產品走向世界。懷揣夢想，籌資建廠。20__年8月，經多方籌措，成立了海南勤富食品有限公司。

工廠配有國際先進的加工生產線和速凍設備及面積3500平方米的大容量專用低溫冷庫等，工廠年加工水產品能力達5萬噸。吸納當地農民工600多人，幫助政府緩解了周邊農民的就業問題。

以領航人的姿態，引領著他的團隊展開了艱苦的二次創業。海南勤富食品有限公司先后通過了SC許可、出口食品生產企業備案、美國和歐盟等多個國家國外注冊、ISO22000食品安全管理體系認證、HACCP認證、美國ACC認證、歐洲BRC認證、有機產品認證、GAP認證、KOSHER認證 HALAL認證；公司實驗室已通過國家ISO/IEC 17025實驗室認可；羅非魚養殖基地獲得了出口食品原料養殖場備案，這些許可、注冊和認證是“勤富產品”準入各國市場的通行證。20__年海南勤富食品公司被評為“全國最具影響力的羅非魚企業”；20__年“勤富”商標獲得海南省著名商標，勤富牌羅非魚產品被評為海南省名牌產品；20__年獲得“AAA級信用企業”；20__年6月被評為第七屆海南省優秀民營企業；20__年11月被國家八大部委聯合認定為農業產業化國家重點龍頭企業；20__年9月被評為中國質量誠信企業；20__年6月被評為第八屆海南省優秀企業；20__年12月，榮獲“20__最具影響力水產品企業品牌”稱號。20__年6月，榮獲“海南省誠信示范企業”稱號。

據統計，海南勤富食品有限公司成立十年來，每年聯結和帶動當地農戶800多戶，10年共收購加工羅非魚原料40多萬噸，出口總值2.5億美元，推動了文昌市乃至海南省水產加工產業向國際化、標準化發展，成為我國羅非魚出口歐洲市場的最大企業。20__年實現了全國羅非魚出口歐盟海南第一，海南羅非魚出口歐盟勤富公司第一的好成績。

三十年磨一劍。立足海南32年，從一個養魚的個體戶到專家型的農民企業家，今天，實現了目前海南省唯一擁有大規模羅非魚的養殖基地并集飼料供應、養殖、加工、出口貿易及農業生態旅游為一體的完整的產業鏈式的經營企業。

20__年11月，作為海南省唯一一個民營企業家，羅非魚養殖方面的專家的身份受中共海南省委邀請參加海南省海洋經濟“十三五”規劃發展專題研討會，與省領導和著名海洋經濟研究專家學者一起研究探討一個省的“十三五”經濟發展規劃。這不是一般的榮譽，這是最高的獎勵，是海南省委省政府對他32年在海南創業和對“三農”貢獻的肯定和支持。

20__新時代，新氣象，新作為，會繼續以“全國農業勞動模范”精神領航團隊開啟新征程！

黨員幫助職工的事跡材料〈七〉

__，43歲，20__年3月參加保安工作，現任__保安公司駐__育才小學保安員。__一直勤勤懇懇，恪盡職守，任勞任怨，對工作認真負責。因舍身救人榮登20__年度“中國好人榜”。20__年1月，被評為“感動__教育十大人物”，20__年4月，被__省政府授予“省勞動模范”稱號。

20__年9月17日17時左右，學生陸續放學，__和往常一樣協助老師護送學生們過馬路。這時，一輛裝滿礦泉水的廂式貨車剎車失靈，急速沖向正在過馬路的師生，師生們被急速而來的汽車驚呆了。在這生死攸關、千鈞一發之際，__張開手臂，用盡全身力量奮力將孩子們推到路邊。孩子們安全了，__卻倒在了車輪下。他在第一時間被送往醫院后，經過診斷，由于受到貨車的強烈撞擊擠壓，其鎖骨骨折，左腿骨嚴重受傷，臀部髖骨粉碎性骨折，肋骨左三右二斷裂。經過十多天的奮力搶救，最終脫離了生命危險。

