民主集中制自查報告

民主集中制自查報告（合集十三篇）。

民主集中制自查報告 · 第1篇

縣政府班子成員關于民主集中制的民主生活會記錄

縣政府班子成員關于民主集中制的民主生活會記錄

時　間：XXX年X月X日上午9：00
地　點：縣政府常務會議室
主持人：XXX
出　席：XXX　XXX　XXX　XXX???? XXX　XXX　
列　席：XXX
記　錄：XXX
發? 言? 摘? 要

XXX：按照市委關于開展保持共產黨員先進性學習教育活動的統一安排，今天我們集中在一起，召開民主生活會，大家要結合自身，廣泛開展批評和自我批評。
XXX：強調個人服從組織，并不是否認發揮個性，個人要在“四個服從”的前提下，不拘一格，大膽工作，充分發揮個體作用。在個人與組織的關系問題上，要克服幾種傾向：一是只要組織照顧，不要組織紀律，把個人凌駕于組織之上，一事當前，先從自己打算，對組織的決定不執行。二是對組織的決定表面擁護，而在行動上或消極怠工，或另搞一套。三是對組織安排的工作，挑肥揀瘦、討價還價，有的甚至公開向組織伸手要名譽、地位、待遇。這些情況，表現形式是組織渙散，紀律松弛，毫無戰斗力、凝聚力可言，其思想根源是個人主義、自由主義和分散主義。如果這些問題得不到克服和改正，黨組織就是一盤散沙。特別是在新的歷史條件下，改革越深入，經濟越搞活，我們越是要加強黨的紀律。這是我們貫徹黨的路線、方針、政策的重要保證，也是堅持黨性原則的重要體現。
班子成員要自覺維護“班長”權或，主動圍繞主要領導開展工作。班子內部提倡以誠相見。大事講原則，小事講風格，思想常溝通，意見常交流，不使矛盾激化誤解加重。要提倡班子成員之間相互學習，相互尊重，認真開展批評與自我批評，努力形成團結、互助、理解、信任的良好氛圍和環境，增強—班人的凝聚力、向心力。????????????
XXX：請XX縣長發言。
? XXX：一要正確處理集體領導與個人分工負責的關系。集體領導與個人分工負責制度是民主集中制的一個重要內容。集體領導是民主集中制原則在黨的領導活動中的重要體現。早在建國前，中央就作出了關于健全黨委制的決定，把它作為黨的一項根本的領導制度確定下來。規定凡是涉及黨的路線、方針、政策的大事，重大工作部署，重要干部的任用，以及涉及群眾利益的重大問題，都應由領導集體按程序討論決定，實行集體領導，不能由個人說了算。但是，實行集體領導必須以個人分工負責為基礎。集體決定了的事情，要由個人分工去落實。只有每個成員盡職盡責把分管的工作做好了，在其位，謀其政，負其責，才能更好地體現集體領導。如果只有集體領導，沒有個人分工負責，集體領導也就成了無源之水，無本之木，正如小平同志指出的，“借口集體領導而無個人負責，是最危險的禍害?！痹谔幚韮烧哧P系中，必須注意把發揮集體智慧與發揮個人才干有機結合起來，真正實現集體領導與個人分工負責相結合，使領導班子成為領導核心。??????????????
?二要正確處理“班長”與成員的關系。這是我們堅持民主集中制原則，維護領導班子團結的又一個重要問題。在領導班子中，“班長”的作用十分重要?！鞍嚅L”作為班子的“核心”，其職責就是要善于集中大家的意見和智慧，把每個領導成員的積極性最大限度地調動起來，從而使班子形成一個團結的集體，發揮整體效能。領導班子作用發揮得如何，關鍵是要有一個核心。一般而言，堅持民主集中制，維護班子團結，“班長”負主要責任。對組織來說，要十分重視黨政正職的調整配備，選準“班長”?！鞍嚅L”要真正成為班子的核心，不能只靠上級的組織任命，關鍵是靠自己的工作業績和人格魅力，廣言之，就是提高領導素質?！鞍嚅L”既要提高政策理論水平和駕馭全局的能力，又要廣開言路，打開窗戶，具有從善如流、集思廣益的民主作風，善于團結各方面同志包括有不同意見的同志一道工作?！鞍嚅L”在班子中的地位和作用決定了班長必須嚴于律己，誠懇待人，努力與班子成員建立起和諧的同志式關系。班子每個成員，都有各自的業務專長和工作經驗，“班長”要根據其特點和優勢發揮其作用，這樣做，能挖掘班子成員的工作潛能，提高工作效果。???????
?三要正確處理個人與組織的關系。個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，是民主集中制的基本原則和我們黨的一條最重要的紀律?！八膫€服從”的基礎是個人服從組織，如果沒有這一條，大家各行其是，其他三個“服從”就會落空，黨組織的核心作用就無從談起。黨的紀律是自覺的紀律和鐵的紀律的統一，個人服從組織體現在具體行動上，就是無條件地服從組織的決定，執行組織的決定。在討論和決定問題時，每一個班子成員都可以充分發表自己的意見，出現一些不同認識也是正常的，但是，一旦成了集體的決定，有不同意見可以保留，但必須無條件地服從和執行，維護領導集體的權威，絕不允許背著組織另搞一套。班子每個成員都要充分認識到個人的力量是十分有限的，我們從事的是前無古人的事業，大家都沒有多少值得驕傲和浮躁的資本，必須團結起來，集中集體的智慧，依靠組織的力量，才有可能把工作做好。如果做了一點工作就頭腦漲起來，腳下飄起來，這對個人十分不利，也不利于組織的團結統一，必將對事業發展產生極大危害。
XXX：請XX縣長談談。
XXX：《決定》指出，堅持和健全民主集中制，增強黨的活力和團結統一。突出強調發展黨內民主的極端重要性，進一步明確了健全黨內民主制度的基本思路，主要任務和重大措施，為我們在新的歷史條件下健全黨內民主制度指明了方向，這對加強各級領導班子建設，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全面推進建設小康社會具有十分重要的意義。就領導班子內部建設而言，我認為要正確處理好以下三個關系。一要正確處理正職與副職之間的關系。正職與副職之間的團結是貫徹民主集中制的基本保證。哪個單位正副職之間團結好，哪個單位黨組織戰斗力就強，班子建設形勢就好，民主集中制就能很好地貫徹落實；反之，正副職“各吹各的號，各彈各的調”，不能很好地配合，貫徹民主集中制就無從談起。一是明確正副職是搭檔的合作，不是對手的競爭，思想上要互相信任不猜疑。正副職是如果不能正確理解集體領導下的首長分工負責制，缺乏全局觀念，或是把自己分管的工作看得過重，不注重與別人分管的工作銜接和配合，就會使搭檔的'合作成為對手的競爭。久而久之，就會因工作上的一些矛盾，逐漸轉化為相互之間思想感情上的分歧，出現不團結現象。所以，處理好正副職之間的關系，首先必須從思想上相互信任和相互諒解，不亂猜疑。二是明確正副職是工作上的分工，不是權力上的分配，工作中要互相支持不拆臺。有的正副職之所以鬧不團結，往往是把自己分管的工作看成是個人的“

民主集中制自查報告 · 第2篇

十八屆六中全會提出，民主集中制是黨的基本組織原則，是黨內政治生活正常發展的重要制度保障。堅持集體領導制度，實行集體領導與個人分工責任相結合，是民主集中制度的重要組成部分。任何組織和個人在任何情況下都不得以任何理由違反該制度。各級黨委(黨領導小組)必須堅持集體領導制度，領導小組成員必須提高整體概念和責任感，主要負責同志必須發揚民主，善于集中，敢于承擔責任，領導小組成員必須堅決執行黨組織的決定。這就要求黨員領導干部要堅持民主集中制的內化和外化，嚴格遵守組織紀律和規則，切實加強和改善新形勢下的黨內政治生活，積極學習、理解和掌握這一制度法規，更好地為當地經濟社會的良好快速發展提供新的動力。

