學院黨委書記述職報告|學院黨委書記述職報告(推薦十篇)

學院黨委書記述職報告(推薦十篇)。

『一』學院黨委書記述職報告

各位領導、同事大家好：

一年來我與衛生計生委黨組一班人，忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了全年的各項計生工作和上級交辦的各項任務：

一、圍繞中心，服務大局

(一)積極參加聯建共創，共建美好

我委把聯建共創工作作為轉變機關作風的重要舉措，在人、財、物等方面支持聯建共創工作。一是責任明確。委黨組將我委的責任段全部落實到每一個黨組成員及其分管科室，落實到具體人員身上，要求責任領導、責任科室、責任人履職盡責，凡因工作失誤造成我委聯建共創工作排位落后的，將追究責任，年終考核給予“一票否決”。二是措施得力。組織干部職工將“門前三包”的具體內容，原汁原味地宣傳到“門前三包”的經營業主和過往行人，與23家經營業主簽定了“門前三包”責任制，告誡其認真履行，并加強值班安排，實施有效監督。三是集中清掃。全委共開展集中清掃8次，清理“牛皮癬”100多處。四是保障經費?；顒悠陂g印制宣傳品、購置勞動工具、配置垃圾簍、清理垃圾、清理“牛皮癬”等共投入4000多元。我委的聯建共創工作多次排位市委片區的前列。

(二)主動服務，不斷優化政務環境

一是主動服務發展大局。緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”的發展目標，優化投資環境，創新服務理念，積極跟進、主動融入。在開展計劃生育工作中，盡可能減少對基層的考核，杜絕對企業的檢查、評比;并竭盡所能、積極主動地為企業提供計劃生育各項服務。如工業園區企業務工的育齡婦女需進行環孕檢，我們多次攜帶器械、藥品深入到廠區上門服務;同時推出“首問負責制”，從領導到每一個普通職工，對上門辦事、咨詢的對象，無論是自己職權內還是職權外的，都熱情接待，并負責溝通、聯系和落實，直到滿足要求，沒有出現一起基層干部群眾來委辦事因干部推諉、扯皮而不滿意的現象，較好地避免了“中梗阻、下擱淺”和“作風不實、工作不細”的問題，提高了機關工作效率;

二是主動服務基層。實行委黨組成員和職能科室掛點聯系制度，每個黨組成員負責掛一個縣(市、區)，每個科室負責掛1個鄉(鎮、街辦)，指導幫助基層工作。為減輕基層負擔，委黨組規定，下縣、鄉督查指導工作，須經集體研究，不得過多干擾基層;年度考核檢查要經市分管領導審批，并自帶干糧，不在被檢查單位用餐，這一做法被省人口計生委在全省推廣。

三是主動服務群眾。一方面，廣泛開展送科技、法律法規、計生技術服務等進企業、進社區、進農村的“三進”活動。同時，關心關愛計生貧困戶，把黨和政府的溫暖送到群眾手中，今年慰問計生貧困家庭122戶，發放慰問金4。7萬元。另一方面，為群眾排憂解難，由于有出生缺陷的病殘兒，其父母染色體檢測必須到南昌檢查，為方便群眾，我們每年請專家到_采取樣本，并為每個人補貼100元檢測費。這一做法，深受育齡群眾好評，被《中國人口報》和《中國人口計生雜志》予以宣傳報道。

(三)幫帶結合，建設社會主義新農村

我委把抓好建設新農村工作作為辦實事、落實科學發展觀的一項具體行動。委主要領導多次下到點上，與當地黨委、政府和村委會一道從宣傳發動群眾到工作方案、規劃的制訂以及具體工作的實施，均做到了全身心投入，并竭盡全力提供財力支持，扎扎實實辦事，贏得了村民的支持。

(四)認真落實綜治維穩責任，確保一方平安

我們明確一把手為社會治安綜合治理第一責任人，層層落實責任，強化宣傳教育，加大人防、技防措施，扎實有效地抓好機關社會治安綜合治理工作;同時，對全市計劃生育方面的信訪件，認真進行排查，對有可能赴省、進京上訪的案件，由黨組成員分別落實包干責任人，與所在鄉(鎮)政府和村委會干部一道上門，做深入細致的思想工作;對其合理的要求認真協商解決，有效地化解矛盾，解決了反復上訪的問題。由于責任到位，措施有力，20_年以來，全委沒有發生一起治安案件和火災、行車安全事故，也沒有一起計劃生育赴省、進京上訪的案件。

二、立足本行，履職盡責

(一)堅持原則，嚴格追究計劃生育責任

計劃生育是基本國策，是天下第一難的工作，當好國策“守門神”是我們義不容辭的責任。2017年，面對一些單位計劃生育工作存在嚴重問題，委黨組敢于堅持原則、敢于動真碰硬，頂住各方面的壓力，對1個鄉鎮實行“重點管理”，對2個鄉鎮實行了“限期整改”，對工作失職造成超生的3個單位實行了“一票否決”。尤其是對公職人員超生的，按規定要征收社會撫養費外還要開除公職，其難度之大，可想而知。在去年處理幾名公職人員超生時，我們頂住說情、鬧事、恐嚇等重重壓力，堅持按規定處理到位。

(二)攻堅克難，千方百計穩定低生育水平

控制政策外生育、穩定低生育水平是擺在我們面前的首要任務，也是新形勢下人口計生工作重大難題。面對國家的“八不準”，計劃生育工作是老辦法不能用，新辦法一時還不管用。我們認真研究新情況，尋找新對策。一是集中精力，開展了聲勢浩大的冬春兩季計劃生育集中服務活動。全市共結扎11478例，上環12041例，皮埋10例，人流引產1922例，其聲勢之大，效果之好，創近10年來之最。二是狠抓社會撫養費征收，加大非訴執行力度，去年10月以來，依法征收社會撫養費2022萬元。三是開展了黨員干部、名人富人違法生育專項清理活動，共查處黨員違法生育22人，國家公職人員違法生育2人。

(三)宣傳引導，切實轉變群眾婚育觀念

做好人口計生工作，轉變群眾傳統落后的婚育觀念十分關鍵。我們充分發揮宣傳教育的主導作用，積極構建大宣傳工作格局。一是做優媒體宣傳。在_日報開辟“人口與計生”、“計生天地”專欄，在市電視臺開辟“_人口”專題，在_人口計生網開辟“婚育新風”、“政策法規”專窗，廣泛宣傳人口計生的政策法規，傳播新型生育觀念和先進的性別文化。同時制定新聞報道獎勵辦法，加大新聞宣傳工作力度，一年來在市以上新聞媒體發表稿件近500篇，擴大了計生工作的影響面。二是做美環境宣傳。全市在橫穿市境的國道、省道和高速公路旁，設置了圖文并茂的計劃生育、男女平等基本國策宣傳牌50個，在人流密集的城區主干道、集市貿易點制作關愛女孩、少生優生、生男生女一樣好等內容的宣傳圖板150多塊，在新農村建設點鑲嵌、刷寫獎勵扶助、少生快富等內容的瓷磚畫及宣傳標語2000多條(幅)。三是做好社會宣傳。利用“國際人口日”、計生法規頒布紀念日、鄉鎮趕集日等有利時機開展了面對面的互動宣傳，將生育政策、生殖保健、優生優育知識等印制成“人口知識讀本”免費發送鄉村、社區;圍繞創建生育文明主題，組織“五進家庭”活動，開展了心貼心的流動宣傳;積極整合社會資源，主動與計生小組有關成員單位合作，開展了手拉手的聯動宣傳，營造了計生工作濃厚的輿論氛圍。

(四)利益保障，大力推進計生民生工程

為了把黨和各級政府計劃生育獎勵扶助政策落實到位，真正讓計生家庭感到政治上光榮、經濟上實惠、生活上溫暖，我們著力做廣泛深入的宣傳發動工作、全面細致的調查核實工作和認真負責的獎勵兌現工作，工作一絲不茍，做到了一個不錯、一個不漏、一個不重。一年來，全市投入245萬元，共為385名農村獨生子女中考學生落實加10分優惠政策，對381名考上高中的農村二女戶家庭女孩給予人均1000元的獎勵，為934名農村年滿60周歲的計生夫婦辦理了每人每年720元的獎勵扶助，為243名獨生子女傷殘及死亡的城鄉計生夫婦辦理了每人每年960元—1200元的特別扶助，為271名計生對象辦理了人均3000元的補充養老保險，為10933名計生家庭成員辦理了新型農村合作醫療補助，為22371名獨生子女辦理了健康愛心保險。收到了計生群眾滿意，社會各界認同的效果，起到了引導群眾自覺實行計劃生育的作用。

(五)優質服務，不斷滿足群眾服務需求

一是大力實施“關愛婦女生殖健康”工程。自帶設備和儀器下鄉村、入社區、進機關，免費為1。2萬名育齡婦女進行了婦科病普查，為3900余名生殖疾病患者進行了治療，給育齡群眾免費發放了價值16。9萬元的婦科藥品。二是全面啟動“出生缺陷干預”工程。開展“生育關懷行動”，對育齡婦女提供孕前優生優育教育，孕中優生優育指導，有效降低了出生缺陷發生率，提高了出生人口素質。三是不斷加強技術服務隊伍建設。大力開展全員崗位練兵活動，定期組織計劃生育技術人員外出進修學習，大幅度提升了服務能力，在實施2萬多例結扎、人流、上環、皮埋等“四項手術”過程中，未出現一例手術事故。此外，通過增加安全套自取箱、免費送避孕藥具上門等形式，進一步擴大服務范圍，增強了服務效果。四是切實加強技術服務網絡建設。積極爭取國家及省人口計生委項目支持，新建了6個鄉鎮計生服務所，在今年初省紀檢監察、發改、財政等相關部門進行的兩次檢查中，我市6個在建項目因進度快、質量好而成為全省計生系統受表揚的設區市。

