述職范文|書記平安穩定述職報告（匯編十篇）_書記平安穩定述職報告

發表時間：2024-12-06

書記平安穩定述職報告（匯編十篇）。

書記平安穩定述職報告〈一〉

20xx年，本人認真貫徹落實團黨委基層黨建責任制目標要求，立足我連實際，結合“三嚴三實”“四強”專題和“四個一起”工作，理思路，抓基層，求實效，狠抓基層黨組織建設，提升了黨建工作水平，現就我連黨建工作述職如下：

一、落實“兩個堅定不移”鞏固加強班子建設注重實效

（一）堅定不移抓基層打基礎

一是加強自身建設。十三連干部業務共8名，黨員21人，1名入黨積極分子，一線黨員12人，占總數的57.1%。支部堅持“從嚴管黨治黨”原則，堅持抓基層打基礎，支部書記親自抓，建立和落實黨建工作責任制，逐項抓落實。二是堅持“三會一課”制度，全年制定5項學習制度，將每月的12號作為組織生活日，定期開展組織生活。三是堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”制度。將職工最關心的事情都嚴格按照會議議事規則，集體民主決策。其次對后備干部的推薦都是堅持集體研究、集體討論、民主決策并自覺接受職工群眾的監督。

（二）落實“六抓”思路，努力構建服務型黨組織

一是以完善的規章制度促進組織建設。以創建“六個好”黨支部為目標，嚴格按照“堡壘指數”、“先鋒指數”進行實施考評，形成一級抓一級、層層抓落實的格局，推進“五有”向“五用”轉變。今年開展了黨員先鋒指數評議工作，評議出先鋒黨員3名，合格黨員10名。二是落實黨建責任清單制度，提升黨支部堡壘指數。全連21名黨員根據自身崗位性質，簽訂黨員公開承諾書，建立了目標考核機制，強化理論學習和業務培訓。三是鞏固“四敬畏”成果，扎實開展“四強”專題組織生活會。通過“四強”專題學習，召開組織生活會，查擺出19條班子意見，并進行逐一認領，對存在的“不作為亂作為”等問題制定整改清單、措施、時限。四是創新服務模式。實施黨員志愿者“需求+服務”互動模式，建立黨員聯系服務網絡，與72戶職工建立長期聯系,參與志愿服務12次，幫助困難群體解決困難8件，慰問12次。結合“雙創”工作，動員連隊11名職工集資入股40萬元到徐云義的錦繡家園果蔬種植農民專業合作社，為職工增加收入。同時為職工畜牧養殖提供場地及申辦手續1人，設立黨員志愿服務項目，推動黨員志愿者活動常態化。五是規范黨員隊伍管理，發揮先鋒作用。結合“政治班長”工作要求，支部推選出1名政治素質好、工作能力強、善于做群眾工作的黨員推選為政治班子，實施黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員先鋒隊等措施，提升黨員服務意識。六是加強職工隊伍建設。制定《十三連職工管理辦法》等制度，規范職工管理。在連隊重大事務的表決上，堅持“四議兩公開”制度，做到職工參與、職工表決、職工監督。

（三）強化基礎保障充實黨務工作力量

一是加大黨建投入和工作力量配備。支部加大對活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、vcd影碟機、遠程教育等學習教育材料，每月組織遠程教育學習2次。二是加強陣地宣傳力度。結合今年黨建工作重點，組織開展好“十個好”“道德講堂”“我們的節日”“四個一起”等活動。三是制定黨員“三亮四定五帶頭”制度、黨員先鋒指數星級考核辦法、入黨誓詞、黨員義務與權利、學習制度等并全部上墻，隨時教育黨員，督促黨員，做到“五有”向“五用”轉變。

二、加強和改進黨建工作的思路和具體措施

（一）爭創“六好黨支部”提高基層服務水平。

落實黨建責任清單制度，把黨建工作與生產經營管理工作統籌安排、嚴格按照“堡壘指數”、“先鋒指數”進行實施，以爭創“六好”黨支部、五星級黨員為目標，根據連隊實際細化、落實好考評辦法，提升黨支部的堡壘指數，更好地為職工群眾服務。

（二）找準薄弱點整頓黨員隊伍。

針對一些黨員工作主動性較差，群眾工作水平不高、能力不強；存在得過且過思想等情況，根據“先鋒指數”要求，結合連隊實際，細化整改方案，堅持抓兩頭帶中間，選樹培養1名職工黨員致富能手，充分發揮先進典型的示范引領作用，做到上半年整改、下半年鞏固、第二年提升的整改思路，將整改和幫扶相結合，切實解決黨員隊伍薄弱問題，確?；鶎咏M織不亂、黨員隊伍不散、黨建工作有序推進。

（三）“三抓三強”嚴格推進黨員干部教育管理。

一是抓教育培訓，強化黨員素質。每月對黨員干部的集中學習不少于2次，以學促干，不斷提高黨員的理論水平和政治素養。二是抓黨員管理，強化服務意識。將黨支部的建設、黨員的流動與發展以及黨員志愿者活動等事項納入管理，以志愿者活動為抓手強化黨員服務意識。三是抓黨員發展，強化黨員結構。嚴格把關，從源頭上保證黨員隊伍的質量，將政治思想過硬、工作能力強、服務意識到位作為發展對象，重點培養。

（四）健全完善制度，增強工作實效。

一是嚴格支部組織活動紀律，做到每月一次組織活動，形式多樣、內容豐富、生動活潑。二是每月進行一次黨課教育，調動黨員的積極性，集思廣益，開展討論。三是每年支部至少召開一次高質量的組織生活會，開展批評與自我批評。四是開展經常性的談心活動，及時掌握黨員的思想動態。五是完善連隊黨員干部聯系制度、農牧職工黨員致富工程幫扶制度、“四議兩公開”、黨員“一助一”制度，落實好“兩個責任”“一崗雙責”。