民主是發揮集體智慧的法寶。黨章明確規定：“民主集中制是民主基礎上集中與集中指導下民主的結合?！包h內民主是黨的生命，是黨內政治生活積極健康的重要基礎。一個人的能力和水平是有限的。對于各項工作和重大事項的決策，只有在充分開展民主討論和征求意見的基礎上，才能實現科學全面的決策，防止互相忽視的現象。先民主，容易讓團隊成員敞開心扉，充分發揮自己的觀點、經驗、解決問題的方法或“閃光點”，達到集思廣益、集中智慧的目的。各種民主方式。例如，一些團隊成員不愿意談論黨委不負責的工作，認為“狗咬老鼠多管閑事”，可以單獨進行秘書談話，以便放心。

集中是凝聚集體力量的紐帶。毛澤東同志曾經說過，沒有統一的理解，集中制就無法建立。什么是集中?什么是集中?就是要集中正確的意見。在集中正確意見的基礎上，統一認識、政策、計劃、指揮和行動。黨委書記要善于集中，開好黨委。在討論中，我們應該把自己當作團隊的平等成員，堅決捍衛其他團隊成員的發言權。即使之前的發言內容不同，我們也應該在會上傾聽尊重，正確對待少數人的意見，而不是“一言兩語”、家長制，名義上堅決防止

集體領導，實際上是“一把手”說了算。也要堅決反對當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說，會上贊成會后反對的錯誤言行。在充分征求意見，吸取各種不同意見的基礎上，有助于提高工作效率和進程。

執行是實現集體目標的保障。俗話說，空談誤國，實干興邦。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定后，就必須以上率下，堅決執行。有不同意見的同志可以保留，但也得必須執行。如果有重大調整事項，需要黨委會研究決定的，就再次以民主集中制開會進行，絕不能個人單獨作出調整，不能把分管工作、分管領域當作“私人領地”。

民主集中制自查報告 · 第3篇

導語：各位領導，同志們：

各位帶領，同志們：

大家好!

我名Xx，現年35歲，現任Xx鄉黨委委員、紀委布告。我于2007年4月經全縣黨政帶領果然提拔擔當Xx副主任科員，副鄉長侯選人，同年12月被選為Xx鄉副鄉長，前后分擔烤煙出產，煙基項目構筑，新農村構筑和扶貧工作。2010年11月至如今，本人擔當Xx鄉紀檢構造委員。四年來，在鄉黨委、當局的帶領下，在其他班子成員的救助和贊成下，本人本著更新見解、變化本能機能及辦事基層，當好人民公仆的原則，恪盡職守，竭力工作，首創了工作的新場面，較好地結束了構造及人民大眾交辦的各項工作任務。

現將任職以來的思維和工作環境，向帶領和同志們作一個簡要的報告請教，如有不當的地方，敬請責怪斧正。

—、加強進修，連續進步政治思維本質及交易本領。

一是堅定當真進修鄧--表面和“三個代表”緊張思維，周全貫徹落實科學成長觀，用馬列主義武裝本身的腦筋，連續加強自出身界觀、人生觀和代價觀的改革，連續進步本身的政治表面程度及交易本領。堅定自發參加黨組表面中間組的進修，經過議定結壯的思維政治表面進修，為各項工作供給了富強的思維兵器，且在平常工作中珍視應用馬克思主義的立場、見解和方法，去分析、辦理實際工作中碰到的題目和矛盾，獲得了明顯的結果，使本身的帶領本領和帶領程度連續獲得了進步，能夠牢靠建立大局見解，客觀、周全、精確地去對待題目、分析、辦理題目。

二是連續更新知識布局。在加強政治表面進修的同時，本人珍視對知識布局的更新，珍視對政策標準的進修，進一步進步了本身的依法決議計劃，依法辦理、依法行政的本領，以更好地構造、批示、帶領相干部分去展開工作。

2、樂于工作，身材力行，深切細致地搞好本職工作。

（—）深切基層，聯合本鄉實際，創設性地展開烤煙出產工作。

? 四年來，我扎根本層，結壯有效的展開工作。在鄉我分擔煙葉出產工作，這項工作是我鄉經濟工作的重點，也是全鄉平常性工作的重點和難點，工作線長面長，非常復雜。針對工作緊張性與紛亂性，我堅定以工錢本，健康規章軌制，強化責任分化，狠抓平常工作落實，工作展開起來結果明顯。我珍視多方干系的和諧，重點是包管下基層的時候，在全鄉煙葉出產工作的進程中，那邊有難度，那邊必要我去，我都能隨喊隨到。因為工作結壯，方法得當，加上帶領的珍視，同事的互助，部分的和諧，村干部和人大代表、政協委員的大力大舉贊成，我鄉煙葉交售總量有了超過式提拔，從2007年的2200擔成長2008年7848擔，再到2009年的12375擔，鄉財務煙葉稅分成提拔了5倍。2010年是煙葉雙控之年，我鄉交煙總量有所下降，全鄉交煙近7000擔。全鄉打造了臘元桐古和石井兩個當代煙草農業樹范區，臘元、石井兩個樹范村近兩年來交售煙葉數均沖破1000擔以上，此中我所關聯的村臘元村近三年交售煙葉總量均居全縣第二名，年年獲全縣種煙榜樣村聲譽稱呼。近四年來，全鄉篡奪到煙基項目構筑和茂密式烤房構筑資金總量沖破1000萬元，更一步改進了Xx鄉根本辦法前提。

（二）、搞好新農村構筑和扶貧工作

五年來，全鄉新農村構筑工作有效展開，臘元村新農村構筑工作結果明顯：修好占地1200平方米的“和諧廣場”并搞好廣場中間主題雕塑；硬化村道、組道2.5千米；民居改革結束“一地區”根本結束；展開文明建立和“十進農家”活動，健康村規民約，打造文化長廊，倡導文明新風，提拔農民本質；美滿“三清四改五歸”機制，清除“臟亂差”現象，綠化、粉飾庭園和鄉村，全村村容和民風都有很大的改變。如今的臘元村，已初顯社會主義新農村之雛形。桐古村扶貧構筑工作獲得了必定結果。石井、臘元、巡江、長鋪扶貧開辟整村推“十二五”籌劃式樣工作完工。

擔當紀檢構造委員以來的近一個月時候里，結束了黨風廉政構筑和構造工作年末迎檢工作，搞好了黨員統計年報和黨費收繳工作。

? 3、加強本身黨風廉政構筑，當真貫徹落實民主集結制原則

????? 耿介自律是反對腐敗、加強黨風廉政構筑的關鍵。也是每一名帶領干部必須具有的風致。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！睆V大干部大眾對帶領干部是聽其言，觀其行的。如果說一套，做一套，大眾是不會相信的。是以，帶領干部必定要建立精確的權力觀和科學的成長觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，毫不能為個人或少數人謀取私利。在工作中，我能以身作則，嚴厲保護和服從政治規律；我分擔的煙基項目工作，四年來當代農業樹范區項目投入達1000余萬元，工作中，我從不接納各村或煙基項目老板等個人的現金、禮品、有價證券；無打賭行動；無借機斂財行動，無做買賣和參股辦經濟實體行動；對家屬能嚴厲要求；慶幸用公款大吃大喝，做耿介自律的榜樣。