__家鄉的人們提起__都紛紛豎起了大拇指，“他是個老實人，更是個好人哪!他為人厚道，父母去世得早，經濟拮據，弟弟一直和他一起過，硬是他夫妻倆拉扯大的，直到前幾年結婚了才搬走?！迸c他一起工作的保安員說：“他工作任勞任怨，做事勤快。把學生當成了自己的孩子。每到下雨天，遇到沒帶傘的學生，他總一手打著傘，一手把孩子抱到教室?！?/p>

__車輪下舍身救人的.壯舉，感動了許許多多的人，人們稱贊他是當代的“歐陽海”。

黨員幫助職工的事跡材料〈八〉

楊建芹同志，總務主任，一直從事學校學生營養餐管理工作。工作中兢兢業業、不辭勞苦、全身心投入。怎樣才能讓學生吃到放心的營養餐，他始終不斷探索著、踐行著。

一、用艱辛換取放心

他是分管后勤總務和安全工作，是保管員又是分管責任人，還擔任一個班的數學課，工作繁雜。全天候投入學校各項工作，無暇抽身照管家庭、照管孩子，他告訴妻子：“領導把工作交辦予我，是對我的信任，我不能辜負這份重托，要讓學生吃得放心、吃出健康，家里你要多辛苦一下?！睘榇?，他不記得失、嚴格按照學校管理規定，驗貨、出庫、巡查、叮囑、指導，從出庫到餐桌，隨處可見其身影。

二、放心就要做到無微不至

他深知，食品衛生安全是關系到每一位學生身體健康的大事。

首先，在物資的采購上嚴格把關。學校每天購進的物資，他都要一一的檢查，如發現質量問題，及時與供貨方聯系，要求重新配送。他的原則是堅決不讓有質量問題的物品進入學生的口中。其次，在食物的加工上嚴格把關。要求工作人員把蔬菜清洗干凈、紅白兩案分開、“三防”到位、做好器具消毒。有一次，她發現土豆洗得不夠干凈，立即對廚師提出重新清洗的要求，真正做到了發現問題及時糾正。再次，在學生食用上嚴格把關。每天營養餐時，他都會到每個班檢查學生的飯盒是否洗干凈，飯前是否洗手，教室是否通風，搜集學生反饋回來的信息，如：學生們最喜歡吃的是什么菜，菜的咸淡程度怎樣如何等。

三、放心就是規范化的機制建設

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他高標準要求食堂衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，餐具、器械擱放有序，清爽整潔。在他的精心安排下，使一個僅有50多平方米的加工場所完成了近800人營養餐加工任務，且井井有條。每周對

廚房進行一次大清掃。如發現工人在工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。他時刻盯在食堂，生怕哪里出現問題。他發現廚房地面臟亂，馬上安排清掃，工人們忙不過來時，他主動承擔清掃任務，由于我校食堂的面積太小，在炒菜的過程中油煙鋪滿地，地面很濕滑，他就叫工人們用洗衣粉清洗，保證了工作人員工作時的安全。他嚴格要求工人把分配到各班的營養餐用罩子蓋住，以免蚊子飛到飯菜中造成不衛生和不安全。到了夏季，他又著重做好食品衛生工作。蒼蠅易于進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下，食品腐爛速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩。腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發現問題，及時聯系維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、工作人員的個人衛生不整潔，他就立即提出建議。他按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓學生吃上放心飯、衛生飯、安全飯。

四、放心就要做到不分彼此。

缺水了，他親自去疏通。機器壞了，他拆卸維修。所有工作，并沒有因為是領導就動口不動手。我校雖然處在鎮中心位置，但嚴重停水缺水。為了保證學生能按時吃到營養餐，他每天在人們還在呼呼睡覺的時候就必須早早起床，帶領工人引來自來水，保證了營養餐的順利進行。可他從沒一句怨言話。他經常說，不要把營養餐看成僅僅是一頓簡單的飯菜，它擔負著增強學生身體素質的重要任務，因此要把營養餐做成不僅有營養，而且還好吃，受學生歡迎的一頓飯。