（五）堅持精準施策，增強群眾服務滿意度。

一是從思想上端正態度。通過遠程教育、網絡等方式有針對性的學習取經，針對連隊發展存在的瓶頸問題如：“雙創”工作、多元增收、職工收入滑坡、扶貧幫困等問題進行學習討論研究，集思廣益，不斷總結、不斷提高。二是加大幫扶力度，完善幫扶機制。每月至少走訪2戶職工家庭，為職工群眾排憂解難。三是針對“四強”專題查擺出的問題，進行分類診治、對癥下藥，做到整改一個、群眾滿意驗收一個。

以上是我的黨建工作述職報告，請領導和同志們評議。

書記平安穩定述職報告〈二〉

平安創建述職報告

***年在市政法委和局黨組的正確領導下，我認真學習綜治和平安建設的各項政策規定，圍繞保穩定、保民生、保增長大局，深入貫徹落實科學發展觀，以維護社會穩定、服務經濟發展、實現服務人民為根本要求，以公正和效率為主題，積極履行平安建設職責，較好地完成了平安建設的各項任務。現述職如下：

一、認真學習，提高對平安建設的認識

態度決定力度，認識指導行動。為了更加積極主動地搞好綜治和平安建設工作，我首先在學懂弄通此項工作的政策方針和各項規定上下功夫，能動地認識到其在經濟社會發展過程在的地位與作用，深刻領會其精神實質和重大意義，不斷增強緊迫感、自覺性、責任感，做到警鐘常鳴、居安思危，集中精力抓好平安建設工作的落實。一是認真自學。工作中抽出必要的時間，大量閱讀平安建設工作的政策、標準、要求、方法和措施。業余時間經常聽廣播，看電視，讀報紙，對平安建設工作的事情處處留心觀察學習，有效地提高了做好平安建設工作的能力。二是積極參學。對于上級集中組織的有關平安建設的學習、會議、集訓，積極參加，善于思考，常做筆記，提高了集中學習的效果。三是交流互學。經常與同事交流學習習近平安建設工作的心得體會，深化了開展好平安建設重大意義的認識，既提高了自己，又影響了別人，起-1-

到了互幫互學的效果。

二、抓好宣傳，積極發揮輿論引導作用

為了做好平安建設的宣傳輿論工作，進一步擴大平安建設重大意義在社會上的知曉率，我在分管我局綜合治理、信訪穩定工作中，積極圍繞平安建設工作，指導業務部門開展了多項活動，充分調動廣大人民群眾參與平安建設的積極性。一是協調媒體進行宣傳。發揮分管工作與媒體打交道較多的優勢，協調報紙、電視、廣播、網絡等媒體，對我局開展平安建設工作進行全方位的宣傳報道。二是借助會議進行宣傳。利用召開會議的時機，對開展平安建設工作進行宣傳，做到逢會必講，起到了以會代宣的良好效果。三是平時工作中進行宣傳。我始終把平安建設工作融入到各項工作中去。凡是能與平安建設掛上鉤的工作，都站在這項工作的角度來思考，來宣傳。

三、存在問題

一是對平安建設的理論思考仍然不夠。主要表現在滿足于概念上的認知，對理論內涵及其外知之甚淺。

二是對平安建設工作的思考仍不夠細。主要表現在善于抓看得見，摸得住的工作，對潛在的情況分析不深，看得不透、把握不夠。

三是抓好平安建設的能力仍需要提高。主要表現在僅僅能夠

處理一般性的平安問題，對于較為復雜和難度較大的事情，還缺乏經驗，方法和措施還不夠多。

四、下步打算

今后，我一定要按照市綜合治理工作的總體要求，加大工作力度，狠抓工作落實，扎實開展各項工作，進一步推進全民創業、城鄉一體、全面創新、民生改善；提高思想解放水平和基層組織建設水平、各級干部執行力水平，力爭為建設創新開放、富裕文明、平安和諧、生態宜居三門峽做出新的貢獻。要實現這個目標，就更加需要平安穩定的良好社會環境。為此，在平安建設上我努力做到以下幾點：

一是樹立高境界，振奮新精神。對平安建設要有時代的境界，全球的眼光。要有公仆的境界，服務的眼光。要有脫俗的境界，責任的眼光。樹立完成平安任務的信心、決心、忠心、熱心的新精神。

二是瞄準高標準，拿出新舉措。在平安建設上要定位準確，貫徹落實，發揮作用，典型引路。

三是力求高效率，拓展新領域。

1、提高具體的執行能力。

2、提高單位時間內創造價值的能力。

3、勇于創新，探索平安建設新路子。

4、善于運作，協調各方形成合力。

四是確保高質量，開創新局面。

1、宣傳保障，擴大知曉率。

2、人財保障，納入規劃。

3、制度保障、長效機制。

4、隊伍保障，素質較高。

5、督查保障、獎懲分明。

****年**月**日

書記平安穩定述職報告〈三〉

在新龍鄉黨委和政府的正確領導下，全村上下高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹十七大會議精神，落實踐行科學發展觀。切實加強黨的領導，有效地促進了我村經濟和社會各項事業的健康發展。

20__年一年來我村支部在新龍鄉黨委和政府指導下，重點的抓了以下工作。

一、保穩定，促發展，服務“三農”大力宣傳黨的方針、政策，永葆共產黨的先進性，確保我村的社會穩定。

二、根據上級指示精神我村認真地進行了計劃生育的政策宣傳，也進行了黨員身邊清活動，收取了部分的社會撫養費，足額征收了一例社會撫養費的征收，取得了良好的效果。

三、在全體村民和廣大黨員的配合下，勝利地進行了全市統一的果業普查，同時也完成了上級下達獻愛心活動中的任務，對“一大四小”工程打穴工作，大力宣傳森林防火知識，勝利完成了農村合作醫療收費工作。