(六)依法行政，積極構建和諧陽光計生

一是組織認真學法。學法懂法是守法執法的前提。一年來，通過以會代訓、宣傳咨詢、專題講座、外出受訓等方式，先后對300多名計生干部進行了政策法規教育，增強了他們的法制意識，提高了法律素質，提升了執法水平。

二是推動公正執法。將依法行政納入人口計生工作重要考核內容，并開展了行政執法專題督查，做到嚴格執法主體，規范執法程序，落實執法責任，提高了依法行政的水平。

三是打造陽光計生。積極實施“陽光計生行動”，做到生育政策公開、辦事程序公開、辦事內容公開、辦事紀律公開、服務承諾公開，讓計劃生育工作全程置身于人民群眾的監督之中。四是加強信訪調處。通過健全信訪制度、充實信訪隊伍、落實信訪責任、實行信訪“包案”等舉措，實現了計生信訪事事有交待、件件有著落、集體零上訪、執法零事故的目標。

(七)綜合治理，強力遏制性別比偏高勢頭

出生性別比長期偏高不僅影響婚姻家庭的和諧發展，而且對整個經濟社會的健康持續發展帶來極為不利的影響。對此我們高度重視，多措并舉。一是強化宣傳。積極引導群眾摒棄重男輕女的陋習，全面實施“關愛女孩”陽光助學行動，營造有利于女孩健康成長的社會環境。二是強化監管。全面落實定點開展染色體檢查、定點進行人工終止妊娠、定點分娩“三定點”制度，全面推行分娩、引產、計劃免疫、b超檢查實名登記制度，利用行政手段和政策措施“堵塞”“兩非”的泛濫渠道。三是強化打擊。做到不辭辛苦、不畏艱險、不懼恐嚇，始終保持打擊“兩非”的高壓態勢，全市共破獲“兩非”案件38。5例，占省下達目標任務的275%，連續三年名列全省前茅。

(八)創新機制，切實加強流動人口管理與服務

人口計生工作重點在農村，難點在流動人口。為切實加強對全市流動人口的管理與服務，建立完善了聯席會議制、區域協作制、登記辦證制、以房管人制、流動人口管理單項考核制等五項工作機制，并在全省率先推出在外出務工人員集居地建立“_流動人口計生協會”的做法，通過協會這一平臺，了解信息，溝通情況，提供生育、節育、生產、生活、維權等各方面的服務，受到了外出務工人員的歡迎，也得到了省人口計生委的肯定和推廣。

三、強化班子，提升水平

(一)加強學習，不斷提高政治理論和業務素質

我們堅持把強化學習作為提高班子素質的首要任務，常抓不懈。堅持每周學習日制度，組織干部職工學習政治理論、學習中央、省委、市委文件、學習計生業務知識，并定期檢查學習筆記和交流學習體會，使全委人員的政治業務素質得到提升，為適應新形式下計生工作打下扎實的理論和業務功底。

(二)打基礎，立規矩，努力打造一支紀律嚴、工作實、風氣正的機關隊伍

一是通過專題學習、形勢教育、黨課教育等形式，不斷增強和提高干部職工的親民意識和為民服務理念。

二是通過建立完善機關考勤、每日查崗、領導帶班、黨務公開、政務公開、廉潔從政、每月定期考評公示等制度，使委機關工作作風有了根本性改觀，減少杜絕了上班遲到早退、上網聊天、炒股玩游戲現象，工作效率得到提升。

三是推行激勵機制，鼓勵科室，個人爭先創優，對業務工作獲全省先進的科室和干部進行表彰，作為年終評先的重要條件;對被列為全省后三名的，進行誡免談話，在全委會上通報批評。四是開門評議自覺接受基層干部群眾的評議。將全委人員名單全部列出印發給縣鄉和基層計生干部，請他們對市計生委從一把手到每一個普通工作人員的德、能、勤、績、廉等情況逐項評議，評議結果在全委會上公布，并作為選拔干部、評先評優的重要內容，促進了機關作風的好轉和形象的提升。

(三)廉潔自律，民主公開

在廉政建設方面，委黨組組織開展廉政教育，做到“警鐘常鳴”;黨組“一班人”帶頭嚴格執行中央、省、市廉政自律的有關規定，做到從我做起，從小事做起。電話費、差旅費報銷、小車使用等都能嚴格按照規定執行;在來人接待、外出考察等方面，堅持從緊從嚴控制。在經費使用時，堅持開支在5000元以上的大筆支出，都要經黨組集體研究、公開招標。委領導還制定實行了廉政工作責任制，除自身嚴格執行廉潔從政的各項規定外，還對所分管科室的廉潔自律情況負有領導責任。進一步完善了來人接待用餐、小車使用和維修、辦公用品的購置和管理等制度。在嚴格遵守本委制定的《十條禁令》的基礎上，重申工作人員嚴禁收受禮金、謀取不正當利益、公款吃喝、弄虛作假;規范了《關于行政不作為、亂作為責任追究的意見》，對工作不負責任、不作為、亂作為的明確了查處條件和標準。由于執行規章到位，措施得力，我委的廉潔自律風氣一直比較好，沒有出現違法違紀的情況。

委班子十分注重班子的民主建設，充分發揚民主，自覺維護班子的團結，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。班子成員之間除民主生活會上能開誠布公，積極開展批評與自我批評外，平時也經常相互交心通氣，交流思想，求同存異，保持了班子內部團結協調，步調一致，充滿活力;經常找干部職工談心，了解思想、工作和生活情況，征求創新工作的意見建議。在委內實行了黨務公開、政務公開，做到重大問題先征求機關干部或縣(市、區)計生部門意見后再集體研究拍板。如每年初制定工作計劃，都要召開中層以上干部會議，對縣(市、區)目標考核結果的認定，堅持充分發揮各職能科室的作用，實事求是評價;對干部的提拔任用，不搞“一言堂”，均按照有關規定經民主推薦、公開競爭，嚴格考察考核后擇優任職。

盡管我們取得了一定成績，得到了上級部門的充分肯定，但在工作中也存在不少問題，如干部隊伍超穩定，班子成員和中層干部年齡依然偏大，開拓創新意識有待增強;“八不準”規定導致行政手段弱化，老辦法不行，新辦法不靈，計生干部職工畏難情緒普遍較大等等。我們將以這次述職考評為契機，正視問題，直面困難，發揚成績，克服不足，不斷提高素質，提升能力，提煉境界，努力把我市人口計生工作推上一個新臺階。

述職人：_x

20_年_月_日2021年

『二』學院黨委書記述職報告

尊敬的領導：

你們好。

區水利局系統共有職工218人，局黨委轄4個支部，黨員87人。一年來，在區委領導下，水利局黨委認真貫徹落實科學發展觀，認真履行黨建工作職責，推動了水利系統黨建工作上水平。現在我將履職情況匯報如下：

一、落實責任，完善機制，上下聯動抓黨建

20xx年初，在全系統層層落實了黨建工作責任和黨建目標任務，并施行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，紀檢組長直接抓黨建，班子其他成員各有分工，并結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，做到了責任到人，責任明確，確保了黨建工作的順利開展;建立了領導干部黨建工作聯系點制度。建立健全黨委重大議事決策制度及聯系點制度。形成了用制度管人、按制度辦事、規范有序的黨建工作格局。取得了良好的效果。

二、扎實抓好領導班子和干部隊伍建設

(一)加強領導班子自身建設。一年來，一直把黨建工作擺上位、抓在手。把班子建設作為首要任務來抓，高度注意黨委班子建設，高度注意支部班子建設。我以身作則，注意監督，上下形成了合力，在水利建設中起到核心作用和戰斗堡壘作用。

(二)強化黨員干部隊伍建設。狠抓思想教育，精心打造團隊。抓好黨員干部的政治學習和思想提高;抓好黨員干部的作風轉變;抓好黨員干部的形象提升。引導黨員干部一直把目光和思維聚集到經濟和社會發展上，找準服務位置，明確服務方向，強化服務措施，促進科學發展。

三、認真抓好黨員干部的學習教育

一年來，我一直堅持把理論學習作為一種常態，把加強黨員干部學習和加強黨性修養放在工作首位。以科學發展觀學習實踐活動為契機，狠抓干部的學習教育。堅持制度促學，完善個人自學。堅持理論聯系實際地學習，把學習理論同指導工作結合起來，把解放思想同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，努力在統攬全局上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在維護社會穩定上下功夫，在抓基層強基礎上下功夫，學以致用、用以促學，真正達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。先后組織中心組理論學習6次，班子成員集中調研走訪10余人(次)，撰寫調研文章15篇，召開班子研討會4次，使班子成員的自身建設得到了進一步提高。

四、積極做好黨員的發展工作

近年來，局黨委遵照“堅持標準，保證質量，改善結構，謹慎發展”的方針，按照新黨章和發展黨員工作細則標準，積極做好黨員培養和發展工作。20xx年，我們成熟發展了3名新黨員，培養入黨積極分子5名，為黨組織納新準備了強勁的活力。