民主集結制是我們黨和國度的根本構造軌制。只有精確貫徹履行民主集結制，才華富裕闡揚各級黨構造和廣大黨員的自動性，才華集結伶俐，包管決議計劃的精確和有效履行，使我們的奇跡順利進步。工作中，我堅定貫徹民主集結制原則。一是襟懷懷抱全局，堅定原則，當好顧問，搞好聯合。做為副職，在黨政會上富裕公告自已的定見，對構造決議的事堅定服從，對龐大事變及時請教、報告請教，并及時向下傳達，不搞暗箱操縱。二是當真履行《廉政標準》，自發接納黨和人民大眾的監督。不管甚么環境下，我都能把握本身，一塵不染，廉潔自守。做到情為民所系，利為民所謀。三是強化作構筑構筑，服從《邵陽市風格構筑十個“嚴禁”》之法則，切當典范自已的言行，所作所為不離開有關政策，扎結壯實為民謀富利。

?3、發揚艱苦搏斗的精良死板，堅定求真務實的工作風格

?????? 有很多例子表明，如果不珍視操行涵養，不加強進修，就會放松思維的防地；就會任其自然；就不能保險耿介自律；就有大略走向腐敗。所以我們黨員干部要領先發揚艱苦搏斗的光榮死板。四年來，我堅定以自律為本，以耿介從政為入手下手，精確處理“自律”與“他律”的干系。在實際工作中，從嚴要求自已，竭力告誡本身：莫伸手、人莫貪，不追求不傾慕安樂享樂；不攀比；不講排常，竭力工作，勤政廉政，包管不管在甚么環境下，都能做到耿介從政。

四年來，我能領先服從黨的規律，堅定黨的構造原則和規律性，建立精良的職業操行，堅定求真務實的工作風格。說厚道話，辦厚道事，做厚道人。領先服從黨的政治規律，堅定克服官僚主義、式樣主義和弄虛虛偽、欺上瞞劣等不良民風，做到心貼大眾，勤政為民。

? 因為工作結壯，風格過硬，四年來，本人在工作中獲得了一些結果，獲得上級和鄉黨委當局的富裕必定，2007、2008、2009年，本人連續三年獲縣人民當局稱道，2008在煙葉出產工作中榮立“三等功”，并獲全縣煙葉出產凸起貢獻獎，2009年年度考核為優秀。固然獲得了一些成績，但離上級和大眾的盼望另有間隔，還存在著一些不敷的地方，緊張表如今：一是政治表面進修深度還不敷，貧乏周全的、系統的鉆研精神。二是指導大眾科學成長和工作立異上還存在薄弱關鍵，忙于詳細事件性工作多，貧乏對工作深層次的思慮。三是工作方法偶然大略。存在不結壯、不細致的現象。工作自動性另有待加強，糊口生涯末節題目也應需注意。掃數這些題目，將在今后的工作中予以克服。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今后的工作中，我將連續加強耿介奉公、在朝為民的意識，以黨風廉政構筑和個人耿介自律的實績博得帶領、同事和廣大大眾的明白、相信與贊成。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常漠公仆本色。真正做到上不負黨，下不負民。從嚴要求自已，使自已的一言一行符合“三個代表”的緊張思維；符合與時俱進的精神；符合黨紀政紀的典范。

述職終了，感謝大家！

2010年12月27日

民主集中制自查報告 · 第4篇

民主集中制自查報告 · 第5篇

　　一、堅持重大事項議事規則

為認真貫徹執行民主集中制原則，工委按照區委組織部的統一部署認真貫徹重大事項議事規則。凡研究重大問題均履行了規定程序。一是重大問題完全按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則實會集體議事，沒有以個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決的現象。二是對涉及重大問題堅持會前協調，發展黨員，基層黨組織領導班子人選問題，沒有臨時決定緊急召開班子會議研究重大問題的現象。三是研究重大問題，分管領導都能按要求參加會議，充分發表意見，會議主持人沒有首先表明態度，誘導決策的現象。四是對于重大問題的表決都是在會議中表決，沒有通過征求與會人員意見的形式作出的決定，并且在會議討論中沒有匆忙表決的現象，更沒有幾個重大問題一并表決的現象，而且對每個班子成員的表決都有會議記錄，并對表決的重大問題都形成會議紀要上報了區分管領導和區組織部。一年來對于重大問題的研究，我們基本上保持了人員百分之九十五以上到會率，而且做到會前溝通協調，會上充分討論。在討論的環節上采取，一匯報、二看材料、三討論發表意見，諸如重大項目問題、車輛的使用問題、管理制度問題等都由分管領導先匯報情況，有必要的提出相關材料，大家閱后進行討論，發表意見。

　　二、制定完善了各項相關制度

為了更好地貫徹執行民主集中制，我們還建立完善了一系列相關制度。

1、完善民主生活會制度。按照區委組織部的要求，每年定期召開一次民主生活會。工委負責會前征求群眾意見，重點督促和幫助領導班子及成員找準黨性黨風以及工作方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。

2、完善單位公車使用制度。領導班子成員結合本單位工作實際，制定了車輛使用制度，凡用車須經主要領導同意方可使用，嚴禁公車私用。

3、完善個人重大事項報告制度。領導干部個人重大事項向區紀檢、監察部門和組織部門報告，其他干部重大事項向紀委和本委主要負責人報告。

4、完成談心談話制度。一是定期談話，委書記與班子成員每季度談話一次，班子成員間也要每季度進行一次談心。二是不定期談話，領導班子成員調整工作崗位、受到獎勵、批評時，干部退休時一把手都要主動找他們談話，做到民主與集中的有機結合。

5、建立財務管理制度。執行一桿筆審批制度，規定重大項目開支及500元以上開支須經領導班子集體討論研究決定。

三、存在的不足和努力方向

雖然我們對貫徹執行民主集中制有一定的認識，也做了蠻多工作，但離加強黨組織建設的需要和區委的要求還有一些差距。主要表現在：1.認識需要進一步提高；2.制度有待于進一步完善和規范；3.民主生活會要進一步提高質量，務求實效。對此，我們要正視不足，努力改進，切實把貫徹執行民主集中制工作落到實處，工委的各項工作做好，為實現區委、區政府提出的建設目標而做出應有的貢獻。

民主集中制自查報告 · 第6篇

近年來，我單位按照總公司、分公司關于企務公開民主管理工作的要求和部署，深入推行企務公開，健全完善民主管理，促進企業管理提升，企務公開民主管理工作成效顯著。根據總公司《關于開展企務公開民主管理工作專項檢查的通知》（xxx〔2012〕241號）精神和分公司的要求，我單位工會牽頭，各科室配合，認真組織開展了企務公開民主管理自查、整改工作，現將有關自查情況匯報如下：

一、主要成效

（一）堅持兩個到位，夯實企務公開工作基礎

1、組織領導到位。多年來，我單位實行規范管理，把企務公開納入黨建目標，并作為民主管理的重要內容，把做好企務公開民主管理工作，當成推進我單位改革發展的動力和源泉。為此，成立了以主任xxx為組長，工會主席某某為副組長，有關職能部門負責人及部分職工代表為成員的企務公開民主管理領導小組。庫黨總支負總責，工會主席是企務公開第一監督人，職工積極參與評價。組織機構健全，工作職責明確，形成了自上而下公開、自下而上反饋的工作機制，為深入開展企務公開民主管理工作奠定了良好的基礎和有效的組織保證。