四、發展黨員方面。支部嚴格按照黨的要求標準，考察群眾基礎好，有文化的先進青年，保證了黨的質量，同時加強了入黨積極分子的思想教育，吸收了入黨積極分子2名，發展轉預備3名，轉正式黨員1名。

回顧我村的黨建工作，在鄉黨委和政府的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但與新時期的黨建工作的要求還有一定的差距，所有這些問題都有待于下一步工作中加以改進解決。

充分總結20__年我村的黨建工作，并對20__年我村黨建工作具體布置。

一、認真開展“三會一課”，關愛六十歲以上黨員。

二、今年至少發展2名黨員，培養積極分子2名，積極發展女黨員，培養后備干部1名。

三、每季度公開一次黨務活動，大力實施“三培兩帶兩服務”活動。

四、管好、學好、用好現代遠程教育。

五、經常性開展學習實踐科學發展觀活動。落實“一欄雙冊雙線”工作，服務黨員群眾。

六、堅決完成鄉黨委和政府下達的各項工作。

七、重點抓我村黨員的思想教育，組織全體黨員認真學習黨的十七大文件精神，踐行科學發展觀，永葆共產黨先進性，著力研究解決流動黨員組織生活問題，結合我村村情，對部分黨員的不穩定因素思想教育，確保我村的社會穩定，大力宣傳計劃生育政策和森林防火知識。