五、努力加強作風建設

一是通過開展“水利工程要安全、水利資金要安全、水利干部要安全”的主題教育，增強拒腐防變能力，今年邀請了區紀委領導來局講課兩次，受益匪淺;二是通過在重點水利建設等項目，加強監督機制建立，確?！叭齻€安全”目標的完成。嚴格履行項目法人制、招投標制、監理制;招投標過程中，紀檢監察部門、局紀檢組長全程參與，監督把關。工程進度施行報賬制，資金管理采取“三專一封閉”，單位只管帳、不管錢;三是通過班子成員模范帶頭作用，落實廉潔從政的各項規定;四是通過認真開展機關作風建設年活動，抓行風建設。五是通過聘請水利系統行風建設監督員，對行風進行了監督，提高水利系統行風建設水準，確保水利行風風氣正、態度好、標準高、過得硬。

六、以科學發展觀統領全局，促進各項工作上水平

(一)認真開展學習實踐科學發展觀活動。以“學習實踐科學發展觀，完成水利更好更快發展”為主題，認真開展學習實踐活動。民主生活會形成了“七個”方面共識，明確了“六大”詳細措施。確保整改落實真地改、落得實、得實效。使干部群眾切實感受到了學習實踐活動帶來了新變化，得到了實真實在的實惠，促進了水利工作上了新臺階。完成“十大惠民實事”之一的農村飲水安全工程建設項目56個，解決了5.45萬人、7.655萬頭(只)的飲水困難問題。完成應急飲水安全工程94個自然村，25953口人、39038頭(只)家畜因旱缺水問題。

(二)連續開展“雙聯雙建雙促”和結對子工作。我親自帶隊深化到老府鎮楊樹灣子村，進行“雙聯雙建雙促”項目推進。想方設法籌措資金投入17.5萬元，主要用于發電站發電機組改造和群眾直接受益的水利項目。共完成土石方12030.70立方米。群眾利用修好的渠道進行夏澆700多畝。更新發電站機組，僅發電收入每年增加5萬多元。另外又為該村投入5000多元的黨員活動室裝備。為玉龍街道錦繡社區解決社區建設資金3000元，添置了活動設備，改善了居民的活動場所。

二道河子水庫管理處投入5000元資金用于老府鎮大烏梁蘇村搞設備農業建設;投入資金1萬元用于全寧街道改善活動設備的建設。

英金河灌區管理處投入資金1萬元，柴油機2臺、變壓器1臺及電機2臺，對大廟鎮和平營村進行幫扶。

同時還積極協助有關單位雙聯雙建項目，在技術和資金上做到了全力支持，“雙聯雙建雙促”活動取得成效。

(三)通過抓黨的建設,水利工作上了新臺階。重點完成了英金河大型灌區續建配套與節水改造工程建設。完成投資922.94萬元。完成土石方量33.92萬立米;完成混凝土澆筑4825.82立米，漿砌石砌筑2662.7.39立米。英金河灌區工程運行狀況明顯改善。

全區完成新增有效灌溉面積2.4萬畝;新增節水灌溉面積3.8萬畝;完成飲水安全工程建設56處，解決了5.45萬人飲水困難;完成應急飲水安全工程94個自然村，2.6萬人、3.9萬頭(只)家畜;新建水源工程505處，秋冬匯地面積15萬畝;水土保持管理面積7萬畝;水產品產量980噸，漁業產值1100萬元，都圓滿完成年度任務。

水管體制改革取得了顯著成效。全區國營水管單位總計年減負408萬元，運行輕了裝、職工滿了意,為水管單位推進改革進程奠定了良好基礎。

20xx年，水利局獲得國家水利部管理體制改革“先進單位”、自治區水利廳農牧水利建設二等獎、市水利局“先進單位”等獎勵。黨的建設促進了水利各項建設上了新臺階。

(四)以文明單位建設為目標，不斷豐富機關文化生活，增強機關工作活力。以深化學習實踐活動為契機，圍繞國慶60周年、建黨88周年，開展豐富多彩活動。6月29日組織局機關近30人參加了無償獻血活動;積極組織40多人組成方隊，參加了萬人健步行和城市消夏體育運動會開幕式活動，盡顯水利風采;積極響應區委、區政府號召在“博愛一日捐”活動中共捐款6800多元;向旱災區捐助5100余元;開展“巾幗建功”等活動，多名女性獲得區級以上獎勵;派出或組織人員外出考察，開闊了視野，增長了見識，陶冶了情操，學習了新經驗，轉變了新理念，環境建設、機關建設取得了新進展，精神文明建設上了新臺階。

七、存在的問題、整改措施及下一步工作打算

一是政管理論和業務學習還不夠深化;二是下基層調查研究工夫還不夠多，對基層情況了解得還不夠全面;三是在黨建工作創新上有待進一步提高。我們決心在今后的工作中，盡快克服糾正，堅持政管理論學習不放松;堅持以身作責。

『三』學院黨委書記述職報告

根據校黨委2018年黨建工作的部署，學院黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國高校思想政治工作會議、全國組織工作會議、全國教育大會精神，以加強黨的政治建設為統領，把黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程，一年來我積極履行學院黨委書記黨建第一責任人職責，按照校黨委黨建工作重點任務以全面從嚴治黨保障學院學科全面發展。

一、統領政治建設抓班子

一年來，新換屆的班子成員圍繞學校中心工作，認真按照工作分工努力完成學校下達的工作任務，全面承擔“一崗雙責”，確保院所安全穩定發展。一是通過中心組學習不斷提高班子成員的思想政治理論素養。一年來圍繞全國高校思想政治工作會議、全國組織工作會議、全國教育大會精神、省委十一屆六次全會精神、以本為本推進四個回歸、推進學校雙一流建設等專題開展中心組學習討論12次，組織班子成員參加校黨委組織的學習十九大精神學習班等專題學習討論活動。二是通過民主生活會開展批評與自我批評。學院黨委通過召開座談會、網絡微信征求意見，談心談話等形式，征求對分黨委班子和班子成員的意見建議47條，在班子成員談心基礎上形成生命科學學院黨委2017年度班子對照檢查材料。民主生活會中大家認真批評與自我批評，程校長深入分析點評，民主生活會后向全體職工通報情況，落實整改，進一步凝聚了領導班子，進一步密切了干群關系，發揮了黨委的政治核心作用。三是認真貫徹落實民主集中制。通過黨政聯席會的形式不斷加強班子成員的履職能力。一年來共召開黨政聯席會17次，討論決定學院三重一大、教學科研、評獎評優、學生管理、后勤維修、安全穩定等學院各項具體工作246項。

二、突出政治功能抓支部

根據校黨委“三基建設”工作要求和“雙帶頭人培育工程”的要求，對學院黨委年初開展了黨支部書記述職評議考核，按照校黨委部署對九個支部進行了換屆工作。按照專業特點改進本科生黨支部設置，增加生物醫學研究院支部設置，先后選拔22名青年教師黨員、9名研究生黨員、6名本科生黨員擔任黨支部書記、支部委員、黨小組長。學院黨委給各個支部訂閱了黨建刊物、購買了學習資料，各個支部都建立了微信群，支部書記和委員還在微信群帶頭講微黨課，推送有關黨建理論知識。黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員工作、主題黨日都規范有序開展。教工支部試點開展聯系學生支部活動。一年來各支部先后赴武鄉太行革命紀念館、婁煩高君宇烈士紀念館、彭真生平暨中共太原支部舊址紀念館等進行革命傳統教育、緬懷革命家的光輝業績，激發努力奮斗的精神風貌。教工支部赴靜樂縣在學校駐村工作隊的帶領下開展幫扶慰問、針對貧困戶的具體情況開展雜糧加工、蘑菇種植精準幫扶助力脫貧攻堅。

三、嚴守政治紀律抓作風

學院黨委一是根據校黨委“兩個責任”的實施意見，分解責任體系，明確責任清單。二是進一步強化風險防控，在教學管理，考試管理、學生管理、獎學金評審等環節，保障信訪舉報機制暢通及公示環節的執行，讓師生了解公示內容、檢舉發現的問題，對發現的問題有錯必改，有責必究。三是圍繞學校的廉潔文化教育的要求，結合具體工作實際，學院每個月召開一次全體教職工學習會議，將中心組學習內容細化到教職工層面，針對高校教師的職業道德要求自覺按照好老師的標準把紀律挺在前面，嚴格要求自己，做師德楷模。四是適時通報有關違反規定精神問題和違反師德師風的案例，通過反面典型使教師充分認識形勢，筑牢黨員干部教師的思想道德防線和黨紀國法防線。

四、壓實政治責任抓和諧穩定

學院黨委高度重視穩定安全工作、工會教代會工作，努力建設平安和諧院所。先后完善了學院二級工會、二級教代會工作機制及制度，推進學院民主管理進程。學院工會在學院和研究所的職工之家建設工作中，進一步融合一院三所，幫助慰問困難教師解決實際問題，組織教師參加學校紀念改革開放四十周年系列活動，組織開展新年聯歡活動，戶外拓展訓練、收看第四屆全國高校青年教師教學競賽決賽網絡直播等。一年來一院三所100多教職工參與各類活動16次，有力凝聚了生物學科一院三所教師。在安全穩定方面，學院黨委根據“黨政同責一崗雙責失職追責”的要求，開展專項和日常安全隱患排查20余次，零星維修解決各類隱患190余項;編寫實驗室安全知識300題，開展消防設施檢查和演練、學生消防和避震演練、消防和?；沸麄?針對教師需要和安全要求，建設實驗動物房，規范處理實驗動物。