總之，該同志從事著我校學生營養餐的管理工作，為了實施好營養餐工程，能讓學生們安全地吃好，他默默無聞，全身心地投入到工作中去，真可謂是嘔心瀝血，兢兢業業。

黨員幫助職工的事跡材料〈九〉

自2014年以來，李燕同志一直在負責公司辦公室工作。多年來，她為人熱情，認真負責，積極工作，堅持以服務為本的原則，努力做好本職工作，并堅持不斷創新和完善辦公室服務工作，保障了公司辦公室業務工作的順利開展。

一、努力學習好公民：李燕同志熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線，具有較的思想道德，自尊，自信，自立，自強。一專多能，勤于思考，做好企業的好管家。為提高辦公室的服務水平，李燕狠抓日常管理工作，提高自身的業務素質，力求在規范中實現服務的最大化，并嚴格執行公司的有關規定。

二、勤奮工作好員工：李燕同志在工作中干一行愛一行，銳意改革，開拓創新，為促進公司生產經營和經濟發展做出了突出貢獻;愛崗敬業，忠于職守，全身心投入到辦公室保障工作中去。辦公室工作瑣碎繁雜，涉及辦公用具管理等方方面面。同時辦公室又是一個精簡效能的機構，所有的辦公室保障工作人少事多。但是，李燕同志面對現狀從不叫苦，而是埋頭苦干，在工作中投入更多努力。在辦公室工作的幾年中，她每天都是最早到單位，她每天的工作是忙碌而繁雜的，但李燕始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。她的工作成績得到了同事的贊揚和敬佩，用行動證明了自己的愛崗敬業。

三、為人表率好榜樣：李燕同志在工作、生活和學習中表現突出，在群眾中起到帶頭作用并有一定影響力辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是辦公室工作的一項重任務。她對常用、易耗的辦公用品列出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。在辦公室管理中，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記，杜絕了公物私用的現象，并主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。銳意創新，厲行節約，推動辦公室工作跨上新臺階。

四、創先爭優好模范：李燕同志模范遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度，無任何違紀違規記錄;辦公室工作的兩大特點就是服務性和被動性，在深入開展工作的基礎上，李燕在發現問題、解決問題的過程中勤于思考并不斷創新，實現辦公室工作變被動為主動，進而全面提高服務水平。公司屬下養殖場3個，每年又不斷有新員工進入，舊員工離開，管理非常繁瑣。節省公費開支，厲行節約是李燕同志的一貫優良品質，李燕同志就是靠這種任勞任怨的工作態度、認真細致的服務作風、多能高效的工作素質贏得了大家的交口稱贊和滿腔謝意，得到了領導的信任和同事的認可，在平凡的工作崗位上寫下了不平凡的光輝業績。

五、精神文明好代表：李燕同志遵守社會公德，積極弘揚家庭美德，敢于抵制不風，遵紀守法，自覺維護社會的安定，團結先進女性。共同為公司的發展做出了顯著貢獻。

黨員幫助職工的事跡材料〈十〉

他，工作期間不僅得到了上級領導的認可，群眾的信任，還曾先后被評為“高平市優秀大學生村干部”、“高平市勞動模范”、“南城辦事處勞動模范”等許多光榮稱號，他的文章《__社區城中村改造典型經驗》還曾被評為“晉城市思想政治工作創新研究”優秀成果。在眾多的榮譽面前，他顯得很淡定。在談到今后的打算時，他又馬上面露微笑?！白鳛橐幻髮W生村官，我感到充實和快樂，因為我努力了、拼搏了，更重要的是也收獲了?！彼f到。

他，初到__，社區領導便利用他的學識優勢，委任他為《新__》報刊的一名編輯。接受任務之初，他就深感責任重大。為此，他把加強政治理論學習和努力提高寫作水平作為第一要務，堅持正確的輿論導向，把一些重大新聞事件以最為直接、準確的形式及時地送到農民手中。他用心血和汗水融入的《新__》已逐漸成為了群眾喜聞樂見的一道精神食糧，對群眾產生了廣泛深遠的影響時，他的干勁更足了。因為他深知《新__》即是是社區宣傳黨的路線、方針、政策的主陣地，又是反映社情民意的主通道，為此他愿成為社區與群眾緊密聯系的橋梁紐帶，他的臉上露出了欣慰的笑容。