最后，在鄉黨委和政府的正確領導下，我村支部積極帶動全體黨員和村民參與新農村建設和產業生產為我村經濟發展努力工作，扎實推進我村黨建工作的勝利進行。

書記平安穩定述職報告〈四〉

　各位領導、同志們

按照會議安排，我就20xx年度履行基層黨建工作職責情況述職如下。一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設這條主線，著眼發展、強化保障，注重創新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。一、以落實責任為出發點，做到基層黨建與全局工作同推進一是總攬全局抓部署。牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，放到服務全縣發展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人員財物上支持。縣委常委會堅持每兩月至少聽取一次黨建工作情況匯報，研究部署一次黨建工作，每年至少召開兩次現場推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，切實增強了基層黨建工作的針對性和實效性。二是強化責任促落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務。不斷完善黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、專項述職、專項考核等制度，科級以上領導干部每人聯系1個農村黨支部，2至5名普通群眾，每月堅持至少2次到聯系點指導調研，213名縣直單位農村黨建指導員定期深入村上指導黨建工作，在全縣形成了縣委統一領導、領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉鎮黨委具體實施的基層黨建工作新格局。三是加大投入強保障?？h委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金，設立了“基層組織建設專項基金”。今年以來，先后落實黨員教育培訓、困難黨員幫扶、活動陣地配套設施建設等黨建工作經費400余萬元，為加強基層組織建設提供了有力保障。二、以教育凈化為切入點，扎實推進先進性和純潔性試點工作按照市委安排，我縣在認真總結泥陽鎮試點工作經驗的基礎上，進一步擴大了試點工作范圍，在全縣15個鄉鎮農村(社區)、縣直單位、非公企業的238個黨支部開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，取得了初步成效。一是堅持“公推選優”制度，提高發展黨員質量。在發展黨員工作中，把初始提名權交給群眾，實現了黨內民主與黨外民主的有機結合，改變了過去由少數人或村支書說了算，優秀人才入黨難、個別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現象，暢通了優秀人才入黨的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作風正的優秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進性和純潔性。一年來，我縣通過“公推選優”確定入黨積極分子492人，其中產業帶頭人、致富能手、業務骨干、崗位標兵達到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。二是落實教育凈化措施，提升黨員隊伍整體素質。堅持“兩會一評”制度，加強黨員的政治理論學習，組織召開黨性分析會，把開展批評與自我批評貫穿于試點活動的全過程，從黨員的思想內心深處查找問題的根源，談打算定目標，議措施抓整改。在黨性分析會上，讓黨員 “紅紅臉、出出汗”，每名黨員逐人在大家面前“出場”、“亮相”，組織黨員進行互幫、黨員之間互評、群眾監督評議、黨員自我評價，形成全方位黨員教育凈化模式，提高黨員隊伍整體素質。廣泛開展無職黨員設崗定責活動，在農村設立村莊衛生整治、治安管理、政策宣傳、綜治維穩等黨員示范崗位，在機關設置業務骨干、服務標兵等黨員示范崗位、在企業生產一線設立技術能手等黨員示范崗，讓黨員在工作實踐鍛煉中接受組織考驗和群眾監督，增強了黨員管理工作的針對性、科學性和實效性。一年來，全縣各級黨組織開展理論學習會754次，黨性分析會238次，設立黨員先鋒崗843個，排查調處各類矛盾糾紛197件。三是扎實開展民主評議，激發黨員干事創業熱情。在民主評議黨員工作中，黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會，黨員優秀不優秀、合格不合格由群眾和黨員說了算，把黨員放在群眾面前“曬一曬”，放在群眾心里“稱一稱”，接受群眾監督。在評議中做到了真評、真議，增強了黨員的危機感和責任意識。一年來，全縣召開民主評議的黨組織214個，評議優秀黨員321名，不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優秀黨員進行結對幫教，有意識地把他們安排到計劃生育中心戶長、文藝宣傳隊員、衛生監督員等崗位上進行實踐鍛煉，激發干事創業熱情。三、以健全機制為著力點，切實加強領導班子建設一是健全學習培訓機制。堅持中心組學習制度，采取集體學習、個人自學、專題調研、學習考察等形式，做到每月集中學習1次，每年累計不少于12天，先后組織領導干部到發達地區學習考察，開闊眼界，舉辦專題培訓班6次，培訓科級干部600余人次，選派15名干部參加了省市調訓，組織41名縣級干部和14名鄉鎮黨委書記參加了全市集中分期培訓，進一步提高了各級領導干部理論素養、政策水平和履職能力。二是健全選人用人機制。按照 “五個標準”和“六用六不用”的選人用人原則，注重圍繞發展選干部、著眼發展配班子，把“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔到領導崗位上。堅持干部調整計劃制度，嚴格執行干部調整預審制度和報告制度，每次干部調整方案經市委組織部批復后，提交縣委常委會討論決定。強化干部選任監督，嚴把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個關口，加強干部全方位監督。采用“兩推三考一公示”方式，公開選拔了158名副科級后備干部，堅持所有新提拔干部均從后備干部中擇優選配，進一步規范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序，激發了干部的工作積極性，排除了干部任用中的人為因素干擾，為優化領導班子結構奠定了堅實的基礎。三是健全議事決策機制。制定完善了《中共徽縣委常委會議制度》及重大事項決策實施辦法，對事關全縣經濟社會發展全局和黨的建設的重大決策事項，嚴格按照議題提出、制定方案、征求意見、討論決定等程序，推動科學決策。不斷健全完善各級領導班子運行機制，著力規范集體領導與分工負責機制、領導班子溝通協調機制，增強了各級班子的整體合力和工作效能。四、以夯實基礎為結合點，不斷激發基層黨組織工作活力。一是穩步推進村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為加強村級班子建設的有力抓手，精心組織實施，實行縣級領導包鄉鎮、雙聯單位負責人包村，全程指導和參與村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中，采取“兩推一選”和“公推直選”的方式，把群眾公認、能力強、素質好的致富能人選拔到“領頭雁”崗位上，提高了村黨組織的凝聚力和戰斗力。目前，全縣村級黨組織換屆中，選舉產生支部委員929人，支部書記213人，其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達到137人，大學生村官1人，鄉鎮選派干部5人。村委會換屆選舉工作將于12月中旬完成。二是切實加強鄉村兩級干部管理。積極改善鄉鎮干部辦公條件，為干部職工辦好食堂，修建澡堂，解決生活和工作中的實際困難，完善干部管理制度，建立健全激勵機制，著力解決鄉鎮干部“走讀”問題。切實加強村干部后備隊伍建設，采取個人報名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式，建立了600多人的村級后備干部人才庫。認真落實 “一定三有”工作措施，建立村干部“雙承諾、雙評議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績效考評制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，有效激發了村干部的工作活力，村級班子的凝聚力和戰斗力明顯增強。三是不斷擴大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個學區建立了黨總支，3名以上黨員的學校成立了黨支部。采取“建、靠、聯”等方式，不斷擴大非公企業黨組織覆蓋面，先后在全縣400戶非公企業中新建黨組織 99個。不斷適應農村產業化發展的新要求，探索在專業合作社和協會等產業鏈上建立黨組織。目前，全縣240家專業合作社，有29家成立了黨組織，倡導村兩委班子成員與專業合作社、產業協會負責人“雙向進入、交叉任職”的管理服務機制，真正做到把黨組織建在產業鏈上、讓黨員聚在產業鏈上，使群眾富在產業鏈上。為促進非公企業黨建和項目建設工作，先后建立健全了縣級領導結對幫扶、縣直部門對口聯系、業務骨干輪流幫扶骨干企業和重點項目制度，抽調26名縣級干部、49名科級干部和12名專業骨干，聯系幫扶75戶非公企業，按照“五個一”的要求，根據職能需要分別擔任黨建工作指導員、群團組織聯絡員、排憂解難協調員、依法經營監督員和企業發展服務員，指導、配合、監督企業搞好經濟發展和項目建設，在服務企業、鍛煉干部的同時推進徽縣跨越發展。五、以提升能力為落腳點，集中精力破解發展難題。一是著力培育黨建示范點。按照“示范引導、后進轉化、整體提升”的工作思路，重點創建黨支部活動陣地建設示范點、支部引領產業示范點、黨員創業帶富示范點、黨員教育管理示范點、民主決策示范點、傳統文化和旅游產業開發等六大類型示范點，先后建成了高橋鄉四合村、泥陽鎮茍莊村、麻沿河鄉糜嶺村、大河店鄉青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示范點32個。采取“刨根問底、供氧輸液、對癥下藥”三步療法，集中力量抓了5個后進支部的整頓和轉化提高工作，通過典型示范帶動和后進轉化提升帶動，整體提升了基層黨建工作水平。二是全面推行“3+5”工作法。在全縣15個鄉鎮建起了便民服務大廳，推行標準化服務、規范化管理等七項制度，方便群眾辦事，提高了工作效率。在全縣213個村建起了便民服務室，認真落實村干部坐班制，根據農村實際，合理安排坐班時間，為群眾及時辦理相關事務。積極推行黨務村務公開，在各村設立公示欄，及時公開農村低保、糧食直補、退耕還林、農機具補貼等各項惠民政策落實情況，廣泛接受黨員群眾監督，保障群眾的知情權和參與權。進一步規范議事程序，在涉及群眾利益、村級重大事項的決策落實上，讓黨員、群眾代表和村務監督委員會成員全程參與，拓寬了黨員群眾參政議政渠道，提高了村級事務民主管理水平。三是集中力量改善民生。結合“雙聯”行動，全縣黨員干部深入村社，了解社情民意，確定發展思路，幫助指導聯系村制定兩規劃一計劃，制定扶持項目實施方案，加快基礎設施建設，改善群眾生產生活條件。積極引導群眾發展核桃、畜牧兩大主導產業和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個輔助產業。一年來，聯村單位累計為群眾幫辦實事3532件，落實雙聯惠農貸款1097戶6224.4萬元，新修通村公路116公里，硬化村內巷道33.48公里，實施農村飲水工程33個，有效解決了2.9萬人的安全飲水問題。一年來，自己在基層黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但與市委的要求相比，與兄弟縣區相比，還存在一定差距和不足。今后工作中，我們將適應新形勢，理清新思路，把握新要求，強化新措施，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為加快徽縣跨越發展提供堅強的組織保證。以上述職，不妥之處，敬請批評指正。