五、工作成績及存在的突出問題

一年來，在全體師生的共同努力下，學院學科建設、人才培養、師生思想政治教育取得了一些成績。一是2018年生物學科共獲批國家自然科學基金21項，全年學院到賬各項科研經費突破1800萬元。李卓玉教授課題組有關單寧酸抗腫瘤機制研究以封面文章形式發表在2018年第9期的Food&Function期刊上。裴雁曦教授牽頭的植物團隊獲批立項“特色植物資源研究與利用山西省重點實驗室”。二是人才培養過程及質量進一步提高。張義賢教授主持的本科生教改項目獲得山西省教學成果特等獎。本科生參加全國生命科學創新創業大賽獲得一等獎3項二等獎2項三等獎3項，在全國互聯網+創新創業競賽中，我院師生獲得山西省一等獎并作為山西省唯一代表，參加全國決賽獲得銅獎。本科生考研率達到48%。三是李卓玉教授被學校和山西省推薦參加全國三八紅旗手評選，“省城大學生志愿防艾宣傳項目”獲得第四屆中國青年志愿服務大賽銀獎。

圍繞學?！半p一流”建設的中心工作，學院黨委對照第四次學科評估的結果，在班子集體分析討論的基礎上查找突出問題如下：

(一)師資隊伍建設標志性成果欠缺。各類國家級優秀人才比如優青.長江.青千還沒有突破。

(二)在人才培養方面，本科生和研究生的培養質量還需提升。特別要加強本科生的實踐實訓教學、加強高水平科研團隊增加課堂教學和開設研究性實驗。大力開展本科生導師制。

(三)在科學研究方面，圍繞1331協同創新中心建設和學科群建設，需要進一步凝練學科方向，組建學科團隊。爭取在標志性成果上再有新突破。

(四)在服務地方經濟方面，我們還沒有對接好山西轉型發展的需求特別是生命科學領域的重大需求。在應用基礎研究和產學研上還要進一步加大和地方及企業的合作。

(五)一院三所在管理方面深化改革、綜合改革上還沒有取得重大成果。資源使用及分配機制、研究生招生辦法、人才引進辦法還需要進一步深化改革。

『四』學院黨委書記述職報告

20xx年的黨委工作在緊張有序中開始也在緊張有序中結束，20xx年我黨委的工作，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支持下，以兩學一做教育實踐活動為主線，以迎接十九大，慶祝十九大，學習十九大為主要內容，開展各項黨委黨建工作，作為局黨委書記，我深知自己的職責，在工作中，我不斷自我評判，自我提升，不斷提升自身的工作能力，較好地履行了崗位職責。現述職如下：

一、主要成績

1、堅定信念，提高政治素養

一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與區委、區政府保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢固樹立奉獻勝于一切的人生觀、事業重于一切的價值觀、黨性高于一切的自律觀、服務先于一切的公仆觀、原則大于一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠于職守，敬業奉獻，勇于進取，奮發有為。

2、加強學習，提高執政能力

除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之余，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發展觀和黨的xx屆五中全會精神，又學習了中、省、市關于進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實對黨風廉政建設責任制工作的重要指示和“四個親自”要求，提高自己的政策水平和依法行政能力，撰寫的“關于我區實施基本藥物制度的調研報告”被區委政研室采用。

3、忠于職守，推進事業發展

一年來，我始終以干好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要務，咬定發展不放松，埋頭實干，扎實工作。

一是努力創造寬松的衛生事業發展環境。積極爭取上級領導的重視，經常向區四套班和市衛生局、省廳領導匯報工作，努力協調各相關部門的關系，幫助解決實際困難和問題;

二是自覺服從并服務于全區經濟發展大局，緊扣區委中心工作來確定全局的工作思路并狠抓落實;

三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓好疾病控制、項目工作、民生工程、衛生改革、衛生監督、婦幼保健和懲防體系建設等幾件大事，并取得可喜成績(在班子述職中已有敘述，這里不再重復)。

4、勤政廉潔，自覺履行職責

我常常告訴自己，要做一名群眾滿意的公務員，必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設責任制，過好”三關”。一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，必須服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放松對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關系或任人唯親;在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私;在行政審批上，嚴格依法行政，規范行政行為，建立約束監督機制;在理財時，帶頭嚴格執行各項財經制度，不私帳公報;在職業道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業不正之風。二是過好金錢關。作為衛生局長，近年來，衛生事業發展面臨前所未有的機遇，衛生項目多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不濕鞋”，始終保持共產黨員清正廉潔的浩然正氣。三是過好苦樂關。今年，我又作為牽頭創國衛的副主任，工作量在原有基礎上進一步加大，我很少休過星期天和節假日，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養，領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。

二、存在的不足

人無完人，我在工作中也還存在許多不足和不盡人意之處，請大家多提寶貴意見。

1、學習不夠深入細致。當前工作形勢對領導干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

2、解放思想力度不夠大。隨著新醫改的逐步推進，人們對醫療衛生保健需求不斷增長的，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。

3、創新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經驗，不注重方法的創新，運用理論解決新時期工作出現的新情況、新問題能力還需加強，理論知識不夠系統。

4、下基層調研時間較少。雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。

三、整改意見

針對以上問題，在今后的工作中，我將以科學發展觀為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。

1、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習黨的xx屆四中全會精神，貫徹執行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發展觀，用以指導自己的工作;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入村社、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決衛生改革發展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

3、勇于進取，善于創新。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創新衛生管理體制、機制性的全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新的辦醫模式。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新工作思路，創造性的開展工作，實現衛生事業發展的新跨越。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中奮進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到衛生改革與發展的洪流中，和大家一起團結奮斗，發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實區委、區政府提出的奮斗目標，解放思想，干事創業，加快發展，開創衛生事業發展新局面。

『五』學院黨委書記述職報告

基層組織建設述職報告

**鎮黨委書記***

（2009年7月日）

我鎮轄37個行政村、48個自然村、5個社區居委會、49個基層黨組織；總人口人，黨員1186名。鎮黨委全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“全黨抓經濟，重點抓項目”主基調和“謀劃經濟增長點、探求工作創新點”總要求，以創建“五個好”鄉鎮黨委為目標，以抓載體、拓新路、樹典型為切入點，以強鎮富民為落腳點，實現了黨的建設與經濟社會發展 “雙贏”。具體工作中我抓了以下五個方面：

一、強班子，黨委自身建設常抓不懈

我鎮黨委換屆以來，通過狠抓班子思想作風、工作作風、生活作風和學風建設，把黨委一班人的思想統一到中央、省市決策精神上來，統一到全縣工作大局上來，領導班子呈現出了團結向上、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻堅、特別能奉獻的精神面貌。一是堅持民主重講團結。我們始終堅持集體領導和個人分工負責相結合，班子內部充分發揚民主，每月召開一次民主生活會，會上成員暢所欲言，獻技獻策，最后形成集體意見。使黨委班子能夠集思廣益，群策群力，保持了團結奮進、健康向上的精神狀態，增強了班子的凝聚力和戰斗力。二是清正廉潔樹正氣。我們對班子成員高標準，嚴要求，使大家做到了警鐘長鳴、防線-1-

牢筑。要求班子成員首先從自身做起，率先垂范，嚴于律己，對班子每個成員的生活予以關心，解決他們生活中的實際困難和后顧之憂，使同志們安心工作，使班子的每一位成員既當指揮員，又當戰斗員，靠自身的模范帶頭作用去說服人、影響人、帶動人。三是狠抓落實求發展。加強對班子成員的責任制管理，對職責范圍內的各項工作，一個環節一個環節的抓，一件一件的落實，不論有多少難題，不論有多大阻力，都一抓到底。班子成員每天的工作情況，都做個人工作記錄。形成一種好的風氣和正確的導向，我們制定了班子內部考核辦法，對有突出表現的及時兌現獎勵，注重平時督導，不搞秋后算賬，形成了比學習、比工作、比貢獻的良好風氣。

二、建陣地，夯實黨建基礎

為使基層黨組織工作有陣地、黨員群眾活動有場所，結合新農村建設，注重加強對村級活動場所的建設力度，先后籌資80多萬元，新建村級活動場所5處，修繕20處，使全鎮90%的村達標，40%的村達到示范標準。新民堡、丁家營新建村級活動場所12間，并完善了圖書閱覽室、黨員活動室，配置了便民門診，配置了遠程教育網、多媒體等現代化教學設備。其他各村也都配齊了電視機、VCD等電教設備。

三、抓隊伍，提高黨員干部素質

一是優化結構，加大選拔力度。積極推行村支部書記與村委會主任“一人兼”和村“兩委”班子成員交叉任職。目前，全鎮37個行政村有32個村已實行黨組織書記與村委會主任“一人兼”，“兩