__社區是率先在全市開始的城中村改造，面對這項復雜而又艱巨的任務，還有房價的一路飆升、鄰里親人之間的利益紛爭等諸多現實，想到這些就會讓人不寒而栗。在困難面前他卻沒有絲毫的退縮。本著“公平、公正、公開”的原則，在面積核算和財務結算組的工作中，他認認真真、仔仔細細的核算著每一戶拆遷戶的面積，并耐心地向群眾講解改造方案和房屋拆遷協議。在各種房屋產權糾紛面前他總是能動之以情、曉之以理的參與調解。一遍又一遍，不厭其煩講道理講感情。

在做群眾思想工作中，他首先牢固樹立“以民為本”的思想，積極疏通訴求通道，以促進群眾觀念的轉變為抓手。在拆遷工作中先后完成了5戶的拆遷包戶任務。他和社區兩委的工作人員還一道做起了“義務搬家工”，報告先后義務為群眾搬家20余戶。工作組在遇到拆遷群眾生產、生活中的難題時，他們也總是千方百計的給予解決。他還經常利用晚上空余時間上網查找、收集資料，借鑒各地城中改造的經驗，為領導班子出謀劃策、排憂解難。

他，__年自籌資金__萬元，在新世紀百貨超市，開辦了“土特產專柜”和“今磨房養生磨吧”。他把“干給農民看，帶著農民干、幫著農民富”作為自己的創業動力，率先投身到“全民創業”的大潮中，為的是能通過自己的創業實踐，展示自己的創業精神，然后影響一批人，接著帶動一班人。在日常工作中，無論是遠程教育的播放、各種檔案的整理、各類數據統計及書面材料的匯報、養老保險和醫療合作保險的征收和日常辦公事務，他都能事無巨細的積極參與，并做得有聲有色、任勞任怨。

他，一名在本職崗位上默默奉獻、進事跡不事張揚的大學生村官；一名在平凡崗位上兢兢業業、恪守本分的大學生村官；一名用自己的實際行動踐行著服務社會主義新農村建設奮斗目標的大學生村官；他是南城辦__社區的一名普通的大學生村干部———__。

黨員幫助職工的事跡材料〈十一〉

工作中的他自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守工作中的道德規范、恪盡職守。在領導心目中，他吃苦、虛心、誠實肯干；在同事眼中，他熱情、溫和、真誠待人。

一、愛崗敬業，盡職盡責，扎實工作

勇于面對困難，發揚了財務人員嚴謹敬業的精神。他以謹慎和高度負責的態度，對待每一個前來財務辦理業務的人員。他對自己更是嚴格要求，不僅加強對新業務知識的學習和運用，同時在規定的時間內高質量地完成了各類會計報表編制和報送工作。尤其在上年度財務決算工作中更是克服了集團公司新舊準則并行、合并范圍變化、會計報表轉換等諸多因素帶來的困難，經常加班加點，圓滿出色完成了財務決算工作。

在做好日常核算與報表編報工作的同時，還利用能夠熟練運用財務軟件開發、設計管理報表的優勢，不斷提高本單位財務信息化水平。改善了原來開發的賬務系統軟件進而大大的提高了工作效率和質量。在財務工作方面，他總是建設性地提出相關修改和完善的建議，積極分享報表編制和軟件操作的技巧，幫助本單位同事提高了自己的業務水平。他的愛崗敬業精神和盡職盡責的工作態度贏得了本單位上下一致認可。

二、無私貢獻、樂于助人，團結同事

對于一個優秀的財務人員而言，敬業忠誠的道德素質、嚴謹認真的工作態度、扎實全面的業務知識固然非常重要，但更重要的是在工作中、生活中要有無私貢獻、樂于助人的品德和團結同事的精神。

每到月底財務科都要進行全礦員工工資錄入工作，錄入工作繁瑣而且工作量大，加上有些時候工資批回時間后延，為了保證我礦員工工資及時無誤發放，總會放棄下班回家的機會連夜錄入工資，同時經常放棄周末休息時間分配工資，為月底編制財務報表的順利進行提供了保證。