2、制度保障到位。為了保證企務公開民主管理工作有章可循、有據可依，企務公開民主管理領導小組重視制度建設，先后制定了《企務公開民主管理實施細則》、《民主管理制度》、《工資協商制度》、《招待費管理制度》、《職工代表大會實施細則》、《民主評議領導干部制度》等多項規章制度，把企務公開民主管理工作延伸到了全庫生產經營環節全過程，同我單位黨的建設、爭創省文明單位、職工之家結合起來，并把企務公開民主管理工作納入部門考核等考評體系中，搭建起了人人有責任、環環有考核、獎懲有規定的堅實框架，從而使該項工作走向制度化和規范化。

（二）突出三個重點，積極開展企務公開工作

職工是企業經濟效益和社會效益的直接創造者，是企業的主人翁。我單位黨政工狠抓企務公開民主管理工作，切實維護職工的合法權益。

1、重點發揮職代會主體作用。職代會是企業民主管理的基本形式和企務公開的主要載體，也是職工參與企業民主管理的前提和基礎。多年來，我單位堅持年度計劃完成情況、財務預決算執行情況、業務招待費使用情況、黨政領導廉潔自律情況等向職代會報告；集體合同草案、勞動合同方案、職工獎懲規定、工資獎金分配方案、安全生產及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項經職代會審議通過。從2009年我單位第六屆工會委員會成立以來，我單位就先后召開了十五次職工代表大會，一次全體會員大會，審議了《集體合同》、《工資集體協商合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《企業職工工資增長方案》、《員工休假管理暫行辦法》、《員工加班工資管理暫行辦法》、《考勤管理實施辦法》、《中層管理人員競聘方案》、《員工崗位雙向選擇、競選上崗實施方案》、《分配制度改革實施方案》、《富余人員安置實施方案》、《xxx企務公開實施細則》等多項重大方案和制度，對以上方案和制度進行了認真審議和修改。民主推選出分公司系統副處級領導后備干部、市勞動模范、市五一巾幗標兵、市優秀職工代表候選人。職代會的召開，充分保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權，也充分調動了職工的生產積極性，為職工參與企業的民主管理提供了平臺。

2、重點推進企務公開全面落實，提高工作透明度。企務公開民主管理是職代會有效形式，也是擴大職工知情權、參與權、監督權的有效途徑。

①規章制度公開：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等直接涉及職工切身利益的各項制度的制定、修改都經職代會討論后提出意見方案，經平等協商確定公示。

②重大經營情況公開：利用職工大會、職工代表大會、每月工作例會、公示欄、內網、電子顯示屏等形式公開我單位的發展規劃和投資、生產、經營重大決策方案（除商業秘密外）；重大技術改造方案；年度生產經營目標及完成情況；大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應等事項。

③職工權益保障和落實情況公開：三項制度改革方案；平等協商和簽訂、履行集體（工資）合同情況；用工管理和簽訂、履行勞動合同情況；職工收入和繳納社會保險、住房公積金、補充保險情況；勞動安全衛生及女職工特殊保護情況；職工獎懲情況等。

④干部建設和廉政建設情況公開。我單位每年對中層以上干部的德、能、勤、績、廉進行綜合考評，民主評議結果的公開，增強了干部廉潔自律意識和勤政意識，提高了領導班子的戰斗力，增強了全體干部職工的凝聚力。

3、重點落實職工評議制度。企務公開工作對象是職工，評價主體也是職工。我單位在扎實推進企務公開民主管理的同時，堅持把職工知情率和滿意度作為考量企務公開工作的重要指標，設立了靈活多樣的信息反饋渠道，積極收集傾聽職工群眾的心聲，堅持職工關心什么，企業就公開什么；職工疑慮什么，企業就說明什么的企務公開原則，今年年初我單位組織職工對我單位上一年度的企務公開民主管理工作進行測評，職工對我單位的企務公開民主管理工作的滿意率達到98%。

（三）實現全面提升，延伸企務公開民主管理工作實效

由于不斷深化企務公開民主管理工作，堅持向職工交實底、道實情，因此凝聚了人心凝聚了力量。我單位及時向職工公布企業的大政方針和執行情況，廣泛發動職工，集思廣益、群策群力，通過民主參與形式，為企業經營管理決策。在開展合理化建議活動中，先后收集合理化建議120余條，實施并采納29條，為我單位創造直接或間接效益節約資金100多萬元，內容涉及設備維修、節能減排、生產經營等方面。

深入開展企務公開民主管理工作，使我單位保持著良好的發展勢頭，也得到了社會各界的廣泛認可。近年來，我單位先后獲得了中央xxx管理先進單位、全國xx系統先進集體、全國安康杯競賽活動優勝企業、江蘇省精神文明建設工作先進單位、省xx工作先進單位、市文明單位標兵、市重合同守信用單位、市文明單位標兵市創建和諧勞動關系先進企業、市廠務公開民主管理工作先進單位等多項榮譽。

通過推進企務公開民主管理，強化了我單位的全面管理工作，規范了領導干部行為，密切了黨群關系，為維護企業持續、穩定、健康發展創造了良好的內部環境。為今后進一步鞏固、深化和規范企務公開民主管理工作，持續增強做好企務公開民主管理工作的責任感和使命感，為企業發展騰飛營造一個良好的氛圍。

二、存在問題

1、認識上還有差距。有人認為，國有企業民主管理制度比較健全，再搞企務公開是多余的；部分職工自我維權意識淡漠，認為企務公開與己無關。

2、公開形式單一，公開內容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約的措施。

3、素質上不夠適應。少數職工民主意識不強，參與企業管理和監督能力較低。

三、下一步工作打算

1、加強領導、健全制度。企務公開領導小組要加強企務公開工作的具體實施，進一步健全有關企務公開的制度，做好企務公開、職工合理化建議等事項信息的收集、審定、整理、保管工作，并由工會參與監督落實，保證企務公開工作民主、真實、有效，不流于形式,增強企務公開透明度。

2、公開及時，工作規范。及時通過員工大會、職代會、工作例會、庫務公開欄、單位內網等形式公開企業重大決策、重大經營事項、重要人事任免及領導干部廉潔自律問題等事項。

3、推進民主，確保實效。一要在原有職代會的基礎上，進一步擴大職工的知情范圍，提高職工對企業的關切度，增強職工的主人翁責任感和隊伍向心力，形成職工關心、支持企業的氛圍。二要發揮職工的監督作用，增強干部廉潔自律的自覺性，促進領導干部黨風廉政建設和干部隊伍建設，形成上下一心干事業的氛圍，確保職工的民主權利得到落實。

民主集中制自查報告 · 第7篇

根據市林長辦《關于印發市<2019>年度林長制實施情況市級考核細則>的通知》（林長辦〔2019〕13號）文件要求，我辦對2019年度林長制改革所涉及的各項工作進行了認真自查?，F對照考核細則，將自查情況報告如下：

一、林長制組織實施情況

2019年來，區堅持以林為主題，以長為核心，以制為保障，以治為落點，做好“五綠”文章，推深做實林長制工作。

（一）林長履職盡責情況

區、鄉、村三級基本規范設立了林長、副林長，有效開展了巡林工作，能做到日常巡林。市委常委、區委書記帶頭示范，兩次專題巡察林長責任區域，解決了林場違章建筑的拆除及發展資金問題。區、鄉、村三級林長做到了區級林長每半年巡林一次、鄉級林長每季度巡林一次、村級林長每月巡林一次。區委督查辦和區林長辦不定期的通過電話核查鄉村林長履職情況，從督查情況來看，林長能熟悉林長職能職責，知悉所包區域情況并能積極協調解決林業工作。