委”交叉任職人數76人。二是強化合力，狠抓三級聯創。按照創建“五個好”村黨組織和建設“一好雙強”型村干部的要求，我鎮本著抓兩頭帶中間的原則，一手抓創建，一手抓轉后，實行包抓，責任到人，一包到底。三是堅持選用結合，注重鍛煉培養。按照大村5名、小村3名，初步建立起一支152名的村級后備干部隊伍，有效盤活了村干部選任的源頭。四是以解決無職黨員“無職無為”問題.在全縣率先開展了 “三培三帶”和 “設崗創星”活動。以人設崗，以崗定人，量化考核，星級管理，使全鎮85%以上的黨員都認領了力所能及的崗位，在各自的崗位上建功立業，發揮了積極的作用。五是強化培訓。以鎮農村黨員干部培訓基地和村黨員活動室為陣地，通過遠程教育網、多媒體等現代化教學手段對全鎮黨員和優秀青年進行政策、技術等方面的培訓。每年，我帶頭上黨課，下鄉組織搞培訓，并身體力行，做給農民看、帶著農民干、幫著農民賺。僅06年以來，鎮投入培訓方面的經費就達11萬元。此外，還組織村干部參加“素質工程”正規化學歷大專班，使86%的村書記、54%的村干部都獲得了大專學歷。

四、重創新，積極探索黨建工作新路子

一是量體裁衣法。借助社會主義新農村、文明生態村、小康村建設的良好載體，及時注入黨建工作內容，完善制度規劃，豐富黨建活動，使其輔之以新的靈魂。去年在趙家營村建起了14座冬暖式半地下蔬菜大棚，現已全部投入生產，各種蔬菜春節前已全部上市。我們在產業鏈上及時成立了黨小組，使黨組織在該村建設中發揮了決定性的作用。我們要實現壩上蔬菜的第三次革

命。二是借雞生蛋法。依托城市廠礦、公司、商貿協會等，在外出務工經商黨員集中地建立黨組織，通過借助外地組織的優勢，實現雙向管理，使外出能人為我所用。同時，還借助幫扶單位優勢，推動黨建工作，如二十三頃與小蘿卜等村，通過借助省市幫扶，不僅實現了后進變先進，而且在基礎設施等硬件建設方面都有了很大改觀。三是雪球滾動法。從有利于加強黨的領導，實現資源優化配置出發，適時在北關園區、雜糧市場、蔬菜、石材等5個新經濟組織中建立了黨支部，北關村還升格為全縣第一個村級黨總支，實現了“哪里有黨員，那里就有黨組織”，基層組織建設同產業發展緊密結合，正成為我鎮農村組織建設新的特點。

五、樹典型，做大做強特色產業

在發展過程中，鎮黨委緊緊圍繞強鎮富民目標，把做一流工作，創一流業績作為工作出發點和落腳點，把抓樹典型作為工作的突破口。幾年來，重點培樹了北關、白龍山、雜糧市場、石材園區等一大批方方面面的示范典型，起到了較好的輻射帶動效應。在全鎮形成了以城郊型經濟、石材加工、無公害蔬菜栽培、畜牧養殖業為主的經濟結構體系。全鎮蔬菜恒溫庫達到35座，日加工存儲能力3200噸；建脫水蔬菜廠二座，年產脫水蔬菜1千噸。在北關園區推廣棚室三茬種植模式，畝收入萬元。新建奶站一處，建特種養殖基地4處，發展奶牛1千頭，養殖專業村發展到10個，各種畜禽存欄10萬頭（只）。通過健全和落實農村黨的建設“三級聯創”機制，推進社會主義新農村建設。北關新農村形成了集特菜采摘、日光溫室、奶牛養殖、農家風情觀光四大功能

為一體的立體型、循環型經濟體系。先后接待國家、省、市各級領導、觀摩團共200多批次。2005年北關村被國務院扶貧開發領導小組授予“整村推進扶貧開發先進單位”榮譽稱號。今年，又有五個村相繼步入新農村建設示范村行列。投入億元的雜糧市場建成集倉儲、貿易、精選、加工等功能為一體的專業市場，打造了“綠壩”品牌，組建起下設32家子公司的**“綠壩”雜糧集團公司，交易量、出口量、交易額分別達到30萬噸、4萬噸、6億元，成為華北最大的專業市場，對**特色產業發展起到了良好的龍頭拉動作用。

各位領導，以上是我工作中的幾點做法和體會。今后，在縣委的正確領導下，全鎮廣大干部群眾共同努力，扎實工作，力促我鎮的基層組織建設工作再上新臺階。

『六』學院黨委書記述職報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據縣紀委的要求，我報告本人履行職責、廉潔從政、品德修養有關情況。

一、個人及家庭情況

我叫_，男，_歲，大學文化，19_年7月加入中國共產黨，1993年7月大學畢業參加工作。20_年9月_鎮任鎮長，20_年3月任_鎮黨委書記。我一家3口人，妻子在縣國土局工作，女兒在讀初中。

二、履行職責情況

自任黨委書記以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，努力工作、恪盡職守，帶領全鎮廣大黨員干部群眾，嚴格執行縣委、縣政府的決策部署，完成了各項目標任務。

1、穩農業、調結構，大力發展農業經濟。一是調整產業結構。今年，我帶領黨委一班人，響應中央糧食生產安全的號召，在永安一帶建立了“東舂河萬畝優質稻示范基地”。在雷玄、下莊建立了1000畝蔬菜基地。二是大力發展烤煙生產。為了發展烤煙產業，我經常深入田間地頭，與煙農談心。為了落實縣委分配的任務，我要求同志們用皮尺和GPS核面積，出臺獎勵煙農的政策。今年種植烤煙3800畝，收購煙葉9575擔，加上級外煙，突跛了一萬擔。超額完成了縣委、縣政府分配的任務。

2、打基礎，保民生，推進社會事業有序發展。一是持續開展城鄉環境綜合整治，建立長效機制。(一)完善基礎設施。在全鎮55個行政村新建了100個垃圾池。(二)繼續加大投入。為55個行政村添置了80輛環衛板車，鎮里還專門買了一臺福田農用車，采取戶清掃，村收集，鎮清運的模式，建立了長效機制。農村環境衛生明顯好轉。二是大力改善民生。注重民生改善，不斷加強社會保障。今年，全鎮改造農村危房267戶，集中新建了呂家、東山嶺、香爐疇、柏家嶺四村五保之家，解決了50多名五保老人居住難問題。在評定低保對象工作中，我帶頭執行紀律，不打召呼，不搞特權，采用“逆推法”，盡努力，確保最困難的吃上低保。積極向上爭取項目，立項規劃。惠及2萬人投資800萬元的農村居民安全飲水工程已經開工建設。向國土部門爭取的1600萬元的8000畝的高標準基本農田建設項目，現正進行評審立項。

3、轉作風，樹立良好政風民氣。

我帶領同志們幾乎沒有休過“雙休日”。同志們也非常努力工作，干部作風得到很大原轉變。特別是今年清明期間，全鎮干部職工沒有一人請假，全部堅守一線，確保了清明期間的穩定。

三、廉潔從政情況

作為黨委書記，我始終把講政治、顧大局作為自已的帶班準則。

1、堅持民主集中制。黨委的各項決策，我都先聽取主要領導和分管領導的意見，征求同志們的意見，把發揚民主作為科學決策的前提。鎮里的各項決定、人事安排、重大決策等大的事項都提交黨委會談論集體研究。在全局工作與班子成員分管工作上，始終堅持開明、放權、放手，注重調動班子成員的工作積極性。

2、堅持原則，秉公辦事。一是帶頭執行制度。作為一把手，我堅持用制度管人，用制度管事。工作中，制定了用車制度，財務管理制度，領導接訪制度，辦公室管理制度等一系列制度。自己帶頭遵守執行。并嚴格要求身邊的工作人員帶頭做到。在今年的七站八所的機構改革中，鎮里與我接觸最密切的司機，群眾測評打分是排一、二名的。今年是鄉鎮換屆之年，我鎮提撥、進城共13名同志，我堅持黨委制定的正確用人導向，選賢用能，把經?？鄳鹪谝痪€的、擔任片組長的同志積極向縣委推薦。二是嚴格遵守制度。我認真落實一崗雙責、三個不直接分管的制度，任職以來沒有操辦婚喪喜慶事宜，沒有干預和插手工程的情況，沒有收受現金，有價證券支付憑證，沒有利用職權和職務上的便利為本人，配偶，子女及其他親屬、身邊工作人員謀取私利。沒有安排親戚來鯉溪承包一個工程。

3、堅持節約，依法行政。堅持勤儉節約。單位公務接待嚴格按照縣里限定的標準執行，沒有超標準接待，來人來客盡量安排在機關食堂。我沒有到單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用公款進行高消費的娛樂和健身活動?，F在使用的車是上屆黨委買的，已經行駛了17萬公里。沒有專用的辦公室，是區公所時所建的套房，既是臥室，又是辦公室，沒有裝修。任書記以來沒有因公因私出省，出國。

4、勤備敬業愛崗。我長期堅持“雙休日加班不休息”的勤政計劃，安下心來抓實事，以自身的行動帶領和影響他人。五年來，我走遍了鯉溪鎮55個行政村，165個自然村，爬過了大部分山嶺。熟悉了鯉溪鎮的山山水水，為工作正確決策，掌握了有力的素材。

四、品德修養情況

在工作生活中我注重品德修養，增強自己干事創業的能力。

一是講政治政德。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場。自覺維護黨的形象，堅決維護人民群眾的利益。在工作中堅持原則，不泄露黨和國家秘密，不傳謠、不中傷。二是講社會公德。帶頭發揚社會新風尚，熱愛社會公益事業。今年三月，我首發倡議，片組長以上的班子成員每人每年捐款200元，成立“愛心基金”，用以扶持貧困學子。在我聯系的蛇腦頭村，有位名叫姜亞秋的兩女結扎戶，家庭負擔重，我與他們家進行了接對幫扶。三是講家庭美德。家庭成員之間互敬互愛，和睦相處，尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處。四是講職業道德。時刻要求自己解放思想，有創造性的開展工作。凡組織上安排的工作我從不講價錢，不打折扣，努力完成。不弄虛作假，不搞形式主義。沒有酗酒失態、滋事擾民、見利忘義的行為。

五、存在的問題及今后努力方向

在工作中也還存在一些不足。比如抓領導班子廉政勤政建設力度還不夠大，對干部的教育管理工作還不夠細致;平時與班子成員交流思想少，溝通不夠，談工作多，工作上存在急燥心里，批評多，關心幫助解決實際困難方面做得不夠。今后，我將加強學習，改進不足，自覺把思想和行動統一到縣委、縣政府對經濟社會發展的部署上來，統一到各級黨風廉政建設責任制工作會議精神上來，堅持一手抓經濟和社會發展，一手抓黨風廉政建設，切實增強鎮領導班子整體合力和履職能力。使全鎮的工作上一個新臺階。

謝謝大家!