在從事差旅費、工傷伙補報銷期間，嚴格按照礦報銷管理制度執行，不徇私情，嚴格把好資金口，規范報銷手續，認真審驗原始票據，有效的杜絕了不合理業務的發生。在辦理員工工傷伙補時他看到有些前來報銷工傷伙補的員工、家屬，因為身體殘疾、年邁行動不便，于是在開據憑證后，替代他們領取伙補支票，并且利用中午休息時間幫助他們到銀行領取伙補費。有些第一次來財務辦理報銷差旅費、培訓費的員工不了解報銷流程和報銷制度，總會耐心細致的為他們講解報銷流程和需要遵守的.報銷制度，受到了前來辦理業務員工的廣泛好評。

有一次在下班途中，我單位員工意外與對面駛來的轎車發生刮蹭，當時這名員工摔倒在地，跑過去問明情況將其攙扶送到醫院，并且通知家屬，為其辦理掛號、身體檢查等手續，在其家屬來到醫院安頓好后才離去。在這位同事在家養傷期間，他利用下班時間前去探望，并且承擔起這位同事在單位的業務，保證了單位相關業務的順利進行。

回首在財務科的工作和生活，他愛崗敬業，盡職盡責；他深入研究，積極探索；他無私奉獻，爭創一流；他樂于助人，團結同事。在他身上體現了優秀財務員工的綜合素質和文明員工的良好道德風范。

黨員幫助職工的事跡材料〈十二〉

剛滿20歲的是律師事務所的一名律師助理，年紀輕輕的她由于對業務知識的精通而深受領導和同志們的愛戴。1988年，x縣公證處成立，她帶著對公證工作執著的追求與夢想，放棄了律師事務所豐厚的待遇，投身到了公證工作中，這一干就是15個春秋，已為人母的她為自己心愛的事業獻出了青春，每當回顧這些年來的經歷，感慨頗多，然而對于當初的選擇，她卻會說：“是黨和人民培養和鍛煉了我，選擇這份工作，我無怨無悔。”

一、政治堅定，努力實踐“三個代表”重要思想

公務員是黨的路線、方針、政策的貫徹落實者，也是政府行政工作的具體實施者。在工作中，始終以全心全意為人民服務為宗旨，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，在工作和生活中堅持正確的政治方向，在大是大非面前做到旗幟鮮明，立場堅定，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和各民族團結，始終站在反分裂斗爭的最前沿。x縣司法局是一個擁有7個民族組成的大家庭，而在眼里都是好兄弟，好姐妹，情似魚水，別人有了困難，她予以無聲的援助，民族同志病了，她總部錯過親自探望。每逢過年，她無論在忙都要抽時間登門問候，就像一家人，為此她曾多次被評為民族團結的模范。她熱愛司法事業，從事公證工作16來，始終忠于法律，恪盡職守，清正廉潔，秉公執法，在平凡的工作崗位中做出了不平凡的業績，受到了人民群眾的愛戴和尊敬，是實踐“三個代表”重要思想的杰出代表。

二、努力鉆研業務知識，積極投身公證工作

公證業務政策性強，涉及面廣。立志獻身公證事業的十分清楚，要想真正勝任此項工作，必須練就過硬的本領。他利用業余時間自學法律本科，行政管理?？疲@得了法律本科學歷。工作再忙，她也要擠時間努力學習和掌握司法部頒布有關公證的文件及規定。通過學習，提高工作業務水平，她撰寫的《淺談拍賣公證》、《加快公正改革，服務市場經濟》等論文多次在報刊上發表。她還靈活地將學到的理論運用到公證實踐中。20xx年10月，縣東風煤礦與該礦職工艾某來公證處辦理解除勞動合同公證。辦理勞動合同公證對于來說是家常便飯的事，但解除勞動合同公證，特別是國有企業職工要求解除勞動合同公證還不多見，為了辦好這份公證，根據當事人提供的資料與情況進行了細致地分析，除按常規審查當事人的主體資格、合同的主要條款外，還重點核查了解除勞動合同的依據;上級主管部門同意解除勞動合同的批示，以及對有關證照的交付和補償費提出的明確要求，切實保證解除勞動合同公證不留尾巴。在承辦過程中她還對有關證照的交付和養老保險手冊、房改基金、戶口遷移、人事檔案的保管等提出了具體要求，對不符合要求的地方進行了修改與調整。由于在辦理公證過程中，對合同的各方面考慮得比較周全，雙方當事人都十分滿意，并被對工作的積極與認真的態度所折服。