書記平安穩定述職報告〈五〉

按照中央、省市和縣委要求，現將一年來履行黨建“第一責任人”職責、抓基層黨建工作情況報告如下：

一、主要措施和成效

一是落實黨建工作責任制，切實履行黨建第一責任人的職責。年初與各黨組織簽訂了年度黨建目標管理責任書，層層落實責任，我先后多次到各村、各企業開展調研指導，廣泛聽取意見建議，制訂完善《鎮督查工作制度》、《鎮村兩級便民服務代理制度》、《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》等文件。對黨建重點事項采取鎮黨建領導小組研究、鎮黨委會決議的方式，規范強化基層黨建工作。今年以來，共召開黨建工作會議9次，研究落實黨建工作巡查、非公黨建、黨員處理、黨建工作經費等事項12件。

二是強力推進后進轉化，提升基層組織戰斗力。在深入排查摸底的基礎上，今年把仁義村、沈坪村作為集中整建對象，派駐整建工作組，由我和鎮長分別擔任整建工作組組長，選派2名副職領導為“第一書記”，制定具體整頓方案，對癥下藥，親自講黨課3次，籌措資金新建沈坪村活動場所，對村莊進行綠化亮化；幫助仁義村制訂產業發展規則，發展吊瓜220畝、烤煙60畝，新建養殖場1個，一舉扭轉了后進局面。同時，圍繞選優配強村級班子，扎實做好村級組織換屆前期工作，按照“四個100%”的工作要求，由主要領導帶隊，集中對18個村財務進行清理審計和考核、測評研判，逐村分析選情，對排查出的2個重點村進行集中整治，穩步推進村級換屆選舉的試點，打牢了換屆選舉基礎。

三是建設服務型黨組織，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。按照“便民、利民、惠民”的要求，進一步完善鎮便民服務中心規范化建設，除將財政轉移支付資金、黨組織工作經費足額用于基層運行外，全年投入黨建經費37.5萬元，先后新建了豐寧村、沈河村、響洞村、沈坪村活動場所，改擴建貫溪、劉院活動場所。建成朱家埡村便民服務大廳、幸福養老院，完善配套設施，切實解決群眾“辦事難、找人難”問題。全面推行“四議兩公開”工作法，通過民主決策，先后實施了龍王溝村農業產業園道路，天域玫瑰產業園道路、貫溪村漫水橋等一批公益項目。繼續深化村級黨組織升級晉檔活動，推進美麗鄉村建設。大力實施產業基地、道路硬化、鄉村綠化等項目。全鎮發展烤煙1100畝、xxxx葉950畝、食用菌150畝、發展玫瑰產業種植園1500畝、果園1000畝，20xx年全鎮農民人均純收入達8215元。

四是嚴格黨員教育管理和監督，加強黨員干部隊伍建設。注重在農村優秀青年、創業致富能人中發展黨員，培養入黨積極分子18名，新發展黨員7名，培養后備干部38名。落實黨組織生活和黨員“雙評議”制度，對全鎮7名不合格黨員落實了幫教責任人及措施。建立健全鎮村兩級干部管理考核激勵機制，進一步完善了周一干部學習例會制、每月村工作巡查制、干部下村集中辦公制、干部請銷假和公務接待“廉政灶”等10多項規章制度，嚴格落實“一崗雙責”，先后對4名村主要領導進行了警示誡勉談話，全年共查辦案件3起，撤職1人、黨內警告處分2人，對上庵村實行黨風廉政“一票否決”。

二、存在的主要問題和原因

一是履行抓黨建工作職責督導不夠嚴格。缺乏“黨要管黨、從嚴治黨”的責任意識，存在“重經濟輕黨建”的思想，把經濟發展作為“主業”而卻把黨建工作作為“副業”，沒有認真嚴格執行黨的組織生活制度和求真務實地抓好上級安排的黨建工作任務，因此在黨建工作中往往是指導少、支持小，工作浮在面上。對基層組織生活開展情況監管不力，個別村及“兩新”黨組織支部組織生活不健全，只滿足于發展黨員、收繳黨費，“三會一課”死板單調，黨組織的凝聚力和戰斗力也受到了一定的影響。

二是抓班子帶隊伍方面有待加強。雖然今年結合教育實踐活動出臺了一系列的規章制度，但是講在會上、掛在墻上沒有很好的落實到實際行動中，一些好的決策得不到很好的落實，“中梗阻”現象仍然存在，不僅給鎮黨委、政府開展工作造成阻力，還制約了村級的發展。同時，我鎮村級干部的學歷和年齡結構失衡，全鎮58名村干部中，高中以上學歷12人，僅占20%；從年齡看，50歲以上的支部書記占55%，45歲以下的僅占29%，致使多數村級領導班子缺乏活力，很難適應當前黨建工作新常態。

三是抓非公黨建工作效果不明顯。雖然三年來通過各種方式組建了一些非公黨組織，實現了全覆蓋，但全鎮8個非公支部都仍然存在一些問題，如：軟件資料不齊全、“六有標準”不達標、開展黨組織生活不經常等等問題，沒有發揮黨組織戰斗堡壘作用。