述職人：_X

20_年_月_日

『七』學院黨委書記述職報告

尊敬的領導：

我是20__年x月開始任__鎮黨委書記，至今已屆五年。今年被確定為述廉評議對象，我感到十分榮幸，這是縣委、縣紀委對我的關心和厚愛，也是一個自我檢查的良好機會?，F就五年來執行黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況向縣紀委全會報告，請予評議。

一、堅持學習，時刻警醒，正本清源筑防線

一是自覺學習。任職以來，我堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習了《中國共產黨黨員干部從政若干準則》，十九大精神，不斷加強自身的黨性修養，努力提高自己的政策理論水平和工作能力。

二是時常反省。__作為一個正處在發展初期的__鄉鎮，工作任務繁重，同樣利益_也多。我經常在內心提醒自己“服務企業要全力以赴，生活交往要適可而止?！?0__年，我鎮個別村干部在征地拆遷工作中，不擇手段撈取錢財，最終身陷囹圄。這件事嚴重影響鄉村干部的形象、威信，更危及政府的公信力，一度阻礙了__的發展，影響社會穩定。因此我時常在頭腦中自省，在思想深處筑牢反腐防線，始終惶恐在心，如履薄冰，把自己置于黨紀國法、單位制度和人民群眾的監督之下，輕名利、遠是非、正心志。

三是牢記大局。鄉鎮黨委書記是兵頭將尾，地位輕但責任大。如何做好轄區的社會穩定、經濟發展、百姓民生、組織建設等等，我始終堅持自覺縣委縣政府的決策，不偏調、不走樣，自己在政治上做明白人，在生活做規矩人，在工作上做帶頭人。

二、干凈做事，清白做人，恪守底線抓自律

1、堅持用制度規范職務行為。在平常工作中，自覺按照廉政準則要求規范工作行為。如為了規范政府工作人員在項目服務中的工作行為，黨委研究制定了“七個不準”：不準到企業攬包工程、不準到企業報銷費用、不準到企業私調車輛、不準到企業索拿卡要、不準到企業推銷保險、不準向企業安排親屬就業、不準接受企業高檔消費吃請。

我到__工作以來，在處理涉及到礦產資源開發、物流運輸、基礎設施建設等方面事務，堅持把“秩序、效益、公平、自律”作為工作目標追求。__幾家礦業從__年就開始上量生產，產品銷往湘潭、萍鄉等地，運輸業務日益興旺。近年來，部分人員通過我的家人或領導打招呼，有意購車進入__跑運輸。我總是耐心解釋：__的運輸車輛與群眾的征地面積掛鉤，車輛安排一旦亂套，__秩序就會亂套。幾年來，堅持維護企業經營自主，不插手、不干預企業日常經營。

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在縣委縣政府的正確領導和全力支持下，我會同一班人竭力服務項目建設，__生產實現了連年穩步增長。今年，__到9月底止已生產銷售精鐵粉51萬噸，全年有望實現生產70萬噸以上，年度實現稅費可以突破億元大關。

2、堅持用紀律規范個人操守。生而為人，就不能沒有操守，道德操守是一個人安身立命的基石，為人處世的基本原則，應該把它看得比生命還重要。人生在世，操守不可或缺。革命前輩陳毅有一句名言：“莫伸手，伸手必被捉!”。古人也早有警言：貪欲之心不除，如飛蛾撲火，焚身方休。

20__年初，有幾撥人先后看上了__公司尾砂庫的尾砂，想通過尾砂再選獲取利潤。他們多方請人給我和鎮長說情，并許諾以高額回報。但我明白，尾砂庫的管理有明文法律規定，我無權許可尾砂的再利用，且再利用會產生大量的安全隱患。這些高額的回報于我而言不是財富，是陷阱、是枷鎖。鎮黨委商議決定，一方面要求公司加強日常監管，防止他們盜采，同時加緊推進尾砂庫的閉庫進程。目前，該庫已經完成閉庫施工并通過省市安監部門驗收。到目前為止，從未利用自己的工作關系介紹親屬或朋友到__從事工程、運輸、貿易等營利性活動。

任職黨委書記以來，自覺遵守《廉政準則》等相關規定，在日常工作和生活中恪守“四不”原則：不辦酒席斂財、不插手工程入股、不沾染黃賭毒、不搞形式主義。

三、發揚民主，健全機制，激發活力促和諧

認真執行民主集中制，是基層黨組織負責人的職責所在，更是充分調動黨政一班人積極性的重要保證。擔任黨委書記以來，我主要從以下幾個方面落實民主集中制。

1、堅持強化民主意識與健全班子議事機制相結合。對于重大事項、人事安排、工程建設等事項，我堅持充分醞釀、集體決策、末位表態、少數服從多數的原則進行決策。對具體事務實行“三步議事機制”：分管領導提議、工作專班商議、黨政聯席會議決議。認真執行“四個不直接分管”，鎮機關財務、人事工作、工程建設、政府采購等工作都明確由班子成員分管。幾年來，涉及到項目征地拆遷、干部人事調整和轄區內民生工程，都堅持了民主決策，出現了領導班子思想同向、工作合力的良好局面。

2、堅持集體領導與個人分工相結合。凡是重大問題必須經過集體討論決定，絕不搞個人說了算。在決策過程中，既要充分討論，暢所欲言，又不能爭論不休，議而不決，決而不行。形成決議的，不管個人贊成與否，都必須貫徹執行。如__年在推進政府五小建設工程時期，班子中出現了兩種聲音：有的同志主張拆掉圍墻建幾個門面，認為可以為鎮政府拓展收入，也有同志反對拆墻建門面，認為會增加日后政府管理難度，且影響了院內整體效果。最后實行集體表決，采用不拆墻方案?，F在看來，這個方案是最合適的。

3、堅持民主生活會制度與個別談心相結合。任職黨委書記以來，堅持定期召開民主生活會，開展批評與自我批評、自覺接受監督，可以消除誤會、增進理解、增強信任、化解矛盾，達到團結協調、相互支持，維護班子的整體形象。

與此同時，我注重個別談話。把一些公開場合不宜講、不方便講的話題，通過個別談話的方式進行溝通，能夠收到更好的效果。幾年來，我對個別談話堅持每年“三個必談”：村黨支部書記必談、班子成員和中層骨干必談、我工作中批評過的和對我有意見的同志必談。通過個別談話，敞開心懷，以誠相待，收效良好。__年__月在調度__尾砂庫拆遷進度時，由于本人在會前情況掌握不全面，對黨委委員唐海斌同志提出了不應該的嚴厲批評，會后有同事提醒了我。我意識到必須向當事人說明情況，誠心道歉。第二天我約談了唐海斌同志，主動向他認錯，請求理解。通過個別談話，都去掉了心理包袱，工作中更是配合協調。

四、落實責任，務求實效，多管齊下建隊伍

__鎮正面臨礦業經濟快速發展期，樹立公正、公平、廉潔的社會形象至關重要。我在日常工作中自覺履行“一崗雙責”，著力打造勤政、廉政的干部隊伍。主要在以下幾個方面下功夫：

一是宣傳教育抓警醒。警鐘長鳴，宣傳教育是廉政反_工作基礎。鎮里利用會議、講座、上廉政黨課等多種形式，宣傳黨風廉政建設的相關政策、法律及反腐工作的動向，大力宣傳社會_正反典型，教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，做到警鐘長鳴。今年6月份，按照縣紀委的統一部署，本人對全體鄉村干部講了一堂黨風廉政建設專題課。

二是有的放矢抓預防。鎮紀委立足于抓預防常監控。對鎮屬職能部門負責人及村負責人，建立了經常化監控和教育約談機制，把住__鎮干部隊伍的反腐預防關。__近幾年的項目建設如火如荼，出現了很多商機，客觀上存在鄉村干部可能產生_行為的土壤和空間。

三是嚴守準則抓規范。鎮黨委每年與46個村及鎮屬站所簽訂了《黨風廉政責任狀》，明確責任，細化量化任務，擴大廉政覆蓋面。推行政務公開，村務公開，財務公開制度，嚴格執行村財鎮管村用，在公平、公開的同時注重細化，給群眾一個明白。如公益事業、低保評定、一事一議等等，一律實行陽光操作。

四是整章建制抓管理。制度出公平，管理出效益。黨委政府相繼研究修訂出臺了《__鎮內務管理細則》、《__鎮接待相關規定》、《__鎮干部下村、下企業行為準則》、《__鎮企業協調七不準》等相關制度，把管理觸面伸向全鄉政務活動的各個層面，規范干部職工的工作行為，從根本上鏟除滋生_的土壤。如公務用車管理，由黨政辦統一調度，原則上只有森林防火、維穩接訪、緊急救災搶險才能調度派車。來人來客一律安排在食堂就餐，不發盒裝煙，不上水果盤。