三、開拓業務領域，全心全意為人民服務

20xx年，就任公證處主任后，更是率先垂范，開拓進取。為了更好地為人民服務，讓更多的人享受公證帶來的好處，她不斷開拓證源，并主動與有關部門研究探討，宣傳公證有關業務知識，多次走訪縣人大法制辦、經貿委、鄉鎮企業管理局、房地產管理站及銀行等多家單位和部門，她常常是一大早就等候在領導辦公室的門口，一次不成兩次、兩次不成就三次，不怕跑斷腿、磨破嘴，許多部門的領導都被敬業精神所感動。20xx年，x縣人民政府辦公室下發了關于辦理企業改革合同公證的通知，把企業改革合同公證通過行政辦法確定下來，為了更好的落實文件精神，她又多次找相關部門領導，就企業改組、改造，改革活動中，辦理企業破產、重組合同及股份制改造等依法提出建議，修改完善章程、決議、協議，從而大大提高了合同的履約率，有效促進了x縣公證處公證業務的發展。20xx年，x縣商品房銷售與居民購買商品房日漸多了起來，由此而形成房屋產權轉移類合同公證新證源，不失時機抓住這一良好機遇，積極參與銀行、企業聯合開發按揭售房，增加公證內容，完善合同條款，再次爭取到了公證工作在市場經濟中應有的地位和主動權。

為了讓公證工作更多地服務于廣大人民群眾，確實走進老百姓的生活中，顯現公證服務的社會效益，還十分注重對確有困難的當事人提供公證援助和公證服務宣傳。20xx1年9月，x某建筑工程公司杜某，為20xx年前抱養的棄嬰辦理收養公證。因其與丈夫離婚，經濟十分困難。她在認真調查的基礎上，快速為其免費辦理了公證手續。杜某感激不已，先后兩次帶養女前來致謝。近幾年來，她還帶領同志們主動積極參加縣城多家房地產開發公司房屋產權交易洽談會，并在會上發放近1000本有關房屋買賣、房產贈與、繼承等合同公證簡介的宣傳材料，不僅擴大了公證聲譽，提高了知名度，也廣交了朋友，拓寬了證源。每年的法制宣傳日，她都會上街宣傳，向群眾發放公證業務宣傳材料，并為前來咨詢的群眾，解答有關問題。1998年以來，由于努力工作，x縣的公證業務以逐年遞增的趨勢發展，20xx年至今,公證處辦證總數近萬件，僅20xx年業務收費就達x萬元，是整個xx地區公證處中辦證量最多,創收最高的公證處。熟悉她的人都說：“就像一臺不知疲倦的機器”。她每天邊辦證，邊口干舌燥的解答當事人的咨詢，還要審批、審核卷宗，別人都下班了，她常一個人挑燈夜戰，在辦公室實在忙不完就“打包”把案卷帶回家審核，當天的事，決不拖到第二天做，她就是這樣工作，時刻踐行著共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。

四、恪盡職守，依法辦證

公證的真實、合法原則是公證的生命線。十幾年來，以對黨和人民的無限忠誠，對國家公證機構的高度負責精神，恪盡職守，依法辦證，堅決捍衛著這條生命線。公證??公正，它是天平兩端的砝碼。在利害關系面前，她不管是領導還是群眾，不管是生人還是熟人，不管是大機關還是小單位，都一視同仁，實事求是。如公證申請人王某于一年前為赴上海市某中外合資企業應聘申辦學歷和學位公證，在審查過程中，發現畢業證和學位證有疑點，經她仔細調查，確認其偽造了假證件，義正言辭的拒絕了王某的公證申請。