（二）林長制辦公室運行情況

所有鄉鎮（街道)都召開了林長制工作會議，大部分鄉鎮召開了林長制專題會議，安排部署林長制相關工作；區、鄉級林長制辦公室均能發揮協調作用，推動林長制工作有序開展。區、鄉級林長制臺賬資料基本齊全。為便于開展工作，區林長制辦公室整理印刷了200冊《市區林長制工作手冊》和1600冊《市區林長制工作巡護日志》，已發放到有關人員。

（三）落實有關制度及成員單位履職情況

今年以來，區委、區政府召開2次區級林長制工作會議。區委督查辦專項督查林長制工作一次；編發《林長制工作簡報》11期。為統籌做好各林長的工作動態、責任落實和信息上報工作，根據《區林長制工作方案》（辦秘〔2018〕4號）文件，區林長辦要求各區級林長制會議成員認真履行成員單位職責，并將履行職責情況形成書面報告報區林長制辦公室。

二、推深做實林長制改革優化林業發展環境落實情況

按照省、市文件精神，我區于今年4月17日出臺了《關于推深做實林長制改革優化林業發展環境的實施意見》（辦發〔2019〕9號）文件。

（一）落實中央及省、市公益林生態補償政策情況

2019年，中央和省級下達我區生態效益補償資金468.54萬元，其中中央資金39.9萬元，省級資金428.64萬元。按照《省財政林業補助資金管理辦法》（財農〔2015〕49號）等文件精神，我局印發《市區林業局關于認真做好2019年度公益林生態效益補償資金發放工作的通知》（宿林辦字〔2019〕41號）文件，要求各鄉鎮林業站堅持按標準驗收，共發放公益林生態效益補償資金445.5萬元（298280畝），其中中央級資金36.7萬元（25737.4畝），省級資金408.8萬元（272542.6畝）。

（二）建立全覆蓋的林權流轉管理服務體系及林權流轉順暢情況

目前，全區林業林權服務中心機構健全，設有區級林權服務中心及16個鄉鎮及林權服務點。區林業局制定《關于進一步加強集體林權流轉管理工作的通知》（宿林辦字〔2015〕54號），完善與林權證制度相銜接的林地經營權流轉制度，規范林權流轉。為扶持林業大戶，區政府制定實施了《區林權抵押借款辦法》，積極落實林權抵押貸款政策，林地經營權順暢有序流轉，鼓勵社會資本投入林業。

（三）開展林權流轉及抵押貸款情況

2019年，我區開展森林保險補貼，強化林業投融資服務，開展林權流轉3件，林權抵押貸款3筆，共140萬，林業小微企業勸耕貸貸款29筆，共1460余萬。

（四）將林區道路建設納入“四好農村路”規劃情況

為改善林場的交通條件，區交通運輸局及區林業局積極申請將林場道路建設納入項目庫。區國有林場利用100萬元中央級扶貧資金建成1670米的防火大道，解決了防火應急交通問題；在區交通運輸局的支持下，林場與外界2公里的道路建設完成，林場分場700米的生產道路順利建成，生產道路的建設為苗木的培育和管護以及抗旱排洪打下了良好的基礎。在文廣旅局支持下，投入資金30萬元，建成旅游公廁一座，場部衛生條件得到了有效改善。

（五）推動當地具備條件的林業企業對接資本市場，在省內外資本市場上市、再融資或在全國股轉系統和省區域性股權交易市場掛牌情況

目前，全區有木材加工企業300余家，其中規模以上企業69家，擁有省、市、區龍頭企業67家，相關從業人員3萬多人，板材產量達200萬m3。全興家具、喜夢緣家具、天緣家具等一批家具生產企業異軍突起，有力推動了我區林木加工業的迅猛發展。東大木業“紅樹灣”木地板被評為中國馳名商標；“王棗子”榮獲中國地理標志商標；新遠大木業“麒麟富寶”木地板、天緣家具“天之緣”家具、東平木業商標圖形、東達木業“綠野雙鵬”商標、東大木業的安真及地板、東平木業斯華奇家具等先后榮獲省著名商標，東大木業復合木地板榮獲名牌稱號，區人造板材、順河木業榮獲“全國區域百強”稱號。截至目前，全區在省股交中心掛牌企業7家。據統計，2019年，全區林業總產值為197億元。

三、林長制服務平臺建設情況

圍繞推深做實林長制改革，統籌推進“五綠”任務，有效保障林長盡責履職，我區全面啟動“五個一”工作服務平臺建設。一是建立“一林一檔”平臺，加強森林資源動態監測管理。二是建立“一林一策”平臺，通過招標方式，科學編制《市區林長制一林一策實施方案》，切實保障各級林長科學決策和精準履責，充分發揮各級林長責任區的示范效應，落實森林分類經營管理，實現林業高質量發展。三是建立“一林一技”平臺，組織由林業中、高級工程師帶隊的百名林業科技隊伍，開展林業科技服務進村入戶活動。林業科技人員在林長制改革中發揮專業技術之長，加快林業科技成果推廣應用，為各級林長履行職責和各類林業經營主體提供科技服務。四是建立“一林一員”平臺，區、鄉、村均建立了相應的護林組織。為進一步完善村級森林資源的'保護體系，區政府在全區199個村選招了239名貧困生態護林員，建成了以護林員為基礎的林情、火情、疫情網絡化監測體系。五是建立“一林一警”平臺，全面加強責任區森林資源、林木、野生動植物等資源保護和執法監管。

四、開展創建全國林長制改革示范區實施情況

（一）制定創建全國林長制改革示范區實施方案情況

我局根據省、市委要求及區主要領導批示精神，在充分學習領會省市創建方案的基礎上，起草了我區《創建方案（草案）》。10月11日，召開林業局股站負責人會議，征求股站意見，并進行了修改和完善。10月14日，林業局黨組召開專題會議研究形成《方案（征求意見稿）》。11月11日，區林業局將《方案（征求意見稿）》通過電子政務平臺發至區林長制成員單位及有關區直單位進一步征求意見，并前往市林長制辦公室征求意見。對有關單位和個人提出的意見和建議，我局結合實際，認真研究、合理采納，最終形成《方案（送審稿）》。12月3日，《市區創建全國林長制改革示范區實施方案（送審稿）》通過區司法局合法性審核。目前，已申請上區政府常務會。

（二）啟動創建工作進展情況及取得成效

1.實施“三網”防護林建設示范工程。建成覆蓋全區80%以上鄉鎮的平原防護林區。主要做好公路、鐵路、濕地以及河流兩邊等綠化，宜綠化地段的綠化率達到90%以上。大力推進高速公路、鐵路和國、省道等主干道路及大中型河流沿線農田林網建設。更新和完善汴北鄉鎮農田林網建設，穩步提高汴南鄉鎮農田林網建網率。2020年，新建、更新和完善農田林網庇護面積10萬畝。

2.實施石質山攻堅綠化示范工程。我區編制了《荒山綠化實施方案》（已報區政府審定），明確了荒山綠化的任務和重點，分年度、類型和區域等分別推進實施。重點推進S407、G206和骨干道路沿線兩側（禇蘭、解集、欄桿、曹村、夾溝、符離、順河、永安）等沿途鄉鎮石質山攻堅綠化，打造干雜果基地和旅游觀光帶。2020年，通過對未綠化石質山逐步造林綠化及疏林地補植補造，完成石質山新綠化2000畝及補植提升3000畝。

3.實施古樹名木保護工程。開展古樹名木普查工作，對全區的古樹名木進行全面調查，掌握每一株的生長情況。通過普查將19株樹木列入“古樹名木保護后備資源庫”，調查古樹群兩處。制定“一樹一策”保護復壯方案，對急需保護的古樹名木及時復壯，截至目前，保護和正在保護一級古樹4株，二級古樹6株，三級古樹4株，及時更新保護牌。