認真反思上述存在問題，既有客觀因素，但主要還是主觀原因。一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。沒有把抓基層黨建工作作為硬任務、硬指標抓落實。面對白龍維穩形勢，加之副書記長期缺編，我把精力大多用在了維穩和白龍“一線兩園三片”建設上，專題研究黨建工作少，缺乏對基層黨組織的指導。二是部分村干部任職時間長但個人綜合素質已適應不了當前基層組織建設新要求，作為黨委書記，也沒有形成如計劃生育、綜治維穩、安全生產、黨風廉政等嚴格的“一票否決”或處罰處分，在一定程度上導致了落實基層黨建工作責任制落的不實。三是對加強非公企業黨建工作缺乏正確的認識，工作沒有擺上位，致使在非公企業中黨的工作理念與一些業主的思想觀念有著較大距離。

三、下一步工作思路及主要措施

一是強化黨建黨委主體責任意識，全面落實“第一責任人”職責。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。按照《年度干部教育培訓計劃》，強化黨員干部的教育培訓，提升服務能力。從加大投入、夯實基層黨建工作基礎等方面著手，推進全鎮黨建工作再上新臺階。

二是提升非公黨建規范化水平。圍繞石材工業園區建設，把非公企業黨建工作納入基層黨建工作的總體規劃，擺上重要議事日程，強化非公黨組織書記和黨建指導員培訓力度，從完善非公企業黨建工作責任制入手，堅持上下聯動，層層負責，充分發揮各階層黨組織的工作主動性和積極性。

三是建設過硬支部班子，健全工作運行機制。把選好村支部書記作為村級組織建設的重點來抓，結合此次“兩委”換屆，從年齡、文化、特長等綜合考慮，依法按章選齊配強支部班子，把一批政治素質高、發展意識強、有本事、群眾服的賢人、能人推上領導崗位，力爭45歲以下達60%以上。換屆選舉之后，強化教育培訓，使新任村干部懂規矩，明法理，盡快進入角色，指導基層黨組織建立健全工作、學習、財務管理、村務公開、黨內議事決策、黨員“雙評議”制度，村兩委聯席會議等一整套制度，達到用制度管人、管事、管物的目的，進一步理順黨支部與村委會及其他村級組織的關系，增強了班子成員團結協作、謀事創業的凝聚力，努力實現白龍趕超發展。

書記平安穩定述職報告〈六〉

轉眼，20xx年已近尾聲，在這一年中，我校嚴格按照局黨委及安全科的要求，在平時的工作中時刻把保持“安全第一”放在首位，在全校師生的共同努力下，未發生一起安全事故，順利渡過了20xx年，下面就我校20xx年所做的安全工作述職如下：

一、樹立“安全第一”的思想，落實好“一崗雙責”。

在以前，老師們總以為，安全那是管安全的同志們要抓、要做的事情，老師們管不管、抓不抓都不是很重要，不明白、不知曉自己身上也有安全責任，思想上未真正把安全放在首位。20xx年我們始終堅持落實“一崗雙責”，首先，制定方案，明確學校各個教職員工身上的安全責任；其次，制定安全考核細則，每月一次安全考核，以量化的形式對教師的安全“一崗雙責”進行考評打分，在每月一次的安全專項工作會議中進行結果通報并將考評結果與教師的績效獎勵工資掛鉤，從制度上真正將“一崗雙責”落實到位。

二、抓好安全各項常規工作。

安全工作重在落實，我校不但在制度上將安全工作放在了首位，更從平時的工作中，細致的做好這項工作，每日安全巡視記載、視屏監控記載、出入登記、晨午檢查、矛盾糾紛排查、每半月1次安全隱患排查、每月1次“三查”、每月2次“兩化”信息登錄工作，這些常規工作我們更是落到了實處，從平時的細節工作中杜絕了安全事故的發生。

三、安全隱患整治工作。

我校每半月進行一次安全隱患排查、其中13號的'一次為大排查，校長帶隊巡視校園各個角落，發現安全隱患及時記錄并安排整改，出現當前無法整改的隱患時第一先進行首次處理，確保不出問題，然后向局機關匯報爭取取得局支持做出整改，排查中發現我校能自行整改的隱患，我校會在第一時間落實到人進行整改，確保不出安全事故。

四、抓好安全宣傳工作。

安全工作不但要做、也要講，要宣傳。每學期，我校都會聯系駐校民警和法制副校長進行安全講座，向學生宣講各類安全知識；新學期的開始我校各班都會辦一期安全主題黑板報，校園內也有各項安全知識的宣傳欄、每月各班要開展安全主題班會，在做的同時我校也注重宣傳教育，將安全常識植入到學生的心中。

五、抓好食品衛生安全。

“民以食為天”，食品安全是安全工作的重中之重，在食品安全這一塊，我校嚴把進貨渠道，所有進貨全是從有正規資質的商家進貨，一次進貨不多，用完再進，不積壓，各類菜都是當天吃當天買，用多少買多少，保證新鮮。制定了食品留樣制度，每天也堅持食品的留樣。

六、消防工作。

按照局機會20xx年秋季開學工作的要求，我校配齊了滅火器和應急燈，下一步將建設“微型消防站”確保硬件上的到位。

七、兩室建設。

我校的心理咨詢室已建設完畢，并配備了兼職心理教師，為“留守兒童”開展了豐富多彩的活動，與村衛生室簽訂了托管協議，幫我

校處理一些不嚴重的小問題。

八、慰問工作。

逢年過節，我校都要組織慰問因政策離崗的民師，平時多關注他們的動向，在近幾年中我校未出現一次上訪事件。

安全工作繁雜而精細，容不得半點馬虎，在今后的工作中我要時刻提醒自己克服麻痹大意的思想，克服懈怠的情緒，努力把我校的安全工作做得更好。

述職人：xxx

20xx年x月x日

書記平安穩定述職報告〈七〉

一年來，在鎮黨委的領導下，本人堅持以認真貫徹落實黨的十六大會議精神，積極實踐“三個代表”重要思想，發揮領頭作用，團結帶領一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鎮黨委政府確定的任務目標，為村經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的努力，