五是務求實效抓作風。為適應新時期工作的需要，黨委政府研究了《__鎮干部出勤考核制度》、《__鎮干部年度工作考核制度》、《__鎮機關值班值勤制度》、《__鎮企業協調干部取消休假制度》及《鎮黨政辦專人負責群眾來鄉辦事上訪引導制度》等各項規章制度，規范了干部的出勤，特別是服務企業的工作人員，真正做到了“52”、“白加黑”的工作方式。我到__工作以來，除外出開會辦事外，堅持工作日食宿在鄉鎮，遇到急重事情即使星期天也堅守工作崗位。通過從我做起，嚴肅紀律和管理，__鎮干部作風建設取得了良好效果。

總之，通過近年狠抓黨風廉政建設，__經濟社會得到了進一步發展：到目前為止全鎮村級道路已經全面實現硬化，骨干水利設施除險加固已近完成，農村電網提質改造接近尾聲，學校、醫院改擴建項目相繼完成。__鐵礦園區的建設也在穩步推進。先后有__、__、__、__等四家大型礦業公司落戶__，項目建設征地6000余畝，涉及14個村120余組。今年預計實現生產精鐵粉70萬噸以上，年創稅費收入可突破億元大關，__鐵礦工業園作為縣域經濟新的增長極已初具規模。

任職黨委書記以來，我堅持勤懇做事，廉潔自律，做了一定的工作，但與組織要求和群眾的期望相比，還存在一些問題和不足，主要表現為：

一是對照建設學習型黨組織的要求，針對性和系統性的學習有待加強;

二是廉政建設注重單位機關，推進村級廉政有待加強;

三是忙于應酬接待多，深入群眾和一線有待加強;

四是對干部工作要求多，關心干部生活待遇有待加強;

五是公務車輛購用有待規范。

__鎮政府一直沒有購置公務用車?，F在使用車輛系20__年在推進__項目建設時，由縣指揮部調配給協調組使用，征地拆遷完成后就留在鎮里使用，這是不規范的。還有一些問題和不足，可能自己尚未深刻認識到，真誠懇請各位領導多批評，多指正，我一定虛心接受，并按要求整改好，落實好。

對于這些問題，我將在今后的工作中積極探索改進方法，切實加以解決，堅持做到嚴于律己、勤政奉公，恪盡職守，保持黨員領導的干部的形象，為__經濟社會的進一步發展做出自己的應有貢獻。

『八』學院黨委書記述職報告

一年來，在校黨委和行政的正確領導下，學院黨委緊密結合主題學習教育，圍繞校院中心工作，團結全院師生員工，堅持管黨治黨，主動承擔兩個責任，加強黨風廉政建設，發揮政治核心和監督保障作用，推動了各項事業健康有序發展。

一、加強領導班子建設，理清思路，做好辦學治院頂層設計

深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是全國本科教育工作會議和全國教育大會精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做踐行“兩個堅決維護”的表率，提高領導班子思想政治水平;認真落實分黨委會議、黨政聯席會議議事規則，落實民主集中制工作原則，規范領導班子政治生活，調動班子集體智慧與能動性，發揮了領導核心與政治引領作用。全年中心組集中學習討論11次、黨委會議8次、黨政聯席會議21次，提高站位，統一思想，共謀改革發展大計。

面對哲學“一流學科”建設重任，領導班子目標明確，思路清晰，凝心聚力，分工合作，針對評估指標體系，列清單補短板，精準施策，鞏固發展優勢，推進重點突破。深化“2+2”本科教學模式改革、推進拔尖創新人才培養計劃、落實教育部哲學碩士研究生教學體系改革;大力加強高層次人才隊伍建設、改善師資隊伍結構，產出重大科研成果，提升國際化辦學水平;對接文化旅游產業，強化服務社會能力，整體上提升了學科競爭力和影響力。

二、加強思想政治建設，凝聚共識，實現學科建設提質增效

以“三基”建設為載體，充分調動黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，圍繞辦學初心，凝聚發展力量。認真組織了支部書記述職評議和支部換屆工作，進一步深化教工支部書記“雙帶頭人”制，落實基層組織全覆蓋和黨委委員聯系黨支部制度，強化黨組織標準化、規范化建設;利用二級黨校加強支部書記培訓，規范支部“三會一課”，召開教師對表對標座談會，與外國語學院、馬克思主義學院、教育科學學院、離退休黨支部等學科相關的兄弟學院黨支部聯合開展主題黨日活動，結對共建，共同提高;組織黨員到西柏坡、高君宇故里和扶貧定點單位靜樂縣慶魯村開展現場教學，激發黨員干部干事創業擔當的自覺性和能動性。同時以黨建帶群建，支持工會和統戰開展群眾性活動、申報統戰項目，積蓄熱情與力量，構建了黨政工團共同奉獻學科建設的良好局面。

努力把黨建與辦學結合起來，組織黨支部書記與輔導員學習8次，召開全體職工專題會、座談會等11次，在組織、制度、資料、陣地和能力等各方面建設穩步推進，發揮了黨建組織的動員優勢。學院凝聚力向心力不斷得到加強，“一流學科”建設不斷深入人心，成為廣大師生的共同追求。教師主動嘗試微課、慕課、反轉課堂，結合課堂內容開展價值觀教育，落實教書與育人并重，人才培養質量不斷提升，一次性就業率保持在85%以上;教師積極參與科研團隊創新，全年獲得省社科優秀成果一等獎2項，國家社科基金重大項目1項、重點項目1項、其它項目4項，獲得教育部項目1項;學院黨委獲得了教育部首批百所“全國黨建工作標桿院系”、“山西高校先進基層黨組織”、“山西大學‘三育人’先進集體”等榮譽稱號。

三、加強學院文化建設，匯集力量，推動學科建設換檔提速

學院文化建設既是意識形態工作的重要載體，也是“三全育人”的重要內容。在思想文化方面，學院倡導樹立“八種意識”，即“教學質量意識、科研成果意識、學科團隊意識、工作規范意識、崗位責任意識、管理服務意識、學院形象意識、健康安全意識”，培育學院文化特色，構建思想政治教育的文化載體;在環境文化方面，按照“六有”標準開辟黨員活動室，在辦公樓道內部署了黨建文化版面、學科文化版面、師德師風建設版面、辦學歷史版面、書畫勵志版面等，打造了實用、優美、和諧的辦學氛圍;在網絡文化方面，學院網站開辟“專項工作”、“理論園地”、“觀點資訊”等專題教育專欄，堅持天天有更新;開辦了“山大哲院”微信公眾號，建立了班主任微信群、黨支部書記微信群、黨政工作及生活微信群，占領意識形態主要陣地，監督和引導微媒體教育，營造了廉潔、健康、陽光的文化氛圍和教育生態。在課余文化方面，積極開發第二課堂，推進學生自我教育，支持“一院一品”建設，主辦的“友誼杯”辯論賽、社工志愿者服務隊、世界哲學日主題活動、睿溢話劇社、《貓頭鷹》雜志等已逐漸成為學院品牌文化項目，多次獲得“挑戰杯”全國大學生科技作品競賽獎。

文化建設促進并帶動了學院各方面的和諧發展，學科建設進入了跨越式發展快車道。圍繞“一流學科”建設，2018年成立了“認知哲學研究所”、“分析哲學研究所”、“歐陸哲學研究所”和“山西省易學研究會”;全職引進長江學者特聘教授1人、外籍著名哲學教授1人、“青年百人計劃”教授2人;設立“睿翼論壇”，舉辦報告會15場、全國教學改革等學術研討會4場，學科評估主要指標都有一定突破，顯著提升了哲學學科優勢，推動了“一流學科”建設。

四、加強黨風廉政建設，正本清源，構建立德樹人碧水藍天

緊抓黨風廉政建設，規范黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，實行重點崗位關鍵環節責任制，把主體責任和一崗雙責放在心上，扛在肩上，與中心工作一起謀劃、部署、檢查和落實。緊抓傳統節假日遵守規定和反“四風”教育與監督，多種渠道傳達反腐精神，提出倡廉要求，嚴禁教師接受學生宴請或禮物，堅守課堂講授紀律，杜絕學術腐敗，嚴肅教風學風院風，實施婚喪事務備案制度，養成新時代新習俗新風尚。尊重黨員主體地位，暢通黨內民主渠道，致力黨務、院務公開，推動黨風政風、師德師風和教風學風持續向好，鞏固和推進由“亂”轉“治”的政治生態，構建了立德樹人、和諧發展的碧水藍天。

五、存在問題與整改思路

圍繞“一流學科”指標體系和建設要求，學院在社會服務和國際化辦學兩方面都比較弱，分黨委在黨建引領改革開放，實現學科建設跨越式發展方面仍需要不斷創新工作。

在校黨委和行政的正確領導下，在學校職能部門的大力支持下，學院擬定了派出和接收留學生計劃、引進外籍教授計劃，努力提高國際化辦學水平;在服務社會方面也制定了結合山西省轉型發展戰略部署，實施以文化旅游大數據平臺為核心的“山西大學智慧旅游1123工程”。學院黨委始終會以“一流學科”建設為目標，以“三基”建設為抓手，努力按照教育部“標桿院系”和“樣板支部”建設“五個到位”和“七個有力”的要求，不斷加強思想政治建設，提升黨建引領學科和學院發展能力，廣泛發動廣大黨員教師，黨政同心，凝心聚力，努力推動綜合改革，推進開放辦學，圍繞社會主義大學立德樹人的辦學初心，打好哲學“一流學科”建設攻堅戰。