4.積極實施優良鄉土樹種繁育示范工程。2019年區新建市區新林種植家庭農場、億園生態林業發展有限公司、市區啟臻生態農莊園、市區五里園苗圃等4家市級薄殼山核桃良種基地。支持國有市區五里園苗圃爭取省林業局林木良種補貼40萬元，繁育無絮楊樹30萬株、美國薄殼山核桃20萬株、無刺刺槐、泡桐、楸樹等15萬株；支持市旺達林業發展有限公司爭取省財政優質林木良種培育推廣項目一個，補助金額40萬元，培育薄殼山核桃良種苗木40畝。

五、自然保護地建設管理情況

（一）編制完成保護地總體規劃情況。已完成五柳風景區總體規劃。

（二）按規定要求配置機構、落實人員編制情況。市區編制委員會批準設立區五柳風景名勝區，編制10人。

（三）按要求落實“一區一冊”檔案管理情況。已建立防火值班信息。

（四）制定村（社區）公管理機制、保護公約和野外巡護制度情況。已建立五柳省級風景名勝區巡護管理制度。

（五）制定和落實應急保障措施，配置防火設施，制定森林病蟲害防治措施情況。已建立五柳風景名勝區森林防火預案。

（六）按時完成保護地環境督查問題整改工作情況。2018—2019年中央和省環境督察組反饋我區涉林案件6件，其中中央督察組反饋5件（包括重復舉報1件），編號分別目前已全部整改完成。

六、林業增綠增效行動和“四旁四邊四創”國土綠化提升情況

（一）林業增綠增效情況

根據省林業局對我區2019年度營造林秋季核查結果，區完成人工造林19805畝，封山育林2000畝，退化林修復8220畝，均超額完成省局下達任務。

（二）森林撫育完成情況

根據省局《關于組織開展2019年度營造林秋季自查驗收工作的通知》（林造函〔2019〕371號）和市林業局要求，我局及時安排部署秋季造林驗收及退化林修復、2019年省級森林撫育及撫育經營示范片驗收工作，經鄉鎮組織自查及區林業局抽查，各鄉鎮按規定完成森林撫育任務。經自查驗收和區林業局全面檢查，全區省級森林撫育面積40417畝，合格面積40417畝，合格率100%，任務完成率134.7%；森林撫育經營示范片驗收10000畝，合格10000畝，合格率100%，全年任務完成率100%；完成中央財政森林撫育15700畝，完成率100%，合格率100%。

（三）農村宅旁、村旁、路旁、水旁綠化任務完成情況

2019年，區新建農田林網控制面積116700畝，折合宅旁、村旁、路旁、水旁綠化面積7002畝（含村域范圍內宜林荒山荒地面積）。

（四）道路河流兩邊、景區周邊、城鎮周邊、單位（居民小區）周邊綠化任務完成情況

2019年區完成道路綠化長度19.7公里，河流綠化長度12.4公里。城鎮周邊綠化405畝；單位（居民小區）周邊綠化393畝；景區周邊綠化無任務。

（五）四項創建任務完成情況

2019年區創建森林城鎮2個，分別是鄉和鎮；創建森林村莊17個（目前正在公示）；創建森林長廊示范段20.8公里。

七、林業有害生物防治情況

區林業局組織技術人員認真開展林業有害生物監測調查、檢疫執法，組織開展防治工作，圓滿完成上級下達的目標任務。

（一）林業有害生物成災率

2019年共防治各類林業有害生物38.16萬畝，其中無公害防治面積36萬畝，無公害防治率達到94.3%，美國白蛾及舟蛾類食葉害蟲達到有效控制，寄主保葉率達到95%以上，達到了預期的防治效果。但在草履蚧防治中，由于個別地段防治不及時，造成楊樹發葉較少，成災面積0.007萬畝，成災率為0.074‰（下達任務：成災率9.1‰）。

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（二）美國白蛾防治情況

為了做好2019年美國白蛾防治工作，區林業局于2018年11月制定了《市區重大林業有害生物防控指揮部辦公室關于上報市區2019年度美國白蛾防控方案的報告》（宿重指辦〔2018〕1號）并上報到市重指辦，對美國白蛾防治時間、地點、面積及措施等進行詳細的規劃。2019年6月下旬—9月上旬，區林業局按照規劃組織開展飛機施藥防治和地面綜合防治，防治作業面積達到53.5萬畝，其中飛機防治40萬畝。

（三）嚴格開展檢疫執法情況

按照有關法律法規，林檢站加大檢疫執法力度，認真開展種苗的產地檢疫、木材及其制品的調運檢疫以及調入苗木、木材的復檢，特別是在全區范圍內開展了松木疫情的排查，并聯合市林檢站對高架橋以西木材經營市場、順河鄉部分加工企業調入木材進行調查，排除了松木疫情的發生。在檢疫和排除中，未發現染疫苗木、木材及其制品。無染疫苗木、木材及其制品調運（加工、經營）案件。

八、森林防火工作開展情況

2019年，我區較好地完成市政府下達的森林防火目標任務，全區未發生重特大森林火災，不存在森林火災瞞報、漏報的情況。

九、野生動植物保護情況

2019年，區林業局認真開展野生動植物保護工作，制定了《市區林業局2019年“世界野生動植物日”科普宣傳活動方案》、《市區林業局重大野生動物疫情防控應急預案》、《市區野生動物保護專項整治活動實施方案》，以“愛鳥周”、“世界野生動物日”為活動載體，面向全社會普及野生動物知識，持續、深入地開展保護野生動物，未發生因保護不力被上級通報的情況。

民主集中制自查報告 · 第8篇

民主集中制自查報告 · 第9篇

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度，正確規范了黨內政治生活、處理黨內關系的基本準則，是激發黨的創造活力、保持黨的團結統一的根本保證。嚴肅黨內政治生活，最根本的是認真執行黨的民主集中制。

這些年來，貫徹落實民主集中制總的是好的，但家長制、“一言堂”的現象和議而不決、決而不行的現象在一些班子屢屢出現。要引起高度重視，從多方面努力，認真加以解決。

干部要懂得民主集中制的規矩和方法。這里面既有理想信念、意志、品德方面的問題，也有性格自我調適的問題。重要的，是把民主和集中統一起來、結合起來，不能只講民主不講集中，班子討論問題時沒有采納自己的意見就不高興，不是個人有主見、有個性就要說了算；也不能只講集中不講民主，主要領導要讓大家說話，把話說充分、說完，集思廣益、從諫如流，聽完后根據多數人的意見再拍板，定了的事還要通過做工作，把大家的思想統一起來，靠集體的力量把事情辦好。這些既是規矩，也是方法，都要學好用好。

健全和認真落實民主集中制的各項具體制度。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，完善黨委常委會議事規則和決策程序，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。健全和規范常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度，完善地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，建立全委會對常委會工作定期進行評議制度。堅持把集體領導和個人分工負責結合起來，班子成員既要履行分工、各負其責，又要顧全大局、密切配合，集體決策之后就要雷厲風行、不折不扣執行，防止本位主義、分散主義。

要積極發展黨內民主。黨內民主是黨的生命，是堅持民主集中制的基礎和前提。充分發揚黨內民主，就要保障黨員主體地位和民主權利，完善黨代表大會制度、黨內選舉制度，深入推進黨務公開，健全黨內情況通報、黨內事務聽證咨詢、重大事項公示等制度，積極擴大黨員對黨內事務的參與渠道，切實保障黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。各級領導機關和領導干部要增強民主意識，帶頭發揚民主，善于傾聽下級組織和黨員群眾的意見，尤其要能聽得進不同意見，鼓勵黨員群眾在民主的氛圍中更好地建言獻策、貢獻智慧力量。