黨的十六大提出：堅決反對和防止_，是全黨一項重大的政治任務。領導干部，必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種_現象作斗爭。現按照鎮黨委的有關通知精神，就本人一年來就職情況向大家報告如下：

一、心系百姓，勤政為民。

一名村黨支部書記，我牢記全心全意為服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門，村民的意見，所想、所盼、所急，為村民解決。鎮里組織危房改造工作，我幾乎天天走家入戶、宣傳、解答疑難，做通思想工作，了解危房改造工作的。

二、政務公開，體現民主。

“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益為，財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動作情況。黨員的監督：多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支搞個人經商，集體財產為集體所用，

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三、堅持原則，秉公辦事。

平時，積極參加鎮組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，對于資金使用，我們都經村民代表大會討論決定通過后再予以實施，充分發揚了民主，體現了民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。

四、嚴于律己，以身作則。

一名村黨支部書記，我自身的一言一行都關互著黨在中的形象。為此，在日常工作中我要求，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭黨風廉政建設責任制。鎮黨委安排我任村支部書記一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責任大。對敏感問題，是財務問題，我小心謹慎，按制度辦事，清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

五、扶貧幫困，持之以恒。

節假期間，我到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，并措施幫助克服解決。村里的弱勢群體更多的扶持和關愛，如對多戶戶的房屋了整修，“再就業”活動，組織失地農民技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著溫暖。

總之，在我任職的年中，和村黨員干部的支持幫助下，我努力做好自身工作。但與黨和的要求和希望相比、與發展的和任務相比，還有的差距。在今后的工作中，我將團結全村牢固科學發展觀、黨性原則、發揮致富本領作用，樹好自身形象，發揚勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統，搶抓機遇，求真務實，組織觀念，遵守章程和黨紀黨規，事事處處要求，模范地工作，團結和帶領全村人民為基本實現現代化而努力奮斗。

書記平安穩定述職報告〈八〉

尊敬的各位領導：

社會穩定是發展的前提，一年來，我局的社會綜合治理及平安建設工作在縣委，縣政府的領導下，政法部門的指導下，認真貫徹落實市、縣社會治安綜合治理及平安工作會議精神，全面落實社會治安綜合治理各項措施，廣泛開展“平安武城”的創建活動，創造了穩定和諧的社會環境，促進了武城經濟的發展，現將本單位一年來履行社會治安

綜合治理及平安建設工作職責情況匯報如下，請予評議。

一、高度重視穩定工作，進一步增強保一方平安的政治責任感

社會穩定成為武城建設與發展的必然因素，而提高認識是維護穩定工作的關鍵。為此，我們做到四個到位，一是認識到位。隨著省、市、縣作出平安建設部署后，我局在今年提出了“打造平安農業”的工作目標，得到縣委、縣政府的高度重視。同時，根據社會綜合治理及平安建設工作需要，建立健全了各項規章制度，堅持召開專題會議，每次會議由各科、室、站負責人匯報工作情況和存在的問題，及時解決存在的問題。二是領導到位。加強組織領導是取得工作順利開展的有力保障，縣委、縣政府提出“平安武城”后，農業局及時成立了局長任組長，分管局長任副組長，部門負責人為成員的領導小組。三是責任到位。積極實行責任制和領導責任追究制，明確各科、室、站負責人是維護穩定的第一責任人，與各科、室、站簽訂治安責任書。四是經費到位。確保社會綜合治理及“平安建設”工作的有效開展。

二、切實加強組織建設，進一步構建群防群治工作網絡

一是成立農業局社會治理綜合領導小組，矛盾糾紛調查處理小組，治安包圍突發時間應急工作領導小組，建立了綜治辦公室，建立完善了社會綜合治理各項管理規章制度。二是加強綜治專管隊伍建設，抽調局里有經驗的人員加強治安管理。確保各項工作落實到位。全年實行24小時值班制度，領導代班，認真填寫交接班記錄，主要領導定期抽查，確保到崗到位。

三、加強防控建設，進一步落實平安建設基層基礎

農產品質量安全專項整治是堅持科學發展觀，推進現代農業和社會主義新農村建設的現實要求，是保障農產品消費安全，維護廣大人民群眾根本利益的重要保障。(來源：好范文的思想，堅持“打防結合、預防為主、標本兼治，重在治本”的工作方針，社區對值班備勤工作進行周密安排，按照“三三制”要求，領導親自帶班，全天24小時值班。按照“四定、一研判、一處置”要求，每天分班分組按時間、班次、巡邏路線進行不間斷巡邏，并做好值班記錄；對來往行人和車輛落實開包

檢查，詢問有關情況；

2、加強聯防聯保機制。按聯防聯保相關機制，組織轄區企業、商業網點及居民小區成立了24個聯保小組，并組建了社區各種應急小分隊及城建新村信息反饋小組，并組建了“哈薩克居民紅袖標”巡邏小分隊，形成了由社區黨員、離退休人員、低保人員、商業網點等參與維護社區穩定、群防群治機制，形成全社會齊抓共管，綜合治理形成合力。

3、加強信息員隊伍建設。轄區內每棟居民樓配備一名樓長，每單元配備聯防組組長一名，并且每名社區干部組織包片區內3至4名居民作為自己的信息聯絡員，每日及時反饋轄區內發生的有價值信息情報；同時，社區對轄區商業網點，重點單位進行全局性的安全檢查，對存在的安全隱患及時整改，并為所有商業網點、轄區單位配備“紅袖標”50只，大頭棒30個，確保了轄區安全防范工作的順利開展。