作為x縣公證處的主任，把握著每天每一件公證審批關口。憑著高度的責任感，豐富的工作經驗，特殊的職業敏感，她對經手的公證材料總是進行綜合分析，嚴格審查，一絲不茍。她就是這樣，無論來人是誰，不該辦的證說什么也不辦。打來哀求、說情的電話不斷，欲送錢送物、請客送禮的事不絕，然而這么多年過去了，為了維護法律的尊嚴，她從不違背原則。在實踐中她總結出“四個不能辦”，即：不符合辦證程序的不能辦，證據材料不足的不能辦，有疑點的不能辦，不真實、合法的不能辦。由于注重調查制度，自1999年以來，凡是經她簽發的公證書，無一錯誤或失誤之處。

無論是在工作還是在生活中，在單位或其他方面，只要誰有什么困難需要幫助，她都會毫不猶豫，主動幫助別人，盡可能地予以支持和幫助。有付出必有收獲，連續6年被x縣司法局評為“先進工作者”;連續6年年度考核為優秀;20xx年--20xx年獲優秀共產黨員榮譽;連續6年被x地區司法局評為“優秀公證員”;多次被評為“優質服務先進個人”。在成績和榮譽面前，說：“工作是大家干的，成績應該屬于大家，我所做的一切是一名共產黨員所應該做的”。這就是，她以敢為人先，爭創一流的氣魄推動著事業的快速發展;她以嚴格執法，熱情服務的行動展示著法律工作者的正義與柔情;她以與時俱進、不斷開拓的勇氣迎接著時代賦予的機遇與挑戰;她更以公正詮釋著公證，用以一顆赤誠的心塑造著一名優秀共產黨員的形象。

黨員幫助職工的事跡材料〈十三〉

在飛速發展的‘新時代’，一方面各行各業突飛猛進，另一方面也讓人們置身物欲橫流中，道德底線正在接受著嚴重的挑戰，一些不良的思潮甚至波及到了我們的‘黨員干部’。古人云：“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，__省委決定表彰的一批“優秀‘共產黨員’”“優秀黨務工作者”“先進黨組織”，就是要激勵更多的‘黨員干部’以此為“鏡”，從思想道德與工作經驗上對照自己，沿著“優秀”“先進”的腳步，讓更多的“優秀”成長起來。透過這些芬芳馥郁的“優秀”之花，我們看到的是黨建工作萬花齊放的滿園春色。

學習他們牢記宗旨服務群眾的為民情懷。我們點贊英雄，謳歌優秀，是因為他們身上有那么股子為人民服務的“正能量”。他們始終堅持全心全意為人民服務，自覺同人民想在一起干在一起，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感和安全感。我們學習“優秀”，是要學習他們身上體現出的‘精神’元素和上展現出來的理念作風以及應該有的人生觀世界觀和‘價值’觀，從而用以指導自己的工作?！安?忘初心牢記使命”，全身心投入到“無限的為人民服務”之中去，這樣的為民情懷，必須得到弘揚。

學習他們勇于擔當敢于斗爭的優良作風?！靶碌臅r代召喚新的作為”，在這些“優秀”身上，我們看到的是一股立足地方，布滿于乾坤的浩然正氣;是一種“黨需要我干啥就干啥”，“俯首甘為孺子牛”的公仆情懷;是一顆顆將理論與實踐完美結合的拳拳赤子心……這種“勇于擔當敢于斗爭”的優良作風是長期積淀持之以恒形成的。地方不同，民情有異，一系列的問題需要帶著“優秀”們的正氣情懷與忠心開展工作，像“優秀”那樣埋頭苦干無私‘奉獻’，知重負重攻堅克難，努力創新經得起實踐人民歷史檢驗的實績。

學習他們克己奉公清正廉潔的高尚情操。受表彰的這些“優秀”，絕不是包裝出來的，這個“優秀”稱號更多的成分體此刻默默‘奉獻’之中，百姓口碑之中，行業成就之中。他們知敬畏存戒懼守底線，始終保持共產黨人為民務實清廉的政治本色，將“克己奉公清正廉潔”作為自己的座右銘，時刻不忘反思自己，時刻不忘“自我革命”。在學習“優秀”的過程中，最重要的是讓自己的“心”與“優秀”貼得更近，從他們高尚的情操中汲取前行的力量，永葆清廉，不入歧途。

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