加強對貫徹民主集中制情況的督查。黨委對所管轄的領導班子及其成員貫徹執行民主集中制的情況，要進行經常分析、考核評估，有針對性地教育引導和采取措施?？疾祛I導班子，要看日常運轉和決策執行情況，對貫徹執行民主集中制不力、發生重大偏差和失誤的，要追究責任。

民主集中制自查報告 · 第10篇

每次來到楊家嶺革命舊址，我總能看到來自全國各地的學員和游客，或是進行黨性教育，或是參加紅色旅游，總能聽到不同口音的人們講述先輩的革命精神和自己的人生故事。

在世界反法西斯戰爭和中國抗戰迎來黎明曙光的時刻，中國人民面臨著兩種前途和命運的抉擇，中國共產黨在1945年4月23日至6月11日召開了第七次全國代表大會，給中國人民指引了一條光明道路。

感悟七大精神，必須牢記為民宗旨。七大將“全心全意為中國人民服務的精神”寫進黨章并確立為我們黨的宗旨。每一個黨員干部都要牢固樹立宗旨意識，把群眾放在心中最高的位置，幫助群眾解決生產、生活中的突出問題，在日常工作中、在點點小事中，厚植黨的群眾基礎，在工作崗位上，踐行初心使命。

感悟七大精神，必須堅定政治方向。“方向決定道路，道路決定命運?！痹谄叽笊?，中國共產黨深刻總結中國革命經驗和規律，給中國人民指明了前進的方向。黨員干部必須始終牢記自己的第一身份是黨員，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，對國之大者要心中有數，善于站在政治的高度分析問題、制定政策、推動工作。

感悟七大精神，必須嚴守黨規黨紀。經過延安整風和七大，全黨上下嚴格遵守民主集中制“四個服從”的黨規黨紀，全黨同志“如同一塊堅固的鋼鐵一樣”。新時代黨員干部必須經常對照黨章檢查自己的言行，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，中央要求的堅決貫徹，中央禁止的堅決不做，做一個表里如一、言行如一的老實人。

感悟七大精神，必須弘揚奮斗精神?！队薰粕健返闹v話鼓舞了一代又一代共產黨人，逢山開路、遇水架橋，戰勝一個又一個困難。征途漫漫，惟有奮斗。黨員干部要繼續發揚“永久奮斗”的革命精神，在偉大斗爭中，經風雨見世面，以千千萬萬黨員的奮斗，成就新時代的偉大工程。

學習七大歷史，感悟七大精神，就是要學習革命先輩那種信仰的力量、奮斗的精神、為民的情懷、嚴格的紀律，改造作風、錘煉黨性，以更加堅實有力的步伐，踏上新征程。

民主集中制自查報告 · 第11篇

我院自今年以來，藥品采購在嚴格執行省、市、縣有關文件精神的基礎上，按醫院要求進行合理采購使用，根據《20xx年全市衛生和計劃生育工作要點》的通知要求，我院立即組織相關科室對藥品采購執行情況進行自查整改，對查找出的問題，做到了即知即改，為做好今后的工作奠定了基礎，現將工作情況自查匯報如下：

一、藥品采購基本情況

嚴格執行藥品“陽光采購”制度，我院除麻醉和中藥飲片外所有藥品都經山東省藥品集中采購平臺采購，絕不私下采購。在分管領導和藥事管理委員會的監督管理下合理制定采購計劃，由專人負責網上采購。

二、藥品采購、配送、驗收入庫及貨款支付款等情況

1.網上采購情況。嚴格按規定執行基本藥物網上采購，無不執行網上采購的現象；絕對不存在弄虛作假、擅自用非中標藥品替代中標藥品的現象。

2.配備使用情況。按規定配備使用基本藥物；積極開展《基本藥物臨床使用指南》學習培訓工作，切實做到安全合理的使用基本藥物。

3.供應配送情況。藥品配送及時迅速，有部分藥品存在斷貨缺貨現象。

4.價格執行情況。嚴格按照規定價格采購藥品；堅決執行藥品零差率銷售，無加價銷售現象。

5.驗收入庫及貨款結算情況。藥品采購工作人員在接收到配送企業配送的藥品后，能做到及時驗收并在平臺上簽收。在完成基本藥物采購交易后，我院積極配合財務部門，認真核算基本藥物采購數額并及時上繳貨款。上繳貨款后，網上手續做到及時完備。

三、存在的問題

1、配送藥品不全，需要的少部分藥品不能及時配送。

2、網上采購點擊藥品時供貨公司不能及時確認，及時配送，導致缺藥的情況出現。

四、整改措施

加強與藥品供應商的溝通，督促其及時確認，及時配送，有部分藥品缺貨不能及時配送的，另選擇藥品齊全的供應商進行配送。

在此次自查行動中，仍存在一些問題和不足，我院將嚴格按照通知的要求，積極進行業務學習及自查工作，確保各項工作落到實處。進一步完善網上采購工作的各項細則，為人民群眾提供更加優質、方便的服務，保障醫療安全和醫療質量。

民主集中制自查報告 · 第12篇

做好規范動作，確保各項工作規范運行

嚴格按照中央和省市委的要求，不斷嚴肅黨內政治生活，嚴格干部選拔任用程序，扎實營造風清氣正的政治生態。

一是嚴格落實重大事項集體研究制度。縣委常委會始終堅持貫徹落實民主集中制相關要求，凡是涉及全縣改革發展穩定的重大問題和重要事項，都要由集體討論決定，做到了科學決策、民主決策、依法決策。2017年以來，縣委常委會研究決定了涉及經濟社會發展、重點民生工程建設、生態環境改善、脫貧攻堅、黨的建設等重大事項27次。實際工作中，縣委主要領導堅持末位表態，堅決不搞一言堂。重大事項的集體決策，有力地推動了全縣各項工作扎實開展。

二是認真組織開展縣委常委班子民主生活會。把開好領導班子和黨員領導干部民主生活會作為加強領導班子思想政治建設、提高領導班子和黨員領導干部執政能力和執政水平的重要政治任務，以高度的政治自覺與中央政治局和省市委常委民主生活會對標看齊，嚴格按照程序召開會議。會前縣委主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間，進行了嚴肅認真的交換意見，溝通思想、增進共識;會上縣委各常委自我批評襟懷坦白，實事求是，敢于揭短亮丑，一針見血，相互批評坦誠中肯，開門見山，不留情面，既深刻誠懇，又有“辣味”，切實達到了“紅臉、出汗”的效果。把高質量、常態化作為組織紀律的主要內容，在正面引導的同時，對全縣組織生活開展情況進行專項督導，印發了《關于進一步提升民主生活會和組織生活會質量的通知》《關于進一步嚴肅民主生活有關問題的通知》，對組織不到位、開展不規范、效果不明顯的領導班子，限期整改，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。

三是嚴格干部選拔任用。以干部選拔任用為重點，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔”的好干部標準。工作中堅持黨管干部原則，樹立“重實績、重一線、重公論”的用人導向，把好干部標準落實到選人用人的全過程。認真執行干部選拔任用各項制度，從嚴規范干部選任條件和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，實行干部選拔任用全程紀實。創新實施“分類化、差別化、績效化”考評體系，在重點項目、社會穩定、環境治理等急難險重工作中識別干部、歷練干部。嚴格落實談話提醒、函詢、誡勉等3項日常監督制度，不斷加強干部的監督管理。2017年縣委常委會先后研究任免縣管干部309名，選拔過程中，縣委堅持正確的用人導向，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，營造了良好的用人環境。