4、積極開展愛國主義形勢教育活動及淡化宗教意識宣傳教育活動。自事件發生以來，社區召開“大聲討，大揭批”宣講會20余場，發放宣傳單1000余份，實現了社區的全覆蓋，同時每季度召集轄區青少年開展愛國主義教育宣講會一至兩次，受教育青少年人數300余人;社區積極開展針對少數民族婦女和青少年的“淡化宗教意識、崇尚文明健康生活”宣傳教

育活動，通過社區干部每日入戶走訪，對轄區少數民族婦女和青少年中著宗教服飾、蒙面紗、留大胡子及其他與宣傳教育活動相博的情況問題進行詳細登記并建檔，對轄區內2名穿阿拉伯服飾的婦女，社區領導親自到其家中進行說服教育；社區還專門邀請了政治素質好、理論水平高的老干部、老黨員對轄區內少數民族婦女和青少年開展馬克思主義“五觀”教育，用豐富的理論和真實感人的實例進行教育和引導；同時社區干部利用節假日在轄區內積極開展宣講活動，發放宣傳單冊500余份，宣傳面達到100%。

（三）加強宣傳、提高廣大群眾素質。

我們在社會事業發展局的大力支持下，采用法制宣傳欄、宣傳展板、發放宣傳材料等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、禁毒、反邪教、崇尚科學、破除迷信、“預防青少年犯罪”等方面的知識，針對不同年齡和人群，組織他們進行法律培訓。同時我們每月與社區民警對重點人員進行隨訪，做好監控和幫教工作。

（四）切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。

合作區第四社區目前有解教人員6名，為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區成立了刑釋解教人員幫教領導小

組，認真落實重點人員“三定”工作措施，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每月定期對他們進行一次隨訪，及時了解他們的思想動態、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業，對一時無法就業生活確有困難的社區積極主動地為其解決困難，使他處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到100%。由于幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。

2010年在上級領導親臨指導，及社區兩委認真組織安排下，合作區四社區綜合治理在平安創建等各項工作中，堅持思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防范，群策群力加強社區治安綜合治理工作，今年以來，第四社區在維穩和綜合治理工作中取得了明顯成效，社區治安秩序良好，無刑事案件發生，確保了一方平安，居民安全感普遍明顯增強。

合作區第四社區

2010年10月25日

書記平安穩定述職報告〈九〉

各位領導，同志們：

今年X月份我到村掛職任黨支部第一書記以來，一晃X個多月過去了，X個多月來，我在鎮黨委、政府，選派單位的正確領導和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團結村兩委一班人，堅定信心、明確目標、攻堅克難、搶抓機遇，認真履行工作職責，開創性的開展工作，取得了一定的成效，黨支部、村委會在群眾中的威信得到了提高，凝聚力不斷增強，同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風廉政責任制，從小事做起，自覺的抵制各種腐敗現象，始終用一個共產黨員的標準對照自己的行為?，F就我掛職以來的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：

一、深入學習，不斷提高政策理論和工作水平

人無完人，人只有在持續不斷學習過程中才能有進步。我始終認為，作為村黨支部第一書記，學習的廣度和深度對于個人及組織的發展都至關重要，首先是學習理論，不斷增強黨性修養，以創先爭優活動為契機，通過學習深刻領悟到科學發展觀、建設和諧社會和建設社會主義新農村的重大意義，以理論引導實踐。其次是學習政策，深入研究中央一號文件，注意并準確把握黨在各個時期的涉農惠農政策，用政策解決問題。第三是學習方法，一年中我不斷總結對農村工作和農村環境的認識，摸索屬于自己領導工作的方式方法，在干中學，學中干，努力用干部和群眾都能接受的方式方法組織開展工作。第四是學習經驗，三人行必有我師，特別是對于多年從事農村工作的兩位干部、老村干部和老黨員，都有著各自不同的工作經歷和經驗，一年來，我已經潛移默化的從大家身上學到了許多有益的經驗，通過學習經驗加速鍛煉，使我找到了快速成長進步、推動工作順利開展的捷徑。

二、擺正位置，維護班子的整體團結

在社會上工作和生活，人各有各的位置和角色。作為第一書記，及時為村委會決策提供參考意見和建議。在貫徹執行工作中，堅持想在前面，做在前面，充分調動村干部工作的積極性和主動性，努力使每個人都找準自己的角色，努力在班子內部促成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。

在村里的其他事務中，我堅持常抓不懈，遇到問題及時解決，在財務管理方面，加強管理，完善財務紀律。在干部管理方面，做到以制度管事，以制度管人。著眼防范于未然，嚴以律己，寬以待人，有效的調動了村兩委班子的積極性，為搞好各項工作奠定了基礎。

在個人廉政自律方面，我主要從以下幾個方面做出了努力：

一是堅持廉潔從政，自覺的接受群眾的監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人們服務。

二是萬事從小事做起，從自身做起，樹立榜樣。在日常工作中，我一貫堅持勿以惡小而為之的原則，在任何工作中，即刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕以權謀私。

三是高度重視，認真履行職責，工作指導到位。站在講政治，講大局的高度，充分認識廉政建設和防腐敗的重要性，對廉政問題經常講、多次講、反復講，從身旁人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。

工作繁忙，總覺得一年的時光過得很快。在總結工作中，我也清醒的認識到自身仍存在的不足，如團結帶領班子的能力還有待進一步加強，工作方式方法有時簡單化等，這些問題都是有待我在今后工作中加以克服和改進。在今后一年多的時間里，我將時刻牢記自己的使命，不負組織的重托和群眾的期望，和村兩委班子一起協作互進，奮力拼搏，不斷開創工作的新局面。

以上是我的述職述廉，不當之處，敬請批評指正。