『九』學院黨委書記述職報告

尊敬的董事會成員、各位領導及各位同事們：

大家好！我是XX公司的黨委書記，在過去的一年里，我充滿激情和責任心，團結一心，積極引領公司黨委工作，取得了一系列令人驕傲的成績。在此，我向大家匯報我擔任公司黨委書記的工作情況。

一、堅持黨的領導，推動公司各項工作穩步發展

黨的領導是公司事業發展的重要保證。過去一年，黨委積極落實黨的領導，在公司重大決策中扮演了重要角色。加強黨委組織的建設，增強黨員干部的理論素養和政治敏銳性，推動公司各項工作穩定發展。

二、推動公司內部管理提升，建設和諧穩定的勞動關系

勞動關系的穩定和諧是公司可持續發展的基礎。黨委注重加強對員工的關心和服務，在工會的帶領下，加強員工權益保護，提高員工生活水平。通過各類交流溝通機制的建立，有效解決了員工個體問題，促進了公司內部的和諧穩定。

三、加強黨委建設，增強黨員干部的戰斗力

黨委建設是黨的領導能力的體現。黨委積極開展黨員干部培訓，提升黨員干部的理論水平和工作能力。同時，通過組織黨員參與社會實踐和黨內活動，不斷增強黨員干部的戰斗力。各級黨組織的建立和黨員隊伍的充實，進一步推動了黨委的工作開展。

四、加強企業文化建設，營造良好的工作氛圍

企業文化的建設是公司內部凝聚力的重要來源。黨委注重企業文化的宣傳與普及，組織各類文化活動來豐富員工的業余生活。還加強了對員工的培訓和學習機會，提供了良好的發展平臺。通過這些努力，營造了一種積極向上、和諧穩定的工作氛圍。

五、充分發揮黨委的核心作用，推動公司改革創新

公司的改革創新需要黨委發揮核心指揮作用。黨委積極引領公司的改革創新，加強對各項重要改革的組織和協調。同時，鼓勵員工提出創新理念和方案，并給予必要的支持。通過這些努力，推動了公司在市場競爭中的優勢，為公司的可持續發展奠定了堅實的基礎。

總結一年來的工作，我認為，黨委在推動公司各項工作中發揮了重要作用，取得了明顯的成績。但也要看到，仍然有許多工作需要進一步努力。我相信，在公司領導的支持下，黨委將以更加飽滿的熱情和責任心，繼續開展各項工作，為公司的發展作出更大貢獻。

我要向全體同事表示衷心的感謝。感謝你們對公司黨委的支持與合作，是你們的辛勤努力和積極參與，才有了公司的發展和進步。我也對自己的工作給予了充分的肯定，同時也意識到自己還有很多不足之處需要改進和學習。我相信，在大家的共同努力下，公司一定能夠取得更好的成績，創造美好的未來！

『十』學院黨委書記述職報告

一年來，在縣委的堅強領導下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，認真推進基層黨建工作，取得了一定成效。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

1、堅持抓責任落實，找準黨建工作的著力點。

一是健全分級負責的責任體系，與各支部簽訂黨建責任書，對包村領導和干部明確工作職責;堅持從自身做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，形成了上下聯動、層層抓落實的工作格局。二是先后24次約談村組黨組織負責人，走訪群眾100余戶，逐級傳導壓力;同時以整治軟弱渙散黨組織為契機，加大了督查、考核、整改力度，推動了各黨組織作用發揮。三是年內撥付4個村辦公經費20萬元，村組干部待遇、補助等各項保障措施落實到位。

2、堅持抓謀劃研究，定準黨建工作的中心點。

對黨建工作超前謀劃，準確定位，定準黨建工作思路。每月堅持至少2次到各黨組織調研、督導工作，每季度至少組織召開1次黨建工作專題會議，對集體經濟發展、村組干部待遇、經費、活動場所建設等重點工作，專題研究提出解決方案，并親自督促指導，確保了工作的落實。

3、堅持抓班子隊伍，形成推動工作的合力點。

健全黨委決策備案和責任追究等各項制度17項，執行民主集中制，開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結。全面推行“四議兩公開”、一事一議等民主議事程序、村務監督委員會跟蹤督查、村級班子績效考核“述職評議”等機制，強化村班子和干部隊伍建設。重視加強黨員的教育管理，嚴把黨員入口關，新發展黨員9名。積極宣傳典型人物事跡，推廣先進做法，引導黨員干部向先進看齊，進一步推進了黨建工作發展。

4、堅持抓工作創新，凸現基層黨建的閃光點。

在全鄉開展“雙包雙帶比落實”、“六夸兩評樹新風”、“先鋒引領促發展”、“星級管理提素質”、“品牌創建增活力”等黨性實踐活動，使廣大黨員干部在推動工作落實、引領產業發展、服務群眾的實踐中，增強黨性，增長才干。把黨建陣地作為服務群眾的“主戰場”，年內完成了1個村級文化中心、5個組文化室的修建;抓品牌創建，鞏固黨建提升點6個，培育先鋒富民示范基地5個，鄉黨委被市委評為市級“三型五好”班子。

二、存在的主要問題及原因

主要表現在：一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創新和亮點。如在抓黨員學習教育上形式單一，多半采用開會、學文件、評議等方式，沒有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動性，使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員干部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦等不良風氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負責人履職不到位以及個別黨員干部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育，問責不嚴。三是存在深入村組、深入群眾不夠的問題，到村工作往往以解決問題為主，接觸黨員干部多，深入普通群眾家中走訪交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠，各村還存在發展不夠平衡、基層基礎薄弱的現象。如在建黨建示范點時，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎條件好、容易出亮點的村，對其給予政策和資金傾斜，而對于條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。

產生問題的原因：

一是作為第一責任人，在履行抓黨建直接責任人方面經驗尚有不足，思想上還存在重經濟發展、輕黨的建設的傾向，對基層黨建責任制落實還不夠到位。特別是對新時期黨建工作的目標任務認識不深、定位不準，圍繞經濟抓黨建的意識不夠強，有時不能統籌兼顧，只求過得去，不求過得硬，導致黨建工作與經濟工作結合不緊密。

二是對村級班子素質能力提升、運行機制完善、村組陣地提標、活動載體創新、隊伍結構優化等方面要求不夠嚴格，有時簡單地認為村組把產業發展好了就行，沒有用辯證的思維去分析解決問題，使黨建工作沒有很好地創新和發展。在各村的發展上，主觀上有追求好中更好，在臉上貼金的想法，缺乏破解難題、開拓創新的勇氣。

三是在黨員干部監督管理上，主觀上認為基層干部工作條件差，任務重、壓力大，強調理解關心多，有時制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴管理。在隊伍建設上，部分黨務干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經驗，自己作為第一責任人，在培訓、指導上下的工夫還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1、嚴格落實管黨職責，強化主體責任意識。

帶頭落實好黨委中心組學習、干部周一例會集體學習和周三學習交流制度，不斷提高自身素質和領導水平。進一步完善督查考評等各項制度，加強對黨建工作的督查檢查;建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，積極推動問題整改。嚴格落實黨委會議制度，細化工作責任，對履職不到位的班子及個人嚴肅問責，加強工作的落實力度。

2、狠抓干部隊伍建設，強化責任擔當意識。

以身作則，帶領干部工作重心下沉，每周至少有3個工作日進村入戶，發動黨員群眾參與基層黨建工作。充分發揮鄉黨代表工作室作用，定期接訪群眾，做群眾的貼心人。嚴格黨員隊伍管理，結合黨員“冬訓”活動，年內對村“兩委”班子成員、全鄉黨員至少輪訓1遍，提高整體素質。扎實開展黨員評議和黨員致富能力考評，通過“兩榜”公示和樹立典型，不斷增強黨員引領發展能力。

3、加強基層組織建設，提高黨支部執行力。

年內爭取“一事一議”財政獎補資金102萬元，完成8個組文化室的修建;加大對五道溝村和七道溝村扶持力度，投入10萬元配套更新活動陣地的硬件設施，落實好經費、人員等各項保障措施，進一步夯實基層基礎。培樹黨建示范點3個，通過樹立典型，帶動各村黨建工作再上水平。著重提高支部書記的素質，定期組織到周邊縣市及各鄉鎮示范點考察，增長見識，增強帶富致富能力。

4、注重黨建工作創新，推動黨建科學發展。

繼續開展“五抓五促”和各項創新活動，引導各級黨組織和廣大黨員干部爭做先鋒。實施1-2個黨建創新項目，重點加強產業黨支部及農民黨員作用發揮，理順發展機制，進一步增強黨組織先鋒引領及黨員的模范帶頭作用。

5、加強政治思想教育，鞏固教育實踐活動成果。

嚴格落實談心談話及約談制度，強化干部廉潔從政意識，有計劃組織鄉村組干部前往各警示教育基地參觀學習;督促各黨組織落實“三會一課”制度，開好民主生活會、組織生活會，不斷提高制度治黨水平。充分走訪調研、征求群眾意見，解決好群眾反映的突出問題;落實好教育實踐活動中形成的各項長效機制，推動服務群眾工作常態化、長效化。

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