健全監督體系，努力提高領導班子執政能力

拓寬監督渠道，健全監督機制，全面加強對領導班子監督。一是健全制度，加強黨內監督。進一步建立健全了請示報告制度、重大事項報告制度、述職述廉制度、談心談話制度、誡勉談話等相關制度，切實加強組織監督;認真貫徹執行《干部選拔任用工作條例》、思想監督制度等政策法規，切實加強對干部選任工作監督;定期召開全委會，縣委書記向全委會述職，內容涉及黨的建設、全縣發展改革穩定重大決策、干部選任等重要內容，接受全體委員的評議。二是完善機制，加強內部監督。按照民主集中制的要求，進一步完善領導班子內部權力運行機制，堅持做到適當分解、科學配置，使每名班子成員有權有責。進一步完善領導班子成員協調溝通機制，縣委書記經常與班子成員通過談心的形式交流思想、溝通情況、征求意見，增強班子成員的向心力。三是拓展渠道，加強社會監督。進一步健全了公開承諾制度、黨務公開制度和政務公開制度，將領導分工、重大工作部署、重大工程建設、干部任免等事項及時公開，進一步落實群眾的知情權和監督權。同時，積極推行民主評議黨員制度，把貫徹民主集中制的監督權和評判權交給群眾。

民主集中制自查報告 · 第13篇

按照民主集中制原則辦事的做法和體會
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。市委抓住這一根本制度建設，幾年來，先后組織了民主集中制專題教育、專題培訓、專題民主生活會，把民主集中制建設情況做為先進性教育的重要內容，使我們貫徹民主集中制的自覺性及水平有了明顯提高。下面,向大家匯報一下我們司法局黨組、我本人在不斷提高貫徹民主集中制水平的點滴做法和體會，是怎么想的，怎么做的，以求得各位領導的幫助。

一、加強風氣建設，創造貫徹落實民主集中制的良好政治環境

我們感到，風氣是一個單位的靈魂，好的風氣是無形資產，是生產力；壞的風氣是無形殺手。風正氣順、團結和諧、積極向上、干事創業的良好政治生態環境，既是貫徹落實民主集中制的必要條件，也是貫徹民主集中制的結果。因此，幾年來我們一直致力于風氣建設。

一是倡導學習之風。堅持中心組周五下午學習制度，局黨組成員輪流給全局干部上黨課；大力倡導讀書自學，組織開展“月讀一本書，日練一篇字”、“好書大家讀、推薦一本書”活動。XX年，我局榮獲全市“全民讀書十佳團體獎”。如今，看書學習在班子成員中蔚然成風，形成了坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、拿起筆來寫作的良好風氣。

二是倡導團結和諧之風。鄧小平同志說：“一靠理想，二靠紀律，才能團結起來”。共同的理想是團結的基礎，我們的共同理想是：以奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，服務大局，服務群眾，服務基層，整體工作爭創全市一流，業務工作爭創全國一流。司法行政工作如果游離黨和政府工作大局，就會變得可有可無，不自我加壓，主動上位，就樹不起形象，有為才有位。所以，我們憋著一股勁，奮發圖強。同時，廣泛開展了創建和諧班子、和諧機關大討論，局黨組一班人逐漸認識到，懂團結才是大智慧，會團結才是大本事，干部職工也認識到“做簡單快樂的人”是大明白?，F在，全局上下都視班子和諧為福份，人人珍惜，個個愛護，心往一處想，勁往一處使，心情舒暢干工作。

三是倡導清廉之風。一個單位的風氣集中體現在用人上，我們嚴格按“黨政干部選拔任用條例”辦事，堅持民主集中制選干部，堅持注重群眾公認，憑實績用干部，堅持重用當牛做馬的，冷落溜須拍馬的，批評不思進取的，不使老實人吃虧。正確的用人導向，得到了廣大干警的由衷稱贊和領導的肯定。

四是倡導文明嚴謹之風。提出“形象不單屬于自己,更屬于單位”,倡導“我就是司法局”的觀念。實行“每周一事”制度，即每周抓一件文明禮貌、清潔衛生、行為規范等方面的小事，日積月累，形成文明嚴謹之風。從XX年11月開始進行局機關iso9000標準化認證，把企業管理機制引入機關管理，收到了良好效果。目前全局同志明事理、懂規矩、講禮貌、重規范，具有良好的精神風貌。

二、加強機制建設，靠機制保證民主集中制的落實

近幾年，我局制定和修定的制度中，涉及民主集中制內容的就有11項，這些制度有的是實體制度，有的是程序制度，促進了我局民主集中制的落實。在加強制度建設同時，還著力建立運行機制。

一是建立合理分工機制。我們的工作分工主要遵循三個原則：第一是一把手不分管處室，尤其不直接管“人、財、物”。財務管理審批變“一支筆”為“多支筆”。這樣，使我從繁雜的事務性工作中解脫出來，集中精力抓大事；第二是著眼便于協調，不“齊抓共管”、分工交叉；第三是權重適當搭配。

二是建立科學決策機制。通過制定《黨組會議事規則》、《局務會議事規則》等制度，界定出13項屬于重要問題，須經黨組會議定；18項屬于主要業務事項，需經局務會決定；21項屬于日常事務，由分管的黨組成員決定。這樣既貫徹了民主決策，又提高了工作效率，還避免了互相埋怨通氣不夠的現象。

三是建立民主參與機制。建立了法律顧問組，保證班子依法行政；建立了民主理財小組，由局50歲以上的12位老同志組成，保證財務公開，民主理財；涉及干部職工切身利益的重大事項，組織全員“公投票決”；建立了重大事項民意調查的制度，最大限度的發揚了民主。

四是建立定期溝通機制。除面對面溝通外，我們還建立了四個溝通、通氣的平臺。即每周一上午開班子成員碰頭會；制發班子成員每周工作日程；制發溝通、通氣卡，由班子成員把需通氣的事項，填寫后發給有關人員；局辦公室辦有《昨日要情》簡報，每天一期，及時反映全局的工作動態。

三、加強自身建設，不斷提高貫徹民主集中制的水平

一把手是貫徹民主集中制的關鍵。一把手的執政能力決定著領導班子貫徹民主集中制的水平，民主集中制貫徹的不好，一把手是主要矛盾。在加強自身建設，提高水平上，我有三點體會：

一是加強學習修養，提高貫徹民主集中制自覺性。除了養成愛讀書學習的習慣外，經常與老同志特別是退下來的老同志接觸，吸收了許多政治營養，是一種很好的學習。通過學習修養，不斷提升自己的思想境界，境界高了，眼界也就寬了，思想也就辯證了，貫徹民主集中制就自覺了。

二是嚴格約束自己，提高貫徹民主集中制的素質。素質高處是自律，我時時告誡自己，慎用權力，權力不可過于集中，要尊重“二把手”及其他班子成員，虛心學習他們的長處。凡是能當上處級干部的，每人都是一本書。我們的二把手賈振海同志非常有修養，顧全大局，配合意識強，我對他也非常尊重。在干部任用上，要慎決，在市直機關一個干部熬一輩子才熬一個科長、副科長，而且一輩子就在這個單位，一定公道、正派看人，體察干部心境，千萬不能“傷生”。養成民主的習慣，民主的胸懷，當民主的意見與自己的想法或意見不一致時，愉快地服從民主。敢負責，善集中，因為一把手沒退路。我對自己的性格缺陷有著清醒認識，時時提醒自己。1/2

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